總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

休產(chǎn)假工作總結篇一

職場女性,，產(chǎn)假怎么休,？在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,。（中華人民共和國勞動法第六十二條）,。

執(zhí)行細節(jié)。

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行,。

(一)單胎順產(chǎn)者,，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天,，產(chǎn)后休息七十五天。

(二)難產(chǎn)者,，增加產(chǎn)假十五天,；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。分類授乳時間哺乳假：

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,，亦可將兩次授乳時間合并使用,。多胞胎生育者，每多生一胎,，每次哺乳時間增加三十分鐘,。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請,，經(jīng)單位批準,，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）,。

注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算,，包括法定節(jié)假日。晚育假,、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延,。歸納一下,，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期,，單位無權剝奪,，另一類是如工作許可、單位同意,，可以請的假,。

一、必須享受的假,。

產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）,。

時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,，侵害女職工的合法權益）,。

產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時,，不得安排夜班勞動,。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘,，也可合并使用,。

二、如工作許可,，單位同意,，可以請的假。

產(chǎn)前假：懷孕7個月以上,，如工作許可,，經(jīng)本人申請，單位批準,，可請產(chǎn)前假兩個半月,。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可,，由本人提出申請,，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月,。保胎假：醫(yī)生開證明,，按病假待遇。

相關假期的待遇規(guī)定,。

一,、保胎假，工資按照病假發(fā)。

二,、產(chǎn)前假,，工資按照八成發(fā)。

三,、

產(chǎn)假領生育生活津貼,。

四、哺乳假,，六個半月按照工資八成發(fā),，再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時,，女職工可采取下列方法,，維護自己的合法權益：一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。（《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護的權益受到侵害時,，依照國務院的有關規(guī)定,，有權向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴,。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,。女職工對處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,?！保┒窍騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi),。

三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,，可向人民法院起訴。

補充一點:,。

1、產(chǎn)檢假,。

·懷孕第1—6個月,，可享受1天假期，用于妊娠確認,，申請生育指標,，以及生產(chǎn)培訓等。

·懷孕第6和第7個月,，每個月可享受1天假期,。

·懷孕第8個月，可享受2天假期,。

·懷孕9個月以上,，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

身份證,、結婚證,、準生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加35天產(chǎn)假。

休產(chǎn)假工作總結篇二

來源：《職業(yè)》2010年第03期,。

a:公司的所有要求都是違法的,。

公司要求職工歸還年終獎金的做法,沒有任何法律依據(jù)。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》,獎金是勞動者付出額外勞動的對價,是勞動者勞動力價值的體現(xiàn),也是工資總額的組成部分,。作為勞動者工資的一部分,用人單位沒有法定理由,不得克扣,因此,你無需歸還年終獎金,。公司要求退還1月份的社會保險費更是一種違法行為。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位有依法參加社會保險,及依法為勞動者繳納社會保險費的義務,。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就應當依法為勞動者繳納各項社會保險費,該義務不因雙方協(xié)商而免除,用人單位更無權利單方面免除,。

關于扣除基本工資的行為,也是沒有法律依據(jù)的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工在生育期間享受產(chǎn)假待遇,在產(chǎn)假期間,用人單位有義務向女職工支付產(chǎn)假工資,。產(chǎn)假屬于帶薪假期,即視為女職工在此期間正常出勤,、提供正常勞動。另外,根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》,產(chǎn)假工資屬于特殊情況下支付的工資,是勞動者的合法收入,用人單位無法定理由不得克扣,。

最后,因工資,、社會保險等與公司發(fā)生爭議的,你可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,在公司的違法行為做出之日起2年內(nèi)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,或依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,自知道或應當知道權利受到侵害之日起1年之內(nèi)申請勞動仲裁。

