我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),，將其作為一種寶貴的財(cái)富,，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇一

干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一,。作為一名掛職干部,，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己,、提升自己的機(jī)會(huì),，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機(jī)會(huì),?；仡欉^去的掛職經(jīng)歷,，我有很多心得體會(huì)，其中有些我希望和大家分享,。

第二段：掛職初期的體驗(yàn),。

初次掛職時(shí)，時(shí)間緊迫,、任務(wù)繁重,，統(tǒng)籌安排整個(gè)工作計(jì)劃成為了我的主要任務(wù)。然而,，在具體實(shí)戰(zhàn)中,，只有“皮實(shí)”的實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此,，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),、政治、民俗等各方面情況,，與黨員,、干部代表、基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流,，并充分展示出自己的能力與素質(zhì),。在掛職初期中，我認(rèn)為掌握運(yùn)用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的,，這樣可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境,，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。

第三段：掛職中期的感受,。

掛職三到四個(gè)月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài),，同時(shí)感受到了一定的工作局限性。因?yàn)槲以诋?dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r(shí)的過客,，因此在開展某些工作時(shí)需要得心應(yīng)手的基本手段,，比如建立良好的人際關(guān)系、強(qiáng)化組織管理,、通達(dá)市場(chǎng)監(jiān)管等方面,。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，不是所有的本地工作都能夠順利開展,，而是需要基于不同工作的具體需求進(jìn)行一定的規(guī)劃和組織,。

第四段：掛職后期的體驗(yàn)。

掛職后期通常是面對(duì)更為復(fù)雜,、困難的工作內(nèi)容,。首先,，貫徹落實(shí)相關(guān)政策,，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個(gè)方面,。同時(shí)，在實(shí)際工作中,，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合,、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境,、提高群眾文化等方面進(jìn)行大量的工作,。在這一階段，我深刻認(rèn)識(shí)到掛職的重要性,，并將此體驗(yàn)納入自己的日志和保存記錄中,。

第五段：總結(jié)。

在干部掛職的過程中,，我體驗(yàn)到了很多新鮮,、有趣的事情，也認(rèn)識(shí)到了很多我以前不曾了解的知識(shí),。在這個(gè)過程中,，我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)過程對(duì)于我的成長(zhǎng)和提升都有著重大的幫助,，同時(shí),，因?yàn)橐m應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個(gè)過程也非常具有挑戰(zhàn),?？傊刹繏炻毷且环N很好的提高自身能力,，奠定一定工作經(jīng)驗(yàn)的方式,，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、朋友們：

大家好,！

20xx年，對(duì)每一個(gè)中國(guó)人來說都是一個(gè)不同尋常的年份,，在舉國(guó)哀痛的汶川大地震中,、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國(guó)改革開放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里,，人們無不為一個(gè)民族博大的愛而感動(dòng),，無不為一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個(gè)來自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗,。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千,，不僅因?yàn)槿绱耍€在于在這一年里,，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職,，從草長(zhǎng)鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季,，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著,、鍛煉著,、收獲著,、成長(zhǎng)著,。

今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會(huì),，能與大家一起交流,，我演講的題目是《我掛職，我快樂》,。

還記得那個(gè)三月的早晨,，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車時(shí),，心里既興奮又徘徊,，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣寶貴的機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣,？我剛出大學(xué)校門不久,，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿意”的目標(biāo)嗎,？掛職中我該怎么做,，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多,，心情復(fù)雜,。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍,，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了,。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔,，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖,。

民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智,。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆,、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會(huì),；掛職不是一種榮譽(yù),，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí),、鍛煉和一種責(zé)任,。

通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù),。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白,，南疆那么缺少人才,，國(guó)家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢,？現(xiàn)在,，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈耍趺茨ゾ氉约旱囊庵?，同時(shí)也讓我徹底清楚了,，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平,、整體素質(zhì)的提高,，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,。因此,，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會(huì),，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間,，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語的學(xué)習(xí),，有句話講：學(xué)會(huì)漢語走遍中國(guó),，學(xué)會(huì)英語走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來說,，漢語不熟練是不行的,，不懂漢語就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛接受新鮮事物,、掌握新知識(shí),，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù),。

掛職以來,，在學(xué)習(xí)鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作,、艱苦奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我,，這個(gè)單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)發(fā)展落后,，被視為“上級(jí)不想來,、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位,，然而,，當(dāng)下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新,，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已然落地實(shí)施,，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進(jìn)30余人,。這就是團(tuán)結(jié)的力量,，團(tuán)結(jié)帶來的新變化。由此,，我從中得到啟迪：無論是一個(gè)單位的發(fā)展,，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié),，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方,，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧,，只有這樣,，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活,。

在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng),，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化,，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡,，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策,，民風(fēng)淳樸,，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)治安方面做了很多工作,，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的,，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀,、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比較保守,、創(chuàng)新精神還不夠,、市場(chǎng)意識(shí)滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢,，法律意識(shí)較淡薄……,，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期,，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去,，更新更新思想,、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念,。選派干部異地掛職無疑是一個(gè)加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù),，努力通過掛職機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán),、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼,，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境,、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策,，努力打造美麗阿克蘇。

總而言之,，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職鍛煉讓我開闊了視野,，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才干,。這也讓我下定決心,，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù),，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰?guó)家干部,，回去后為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇三

近年來,，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式,，通過掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗(yàn),，提高綜合素質(zhì),。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作,，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲,，因此我想在此與大家分享我的心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)。

在掛職工作初期,，我意識(shí)到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式,。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策,，了解組織體系,，以及解決相關(guān)問題的能力。其次,，我積極地與同事們交流,，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活,。

第三段：了解情況和分析研究,。

在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況,，并分析研究其中存在的問題及原因,。此外，我還主動(dòng)開展調(diào)研和與群眾交流,，以獲得更多的信息和建議,。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì),，而且還為工作提供了理論支持,。

第四段：認(rèn)真履行職責(zé)和推進(jìn)工作。

在掛職工作中,，我始終認(rèn)真履行自己的職責(zé),，盡最大的努力推進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。同時(shí),，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù),，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，有效解決了一些突出問題,，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng),。

第五段：總結(jié)體會(huì)和展望未來。

在掛職工作中,，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，也?duì)如何提高自身素質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。此外,，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來,，我將繼續(xù)努力,，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合,，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的力量,。

結(jié)尾：

通過干部掛職工作,，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì),，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富,。我相信在以后的工作中,，我繼續(xù)保持初心，堅(jiān)定信念,，將發(fā)揮出更大的作用,，更好地服務(wù)黨和人民。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇四

我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí),，掛職期間擔(dān)任副主任一職,，具體負(fù)責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動(dòng),，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行文化,、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等,。

在掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月中,，對(duì)我印象最深的有以下幾點(diǎn)：

一是管理規(guī)范,、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個(gè)單位統(tǒng)一辦公,，人員編制相對(duì)較少,，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確,，各司其職,。辦公室、文化執(zhí)法大隊(duì),、體育股,、旅游服務(wù)中心、少體校,、文化館等部門,，由各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé),，工作人員執(zhí)行,，能干、敢干,，人員雖少,，但不亂，不急,，穩(wěn)中有序,。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會(huì),，各企業(yè)自愿加入,，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)管理,，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管,，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。

二是購買服務(wù),，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),。在舉辦全國(guó)沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動(dòng)上,，將活動(dòng)承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行,，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實(shí)。既節(jié)約單位人力,，又帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展,，同時(shí)，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達(dá)到預(yù)期效果,，事半功倍,。

三是抓效率,，重實(shí)際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局,，還是整個(gè)龍文區(qū)政府,，在安排部署工作上都是精簡(jiǎn)干練，不拖泥帶水,，前期準(zhǔn)備工作到位,，會(huì)上直接安排部署，會(huì)議精簡(jiǎn),，時(shí)間短,，效率高。

針對(duì)目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實(shí),，輕管理,，企業(yè)、百姓積極主動(dòng)性差,，等,、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重等問題,，提出以下建議：

二是學(xué)習(xí)購買服務(wù)模式,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。從近年來黔東南發(fā)展情況來看,，政府舉辦大型活動(dòng)較多,，但多以政府主辦為主，耗費(fèi)大量人力物力,，辦一場(chǎng)大型活動(dòng),，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多,，任務(wù)重,，人員少，嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)化運(yùn)作,。建議借鑒龍文經(jīng)驗(yàn),，通過招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作,，帶動(dòng)市場(chǎng)化發(fā)展,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇五

干部掛職是指將某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從上級(jí)部門掛職到下級(jí)部門，或從主管部門掛職到從屬部門,，以解決下級(jí)部門,、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經(jīng)驗(yàn),，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力,，提高工作效率,，進(jìn)一步推動(dòng)工作的深入開展。在掛職過程中,，我深刻體會(huì)到干部掛職的重要性,，也收獲了一些寶貴的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。

二,、正文,。

1.了解本部門情況。

到達(dá)掛職單位后,，我首先進(jìn)行的是對(duì)于本部門情況的了解,。通過與領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流，了解他們的工作特點(diǎn),、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，這些信息對(duì)于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎(chǔ),。

2.發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),。

在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，通過與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極溝通交流,，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),，對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率,，起到了重要的推動(dòng)作用。

3.多方協(xié)調(diào),。

在掛職過程中,，不同單位之間的合作協(xié)調(diào)非常重要。在與其他單位的協(xié)作中,，我充分發(fā)揮個(gè)人能力,，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員，成功地解決了一些問題,，也促進(jìn)了單位間緊密的合作關(guān)系,。

4.修身養(yǎng)性,。

在掛職過程中,，我深刻理解到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識(shí),。要注重自身素質(zhì)的提高,，時(shí)刻保持清醒，虛心學(xué)習(xí)和思考進(jìn)步的方向,，是一個(gè)成功掛職的關(guān)鍵,。

5.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

掛職結(jié)束后，我深刻總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進(jìn)一步提高的方面,，還整理出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了工作能力,，還為日后的工作提供了更加全面,、盡善盡美的保障。

三,、結(jié)論,。

干部掛職不僅能夠幫助干部們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長(zhǎng),，并且起到了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力的作用,。通過掛職學(xué)習(xí)，廣泛交流,、切實(shí)行動(dòng),，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率,，也更好地為群眾服務(wù),。

四、建議,。

1.針對(duì)掛職周期明確：

掛職學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的周期,，以保證學(xué)習(xí)的時(shí)效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期,。

2.制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃：

制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃,，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質(zhì)量,，也有利于保證工作進(jìn)度,。

3.要增強(qiáng)掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：

加強(qiáng)掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見,，從而為干部掛職提供更好的機(jī)會(huì)和條件,。

五、展望未來,。

掛職學(xué)習(xí)使干部隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新力量,，讓肩負(fù)黨和人民賦予的使命擔(dān)當(dāng)者更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。未來,，我們要更加重視干部隊(duì)伍建設(shè),，提高自身素質(zhì)，在掛職實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，在保證好自身的同時(shí)更好地服務(wù)于人民和社會(huì),。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇六

根據(jù)縣委組織部安排,，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉,。在這段時(shí)間里,，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野,，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度,，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí),，刻苦鍛煉,，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，我主要進(jìn)行了工作交流,、思想交流、感情交流,。工作交流是為了促進(jìn)工作,，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn),。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神,，堅(jiān)定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識(shí)友,，多獲得信息,。歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

第一,，嚴(yán)格自律,，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ),。到新的工作環(huán)境,，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。但由于語言的關(guān)系,，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言,，就主動(dòng)說普通話,，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境,。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作,，渡過了一個(gè)思想適應(yīng)期,。在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚,、服務(wù)理念至上的環(huán)境中,，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的`目標(biāo)是更好地工作,。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,，不是享受,，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉,?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象,，更是組織的形象,。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班,。上班時(shí),，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,。堅(jiān)持多聽,、多看、多學(xué),、多記,、多想，做到邊學(xué)習(xí),、邊交流,、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)周圍同志,，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng),，從未提過不合理要求。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇七

