當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì),。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

為期近2個(gè)星期的。

教學(xué),。

培訓(xùn)在瞿教授對國外高職教育經(jīng)驗(yàn)及理念的介紹下拉開了序幕,，引出了我校教學(xué)改革的大討論。圍繞教學(xué)改革又開展多次講座和討論,，以及對謝剛等老師的說課觀摩,，帶來了我們老師對我校教學(xué)工作的深刻思考。這次培訓(xùn)工作開展的非常及時(shí)有效,，讓老師從評估過后的松懈中走進(jìn)對教學(xué)教改的研究和探索中來,，對提高教師素質(zhì)，提高課程質(zhì)量,，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用,。學(xué)校應(yīng)把此項(xiàng)工作做到固定化、制度化,、長期化,。而且要針對學(xué)校教師的實(shí)際情況,，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓(xùn)細(xì)化,、精煉,、有針對性，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開端,。只有將培訓(xùn)細(xì)化,，去掉以前的大而全，針對不同特征的崗位開展不同的培訓(xùn),，以取得更好的效果,。

通過此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開始對高職學(xué)校教學(xué)改革的思考。有一個(gè)問題困擾著我,，即我們在高職教育改革專業(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細(xì)度（專業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展,。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,。

一,、崗位化培養(yǎng)模式。

在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，由于巨大的技工人才需求,，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭相學(xué)習(xí)的典范,，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題,。深職院就是這個(gè)模式的典范。

“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù),、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作,、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本,。

在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面向社會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專教師31人,。

而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線,、plc控制等7類實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品,。一方面,學(xué)生通過這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具,。

二,、寬口培養(yǎng)模式。

寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式,，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主,，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的服務(wù)人才。如現(xiàn)今流行的國學(xué)班,、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主,。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求,，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績,，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專業(yè)技能,，而是對學(xué)生的綜合素質(zhì),、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要,。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段,，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個(gè)制造業(yè)大國,，需要的更多是技工人才,。

三、

如何定位我校的人才培養(yǎng)方案,。

崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式,，以既定崗位的工作過程來組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求,，使學(xué)生無須再培訓(xùn)等過度階段即可直接上崗,。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問題，但也有其弊端,。過于注重職業(yè)化,，勢必會(huì)造成知識(shí)面過窄，技能單一,，而職業(yè)并不是一成不變的,。隨著知識(shí)時(shí)代的來臨，職業(yè)所要具備的知識(shí)和技能也是在不斷向前發(fā)展,，如果過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識(shí)性、發(fā)展性,，勢必會(huì)造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足,。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析,，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣,，只適合某些專業(yè)，如酒店管理,、文秘等,。因此我們在制定人才培養(yǎng)方案時(shí)，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性,。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí),，還應(yīng)結(jié)合教育的知識(shí)性、科學(xué)性,、發(fā)展性來提高學(xué)生的思考能力,、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。

以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié),，還有很多紕漏和不成系統(tǒng),。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方。

信息工程學(xué)院,。

****,。

2010.1.27。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

UI設(shè)計(jì)是一項(xiàng)迅速發(fā)展的職業(yè),，更多的人開始關(guān)注并加入到這一行業(yè)中,。為了提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展，我參加了一次UI培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能,，也遇到了一些挑戰(zhàn)。通過總結(jié)這次培訓(xùn)的心得體會(huì),，我深刻認(rèn)識(shí)到了UI設(shè)計(jì)的重要性，也明白了要成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師所需要的品質(zhì)和技能,。

首先,，在培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了UI設(shè)計(jì)的重要性,。UI設(shè)計(jì)是用戶與產(chǎn)品之間的橋梁,，一個(gè)好的UI設(shè)計(jì)能夠提升用戶體驗(yàn)，增強(qiáng)產(chǎn)品的吸引力,。在課程中,，我們學(xué)習(xí)了如何根據(jù)用戶的需求和產(chǎn)品的特點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)，如何將信息呈現(xiàn)得更加清晰和易于理解,，并學(xué)會(huì)了運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件和工具進(jìn)行創(chuàng)作,。通過這些學(xué)習(xí)，我明白了UI設(shè)計(jì)不僅僅關(guān)乎美感和創(chuàng)意,，更重要的是要滿足用戶的需求,，幫助用戶更好地使用產(chǎn)品。