休產(chǎn)假工作總結篇三

尊敬的各位公司領導：

時光荏苒,，轉眼間我來*****任職營運物業(yè)部文員已滿一個月,，在這一個月時間里我收獲了知識與成長，這里的領導們像老師,，這里的同事們像兄妹,，平易近人，充滿活力,。讓我很快溶入進*****的“大家庭”

我于*月*日正式到物業(yè)部工作,，在我準備努力干好這份工作的同時默默在心里對自己說我一定要在這份平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績來，克服以往在工作中遇到的各種瓶頸,，將干好工作當成重中之重,。

現(xiàn)將在工作以來的深刻體會和完成的工作總結如下：

一、物業(yè)部全部文檔分類,、存檔（合同,、圖紙、責任書,、各樓層租,。

戶登記表,、規(guī)則制度、各類通報等的整理,、歸檔,。）給自己制定工作計劃、（周計劃,、月計劃）,。

二、短期內(nèi)熟悉我部門各個工種崗位職責,、日常工作中必需完成的工作,。

任務，熟悉了解公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,，嚴格要求自己快速準確的完成領導臨時交辦的工作任務,。

三、為了更快更準確掌握部門人員工作情況現(xiàn)以將部門全部在職人員,。

檔案整理造冊,，做好工作中的準備工作，利用空余時間與同事溝通,、交流增強團隊凝聚力,，搞好內(nèi)部團隊建設；對需要幫助的同事主動關心,、幫助,，增強我部門工作人員團結凝聚力。

四,、將辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作長久保持辦公室地面干凈,，辦公桌整潔無灰。

塵,、辦公設備表面清潔,。

五、不斷培養(yǎng)提高自己主人翁意識,，投入到工作中以爭當小主人的積極心,。

態(tài)對待公司，以集體的光榮為榮,，在工作中嚴格要求自己做一名公司最需要的好員工。

以上幾個方面是我在完成本職工作的同時特別嚴格要求自己努力做好并進一步提高自己的幾個方面,，相信在領導和同事的幫助下,，在我們這支大團隊共同努力工作中，*****的發(fā)展將蒸蒸日上,，日益走向更加輝煌的明天,！

休產(chǎn)假工作總結篇四

西村完小“安全生產(chǎn)月”工作總結在六月份全國第13個“安全生產(chǎn)月”活動中,，為了全面貫徹落實修武縣教育局《20xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案》，圍繞“強化紅線意識,、促進安全發(fā)展”活動主題,，結合我校實際，面向全體師生,，采用喜聞樂見,、易于參與的形式，開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的宣傳教育活動,，大力推進校園安全文化建設，努力構建和諧平安校園?，F(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動的開展情況總結如下：

一,、營造活動氛圍，全方位開展宣傳教育活動,。

首先組織全體教師認真學習并貫徹落實《修武縣教育系統(tǒng)20xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案》內(nèi)容,，并且通過國旗下講話、周一例會,、“強化紅線意識,、促進安全發(fā)展”主題班會、班級黑板報和學校宣傳欄,，進行活動宣傳,。讓全體師生積極參與活動。形成良好的宣傳氛圍,。

二,、多形式普及安全知識。

除專欄,、宣傳材料外,，學校進行交通安全知識講座和消防安全知識講座等，組織學生觀看消防安全,、交通安全等視頻案例,，讓師生通過觸目驚心的真實案例，增強自己的安全防范意識,，掌握安全知識,，提高避險排危、自救自護能力,。

“安全生產(chǎn)月”活動期間,，學校采用讓學生喜聞樂見的形式，把有關活動內(nèi)容和安全警示內(nèi)容制作成滾動字幕,，全天滾動播出,，學生早上一進校門就可以看到電子屏上醒目的安全教育內(nèi)容,，并且隨著字幕滾動進行誦讀，受到了潛移默化的安全教育,。另外學校還把安全教育內(nèi)容制成課件,，要求各班利用班會、安全課對學生進行安全知識的普及和教育,，收到了良好的教育效果,。

