報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應用，包括學術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇一

今天參加測評的科級干部共14名,，測評結(jié)果出來后,，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰;排后三名的,，局紀委要單獨進行談話,，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施,，必要時,，局黨委也可以介入。一句話,，要重點進行幫促和教育,，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績,，勝任本職工作,。

二、要抓好法律,、法規(guī)的宣傳教育工作,。

我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī),、各種文件規(guī)定,，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育,。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求,，5月份、6月份,，有關(guān)局領(lǐng)導分別給全局黨員干部上了一次黨課,，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā),。因此,，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平,、政策水平,。第三是開展法制教育,。在加強理論教育的基礎上,，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就,、會計法等法律,、法規(guī)給我們的各級領(lǐng)導干部、財務人員進行講解,，增強自身免疫力和辨別是非的能力,。

加強科級干部管理，監(jiān)督是手段,，制度是保證,，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程,。在科級領(lǐng)導干部管理上,，我想，總的原則就是：從實際出發(fā),，認真落實區(qū)紀委有關(guān)規(guī)定,，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為,、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度,，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

(一)進一步落實科級領(lǐng)導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度,?？萍夘I(lǐng)導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識,，對重大事項堅持逐級進行請示報告,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性,。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作,，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領(lǐng)導干部執(zhí)行制度情況進行檢查,、督促,。

(二)進一步落實述廉制度。年底前,，繼續(xù)在科級干部中開展述廉,、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制,、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見,，認真查找問題、分析原因,，深挖思想根源,，提出努力方向或整改措施,，并寫出述廉報告，在科級領(lǐng)導干部述廉會上進行述廉,。局紀委要抓好落實和督促工作,。

(三)進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話,，及時向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定;對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話;對存在問題的科級干部要進行針對性談話,，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。

最后,，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機,，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性,、主動性,，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來,，抓緊時間,、集中精力，主動完成本崗工作,，發(fā)揮模范帶頭作用,，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇二

在工作中,，我始終奉行“廉潔從政，幸福終身”的觀念,，認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,。自駐村以來，我沒有給基層增添麻煩,，沒有拿群眾一針一線,，主動提出按月繳納伙食費，在平時的工作和生活上,，我始終保持公仆本色,，不攀比、不眼紅,、不講排場,、不比闊氣，不參加高消費活動,。對待工作,，我始終勤政務實，力求做到嚴謹,、認真,、勤勉,，時刻提醒自己不濫用職權(quán)，自覺抵御不良傾向和風氣,，自覺履行黨風廉政建設的各項規(guī)定,，不斷增強了廉潔從政意識,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇三

本人于xx年9月通過競爭上崗,，擔任**市工商局財務裝備科副科長職務。一年來,，在市局黨組的正確領(lǐng)導下,，在同志們的關(guān)懷和幫助下，認真履行崗位職責,，努力提高自身政治和業(yè)務素質(zhì),，在思想和工作方面取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：

一,、加強學習,，提高政治和業(yè)務素質(zhì)。

堅持認真學習馬列主義,、_思想和_建設有中國特色社會主義理論,，努力在思想上和政治上與_保持高度一致，用正確的理論指導自己的行為,，加強自己世界觀,、價值觀的改造，增強自身防腐拒變的能力,。同時我還根據(jù)自身工作實際,認真學習各項業(yè)務知識,積極參加省局組織的財務培訓,達到學以致用的良好效果,，提高了自身的業(yè)務處理能力。

二,、腳踏實地,，擺正位置，積極做好各項工作,。

一年來,，做為副科長，我始終堅持到位不越位,，擺正位置,，不爭功，不推過,，當好科長的參謀和助手,，做好自己的本職工作。

科學編制預決算,。

根據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署和魯工商財字〔xx〕196號文件精神,，結(jié)合我市工商系統(tǒng)的實際情況,，編制了**市工商系統(tǒng)xx年工商行政管理單位預算。在編制過程中,，進一步夯實項目信息,，強化制度建設，努力實現(xiàn)“預算信息動態(tài)化,、預算管理精細化,、預算編制規(guī)范化、預算效益化”嚴格按照預算編制要求,，體現(xiàn)了零基預算,、綜合預算的特點，反映了單位的所有收入和支出,。在編制決算過程中,，決算報表收支數(shù)額真實，內(nèi)容完整,，做到了帳表相符,，表表相符，核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項,，各項收支按照規(guī)定要求進行了年終結(jié)賬,。

認真總結(jié)去年審計檢查中存在的問題，針對問題認真整改,。

xx年10月份,，省審計部門組織的對全省工商行政管理xx年—xx年6月財政財務收支情況的審計已經(jīng)結(jié)束。這次審計,，設計范圍廣,、內(nèi)容多，是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計,。通過審計部門的檢查,，主要存在以下幾個方面的問題：行政性收費及罰沒款方面的問題；財務收支方面的問題,；財務管理和會計基礎工作相對薄弱,。我科以此次審計為契機，同各縣,、市局認真分析存在問題的原因,，屬于違反財經(jīng)紀律方面的，嚴格按照國家財政政策和上級有關(guān)規(guī)定進行整改,；屬于會計基礎方面的,，嚴格按照會計準則和執(zhí)行的會計制度予以糾正；屬于管理方面的，結(jié)合單位實際,，研究制定切實可行的內(nèi)部財務管理措施并認真落實,。

