演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇一
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好,！
我參與競聘的崗位是xx護士長。對于這一崗位,，我是這樣認識的,，護士長，即是管理者,，又是護理員,，一個好的護士長,，應該是護士的領(lǐng)導者、醫(yī)生的聯(lián)系者,、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。
如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起,，做好護理管理工作：
首先是在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的指導下嚴格要求自己,、根據(jù)護理質(zhì)量標準、制定工作計劃并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會,，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務質(zhì)量。自20xx年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進步,。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)護士競聘述職報告,，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事,，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖,，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情,。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助,，他很感動,，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近,。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦,，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后，并沒有關(guān)心他們,，所以從未曾直進他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”。
其次是不斷加強醫(yī)護,、護患關(guān)系,，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護理工作能有計劃按質(zhì)量完成,。深化以“服務”的服務理念,，使病菌滿意，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意,。
三是抓好護士業(yè)務學習。我們在工作中總會碰到這樣的問題,，當病人問我們藥的作用,、病因什么的，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個明確的答案,，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn)。
四是重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育,，繼續(xù)加強法律知識學習,，并結(jié)合案例進行講座，做到警鐘長鳴,，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為手術(shù)室護士，以法服務病人,，以法保護自己,。
五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟預算,。護士長是科室的理賬人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起,，堅決杜絕學浪費現(xiàn)象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的',。
六是在優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務，營造群眾滿意科室,。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美,、語言美、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問候、禮貌的自我介紹,，詳細的入院宣教,，溫馨的知識服務。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理,，打造我們的護理品牌,，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。
說到這里,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點,，我會撬動地球,。聽起來也許有些夸張，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺，能力的展示需要一個平臺和機遇,。我希望各位領(lǐng)導和各位評委能夠給我這個支點,，給我這個舞臺，假如我能夠競爭成功,，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,，不斷學習，與時俱進,，開拓進取護士競聘書,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量。
謝謝大家,。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇二
尊敬的各位,、各位同仁：
你們好！
我叫xxx,，護師,，19xx年1月出生，20xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外,、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，了各的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。護理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的性給護理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理治理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部的支持下，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。
質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化治理,，整體護理良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是護理質(zhì)量最的,，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質(zhì)量,，使科室的護理工作良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù),。其二,，護士長，我將每周質(zhì)量監(jiān)控,，病人檢查護士對其實施整體護理的情況,，評價，找出的問題,，把問題和難點制定計劃的,，集思廣益，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法,，并每月質(zhì)量講評會講解,。也以此量化治理，心中有數(shù),。其三,，制定本科的病人度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價,。這三的實施是使整體護理良性狀態(tài)的,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放依據(jù),。
