計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

中專學校工作計劃表篇一

認真貫徹區(qū)教育局的總體部署,，把握正確的宣傳和輿論導向,，加強與媒體的溝通，及時反映宣傳學校的中心工作,、重點工作和特色工作,，提振士氣，塑造形象,，營造促進學校發(fā)展的和諧氛圍,。

宣傳工作領(lǐng)導小組。

通訊員：各處室負責人或指定的教師組成,。

具體分工：學校開展的中心工作,、重點工作和整體性的活動由文秘室寫稿,，根據(jù)具體情況,，原則上發(fā)圖片新聞稿；各處室,、級部開展的活動,、檢查等,，通訊稿件由各處室負責人或指定教師撰寫，如需拍照,，請?zhí)崆耙惶炫c校長室或文秘室聯(lián)系,，拍好的照片將及時送到各處室,、級部或上傳至各處室、級部郵箱,。

1,、配合學校整體性活動和中心工作，各處室,、級部重點工作和重要措施等,，廣泛報道具有推廣價值和指導意義的工作活動、經(jīng)驗及班級新舉措,、新風尚等,，宣傳在教育教學實踐中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

2,、重點宣傳學校工作中的新思路,、新舉措、新方法,、新途徑和特色工作,。

各處室、級部宣傳稿件撰寫報導任務(wù)分配表,。

略

1,、樹立學習意識，建立學習制度,，加強通訊員隊伍建設(shè),。為各科室訂1-2份報紙，及時了解各類信息,，研究各級教育媒體的風格,。確定每月底的最后一個工作日的三、四節(jié)課為宣傳例會時間,，通報各處室,、級部新聞報道情況，針對工作中存在問題,，加強學習交流,，擬訂下月宣傳要點，打造宣傳精品,。邀請上級領(lǐng)導或?qū)＜业叫?，全年舉辦通訊員培訓一次。

2,、強化資料意識和宣傳意識,。文秘室及各處室、級部負責人或指定人員要做好信息收集、整理和上報工作,。組織的各項活動,，要有活動計劃、過程記錄,、總結(jié)報道,。認真撰寫信息稿件，積極為校內(nèi)外新聞媒體提供新聞或素材,。

3、明確責任,。在分管校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，實行宣傳任務(wù)科室、級部負責人責任制,?？剖摇⒓壊控撠熑艘皶r參加宣傳例會,，認真指導科室人員撰寫或撰寫稿件,，對稿件要嚴格審核。

根據(jù)學校每周工作安排及各處室,、級部開展工作情況,，校長室或各處室、級部將具體寫作任務(wù)布置給相關(guān)人員,，寫稿時間為半個工作日,，文秘室對一些重要活動的稿件負有督促責任。相關(guān)人員及時把稿件發(fā)送至文秘室公共郵箱,，稿件經(jīng)校長室或文秘室審核后,，由文秘室專人負責認真校對，上傳至學校外網(wǎng),，有新聞價值的稿件推薦發(fā)送至區(qū),、市、省,、國家級刊物或媒體,。經(jīng)各科室、級部負責人簽字審批后,，也可自行將信息發(fā)到校外各媒體,，但簽字的稿件文本需送文秘室存檔。

1,、各科室,、級部和通訊員在國家（每篇記11分）、省（每篇記6分）,、市（每篇記4分）,、區(qū)（每篇記2分）、學校外網(wǎng)（每篇記1分）等媒體（須在市教育局考核范圍內(nèi)）上發(fā)表的新聞稿件,，按相應(yīng)級別分值統(tǒng)計,，每月統(tǒng)計結(jié)果在學校辦公例會和宣傳例會上公布，年底匯總,。

中專學校工作計劃表篇二

作為一名中專職業(yè)學校的班主任,，我一直努力的在工作。做好班主任,，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃 ,。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學,，但那是極少數(shù),，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃,。

當了這么多年的班主任,，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性,，取得了不錯的效果,，這個學期的工作計劃是:

班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長,、教務(wù)及學管的助手,，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞,，直接影響學校教育管理工作進行,。

因此，必須提高認識,，加強責任感,，掌握班主任工作規(guī)律。

1,、努力做好學生思想教育工作,，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學,，團結(jié)友愛的'集體,。

2、引導學生努力學好功課,，采取有效措施,，提高學生學習成績和學習效率,。

3、關(guān)心學生生活和健康,，組織學生參加各種文體活動,。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動,。

5,、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量,。

6,、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律,，學習成績情況,，形成統(tǒng)一的教育力量。

7,、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理,。

要想引導學生向好的方向發(fā)展,，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體,、思想狀況和原有知識水平,，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況,，然后加以分析,，綜合。

如新接手的新班主任,，必須先了解這個班基本情況:人數(shù),，男女，年齡狀況,，政治面貌,，擔任干部情況，受過獎勵處分,，學習成績,，特長愛好，健康狀況,，家庭地址,，電話，家長職業(yè),，經(jīng)濟狀況等,。

1,、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據(jù)學校工作計劃要求,，聯(lián)系本班實際,，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃,，計劃必須做到方向,、任務(wù)明確，措施具體,、切實可以,。

2、培養(yǎng)積極向上,、勤奮好學,，團結(jié)友愛的班集體。

班級的發(fā)展,，一般由松散期,、成長期、成熟期和完善期四個階段組成,，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要,，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關(guān)鍵期,，制訂相應(yīng)的班級目標,。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受,，有一定鼓舞作用,，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。

3,、選好,、用好干部。

班級能否成為奮發(fā)向上,，團結(jié)友愛集體,，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用,。在上學期,，同班同學彼此之間不熟悉，通過同學的主動競爭來選班干,，但因部分班干能力不足,，導致部分班務(wù)滯后。因此在這個學期以投票選舉的方式來選擇班干,。

4,、要組織和開展集體活動,，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。

5,、要形成正確輿論,，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設(shè),。日常行為,、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿論,。不正確行為出現(xiàn)時,，會受到批評，抵制,，幫助,，形成一種風氣。班級應(yīng)建立目標管理制度,，如組織紀律,，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄,，學習情況,，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比,，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成,。

6,、加強班級文化建設(shè)

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置,，班級活動的開展等,。

(1)環(huán)境的潛移默化

(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。

總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當,，但是我會努力的,，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關(guān)系,，我為自己的成果感到驕傲,。

中專學校工作計劃表篇三

認真貫徹落實根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[20__]19號）、《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》（教職成[20__]6號）等文件精神,，堅持以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導向，以質(zhì)量為核心,，緊密結(jié)合省,、市,、縣發(fā)展規(guī)劃、支柱產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新形勢,，遵循“確保辦學規(guī)模，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),，加強內(nèi)部管理,，提高教育質(zhì)量”的基本要求，積極發(fā)揮國家中職改革發(fā)展示范學校的骨干,、引領(lǐng),、示范和輻射作用，積極助推縣域經(jīng)濟發(fā)展,。

二,、工作思路。

緊緊圍繞學校十三五發(fā)展規(guī)劃和省卓越學校建設(shè)的標準,，以內(nèi)涵建設(shè)為根本,，以特色創(chuàng)新為主線，以專業(yè)建設(shè)為龍頭,，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),，以質(zhì)量提升為重點，深化辦學模式,、培養(yǎng)模式,、教學模式和評價模式改革，有效探索高水平專業(yè)群,、高層次教師隊伍,、高起點實訓基地、高素質(zhì)人才培養(yǎng)和高水準合作交流的建設(shè)機制,，把建設(shè)成為高質(zhì)量,、深內(nèi)涵的省卓越中等職業(yè)學校作為全校上下的奮斗目標。

三,、工作指標,。

1.鞏固國示范、省示范建設(shè)成果,，著力創(chuàng)建省卓越中職學校,，在省市中職學校發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用,。

2.進一步完善部室管理,，提高精細化管理程度，形成鮮明的部室管理特色,。

3.規(guī)范教育教學管理,，建設(shè)學習型,、“雙師型”教師隊伍，培養(yǎng)和引進名師,，全面提升教育教學質(zhì)量,。

4.招生人數(shù)達到1400人左右，年平均輟學率控制在8%以內(nèi),。

5.高考二本上線53人以上,；學生技能比武獲市級以上（含市級）一等獎10人以上，二等獎30人以上,；省1-2等獎3人以上,；向國家級獎項發(fā)起沖刺。

6.拓展培訓業(yè)務(wù),，深化校企合作,，保持就業(yè)率98%以上，對口就業(yè)率85%以上,，本地就業(yè)90%以上,，實習穩(wěn)定率75%以上。

7.強化后勤管理,，開源節(jié)流,，實現(xiàn)爭資引資新突破。

四,、工作重點,。

（一）組建工作小組，著手創(chuàng)建省卓越職業(yè)學校,。

20__年,，學校進行了省卓越學校的試申報，深刻認識到學校核心競爭力,、專業(yè)群建設(shè)、師資隊伍建設(shè),、辦學整體規(guī)劃及學校治理能力建設(shè)的不足,。20__年開始，學校要對照省卓越職業(yè)學校的建設(shè)標準,，組建創(chuàng)建工作小組,，全方位著手卓越職業(yè)學校的建設(shè)工作，從專業(yè)群建設(shè),，師資隊伍建設(shè),，學校綜合治理能力提升，評價機制改革,、校企合作深度融合等方面逐步落實,。要加強對創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動,，使全校教職工明確目標和責任，積極投身到創(chuàng)建工作中來,。

（二）加強教師隊伍建設(shè),。

1、以專業(yè)群建設(shè)帶動教師團隊建設(shè),。對照省卓越學校的建設(shè)標準,，我們要著力建設(shè)好三個專業(yè)群。依托高星級飯店運營與管理,、旅游服務(wù)與管理,、景區(qū)服務(wù)與管理、會計,、電子商務(wù)專業(yè)重點建設(shè)好一個現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)群,；依托機械加工技術(shù)、汽車制造與檢修,、焊接技術(shù)等專業(yè)重點建設(shè)好一個裝備制造專業(yè)群,；依托電子電器應(yīng)用與維修、計算機應(yīng)用與維修建設(shè)好一個電子信息專業(yè)群,。學校以專業(yè)建設(shè)為龍頭,，創(chuàng)新產(chǎn)教融合、校企合作制度和實現(xiàn)形式,，系統(tǒng)推進人才培養(yǎng)模式改革,。做好汽修特色專業(yè)建設(shè)和現(xiàn)代學徒制試點工作并取得階段性成果。加強專業(yè)教學團隊建設(shè),，建設(shè)好“名師工作室”,、“大師工作室”等。

2,、培養(yǎng)有大愛,、有思想、有特色的教師群,。建立健全教師管理,、成長激勵機制，提升教師整體素質(zhì),，評定各級各類專業(yè)帶頭人和骨干教師,，構(gòu)建人人爭先進，人人是先進的教師隊伍,；加強和教師的談心談話,，了解他們的特點特色，關(guān)心他們的家庭困難，幫助他們解決生活中的后顧之憂,，也幫助他們通過學校提供的平臺展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我，將發(fā)現(xiàn)閃光點和開展批評和自我批評結(jié)合起來,，促進教師隊伍成長,；利用“請進來”、“走出去”的方式,，加強對教師學習培訓,。部室要利用寒暑假安排教師進企業(yè)，加強校企校際交流,。積極推進中高職銜接,、信息化教學等，鼓勵全員參與教研教改,，形成有思想,，有特色的教師群隊。

（三）改革和完善五個機制,。

1,、創(chuàng)新管理機制。學校行政要解放思想,，要相信大家的力量,、集體的智慧，要群策群力搞工作,，凝心聚力謀發(fā)展,。各科部室要各抓一、二個特色,，做好亮點工程,。通過提煉，改進,，推廣,，加大成果整理和宣傳力度，形成特色辦學,、百花齊放的局面,。既要從舊例，又要改進創(chuàng)新,，要能用舊瓶裝新酒。既不能邯鄲學步,，止步不前,，也不能像猴子掰玉米，得一個丟一個,。

2,、改革學生評價機制,。加強六項基本功的過關(guān)劃等，建立學生成長檔案,，建立一種動態(tài)的綜合的學生評價機制,，加大對學生思想品德、行為習慣的硬性要求,，設(shè)立畢業(yè)門檻,，作為學生評價和畢業(yè)的硬件，反過來促使學生綜合素質(zhì)和自我約束能力的提升,，使德育管理在更短時間內(nèi)見成效,；明確要求學生做儀容清爽，言行禮貌,，文雅自信的職專人,。

3、完善教師評價機制,。進一步完善教師管理臺賬,、職工績效考核制度、教師成長激勵機制和教師評價機制,，改革教師結(jié)構(gòu)工資制,，盡最大可能提高教師依法依規(guī)的收入。要求教師師德師風受敬仰,，技能競賽出成績,，教研教改有特色，把職業(yè)道德規(guī)范作為教師考核的重要指標,。

4,、完善第三方質(zhì)量評價和診斷機制。建立健全自主管理,、民主監(jiān)督,、社會參與的現(xiàn)代學校治理結(jié)構(gòu)。

5,、健全和完善畢業(yè)生就業(yè)安置和跟蹤反饋機制,。出臺學生頂崗實習審批表，共同簽字審定學生就業(yè)單位,，重視高大型企業(yè),，創(chuàng)學校就業(yè)品牌。部室和天潤公司合力進行跟蹤反饋,，建立畢業(yè)生安置反饋臺賬,，提高畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定率。

（四）把握好學校生存發(fā)展的兩條線。重視常規(guī)工作和基礎(chǔ)工作,，加強對日常工作的規(guī)范管理和量化考核,，把握好學校生存發(fā)展的兩條線，一是生命線：常規(guī)落實,；一是風景線：技能,、特長培訓。建立健全實訓室管理制度,，建立實訓室管理臺賬,，按流程按規(guī)則進行實訓操作和管理。以社團方式把技能比武做大,，以高年級帶低年級的方式,，形成拳頭產(chǎn)品。將常規(guī)工作和技能訓練常態(tài)化,，向精細化管理要成績,。加強技能競賽的組織培訓，使學生技能突出,，就業(yè)優(yōu)勢明顯,。

（五）做好校園文化建設(shè)的三重唱。加強校園傳統(tǒng)文化,、職業(yè)文化和景觀文化的建設(shè),。從教師讀書沙龍開始，由上而下,，各科部室要想方設(shè)法加強學風建設(shè)和閱讀習慣的培養(yǎng),，通過各種方式對學生進行傳統(tǒng)文化的熏陶。比如晨誦篇目的精選,；開展各種活動促進學生讀經(jīng)典,，講禮儀等等。加強對教師和學生的職業(yè)文化的熏陶,，培養(yǎng)具有職業(yè)精神的教師隊伍和具有職業(yè)精神的學生準員工隊伍,。加強校園景觀文化建設(shè)，使眼到之處都是美景和良言,，使一草一木都浸染文化的魅力,，做到潤物細無聲。建設(shè)好數(shù)字化圖書館,。使美麗校園,、學習型校園和書香校園的建設(shè)落到實處。

（六）借助宣傳手段,，擴大辦學影響,。堅持宣傳工作兩條線：一是挖亮點,，煉特色，鑄就辦學新品牌,；二是樹典型，立標桿,，傳遞校園正能量,。加強宣傳造勢，擴大辦學影響,，讓社會了解到我們的學校是培養(yǎng)人才,、服務(wù)民生、引領(lǐng)示范,，有社會擔當?shù)淖屓嗣駶M意放心的學校,。

（七）強化天潤公司對內(nèi)對外職能,。

1,、加強市場調(diào)研,，服務(wù)學校發(fā)展,。天潤公司作為學校和政府,、園區(qū),、企業(yè)之間的橋梁和紐帶,，是學校改革發(fā)展的突破口和辦學特色所在,。要進一步優(yōu)化天潤公司管理,，加強市場調(diào)研,，積極推進校企合作、項目引進,、培訓就業(yè)等工作,，不斷引進和調(diào)整專業(yè)設(shè)置，改進人才培養(yǎng)模式,，推動校企合作高效運行,。當好學校改革發(fā)展的傳敏器和學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的護航船。

2,、加強職業(yè)培訓,，服務(wù)民生工程。以加強和各部門的合作為切入點,，鞏固和完善培訓工作的十大平臺,。加強與勞動局、農(nóng)業(yè)局等部門及園區(qū)內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系,，鞏固農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,、新型職業(yè)農(nóng)民培訓、陽光工程培訓,、企業(yè)員工培訓,、下崗職工再就業(yè)培訓等培訓項目,，完成規(guī)定的培訓指標任務(wù)，開辟市場化培訓,，不斷擴大培訓規(guī)模,。培訓工作要健全農(nóng)村招生聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大培訓在__市場上的占有力,，提高培訓能力和培訓效益,。

3、加強校企合作,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。推進“一三五八”校企合作模式改革，擴大校企合作范圍,，以校企聯(lián)誼為切入點,，加大合作的深度和力度；加強校企互動和交流,，不斷拓寬校企合作渠道,，面向市場、面向園區(qū),、面向企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才,，增強服務(wù)園區(qū)企業(yè)和農(nóng)村的能力，滿足園區(qū)企業(yè)對專業(yè)人才的需求,。通過“冠名辦班”,、“訂單教育”、“頂崗實習”,、“進校辦廠”,、“短期培訓”、“送教進廠”,、“企業(yè)支教”,、“掛職鍛煉”等八大人才培養(yǎng)模式，加強與縣域園區(qū)內(nèi)三一,、楚天,、中財、三星等規(guī)模企業(yè)的合作,，形成政校園企多方參與的校企合作聯(lián)盟,，形成校企合作長效機制。

