無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室文員周記篇一

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的.眼神和言語,。

很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印,，逐步積累起經(jīng)驗(yàn),?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí),，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義,。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少,。我負(fù)責(zé)的辦公室工作,，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),。

就連以前學(xué)過的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的應(yīng)用,。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手,。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學(xué)校可以睡睡懶覺,，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課,，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時(shí)間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo),。

辦公室文員周記篇二

在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展一個(gè)企業(yè)或組織的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常而有序地運(yùn)行,，來源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時(shí),，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效,、合理地把組織成員組織起來，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng),，成長為一家中大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型,。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型,，公司設(shè)立董事會(huì),，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門,，例如生產(chǎn)部、銷售部,、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé),。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組(項(xiàng)目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項(xiàng)目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán),、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團(tuán)。

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化,。

新港集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣,，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象,。公司在堅(jiān)持以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨,、舒適,、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家,，從而為新港更加積極工作,，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先,，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽,，不僅放松了心情，緩解了工作壓力,，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦,，從而為組織帶來更大的績效,。其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程,、新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次,，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定,，保證做到獎(jiǎng)罰分明，是非分明,，使職工能夠各盡其責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎(jiǎng)懲的通知,、通報(bào),，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒,，學(xué)習(xí)榜樣,，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度,。對個(gè)別員工的批評,，本著充分尊重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正,，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛,。另外，公司每周召開一次的管理者會(huì)議,，也對企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論和總結(jié),，各抒己見，暢所欲言,，并形成解決意見,，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào),，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開展與執(zhí)行,。各個(gè)車間所進(jìn)行的班組成員會(huì)和廠間全體成員會(huì)對近一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解,，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可,，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作,。最后,，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語，例如領(lǐng)跑行業(yè),，永不停步,，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語之一我靠新港生存,，新港靠我發(fā)展。這些公司標(biāo)語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性,，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。

日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法,。

一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺,，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長起來的,，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理,，可以建立預(yù)警機(jī)制,，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行,。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中,，同樣會(huì)有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此,，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時(shí),，要對成功解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行歸類總結(jié),，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機(jī)制,。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法,，也可以說是個(gè)人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：

第一,，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利,，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益,。對此,，公司所形成的每周召開一次管理者例會(huì)的慣例，可以對各位管理者強(qiáng)化清正廉潔的管理理念,，并將對違規(guī)違紀(jì)的人員的處理決定予以公開,，起到警鐘長鳴,，防微杜漸的作用,。同時(shí)，公司的審計(jì)部門要做好監(jiān)督審查工作,，加大辦事力度,，提高自身素質(zhì),，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容,，公司董事會(huì)要對其嚴(yán)厲懲治,，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置,。

第二,，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理,，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實(shí)做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康,。在職工生活中所發(fā)生的因用電,、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強(qiáng)對住宿職工的安全教育,，使職工清楚的認(rèn)識(shí)到不當(dāng)用電源盒火種的危害性,，增強(qiáng)自我安全意識(shí);另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度,，對于造成安全事故的直接當(dāng)事人要給予嚴(yán)肅處理,，給其他職工以安全警示作用。

第三,，對于公司財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)問題,。公司首先要認(rèn)真開展公司全體員工的節(jié)約資源，有我做起的工作,。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦,、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后,，在離開,。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭,，要過去隨手?jǐn)Q緊,。在宿舍中，各宿舍舍長要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)浪費(fèi)水電,，晚上休息要按時(shí)熄燈,。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個(gè)人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境,。

辦公室文員周記篇三

第一天踏進(jìn)xx的大門,，心里有很多的忐忑不安，不知道迎接我的將是一種什么樣的生活。一起進(jìn)公司的還有9個(gè)人,，我們將在一起進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),。

公司實(shí)行選拔制度，通過了培訓(xùn)這一關(guān),，才有機(jī)會(huì)留下來,，社會(huì)的競爭是殘酷的，我們一起培訓(xùn)的有剛畢業(yè)的大學(xué)生,，也有工作過的,，甚至還有四十多歲的國企下崗職工。第一個(gè)禮拜,，我們上午在總部接受有關(guān)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),，下午出去在各個(gè)地方跑商圈，熟悉樓盤,，了解市場價(jià)格,。因?yàn)槭堑谝淮谓佑|這個(gè)行業(yè)，所以可以說是幾乎陌生,，特別是下午的跑商圈,，從一條路走到另一條路，把小區(qū)的樓盤都記錄下來,，還要了解它的建造年代,，市場價(jià)格，綠化面積等等,，下午回去再接受主管的考察,。第一個(gè)禮拜我們就是這樣的安排。

