當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時,，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,，并提出解決方案。通過制定方案,，我們可以有計劃地推進工作,，逐步實現(xiàn)目標(biāo),，提高工作效率和質(zhì)量,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

周年慶典活動方案廣告語篇一

隨著公司不斷成長壯大,，我們即將迎來公司的二十周年慶典,。這個特別的歷程需要一個特別的慶祝活動方案,，以慶祝我們過去取得的所有成就,，并對未來充滿期望。在這篇文章中,，我們將詳細討論一個廣泛而且全面的二十周年慶典活動方案,，慶祝這個特別的里程碑。

第一階段：準(zhǔn)備工作。

任何一個成功的活動都需要花費時間和精力來計劃和準(zhǔn)備,，因此在開始任何一項活動之前,，我們需要將準(zhǔn)備工作做好。

1.策劃團隊：首先,，我們需要組建一個專業(yè)而有經(jīng)驗的策劃團隊,，他們將承擔(dān)該方案的主要領(lǐng)導(dǎo)和主要協(xié)調(diào)工作。這個策劃團隊?wèi)?yīng)該包括市場營銷,、活動策劃和財務(wù)管理專業(yè)人員,。

2.預(yù)算：我們需要制定一個實際可行的預(yù)算，以確保該慶典的所有開銷都被充分考慮,。

3.活動會場：我們需要選擇一個可容納我們的所有員工和客戶的合適會場,。一個好的會場需要同時考慮到場地的大小和設(shè)施的完備性。

4.設(shè)計主題：實施主題方案是一個重要的步驟,，因為它將塑造活動的氛圍和觀眾與主題的聯(lián)系,。我們應(yīng)該選擇一個廣泛且全面的主題，反映我們的價值觀,，以激發(fā)參與者的興趣和參與性,。

第二階段：活動主要內(nèi)容。

1.開幕式：我們的二十周年慶典活動將以一個開幕式開始,，制定恰當(dāng)?shù)幕顒舆M程和時間表,。在開幕式上，我們可以邀請公司高層做致歡迎詞和開幕講話,。

2.員工表彰：這個部分將表彰我們在過去二十年中,為公司做出突出貢獻的員工,。從公司的認同證書到獎金和輕松的活動，這些獎勵將會鼓勵員工努力工作,。

3.客戶和伙伴慶祝：我們需要邀請我們的客戶和伙伴參與該慶典,。我們將表達我們對他們一直以來的支持和慷慨的感謝，并展示我們對未來發(fā)展的'信心,。為他們提供美食佳肴和桌游活動,，讓大家在氣氛的烘托下發(fā)展更深入的合作關(guān)系。

4.表演：為了更好地展示公司的多樣性和文化,，我們將邀請不同領(lǐng)域和地區(qū)的表演跨界合作,。比如說,當(dāng)?shù)氐拿耖g舞蹈、文藝演唱,、現(xiàn)代舞,起早貪黑的藍領(lǐng)人員的情感講述等,。這個部分將增加活動的清新和有趣性。

5.社交交流：慶典的最后,，我們將提供社交交流機會,讓人們可以在聚會的時間內(nèi)玩游戲,，拍照,，聊天，讓整個活動銘刻深深地印在我們的腦海里,。

總結(jié),。

通過以上方案，公司的二十周年慶典將成為一個成功的活動,，鼓勵和表彰我們?yōu)楣径陙硭冻龅呐统煽?，同時對未來充滿信心。這個難忘的慶典將為公司成長的歷程留下一個武全而神奇的印記,，帶領(lǐng)我們向更高遠的管理目標(biāo)前行,。

周年慶典活動方案廣告語篇二

當(dāng)某些公司的創(chuàng)辦年齡已經(jīng)有了10年之后，你們說它們會不會舉辦十周年慶典活動呢?它們又會如何策劃好這個活動呢?今天橙子給大家?guī)?0周年慶典活動策劃方案,，希望大家喜歡并且能夠有所收獲,。

一、“雙慶”活動宗旨：

通過“雙慶”活動,，全方位調(diào)動全場干部職工愛國,、愛區(qū)，激發(fā)他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)熱情,，尤其通過“雙慶”活動特有的廣告宣傳活動形式,，吸引愛國華僑、僑屬,、僑眷的投資熱情,，從根本上做好招商引資、可持續(xù)發(fā)展的文章,。

二,、“雙慶”活動創(chuàng)意原則：

1、以“僑”字作慶典主題,，以“僑城之春”為創(chuàng)意理念,，突出華僑投資區(qū)特殊的地緣優(yōu)勢及人文特征。

2,、本著節(jié)儉,、隆重,、務(wù)實的原則,，創(chuàng)造條件策劃組織好各項活動。

3,、以“雙慶”為主題,，發(fā)動全場干部、職工,、歸僑積極參與,，真正體現(xiàn)“雙慶”廣泛群眾性這一特定時效,，形成全場上下關(guān)心“雙慶”，投入“雙慶”,，促進經(jīng)濟的復(fù)蘇,。

