演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話(huà)文稿。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！你到過(guò)寬廣無(wú)際的沙漠嗎,？你能體會(huì)身處絕境企盼沙漠綠洲的急切心情嗎？面對(duì)痛苦的醫(yī)療疾病患者護(hù)士就應(yīng)該用雙手為撐起一片藍(lán)天,，用愛(ài)為托起生的希望,，我演講的題目：用愛(ài)托起生命的綠洲！

護(hù)士的職業(yè)被人們尊稱(chēng)為白衣天使,。在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時(shí),，我的老師就說(shuō)，你們選擇了這一行,，就等于選擇了奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)二字的含義，當(dāng)時(shí)我并不以為然,，直到次走進(jìn)病房,，戴上白色的燕尾帽，穿上潔白的工作服,，我才明白是奉獻(xiàn),，叫做天使！從自身經(jīng)歷中,，我真切地感受到的工作有多苦有多累,，又有多么！打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受呵護(hù)生命的快樂(lè),；白天、黑夜,，在累中體會(huì)自身價(jià)值的意義,！用真誠(chéng)來(lái)丈量無(wú)數(shù)個(gè)夜晚的漫長(zhǎng)；在親人的期待里,，把奉獻(xiàn)給了個(gè)身患疾苦的病人,。

自南丁格爾女士開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代護(hù)理專(zhuān)業(yè)至今，一百多年已去了,，護(hù)理學(xué)科的發(fā)展進(jìn)步,。護(hù)理工作的內(nèi)涵與工作模式也了的,，護(hù)理學(xué)科經(jīng)歷了功能制、責(zé)任制護(hù)理的臨床實(shí)踐,，的了以疾病為中心向以人的健康為中心的整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,。這就要求護(hù)士要更多的和照顧病人、更多的考慮病人的需求,、更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。護(hù)士要豐富的理論知識(shí)和過(guò)硬的操作功，還應(yīng)具備的心理素質(zhì),。在日常工作中還要講究科學(xué)化,、藝術(shù)化，才能與病人和同志間的溝通,，科室的整體護(hù)理質(zhì)量和,。我從事護(hù)理工作十年，每天都被醫(yī)護(hù)人員愛(ài)心奉獻(xiàn)的事跡和熱心的患者感動(dòng)著,。病人,，她們更希望看到的是醫(yī)務(wù)人員熾熱的目光和白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉；她們護(hù)士的要求也已僅局限于簡(jiǎn)單的醫(yī)療操作,，而是希望感受到溫暖,、尊重。和藹的,，溫柔的語(yǔ)言,，的傾聽(tīng)，而有效的護(hù)理才是人們所希望的服務(wù),。幸福不在于擁有多少,，而在于用的愛(ài)心為別人帶去了多少快樂(lè)和感動(dòng)！記得有妊高癥患者情緒非常低落,，病房里經(jīng)常都能聽(tīng)到她嗨聲嘆氣的聲音,，后來(lái)我與她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆對(duì)她二胎懷的又是女孩而不滿(mǎn)，她顧慮重重,，情況,，我在治療時(shí)就額外注重開(kāi)導(dǎo)她，并且教育她的丈夫扭轉(zhuǎn)了她婆婆重男輕女的思想,，笑容綻她的臉上,，并且產(chǎn)下一健康女?huà)?。,，護(hù)士的工作僅只是用雙手機(jī)械地忙碌，更是用心,、用情,、用愛(ài),、用真誠(chéng)去撫慰受傷的心,。精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命，先進(jìn)的治療儀器可以延續(xù)生命,；但心理上的脆弱,、痛苦甚至比軀體上的病痛可怕。我沒(méi)有想到普通護(hù)士,，我的一點(diǎn)點(diǎn)愛(ài)心也能給患者帶來(lái)生的希望與勇氣,，這一切讓我體會(huì)到，所做的僅是奉獻(xiàn)和付出,，我的人格在對(duì)病人的關(guān)懷、理解和愛(ài)中了升華,。

健康永遠(yuǎn)是位的,。一名產(chǎn)后發(fā)熱患者曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無(wú)法承受,。在治療期間,，每個(gè)病人需要身體病痛上的治療，精神上的安撫必不可缺的,。護(hù)士與病人接觸長(zhǎng),，最能體會(huì)病人肉體與心靈上的痛苦，護(hù)士更應(yīng)該以無(wú)限的愛(ài)心關(guān)愛(ài)患者,，要永遠(yuǎn)將患者的健康位,。護(hù)理人員對(duì)患者真心關(guān)愛(ài)，具備熟練的技術(shù),，才能病人的信賴(lài),，才能使護(hù)理工作更趨于完美。

三分治療,，七分護(hù)理,。工作中，我一天比一天體會(huì)到護(hù)理工作的神圣,。用的愉悅,、信心和病人的沮喪、絕望做著交換,，用的微笑撫慰病人傷痛的心靈,。十年里，我漸漸的懂得了：把對(duì)生命的憐惜和救助劃為純粹的工作,，這更是生命中對(duì)愛(ài)的本能,。、現(xiàn)在,、亦或是將來(lái),，愛(ài)與奉獻(xiàn)永恒追求的主題,。燃燒照亮別人，每一位真正的護(hù)士天使,。護(hù)理是社會(huì)不可缺少的職業(yè),，更是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。生命也曾無(wú)情,，每一次搶救都可以讓為之歡呼雀躍,，也不得不去面對(duì)生命的消逝。生老病死本人生中的常事,，是每個(gè)人都無(wú)法的,，所能作的每瞬間，給每人送去的溫暖,，用如同涓涓細(xì)流般的愛(ài)心來(lái)?yè)嵛棵恳活w病痛的心靈,。