統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況。

xx年元月中旬,，根據(jù)省局財務裝備處的安排,，市局及各縣、市局對全市系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況進行統(tǒng)計,。在客觀公正,、實事求是的基礎上，遵照屬地管理的原則,，據(jù)實填報,，特別是對交納養(yǎng)老保險金的比例,、金額,，實際繳納情況進行了詳細的調(diào)查，并由市局集中匯總后上報省局財務裝備處,，已初步爭取到省局政策傾斜,。

針對取消“兩費”進行調(diào)研。

xx年四月初,，由財政廳行政法規(guī)處和預算處組成的專門調(diào)查組對省垂管單位財務情況進行摸底抽查,，**市工商局為被查單位之一。接到通知后,，我們與市財政局及省財政廳駐濟辦事處積極銜接,，摸清調(diào)查目的，在兄弟科室的幫助下,，有針對性地,、如實地向財政廳領(lǐng)導反映了我市工商系統(tǒng)財務現(xiàn)狀，基本達到預期效果,。

四月底,，根據(jù)省局人事處和財裝處的安排，結(jié)合人員編制情況,，在人事科的配合下,，對xx年、xx年全系統(tǒng)機關(guān),、事業(yè),、離退休人員的欠發(fā)工資情況，“兩費”占總收費的比重,，“兩費”安排占總收入的比重,，欠繳“三金”等情況進行摸底，積極應對“兩費”取消問題,。

三,、存在的問題和今后努力的方向,。

回顧一年以來的工作，自己雖然取得了一定的成績,，但,。

這都是在科長的正確指導下，全科同志共同努力的結(jié)果,。同時,，我也清醒地認識到，自己還存在許多問題和不足：是自覺刻苦學習的精神不夠,；是思想比較保守,，開拓創(chuàng)新的意識不夠強。

在今后的工作中,，自己要努力做到以下幾點：

進一步加強自身的政治理論學習,，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟。堅持學習理論知識,，向領(lǐng)導和同志們學習實踐經(jīng)驗,，提高自己分析問題和解決問題的能力。

更加熱愛本職工作,，積極探索工作中存在的問題,，盡職盡力，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)同志,，扎實工作，為工商事業(yè)盡自己的一份微薄之力,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇四

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”重要思想的要求,，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責,。

在思想政治方面,。

堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè),，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求,，始終堅持不放松學習,，正確處理工作和學習的關(guān)系，認真學習馬列主義等等和理論知識,，特別是深入學習“三個代表”重要思想,，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義,。最近,，又深入學習黨的十九大精神，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學習,，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作,，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟,、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面,。

我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事,，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設和機關(guān)廉政建設,，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失，并配合班子,，領(lǐng)導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關(guān)工作的有較有序、超前的進行,。

在工作實踐方面,。

我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨,，扎實工作,。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向,，一年來,，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中,，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：

》,，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金。

的編制,，并逐級上報批準建設,、投資。

三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結(jié)合起來,，振奮精神,，突出重點，認真編制計劃,，保持了國民經(jīng)濟和社會的健康,、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,。**年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長,，地方財政收入比上年增長，解決人貧困人口的溫飽,。

四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風結(jié)合起來,，切實解決群眾的實際困難。認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作,，協(xié)助班子做好定期向縣委,、縣人大、縣政府,、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況,，虛心聽取老領(lǐng)導、老同志和各界知名人士的意見和建議,。心系扶貧,，關(guān)心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點,，積極動員貧困群眾實行易地搬遷,，特別是今年月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟,，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中,。另外,，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠?，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難,。

通過一年來的學習和工作,，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距,，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,，認真學習馬列主義等等理論和十九大精神，要始終把“三個代表”重要思想貫穿于自己的學習和工作中,，要把加強理論學習作為堅定政治信念,，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

第二、要從講政治的高度,，從實踐“三個代表”重要思想的高度,，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性,、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施,，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三、進一步嚴格要求自己,，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點,，嚴守黨紀國法,，在政治上、思想上,、行動上與黨中央保持高度的一致,，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育,，嚴格要求,。

第四、進一步推動機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系,，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好,，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇五

在上一輪(20xx年度)后備干部推薦工作中,，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。其中女干部15人,，占總數(shù)的;非_黨員干部3人;30周歲以下1人,，31-35歲以下7人、36-40歲30人,、41-45歲34人,、46歲以上27人;中專及以下學歷6人、大專學歷19人,、本科及以上學歷74人,。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人,，占總數(shù)的;非_黨員干部8人;30周歲以下6人,，31-35歲以下60人,、36-40歲70人,、41-45歲42人,、46歲以上6人;中專及以下學歷4人,、大專學歷76人,、本科及以上學歷104人,。

20xx年度,，我縣提拔干部78人,，其中正科級后備干部18人,，副科級后備干部35人,，占提拔總數(shù)的68%。另外,，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中,，副科級后備干部達11人,。

