“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
管理人員工作述職報告篇一
各位領導,、同仁：
大家好!
20__年已經(jīng)過去，回顧近一年來的工作,，感觸良多,，收獲不小。近一年來,，在財務部和公司的正確領導下,，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下,，嚴格自律,，規(guī)范管理，踏實工作,，熱情服務,，履職盡責，任勞任怨,，較為圓滿完成各項任務,，實現(xiàn)了既定目標，達到了預期效果,，鍛煉了自己,，提高了財務管理水平。當然,，在取得一定成績的同時也存在些許不足,，在此，對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領導和同仁作簡要匯報：
一,、主要工作,。
由于工作需要，我于20__年x月份被財務部委派到公司,，在此期間,，本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上,，我感到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后,，以優(yōu)質(zhì)服務為先導,，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作,，著眼推進重點工作,。取得了一定進展，收到了一定成效,，做了大量事務性的工作,。
工作方面：踏實工作，履行職責,，認真執(zhí)行《會計法》,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在各類年中審計,、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。按公司要求對公司收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，提出相應的對策等,。
學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度,，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,，提升思想境界,，剖析自我，查找不足,，擺正自身位置,，尋求良好的工作方式,，提高工作效率，探尋人性化管理,，振作精神,，嚴格要求，勝任本職工作,。在工作中學習,，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫,，注重細節(jié),，養(yǎng)成良好習慣，做好工作,。
思想方面：積極上進,，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,，不斷提高團隊整體素質(zhì),，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新,、務實高效的形象,。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流,、互幫互助,、互相補臺，打造和諧高效工作團隊,，達到在工作中相互認同,、相互理解、相互支持,、共同提高,。
二、存在不足,。
1,、自身學習抓的不緊,，組織理論學習不經(jīng)常，學得不深不透,，忙于事務,，創(chuàng)新不足;。
2,、疲于應付日常事務,，前瞻性,、系統(tǒng)性研究較為欠缺;,。
3、財務分析,、預測水平有待提高,，財務信息的決策能力有待增強;。
4,、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象,，以后有待加以克服。
三,、下步工作思路,。
20__年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn),。新年意味著新起點、新氣象,，隨之要有新的精神面貌和新的干勁,，我決心再接再勵，與時俱進,，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務,，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，理好財、服好務,、辦好事,。積極主動出謀劃策，精打細算,，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢,、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理,。把公司財務做精做細,，搞好成本歸集,。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源,，切實防范財務風險,，限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展,。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任,，不斷鞭策自己，加強學習,，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展,，和大家共同進步，與公司共同成長,。
此致
敬禮!
各位領導,、同事大家好!
我自20____年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。
下面我將近1個月來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:,。
一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結(jié)同志,。
自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。
二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在德盛行物業(yè)有限責任公司從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作:,。
1、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2,、認真審核需支付費用,。費用結(jié)算嚴格,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷,。
3,、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性,。
4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向總經(jīng)理反應,，保證員工正當利益不受損,。
5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。及時準確的填財務月份報表,，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素。及時處理財務狀況及存在的問題,。
6,、及時完成總部的其他要求。
三,、存在的問題,。
一個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是:自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。
最后，還想說三點:一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫助,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20____年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
管理人員工作述職報告篇二
在當下社會,，報告的用途越來越大,，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大,、篇幅較長,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家收集的車間管理人員工作述職報告,，歡迎大家分享。
各位領導,、各位代表：
大家好!
借此機會首先向關(guān)心,、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝,，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下,，請評議!
一年來,，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產(chǎn)一線,，有針對的制定了工作計劃,，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統(tǒng)運行方式,、負荷分配,、車間風壓、設備備用,、檢修工作安排和值班人員等情況,，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦,，迅速進入工作狀態(tài),，工作中加強與各單位之間的聯(lián)系，工作分清輕重緩急,，不推不拖,，帶領全值人員完成當值的生產(chǎn)任務。
"沒有不好的員工,，只有不強的領導,。"日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞,。以"真誠合作"帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難,，做好服務工作,。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長,，在10年這句話體現(xiàn)得更加明顯,，特別是下半年，大環(huán)境影響到我們?nèi)粘５恼Ｉa(chǎn),，原材料,、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降,，因沒備件臨時修復暫用的情況很多,，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長,。車間之間的工作配合不融洽,、工作任務的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都立即到現(xiàn)場進行妥善解決,，不至于因處理不及時而窩工,、怠工影響生產(chǎn),。
一年來，我改變以往的工作方式,，夜里廠領導和車間主任都不在現(xiàn)場,，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現(xiàn)工作懈怠的情況,，因此我前夜后夜班多溜,、多看、多交流,、多檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)違章立即制止,，特別是換極及出鋁期間,，自己檢查的同時要求車間值長做好監(jiān)督，酷暑提醒他們多補充水,，不蠻干,，進而減少中暑情況的`發(fā)生，異常槽夜班專人監(jiān)視,，避免發(fā)生事故,。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核,，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務,。
生產(chǎn)調(diào)度工作是保障完成生產(chǎn)任務的基石，上請下達,，按照公司要求，督促動力運行人員"勤觀察,，細調(diào)整",，加強與處調(diào)聯(lián)系，作好負荷調(diào)配,，力求電流平穩(wěn)供應,，積極維護公司整體系統(tǒng)的穩(wěn)定,。網(wǎng)電限流期間，限流時間長,、幅度大,、次數(shù)多，槽子工藝參數(shù)無法保持,，出現(xiàn)異常的情況很多,，我主動和處調(diào)聯(lián)系，了解限流持續(xù)情況,，而后通知車間做好槽子的保溫,，及異常情況下的預防措施，及時電話聯(lián)系,，話筒喊話提醒效應的迅速熄回,，從而降低能耗減少不必要的損失。
日常嚴格執(zhí)行"兩票三制",，并確保工作票和操作票合格率百分之百,。當值期間合理安排各車間人員、車輛,、設備去解決生產(chǎn)中遇到的問題,，工作中做到多指導，少指揮,，多教育,，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài),，嚴格交接班,、巡回檢查、工作監(jiān)護等制度,，組織車間班組長會議,，分析討論生產(chǎn)中遇到的實際問題，定期檢查各專業(yè)的事故預想和反事故演習,，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。
一年來,，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事,，是非分明，公正,、公平地對待所車間發(fā)生的任何事,。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢,，一車間值長跑來告訴我,，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮,，我在車間西頭看到后立即電話聯(lián)系四萬噸主控室運行人員,，果斷下令拉下空壓機總電源,，然后打電話聯(lián)系六萬噸電運行人員迅速關(guān)掉六萬噸與四萬噸聯(lián)絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化,，把損失降低到最低限度,。一年來紅爐幫的情況時有發(fā)生，我在巡檢時督促車間值長,，一定要專人對異常槽做好監(jiān)視,，做好交接，處理期間人手不夠,，調(diào)集其他工段人員配合做到及時處理,，多次避免漏爐情況的發(fā)生。
生產(chǎn)管理的伸縮性很大,，我始終認為我當班的8個小時,，身負重任，期間發(fā)生的任何事我感到很對不起自己的崗位,，更對不起廠領導對我的信任,，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好,，首先嚴格要求自己,，要求別人做到的，首先自己做到,，不讓別人說半個"不"字,。每當深夜我一人手執(zhí)礦燈巡視全廠，總想能有分身術(shù)多好,，那樣我能面面俱到,，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場,、勞保穿戴及違章操作等情況328次,，考核149項次，糾正及說服教育123人次,，有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生,。
1、在管理方法上力求創(chuàng)新,，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞,，及時調(diào)整工作思路和方法，對得起自己的崗位,，保證生產(chǎn)任務的順利完成,。
2、積極主動學習新知識，新技術(shù),，和公司的決策保持一致,，適應公司發(fā)展壯大的需要。
3,、隨著設備的老化,，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度,。
4,、常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力,，保證生產(chǎn)安全,。
5、加強人員責任心管理,，發(fā)現(xiàn)問題責任到人;加強設備的"故障"管理工作,，對于一些易出、老出的故障點,，要追究到底查出原因。
6,、充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率,，工作中積極創(chuàng)造條件,，全盤考慮,，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識,，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,，作為一名領導始終要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開拓進取,，做一名合格的管理人員,。
管理人員工作述職報告篇三
20--年以來,，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20--年的工作情況匯報如下：
一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。兩個月來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等,，行政部在接待,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用,。
二,、加強服務，樹立良好風氣,。
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1,、變被動為主動。
對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。
在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
三、加強學習,，提高理論水平,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
四,、認真履行職責,。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2、培訓工作：
為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭,，我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。通過新進員工的培訓,，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的造表及上報工作。
五,、存在的不足,。
兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。
20--年即將到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20--年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
5、在工作計劃中,，每月都突出一個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
管理人員工作述職報告篇四
寫工作述職報告的意義在于總結(jié)自身的工作經(jīng)驗和教訓,，匯報工作成績，陳述工作存在的問題以及未來的發(fā)展方向,。以下是小編收集整理的銀行管理人員工作述職報告,，歡迎大家前來閱讀。
我叫__，__年x年x日出生,，中共黨員,，大學本科學歷，畢業(yè)于北京__金融學專業(yè),，金融工作年限22年,。于19__年7月在北京市某某區(qū)__參加工作，先后從事過儲蓄,、人事勞資,、科技、信貸,、公存,、營業(yè)部主任、基建,、保衛(wèi),、綜合管理等工作，于20__年1月到北京農(nóng)村商業(yè)銀行某某支行,，主持非管轄支行某某支行工作,。
從20__年1月到今天已在北京農(nóng)村商業(yè)銀行某某支行工作近一年了。在這一年的時間里我?guī)ьI支行干部職工以奮發(fā)向上的工作作風,，以團結(jié)協(xié)作和忘我工作的精神,，克服各種困難，在逐步摸清,、理順支行的各項工作的基礎上,，努力完成管轄行下達的各項計劃指標，使支行在組織管理方面實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的同時,，支行各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展,，新老客戶群體穩(wěn)定，保持了良好的經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一年的主要工作述職如下：
一,、主要工作情況匯報。
1,、多聽,、多看、多分析,，摸清情況,，為開展工作打好基礎。
到任之初,，為了在短時間內(nèi)盡快了解掌握支行的各項業(yè)務發(fā)展狀況,、管理水平和人員素質(zhì)等情況,，克服困難，平時經(jīng)常找干部職工談話,，并深入到科室,、網(wǎng)點，積極與當?shù)卣〉寐?lián)系和支持,，掌握第一手資料,，迅速了解支行各個方面的情況。白天走訪村鎮(zhèn)和農(nóng)戶,，晚上利用休息時間處理支行事務,。
根據(jù)某某地區(qū)的特點，我及時走訪鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門,，了解某某開發(fā)區(qū)政治,、經(jīng)濟發(fā)展狀況和思路，走訪稅務,、工商,、農(nóng)辦等部門和企業(yè)，了解某某地區(qū)的金融市場情況,，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況和需求,，為今后工作的順利開展打好基礎。
為進一步了解支行干部職工的真實想法,，加強支行的經(jīng)營管理水平,，我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會,、各種小型會議和支行工作會等形式,，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議認真分析研究,，對合理建議及時采納和總結(jié),，并對一些職工普遍關(guān)注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態(tài)度,，激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識，提高了工作積極性和主動性,，形成了職工之間談論如何工作,，如何努力將工作干好的良好風氣。同時也使我基本摸清了支行的整體情況,，為盡快融入到一個新的工作環(huán)境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎,。
2、規(guī)劃某某支行未來幾年發(fā)展方向,。
根據(jù)某某地區(qū)未來幾年經(jīng)濟發(fā)展“以工業(yè)強區(qū),、旅游富民為主導,、以加大基礎設施建設為突破口、以招商引資為重點,，增強經(jīng)濟發(fā)展實力,，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平,，實現(xiàn)經(jīng)濟,、社會和資源的協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，結(jié)合管轄行關(guān)于某某支行發(fā)展的指導意見,，規(guī)劃出了某某支行未來幾年的發(fā)展方向,。同時，通過發(fā)展規(guī)劃,，充分了解了宏觀,、區(qū)域經(jīng)濟走勢，市場變化,、同業(yè)競爭手段等內(nèi)容,，把準經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。
“以強化服務提升農(nóng)商行形象,，以加強培訓提升員工業(yè)務素質(zhì),，以內(nèi)控建設提升經(jīng)營能力，以調(diào)整資產(chǎn)質(zhì)量提升支行盈利水平”,，并根據(jù)支行人員現(xiàn)狀和業(yè)務現(xiàn)狀逐步制定相應的制度規(guī)定,，如支行網(wǎng)點和部室服務工作檢查制度、支行業(yè)務技能培訓制度,、業(yè)務質(zhì)量考核制度等,，用制度手段確保支行近期目標的實行。
3,、明確中層干部工作目標和標準,。
我清楚地知道，一個支行的發(fā)展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理,，還要培養(yǎng)鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍,，只有這樣才能形成工作合力，才能使總行,、管轄行的政策,、經(jīng)營理念和相關(guān)規(guī)章制度得以準確有效的貫徹落實。
我感到,，某某支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì),、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業(yè)務發(fā)展,，如認為某某支行歷史上各項業(yè)務指標就完成不好,，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想,；自己的業(yè)務和水平比以前強多了，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想,；大家在一起工作很不容易,，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想。
4,、抓文明規(guī)范服務,，樹農(nóng)商行形象。
銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象,，我們的一言一行,，一舉一動都代表著北京農(nóng)商行的服務形象，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽,，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質(zhì)量和效率,，制定了服務質(zhì)量考核制度，將員工儀容儀表,、服務規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生、服務事故等服務工作細化到27小項,，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準,，力求使員工找出自己的差距，逐步養(yǎng)成良好的文明服務習慣,。
同時充分利用中國銀行業(yè)協(xié)會倡導的銀行業(yè)文明規(guī)范服務活動,，根據(jù)管轄行要求精心組織，扎實推進,，初步實現(xiàn)了提高服務質(zhì)量,、擴大社會影響力、創(chuàng)造良好聲譽的預期目標,，某某支行的文明規(guī)范服務工作受到上級領導的好評,，所轄某某分理處被總行授予“文明規(guī)范服務先進單位”榮譽稱號。
5,、梳理業(yè)務流程,，加強內(nèi)控建設。
在抓服務質(zhì)量的同時,，支行領導班子將業(yè)務流程梳理和內(nèi)控建設放在了同等重要的地位,，結(jié)合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致,、全面的開展支行案件專項治理工作，分別制定了《某某支行20__年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》,，詳細明確了案件專項治理工作的范圍,、具體時間,、各層次的職責分工，檢查的方法等,，逐級簽定責任書,，落實責任，確保了案件專項治理工作的統(tǒng)一開展,，全面梳理了支行的各項制度規(guī)定,，將各項規(guī)章制度力爭作到有的放矢并易于操作，有效的避免了制度形式化,，盡量避免有章不循,、有章難循的尷尬境界，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性,。
通過案件專項治理,，支行加強了監(jiān)督檢查力度，監(jiān)督檢查制度得以細化,，違規(guī)處罰力度得以強化,，內(nèi)控制度體系得以健全，員工風險意識得以提高,。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識,，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評,，并將某某支行作為某某支行試點單位,。員工的風險意識和內(nèi)控意識得到進一步提高和強化，為案件防控打下了良好的人文基礎,。
6,、加強信貸管理指導，注重貸款營銷,。
為了對支行的貸款質(zhì)量情況有一個整體了解,，以防范信貸工作中的潛在風險，我多次聽取信貸部門的匯報,，對存量貸款企業(yè)進行摸底,，并對主要的貸款客戶逐戶走訪，了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，進行認真分析,、考察，分析其貸款風險點,，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶,，是否存在潛在的風險，以確保我行信貸資金的安全,。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,，在走訪時發(fā)現(xiàn)其存在很大的風險因素,，我及時與信貸員進行了情況溝通，同時要求制定了符合實際的,、切實有效的逐步退出的計劃并實施,，以防范信貸風險的發(fā)生,。
根據(jù)支行貸款營銷成效不明顯，客戶經(jīng)理貸款有畏難情緒，有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況,，組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關(guān)文件精神，充分理解在處理營銷和風險的關(guān)系上,，要堅持盡職原則，即：營銷人員只要做到盡職盡責，依法合規(guī),、出現(xiàn)風險,，不予追究。要求信貸客戶經(jīng)理，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒,，因為他們都是沒有依法合規(guī)做貸款,，沒有盡職盡責。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法,，指出：“工作二十多年來,，有我簽字的貸款還沒有一筆發(fā)生不良，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的,。同時也強調(diào)并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險,，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨，你才能把所有的風險點都考慮到,，才能真正的防范住貸款風險,。”
