總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇一
優(yōu)秀作文推薦,！在縣委、縣政府的正確領導和關懷下,，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心,，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略,，緊抓吸引、穩(wěn)定,、培養(yǎng),、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平,，提升業(yè)務素質和管理水平?，F將一年來衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
預防控制工作的624人，占23.1%,；工勤人員244名,，占9.1%。
（一）加強衛(wèi)生人才引進力度,。
堅持以人為本的原則,，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中,。20xx年,，在縣委、縣政府的大力支持下,，積極引進各類衛(wèi)生人才,，著力提高衛(wèi)生系統人員素質，改善人才結構,。前郭縣醫(yī)院從吉林大學和哈爾濱醫(yī)科大學引進3名本科生和2名研究生,，從其他醫(yī)療機構引進中、高級人才5名,；前郭縣中醫(yī)院從各醫(yī)學院校引進中醫(yī)研究生3名,，本科生12名。積極貫徹落實國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目,，通過省市組織的考試,、考核為無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的額如鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘了2名中醫(yī)和臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，這些衛(wèi)生緊缺人才的引進,，對填補相關領域人才空白,，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
（二）加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度,。
升自身技能,。積極落實村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目，鼓勵選派15名村醫(yī)及待業(yè)青年參加了村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目報名考試工作,，培養(yǎng)村級醫(yī)療衛(wèi)生技術人才,。
（三）改善用人環(huán)境，完善激勵機制,。
根據衛(wèi)生系統人才發(fā)展需要,，逐步建立起重引進、重培養(yǎng),，雙管齊下的人才工作機制,。加大人才經費投入力度，為吸引人才,、留住人才,、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的'工作,、生活環(huán)境,，千方百計為他們提供便利，消除其后顧之憂,，使他們盡快適應新的崗位,，全心投入工作。
（四）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理,，做好職稱晉升等工作,。我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施,。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試和高級職稱評定工作,。全年共新增初級職稱26人，中級職稱40人,，完成了系統內31名衛(wèi)生專業(yè)技術人員評定高級職稱上報工作,。
（五）加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療衛(wèi)生技術水平,。
培訓48人,；10月27日至10月30日衛(wèi)生局組織實施了村衛(wèi)生室人員培訓，共培訓369人,，通過培訓進一步提高了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員服務意識和服務水平,，收到了良好效果,。
我縣衛(wèi)生人才隊伍存在著參差不齊現象，雖然通過人才的培養(yǎng)和引進有所改善,，但是仍存在一些問題,。
一是衛(wèi)生專業(yè)技術人才年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重,，沒有形成梯隊結構,，急需加快培養(yǎng)年輕型衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
二是部分衛(wèi)生管理干部思想觀念比較落后,，管理理念比較滯后,，普遍存在未系統學習過現代醫(yī)院管理知識，多數管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人,，缺乏系統的管理知識的培訓,，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作,，提高管理干部的素質,。
三是衛(wèi)生醫(yī)療機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高,，在人才引進,、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構,，從經費,、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度,，增強系統內的衛(wèi)生人才服務能力,。
20xx年是國家實施“十二五”規(guī)劃的第一年，我縣衛(wèi)生人才工作將結合前郭縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，本著“自主培養(yǎng),，吸進人才,，送出進修,，項目拉動”的人才培養(yǎng)原則,，把全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍做強做大,。
1.按照上級部門要求,，繼續(xù)從縣,、中兩院選派優(yōu)秀人才開展“人才支援農村醫(yī)療衛(wèi)生”項目,，通過城鄉(xiāng)拉動,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。