護士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的獎勵,，我個人，還可以的它調(diào)動護士的性,。我上述的質(zhì)量監(jiān)控量化治理,，為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù),，再護理部制定的護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、,、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9、0,。每月經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù)，公正,、公平,、公開。以經(jīng)濟為杠桿,，護理質(zhì)量,，挖掘和調(diào)動每一位護士的性和性。
護士長在醫(yī)院多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和工作的對待,；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和工作人員。我知道,，,、體貼、理解護士,，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與、團結(jié)工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,，為護理質(zhì)量和治理的契機。
名護效應的最佳途徑,，也將是營造醫(yī)院的最的,。
溫馨病房的創(chuàng)立要求護士天天都從儀表美、語言美,、美做起,，而且要：
1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）,。
2、溫馨知識服務（的入院宣教單,，的護理評估單,，標準的健康宣教單，的護理記錄單,，耐心的）,。
3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務）,。
4、人本護理服務（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位,，護理措施到位，危重和自理的病人基礎(chǔ)護理到位,，與病人溝通,、咨詢和護理到位）。
5,、延伸的護理關(guān)懷服務,。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造醫(yī)院帶來名護效應,。護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇,。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星,，全科護士克服的支柱，團結(jié)力量的核心,。
國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，組織護士學習新、新知識,、新技術(shù),，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研,，分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而護理質(zhì)量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。
我院是xxx學院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實用型人才,，我應該整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應學生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強,、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作,，即?？谱o理、基礎(chǔ)護理,、無菌操作,。三者脫節(jié)，要有連貫性,，要整體護理的特點,。
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),。經(jīng)濟基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費的。一經(jīng),，即批評,，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出,，經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護理,，護士長的,。
普法知識的，患方的法律意識,。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生的負面效應,，給醫(yī)院有形和無形的損失,。由此，護士的法律意識教育是不容的問題,，我將運用的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、的組織護士學習法律知識,，并案例講座,，警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題，法制觀念,，以法規(guī)范的,，以法服務病人,，以法保護,，防患于未然。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇三
大家好,！
我叫張嬋,，很感謝醫(yī)院領(lǐng)導為我們搭建了這個學習、進步的平臺,，讓我們有機會展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)卓越。今天我競聘的崗位是內(nèi)三科護士長,。
我于1985年7月出生,，20xx年從醫(yī)學院護士學校畢業(yè)，大專學歷,，自20xx年8月參加工作以來,，我先后在婦產(chǎn)科工作兩年，重癥室4年,，內(nèi)科2年,。20xx年在進修血液透析，同年12月當選為重癥監(jiān)護室的副護士長,，9年來,，在各位領(lǐng)導和同事的悉心扶持和鼎力幫助下，我在學習中豐富了經(jīng)驗和閱歷,，在實踐中得到了錘煉和積淀,。
之所以能滿懷信心地站在這里競聘演講，是因為我具備如下優(yōu)勢：
參加工作9年來,，我本著與時俱進的學習態(tài)度,，秉承著求真務實的醫(yī)護精神，在不同的崗位和科室接受歷練,，積淀了較為豐富的臨床經(jīng)驗,，具備敏銳的洞察力和應變能力。
9年的工作錘煉,，讓我逐漸具備了較強的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,。在日常工作中，我與各科室同仁積極配合，交流學習,，以為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務為宗旨,，充分發(fā)揮了個人的凝聚力和團隊精神。
兩年的管理工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我遇事冷靜,、沉著的心理素質(zhì),。在面對情緒過激的患者及家屬時,，我都能做到泰然處之，不慌亂不急躁,，不畏懼不退縮,，時刻保持頭腦清醒，曉之以情,、動之以理,，有條不紊的處理好緊急情況和尷尬問題。
多年的工作使我深刻認識到：護士長是科室管理工作的組織者和引領(lǐng)者,，在科室管理工作的執(zhí)行上具有舉足輕重的作用,。如果今天我競聘成功的話，我將從以下幾個層面展開工作：