在解決了貸款營銷人員的思想問題以后,，我?guī)ьI營銷人員走訪鎮(zhèn)政府,、某某開發(fā)區(qū)，了解政府基礎設施建設項目計劃,，新入?yún)^(qū)的企業(yè),、高科技集團公司，如__有限公司,、__廠,、__等，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區(qū)外,，對區(qū)外的優(yōu)質(zhì)存,、貸款客戶，積極主動營銷,。我深切的感受到某某地區(qū)的金融資源有限,，要求大家要走出去，要放眼整個某某市場乃至北京市場,，要求大家要解放思想,、提高素質(zhì)、敢于競爭,、善于營銷,、同心協(xié)力、扎實奮斗,，使某某支行在較短的時間里取得較大發(fā)展,。
7、培養(yǎng)存貸款工作“四營銷”機制,。
存貸款工作是當前我行重點工作,，培養(yǎng)一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關(guān)鍵，到任之初,，我就結(jié)合支行和地區(qū)特點,，構(gòu)建存貸款工作“四營銷機制”建設，力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系,，從而培養(yǎng)一支能打硬仗的客戶經(jīng)理隊伍,。“四營銷機制”即：一是立體營銷,，以“抓大不放小,，關(guān)鍵在于優(yōu)”的宗旨，按存款規(guī)模大小,，實行客戶經(jīng)理,、部門經(jīng)理、行長差別營銷,。堅持上,、下聯(lián)動，各部門協(xié)同公關(guān),，不拘一格抓存貸款,；二是連環(huán)營銷，定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息,，摸準牽頭部門和承辦部門,，從龍頭抓起,，實行連環(huán)式營銷，收到很好的效果,；三是感情營銷,，對公、儲蓄個網(wǎng)點建立大戶檔案,，幫助解決他們的工作,、生活中的實際問題，增加感情投資,，來有效地穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶,；四是關(guān)系營銷,，利用郊區(qū)注重社會關(guān)系,、人情關(guān)系的特點,，利用行內(nèi)職工與客戶,、政府職能部門的社會關(guān)系進行資源競爭。
二,、明年工作設想和經(jīng)營思路,。
1,、強化制度執(zhí)行力建設,。支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)是不錯的,，但也存在不求上進,、自滿自足、違反紀律的思想意識和行為,，違反勞動紀律,、違反業(yè)務操作規(guī)程、違反工作制度現(xiàn)象時有發(fā)生,。這些現(xiàn)象雖然是個別現(xiàn)象,，但也嚴重影響著支行各項業(yè)務健康發(fā)展。所以強化制度執(zhí)行力建設是明年及今后幾年需要花大力氣去做的事情,。這包括考勤制度建設,、文明規(guī)范服務制度建設、結(jié)算制度建設,、貸款管理制度建設等多方面,。
2、努力改善貸款質(zhì)量,。目前支行各項貸款質(zhì)量非常嚴峻,，企業(yè)貸款時常出現(xiàn)欠息和逾期現(xiàn)象，常常需要用借新還舊方式化解不良,，企業(yè)還款意識淡薄,，我們信貸人員貸后管理水平和手段又較為落后,，不能適應日益發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和總行要求。小額農(nóng)戶貸款也存在同樣問題,，農(nóng)戶貸款本金不能到期收回,，需要用借新還舊方式維持貸款的正常形態(tài)，同時還存在原農(nóng)戶貸款手續(xù)不正規(guī)甚至違規(guī)現(xiàn)象,。所以改善貸款質(zhì)量是支行能否健康發(fā)展的保證,。改善貸款質(zhì)量需要從兩個方面入手，一是通過新增優(yōu)質(zhì)貸款來稀釋原有不良,。二是通過各種手段化解,、消化現(xiàn)有不良。說白了就是加大管理和營銷力度,。從管理和營銷制度入手,，合理制定獎懲辦法促進工作執(zhí)行力。
3,、充分利用某某開發(fā)區(qū)發(fā)展契機,，抓住入?yún)^(qū)企業(yè)，營銷存貸款業(yè)務,。及時與鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門聯(lián)系溝通,，了解某某開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)情況，從源頭抓住客戶資源,，了解掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的經(jīng)營狀況和需求,，為今后工作的順利開展打好基礎。
三,、存在的不足和需要改進的地方,。
1、經(jīng)過半年的農(nóng)商行工作也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足,，如自身業(yè)務能力有待加強,。初來北京農(nóng)村商業(yè)銀行，對農(nóng)商行的很多制度,、人文環(huán)境,、業(yè)務都不了解，需要我不斷努力,，盡早融入到農(nóng)商行新的集體中,，在業(yè)務學習、管理理念,、處事習慣上在以后的工作中都需要加強,。
2、在今后的工作中,，我要認真總結(jié)工作經(jīng)驗,，進一步加強學習,，深入開展調(diào)查研究，更加全面,、準確地掌握和分析支行工作,，提高工作水平，為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。
時光荏苒,，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的,，我在郵政儲蓄銀行領導的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過自己不斷努力,，迎難而上,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：
一,、工作總結(jié),。
一年來，我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，以用戶滿意為宗旨,，想客戶之所想，急客戶之所急,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,，取得好的成績,。
(一)我在不恥下問中收獲了成長,。我作為郵政儲蓄銀行剛?cè)氲赖男卤?，有著初生牛犢不畏虎的精神,，和對未來職業(yè)的`茫然與憧憬。為盡快適應新的工作環(huán)境,，勝任本職工作,，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習,，努力讓自己迅速融入角色,，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工。一年來,，在單位領導的關(guān)懷指導和單位同事的關(guān)心幫助下,，經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序,。功夫不負有心人,，通過自己不斷向書本學習、向?qū)嵺`學習,、向同事學習,，使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員,。
(二)我在辛勞付出中得到了回報。盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員,，但在短時間內(nèi)卻獲得了領導,、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽,。我常常以此為動力,，不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,，甘當老黃牛,，我是這樣想的，也是這樣做的,。當前,，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下，更是困難重重,。為完成工作目標任務,，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當中,，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間,，夜間深入拆遷對象家中,，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題,，贏得了拆遷對象的理解與支持,，圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務。雖然無暇顧家,，也搭進了休息時間,，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報,。
(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務,。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求,，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,，心系客戶,，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》,，做到行為規(guī)范,、語言規(guī)范、操作規(guī)范,，努力為客戶提供實實在在的方便,。服務無止境，只有不斷超越自己,、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務,。通過自己的努力，不斷提升服務水平,，促進了業(yè)務發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人,，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容,。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。
(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂,。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職，腳踏實地,，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標,。我堅持從自身做起,，從點滴做起,，從本職工作做起，就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘,，擰在那里就在那里發(fā)光”,。我熱愛這份工作，總是以務實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達,、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中,，我常常不斷提醒自己要善待別人,，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人,，在得到客戶的理解和尊重時,，我總是滿臉的幸福和快樂。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作,，但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂,。
二、工作計劃,。
在即將到來的一年里,，我將堅持不懈，努力做得更好,。緊緊圍繞“以客戶為中心,、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標,，采取“確保穩(wěn)住大客戶,，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略,，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,，我著力做好以下“四個服務”。
(一)做好誠信服務吸引客戶,。在激烈市場競爭中,，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,，從我做起,，做到誠信服務，誠信待客,，誠信納儲,。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶,，尤其要爭取個體經(jīng)營戶,、機關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
(二)做好精細服務留住客戶,。用心服務,，客戶至上，注重細節(jié)，追求完美,，一直是我追求的目標,。我要通過細致化、個性化,、專業(yè)化服務,，幫助儲戶理財，想儲戶所想,，急儲戶所急,，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行,，并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行,。
(三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā),、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢,，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,，用真心,、用真情、用真意去服務客戶,、感化客戶,。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的,，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行,。
(四)做好創(chuàng)新服務招納客戶。我深知,，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展,，更要做到心系客戶利益,。要在服務過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新、不斷探索求變,，通過各種不同方式和手段,，不斷推陳出新，來滿足不同群體,、不同客戶理財需求,。要自覺將自己的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，通過創(chuàng)新服務和品牌化影響,，更多地招納客戶,。
不知不覺20__年已經(jīng)過去了，展望20__年,，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要總結(jié)一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié),，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做述職報告,。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。在20__年這一年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢、凍結(jié)等業(yè)務,。20__年的工作主要有以下幾個方面：
一,、認真地貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。
二,、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì),。
營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余,，學習公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高,。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路，新方法,。
三,、盡職盡責，力爭盡善盡美,。
四,、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極為客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務,，新政策,，擴大我行的知名度。
在即將到來的20__年,，構(gòu)想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習,，向理論學習,，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。
3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。
時間過得飛快，細數(shù)起來我來到銀行工作已有三個月了,，回首過去的這幾個月,，我的心里不禁感慨萬千，這是我畢業(yè)后的第一份工作,，也正是這份工作讓我真正認識到自己的不足,。在領導和同事們的鼓勵和幫助下一步步提高慢慢成長。
開始做的都是些很瑣碎的事情,，整理文件,，復印東西，打印東西,，雖然微不足道,，但還是很開心，因為我終于可以幫大家做些力所能及的事情了,。
隨著對業(yè)務不斷熟悉,，我才漸漸知道，在銀行工作,，每天面對的都是一些簡單而又復雜的事情,。簡單的工作,，都要拿出百倍的認真。一不小心就會犯一些很簡單的錯誤,，甚至還是些講解過無數(shù)次的問題,。可大家總是不厭其煩,，一遍遍的為我講解,。安慰我，鼓勵我,，要慢慢來,。在大家的共同努力下，我們還提前完成了一個大項目,，心里充滿了成就感,，這是第一次，我體會到收獲的喜悅,。
三個月,，就這樣過去了，在大家身上,，我看到了對工作的熱情,。在大家身上，我懂得了一個道理,，付出就有收獲,。一切都要不斷地學習、去發(fā)現(xiàn),、去尋找,，去進步。
三個月,，我認識到,，在工作上，一定要認真,，負責,，要做就做最好。每天都要給自己制定目標,，給自己定位,。
三個月來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,。
新的一年意味著新的開始新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲,，更上一層樓,，新的一年,，給自己定一個新的目標。
1,、自覺遵守工作制度,，學習理論，學習專業(yè)知識,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和專業(yè)的業(yè)務能力。
2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。
3、繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員,，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位,。
我是銀行的一名非常非常普通員工,。在銀行已經(jīng)工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格員工的標準嚴格的要求自己,。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春,，為行事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱。我要求自己不斷進步,，努力工作之余,，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑,，并在今年“業(yè)務技術(shù)比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名,。
一、履行職務情況,。
在組織和行領導的精心培育下和教導下,，在部門領導的直接指導下，同事們的關(guān)心幫助下,，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：
1,、思想上：
積極參加政治學習，關(guān)心國家大事,，遵守行紀行規(guī),，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟,，積極向組織靠攏,。
2、工作上：
本人能忠于職守,，嚴于律已,，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融政策,，遵守省行,、支行的各項規(guī)章制度，積極響應上級行的有關(guān)號召,，在授權(quán)范圍內(nèi)積極開展各項工作,。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率，更好地完成工作要求,。
3,、學習上：
自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。剛工作我就利用業(yè)余時間自學,，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高,。
二、今年取得成績。
1,、今年“業(yè)務技術(shù)比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名,。
2、我參加電大學習,，于今年順利畢業(yè),，取得了會計大專文憑。
三,、存在的主要問題,。
一是學習不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。
三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟,，需要繼續(xù)加強。
我叫__,，這一年來,，在單位領導和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績?，F(xiàn)將今年的工作,、學習情況向大家總結(jié)匯報如下。
在這一年里,，通過我的不斷努力,，我的工作得到了客戶的認可，同時也給我們農(nóng)行創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟價值,。截止12月26日,，我個人營銷保險銷售共計120余萬元，營銷個人網(wǎng)上銀行120戶,，營銷短信通達320余戶,。我取得的這些成果是全所干部員工共同辛勤努力換來的。這些也為全所甚至全行,，完成年初既定任務目標做出了應有的貢獻,。
眾所周知,，我們所是一個比較繁忙的網(wǎng)點。因此這樣工作環(huán)境就迫使我自己不斷地提醒自己工作要認真,、認真再認真,，嚴格按總行支行制定各項規(guī)章制度進行實際操作。多年來我始終如一地嚴格要求自己,，在我的努力下,，20__年我個人沒有發(fā)生任何一次責任事故。在做好自己本職工作的同時,，我還積極幫助其他同志,，同志們有什么樣問題，只要問我,，我都會細心予以解答,。當我自己有問題時候，也會十分虛心向其他同志請教,。對待業(yè)務技能,，我心里有條給自己規(guī)定的要求求：三人行必有師，一定要千方百計德把自己不會的學會,。我知道要想在工作中有能力幫助其他人,，就使自己業(yè)務素質(zhì)提高。一年里,，我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識的學習,，能自覺遵守法律法規(guī)以及單位的各項規(guī)章、制度,，同時堅持刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷提自己工作技能?；仡欉@一年的工作,，我問心無愧，在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，銀行屬于服務行業(yè),，工作性質(zhì)使我每天要面對眾多的客戶,，為此，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”,，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致地解答客戶提出的各種問題,，遇到蠻不講理客戶,，我也試著去包容他、理解他,，并最終也得了客戶的理解尊重,。
回顧20__，展望20__,。在新的一年里,，我一方面還要加強理論學習，進步提高自身素質(zhì),。另一方面我還要轉(zhuǎn)變工作作風,，克服自己偶爾的消極情緒，提高工作質(zhì)量和工作效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。新的年里我會加緊學習，更好地充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),，在這里總結(jié)20__，是為了汲取經(jīng)驗和教訓,，更好地干好今后的工作,。工作中的不足和有欠缺的地方，請各位領導和同事批評和指正,。
一年又將要過去了,，現(xiàn)在我將這一年來的工作、學習情況匯報一下,。
我所在的崗位是我們__的服務窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松,。眾所周知，我們__的儲蓄所是最忙的,，每天每位同事的業(yè)務平均就要達到近x筆,，接待的顧客x人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。x個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的,，在業(yè)務上還不是特別熟練,，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教,。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會,。今后想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。剛開始的時候,，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤,，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性,，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識,。
我們__所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口,。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗,、退休工人，也有好幾所學校,。文化層次各不相同,，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起,。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化，平民化,，生活化,。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或?qū)W生來辦理個人匯款,，有的人連所需要的憑條都不會填寫,，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們,，直到他們學會為此,。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫,。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問,。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務,。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做,，但是我認為,，用心來為廣大顧客服務,，才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……我們__就是好……這樣的話的時候,。我心里就萬分的高興,，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可,，更是對我工作的激勵,。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。
述職人：__,。
20__年__月__日,。
管理人員工作述職報告篇五
工作報告是下級向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的文字材料,，要怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工程管理人員工作述職報告，歡迎大家前來閱讀,。
尊敬的公司領導：
自從20__年進入公司,，轉(zhuǎn)眼間三年多已經(jīng)過去，也從開始的__項目,，轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了__項目，回首這一年時間內(nèi)心不禁感慨萬千,，能在公司這么大的項目上工作學習,，不由得感到自己的幸運,！非常感謝相關(guān)領導給我這個成長的平臺！因此自己也非常珍惜這個來之不易的機會,我在工作中不斷的學習進步,，迅速的提升自身的專業(yè)素質(zhì)與技能,，在公司的大環(huán)境里使我懂得了很多，學習到了很多,，使自己專業(yè)能力有了很大突破,，領導和同事給予了我很多的支持與幫助，為我學習工作中點破了很多迷津,！現(xiàn)將__項目工作中所做工作總結(jié)匯報如下：
生產(chǎn)任務完成情況：
采用書面形式進行記錄,，給領導提出來，得到明確處理意見之后再進行施工,。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時,，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作,，并旁站施工全過程,，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視,、巡檢,、檢查工作。對各施工過程中的巡視,、巡檢,、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現(xiàn)問題及時停頓整改。我在本工程的日常工作中針對工地上所發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患與缺陷,、不符合質(zhì)量與規(guī)范要求的,，以及在施工現(xiàn)場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜，在整個工程中我盡自已最大努力把工程做好把質(zhì)量做好,！同時也深知這樣做的必須性,。
以上就是本人在__項目20__年的述職報告，當然工作中還有很多不足,，我會更加繼續(xù)努力爭取做的更好!