（八）樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，創(chuàng)建和諧溫馨校園,。

1、加強組織協(xié)調(diào),，發(fā)揮黨政工團作用,。

學校黨政辦做好組織協(xié)調(diào)工作,，加強學校宣傳、重大活動組織,、接待會務(wù)等工作的銜接,，完成學校檔案建檔工作，協(xié)助完成學校整章建制工作,。日常事務(wù)做到主動,、扎實、盡責,、周到，加強對優(yōu)秀畢業(yè)生,、校園之星的正面宣傳,，樹立正面學習典型，營造學生成長的良好環(huán)境,，加強網(wǎng)站建設(shè)及人事信息化建設(shè),，使黨政辦紛繁復雜的事務(wù)條理化、系統(tǒng)化,。提高招生生源質(zhì)量,，拓寬招生渠道，確保招生人數(shù)達到1400人左右,，學生年平均輟學率控制在8%以內(nèi),。

完善黨建工作和工會工作，定期組織黨員活動和工會活動,，做好校務(wù)公開工作,。建好“教工之家”，組織文娛活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活,；幫助教職工解決實際困難，維護教工合法權(quán)益,，提升教職工幸福指數(shù),。

2、落實財務(wù)制度,，做好后勤保障,。

嚴格執(zhí)行學校年度預(yù)算和收支計劃，全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠數(shù)據(jù),，落實學校經(jīng)費制度，加強財務(wù)監(jiān)督,。做好后勤常規(guī)工作,，強化服務(wù)意識,，搞好后勤保障和服務(wù)工作。完善學校校產(chǎn)管理制度,、學生寢室,、教室、實驗室等財產(chǎn)管理制度,；建立學校校產(chǎn)臺帳,；堅持學生寢室、教室的財產(chǎn)登記制度,。堅持“誰使用,，誰維護；誰損壞,，誰賠償,；誰破壞，誰受罰”的財產(chǎn)管理原則,，做到理賠到位,；強化師生節(jié)約用水、用電,、勞動衛(wèi)生工具的責任和意識,，積極開展“兩型”示范校園創(chuàng)建工作；不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加強修繕工作管理,、水電運行管理、采購管理等工作,，杜絕采購,、審批、監(jiān)管一人負責現(xiàn)象,，加強采購價格監(jiān)控,。加強對食堂、商店管理的規(guī)范化,，加強服務(wù)工作,，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

新的學年,，新的目標,，新的舉措。學校將進一步完善國家示范校建設(shè),，凝心聚力,，內(nèi)涵發(fā)展，精細管理,，特色辦學,，為建設(shè)“省內(nèi)一流,、全國知名、國際接軌,、人民滿意”的中職學校而努力,。

中專學校工作計劃表篇四

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用,，搞好工作計劃,，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段,。下面是小編給大家整理的中專學校教學工作計劃,，希望大家喜歡!

國家在發(fā)展高級中學教育的時候設(shè)定了兩種方式，一種是正規(guī)的高級中學,，一種是學習技術(shù)的職業(yè)中專,，這是根據(jù)我們國家的實際情況制定的，非常的具有針對性,。

我們不能只注重對學生的文化課教育，我們也需要大量的技術(shù)人才,，設(shè)立我們職業(yè)中專就是讓我們在教授學生文化課知識的情況下,，再給他們傳授更多的技術(shù)，這樣我們國家大量的技術(shù)人才才會源源不斷的走上社會,。

20y年學校的教學工作要認真貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,。根據(jù)縣局及學校總體工作部署,，認真學習,，銳意創(chuàng)新，以提高教學質(zhì)量和遠程教育應(yīng)用試點工作為重點,，努力開創(chuàng)我校教學工作的新局面?，F(xiàn)對2019年的教學工作做如下計劃安排:。

一,、全力做好遠程教育試點工作,，提高我校教學信息化水平。

(一)進一步加強我校遠程教育項目管理,，努力提高管理水平,。由信息技術(shù)教研組，黨員教育,、為農(nóng)服務(wù)小組牽頭,，依據(jù)模式三學校工作標準要求，層層分解試點任務(wù),，給教師壓擔子,，做到計劃,、人員、課時及資源四落實,，要確保應(yīng)用工作的正常有序開展,。

(二)抓好遠程教育的各項應(yīng)用研究工作，努力提高研究水平,。我校屬于模式三配置學校,，遠程教育工作頭緒多、任務(wù)重,，年內(nèi)在應(yīng)用研究中要做到以下幾點：

1,、專業(yè)教研組要認真組織我校學生積極參加陜西省第六屆中小學生電腦制作活動。動員廣大師生踴躍參加第四屆全國中小學信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動,。各專業(yè)教師要身先士卒,，做好特長學生的幫培指導工作。

2,、發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,，抓好教師的再培訓工作。由信息技術(shù)教研組成員牽頭,，做好專業(yè)引領(lǐng)工作,。年內(nèi)安排不少于一個月的時間對全體教師進行遠程教育設(shè)備應(yīng)用提高培訓一次，讓全體教師實現(xiàn)由機械型應(yīng)用向靈活型應(yīng)用,、由必然性應(yīng)用向自然性應(yīng)用的大轉(zhuǎn)變,，達到縣局提出的“青年教師過硬、中年教師適應(yīng),、老年教師過關(guān)”的總體目標,。

3、繼續(xù)組織好一年兩次的校級遠程教育教學觀摩,、評教賽講,。文化課組、專業(yè)課組,、信息技術(shù)教研組要在學校的統(tǒng)一安排下精心籌劃,、細心組織，確?；顒邮盏綄嵭?。

4、各教研組要從一點一滴抓起,，積極收集學校教師優(yōu)秀的課例,、案例、教學設(shè)計、論文,、教學反思(教學札記)等,，形成遠程教育應(yīng)用成果匯編。

5,、深入開展“遠程教育應(yīng)用年”活動,。按照縣電教中心及上級部門的統(tǒng)一安排，積極組織教師參加全縣遠程教育應(yīng)用大賽活動,。

6,、黨員教育、為農(nóng)服務(wù)小組要結(jié)合農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，全面推進職業(yè)教育實訓基地建設(shè)計劃,，搞好農(nóng)村黨員教育和農(nóng)民科技培訓活動。使我校的遠程教育成為周邊農(nóng)村精神文明建設(shè),、民主法制建設(shè)和農(nóng)民脫貧致富的重要陣地,，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。

7,、加強學校網(wǎng)站建設(shè),。學校信息教研組要時刻關(guān)注遠程教育工作進展，適時更新學校網(wǎng)站網(wǎng)頁,，使學校的網(wǎng)站真正成為學校的資源中心,、管理中心和服務(wù)中心，為全體師生的教學服務(wù),，為縣遠程教育網(wǎng)站提供素材,。

8,、強化技術(shù)服務(wù)隊伍建設(shè),。骨干教師上聯(lián)縣電教中心，下聯(lián)學校,，不斷積累總結(jié)理論,、實踐經(jīng)驗，力爭軟件故障不出校,，硬件故障不出縣,，為順利開展教學提供有力保障。

二,、扎實開展工作,，努力提高教學質(zhì)量。

(一)深化教學改革,，走科研興教,，科研興校之路。

1、積極探討面向農(nóng)村的職業(yè)教育模式,，在抓好農(nóng)村亟需的技能型人才培養(yǎng)的同時,，努力提高農(nóng)村職業(yè)教育的針對性，以增強為“三農(nóng)”服務(wù)的能力和水平,。

2,、繼續(xù)堅持雙周學習、教研制度,，深入探究職業(yè)教育當中的熱點,、重點、難點問題,，為學校的重大決策提供一線支持,。

3、繼續(xù)加大文化課教學改革力度,，將改革的觸角從語文,、英語向數(shù)學、物理及專業(yè)課延伸,。做好點滴經(jīng)驗的積累,，提倡鼓勵學生參加職業(yè)技能鑒定部門的評級定等工作，為學生就業(yè)鋪設(shè)橋梁,。

4,、進一步健全校本教研和連片教研網(wǎng)絡(luò)體系，力爭在現(xiàn)有條件下多出成果,，培養(yǎng)一支務(wù)實高效的教研骨干隊伍,。

5、“以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導向”,，充分利用城市優(yōu)質(zhì)教育資源和就業(yè)市場，依托江寧對口支援的優(yōu)勢,，努力培植我校電子技術(shù)應(yīng)用骨干專業(yè),，做好優(yōu)勢互補，相得益彰,。

(二)加強學習,，提高思想認識和管理水平。

1,、認真學習《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和省教育廳,、人事廳《關(guān)于進一步加強和改進基礎(chǔ)教育科研工作的意見》，讓每位教師明確職業(yè)教育的美好前景和發(fā)展方向,。高屋建瓴,，以加強學生的專業(yè)知識,、職業(yè)技能、實踐能力以及創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神的教育培養(yǎng),，落實教學的中心地位,，推動課堂教學的改革工作。

2,、以《教育法》,、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》的深入學習為契機,，抓好教育法律法規(guī)的貫徹落實工作,，讓全體教師學法守法，推進依法治校,，依法管學,。

3、繼續(xù)抓好“新常規(guī)”,、學?！秾嵤┘殑t》的學習，使每位教師對各項條文熟記于胸,，依據(jù)各項量化標準要求開展教育教學活動,。

(三)抓好教師隊伍建設(shè)，落實“雙師型”隊伍建設(shè)任務(wù),。

1,、切實落實教師工作責任制，依據(jù)“強師興教工程”的內(nèi)在要求,，努力提高教師的學歷層次,，全面實施名師工程。年內(nèi)協(xié)助4-7名教師完成本科進修任務(wù),，推薦1-2名教師參與全縣“名師”遴選,。

2、認真組織實施職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃,，提早動手,，制訂切實可行的實施方案,。采取“請進來,，送出去”的辦法，完成“雙師型”教師隊伍建設(shè)計劃,，未雨綢繆,，提前進入角色，讓教師適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展要求,。

(四)加強教學環(huán)節(jié)的過程管理,，做到過程管理與終端效果相結(jié)合，全面完成年內(nèi)目標任務(wù)。

1,、狠抓學生專業(yè)技能的學習訓練,，突出職教特色。在課程,、課時安排上要適當向?qū)I(yè)課傾斜,，確保專業(yè)課實習訓練時間、地點,、器材,、輔導教師的四落實，全面實施專業(yè)課“月展示(考核),，季小結(jié)”的決議,，努力深化學生的專業(yè)知識、職業(yè)技能,、實踐能力以及創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的教育培養(yǎng),。

2、下大力氣做好學生的教育工作,。以3月份,、9月份的“規(guī)范月”教育為重點，開展系列常規(guī)教育活動,，讓全體學生熟悉學校的每一項規(guī)章制度及規(guī)范要求,，為順利完成學期教學任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

3,、做好各類考試工作,。除每學期的期中、期末考試外,，要重點做好一年一度的省級職業(yè)學校文化課,、專業(yè)課質(zhì)量檢測(5月份)，全國職業(yè)高校單獨招生考試(6月份),。要提前抓好考生的思想動員,，考生的資格審查等，組織相關(guān)教師認真開展復課工作,，確保年內(nèi)考試安全有序,，萬無一失，再創(chuàng)新高,。

4,、根據(jù)職業(yè)學校的特點，適時開展專項安全教育,、法制教育,、心理健康教育,、國防知識教育等。通過形式多樣的講座,、影視作品觀摩,、文藝匯演、多媒體展示等活動,，全面提高學生的綜合素質(zhì),，拓寬他們的知識領(lǐng)域。

5,、抓好畢業(yè)班的工作,。從4月份開始，開展畢業(yè)班普通話口語測試,，禮儀達標專項訓練,，模擬招聘現(xiàn)場等活動，加強崗前培訓,，然后通過集中時段的實習,，讓畢業(yè)生增強就業(yè)危機意識，提高他們的市場競爭力,。

1,、積極主動地完成上級部門分配的各項其它工作任務(wù)。

2,、積極宣傳,，推介職業(yè)學校，動員應(yīng)往屆初,、高中畢業(yè)生到我校就讀,，完成全年的職教招生任務(wù)。

3,、加強教育宣傳,，按時上報各類信息資料。

4,、配合生產(chǎn)實習處完成職業(yè)技術(shù)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,。

5、配合政教處搞好綜合治理和精神文明建設(shè),，共同打造平安校園,。

6、配合團委搞好文藝宣傳隊節(jié)目籌備,，積極參加縣第三屆中小學藝術(shù)節(jié),。

7,、繼續(xù)加強大專班的工作,。年內(nèi)完成__級春季班數(shù)碼畢業(yè)照相及檔案整理裝訂工作,。

現(xiàn)在我們國家一直在推行教育改革，職業(yè)教育也是一天天的受到重視?，F(xiàn)在國家需要的不僅僅是知識型人才,，還需要更多的技術(shù)性人才，這樣我們的社會才是正常的社會,，這樣我們的國家才有希望!

我們一定會將國家的指示看到最重,，我們一定會為國家培養(yǎng)出更多的技術(shù)人才，讓我們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻中貢獻出自己應(yīng)有的貢獻!

一,、指導思想,。

運用各種教育理論，從學校工作和學生思想實際出發(fā),，加強青少年學生的思想道德行為教育,，整和社會資源，運用各種教育媒體,，進一步推進學生素質(zhì)教育,。

二、具體工作,。

(一)深入愛國主義,、群眾主義和中華傳統(tǒng)美德教育，加強學生行為規(guī)范,，養(yǎng)成良好的行為準則：用身邊事例,，對學生進行誠信教育、利用班會,、校會將行為規(guī)范訓練落到實處,。教育學生不賭博，遠離毒品,。在班中“設(shè)崗位,，定專人”，加強行為規(guī)范的檢查和監(jiān)督,。

(二)配合學生科加強學生衛(wèi)生保健和心理健康教育：抓好班級的室內(nèi)衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生;平均每周兩次下宿舍檢查宿舍衛(wèi)生,，要求學生加強個人衛(wèi)生習慣，防止傳染病的發(fā)生,。

(三)開展家庭教育指導工作：用心與學生家長進行聯(lián)系與溝通,，多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持,。共同對學生進行教育,。

1、做好補考復習工作,。

2,、抓好班級一日常規(guī),，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律,，提高效率,。

3、提高板報,、墻報質(zhì)量,，營造良好的學習氛圍，構(gòu)建良好的班級文化,。布置“爭章園地”與國慶慶典板報,。

1、行為規(guī)范教育：講禮貌,，講禮貌,。

2、校慶工作介紹,，號召班級學生爭做合格學生,。

3、組織學生開展春游活動,，及外出的安全教育,。

4、安排期中考試工作,。

1,、準備學校校運會狀況檢查。

2,、主題班會：學習經(jīng)驗交流會,。

3、主題班會：中專學生如何用心應(yīng)對社會激烈競爭,。

1,、行為規(guī)范教育：認真作業(yè)。

2,、法制教育：青少年保護條例,。

3、圍繞誠信教育開展中隊主題活動,。

1,、認真學習，養(yǎng)成良好的學習習慣,，準備復習迎考工作,。

2、學生思想品德考評。

3,、學期結(jié)束工作,，假期前的安全教育。

以努力實現(xiàn)職教規(guī)模發(fā)展與質(zhì)量提高兩個突破為總目標,，繼續(xù)深化教育教學改革,，不斷更新教育教學觀念,，切實加強教學常規(guī)管理,，積極推進校企合作、訂單培養(yǎng),、工學結(jié)合的辦學模式,，進一步加強技能訓練，突出實踐性教學環(huán)節(jié),，全面提高學生的綜合職業(yè)能力,。

一、抓常規(guī),，強化教學過程管理,。

1、認真,、實事求是總結(jié)上學期教學管理的經(jīng)驗教訓,，并修改完善新學期的教學管理規(guī)定，尤其對于半工半讀學生的安排,，要提前計劃,，上下通氣，全校一盤棋,，要重點加強對半工半讀返校學生的管理,，讓他們迅速走入正規(guī)。

2,、以加強課堂教學秩序為重點,，加大教學管理力度。在教師中杜絕無教案,、無作業(yè)批改,、缺漏課、課堂混亂的教學行為,，向45分鐘要效益,，在45分鐘里出成績，做到有效教學;在學生中嚴禁遲到,、早退,、曠課、無學習用具,，課上使用手機,，睡覺,、與教師頂撞等影響,、干擾教學的學習行為,。

3、繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理,。重點是每位教師的教案,、學生作業(yè)布置與批改,，課外輔導、考試考查等教學常規(guī)要求,。繼續(xù)實行學部,、專業(yè)科、教研組三級“鏈條式”管理模式,。對于每位教師的教學常規(guī)要常抓不懈,，教研組和專業(yè)科做到周周有檢查，學部每月至少檢查一次,。

4,、要象抓內(nèi)堂課一樣抓好外堂課的管理。包括實習實訓課,，上機課,、閱讀課、體育課等,。一要有明確規(guī)定,，讓全體師生有章可循;二要加大檢查考核力度，并及時做好指導和總結(jié),，堅決杜絕“放羊式”的外堂教學活動,。