新時期的醫(yī)護隊伍建設,，呼喚高素質(zhì)的護理人才,。我將和全體護理人員一起，在實踐工作中不懈學習,、磨練提升,、完善自我。我必將身體力行地工作,，率先垂范地引領(lǐng),，鞠躬盡瘁地服務，進而實現(xiàn)醫(yī)護管理的現(xiàn)代化,、科學化,、系統(tǒng)化。
我的工作思路是：倡導高效優(yōu)質(zhì)的服務,，贏得群眾滿意的口碑,。我將嚴抓服務質(zhì)量，嚴格要求護士的言行舉止,，重視醫(yī)護人員的儀表與文明,。如微笑的服務、耐心的引導,、溫馨的問候,，為病患提供無微不至的關(guān)懷。
在工作中，我將主動增進協(xié)調(diào),，處理好各個層面的人際關(guān)系,，為醫(yī)護人員創(chuàng)造一個和諧、和睦的工作環(huán)境,。與此同時,，嚴抓護士的業(yè)務能力，定期組織護士學習新知識,、交流新技術(shù),，全面提升護理質(zhì)量。
9年的工作實踐,，使我愈發(fā)深愛護理工作,。盡管護理工作具有復雜、繁重的特性,，但也正因為此為我們護理人員拓展了施展才華,、實現(xiàn)抱負的空間，我已經(jīng)準備好迎接挑戰(zhàn),。如果各位領(lǐng)導和同仁信任我,，給我機會，讓我有幸擔任內(nèi)三科護士長一職,，我將端正態(tài)度,，擺正位置，當好領(lǐng)導的參謀和助手,，帶領(lǐng)科室同仁高質(zhì)量,、高效率的完成護理工作任務，絕不辱使命,，絕不負厚望,。我相信為人為事要勝不驕、敗不餒,，即便這次競聘不能如愿以償,，我也將會一如既往地勤奮工作，無怨無悔地堅守在本職工作位,，在務實求真中完善自己,，在積極進取中追求卓越，在奉獻拼搏中展現(xiàn)價值,，為醫(yī)院的發(fā)展和輝煌貢獻自己的全部激情與力量,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我的演講完畢,，謝謝大家,！
護士崗位競聘演講稿分鐘篇四
尊敬的各位上級領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講,，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，為了實現(xiàn)自已的人生價值,。我來到了今天的競聘現(xiàn)場,。我叫羅映紅，1999年開始到本院從事護理工作,，2000年5月取得執(zhí)業(yè)護士資格證,。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮努力工作十多年,，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,。今天我競聘本站護士一職,，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：
一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。
二,、增強法律意識，認真學習法律法規(guī),。依法辦事,，依法維護自身的合法權(quán)益增強安全保護意識，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為中心”的服務理念,，不斷提高護士素質(zhì)及應急能力,。
我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力,，不論是工作能力,，還是服務態(tài)度，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進步,。
我的演講完了，謝謝大家,！
護士崗位競聘演講稿分鐘篇五
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
很快樂在20xx年的歲末還能有這樣一個時機站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度，我是xx,，在院工作已經(jīng)6年有余,，6年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等榮耀稱號。
各位領(lǐng)導,，各位同事：6年的一線工作經(jīng)歷,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)歷,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻,。
假設我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：我認為應從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者平安。我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反響,，爭取得到支持,，使科室效勞設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，表達人性化的管理理念。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在詳細工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量上下的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進展操作演練等,，有方案地進展根底護理知識,、護理理論、根本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理方案,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我效勞”,，而是“我要效勞”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的`護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理效勞中,，面對廣闊的護理效勞對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能識別出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!
衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的開展竭心盡力!
護士崗位競聘演講稿分鐘篇六
：
,，是來自門診部的一名護士,，我很榮幸今天有機會能參加這次競選。
先
自我介紹,。
一下：我是08年畢業(yè)于,。
xxx,。
職業(yè)技術(shù)學校，現(xiàn)已參加工作7年,，通過函授學習,，于。
2012,。
年獲得了,。
xxx。
醫(yī)學院護理本科學歷,。自參加工作以來,，我先后在外一科、內(nèi)五科,、中醫(yī)科,、內(nèi)鏡室、門診部等不同的崗位從事護理工作,。我非常熱愛護理事業(yè),，并牢固樹立了"以病人為中心，質(zhì)量為核心"的護理理念,。工作中我始終將責任心放在首位,，仔仔細細，一絲不茍,，遇到不明白的問題就虛心向同事們請教,，多問多學。每到一個新的工作崗位,，或多或少都會碰到些問題,，在解決的過程中，我學到了很多,，正是這些經(jīng)歷讓我不斷成長,，在處理問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。因善于溝通,，熱情服務，禮貌待患,，視病人如親人,，多次得到患者的好評。
最后,，我要感謝各位,。
領(lǐng)導。
的.關(guān)心和支持，感謝同事們的指引和幫助,。如果這次競選能得,。
到大家。
支持和認可,，我將不辜負大家的希望,，在今后的工作中更加努力，盡心盡職,，爭做一名優(yōu)秀的護士,。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!希,。
望大家,。
能投我一票!