培訓(xùn)之后就下門店實(shí)習(xí)了,，剛下門店的時(shí)候,，我們前幾天都在跑附近的商圈。了解門店周圍的環(huán)境與社區(qū),，因?yàn)殚T店沒有師傅,，所以很多時(shí)候我們遇到的問題都要自己去解決。剛到門店的時(shí)候覺得很不適應(yīng),，而且非常懷念以前在總部大家一起的日子,，我們總是互相打電話問候，互相給彼此鼓勵(lì),。因?yàn)槊總€(gè)門店都不一樣,，所以遇到的問題也不盡相同，因?yàn)槭切氯?，剛?cè)サ臅r(shí)候幾乎沒什么業(yè)務(wù),，我們每天用半天時(shí)間跑商圈,，然后用半天時(shí)間對客戶進(jìn)行回訪。同時(shí)也慢慢和店里的老員工熟悉起來,。

在畫了一個(gè)禮拜的商圈之后，我們?nèi)蔚陮?shí)習(xí)了一天,，在那里,，店長給我們詳細(xì)的講了一些在工作中會(huì)遇到的實(shí)際存在問題。并且讓我們再次熟悉了一下周邊的樓盤,。接下來的幾天里,，我們回總部繼續(xù)培訓(xùn)，進(jìn)行模擬演練并且進(jìn)行最后的考核,，在期間我們還接受了好幾次的筆試,，同時(shí)在培訓(xùn)的過程中，我們也培養(yǎng)出了深刻的友誼,，我們10個(gè)人雖然都來自不同的地方,，但是卻很團(tuán)結(jié)的在一起為彼此打氣加油?？己说慕Y(jié)果出來了,，我很幸運(yùn)的被留了下來，并且分配到了門店,。

開始正式接手業(yè)務(wù)了,，因?yàn)槭切氯耍栽趯?shí)際執(zhí)行過程中有很多的缺陷與不足,，剛下店的時(shí)候沒有什么壓力,，過了一個(gè)禮拜后，壓力就逐漸大起來,，我們所有的新人都想第一個(gè)開單,。剛開始的時(shí)候，門店里還有好幾套著火的管家房,，我們在口碑,，二手房天地，住在杭州等知名的網(wǎng)站上掛房源,，正好是租賃旺盛期,，所以我們每天都有很大的看房量，有時(shí)候一套房子一下午就要看四次,，我們每天在各個(gè)房子處奔波,。幾乎都沒有什么時(shí)間可以停下來休息。雖然看房的人很多,，可是卻沒有可以成交的,。

xx年年2月至4月兩個(gè)月期間，我在*******公司辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,。”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績時(shí),，會(huì)有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷,。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長,，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人，做事,，做學(xué)問,。

辦公室文員周記篇四

鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識(shí),，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，掌握操作技能,，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。

20xx年11月1日至11月20日,。

xxx公司辦公室,。

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。注重在實(shí)習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高,，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí),，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的,。收到了較好的效果。主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍,。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長辦公室,，是一個(gè)綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo),，工作范圍大,，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段,，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作,。

秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題,。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務(wù)重,，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作,，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策,。

第二、開展調(diào)查研究,，了解基層群眾的學(xué)習(xí),、思想、工作,、生活情況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議,、制度、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行,，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，防止并糾正偏差。

第四,、組織起草本單位的工作計(jì)劃,、報(bào)告、總結(jié),、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度，對需上報(bào),、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策,、文字上的把關(guān)。

第五,、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告,，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人,，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果,。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng),、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng),。因此，文秘人員要自覺,、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員,。并注重掌握以下原則,。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù),。秘書人員辦文辦事,，絕大部分都是針對現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問題,，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作,。因此,，必須以黨和國家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù),，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng),，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則,，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策,，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見,，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神,，把工作做好,。

2、要有準(zhǔn)確性,。準(zhǔn)確,，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性,，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn),，情況要實(shí),，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真,，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真,，校對要仔細(xì),，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作,，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。