1、立足全局,，著眼長遠,，提高后備干部隊伍建設的重要性和緊迫性。認識是行動的先導,?？h委及其組織部門進一步提高對培養(yǎng)后備工作的認識,，把后備干部隊伍建設作為領(lǐng)導班子建設的重要組成部分，列入重要工作日程,，認真抓好落實,。在20xx年縣直機關(guān)單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作,。

2,、拓寬視野，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，進一步充實后備干部人才庫,。縣委及其組織部門注重增大“庫存容量”,，拓寬選人視野,。打破區(qū)域、部門和身份界限,，分層次,、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫,，并適當放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件,，增加相應類別的后備干部名額,，使他們在后備干部中既達到合理比例要求，又為其它崗位提供了質(zhì)量較高的預備力量,。

3,、強化管理，動態(tài)跟蹤,，形成后備干部“優(yōu)備劣汰”的工作機制,。我縣后備干部實行分類管理、動態(tài)跟蹤,、及時更新,，形成“優(yōu)備劣態(tài)”機制，確保儲備質(zhì)量,。根據(jù)人才成長的動態(tài)過程，實施后備干部隊伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整補充,，把經(jīng)不住考驗,、沒有培養(yǎng)前途的及時調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好,、政績突出,、群眾公認的及時充實進來,。從而使后備干部隊伍在不斷的新陳代謝中，始終保持充足的數(shù)量,、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),，始終保持生機和活力。目前正在探索建立最長備用期制度,，對備用時間較長的干部進行重點研究分析,，為這些后備干部的使用創(chuàng)造條件。

4,、重視培養(yǎng),，強化鍛煉，多渠道提高后備干部隊伍整體素質(zhì),。對納入后備干部人才庫的干部,，按照“缺什么，補什么”的要求,，確定培養(yǎng)方向,，把握培養(yǎng)重點，落實培養(yǎng)措施,，有針對性地加強理論學習,、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，豐富后備干部知識含量,，全面提高素質(zhì),。一方面是增強后備干部教育培訓的針對性。依托全縣培訓資源組合的成果,，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓中的主渠道,、主陣地作用，提高后備干部培訓效果,?？h委黨校除了把舉辦中青年干部培訓班作為主體班次，還專門安排了后備干部培訓班,。另一方面,，增強后備干部實踐鍛煉途徑的多樣性。對干部個人來說,，經(jīng)歷就是財富,。縣委及其組織部門重視拓寬后備干部實踐鍛煉的途徑,，把后備干部放到重要崗位壓擔子,，解難題，切實提高后備干部的實際工作能力,，使他們具備擔當領(lǐng)導重任的綜合素質(zhì),。采取的鍛煉途徑主要是掛職鍛煉或參加中心工作,。如我縣20xx年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調(diào)5人掛職任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委委員、副主任,，4人掛職任招商局副局長,，時間兩年。

5,、強調(diào)業(yè)績,，備用結(jié)合，加大從后備人才中提拔使用干部的力度,。使用是后備干部工作的最終目的,。縣委及其組織部門加大力度,，創(chuàng)新后備干部使用途徑,，把握人才時效，通過多種途徑和措施,，促使后備干部早日走上領(lǐng)導崗位,。20xx年度，我縣提拔干部78人,，其中后備干部53人,，占提拔總數(shù)的68%。另外,，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中后備干部達11人,。

三、當前后備干部隊伍建設的存在問題和薄弱環(huán)節(jié),。

1,、后備干部隊伍建設的前瞻性和計劃性仍需加強。從我縣后備干部隊伍的整體上看,，前瞻性和計劃性亟須進一步加強,。對后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設的系統(tǒng)考慮還須強化。

2,、對后備干部的培養(yǎng)鍛煉渠道比較單一,。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實實在在的、有針對性的科學方法,，表現(xiàn)為培養(yǎng)渠道不夠多,、方法不夠新，力度不夠大,，一定程度上影響了后備干部本身的積極性,。如在基層鍛煉方面，多用“任職”少用“掛職”,，加大了工作難度;在培訓教育方面,，針對性不強，效果不夠明顯,，通常采用的短期理論培訓達不到迅速提高后備干部綜合素質(zhì)的目的,。

3、對后備干部的跟蹤管理仍需進一步改進,。對后備干部的管理仍以表層次的了解為主,，對后備干部人才庫沒有形成分類跟蹤、及時更新的機制,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇六

20__年,，對我來說是個特殊的年份，4月份我從縣民中選調(diào)任到縣委黨校擔任副校長,。雖然工作崗位,、工作性質(zhì)有了一定的變化，但是我時刻不忘自己肩負的責任和使命,。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下,，在縣委的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的支持和指導下,，深入落實科學發(fā)展觀,，強化學習，認真履職,，強化工作措施,，扎實推進各項工作順利開展。從一個門外漢逐漸鍛煉成了思想過硬,，有強烈的工作責任心,、政治使命感、緊迫感,、時代感的領(lǐng)導干部?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況總結(jié)如下:。