其次,，我在培訓(xùn)中遇到了一些挑戰(zhàn),。UI設(shè)計(jì)是一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新思維和不斷學(xué)習(xí)的行業(yè),，而這也使得我在學(xué)習(xí)過程中面臨一些困難。首先,，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,，UI設(shè)計(jì)的規(guī)范和軟件工具也在不斷更新，因此我需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，跟進(jìn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),。其次，作為一名UI設(shè)計(jì)師,，我需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，因?yàn)閁I設(shè)計(jì)往往是與多個(gè)崗位的人員合作完成的，需要與開發(fā)人員,、產(chǎn)品經(jīng)理等進(jìn)行良好的互動(dòng)和合作,。這些挑戰(zhàn)讓我意識(shí)到要成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合能力,。

然后,，通過這次培訓(xùn)，我明白了要成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師所需要的品質(zhì)和技能,。首先,，創(chuàng)意思維和藝術(shù)感是成為一名優(yōu)秀UI設(shè)計(jì)師的基礎(chǔ)。一個(gè)好的UI設(shè)計(jì)需要獨(dú)特的創(chuàng)意和藝術(shù)感,，能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)理念融入其中,。其次，學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力也很關(guān)鍵,，UI設(shè)計(jì)行業(yè)變化快速,，只有不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能保持競爭力,。此外,，耐心和細(xì)致也是非常重要的品質(zhì)，UI設(shè)計(jì)往往需要反復(fù)修改和完善,，所以需要有耐心和細(xì)致的工作態(tài)度,。

最后，我對未來的UI設(shè)計(jì)發(fā)展充滿了期待和信心,。通過這次培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是對UI設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深的了解和認(rèn)識(shí),。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，與行業(yè)同步發(fā)展,，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力,，成為一名卓越的UI設(shè)計(jì)師。我相信，隨著科技的進(jìn)步和用戶對產(chǎn)品需求的日益增長,，UI設(shè)計(jì)行業(yè)的前景將會(huì)更加廣闊,，我有信心能夠在這個(gè)領(lǐng)域追逐夢想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。

總之,，通過這次UI培訓(xùn)，我收獲頗多,，不僅深刻認(rèn)識(shí)到了UI設(shè)計(jì)的重要性,，也明白了要成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師所需要的品質(zhì)和技能。培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)讓我更加堅(jiān)定了自己在UI設(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)目標(biāo),，并對未來的發(fā)展充滿了期待,。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我會(huì)在UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域取得更大的成就,。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

第一段：引言（100字）。

在當(dāng)今高度信息化的社會(huì),，IT技術(shù)的發(fā)展迅速,，IT人才的需求日益增長。為了提升自身技能和增加競爭力,，我選擇參加了一期為期一個(gè)月的IT培訓(xùn)課程,。在這個(gè)過程中，我獲得了諸多的學(xué)習(xí)收獲和成長,，也積累了一些寶貴的心得體會(huì),。

第二段：學(xué)習(xí)收獲（300字）。

在IT培訓(xùn)的過程中,，我學(xué)習(xí)了諸多的IT技術(shù)知識(shí),，例如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、編程語言,、數(shù)據(jù)庫管理等。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,，我對這些技術(shù)有了更深入的了解,。尤其是在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和開發(fā)方面,，我通過學(xué)習(xí)HTML、CSS和JavaScript等技術(shù),，掌握了網(wǎng)頁制作的基本流程和技巧,。另外,，我還學(xué)會(huì)了使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的查詢和管理，這對我今后從事數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作非常有幫助,。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）,。

在培訓(xùn)期間，我有幸結(jié)識(shí)了來自不同背景和領(lǐng)域的學(xué)員,，在課堂上進(jìn)行了各種團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,。通過與他們一起工作和交流，我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)成員都扮演著不同的角色,，互相協(xié)作、互相補(bǔ)充,，才能取得良好的工作成果,。通過與團(tuán)隊(duì)的合作學(xué)習(xí)，我也改變了以往的個(gè)人主義思維,，更加注重團(tuán)隊(duì)的利益和發(fā)展,。