3、要雷厲風(fēng)行,。這是對工作效率的要求,。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開兩個(gè)因素,，一是準(zhǔn)確,，二是時(shí)限。其中任何一個(gè)失誤,，都會(huì)使事情辦不成或辦不好,。時(shí)限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié),。秘書人員辦文辦事必須具有很強(qiáng)的時(shí)效意識(shí),，要迅速行動(dòng)，不可拖拖拉拉,，要制定科學(xué)的工作制度,，理順關(guān)系，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會(huì)?！钡默F(xiàn)象,，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,，實(shí)行辦公自動(dòng)化,，例如用電腦傳遞信息、檢索資料,、編輯文稿等,。

4、嚴(yán)守紀(jì)律,，保守機(jī)密,。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件,。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),，看一些重要文件,，參加一些重要會(huì)議，所以,，秘書人員在公共場合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù),。我國已經(jīng)制定了《保密法》,，秘書人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，模范執(zhí)行,，切實(shí)做好保密工作。

辦公室文員周記篇五

經(jīng)過幾天正式實(shí)習(xí)工作,，我已經(jīng)完全適應(yīng)這樣的作息和工作方式了,。以前在學(xué)校的時(shí)候，有時(shí)候偷懶或者身體不適,，就會(huì)請假或者逃課,，老師也會(huì)很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現(xiàn)在開始上班,，公司里沒有人再會(huì)把我們當(dāng)成孩子,，也不會(huì)像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰,，遲到都是會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,，都會(huì)扣工資。雖然我沒有養(yǎng)家的壓力,，但是也舍不得工資被扣掉,，也不想給其他同事留下壞的印象,，不想讓他們覺得我是個(gè)沒用的大學(xué)生，所以每天早上都不敢偷懶,，準(zhǔn)時(shí)起床去上班,，有時(shí)候?yàn)榱瞬贿t到，不吃早飯都是常態(tài),。

為了給大家留下好的印象,，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下,，再給大家打上熱水,。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個(gè)辦公室做出的一些貢獻(xiàn),。

經(jīng)過幾天的忙碌,，終于完成了實(shí)習(xí)以來的第一個(gè)工作任務(wù)，而且是比規(guī)定的時(shí)間提前了一天,。為了確保這個(gè)工作任務(wù)完成的更加完美,，我對數(shù)據(jù)進(jìn)行了不下十遍的檢查，確保不出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤,。今天早上,，因?yàn)榫o張又因?yàn)榕d奮，很早的就跑去上班,，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上,，等待師父的檢查。在等待師父到來的這段時(shí)間里,，時(shí)間好像變得特別慢,，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺,。后來師父終于來到了辦公室,，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說，數(shù)據(jù)已經(jīng)做好了,，放在你桌子上了,。師父只是微微的點(diǎn)了點(diǎn)頭，說,，知道了,。這多少有點(diǎn)讓我失望和擔(dān)心，師父完全沒有說什么時(shí)候會(huì)去檢查,，也沒有布置給我下一個(gè)工作任務(wù),。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài)。

最近上班的場所一直都是在倉庫，每天早上到公司之后,，就直奔倉庫,。在倉庫雖然沒有在辦公室那么舒適和輕松，但是畢竟現(xiàn)在是有目標(biāo)要去達(dá)成，所以比在前一段時(shí)間在辦公室時(shí)更加的充實(shí)，時(shí)間也會(huì)覺得過得更加快。距離師父給我布置起任務(wù)的那天，已經(jīng)過去好幾天了，我也從一開始的一個(gè)貨品都不認(rèn)識(shí),，到現(xiàn)在的，百分之七八十的貨品都能辨認(rèn)出來。在這期間,，倉庫的工作人員都對我很好,，在知道的我的工作任務(wù)后,，都積極主動(dòng)的幫助我，告訴我他們總結(jié)出來的區(qū)別,，讓我突然覺得每個(gè)貨品都變得很好辨認(rèn),，因?yàn)樗麄兊膸椭屛彝耆涌炝宋业墓ぷ鬟M(jìn)程,。在這里竟然還結(jié)實(shí)了一個(gè)很談得來的好朋友,，她是個(gè)從農(nóng)村過來打工的小姑娘，總是很害羞,，但是我看到她,，總是想到“堅(jiān)韌”兩個(gè)字。