一,、加強學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

到黨校工作期間,，我深知肩負著重要職責,，必須具備較高的綜合素質(zhì)和工作能力。為此,，我始終把學習當作一項政治任務來抓,。一年來，積極參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式,，政治學習與業(yè)務學習并重,，一方面:認真學習政治理論及黨的路線方針政策，特別是科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論相關(guān)知識,。學習黨的xx大和xx屆四中,、五中、六中全會,、省委十屆各次全會精神和我縣十一次黨代會和“兩會”的重要精神以及我縣的其他重要會議精神,。另一方面:積極參加省州縣委舉辦的各類培訓班，20__年10期地縣級黨校校長班培訓學習,。認真自學各方面的知識,，不斷擴展自己的視野，豐富自己的知識儲備,，強化理論武裝,，指導工作實踐。同時,，虛心向領(lǐng)導,、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，理清了黨校工作流程及框架,，為履行好崗位職責奠定基礎。

二,、認真履職,，穩(wěn)步推進各項工作順利開展。

1,、加強教學和科研工作,。我是負責教學和科研工作的。教學是學校的中心工作,，盡管學歷教育人數(shù)不多,，電大學生專業(yè)分散，但我堅持按照上級電大的規(guī)定,，努力抓好電大教育班教學常規(guī)管理,，做好教學各環(huán)節(jié)工作，如督促開展教學和質(zhì)量檢查,、完成電大畢業(yè)生畢業(yè)論文指導,、完善各項教學檔案、組織電大生網(wǎng)上學習,。督促教師備課,、學生作業(yè)、測試、評教制度,、嚴肅考風考紀等,，使教學質(zhì)量有保障?？蒲惺屈h校重要工作,，在上級黨校的指導和縣委政府的大力支持和關(guān)心下，20__年,，我校共完成科研論文5篇參加黔東南州黨校教育學會第22屆年會，有一篇獲得二等獎,，其它兩篇獲得優(yōu)秀獎,。20__年又開展科研課題研究5篇，爭取年底年會上取得更好的成績,。通過開展科研,，促進了黨校教師大興調(diào)查研究之風的良好風氣，推動了教學工作,，增強了實踐能力,。

2、是充分發(fā)揮黨校主陣地作用開展干部培訓,。根據(jù)縣委的安排,，20__年，共舉辦干部培訓4訓村支書,、村主任干部和黨員600多人,。通過培訓，取得了良好效果,。20__年計劃舉辦6期培訓,，共培訓干部325人。第一期副科級后備干部培訓班于5月15日開班,。

3,、招生實現(xiàn)穩(wěn)中求進。在黨校學歷教育成為歷史后,，繼續(xù)利用資源整合的優(yōu)勢,，拓寬招生工作思路，充分挖掘生源市場,，20__年招農(nóng)電校中專生53名,、電大生126名(其中專科104名,、本科22名;開放教育110鵬遠程16名;開放教育?？?6名、本科14程專、本科各8名),，基本實現(xiàn)了在各年基礎上穩(wěn)中求進的目標,。20__年春季新招生也取得很好的成績，新生錄取后及時落實班主任,，做好開學典禮,、入學測試、教學安排,、學籍管理,、建立助學金檔案等工作。

4,、圍繞“三農(nóng)”開展培訓,。利用農(nóng)電校直接服務“三農(nóng)”的辦學優(yōu)勢，認真開展農(nóng)民培訓,。一是繼續(xù)實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”,。按照州、縣“陽光工程”辦公室的安排,，20__年,，共舉辦“陽光工程”等8培訓學員480人。其中社保培訓60人;“陽光工程”7期;共420人,。通過培訓,，廣大農(nóng)民學員了解了黨的惠民政策，接受了一些新的理念,，掌握了一定科技知識和勞動技能,，為發(fā)家致富、增加收入奠定了必要的知識和技術(shù)基礎,。

5,、是落實“四幫四促”。根據(jù)縣委縣政府四方面六項工作督導方案,，制定了領(lǐng)導班子成員和中層干部聯(lián)系基層工作方案,，并付諸行動。深入定點幫扶村,、平安建設聯(lián)系村開展調(diào)研,、了解民情等，從而密切了干群關(guān)系,。同時把幫扶工作落到實處,。20__年，為望謨縣災區(qū)捐款750學?；I資20__村作為抗旱資金補助,，為平永鎮(zhèn)平寨村建自來水消防池和支助水泥5噸和開展民族文化活動贊助500元,。再則是送教下鄉(xiāng)，到基層開展農(nóng)民培訓,，深受廣大農(nóng)民群眾歡迎,。20__年，響應縣委縣政府的號召,，我校派兩名教師到兩個定點扶貧村駐村幫扶,，并開展了實際的幫扶工作，村民反映良好,。

6,、是深入基層開展專題宣講。根據(jù)縣委的會議精神,，20__年,，我校安排教職工到縣各直機關(guān)進行黨成立__周年宣講活動，我到工商局,、縣人大、縣聯(lián)社等進行月份,，按照縣委的要求,，配合縣委宣傳部組成宣講團，在縣機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學習黨的國發(fā)號專場宣講,。其中我負責朗洞,、樂里、兩汪,、平陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn),，共宣講場次、聽眾300多人,。通過宣講,，國發(fā)號精神，迅速深入廣大干部群眾心中,。