掛職干部是指中大型企事業(yè)單位干部在規(guī)定期限內(nèi),，到基層單位掛職鍛煉的一種管理人員部署方式,。我有幸擔(dān)任掛職干部，這段經(jīng)歷讓我深受教育和成長(zhǎng),。以下是我對(duì)掛職干部這一角色的心得體會(huì),。

第二段：提升認(rèn)識(shí)和能力。

掛職干部的最大好處之一就是能夠提升對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)和能力。在我掛職的過程中,，我參與了一線工作的策劃,、組織和執(zhí)行，深入了解了基層單位的實(shí)際情況和管理難題,。這種親身經(jīng)歷使我對(duì)基層工作有了更加真切的了解,，從而更好地明確了自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。

第三段：溝通與合作能力的提升,。

掛職干部需要與不同職能部門和基層員工展開廣泛的交流和合作,。在這個(gè)過程中，我積極與各個(gè)部門建立聯(lián)系,，并盡力了解他們的需求和問題,。通過針對(duì)性的溝通和合作，我成功推動(dòng)了一些改進(jìn)措施的實(shí)施,，并促進(jìn)了跨部門合作的發(fā)展,。通過這段經(jīng)歷，我不僅提升了溝通和合作能力,，還樹立了良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

第四段：解決實(shí)際問題的能力。

掛職干部是解決實(shí)際問題的職責(zé)所在,。在基層單位,，我面臨了一些復(fù)雜和棘手的問題，如員工福利待遇矛盾,、工作流程不暢和員工激勵(lì)等,。通過與相關(guān)人員的深入交流、調(diào)查研究和制定改進(jìn)方案,，我成功解決了一些實(shí)際難題,。這樣的經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了如何設(shè)身處地地去理解員工的困境，找到問題的根源以及尋找解決辦法的能力,。

第五段：掛職干部的價(jià)值和意義,。

掛職干部雖然在基層單位的時(shí)間有限，但是對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯和發(fā)展具有重要的意義,。通過這段經(jīng)歷,，我不僅提高了理論知識(shí)，還拓展了實(shí)踐工作的能力,。同時(shí),，掛職干部也給了我一個(gè)更加廣闊的人際交往平臺(tái)，讓我結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事,。同時(shí),，掛職干部還能夠提高自身的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理技巧,，為今后更高級(jí)別的職業(yè)晉升奠定基礎(chǔ)。

總結(jié)：

掛職干部是一種寶貴的人才培養(yǎng)模式,，它不僅能夠提升個(gè)人認(rèn)識(shí)和能力,，也為機(jī)構(gòu)的進(jìn)步和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。通過掛職干部,，我深刻理解了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于管理者來說是多么重要,，也體會(huì)到了基層工作的重要性和價(jià)值,。希望通過自己的努力和工作,，能夠更好地服務(wù)于基層員工和單位發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn),。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇八

我于8月至10月,，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員,。

宜都,，一個(gè)國(guó)土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬人,，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處2個(gè)管委會(huì),，湖北38個(gè)山區(qū)縣市之一。在以來,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過20%的發(fā)展速度,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及城市發(fā)展取得了驕人的成績(jī)，榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣市,，全國(guó)城市園林先進(jìn)集體,，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市”等殊榮,。

一,、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況。

在20世紀(jì)60年代,，宜都作為中西部的一個(gè)中轉(zhuǎn)站,，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展,，形成了以輕工業(yè)和機(jī)械,、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū),。宜都的經(jīng)濟(jì)重心在工業(yè),，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開始創(chuàng)建于20,，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立,，省政府公告予以保留,。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，同年4月國(guó)家發(fā)改委公告為全國(guó)第五批省級(jí)開發(fā)區(qū),。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃,，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)江沿線的紅花、高壩洲,、枝城,、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一,，陶瓷機(jī)械工業(yè)板塊,。以十里鋪村為中心，以宜昌新星,、長(zhǎng)江,、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運(yùn)、華宜等機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表,；第二,，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽光公司為主體和中心,。第三,，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心,，以宜化,、鄂中化工、斯帕爾,、海南欣龍,、華新水泥等企業(yè)為代表，重點(diǎn)發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段,。目前園區(qū)已完成開發(fā)面積近700公頃,，每公頃工業(yè)用地投資強(qiáng)度為1500萬元。截止209月底,，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元,，實(shí)現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資33億元,。

二,、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位。

管委會(huì)作為市人民政府的派出機(jī)構(gòu),，代表市人民政府對(duì)工業(yè)園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,，履行相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)等政府職能,。

（一）管委會(huì)的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實(shí)施,；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃,、征用,、開發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃,、管理園區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施,；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事,、監(jiān)察,、規(guī)劃、國(guó)土,、建設(shè),、環(huán)保,、稅務(wù),、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作,；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào),、審批和審核及開發(fā)、引進(jìn)工作,。

（二）管委會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位,。作為一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，在配備了較完整的職能機(jī)構(gòu),，如黨政辦公室,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室,、財(cái)政分局,、國(guó)土分局等的同時(shí)，還擁有兩個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,。一是國(guó)通公司,，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；從事園區(qū)水,、電,、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),；從事園區(qū)的土地開發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,，參與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；參與開發(fā),、投資或通過合資,、合作等形式引進(jìn)資金,、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集,、融通,。二是擔(dān)保公司，堅(jiān)持政府主導(dǎo),、民營(yíng)參與,、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保,。

三,、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的幾點(diǎn)思考。

（一）“政府創(chuàng)造環(huán)境,、人民創(chuàng)造財(cái)富”,。以觀念、機(jī)制,、制度創(chuàng)新為保障,，切實(shí)強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量,，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富,，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展,，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性,。集計(jì)劃,、規(guī)劃、國(guó)土,、投資建設(shè),、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目準(zhǔn)入,、財(cái)政為一體,，直接為市委、政府負(fù)責(zé)的獨(dú)特職能確定了管委會(huì)在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性,，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié),，降低了行政運(yùn)行成本。

（三）壓力分解,，擺脫事務(wù),，明確職責(zé)，各司其職的工作方式,。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資,，宜都一直堅(jiān)持征地政策不變,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會(huì)根據(jù)功能分區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)的需要,，下達(dá)征地計(jì)劃和資金計(jì)劃給項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要,，一是組織項(xiàng)目申報(bào)向上級(jí)爭(zhēng)取資金,，二是依托國(guó)通公司為融資平臺(tái)以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請(qǐng)項(xiàng)目支持，三是拍賣公司存量土地籌資,。

（四）明確優(yōu)惠,、落到實(shí)處的招商引資政策，低廉的地價(jià),，“親商”,、“扶商”、“富商”,、“保姆式”服務(wù),，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂趣,。

四,、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考。

掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn),，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì),，我感到收獲很大，既解放了思想,，開闊了眼界,，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，感受之余,，更多的是思考,。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚,，發(fā)展緩慢,，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達(dá)地方無法獲取的優(yōu)勢(shì)條件,。交通瓶頸即將得到改善,，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件,，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī),，大力推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè),。近年來，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)隨著土地,、環(huán)保要求越來越高,，原材料、勞動(dòng)力等成本逐漸上升,，產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革的壓力越來越大,，大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷,，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來難得的發(fā)展機(jī)遇,。我們必須抓住這一機(jī)遇，正確認(rèn)清形勢(shì),，積極謀劃主動(dòng)出擊,，憑借這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進(jìn)工業(yè)園區(qū)，促進(jìn)園區(qū)建設(shè),，促進(jìn)利川經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,。

（一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢(shì)。

利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個(gè)方面的比較優(yōu)勢(shì)：一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,。利川市承東啟西,、居中獨(dú)厚，宜萬鐵路,、利渝鐵路貫穿東西,，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬州,、恩施機(jī)場(chǎng)只需要60分鐘,。方便、快捷,、低成本的人流,、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢(shì),。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ),、產(chǎn)品配套、經(jīng)營(yíng)環(huán)境,、技術(shù)和人才支撐,。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模,，宜于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營(yíng)成本和最優(yōu)的投資載體，對(duì)于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強(qiáng)的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境,。近年來,，利川作為招商引資的一個(gè)品牌，影響越來越大,，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變,。利川將會(huì)為打造投資樂園不遺余力。四是具有勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì),。利川是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源充沛，適宜勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。與沿海地區(qū)相比,，勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。

（二）推進(jìn)利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對(duì)策,。

1,、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),，統(tǒng)一對(duì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認(rèn)識(shí),。目前我們?cè)诔薪訓(xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感,，堅(jiān)決破除各種意識(shí)的、傳統(tǒng)的,、體制的以及人為的障礙,，在開放開發(fā)上,、在環(huán)境建設(shè)上,、在用人機(jī)制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營(yíng)造良好的氛圍,。進(jìn)一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對(duì)新情況,、解決新問題,，增強(qiáng)合作共贏意識(shí)，善于運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置各類資源,，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對(duì)待各類市場(chǎng)主體,，為各種投資者創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng),，互相促進(jìn)的良好環(huán)境。

2,、采取有效舉措,，夯實(shí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺(tái)加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)在工業(yè),，出路在招商,。因此，必須切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺(tái)和招商平臺(tái)。加快園區(qū)建設(shè),，打造有吸引力的投資載體,。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實(shí)處,。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的格局,，在園區(qū)的管理體制上實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作方式,，從根本上改革園區(qū)的管理體制,，降低運(yùn)行成本，提高效率,。真正實(shí)現(xiàn)政企,、政事、政資分開,，形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理體制與運(yùn)行機(jī)制,。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆,，突出產(chǎn)業(yè)特色,，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位,，完善水,、電、路,、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施,。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè),，增強(qiáng)規(guī)模效益,，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。

3,、強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu),，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑,。必須堅(jiān)持政府推動(dòng),、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制不動(dòng)搖,；堅(jiān)持對(duì)招商引資實(shí)行目標(biāo)管理不動(dòng)搖,；堅(jiān)持對(duì)招商引資給鼓勵(lì)、給優(yōu)惠的政策不動(dòng)搖,。

（三）突出工作重點(diǎn),，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境,。

要突出把招商引資力量整合起來，在政策,、渠道,、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行一系列創(chuàng)新,。

1,、做好對(duì)外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動(dòng)與東部地區(qū)政府間的合作,，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺(tái)和推動(dòng)作用,；另一方面加強(qiáng)民間的交流和溝通。主要加強(qiáng)開展經(jīng)貿(mào),、科技,、教育、人才等交流活動(dòng),。促進(jìn)雙邊高層互訪,，爭(zhēng)取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟(jì)合作市，簽訂合作協(xié)議,，建立交流,、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制,。二是定期舉辦項(xiàng)目投資洽談,、產(chǎn)品推薦、進(jìn)出口貿(mào)易,、科技合作,、企業(yè)家互訪、民間交流等活動(dòng),，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入,。同時(shí)加強(qiáng)干部掛職、教育培訓(xùn)工作,，通過干部的雙邊互動(dòng),，熟悉情況、密切感情,、掌握信息,。三是建立政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng),、企業(yè)主動(dòng)的工作格局。政府重點(diǎn)在架橋,、搭臺(tái)上下功夫,，抓好規(guī)劃和組織；部門重點(diǎn)在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境,；企業(yè)重點(diǎn)在引進(jìn)項(xiàng)目,、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動(dòng)上門招商引資,，引進(jìn)資金和技術(shù),，搞活機(jī)制。四是突出與東部地區(qū)的商會(huì),、行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織的聯(lián)系,。

2、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商,。產(chǎn)業(yè)鏈配套對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場(chǎng),、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍,。因此要重點(diǎn)圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源,，引進(jìn)東部地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備,、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3,、搞好項(xiàng)目對(duì)接,。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù),。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場(chǎng),，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展,，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢(shì)更好的結(jié)合起來,，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護(hù)理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過程中,，對(duì)高污染,、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴(yán)加控制,，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約,、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。

4,、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中,，要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高規(guī)格運(yùn)作,，提高準(zhǔn)入門檻,，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢(shì)資源的文章,，要堅(jiān)決避免小打小鬧,，遍地開花。要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)資源由優(yōu)勢(shì)企業(yè)來開發(fā),，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏,，做好重大工業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的規(guī)劃，取得引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的主動(dòng)權(quán),。要吸引對(duì)旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資,，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源,，豐富旅游文化創(chuàng)意,，提高旅游管理水平。