4、通過“雙慶”促進“雙文明”建設(shè),，使“僑城”在“雙慶”前后環(huán)境設(shè)施有一個大的改觀,，創(chuàng)造協(xié)調(diào)的僑城空間與人文意識，建立現(xiàn)代,、開放的投資區(qū)形象,。

----來源網(wǎng)絡(luò)，搜集整理,，僅供參考學(xué)習(xí),。

進行合理、簡潔的空間組織,，使僑城在民族傳統(tǒng)與現(xiàn)代都市風(fēng)格的結(jié)合中個性更加鮮明,。

5、以“優(yōu)化組合,，構(gòu)建特色”為切入點,，創(chuàng)造一個舒適、美麗的投資區(qū)環(huán)境滿足與會來賓和不同文化段層人們的心理需求,。

三,、

整體方案構(gòu)思：

1、以華僑投資區(qū)區(qū)域?qū)傩詾橐?，本方案重點設(shè)置了“開放中的僑城”為策劃方向,，強化“僑城”固有的特色文化內(nèi)涵，提升全區(qū)干部,、職工精神向上,，共同參與。

2,、以“雙慶”促發(fā)展,，針對現(xiàn)有環(huán)境空間零亂，配套設(shè)施落后,，視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)向模糊的現(xiàn)狀,，加強空間秩序的整合，完美軟件的管理系統(tǒng),，確定空間區(qū)域形象及管理機關(guān)的管理應(yīng)用功能,。

3、以低成本,、大制作的運作方式,，注重宣傳造勢與實際效果,，以求達到投入小，高標(biāo)準(zhǔn)的投資目的,，加深過往人群對投資區(qū)的良好印象,。

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周年慶典活動方案廣告語篇三

三、活動地點：園區(qū),。

四,、活動對象：公司全體職員。

五,、活動程序：

1,、09：50周年慶典儀式各項工作準(zhǔn)備完畢;。

2,、09：55公司全體職員進入指定區(qū)域,，按照組織序列列隊;。

3,、10：00主持人登場,，宣布儀式相關(guān)注意事項;。

4,、10：05各位嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)入場并鳴炮;,。

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓,、領(lǐng)導(dǎo)及開場白;,。

6、10：15董事長/總經(jīng)理致辭;,。

7,、10：30嘉賓致辭;。

8,、10：45嘉賓致辭;,。

7、11：00儀式結(jié)束,，嘉賓,、領(lǐng)導(dǎo)退場;。

8,、11：05按照組織序列退場;,。

9,、11：15清理場地,。

六、園區(qū)氛圍布置,。

2,、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;。

七,、嘉賓邀請及外部宣傳。

5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應(yīng)商,，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現(xiàn)場參加,，擴大行業(yè)知名度,。

八、其他注意事項,。

2,、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的`物品采購到位;。

9,、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1,。

周年慶典活動方案廣告語篇四

海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展,，壯大的歷程,，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲,。

對御足堂而言,，十年意味著品牌價值！

御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功,，而更重要的是它的創(chuàng)新,，科學(xué)，管理,，健康幸福福祉等社會意義上,，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。

一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),。

在健康產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域方面,，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。

御足堂的行業(yè)地位不可撼動,；

御足堂的翹首地位不可企及,；

御足堂的十年的歷史。

是中國改革開放歷史進程的健康領(lǐng)域的杰出產(chǎn)物,；

是千千萬萬體驗過御足堂,，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；

十年的積累是一份巨大的寶藏,；

轉(zhuǎn)眼居然十年,，居然才十年,，我相信更精彩的十年又要開始了。

1御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑,，是加油站,，是引擎，是加速的跑道,，是更高層面的進取,。

重視御足堂十周年慶典的意義非同小可！

它應(yīng)該是一場回顧同舟共濟,，風(fēng)雨十年的盛會,；

它應(yīng)該是一場感恩黨和政府，感恩社會,，感恩消費者,，感恩同仁，感恩員工,，感恩朋友的盛會,；（不忘邀請以上人員）。

它應(yīng)該是一場歡歌笑語,，肆意開懷,，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；

它應(yīng)該是一場描繪未來十年宏偉愿景,，心態(tài)歸零,，風(fēng)雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍,，勵精圖治,，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。

二,，主題定位,。

注解：主題鮮明突出，內(nèi)容涵蓋大,，簡明扼要,，一目了然。但無創(chuàng)新,，落于平庸,。

（2）新十年，再創(chuàng)更大輝煌,！御足堂十周年慶典,。

注解：慶典的真正目的是什么？

我在的最尾提到那些。

古代著名篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：一鼓作氣,，再而衰,，三而竭。士可鼓不可泄,，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取,，持續(xù)創(chuàng)新,。

慶典的目的不盡盡是樂。

一場,，吃一頓,。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，2新十年更大的決心,。只有這樣,，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光,，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài),，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場,，才能使企業(yè)立于不敗之地,。