第四段：解決問題的能力（300字）。

在IT培訓(xùn)中,，經(jīng)常會(huì)遇到各種技術(shù)難題和實(shí)際問題,。通過老師的指導(dǎo)和自己的思考，我逐漸養(yǎng)成了解決問題的能力,。我學(xué)會(huì)了運(yùn)用搜索引擎,、論壇和視頻教程等資源，主動(dòng)尋找解決方案,。同時(shí),，我也學(xué)會(huì)了分析問題的根源和找出解決問題的方法。培養(yǎng)了解決問題的能力,，對我今后在工作中遇到各種復(fù)雜情況將大有裨益,。

第五段：個(gè)人成長與展望（200字）。

通過參加IT培訓(xùn),，我不僅獲得了技術(shù)上的進(jìn)步,，也在個(gè)人發(fā)展方面得到了提升,。我增強(qiáng)了在學(xué)習(xí)過程中的自律和堅(jiān)持性,，時(shí)刻保持對新知識(shí)的渴望,。同時(shí)，通過與其他學(xué)員的交流和合作,，我也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力,。未來，我希望進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和掌握IT技術(shù),，努力成為一名優(yōu)秀的IT專業(yè)人員,，為社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（100字）,。

通過這次IT培訓(xùn),，我不僅獲得了豐富的IT知識(shí)和技術(shù)，也鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力,，對個(gè)人的成長和未來的發(fā)展也有了更清晰的認(rèn)識(shí),。我相信，這次培訓(xùn)將成為我IT職業(yè)道路上的重要里程碑,，為我的未來鋪就一條堅(jiān)實(shí)的道路,。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

第一段：引言（150字）。

最近,，我參加了一次GMP（GoodManufacturingPractice,，良好生產(chǎn)規(guī)范）培訓(xùn)，并從中獲益良多,。GMP培訓(xùn)是一種提供給制藥和醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)課程,，旨在確保生產(chǎn)過程遵循高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本文將介紹我在這次培訓(xùn)中所學(xué)到的重要知識(shí)和體會(huì),。

第二段：嚴(yán)格的操作規(guī)程（250字）,。

GMP培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一是學(xué)習(xí)并理解嚴(yán)格的操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中,，遵循正確的操作規(guī)程至關(guān)重要,，因?yàn)檫@有助于確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。我們被教導(dǎo)如何正確地使用和清潔生產(chǎn)設(shè)備,，如何遵守衛(wèi)生要求以及如何記錄操作細(xì)節(jié),。通過反復(fù)練習(xí)并在實(shí)踐中應(yīng)用，我意識(shí)到操作規(guī)程的重要性,，因?yàn)樗鼈兇_保了生產(chǎn)的一致性和穩(wěn)定性,。

第三段：質(zhì)量控制和檢驗(yàn)（250字）。

GMP培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量控制和檢驗(yàn)的重要性,。我學(xué)到了如何有效地監(jiān)控和控制生產(chǎn)過程,，以確保產(chǎn)品符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。這包括采樣、測試,、分析和評估產(chǎn)品的質(zhì)量,，并建立適當(dāng)?shù)挠涗浐蛨?bào)告體系。此外,，培訓(xùn)還介紹了如何識(shí)別和處理不合格品,，以及如何進(jìn)行校準(zhǔn)和驗(yàn)證。通過這些知識(shí),，我意識(shí)到質(zhì)量控制和檢驗(yàn)是確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

第四段：員工的參與和責(zé)任（250字）。

在GMP培訓(xùn)中,，我了解到員工的參與和責(zé)任對于保障GMP的有效實(shí)施至關(guān)重要,。每個(gè)員工都要明確自己在生產(chǎn)過程中所扮演的角色，并理解自己的責(zé)任和義務(wù),。培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了每個(gè)員工都應(yīng)該積極參與,，報(bào)告和糾正潛在的問題，并建議提供改善和創(chuàng)新的建議,。通過明確員工的參與和責(zé)任,，我認(rèn)識(shí)到只有所有人都積極執(zhí)行GMP要求，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性,。