5、教務(wù)處人員重新分工,，責人到人,，分兵把口，通過實事求是匯總,，每周出一期教學簡報,，把教學過程管理的每個環(huán)節(jié)落實到實處。

二,、以教學質(zhì)量為根本,，深化教學創(chuàng)新改革。

1,、加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè),。根據(jù)上級主管部門的指導意見以及企業(yè)的用人需求以及數(shù)控等專業(yè)實訓時間的增加，調(diào)整各專業(yè)教學計劃，合理分配文化課,、專業(yè)理論課以及實踐課課時比，突出實踐性教學環(huán)節(jié),。文化課學科的教學要樹立為專業(yè)教學服務(wù)的思想,，采取“基礎(chǔ)模塊”和“職業(yè)模塊”不同內(nèi)容的教學安排。繼續(xù)在實踐中不斷完善校本教學大綱和校本教材,，使其真正體現(xiàn)它的實用性和可操作性,。

3、開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程以及完善就業(yè)和心理健康教育課,。實踐證明,，在職業(yè)學校開設(shè)就業(yè),、創(chuàng)業(yè),、心理健康教育課程至關(guān)重要。本學期要以政治課為載體,，以“基礎(chǔ)模塊式”教學方法為主,，加強這方面的課程設(shè)置和指導，為學生能順利踏上工作崗位奠定下堅實的基礎(chǔ),。

4.要求全體教師堅持計算機操作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的再學習,，大力倡導在教學中運用現(xiàn)代化教學手段輔助教學，結(jié)合學科特點制作優(yōu)質(zhì),、值得推廣的課件,，豐富教學手段，從而提高課堂教學質(zhì)量,。并充分利用中職教學資源網(wǎng)輔助教學工作,。

三、認真抓好技能培訓,，不斷培養(yǎng)提高學生的就業(yè)能力,。

1、充分挖掘?qū)W校設(shè)備,、設(shè)施的潛力,，開足開全實習、實訓課程,，規(guī)范實習,、實訓管理，提高實習,、實訓課的效率,。

2、加強同學院的溝通合作，真正做到資源共享,。本學期要同學院一起做好周密的實習實訓計劃,，爭取由學期末的集中實訓改為同學院一樣有計劃的平日實訓，提高實訓水平,。本學期數(shù)控專業(yè)可以每天輪流到學院實訓兩個班,，機加工專業(yè)正在爭取。汽修專業(yè)除了利用學院的資源外,，還要申請總校買些廢舊設(shè)備和聯(lián)系一些汽修企業(yè)讓學生多接觸,，多實踐。開學初,，負責就業(yè)和實訓的領(lǐng)導就到龍口一公司聯(lián)系該項工作,，現(xiàn)在已經(jīng)初步達成了意向。

3,、加大技能興趣小組訓練力度,。及早落實本學期技能興趣小組活動計劃、成員名單,、訓練時間,，訓練內(nèi)容，研究指導方案,，真正做到每次訓練學生有任務(wù),、有收獲、有提高,。要充分調(diào)動指導教師及訓練學生學習技能的積極性,，創(chuàng)新訓練模式，提高訓練效率,，營造良好的競賽氛圍,，以優(yōu)異的操作技能水平迎接省市兩級技能競賽，擴大學校的影響力,。

4,、組織好學生的職業(yè)資格證書的考試，以此激發(fā)學生學習技能的熱情和就業(yè)的質(zhì)量,。

四,、開展教學科研工作，促進教師整體水平的提高,。

通過聽評課,，公開示范課，賽課,，教研活動,，專題培訓,，撰寫教學論文，研究課題,、在職培訓等形式促進全體教師教學水平的不斷提高,。具體措施：

1、組織全體教師加強教育教學理論的學習,，用現(xiàn)代教學理論和職教課改理論來指導教學實踐,。除各教研組要有學習計劃外，學部本學期要集中學習三次,。積極鼓勵教師撰寫教學論文,，尤其鼓勵教師圍繞學校各研究課題撰寫教學論文，爭取在論文的數(shù)量和質(zhì)量上較上學期有明顯的提高,。

2.本著問題即課題的研究思路,，繼續(xù)完成上學期學部下達給各教研組的研究課題。同時進一步做好校本教學大綱和教材的研究及編寫工作,，在全校形成一個濃厚的學習研究氛圍,。

3、分管教學領(lǐng)導及教研組長要經(jīng)常深入課堂聽課,，進行課堂教學的研究與評價,。爭取聽全所有教師的課,，并隨時和集中評課相結(jié)合,。

4、繼續(xù)開展賽課活動,，推進課堂教學改革,。從新學期第三個周開始，各專業(yè)科,、教研組先進行,，上好組內(nèi)公開課。開展組內(nèi)公開課評比周活動,，由教研組長負責安排公開課的具體日程,，組內(nèi)全員參與，教務(wù)處檢查,、督促,。九月底之前各組全部完成該項工作，然后學部按照賽課計劃統(tǒng)一進行全校性的賽課,。做到常賽常新,，把賽課作為一個互相學習、共同提高的過程,，作為一個樹立典型,、培養(yǎng)典型的過程,，以賽促管，以賽促教,，以賽促學,。

5.通過教研活動、外出培訓等形式提高專業(yè)課教師的專業(yè)理論水平和專業(yè)技能水平,，爭取“雙師型”教師的比例在專業(yè)教師隊伍中有較大提高,。

6、開學后第二個周,，要利用課外活動和晚上時間集中對新應(yīng)聘教師進行培訓;第三個周舉行一次教學經(jīng)驗交流會,，讓教研教改標兵以及近三年在創(chuàng)建“和諧高效課堂”活動中形成自己具有學科特點和相對穩(wěn)定的教學模式的教師和在課題研究中取得一定成績的教師介紹經(jīng)驗，達到發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型,、樹立典型、推廣典型的目的,。

7,、第四個周舉行一次全校性的示范公開課，以標桿引路,，人人堅持“四個轉(zhuǎn)變”,，優(yōu)化教學過程，讓學生有尊嚴的學習,，有策略的學習,，有興趣的學習，主動自覺的學習,，使每堂課都能活起來,，學生動起來。

五,、校企合作,、工學結(jié)合、訂單培養(yǎng),，開創(chuàng)人才培養(yǎng)新模式,。

總校會議后，就業(yè)辦在學部領(lǐng)導的指導下針對當前形勢和胡局長提出的要求,，針對下一階段的工作做了深入細致的討論研究,，提出“實現(xiàn)校企無縫鏈接，開創(chuàng)辦學新局面“的目標,。具體措施：

1,、搞好調(diào)研，派專人深入了解相關(guān)企業(yè)的用工情況以及企業(yè)的其它各方面情況,，做到知此知彼,，互贏互利,。然后通過反復比較，挑選出一些高端企業(yè)作為長期的深度合作伙伴,。九月份就著手這項工作,。

2、擴大企業(yè)發(fā)放校外學生獎學金的范圍,，由原來只樹研光學一家爭取到三家(浪潮lg,，伊諾特lg)，并著手準備同以上三家企業(yè)簽訂協(xié)議,，設(shè)立冠名班,。屬于冠名班的學生可以定期到企業(yè)實習，企業(yè)也要派人定期到學校來給冠名班的學生上課,，這些都要列入教學計劃之列,。通過這種方式，加深互相了解,，實現(xiàn)雙贏,，達到長期深度合作的目的。

3,、邀請浪潮lg等優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)導到學校介紹企業(yè)文化,、管理模式以及對學生進行就業(yè)指導，讓學生提前熟悉了解企業(yè)的情況,。

4,、周密計劃，超前考慮,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上有條不紊的將09秋沒有參加工學交替的學生在本學期進行校外實習2——3個月,，__春的學生在明年春天分期分批到校外實習2——3個月，并做好__春學生今冬頂崗實習的籌劃工作,。

5、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，要大力開辟新的就業(yè)市場,，并加大開拓高端就業(yè)崗位的力度。開發(fā)的重點地區(qū)是煙臺,、威海,、青島、主要專業(yè)是機電,、數(shù)控,、汽修，主要突破口是東岳汽車,、冰輪集團,、張裕公司等,，真正把訂單培養(yǎng)落實到每一個專業(yè)，每一個班級,。

6,、加強檢查考核力度，繼續(xù)實行跟班管理和每周五通過電子郵件匯報制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使校外實習逐步走向規(guī)范化。

一,、指導思想：

全面貫徹黨的教育方針,，認真落實《體育工作條例》和新課標，積極推進素質(zhì)教育,，強調(diào)體育在促進學生全面發(fā)展上的突出作用;重在提高質(zhì)量,，“三個面向”，堅持育人為本,，堅持樹立“第一”的思想,，提高學生身體、心理和適應(yīng)能力的整體健康水平,，通過形式多樣的教學手段,，培養(yǎng)學生對體育的興趣和好，并形成堅持的和終身體育意識,，懂得科學鍛煉身體的,。為培養(yǎng)“德、智,、體,、美”全面發(fā)展的高素質(zhì)人才打下堅定的基礎(chǔ)。

二,、工作目標：

1,、堅持學校體育工作的改革方向，以提高學生整體素質(zhì)為根本宗旨,，注重培養(yǎng)學生的意識,、精神、堅強毅力,，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。培養(yǎng)學生自主進行體育鍛煉的習慣。

2,、樹立“健康第一”的指導思想,，以增強學生體質(zhì)為目標;面向全體學生，切實把學校體育工作落到實處,。

3,、加強對學校體育工作的,，認真貫徹體育工作條例，落實新課標精神,。力爭使我校體育工作進入校行列,。

4、重視體育工作,，充分發(fā)揮各種資源,，開發(fā)體育方面的校本課程，重點培育優(yōu)勢,，如乒乓球,。發(fā)展學生興趣、和特長,。

5,、加強學校體育基本功的工作，圍繞體育課堂教學,，提高體育教師素質(zhì)水平,。

三、建立健全機制,。

一成立體育工作領(lǐng)導小組建立以校長,、教導處、主管領(lǐng)導,、完小負責人,、體育教師、這樣的工作體系,。校長負責全面的領(lǐng)導工作,。教導處主管領(lǐng)導負責工作計劃的制定全面工作的指導、督促,、檢查,。小負責人負責本校體育工作的指導、督促,、檢查,。體育教師、班主任負責各自具體工作的落實,。

二召開專門研究學校體育工作每月組織體育教師召開研討會，研究體育工作,，對上月工作進行,，找出不足及出現(xiàn)的問題，全體教師協(xié)商,，拿出解決,。避免以后出現(xiàn)類似問題,。

三加強體育教研：

1、加強理論,，工作研究,，提高工作效率，使付出與成績成正比,。采取走出去請進來的方式,，努力提高學校體育工作水平和教師的教育教學能力。

2,、堅持每周一次教研組活動,，全員參與進行教研活動，努力開創(chuàng)工作新局面,。

一,、提高知識，明確職責,，加強責任感,。

班主任老師是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長,、教務(wù)及學管的助手,，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞,，直接影響學校教育管理工作進行,。

因此，必須提高認識,，加強責任感,，掌握班主任老師工作規(guī)律。

1,、努力做好學生思想教育工作,，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學,，團結(jié)友愛的集體,。

2、引導學生努力學好功課,，采取有效措施,，提高學生學習成績和學習效率。

3,、關(guān)心學生生活和健康,，組織學生參加各種文體活動。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動,。

5,、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量,。

6,、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律,，學習成績是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法,。

二、實施班級管理,，形成良好的班風,。

1、制訂班主任老師工作計劃,，加強工作計劃性,。

根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際,，先訂好一個學期工作計劃,，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向,、任務(wù)明確,，措施具體、切實可以,。

2,、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學,，團結(jié)友愛的班集體,。

班級的發(fā)展，一般由松散期,、成長期,、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要,，新生入學后第一學年,，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標,。班級目標要符合本班實際,，能為同學所接受，有一定鼓舞作用,，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的,。

3、選好,、用好干部,。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體,，形成良好的班風,，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此,，要挑選具備一定組織工作能力,，能團結(jié)同學，表現(xiàn)學習好,，能以身作則,，起模范帶頭作用的同學擔任。

4,、要組織和開展集體活動,，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。如參觀,，游覽,，訪問，晚會,，主題活動等,。

5、要形成正確價值觀,，樹立良好班風,，抓好班級規(guī)章制度建設(shè)。日常行為,、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準,。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評,，抵制,，幫助，形成一種風氣,。班級應(yīng)建立目標管理制度,，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生,，出勤記錄,，學習情況，輪值制度,，日常事務(wù)等進行量化管理評比,，在班內(nèi)形成監(jiān)督，促進良好班風形成。

6,、加強班級文化建設(shè),。

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置,，班級活動的開展等,。

(1)環(huán)境的潛移默化。

(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法,。

三,、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。

做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，對班集體形成和鞏固有巨大影響,。

四、管理策略,、思想,、方法上要因人而異，靈活多樣,，不同年級采用不同管理方法,。

一年級新生，積極性高,，思想單純,，應(yīng)從學習上著手，嚴抓他們學習紀律,，激發(fā)他們的積極性,，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會,，比學習,，比紀律，比品德等,。

中專學校工作計劃表篇五

積極樹立可持續(xù)發(fā)展觀,，全面貫徹黨的教育方針，進一步規(guī)范學校各項管理工作,，堅持“教育就是服務(wù)”的辦學理念,，不斷提高師生榮辱與共的責任意識和敬業(yè)奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，提高辦學質(zhì)量與學校的美譽度,，促進學校教育向內(nèi)涵化和優(yōu)質(zhì)化發(fā)展,。

二、工作思路,。

堅持以“抓管理,，促規(guī)范,，重落實，擴亮點,，豐底蘊”的工作思路,，秉承“做有尊嚴的教師，辦負責任的教育”的思想和“教育就是服務(wù)”的理念,，深化教學改革,，強化德育工作，構(gòu)建文化特色,，突出辦學優(yōu)勢，提高執(zhí)行力度,，把我校建設(shè)成區(qū)境內(nèi)有較高教育教學質(zhì)量和一定影響力的品牌特色學校,。

三、具體目標,。

1,、使學校的管理制度更為成熟，細化管理制度,，落實雷打不動,，實現(xiàn)規(guī)范化和人文化的和諧統(tǒng)一。

2,、打造能負的起責任的教師團隊,，培養(yǎng)教師的自律意識和正確的榮辱觀，實現(xiàn)教師的全員發(fā)展,，擴大骨干教師比重,。

3、教學模式改革有突破性進展,，全學科教師在常態(tài)課中,，能較好地運用“班班通”進行教學。

4,、教學成績穩(wěn)中有升,，無明顯成績較差的年級和學科，六年級畢業(yè)成績居全區(qū)前列,。

5,、繼續(xù)鞏固“五零”目標，即教育收費零違規(guī),、校園安全零事故,、師德師風零投訴、教師職工零違紀,、青少年學生零犯罪,。

6,、優(yōu)化學校的人際心理環(huán)境，使教師的心理健康與人際關(guān)系相得益彰,，形成和諧,、寬松、融洽,、健康的校園文化,、生活環(huán)境。

7,、德育管理質(zhì)量保持較高的水平,，實現(xiàn)德育隊伍負責，德育內(nèi)容豐富,，班集體溫馨,，校園環(huán)境靚麗，學生舉止文雅的良好氛圍,。

8,、藝術(shù)體育活動再創(chuàng)輝煌，保證優(yōu)勢的基礎(chǔ)上出強項,、出精品,、出成績，出人才,，力爭全區(qū)文藝匯演和運動會中取得優(yōu)異的成績,。

9、進一步改善辦學條件,，做好校園環(huán)境的二次改造,，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境;添置計算機，提高學校信息化水平,，服務(wù)教育教學,。

10、學習和研究課堂的結(jié)構(gòu)與特性,，增強課堂氛圍的生動性學生參與學習的主動性,、活動內(nèi)容的趣味性，打造生命課堂,、愛心課堂,。

四、工作內(nèi)容及措施,。

(一)深化行風校風建設(shè),，建設(shè)人民滿意的學校。

1,、狠抓“五個滿意”工程建設(shè),。在全校實施“做有尊嚴的教師,、辦負責任的教育、建人民滿意學?！惫こ?，把我校創(chuàng)建成質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu),、校風更正,、環(huán)境更美、社會滿意度更高,，更能適應(yīng)時代發(fā)展要求的學校;造就一支責任意識強,、敬業(yè)水平高、自律能力好的教師隊伍;達到“五滿意”,，即人民群眾對學校管理滿意,、對師德師風滿意、對校園安全滿意,、對學校校風滿意、對教育質(zhì)量滿意,。

2,、實施“三條禁令”，從嚴治理亂補課,、亂收費,、亂推薦教輔資料的行為。一是嚴禁以各種名義收費或變相收費;二是嚴禁在教輔資料上做文章;三是嚴禁任何教師在校內(nèi)有償補課和輔導作業(yè),。

3,、嚴肅學校工作紀律。本學期,，我校將以嚴肅會風會紀,、加強作息時間管理、強化網(wǎng)絡(luò)信息管理為突破口,，整頓師風,，嚴肅校紀。每次會議都要嚴格考勤,，并將進行隨機查崗制度,。

4、健全落實自我監(jiān)控,。一是實行全員自檢,，落實好校內(nèi)自檢、自查,、自我監(jiān)控,，做好教工之間雙向互動的評議工作,，提高教職工的自律意識。二是自覺接受社會監(jiān)督,。通過電話調(diào)查,、召開家長代表會等形式，主動接受家長及社會的建議和評議,，改進我們的工作作風,，提高社會滿意度。