7,、是把推行各項工作與黨風廉政建設責任制結(jié)合起來抓。到黨校工作不久,，在黨支部換屆中,，在上級黨委的關(guān)心和校黨支部各成員的信任下，我擔任我校黨支部書記,，因此,，我把推行各項工作與黨風廉政建設責任制結(jié)合起來抓。通過層層簽訂和分解黨風廉政建設責任書,，堅持領(lǐng)導班子議事制度,，加強機關(guān)作風教育整頓,，簽訂治理“小金庫”承諾書，建立問責制,，實行校務(財務)公開,，完善出勤、財務,、公差,、公務招待、公物采購等制度,，組織黨員干部到紅七軍歷史陳列館接受愛國主義和黨性教育,，組織教職工參觀反腐倡廉圖片展覽，定期召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會,，開展領(lǐng)導干部述職述廉和落實黨風廉政建設民主測評等措施,，把踐行宗旨教育與黨風廉政建設責任制有機結(jié)合起來，做到兩不誤,、兩促進,。

(一)、廉潔自律方面,。

嚴于自律,，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。在廉潔從政方面:,。

四是樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺遵守黨紀黨規(guī),，堅持自重,、自省、自警,、自勵,，注意慎微、慎獨,、慎欲,，無違法亂紀、以權(quán)謀私行為發(fā)生,。

(二)存在不足金無足赤,，人無完人。我做事要求盡善盡美,，但也存在不足:,。

1,、工作經(jīng)驗有待進一步積累。

2,、管理水平有待進一步提升,。以后要多向領(lǐng)導、同事學習,，取人之長,，補己之短，做好本職工作,。

三,、今后努力方向。

初為管理者,，也是被管理者,，品嘗到了奮斗的艱辛和成功的快樂，也得到學校領(lǐng)導肯定和同仁們的認可,，這些,，都是領(lǐng)導培養(yǎng)、同事支持的結(jié)果,。今后的工作中,，我會一如既往的協(xié)助學校領(lǐng)導做好黨校的各項工作。積極地,，主動地做好本職工作。低調(diào)做人,，高效做事,，面對困難，努力克服,，展望未來,。以后我會從以下幾方面去努力:。

1,、學習意識,。樹立終身學習的意識，特別是專業(yè)知識和管理知識,。只有不斷學習,，才能不斷地進步，才能適應時代的發(fā)展的需求,。

2,、全局意識。沒有全局意識,，就沒有大局觀,，沒有大局觀,，一個單位，一個團隊就沒有和諧,，就沒有動力,，也就沒有發(fā)展。

3,、創(chuàng)新意識,。創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力，社會是這樣,，一個單位是這樣,，一個人也是這樣，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,，就不可能擁有明天,，就沒有希望。所以,，時刻要警醒自己,，要不斷創(chuàng)新。

4,、服務意識,。副職的工作職責就是服務領(lǐng)導、服務教師,、服務于學生,。工作中，要準確給自己定位,，擺正心態(tài),，做到上情下達，下情上曉,，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧,、融洽、舒適的工作氛圍,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇七

為深化《人事制度改革綱要》,，進一步拓寬識人選人視野和途徑，形成競爭擇優(yōu),、充滿活力的用人機制,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,，今年1月,，縣委面向全州和全縣范圍內(nèi)公開自薦選拔16個副科級職位領(lǐng)導干部，經(jīng)過4個多月的緊張工作,，公開自薦工作圓滿結(jié)束,。這次公開自薦副科級領(lǐng)導干部是我縣首次面向社會公開選拔領(lǐng)導干部,，規(guī)模和影響都較大，整個公開自薦工作充分體現(xiàn)了“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，達到了選拔優(yōu)秀人才的目的,，受到社會各界人士的廣泛贊譽。

主要做法和特點,。

為確保公開自薦工作的順利實施,，在公開自薦工作中做到精心組織，嚴把“六關(guān)”,，為選拔優(yōu)秀人才提供組織保障,。

1、組建機構(gòu),，把好組織領(lǐng)導關(guān),。縣委對公開自薦副科級領(lǐng)導干部工作高度重視,，召開縣委常委會專題研究方案,，并成立了公開自薦工作領(lǐng)導小組，下設辦公室,，嚴格挑選公道正派,、熟悉組織人事工作的人員組成秘書組、宣傳組,、資格審查組,、考試組、監(jiān)督組等工作機構(gòu),，負責具體工作。

2,、制定方案,，把好工作程序關(guān)。嚴密的工作方案是整項工作成功的一半,，干部人事制度改革是一項政策性,、原則性很強的工作，為科學設計公開自薦有關(guān)工作程序和環(huán)節(jié),，縣委組織部對公開自薦工作反復研究,，制定了《公開自薦工作方案》、《公開自薦工作流程》,、《公開自薦演講測試實施細則》等,，對公開自薦的指導思想,、報名范圍、資格條件,、演講測試要求,、組織考察和決定任命等作出明確規(guī)定，并對報名資格審查認定,、演講測試組織實施,、測試題的命題、測試評分等具體環(huán)節(jié)進行了反復的醞釀,、討論,，對每個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的問題及其對策措施都進行了認真的思考和充分論證，從程序上確保公開自薦各個工作環(huán)節(jié)嚴密無誤,。