第五段：個(gè)人成長與總結(jié)（300字）,。

通過參加GMP培訓(xùn)，我不僅增加了自己的專業(yè)知識(shí)和技能,，還提升了自己的自信心,。在培訓(xùn)過程中，我被鼓勵(lì)積極提問和參與討論,，并深入了解GMP實(shí)踐中的挑戰(zhàn)和解決方案,。通過與其他行業(yè)專業(yè)人士的互動(dòng)，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和見解,，這對我個(gè)人的成長非常有幫助,。總的來說,，GMP培訓(xùn)不僅為我提供了相關(guān)的知識(shí)和技能,，還讓我認(rèn)識(shí)到質(zhì)量和安全是制藥和醫(yī)療器械行業(yè)中非常重要的因素。

結(jié)尾（150字）,。

在GMP培訓(xùn)中,，我學(xué)到了嚴(yán)格的操作規(guī)程、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)的重要性，以及員工的參與和責(zé)任對于GMP的有效實(shí)施的關(guān)鍵性,。通過這次培訓(xùn),，我不僅提升了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還增強(qiáng)了自己的自信心,。我認(rèn)識(shí)到,，只有所有人都積極執(zhí)行GMP要求，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性,。因此,，我將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，以成為一名更加優(yōu)秀的制藥或醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員,。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

近年來，IT行業(yè)蓬勃發(fā)展,，成為不少年輕人追求的熱門行業(yè),。然而，IT技術(shù)更新速度極快,，對從業(yè)者的要求也越來越高,。為了跟上行業(yè)的步伐，我參加了一次IT培訓(xùn),，為期兩個(gè)月,。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,，而且對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí),。在這篇文章中，我將總結(jié)我在培訓(xùn)期間的心得與體會(huì),。

第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲,。

培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、編程語言,、數(shù)據(jù)庫管理等方面的學(xué)習(xí),。我通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，掌握了許多IT技能,，例如編程語言的掌握,、網(wǎng)站開發(fā)的基本流程、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和管理等,。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),，不僅提升了我的綜合能力，還讓我對IT行業(yè)的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí),。此外,，在實(shí)踐中，我也學(xué)會(huì)了如何解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,。

第三段：培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)與解決,。

雖然培訓(xùn)過程中我學(xué)到了很多知識(shí)，但也面臨了一些挑戰(zhàn),。首先,，由于IT行業(yè)的技術(shù)日新月異，知識(shí)更新速度非?？?，有時(shí)候要跟上最新的技術(shù)發(fā)展是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。其次,，培訓(xùn)期間的編程練習(xí)和項(xiàng)目實(shí)踐需要我投入大量的時(shí)間和精力,，這對我來說是一種挑戰(zhàn)。然而,，我通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)刻保持對行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注來解決了這些問題,。此外，我還定期與同學(xué)們進(jìn)行討論和交流,，跟他們共同成長和解決問題,。

第四段：培訓(xùn)的價(jià)值和意義。

參加IT培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘟?jīng)濟(jì)和職業(yè)上的收益,。首先,，IT技能的掌握使得我具備了在IT行業(yè)尋求就業(yè)的競爭力，增加了我的就業(yè)機(jī)會(huì),。其次,，在培訓(xùn)過程中，我建立了廣泛的職業(yè)人脈,，這對我的職業(yè)發(fā)展非常有益,。此外，IT培訓(xùn)還鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力,、溝通能力和解決問題的能力,，這些能力對于我今后的職業(yè)發(fā)展都具有重要意義?？偠灾?，IT培訓(xùn)提供給我一個(gè)更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我更加有信心和能力面對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn),。

第五段：結(jié)語,。

參加這次IT培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷，我在這期間學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和技能,。通過這次培訓(xùn),，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，為將來的道路指明了方向。我相信,，通過不斷努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我能夠在IT行業(yè)中大展拳腳，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo),。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程 企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理,，企業(yè)正常的運(yùn)作,，通過對員工的日常管理來發(fā)揮員工的個(gè)人能力，了解員工的心態(tài),，適時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式,。