(二)補充修訂內(nèi)部管理制度,，形成獎罰分明的管理細則,。

倡導科學人文管理，健全學校各項制度,，使之人本化,、系列化，為學校管理提供保障,，并形成制度執(zhí)行機制,，達到基本制度教育人，激勵制度鼓舞人,，創(chuàng)新制度培養(yǎng)人,，完善制度發(fā)展人的目的。

1,、繼續(xù)完善《教師績效考核細則》,。在體現(xiàn)按勞取酬、效率優(yōu)先,、違紀懲處的原則基礎(chǔ)上進行修訂完善,。

2、凡參與區(qū)級以上監(jiān)測的科目,，由教導處拿出匹配的獎勵辦法,。

3、實現(xiàn)教學轉(zhuǎn)差最優(yōu)獎勵辦法,。從本學期開始,，每學年第二學期期末與上學期期末成績進行比較，對全校成績提高最快的科任教師進行較高標準的獎勵,。具體金額由學?？冃Э己祟I(lǐng)導組臨時裁定,。

4、適當提高和規(guī)范教科研獎。鼓勵教師申報各級各類教育教學課題,，凡教師申報的上級課題其立項與評審結(jié)題費用全部由學校負擔,，并按相關(guān)制度進行獎勵;教師的發(fā)表論文在學校所訂閱的各類刊物發(fā)表，按其級別進行獎勵，在其他刊物發(fā)表按照各類征文標準進行獎勵,。

5、嚴格考勤管理制度,。隨機查崗時,，教師不在學校，且未向分管行政請假的,，進行不同標準的經(jīng)濟懲處,。凡教師查崗不在單位的，每次扣除50元,，一學期超過四次的,，扣除其一個月的績效工資，同時不享受評優(yōu)評先,。

6,、適度提高班主任與中隊輔導員津貼。除績效考核以外,，學校對班主任進行二次獎勵性補助,。班主任所代班級學生在46人以下，每學期給予300元的獎勵性津貼;超過46人的,，每學期給予400元的獎勵性津貼,。中隊輔導員參照該標準的四分之三執(zhí)行。

(三)以推進教學模式改革為重點,，強化課堂教學管理。

1,、緊抓課堂教學與研究,，實現(xiàn)師生的“兩全”目標。課堂是管理之根,，教學是育人之本,，研究是發(fā)展之源。我們將以“活動圍繞課堂,，領(lǐng)導走進課堂,，教師抓好課堂，一切服務(wù)課堂”的理念,，打造高效課堂,，努力實現(xiàn)“通過課堂讓學生全部成長，通過課堂讓年輕教師全員成功”的理想目標,。

2,、課堂教學突出六個認真。按照新課程計劃,，開齊開足各科課程,，嚴禁教師私自調(diào)課,。做好六個認真：即認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導學生,、認真組織教學考核,、認真教研。教導處可不定期對課堂教學,，以及作業(yè),、教案進行隨機檢查。

3,、進一步錘煉與提升教師駕馭課堂教學的能力,。教導處要精心組織好45歲以下教師的每人一堂公開課和年輕教師的跟蹤聽課以及“師徒結(jié)對”工作,。

4、把研磨課堂作為最有效的校本教研,。積極探索行之有效的課堂教學模式,，切實提高每一節(jié)課的質(zhì)量，讓教師在課堂展示與交流中不斷成長,。

(1)抓好常態(tài)課,。分管校長,、教導處和教研組長要實行預(yù)約聽課,，教師之間要堅持相互聽課。分管校長,、教導處和教研組長每學期聽課在20節(jié)以上,，其他教師聽課不少于10節(jié)。

(2)上好公開課,。繼續(xù)推行45歲以下教師公開課制度,，同時實行教研活動及公開課聽課簽到制度，并列入教師學期考核之中,，讓教師在規(guī)范化的課堂研磨中提升業(yè)務(wù)能力,。

(3)磨好精品課。發(fā)揮群體優(yōu)勢，打磨優(yōu)質(zhì)課堂,，積極參與上級優(yōu)質(zhì)課評選活動,。凡課堂教學參賽課件、光盤制作費用一切由學校負擔,，具體獎勵在績效考核中兌現(xiàn),。

5、加強教研組建設(shè),。教研組是教學實踐的共同體,，教學研究的合作群體，每位成員都應(yīng)有現(xiàn)代人的合作意識,，才能形成有效的教研實效,。

(1)培植一種文化。構(gòu)建“真誠,、和諧,、互助、共享”的教研組文化,，讓老師們在互研互學,、真實坦誠中感受合作的快樂，產(chǎn)生1+12的整體效果,。

(2)凸顯三大功能,。充分發(fā)揮教研組的職能作業(yè)。一是組織好本教研組的集體學習,，二是注重學科教學管理,，三是開展教學改革實踐。

(3)建立五項制度,。一是提前規(guī)劃制度,，各教研組要提前制定工作計劃，確保每學期教研活動不少于6次,。二是集體備課制度，分年級段各進行4次高質(zhì)量的集體備課,。三是考勤登記制度,，公開課及教研活動必須進行登記，列入期末考核,。四是檢查評估制度,。各學科常規(guī)管理實行學科教研組長負責制，學校領(lǐng)導和教務(wù)處協(xié)助管理制度,，做好日常及三次常規(guī)性檢查,。五是資料歸檔制度，有效收集整理各類活動資料，提煉教研成果,。

6,、加強教學工作的反思。反思可以沉淀和升華智慧,，反思才會發(fā)展和完善自我,。我們?nèi)w教師要堅信“在實踐中反思，在反思中成長”一定能打造智慧型教師,，發(fā)展智慧教育,。

(2)注重教學管理的反思。教學管理干部要勤作階段分析和思考,，至少在期中,、期末要有階段性的教學管理分析會并有書面總結(jié)分析材料。

7,、加強畢業(yè)班的教學管理,。畢業(yè)班是學校的質(zhì)量窗口，把強化畢業(yè)班管理作為工作的重中之重,。本著抓早,、抓實、抓出成效的思路,，確保畢業(yè)班質(zhì)量形象雙提升,。

(1)、減輕畢業(yè)年級教師的工作負擔,。一是從開學一個月后,，畢業(yè)班統(tǒng)測科目教師可實行“課本教案”。

(2),、鼓勵采用同學科合作教學模式,。同科目教師教師出不同層次的復習題，服務(wù)不同水平的學生,，學生中實行“分級”學習獎勵辦法,，讓每一個學生都能在較短的時間里有較大的提高。

中專學校工作計劃表篇六

以國家教育教學的各項方針和政策,、學校管理制度,、學校班主任及課任教師崗位職責為指導思想 。

本學期班級學生32名：其中男生24人,，女生8人,。

1、學生受處分率比上學期下降20%或以上,。

2,、全年無安全事故。

3、期中,、期末考試應(yīng)考率90%以上,，課程補考率不高于15% 。

4,、班級文體活動形式多樣化,，班會公開課每月舉辦一次。

5,、提高學生出勤率,，碧上學期上升20%或以上。

1,、認真履行班主任工作職責要求,。

2、持之以恒推行德育教育,，在教學過程,、每周班會、平時管理中,，適時注入德育教育的成分,。

3、落實個別談話,。不定期有與學生,、學生家長通話，了解他們在生活和學習上的各種困難,，幫助他們度過學生成長過程中的難關(guān),。

4、做好班委建設(shè),，讓品德優(yōu)良,、成績優(yōu)異的學生起到管理、帶頭作用,。

5,、積極參與每周的班主任例會，積極討論交流,，向領(lǐng)導,、同事們?nèi)〗?jīng)。

6,、做好班主任值周工作。

第一周思想教育,、備課

第二周班干調(diào)整,、紀律整頓

第三周班會公開課

第四周月總結(jié)，勵勤懲惰

第五周學風整頓、班會公開課

第六周安全教育

第七周期中考試

第八周期中考試總結(jié)

第九周班會公開課

第十周學風整頓,、紀律整頓

第十一周學習效果查驗

第十二周班級課程進度詢查

第十三周與學生交流學習生活心得體會,，學生意見反饋

第十四周期末考試

中專學校工作計劃表篇七

學校工會將在上級工會的正確領(lǐng)導下，根據(jù)學校黨支部,、校長室的工作部署;堅持以法治會,，加強自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量,，配合學校行政繼續(xù)走品牌辦學之路,，加強學校的精神文明建設(shè)。

本年度工會將緊緊圍繞學校的中心工作,，以凝聚人心,、推動工作為基本思路，全面履行工會的維護,、參與,、教育、建設(shè)四大職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，維護教職工的合法權(quán)益，落實民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督制度，調(diào)動廣大教職工的工作積極性,。

主要從以下幾個方面入手：

1.加強工會制度建設(shè),。

完善工會組織機構(gòu)，為開展工作打下扎實的基礎(chǔ),，不斷地完善學校工會組織機構(gòu),，設(shè)立充實女職、經(jīng)審,、調(diào)解等委員會;工會委員自覺深入群眾,，建立起計劃來自群眾、活動吸引群眾,、工作依靠群眾的工作機制,。

2.以人為本，維護教職工合法權(quán)益,。

加強源頭參與,，以教代會為載體，努力推進學校民主管理建設(shè),。學校教代會是教職工行使民主權(quán)利,、參與學校管理的重要形式,，是維護教職工合法權(quán)益的重要途徑，校工會將組織開好教代會,，積極維護教職工的合法權(quán)益,。

3.完善“五必訪”制度，開展豐富多彩的文體活動,。

關(guān)心教職工的實際困難,。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院,，學校工會都要組織人員前去慰問;積極參與教育局工會組織的各項評比活動;結(jié)合學校實際,，開展教工運動會等豐富多彩的文體活動，為我校教職工奪取物質(zhì)和精神文明的雙豐收搭建平臺,。

4.創(chuàng)建“教工之家”,，開展“快樂教工”學校系列活動。

繼續(xù)組織開展“快樂教工”學?？鞓方∩碚n堂,、快樂養(yǎng)生課堂、快樂烹飪課堂等活動,。

5.關(guān)愛教職工,，服務(wù)教職工，提高教職工幸福指數(shù),。

一是開展“生日祝?！被顒樱诮搪毠ど债斕熨浰偷案?、鮮花及賀卡;二是建立快樂教工“幸福短信”平臺,，每周以短信形式送上生活感悟及人生哲理，關(guān)注養(yǎng)生,，撫慰心靈,，提高教職工幸福指數(shù)。

具體主要工作見下面行事歷：

上半年：

1.退休教師座談會;迎新春送溫暖,、慰問困難教職工;,。

2.上報醫(yī)療互助會報銷材料。

1.慶?！?.8”婦女節(jié),，組織女教職工琵琶灣休閑活動;。

2.上報20__年度參加系統(tǒng)醫(yī)療互助會名單;,。

3.上報20__-20__年縣教育系統(tǒng)“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人;,。

4.開展教工男子足球運動，與兄弟學校友誼賽2-3次;,。

5.組建教職工男子籃球隊,，并制定訓練計劃,，抓緊訓練，友誼賽2-3次;,。

6.“巾幗示范崗”制定計劃，開展爭創(chuàng)活動;,。

7.慶?！?.1”勞動節(jié)工會活動，舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工登山比賽;,。

8.組織配合縣教職工藝術(shù)團排練活動;,。

9.承辦縣教職工生活技能培訓班。

1.火紅的五月教職工卡拉ok賽;,。

2.評比優(yōu)秀工會工作者,、工會積極分子;。

3.召開七屆三次教代會;,。

4.快樂烹飪課堂——“私房菜”大比拼,。

5.組織“感恩做人、敬業(yè)工作”讀后感征文活動,。

下半年：

1.配合學校搞好暑期師德培訓;,。

2.配合學校做好暑期教師療養(yǎng);。

3.新教師加入工會組織,，調(diào)出教師工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)出,。

4.配合縣慈善總會做好困難(大病)教職工調(diào)查、慰問工作,。

1.慶祝第29個“教師節(jié)”活動;,。

2.退休教師座談會，為學校發(fā)展發(fā)揮余熱;,。

3.開展困難(大病)教職工調(diào)查;,。

4.組織教師參加中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用技能競賽。

5.組織教師參加“爭做學生喜歡的教師”演講比賽(以故事敘述為主);,。

1.舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工運動會;,。

2.“九九”重陽老人節(jié)慰問退休教職工。

1.召開x縣職業(yè)中專七屆四次教代會;,。

2.參加縣第七屆“鐘聲杯”男教職工籃球賽,。

3.快樂烹飪課堂開課。

1.參加縣第十二屆“鐘聲杯”教職工文藝調(diào)演;,。

2.布置20__年醫(yī)療互助報銷工作;,。

3.迎接上級工會對我校工會考評;。

4.迎新年教職工活動及團拜會;,。

5.年度工會工作總結(jié)等工作,。

中專學校工作計劃表篇八

一,、指導思想。

在校長室及分管校長的領(lǐng)導下,，根據(jù)學校本學期學校教學工作的整體要求,，認真貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范》、《xx市職業(yè)學校教育教學質(zhì)量評估指標體系》,，加強責任意識,，規(guī)范常規(guī)管理，促進質(zhì)量提升,，努力提升辦學聲譽和辦學質(zhì)量,。

二、工作目標,。

建現(xiàn)代職教體系,，在多元化辦學層次基礎(chǔ)上，以能力為核心,，改革評價模式,，完善多元評價體系。以人才培養(yǎng)標準構(gòu)建多元化,、多途徑的學生評價機制為著力點,，搭建信息化教學管理平臺，以學分制為切入點,，實施有效教學,。力求教學生態(tài)有明顯改善，努力在省市級教學管理檢查視導中取得良好成績,。

三,、具體工作及措施。

（一）做好教學常規(guī)管理工作,，提升課堂教學質(zhì)量,。

1、進一步完善教學質(zhì)量檢查制度,，健全對各系教學質(zhì)量的管理和評估機制,。做好教學管理中的巡查、抽查,、專業(yè)系日常檢查制度,。加強對二級管理系部課務(wù)的指導，做好各系課務(wù)安排,、教學進度安排,、調(diào)代課安排工作的檢查督導，規(guī)范與課務(wù)相關(guān)的一切安排,，保證正常教育教學秩序,。

2,、提升課堂教學能力，做好日常檢查與反饋工作,。繼續(xù)堅持做好調(diào)代課制度,、信息員制度，做好每學期的三次常規(guī)檢查（教案,、作業(yè)布置及批改和實踐教學的情況）,，做好一次各系的推門聽課檢查及反饋工作，結(jié)合提升課堂質(zhì)量的系列活動,。繼續(xù)編寫教學簡報，對各系及全校的調(diào)代課情況進行及時通報,。

3,、指導各教研組開展主題教研活動、學科競賽活動,，加大對各系,、專業(yè)團隊、教研組,、備課組的管理,、指導工作。本學期加強對教研組,、備課組活動的檢查與交流,。由于雙橋門校區(qū)上學期剛開始使用相關(guān)表格，老師的計算機水平參差不齊,，所以在表格的填報上還存在不少問題,，本學期將以教研組為單位，以主題教研活動的形式,，給老師進行相關(guān)培訓,，爭取盡快讓所有老師規(guī)范各類表格的填報。

4,、根據(jù)本校的二級管理結(jié)構(gòu),，組織教學團隊對現(xiàn)有的教學管理制度進行。

一年一次的研討與修訂工作,。由我處牽頭,，各系參與對于教學工作中的常規(guī)工作進行梳理，對于系部和校級職責明確,，理順各級各部門責權(quán)利,。對各項教學管理制度進行梳理，規(guī)范工作流程,，科學管理,。將新增及修訂制度按照學校規(guī)范出臺,。

（二）以學分制改革為引領(lǐng)，深化新的人才培養(yǎng)方案及課程開發(fā),。

1,、繼續(xù)做好重修課程的方案制定及執(zhí)行，在學科特點的基礎(chǔ)上,，形成各學科的重修方案,，將過程性學習與階段性考核相結(jié)合,，在原有的評價模式基礎(chǔ)上形成以階段性學習及考試為主的新的評價模式。加強對雙橋門校區(qū)重修工作的指導,，學分清算工作的指導,。

3,、結(jié)合省中等職業(yè)學校學測方案與xx市人才培養(yǎng)方案，指導各系做好新一輪的人才培養(yǎng)方案的開發(fā)與上一輪人才培養(yǎng)方案的修訂,。結(jié)合專業(yè)課和文化做好人才培養(yǎng)方案的公共基礎(chǔ)課開設(shè)的研討。

（三）以構(gòu)建現(xiàn)代職教體系為中心,，提升教學質(zhì)量,。在多層次辦學的基礎(chǔ)上,，進行深入研究，加強對不同層次的教學質(zhì)量管理。

2,、發(fā)揮二級管理優(yōu)勢，做好第一輪3+4轉(zhuǎn)段考試復習迎考工作,，以優(yōu)秀成績彰顯我?，F(xiàn)代職教體系建設(shè)成效,。加強對"3+4"班級的指導,，做好13級"3+4"班轉(zhuǎn)段升學工作,，指導,、督促各系做好轉(zhuǎn)段準備工作,，保證轉(zhuǎn)段的順利進行,。

3,、指導系部做好單招,、注冊入學、普職融通班的升學,、報名工作,。今年普職融通將有兩個校區(qū)三個合作班級參加單招考試,，雙橋門校區(qū)有兩個單招班升學,，在本學期指導系部做好單招,、注冊入學,、普職融通班的報名工作。