本人（__）自20__年x月進入公司,，目前服務于__x項目部，工作崗位機電安裝工程師,，試用期已滿三個月,，特此向公司提出轉(zhuǎn)正申請。
通過前期的工作,，依據(jù)本人崗位職責,，對于工作內(nèi)容,、后續(xù)工作計劃以及個人的一些體會，匯報如下：
一,、工作內(nèi)容：
6,、配合、協(xié)調(diào)政府各監(jiān)察單位的工地巡視工作,，加強對總分包單位的施工質(zhì)量管理,，安全、文明施工管理,。
二,、后續(xù)工作計劃：
2、配合__x,、__部做好機電圖紙的深化設計工作,，達到公司要求的銷售策略，符合工程驗收,、節(jié)約公司成本等目標,。
3、配合前期部完成市政管線的施工協(xié)調(diào)工作,，通過優(yōu)化,、審核、溝通設計施工方案,，節(jié)約施工預算,。
三、個人體會：
通過前段時間的工作,，其中受益匪淺,。
首先，項目部團隊集體合作精神,、專業(yè)細致的態(tài)度,、專業(yè)提升的觀念深深地影響了我。在項目經(jīng)理帶領下,，大家除了在認真完成本職工作的前提下,，相互學習，均以提升工作水平為高目標,、高要求,，努力學習和提高自身的專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì),。能夠在這樣學習,、創(chuàng)新型的企業(yè)工作，我感到十分榮幸,。
其次,，通過與公司各個相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào),、配合,，感受到了認真,、細致、高效的工作氛圍,。
再次,，深切地體會到了公司對本人在生活方面的關(guān)心、幫助,。
以上是本人的申請述職報告,，請各位領導審閱。
作為一名在技術(shù)崗位的職員,，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長,，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事,。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：
一、剛來的兩個星期,，由于目前網(wǎng)站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。
二、接下來的時間,，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者,、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務員帶權(quán)限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo,、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改,、文章不能刪除等。
三,、目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里，我進一步對java,，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間,，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。
四,、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。通過這階段的學習,，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用。
五,、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六,、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試,，測出了不少關(guān)鍵性的bug,。
七、入職以來，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里,，自己感受非常多,。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己,。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術(shù)信息,，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學習中提高自己,。然后,，要加強與同事們的溝通，融入團隊,，互相學習,、相互提高，在團隊中不斷完善自己,。
我相信,，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工,，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學習,。
在此,，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導，感謝李經(jīng)理,、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關(guān)心與幫助,，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會。
自擔任輕合金公司總工程師以來,，在集團公司,、電鋁公司、輕合金公司的正確領導下，在有關(guān)部室和廣大職工的支持幫助下,，本人按照分工,，恪盡職守，扎實工作,，各項工作實現(xiàn)了從無到有,、從小到大的高起點規(guī)范化起步、推進,，較好的完成了組織交給的任務,。總結(jié)一下前段時間的工作,，同時認真查找自己存在的不足,，確立自己今后努力的方向，以利于在新的形勢下,，做好自己的本職工作,。
一、加強學習,，提高素質(zhì),。
堅持把學習作為提高素質(zhì)，履行職責,，干好工作的前提,，用全新的思想、全新的觀點,、全新的知識,，武裝頭腦，清晰思路,，指導工作,。一是加強政治理論學習，自覺遵守公司中心組學習制度,，認真學習黨的文件和集團公司,、電鋁公司年度工作會,、安全辦公會等上級一系列會議指示精神,，充分認識開展學習實踐_活動的重大意義，堅定了以_統(tǒng)領各項工作,，不斷創(chuàng)新,，在促進技術(shù)工作提高的基礎上,，服務生產(chǎn)。切實結(jié)合我國實際,，在歷史發(fā)展過程中始終在辯證地結(jié)合,，客觀地分析,，科學地發(fā)展上有所突破。在政治上,、思想上,、行動上始終與集團公司、電鋁公司保持高度一致;二是加強綜合知識學習,，及時跟蹤和準確把握鋁加工發(fā)展動態(tài),、政策變化，不斷更新和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，全面學習企業(yè)管理,、項目管理、危機管理,、成本管理,、市場營銷、法律法規(guī)等知識,。牢固樹立大局意識,、憂患意識、責任意識和敢打必勝的信心,，趨利避害，科學應對,，主動作為,，提高變“危”為“機”的能力,。
二,、嚴格履行職責，扎實做好分管工作,。
緊緊圍繞“六大流程再造”和輕合金公司“一二三四五八”的工作思路,，切實履行總工程師的崗位職責，干事創(chuàng)業(yè),，開拓創(chuàng)新,，扎實開展各項工作。一是技術(shù)管理,，建立了公司,、車間兩級技術(shù)體系;組織并參與編寫了輕合金公司設備操作規(guī)程、熔鑄和擠壓工藝規(guī)程,、安全規(guī)程,、檢修規(guī)程、理化檢驗規(guī)程等;組織并參與編制了10t和50t熔鑄生產(chǎn)線以及20mn擠壓生產(chǎn)線的試車大綱和試車方案;組織編寫了輕合金公司應急預案,，并組織專家對預案進行了評審,。二是安全隱患的排查，加大現(xiàn)場隱患排查治理力度，做好安全隱患的排查工作,，定期召開安全隱患排查會,，并對排查出的安全隱患及時制定整改措施和應急預案，年初以來共排查安全隱患33項,。其中a級安全隱患1項,，b級安全隱患5項，c級安全隱患27項,。共治理完成32項,。同時分階段建立完善安全隱患排查體系建設，年初制定考核規(guī)定,，各部室下達安全隱患排查指標,，下發(fā)安全隱患排查記錄本，自行組織開展隱患排查;熔鑄車間,、動力車間,、輔助車間成立以來，將安全隱患排查體系推動到車間和班組,，落實了車間天天查,、班組班班查的安全隱患排查制度，形成了安全隱患排查工作全覆蓋的網(wǎng)絡系統(tǒng),，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè);三是實驗室的建立,，組建了技術(shù)中心成分分析、組織分析,、探傷分析,、性能檢測實驗室，在不具備試驗條件的情況下,，積極組織全體員工同心協(xié)力,，克服困難，改進分析方法,，千方百計創(chuàng)造條件保障生產(chǎn)的正常運行;本著“甲方主導設計”和“滿足科研生產(chǎn)需要”的原則,，優(yōu)化了技術(shù)中心實驗室的設備和布局，增加了模具材料檢驗所需的黑色金屬化驗設備,，調(diào)整后技術(shù)中心的設備配置具備了實驗室的標準,，為企業(yè)后續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進步做好了準備;四是對標工作，搜集國內(nèi)外的相關(guān)標準和信息,，使項目建設向國際先進水平看齊,，加入了中國有色金屬質(zhì)量標準委員會，并成為委員單位,，成為《鋁及鋁合金管,、棒,、型材清潔生產(chǎn)規(guī)范》的主起草單位，同時還參加了《軌道車輛用鋁合金擠壓型材》,、《船用鋁合金擠壓管,、棒、型材》,、《鋁及鋁合金擠壓棒材》,、以及變形鋁及鋁合金鑄錠及其加工產(chǎn)品缺陷《第1部分:變形鋁及鋁合金鑄錠缺陷》、《第5部分:變形鋁及鋁合金擠壓產(chǎn)品缺陷》等國家標準的起草工作;五是加強質(zhì)量體系建設,，提高質(zhì)量控制水平,，積極著手輕合金公司質(zhì)、環(huán),、安三大管理體系的建立和組織工作,，簽訂了管理體系認證咨詢合同和認證合同，按計劃推進三體系認證工作,，已完成質(zhì)量手冊和程序文件的編制工作,，并于20__年12月1日發(fā)布實施。建立了公司內(nèi)部質(zhì)量控制的程序,，組織并參與編制了原輔材料驗收標準,、內(nèi)控技術(shù)標準、質(zhì)量檢驗管理辦法,、質(zhì)量分析管理制度,、質(zhì)量檢驗規(guī)定等文件。做到原輔材料檢驗,、產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)部控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及質(zhì)量統(tǒng)計分析有據(jù)可依,。加強了質(zhì)量的自查工作,，并針對所發(fā)現(xiàn)的問題，遵循持續(xù)改進的原則,，積極組織相關(guān)部室和車間開展了扎實有效的改進工作;六是全力推進技術(shù)創(chuàng)新工作,，提升產(chǎn)品競爭能力，在現(xiàn)有工作基礎上,，不斷開拓進取,，扎實工作，以提高經(jīng)濟效益,、擴展生存空間為目的,，努力實現(xiàn)新產(chǎn)品試制開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)工作的新突破,，開展了《6系鋁合金熔鑄工藝研究》項目的研制工作,，已確定10種不同合金,、多個規(guī)格的鋁合金鑄棒的熔鑄工藝參數(shù)，海德魯1100,、1050高端鑄棒完成現(xiàn)場試制,，成功投放市場。七是計量管理工作,，組織并參與制定計量管理辦法,，監(jiān)督檢查車間計量管理工作，積極組織,、聯(lián)系計量器具的送檢及現(xiàn)場檢定工作,。
三、存在的不足與努力的方向,。
在總結(jié)成績的同時,，還要看到自己的不足，才能更好地理清思路,，確定自己的努力方向,。
一是隨著項目建設的進展，個人的知識結(jié)構(gòu)有待完善,，工作的全面性有待提高,，需要進一步加強學習，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風,，二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,，工作標準上執(zhí)行不夠嚴格。在今后的工作中,，本人一定認真學習貫徹黨的__大精神,，努力提高自身政治素質(zhì)和工作能力，以強烈的事業(yè)心和責任感,，以經(jīng)濟效益為中心,，以完善目標管理和績效考核為手段，牢固樹立生存意識,、危機意識,，轉(zhuǎn)變觀念、苦練內(nèi)功;以提質(zhì)降耗,、追求效益化為重點;大力推行目標管理,，精益生產(chǎn)、精細化管理,，夯實基礎管理,，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，不斷提升公司的核心競爭力,，在嚴峻的市場經(jīng)濟環(huán)境下謀求生存與發(fā)展,。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心,、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意,。
尊敬的各位領導：
大家好,！
首先對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！我主要負責綜合部日常工作,，下面我把我負責的監(jiān)理工作及日常工作開展情況向各位領導做一個簡要的匯報：
1,、負責監(jiān)理站監(jiān)理資料的收集、整理,、歸檔,。收到上級單位下發(fā)的各種文件后，我部門對文件進行處理,，填寫文件處理單報總監(jiān)批示,，按領導批示要求送各部門傳閱轉(zhuǎn)發(fā)，并進行文件的跟蹤督辦,，處理完成后分類進行存檔,，并錄入中鐵建飛狐靈通資料管理軟件及北京鐵城監(jiān)理平臺。各種文件能及時有效的貫徹執(zhí)行,。定期不定期對監(jiān)理組及施工資料進行檢查指導,，主要檢查內(nèi)容為各種質(zhì)量控制資料、監(jiān)理日志,、旁站記錄,、監(jiān)理指令下發(fā)及閉合情況、監(jiān)理工程師臺賬等,，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改,。
2、負責綜合部相關(guān)的各種文稿的擬定,，報領導審批同意后上報或執(zhí)行,。
3、負責監(jiān)理站的對外聯(lián)系和接待工作,。積極與參建各方進行業(yè)務聯(lián)系，解決一些力所能及的問題,。
4,、負責監(jiān)理站對外宣傳工作和宣傳資料的擬定、收集和整理,。按照建指及公司要求,，對施工現(xiàn)場節(jié)點工期完成、上級領導檢查,、監(jiān)理站重要事務等以簡報的方式進行上報,，截止目前共上報簡報35期,，公司網(wǎng)站及簡報刊登22期。
5,、負責監(jiān)理站信息化管理及網(wǎng)絡日常維護,。公司投入大量人力物力自主開發(fā)完成北京鐵城監(jiān)理協(xié)同運營管理平臺，已于20_年4月起投入使用,。平臺包括協(xié)同辦公,、人力資源管理（hr）、項目管理,、預算管理四大模塊,。日常文件收發(fā)、辦公用品采購,、車輛管理,、監(jiān)理人員異動實現(xiàn)信息化管理。
公司在北京為全體人員辦理了銀行卡,，監(jiān)理站每日在平臺上上報考勤,，軟件按照既定的工資標準月底自動進行薪資匯總，綜合部信息員進行審核,，總結(jié)進行審批,，審核無誤后，銀行對薪資進行打卡,，完成工資發(fā)放,。
現(xiàn)場監(jiān)理人員在做好監(jiān)理資料的同時要把每天的工作按照軟件的要求錄入到項目管理模塊，資料一旦錄入上傳就不可以進行修改,。項目管理軟件的使用大大提高了現(xiàn)場監(jiān)理工作的積極性,，對監(jiān)理工作起到了極大的促進作用。
6,、現(xiàn)場預算及財務管理?，F(xiàn)場費用實行“先預算后花費”的原則，即,，開工時做好項目整體預算和年度預算,，每年初對年度預算進行調(diào)整，按照《總監(jiān)考評辦法》現(xiàn)場費用不能超出預算?，F(xiàn)場費用嚴格按照公司定額及預算進行開支,，負責現(xiàn)場票據(jù)整理及報賬工作，現(xiàn)場費用及時錄入到公司軟件,。
7,、組織召開監(jiān)理例會、專題例會,、工地例會,，并編寫會議紀要,。總公司,、公司視頻會議,，負責視頻會議調(diào)試。
8,、根據(jù)監(jiān)理站《監(jiān)理人員考核辦法》對監(jiān)理人員進行月度,、季度考核。
9,、后勤管理,。
10、完成建指,、公司,、總監(jiān)交辦的其他工作。
各位領導：
我叫__x,，29歲,，從08年進廠到現(xiàn)在分別在____煤礦選煤廠任職集控操作員和采、制,、化方面的員工,。兩年來，在各級領導的親切關(guān)懷和正確領導下,，在同志們的大力配合支持下,，我緊緊圍繞本廠選煤工藝的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位新的要求,，不懈努力,，真抓實干，凝聚大家的智慧,，依靠大家的力量,，認真履行自己的職責，扎扎實實地開展各項工作,，圓滿完成了各級領導交給的各項任務?，F(xiàn)將20_至20_年的工作、學習情況簡要匯報如下：
一,、20_年,，洗煤車間設備維修、技術(shù)改造工作任務十分繁重,，為此我立足本職，克難攻堅,，積極開展各項工作,。一加強思想政治學習和業(yè)務學習,，總結(jié)經(jīng)驗、探索創(chuàng)新,，努力提高技術(shù)素質(zhì)和工作能力,。二是作為集控員認真配合各崗位對設備進行檢修，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,。充分應用好所學到的專業(yè)知識和自己的工作經(jīng)驗,。三是一絲不茍、嚴細認真地做好技術(shù)工作,。在我和同志們的共同努力下,，在做好集控方面工作的同時，努力配合無錫中科的工作人員對本廠的選煤工藝的進一步完善,、并通過自己的努力和大家的幫助及時的完成調(diào)試工作,。圓滿完成設備檢修維護和技術(shù)改造任務。
二,、充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長,，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，積極開展技術(shù)改造與創(chuàng)新,。通過所學的專業(yè)知識和領導的幫助下,，制定出一套適合本廠集控室的安全操作規(guī)程、停電制度,、交接班制度,、崗位責任制等一系列制度，并得到上級領導的認可,。
三,、生產(chǎn)過程中牢固樹立起“安全為天”的意識，堅持先安全后生產(chǎn),；不安全不生產(chǎn)的原則,，科學合理地組織車間的安全生產(chǎn)工作。勤于深入現(xiàn)場,，積極排查各類安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕輕微傷以上安全事故,，保證了安全生產(chǎn),。在干好本職工作的同時，我積極完成領導交辦的其他工作,，積極參與民主管理,，提出合理化建議，為安全生產(chǎn)、搞好車間管理工作獻計獻策,。當好領導的參謀和助手,。
20_年3月，由于工作需要我被廠領導安排到采,、制,、化的工作崗位上，我感謝領導給我從新學習新東西的機會,，由于專業(yè)對口我很快的掌握了采樣,、制樣、化驗的方法,。
一,、采樣、制樣,、化驗,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。每次工作前,，應仔細檢查電源及各種儀器設備,，是否存在安全隱患，保證不安全不制樣不化驗,。
二,、不斷學習新知識新技術(shù)，努力提高煤質(zhì)管理水平,。加強煤質(zhì)標準化建設,，做好煤質(zhì)專業(yè)的達標升級工作。
三,、制訂煤質(zhì)化驗室管理制度,，加強對化驗信息安全的管理。未經(jīng)領導批準,，不許隨便傳閱煤質(zhì)化驗報表,。
四、每月進行一次設備檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時向上級反映,，及時采取措施。
五,、全面,、準確、及時地向有關(guān)部門和領導提供有關(guān)煤質(zhì)報表,，做好煤質(zhì)資料的整理和歸檔工作,。
各位領導：
在即將過去的20__年里,，自己在公司和gd隊的正確領導下，能夠在思想上和行動上和公司保持高度一致,，能夠堅持學習時事政治,，學習新時期的路線、方針,、政策，堅持以_的理論指導自己的行動,。能夠執(zhí)行支部決議,，服從支部領導和安排。主動協(xié)助隊長,，盡心盡責工作,，想法設法為施工生產(chǎn)服務，積極主動承擔支部交給的各項工作,。做好與班子成員的溝通和團結(jié),，共同為gd隊的生存和發(fā)展而努力工作。
今年以來自己主要分管煉鋼廠清理主廠房的鋼柱及墻皮檁條鋼結(jié)構(gòu)的加工制作及運輸安裝工作,。為了我隊的生存發(fā)展,，自己集中精力，組織隊技術(shù)組和工段技術(shù)人員共同一起研究設計圖紙,，熟悉工藝要求,，編制科學合理，可操作性強的施工方案,。制定詳實的工藝操作流程,，認真組織工段的精兵強將，合理布置人力,、材料,、機具，采取樣板引路的辦法先行制作第一根鋼柱,，第一根墻皮柱,，第一個鋼支撐，再由質(zhì)檢人員精心準確測驗,，達到一次制作驗收全部合格,。取得了初戰(zhàn)經(jīng)驗接著又是在現(xiàn)場安裝第一根柱子，第一根橫梁,，第一根墻皮檁條……,。
酷暑盛夏，正值鋼結(jié)構(gòu)制作緊張時期,，天氣最熱溫度進三十度,，地面加工平臺鋼板上連曬帶烤接近四五十度高溫,，安裝作業(yè)現(xiàn)場無遮無攔，暴露在烈日下,。為了保證施工進度和監(jiān)督檢查施工質(zhì)量自己和工人一起摸爬滾打,，制作基地、煉鋼廠房齊抓并進,，整天是晴天一身汗,，雨天一腿泥。從七月十三日立第一根柱子起,，只用短短二十天就完成了十五根鋼柱加工安裝任務,，受到業(yè)內(nèi)外一致好評。
進入十一月份,，由于我隊又承攬二百多噸墻皮柱,、檁條制安任務。和柱子制安不同,，這一任務料輕,、量大、噸位小,、制作工藝復雜零碎,，安裝更是難度要求大還不出活。給管理工作帶來許多困難,。眼下正是隆冬時節(jié),，今年又是幾場大雪，但煉鋼鋼結(jié)構(gòu)安裝工程也正到吃緊時候,，甲方要求十二月三十日整個墻皮系統(tǒng)達到竣工,。為保證工期按期完成，自己帶領加工段職工戰(zhàn)風雪,、斗嚴寒,、加班加點搶工期，同時從二工段抽調(diào)人員,，職工們冒著零下二十幾度嚴寒忘我工作,，自己也被深深感動，每天堅持和職工們一起奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場,。孩子放學晚愛人上夜班時,，自己顧不上接送孩子，家人有所抱怨,，自己就加以解釋,，陪以笑臉。眼看著整個施工將如期完成,，自己受點凍,、落點埋怨又算什么,。