3、績效評估

績效評估為企業(yè)的決策提供依據(jù),，是員工對自己以及對他人工作能力的評估,，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對企業(yè)的貢獻(xiàn)結(jié)合起來,，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調(diào)動(dòng),。

4,、員工福利待遇

成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現(xiàn)在的我而言要加強(qiáng)各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)能力,，沒有好的個(gè)人能力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能,，專業(yè)知識(shí)的提高是必不可少的,。人力資源管理對于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理，對自己未來的期望,。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重,，很多企業(yè)的倒閉也就是因?yàn)闆]有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒有及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí),，管理人員沒有及時(shí)補(bǔ)充以致管理模式落后,，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

隨著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出,，最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進(jìn)工作越來越重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，抓企業(yè)文化尤為重要,。加強(qiáng)企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育,、融會(huì),、凝聚而成的一種獨(dú)具特點(diǎn)的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動(dòng)群體意識(shí)和價(jià)值觀念及其外在形式,。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)形象,、經(jīng)營思想、企業(yè)目標(biāo),、道德規(guī)范、規(guī)章制度,、企業(yè)風(fēng)尚等,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將他們凝聚在一起,，這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式,、行為方式和價(jià)值信念,，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。對此，我通過此次培訓(xùn),，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地。

1,、第一時(shí)間完成任務(wù),。這是一條執(zhí)行層面的要求,，它體現(xiàn)了公司對高效,、快速的組織反應(yīng)能力的追尋,。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)”。

2,、主動(dòng)開展工作,。這也是一條執(zhí)行層面的要求,，但它更強(qiáng)調(diào)了我們員工工作時(shí)的心理層面問題,。從積極性和目標(biāo)性的角度上看，也強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力充分施展,。

3,、關(guān)注細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)決定成敗,。對細(xì)節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標(biāo)志,。這種細(xì)節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認(rèn)知的層面,，它要求我們從具體的事情做起,，徹底的完成工作,，徹底的解決問題,。其更重要的是對結(jié)果意識(shí)的要求,。

自由競爭精神,，在全球一體化的大格局下,，要求我們員工時(shí)刻不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)他家之長,，容他家之短,。從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚(yáng)是需要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的,。

5,、勇于承擔(dān)責(zé)任。 責(zé)任的歸屬,，需要詳細(xì),、準(zhǔn)確的崗位職責(zé)說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定,。但這個(gè)“勇于”,，是需要我們員工自己來擔(dān)當(dāng)?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩,。公司存在著推諉現(xiàn)象,，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外,，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障,。

6、以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任,。這個(gè)時(shí)代,，早已擯棄單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義情結(jié)了。這是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代,。一個(gè)人的力量是有限的,，而團(tuán)隊(duì)的力量確是巨大的。個(gè)人的得與失要放在大團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之后,，大團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)習(xí)是我們每個(gè)員工應(yīng)把握的行為準(zhǔn)則,。

7、最大限度的創(chuàng)造價(jià)值,。成本意識(shí),！我們要學(xué)會(huì)利用最小的成本、最小的資源開展工作,。同時(shí)要能做到分享資源和信息,，力爭在團(tuán)隊(duì)組織中創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、分享合作的氛圍,。

8,、公司的事就是我的事。公司每一個(gè)員工都必須要有主人翁的精神,。公司對員工做到細(xì)致周到的便捷服務(wù),，急員工所急；而員工更要積極為公司著想,，時(shí)時(shí)保持憂患意識(shí),，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進(jìn)步,。

楊立國老師用深入淺出,，用通俗易懂的精彩課程使我對非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理有了比較清晰的了解。以下是我的學(xué)習(xí)心得：