倉庫的同事們知道我已經(jīng)把貨品認(rèn)識(shí)的差不多了,，所以說是要用中午午休的時(shí)間給我搞個(gè)測試,。中午吃完飯,，他們讓我去外面等著，他們要給我準(zhǔn)備試題，好了就會(huì)叫我進(jìn)來了，還有人開玩笑的說,，你一個(gè)大學(xué)生最不怕應(yīng)該就是考試了吧！其實(shí)我心里還是很緊張的,，雖然我很努力,，但是畢竟這么短的時(shí)間，這么龐大的數(shù)量，想要完全辨認(rèn)出來也是很有難度的。他們讓我在15分鐘內(nèi)寫出他們選出的100種產(chǎn)品的名稱,。交卷后的10分鐘后,，那個(gè)害羞小姑娘告訴我，我可以回辦公室上班去了,，不需要再來倉庫了,。我突然眼淚止不住的流下來了，我成功的完成了我的第二個(gè)工作任務(wù),，而且這群可愛的同事都對我這么好,，我好舍不得你們。我以后一定會(huì)經(jīng)?；貋砜茨銈兊?。

今天跟著師父去一家業(yè)務(wù)單位進(jìn)行回訪。這家企業(yè)是xx非常有名的制造空調(diào)的公司,。師父說,，讓我看看一流的大企業(yè)的工作制度以及員工素質(zhì)。進(jìn)門時(shí),，警衛(wèi)問了我們的入訪原因,，便打電話進(jìn)行確認(rèn),，直到確認(rèn)后才讓我們用身份證換了他們給的入訪證，才讓我們?nèi)雰?nèi),。我不禁感慨,，這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查制度，當(dāng)然不會(huì)混入一些擾亂公司運(yùn)營的人員,。之后,，便是去幾個(gè)固定部門，進(jìn)行每半年一次的業(yè)務(wù)回訪工作,。大部分部門都沒有提出提出什么實(shí)質(zhì)性的意見和建議,。師父跟我說，不要覺得這種回訪是一種例行公事和浪費(fèi)時(shí)間的感覺,，在這個(gè)工程中每個(gè)公司都會(huì)感受到你對他們的重視和誠意,，才會(huì)繼續(xù)愉快的合作下去，才會(huì)共同盈利,，達(dá)到雙贏的局面,。

今天一位同事沒有來上班，后來才知道這位阿姨是不小心吃了花生,，而她恰好又是先天的對花生過敏的人,，所以住進(jìn)了醫(yī)院。這幾天都不能來上班了,。大家在感慨這位阿姨的不幸時(shí),，師父對我說，下午沒什么事,，你代表我們辦公室去醫(yī)院看望一下她,，買點(diǎn)水果，回來錢都給你報(bào)銷,。所以下午我就帶著大家的期望去了醫(yī)院,，看到這位同事的時(shí)候，沒想到并沒有家人在陪她,，我說我代表全部辦公室同事來看你,，大家讓你安心養(yǎng)病，工作上大家都幫你分擔(dān)了不用擔(dān)心,。沒想到聽到這幾句話之后,，她就有點(diǎn)兒感動(dòng)的熱淚盈眶。她說她知道年底大家都忙,，她能理解,，就連她自己的丈夫和兒子都忙得沒空來陪她，沒想到同事們還叫你來看望我,。我聽了之后也很感觸,，就決定留下陪她聊天,。一直到傍晚她的丈夫來了，我才離開,。

那位住院的同事竟然辭職了,，雖然不知道原因,，但是師父說,，我以后就正式的代替她的工作了。這幾天作為她工作上的臨時(shí)代替者,，做的挺吃力的,。不停的給業(yè)務(wù)單位和倉庫打電話，在確認(rèn)業(yè)務(wù)單位下達(dá)的訂單后,，就要交給另一位同事做記錄,，再打電話給倉庫，告訴他們業(yè)務(wù)單位要貨的品種和數(shù)量,，好讓他們跟車間下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,。本來看似簡單的一項(xiàng)工作，做起來才知道其中的難處,。業(yè)務(wù)單位常常下達(dá)訂單后,，又要求更改產(chǎn)品或者數(shù)量；倉庫又經(jīng)常在確認(rèn)之后才打電話來說準(zhǔn)備不齊那么多的貨,，有時(shí)候說是車間的生產(chǎn)設(shè)備壞了,，有時(shí)候說是有的貨品還沒烘干。遇到這樣的問題時(shí),，我總是覺得一個(gè)頭兩個(gè)大,，而我作為兩個(gè)部門之間橋梁，又不得不去中間溝通,，做好他們之間的交接,。