風雨辭舊歲，爆竹迎新春,。在20__年工作中自己雖然做了一些工作,，但離上級的要求還有一定差距。我將在今后的工作中,，發(fā)揚成績,，糾正錯誤，為gd隊施工生產(chǎn)工作做出應有的貢獻,。
20__年__月__日,。
管理人員工作述職報告篇六
各位領導：
我是__超市的經(jīng)理，到__超市來已經(jīng)_年的時間了,，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論,、倉儲式連鎖超市管理概論,、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在_店開業(yè)前夕,，我任勞任怨,，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜,，直至開店,。至此，我開始了開創(chuàng)__市場的征程,。年初__路北店的'銷售額每天僅十余萬元,，經(jīng)過半年的努力，市場終于打開,，家樂在__的知名度提高,，銷售額提高了，顧客滿意了,，員工的臉充滿了喜悅,，這一年我被評為“___先進員工”。
由于是剛來_市工作,，沒有人緣關(guān)系,，一年來，我利用一切人際關(guān)系,，克服地域差別,，了解__市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合,，同相關(guān)____________部門建立了良好地合作關(guān)系,。為了開拓__市場,我每天與員工一起工作,，并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環(huán)境。目前,，__有超市__多家左右,，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境,，使____年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想,。為此，我對員工們提出__年的工作中心是“以服務促銷售,，以管理降成本”,。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓,，大家都不會忘記這個工作中心,，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好,，就會吸引顧客,，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標,，銷售額超計劃完成,。比__年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務,。
面對閃光的成績,我并不滿足,。我認真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金。因__路北店為外埠店,，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售,。年初，公司在__成立商品組,，由我擔任組長,，為了使店在__穩(wěn)步發(fā)展,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖,、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善__市場的同時,，進一步形成了___連鎖的優(yōu)勢,。汰換了不適合__市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品,，從根本上解決了蔬菜,、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中,，在我的帶領下,，____在商品經(jīng)營上拓寬了電腦,、手機、音像,、圖書,、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣場,。商品品種比99年增加了近一倍,。品種的豐滿帶來了客流,，管理的加強降低了成本,，服務水平的提高贏得了顧客,。__年度市消協(xié),、工商、報社在民意測驗中,__路北店被評為“__市民最滿意超市”,。
在擔任__路北店店長及__地區(qū)主管期間,，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,，大膽放權(quán),，競聘上崗,充分調(diào)動各級管理人員和廣大員工的工作積極性,、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,企業(yè)才能長存”,。在我的領導下,__路北店逐步形成了各司其職,，各負其責,，嚴謹高效的工作格局,。
當然，在工作中還有一些不足之處,。
今后,，我將從以下三個方面下功夫，認真做好本職工作,。
管理人員工作述職報告篇七
我是xx,，在20xx年9個月的工作中，我在支隊黨委及上級主管科室的正確領導下,，立足本職,，認真學習，勤奮工作,，和同志們一道,，團結(jié)進取、求真務實,，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務,。借此機會,，我將工作情況作以下的述職報告：
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要,，就要不斷地學習,。只有這樣，才能把工作做得更好,，也只有這樣,，才能真正做到與時俱進。因此,，我認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，學習油田公司有關(guān)會議精神和領導講話精神,，從而保證在政治上,、思想上、行動上同公司黨委和支隊保持高度的一致,，自覺地宣傳,、貫徹和落實黨的路線、方針,、政策和上級的指示精神,，從而使自身的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯的提高。
根據(jù)中隊班子成員分工,，我負責中隊的安全工作和設備管理,。從年初開始中隊確定了我所分管的如下工作目標：
1、全年安全無事故;,。
2,、設備完好率達到98%以上;。
3,、員工安全教育達到100%;,。
為了完成上述目標，具體采取了以下幾個方面措施：
一是認真開展安全教育工作,。
從年初開始,，中隊結(jié)合自身實際以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》,、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》《職業(yè)病防治法》《環(huán)境保護法》為重點,，深入開展了健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)的學習教育,，堅持突出重點,，理論與實際相結(jié)合的原則，認真制定了中隊安全教育工作計劃。成立中隊教育工組領導小組,，建立健全了安全培訓臺帳,，做到了時間、內(nèi)容,、人員三落實,，培訓有教案、有試卷,、有考勤,。使員工安全教育覆蓋率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%,。
二是制定完善各項規(guī)章制度,。
四月份，支隊從集團公司劃歸到油田公司,，中隊也從體制上進行了轉(zhuǎn)變,，結(jié)合轉(zhuǎn)型后的工作要求，中隊的各項規(guī)章制度也進行了適當?shù)恼{(diào)整,，層層簽訂安全包保合同書,，以誰主管誰負責的原則，明確責任,，確保安全工作扎實有效的'開展,，完善了環(huán)保工作制度，安全防范措施,，十防工作制度,，讓職工有法可依，有令可行,。
三是規(guī)范操作、規(guī)范管理,。
為了進一步加強中隊安全生產(chǎn)工作,，根據(jù)《吉油消防支隊隊伍管理條例》安全部分;《消防支隊安全制度匯編》中的消防員、汽車駕駛員,、炊事員安全技術(shù)操作規(guī)程;《車輛,、器材檢查管理規(guī)定》;《道路交通安全管理規(guī)定》;《春、夏,、秋,、冬四季安全生產(chǎn)措施》等規(guī)章制度嚴格進行自檢自查，中隊干部堅持利用每日早交接班時間檢查重點部位,，親自檢查車輛,、器材、個人裝備及中隊用火用電情況配備滅火器材情況,，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時組織處理,，沒有解決能力的問題及時上報支隊安全部門解決,，保證處理問題不留死角，做到干部人人心中有數(shù),。每周一隊干部利用安全活動時間對全隊安全工作進行一次全面總結(jié),、檢查、處理,，根據(jù)季節(jié)不同,，工作任務不同科學安排部署下步工作，保證安全工作有序進行,。
四是強化事故管理,，完善應急預案。
中隊根據(jù)支隊有關(guān)文件要求,，將車庫及食堂兩處設定為中隊重點危險源,，并分別制定了事故應急預案，建立應急管理組織,，明確員工應急預案中的分工和職責,，每季度組織一次集中演練，通過演練不斷完善內(nèi)容,，協(xié)調(diào)各分組的配合,，提高預案的可操作性。
建立事故處理檔案,，完善突發(fā)事件信息反饋制度,，健全事故處理組織，對待事故按照“四不放過”原則進行分析教育,，不斷從事故中吸取經(jīng)驗教訓,，制定防范措施。發(fā)生事故保證30分鐘內(nèi)反饋到上級部門,，中隊自行組織進行先期處置并及時續(xù)報事態(tài)發(fā)展控制情況,，認真執(zhí)行上級處置意見，所有信息中隊詳細記錄,，保證事故記錄準確詳實,。
管理人員工作述職報告篇八
我是從事的車間安全員工作，車間各類安全事故在我的精心預防中發(fā)生為零,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)的有機結(jié)合?，F(xiàn)就本月生產(chǎn)安全工作報告如下：
一、認真貫徹落實安全消防,、安全專業(yè)管理工作例會精神,，利用車間調(diào)度會對本月生產(chǎn)安全工作進行了安排和布置，對生產(chǎn)管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進行了積極的整改和落實，主要有：1,、對部分崗位使用的玻璃流量計護罩安全防護情況進行了排查,，對缺失擋板和護罩的玻璃流量計進行了統(tǒng)計并整改。2,、利用工段停產(chǎn)檢修時機,，對整個通風系統(tǒng)進行了維修和改造：目前，裂解罐獨立通風系統(tǒng)正在改造中;局部脫落,、損壞的風筒正在安裝更換,，改造后工段惡劣的現(xiàn)場環(huán)境將一去不復返了。3,、對被拆除的磁力泵防空轉(zhuǎn)安全附件進行了排查統(tǒng)計,，已上報領用計劃，貨到即安裝恢復正常,。4,、對甲醇蒸餾釜液位計進行了維修，滴漏隱患已整改,。
二,、在消防科有關(guān)人員的積極配合下，對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進行了合理移位,，并裝備了兩個消防箱,。
三、在工段停產(chǎn)檢修時機,，對主要設備管道進行了防腐處理;對腐蝕比較嚴重的防暴電器管路,、開關(guān)進行了更換;對三足離心機所存在的安全隱患進行了消除，并擬在其底部鋪設膠皮,，從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故,。
四、國慶節(jié)期間加強了安全檢查力度,，保證每個工段,、班組每天、每個班次都有人巡查跟班,，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)的正常運行,。
五,、嚴格按照公司管理制度,，認真履行監(jiān)管職責，加強了對外來人員的安全管理工作,。杜絕了送貨,、拉貨、外來施工人員在防爆區(qū)打手機、吸煙及車輛隨意通行等各類違章事故的發(fā)生,。
六,、認真做好本職工作，積極完成公司交給的各項任務,。
七,、存在的問題：
目前，使用的干燥器存在安全隱患,，由于氣缸振打力度大,，致使捕集架與連接枝桿的銷子經(jīng)常被震斷，極易產(chǎn)生火花,，從而導致塵暴,、甲醇氣體爆炸。擬請公司派維修,、電儀專家前來協(xié)助解決,。
下一步車間將加大安全管理力度，嚴抓嚴管,，配合生計處開展的管理風暴行動,，對違章人、違章單位負責人,、進行嚴厲懲處,，及時曝光。尤其是對打手機,、吸煙,、野蠻操作等現(xiàn)象，決不留情,，嚴肅處理,，震懾以身試法者，保護員工及企業(yè)財產(chǎn)的安全,。
管理人員工作述職報告篇九
尊敬的各位領導,、同仁：
大家下午好！我叫xx,，現(xiàn)任職于陽光物業(yè)前期售樓部安防主管,，很高興由我給大家做述職報告，加入陽光物業(yè)這個大家庭快一年時間,，我從陽光假日公寓標兵崗禮儀保安晉升為安防主管,，從見習到正式，非常感謝相關(guān)主任,、經(jīng)理的關(guān)心,、指導,，在xxxx年上半年的工作開展得有聲有色，現(xiàn)將上半年工作述職如下：
陽光城一區(qū)見習期間,，是我個人學習,、成長、進步的過程,。
1,、協(xié)助組織安防隊伍的軍事訓練，提高安防人員的執(zhí)勤形象,；
2,、協(xié)助督促門崗盤查力度，把好小區(qū)入口關(guān),；
3,、加強員工內(nèi)部管理，促進后勤保障,，為員工營造良好的生活環(huán)境,；
4、協(xié)助易隊帶領安防隊伍處理各類突發(fā)案件3件,，為公司和業(yè)主挽回一定的經(jīng)濟損失,，獲得公司領導和業(yè)主的好評。
由于工作關(guān)系,，xxxx年5月我由陽光城一區(qū)調(diào)職到前期售樓部任安防主管一職,，在張幸經(jīng)理的直接領導和培養(yǎng)下，與其它干部積極配合協(xié)作,，較快熟悉售樓部工作流程,，逐漸深入并負責售樓部安防隊伍的管理工作：
1、積極配合領導完成各項工作,，盡量為領導排憂解難,，做好領導“左膀右臂”角色；
2,、加強新進員工理論及業(yè)務培訓工作,，保障售樓部安防隊伍的高標準要求；
3,、定期組織安防訓練,，加強安防隊伍建設，努力打造陽光物業(yè)安防服務標桿形象：
（1）每周一次至各售樓部值班時進行針對性訓練,；
（2）每周三安排在售樓部所有禮儀保安至陽光白金瀚宮進行專項訓練,；（到目前為止共舉行專項訓練16次）前期售樓部安防隊伍在6月16日舉行的安防技能考核比賽中，獲得交通指揮項目第一名,。
4,、積極做好安全防范工作，各項安防工作逐漸進入規(guī)范化,、系統(tǒng)化,；
5、培養(yǎng)小組長,，營造良好氛圍,，為公司培養(yǎng)更多的人才；
6,、協(xié)助銷售做好多次大型售樓活動,，確保了各項活動的圓滿完成，目前配合銷售圓滿完成各項活動10余次,。
1,、小區(qū)實踐經(jīng)驗較少，業(yè)務能力還有待于提高,；
2,、物業(yè)管理業(yè)務知識學習較少，前期介入知識不夠,；
3,、溝通藝術(shù)還有待于提高，才能更好的促進工作的協(xié)調(diào),。
1,、每周到現(xiàn)場值班時多觀察，針對不足加強整改,，更好的.配合銷售工作,；
3、加強安防員培訓,，通過每月的安防干部培訓,，積極培養(yǎng)小組長；
4,、加強售樓部夜間執(zhí)勤監(jiān)督,，采取參與夜間值班及夜間抽查方式進行；
5,、學習交房程序及二次裝修程序,，為下一部介入小區(qū)管理打下基礎。
在前期售樓部這個嚴格因而優(yōu)秀的團隊里,，我得到了很大的進步和提高,，這和我們這像鷹一樣的團隊是分不開的，我將和她一起成長一起進步,。
在公司領導及張經(jīng)理的指導下,，我相信自己的工作會開展的會越來越好,，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮斗、永爭第一的精神,，以身做則,、克服不足，與公司全體同仁共同努力,，帶領前期售樓部優(yōu)秀的安防隊伍,，在下半年的工作中爭取做得更好！
管理人員工作述職報告篇十
發(fā)揮主觀能動性財務工作的程序性要求很強,，所以在工作中要保持頭腦清醒,，分清主次、不怕麻煩,，在新的一年里,，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責,；下面小編帶來的財務管理人員工作述職報告大全,，希望大家喜歡！
財務部門可以說是一個單位的核心命脈,，一個單位的運營情況從財務數(shù)據(jù)中完全可以體現(xiàn),，一個企業(yè)的前景運營離不開財務，一張好的財務報表向外界展示著企業(yè)的運營良好,，資金雄厚,。財務這個崗位是各行各業(yè)不可或缺的，企業(yè)要擴大要發(fā)展要看我們的財務收支情況,。然而這個部門是一個精細化的崗位,，也就嚴格要求我們的會計人員從細微之處做起。
一是工作中踏實肯干,，細心,、用心、專心,，學先進,、趕先進、超先進,，對每一個數(shù)字,、每一個小數(shù)點都要謹小慎微。遵守一個財務人員應有的職業(yè)道德,，認真對待每一張報表,，每一個數(shù)據(jù)，對上級做到數(shù)據(jù)上報精準及時,，對外界做到數(shù)據(jù)嚴格保守不泄露,，做到工作中有方向,、刻苦中有目標。
二是堅持做好1236基本準則,。所謂“1”就是一個目標,，打造國內(nèi)一流、行業(yè)領先的骨干核心企業(yè),。“2”就是兩個持續(xù),，持續(xù)學習,，持續(xù)創(chuàng)新?！?”就是三個轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變方式,，轉(zhuǎn)變作風,。“6”就是六個做到,，忠誠企業(yè),，經(jīng)營有為，擔當盡責,，精誠團結(jié),，務實高效，崇廉拒腐,。
三是作為一名會計即要熟知業(yè)務,，又要肩扛重任，認真對待每一張憑證,，每一張報表,，對每一個數(shù)據(jù)負起責任，把握細節(jié)嚴格要求自己,，杜絕錯誤發(fā)生,。
四是凡事敵不過“認真”二字，作為財務人員,，如果我們從“認真”開始做起,，有計劃的工作落實，“差不多”往往就是差多了,！認認真真的一絲不茍才能萬無一失,。
總而言之只有我們的財務工作做扎實了，隨之而來才會給我們的企業(yè)帶來不期而遇的效果,，才能讓我們的事業(yè)走在世界的尖端,。
目前收費站財務工作,，除了各類賬務登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作看似簡單,，很多人可能會認為是數(shù)據(jù)統(tǒng)計就是簡單的數(shù)據(jù)匯總和疊加，其實并非如此,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作同樣有著技巧和注意事項,，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應該遵守相應的工作程序,。因此,，要想做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意,，提起重視,。結(jié)合實際工作和日常工作經(jīng)驗，淺談一下做好日常數(shù)據(jù)工作的幾點做法,。
一,、樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
工作態(tài)度是做好各項工作的前提,，對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作更是如此,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作不像其他工作，一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤都會造成很大的失誤,。只有足夠重視,，樹立正確、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，才能盡職盡責地去完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，因此，在報送數(shù)據(jù),、統(tǒng)計數(shù)據(jù)時,，一定要端正態(tài)度、高度重視,，不能因為怕累,、怕麻煩而敷衍了事。
二,、善于分析數(shù)據(jù),。
對于每日匯總的各項數(shù)據(jù)不能局限于簡單的查詢與統(tǒng)計，應該熟練掌握相關(guān)業(yè)務程序與工作要求,，對于各項數(shù)據(jù)的變化情況,，要結(jié)合本站實際情況善于進行進一步的分析，并與同期或同類數(shù)據(jù)相核對與比較，減少錯誤的發(fā)生,，這樣才能為領導決策提供可靠依據(jù),。
三、做好數(shù)據(jù)追蹤,。
通過分析對比,，對于反應出的特殊情況，要做好數(shù)據(jù)追蹤,，也就是對于浮動比較大的數(shù)據(jù)認真核對,，查找出現(xiàn)浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底,，查找出現(xiàn)特殊情況的具體原因,，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施,。
自取消省界收費站,，全國聯(lián)網(wǎng)收費以來,，新的收費操作系統(tǒng)軟件開始運行,，收費站財務結(jié)算也產(chǎn)生了很多不同，面臨多種全新的結(jié)算方式,，結(jié)合日常工作實際,，總結(jié)出收費人員在結(jié)算過程中需要注意如下幾個方面：
一是詳細記錄，準確填寫,。新系統(tǒng)下,，與以往不同，收費員在上班期間出現(xiàn)了現(xiàn)金,、pos機刷卡,，以及等多種收費方式，這些都需要做到單獨存放,，并詳細準確做好記錄,，以便回來結(jié)賬時各項數(shù)據(jù)填寫正確。因新結(jié)算系統(tǒng)無法區(qū)分現(xiàn)金與pos機,、的明細,，所以只能靠收費員自己加強責任心，仔細認真,，詳細記錄收費明細,，以便能正確結(jié)算所收費額。
二是全部回收,，核對卡數(shù),。回收cpc卡要做到全部回收，杜絕流失,，因除etc車輛外,，每輛車應該對應一張cpc卡，如有特殊情況,，如司機持紙卡,，看紙卡上是否有車牌、日期,，核對車輛是否正確,，如無cpc卡，需向監(jiān)控核實車輛來源,，并做好記錄,，以便結(jié)算時，能正確核對cpc卡的張數(shù),。