護士崗位競聘演講稿分鐘篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好,！
我院這次對新崗位領(lǐng)導人進行公開招聘,，為全體干部職工提供了一個公平競爭競聘護士長的機會，我非常擁護,，并積極參與競爭,。同時我應該感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘,。謝謝大家,！
下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況,。
我叫xx,，今年30歲，xx學校畢業(yè),，護師職稱,，19xx年參加工作，在醫(yī)院從事護理工作至今,。工作以來,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力。由于工作出色,，我先后獲得（客戶自己添加）內(nèi)科護士長競聘演講報告等榮譽稱號,。
一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的.思想品質(zhì),。
二是我熱愛護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。
三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。
四是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。
五是我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,。
我性格外向，喜歡和人溝通,，具有較強的心內(nèi)科護士長競聘演講溝通,、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,。參加工作以來,，作為護士，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,。我能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)事件，做出及時,、妥善的處理,。因此，從溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力而言，作為護士長,，我可能算是一塊可造之才,。
我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領(lǐng)導厚愛,，讓我走上護士長的領(lǐng)導崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：
一是真誠講團結(jié)，協(xié)助護理部主任搞好本部門的工作,。
二是以人為本,，把調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。
三是狠抓護理質(zhì)量,，提高服務到位。我上任后將積極落實各項管理制度,。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇八
各位代表：
大家好,！
年01月到本院從事護理工作。今天很高興能站在這里參加崗位競聘,！
1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高,。
思想。
和較高的政治素質(zhì),。
2,、有一定的臨床護理和護理實踐經(jīng)驗；
3,、有健康的身體和充沛的精力,。
4、有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,；
1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。
2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。
3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。
高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務。
首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。
其次,，以熱情、親切,、溫暖的`話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應有的權(quán)利和義務。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,。
謝謝，我的演講完畢,！
護士崗位競聘演講稿分鐘篇九
尊敬的院領(lǐng)導：
我叫ooo,，畢業(yè)于鶴壁職業(yè)技術(shù)學院護理系，中專學歷,，護士職稱,。20xx年到白寺衛(wèi)生院從事護理工作，至今已經(jīng)陪伴ooo衛(wèi)生院風風雨雨七年有余,。借全員競聘這個平臺,，我以平常人的心態(tài)，參與這個崗位的競聘,。首先,，感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公開、公正,、公平競爭的機會,，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間,。不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,、認識自己,。
我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人,。在實際工作中,，不論再忙、再累,、再臟,，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全,、耐心、細致的服務,，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復一日,、年復一年,、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、不分晝夜,、默默奉獻，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道,、博愛,、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人,，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己,。
作為一名護士,，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀,、和善,、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情、護理和治療,。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施,，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，加強對病人的基礎(chǔ)護理，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關(guān)系,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理治療和服務。
我之所以競聘這個崗位,，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：
1,、工作負責，能嚴格要求自己,，工作踏實,，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè),。
2,、能熟練掌握各種專科護理常規(guī),，能對急危重癥病人進行有效搶救,。
3、根據(jù)病人的文化層次,，年齡的不同,，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化,，針對性的.與患者交流,、溝通、進行健康教育,。
如果我競聘成功,，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習,，與時俱進,，開拓進取。以全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在任何崗位上踏實工作,，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應有的貢獻。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇十
競爭,，你是一只無聲而又充滿激情的樂曲,！我想：只要努力學習就一定可以在競爭的賽場上奏出華麗的樂章。下面小編為你整理,。
希望能幫到你,。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘!首先,，感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學習、提高的機會,，盡最大可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我，懇請領(lǐng)導,、評委及與會同事們指正,。
我叫，生于x年,，學歷,，學位，于x年xx月到本院工作,，曾先后在xx科,、綜合icu、呼吸內(nèi)科,、內(nèi)分泌科,、xx科等科室從事護理工作,。回顧8年多來的護理工作,，由于有了領(lǐng)導的幫助，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，取得了一些成績和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導和同事們的認可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的x年來,，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內(nèi)先進,，三項獲得省內(nèi)先進，還獲得了獎勵,。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
一是x年多的工作時間,，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長，以細心,、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。
三是本人具備扎實的護理學理*底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜,。這些年來，在服務患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，善于分析，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。
四是擔任護士長助理期間,，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理,，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。
護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領(lǐng)導,，當好助手;擺正位置,，當好配角;幫助同事，當好班長,。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心,、患者開心、家屬安心,、工作舒心”為目標,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：
一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精,、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍,，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度,。
二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。首先是落實各項。
規(guī)章制度,。
明確各自職責讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù),。其次是開展法律意識教育防范安全隱患把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性合理配置人力資源在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性從而提高護理質(zhì)量,。
三,、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員。
四,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務,，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的,。
自我介紹,。
;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導,，給患者人性化溫馨護理服務,，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務,，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務,。
五、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處，落到細微之處,，防患于未然,。
最后，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待，認真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好!