歲歲年年多少事，迎來(lái)送往何其多,。有人算過(guò),，晚上，上班的護(hù)士走下來(lái)的路就有四五十里之多,，也許您不相信,，請(qǐng)您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤(pán)曲的靜脈曲張，您就明白了,。那么,，一年、十年,、二十年呢,？難道這還與二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征相媲美嗎！因?yàn)檫@條路同樣用熱愛(ài),、執(zhí)著,、奉獻(xiàn)和犧牲刻寫(xiě)著里程和路標(biāo)！每人都有夢(mèng)想,，人的生活軌跡往往是先由夢(mèng)想牽扯出的一條美麗弧線(xiàn),。當(dāng)初戴上莊嚴(yán)的燕帽時(shí)曾許下的諾言，伴隨我走過(guò)了十年,，并且還將走下去,，也許將會(huì)是三十年平凡的工作、平凡的語(yǔ)言,、平凡的舉動(dòng),，這護(hù)士工作的詮釋?zhuān)∏∵@些平凡的事情成就了生命的輝煌。

曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò),，拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人護(hù)士,。是啊，在人的一生中,，誰(shuí)都無(wú)法拒絕天使,，是時(shí)刻與生命同行的人，是關(guān)注健康與愛(ài)的使者,！而愛(ài)與奉獻(xiàn)則是白衣天使永恒不變的主題,！

我驕傲，因?yàn)閭€(gè)絕望的患者我的護(hù)理,，重新?lián)P起了生命的風(fēng)帆,。

我自豪，因?yàn)槲夷茏尳】抵匦聯(lián)肀寇|體和心靈,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事：

大家好,！我叫xxx,，首先感謝各位給了我一個(gè)競(jìng)聘外科護(hù)士長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。從參加工作那天起,，我就嚴(yán)格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，正是這些,，使我有信心走上這個(gè)競(jìng)聘講臺(tái)。

我是醫(yī)院的一名護(hù)師,，今年38歲,，護(hù)理本科，現(xiàn)任護(hù)師,。19xx年參加工作,，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科,，手術(shù)室,，從事護(hù)理工作，多次榮獲崗位能手,，先進(jìn)個(gè)人,，優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎(jiǎng),，20xx年由醫(yī)院調(diào)動(dòng)供應(yīng)室工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的好評(píng),。

自律行為是護(hù)士長(zhǎng)的品質(zhì)素養(yǎng)關(guān)鍵所在,。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講的威信，不是上級(jí)賦予的,，也不是自認(rèn)的,，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養(yǎng)去建立，這就要求護(hù)士長(zhǎng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài),，嚴(yán)于律己,。除應(yīng)具備相當(dāng)?shù)墓芾砟芰八酵猓€應(yīng)吸取祖國(guó)文化中“仁,、義,、禮、誠(chéng),、信,、和”等方面的積極因素，有德行,，才能博得眾愛(ài),，管理才干才會(huì)不斷提高。

用所學(xué)的護(hù)理知識(shí),，為人類(lèi)的健康服務(wù),，是我的愿望。今天,，我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)崗位,，就是為了更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望！

我的優(yōu)勢(shì)是：

一,、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì),。

工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事,，極具親和力,。有一個(gè)健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神,，有一個(gè)護(hù)理工作者的仁愛(ài)之心,。工作中，我還能夠換位思考,，善于溝通和思考,。

二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能以及工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),。

護(hù)士長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號(hào),，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，它與我院的發(fā)展息息相關(guān),。

三,、有一顆熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)、努力工作的心,。

我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)把自己的工作做得更好,，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪,。

醫(yī)學(xué)服務(wù)理念的更新，人們對(duì)醫(yī)療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來(lái)越高,。如果我競(jìng)聘成功,，我將全力以赴做好工作。

我的設(shè)想是：

一,、積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí),，拓寬自己的視野,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好的做好護(hù)士長(zhǎng)工作,。

二,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，形成合力,。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門(mén)員工，進(jìn)一步明確職責(zé)分工,，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合，形成合力,，有效提升工作效率,。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn),，及時(shí)給予表?yè)P(yáng),，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心,，比如記住每一位的生日,，給她們一份禮物。

三,、節(jié)約成本,，提高效益。以科室為單位進(jìn)行護(hù)理成本核算,，分別按護(hù)理項(xiàng)目分類(lèi),，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),，分別設(shè)計(jì)各種護(hù)理成本核算的方法表,，爭(zhēng)取達(dá)到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn),，希望大家支持我,。我會(huì)用心把工作做好。

我的演講完畢,。謝謝大家,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我叫,，來(lái)自桃花江一個(gè)美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護(hù)師社區(qū)護(hù)士崗位競(jìng)聘書(shū),。20xx年，我從益陽(yáng)衛(wèi)校畢業(yè)后,，來(lái)到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線(xiàn)護(hù)理崗位上工作了14年,。十多年來(lái)，我最大的感受就是,，從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號(hào)的工作,，一定要對(duì)得起病人，對(duì)得起病人家屬,，對(duì)得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號(hào),。所以，我無(wú)論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車(chē),，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會(huì)積極份子,、優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱(chēng)號(hào)。