中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的,。

這樣花力氣,，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了,。

三,，策劃內(nèi)容。

因為是御足堂十周年慶典,，一般規(guī)律都是五年一小慶,，十年一大慶。

十周年決定著規(guī)模要大,，定調(diào)要高,。要在：

大感官大感動大感召基調(diào)上演繹。

（1）強烈的大感官視覺沖擊,。

中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果,。

a）會場玄關(guān)式展板高5米x寬3米來賓留言板（如下）（大感召）。

設(shè)置展板的意義：強烈的視覺沖擊,；現(xiàn)場氣氛的烘托,；與會者的互動參與；與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。

風(fēng)雨十年共進輝煌的理念意義：三十多家品牌都能認可的合3作理念/勞資雙方都認可的理念/企業(yè)與消費者都認可的理念/社會與企業(yè)都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念,。

周年慶典活動方案廣告語篇五

6月25日——7月6日,。

1、生日同歡笑,，進店送蛋糕（7月2日當(dāng)天前300名進店即送蛋糕一份）,。

2、可樂免費喝（2-4日每日以不同形式派發(fā)可樂300罐）,。

3,、購物抽彩電（7月2日-7月4日，單票購物滿xx元即贈獎券,，不累計不分割憑獎券參與2-4日每日下午16:00的抽獎活動,，僅限新興店）。

4,、超值商品10元拍（2-4日各種超值商品10元起拍賣,，然后每加價一次以5元為一單位可為5的整數(shù)倍，僅限新興店）,。

5,、雪花啤酒大賽添精彩（2-4日每日下午在活動現(xiàn)場舉行雪花啤酒大賽，分小組賽和決賽）,。

6,、購物小票有驚喜（2-4日活動現(xiàn)場公布幸運票號，活動中進店購物者均有機會獲得神秘禮品一份）,。

獎品：一等獎：3名,，每日在山下店抽出價值2990元32寸液晶電視一臺。

二等獎15名每日5名價值128元品牌電風(fēng)扇一臺,。

三等獎30名每日10名價值38元清爽涼席一套,。

外部造勢：

傳單（通用）。

條幅（通用）,。

宣傳車（通用）,。

彩虹門（通用）。

發(fā)財龍（北山）,。

廣告語：

1,、xx超市一周年六重禮雙店同慶。

2,、購物抽大獎,，彩電手機免費拿。

3,、全場特價實惠多多,。

4,、精彩演繹歡樂開懷。

5,、啤酒大比拼要喝要拿憑本事,。

海報：活動主題+六項活動+部分促銷商品。

宣傳車：主題+六項+獎品圖,。

吊旗：廣告語+形象圖,。

背景布：主題+六項+獎品圖+供應(yīng)商內(nèi)容。

門前牌：主題+六項詳解+獎品圖,。

具體時間安排,。

宣傳準(zhǔn)備：6月25—28日整理落實促銷商品明細和價格同時定制宣傳品。

宣傳定稿：6月28—30日物料齊備,、宣傳實施,、吊旗懸掛,、陳列調(diào)整,、吊旗懸掛。

店內(nèi)預(yù)熱：30日—1日開始新興店提前購物發(fā)獎券（抽獎有效期7月2—4日）,。

周年慶典活動方案廣告語篇六

策劃方案,。

策劃人：王雪聿指導(dǎo)老師；畢麗君,。

前言,。

這十年，是維多利集團從艱苦卓絕中奮斗出來的十年,；這十年,，維多利集團堅持在呼和浩特市做強，內(nèi)蒙古自治區(qū)做大,，中國西北地區(qū)做響的戰(zhàn)略規(guī)劃,，依托百貨零售，不斷推進商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā),，逐漸形成了物業(yè)產(chǎn)權(quán)自有,，百貨自主經(jīng)營的商業(yè)模式。維多利百貨在呼和浩特,、包頭兩地現(xiàn)有5家綜合商場6家超市,，營業(yè)面積達55萬平方米，經(jīng)營品種3萬余種,。各百貨店錯位經(jīng)營,，形成企業(yè)核心競爭力。

十年前,，正是風(fēng)華正茂的莊總帶著一個期望,，帶著一個夢想，從一片汪洋中走出來，面對著一個更為廣闊的原野,，開始了艱難的開墾......這是漫長而又短暫的十年,，這是值得回憶、記憶,、記住的十年,，這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地,、也承載輝煌未來的二十年,，這是需要讓人牢記創(chuàng)業(yè)艱辛、維多利人再接再厲,、不斷進取的十年,，這是在維多利集團史甚至國內(nèi)同行同業(yè)史上值得描此一筆的二十年!