休產(chǎn)假工作總結篇五

時光荏苒，20xx年又接近尾聲,，今年,，由于本人產(chǎn)假休了較長時間，故現(xiàn)分為三個階段就本年度工作情況進行總結,。

休產(chǎn)假前,，本人參加了xx住宅及底商的設計及后期修改工作，雖然由于個人原因沒有繼續(xù)該項目的設計,，但在前期的設計中使我學到了很多東西,，業(yè)務能力得到了很大的提高。

休產(chǎn)假過程中,，閑暇之余,，我閱讀了很多實際方面的書籍，以提高自己的設計水平,。這期間主要認真熟悉了《住宅設計規(guī)范》,、《高層民用建筑防火規(guī)范》、《中小學校設計規(guī)范》等等,，特別是對于中小學設計的理念,，由初步的認識上升到更高層次的水平。

休完產(chǎn)假后,，回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化,。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統(tǒng)和正規(guī)，越來越向優(yōu)秀企業(yè)化成長了,?？偨Y這段時間的工作，剛開始回來的時候不太適應工作,，領導十分體恤我?guī)Ш⒆拥男量?，所以沒有安排任務量很大的工作，在此我十分感謝單位以及領導對我的關心,，我一定努力趕上前面落下的工作,，及早回到我們設計的大團隊當中去。

在以后的工作與學習中,，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第二,，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作，不拖拉;,。

第三,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

20xx年在不知不覺中又走到了盡頭,，雖然這一年是特殊的,，我沒有像往年一樣在忙碌而充實的時間里度過，但我仍不放過能夠讓我進步的機會,，也同樣存在著不足,，同樣需要我從中汲取教訓不斷改進。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，不斷進取，以求更大的進步,。

休產(chǎn)假工作總結篇六

重返職場固然有諸多不適,，但是媽媽們一定要有積極的態(tài)度，首先要讓自己離開小孩上班變得有價值,，其次也是要讓公司覺得自己對工作仍充滿熱情,。

當自己是畢業(yè)生般謙遜。

有些媽媽離開3個月,，有的媽媽離開半年,，一年的，不管時間多久,，公司肯定存在著各種變化,。媽媽們一定要像畢業(yè)生才入公司那樣謙遜學習，及時將自己錯過的知識和內(nèi)容學習補充上,。

處好職場關系,。

同上，不管離開多久,，同事關系肯定有所生疏,，工作的協(xié)作默契需要重新建立,，再說同事是幫自己能盡快工作步入正軌的.最有利幫助。讓精神勁充足帶滿微笑的自己出現(xiàn)在同事面前吧,。

注意營養(yǎng)及水分的補充,。

媽媽們重返職場，需要重新建立新的作息及飲食習慣,。一定要按時吃飯,，并且讓照顧寶寶還要工作的自己吃好，還要記得水分的隨時補充,，切不可過度勞累,。

堅強堅持不氣餒。

重新開始比一開始要難很多,，挫折壓力自然不言而喻,。耐住性子，擺正心態(tài),，讓自己從容的面對職場中帶來的挫折壓力,，若出現(xiàn)了負面情緒，找個適合自己的方式緩解壓力,，然后繼續(xù)笑對一切,。

你仍是寶寶的唯一。

很多媽媽擔心自己重返職場寶寶會忘記自己或者對自己生疏,。媽媽對于寶寶來說是唯一的,，不可或缺的，不管是長輩還是保姆帶孩子,，媽媽所給寶寶的愛和那種與生俱來的親密是無法取代的,。若條件允許，媽媽們在晚上還是要陪寶寶睡的,，讓他知道不管天有多黑,，媽媽都會回來。

休產(chǎn)假工作總結篇七

軍休工作總結2011年我們在省,、市軍休部門的指導和縣民政局黨組的領導下,，緊緊圍繞落實軍休干部“兩個待遇”的工作中心，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)進取,，扎實工作，規(guī)范服務,，各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年以來的主要工作情況總結如下：