首先感謝醫(yī)院給予了我們這次能較好地進行自我展示的舞臺和機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有效手段,。作為醫(yī)院一份子的我對此相當?shù)負碜o、支持,。同時我也非常珍惜這次機會,，能站在臺上展示自我，接受大家的評判,。本人,，xx年xx月出生xx年畢業(yè)于溫州醫(yī)學院臨床醫(yī)學系，同年進入我院參加工作,，xx年xx年完成xx大學臨床醫(yī)學本科階段的學習并順利畢業(yè),，現(xiàn)已獲取中級職稱。
今天,，我競聘的崗位是醫(yī)務科科長我想有以下幾個有利點：
第一點：目的明確,。
能在工作中實現(xiàn)自我提高、自我超越,，在完成工作任務創(chuàng)出業(yè)績的同時實現(xiàn)自身價值,，這是我這次競聘目的。我不是天才,，所以只有通過扎扎實實的工作,，反復的鍛煉才有機會提高，而醫(yī)務科科長這個崗位比較具有挑戰(zhàn)性,。因此我熱愛這份工作,。
第二點：作風頑強。
我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉,，我就是這么一個人,。苦的,，難的我都會去直面應對,，應該是我承擔的我決不會逃避,。
第三點：為人誠實，能贏得周圍同事,、朋友的信任,，有利于相關(guān)工作的開展。
第四點：樂于奉獻,，集體主義觀念較強,，有時為了工作可以不去計較個人的得失。
第五點：從事臨床及醫(yī)務科工作多年,，有一定的工作經(jīng)驗,。
以上五點是我做好這一富有挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果竟聘成功,，我將努力做到以下幾點：
第一：認清本職的職責和任務,，服從醫(yī)院領(lǐng)導，認真完成醫(yī)院領(lǐng)導交給的各項任務,。
第二：抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成較完整的質(zhì)控網(wǎng)絡;從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ穑共∪藦娜朐旱匠鲈旱母鱾€環(huán)節(jié)都能做到合理,、規(guī)范;認真落實醫(yī)療質(zhì)量檢查,，突出重點，抓住難點,，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結(jié)合,，專項檢查與全面檢查相結(jié)合，質(zhì)量檢查與考核評價相結(jié)合,。使質(zhì)量檢查制度化,、標準化、經(jīng)?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。
第三：是堅持以人為本,，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育,，抓緊"三基三嚴"訓練，加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習,，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務素質(zhì)和高超技術(shù)水平來滿足群眾不斷提高的醫(yī)療服務需求,。
第四：積極應對醫(yī)療糾紛,，進一步完善醫(yī)療糾紛處置程序及醫(yī)療糾紛。
應急預案,。
保障醫(yī)療工作秩序保護患者及醫(yī)護人員的正當權(quán)益努力促進社會和諧。
各位領(lǐng)導,，各位同事,，以上是我的競聘條件和工作思路，敬請評判,，真誠地希望大家給我一份支持,，給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來風雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。
謝謝大家!
我叫，生于*年,，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和醫(yī)院信息科長競聘稿優(yōu)秀團員,。*年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務,，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局,、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，*年*月任工資科副科長,，*年*月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一,、自身工作情況,。
自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一,、專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機技術(shù),，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,，并通過商貿(mào)流通科科長競聘報告多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用,。
第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后,，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務,。
第三,、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心,。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。
二、下一步的打算,。
總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習,，帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力，開拓進取,，內(nèi)抓管理,，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時,，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,，爭創(chuàng)一流科室,。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
1,、科學管理抓好工作,。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行人事科科長競聘演講稿政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果,。采用科學的管理手段,，利用計算機做到，該管的管住,，該控制的控制住,。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果,。
2、優(yōu)質(zhì)服務為人民,。樹立為經(jīng)濟建設服務,，為企事業(yè)單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。
3,、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù),，方便群眾,。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷,，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。
4、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當今已是市場經(jīng)濟時代,，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡,，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間,，建立與之相適應的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值,。
5、加強學習共同提高,。在科內(nèi)營造一個良好的學習氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力,，促進其綜合素質(zhì)的提高,。
6、增強凝聚力,，充分調(diào)動下屬的積極性,，形成工作合力。對待下屬，政治上關(guān)心他們,，工作上幫助他們,，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室,。
二是走出去搞調(diào)查、搞研究,。一方面施行科學高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹立服務意識,，把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學指導優(yōu)質(zhì)服務的能力,，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備。
三,、我對這次競爭上崗的態(tài)度,。
多年來，在領(lǐng)導的指導幫助下,，同志們的支持配合下,，我學到不少東西，做了有限的工作,，取得了一點進步,，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,，我相信我不會辜負大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗,，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功，公司人事科副科長競聘演講稿我將一如繼往好好工作,，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進步。謝謝大家!