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理

精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)涉及面廣而且綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),，涉及公司的方方面面，必須達(dá)到控制成本,、提高效益的目的,。而達(dá)成這一目標(biāo)，需要各部門圍繞企業(yè)的效益目標(biāo)協(xié)同作戰(zhàn),，提高公司經(jīng)營管理的靈活性和戰(zhàn)斗力,。這就需要我們圍繞資金、成本,、人員等資源配置的關(guān)鍵,，深入推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

2,、實(shí)施全面預(yù)算管理,，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源

預(yù)算管理是連接企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算的集成工作,，公司的高效管理更加需要預(yù)算管理的信息化,。全面預(yù)算管理過程，在本質(zhì)上就是一個(gè)優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程,。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算控制,，還涉及到工管部、物設(shè)部,、人事部等的預(yù)算控制,，是兼具計(jì)劃、協(xié)調(diào),、控制,、激勵(lì)、評價(jià)等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機(jī)制,，是一種全新的,、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

3,、實(shí)行人本財(cái)務(wù)管理,，全員參與，提升素質(zhì)

樹立人本財(cái)務(wù)觀念,。要理解員工,、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性,。公司的的每一項(xiàng)活動(dòng)均由員工發(fā)起,、操作和控制,，其成效如何也主要取決于員工的知識(shí)、智慧以及努力程度,，因此,，貫徹人本財(cái)務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資,，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì),；第二，推行財(cái)務(wù)分層管理和全員財(cái)務(wù)管理,，實(shí)行民主式和參與式財(cái)務(wù)管理,，提高員工對財(cái)務(wù)的參與意識(shí)；第三,，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,。

以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理作為切入點(diǎn),，把精細(xì)化財(cái)務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)層次，通過不斷深化財(cái)務(wù)管理的管理方式和手段,，優(yōu)化資源配置,，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算，提高財(cái)務(wù)信息的有效性,，以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理促進(jìn)管理水平的提升,，這是實(shí)現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。最后,，我想,，這次培訓(xùn)經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中,。所有這些感觸在以后的時(shí)間里,，更會(huì)激勵(lì)我更加努力的學(xué)習(xí)、高效的工作,，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐,，不斷地自我完善，不斷的進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，為公司達(dá)成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻(xiàn)自己的微薄之力！

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

****年*月份,，我分別參加了集團(tuán)公司組織的機(jī)電大型設(shè)備的培訓(xùn),，感觸很深，受益匪淺,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我掌握了很多專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),，在原有的綜合理論水平上有了進(jìn)一步的提高,。我就參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合自身工作實(shí)際，談點(diǎn)自己粗淺的體會(huì),。

一,、 培訓(xùn)中對煤礦安全的了解

培訓(xùn)中通過老師的講解，使我學(xué)到了很多東西從而也認(rèn)識(shí)到了工作中安全的重要性,?！鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針,。也使我認(rèn)識(shí)到安全對于一個(gè)煤礦機(jī)電工作著來說是多么地重要,。 “不傷害他人，不傷害自己,，不被別人傷害”,，做為一個(gè)機(jī)電工作人員更應(yīng)該提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。

二,、學(xué)習(xí)中對電工作業(yè)安全方面的了解和認(rèn)識(shí)

通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了煤礦大型設(shè)備的一些知識(shí),、和安全操作常識(shí)，對煤礦的主提升機(jī),、斜井皮帶運(yùn)輸機(jī)以及空壓機(jī)等設(shè)備有了更深的了解,，學(xué)到了很多對我以后的工作很有幫助的知識(shí)和理論，為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ),。更重要的是我學(xué)會(huì)了在工作中如何去安全操作和自我保護(hù)的能力等,。

三、學(xué)習(xí)中對自身素質(zhì)的提高

最后,，我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，通過這次學(xué)習(xí) ，我一定把所學(xué)的知識(shí)融入到我的工作中不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望,，在今后的工作中努力工作,，發(fā)憤圖強(qiáng)。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

MBA培訓(xùn)是為了提升管理能力和拓展個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一種非常重要的培訓(xùn)項(xiàng)目,。在進(jìn)行MBA培訓(xùn)的過程中,，我積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且獲得了許多有價(jià)值的心得體會(huì),。通過這篇文章,，我想分享一些我在MBA培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作,、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗(yàn)和見解,。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性,。