三是及時核對,，確保無誤。班長在工作過程中還需注意接聽收款信息,，因收費過程中收費員無法接聽信息,，司機要求支付時，班長應及時核對金額是否相符,，如出現(xiàn)司機錯誤多交,，造成長款，需及時聯(lián)系省中心予以退費,，如出現(xiàn)少交造成短款,，需及時追回，避免通行費的流失,。
四是單獨存放,，做好說明。發(fā)卡人員上崗前需領用cpc卡,，領用時要認真核實cpc卡數(shù)量,，上崗后，如遇特殊情況,，如已刷卡車輛又倒回,，或etc車輛誤刷cpc卡，應及時做好記錄,，結(jié)賬時單獨存放并說明情況,，以便上交cpc卡后，財務人員及時清卡,。
從事財務工作也有七八個年頭了,，有得也有失。在我看來，財務工作無小事,，大到上千上萬,，小到一角一分，絲毫都不能有任何差錯?，F(xiàn)就這幾年的幾點心得體會與大家共分享,。
注重工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗,。細節(jié)對財務工作來說,，就是每張會計憑證，每個細節(jié)都要處理好,，每筆業(yè)務都要清晰掌握來龍去脈,，每個科目都要運用正確。
注重工作方式方法,，提高工作效率,。工作中要多思考，找到最佳,、最快解決問題的途徑,；分清主次，條理清晰,，不能眉毛胡子一把抓,；善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規(guī)律,、把復雜事情簡單化,；快速反應，及時完成領導交辦的每項工作,，并及時匯報工作進展情況,。
注重學習，學習是工作的動力和源泉,。學習的方式有很多種,，向書本學，向他人學,，向?qū)嵺`學,。學習同時也是提高財務工作效率的重要手段，學習的同時更要注重思考,，“學而不死則罔,，思而不學則殆”。
注重自己的工作,，培養(yǎng)主人翁責任感,。一個單位的發(fā)展需要每個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識,、感受到這一點,，才能在財務工作中更加主動、積極,。
注重工作創(chuàng)新,，做好服務保障。財務部門作為一個重要的后勤部門,，除了要提高管理水平,，優(yōu)化資金使用，還應以服務為宗旨,，全心全意為公司做好服務保障工作,。作為財務工作者，要適應新形勢的要求,，克服保守思想,，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應與各部室多交流,，讓大家明白財務工作的實質(zhì)和工作流程,，這樣才能配合好財務工作。
注重信息安全,，保守商業(yè)秘密,。計算機登陸、財務軟件要設置密碼,；重要文件要備份,；注重會計資料檔案的管理，未經(jīng)領導批準不私自外借會計檔案,。
“嚴謹,、高效的工作，快樂,、幸福的生活”是我的理念,。以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的,，希望與大家共勉,，期待我們每個人的進步！
通過兩天的培訓及考試,，雖然時間不長,，但兩天下來的收獲卻是比當初想像的要多的多，這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了公司運營情況,、會計條例,、會計基礎知識,、會計法等內(nèi)容。以前也接觸類似方面的培訓,，但自己對于財務的理解還是不夠深入,，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟,，對公司運營情況也有了更深刻的理解,。
培訓雖然結(jié)束了,，相應的知識也學到了,，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結(jié)束,。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性，對公司運營情況的的了解對于帳務處理起到非常重要的作用,。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理,，減少因帳務處理不當而引起的涉稅風險。做財務工作,，最重要的是要注意細節(jié),，這樣自身必將更加具有競爭力。
通過培訓,，也發(fā)現(xiàn)自己與同事溝通不夠,，工作方面存在毛躁的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗,，提高業(yè)務技能,，多溝通，作為財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,，嚴守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,，對會計記賬分錄等等都己掌握,，但需要學習和更新的地方還很多,。
因此,，在今后工作中，我應當熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務,，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度，并結(jié)合公司會計工作,，保證所提供的會計信息合法,、真實,、準確、及時,、完整?，F(xiàn)代社會是知識競爭的年代，誰擁有了知識,，誰就擁有了明天,，只有不斷學習，不斷掌握新的知識,，才能到達新的高峰,。
這次培訓就給了我一個非常好的學習平臺，我作為一名財務人員,，在今后的工作和生活中,，我會不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，樹立正確的人生觀,，做到依法辦事,、愛崗敬業(yè)。時刻自重,、自警,、自省、自勵,。爭取做好財務工作,，為公司的財務工作做出應有的貢獻。
時間似箭,，時光飛逝,，短短的x個星期的會計實訓又結(jié)束了。在這x個星期的會計實訓中,，給我們更大的感覺是會計的任務繁重,。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內(nèi)容,。只有親身經(jīng)歷過,，才知道其中的滋味。會計實訓,，對我們各方面的要求更是提高了一大步,。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證,，并具備了一定的基本實際操作能力,。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1,、雖然在會計實訓過程中,，每筆業(yè)務的分錄都會校對,，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足,，今后還得加強練習;2,、比如自己不夠心細，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務,，導致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;特別是在費用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時,，更是一步都不能出一丁點的錯誤,，出一點錯誤可能會導致以后工作地效率為x;3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識,，得繼續(xù)加油努力地學習,。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”,，對我而言,，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計,，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變,，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋,。
通過會計實訓,，我對會計核算的認識進一步加強。我這次會計實訓是綜合性訓練,，克服了分崗實習工作不到位的不完整,、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎會計,、財務會計相關(guān)課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結(jié)合起來，開闊了我的視野,，增進了我對企業(yè)實踐運作情況的認識,，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
財務工作是一個涉及面廣,、匯集性強的工作，對于任何一個單位來說,，都是重中之重,，它關(guān)系到整個單位的運營,，而作為一個收費站，財務工作更是具有舉足輕重的作用,，如何做好收費站財務工作,，有以下幾點心得體會：
首先，要在思想上提高認識,。作為一名財務人員,，一定要樹立正確的思想認識，明白自身擔負的責任,，要嚴格遵守財經(jīng)紀律,，法規(guī)和國家會計制度，遵守職業(yè)道德,，從思想上嚴格要求自己,，履行自己的崗位職責，不但具有較高的思想覺悟,，還要具備廉潔自律,、堅持原則的工作作風。
其次,，要有嚴謹細致的工作態(tài)度,。財務工作瑣碎而繁多，這就要求財務人員在工作中一定要嚴謹細致,。經(jīng)費預算的執(zhí)行,，通行費的上繳，票款卡的核對,，各項數(shù)據(jù)的填報,，都對財務人員提出了較高的要求。從每一筆經(jīng)費的使用,，到每一張發(fā)票是否合法,、規(guī)范；從收費票據(jù)的請領,、發(fā)放,、使用，到通行費的上繳,，回收卡的保管,，廢票的核對；從每一筆帳目的登記,，每一個數(shù)字的錄入,，到數(shù)據(jù)的收集、整理,、匯總,，上報,，每一個數(shù)字，每一個細節(jié),，都要求在工作中始終堅持認真,、細心、一絲不茍,。
再次,，管理上要嚴格要求。無論從安全管理和日常工作,，都要嚴格要求,。安全意識牢記心中，認真遵守各項安全規(guī)章制度,，財務室作為重點部門,，嚴格按安全規(guī)程操作，做好“三專六防”,。在日常的財務處理中,，要嚴把經(jīng)費關(guān)，認真分析每一筆支出,，并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用,，保證經(jīng)費使用合理到位，?？顚Ｓ?。嚴格按管理處預算執(zhí)行，確保各項費用不超支,，當好收費站的管家人,。每月進行政務公開，接受領導和同事們的監(jiān)督,，向領導和同事們交一本明白帳,。在通行費管理方面，及時,、準確,、足額上繳通行費，并對通行費完成情況和車流量進行分析,，利用白倒夜,、留營日和班長進行溝通，隨時全面,、細致地掌握通行費變化的因素,，為領導決策提供有效數(shù)據(jù)。
管理人員工作述職報告篇十一
安全工作是一項長期而又艱巨的任務，必須毫不松懈地抓下,。小學一年級學生安全意識不強,，但由于年齡小而對周圍一切事物充滿了新鮮感,，因此危險時刻都存在?，F(xiàn)將一學期的情況述職如下：
一、安全知識學習,。
班主任教師肩負著全班孩子的安全責任,，因此自身必須具備一定的安全知識，以便教育學生,，在遇到突發(fā)事件時才能更加及時有效的處理,。通過對安全知識的學習，使我們明確安全工作的重要性以及開展安全教育工作的'必要性,。同時在平時的教育教學工作中,，做到心中有數(shù)，細心觀察一切可能存在的安全隱患,，在面對一些突發(fā)事件的時候,，能做到冷靜、正確,、有序,。
二、培養(yǎng)學生的安全意識,。
教育學生在學校里不玩危險游戲,，在公路上，要靠右邊走,，不能在路上玩耍;要按時回家,。還經(jīng)常教育學生注意飲食衛(wèi)生教育，教育他們不喝生水,，不吃變質(zhì)的食品,。
三、培養(yǎng)學生遵守紀律習慣,。
我們班里有一個特殊的孩子,，上課不會坐椅子，每節(jié)課都是蹲在椅子上,，行為習慣很難培養(yǎng),。首先，我經(jīng)常提醒她,，經(jīng)常利用課上課下教育她遵守課堂紀律,。平時上課發(fā)現(xiàn)某些學生或者個小組做得好的及時表揚，在班級中樹立榜樣。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正,，逐步形成讓學生自己管理自己的班級管理模式,。
四、開展豐富多彩的教育活動,。
1,、利用班會、活動課利對學生進行安全知識講解,。
通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防病、防體育運動傷害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。
2,、還利用學校廣播,、黑板報、等宣傳工具及舉行主題班會,、知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。
3、通過告家長書增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。嚴禁學生在教室,、樓道,、樓梯處追逐打鬧、游戲,、擁擠;嚴禁學生在校內(nèi)騎車,、翻越圍欄、門窗,、做危險動作,。
4,、教育學生外出要經(jīng)家長同意，不能私自外出,。教育學生遵守交通法規(guī),，注意來回路上的安全。
5,、學生的交通安全教育：給學生講解基本的交通安全知識,如過馬路走人行道,看紅綠燈等,。
6、學生的飲食安全教育：主要包括對學生平時飲食衛(wèi)生習慣的教育,購買正當食品,不買無商標和無生產(chǎn)日期的劣質(zhì)零食等方面的教育,。
7,、學生的人身安全教育：對外界事物學生缺乏辨別能力,，因此對學生的人身安全教育主要包括不隨便和陌生人搭訕,，放學后不在學校或街邊逗留,。
8,、做好晨午檢工作，嚴防各種傳染病,、流行性疾病的發(fā)生,，健全檔案。
9,、安全知識競賽,。在班上，以小組為單位開展安全知識競賽,。舉行安全手抄報比賽,。
總之，安全工作將是一項長期而又艱巨的任務,，我們必須把安全教育工作放到一切工作重中之重,，并要長期不懈地繼續(xù)下去，為我們的教學工作打好堅實的基礎,。
管理人員工作述職報告篇十二
隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，它經(jīng)常被運用在各種場合,，你知道學校管理人員的述職報告怎么寫嗎,？以下是小編收集整理的學校管理人員工作述職報告，歡迎大家前來閱讀,。
學校安全工作事關(guān)千家萬戶的幸福,，是構(gòu)建和諧社會、和諧校園的重要保障,，是推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素,。__學年度，我校認真貫徹順德區(qū)教育局和勒流街道教育組下發(fā)的各項安全要求，將創(chuàng)建安全校園工作列為學校的頭等大事,，與學校德育工作緊密結(jié)合,，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓,、教育活動,，落實各項安全措施，使安全工作得到全面,、深入,、有效地開展。全校師生的法制觀念,、道路交通安全意識,、消防意識、用電,、用氣等安全意識顯著增強?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、領導機構(gòu)健全,，責任分管到位,。
1、為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了沖鶴小學安全工作領導小組：
組長：
副組長：
組員：
學校還根據(jù)安全工作教師能力的實際,，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到個人,，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管安全工作落實到位,，防止了工作上的相互推諉,。從而形成了學校以宙垣校長直接抓，分管黎漢清安全注冊主任具體抓,，與各班主任具體分工負責組織實施,，全校教職員工齊心協(xié)力、齊抓共管的安全工作管理局面,。
二,、安全制度保證，措施扎實到位,。
1,、健全與班主任簽訂安全責任書的制度。
每學期開學初,，學校制訂相關(guān)安全制度與各班班主任簽訂班級安全工作責任書,。各班班主任是本班學生直接安全責任人,，是組織與實施班級活動的學生人身安全直接責任人。每學期將班主任工作和各班學生人身安全工作列入考核內(nèi)容中,，各班任也相應制定本班相關(guān)的安全守則供全班學生學習與遵守,。凡各班發(fā)生安全責任事故和影響學校聲譽的違紀行為，學校將取消該班為學校文明班集體的稱號,。
2,、與科任教師簽訂責任書。
學校對任課教師明確各自的崗位職責,。將安全教育工作作為對科任老師考核的重要內(nèi)容之一,，實行誰上課，出問題誰負責制度,。貫徹誰管理,，誰負責的原則，做到職責明確,，責任到人,。特別是上體育課與文體課的老師，由于我校場地限制,，學生的活動空間不大，容易出現(xiàn)學生碰撞受傷事故,，鑒此,，學校多次召集這些科任老師，認真分析上課可能出現(xiàn)的安全事故,，與他們一切研究制訂上課的基本程序要求,，有效地減少上體育課、文體課出現(xiàn)的安全意外,。
3,、建立學校各類安全應急預案制度。
為了及時快捷地開展工作,，學校成立了安全事故應急預案領導小組,。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、防地震等提出了具體的操作流程及應對措施,。每學期都安排學生進行緊急疏散的預演,，收到良好的效果，經(jīng)演練,，學生能按順序,、按要求集中到學校規(guī)定的集合地點，最快的班只需要二十秒時間,。為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎,。
三,、打造平安校園如虎添翼成立學校安全監(jiān)督員機構(gòu)。
1,、加強安全監(jiān)督領導小組建設,。
組長：
副組長：
組員：
一（1）：一（2）：二（1）：二（2）：
三（1）：三（2）：四（1）：四（2）。
五（1）：五（2）：六（1）：六（2）：
2,、定時召開安全監(jiān)督會議,，及時做好每周一次安全小結(jié)工作。
為提高安全監(jiān)督員思想覺悟,，增強防范意識,，我經(jīng)常組織召開有關(guān)安全工作領導小組成員工作會議，學習上級行政部門的安全工作文件和落實上級有關(guān)部門的安全工作制度,。
（1）比如：我發(fā)現(xiàn)學校有出現(xiàn)安全隱患情況,，立即召開安全工作領導班子工作會議，研討安全隱患將會出現(xiàn)哪些事故,，帶來哪些嚴重后果,。針對大家的提出的種種可能，由全體安全領導小組成員共同商量,，立即制訂有關(guān)防范方案,，最后召開全體成員會議組織實施，確保方案做到有效,、速度快,、準確性高的效果。
（2）根據(jù)安全員在會議上的提供資料,，對各班違紀的學生進行安全思想教育,，對于情節(jié)嚴重的學生（如：到學生玩水、捉魚）我利用晨會的時間在校會上對該名學生進行點名批評,，并要求該名學生的家長寫保證書的形式向?qū)W校保證其的孩子不再違紀學校的規(guī)章制度,。
3、全社會總動員,，群防群治群利,。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、學校,、家庭的密切配合。我們積極與勒流街道公安,、交通警察,、消防中隊、村治安隊等部門通力合作,，做好學校安全工作,，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動，每學期初和學期結(jié)束,，我們都邀請法制輔導員到學校開展安全知識講座,。節(jié)、假日（暑假,、寒假等）都印發(fā)安全通知書,，提醒家長要對學生在節(jié)、假日安全做好學生監(jiān)督工作,，并請村治安隊協(xié)助學校在節(jié),、假日對違紀的學生進行制止和教育，多年以來,，取得了良好的教育效果,。得到社區(qū)、家長的一致好評,。
四,、加強教育，提高能力,。
確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,。抓好安全教育,，是學校安全工作的重點。
1,、開展豐富多彩的宣傳教育活動，提高學生自我保護能力,。
利用隊活動,、文體課、班會課等滲透的途徑,。通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺,、防交通事故、防食物中毒,、防病,、防體育運動傷害、防騙,、防盜,、防火,、防觸電、防煤氣中毒,、防震等安全知識和技能教育,。還利用學校黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項,。通過公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。
2,、根據(jù)個別特殊情況,，開展針對性教育，提高學生的自控能力,。
禁止未滿12周歲的學生騎自行車上學,。對未滿12周歲的學生，學校堅決禁止其騎自行車上學,；如滿12周歲的學生,，需騎自行車上學的，首先學生本人書面申請,，家長簽名同意,，最后學校統(tǒng)一審批，并資料存檔,，方可騎自行車上學,。學校還對學生騎車上學情況進行檢查，嚴禁學生騎無剎制的自行車上學,。
五,、加強安全檢查，及時整治整改,。
本學年,，我校堅持實行每周一小檢，每月一月大檢的安全檢查制度,，在檢查中做到認真細致,，堅決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路,、漏電開關(guān),、教學所用的電器,、消防器材等設備能正常使用，保證師生的人身安全,。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的,，及時整改，并做好存檔工作,。
六,、開展全校性五不承諾書簽字儀式和宣誓儀式。
我們對學校辦學以來積淀的厚重的人文精神與“以人為本”的教育思想,，進行全面挖掘和深入思考,，提煉其內(nèi)涵，凝鑄成在教育局的“長效教育,，均衡發(fā)展理念”指導下的“為學生,、教師、學校全方位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學理念,。將“師生發(fā)展”的育人目標和“精細化管理”的育人模式作為推進學校改革,、謀求學校長足發(fā)展的主要操作框架。工作中,，學校領導班子和廣大教師認識到位,，制定并實施了行之有效的措施，把目標分解到位,，層層落實,，收到了顯著的效果。
學校教育事業(yè)依托全校師生,，共謀發(fā)展大計,，在教育事業(yè)發(fā)展、辦學思想落實,、學校管理加強,、隊伍建設全面、德育教育細化,、教育教學改革有效、教育科研深入,、招生工作具體,、后勤服務到位、安全教育穩(wěn)定,、學校特色彰顯等各方面作了許多卓有成效的工作,，取得了較好的成績。
一,、統(tǒng)領全局,，著力提高管理水平,。