為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創(chuàng)造的光輝歷程,讓每一位維多利。

頁腳內(nèi)容頁眉內(nèi)容,。

人吸取昨天能量,、投身今天更加火熱的建設(shè)事業(yè)之中,個人意見：結(jié)合公司實際，初步對公司十周年慶典系列活動作出如下策劃,。

主題定位,。

縱觀維多利商廈這十年奮斗歷程，可以,。

總結(jié),。

概括為四句話，即：

“品質(zhì)第一創(chuàng)名牌,，精益求精闖市場,。風(fēng)雨同舟十載，勵精圖治”,。因此,，維多利集團十周年主題慶可以濃縮為一句話，即：風(fēng)雨同舟十年載,。

這一定位,，表明了維多利集團回顧過去的十年，維多利決策層以誠信為本,，通過友好合作,，廣泛與全商廈同仁、與業(yè)務(wù)伙伴,、與相關(guān)部門等接洽,，以真誠與誠信，贏得了來自四面八方的關(guān)心,、支持與坦誠合作,，正是由于有了這么多界別,、來自各個層次的齊心協(xié)力，風(fēng)雨同舟,，才有這輝煌的十年,。

換言之，沒有風(fēng)雨同舟的精神與干勁,，沒有風(fēng)雨同舟的作風(fēng)與傳統(tǒng),，沒有風(fēng)雨同舟的理念與信念，維多利集團也沒有今天的輝煌,。

同時,，這一主題的定位，也是構(gòu)成維多利集團新一輪發(fā)展：科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、永續(xù)發(fā)展的核心競爭力。正如老人家所說,，人心齊,，泰山移；只要精神不滑坡,，辦法總比困難多等等,。風(fēng)雨同舟這一主題,，不僅是對前十年的一種核心力量的總結(jié),，更是對維多利面對未來的一種呼喚、一種責(zé)任,、一種選擇,，因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念,，更是下步環(huán)方發(fā)展的原動力,，也是應(yīng)該是維多利遵循的理念。

系列活動的層次及其定,。

頁腳內(nèi)容頁眉內(nèi)容,。

根據(jù)維多利商廈的實際，公司可搞好三個層面的活動,，即：

1.組織中,、高層管理人員（或黨、團員）在“清明”期間祭掃烈士陵園活動,；

宗旨及目的：注入文化,，規(guī)范運行；建章立制,，有序經(jīng)營,；激活人力,，有續(xù)發(fā)展；樹立形象,，增加親和,，突出真誠，表達回報,。

圍繞上述內(nèi)容,，全面負責(zé)各項活動的開展，擬從四月份開始,，搞好以下系列活動：

1.清明節(jié)期間,，宣傳革命先烈的英雄事跡和豐功偉績，弘揚革命先烈崇高的革命精神和意志品質(zhì),，激發(fā)黨員、團員,、管理人員的愛國主義熱情,，進一步推進社會主義精神文明建設(shè)與公司文化建設(shè)。

2.在5月18日,，十周年慶典舉辦“風(fēng)雨同舟共濟十年”主題晚會,。整臺晚會需要內(nèi)展與外援按6：4或者7：3的構(gòu)成形式，著重展示環(huán)方的風(fēng)采為主,，面向本公司員工,；以廣場文藝的形式面向大眾（可以考慮聘請文藝團隊）。（可與供應(yīng)商大會一起召開）,。

費用預(yù)計:a:最經(jīng)濟型,。

音響租用（含燈光布置等）10000元（設(shè)備來回運輸由出租方承擔(dān)）。

歌舞,，歌曲表演等）。

晚餐：1500獎品費用:1000總合計：左右,。

b:若與供應(yīng)商大會一起召開,，采用如下方案：

在維多利君豪國際包餐廳,，餐廳最前方由酒店搭好小型舞臺，可供領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和表演節(jié)目,。背景布不必制作,，直接在酒店的電子屏幕上滾動打出,。采用邊吃晚餐邊進行晚會的形式。

3.認真貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，扎實開展企業(yè)生產(chǎn)安全教育活動,，以“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”為主線，突出“安全伴我在公司”的主題,，通過宣傳教育,，使全公司員工牢固樹立安全第一的思想，增強自我防范意識,，培養(yǎng)員工自我防護能力,，避免事故發(fā)生，確保員工人身和公司財產(chǎn)安全,。6月生產(chǎn)安全月的主題為：“強化安全管理,，保障員工安全，共建和諧公司”,。(條幅)概言之,，上述三個層次的3個活動，都可以獨立成篇,，也可以相互組合,，每一個都是可供炒作的新聞眼，通過有針對,、有選擇的開展,，不僅可以引起社會的注目,，可以到達較好的效果,。

活動組織保障。

頁腳內(nèi)容頁眉內(nèi)容,。

1,、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室,，審查確定活動,，細化活動方案，活動辦公室全面負責(zé)活動的進展,、組織,、開展與實施。

2,、需要組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，齊心協(xié)力完成工作任務(wù),。

3、需要造好預(yù)算,，拔出?？顚Ｓ谩?/p>

4,、需要定制數(shù)量不少的二十年慶典紀(jì)念品,，檔次中。高等,。

5,、需要向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報，得到肯定與支持,，以便于活動的順利開展,。