在MBA培訓(xùn)中，我深刻了解到領(lǐng)導(dǎo)力在一個(gè)組織的成功中起到了舉足輕重的作用,。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備激發(fā)員工潛力的能力,，并且能夠制定合理的目標(biāo)和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)組織的愿景,。同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該具備有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及良好的決策和問題解決能力,。通過MBA培訓(xùn),，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐，并且通過實(shí)際操作,，更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性,。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,，團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素,。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)可以將個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)充分發(fā)揮出來，共同完成任務(wù)和解決問題,。在MBA培訓(xùn)中，我參與了許多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動(dòng),，通過與不同背景的同學(xué)合作,，我學(xué)到了如何傾聽他人的觀點(diǎn)、尊重并發(fā)揚(yáng)他人的長處,、靈活應(yīng)變和解決沖突等團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵技巧,。這些經(jīng)驗(yàn)使我更好地理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且在實(shí)際工作中能夠更好地應(yīng)用,。

第四段：戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo),。

戰(zhàn)略規(guī)劃是一個(gè)組織實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)的重要過程。在MBA培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多戰(zhàn)略規(guī)劃的理論和方法,，并且通過實(shí)踐案例的學(xué)習(xí)，更好地理解了如何制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,。一個(gè)好的戰(zhàn)略規(guī)劃不僅要考慮組織內(nèi)部的因素,，還要考慮外部的競爭環(huán)境和市場需求。在實(shí)際工作中,，我能夠更好地根據(jù)公司的發(fā)展需求,，制定和調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，并且有效地實(shí)施,。

第五段：溝通技巧的改進(jìn),。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，良好的溝通技巧是非常重要的。通過MBA培訓(xùn),，我學(xué)到了許多關(guān)于溝通技巧的理論和實(shí)踐,。良好的溝通技巧可以幫助我更好地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)進(jìn)行有效的溝通，明確任務(wù)和目標(biāo),，并且及時(shí)解決問題,。除了口頭溝通外，我還學(xué)會(huì)了如何利用書面溝通工具,、演示文稿和社交媒體等工具進(jìn)行有效的溝通,。通過改進(jìn)我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作,，提高工作效率和質(zhì)量,。

通過MBA培訓(xùn)，我不僅積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，而且獲得了許多有價(jià)值的心得體會(huì),。領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作,、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗(yàn)和見解,，使我成為一個(gè)更全面和有能力的管理者。這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我的職業(yè)生涯中起到重要的推動(dòng)作用,，并且?guī)椭腋玫貙?shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo),。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

三天的幼兒園教師培訓(xùn)，我有幸參與其中,，在這短短三天的培訓(xùn),，我們觀摩了許多幼兒園骨干教師的課，并進(jìn)行交流與研討,，拓寬了學(xué)習(xí)的視野,，更新了教育觀念，理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新潛力得到提升,。

社會(huì)在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路,。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走？作為教師又該如何做,？應(yīng)對這場深刻而全方位的教育改革,，我們需要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在,。應(yīng)對21世紀(jì)飛速發(fā)展的教育,，要使自我在專業(yè)道路上不斷成長,，就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對我的啟發(fā)很深,。的確,，應(yīng)對不斷更新的教育觀念，應(yīng)對發(fā)展的時(shí)代,，應(yīng)對變化的孩子,，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師,，只有不斷地研究教育教學(xué)中的問題,，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng),。

這次基層幼兒園教師培訓(xùn),，我們更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新,，真是受益匪淺,。下方是我透過培訓(xùn)獲得的幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、廣泛學(xué)習(xí)科學(xué)的教育理論,。

縣幼兒園園長張?jiān)谟變航逃茖W(xué)理論方面的闡述簡要精辟,，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,，他們又結(jié)合幼兒園實(shí)際工作讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作,。