假如我競(jìng)聘成功,，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對(duì)患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果,；二是抓好對(duì)病情的觀(guān)察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀(guān)察患者的病情變化,，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防,。

我深知,，作為護(hù)士長(zhǎng),，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為,，首先,，要定時(shí)召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭(zhēng)取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠(chéng)相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護(hù)患矛盾,。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問(wèn)題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話(huà),，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護(hù)士競(jìng)聘述職報(bào)告。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì)。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育,，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理、社會(huì)文化背景開(kāi)展形式多樣化的.健康教育活動(dòng),，努力給病人以心理社會(huì)支持,，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病,、重返社會(huì)的信心,，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識(shí),，從而提高對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f(shuō)，護(hù)士長(zhǎng)的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅(jiān)決不做，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量,，踏實(shí)工作,，愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè),、愛(ài)與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見(jiàn)血,，護(hù)理危重病人、觀(guān)察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,。但業(yè)無(wú)止境,，我認(rèn)為在以后的工作中，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn),。通過(guò)集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀(guān)察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量,。

1,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)護(hù)士競(jìng)聘書(shū)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,，并及時(shí)總結(jié)講評(píng),，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3,、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配,，安排好各個(gè)班次和手術(shù)程序,，必要時(shí)親自指導(dǎo)并參加。

4,、每日檢查,、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況,。每日進(jìn)行考核,、評(píng)估一次。對(duì)工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作,，每日檢查二次,。

5、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作,，按計(jì)劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)護(hù)士崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū),，并鑒定消毒效果。

5,、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作,，主持晨會(huì)，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施,。

7,、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問(wèn)或采用其他形式考核,，并做好獎(jiǎng)懲考核工作,。

8、做好手術(shù)室各類(lèi)物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合,。

10,、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量,、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫(xiě)和檢查各項(xiàng)報(bào)表,。對(duì)工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)分析,、鑒定,、總結(jié)，提出有效的防范措施,。副護(hù)士長(zhǎng)職責(zé),。協(xié)助帶教工作，包括進(jìn)修人員,、見(jiàn)習(xí),、實(shí)習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作。

協(xié)助正護(hù)士長(zhǎng)保持手術(shù)室清潔,、整齊,、安靜,、安全、有序,，隨時(shí)提供使用,。做好護(hù)理工作還有個(gè)很重要的方面：

護(hù)理理念,。好的護(hù)理理念,，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”,?？梢哉f(shuō)，這是和三基理論,、護(hù)理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì)?？梢韵胂?，當(dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識(shí)時(shí)，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒(méi)有笑容,，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí)，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景,。所以我認(rèn)為,，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌,，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報(bào)道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,，凡是到過(guò)北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒(méi)有看病就好了三分。

患者看見(jiàn)協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺(jué),，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰(shuí)是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護(hù)理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象,，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥,，對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過(guò)我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽(yáng)市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),，讓我們的服務(wù)對(duì)象也能這樣評(píng)價(jià)我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場(chǎng)，也能辨認(rèn)出誰(shuí)是益陽(yáng)市中心醫(yī)院的護(hù)士,，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

首先感謝院黨政領(lǐng)導(dǎo),，給我們創(chuàng)造的這次機(jī)遇,。作為護(hù)士，我今天有幸站在演講臺(tái)上,，競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)一職,，心情萬(wàn)分激動(dòng)，無(wú)論是否能競(jìng)聘成功,，我想,，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財(cái)富！

我叫孫xx,，今年30歲,，護(hù)理專(zhuān)業(yè)，目前本科在讀,。自參加工作以來(lái),，曾先后在外科、急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護(hù)理工作,，有著近十年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐鍛煉，使我各方面的素質(zhì)都得以提高,。在本院工作中表現(xiàn)突出,，并主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評(píng),！

今天,，我以醫(yī)院一名普通護(hù)士的身份競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)，可能大家都會(huì)認(rèn)為工作角色的有所差異,，崗位職責(zé)又不相吻合,！然而在我看來(lái)，這兩者之間存在著層階性和遞進(jìn)性——防病治病,，救死扶傷,，關(guān)愛(ài)呵護(hù)，確保人民群眾身體健康是醫(yī)院基層護(hù)士的天職！讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,、讓同事開(kāi)心,、讓患者放心，就是護(hù)士全部工作的核心思想,！而醫(yī)療衛(wèi)生護(hù)理服務(wù)管理的復(fù)雜性和困難性也要求護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具備充足的耐心,、豐富的情感、細(xì)膩的心理以及高度的責(zé)任感和飽滿(mǎn)的思想覺(jué)悟,！而護(hù)士長(zhǎng)崗位就是對(duì)護(hù)士崗位職能的一次提煉與升華,！

正因?yàn)槲矣腥绱松羁痰恼J(rèn)識(shí)，我才有信心有決心參與競(jìng)聘,！

新的起點(diǎn)蘊(yùn)含新的使命,，新的目標(biāo)催生新的作為,！如果能得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,、組織的信任以及同事們的支持，我能競(jìng)聘成功護(hù)士長(zhǎng)這一崗位,，我將勇于擔(dān)職,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，力爭(zhēng)為我院科學(xué)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。具體來(lái)說(shuō),，主要從以下方面努力：