5,、突破瓶頸制約,。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項(xiàng)目的平臺(tái),，有擴(kuò)大投入的渠道,，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地,、物流等方面的狀況,，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題,。沒有土地,，再好的項(xiàng)目也引不進(jìn)來。因此要嚴(yán)格項(xiàng)目用地管理,，既抓增量的供給,，更抓存量的盤活。二是加強(qiáng)信用建設(shè),，拓寬融資渠道,。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個(gè)市場(chǎng),，()市場(chǎng)體制是否完善,，經(jīng)營(yíng)效益如何是各種金融信貸機(jī)構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠(chéng)信,，重信用,，大力營(yíng)造信用環(huán)境,，同時(shí)壯大中小企業(yè)擔(dān)保基金,，形成良好的金融競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三是完善物流體系,。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移,，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通,。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，做到交通設(shè)施首先對(duì)接。

6,、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ),，軟環(huán)境是核心?，F(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境,，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫,。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來抓。要斬?cái)嗖块T與收費(fèi)罰款間的利益聯(lián)系,，從嚴(yán)約束和規(guī)范部門行為,，嚴(yán)禁亂檢查亂罰款。要整治項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境,，抓一批典型,，查一批案件，攻破一批難點(diǎn),，消除一批痼疾,，給客商以更多的安全感、親切感,、自由感,，打造“親商”、“扶商”,、“富商”的“金字招牌”,。

（四）把握四個(gè)統(tǒng)籌，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

一是統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)開放與對(duì)外開放,，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè),，繼續(xù)引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè),，充實(shí)和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴(kuò)張的趨勢(shì),，通過引進(jìn),、開發(fā)、技術(shù)集成,、合作配套等形式,，著力培育一批市場(chǎng)容量大、技術(shù)含量高,、發(fā)展前景好的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，促進(jìn)和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù),，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展,。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系,，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施,、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè),。三是統(tǒng)籌人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)提高,，促進(jìn)人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“政策引人,、事業(yè)留人,、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略,，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度,。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針,，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)的同時(shí)，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展,；堅(jiān)持“以人為本”理念,，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競(jìng)爭(zhēng)力,；堅(jiān)持“精簡(jiǎn),、統(tǒng)一、效能”原則,，加強(qiáng)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的自身建設(shè),，努力使園區(qū)管委會(huì)成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇九

掛職干部是一種特殊的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉,，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值,，并積累了一些寶貴的心得體會(huì),。

首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，更是一種鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題,，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如,，我曾掛職到一家快遞公司的營(yíng)銷部門,，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈和市場(chǎng)需求的不斷變化。而當(dāng)我掛職到政府部門時(shí),，又能夠接觸到更廣泛的社會(huì)問題和政策制定過程,。這些不同的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質(zhì)上都得到了很大的提升,。

其次,，掛職干部還可以加強(qiáng)組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉(zhuǎn)崗過程中,，我不僅能夠?qū)W習(xí)到各部門之間的工作流程和業(yè)務(wù)操作,，還能夠與不同的部門同事建立合作關(guān)系。例如,，在掛職期間,，我與營(yíng)銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的營(yíng)銷策略,。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘,，還能夠?yàn)榻M織帶來更多的協(xié)同效應(yīng)。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗,，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，加強(qiáng)組織之間的整合能力。

再次,，掛職干部還能夠幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn),，并進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)和提升。在不同崗位上的運(yùn)作過程中,，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。例如,，在掛職到政府部門并參與政策制定時(shí),，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對(duì)較弱,，容易受到個(gè)人情緒和意見影響。于是,，我主動(dòng)與前輩請(qǐng)教,，參加相關(guān)培訓(xùn)，并努力提高自己的分析和決策能力,。通過這樣的努力,，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應(yīng)不同的崗位需求,。

最后,，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ诙鄠€(gè)崗位輪崗的過程中,，我體會(huì)到了不同崗位的工作強(qiáng)度和壓力,。有時(shí)候需要早起加班，有時(shí)候又需要處理繁瑣的工作任務(wù),。然而,，正是這樣的經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。同時(shí),，掛職干部也需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神,。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進(jìn)行合作,，共同解決問題,。這種責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神使我受益匪淺，并對(duì)未來工作有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃,。

總之,，掛職干部是一種寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗,，可以獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值,，并積累了一些寶貴的心得體會(huì),。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，加強(qiáng)組織之間的整合能力,。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn),。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢@樣才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信,，通過掛職干部的鍛煉,，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十

根據(jù)省局的安排,，我于2月28日到人事處報(bào)到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員,，并開始了在辦公室行政科為期四個(gè)多月的掛職鍛煉工作,。我非常的感謝我縣局及市局的領(lǐng)導(dǎo)，把這么一次珍貴的自我鍛煉和提高的機(jī)會(huì)留給了我,。我也十分的感謝省局的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,，為我們基層的工作者提供了這么一個(gè)可以提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并且可以向省局機(jī)關(guān)前輩和同志零距離學(xué)習(xí)和聯(lián)系的良好平臺(tái),。

作為2015年10月剛跨入質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這個(gè)大家庭的一名新丁,，能得到這樣的自我提高和自我認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，我感到非常的榮幸,。同時(shí)，也讓我意識(shí)到了一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)幸運(yùn)兒,，我更應(yīng)該倍加地珍惜這樣的機(jī)會(huì)，把握好這樣的機(jī)會(huì),，認(rèn)真地學(xué)習(xí),，努力地提高，這樣才能不辱使命,，讓自己成為一名出色的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)做更多的貢獻(xiàn)，為基層的人民提供更好的服務(wù),。

在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)受磨煉,，增長(zhǎng)本領(lǐng)。二是要勤學(xué)善思,、取好真經(jīng),。要切實(shí)做到學(xué)有所獲，掛有所得,，要安排和交接好原單位的工作,，集中精力搞好掛職鍛煉；要認(rèn)真制定好掛職鍛煉計(jì)劃,，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),，帶著問題思考，把別人的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)樽约旱霓k法；要認(rèn)真做好心得記錄和自我總結(jié),，切實(shí)搞好學(xué)習(xí)鍛煉的成果積淀,。三是要嚴(yán)格要求，樹好形象,。要切實(shí)做到掛實(shí)職,、干實(shí)事，展現(xiàn)一名基層工作者良好的素質(zhì)修養(yǎng)和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,；要切實(shí)加強(qiáng)自我管理,，嚴(yán)格遵守省局機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),，守規(guī)矩,、講團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)集體榮譽(yù)形象,。如今,，為期四個(gè)多月的掛職鍛煉已經(jīng)臨近了尾期，領(lǐng)導(dǎo)的這些話從始至終,，猶然在耳,。

在掛職鍛煉期間，我嚴(yán)格的按照原局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，認(rèn)真遵守省局的相關(guān)規(guī)章制度,，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下,，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),、主動(dòng)參與、深入思考,，得到了較為全面的鍛煉,，無論在政治素質(zhì)、思維方式,，還是在知識(shí)積累,、能力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工作以來的心得體會(huì)匯報(bào)如下：

外,，非常注重學(xué)習(xí)有關(guān)公文寫作方面的知識(shí),，努力增強(qiáng)了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率,，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二、嚴(yán)格要求自己,，保質(zhì)保量,、認(rèn)真細(xì)致地完成各項(xiàng)任務(wù),。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室的工作紀(jì)律,，腳踏實(shí)地,，一絲不茍地嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

在掛職期間,，我主要參與了每月每期國(guó)家質(zhì)檢總局《質(zhì)檢動(dòng)態(tài)》和《質(zhì)檢信息》相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，有關(guān)文件和通知的撰寫和修改工作,，信息宣傳工作,，省局機(jī)關(guān)資產(chǎn)清理工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督合作局長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議預(yù)備會(huì)議的《會(huì)議手冊(cè)》和《會(huì)議方案》的準(zhǔn)備和制作及相關(guān)的會(huì)務(wù)聯(lián)系和服務(wù)工作,，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督合作局長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的相關(guān)后勤工作以及平日里領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作等,。

或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為,，熱情地處理和完成，有禮有節(jié),，認(rèn)真細(xì)致,，輕重有序。我認(rèn)為,，這是一種工作的態(tài)度,，也是一種處事的態(tài)度，是值得我終身學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富,。正是這些工作中的小細(xì)節(jié)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名公務(wù)員,，尤其是作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一名公務(wù)員,，為人民服務(wù)并不是一件簡(jiǎn)單的事情。公務(wù)員既是一種職務(wù),，更意味著肩頭的責(zé)任,。

三、獲得了珍貴的友誼,。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業(yè)單位的人員集中到了一起,，雖然掛職的時(shí)間短暫，而且各自掛職的部門都不相同,，但我們互相關(guān)心,，互相幫助，共同進(jìn)步,，不僅增進(jìn)了彼此間的了解,，更建立了深厚的友誼,。在工作之余，大家還充分的利用了業(yè)余時(shí)間來進(jìn)行相互的交流學(xué)習(xí),，分享掛職生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，共同進(jìn)步。我想,，無論我們是來自哪個(gè)單位,，我們都將永遠(yuǎn)記住我們?cè)?jīng)在一起掛職的這段日子。我們常說,，我們每個(gè)人都是一顆棋子,，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力,，一起讓質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這盤棋走得漂亮,，走到勝利。

長(zhǎng)避短,，從而更進(jìn)一步完善自己,，提高自己。

在今后的工作中,，我會(huì)加倍珍惜機(jī)會(huì),，嚴(yán)格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,，使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士,。

二〇一一年七月四日

我于2012年3月底開始在觀音閣街道中營(yíng)社區(qū)進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉,，掛任中營(yíng)社區(qū)居委會(huì)黨支部副書記。至今掛職鍛煉已經(jīng)一個(gè)多月了,，這段時(shí)間來,，我深刻的體會(huì)到基層工作的艱辛和繁瑣，同時(shí)也看到了社區(qū)居委工作人員的工作熱情和工作責(zé)任心?，F(xiàn)將一點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下：

第一,，端正態(tài)度，不恥下問,，是做好掛職工作的前提,。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，也將是一次終身難忘的經(jīng)歷,。作為一名掛職干部,，首先要擺正心態(tài)，端正態(tài)度,，虛心向社區(qū)居委的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員請(qǐng)教,，堅(jiān)持多聽,、多看、多學(xué),、多問,、多想、多思考,。因?yàn)樽鳛樯鐓^(qū)居委的新成員,，對(duì)于社區(qū)居委的工作我們還不熟悉，而社區(qū)居委的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員常年從事基層工作,，在各個(gè)方面的工作上都有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，他們才是我平時(shí)工作中的良師益友。我在日常工作中應(yīng)勤于向他們請(qǐng)教問題,，多從他們工作的方式方法中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用于自身的工作學(xué)習(xí)中。

按時(shí)參加居委會(huì)召開的各項(xiàng)會(huì)議外,，我堅(jiān)持深入社區(qū),，了解熟悉社區(qū)的基本情況。在居委工作人員的帶領(lǐng)下,，我用三天的時(shí)間將中營(yíng)居委轄區(qū)大體走完一遍,，對(duì)其有了初步的了解。中營(yíng)居委位于觀音閣轄區(qū)的東南部,，西臨前營(yíng)社區(qū)居委,，東臨五里營(yíng)三村，緊靠前煤化公司（現(xiàn)已搬遷走只有空地）,，基本無大型企業(yè)也不臨靠主要公路,，基本全部為居民居住區(qū)。居委共有居民1234人,，355戶,，有居民小組9組，居民代表24人,。

第三，嚴(yán)于律己,，團(tuán)結(jié)同志,，是做好掛職工作的保證。作為掛職干部,，代表著黨委,、政府的形象，因此在日常的掛職工作中,，要遵守居委會(huì)規(guī)定的規(guī)章制度,，做到與社區(qū)居委所有工作人員同管理,，不遲到早退，有事請(qǐng)假銷假,。在工作中與社區(qū)居委工作人員配合好,，在生活中與社區(qū)居委工作人員相處好，處理好與社區(qū)居委工作人員的關(guān)系,，融入到社區(qū)居委的班子中去,，只有這樣才能在開展好日后的掛職工作。