護士崗位競聘演講稿分鐘篇十一
各位尊敬的領(lǐng)導,、同事：
大家好,！
非常感謝院領(lǐng)導給本人這個機會參加今天的護士長競職。
本人叫xxx，來自xx,。本人今年x歲,，xx大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。1994年,，本人從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，本人已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，本人最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，本人無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，本人都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此，本人也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
各位領(lǐng)導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使本人對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，本人有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如本人競聘成功,，本人將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
本人認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。
本人深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，本人認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。本人將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。本人將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，本人將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給本人支持和鼓勵是分不開的,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，本人認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要本人服務”,，而是“本人要服務”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以本人認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。本人看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。本人相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。
冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧?。?/p>
衷心希望大家能給本人一分支持,，給本人一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，本人都愿意和大家一起奉獻自己最大的'能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！
謝謝大家。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導,，評委,、同事們：
大家下午好！
此刻,，我站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著,，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智,，自知者明,。說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺,，才疏學淺,、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐,，忐忑不安,。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇,、適者生存,。作為一名年輕人，我樂于展示,，渴望競爭,。
我叫競聘演講稿，今年xx歲,，大專學歷,、護師，在本院工作已*個年頭,。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū)、綜合科,、老年科從事護理工作,，本人工作認真、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務,，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手,、醫(yī)院先進工作者等稱號。
參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏,、奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領(lǐng)導,，當好助手。
我之所以參與競聘副護長這個職位,，因為我有如下優(yōu)勢：
1,、我具有正直的人品、完善的工作作風
我在為人上,、胸懷膽蕩,、公道正派、與人為善,、不搞小動作,，在工作作風中，能吃苦耐勞,、認真負責,、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事,，自己首先做到,，從不攬工、與人爭利,。
2,、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如,。
3、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,，做工作,、辦事情，能夠做到思路清晰,、行止有度,、頭緒分明、恰到好處,。
4,、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作,。
經(jīng)過近xx年護理工作,，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：
1,、加強護理人員“三基”培訓,，組織護理查房，業(yè)務學習,，進行操作演練,，提供護士觀察病情，心理護理,，護理文及急救護理的質(zhì)量,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。
2,、積極配合科主任開展工作,，當好科室的管家婆。把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，開展安全憂患意識教育，加強法律意識,、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，抓好患者病情的掌握，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取相應的干預措施,，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整措施,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
3,、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配,，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,。
4,、根據(jù)我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標,，做到科室年有目標,，月有計劃，定期組織業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，不斷加強醫(yī)護,、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療和護理工作能按計劃,，按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,、家屬放心。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇十三
非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講,，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，為了實現(xiàn)自己的人生價值,，我來到了今天的競聘現(xiàn)常我叫施春麗,，2005年7月畢業(yè)于廣西南寧地區(qū)衛(wèi)生學校(護理專業(yè))，同年8月開始到本院從事護理工作,，2006年5月取得執(zhí)業(yè)護士資格證,。
到目前為止，在本院護理崗位上勤奮,、努力工作了六年多,，并連續(xù)多年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責,，/ 不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，有較強的適應能力,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，自己的工作能力,，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領(lǐng)導,、同事、群眾的一致好評,。
今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：
一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽,。
堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形式，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。
二,、增強法律意識，認真學習法律法規(guī),。
嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,。
減少差錯事故的發(fā)生，預防醫(yī)療事故的發(fā)生,。
三,、具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論知識,，積極參與護理教育與護理科研的基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務技術(shù)，保持高水平的護理,。
四,、注意文明禮貌，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊，服裝整潔,，儀表大方,。
愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，不斷提高護士素質(zhì)及應急能力。
關(guān)系,，相互尊重,，協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作。
六,、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格。
工作作風嚴謹細微,、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。
七、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。
負責做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導,。
要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務學習,，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。
我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。
我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等、善良,、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福,。
奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒,，我會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力，還是服務態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進步的。
我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜,，不以已悲。
我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：
大家好!