2.在縣,、中兩院繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略,，即名院、名科,、名人戰(zhàn)略,，提高社會知名度，努力打造前郭衛(wèi)生名牌,。
3.繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃,，定期選拔醫(yī)德高尚,、技術精湛,、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象,，通過科研及學術交流的方式,，促進其快速成長,。
4.繼續(xù)做好衛(wèi)生緊缺人才的引進工作,。加大高、精,、尖衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才的引進力度,，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構。
5.繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作,，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平,。
6.繼續(xù)開展在醫(yī)療衛(wèi)生機構內部業(yè)務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍,。
7.按規(guī)定完成衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱和執(zhí)業(yè)資格考試,、評聘、注冊等工作,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇二
20xx年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結范文及20xx年工作計劃一年來我院工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，牢固樹立科學發(fā)展觀和“以人為本”的服務理念，認真貫徹落實各級文件,、會議精神,，按照衛(wèi)生局黨委、鎮(zhèn)黨委政府的工作安排部署,，認真組織開展“基本公共衛(wèi)生服務”,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“學習楊善洲”活動,，積極抓好落實,，在各級領導部門的大力支持和關心下,，全鎮(zhèn)醫(yī)務工作者解放思想，團結一心,，扎實工作,，順利地完成了—年的各項工作。
（一）加強了黨建,、黨風廉政建設,。
四是抓好黨的紀律建設，認真學習有關廉政會議及文件精神,，大大提高了黨員干部廉政建設意識,，糾正了行業(yè)不正之風。
（二）精神文明建設得到了進一步加強,。
一是加強領導,，明確目標任務及工作措施，有力地推進了精神文明建設各項任務的落實,；
二是認真按照創(chuàng)建文明單位的要求,，搞好了院內外環(huán)境的綠化美化工作；
三是利用各種方式對衛(wèi)生開展的工作進行宣傳,，正確引導群眾健康意識,。
（三）強化了政治文明建設。
一是進一步擴大民主,，推進民主決策,、民主選舉、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實民主集中制；
三是開展治安防范,，全年無治安案件及醫(yī)療事故發(fā)生。
（一）防疫工作組織機構管理
我院重視防保工作,，建立健全防保組織機構,，防保組人員穩(wěn)定，技術力量雄厚,，按時參加上級有關部門的業(yè)務培訓,，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達給鄉(xiāng)村醫(yī)生,。
2,、工作指標完成情況
2.1.7歲以下兒童建卡1130人，建卡率達到100%,。
2.2.本年度上半年全鎮(zhèn)疫苗運轉10次,，全年建卡132人,，卡介苗應種132針次，實種132針次,。脊灰疫苗應種509針次,，實種509針次。百白破疫苗應種457針次,，實種457針次,。麻風疫苗應種118針次，實種118針次,。麻腮疫苗應種148針次,，實種148針次。乙腦應種118針次,，實種118針次,。乙肝疫苗應種257針次，實種257針次,，其中第一針及時接種率為99.61%,。白破疫苗應種135針次，實種135針次,。流腦疫苗應種448針次,，實種448針次。甲肝疫苗應種148針次,，實種148針次,。乙肝疫苗補種2573針次，脊灰疫苗強化757人次,。
2.3.疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0,。
2.4.傳染病管理24例，其中流行性腮腺炎18例,，細菌性痢疾2例,，水痘4例。
2.5.結核病管理5例,，4例是涂陽病人,，1例是涂陰病人。
2.6.死因監(jiān)測網絡上報75例,，分布在41個自然村,。其中馬過河村委會21例，麻衣村委會8例,，車章村委會17例,，何家村村委會17例，魯石村委會12例,。
3,、生物制品管理及冷鏈運轉
我院嚴格按要求對疫苗正確存放管理,，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數量與接種人次數相吻合,，每月對疫苗及注射器進行自查,，發(fā)現過期、破損疫苗按要求處理,。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度,，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄,，定期除霜,，保證疫苗貯存質量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗,。
4,、防疫檔案統計工作
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記,。掌握免疫規(guī)劃所有基礎資料,，分類存放歸檔。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,，每月統計一次村級出生死亡情況,，及時整理、登記,、核查,、建卡、建證,，計劃免疫接種臺賬保持清晰,，項目填寫完整，由各行政村衛(wèi)生所登記保存,，各村,、接種證必須與臺賬吻合；各村醫(yī)生要在每月例會時上交本月本村兒童出生,、死亡名單,，上報免疫規(guī)劃報表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫人員及時轉錄全鎮(zhèn)本月兒童接種信息,。