（一）強力推進領導班子建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，為提高辦學水平提供有力保證,。學校通過認真學習政策文件，深入檢討思想,，切實增強了領導班子在教育,、教學、服務和管理第一線的表率作用,。學校領導分工明確,，各司其職，在負責本職工作的同時,，并分管年級抓教學工作,，基本上做到了蹲好一個年級，抓好一個處室,，領導班子的工作能力和執(zhí)政水平得到增強,。
（二）加強民主建設，促進和諧發(fā)展,。進一步完善學校民主管理制度,。學校領導在決策過程中，充分發(fā)揚民主,，切實從學校的發(fā)展,、教師的利益出發(fā)，熱點問題廣集群智,，重點問題反復征求意見,。嚴格執(zhí)行校務公開制度的規(guī)定，及時公示招生,、收費,、職稱評定、績效獎勵等方面的情況,，自覺接受師生監(jiān)督,。學校管理民主，增強了全體教職工的主人翁意識,，增強了師生的凝聚力,，和諧校園建設得到了進一步的升華。
（三）強化依法治校,，規(guī)范依法治教,。學校利用政治學習、行政會議、升旗儀式,、班團活動等形式在全校師生中開展經(jīng)常性的普法宣傳和法制教育,。領導依法治校，教師依法育人,，學生懂法守紀,，這為和諧校園建設提供了有力保障。
二,、落實德育為首,，夯實育人工作。
（一）抓德育網(wǎng)絡建設,，創(chuàng)設育人育德氛圍,。
建立了以“黨總支—政教處—年級組—班主任—教師—管理員—學生干部”為主線的七位一體德育管理體系。抓好了三方面工作：強化班主任培訓班工作,；強化了對寢室管理員的培訓力度,，提高了其育人水平；加強學生干部隊伍建設,、提高學生三個“三自”水平（男生做到“自制,、自信、自強”,；女生做到“自尊,、自持、自立”,；學生干部做到“自我管理,、自我教育、自我服務”）,。
（二）以生為本,，幫助學生確立社會主義核心價值體系。
1,、以六育為內(nèi)容,。抓好了養(yǎng)成、感恩,、勵志,、民族精神、心理健康,、法制安全等六育教育,，各項活動使同學們養(yǎng)成了良好的行為習慣，形成了良好的班風和學風,，自覺主動求學的風氣逐步形成。
2、開展了豐富多彩的其他活動,。比如加強校園文化建設,、“文明伴我行”主題班會競賽活動、每月一次自我總結(jié)等多種形式的愛國主義,、集體主義,、社會主義教育活動。
三,、落實教學目標,，提升教育教學質(zhì)量。
1,、找到教學的立足點,。針對我校學生實際，學校要求教師必須深入研究學生,，在教學中要以促進學生全面發(fā)展為培養(yǎng)目標,，以肯定賞識每一次成功為教育手段，不管是在課堂講解,，還是在課后輔導,，都要善于抓住機會對學生進行賞識。將高考標高分解細化為以基礎為重點,，考慮學生的基礎,，落實教學目標。
2,、強化過程管理,。認真制訂教務處,、教科處,、年級組,、教研組和備課組的工作計劃,，有效地防止教學工作的主觀性和隨意性,；堅持期中,、期末,、月考考試質(zhì)量分析會,，進行必要的總結(jié)和反思,，提出明確的`改進方向,，確保工作的有序推進；強化了教學“六認真”檢查,，促使教師課前有準備,，課堂有效率，課后有反饋,；舉行學生問卷調(diào)查,，年級組和校行政跟滿意率較低和教學成績不理想的教師面對面交流,；落實一日教學常規(guī)，加大對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控,。
3,、重視情感關(guān)懷。年級組及學校行政聯(lián)系班級,，指導,、協(xié)調(diào)、督促所聯(lián)系班級開展工作,。年級組領導必須參與班級教師座談會,、師生座談會，指導班主任工作,，協(xié)助班主任處理棘手難題,。學校要求教師講學習技巧、心理調(diào)節(jié)方法和高考應試策略,，鼓勵學生士氣,。
4、加強教師培訓,。立足本校,，嚴把教材關(guān)、教法關(guān),、考綱關(guān),、學生關(guān)、考試關(guān),。通過各項培訓,，不少年輕教師逐步成為了學校的教學骨干。
5,、發(fā)揮集體優(yōu)勢,。學校高度注重教研組和備課組的建設，保證學校教學工作能順利,、及時,、有序的進行和落實。同時狠抓了備課組的集體備課,，凝聚集體心智,，達到最佳效果，教導處,、教科處專人負責對集體備課進行督促和檢查,。
四、做好后勤保障,，強化服務職能,。
（一）做好安全預防,。
1、加大了對食堂和小賣部管理,，定期和不定期對食堂,、超市進行食品安全衛(wèi)生大檢查。
2,、加強了學校教學樓及學生寢室的巡查工作。重點抓防火防盜和不安全隱患的檢排,，做到了檢查有記錄,，安全隱患及時排除。
3,、組織了防震緊急撤離逃生演練,，學生熟悉應急撤離方案，加強了學生的安全防御意識,。
4,、嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，緊密聯(lián)系鎮(zhèn)派出所對校園周邊環(huán)境巡查整治,，開展了每月進行一次的安全大檢查,，確保了學生出入平安，打造了校內(nèi)外安全環(huán)境,。
（二）堅持精打細算,，努力創(chuàng)建節(jié)約型學校。
學校實行校產(chǎn)專人專管,，旗幟鮮明地加大了公物損壞賠償力度,。加強了水電管理，嚴格按表收費,，較好地保證了水電節(jié)約,，努力節(jié)約每一滴水、每一度電,、每一分錢,。
（三）不斷改善校園生活工作環(huán)境。
本年度主要進行了三大改造：水池改造,、教學樓線路改造,、男生寢室盥洗間改造。
五,、理念新措施力,，教育教學質(zhì)量堅挺。
學校領導班子和廣大教師認識到位,，工作落實,，教育教學成效顯著,。近幾年我校教育教學穩(wěn)步提高20_年獲縣委縣府高中教育教學質(zhì)量獎、高三教育教學質(zhì)量二等獎,，中考上重高線84人,，高考本科上線（含藝體）34人，超額完成宜賓市,、縣教育局下達的目標任務,。
六、嚴格遵紀守法,，做到勤政廉潔,。
學校深入開展黨風廉正建設和反腐斗爭教育。班子成員都以“”重要思想為指針,，高揚“樹正氣,，講團結(jié)，求發(fā)展”的主旋律,，發(fā)揚與時俱進精神,，在思想觀念，工作思路,，工作方法和管理上不斷創(chuàng)新,，不斷提高自身工作的整體水平。發(fā)揚與時俱進精神,，必須以改革精神為動力,，提高自身拒腐防變意識。發(fā)揚與時俱進精神,，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，切實改進工作作風，開創(chuàng)廉正建設新局面,，加強隊伍建設是基礎,。堅持學習強素質(zhì)，一方面加強政治理論學習,，用科學的理論武裝頭腦,，提高分析判斷能力。另一方面加強業(yè)務學習,，有針對性的加強經(jīng)濟法律學習,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)能力。同時把發(fā)揚與時俱進精神,，必須把與服務經(jīng)濟建設作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,。我校校級領導班子無一人有廉潔方面的問題，真正做到了勤政廉潔,。
存在問題,。成績,，只能說明過去，而立足于未來,，我們還要在如下一些方面做出應有的努力：一是努力爭取政府和社會各界支持,，加大資金投入，大力改善辦學條件,，完善教學設施,；二是進一步建設和美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境,；三是圍繞新課程改革,，進一步轉(zhuǎn)變教育教學思想，確保學校的教育教學取得新的突破,；四是不斷更新和完善學校教育教學設施，進一步提高教育教學的效率,；五是加強教師隊伍管理,，進一步提高教師的業(yè)務水平，造就一支更優(yōu)化的教師隊伍,；六是重視生源質(zhì)量,、數(shù)量的提升，積極改善學校招生導向,，逐步提高學校招生質(zhì)量,；七是進一步關(guān)心教職工，穩(wěn)定教師隊伍,，促進校園和諧穩(wěn)定,。
努力方向。我們將繼續(xù)堅持“為實現(xiàn)學生,、教師,、學校全方位可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學理念，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，進一步辦好橫江中學,。我們橫江中學近2000名師生，將在各級政府,、教育行政部門的直接領導下,，積極踐行先進的教育理念，勵精圖治,，忘我工作,，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新,！
時光匆匆,，轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡,。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā),，常不免感嘆歲月無情,；但，每每于這樣一個時候,，回顧一年的人生歷程,，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,，甚至委屈,，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正,。下面,，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。
一,、明確自己的崗位職責,，樹立服務意識，強化責任意識,。
學校辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,，是上傳下達,，聯(lián)結(jié)學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶,，也是學校對外的窗口和中介,。
一年來，在學校黨政直接領導下,，在各處室部門的協(xié)助下,，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作,，在不斷加強作風建設,，強化組織協(xié)調(diào)，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,，為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用,。
首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃,、總結(jié),、活動方案、責任制度及匯報材料,、宣傳材料等大量的文字材料工作,，并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,，僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多,，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成,。
其次,，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難,，精心籌劃,，盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動,、每一次接待,，事無巨細，始終如一,。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,，所以,，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持,，當然,，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里,，我真誠地送上我的感激和抱歉,！再次，及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息,，及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導,，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作,。
二、用心學習和思考,，不斷淬煉和修正自己,。
工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感,、無奈感,，以及思緒紛亂的無措感,，越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡，需要學的東西太多太多,，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作,，使自己幾乎抽不出安靜的時間，安心地學習,、冷靜的思考,。于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語,，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受,。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),，原來,，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生，也可以很美,！很幸福,！
這一年，除學校辦公室的工作外,，還兼高x,、高x兩個x科班的x課教學工作。一個面臨會考,，一個面臨高考,，學生底子薄、興趣小,、積極性不高,，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,，胸悶氣短,，哀其不幸怒其不爭，但是,，作為一個已有__年教齡的教師,，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應該做的依然是勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索，針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強,?？粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,，我愛我的學生,，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少,，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子,。我既然無悔自己的職業(yè)選擇，那我就理應做到無愧自己的責任和使命,，更何況,，有愛和幸福融在其中呢？我榮幸,，一路堅持不曾迷失,。
新的學年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌,。征程漫漫，更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志,，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,，我愿傾盡全力，與諸君一起,，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗,！謝謝大家,！
20__年下學期，根據(jù)學校工作的安排,，我擔任黨政辦主任,，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門,，是學校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,，是學校運轉(zhuǎn)的中樞,，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。
一學期以來,，在學校黨政領導下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下,，學校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將20__年下學期辦公室的主要工作總結(jié)如下：
一,、組織會議快速高效,、接待客人節(jié)儉大方。
本學期學校的各種會議,、交流訪問,、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大,。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關(guān)系到學校辦學質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益,。
二,、樹立服務意識強化責任意識。
辦公室的日常工作很繁雜,，只有樹立服務意識,、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦事,。
關(guān)于辦事,，一是上傳下達，及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通,。本學期沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況,。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：
第一件是職稱評定工作,。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中,，從學習關(guān)于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后,，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平,、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱,。
第二件事情是工資調(diào)整的相關(guān)工作,，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領到了補貼,。
第三件大事是關(guān)于遺屬定補的事情。那些已經(jīng)去世的曾經(jīng)在我校工作過的同志,，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關(guān)材料,，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。
三,、通過各種渠道宣傳學校。
通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳,，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，并在開學不久在遂寧日報發(fā)表了一篇“新學期,、新領導,、新舉措”為主題的報道對學校做宣傳,。對外樹立了__中學的良好形象。
四,、各類常規(guī)工作,。
為班子、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核,，完成各類報表，為教師各種考試報名,，打印各類表冊,，結(jié)算每月津貼，校長辦公室,、尊經(jīng)閣,、二會議室的清潔工作。
五,、半年來的工作體會和認識,。
學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關(guān)心指導下，各處室,、各年級鼎立支持下,，在全校老師的配合下取得的。由于辦公室工作人員都是本學期才開始辦公室工作,，經(jīng)驗不足,，存在一些缺憾和不足，加上學校辦公室工作任務重,、頭緒多,、要求高，所以節(jié)假日,、中午,、晚上加班是常有的事，但甚至有時辛苦半天,，不一定得到領導和師生的理解,。
我們將在今后的工作中不斷改進、不斷完善,，爭取各位老師的理解和支持,。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序；繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能,；保障工作的正常開展；加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校發(fā)展做出更大的貢獻！
暑假以來,，在校長領導下,，在全校教職工和各處室的支持下，我們總務處全體同志認真貫徹學校本期工作要點精神,，團結(jié)協(xié)作,，完成了總務后勤的各項工作任務，保證了學校各項活動的正常進行?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：
1,、在暑假期間，突擊完成了學生宿舍和食堂的全面改造維修,，改善了住校生的食宿條件,。
2、完成了各年級教室和學生課桌椅的調(diào)整,；完成了北樓各教研組新課桌椅的組織到位工作,，學生公寓鐵、木床的維修,，確保了外來新生擴招和按計劃開學,。
3、組織完成了部分教研組網(wǎng)線的補充和維護,，完成了辦公,、清潔用具的采購發(fā)放工作。
5,、為創(chuàng)建__市后勤規(guī)范化示范校和標準化食堂參與實施了各項工作,。
6、完成了水,、電,、房舍等維修工作，組織完成了校園綠化的澆水,、施肥,、治蟲、修枝等.
7,、參與完成了設備價格調(diào)查,、合同的簽訂及組織材料到位工作和交工驗收工作。
在完成上述的維修工作中,，我對各部門和教職工的維修要求能夠積極對待,，妥善處理，本著輕重緩急的原則,，在不影響工作和上課的情況下及時解決,。在物資保障工作上，堅持了學校的財務制度,，本著節(jié)約的原則,，能維修使用的就維修使用，確需買新的,，堅持了請示制度,。一直以來，我對總務后勤工作的態(tài)度是端正的,、積極的,，認真履行了工作職責。一直是提前上班,、按時或推遲下班,，認真堅守了崗位。在工作,、開會,、學習等活動中沒有無故缺席、遲到和病事假,。暑假,、國慶和星期天等休息時間經(jīng)常是加班處理學校維修等事宜。
在我的工作中也還存在一些問題和不足,。一是發(fā)現(xiàn)問題有時不夠及時,，因此，在處理上有時也不夠及時,；二是工作中還有不細致,、周到的地方；三是工作中有時主動性不夠強,。這些問題,，我將在新的學期工作中認真克服和糾正，力爭把總務后勤工作搞好,，為全校師生員工服好務,，為教育教學工作服好務。
光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去,，在過去的一年里，感謝各位領導和老師對我工作的支持與幫助,，我本人始終不忘堅持努力學習,，緊緊圍繞學校工作的大局，堅持本職工作,，現(xiàn)將我這一年的工作情況做如下述職：
回顧這一年的工作生活,，這也是對我而言重要的一年,，這是我到學校會計工作崗位的第一年，緊張而又充實,。一年以來,，在校領導的指導下，在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作,，嚴格按照財務管理制度,，顧全大局，依法,、依制度規(guī)范辦事,，履行自己的職責，規(guī)范財務操作和財務運行,，嚴格執(zhí)行收支兩條線,，及時向校長匯報學校的財務狀況，便于學校資金的更好支配,。