時間安排。

從4月1日開始啟動活動,，7月1日結(jié)束,。分時間排日子，搞好系列活動的開展,。

頁腳內(nèi)容,。

周年慶典活動方案廣告語篇七

吳東升先生，鄧子仁先生,，湯桂芬小姐,。

晚會邀請函及回執(zhí)。

邀請函,。

xxxx先生/女士：

10月23日為我公司創(chuàng)立五周年紀(jì)念之期,，茲定于同日晚上19：00在廣州君御酒店多功能會議廳舉行慶祝晚會。屆時我們將為您傾心奉上多項表演,、互動游戲等精彩節(jié)目與您同樂,，敬請光臨。

（注：接到此函后,，請?zhí)顚懞没貓?zhí),，寄回我公司行政部關(guān)秘書收）。

威奉國際展覽有限公司,。

二零xx年十月十日,。

回執(zhí)。

xxxx先生/女士將于20xx年10月23日晚出席威奉公司周年慶典晚會,。

簽名：xxxx,。

xx年xx月xx日。

晚會場地選擇因參加此次公司周年慶典晚會的總?cè)藬?shù)約有137人,，屬半開放式的中型員工會議,，但也邀請了兩間合作伙伴公司的代表和三位客戶代表參會,，為了能充分展現(xiàn)晚會喜慶氣氛和公司業(yè)務(wù)實力，在對會議規(guī)模,、會議性質(zhì),、會場周邊交通條件、會場附屬設(shè)施和經(jīng)費情況等因素作綜合分析總結(jié)后,，我們選取了廣州君御酒店多功能會議廳為此次晚會的`主辦場址,。

1、臺下就座區(qū)的布置：總體按而字型模式排列,，以職務(wù)高低和合作關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)對座次進行先后劃分并在主要與會人員的座背上貼好名簽,，以便對號入座。

2,、臺上表演,、發(fā)言區(qū)的布置：舞臺上方懸掛印有威奉公司周年慶典晚會字樣的彩圖大幕布，幕布旁配以彩色氣球和彩帶以烘托歡樂氣氛,。舞臺右方設(shè)一人發(fā)言臺,，發(fā)言臺上應(yīng)配有兩個麥克風(fēng)，舞臺臺板上鋪紅地毯,，臺板前方近觀眾處拉一串彩燈作裝飾,，臺上兩側(cè)各放置一盆景和小型擴音器。

3,、會場燈光設(shè)置：為了能給來賓一種溫暖,、輝煌和喜慶的感受，會場燈光將以黃色為主色調(diào),，配以紅,、藍二色作襯托。

公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理審批會前會后相關(guān)文件和確定會務(wù)人員職責(zé),；

公司行政部。

關(guān)秘書：收發(fā)會議邀請函和回執(zhí),，核實統(tǒng)計與會人員和人數(shù),，會中接待；

王秘書：晚會主持,；

其余文員協(xié)助后勤部開展工作。

公司后勤部,。

汪正：后勤總指揮,，協(xié)助總經(jīng)理秘書開展工作；

付媛,、李曉舒：負責(zé)會中簽到,，引導(dǎo)座次,，兌獎，迎來送往等服務(wù)工作,；

許強,、徐志：負責(zé)會場內(nèi)外保安工作；

其余人員負責(zé)搞好會后的會場整理工作,。

公司財務(wù)部,。

編制會議經(jīng)費預(yù)算方案后交總經(jīng)理秘書，按計劃發(fā)放會務(wù)經(jīng)費并做好開銷記錄（楊瑤總負責(zé)）,。

周年慶典活動方案廣告語篇八

參加人數(shù)200—260位左右,，現(xiàn)場布置以產(chǎn)生熱烈隆重的慶典儀式氣氛為基。

準(zhǔn),，活動以產(chǎn)生良好的新聞效應(yīng),，社會效益為目標(biāo)。

xx百貨廣場,。

3,、百貨商場。

開業(yè)慶典活動內(nèi)容：xx百貨開業(yè)儀式,。

5,、百貨商場開業(yè)慶典交通食宿安排：

主辦單位負責(zé)安排好嘉賓接送車輛及宴請場所，而承辦單位負責(zé)禮儀小姐,。

軍樂隊,、醒獅隊、攝影師等的接送工作,。

車輛,、請柬、飲水,、香檳酒,、禮品紀(jì)念品、文具,、電源設(shè)備,、宣傳品等。

一女,、一男(說普通話,，青春、時尚,、能制造活躍氣氛),。

8、百貨商場開業(yè)慶典嘉賓邀請：，嘉賓邀請,，是儀式活動工作中極其重要的一環(huán),，為了使儀式活動充分發(fā)揮其轟動及輿論的積極作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象,，設(shè)計精美的請柬,，盡力邀有知名度人士出席，制造新聞效應(yīng),，提前發(fā)出邀請函(重要嘉賓應(yīng)派專人親自上門邀請),。