今天辦公室來了個(gè)陌生的人，正當(dāng)我在辦公室里打印東西的時(shí)候,，一個(gè)中年男人走了進(jìn)來,，我看到了就很熱情的招呼他，并為他又是倒水,，又是請座,。本以為是來談業(yè)務(wù)的，不想他問我你們部長在嗎,。我說部長出去了,，有什么事可以告訴我，我可以代你轉(zhuǎn)告我們部長,。當(dāng)我回答后,，他沒說什么就起身說等我們部長回來再說,。當(dāng)時(shí)就覺的很蹊蹺，事后才知道是過來想找我們部長拿回扣,。這對我來說簡直是無法接受的事,，但部長還是給了，說現(xiàn)在生意難做,，同行競爭厲害,，這也是領(lǐng)導(dǎo)默許的，不給他們這些業(yè)務(wù)員一點(diǎn)回扣,，他就找理由說貨品質(zhì)量不行,，不能用，故意跟你刁難,，使交易不能達(dá)成,。為了生意有時(shí)候也不得不犧牲點(diǎn)利潤，我想這就是社會(huì)黑暗的一面吧,，然而我卻無可奈何,。

本來晚上是約著幾個(gè)好朋友出來吃飯的，作為這個(gè)聚會(huì)的發(fā)起人的我竟然失約了,。下午本來也沒什么事情,，沒想到在快下班的時(shí)候，倉庫的同事卻突然打電話給我,，告訴我倉庫剛才失火了,，還好被發(fā)現(xiàn)的早，火勢沒有蔓延開來,，火已經(jīng)撲滅了,，但是被燒掉的產(chǎn)品恰好就是明天早上要送的貨，已經(jīng)打電話跟車間確認(rèn)過了,，這些貨就算現(xiàn)在加班生產(chǎn),，也要到大后天才能生產(chǎn)完成。我當(dāng)時(shí)就懵了,，現(xiàn)在已經(jīng)快到下班時(shí)間了,，那邊的單位都不一定有人在了，我怎么跟他們解釋,。果不其然,，打電話過去，已經(jīng)沒有人接電話了,。這次完全是我們公司的失誤,，但是如果不提前告訴他們，必然也會(huì)造成他們工作的不便。打了好幾個(gè)小時(shí)的電話,，終于打通了一個(gè)工作人員的私人號(hào)碼,，向他解釋了這件事情。他說最遲星期一必須送來,。

今天我親自跟著送貨司機(jī)去業(yè)務(wù)單位送貨,，為了彌補(bǔ)我們公司造成的不便，我們6點(diǎn)就從公司出發(fā),，務(wù)必要在那家業(yè)務(wù)單位八點(diǎn)上班之前將產(chǎn)品送到,。

其實(shí)昨天所有的產(chǎn)品多已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只不過這家業(yè)務(wù)單位周末是不上班的,，所以只能今天早上送去,。第一次起的這么早，4點(diǎn)多就要起床,，以前我在學(xué)校的時(shí)候，4點(diǎn)多的時(shí)候還經(jīng)常沒睡,。終于在7點(diǎn)半的時(shí)候到達(dá),，我和司機(jī)二人把所有的貨品都從車上運(yùn)下來，忙完的時(shí)候剛好,，他們的工作人員來上班了,。我向他們當(dāng)面解釋了原因，而且還贈(zèng)送了百分之一的產(chǎn)品,。他們的工作人員告訴我,，還好這兩天是周末，不用上班,，所以實(shí)際就耽誤了一天,。加上原來剩下的貨品，才沒導(dǎo)致生產(chǎn)斷線的后果,。他們說他們能理解我們的失誤,，這件事可以就這么算了。

今天是我在這里工作的最后一天,，也是入冬以來最冷的一天,，但是我還是想把工作做得有始有終，所以還是冒著寒風(fēng)很早的去了辦公室,，做著我每天早上都會(huì)做著的“瑣事”,。