這一年來,，要感謝前輩x主任和x老師對我工作的指導和幫助，我也在不斷的學習會計實務,、經(jīng)濟法基礎等相關(guān)知識,，讓我更快的接手了會計工作。我也深知會計工作對學校的重要性,，努力完成各項事務,。首先，做好學校的各種統(tǒng)計工作,，及時準確上報相關(guān)統(tǒng)計材料,，時刻關(guān)注上級部門的工作安排，按時保質(zhì)保量的完成,。其次,，認真做好每個月每位老師的工資，做好工資變動以及保險等扣除,，認真做到準確無誤,。再次，做好票據(jù)報銷工作,，對票據(jù)進行嚴格的把關(guān),，每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人、校長簽字,，并進行復核,。最后，這一年，我經(jīng)歷了學校各種人員的變動,，保險新系統(tǒng)的變動,，個人所得稅的新政策、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險清算,、預算,、決算等工作，對我而言經(jīng)歷的都是第一次,，都是鍛煉，我便在學習中不斷成長,。會計工作復雜細致,，要求我要時刻保持清醒的頭腦去工作，加強責任心和耐心,，爭取做到工作上的及時,、準確無誤。
作為一名財務人員,，工作中必須做到實事求是,，公平、公正,、廉潔自律,，嚴格按照“自省、自警”的要求,，從小事做起,，從點滴做起，為學校,、領導以及老師服務,。由于自己經(jīng)驗不足，我的工作中還存在很多問題,，今后還要不斷學習,，進一步明確思想，提高認識,，同時也希望能繼續(xù)得到各位領導和老師的幫助與支持,，努力把工作做到更好。
謝謝!
尊敬的各位領導,、各位老師：
大家上午好,。
20__，是新聞報道組不平凡的一年,。新聞報道組在校委會的直接領導下,，收獲了太多的溫暖與感動，見證了每一位教師快樂的成長。20__,，我校在經(jīng)開區(qū)文教局公眾號刊登作品29篇,，在紀工委刊登一篇。這些成績的取得,，凝聚了四中新聞人的心血和汗水,，在此，我對我的團隊,，表示衷心的感謝,。下面我就20__年的工作做簡要回顧。
一,、對李浩洋勇救落水兒童在第一時間進行報道,。
李浩洋同學是我校七年級學生。3月份,，冒著嚴寒,，不顧個人安危，勇救落水兒童,，他的事跡一經(jīng)報道,，在社會上引起了強烈的反響，省,、市各大主流媒體爭相轉(zhuǎn)載,。李浩洋同學先后被評為“邯鄲市十佳少年”，“全國優(yōu)秀中學生”等榮譽稱號,。
二,、教師節(jié)暨拜孔儀式在教育內(nèi)部刊物登載。
學校在教師節(jié)來臨之際,，隆重召開了教師節(jié)表彰大會暨拜孔儀式,，新聞報道組及時跟蹤報道，弘揚了正能量,，譜寫了尊重知識,，尊重教育的華麗篇章。
三,、大型感恩勵志教育活動,，把“感恩、孝親”寫進校園永久的記憶,。
9月份,，學校與北京某文化公司合作，開展了一次大型勵志教育活動,，從活動安排到活動過程,，新聞報道組及時采訪,，抓拍點點滴滴的感動，收到了預期的效果,。
四,、教師系列報道，再鑄四中人的風采,。
文教局公眾號連續(xù)四次刊登我校優(yōu)秀教師事跡,，成了學校最溫暖的回憶?！犊缃绲囊黄ズ隈R》,、《用仁愛之心托起教育的一片天空》、《即使是只燕子,，也要鯤鵬展翅》,、《我的腳不能動了，但我還有手》,，他們在不同的崗位上，展示著一樣的驕傲,。青年教師群體通訊報道《鐵肩擔教學,，妙手撫家庭》，描寫了青年教師執(zhí)著的教育情懷,，受到了廣泛的好評,。
20__，新聞報道組將不負眾望,，一如既往,，秉承“弘揚正能量，為學校發(fā)展吶喊助威”的理念,，及時報送學校發(fā)生的新聞事件,，繼續(xù)以優(yōu)秀教師系列報道為抓手，為創(chuàng)建一流學校盡心盡力,。
謝謝大家,！
管理人員工作述職報告篇十三
我叫xx，xx年xx月xx日出生,，中共黨員,，大學本科學歷，畢業(yè)于北京xx金融學專業(yè),，金融工作年限22年,。于19xx年7月在北京市xx區(qū)xx參加工作，先后從事過儲蓄,、人事勞資,、科技、信貸、公存,、營業(yè)部主任,、基建、保衛(wèi),、綜合管理等工作,，于20xx年1月到北京農(nóng)村商業(yè)銀行xx支行，主持非管轄支行xx支行工作,。
從20xx年1月到今天已在北京農(nóng)村商業(yè)銀行xx支行工作近一年了,。在這一年的時間里我?guī)ьI支行干部職工以奮發(fā)向上的工作作風，以團結(jié)協(xié)作和忘我工作的精神,，克服各種困難,，在逐步摸清、理順支行的各項工作的基礎上,，努力完成管轄行下達的各項計劃指標,，使支行在組織管理方面實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的同時，支行各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展,，新老客戶群體穩(wěn)定,，保持了良好的經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將一年的主要工作述職如下：
1,、多聽,、多看、多分析,，摸清情況,，為開展工作打好基礎。
到任之初,，為了在短時間內(nèi)盡快了解掌握支行的各項業(yè)務發(fā)展狀況,、管理水平和人員素質(zhì)等情況，克服困難,，平時經(jīng)常找干部職工談話,，并深入到科室、網(wǎng)點,，積極與當?shù)卣〉寐?lián)系和支持,，掌握第一手資料，迅速了解支行各個方面的情況,。白天走訪村鎮(zhèn)和農(nóng)戶,，晚上利用休息時間處理支行事務。
根據(jù)xx地區(qū)的特點,，我及時走訪鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門,，了解xx開發(fā)區(qū)政治,、經(jīng)濟發(fā)展狀況和思路，走訪稅務,、工商,、農(nóng)辦等部門和企業(yè)，了解xx地區(qū)的金融市場情況,，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況和需求,，為今后工作的順利開展打好基礎。
為進一步了解支行干部職工的真實想法,，加強支行的經(jīng)營管理水平,，我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會,、各種小型會議和支行工作會等形式,，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議認真分析研究,，對合理建議及時采納和總結(jié),，并對一些職工普遍關(guān)注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態(tài)度,，激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識,，提高了工作積極性和主動性，形成了職工之間談論如何工作,，如何努力將工作干好的良好風氣,。同時也使我基本摸清了支行的整體情況,，為盡快融入到一個新的工作環(huán)境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎,。
2、規(guī)劃xx支行未來幾年發(fā)展方向,。
根據(jù)xx地區(qū)未來幾年經(jīng)濟發(fā)展“以工業(yè)強區(qū),、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口,、以招商引資為重點,，增強經(jīng)濟發(fā)展實力，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平,，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和資源的協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路,，結(jié)合管轄行關(guān)于xx支行發(fā)展的指導意見,，規(guī)劃出了xx支行未來幾年的發(fā)展方向。同時,，通過發(fā)展規(guī)劃,，充分了解了宏觀、區(qū)域經(jīng)濟走勢，市場變化,、同業(yè)競爭手段等內(nèi)容,，把準經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。
“以強化服務提升農(nóng)商行形象,，以加強培訓提升員工業(yè)務素質(zhì),，以內(nèi)控建設提升經(jīng)營能力，以調(diào)整資產(chǎn)質(zhì)量提升支行盈利水平”,，并根據(jù)支行人員現(xiàn)狀和業(yè)務現(xiàn)狀逐步制定相應的制度規(guī)定,，如支行網(wǎng)點和部室服務工作檢查制度、支行業(yè)務技能培訓制度,、業(yè)務質(zhì)量考核制度等,，用制度手段確保支行近期目標的實行。
3,、明確中層干部工作目標和標準,。
我清楚地知道，一個支行的發(fā)展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理,，還要培養(yǎng)鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍,，只有這樣才能形成工作合力，才能使總行,、管轄行的政策,、經(jīng)營理念和相關(guān)規(guī)章制度得以準確有效的貫徹落實。
我感到,，xx支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì),、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業(yè)務發(fā)展,，如認為xx支行歷史上各項業(yè)務指標就完成不好,，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想；自己的業(yè)務和水平比以前強多了,，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想,；大家在一起工作很不容易，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想,。
4,、抓文明規(guī)范服務，樹農(nóng)商行形象,。
銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象,，我們的一言一行，一舉一動都代表著北京農(nóng)商行的服務形象,，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽,，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質(zhì)量和效率,，制定了服務質(zhì)量考核制度，將員工儀容儀表,、服務規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生、服務事故等服務工作細化到27小項,，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準,，力求使員工找出自己的差距，逐步養(yǎng)成良好的文明服務習慣,。
同時充分利用中國銀行業(yè)協(xié)會倡導的銀行業(yè)文明規(guī)范服務活動,，根據(jù)管轄行要求精心組織，扎實推進,，初步實現(xiàn)了提高服務質(zhì)量,、擴大社會影響力、創(chuàng)造良好聲譽的預期目標,，xx支行的文明規(guī)范服務工作受到上級領導的好評,，所轄xx分理處被總行授予“文明規(guī)范服務先進單位”榮譽稱號。
5,、梳理業(yè)務流程,，加強內(nèi)控建設。
在抓服務質(zhì)量的同時,，支行領導班子將業(yè)務流程梳理和內(nèi)控建設放在了同等重要的地位,，結(jié)合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致,、全面的開展支行案件專項治理工作,，分別制定了《xx支行20xx年案件專項治理工作實施方案》和《xx支行案件專項治理工作自查小組分工》，詳細明確了案件專項治理工作的范圍,、具體時間,、各層次的職責分工,，檢查的方法等,，逐級簽定責任書，落實責任,，確保了案件專項治理工作的統(tǒng)一開展,，全面梳理了支行的各項制度規(guī)定，將各項規(guī)章制度力爭作到有的放矢并易于操作,，有效的避免了制度形式化,，盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界,，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性,。
通過案件專項治理,，支行加強了監(jiān)督檢查力度，監(jiān)督檢查制度得以細化,，違規(guī)處罰力度得以強化,，內(nèi)控制度體系得以健全，員工風險意識得以提高,。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識,，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評,，并將xx支行作為xx支行試點單位,。員工的風險意識和內(nèi)控意識得到進一步提高和強化，為案件防控打下了良好的人文基礎,。
6,、加強信貸管理指導，注重貸款營銷,。
為了對支行的貸款質(zhì)量情況有一個整體了解,，以防范信貸工作中的潛在風險，我多次聽取信貸部門的匯報,，對存量貸款企業(yè)進行摸底,，并對主要的貸款客戶逐戶走訪，了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，進行認真分析,、考察，分析其貸款風險點,，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶,，是否存在潛在的風險，以確保我行信貸資金的安全,。如x家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,，在走訪時發(fā)現(xiàn)其存在很大的風險因素，我及時與信貸員進行了情況溝通,，同時要求制定了符合實際的,、切實有效的`逐步退出的計劃并實施，以防范信貸風險的發(fā)生,。
根據(jù)支行貸款營銷成效不明顯,，客戶經(jīng)理貸款有畏難情緒，有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況,，組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關(guān)文件精神,，充分理解在處理營銷和風險的關(guān)系上，要堅持盡職原則,，即：營銷人員只要做到盡職盡責,，依法合規(guī),、出現(xiàn)風險，不予追究,。要求信貸客戶經(jīng)理,，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒，因為他們都是沒有依法合規(guī)做貸款,，沒有盡職盡責,。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法，指出：“工作二十多年來,，有我簽字的貸款還沒有一筆發(fā)生不良,，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的。同時也強調(diào)并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險,，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨,，你才能把所有的風險點都考慮到，才能真正的防范住貸款風險,?！?/p>
在解決了貸款營銷人員的思想問題以后，我?guī)ьI營銷人員走訪鎮(zhèn)政府,、xx開發(fā)區(qū),，了解政府基礎設施建設項目計劃，新入?yún)^(qū)的企業(yè),、高科技集團公司,，如xx有限公司、xx廠,、xx等,，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區(qū)外,，對區(qū)外的優(yōu)質(zhì)存,、貸款客戶，積極主動營銷,。我深切的感受到xx地區(qū)的金融資源有限,，要求大家要走出去，要放眼整個xx市場乃至北京市場,，要求大家要解放思想,、提高素質(zhì),、敢于競爭,、善于營銷、同心協(xié)力,、扎實奮斗,，使xx支行在較短的時間里取得較大發(fā)展,。
7、培養(yǎng)存貸款工作“四營銷”機制,。
存貸款工作是當前我行重點工作,，培養(yǎng)一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關(guān)鍵，到任之初,，我就結(jié)合支行和地區(qū)特點,，構(gòu)建存貸款工作“四營銷機制”建設，力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系,，從而培養(yǎng)一支能打硬仗的客戶經(jīng)理隊伍,。“四營銷機制”即：一是立體營銷,，以“抓大不放小,，關(guān)鍵在于優(yōu)”的宗旨，按存款規(guī)模大小,，實行客戶經(jīng)理,、部門經(jīng)理、行長差別營銷,。堅持上,、下聯(lián)動，各部門協(xié)同公關(guān),，不拘一格抓存貸款,；二是連環(huán)營銷，定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息,，摸準牽頭部門和承辦部門,，從龍頭抓起，實行連環(huán)式營銷,，收到很好的效果,；三是感情營銷，對公,、儲蓄個網(wǎng)點建立大戶檔案,，幫助解決他們的工作、生活中的實際問題,，增加感情投資,，來有效地穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶；四是關(guān)系營銷,，利用郊區(qū)注重社會關(guān)系,、人情關(guān)系的特點，利用行內(nèi)職工與客戶、政府職能部門的社會關(guān)系進行資源競爭,。
1,、強化制度執(zhí)行力建設。支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì),、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)是不錯的,，但也存在不求上進、自滿自足,、違反紀律的思想意識和行為,，違反勞動紀律、違反業(yè)務操作規(guī)程,、違反工作制度現(xiàn)象時有發(fā)生,。這些現(xiàn)象雖然是個別現(xiàn)象，但也嚴重影響著支行各項業(yè)務健康發(fā)展,。所以強化制度執(zhí)行力建設是明年及今后幾年需要花大力氣去做的事情,。這包括考勤制度建設、文明規(guī)范服務制度建設,、結(jié)算制度建設,、貸款管理制度建設等多方面。
2,、努力改善貸款質(zhì)量,。目前支行各項貸款質(zhì)量非常嚴峻，企業(yè)貸款時常出現(xiàn)欠息和逾期現(xiàn)象,，常常需要用借新還舊方式化解不良,，企業(yè)還款意識淡薄，我們信貸人員貸后管理水平和手段又較為落后,，不能適應日益發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和總行要求,。小額農(nóng)戶貸款也存在同樣問題，農(nóng)戶貸款本金不能到期收回,，需要用借新還舊方式維持貸款的正常形態(tài),，同時還存在原農(nóng)戶貸款手續(xù)不正規(guī)甚至違規(guī)現(xiàn)象。所以改善貸款質(zhì)量是支行能否健康發(fā)展的保證,。改善貸款質(zhì)量需要從兩個方面入手,，一是通過新增優(yōu)質(zhì)貸款來稀釋原有不良。二是通過各種手段化解,、消化現(xiàn)有不良,。說白了就是加大管理和營銷力度。從管理和營銷制度入手,，合理制定獎懲辦法促進工作執(zhí)行力,。
3,、充分利用xx開發(fā)區(qū)發(fā)展契機，抓住入?yún)^(qū)企業(yè),，營銷存貸款業(yè)務,。及時與鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門聯(lián)系溝通,，了解xx開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)情況,，從源頭抓住客戶資源，了解掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的經(jīng)營狀況和需求,，為今后工作的順利開展打好基礎,。
1、經(jīng)過半年的農(nóng)商行工作也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足,，如自身業(yè)務能力有待加強,。初來北京農(nóng)村商業(yè)銀行，對農(nóng)商行的很多制度,、人文環(huán)境,、業(yè)務都不了解，需要我不斷努力,，盡早融入到農(nóng)商行新的集體中,，在業(yè)務學習、管理理念,、處事習慣上在以后的工作中都需要加強,。
2、在今后的工作中,，我要認真總結(jié)工作經(jīng)驗,，進一步加強學習，深入開展調(diào)查研究,，更加全面,、準確地掌握和分析支行工作，提高工作水平,，為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。
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管理人員工作述職報告篇十四
尊敬的各位領導,、同事們：
根據(jù)領導要求,，我進行述職，不妥之處,，敬請領導和同事們多多指正,。
理清思路抓重點，思路決定出路,。思路不清,，方向就不明,，工作就難以推動。
1：招賢納士,。人才就是企業(yè)的核心競爭力,！企業(yè)要持久發(fā)展，必須依靠人才,，建立一支熟悉業(yè)務而又相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的`根本。我將在今年的工作中依據(jù)實際需求,，著手建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團隊。
2：戰(zhàn)術(shù)制定,。一年內(nèi),，以中低端產(chǎn)品為切入點，重點搶做縣級以下二級市常較好地完成全年目標任務,。
4：內(nèi)部管理,。在營銷工作中，人是最活躍最關(guān)鍵的要素,，沒有好的管理就不會有好的業(yè)績,。因此，在銷售內(nèi)部管理上,，首先,，要嚴格管理，加強紀律性,。進一步規(guī)范和完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。要求業(yè)務員做到的我自己首先做到,，起好帶頭作用,，及時向主管領導匯報市場信息,、客戶意見和建議，接受領導指令,。其次,，勤于學習,，增強責任心。工作之余,，我將組織部分人員學習營銷業(yè)務,、法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高理論水平和營銷技能,。通過學習切實提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，使業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。