3,、宣傳發(fā)動，把好組織報名和資格審查關(guān),。公開自薦選拔領(lǐng)導干部,，自薦報名是第一個關(guān)鍵，只有“群賢畢至”,，才能好中選好,、優(yōu)中拔尖。1月7日和22日,，縣委兩次召開動員會宣傳公開自薦工作,。一是召開縣屬各部門領(lǐng)導參加的宣傳會，要求各單位高度重視,，認真做好動員,，積極鼓勵本部門、本單位優(yōu)秀人才參加自薦,。二是召開全縣符合自薦報名條件人員共400余人參加的動員大會,，由縣委領(lǐng)導親自作動員講話，鼓勵符合報名條件人員消除思想顧慮,，踴躍報名自薦,，參與競爭，展現(xiàn)才華,，主動接受黨組織的挑選,。同時，為加大宣傳,，除在紅河日報,、蒙自黨建網(wǎng)站、滇南明珠網(wǎng)站上發(fā)布公開自薦簡章，把選拔的職位,、條件,、程序等及時向社會公開外，并在《組工信息》上編發(fā)簡報,，通過多形式的廣泛宣傳,，層層發(fā)動，縣委“公開自薦方案”深入人心,，在全縣形成普遍關(guān)注,、干部積極參與的良好氛圍。通過廣泛宣傳發(fā)動,，共有154人報名,。16個開考職位中除科技局副局長職位因報名人數(shù)不足5人取消開考外，實際開考職位15個,。

在資格審查過程中,，工作人員堅持標準、嚴格條件,，重點是對干部身份,、年齡條件等進行審查，對有特殊條件的職位報名人員分別審核,，如：報考團縣委副書記職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記必須是團員和黨員,，除了審查其基本條件外，還與團縣委及單位黨組織核查其身份,。通過嚴格把關(guān),，154名自薦人中確定了150人符合報名條件。

4,、嚴密組織,，嚴把演講測試評價關(guān)。演講測試,，是公開自薦工作最為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),，按照《細則》規(guī)定的程序和步驟進行操作。一是專門成立試題組,。為使出題具有科學性和可操作性,，邀請了有關(guān)專家學者及縣屬部份科級領(lǐng)導封閉出題，按照以事?lián)袢?、考用一致的原則，結(jié)合我縣實際設計測試題目,，使測試題與自薦職位更貼近,，有效地測試每個自薦者的理論素質(zhì)、知識水平、思維能力等,。二是嚴格每一道演講及測試程序,。為進一步體現(xiàn)自薦工作的公平、公正,，演講和測試順序由150名自薦人抽簽決定,。演講測試按職位分為三個組在不同的測試室同時進行測試，濾布每天上午的題和下午的題不一樣,，每一組評委負責同一職位的測試打分,。三是嚴肅紀律，全程監(jiān)督,。為保證演講測試的順利有序?qū)嵤?，制定了評委工作紀律、旁聽紀律,、工作人員紀律等,，憑證入場。而且從封閉出題,、運題,，到演講、測試打分,，全過程都置于社會和群眾的監(jiān)督之下,，每個測試現(xiàn)場由公證員、監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督,，試題組人員和評委實行全封閉,，演講測試區(qū)實行封閉管理。同時邀請用人單位部分干部職工,、縣黨代表,、縣人大代表、縣政協(xié)委員共20人到測試現(xiàn)場旁聽打分,，并對演講測試進行全程錄像,。

5、堅持標準,，認真把好組織考察關(guān),。根據(jù)自薦人演講稿得分、演講測試得分,、觀眾測評得分三項綜合成績在70分（含70分）以上,，按2:1的比例進入組織考察的規(guī)定共考察了29人。為做好考察工作,，縣委成立了5個考察組,，抽調(diào)熟悉組織人事工作的同志及公開自薦職位用人單位的領(lǐng)導參與考察，并采取定性評價與定量考核分析相結(jié)合的雙重考察，深入了解被考察對象的德才表現(xiàn),、工作實績,，到考察單位對被考察對象的德、能,、勤,、績、廉五個方面作好,、較好,、一般、差以及優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職的綜合評價,，通過民主測評廣泛了解干部群眾對考察對象的公認程度,。

6、完善程序,，把好干部任用關(guān),。根據(jù)綜合考察情況及考察對象的最后成績，縣委常委會4月5日討論,，票決通過了15名自薦人的擬任職意見,，并對15名干部在蒙自電視臺進行為期7天的任前公示，聽取方方面面的意見,，接受群眾的監(jiān)督,。經(jīng)公示，15名干部均無影響任用的反映,，縣委按程序辦理了任命和推薦手續(xù),。

為增強公開自薦科級干部的綜合素質(zhì)和責任意識，盡快上手工作,，縣委還對15名自薦干部進行了為期半個月的任前培訓,，縣委常委、人大主任,、政協(xié)主席,、法檢兩院等有關(guān)領(lǐng)導共25人為新任副科級干部授課，使新提任干部掌握履職必備的基本知識和能力,。