嘉賓邀請范圍：

a、政府領(lǐng)導(dǎo),；上級領(lǐng)導(dǎo),、主管部門負責(zé)人：

b、辦單位負責(zé)人：

c,、內(nèi)權(quán)威機構(gòu)：

d,、知名人士、記者：

e,、業(yè)主,。

活動等形式對市場作全面的立體式的宣傳，把“xx百貨”良好的品牌形象凸,。

現(xiàn)于深圳廣大市民眼前,，創(chuàng)造出良好的宣傳效應(yīng)，為今后發(fā)展,，經(jīng)營戰(zhàn)略銷路,。

廣告內(nèi)容要求:。

在活動前3天即須訂好《深圳特區(qū)報》,、《深圳商報》等的廣告位,，并制作好廣告稿件及廣告計劃書，預(yù)約電臺,、電視臺,、報紙的新聞采編，做好新聞報道準(zhǔn)備工作,，印制好準(zhǔn)備派發(fā)的禮品袋,、宣傳資料。

1)報紙廣告：在《特區(qū)報》,、《深圳商報》,、提前訂好廣告位，設(shè)計精美的展覽宣傳廣告,。

2)印制廣告：宣傳單頁,、禮品袋,、……,。

1,、前期準(zhǔn)備階段：2001年1月4日，日月星辰廣告禮儀公司將“xx”百貨開業(yè)策劃草案送公司審閱,，就方案做出實際性的修改,。

2、雙方公司就此次活動簽訂《合作意向書》,，《合作意向書》應(yīng)對本次活動中雙,。

方的責(zé)任及權(quán)益進行說明，同時應(yīng)說明的有本次活動的規(guī)模,、舉辦地點等要素,。以便著手安排工作。

第二次聯(lián)席工作會對本次活動的規(guī)模,、大小,、項目設(shè)置做出決定，并做出詳,。

細的設(shè)計方案,，簽定正式合同。

4,、2002年1月22日,，按照項目實施方案的要求廣告宣傳工作應(yīng)開始運作，第一批的軟性廣告宣傳應(yīng)見報,。二),、制作、實施階段工作安排：

5,、2002年1月22日,，聯(lián)合工作小組深圳市xx百貨有限公司方應(yīng)開始發(fā)送請柬、回執(zhí),，并在三日內(nèi)完成回執(zhí)的回收工作,。

6、2002年1月24日,，各種活動用品(印刷品,、禮品等)應(yīng)完成制作、采購工作并入庫指定專人進行保管,。

7,、2002年1月24日，日月星辰方面應(yīng)完成活動所需物品的前期制作工作,，至此日月星辰公司與相關(guān)協(xié)作單位的確定工作應(yīng)全部完成,。三),、現(xiàn)場布置階段工作安排：

1、2002年1月24日,，日月星辰公司開始現(xiàn)場的布置工作,，24日一天應(yīng)完成所。

有條幅,、彩旗,、燈桿旗的安裝工作。(物管公司派兩名工作人員配合,，確認準(zhǔn)確位置),。

2、2002年1月25日,，開始現(xiàn)場的布置工作,，上午：完成主席臺的搭建及背景牌安裝，下午：3：00完成主會場簽到處,、指示牌,、嘉賓座椅、音響的擺設(shè)布置,，并協(xié)同xx百貨企業(yè)集團有關(guān)人員檢查己布置完成的物品,。晚上6：00時前完成充氣龍拱門、高空氣球的布置工作：晚上二12：00前完成花掂,、花牌,、胸花、胸牌的制作工作,。

3,、2002年1月26日，上午9：00時前,，日月星辰公司完成花籃,、花牌、盆花的布置,，上午10：00完成小氣球的充氣工作,。11：00日月星辰公司應(yīng)同百貨有限公司對全部環(huán)境布置進行全面檢查、驗收,。至此全部準(zhǔn)備工作完畢,。

四)、活動實施階段工作安排：

1,、2002年1月27日,，上午7：

周年慶典活動方案廣告語篇九

為了豐富廣大隊友的文化生活、完善管家福利,，感激各位隊友辛勤的付出和努力的工作,。經(jīng)過本次活動促進隊友之間的相互了解,，增強相互之間的團結(jié)及友誼，讓xxx的所有成員及家人們感受來自團隊的愛,。

1,、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作本事；

2,、激發(fā)隊友參與各項活動的熱情,；

3,、加強和鞏固隊友對xxx的制度,、理念、等的熟悉,；

4,、休閑娛樂，緩解工作疲勞,；

5,、增強隊友們與自已家人的感情，供給陪伴家人親近大自然的機會,，所有成員帶著家人一齊參加,，讓家人們感受到“家”的溫暖。

xx一日游,，漂流爬山車費餐=70元人

20xx年x月x日

全體隊員合作伙伴及家人

辦公室

xxx旅行社

九:活動安排:

1：早上6點指定地點集合

2：乘車赴xx山腳下xx景區(qū)車程1.5-2小時之間

3：抵達景區(qū)后稍作休息開始爬山,，跟隨導(dǎo)游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水,，仿佛沉靜在美的畫中,，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧,。

4：集合所有隊友,，準(zhǔn)備舉行活動，包括文藝節(jié)目表演,，互動游戲,，抽獎等

5：活動結(jié)束后，集合前往餐廳,，吃飯

7：午時三點集合回到

門票:旅行社購買景點門票

餐飲:正餐十人一桌,，八菜一湯

導(dǎo)游:優(yōu)秀中文導(dǎo)游服務(wù)

保險:旅行社職責(zé)險(旅游意外險提議客人購買)

1、在旅游過程中,，請大家隨時注意自身安全,，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動,。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排,。

2,、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間，聽從導(dǎo)游和領(lǐng)隊安排,。

3,、去旅游前請大家準(zhǔn)備點現(xiàn)金、身份證,，以備旅途中使用,。旅行中務(wù)必細心保管自我的行李、手機,、錢包,、相機及其他貴重物品。

4,、如有暈車,、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴導(dǎo)游和領(lǐng)隊,。以防途中發(fā)生異常反應(yīng)。

5,、旅行中,，每次出發(fā)或回到時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊,。如有任何異常請知會領(lǐng)隊及導(dǎo)游,。

6、旅行時,，請大家異常要注意服裝和鞋子,，盡量要輕裝出行，少帶雜物,，以減輕負荷,；鞋子要選用球鞋、旅游鞋,，勿穿高跟鞋,，以免造成行、走登山不便和有礙安全,。

7,、大家在游覽景區(qū)、景點時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象,。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果,、飲料和小紀(jì)念品，請大家謹慎購買,。

8,、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標(biāo)識牌,，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,，以便查看,。

9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊,，如去洗手間,，請告知導(dǎo)游、帶團負責(zé)人,、組長或其他團友,。

1、多帶套衣服:漂流不可避免會“濕身”,，上岸后沒有干衣服換是很難受的,。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋,、塑料涼鞋和旅游鞋都能夠。壞天氣水上冷,，好天氣水上曬,，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流,。

2,、上筏只帶飲用水，另手機,、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶,。

漂流注意事項：

游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車,，前往漂流起點,，經(jīng)驗票后領(lǐng)取救生設(shè)備、劃槳,、頭盔,。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流,。漂流過程請服從救生員指揮,。

游客漂流前請將自我的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶,。

游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設(shè)備,，遇有急流險灘時雙手緊抓

游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳,。

漂流過程中注意沿途的箭頭及標(biāo)識,，它能夠幫忙你找主水道及提早警覺跌水區(qū),。

近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡

周年慶典活動方案廣告語篇十

公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節(jié)日,，組織周年慶典活動,，本文為公司周年慶典。

僅供大家參考,。

一,、活動開展需求背景。

隨著xx公司穩(wěn)健的成長,，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出,，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人,。但是,，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性,，為符合市場競爭的規(guī)律,，xx適時導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后,，將“xx”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“xx”做好最有利的嫁接,，在保持“xx”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為,，隨著行業(yè)競爭格局的變化,，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代,，要在這種競爭格局下勝出,，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進,。時逢xx十三周年慶典,，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度xx的一件大事,。

原則：

1,、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;,。

2,、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;,。

3,、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內(nèi)外結(jié)合，以最經(jīng)濟的方式對外傳播;,。

4,、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點),、趣味性,、感悟性、激發(fā)性等方面切入,。

任務(wù)：

1,、激發(fā)員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來,，讓全公司成員一起分享,、讓社會認可。

2,、xx十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng),、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念,、企業(yè)文化等均已有所沉淀,，將這些無形資產(chǎn)進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經(jīng)營使用的有效動力。

3,、借著xx十三周年司慶的東風(fēng),，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透,。

4、形成xx內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi),、對外操作模式;,。

舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。

地點及方式：待定,。

參與人員：客戶代表,、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo),、各部門領(lǐng)導(dǎo),、優(yōu)秀員工等。

注：客戶代表為深圳地區(qū)與xx長年合作的重要客戶,。

舉辦宗旨：對內(nèi)強化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果,。

簡要說明：

1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理,、產(chǎn)品開發(fā),、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。

2同時,，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異,，各有特色,，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外,，面對市場而言,，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化,，xx領(lǐng)行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃,，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。

3品牌讓企業(yè)變大,，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè),，將為xx長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

活動舉辦,。

口號,。

：創(chuàng)新文化品牌制勝。

簡要說明：

1創(chuàng)新文化是xx一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng),，更為具體的是,，xx在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位,，特別的x卡的推出,，更是使無形的it技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，xx一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮,。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去,，成為新時期每一位xx人共同面對的問題,。

2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術(shù)競爭力時代后再將要走向的一種格局,，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談,，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨,，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升,，正是xx適應(yīng)時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽,。