（四）加強師資隊伍建設(shè)和制度建設(shè),，提升全體教師科研素養(yǎng),。

1,、繼續(xù)做好中專首屆校級課題的研究工作,。本學期將進行首屆中專課題的開題工作，在上學期重點課題開題之后,，進行普通課題的集體開題,。為教師的教科研搭建有力的平臺,，進一步提升教育教學質(zhì)量,。

2、做好各級課題的各項管理工作,。做好省級第二期職業(yè)教育四個課題的結(jié)題工作,，做好第三期課題的申報工作。指導做好xx市規(guī)劃課題的滾動課題研究工作,，幫助教師理清課題研究的方法與路徑,，提升教科研水平,。

3,、做好校201x年度論文評比,。

活動總結(jié)。

工作,，進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，公布獲獎名單,，組織優(yōu)秀論文在全校做交流,，并推薦至《終身教育》雜志發(fā)表,。

4,、完善已有的教科研管理平臺中的論文管理和課題管理功能,，與學校oa辦公網(wǎng)銜接。搭建教師科研業(yè)務(wù)管理平臺,，初步建立教師科研業(yè)務(wù)檔案,，將教師科研業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)數(shù)字化歸檔管理,。

6、進行青年教師沙龍活動及相關(guān)培訓,，主要針對新入職一年教師規(guī)范教案撰寫培訓，針對入職三年教師課題申報與課題研究相關(guān)培訓,，并組織系部對入職兩年教師進行相應(yīng)的技能過關(guān)考核及測試。

進行"教科研工作量"的工作調(diào)研和宣傳,。

7、為更好的適應(yīng)高職學校的發(fā)展要求,，積極調(diào)研,、初步形成有關(guān)教師教科研工作量的認證體系,，做好教科研工作量的相應(yīng)的宣傳,，確保下一學年度能開展教師教科研工作量的申報與認定,。

（五）進行各級各類比賽，促進教師個人發(fā)展,。

1,、結(jié)合省,、市級職業(yè)學校"優(yōu)質(zhì)課"評比工作,，組織開展校級"優(yōu)質(zhì)課"評比活動,，并在此基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀選手參加市級競賽，做好相關(guān)輔導及申報工作,。

2,、組織校級研究課交流活動,，該項工作將與教研組的主題教研活動與備課,。

組的優(yōu)秀課例備課評比相結(jié)合,。為各系各教研組搭建教學模式及方法的交流與學習的平臺,，全面促進教師教學水平的提升。

3,、結(jié)合省市信息化大賽的賽項，在教學中繼續(xù)推進網(wǎng)絡(luò)空間教學,，促使老師教學觀念的變化和提升信息化教學的水平。

（六）做好招生就業(yè)工作,。

做好招生專業(yè)設(shè)置的調(diào)研,、匯總工作,，做好學校形象宣傳的策劃,，提高生源質(zhì)量，保證三年中專,、五年高職,、3+3中職與高職銜接,、3+4中職與本科銜接及5+2高職與本科銜接等多個辦學層次的招生質(zhì)量,。招生規(guī)模穩(wěn)定保持與201x年同步,。

2,、做好實習學生的管理,、考核、實習指導,、就業(yè)指導工作,。

中職第一次實行2.5+0.5人才培養(yǎng)模式，雙區(qū)的兩個系部也是第一次實行系部管理,，加強系部之間的經(jīng)驗交流，指導各系開展就業(yè)實習工作,，做好實習學生的管理,、指導工作,。結(jié)合此工作,，進一步開發(fā)校企合作的單位,，拓展學生實習的就業(yè)面,。做好五年高職的派遣工作，確保信息的準確性,。結(jié)合省聯(lián)院工作,，做好省就業(yè)指導,、跟蹤與實習管理平臺的建設(shè),，數(shù)據(jù)采集使用工作,。

3,、學籍及單招報名工作,。

學籍管理工作,。優(yōu)化紙質(zhì)學籍和電子學籍的管理工作,，確保國家,、省,、聯(lián)院學籍管理系統(tǒng)的統(tǒng)一,，嚴格依據(jù)各種規(guī)范申請表格更新每月的學籍異動表,。

做好單招,、注冊入學,、轉(zhuǎn)段及專轉(zhuǎn)本的報名,、技能考核,、體檢,、考試,、填志愿等工作,。

（七）其他工作。

1,、圖書館及教材管理,。明確,。

崗位職責,。

加強過程管理嚴格從正規(guī)渠道征訂教材教輔及時向師生提供教材簿本等服務(wù)保證教學及相關(guān)教研,、課外活動等正常開展,。做好新書上架工作向全體師生進行開放。結(jié)合中職及高職的要求做好配套課務(wù)的教材征訂工作,。

2、普通話培訓及測試工作,。做好13級高職、14級中職的普通話考證工作,。

【篇二】,。

一,、指導思想。

深入學習黨的十x大和十x屆x中全會和習近平總書記系列重要講話精神,，全面貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神,，全面落實《省政府關(guān)于加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的意見》，緊緊圍繞市委,、市政府的工作部署，緊緊圍繞學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃,，以立德樹人為根本,，以服務(wù)發(fā)展為宗旨,，以促進就業(yè)為導向,，抓住學校轉(zhuǎn)型發(fā)展新契機,，深化產(chǎn)教融合,、特色辦學,，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，全力打造更具特色和更具影響力的學校教育品牌，推動學校向高水平的教育現(xiàn)代化快速邁進,。

二,、工作思路。

學校要以創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質(zhì)特色職業(yè)學校為契機,，以內(nèi)涵建設(shè)為根本,，以特色創(chuàng)新為主線,，以專業(yè)建設(shè)為龍頭,，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),，以質(zhì)量提升為重點，深化辦學模式、培養(yǎng)模式、教學模式和評價模式改革，有效探索專業(yè)化師資隊伍,、現(xiàn)代化專業(yè)群,、現(xiàn)代化實訓基地,、高素質(zhì)人才培養(yǎng)的建設(shè)機制,，把建設(shè)成為高質(zhì)量,、深內(nèi)涵、有特色的江蘇省優(yōu)質(zhì)特色職業(yè)學校作為全校上下的奮斗目標,。

三,、重點工作。

1.傾力創(chuàng)建平安校園,。

創(chuàng)建平安校園,，不是創(chuàng)建任務(wù),，而是責任使然,。全校師生都要樹立平安意識，主人翁意識,，對威脅師生安全的隱患零容忍,。

2.全力以赴三大創(chuàng)建。

創(chuàng)建服裝設(shè)計類專業(yè)群為省現(xiàn)代化專業(yè)群,，創(chuàng)建服裝實訓基地為省現(xiàn)代化實訓基地,，創(chuàng)建學校為省優(yōu)質(zhì)特色職業(yè)學校是學校未來二年內(nèi)的中心工作。全校上下要凝心聚力,，對照標準,、創(chuàng)造條件、積極申報,，力爭全面取得佳績,。

3.探索省現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點項目—中高職“3+3”分段培養(yǎng),。

探索現(xiàn)代職教體系建設(shè)，是學校教育教學質(zhì)量提升工程的重要抓手,。本學期,，學校和三所高職院校、四個企業(yè)圍繞學校四個專業(yè)合作進行的中高職“3+3”分段培養(yǎng)正式實施,。學校要和合作高校,、企業(yè)在人才培養(yǎng)方案制定，核心課程標準修訂,，學籍管理,，教學組織實施，教材選用與開發(fā),，師資培養(yǎng)培訓等方面展開交流和溝通,，要積極引進高校優(yōu)質(zhì)資源來加快提高學校教育教學質(zhì)量，提升師資專業(yè)技能,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,。

4.務(wù)實創(chuàng)新德育管理。

本學期,，要繼續(xù)推行德育首觸負責制,，踐行全員德育理念，強化立德樹人意識,，發(fā)揚精細化管理傳統(tǒng),，營造良好的德育管理氛圍，著力加強“和樂”德育品牌建設(shè),。要繼續(xù)保持學生犯罪零記錄目標,，加強法制意識的熏陶，加強過程監(jiān)控,，加強和學生的溝通和交流,，確保問題發(fā)現(xiàn)及時，處理得當,，避免惡化發(fā)展,。對于17級新生，要重點抓養(yǎng)成教育,，逐步培養(yǎng)良好的行為習慣,；要通過專業(yè)剖析會、和悅大講堂等活動盡快幫助他們了解職業(yè)教育,，了解所學專業(yè),，設(shè)計職業(yè)規(guī)劃；要繼續(xù)嚴格執(zhí)行手機管理條例，逐步培養(yǎng)學生正確使用手機的意識,；要辦好校園文化藝術(shù)節(jié),，激發(fā)學生的參與熱情，幫助學生更好的融入學校生活,；要繼續(xù)探索非單招班晚自習改革方案,，突出學生的主體性、自覺性和創(chuàng)造性,。要進一步完善主題教育活動內(nèi)涵,，培養(yǎng)學生責任、誠信,、愛崗敬業(yè)意識,，努力培養(yǎng)合格的準職業(yè)工人。

5.穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,。

本學期,，“和悅”課堂、“和美”實訓建設(shè)要注重內(nèi)涵,，培養(yǎng)亮點,。對于單招班，要嚴格管理,，確立目標責任狀,，重視尖子生的培養(yǎng)，加強過程動態(tài)管理,，確保第一梯隊成績提升明顯,。在學業(yè)水平考試方面，要早思考,，早計劃,，早落實，重過程管理,，確?？汲龊贸煽儭Ｔ诩寄芨傎惙矫?，各備賽團隊要全力以赴,，勤學苦練，力爭在無錫和省級技能競賽中取得更好成績,。本學期，學校要開始進行教學診改工作,，還要完成20xx年度學校教育質(zhì)量年度報告并向社會發(fā)布,。

6.用心發(fā)展培訓事業(yè)。

要切實發(fā)揮區(qū)域社區(qū)教育中心的職能,，基于社區(qū)文化,、活動,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，提供更豐富的社區(qū)服務(wù),，開展更廣范圍的公益服務(wù)活動,，提供學校在社區(qū)群眾中的知名度和美譽度；同時還要注重內(nèi)涵建設(shè),，加強和各行各業(yè)的緊密聯(lián)系,，挖掘新興培訓項目，注重品牌培訓項目的打造,，注重優(yōu)質(zhì)培訓師資的培養(yǎng),，注重宣傳工作的開展，要充分發(fā)揮學?！奥毘山毯弦弧钡膬?yōu)勢,，堅持特色發(fā)展之路，致力打造社會知名的培訓品牌,。

7.深度開展校企合作,。

本學期，在校企合作方面,，學校要和新雪竹,、奈加野、海瀾之家等合作企業(yè)在現(xiàn)代學徒制項目,、“3+3”,、工學交替等方面加強合作，校企共建實訓基地,，共建產(chǎn)品研發(fā)中心,，共建名師工作室，共同進行課程設(shè)置和教材開發(fā),，要努力將企業(yè)文化有機融合到校園文化,，使校企合作的深度和廣度得到擴大，校企合作質(zhì)量和成效得到提高,，逐步形成“專業(yè)+產(chǎn)業(yè),、教學+研發(fā)、培訓+就業(yè)”的產(chǎn)學一體化辦學機制,。

8.強化管理教育科研,。

基于學校內(nèi)涵建設(shè)的要求，通過科研引領(lǐng)的形式推動學校各項工作的開展,，提升教師自身的工作能力和專業(yè)水平,，是科研興校的題中之義。當前，學校立項的課題眾多,，級別較高,，研究領(lǐng)域涉及學校多個重要領(lǐng)域，本學期,，對所有在研課題將加強過程管理,，嚴格按照學校課題管理條例，對照課題實施方案,，進行過程監(jiān)控,，督促課題組成員切實展開研究，形成研究成果,。

四,、具體舉措。

(一)強化安全管理,，保障師生生命安全,。

1.安全設(shè)施檢查常態(tài)化。學校安全管理相關(guān)負責人要定期組織人員做好設(shè)施設(shè)備的安全檢查工作,。要進一步強化“一崗雙責”制度,，班主任、科任教師,、功能室負責人要密切關(guān)注責任區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用狀況,，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，力求將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

2.安全教育不放松,。校園安全，特別是學生的人身安全,，近年來越發(fā)受到全社會的關(guān)注,。溺水事件、交通安全,、校園暴力時有發(fā)生,。校園活動時意外傷害事故也頻頻出現(xiàn)。針對這些情況,，學校要重視開展形式多樣的安全教育活動,。要充分利用升旗集會、晨會,、班隊活動等時段開展安全教育活動,，要充分借助班級板報、宣傳欄,、校報,、微信公眾號等場所和平臺發(fā)布安全教育內(nèi)容,，要認真開展應(yīng)急演練活動,，不斷培養(yǎng)學生安全意識和自護能力,。

3.食堂安全嚴管嚴控。要認真做好學校食堂的安全管理工作,，嚴格把好食材的采購,、加工關(guān)。食堂工作人員要定期做體格檢查,，嚴禁杜絕帶病操作,。要嚴格按照衛(wèi)生部門要求，堅持做到生熟食品分開存放,，每日食物做好留樣備查,。

4.安保要求嚴落實。要嚴格落實門衛(wèi),、舍務(wù)工作條例,，總務(wù)處要定期組織座談和培訓，落實責任,，嚴格要求,。要認真落實門禁制度，學生在校期間,，外來人員進入校園必須做好登記手續(xù),。同時，對學校周邊環(huán)境變化和潛在事件發(fā)生進行及時掌控和處理,。

（二）深化內(nèi)涵建設(shè),，全面投入創(chuàng)建工程。

堅持“以評促建,、以評促改,、以評促管、評建結(jié)合,、重在建設(shè)”的方針,，充分發(fā)揮各類評估的助推作用，強化標準引領(lǐng),、突出過程監(jiān)控,、利用結(jié)果導向來進一步提高學校教學質(zhì)量，努力把學校建設(shè)成為現(xiàn)代化職業(yè)學校是學校積極開展三大創(chuàng)建工程的初衷,。學校三個創(chuàng)建難度非常巨大,，為了扎實推進創(chuàng)建工作，力爭取得圓滿成績,，全校上下必須做到如下幾點：

1.深刻理解,、高度重視,。

三個創(chuàng)建對學校突破提升、創(chuàng)新發(fā)展具有極其重大的作用,。學校上下要深刻理解三個創(chuàng)建對學校發(fā)展的重要推動作用,，以主人翁的意識去對待三個創(chuàng)建，高度重視整個迎評創(chuàng)建過程,，在任何一個環(huán)節(jié)都毫不懈怠,，始終保持高度的責任感，確保創(chuàng)建工作扎實推進,。

2.研讀標準,、一絲不茍。

重點辦要認真研讀三個創(chuàng)建的建設(shè)標準,，了解各指標的建設(shè)要求,、評估標準和評估細則，以*（達標）要求為行動指南,，布置創(chuàng)建工作,。尤其對于關(guān)鍵數(shù)據(jù)、重要量化指標要重點標注,、慎之又慎,。

3.團隊協(xié)作、齊心合力,。

創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程,，各條線、各部門之間要加強溝通和交流,，要提升團隊協(xié)作意識,，互相配合、相互支持的開展各項工作,。對于適用性廣的材料和重大數(shù)據(jù),，更要加強溝通，形成共識后開展后續(xù)工作,，避免數(shù)據(jù)不一致,，重復勞動。

4.攻堅克難,、砥礪前行,。

對于一所年輕的農(nóng)村三學校來說，同時開始三個如此高標準的創(chuàng)建,，難度非常大,。但挑戰(zhàn)與機會并存，只要能充分認識困難,，堅定信念,，定能攻堅克難,，砥礪前行。在整個過程中,，要挖掘一切可利用的資源,，創(chuàng)造一切可利用的條件，不斷解決難題,，穩(wěn)步推進,。

（三）探索職教體系建設(shè),，辦好中高職“3+3”

中高職“3+3”分段培養(yǎng)是探索省現(xiàn)代職教體系建設(shè)中的試點項目,，對于學校可持續(xù)性發(fā)展具有重大作用,。本學期,，學校一是要配合合作高校和企業(yè)進行中高等職業(yè)教育相銜接的課程體系建設(shè)，認真研究確定人才培養(yǎng)總體目標和分階段目標,，細化綜合素質(zhì)與職業(yè)能力培養(yǎng)要求,，遵循教育教學規(guī)律和技術(shù)技能型人才成長規(guī)律，構(gòu)建中高等職業(yè)教育相銜接的課程體系,。二是要和合作高校共同設(shè)計安排教學計劃,，積極引進高校教師參與中職階段的課程教學。三是合作研究分段培養(yǎng)項目,，對于前段教育課程在保持其相對獨立與完整的基礎(chǔ)上,，重點加強前段教育基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能和繼續(xù)學習能力的培養(yǎng),。四是參與合作高校在后續(xù)教育上進行的課程改革,，增強后續(xù)教育課程的銜接性、實踐性和職業(yè)性,。五是要積極引入高校優(yōu)質(zhì)資源,，來指導學校專業(yè)建設(shè)、課程改革,，來指導學校師資建設(shè),，從而不斷提高學校教學質(zhì)量、師資技術(shù)能力,，更好的提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,。