5：總結(jié),。我堅信,，服從領導是克服困難的基礎,；優(yōu)質(zhì)服務、大力公關(guān)是搞好營銷的前提,；以身作則,、加強管理是帶好隊伍的關(guān)鍵；加強學習,、提高能力是履行好職責的基本條件,。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業(yè)績,，不辜負領導和同志們的期望,。總之,，在今后工作中我將誠懇聽取批評意見,，積累和增強做好本職工作的經(jīng)驗與能力，以強烈的事業(yè)心,，飽滿的熱情,，高度的責任感努力工作，為提高銷售業(yè)績,、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻,。
謝謝大家！
管理人員工作述職報告篇十五
時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,在局黨組的領導下,、在局領導和同志們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,，在這里將自己的思想,、工作情況簡要的總結(jié)如下：
一、加強業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，努力____區(qū)的城市建設做出更大貢獻。
我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了,，應該算是規(guī)劃科的老同志了,。回想在規(guī)劃科這四年多的工作歷程,，是至今我人生中重要的一段時期,，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多,、受益匪淺”,。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是,，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進步,，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的,。我清楚自己入黨時間還不是很長,，還有很多方面(政治思想、理論知識,、工作水平等)需要不斷的學習,，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng),，進一步提高自己的黨性認識,。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力,，爭取更大的進步!
我先后在規(guī)劃科科員,、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作,，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多,，這些都要求規(guī)劃科的同志,，要對____區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的應變和適應能力,。幾年來的工作實踐,，我十分注意對____區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉,，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握,。基于幾年來工作經(jīng)驗的積累,，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會,，是領導和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二,、工作中,，嚴以律己，寬以待人,，向身邊的黨員模范學習,，起相應模范帶頭作用,。
半年來,，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己,，模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠,、有條不紊地安排好各項工作,，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用,，協(xié)助科長開展各項工作,。
我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習,，以兩個《條例》的學習為契機,，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高,。在開展兩個《條例》學習的同時,，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點,。通過系列的學習與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強,。
今年以來,，在科內(nèi)日常工作過程中,，科長注重強調(diào)從政治的'高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范,，使同志們思想認識高度統(tǒng)一,，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中,，我們提倡任勞任怨,、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,，一切從全局出發(fā)重團結(jié),、講實效、不推諉,?？傮w規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作,。兩項工作過程中,，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署,，并克服家庭困難加班加點,，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成,。
在科室的內(nèi)部建設上,，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習,。認真落實局黨組的學習內(nèi)容,、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際,，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面,。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結(jié)與活力,。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng),，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益,，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能,。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會,，開展批評與自我批評,，使規(guī)劃用地科成為團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣,、充滿生機與活力的集體,。
規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址,、督查督辦,、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長,，合理分工,，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件,，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾,，認真對待領導布置的各項任務。
三,、缺點與不足,。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領導同志們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
1、作為副科長,，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。
2、與同志交流少,，關(guān)心同志不夠。
具體表現(xiàn)：(1)同同志們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足,，但還需進一步努力。
3,、我在規(guī)劃科,，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長,，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗,，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳,、幫,、帶”方面做的還十分不夠,。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的,，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想,、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方,，請領導和同志們批評,、指正。
管理人員工作述職報告篇十六
今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提升最多的一年,。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自身,，按照公司的要求,，較好地完成了自身的本職工作。通過近年來的學習與工作,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
作為一名管理人員,，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要，使自身在改革的浪潮中不被淘汰,，首先要提升自身素質(zhì),，不斷學習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能,，才能做好本職工作,。因此，我積極主動學習工會,、婦會等各項法規(guī)政策,，學習實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取,、勇于創(chuàng)新,，使自身的理論水平、寫作水平,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能,、辦事效率都有了很大的提升,，及時完成工會日常工作。
職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難,，解決實際困難是我們義不容辭的責任,。
出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工,。今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金,；為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學的資金難題,。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康,，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定（暫行）》,。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢情況及時通報本人,，讓員工及時了解自身的身體的健康狀況,。
為了職工的收入多元化，提升職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理,，組織召開了職工持股二、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦,、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿眨⒐就度雲(yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,，并在短時期內(nèi),，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份。
我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",，將員工生日及照片按月進行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事,，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,，從而感受到煤運大家庭的溫暖。
婦女工作是黨群工作的重要組成部分,。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節(jié),，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想、談發(fā)展,，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號,。
同時,，我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部,、老職工,，邀請他們參觀公司的四大工程建設。九九重陽佳節(jié),，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見,。
為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動,。自開展活動以來,，我們共收到來自公司各科（室）、下屬各單位合理化建議131條,。內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、機構(gòu)設置、基層站點建設,、薪酬分配,、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容,。經(jīng)我們集體討論,、精心篩選，選出有價值的合理化建議10余條,，并召開建議審定會,，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位,、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,。
職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式,。職工的民主權(quán)利都應得到尊重,，其合法權(quán)益都得到保護。今年,，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會,。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》,。
同時為了強化民主監(jiān)督力,，我們以企務公開為基礎，實施"企務公開,、民主管理,、民主監(jiān)督"制度，以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點,，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展,。保障職工的民主權(quán)益，促進公司各項工作的順利完成,。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費,、每月完成任務情況以及領導通訊費,、小車費用、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進行公示,。更是把職工關(guān)心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓,。同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度,，拉近了職工與企業(yè)的距離,。
為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,，深入駐點,，走訪群眾、調(diào)查研究,、制定方案,，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想,、急群眾所急,、干群眾所需，扎扎實實開展工作,，取得了明顯成效,，受到了包扶村干部、群眾的一致好評,，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號,。
今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元，用于建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目,；此外,，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞（女）分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元，變"輸血"為"造血",，從根本上來改善他們的生活狀況,。同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>
在對貧困村進行幫扶的同時,，我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念,；先后為侯甲小學,，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村,，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元,；七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金。同時,，我們還設立了"煤運"助學基金,，啟動資金38萬元，用于資助貧困大學生,，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生,。
更值得一提的是：7月14日,，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,，損失十分慘重,。在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn),。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道,。
截止目前,，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會,、回報社會的目的,。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,，近日,，陽城縣委、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位",。
為推進企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活,，"五一,、五四"期間，我們成功舉辦了"五一,、五四"文化活動,，多次組織拔河、集體跳繩,、健美操等比賽項目,；與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演，受到社會各界的廣泛好評,。
我們還成立了"假日,、休閑、運動,、健康,、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組,，多次組織員工到黃圍山,，云蒙山、楊柏,、平泉,、析城山等地進行野外拓展訓練,，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活,，鍛煉了員工的身體,，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建設。
我們和黨辦,、團委多次與黨辦合作,，共同在公司內(nèi)進行文體活動，今年的"慶中秋,、迎國慶"攝影書法大賽,，真正讓每個員工參與，從參賽都投票,，讓每一個員工在比賽的同時,，得到學習，陶冶了情操,。同時,，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用,。
為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務知識競賽,。最終將枯燥的單一學習模式,，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式，使員工在參賽中得到學習,，取得進步,。
更值得一提的是：9月份，在時間短,、人員緊張的情況下,，我們克服困難，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,，獲得一等獎,，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎。至此,，在分公司組織的文藝活動中,，我們成功實現(xiàn)了"三連冠"。
我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)公司的人文精神,，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜,；"興我煤運"文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我們"三連冠"的殊榮,，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。
可以說這一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在缺點和錯誤：成績的取得，是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果,；存在的缺點錯誤也請大家批評指正,！在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新,，在工作中學習，在學習中工作,，帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步,！