第一，服從院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全統(tǒng)一,、高效、專(zhuān)責(zé)的護(hù)理人員管理機(jī)構(gòu),，不斷創(chuàng)新和全面推行護(hù)理人員管理新制度,！

第二，致力于強(qiáng)化各項(xiàng)管理細(xì)節(jié),；

第三,，致力于護(hù)理人員技能、素養(yǎng),、職業(yè)道德和思想覺(jué)悟等方面,；

第四，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化進(jìn)程的快速推進(jìn),，衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)面臨著巨大的壓力和問(wèn)題，患者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求也在不斷增強(qiáng),。我院醫(yī)療衛(wèi)生護(hù)理工作,，任重而道遠(yuǎn)。各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),，今天的承諾即是明天的行動(dòng),。如果大家信任我、支持我,，請(qǐng)投我一票,，為我加油！如果我落聘,，我仍將保持先鋒模范奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌,，在本職崗位奉獻(xiàn)更大的激情與豪邁！

我的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講到此結(jié)束,，謝謝大家,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇五

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的競(jìng)聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。我現(xiàn)年**歲，中共預(yù)備黨員,，大專(zhuān)文化程度,，職稱(chēng)。

經(jīng)過(guò)幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線(xiàn)員工當(dāng)好后盾,。具體說(shuō)就是擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局,，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。我也深知,，護(hù)士長(zhǎng)工作非常辛苦,，正如社會(huì)流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠(chéng)的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競(jìng)聘成功,，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己,，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處,?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則,，主觀(guān)服從客觀(guān),。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見(jiàn)不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

“三個(gè)適度”是冷熱適度,，對(duì)人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對(duì)事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度，即大事不糊涂,，小事不計(jì)較,。做到對(duì)同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義，少冷漠,。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng),，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對(duì)的話(huà)分析聽(tīng),，批評(píng)的話(huà)虛心聽(tīng),，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競(jìng)聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次,。

如果我競(jìng)聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”,。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái),，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇六

尊敬的`各位,、各位同仁：

你們好！

我叫xxx,，護(hù)師,，xx年1月出生，xx年7月中專(zhuān)畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護(hù)理工作,，了各的好評(píng)?，F(xiàn)在內(nèi)一科。護(hù)理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的性給護(hù)理工作帶來(lái)了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗(yàn),。我競(jìng)聘內(nèi)二科護(hù)士長(zhǎng)總的思路是：護(hù)理治理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護(hù)理部的支持下，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

質(zhì)量監(jiān)控,，強(qiáng)化量化治理,，整體護(hù)理良性運(yùn)作狀態(tài)。實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要,，是護(hù)理質(zhì)量最的,，醫(yī)院社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇。我將和改進(jìn)工作質(zhì)量,，使科室的護(hù)理工作良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),。我將把護(hù)理程序思維貫穿在實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中,，并要求護(hù)士將實(shí)施情況地用文字記錄在護(hù)理病歷上，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù),。其二,，護(hù)士長(zhǎng)，我將每周質(zhì)量監(jiān)控,，病人檢查護(hù)士對(duì)其實(shí)施整體護(hù)理的情況,，評(píng)價(jià)，找出的問(wèn)題,，把問(wèn)題和難點(diǎn)制定計(jì)劃的,，集思廣益，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法,，并每月質(zhì)量講評(píng)會(huì)講解,。也以此量化治理，心中有數(shù),。其三,，制定本科的病人度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫(xiě),。住院期間每周一次,，評(píng)出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元，并對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作評(píng)價(jià),。這三的實(shí)施是使整體護(hù)理良性狀態(tài)的,，也為護(hù)士績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù),。

護(hù)士的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的獎(jiǎng)勵(lì),，我個(gè)人，還可以的它調(diào)動(dòng)護(hù)士的性,。我上述的質(zhì)量監(jiān)控量化治理,，為績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)考核依據(jù),，再護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核,，將本科護(hù)士每月獎(jiǎng)金發(fā)放分為優(yōu)秀、,、稱(chēng)職,、不稱(chēng)職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9、0,。每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)細(xì)化每1份金額,，再乘以考核級(jí)別的系數(shù)，公正,、公平,、公開(kāi)。以經(jīng)濟(jì)為杠桿,，護(hù)理質(zhì)量,，挖掘和調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的性和性。

護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院多層次,、多角度,、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和工作的對(duì)待,；以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬,；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察,、理解科室的每位護(hù)士和工作人員。我知道,，,、體貼、理解護(hù)士,，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,，為護(hù)理質(zhì)量和治理的契機(jī)。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護(hù)士天天都從儀表美,、語(yǔ)言美,、美做起，而且要：

1,、溫馨禮儀服務(wù)（給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹）。

2,、溫馨知識(shí)服務(wù)（的入院宣教單,，的護(hù)理評(píng)估單，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，的護(hù)理記錄單,，耐心的）。

3,、人性化溫馨護(hù)理服務(wù)（營(yíng)造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個(gè)性化服務(wù)）。

4,、人本護(hù)理服務(wù)（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位，護(hù)理措施到位,，危重和自理的病人基礎(chǔ)護(hù)理到位,，與病人溝通、咨詢(xún)和護(hù)理到位）,。