（四）加強兩支隊伍建設(shè)，保障學校發(fā)展,。

在行政管理隊伍建設(shè)方面,。本學期，姜燕篪同志被教育局任命為副校長,，胡宏勛同志,、戚豪同志分別被學校聘任為辦公室副主任和總務(wù)處副主任,。同時張衛(wèi)斌和談國忠同志分別因發(fā)展需要，調(diào)離本校,。由王堅同志,、曹煥軍同志臨時負責辦公室和實訓處工作。學校行政隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理,，專業(yè)配備得當,，為了更好的提高行政隊伍的戰(zhàn)斗力，本學期在行政隊伍建設(shè)方面一是要重行政能力的培養(yǎng),，講求執(zhí)政的績效,。身為一名行政，要注重綜合能力的培養(yǎng),，要培養(yǎng)跨界意識,，要善于觀察，精于分析,，勤于總結(jié),，要注重管理的效能，要注重和教師的溝通和交流,。二是要重年級組管理,，強調(diào)執(zhí)行力。年級組管理模式已經(jīng)進入深化改革階段,，本學期在年級組主任的選聘上,，選派不同管理層次的人員擔任主任一職，充分調(diào)動管理人員的競爭意識和責任意識,，為后期在全校范圍內(nèi)公選年級主任奠定基礎(chǔ),。年級組管理團隊要緊扣學校工作，結(jié)合各自年級管理實際,，強化責任意識,，成績意識，執(zhí)行意識,，確保年級組工作扎實有效開展,。三是要重學習能力的培養(yǎng)。社會的快速發(fā)展決定了學習意識和學習能力對人發(fā)展的重要性,。行政人員要切實培養(yǎng)自身的學習能力,，善于從各類期刊，網(wǎng)絡(luò)平臺,，各類培訓,、會議中學習，善于把學習內(nèi)容和工作實踐緊密結(jié)合,，提高學習的質(zhì)量,。

在教師隊伍建設(shè)方面,。一是要努力提升校本培訓效能。學校積極與江蘇理工學院《職教通訊》雜志社洽談合作,，借助《職教通訊》豐富的培訓資源,，精心安排培訓內(nèi)容，助力教師專業(yè)素養(yǎng)提升,。同時,，本學期，將繼續(xù)根據(jù)各級各類培訓的內(nèi)容和特點選派合適的教師參培,，繼續(xù)做好校本研修工作,，重視培訓成果的轉(zhuǎn)化。二是要狠抓名師工作室建設(shè),。圍繞名師工作室的發(fā)展目標和建設(shè)標準,，各名師工作室要定規(guī)劃，定計劃,，要團結(jié)協(xié)作、全力以赴,，不斷提高名師工作室服務(wù)學校,、教師、學生的能力,，并積極承擔企業(yè)的部分培訓,，生產(chǎn)功能。三是要重視各類比賽,。要注重以賽促練,，賽練結(jié)合，實現(xiàn)以“賽”帶動教科研機制的形成,、教育教學質(zhì)量的提升,、學校特色品牌彰顯的綜合辦學效益。要認真貫徹立足崗位,、全力參與,、力求突破、重在實效的原則,，扎實有序地選拔教師參加各類比賽活動,，切實提高教師的學習能力和執(zhí)教水平。

(五)堅持立德樹人,，促進學生個性發(fā)展,。

1.發(fā)揚精細化管理傳統(tǒng)，不斷豐富“和樂”德育品牌建設(shè)內(nèi)涵,。一是要抓好軍訓,、升旗儀式,、集會、社會實踐等常規(guī)活動,，抓好重大節(jié)日的紀念活動,，充分利用每項活動的德育功能，挖掘其德育價值,。二是要加強家校聯(lián)系工作,，構(gòu)建校內(nèi)外德育網(wǎng)絡(luò)。三是要推進落實社會主義核心價值觀融入教育全過程,，深化中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承教育,，要繼續(xù)辦好校園文化藝術(shù)節(jié)活動，充分激發(fā)學生的參與和創(chuàng)造熱情,。四是要加強學校心理健康教育建設(shè),。發(fā)揮德育名師工作室的示范輻射作用，提升教師育德意識和能力,。五是要落實法治教育各項工作,。采取有效措施，保護未成年人合法權(quán)益,，堅決杜絕校園欺凌現(xiàn)象,。六是不斷豐富主題教育活動內(nèi)涵。17級以和樂成人為主題,，16級以和樂成長為主題,，15級以和樂成功為主題，將主題教育系列化,、專題化,，提升活動效能。

3.加強寄宿學生管理,。繼續(xù)實施值班住校制度,，加強敏感區(qū)域和熄燈后的巡視。繼續(xù)加強手機管理,，積極引導學生合理使用手機,。

4.開展好社團活動。要在總結(jié)上學期社團工作的基礎(chǔ)上更好的謀劃本學期社團工作,。要規(guī)范社團管理,，對社團指導教師要頒發(fā)。

聘書,。

明確職責進行考核對于工作出色的要在職稱評審時給與肯定,。要規(guī)范社團建設(shè)設(shè)計社團標志制定社團章程布置社團活動教室等促進社團健康發(fā)展不斷激發(fā)和培育學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.認真貫徹落實貧困生資助政策,。切實解決家庭經(jīng)濟困難學生實際問題;健全貧困學生資助體系,，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè);做好國家助學金的發(fā)放工作。

6.繼續(xù)探索非單招班晚自習改革,。本學期,，將繼續(xù)推進非單招班晚自習改革，要針對初步推行階段發(fā)現(xiàn)的問題,，認真反思,，尋求對策，大膽創(chuàng)新,，注重發(fā)揮學生的主體性,，堅決杜絕形式主義。

7.高度重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,。要大力推動學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,，致力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,，積極參加第三屆無錫市大中專院校創(chuàng)業(yè)能力大賽,。

(六)深化教學改革，提升課堂教學質(zhì)量,。

1.著手開始進行教學診改工作,。按照學校教學診改。

工作方案,。

本學期將開始進行教學診改工作。圍繞教育部下發(fā)的診改指南基于學校實際情況認真開展教學診斷工作形成診斷報告,。

2.發(fā)布學校20xx年度教學質(zhì)量報告,。學校教學質(zhì)量情況必須及時向社會發(fā)布，接受社會的監(jiān)督,。本學期,，各部門要認真匯聚教學質(zhì)量報告所需素材，在發(fā)布時間節(jié)點內(nèi)完成教學質(zhì)量報告的撰寫,，及時提交上級教育部門,。

3.認真對待學業(yè)水平考試。學業(yè)水平考試事關(guān)學生發(fā)展,，必須高度重視,，及早計劃。要認真召開任課教師座談會,、學生動員會,，要認真制定復習計劃，有檢查有落實，對于學困生要加強鼓勵和指導,。

4.繼續(xù)探索信息化教學,。要繼續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)教學平臺開發(fā)，要整理和開發(fā)各課程的信息化教學資源,，要及時分享教學大賽的,。

心得體會。

要優(yōu)化信息化教學課堂設(shè)計信息化大賽備賽工作要重在平時突出標準以賽促練要不斷擴大信息化骨干教師隊伍,。

5.加強教學調(diào)研工作,。課程開設(shè)要動態(tài)調(diào)整，教學進度要動態(tài)調(diào)研,，考試成績要動態(tài)分析,，要將調(diào)研重點放在薄弱學科、薄弱班級,、薄弱教師中,，加快薄弱學科、教師的成長,，進一步提升學校整體教學質(zhì)量,。

6.不斷完善學校教學質(zhì)量保障與監(jiān)控體系。在主要環(huán)節(jié)均要建立明確具體的質(zhì)量標準和工作規(guī)范,；制定教學質(zhì)量監(jiān)測實施辦法,，建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控信息化平臺；充分發(fā)揮督導室的作用,，有效監(jiān)控學校教育教學質(zhì)量和辦學成效,。同時，教務(wù)處,、年級組要加強每日巡課工作,，多推門聽課，加強對教師課堂組織情況的檢查,。

7.繼續(xù)開展各類課堂展示,、評比活動。積極開展教學基本功大賽活動,，努力搭建教師成長平臺,，促進教師業(yè)務(wù)水平的快速提高。

8.充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,。在校內(nèi)形成師資梯隊,，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作；開展“青藍工程”,，加快青年教師成長,，為教師提供廣闊的舞臺,；加大“雙師”隊伍建設(shè)，繼續(xù)組織專業(yè)教師到企業(yè)鍛煉,，選派一批骨干專業(yè)教師與企業(yè)開展產(chǎn)學研合作,；積極聘請企業(yè)行業(yè)專家、技術(shù)人員,，社會能工巧匠,、成功人士為兼職教師。

（七）夯實技能實訓,，提高技能教學水平,。

1.狠抓實訓常規(guī)管理工作。全面推行技能實訓7s管理體系,，從制度上規(guī)范學生實訓的行為習慣,，促使學生向現(xiàn)代企業(yè)員工崗位素質(zhì)轉(zhuǎn)型，繼續(xù)重視實訓工場日常管理維護工作,，明確工場負責人管理職責,，切實做好工場設(shè)備維護工作，確保工場整潔,、有序,、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，始終能有效擔負學校實習實訓工作,。

2.全力備賽無錫技能競賽,。本學期面臨無錫市職業(yè)學校技能大賽，時間緊,，任務(wù)重,，實訓部門要高度重視、同心協(xié)力,，要科學部署技能集訓的開展,，要對每一個項目指派專人跟蹤管理，要編印訓練質(zhì)量跟蹤管理手冊,，要注重集訓階段性成果考核檢驗，同時備賽工作要借力發(fā)展,，積極借助合作高校師資力量,，提升專業(yè)教師技能水平，確保在大賽中取得優(yōu)異成績,。

（八）加強教科研工作,，提升科研效能。

本學期,，要高質(zhì)量完成無錫創(chuàng)新課題的結(jié)題工作,，要組織新一輪校級課題的開題工作，要對所有在研課題進行階段總結(jié)工作。重點要針對每個課題涉及的主要研究領(lǐng)域,，對照研究方案,，查進度，查成果,，布置下階段研究方向和內(nèi)容,，使每一個課題真正服務(wù)學校發(fā)展、教師成長,、學生成才,。

（九）深入開展校企合作，形成豐碩合作成果,。

深度開展校企合作,，才能不斷提高學校人才培養(yǎng)質(zhì)量。建立現(xiàn)代學徒制是深化產(chǎn)教融合,、校企合作,，推進工學結(jié)合、知行合一的有效途徑,。學校當前和江蘇新雪竹國際服飾有限公司,、奈加野時裝有限公司在進行現(xiàn)代學徒制合作。為了使兩個現(xiàn)代學徒制試點項目不斷推進,，本學期,，學校一是要和兩個合作企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標切實開展工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，要引導合作企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能人才成長規(guī)律和工作崗位的實際需要,，共同研制人才培養(yǎng)方案,、開發(fā)課程和教材、設(shè)計實施教學,、組織考核評價,、開展教學研究等，并按照合作協(xié)議,，落到實處,。二是要加強專兼結(jié)合師資隊伍建設(shè)。校企共建師資隊伍是現(xiàn)代學徒制試點工作的重要任務(wù)?，F(xiàn)代學徒制的教學任務(wù)必須由學校教師和企業(yè)師傅共同承擔,，形成雙導師制。要探索設(shè)立兼職教師崗位,，加大學校與企業(yè)之間人員互聘共用,、雙向掛職鍛煉、橫向聯(lián)合技術(shù)研發(fā)和專業(yè)建設(shè)的力度,。合作企業(yè)要選拔優(yōu)秀高技能人才擔任師傅,，明確師傅的責任和待遇,。三是要形成與現(xiàn)代學徒制相適應(yīng)的教學管理與運行機制?？茖W合理的教學管理與運行機制是現(xiàn)代學徒制試點工作的重要保障,。合作雙方要共同建立教*行與質(zhì)量監(jiān)控體系，共同加強過程管理,。指導合作企業(yè)制定專門的學徒管理辦法,，保證學徒基本權(quán)益；根據(jù)教學需要,，合理安排學徒崗位,，分配工作任務(wù)。學校要創(chuàng)新和完善教學管理與運行機制,，要和合作企業(yè)共同實施考核評價,，將學徒崗位工作任務(wù)完成情況納入考核范圍。四是在資源建設(shè)方面,。學校要積極引入合作企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源進駐學校,，要校企共建實訓基地，要校企共同建設(shè)產(chǎn)品孵化室,，名師工作室,，使企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)的全過程，服務(wù)學生成長的全過程,。

（十）致力開拓培訓市場,，不斷擴大事業(yè)規(guī)模。

學校社會培訓要緊抓職能意識,，質(zhì)量意識,，樹立服務(wù)意識，穩(wěn)步擴大培訓市場,，豐富培訓內(nèi)容,，加快內(nèi)涵式發(fā)展。一是要充分發(fā)揮社區(qū)教育中心的職能,，立足社區(qū)發(fā)展需求,，開展形式多樣，服務(wù)多元的各類主題活動和服務(wù),，不斷提高社區(qū)居民的知識技能,，豐富社區(qū)居民的業(yè)余生活，提高學校在社區(qū)居民中的美譽度和知名度,。二是要充分重視大專、本科段學歷班的招生工作,。一方面要切實做好學校學生的報名動員工作,；另一方面,，要充分借助微信、qq等新媒體工具,，大力進行招生宣傳,，吸引更多的人來報名。三是要做好各類培訓工作,。一方面培訓部要密切聯(lián)系各行業(yè)協(xié)會,、各類考證主管部門，爭取獲得更多的考證機會,，宣傳吸引更多的企業(yè)人員參與培訓考證,；另一方面，培訓部也要積極主動的和各社會團體聯(lián)合進行培訓項目開發(fā),，豐富民眾生活,。

（十一）完善后勤工作體制，優(yōu)質(zhì)服務(wù)學校發(fā)展,。

后勤工作是學校工作的基石,。要切實立足于“服務(wù)教學，服務(wù)師生,、服務(wù)育人”的宗旨,，不斷完善后勤工作服務(wù)體制，形成分工合作,、科學高效的后勤工作模式,，強化管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

總務(wù)處要提高質(zhì)量意識,，要對后勤涉及的各工作領(lǐng)域建立質(zhì)量保障日檢制度，要重視巡視,、注重溝通,、精益求精。要力爭做到學校就餐環(huán)境整潔,，菜品健康,，口味提升；學校安防工作管理科學,、細致到位,、監(jiān)控有力；學校環(huán)境建設(shè)綠意盎然,、精致有型,、無安全隱患，水電通暢,。

要嚴格財務(wù)紀律,，積極爭取上級支持,，多方籌措資金;嚴格禁止亂收費行為，切實做好學生學費的收繳工作;進一步規(guī)范財務(wù)工作流程,，完善財務(wù)分配制度,，實行財務(wù)信息化、科學化管理,，規(guī)范財務(wù)收支,，強化資金的監(jiān)督和管理，開源節(jié)流,、增收節(jié)支,，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)資金的需要。

要進一步重視固定資產(chǎn)管理工作,，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度,，完善資產(chǎn)的采購、登記,、使用,、管理的程序，做好日常的核查登記工作,，要認真做好賬目核對和歸并工作,，做到賬和物的一致，切實管好用好學校每一份資產(chǎn),。

中專學校工作計劃表篇九

2016年是學?！笆濉币?guī)劃的開局之年，**省**職業(yè)院校項目重點建設(shè)之年,。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下,，學校根據(jù)黨中央、國務(wù)院,、教育部等各級行政部門頒布的新政策,，準確地把握新常態(tài)下職業(yè)教育工作的新挑戰(zhàn)。認真學習貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,、《教育部職業(yè)院校管理水平提升計劃（2015～2018年）》,、《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》（教職成［2015］6號）、《**省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2014-2020年）》,、《**省教育改革方案（2015～2020年）》（**政發(fā)［2015］45號）等文件及縣委經(jīng)濟工作會議精神,，掌握及運用職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，根據(jù)**省**職業(yè)院校建設(shè)方案,，有序開展學校各項工作,。

二、總體目標。

2016年學校根據(jù)《**省**職業(yè)院校建設(shè)方案》,，重點建設(shè)兩個特色專業(yè)群,，一是建設(shè)以服裝設(shè)計與工藝專業(yè)為核心集皮具、美術(shù)專業(yè)為一體的服裝產(chǎn)業(yè)專業(yè)科,；二是建設(shè)以機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)為核心集模具、汽修,、電子為一體的裝備制造業(yè)專業(yè)群,。持續(xù)推進實踐型高素質(zhì)教學團隊建設(shè)，推進學校治理能力建設(shè),，把學校建設(shè)成為適應(yīng)發(fā)展要求,、校企深度融合、中職高職銜接的學歷教育,、職業(yè)培訓,、技術(shù)服務(wù)“三位一體”的綜合實力省內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代中等職業(yè)學校。

圍繞總體目標,，學校強力實施“專業(yè)立校,、課改興校、創(chuàng)業(yè)活校,、項目強?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人為本,，立德樹人,，堅持內(nèi)涵發(fā)展，服務(wù)社會,，堅持深化改革,，提升學校治理能力，實現(xiàn)中共隆回縣委“職中做強”的教育規(guī)劃目標,。

（一）堅持立德樹人,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

認真落實教育部教職成［2014］14號《中等職業(yè)學校德育大綱（2014年修訂）》,、《中小學生守則（2015年修訂）》,，堅持育人為本，德育為先,，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,。

1、讓社會主義核心價值觀教育進入學校德育課堂,，發(fā)揮學校培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)性作用,，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。

2,、完善推進“三心教育”,，實施以?？苾杉墳楣芾眢w系、以“愛心,、信心,、責任心”為主線，以具體的活動為載體,、以班級管理為終端的“三心教育”德育教育模式,。