幼兒園教育工作就應(yīng)堅(jiān)持體、智,、德、美諸方面的教育互相滲透,，有機(jī)結(jié)合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，貼合幼兒的年齡特點(diǎn),，注重個(gè)體差異,，因人施教，引導(dǎo)幼兒個(gè)性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅(jiān)持用心鼓勵(lì),，啟發(fā)誘導(dǎo),。合理地綜合組織各方面的教育資料，并滲透于幼兒一日生活的各項(xiàng)活動(dòng)中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,，為幼兒帶給活動(dòng)和表現(xiàn)潛力的機(jī)會(huì)與條件。以游戲?yàn)榛净顒?dòng),，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)中,。

教師的職業(yè)是相通的，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的,。幼兒不一樣于小學(xué)，孩子的自我保護(hù)潛力差,，是一生品德行為構(gòu)成的最佳時(shí)期,，好模仿，是非觀念在萌芽時(shí)期等特點(diǎn)要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直,，和善，溫柔,，可愛,，要因可愛而美麗動(dòng)人。我們既要做到母親般的關(guān)愛,，又要做到高于母親的教育,，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響,，教育他們使他們是非概念清晰,，引導(dǎo)他們能關(guān)愛別人，帶動(dòng)他們用心樂觀開朗,，實(shí)事求是使他們誠實(shí),，幼兒教師要有"敬業(yè)、樂業(yè),、專業(yè),、創(chuàng)業(yè)"的精神，要公正地愛每一個(gè)孩子,，我們帶給他們的就應(yīng)是最完美,，最公正，最無私的愛,。

二,、學(xué)習(xí)技能技巧，提高個(gè)人潛力,。

這次的培訓(xùn)還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課,，跟著縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師學(xué)習(xí)，我們獲得了很大幫忙。

康xx老師的體育教育示范課讓我們目不暇接,。在她手里,，簡單的一張報(bào)紙搖身一變就成了很好的教育資源，成了孩子們游戲的體育用品,。一會(huì)兒讓孩子們把報(bào)紙穿在身上跑,，和報(bào)紙比賽，一會(huì)兒把報(bào)紙揉成小紙團(tuán)投擲,。孩子們玩的樂此不彼,。整個(gè)教學(xué)都在活動(dòng)中完成，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，貼合幼兒的心理特點(diǎn),，值得我們?nèi)フJ(rèn)真研究與學(xué)習(xí)。

白xx老師結(jié)合她自我幼兒園美術(shù)教育實(shí)踐,，給我們上了一節(jié)美術(shù)示范課,。使我們學(xué)到了一些幼兒園美術(shù)教學(xué)的方法、美術(shù)教學(xué)的手段,，讓我們明白美術(shù)活動(dòng)是豐富多彩的,，單單一個(gè)制作畫框就有很多講究，例如畫圖的要領(lǐng),，顏色搭配等,。

羅xx老師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示，她結(jié)合舞蹈實(shí)例,，邊播放音樂邊示范講解,，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野，把握最新教學(xué)動(dòng)態(tài),。

透過這次培訓(xùn)我明白了要轉(zhuǎn)變教育思想,、教育理念。先進(jìn)的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師務(wù)必思考的問題,。在活動(dòng)中，教育思想直接促進(jìn)或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計(jì),，同時(shí)決定著活動(dòng)的質(zhì)量和效果,。在設(shè)計(jì)活動(dòng)的時(shí)候,，往往我們思考到的只是"我該如何教",，而忽視了"幼兒如何去學(xué)"的問題。其實(shí)作為幼兒教師,，引導(dǎo)作用是要充分發(fā)揮的,，但引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒，透過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會(huì)自我去學(xué)習(xí),，去探索,。有人說過：開展好一次活動(dòng)，不僅僅是知識(shí)信息的傳播過程,，更是一個(gè)心靈交匯的心理場,。如果教師在活動(dòng)中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會(huì)個(gè)性高漲,。因此我覺得在活動(dòng)中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是十分重要的,，這直接影響到了活動(dòng)的成功與否,。

三天的幼兒教師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財(cái)富,。牛頓以前說過："我之所以成功是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募绨蛏稀?這些成功的經(jīng)驗(yàn)為我今后的教育教學(xué)奠定了良好的基礎(chǔ)，縮短了探索真理的路途,。