經(jīng)過三個(gè)月的相處，大家都已經(jīng)很熟悉了,，完全突破了我剛來時(shí)感覺的那種巨大的年齡代溝阻礙,，辦公室的同事用心的指導(dǎo)我，毫無保留的告訴我他們的經(jīng)驗(yàn),，不讓我走彎路,。這段時(shí)間的成長,，我最應(yīng)該感謝我的師父，他雖然表面對我很嚴(yán)厲,，但是卻是一直非常用心的教我,，讓我在最短的時(shí)間里學(xué)到最多的東西。一直覺得自己是個(gè)很幸運(yùn)的人,，總是遇到好人,，幫助我成長。這次實(shí)習(xí),，有苦,，有辣，有酸,，有甜,，讓我的生活變得充實(shí)，也認(rèn)識(shí)到很多重要的新朋友,。完成了最后的交接工作,，我就能很安心的離開xx有限公司了。

轉(zhuǎn)眼頂崗實(shí)習(xí)已經(jīng)接近尾聲,，而我在這里的實(shí)習(xí)旅程也已經(jīng)結(jié)束了,。雖然很舍不得，但是生活是向前的,。我相信我的未來是美好的,。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”,，通過這次實(shí)習(xí),，我深覺自己有許多不足之處，真誠所至,，金石為開,。在今后的生活中，我會(huì)朝著自己的目標(biāo),，不斷努力學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)不足，為自己的理想而奮斗,。

辦公室文員周記篇六

1.實(shí)習(xí)時(shí)間：

20xx年2月2220xx年3月22,。

2.實(shí)習(xí)單位：

3.實(shí)習(xí)目的：

鞏固管理專業(yè)的知識(shí)，提高實(shí)際操作技能,，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的管理專業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中。用理論加深對實(shí)踐的感性認(rèn)識(shí),，用實(shí)踐來驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性,，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。

4.實(shí)習(xí)單位概況,。

二.實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

1.實(shí)習(xí)崗位：

前臺(tái)接待。

2.實(shí)習(xí)工作職責(zé),。

(4)負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙,、信函、傳真,，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶;,。

(5)安全工作。下班前檢查復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī),，關(guān)閉所有電源,，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗;。

(6)接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

三.實(shí)習(xí)思考,。

與此同時(shí)，在實(shí)習(xí)中,，我也發(fā)現(xiàn)朗藝公司在經(jīng)營、管理上存在的一些問題,。

(1)市場觀念和經(jīng)營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應(yīng),，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距。

主要表現(xiàn)在經(jīng)營體制不完善,，經(jīng)營隊(duì)伍,、經(jīng)營人員的責(zé)、權(quán),、利還有待于進(jìn)一步提高,。

(2)成本意識(shí)不強(qiáng)，成本控制水平不高,。

個(gè)別項(xiàng)目存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益,，向科技創(chuàng)新要效益的意識(shí)還沒有牢固樹立起來,，此外，對資源的節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),，造成經(jīng)常性的資源浪費(fèi),，如辦公用品的消耗過驚人，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力,。

(3)依法治企,、依法維權(quán)和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。

公司某些領(lǐng)導(dǎo)的法律知識(shí)和依法治企的意識(shí)還不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,，不能夠充分運(yùn)用法律手段來維護(hù)企業(yè)利益,，尤其是在債權(quán)、債務(wù)等問題的處理上不盡如人意,，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,。

(4)辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴(yán)重,。

公司員工的效率意識(shí)不強(qiáng),，做事經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，不能做到今日事今日畢,，很多在今天就能及時(shí)處理的事情一直往下拖延,，久而久之，事情越拖越多,，辦事干勁越拖越小,，最后導(dǎo)致整體辦事效率低下，影響公司的正常營運(yùn),，也給顧客留下不好的印象,，影響公司的形象,。

對于朗藝公司在經(jīng)營管理中存在的問題,，我提出了一些建議,。

(1)進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,。

(2)進(jìn)一步完善公司的管理制度,。

通過對資金管理,、勞務(wù)層管理,、物資管理,，加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理,，加大監(jiān)控,、檢查、整改力度,，建立公司綜合考評體制,，加大對質(zhì)量、安全,、文明工地的檢查力度,，抓好落實(shí)整改，促進(jìn)工程管理水平的提高,。