5,、延伸的護(hù)理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝福卡,，出院的,，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷,，的家庭訪(fǎng)視和電話(huà)隨訪(fǎng)）

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護(hù)理和社區(qū)護(hù)理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護(hù)理明星，也最能為營(yíng)造醫(yī)院帶來(lái)名護(hù)效應(yīng),。護(hù)理明星,，患者同樣也會(huì)慕名而來(lái),，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇,。我決心以矢志不渝的自信心使一名護(hù)理明星,，全科護(hù)士克服的支柱，團(tuán)結(jié)力量的核心,。

國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)新、新知識(shí),、新技術(shù),，努力每位護(hù)士的和科研意識(shí)，進(jìn)而護(hù)理科研,，分析和揭示護(hù)理科學(xué)價(jià)值,，使護(hù)理科研工作走出低谷，從而護(hù)理質(zhì)量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

我院是xxx學(xué)院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實(shí)用型人才,，我應(yīng)該整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中要注重對(duì)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)學(xué)生的觀(guān)察,、評(píng)估,、分析、解決問(wèn)題及與病人溝通等評(píng)判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責(zé)任心強(qiáng),、有教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將整體護(hù)理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護(hù)生所的病人中指定一位,，讓護(hù)生介紹病人情況,，評(píng)估該病人的護(hù)理問(wèn)題，并且護(hù)理問(wèn)題做3項(xiàng)護(hù)理操作，即專(zhuān)科護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理、無(wú)菌操作,。三者脫節(jié),，要有連貫性，要整體護(hù)理的特點(diǎn),。

護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,。,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費(fèi)的,。一經(jīng)，即批評(píng),，甚至與獎(jiǎng)金掛鉤,。我深知：控制科室支出，經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療護(hù)理，護(hù)士長(zhǎng)的,。

普法知識(shí)的,，患方的法律意識(shí)。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序,，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院有形和無(wú)形的損失,。由此,，護(hù)士的法律意識(shí)教育是不容的問(wèn)題，我將運(yùn)用的法律和護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),，有計(jì)劃,、有目的、的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并案例講座,，警鐘長(zhǎng)鳴,。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問(wèn)題,，法制觀(guān)念,，以法規(guī)范的，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù),，防患于未然。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇七

今天我競(jìng)聘本院護(hù)士一職,，要想做一名稱(chēng)職的護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。

二、增強(qiáng)法律意識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程。減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、具有一定的文化修養(yǎng),、護(hù)理理論知識(shí),，積極參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技,，保持高水平的護(hù)理,。

四、注意文明禮貌,，用語(yǔ)規(guī)范,，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊，服裝整手術(shù)室護(hù)士演講稿潔,，儀表大方,。愛(ài)崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

六、具有健康的心理,，開(kāi)朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格,。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng),、果斷,、敏捷、實(shí)事求是,。

七,、經(jīng)常巡視病人，密切觀(guān)察記錄危重患者的病情變化,。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,，在院健康教育、出院指導(dǎo),。要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

我認(rèn)為護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗,！我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛(ài)生命,，明白了平凡就是幸福,，奉獻(xiàn)讓我更美麗！我無(wú)論本次競(jìng)聘成功與否，我都毫不氣餒,，我會(huì)在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力，無(wú)論是工作能力,，還是服務(wù)態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì)，我想我都會(huì)進(jìn)步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜，不以已悲,。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力，總有一天我實(shí)現(xiàn)我自己的夢(mèng)想,！同時(shí)也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時(shí)一展自己的理想和抱負(fù)。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位,、各位同仁：

你們好,！

我叫xx，護(hù)師,，xx年1月出生,，xx年7月中專(zhuān)畢業(yè)于xx衛(wèi)校，分配至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸,、神經(jīng)、心血管,、腎,、消化、血液等內(nèi)科及普外,、泌外,、矯外、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護(hù)理工作,，了各的好評(píng)。現(xiàn)在內(nèi)一科,。護(hù)理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的性給護(hù)理工作帶來(lái)了的挑戰(zhàn),。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗(yàn),。我競(jìng)聘內(nèi)二科護(hù)士長(zhǎng)總的思路是：護(hù)理治理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護(hù)理部的支持下,，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

質(zhì)量監(jiān)控,，強(qiáng)化量化治理，整體護(hù)理良性運(yùn)作狀態(tài),。實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要,，是護(hù)理質(zhì)量最的，醫(yī)院社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇,。我將和改進(jìn)工作質(zhì)量，使科室的護(hù)理工作良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護(hù)理程序思維貫穿在實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中,，并要求護(hù)士將實(shí)施情況地用文字記錄在護(hù)理病歷上,，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù)。其二,，護(hù)士長(zhǎng),，我將每周質(zhì)量監(jiān)控，病人檢查護(hù)士對(duì)其實(shí)施整體護(hù)理的情況,，評(píng)價(jià),，找出的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)制定計(jì)劃的,，集思廣益,，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法，并每月質(zhì)量講評(píng)會(huì)講解,。也以此量化治理,，心中有數(shù)。其三,，制定本科的病人度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫(xiě)。住院期間每周一次,，評(píng)出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元,，并對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作評(píng)價(jià),。這三的實(shí)施是使整體護(hù)理良性狀態(tài)的，也為護(hù)士績(jī)效工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù),。