3、推進學生生活技能教育,，讓學生在生活,、學習、實習體驗中學會做人,、學會做事,、學會交往、學會生存,，不斷提高學生的社會適應(yīng)能力,。

（二）堅持文明創(chuàng)建，提升學校育人氛圍,。

1,、加強黨總支、工會,、共青團,、婦女、計劃生育等各方面的工作,，爭取2016年創(chuàng)建**省文明窗口單位,。

2、創(chuàng)新運用新媒體加強校園文化建設(shè),，提煉校園精神文化,，營造師生員工教有其所、學有其所,、樂有其所的文化育人氛圍,。

（三）堅持項目強校，提高學校辦學品位,。

1,、啟動**省**中等**學校項目建設(shè)，認真按照**省**院校建設(shè)方案完成2016年服裝產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)群,、裝備制造業(yè)特色專業(yè)群,、教學團隊、治理能力和特色項目建設(shè)任務(wù)。

2,、改善教學,、實習、實訓,、師生生活條件,。2016年預(yù)計投資800萬元，完成新校區(qū)運動場地建設(shè),，預(yù)計投資200萬元完成兩個特色專業(yè)群實訓基地建設(shè),。

3、推進服裝設(shè)計與工藝專業(yè)省級示范性特色專業(yè)群項目建設(shè),、中高職銜接試點，逐步形成規(guī)范機制,。確保學校在各級行政主管部門舉辦的微課競賽,、信息化教學設(shè)計大賽、教學比武等項目中獲得獎勵,。

4,、配合縣政府和教育局創(chuàng)建全國農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣。

（四）堅持課改興校,，推進產(chǎn)教深度整合,。

根據(jù)《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學改革全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》，推動學校教育教學改革,，加強行業(yè)指導,、評價、服務(wù),，發(fā)揮企業(yè)重要辦學主體作用,，實現(xiàn)校企共同育人。

1,、加強校企合作,，成立重點建設(shè)專業(yè)群服裝產(chǎn)業(yè)專業(yè)群、裝備制造產(chǎn)業(yè)專業(yè)群專業(yè)建設(shè)指導委員會,，完善產(chǎn)教深度融合的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,。

2、加強推行與企業(yè)崗位工作任務(wù)接軌的教學模式改革,，實施項目和任務(wù)驅(qū)動等教學模式,。

3、規(guī)范“工學交替”培養(yǎng)模式,，推進裝備制造產(chǎn)業(yè)專業(yè)群與“**集團”,、“北汽集團”的“工學交替”、“現(xiàn)代學徒制”育人模式，提高學生的職業(yè)素質(zhì),。

4,、拓展就業(yè)渠道，著力提高就業(yè)檔次,，確保畢業(yè)生對口就業(yè)率達86%,、滿意率達95%以上。

（五）堅持創(chuàng)業(yè)活校,，提高學校辦學聲譽,。積極響應(yīng)李克強總理“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召,，積極推行創(chuàng)業(yè)教育,。

1、積極推行創(chuàng)業(yè)教育,，通過聘請企業(yè)專家,、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型，回校講座,，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情,；通過校內(nèi)舉行科技創(chuàng)新大賽、黃炎培創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽等活動培育學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情,；通過培育孵化學生創(chuàng)業(yè)規(guī)劃項目,，促進一批創(chuàng)業(yè)項目切實實施。

2,、加強學生動手能力培養(yǎng),，確保學生在技能競賽、專業(yè)技能抽考,、職業(yè)能力考試等項目中獲得優(yōu)異成績,。

3、嚴格高三管理,，加強高考研究,，重視高考信息，力爭2016年對口高考本科上線超過70人,。

（六）堅持依法治校,，提升學校治理能力。根據(jù)《教育部職業(yè)院校管理水平提升計劃（2015～2018）》文件精神,，提升學校管理水平成為促進職業(yè)院校內(nèi)涵發(fā)展的現(xiàn)實要求和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障,。2016年，學校將根據(jù)《**省**職業(yè)院校建設(shè)方案》,，重點推進學校治理能力建設(shè),。

1,、建立科學民主的治理結(jié)構(gòu)。

科學構(gòu)建學校內(nèi)部利益相關(guān)者的權(quán)力分配,，規(guī)劃設(shè)計制約利益實現(xiàn)的制度,，用法治的思維優(yōu)化學校治理結(jié)構(gòu)。加快制定《學校章程》,。成立章程建設(shè)組織機構(gòu),，依法開展章程建設(shè)。

完善內(nèi)部管理制度,。健全以學校章程為統(tǒng)領(lǐng),，規(guī)范行使辦學自主權(quán)的制度體系。修訂完善學校黨政工團群,、教學,、實訓、學生,、人事,、資產(chǎn)與財務(wù)、后勤,、安全、對外合作,、學生組織,、學生社團等方面的內(nèi)部管理制度體系。落實校長負責制,，完善“校一科”兩級管理,，構(gòu)建由理事會、各指導委員會,、校務(wù)委員會,、教代會、學代會及學生家長委員會共同參與的治理結(jié)構(gòu),。

2,、創(chuàng)新權(quán)力協(xié)同的運行機制。

以學校章程,、制度建設(shè)為基礎(chǔ),，按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的原則,，健全和規(guī)范權(quán)力運行規(guī)則，構(gòu)建科學決策,、高效執(zhí)行,、民主監(jiān)督,、社會參與權(quán)力協(xié)同創(chuàng)新的運行機制。

健全科學民主的決策機制,。選擇性吸納政府職能部門,、高校專家、企（行）業(yè)技能專家,、社會（社區(qū),、學生家長）成立學校理事會、發(fā)展指導委員會,、專業(yè)建設(shè)指導委員會,、教學指導委員會。建立順暢高效的執(zhí)行機制,。健全學校機構(gòu)設(shè)置,，規(guī)范中層干部選拔任用制度，提高機構(gòu)的辦事協(xié)調(diào)能力,。建立全員參與的監(jiān)督制衡機制,。認真落實《教職工代表大會制度》，定期召開教代會,，推行教代會代表任期制和提案制,，定期召開教工代表大會。

逐步實現(xiàn)管理信息化,，健全質(zhì)量監(jiān)控體系,。依托陽光服務(wù)平臺、數(shù)字化智慧校園平臺,、績效考核平臺等推行校務(wù),、科務(wù)公開，完善公開制度,。

3,、推進關(guān)鍵領(lǐng)域改革突破。

推進人事分配制度改革,。按照“精簡,、統(tǒng)一、高效”和“圍繞服務(wù)教育教學和學生管理設(shè)置機構(gòu)”的原則,，推行全員競聘上崗的人事分配制度改革,，優(yōu)化人力資源配置與管理，做到人盡其才,、才盡其用,。修訂《校科兩級管理體制實施辦法》,、《績酬分配方案》,、《處室（專業(yè)科）考核辦法》等制度,，改革人事分配制度。

開展多元主體辦學機制探索,。加強校企合作,，建成3個“股份合作制”的“校中廠（場）”或“廠（場）中校”,，實現(xiàn)各專業(yè)訂單培養(yǎng)“全覆蓋”,，實現(xiàn)學生“零距離”上崗就業(yè)。

建立社會服務(wù)激勵機制,，修訂《教師到企業(yè)參加實踐工作實施方案》,，實施專業(yè)技術(shù)人員“走出去”計劃，激勵教師主動進企業(yè)下車間為企業(yè)服務(wù),。

（七）堅持學培并舉,，提高服務(wù)社會能力。

1,、創(chuàng)新工作方法,，拓寬招生網(wǎng)絡(luò)，完善招生制度,，提高生源質(zhì)量,，確保學校辦學規(guī)模達到國家示范校標準。

2,、充分發(fā)揮職教中心統(tǒng)籌作用,，組織專門隊伍，聯(lián)合人社局,、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等部門做好各項培訓工作,，提高培訓質(zhì)量,。2016年力爭完成新型職業(yè)農(nóng)民培育工程800人；創(chuàng)業(yè)培訓500人,；企業(yè)職工培訓1000人,；其他培訓2000人。

（八）堅持專兼結(jié)合,，提升教學團隊素質(zhì),。

改革教師管理辦法，以教師培養(yǎng),、評聘和考核為核心,，注重提高教師的德育工作能力、專業(yè)教學能力,、實訓指導能力,，形成與現(xiàn)代職業(yè)教育管理相適應(yīng)的教師管理制度,。創(chuàng)新教師成長和激勵機制，以“雙師型”教師隊伍建設(shè)為核心,，加強教學名師,、專業(yè)帶頭人、學科帶頭人,、骨干教師培養(yǎng),，聘用有實踐經(jīng)驗的行業(yè)專家、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會能工巧匠等擔任兼職教師,，建設(shè)相對穩(wěn)定,、動態(tài)更新的兼職教師隊伍,，建成“名師領(lǐng)銜,、骨干支撐、技術(shù)精湛”的專業(yè)教學團隊,。

1,、教師隊伍成長機制建設(shè)。加強師德師風建設(shè),。將師德表現(xiàn)作為教師考核,、聘任和評價的首要內(nèi)容，形成師德師風建設(shè)長效機制,。健全教師培養(yǎng)培訓機制。繼續(xù)加大對教職工培訓專項經(jīng)費的投入,，確保每年不少于學校收入的5%投入教師培訓，完善《教師赴企業(yè)實踐鍛煉工作方案》,，加強對企業(yè)實踐工作的指導,、監(jiān)督和評估。健全激勵約束機制,。明確教師教學崗位職責,，完善學校內(nèi)部分配制度,，實行以崗定薪,、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度，構(gòu)建“能進能出,、能上能下,、能高能低”的競爭激勵機制,。

2,、啟動名師,、大師建設(shè)。制定并實施《名師工作室管理辦法》,，遴選1～2名在教育教學領(lǐng)域有突出貢獻的優(yōu)秀老師,，建立服裝產(chǎn)業(yè)專業(yè)群,、裝備制造業(yè)專業(yè)群等名師工作室。制定并實施《大師工作室管理辦法》,。

3,、加強專業(yè)帶頭人建設(shè)。修訂并實施《專業(yè)帶頭人選拔標準及管理辦法》,、《專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃》,，落實專業(yè)帶頭人學習和培訓任務(wù)，每年擇優(yōu)選擇專業(yè)帶頭人學習先進的職業(yè)教育理念,、先進的專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)模式,。

4、加強骨干教師建設(shè),。修訂并實施《骨干教師選拔標準及管理辦法》,。根據(jù)任職標準和準入制度，遴選一批具有教師職業(yè)道德,、實踐工作經(jīng)驗,、較強教學能力、課程開發(fā)能力的雙師教師,。

5,、加強兼職教師隊伍建設(shè)。完善兼職教師管理,，面向行業(yè)企業(yè),，擴大兼職教師隊伍。完善《兼職教師管理辦法》,，努力拓寬師資來源渠道，發(fā)揮校企合作企業(yè)優(yōu)勢與潛力,，廣泛聘請有實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理人員,、工程技術(shù)人員和能工巧匠擔任兼職教師，參與學校教學,、生產(chǎn)實訓,、產(chǎn)品研發(fā)。加強管理兼職教師,，通過教學能力培訓,，規(guī)范兼職教師教學過程,，提升兼職教師教學水平。

中專學校工作計劃表篇十

1,、努力做好學生思想教育工作,，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學,，團結(jié)友愛的集體,。

2、引導學生努力學好功課,，采取有效措施,，提高學生學習成績和學習效率。

3,、關(guān)心學生生活和健康,，組織學生參加各種文體活動。

4,、組織學生參加社會實踐和公益勞動,。

5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動,，使他們成為班級一支骨干力量,。

6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作,，主動向他們了解本班學生課堂紀律,，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量,。

7,、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理,。

中專學校工作計劃表篇十一

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程,，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組和食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,，學校領(lǐng)導、班主任,、教師都具有很強的安全意識,。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人,，做到每一項工作都有對應(yīng)的專(兼)管人員,、主管領(lǐng)導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓,，分管組長具體抓,，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面,。

1,、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員,、德育處,、各室負責人員、后勤人員,、班主任等簽訂相關(guān)安全責任合同,，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度,。凡發(fā)生重,、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中,，受到批評的,，對有關(guān)責任人員作如下處理：根據(jù)具體情況，分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選,、不參與優(yōu)秀班主任評選,、同時還要承擔經(jīng)濟責任。情節(jié)和后果嚴重的,，將由有關(guān)部門追究法律責任,。

2、簽訂責任書,。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”.學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災(zāi),、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、安全用電,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則,。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

中專學校工作計劃表篇十二

以貫徹落實各級教育工作會議精神,，在市教育局的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展,，突出踐行幸福教育主題,，力爭創(chuàng)建四星級職業(yè)學校，全面促進辦學水平提升,。

二,、主要目標。

1．創(chuàng)建目標,。

（1）全力以赴創(chuàng)建江蘇省四星級職業(yè)學校,；

（2）啟動建設(shè)江蘇省工藝美術(shù)專業(yè)高水平示范性實訓基地（木作）；

（4）申報1個__市優(yōu)秀新專業(yè),，申報1門__市精品課程,；

（5）創(chuàng)建江蘇省平安校園；

（6）創(chuàng)建江蘇省節(jié)水型學校,；

（7）積極創(chuàng)建省三星級檔案室,；

（8）完成市政府督導室對學校的全面督導；

（9）創(chuàng)建__市禁毒示范學校和__市文明禮儀先進學校,；

（10）處室,、條線根據(jù)上級部門要求和自身的實際情況，積極主動地開展創(chuàng)建工作,。

3．完善干部培養(yǎng),、提拔、考核任用機制，實施第二輪中層干部競聘,。加強教師管理,，充分應(yīng)用好學校崗位合同聘用制度，強化教師出勤管理,，形成制度,，本學期開始實施，各部門貫徹落實,；今年班主任和教師安排實施全校范圍內(nèi)調(diào)配,。

4.積極開展以法制安全教育為主線、以常規(guī)管理（特別是手機,、校服）為基礎(chǔ),、以社團活動載體的學生思想教育，形成德育工作網(wǎng)絡(luò),，努力提高班主任專業(yè)工作水平,，增強班主任工作涉法、涉規(guī)自我保護的能力,，使我校德育工作成為__市乃至__市職業(yè)學校德育工作的樣板,。

5．加強專業(yè)建設(shè)，增強專業(yè)教學與產(chǎn)業(yè)的對接度,，實施課程改革,，完善“2.5+0.5”的培養(yǎng)方案，努力實踐“工學結(jié)合,、產(chǎn)教一體”的培養(yǎng)模式,。

6．加強教學常規(guī)管理，重點聚焦課堂,，應(yīng)用好學生學業(yè)水平測試和學生評教制度,，完善教學質(zhì)量考核制度和教研組工作目標管理考核辦法，提高教師教學的責任心,。完善學生升留級,、跟班試讀機制，本學期執(zhí)行該項制度,，提高學生學習的原動力,，切實提高課堂教學質(zhì)量，狠抓教風,、學風的改進,。實施單招教學目標管理，努力提高單招教學質(zhì)量,，提升對口單招的本科升學率,。加強技能大賽研究,，力爭在各級技能大賽中再上一個新臺階。大力開展教育科研活動,，推動學?？蒲泄ぷ髟偕闲屡_階，做好各級課題結(jié)題工作,。

7．深化校企合作和社會培訓工作。利用學校發(fā)展委員會和各專業(yè)建設(shè)委員加大與相關(guān)企業(yè)的合作,，促進校企深度合作促進教學改革,。應(yīng)用好機械、服裝,、紅木產(chǎn)教結(jié)合的企業(yè)平臺,，培養(yǎng)學生、創(chuàng)造效益,；加強學生頂崗實習管理,，利用__市綜藝培訓中心平臺、省服裝協(xié)會實訓培訓基地,、__市電子商務(wù)協(xié)會會員單位等優(yōu)勢,，加大對社會的培訓力度。

8．探索我校職業(yè)教育新體系,，實施中高職銜接,，嘗試舉辦“3+3”大專班，擴大招生的專業(yè)和規(guī)模,。

9．以建設(shè)全市首批智慧校園為抓手,，進一步提升學校教育技術(shù)裝備和信息化管理水平。

10．堅持依法治校,、依法行政,，堅持領(lǐng)導班子集體議事、民主集中,，完善校務(wù)公開工作,。

11．抓好學校體藝衛(wèi)、健康教育,、平安校園,、綠色校園工作；認真執(zhí)行學校語言文字規(guī)范化工作,；認真做好財務(wù)管理,、基建和設(shè)備管理及計生、綜治,、安全,、檔案,、信訪、保密,、信息,、宣傳、離退休等各項工作,；做好學校用工的工作,，加強非在編人員的用工和管理。

（一）以法制教育為主線,，以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為核心,，以常規(guī)管理為抓手，形成德育管理特色,。

1．抓好德育隊伍建設(shè)工作,。

（1）班主任隊伍建設(shè)。做好在職班主任培訓工作,，制定高新園中專班主任培養(yǎng)方案,，以模塊化培訓方式由學工處和系部負責培訓，對班主任進行系統(tǒng)化培訓,。重視后備班主任培訓工作,，制定學校后備班主任培養(yǎng)方案，由學工處負責培訓,，教師自愿申報,，培訓期為一年，期滿考核合格后由學校頒發(fā)合格證方可上崗,，從20__年秋季聘任的新班主任必須持證上崗,。