苦,，工作中也會(huì)遇到很多困難,，但是只要堅(jiān)持鍛煉，就能磨練意志,，錘煉品質(zhì),，不斷增長(zhǎng)才干，提高自身能力,。

至今掛職鍛煉的時(shí)間還很短暫,，需要我學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方還很多，我會(huì)秉持著虛心善問的心態(tài),，向基層干部學(xué)習(xí),，向基層群眾學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己,，在日常工作中鍛煉自身能力,，為社區(qū)居委提供服務(wù)的同時(shí)也不辜負(fù)上級(jí)黨組織給予我的這次鍛煉機(jī)會(huì)。

掛職鍛煉心得體會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，我是來自中城中學(xué)的教師王申弟,，首先感謝教育局以及學(xué)校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺(tái)。在這一月中,，我在思想認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面有了很大程度的提高?，F(xiàn)將一個(gè)月的掛職鍛煉認(rèn)識(shí)和體會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)：

我的認(rèn)識(shí)

1、我們的領(lǐng)導(dǎo)平易近人

剛來教育局時(shí),，有點(diǎn)顧慮,，有點(diǎn)膽怯，因?yàn)樵谖业囊庀蛑?，我們的領(lǐng)導(dǎo)高高在上,，不好接近。通過一個(gè)月的觀察和體驗(yàn),，我看到的是謙遜與溫和,，看到了各處室待人接物坦誠(chéng)、熱情,、周到,、充滿人情味,。領(lǐng)導(dǎo)自身的一言一行打消了我內(nèi)心的顧慮，為我們樹立起一個(gè)良好的機(jī)關(guān)形象,。我能感受到我們的教育局行政領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力,、凝聚力和向心力領(lǐng)導(dǎo)班子。

2,、我們領(lǐng)導(dǎo)比我們辛苦

之前我也片面的認(rèn)為我們的領(lǐng)導(dǎo)的工作就是坐陣指揮,，上傳下達(dá)，對(duì)下屬學(xué)校和教師進(jìn)行 “決策,、安排,、部署、檢查,、督導(dǎo)”,，也片面認(rèn)為只有真正站在講臺(tái)上，面對(duì)的學(xué)生的人才是搞教育的人,，也是最辛苦的人,。一個(gè)月的親眼所聞、所見,、親身體驗(yàn),，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長(zhǎng)在辦公室,，門前等待匯報(bào)工作,、解決實(shí)在問題的人排班戰(zhàn)隊(duì)；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務(wù)中,。一個(gè)股室也許就收集,、整理、統(tǒng)計(jì),、上報(bào)某一個(gè)小信息或數(shù)據(jù),，都要牽涉全縣那么多的下屬學(xué)校，可想,，如果在正常上課時(shí)間,，這個(gè)工作是多么忙碌和辛苦。,。

3,、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶,，嘻哈打笑，多了很多隨意,，也多了很多抱怨浮躁,。而我們教育局辦公室,，多了更多的自律、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),，注重細(xì)節(jié)。

4,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局意識(shí),。

在局里鍛煉期間，我經(jīng)?？吹綆孜活I(lǐng)導(dǎo)之間交流,、探討工作，看到各個(gè)股室之間的相互協(xié)調(diào),，看到了股室成員之間的緊密協(xié)作,。工作中講原則、守規(guī)矩,，不推諉,，不拆臺(tái)，高效務(wù)實(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

二、我的收獲

1,、加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí),。

通過一個(gè)月的掛職鍛煉，我深感學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)人的一生來說,，始終是一件非常重要的事情,。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學(xué)經(jīng)歷,，也在中層領(lǐng)導(dǎo)教科室,、辦公室、教導(dǎo)多個(gè)崗位鍛煉過,，認(rèn)為自己在專業(yè)知識(shí),、學(xué)校管理有一定優(yōu)勢(shì)。通過掛職鍛煉,，認(rèn)識(shí)到了自己的淺薄和欠缺,。領(lǐng)導(dǎo)說話的方式、做事的態(tài)度,、思考問題的方法,、處理問題的嚴(yán)密等等，無不值得我去思考和學(xué)習(xí)。所以我將今后的工作和生活中,，堅(jiān)持多聽,、多看、多學(xué),、多記,、多想， 通過多方面認(rèn)真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個(gè)有底蘊(yùn)的人,，一個(gè)有底氣的人們教師。

2,、放平心態(tài),、全心投入

上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

3,、宏觀的處事能力

分地感受到在工作中,，總會(huì)遇到不少問題和困難，不害怕,，不退縮,，勇敢地去面對(duì)，把眼光放遠(yuǎn),，站在高一層次全方位,、多角度的看待問題、分析問題,、解決問題,，才能把事情做好，做得更完美,。

4,、樹立大局觀念和服務(wù)意識(shí)

掛職鍛煉工作總結(jié)

到登封建設(shè)局掛職半年來，本人謹(jǐn)記鄭州組織部領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，虛心學(xué)習(xí),，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質(zhì),，基本上達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo),，現(xiàn)將掛職情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

一,、主要做法：

撲下身子,，認(rèn)真學(xué)習(xí)搞調(diào)研。來到一個(gè)新單位后,，首先開展了調(diào)查研究,，逐一拜訪班子成員，深入到各個(gè)科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，不懂就問,，向各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)了解城市管理的業(yè)務(wù)知識(shí),，了解登封建設(shè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績(jī)，了解單位的管理方式和規(guī)章制度,，了解工程建設(shè)項(xiàng)目審批的相關(guān)程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標(biāo)要求,，掌握了比較全面的基本情況,，對(duì)建設(shè)系統(tǒng)有了一個(gè)比較清晰全面的認(rèn)識(shí)。

位,、給掛職單位“幫倒忙”,、添麻煩之現(xiàn)象。

經(jīng)受歷練,，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法取經(jīng)驗(yàn),。為了強(qiáng)化感性認(rèn)識(shí)，本人主動(dòng)請(qǐng)求分管業(yè)務(wù)的副職在鍛煉中給予幫助,，如有現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務(wù),，一般都會(huì)跟著隊(duì)伍下去，通過十多次的一線實(shí)踐,，對(duì)工程建設(shè)執(zhí)法的程序,、重點(diǎn)和要求，都有了一些大概的了解,，也熟悉了工程建設(shè)中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題,。同時(shí)，利用下午或者晚上的時(shí)間,，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道,，體會(huì)到了科學(xué)的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊,，感受了由建設(shè)局建設(shè)管理的迎仙公園,、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。

求,，半年來,，住在辦公室，吃在機(jī)關(guān)食堂,，以苦為樂,；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車,，更無報(bào)銷一張發(fā)票,，甚至在與父親治喪期間,，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動(dòng)掛職單位一官一卒,，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守著自己的廉政信念,。

二、掛職收獲

的渠道更加全面,，判斷是

非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀,；通過了解本單位城市建設(shè)與管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉,，更讓人開闊了視野,，使我學(xué)習(xí)觀察的眼光趨向犀利而高遠(yuǎn)。

豐富了閱歷,，學(xué)習(xí)了先進(jìn)單位的諸多成功經(jīng)驗(yàn),。登封市和登封市建設(shè)局作為全省城市建設(shè)與管理的先進(jìn)單位，這幾年取得了國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城,、園林城,、旅游城等榮譽(yù)，今年又順利通過國(guó)家文物局的申遺驗(yàn)收,，其城市規(guī)劃建設(shè)的質(zhì)量,、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績(jī)的取得,，標(biāo)志著登封市建設(shè)局在解放思想,、理清思路、科學(xué)決策,、貫徹執(zhí)行,、職能發(fā)揮、內(nèi)部建設(shè)等方面是超前的,、是有過人之處的,，并且經(jīng)過檢驗(yàn)確認(rèn)是成功的，應(yīng)該說是達(dá)到了一個(gè)較高較新的層次,。到這么一個(gè)典型的先進(jìn)單位掛職學(xué)習(xí),，不但豐富了個(gè)人閱歷，確實(shí)可以學(xué)到許多好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、工作方法和成功經(jīng)驗(yàn),。

統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉心得體會(huì)

掛職干部：張 亮

掛職鍛煉至今已有二個(gè)多月時(shí)間，我感覺頻多,，歸納起來,，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

主動(dòng)適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作,。初到統(tǒng)-戰(zhàn)辦,，工作環(huán)境,、工作內(nèi)容、工作方式,、工作對(duì)象都相對(duì)陌生,，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，我從思想上把自己置身于統(tǒng)-戰(zhàn)辦公室人員,，以能為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作做一些工作感到無比光榮,，很快進(jìn)入工作狀態(tài)。二個(gè)多月來,，我服從組織部,、統(tǒng)-戰(zhàn)部、掛職單位的安排,，認(rèn)真履行統(tǒng)-戰(zhàn)干事職責(zé)，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班,，尊重統(tǒng)-戰(zhàn)辦單位領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)單位同事。上班時(shí),，一方面認(rèn)真做好辦公室承擔(dān)的相關(guān)工作,，一是按照統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求，按時(shí)撰寫掛職日志,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，深入進(jìn)行統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作調(diào)研和完成統(tǒng)-戰(zhàn)部安排的其他工作。二是主動(dòng)熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)辦的相關(guān)管理制度和學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。提高思想認(rèn)識(shí),，擺正自己的位置，以自己為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教人的角度,，嚴(yán)格按照符合統(tǒng)-戰(zhàn)辦要求的相關(guān)制度開展工作,，自覺參加各種集體活動(dòng)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況,，從未提出不合理要求,。

持多聽、多看,、多學(xué),、多記、多想,，做到邊學(xué)習(xí),、邊交流、邊思考,。堅(jiān)持有空就學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教理論知識(shí),，熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的基本情況,，學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的法律法規(guī)，了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教現(xiàn)狀以及今后統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作方向,。在做好辦公室業(yè)務(wù)工作時(shí),，注意將工作中遇到問題的處理方式對(duì)照自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取其所長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，在對(duì)照分析時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際,，做深度思考,，從中借鑒縣、鄉(xiāng),、村級(jí)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用到以后的工作中。

鍛煉自我,，架起溝通的橋梁,。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次難忘的工作經(jīng)歷,。掛職作為一種特殊身份,，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委,、政府的形象,，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待,。二個(gè)多月來,，我一直注重加強(qiáng)與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，虛心向他們學(xué)習(xí),，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友,，建立了深厚的感情和友誼,，以便他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦薪o予更多的關(guān)注、支持和幫助,。

實(shí)踐是最好的導(dǎo)師,，只有親身實(shí)踐，行動(dòng)起來,，才能獲得知識(shí),，取得進(jìn)步。二個(gè)多月的掛職鍛煉工作,，使我掌握了更多的統(tǒng)-戰(zhàn)宗教知識(shí),，更加清楚了了解了和田統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的重要性和宗教現(xiàn)狀,。同時(shí)也使我在人際交往、社會(huì)認(rèn)識(shí)等各方面有了很大的提高,。我感受到了收獲,，既解放了思想，開闊了眼界,，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足,。感受之余，更多地是思考,，如何進(jìn)一步做好后面的工作,，掛職期滿后自己將會(huì)有什么進(jìn)步，如何向組織交一份滿 意的答卷,。因此下一階段我應(yīng)做好以下工作：

進(jìn)一步了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的情況及統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作特點(diǎn),，不斷做好所承擔(dān)的工作，積極投身到學(xué)習(xí)活動(dòng),，更加主動(dòng)的學(xué)習(xí),。積極做好掛職單位組織開展的一系列活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和工作的開展,，爭(zhēng)取得到統(tǒng)-戰(zhàn)辦領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我各方面的認(rèn)可。繼續(xù)加強(qiáng)與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部職工溝通交流,，建立深厚的感情,，同時(shí)要將在統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉的情況及時(shí)匯報(bào)給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況,。我們有決心把掛職學(xué)來的新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，解放思想，搶抓機(jī)遇,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，為墨玉的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