護(hù)士的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎(jiǎng)勵(lì),，我個(gè)人,，還可以的它調(diào)動(dòng)護(hù)士的性。我上述的質(zhì)量監(jiān)控量化治理,，為績(jī)效工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)考核依據(jù)，再護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核,，將本科護(hù)士每月獎(jiǎng)金發(fā)放分為優(yōu)秀,、、稱(chēng)職,、不稱(chēng)職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1,、0.9,、0。每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)細(xì)化每1份金額,，再乘以考核級(jí)別的系數(shù),，公正、公平,、公開(kāi),。以經(jīng)濟(jì)為杠桿，護(hù)理質(zhì)量,，挖掘和調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的性和性,。

護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院多層次、多角度,、多方位,、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。,，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾,；以謙虛,、謹(jǐn)慎和工作的對(duì)待,；以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬,；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護(hù)士和工作人員,。我知道,，、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與,、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護(hù)理質(zhì)量和治理的契機(jī),。

公正,、公平、公開(kāi),。以經(jīng)濟(jì)為杠桿,，護(hù)理質(zhì)量，挖掘和調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的性和性,。

護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院多層次、多角度,、多方位,、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。,，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾,；以謙虛,、謹(jǐn)慎和工作的對(duì)待；以和睦相處,、取長(zhǎng)補(bǔ)短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察,、理解科室的每位護(hù)士和工作人員,。我知道,，、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與,、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護(hù)理質(zhì)量和治理的契機(jī),。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護(hù)士天天都從儀表美,、語(yǔ)言美、美做起,，而且要：

1,、溫馨禮儀服務(wù)（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹）,。

2,、溫馨知識(shí)服務(wù)（的入院宣教單，的護(hù)理評(píng)估單,，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，的護(hù)理記錄單，耐心的）,。

3,、人性化溫馨護(hù)理服務(wù)（營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護(hù)理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù)）,。

4,、人本護(hù)理服務(wù)（病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位,，護(hù)理措施到位,，危重和自理的病人基礎(chǔ)護(hù)理到位，與病人溝通,、咨詢(xún)和護(hù)理到位）,。

5、延伸的護(hù)理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝?？?，出院的，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷,，的家庭訪(fǎng)視和電話(huà)隨訪(fǎng)）,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護(hù)理和社區(qū)護(hù)理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護(hù)理明星,，也最能為營(yíng)造醫(yī)院帶來(lái)名護(hù)效應(yīng),。護(hù)理明星，患者同樣也會(huì)慕名而來(lái),，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇,。我決心以矢志不渝的自信心使一名護(hù)理明星,，全科護(hù)士克服的.支柱，團(tuán)結(jié)力量的核心,。

國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)新、新知識(shí),、新技術(shù),，努力每位護(hù)士的和科研意識(shí)，進(jìn)而護(hù)理科研,，分析和揭示護(hù)理科學(xué)價(jià)值,，使護(hù)理科研工作走出低谷，從而護(hù)理質(zhì)量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

我院是xx學(xué)院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實(shí)用型人才,，我應(yīng)該整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中要注重對(duì)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)學(xué)生的觀(guān)察,、評(píng)估、分析,、解決問(wèn)題及與病人溝通等評(píng)判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責(zé)任心強(qiáng)、有教學(xué)能力,、熱心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將整體護(hù)理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護(hù)生所的病人中指定一位,，讓護(hù)生介紹病人情況，評(píng)估該病人的護(hù)理問(wèn)題,，并且護(hù)理問(wèn)題做3項(xiàng)護(hù)理操作,，即專(zhuān)科護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理、無(wú)菌操作,。三者脫節(jié),，要有連貫性，要整體護(hù)理的特點(diǎn),。

護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,。,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費(fèi)的,。一經(jīng)，即批評(píng),，甚至與獎(jiǎng)金掛鉤,。我深知：控制科室支出，經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療護(hù)理，護(hù)士長(zhǎng)的,。

普法知識(shí)的,，患方的法律意識(shí)。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序,，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院有形和無(wú)形的損失,。由此,，護(hù)士的法律意識(shí)教育是不容的問(wèn)題，我將運(yùn)用的法律和護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),，有計(jì)劃,、有目的、的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并案例講座,，警鐘長(zhǎng)鳴,。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問(wèn)題,，法制觀(guān)念,，以法規(guī)范的，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù),，防患于未然。

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇九

我叫xxx,，來(lái)自桃花江一個(gè)美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護(hù)師,。xx年，我從益陽(yáng)衛(wèi)校畢業(yè)后,，來(lái)到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線(xiàn)護(hù)理崗位上工作了xx年,。十多年來(lái)，我的感受就是,，從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號(hào)的工作,，一定要對(duì)得起病人，對(duì)得起病人家屬,，對(duì)得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號(hào),。所以，我無(wú)論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車(chē),，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會(huì)積極份子、優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱(chēng)號(hào),。

假如我競(jìng)聘成功,，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：

一是抓好對(duì)患者病情的掌握。

只有充分了解患者病情,，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果；

二是抓好對(duì)病情的觀(guān)察,。

指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀(guān)察患者的.病情變化,，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施；