1、主要工作根據(jù)年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針,、政策和規(guī)定,，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點,，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力,，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度,，規(guī)范管理和周到服務上下功夫。

（一）認真落實軍休干部的“兩個待遇”,，豐富其晚年生活認真落實政治待遇,保持其政治本色.年初為符合訂報條件軍休干部報銷了二份報刊費,，同時結合單位實際情況，所里還訂了《**日報》,、《新安晚報》,、《中國民政》、《中國老年報》,、《文摘周刊》等報刊雜志,，供軍休干部來所閱讀、學習之用,。堅持每月15日,、28日組織軍休干部參加政治理論學習，傳達有關文件,、聽報告和進行黨性教育等,。及時通知休干參加縣委、縣政府組織的座談會和外出參觀活動,。6月份在縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈,、重溫誓詞活動中，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動,。6月底召開了慶祝建黨90周年座談會,，所黨支部表彰了4名優(yōu)秀黨員和一名先進工作者，并且給全體工休人員,、黨員發(fā)了建黨90周年紀念品,。認真落實生活待遇,豐富其晚年生活。元月份,，在中央財政經(jīng)費沒到位的情況下,，我們積極協(xié)調(diào)縣財政局給我所預撥了30萬元經(jīng)費，保證了軍休干部離退休金及各項生活補貼足額及時發(fā)放,。同時,，根據(jù)縣老干局的統(tǒng)一布置，我們及時完成了上報離休干部信息的工作，保證了離休干部醫(yī)療費得以及時報銷,。3月份組織軍休干部進行了房改政策的宣傳工作,，4月完成了房改款的測算、軍休干部簽字確認和上報工作,。6月份根據(jù)文件精神,，我們采取登門慰問的方式，及時將離休干部增發(fā)的生活補助費共20029元送到了每一位離休干部的手中,。年底,，根據(jù)文件規(guī)定我們及時調(diào)整了軍休干部生活補貼和遺屬生活補助費，并將262500元的補發(fā)費用全部補發(fā)到位,。5月份組織對全所離退休及工作人員進行了體檢,，使一些疾病得以早發(fā)現(xiàn)、早治療,。重大節(jié)日開展慰問活動,。“春節(jié)”,、“八一”期間及時將省市的慰問品送到軍休干部家中,；其他節(jié)日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進行了慰問；對生病住院的老同志,，我們在得到信息后,，都能及時帶著慰問品前往醫(yī)院進行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實際問題,。組織軍休干部參加健康有益的集體活動,開展釣魚,、撲克、麻將等項目的比賽,，還組織身體健康的軍休人員到**的徽園,、海洋館、世博**館,、等處參觀游覽,。

（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務質(zhì)量,。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求,，提出了“創(chuàng)新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念,。一是轉變服務方式,。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結合起來,。在今年的軍休房改工作中,，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容,。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上,，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢,、開展健康檢查,，依據(jù)政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務,。三是拓展服務渠道,。引導軍休干部走出庭院，融入社會,，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設等活動,，參與社會公益事業(yè)活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習,。

（三）強化民主管理、民主監(jiān)督,，增強軍休工作透明度民主管理,、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風建設,，加大所務公開力度,，增強辦事透明度，真正做到“政策公開,、管理公開,、服務公開”。以優(yōu)良的行風促服務,、促管理,、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下,。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發(fā)揮,，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執(zhí)行情況向管委會通報,，溝通思想,，征求意見，改進工作,。管委會成員不顧年老體弱,，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用,，為軍休所的建設做出了突出貢獻,。

（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機,，組織黨員到**廠緬懷先烈,、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育,，提高了黨員的素質(zhì),，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強,，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮,，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現(xiàn)出了文明服務,、勤奮工作,、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間,，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”,，受到了縣直機關工委表彰。積極開展文明單位創(chuàng)建工作,，堅持每日打掃衛(wèi)生,，確保環(huán)境的美化、亮化,、凈化,，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收,，被縣委,、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作,。5月中旬我們進行了安全工作大排查,；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務,，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達到100%,，受到了上級領導和計生部門一致好評。