心得一：掛職干部心得體會(huì)

根據(jù)組織部安排,，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日,，在省海門市海門鎮(zhèn)東-洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉。在這段時(shí)間里,，我抱著努力學(xué)習(xí),，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度,，始終珍惜機(jī)遇,，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉,，進(jìn)一步磨煉了自己的意志,，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，我主要進(jìn)行了工作交流、思想交流,、感情交流,。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn),。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)展信念,。感情交流是為了交朋識(shí)友,，多獲得信息。歸納起來,，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

第一,，嚴(yán)格自律，全心投入,，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ),。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅,，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話,，他們知道我聽不懂方言,，就主動(dòng)說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言,，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境,。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過了一個(gè)思想適應(yīng)期,。在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚,、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗,、努力的目標(biāo)是更好地工作,。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷,。掛職不是鍍金,，不是享受，而是學(xué)習(xí),，更是鍛煉,。“掛職”是一種特殊身份,，他代表的不光是自己的形象,，更是組織的形象,。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班,。上班時(shí),，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,。堅(jiān)持多聽,、多看、多學(xué),、多記,、多想，做到邊學(xué)習(xí),、邊交流,、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)周圍同志,，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng),，從未提過不合理要求。

第二,，勤于學(xué)習(xí),，深入思考，是做好掛職工作的基本要求,。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn),，需要學(xué)習(xí),、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。初到海門，工作環(huán)境,、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化,，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議,，查閱資料,、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門,、深入社區(qū)了解,、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法,，堅(jiān)持取人所長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取,、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),，在交談中汲取營(yíng)養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn),，不斷提高個(gè)人工作能力,。

第三，鍛煉自我,，推介昭蘇,，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學(xué)生，誠(chéng)心和他們交朋友,，建立了深厚的感情和友誼,。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境,、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策,，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐?，在他們身上我看到了自己的缺點(diǎn)和不足,，從他們那里，我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心,。同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中,，我也學(xué)到了為人處世、對(duì)待工作的一些方法,。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界,，增長(zhǎng)了才干，磨練了意志,。在今后的工作和生活中,，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力工作,、奮發(fā)向上,、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。

近兩個(gè)月的掛職鍛煉,，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足,，增加了工作壓力和動(dòng)力,。感受之余，更多的是思考,。本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后,，但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢(shì),，只要我們緊抓機(jī)遇,，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展,，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,。

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷,，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間,、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識(shí),。

第一，新挑戰(zhàn),。

入,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心觀察,，認(rèn)真思考,，仔細(xì)研究。在平時(shí)工作中,，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人,，又不能作為主人,；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見,。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高,。

第二,，新機(jī)遇,。

一定要珍惜機(jī)遇。現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理,，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn),，組織選擇了我們,，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能,、經(jīng)濟(jì)工作能力,，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此,，我非常珍惜此次機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì),。

第三,，新認(rèn)識(shí)。

海門干部具有普遍的敬業(yè)精神,，崇尚實(shí)干,，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到,、早退現(xiàn)象,。當(dāng)然他們工資、福利高,，有車補(bǔ),，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵,。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神,。在正常的辦公中，無論是對(duì)象是誰,，決不會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,，首先茶一杯，笑顏相迎,，能辦理的現(xiàn)場(chǎng)辦理,，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中,，我有了新認(rèn)識(shí),，就是要少講空話，不講條件,，多做貢獻(xiàn),，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù),，率先垂范,，撲下身子抓落實(shí)，如此才能贏得信任,，得到尊重,，干成事情。

總之,，掛職鍛煉了我,，積累了經(jīng)驗(yàn)，我回到原崗位將不斷研究,、探索,、實(shí)踐、總結(jié),，求真務(wù)實(shí),，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)！

心得二：掛職干部心得體會(huì)

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于選派園區(qū)干部到民營(yíng)企業(yè)鍛煉的通知》精神,，經(jīng)黨組織選派,，園區(qū)六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲車輛廠等企業(yè)掛職鍛煉。三個(gè)月來,，在組織的培養(yǎng),、關(guān)心和支持下，園區(qū)干部牢記使命,，努力工作,。

一、注重學(xué)習(xí),，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平

到民營(yíng)企業(yè)鍛煉,，首要的是克服下派鍛煉"鍍金"思想，要腳踏實(shí)地,，一門心思想工作,、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,，園區(qū)干部注重三個(gè)方面的學(xué)習(xí),。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委,、區(qū)政府要求和部署,，努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用,，真正用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題，推動(dòng)工作,。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。業(yè)務(wù)知識(shí)不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué),、在學(xué)中干,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累,，才能更好的掌握和運(yùn)用,。兩年來，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的政策等業(yè)務(wù)知識(shí),，做到不說外行話,、不辦外行事，掌握工作主動(dòng)權(quán),，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ),。三是向身邊同志學(xué)習(xí)。從行政機(jī)關(guān)到企業(yè),，工作的對(duì)象,、特點(diǎn)、環(huán)境都發(fā)生了變化,。為適應(yīng)這種變化,，園區(qū)干部虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，既汲取經(jīng)驗(yàn),，搞好工作,；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神,，提高實(shí)際工作水平,。

二、 牢記使命,，服從服務(wù)于企業(yè)需要

在做好分管工作的同時(shí),，園區(qū)干部堅(jiān)持顧大局、講團(tuán)結(jié),，自重,、自省、自警,、自勵(lì),，廉潔自律,，自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理,，服從服務(wù)于企業(yè)需要,。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向,，熱情大方,，有朋友多、關(guān)系多,、人頭熟的優(yōu)勢(shì),。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，園區(qū)干部不僅做到有求必應(yīng),，還能夠積極主動(dòng)地去關(guān)心,，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋,、協(xié)調(diào),，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難，得到企業(yè)和員工們的稱贊,。

三,、注意協(xié)調(diào)配合，公平公正辦事,。

在企業(yè)工作的半年時(shí)間里,，園區(qū)干部始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度,，注意搞好內(nèi)外關(guān)系,、上下關(guān)系、左右關(guān)系,。平時(shí)能嚴(yán)格要求自己,，不徇私情、按章辦事,。以工作為重,、大局為重，不計(jì)個(gè)人得失,，只要工作需要,，不管份內(nèi)份外，都積極認(rèn)真做好,。

四,、堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，努力提高自身綜合素質(zhì)

（一）擺正位置,，理順關(guān)系,，充分認(rèn)識(shí)到掛職干部的地位,、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來客的思想和臨時(shí)觀點(diǎn),，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用,。

（二）深入實(shí)際,，調(diào)查研究,，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí),，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),，了解別人,，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人,，同時(shí)也能得到別人尊重,。

（三）堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話,、不講條件,、多做貢獻(xiàn)是對(duì)掛職干部的要求。從思想上,、行動(dòng)上都力求做到不講空話,，多做實(shí)事，不講條件,，多做貢獻(xiàn),，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，在工作中保持心情舒暢,。

（四）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要從我做起、從現(xiàn)在做起,。到企業(yè)后再到機(jī)關(guān)辦事,，深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,、為企業(yè)服務(wù)的必要性,。今后一定要從自身做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、增強(qiáng)為基層為企業(yè)服務(wù)的意識(shí),。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有短短3個(gè)月的時(shí)間,，但收獲很大,，一是學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理理念,，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵；二是提高了理論聯(lián)系實(shí)際,、解決復(fù)雜問題的能力,；三是加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù),、為基層服務(wù)的意識(shí),；四是增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，且在政治思想素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高,。

在今后的工作中,，園區(qū)干部要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，立足崗位,，多做貢獻(xiàn)，樹立好掛職干部形象,，不辜負(fù)組織的關(guān)心和培養(yǎng),。

心得三：掛職干部心得體會(huì)

按照自治區(qū)黨委組織部的有關(guān)文件精神，為提高工作效率,、提高少數(shù)民族干部政治素質(zhì),，漢語水平，按照上級(jí)安排2015年3月份,， 11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部,，赴北疆農(nóng)八師一四八團(tuán)場(chǎng)開始2年掛職鍛煉。

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治素養(yǎng)

自治區(qū)黨委組織部或有關(guān)部門的要求下每一名掛職干部認(rèn)真的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)或上級(jí)部門下發(fā)的各項(xiàng)重要政策、意見和中共中央召開的會(huì)議精神,、新疆工作會(huì)議精神內(nèi)容學(xué)習(xí),、掌握好國(guó)家的政策理論知識(shí)，提高自身的政治理論知識(shí)和政治理論水平,。利用業(yè)余時(shí)間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目,，提高政治理論和漢語水平。結(jié)合形勢(shì)與任務(wù),，及時(shí)進(jìn)行專題學(xué)習(xí),、研討，把掌握好“四個(gè)結(jié)合”貫穿到整個(gè)學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做好“四個(gè)強(qiáng)化”,，把兵團(tuán)“屯墾戍邊”精神和兵團(tuán)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,。堅(jiān)持團(tuán)場(chǎng)的政治理論學(xué)習(xí)制度，各位掛職干部積極參加所在科室,、單位組織的各類政治理論學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)有了提高,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高漢語水平

農(nóng)八師一四八團(tuán)掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)漢語知識(shí)、時(shí)刻不忘自己的學(xué)習(xí)任務(wù),，認(rèn)真聽老師講課,，做好筆記。為鞏固書本知識(shí),，還抓緊時(shí)間,，利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。在掛指點(diǎn),，不恥下問謙虛的向漢族干部請(qǐng)教不懂得漢語知識(shí)，經(jīng)常與漢族同志進(jìn)行語言交流,，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流,。以不斷提高自身的漢語書寫表達(dá)能力和漢語聽力能力。利用自由活動(dòng)時(shí)間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和漢語知識(shí),。每天按時(shí)補(bǔ)寫政治理論筆記本和實(shí)踐鍛煉筆記,，在書本中看到不認(rèn)識(shí)的字時(shí)候認(rèn)真的查詢?cè)~典學(xué)習(xí)掌握好漢語知識(shí)提高自身的漢語知識(shí)。

三,、服從安排,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)

我們到來，得到團(tuán)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎,，及時(shí)給我們提供了較好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難,。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農(nóng)業(yè)一線和機(jī)關(guān)各部門掛職鍛煉,。通過近兩年的掛職鍛煉,，掛職干部克服語言和生活困難，積極學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),，使我們的綜合素質(zhì)得到較大提高,。

四、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練,，提高軍事化水平和能力

為了適應(yīng)團(tuán)場(chǎng)生活環(huán)境,，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，團(tuán)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)行了一周的軍事訓(xùn)練,，大家在軍訓(xùn)中,，樹立不怕吃苦的精神,，克服種種困難，使大家軍事化素質(zhì)和能力有了較大提高,。

五,、積極參加團(tuán)場(chǎng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，掛職干部到農(nóng)業(yè)單位學(xué)習(xí)指導(dǎo)單位的春耕春播工作,，為承包戶放苗封洞,，解決他們的困難，秋季參加團(tuán)場(chǎng)的拾花勞動(dòng)和產(chǎn)品管理工作,。積極參加團(tuán)場(chǎng)組織的7.1歌詠比賽,，參加了硬筆書法比賽，與當(dāng)?shù)夭筷?duì)開展了籃球賽和文藝活動(dòng),。在綜合治理宣傳月上街進(jìn)行法制宣傳,，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高,。

六,、掌握好兵團(tuán)精神

在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認(rèn)識(shí)到兵團(tuán)和地方的差距,、兵團(tuán)人的精神和堅(jiān)持不懈的好工作作風(fēng),。每一名掛職干部更加樹立好立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明的工作作風(fēng),。在日常工作和勞動(dòng)中,，深深感受到，兵團(tuán)人的吃苦耐勞,，艱苦創(chuàng)業(yè),，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神是兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實(shí)踐鍛煉中組織紀(jì)律觀念明顯提高,、增強(qiáng)綜合素質(zhì),。