三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意。

我深知,，作為護(hù)士長(zhǎng),，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為,，首先,，要定時(shí)召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，征求病人的意見(jiàn)和建議,，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭(zhēng)取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠(chéng)相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護(hù)患矛盾,。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問(wèn)題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話(huà),，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們加強(qiáng)感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育,，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會(huì)文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì)支持,，解答困擾他們的心理問(wèn)題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病,、重返社會(huì)的信心,，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識(shí),，從而提高對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f(shuō)，護(hù)士長(zhǎng)的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅(jiān)決不做，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量,，踏實(shí)工作,，愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè),、愛(ài)與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見(jiàn)血,，護(hù)理危重病人、觀(guān)察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,。但業(yè)無(wú)止境,，我認(rèn)為在以后的工作中，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn),。通過(guò)集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀(guān)察病情,、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量。

一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

二,、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng),，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排好各個(gè)班次和手術(shù)程序,，必要時(shí)親自指導(dǎo)并參加,。

四、每日檢查,、巡回各手術(shù)室3—4次,，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核,、評(píng)估一次,。對(duì)工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次,。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作，按計(jì)劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作,，主持晨會(huì)，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施,。

七,、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問(wèn)或采用其他形式考核,，并做好獎(jiǎng)懲考核工作,。

八,、做好手術(shù)室各類(lèi)物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合,。

十,、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量,、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫(xiě)和檢查各項(xiàng)報(bào)表,。對(duì)工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)分析,、鑒定,、總結(jié)，提出有效的防范措施,。

冰心老人說(shuō)：“愛(ài)在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時(shí)撒種,，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(zhǎng)途,，點(diǎn)綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺(jué)得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\(chéng)作伴,，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好,！

我叫xx,，首先感謝各位給了我一個(gè)外科責(zé)任護(hù)士的時(shí)機(jī),。從參加工作那天起，我就嚴(yán)格要求自己,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，正是這些，使我有信心走上這個(gè)競(jìng)聘講臺(tái),。

我是醫(yī)院的一名護(hù)師,，今年xx歲，護(hù)理本科,，現(xiàn)任護(hù)師,。20年參加工作，曾先后在呼吸科,，神經(jīng)外科,，手術(shù)室，從事護(hù)理工作,，屢次榮獲崗位能手,，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀職工,。今年在提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，優(yōu)化開(kāi)展環(huán)境演講比賽獲3等獎(jiǎng)，20年由醫(yī)院調(diào)動(dòng)供應(yīng)室工作,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的好評(píng)。

自律行為是護(hù)士長(zhǎng)的品質(zhì)素養(yǎng)關(guān)鍵所在,。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講的威信,，不是上級(jí)賦予的，也不是自認(rèn)的,，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養(yǎng)去建立,，這就要求護(hù)士長(zhǎng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài)，嚴(yán)于律己,。除應(yīng)具備相當(dāng)?shù)墓芾砟芰八酵?，還應(yīng)吸取祖國(guó)文化中“仁、義,、禮,、誠(chéng)、信,、和”等方面的積極因素,，有德行，才能博得眾愛(ài)，管理才干才會(huì)不斷提高,。用所學(xué)的護(hù)理知識(shí),，為人類(lèi)的健康效勞，是我的愿望,。今天,，我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)崗位，就是為了更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望,！我的優(yōu)勢(shì)是：工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng),，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心同事，極具親和力,。有一個(gè)健康的.體質(zhì),，有吃苦耐勞的精神，有一個(gè)護(hù)理工作者的仁愛(ài)之心,。工作中，我還能夠換位思考,，善于溝通和思考,。

護(hù)士長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號(hào)，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)后盾,，它與我院的開(kāi)展息息相關(guān),。

我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作,，力爭(zhēng)把自己的工作做得更好,，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。醫(yī)學(xué)效勞理念的更新,，人們對(duì)醫(yī)療的質(zhì)量和效勞要求越來(lái)越高,。如果我競(jìng)聘成功，我將全力以赴做好工作,。我的設(shè)想是：

1,、積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì),。不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí),，拓寬自己的視野，不斷總結(jié)經(jīng)歷,，以便更好的做好護(hù)士長(zhǎng)工作,。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，形成合力,。

我將協(xié)助科主任帶著部門(mén)員工,，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合,，形成合力，有效提升工作效率,。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng),，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏,，而不是居高臨下地給予指責(zé),，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者效勞。用時(shí)多給她們一些關(guān)心,，比方記住每一位的生日,，給她們一份禮物。

3,、節(jié)約本錢(qián),，提高效益。

以科室為單位進(jìn)展護(hù)理本錢(qián)核算,，分別按護(hù)理工程分類(lèi),，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),，分別設(shè)計(jì)各種護(hù)理本錢(qián)核算的方法表,，爭(zhēng)取到達(dá)既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。

4,、具有勇挑重?fù)?dān)的信心,。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛(ài)這項(xiàng)工作,。

今天,，我能鼓足勇氣參加這次競(jìng)爭(zhēng)，決不是意氣用事,，也不是心存幸運(yùn),，而是自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，珍惜這次時(shí)機(jī)，渴望成功,、追求進(jìn)步的真實(shí)表達(dá),。

5、責(zé)任意識(shí)較強(qiáng),，進(jìn)取精神強(qiáng)烈,。

6、業(yè)務(wù)熟練,，成績(jī)突出,。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)歷，希望大家支持我,。我會(huì)用心把工作做好,。