我叫劉桂芳，很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講,。
著名學者林語堂曾經(jīng)說過：“好的演講應該像女人的裙子,，越短越好。
所以我今天的競聘演講也不長,，只說三點,。
第一點“感謝”,。
感謝院領(lǐng)導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,，使我們普通護士工作更加積極，努力有了方向,，今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,，讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣。
同時,，要感謝普外科主任醫(yī)師,、護士長和姐妹們，是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上,。
第二點“職責”,。
盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則。
做一件事情就要把它做好,、做完美,。
雖然我們護理的工作很平凡、很瑣碎,，但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié),，不能有絲毫的馬虎。
平時我勤練操作,、工作一絲不茍,、物品仔細檢查,。
工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤，我始終堅信把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。
在過去的2008年全年四個季度中我都被評為“優(yōu)秀護士”。
現(xiàn)在,，假如我成為護士長助理,，我會全力配合護士長的工作，讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手,。
同時,，我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站。
用我們溫馨的服務,，不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌,。
第三點“學習”。
我們每一個人都應該具備終身學習觀,，活到老學到老,。
工作著、學習著,、快樂著,。
在平時的工作中有疑問，我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教,。
在業(yè)余我還參加了成人高考大專班的學習,，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
當然,，如果我能成為護士長助理,，我會努力學習有關(guān)的管理知識，讓我們科室的同仁安全,、高效的工作著,。
最后說一句，如果下面領(lǐng)導提問的問題,，我的回答讓你感到滿意,，說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾，相信我的學習會讓你明天感到滿意!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。
首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。
我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度，xx職稱,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，(此處為你近幾年的`所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。
我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。
具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手,。
我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。
可是他們像蠟一樣，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。
做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。
“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領(lǐng)導之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。
做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。
刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調(diào)查,，勤督辦。
以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。
努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。
管人不整人,，用人不疑人,。
我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。
我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次,。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。
爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。
讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶,。
我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。
護士崗位競聘演講稿分鐘篇十四
各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：
大家好,！我叫xxx,，首先感謝各位給了我一個競聘外科護士長的機會。從參加工作那天起,，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務水平,，正是這些,，使我有信心走上這個競聘講臺。
我是醫(yī)院的一名護師，今年38歲,，護理本科,，現(xiàn)任護師。19xx年參加工作,，曾先后在呼吸科,，神經(jīng)外科，手術(shù)室,，從事護理工作,，多次榮獲崗位能手，先進個人,，優(yōu)秀職工,。今年在提升醫(yī)療護理質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,，20xx年由醫(yī)院調(diào)動供應室工作,，工作認真負責，得到領(lǐng)導同事的好評,。
自律行為是護士長的品質(zhì)素養(yǎng)關(guān)鍵所在,。護士長競聘演講的威信，不是上級賦予的,，也不是自認的,，而是靠扎實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立，這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,，嚴于律己,。除應具備相當?shù)墓芾砟芰八酵猓€應吸取祖國文化中“仁,、義,、禮、誠,、信,、和”等方面的積極因素，有德行,，才能博得眾愛,，管理才干才會不斷提高。
用所學的護理知識,，為人類的健康服務,，是我的愿望。今天,，我競聘護士長崗位,，就是為了更好的實現(xiàn)這個愿望！
我的優(yōu)勢是：
一、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì),。
工作責任心和主動性強,，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領(lǐng)導,、關(guān)心同事，極具親和力,。有一個健康的體質(zhì),，有吃苦耐勞的精神，有一個護理工作者的仁愛之心,。工作中,，我還能夠換位思考，善于溝通和思考,。
二,、具有這個崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,。
護士長不僅僅是一個特定的稱號,，它需要豐富的實質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾，它與我院的發(fā)展息息相關(guān),。
三,、有一顆熱愛醫(yī)學事業(yè)、努力工作的心,。
我平常不斷地要求自己要努力學習,，認真工作，力爭把自己的工作做得更好,，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪,。
醫(yī)學服務理念的更新，人們對醫(yī)療的質(zhì)量和服務要求越來越高,。如果我競聘成功,，我將全力以赴做好工作。
我的設想是：
一,、積極參加上級組織的各項培訓,，努力提高自身素質(zhì)。不斷學習新的護理知識,，拓寬自己的視野,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以便更好的做好護士長工作,。
二,、加強協(xié)調(diào),，形成合力,。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門員工,，進一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合,，形成合力，有效提升工作效率,。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。用時多給她們一些關(guān)心,，比如記住每一位的生日,，給她們一份禮物。
三,、節(jié)約成本,，提高效益。以科室為單位進行護理成本核算,，分別按護理項目分類,，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類,，分別設計各種護理成本核算的方法表,，爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營效果。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，希望大家支持我,。我會用心把工作做好。
我的演講完畢,。謝謝大家,！