(3)樹立零缺陷,、低成本向精細(xì)化管理要效益的觀念,。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實(shí)施零缺陷,、低成本戰(zhàn)略,，才能適應(yīng)市場的.激烈競爭，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展,。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心,，努力降低成本,，提高效益。同時(shí)要強(qiáng)化員工的節(jié)約意識(shí),，開源也要節(jié)流,，做好公司的資源配置工作，強(qiáng)化資源使用的制度化管理,，物盡其用,，盡可能減小不必要的資源浪費(fèi)，提高管理效益,。

(4)推進(jìn)依法治企,，提高法律意識(shí)，提高安全意識(shí),，強(qiáng)化安全普法教育,，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

深入開展法制宣傳教育,，定期對職工,，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營,、按章辦事的能力，完善管理體制,，明確責(zé)任分工,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)的整體管理水平,。

(5)加大績效考核力度,，提高員工辦事效率。

無規(guī)矩不成方圓,，只有加強(qiáng)公司的績效考核的力度,，讓員工在辦事時(shí)有章可循有法可依，才能真正實(shí)現(xiàn)對員工的量化考評,，提高辦事效率,，盡量杜絕磨洋工現(xiàn)象的發(fā)生,。因此，在績效管理上,，對員工和企業(yè)高層都應(yīng)進(jìn)行管理獎(jiǎng)罰,，盡快應(yīng)用量化管理措施，特別是對企業(yè)各級人員的年度績效,、完成目標(biāo)所制定措施的實(shí)效,、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效，分若干個(gè)檔次進(jìn)行獎(jiǎng)懲評議,。

四.實(shí)習(xí)總結(jié),。

在實(shí)習(xí)過程中，除了牢記老師給我們的建議外,，我個(gè)人覺得掌握以下幾點(diǎn)也是非常重要的,。

(1)待人要真誠。

你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量,。第一天去公司實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣,，應(yīng)該去怎么做啊,，要去干些什么等等！踏進(jìn)公司的辦公室,，只見幾個(gè)陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我,。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解,，大家都很友善的微笑歡迎我的到來,。從那天起，我養(yǎng)成習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲早,，那是我心底真誠的問候。我總覺得,，經(jīng)常有些細(xì)微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心,，也讓他人感覺到被尊重,。

(2)要善于溝通。

要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi),，盡可能多的學(xué)東西,，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解,，剛到公司,，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力,，不清楚你會(huì)做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識(shí),，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事建立起很好的溝通是很必要的,。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙。

(3)要有激情與耐心,。

激情與耐心,，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,。在不斷變化的社會(huì)里，需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí),，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。老師曾經(jīng)對我們說過,，無論在哪個(gè)實(shí)習(xí)崗位都要細(xì)心負(fù)責(zé),，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)樗亲龊霉ぷ鞯那疤帷?/p>

(4)學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊,。

當(dāng)你可以選擇的時(shí)候,，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。在公司的時(shí)候,，我會(huì)主動(dòng)的打掃衛(wèi)生,，主動(dòng)地幫同事做些力所能及的事情，并會(huì)積極地尋找合適的時(shí)間,，向同事請教問題,，跟同事像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,，通過這些我就和同事走的更近,，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，同事就會(huì)更愿意更多的指導(dǎo)我,，使我獲得更大的收獲,。

(5)講究條理。

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。做什么事情都要有條理,，這是從小爸爸給我的忠告,。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。

我是學(xué)管理的,，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過,，也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),，才會(huì)體會(huì)到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏,。在實(shí)習(xí)期間，我拓寬了視野,，增長了見識(shí),，體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備,。作為我在踏出社會(huì)之前的為數(shù)不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐的確給予了我很多,。今后,，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己,，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的提高自己，在以后的實(shí)踐中更好的運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，做一名合格的大學(xué)生,，將來做一個(gè)對社會(huì)有用的人。