此次公開自薦副科級領(lǐng)導干部,，通過公開、平等,、競爭,，選拔出了一批優(yōu)秀年輕干部,，得到了廣大干部群眾的好評。公開自薦工作有以下五個特點：

1,、公開自薦職位多、規(guī)模大,、職位重要,。16個職位中，既有縣屬部門領(lǐng)導職位,，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導職位,，有的是專業(yè)要求比較高的職位，如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,、環(huán)保局,，有的是非黨干部職位。一次性拿出這么多職位進行公開自薦選拔,，在蒙自縣歷史上是首次,，并且公開自薦的職位都比較重要，報名的人數(shù)多,、規(guī)模大,，基本形成了10：1的比例，有的是19：1,，競爭較為激勵,，為選拔的質(zhì)量和效果奠定了扎實的基礎。

2,、選拔范圍廣,、要求高。此次公開自薦面向社會公開選拔,，其中有2個職位面向全州選拔,，而且要求較高，規(guī)定了年齡必須在35歲以下,，大學本科以上學歷,，對領(lǐng)導干部素質(zhì)提出了更高的要求，實現(xiàn)了在好中選優(yōu),。

3,、設置科學、評估合理,。此次公開自薦副科級領(lǐng)導干部在測試上作了探索,，總分設100分，其中演講稿占15分,，演講及測試占65分,，觀眾測評占10分,，組織考察占10分。演講測試主要采取個人自薦演講,、評委提問測試相結(jié)合的方式進行,。通過提問測試，檢測自薦人掌握履行崗位職責所需的理論素質(zhì),、知識水平和潛在能力,，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了展示的平臺。

4,、民主化,、透明化程度高。公開自薦選拔領(lǐng)導干部把堅持黨管干部原則和走群眾路線相結(jié)合,，公開自薦選拔的職位,、報名條件、程序和選拔結(jié)果等全部公開,，并實行評委和旁聽觀眾現(xiàn)場打分等,，擴大了民主，提高了群眾參與的程度,，使參加自薦的干部和社會各界及時了解公開自薦的進展情況,，增強了干部工作的透明度，落實了干部群眾對干部選任工作的“四權(quán)”,。在公開自薦的各個環(huán)節(jié)中,，既有群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督,，還有紀檢公證部門的監(jiān)督,，使整個工作始終處于各級的監(jiān)督之下，有效地防止了選人用人上的`不正之風,。

5,、組織嚴密、操作規(guī)范,。公開自薦工作社會各界關(guān)注程度非常高,，程序多也較復雜、嚴謹,，整個公開自薦工作從報名資格審查到組織封閉出題,、演講測試和考察，每一個環(huán)節(jié)都組織嚴密,，緊張有序,，操作規(guī)范，該公開的一定公開,，該封閉的一定封閉,，做到了嚴謹,、嚴密、嚴肅,，使整個公開自薦工作未出現(xiàn)任何差錯,，提高了公開自薦工作的質(zhì)量、效果和影響力,。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第三章“民主推薦”第十五條中明確規(guī)定:“推薦黨委,、政府及其工作部門某些領(lǐng)導成員人選，還可以采取組織推薦,、群眾推薦、個人自薦與考試,、壓濾機濾布考核相結(jié)合的方法,。”,，但并未對個人自薦及考核的具體操作方式作出明確規(guī)定,。我縣通過開展公開自薦選拔領(lǐng)導干部工作，取得了以下成效：

1,、進一步完善了選人用人機制,。一是公開自薦選拔領(lǐng)導干部把市場經(jīng)濟的一些基本規(guī)律引入到干部選拔任用機制中來，以公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則實現(xiàn)了社會資源優(yōu)化配置的原則,；二是實現(xiàn)了由過去封閉式選人向開放式選人的轉(zhuǎn)變,，由單向選擇向雙向選擇轉(zhuǎn)變，由“伯樂相馬式”選人向“賽場賽馬式”選人轉(zhuǎn)變,，由在少數(shù)人中選人向大多數(shù)人選人轉(zhuǎn)變,。三是在選拔程序上增強了科學性、規(guī)范性,，拓寬了干部選拔提名渠道,。通過個人自薦演講評分、測試評分,、旁聽代表測評三項測試綜合成績來確定進入組織考察人選,，擴大了提名推薦的范疇，充分體現(xiàn)了干部選拔任用的提名權(quán)限,，將黨管干部原則與干部工作走群眾路線有機地結(jié)合起來,，改變了過去選拔領(lǐng)導干部論資排輩、平衡照顧的做法,，使自薦人真正在同一起跑線上公平競爭,，在同一舞臺上展示自己的才華,。

2、改善了領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),。通過公開自薦選拔的方式選拔領(lǐng)導干部,，不僅提高了干部“入口”質(zhì)量，而且有效地促進了領(lǐng)導班子年輕化進程,，改善領(lǐng)導干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),。被選拔的15名干部中，平均年齡30.6歲,，其中：25歲以下干部1人,，26歲至30歲干部5人；少數(shù)民族5人（其中：哈尼族1人,，拉祜族1人,，彝族3人），婦女干部5人,，黨外干部7人,，為班子注入了新的活力。