七、提高自身的實(shí)際工作能力

掛職鍛煉期間,，認(rèn)真參加學(xué)習(xí),、工作、軍事訓(xùn)練等活動(dòng),，從中深刻認(rèn)識(shí)到兵團(tuán)精神,。全體掛職干部積極參投入到實(shí)際工作中，在工作中樹立好不怕苦,、不怕累,、不怕辛苦的精神。學(xué)習(xí)連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各方面的優(yōu)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)他們的齊心協(xié)力,，互幫互助,，吃苦耐勞，不累艱險(xiǎn),，不屈不撓,、勇往直前的精神。學(xué)習(xí)他們深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，解決群眾的實(shí)際困難的工作作風(fēng),。

八,、深入學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)發(fā)展知識(shí)

來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團(tuán)場(chǎng)和掛職干部黨支部安排的政治理論學(xué)習(xí)中認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻認(rèn)識(shí)到民族團(tuán)結(jié)的重要性,?！拔覈?guó)是多民族統(tǒng)一的國(guó)家，新疆是多民族地區(qū),，要進(jìn)一步鞏固和發(fā)揚(yáng)新疆民族團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)”,。民族團(tuán)結(jié)是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經(jīng)驗(yàn)再次告訴我們,，祖國(guó)統(tǒng)一,，民族團(tuán)結(jié)是我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保障,，也是國(guó)家繁榮,、民族幸福的重要保證。民族團(tuán)結(jié)搞得好,，我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快,，各族人民得到的實(shí)惠就多，反之,，凡是民族團(tuán)結(jié)遭到破壞,，就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的動(dòng)蕩、發(fā)展停滯,、各族人民就會(huì)遭殃,。“愛國(guó)是法律要求,，也是道德要求,，是每個(gè)公民的崇高職責(zé)和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國(guó)主義旗幟下,，堅(jiān)定的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,，維護(hù)國(guó)家的利益、尊嚴(yán)和榮譽(yù)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧穩(wěn)定,，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中,，同心同德，奮發(fā)努力,，奉獻(xiàn)自己的熱忱和智慧,。”

九,、掌握兵團(tuán)的農(nóng)業(yè)新技術(shù)管理方式,、方法。

在農(nóng)八師一四八團(tuán)掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務(wù),，經(jīng)常積極參加各項(xiàng)工作,，在實(shí)際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領(lǐng)下參加了植樹,，安裝地管帶,，棉花定苗等勞動(dòng)認(rèn)識(shí)了滴灌技術(shù)的優(yōu)越性、了解掌握了兵團(tuán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量高,，大規(guī)模機(jī)械操作,、高密度裁培等新技術(shù)。掌握了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，為自己今后的工作打好了基礎(chǔ),。我掛職鍛煉時(shí)間看到了兵團(tuán)各族人民之間團(tuán)結(jié)友愛和親密無間的良好生活關(guān)系，看到兵團(tuán)各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平,，建設(shè)美好家園的獻(xiàn)身精神,。

今后，我將進(jìn)一步有效利用剩余的短暫時(shí)間,，進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和掌握兵團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負(fù)組織部門對(duì)我的期望,。

心得四：掛職干部心得體會(huì)

感情和血肉聯(lián)系,，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實(shí)際問題的能力,。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”。在基層工作,，條件雖然相對(duì)艱苦,，工作中會(huì)遇到許多困難，但只要堅(jiān)持鍛煉,，就越能磨練意志,，錘煉品質(zhì),，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷,，也是終身受用的寶貴財(cái)富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會(huì),，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員,，勤下基層，虛心學(xué)習(xí),，不斷增長(zhǎng)才干,，努力提高本領(lǐng)。

二是情系人民,，埋頭苦干,。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里,，權(quán)利是責(zé)任,，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn),，權(quán)利是為民謀利之本,，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會(huì)擁護(hù)你,，才會(huì)支持你,，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會(huì)關(guān)系你,。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部,，只有在基層常思群眾所需,，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起,，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具,。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片,，能夠更好的為群眾服務(wù),，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化,，不能夠開展工作，答案就在于此,。

三是扎實(shí)工作,，不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思,，即工作過程要實(shí),，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí),。具體來說,，要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗,、推,、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn),，有的干部工作數(shù)字不清,，底數(shù)不明，工作一片空,；有的干部工作細(xì)中帶粗,、粗中更粗，粗枝大葉,；有的干部把屬于自己干的工作推給別人,，結(jié)果無人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念,，主觀上不打算干,。為此，在基層掛職鍛煉,，我真正體會(huì)到,，什么是扎實(shí)工作，如何才能做到扎實(shí)工作,。不論條件如何,，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作,，只要扎實(shí)工作,，才會(huì)不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。

四是好中求好,，樹立新目標(biāo),。在基層鍛煉，各項(xiàng)工作都要追求好,，“好”不是終點(diǎn),，而是起點(diǎn),。基層工作有個(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng),，如同割韭菜一樣,，一茬接著一茬，有時(shí)茬茬相疊,。階段性工作干完干好后,，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo),。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十一

掛職干部是一種特殊的培養(yǎng)方式,，被譽(yù)為干部選拔和培養(yǎng)的一種有效途徑。我經(jīng)歷了一次掛職干部的歷程,，深感掛職干部需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，才能更好地適應(yīng)工作崗位，為組織做貢獻(xiàn),。

第二段：探索適應(yīng)新環(huán)境的最佳方式,。

掛職干部需要適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境，需要從頭開始了解組織的情況和崗位職責(zé),。在這個(gè)過程中,，我發(fā)現(xiàn)與同事的交流溝通非常重要，可以通過與他們交流,，了解他們的工作方式,，學(xué)習(xí)新的想法和技能，逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境,，并獲得組織的信任和支持,。

第三段：處理與同事之間的關(guān)系。

今天的工作環(huán)境不同于過去,，員工之間的相互理解,、支持和合作尤為重要。我在掛職過程中,，與同事之間處理關(guān)系,，交流溝通十分重要。在處理與同事之間的關(guān)系時(shí),，我始終保持積極樂觀的態(tài)度,，虛心聽取他們的意見和建議，并及時(shí)反饋我的工作情況,。通過這種方式，我收獲了他們的信任和支持,。

第四段：探索工作方式和方法,。

在掛職的過程中,，我不僅學(xué)習(xí)了新的工作方式和方法，而且發(fā)現(xiàn)組織中有很多可以改進(jìn)的地方,。我總結(jié)了組織中存在的問題,，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。這不僅提升了我的工作能力和思維方式,，還促進(jìn)了組織的發(fā)展,。

第五段：總結(jié)與建議。

掛職干部是一次難得的機(jī)會(huì),，通過這次機(jī)會(huì),，我不僅學(xué)習(xí)了新的事物，而且體驗(yàn)了新的工作環(huán)境,。在這個(gè)過程中,，我認(rèn)為有幾點(diǎn)需要注意。首先,，要積極學(xué)習(xí)和探索,，不斷完善自己的知識(shí)和技能。其次,，保持樂觀的心態(tài),，與同事之間保持良好的關(guān)系。最后,，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作,，積極參與到組織的發(fā)展中去。

結(jié)論：掛職干部是唯一一種能夠快速了解和適應(yīng)企業(yè)的培訓(xùn)方式,，也是企業(yè)最快方式了解外部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，具有非常重要的意義和價(jià)值。通過掛職干部,，人們可以鍛煉自己的工作能力,，擴(kuò)大人脈和資源。希望未來能有更多的青年和中青年干部能夠有機(jī)會(huì)參與到掛職干部的培訓(xùn)中來,，為我國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十二

掛職干部，是指由原單位派遣到其他單位掛職工作一段時(shí)間的干部,。這種安排旨在通過跨部門,、跨地域的工作實(shí)踐，促進(jìn)干部素質(zhì)提升,，推動(dòng)干部隊(duì)伍交流互動(dòng),。我作為一名掛職干部，有幸參與了這一經(jīng)歷,，深感受益匪淺,。

第二段：提升素質(zhì)的重要性,。

掛職干部的工作涉及到不同的行業(yè)、領(lǐng)域和崗位,，這對(duì)于提升素質(zhì)是一個(gè)巨大的機(jī)遇,。我曾在醫(yī)院掛職，雖然我不是專業(yè)醫(yī)生,，但在短短幾個(gè)月的時(shí)間里,，我通過觀摩和參與，了解了醫(yī)生的工作狀態(tài),、醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障制度,。這種多元化的經(jīng)驗(yàn)讓我更加寬闊了視野，增加了解決問題的能力,。真正的掛職不僅僅是“掛個(gè)職名”,，更是為了拓寬干部的視野，增強(qiáng)他們的素質(zhì)能力,。

第三段：跨部門交流的收獲,。

掛職干部的重要意義還在于促進(jìn)部門之間的交流與合作。在我掛職的工作中,，我與市政府的相關(guān)部門建立了深入的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,，共同解決了許多實(shí)際問題。這些跨部門的合作經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了各個(gè)部門間相互依存的關(guān)系,。特別是在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我們需要高效溝通,、協(xié)調(diào)資源,，這對(duì)于提高工作效率和解決實(shí)際問題至關(guān)重要。

第四段：加強(qiáng)基層聯(lián)系的必要性,。

掛職干部往往在基層一線工作,，與各級(jí)政府、企事業(yè)單位和群眾密切接觸,。這種基層聯(lián)系的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了百姓的期待和需要,。在掛職期間，我與基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流,，了解了他們的實(shí)際生活和工作情況,。我通過主動(dòng)服務(wù)群眾、解決疑難問題,，鞏固了人民群眾對(duì)黨和政府的信任和支持,。加強(qiáng)與基層聯(lián)系，能夠更好地了解人民的需求和意愿，使工作實(shí)踐更加貼近實(shí)際,，有效推動(dòng)工作的落地,。

第五段：個(gè)人成長(zhǎng)的收獲與反思,。

通過掛職工作,，我深刻體會(huì)到了自身的不足和不完善之處。這種反思讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)動(dòng)力,。我深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和領(lǐng)域知識(shí),，提高自身的理論水平和工作能力。同時(shí),，掛職經(jīng)歷也讓我明白了個(gè)人能力的有限性,，需要與他人進(jìn)行交流與合作，共同解決問題,。在自身成長(zhǎng)的同時(shí),，我也應(yīng)該積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和進(jìn)步，共同提升工作水平和質(zhì)量,。

總結(jié),。

掛職干部作為一種干部培養(yǎng)的重要實(shí)踐方式，對(duì)于提升素質(zhì),、拓寬經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)交流、深化聯(lián)系都起到了積極的作用,。通過掛職干部的實(shí)踐,，干部們可以得到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。當(dāng)然,，掛職也存在一些問題和挑戰(zhàn),，比如需要平衡好工作與家庭、單位間的關(guān)系等,。然而,，只要我們對(duì)付出的努力充滿信心，相信我們一定能夠在掛職干部的過程中獲得滿意的成果,，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十三

掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式，通過掛職,，干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門,。本文將分享我的掛職心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)收獲,。

在掛職期間,，我參加了各種會(huì)議、培訓(xùn)和講座，掌握了許多新知識(shí)和技能,，例如如何有效管理時(shí)間,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以及如何運(yùn)用信息技術(shù)等,。此外,，我還學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)管理層級(jí)、溝通交流以及處理沖突等難題,。這些新的知識(shí)和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用,，還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。

第三段：交流溝通,。

掛職期間我主動(dòng)尋找與其他部門的交流機(jī)會(huì),。這種溝通，不僅促進(jìn)了我的個(gè)人發(fā)展,，還有助于我更好地理解整個(gè)組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),。通話中，我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn),、機(jī)遇及解決方案,，并交換各自的經(jīng)驗(yàn)。這也提高了我在溝通層面的技巧,，并且打開了更多致勝時(shí)刻,。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

掛職過程中,，我經(jīng)歷著和新的團(tuán)隊(duì)的相處,。我珍惜從這些同事身上體會(huì)到的各種團(tuán)隊(duì)的精神和協(xié)作方式，讓我再一次領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,。我也從中學(xué)到了如何在職場(chǎng)中協(xié)同,，如何領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)員工，更有效地完成共同的工作,。