辦公室文員周記篇七

是我實(shí)習(xí)的初始階段,，也是我學(xué)習(xí)得最多的階段,。在銷售部各位經(jīng)理和前臺(tái)小韋姐的幫助下，我學(xué)會(huì)了傳真機(jī),，打印機(jī),，復(fù)印機(jī)，碎紙機(jī)等各種辦公器材的使用,；還學(xué)會(huì)了如何整理公司的回訪單,、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中,；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導(dǎo)下學(xué)會(huì)了最基本的詢價(jià),，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶,、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦,，進(jìn)行詢價(jià)，制作詢價(jià)單,，提交詢價(jià)員,。通過制作詢價(jià)單,，使我對影響電梯價(jià)格的電梯型號(hào)、轎廂材料,、門廳規(guī)格,、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺,。在這個(gè)星期中,，我還負(fù)責(zé)公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌,，將打印過的紙進(jìn)行分類回收利用,，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義,，讓我感覺過了很有意義的一個(gè)星期,。

除了繼續(xù)上個(gè)星期學(xué)到的工作外，電梯的報(bào)價(jià)也成為我新的實(shí)習(xí)工作,，將詢價(jià)員發(fā)回的價(jià)格提升5%傳真給客戶,、代理商。因?yàn)樯婕皟r(jià)錢的關(guān)系每次我都再三檢查,，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去,。這個(gè)星期還開始學(xué)習(xí)打公司的文件和信函，讓我意識(shí)到自己的打字速度有待提高,，今后要多練習(xí)盲打,。閑下來的時(shí)候還會(huì)跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標(biāo)簽替換成打印版,，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除,，這些都是從公司同事那里學(xué)來的，在三菱實(shí)習(xí)的每一天都很快樂,。

正好遇上公司有幾個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目,，我也有幸能加入標(biāo)書制作的工作中。校對標(biāo)書,，打印標(biāo)書——每次都有好幾十頁,，查找資質(zhì)文件，打孔,，裝訂,，然后拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，最后封標(biāo),，一做起來就是1個(gè)多小時(shí),，有時(shí)忘記了吃飯，下班時(shí)間過了也還在繼續(xù)，當(dāng)我和大家制作完一份標(biāo)書的時(shí)候真的很有成就感,。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學(xué)到的很多東西,，也鍛煉了我的耐心和毅力,。在制作標(biāo)書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好,。我想無論今后我將從事什么職業(yè),，我會(huì)記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去,。

辦公室文員周記篇八

這一周實(shí)習(xí)中,，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心,，但也讓我學(xué)會(huì)了很多,，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱,，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱,，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間x兆，總?cè)萘縳兆,，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱,，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助,，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間,，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè),，就沒繼續(xù)往下接著看,。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除,，就無法回復(fù),，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎,。雖然同事都有備份資料,，沒有釀成大禍。但還是很郁悶,。

又一周過去了,，明天又是星期一了。煩惱呀,，一周已經(jīng)過去了,，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試,，是件很簡單的事,，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位,，要對該職位有一定地了解,，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確,、詳細(xì),，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個(gè)頭痛的過程,，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才,，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司給予內(nèi)部培訓(xùn),，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時(shí),，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車,，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表,，以確定最佳的面試時(shí)間,。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多,。

招聘還在繼續(xù),，不過已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后,，帶他到公司宿舍樓,，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半,，起碼我熟悉了招聘的流程,，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來越熟練，熟能生巧,。我也感謝我們的人力資源課老師,，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨,，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù),，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí),，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下,，讓我的實(shí)踐操作更順利,，更不易出錯(cuò)。

這一周比較清閑,，公司給我報(bào)了iso內(nèi)審員培訓(xùn)課程,，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記,，有那么一瞬間,，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里,，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵,。通過講師的講解,，我對iso體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系,，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃,、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo),，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng),，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

通過上一周的培訓(xùn),，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況,，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程,，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱,，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件,，需要做很多準(zhǔn)備工作,，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時(shí),，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了,。

這周沒什么特別的,，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題,，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決,，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心,。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心,，相信自己能夠解決問題，并虛心請教,，多聽聽別人的意見,，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道,。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的,，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的,。還有就是有些程序文件的編寫確實(shí)超出了我的能力范圍之外,，無法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問題,，得到經(jīng)理的諒解,。

時(shí)光飛逝，不知不覺,，實(shí)習(xí)即將結(jié)束,。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù),，但也總會(huì)有新的事情需要處理,，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料,，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜,，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中,，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流,、打交道，我的溝通能力得到提升,，綜合能力也得到了提高,。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專利申請事宜可以處理好,，給我的實(shí)習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局,。