（2）學生自我管理隊伍建設(shè)。建立一支高素質(zhì)的學生自我管理隊伍,，成立高新園中專學生自我管理委員會,，參與學校德育常規(guī)全方位的檢查工作，團委負責對學生自我管理隊伍進行培訓,、指導和考核,。

2．做好德育常規(guī)管理工作。

注重過程性管理,，特別是校服和手機管理,，是德育管理的突破口，必須要全校教師思想統(tǒng)一,，高度重視,。對不規(guī)范校服進行清理，在此基礎(chǔ)上制定高新園中專學生儀容儀表標準,。切實加強班級文化建設(shè),，積極營造誠信,、友愛、健康,、充滿活力的班集體,。

3．開展德育系列活動。

制定高新園中專學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方案（“5+2”培養(yǎng)模式）,。五學期分別進行文明禮儀教育（行為習慣養(yǎng)成教育）,、生命教育（生態(tài)教育）、理想信念教育（愛國主義教育）,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育,、職業(yè)素養(yǎng)教育，努力形成德育活動特色,。

4．注重學生社團建設(shè)。

加強學生社團隊伍建設(shè),，規(guī)范學生社團管理辦法,，優(yōu)化學生社團激勵機制，將學生社團建設(shè)和開展社團活動作為學校實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展,、建設(shè)特色學校,、實施素質(zhì)教育的重要工作。制定進一步規(guī)范社團建設(shè)的意見和考核辦法,，創(chuàng)新社團,，成立校級、系部,、班級社團,，把班級社團作為優(yōu)秀班主任評比的基本條件。注重開展學生創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)工作,，力爭在這方面有所突破。

5．積極開展德育科研,。

做好__市十二五規(guī)劃20__立項課題工作,，開展校級德育案例和德育論文評比（作為校級優(yōu)秀班主任評比的基本條件），做好2本德育校本教材的編寫工作,。

6．完善德育考核機制,。

完善對系部德育管理考核方案和班主任考核方案；制定校級優(yōu)秀班主任考試標準,；修改各類校級學生評優(yōu)標準,，并在本學期試行。

7．做好“三結(jié)合”和關(guān)工委工作,。

抓好社區(qū),、學校,、家庭三結(jié)合教育，做好家校聯(lián)系工作,，繼續(xù)抓好德育陣地建設(shè),，組織好學生社會實踐活動，抓好家長委員會工作,；做好關(guān)心下一代工作委員會工作,，抓好關(guān)工委的常態(tài)化建設(shè)，爭取在20__年創(chuàng)建關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)示范學校,。

（二）以專業(yè)建設(shè)為重點,，以質(zhì)量提升為核心，以教育科研為先導,，促進教學改革,。

1．扎實推進專業(yè)建設(shè)工作。

充分發(fā)揮品牌,、特色專業(yè)優(yōu)勢,，各系部要完善“2.5+0.5”的培養(yǎng)方案，加強專業(yè)教學與產(chǎn)業(yè)的對接度的研究工作,，明確專業(yè)培養(yǎng)目標,、專業(yè)定位、專業(yè)方向,、崗位核心能力,，全面實踐“工學結(jié)合、產(chǎn)教一體”的培養(yǎng)模式,。服裝和藝術(shù)部申報1個__市優(yōu)秀新專業(yè),，其他系部積極申報__市精品課程，力爭有1門課程成功創(chuàng)建為__市精品課程,。啟動建設(shè)江蘇省工藝美術(shù)專業(yè)高水平示范性實訓基地（木作）,，完善社會文化藝術(shù)實訓基地的建設(shè)工作。

2．狠抓教風,、學風的改進,。

教學要堅持“基礎(chǔ)理論課為專業(yè)理論課服務(wù)，專業(yè)理論為專業(yè)實訓服務(wù),，專業(yè)實訓為就業(yè)服務(wù)”的教學原則,。強化教學常規(guī)，優(yōu)化過程,，關(guān)注細節(jié),，努力實現(xiàn)規(guī)范化、精細化,、科學化,。加強對課堂教學的管理,，繼續(xù)落實好“六認真”檢查、教學巡查,、校內(nèi)公開課,、學生評教、學業(yè)水平測試,、專業(yè)技能測試,、教考分離、“五課,、兩評”等工作,，注重教學過程管理，在過程管理中提煉研究成果,。要繼續(xù)完善學生升留級,、試讀機制，提高學生學習的原動力,。力爭在12月底市政府督導室對學校的全面督導中獲優(yōu)秀等第,。

3．搭建教師成長平臺，提高教師的業(yè)務(wù)能力,。

加強教師管理,，充分應(yīng)用好學校崗位合同聘用制度,，強化教師出勤管理,，形成制度。繼續(xù)搭建各級各類教師成長平臺,，繼續(xù)實施“青藍”工程,、教學業(yè)務(wù)競賽、學歷提升,、外出培訓,、專業(yè)拓展、參觀學習等,，促進教師教學理論與教學實踐均有提高,。建立教師到企業(yè)實踐制度，把企業(yè)實踐作為職教教師繼續(xù)教育的一種重要形式,，積極創(chuàng)造條件,，力爭專業(yè)課教師、實習指導教師每兩年有到企業(yè)或生產(chǎn)一線實踐,，切實提高實踐教學能力,。根據(jù)教學改革、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的需要,，聘請工程技術(shù)人員,、專家,、能工巧匠從事學校專業(yè)課、實踐和實訓環(huán)節(jié)的教學和指導,，對兼職教師隊伍實行動態(tài)管理,，逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道,。

3．加強單招教學工作研究,。

根據(jù)對口單招政策強化對文化課、專業(yè)理論課,、專業(yè)技能課的研究,，統(tǒng)籌安排好教學計劃進程；分年級分專業(yè)制定教學質(zhì)量目標,，有針對性的開展階段性調(diào)研,，通過質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出解決問題的方法,，為明年本科入學率再創(chuàng)輝煌打下堅實基礎(chǔ)。

4．加強技能競賽,、考證工作研究,。

各系部均要制訂技能競賽方案，組織開展新一輪技能競賽訓練工作,，做到目標明確,、計劃落實、責任到人,，技能訓練要做到定計劃,、定項目、定教練,、定選手,、定時間、定地點開展訓練輔導,，提高訓練質(zhì)量,。重點做好__市技能競賽、__市技能競賽的參賽工作,，力爭各專業(yè)競賽成績均有新突破,。加強學生考工考證的管理，各專業(yè)要根據(jù)教學計劃進程安排,，積極組織開展考前的培訓,，提高雙證、專業(yè)技能考核和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考證通過率，專業(yè)技能考核一次通過率要達90％以上,。組織好13級學生參加全國計算機等級考試工作,。

5．加強實訓基地、專用教室管理工作,。

各系部要以四星級職業(yè)學校創(chuàng)建為目標,，加強實訓基地建設(shè)，做到基地建設(shè)有規(guī)劃,、項目推進有程序,、管理規(guī)范有落實。重點做好學?，F(xiàn)有六大專業(yè)實訓基地的建設(shè),。通過引進企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)管理流程提高實訓基地的使用效率和對外輻射作用,。對加強實訓基地要指定專人負責實訓管理工作,，重點做好實訓設(shè)備設(shè)施的維護及安全檢查，做到資產(chǎn)帳目清楚,，維修,、維護到位，確保師生安全及各類教學實訓項目的順利完成,。

6．強化科研引領(lǐng),，推進教學改革。

圍繞四星級驗收工作,，重點開展人才培養(yǎng)模式,、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、教學模式,、評價模式,、校企一體化建設(shè)等方面的研究,。積極開展以“任務(wù)驅(qū)動、項目為主,、理實一體,、強化實踐”教學模式改革的研究，創(chuàng)新建立“學校,、企業(yè),、社區(qū)”三維評價體系，讓科研真正能夠為學校發(fā)展服務(wù),、為教師成長服務(wù),、為教學質(zhì)量提高服務(wù)。加強學校現(xiàn)有課題的管理,，做好在研的省,、市級課題管理和市級微型課題的結(jié)題工作。積極鼓勵教師申報各級各類課題和新一輪市微型課題研究,，讓更多的教師參與到科研隊伍行列之中,。

（三）深化校企合作和社會培訓工作。

1．利用學校發(fā)展委員會和各專業(yè)建設(shè)委員加大與相關(guān)企業(yè)的合作,，促進校企深度合作促進教學改革,。應(yīng)用好機械、服裝,、紅木產(chǎn)教結(jié)合的企業(yè)平臺,，取得培養(yǎng)學生、創(chuàng)造效益雙豐收,。

2．實施中高職銜接,，擴大高職招生的規(guī)模，提高生源質(zhì)量,。

3．加強對頂崗實習學生管理,。校企合作管理辦公室、系部及班主任要做好學生頂崗實習期間思想教育工作,，定期與企業(yè),、學生聯(lián)系，了解情況,，定期讓學生回校,，定期組織班主任、任課教師進行“廠訪”,，做好學生的安全教育工作和實習鑒定工作,。

4.加大社會培訓工作力度。以省服裝協(xié)會實訓培訓基地,、新世紀綜藝培訓中心,、__市電子商務(wù)協(xié)會會員單位等平臺，面向社會廣泛開展各類培訓活動,，做到學歷教育與非學歷教育并舉,，職前教育與職后教育并舉，培訓規(guī)模與學歷教育規(guī)模相當,，使我校的對外培訓的數(shù)量及質(zhì)量有所提高,。

（四）著力加強黨、團,、工會自身建設(shè),。

加強學校黨建工作，規(guī)范組織常規(guī)工作，以黨的群眾路線教育實踐活動抓手,，落實“三會一課”制度,。加強組織建設(shè)，堅持標準,，從嚴把關(guān),，程序規(guī)范，向一線骨干教師傾斜,，向優(yōu)秀青年教師傾斜,，真正把師德高尚、敬業(yè)奉獻的教師吸收到黨內(nèi)來,，努力把黨員隊伍建設(shè)成為優(yōu)秀骨干教師的核心群體,。積極支持群團工作，發(fā)揮群團組織作用,，逐步規(guī)范群團組織建設(shè)和陣地建設(shè),，學校團委要積極開展團組織的常規(guī)活動，充分發(fā)揮團組織的先鋒模范帶頭作用,。工會要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，履行維護教職工權(quán)益職能。一是要加強教代會工作,，切實保障教職工知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),；二是深入學習有關(guān)民主管理相關(guān)的法律法規(guī),，在黨的領(lǐng)導下，加強調(diào)查研究,，建立健全教職工參與民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督制度，充分挖掘教職工的主人翁精神,；三是積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動,，全面促進教職工身心健康。

（五）做好后勤服務(wù)工作,，積極爭先創(chuàng)優(yōu),。

1．以創(chuàng)建江蘇省節(jié)水型學校為契機,，加強學校財產(chǎn),、水電管理，建立,、健全學校資產(chǎn)帳目,；做好督查、維護記錄；嚴格財務(wù)管理,，厲行節(jié)約,，杜絕流失；以創(chuàng)建綠色學校為目標,，進一步加強學校綠化管理,，適度調(diào)整學校綠化布局，設(shè)置綠化景觀點,、景觀帶,，營造優(yōu)美育人環(huán)境；以建設(shè)全市首批智慧校園為抓手,，進一步提升學校教育技術(shù)裝備和信息化管理水平,。

2．做好校園安全工作。做好食堂,、超市店等飲食安全管理工作,，積極推行食堂“五常法”管理，確保飲食衛(wèi)生安全,；定期做好各種設(shè)備,，尤其是消防器材、電氣設(shè)備的安全檢查,，及時排除隱患,，杜絕事故；加強門衛(wèi),、宿舍管理,，確保師生生命財產(chǎn)安全。

3．配合做好學校二期工程建設(shè)工作,，做好工藝美術(shù)實訓基地（木作）,、社會文化藝術(shù)實訓基地改擴建工程。

中專學校工作計劃表篇十三

作為一名中專職業(yè)學校的班主任老師,，我一直努力的在工作,。

做好班主任老師，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃,。中專職業(yè)學校不同于高中學校,，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù),，大多數(shù)學生都無法通過高考,，這就需要班主任老師在工作上調(diào)整自己的計劃。

當了這么多年的班主任老師,，我每學期都要制定自己的工作計劃,，而且都既有針對性,，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：

一,、提高知識,，明確職責，加強責任感,。

班主任老師是學校教育計劃的具體執(zhí)行人,，是校長、教務(wù)及學管的助手,，又是學校和學生家庭的橋梁,，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行,。

因此,，必須提高認識，加強責任感,，掌握班主任老師工作規(guī)律,。

1、努力做好學生思想教育工作,，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上,，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體,。

2,、引導學生努力學好功課，采取有效措施,，提高學生學習成績和學習效率,。

3、關(guān)心學生生活和健康,，組織學生參加各種文體活動,。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動,。

5,、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量,。

6,、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律,，學習成績是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法,。

二、實施班級管理,，形成良好的班風,。

1,、制訂班主任老師工作計劃,，加強工作計劃性,。

根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際,，先訂好一個學期工作計劃,，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向,、任務(wù)明確,，措施具體、切實可以,。

2,、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學,，團結(jié)友愛的班集體,。

班級的發(fā)展，一般由松散期,、成長期,、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要,，新生入學后第一學年,，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標,。班級目標要符合本班實際,，能為同學所接受，有一定鼓舞作用,，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的,。

3、選好,、用好干部,。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體,，形成良好的班風,，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此,，要挑選具備一定組織工作能力,，能團結(jié)同學，表現(xiàn)學習好,，能以身作則,，起模范帶頭作用的同學擔任,。

4、要組織和開展集體活動,，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì),。如參觀，游覽,，訪問,，晚會，主題活動等,。

5,、要形成正確__，樹立良好班風,，抓好班級規(guī)章制度建設(shè),。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準,，形成一種__,。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評,，抵制,，幫助，形成一種風氣,。班級應(yīng)建立目標管理制度,，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生,，出勤記錄,，學習情況，輪值制度,，日常事務(wù)等進行量化管理評比,，在班內(nèi)形成__監(jiān)督，促進良好班風形成,。

6,、加強班級文化建設(shè)。

班級文化作為校園文化的重要組成部分,，包括班級環(huán)境的布置,，班級活動的開展等。

(1)環(huán)境的潛移默化,。

(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法,。

三、做好后進生轉(zhuǎn)化工作,。

做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，對班集體形成和鞏固有巨大影響。

四,、管理策略,、思想、方法上要因人而異,，靈活多樣,，不同年級采用不同管理方法。

一年級新生,，積極性高,，思想單純，應(yīng)從學習上著手,，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性,，不斷檢查他們的學習和成績,，創(chuàng)造一些競爭機會,，比學習,，比紀律，比品德等。

中專學校工作計劃表篇十四

新的學期,，新的工作已經(jīng)展開,，承接上個學期的工作，對接下來的工作做以下安排。

一,、團結(jié)同學,，加強班級凝聚力,。

作為團支書，我覺得工作的一個重要部分就是團結(jié)同學,，加強班里同學的相互之間交流,，自己的其他工作才能順利展開,。

二,、積極宣傳,，增強同學對黨團的認識。

實時了解黨團的動態(tài)和落實好組織下達的任務(wù),，使同學們對組織的了解能夠更全面,，是團支書的責任所在。激發(fā)同學們對世界,、國家,、社會的關(guān)注，讓同學們更好地參與戶外活動則是團支書任務(wù)。

三,、調(diào)動同學的積極性。

大學生活是多姿多彩的,，同學們的課余生活絕不僅僅局限于宿舍的電腦,。調(diào)動大家的戶外活動的積極性,，首先要從宣傳做起,。

四、安排好固定的組織生活,。

在上個學期,，我們將班上同學分成了若干個團學習小組，這方便了我們以后的組織生活的安排,。而在這個學期,，我們就要把學習小組的作用給充分地發(fā)揮出來。

落實好每月的團學習活動,，征集大家對黨團的認識,、了解、看法,、建議,，作為團組織生活討論學習的素材。此外,，以小組為單位,，及時學習黨團的會議決策精神是非常重要的。

而在這個過程中,，作為團支書，就要與團組織宣傳委員一起,，為學習尋找素材,。

五、做好推優(yōu)工作,。

在大學生活中,，推優(yōu)工作是促發(fā)同學們積極性奮發(fā)向上的動力之，必須重視,。特別是在推選積極分子系黨課,、院黨課,、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干等主要的推優(yōu)工作上,，團支書必須把好關(guān),。做到公平、公正,、公開,。

六、落實好重要月份的活動安排,。

三月是“雷鋒月”,，五月份有“五四青年節(jié)”期間會有“無私評優(yōu)”的工作。在雷鋒月做好宣傳雷鋒同志的先進事跡,，號召,，帶領(lǐng)同學們向雷鋒同志學習，對增強同學們的團員意識和自豪感具有重要意義,。

而“五四紅旗團支部”則是關(guān)乎班集體榮譽的重要評選,，也是作為團支書在換個學期的工作核心。對于這個工作,，我們從現(xiàn)在開始就應(yīng)該做好材料的收集等前期準備工作,。號召同學們共同努力，爭取獲評,。

七,、團結(jié)班干，處理好班級內(nèi)部事情,。

作為班干不的一員,，與其他班干部一起合作，同心協(xié)力處理好班級內(nèi)存在的問題是很有必要的,。特別是針對同學們存在的逃課,、厭學、違反學校規(guī)定等情況,。做到防范于未然,，事后積極溝通處理。為營造良好的班風學分而努力,。