第五段：總結(jié),。

總的來說，這次掛職的經(jīng)歷給了我一次難得的鍛煉機(jī)會(huì),，提高了我的管理技能,、溝通與協(xié)調(diào)能力。我也在日后的工作中更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與精神,，這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢,、成功。最后,，我要說的是,，掛職制度是非常有益的，對(duì)于提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力是非常重要的。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十四

按照組織的統(tǒng)一派遣,，自今年5月3日至今,，我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰,，同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈,，其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉,，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè),、招商引資、文明創(chuàng)建,、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法,，在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng),、補(bǔ)己之短,，不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安,。通過兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí),，深入走訪,、調(diào)研企業(yè),、座談交流,、查閱文件資料等方式,，學(xué)習(xí)他們解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力,，收獲頗豐,。

從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn),。就財(cái)政而言,，xx街道xx年財(cái)政收入6。2億,，今年的目標(biāo)是8,。3億，到十二五末達(dá)到20億,。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速,，我個(gè)人認(rèn)為，成功經(jīng)驗(yàn)所在：

（一）目標(biāo)明確,，布局新穎,。

xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展,、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一,，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道,，以八大行動(dòng),，推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng),。發(fā)展規(guī)劃具體,，布局新穎，主要是以xx街道,、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進(jìn),，增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。

（二）重點(diǎn)突出,，發(fā)展先行,。

街道工作，可謂是千頭萬緒,，錯(cuò)綜復(fù)雜,。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明，沒有中山科技園,、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立,，就沒有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王,、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn),，組建專業(yè)的招商隊(duì)伍，搭建專門的招商平臺(tái),，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外,，依托中山科技園，科創(chuàng)中心,，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),，重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作,，將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門,，村、社區(qū)以及中山科技園,、科創(chuàng)中心,。各部門積極建言獻(xiàn)策，心往一處想,、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁,，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成,。

（三）機(jī)制靈活，成效顯著,。

xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊,，各板塊任務(wù)分工明確,，分管責(zé)任清晰，自成體系,，開展工作,。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù),。

xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制,，就“資本、智業(yè),、人才,、資源”四個(gè)方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，提供人才方面的保證。

工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制,，在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面,，還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式，接受工作任務(wù)時(shí),，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金,，同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金,，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情,。

選人用人機(jī)制,。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人,，采用聘用制,，聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要,，將所有人員分配到xx街道,、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。

（四）重視基層,，統(tǒng)籌發(fā)展,。

雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園,、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村,、社區(qū)的緊密聯(lián)系,。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入,、功能齊全的活動(dòng)陣地,、先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路,，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局,，以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、功能綜合服務(wù),、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋,、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理,、村級(jí)干部素質(zhì)等“六項(xiàng)提升工程”為重點(diǎn),，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后,，進(jìn)一步細(xì)化,、強(qiáng)化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè),、社會(huì)等事務(wù)由村,、社區(qū)直接承擔(dān)，如計(jì)劃生育,、社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū),，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù),，不需要到街道辦理,，節(jié)省了辦事的時(shí)間，提高了辦事效率,。作為村級(jí)干部,，在一心一意為民謀福利的同時(shí)，不擔(dān)心自己的工作待遇問題,，村級(jí)干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1,。5倍、績(jī)效工資按收入的0,。5倍發(fā)放,，街道為其辦理保險(xiǎn)，這樣,，解決了村級(jí)干部的后顧之憂,，極大的促進(jìn)了村級(jí)干部的工作熱情,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十五

根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職,，任鄉(xiāng)黨委委員,、副書記。今天,，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì),。

一、掛職鍛煉的心路歷程,。

(一)聽從組織召喚,，毅然下鄉(xiāng)掛職。

(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,，融入新的集體,。

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化,。從接到通知到下鄉(xiāng)就任,，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,，對(duì)農(nóng)村完全陌生,，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備,，這對(duì)我來說面臨新的考驗(yàn),。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持,，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人,，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變,，洗衣做飯,，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力,，我很快就融入了新的集體,。

(三)克服新的困難，一切從頭開始,。

下鄉(xiāng)掛職,，環(huán)境變了,，工作崗位變了，一切都要從頭開始,。由于對(duì)接不到位,，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂,，我就自己做飯,，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車,，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車,，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村,，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里,，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng),，鄉(xiāng)里沒有商店,、沒有飯館，有時(shí)加班,、晚上值班只能空著肚子等等,。“既來之,、即安之,、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭,，來到伊吾我沒有退路,。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢铱朔碌睦щy,，邊干邊學(xué),，效果良好。

兩年掛職時(shí)間過去了,，我回到了管理局,，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢?，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志,，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站,，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對(duì)我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件,，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。兩年的掛職鍛煉,，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感與緊迫感,。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來,，幫助自己改進(jìn)工作,。

(一)樹立大局意識(shí)，同心同德,，同向同調(diào),。

樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋,，圍繞中心工作,，大家心往一處想，勁往一處使,。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一,、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí),。我局是黨委政府的大管家,，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng),，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí),，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo),、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難,，銳意創(chuàng)新,。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn),?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣,，農(nóng)民生活不富裕,，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展,，建成小康社會(huì)就是一句空話,?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期,。為此,，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展,，用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題,。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難,，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難,。我們管理局也一樣,，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單,，重要的是我們要落實(shí)《條例》,，科學(xué)規(guī)范，依法行政,，做好工作,，讓黨委政府放心，讓群眾滿意,，才能再鑄輝煌,、重塑形象。

(三)樹立主體意識(shí),，自我加壓,，敢于擔(dān)當(dāng)。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌,，那就是“今天工作不努力,，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作,，要敢于擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行,，敢抓敢管,，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革,、大發(fā)展的新形勢(shì),，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好,、單位處室好,、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合,、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退,。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù),，群策群力,、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前,。

(四)樹立效率意識(shí),，政令暢通，高效務(wù)實(shí),。

懶,、散、庸,、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥,。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力,，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為,。在基層，不管是征地拆遷,，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通,，陽光操作,，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就要政令暢通,，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事,，按規(guī)矩辦事;不折騰,、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套,，要以治懶增效率,，以治散聚合力，以治庸提能力,，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力,。我們堅(jiān)信：只有努力,，才能改變;只要努力，就能改變,。

(五)樹立服務(wù)意識(shí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾,。

“臉難看,、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨,。在基層,，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話,，話說千遍不如事做一件,，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù),。中央,、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng),、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù),、管理,、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí),，管理是服務(wù),，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí),。

(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí),，不怕吃苦，不求索取,。

無私奉獻(xiàn),，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍,。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù),，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植,，還是牲畜防疫,、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部,、誰是農(nóng)民,。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制,，常年沒有節(jié)假日,，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民,、問需于民,，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神,，怕吃苦,、怕多干活，只掃自家門前雪,，不管他人瓦上霜,，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好,。

(七)樹立節(jié)約意識(shí),，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi),。

都說勤儉是個(gè)傳家寶,，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看,，誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭,，他們生活艱難,。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由。現(xiàn)在,，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公,、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范內(nèi)部資源配置,、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處,，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng),，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福,。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí),，學(xué)以致用，促進(jìn)工作,。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提,，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉,。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié),，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩,。都說人活到老學(xué)到老,，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心,，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí),，思想就僵化,，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了,、為什么工作不出效率,，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí),、新政策,，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為,。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的,，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué),、深學(xué),。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作,。

本世紀(jì)第二個(gè)十年,，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，也是管理局凝心聚力,、攻堅(jiān)克難,、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期,，更是我們年輕人施展才華,、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì),，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí),，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中,，幫助我解放思想,、開拓創(chuàng)新，積極工作,，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn),。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十六

根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職,，任鄉(xiāng)黨委委員,、副書記。今天,，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì),。

一、掛職鍛煉的心路歷程,。

(一)聽從組織召喚,，毅然下鄉(xiāng)掛職。

(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,，融入新的集體,。

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化,。從接到通知到下鄉(xiāng)就任,，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,，對(duì)農(nóng)村完全陌生,，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備,，這對(duì)我來說面臨新的考驗(yàn),。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持,，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變,，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)褲腿下田間,，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變,，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，缺什么就學(xué)什么,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了,，壓力變成動(dòng)力,，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難,，一切從頭開始,。

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了,，工作崗位變了，一切都要從頭開始,。由于對(duì)接不到位,，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂,，我就自己做飯,，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車,，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車,，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村,，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里,，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng),，鄉(xiāng)里沒有商店,、沒有飯館，有時(shí)加班,、晚上值班只能空著肚子等等,。“既來之,、即安之,、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭,，來到伊吾我沒有退路,。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢铱朔碌睦щy,，邊干邊學(xué),，效果良好,。

兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局,，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變,。回來一看,，一些同志退休了,，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站,，逐步推進(jìn)無紙化辦公,，對(duì)我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。兩年的掛職鍛煉,，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感與緊迫感,。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來,，幫助自己改進(jìn)工作,。

(一)樹立大局意識(shí)，同心同德,，同向同調(diào),。

樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋,，圍繞中心工作,，大家心往一處想，勁往一處使,。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一,、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí),。我局是黨委政府的大管家,，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng),，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí),，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo),、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難,，銳意創(chuàng)新,。

發(fā)展是硬道理,，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化,、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn),。基層條件艱苦,、環(huán)境惡劣,，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在,，不發(fā)展,，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施,，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此,，大家要一門心思想發(fā)展,，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題,。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難,，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難,。我們管理局也一樣,，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單,，重要的是我們要落實(shí)《條例》,，科學(xué)規(guī)范，依法行政,，做好工作,，讓黨委政府放心，讓群眾滿意,，才能再鑄輝煌,、重塑形象。

(三)樹立主體意識(shí),，自我加壓,，敢于擔(dān)當(dāng)。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌,，那就是“今天工作不努力,，明天努力找工作”,，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任感,，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管,，負(fù)責(zé)到底,。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì),，我們要樹立“我能行”,、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好,、單位處室好,、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合,、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退,。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù),，群策群力,、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前,。

(四)樹立效率意識(shí),，政令暢通，高效務(wù)實(shí),。

懶,、散、庸,、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥,。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力,，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為,。在基層，不管是征地拆遷,，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通,，陽光操作,，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通,，令行禁止,，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰,、不內(nèi)耗,，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率,，以治散聚合力,，以治庸提能力，以治拖促勤政,，人人精神振奮,，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力,，才能改變;只要努力,，就能改變。

(五)樹立服務(wù)意識(shí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，服務(wù)群眾。

“臉難看,、門難進(jìn),、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層,，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事,，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件,，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù),。中央,、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng),、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù),、管理,、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí),，管理是服務(wù),，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。

(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí),，不怕吃苦,，不求索取。

無私奉獻(xiàn),，吃苦耐勞,，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù),，無論春耕生產(chǎn),、大棚種植，還是牲畜防疫,、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng),，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部,、誰是農(nóng)民,。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制,，常年沒有節(jié)假日,，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民,、問需于民,，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神,，怕吃苦,、怕多干活，只掃自家門前雪,，不管他人瓦上霜,，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好,。

(七)樹立節(jié)約意識(shí),，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi),。

都說勤儉是個(gè)傳家寶,，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看,，誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭,，他們生活艱難,。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公,、勤儉辦會(huì)發(fā)文,、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置,、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等,，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處,，今后我們還要細(xì)化,，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福,。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí),，學(xué)以致用，促進(jìn)工作,。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提,，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí),，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié),，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電,，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老,，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化,，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠郑幌聸Q心,，還真是一件難事,。回到單位后,，我在學(xué)習(xí)上松懈了,。不學(xué)習(xí)，思想就僵化,，就會(huì)成為工作上的外行,。為什么工作推進(jìn)不了,、為什么工作不出效率,，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí),、新政策,，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的,，只要對(duì)工作有用,，就可以多學(xué)、深學(xué),。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備,，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個(gè)十年,，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力,、攻堅(jiān)克難,、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期,，更是我們年輕人施展才華,、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì),，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí),，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中,，幫助我解放思想,、開拓創(chuàng)新，積極工作,，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn),。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十七

掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責(zé)和作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是負(fù)責(zé)某個(gè)地方的具體工作,，更是承擔(dān)了整個(gè)國(guó)家發(fā)展大局的重要責(zé)任,。在掛職的過程中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn),，并且收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。今天，我將會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際體驗(yàn),，談?wù)剴炻毟刹康男牡酶形颉?/p>

第二段：身臨其境,。

在掛職的過程中，我學(xué)會(huì)了身臨其境地了解基層群眾的實(shí)際需求,。在我掛職的地方,，我曾利用閑暇時(shí)間走訪了許多的村莊，了解到了許多實(shí)際的問題和困難,。這些問題和困難,，往往是在上層機(jī)構(gòu)看不到的,，只有在基層才能真正體會(huì)到。所以,，我認(rèn)為每個(gè)掛職干部,，在掛職的時(shí)候都應(yīng)該利用好閑暇時(shí)間去了解實(shí)際情況，了解需要幫助的人群,，并從中獲得更多的信息和啟示,。

第三段：溝通協(xié)調(diào)。

在與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T和百姓交往互動(dòng)的過程中,，我意識(shí)到作為一個(gè)掛職干部,，溝通是非常重要的一環(huán)。當(dāng)各種問題和困難出現(xiàn)時(shí),，我們不應(yīng)該獨(dú)立作戰(zhàn),，而應(yīng)該與其他同事和相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)，以便更好地解決問題,。在我的整個(gè)掛職過程中,，我與當(dāng)?shù)匕傩蘸凸ぷ魅藛T進(jìn)行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西,。因?yàn)檫@樣做,，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率,。

第四段：切實(shí)可行,。

在掛職的過程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問題,，這些問題看似紛雜千差萬別,，但其實(shí)本質(zhì)都一樣：如何切實(shí)可行地完成任務(wù)。這需要我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和實(shí)踐技能,。我認(rèn)為在掛職期間,，我們要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，要學(xué)會(huì)觀察問題和分析問題,，不斷培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力,。

第五段：總結(jié)與展望。

總體而言,，此次掛職的經(jīng)歷使我受益匪淺,，讓我對(duì)工作有了全新的深刻認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為,，作為下一任掛職干部,，我們應(yīng)該注重工作的實(shí)踐，把學(xué)習(xí)知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來,，并努力做到有效地溝通與協(xié)調(diào),，同時(shí)還要堅(jiān)持“切實(shí)可行”的原則。通過這種方式,，我們才能真正地造?；鶎影傩眨卩l(xiāng)村振興和國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十八

掛職干部是受到委派,，進(jìn)入其他部門或企事業(yè)單位參與工作的干部。這是一種寶貴的鍛煉機(jī)會(huì),，能夠幫助干部拓寬視野,、提升能力。本文將從掛職干部的工作內(nèi)容,、體會(huì)與感悟,、收獲與成長(zhǎng)等方面進(jìn)行闡述。

第二段：工作內(nèi)容,。

擔(dān)任掛職干部期間,，主要工作是參與目標(biāo)單位的相關(guān)工作，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé),。這包括與本單位員工一同開展工作,、參與各類會(huì)議和培訓(xùn)、研究并解決實(shí)際問題等,。此期間,，能夠全面了解目標(biāo)單位的運(yùn)作機(jī)制，與各界人士廣泛交流,，增進(jìn)了解和理解,。

第三段：體會(huì)與感悟。

擔(dān)任掛職干部期間,，我深刻感受到了工作中的挑戰(zhàn)與壓力,。面對(duì)新環(huán)境和新工作，需要快速適應(yīng)并學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí),。同時(shí),，要與目標(biāo)單位工作人員充分溝通，協(xié)調(diào)各方利益,。這一過程既考驗(yàn)了個(gè)人能力,，更鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作和管理技巧。通過與同事的交流,、學(xué)習(xí)和共同奮斗,，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，并取得了初步成效,。

第四段：收獲與成長(zhǎng),。

通過擔(dān)任掛職干部,，我收獲了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。首先,，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人,，培養(yǎng)了耐心和尊重。其次,，我通過實(shí)踐,，提高了解決問題的能力，學(xué)會(huì)了如何在各類困難和挑戰(zhàn)面前尋找解決辦法,。最重要的是,，我通過與目標(biāo)單位員工和其他掛職干部的交流，開闊了視野,、拓展了思維,，更加全面地了解到各個(gè)領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié),。

掛職干部寫下自己的心得體會(huì),，有助于對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，更好地應(yīng)用于自己的職業(yè)發(fā)展,。掛職干部期間不僅鍛煉了自己的能力,，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作與交流。通過共同奮斗,，解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。我堅(jiān)信,，只有不斷學(xué)習(xí),、努力追求，才能成為更有能力的領(lǐng)導(dǎo)者,，為實(shí)現(xiàn)更美好的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。

總之，掛職干部是一種寶貴的鍛煉機(jī)會(huì),，通過參與目標(biāo)部門的工作,，可以學(xué)到許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中,，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,，我們要保持積極的態(tài)度，學(xué)會(huì)與他人合作和溝通,，才能取得更大的發(fā)展和成就,。掛職干部的心得體會(huì)是我們寶貴的學(xué)習(xí)資料，也是我們成長(zhǎng)的見證。通過對(duì)掛職干部期間的工作內(nèi)容,、體會(huì)與感悟,、收獲與成長(zhǎng)的闡述，我們能夠更好地理解掛職干部的意義和價(jià)值,，進(jìn)一步發(fā)揮自己的能力,，為實(shí)現(xiàn)更美好的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇十九

根據(jù)縣委組織部安排,，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處,。x街道位于九個(gè)社區(qū),，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來,，現(xiàn)將這一段時(shí)間的工作體會(huì)匯報(bào)如下：

一,、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。掛職以來自覺遵守街道辦的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己,，做到了自重,、自省、自警,、自勵(lì),、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人,、派出單位和掛職單位形象,。做到了不遲到，不早退,，有事先請(qǐng)假,，自覺參加組織的各種活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議,。虛心學(xué)習(xí),，踏實(shí)工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，走訪了解到x街道九個(gè)社區(qū),，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。

二,、組織工作方面,。通過對(duì)社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是,，各社區(qū)都配備了老黨員調(diào)解室,，義務(wù)加適當(dāng)補(bǔ)助的方式邀請(qǐng)了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班,，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調(diào)解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力,，同時(shí)提升了矛盾調(diào)解的成功率,。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面,。通過社區(qū)的走訪,，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個(gè)社區(qū)的書記,、主任都是90后,。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年,。通過更深入的了解到,，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的,。這讓我想到了我們縣村級(jí)兩委干部年齡普遍偏大,，前期因?yàn)槊撠毠?jiān)聘用了一些村級(jí)扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度,，待工作幾年后,，鼓勵(lì)年輕工作人員參與村級(jí)換屆選舉，提高村兩委年輕化,。

四,、推介宿松。在掛職以來,，積極與街道同事溝通交流,，了解蕪湖的風(fēng)土人情的同時(shí)，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn),。

掛職還剩一個(gè)多月的時(shí)間,，在接下來的時(shí)間里，我將更加深入的投入到街道工作中去,，全面的了解當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_展情況,，為以后自己的工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

掛職干部心得體會(huì)匯編篇二十

近年來,，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游在農(nóng)民增收,、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮發(fā)揮了重要推動(dòng)作用,，成為鄉(xiāng)村振興中的重要引擎,。掛職期間我對(duì)xx鎮(zhèn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，發(fā)現(xiàn)其以旅助農(nóng)、以農(nóng)興旅,，對(duì)我區(qū)發(fā)展具有重要的借鑒意義,。

一、凝思想,，樹立尊重自然的生態(tài)文明理念,。

找準(zhǔn)發(fā)展定位，樹立“全域”,、“生態(tài)”概念,。結(jié)合區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)及各村實(shí)際，分類施策統(tǒng)籌布局,，通過整村搬遷或村內(nèi)分區(qū)分片,，將村民零散戶予以集中，一方面使其享受更完善的基礎(chǔ)設(shè)施和公共資源,，達(dá)到生態(tài)宜居的目的;一方面騰出更多的稀缺建設(shè)空間搞組團(tuán)式發(fā)展,，促經(jīng)濟(jì),、聚人氣,。樹立“生態(tài)在前、造福后人”的前瞻意識(shí),，遵循土壤結(jié)構(gòu),、土地因素等生態(tài)紅線，避免一味引進(jìn)項(xiàng)目,、監(jiān)督缺位,、規(guī)劃不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的生態(tài)破壞。比如,，xx鎮(zhèn)通過招投標(biāo)方式敲定了由保潔公司進(jìn)行整村保潔清淤,，就近聘用300名村民為駐村保潔員，在充分消化閑散勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上,，確保景區(qū)生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生,，切實(shí)做到“蓄寶于山、藏富于民”,。

二,、建渠道，搭建互通有無的專業(yè)平臺(tái),。

按照“n+2+6”的管理模式進(jìn)行具體部署,，即“n次跟蹤排摸+內(nèi)部大數(shù)據(jù)平臺(tái)和旅游服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)建+借地借形借景借人借制借錢實(shí)現(xiàn)規(guī)劃招商督導(dǎo)”。通過掌握最新數(shù)據(jù)和方位圖,，利用生態(tài)資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)共享,，做到各部門協(xié)調(diào)一致，以實(shí)現(xiàn)生態(tài)可持續(xù)、健康有序發(fā)展,。

三,、聚力量，打出“五指合一”的發(fā)展重拳,。

從中央一號(hào)文件的“鄉(xiāng)村振興”,，到我省“一主、六雙”的產(chǎn)業(yè)空間布局,，我區(qū)正處于長(zhǎng)吉一體化協(xié)調(diào)發(fā)展的'重要節(jié)點(diǎn)上,，要充分利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì),、資源優(yōu)勢(shì)搶抓發(fā)展機(jī)遇,。

一要充分掌握物種資源、人文資源,、建設(shè)資源,，做到大數(shù)據(jù)歸集、更新,、分析及時(shí)準(zhǔn)確,，供全區(qū)在招商引資、規(guī)劃建設(shè)時(shí)參閱查詢,。

二是要針對(duì)我區(qū)土地資源不足,，且村多、小,、散,、窮、老的情況進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃部署,?？纱蛟?條鄉(xiāng)村振興旅游示范帶，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的效益,。

三是進(jìn)行財(cái)力整合,，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量?jī)?yōu)化注資環(huán)境，通過項(xiàng)目帶動(dòng)人氣,，通過人氣帶來效益,。比如甌海率先探索成立混合所有制的強(qiáng)村公司，聯(lián)合103個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村入股,，通過甌海農(nóng)商行和區(qū)財(cái)政確保穩(wěn)定,、可持續(xù)的集體經(jīng)濟(jì)收入，一舉實(shí)現(xiàn)了甌海區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村的全面脫貧摘帽,。四是鼓勵(lì)多形式打造適合農(nóng)旅發(fā)展的社團(tuán)組織,，以不同形式帶動(dòng)人氣,。

四、借經(jīng)驗(yàn),，推出因地制宜的制度措施,。

一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力提高產(chǎn)業(yè)和人口承載能力,。

二是可借鑒義烏試點(diǎn)農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。通過將宅基地所有權(quán)、資格權(quán),、使用權(quán)分置,，在激活農(nóng)村沉睡資產(chǎn)的同時(shí)，引入一批城里有錢“閑人”,，激活鄉(xiāng)村活力,，確保項(xiàng)目引進(jìn)和生態(tài)平衡。

三是拓寬農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)方式,。探索多種類型方式促進(jìn)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)范化流轉(zhuǎn),。比如xx鎮(zhèn)通過村民將土地直接流轉(zhuǎn)給企業(yè)或個(gè)人、委托專業(yè)機(jī)構(gòu)模式等多項(xiàng)式流轉(zhuǎn),，打造了試點(diǎn)民宿村,、田園綜合體等，收到了良好效應(yīng),。