1目的：從知識競賽開始入手,，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧,。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進行預(yù)熱,。

2效果預(yù)期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握xx十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神,，為xx系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源,、理論資源的準(zhǔn)備工作。

3開展模式：以本部部門為單位,，由總裁辦統(tǒng)一組織,、命題、主持,，各部門委派代表參與并建立啦啦隊,，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識,、企業(yè)發(fā)展歷史,、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前,，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導(dǎo)會議，講解活動開展的全過程,、介紹活動參與的隊伍精神策劃,、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義,。

4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動,。

1目的：內(nèi)部交流,，活化機制，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工,、中層干部之間距離,。

2效果預(yù)期：通過活動本身，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時間參與同一項活動,，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工,，同時也可達到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果,。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中,，成為富有寓意的活動的一部分;,。

3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標(biāo)志,，一起喊出xx品牌口號;,。

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，各部門均應(yīng)有代表參與,。

1目的：發(fā)展回顧,、展望未來?？偨Y(jié)xx十三年來走過的歲月,，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景,，促進公司內(nèi)部團結(jié),，從一定高度上加強企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)。

2效果預(yù)期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風(fēng)雨歷程,，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;,。

2.2演繹式的活動過程活絡(luò)公司氣氛，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);,。

2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;,。

2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想,，朝著公司既定的策略方向前進,。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導(dǎo)),。

3.2“十三載xx節(jié)節(jié)高,，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧,，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列xx風(fēng)云寫真),，并在畫上注明事由。會上,，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞,。

3.3“讓我們一起感動!”系列xx風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式,，一種針對公司本部,，另一種針對各營業(yè)部;。

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列),，在大會上,，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫,。

3.6各部門取公司風(fēng)云寫真后,，在每個部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工,、顧客傳播xx企業(yè)文化,。

現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布,、品牌承諾、x卡推介),。

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;,。

3開展模式：

3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)。

3.2品牌承諾儀式(演繹式,，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層),。

3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點,、xx的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明,，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式,。最后由該客戶代表發(fā)表對xx的評價,。

現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻藝。

1目的：向社會宣布：xx從今天起,，將以x的精神自勵勵人,，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預(yù)期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點,，經(jīng)過此儀式,，xxx文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點,。

3開展模式：慶典當(dāng)日,，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆,。

現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡),。

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統(tǒng)傳播,，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會,，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效),。

2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡,，為xx的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表,、營銷代表,、營業(yè)代表出席，邀請當(dāng)天與會記者參與,，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問,。

現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動,、游戲),。

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會,，相互交流各自在理財,、證券等方面的需求、建議,。

2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流,，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中,，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲,，讓領(lǐng)導(dǎo)與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化,，一方面增加現(xiàn)場的氣氛,，為整體活動的結(jié)束畫上一個圓滿的句號。

1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設(shè)中來;,。

2效果預(yù)期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務(wù)品牌建設(shè)的工作擺在議事日程上來,，為下一階段服務(wù)品牌的打造建立基礎(chǔ)。

3開展模式：

3.1配合品牌規(guī)劃工程,，在對外的服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新,，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結(jié)合公司實際情況,，傳承公司“穩(wěn)健”的作風(fēng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式與挑戰(zhàn)實踐經(jīng)營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務(wù)模式大比拼,，拉開公司內(nèi)部軟環(huán)境建設(shè)的帷幕,。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務(wù)模式，結(jié)合形成獨具特色的xx品牌服務(wù)模式,，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢,。

(以下為活動脈絡(luò)附圖)。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式,。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽,。

“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng)。

新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式,。

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻藝,。

記者招待會(主題為x卡)。

招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動,、游戲),。

營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動開展。

附圖：活動脈絡(luò)圖,。

1開展前期活動：(擇其一),。

1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽,。

1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動。

2開展現(xiàn)場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作),。

3開展后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動,。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽,。

“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng),。

前期活動。

營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動開展,。

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周年慶典活動方案廣告語篇十一

3,、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調(diào)動員工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

1、你對公司管理制度化,、流程化,、程序化有何見解?公司目前情況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3,、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有,，你覺得應(yīng)該是怎樣的?

4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?

1,、由行政人事部組織主持,，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;。

2,、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,，外加討論、互動,、提問,。

會議地點:公司一號會議室。

參會人員名單:,。

部門:勝算組,、算量組、電子評標(biāo)行業(yè),、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場),。

時間:12月16日。

人數(shù):xx人,。

座談會議程:(約1.5-2小時):,。

1,、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的,，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見,，不用保留,。

員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,，提問及建議范圍不限,，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù),。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié),。

注意事項:,。

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家,、對團隊有用的東西。

2,、注意話題的專一性,，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠,。

3,、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會,，確保參會率,。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,，如:問題,、建議。

5,、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄,，完整記錄員工所提問題、建議,。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù),。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄,，便于廣大員工監(jiān)督,、實施,。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元,。