3,、拓寬了選人渠道,。公開自薦選拔領(lǐng)導干部大大拓寬了組織部門的選人渠道和識人視野，解決了用人視野不夠?qū)?、難以發(fā)現(xiàn)人才的困擾,。公開選拔領(lǐng)導干部面對全社會，選拔結(jié)果客觀上促進了干部地區(qū)之間,、上下級部門之間和行業(yè)之間的交流,。團縣委副書記、縣司法局副局長,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長三個職位分別從綠春縣,、州委黨校、云南解化集團公司選拔任用,，在人才選拔上打破了地域,、行業(yè)、部門界限,，使更多的人才有登臺亮相的機會,，實現(xiàn)了人才資源的合理流動和人盡其才、才盡其用,。在選拔任用一批急需專業(yè)人才的同時,，也從公開自薦人員中發(fā)現(xiàn)了一大批潛在人才，擴大了我縣的人才儲備,，為加強后備干部隊伍建設打下了堅實的基礎,。

三,、幾點建議。

為今后進一步做好公開自薦選拔工作,，建議處理好以下幾個問題：

1,、把握好自薦職位報名條件的設置。要根據(jù)擬自薦選拔職位的不同任職要求,，結(jié)合招考范圍,，制定出切合實際的報名條件、資格,，避免搞一刀切,。比如，為加大對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)力度,，對某些職位應制定不同條件,，以避免把報名門檻訂得過高，讓一部份有能力的少數(shù)民族干部報不了名,。

2、改進測試方式,，以能力為核心,，實現(xiàn)準確選人。在公開自薦選拔工作中,，難的是將干部實際工作能力考察準確,。因為演講稿的撰寫和演講測試的表現(xiàn)可以通過有意識的強化訓練而在短期內(nèi)得到快速提升，用演講,、測試成績相加排序確定考察對象的方法,，有可能影響到全面評價人。因此,，公開自薦選拔領(lǐng)導干部也應考慮引入筆試,，通過筆試檢測應試者的文化基礎知識和素養(yǎng)，并在面試中引入相關(guān)知識的測試以全面了解應試者的綜合素質(zhì),。同時,，還應在考察中處理好以分取人和與實績?nèi)∪说年P(guān)系，辯證識別人才,。

3,、建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務強并相對固定的考官隊伍,。抽調(diào)一部份組織人事干部和科級領(lǐng)導干部作為長期的考官人選,，可根據(jù)不同職位的要求進行調(diào)整，并不定期組織討論,，對如何考如何命題等進行探討研究,，使今后測試更趨于科學合理,。

4、改進操作方法,，防止選拔成本過高,。要使公開自薦選拔工作公開、公正,、科學合理,，每個環(huán)節(jié)都需要做大量的工作，從任職資格條件的認定,，考試內(nèi)容的選擇,，到測試的方法技巧等，都需要投入大量的人力物力,。在堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則的前提下,，要盡量簡便手續(xù)，減少不必要的投入,，使公開自薦選拔方法和程序既科學合理,，又簡便易行，這樣才能使公開選拔形成長效機制,。

副科級干部工作總結(jié)和述職報告篇八

2008年,，在培養(yǎng)人***和***的正確指導與幫助下，我始終堅持學習_理論和“三個代表”重要思想,，堅持黨的路線方針政策和國家的法律,、法規(guī)以及檔案的各項規(guī)章制度，能嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程。現(xiàn)將半年來的思想?yún)R報如下：

一,、思想政治學習方面,。

夠認真學習馬列主義、_思想及_理論和“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會黨的_精神,，積極參加我鄉(xiāng)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，在政治上,、思想上始終與_保持一致,，實事求是，堅持原則,，遵紀守法,，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。特別是通過前一階段黨的_會議開展以來,，通過學習會議,，學習__的講話，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

二、認真完成本職工作及領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

1,、加強業(yè)務學習，提高工作能力,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關(guān)知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

2,、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理,。2007年,，全鄉(xiāng)共收到上級黨委來文389多份，上級各機關(guān)來文420多份,。每份文件都能及時送領(lǐng)導傳閱,，然后按領(lǐng)導的批示再分送到各個部門辦理，讓上級的精神迅速傳達下去,，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生,。其次,，認真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。2007年全鄉(xiāng)黨委共發(fā)文76多份,，政府發(fā)文40份,，每份文件都經(jīng)過認真登記編號。第三,，每年年底,，每個部門處理完畢的文件，都要分門別類,，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備。

3,、促進檔案管理與達標,。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結(jié)合《隆安縣人民政府各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》以及《〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》和一級檔案管理的標準,，今年共裝訂檔案141件,，其中：永久54件、30年23件,、10年64件,，所有檔案從收集、整理,、分類,、編號,、裝訂、打印目錄都由我一人完成,。使機關(guān)的檔案管理從收集,、保管、檢索,、利用等各個方面得到了進一步加強和完善,。在今年10月份縣檔案管理工作檢查及12月份工作檢查中，我鄉(xiāng)檔案工作得到了檢查組的充分肯定,，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。

4,、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務性工作,，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作,，做到了各類事項安排合理有序，為保持我鄉(xiāng)機關(guān)正常工作,，盡到了自己的責任,。

三、存在問題及打算,。

一是理論功底不夠扎實,，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹,，獨自解決問題的能力較差,。二是對業(yè)務知識學習不夠，專業(yè)知識欠缺,。三是寫作水平較低,，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少,，尤其對檔案管理工作指導不夠,。今后,，我將進一步加強學習,，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質(zhì),、學識水平及工作能力,，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務,，為我鄉(xiāng)的快速發(fā)展做出自己的貢獻,。

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