我的演講完畢。謝謝大家,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

大家好！我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，大專(zhuān)文化，主管護(hù)師,。xxxx年xx月xx衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，xxxx年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè),，同年晉升為主管護(hù)師,，先后在內(nèi)科,、外科,、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作,。xxxx年走上護(hù)士長(zhǎng)崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng),。

我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

1、熱愛(ài)護(hù)理工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),，在配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù),、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標(biāo)：

1,、以病人為中心,，提高病人的滿(mǎn)意度。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

主要措施和方法：

讓病人滿(mǎn)意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿(mǎn)意度的提高,，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客,，醫(yī)院擁有忠誠(chéng)顧客越多,，并通過(guò)他們的.口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話(huà)語(yǔ),，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀(guān)察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施,，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療,、護(hù)理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿(mǎn)意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明,，使病人能夠明明白白消費(fèi),。

只要堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的滿(mǎn)意為核心,，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制：

1、落實(shí)各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促、勤落實(shí),。

2,、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),。通過(guò)考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心、愛(ài)護(hù),、尊重,、理解護(hù)士，以誠(chéng)相待,，激發(fā)護(hù)士的工作熱情,，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益：

1,、增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái),，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

過(guò)去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)期間,，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長(zhǎng),，病人滿(mǎn)意率大于90%,，無(wú)醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問(wèn)題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機(jī)會(huì),，我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)。

謝謝,！

護(hù)士崗位競(jìng)聘演講稿分鐘篇十二

親愛(ài)的護(hù)士姐妹們：

大家好,！

首先感謝。

領(lǐng)導(dǎo),。

給我們,。

提供。

了這次施展能力的舞臺(tái)和展示才華的機(jī)會(huì),，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展這么快的今天,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)何等激烈的今天，我們中醫(yī)院正在穩(wěn)步健康的發(fā)展,、成長(zhǎng),、壯大，作為醫(yī)院的一員,，我有義務(wù)為醫(yī)院更盡一份犬馬之力,。所以今天我站在護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘的舞臺(tái)上。

20xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)已婚,，家庭幸福,，家人非常支持我的工作先后曾到xx縣人民醫(yī)院、xx女子醫(yī)院,、xx醫(yī)院,、xx醫(yī)院工作過(guò)

今天我競(jìng)聘的內(nèi)容主要分三部分：一是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)；二是談?wù)勎覍?duì)護(hù)士長(zhǎng)這一職位的認(rèn)識(shí),；三是我的工作思路,。

從xx年踏入衛(wèi)校至今我對(duì)護(hù)理這一職業(yè)從認(rèn)知到親身體會(huì)日復(fù)一日一直在追隨著。從20xx年x月至今xx年的臨床工作有艱辛也有喜悅,，讓自己對(duì)所經(jīng)歷,、閱歷的每一件護(hù)理疏忽護(hù)理差錯(cuò)護(hù)理事故都深深的反思著、防范著,、鞭策著,。曾于20xx年至20xx年在xx女子醫(yī)院管理集團(tuán)任門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)。于20xx年底以總分第二名的優(yōu)異成績(jī)成功通過(guò)縣衛(wèi)生系統(tǒng)的招工考試,。

現(xiàn)在我談?wù)勛约簩?duì)護(hù)士長(zhǎng)這一職位的認(rèn)識(shí),。作為一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)首先找準(zhǔn)自己的位置,，一句話(huà)：“在其位,，謀好政,！”，護(hù)士長(zhǎng)的作用我用四點(diǎn)概括：

一,、紐帶作用：做好院,。

領(lǐng)導(dǎo)。

與護(hù)理部政策和,。

思想,。

上傳下達(dá)工作。

二,、協(xié)助作用：應(yīng)密切和主任配合,，遇到不同意見(jiàn)時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，去異求同,；

三,、領(lǐng)頭作用：嚴(yán)與律己，寬已待人,，相互信任,，團(tuán)結(jié)向上。

四,、協(xié)調(diào)作用：既要管理好內(nèi)部事務(wù),，又要處理好同各科室的協(xié)調(diào)關(guān)系。做到遇到難辦的事不推諉,、不回避,、有落實(shí)、肯負(fù)責(zé),。

最后就現(xiàn)在我在臨床護(hù)理工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)要談一下我的工作思路,，如果我競(jìng)聘上了，我將著重從以下幾個(gè)方面做好工作：

1,、以整體護(hù)理為中心,。為患者。

提供,。

優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，在現(xiàn)在醫(yī)院已有的硬件設(shè)施上以?xún)?yōu)異的服務(wù)在廣大社會(huì)群眾中創(chuàng)中醫(yī)院口碑，樹(shù)立中醫(yī)人美好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)形象,。

最好的服務(wù)技術(shù)和就醫(yī)環(huán)境。

3,、根據(jù)醫(yī)院的總體,。

思想。

和整體目標(biāo)做好周計(jì)劃/月安排/年計(jì)劃環(huán)環(huán)相扣,；重視請(qǐng)示匯報(bào)制度,。不捂,、不蓋、不推諉,、不回避,，實(shí)效辦事，集思廣益,，出現(xiàn)情況,，負(fù)起責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng),。

一定要對(duì)本科視病人基本情況要了解正確靈活的回答病人提出的問(wèn)題,。

思想。

決定于意識(shí),，并指導(dǎo)行動(dòng),。如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位,，以位促為,。”使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫(yī)人,。

精神,。

文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,。