二,、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍,，有待于進一步改善。二是工作人員的業(yè)務水平參差不齊,，有待于進一步學習提高,。

三、

1,、組織工休人員繼續(xù)學習,、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中,、五中全會精神。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，推進軍休工作再上新的臺階,。

2、繼續(xù)加強黨支部,、管委會的組織建設和黨員,、職工隊伍建設，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用,，為軍休工作的順利開展提供組織保證。

3,、認真落實軍休干部的“兩個待遇”,，鼓勵引導老干部發(fā)表意見、提出建議,、發(fā)揮余熱,、參與社會公益活動。開展棋牌,、釣魚,、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活,，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教、老有所學,、老有所為,、老有所樂”。

4,、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，形成體現(xiàn)新時代、新階段,、新要求的比較全面的,、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系,，狠抓規(guī)章制度的落實,，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導人,，約束人等方面的保障作用,。

休產(chǎn)假工作總結篇八

一,、尊重、理解,、信任學生,。

對學生的尊重和期望，我不僅僅僅表此刻口頭上更是注意言行一致,，貫穿在整個自我道德教育過程中比如,，在和學生談心時，我總要選取能與他們的目光平視的方位來進行,，這樣與人相處的方式態(tài)度就總透著待人的誠意;再如,，我學生的面前從不批駁“對于新事物的敏感，學生強過老師”自我正在忙著認識一些事物,，學習一些新的知識,，看一些較經(jīng)典的書籍刊物，使自我和學生談心時充滿時代氣息,。

二,、言教、身教要結合,。

作為一位生活指導教師,，我的一言一行都會影響到孩子的行為準則規(guī)范，對孩子的深刻教育,，言語不如行動;“身教最為貴,，知行不可少;如自我的著裝，房間,、床鋪|,、衣柜整理，勤剪指甲,、吃飯不挑食,、個人衛(wèi)生等，誰時加強自身修養(yǎng),，要明白老師的行為不當,，學生的舉止也好不到那里去，因此,，我不斷地完善自身,，時時處處做學生的榜樣，用自我的善言,、善行為學生樹立模訪的標本,。

三、了解,、關愛每一位學生,。

我認為一個成功的教育者,，最重要的方法就是和學生多交流和溝通，多了解他們的心聲和愿望,，他們的困難和需求,，和學生做好真正的朋友，讓自我在學生的眼中即是引領他們成長的老師,，又是他們最真誠的朋友,，使他們在生活和學習中的苦與樂都會和我坦誠的交流，對于有困難和思想比較復雜的學生,，及時向班主任和學校領導及時反映和幫忙,。在生活中學生和學生難免會鬧沖突能夠及時制止和批評教育。在一日生活常規(guī)中能夠手把手交他們整理內(nèi)務衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,，持續(xù)宿舍整齊規(guī)范,，讓學生找到家的感覺和溫暖，能夠在完美生活環(huán)境中逐步成長,。

四,、敢抓、敢管提高學生身體素質(zhì),。

每一天準時叫學生起床能夠主動集合學生隊伍跑步鍛煉身體提高身體素質(zhì),，跟班到位嚴格管理，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，自理潛力和行為,。做到學生德、智,、體全面發(fā)展,。在兩休期間個別學生在嬉笑打鬧，能夠及時制止和做思想工作,，不服從管理的學生能夠及時與家長聯(lián)系和批平教育，防止事故發(fā)生,，確保學生休息質(zhì)量,，做到領導和家長放心。

以上是我這半學期的工作總結,，存在不足之處請領導和各位老師多多指教,，在下學期工作中繼續(xù)發(fā)揚自我工作特點和特長，多學習多提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，做一名優(yōu)秀的生活教師,。