5、學校衛(wèi)生工作
主動與教育部門協調,，摸清學校學生底數,，指導學校認真完成消毒、疾病控制工作,。
6,、宣傳教育工作
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務,，保證宣傳質量，通過傳單,、板報,、宣傳畫等向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結束后,，認真做好宣傳記錄和總結,。
7、例會培訓情況
要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時參加例會,，掌握上級有關政策及最新的免疫規(guī)劃知識,，按本村的預防接種通知電話動員兒童家長及時接種疫苗。
我院每月對村級醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓,，切實提高村級接種點的技術水平,。
8、衛(wèi)生所督導管理情況
要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作,，保證安全注射,，一次性用品及時毀形、消毒,、焚燒處理,。
（二）、保健工作
1,、基本情況
全鎮(zhèn)共有總人口16071人,，其中15—49歲育齡婦女人數3303人，占總人口的20.5%,，0—36月兒童數619人,，占總人口3.8%，65歲以上老年人1046人,，占總人口6.5% ,。行政村委會5個，自然村59個,，鎮(zhèn)防保組1個,，共有3人，婦幼保健兼職人員1人,，全鎮(zhèn)5個村衛(wèi)生室,，女婦幼保健人員6人。
2,、孕產婦系統管理
孕產婦總人數237人,，產婦總數171人，建冊171人,，建冊率100%,，活產總人數174人,，產檢總人數171人，產婦產檢總次數865次,，平均5次/人,。產訪總人數171人，總次數684次,，平均4次/人,。42天收卡人171人，孕早檢人數168人,，住院分娩168人,，住院分娩100%，舊法接生（家中）3人,，系統管理人數79人,，管理率為98.8% 。
高危孕產婦篩查總人數33人,，管理33人,，管理率100%，高危產婦總人數24人,，住院分娩24人,，住院分娩率100% 。
上半年無孕產婦死亡發(fā)生,，15—49歲育齡婦女無死亡人數,。下半年15—49歲育齡婦女死亡3人。
3,、兒童系統管理
3,、1、全鎮(zhèn)7歲以上兒童數1130人,，其中0—36月齡兒童458人,，5歲以下874人。7歲以下兒童體檢人數1002人,，受檢率88.6%,，其中0—36月齡520人。
3,、2,、0—6歲兒童死亡情況，全鎮(zhèn)全年死亡兩名2歲男童,，占0—6歲兒童死亡率1.7‰,。
3、3、體弱兒及高危兒管理情況,，高危兒管理324人，其中早產人,，低出生體重15人,，三個月以內小嬰兒9人，呼吸道感染6人,，佝僂病17人,。
4、孕產婦艾滋病檢測情況
孕產婦艾滋病檢測52人,，均無陽性發(fā)現,。
5、孕產婦住院分娩補助情況
應補助167人,，實補助167人,，其中62人在外縣分娩返回享受補助，總金額為24800元,。
三是通過新農合的開展,，有利地推動了全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，真正讓農民得到實惠,。而且覆蓋面越來越廣,，有力的體現了合作醫(yī)療互助共濟、以大病統籌為主的宗旨,，很大程度達到了緩解農民因病至貧,、因病返貧的目的。
日常工作突出重點,，抓好合作醫(yī)療監(jiān)督管理工作,。嚴格“六查六核實”即：查病人：核實參合身份；查病情：核實住院指征,；查處方：核實用藥目錄,；查病歷：核實住院管理；查清單：核實收費標準,；查電腦：核實補償數據,。通過對醫(yī)療單位的嚴格管理，杜絕了資金報銷弄虛作假的源頭,。另一方面,，加強合作醫(yī)療工作督查，及時發(fā)現新型農村合作醫(yī)療工作運行中存在的問題,，針對存在問題現場進行指正及會議上提出,，并要求整改及落實。
開拓創(chuàng)新、大力推進合作醫(yī)療信息化管理工作,。與省合作醫(yī)療信息系統提供商多方協調,，開發(fā)、完善了與我鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理工作相適應的軟件操作系統,。注重人員培訓,，狠抓隊伍素質。?？顚Ｓ?，確保資金安全。與時俱進,、規(guī)范監(jiān)管,。根據實際工作需要制定相關表格、文書,。根據群眾明白繳費,、明白補償的意愿，我鎮(zhèn)將各村組參合群眾參合金額,、減免補償的所有費用,，尤其是住院補償的清冊通過村組、村委會領導張貼,、入戶宣傳,、讓參合群眾知曉本村組籌資多少元，補償多少元,，通過住院補償的參合群眾現身說法,，使這項惠農工程深入民心。將每個月各村委會補償情況張貼在各村衛(wèi)生所醒目的地方讓群眾監(jiān)督,。
截止—年10月,，我鎮(zhèn)認真協調組織實施3類9項國家基本公共衛(wèi)生服務項目，規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案15276份,，建檔率94,、9%，對65歲以上1039名老年人定期健康檢查,，對篩查出高血壓,、糖尿病、精神病三類共計877人實行慢性病規(guī)范管理,；目前正在進行剛開通的電子檔案錄入工作,，力爭月底城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到50%以上。
嚴格落實和實施國家基本藥物制度,，實行藥品零差率售藥,，即藥品進價多少銷售價格就多少,，執(zhí)行規(guī)范集中采購、統一配送的基本藥物采購機制,，老百姓看病貴的問題得到進一步緩解,；醫(yī)保覆蓋病種增加了特殊病種，有了制度性的突破,；門診統籌實施范圍擴大,，老百姓的醫(yī)保待遇水平進一步提升；社會救助范圍擴大到困難群體,，對困難群體來說是一個重大福音。
衛(wèi)生局,、鎮(zhèn)政府高度重視衛(wèi)生工作,，并將其擺上重要議事日程，成立了以主要領導任組長的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革領導小組,，主要領導負總責,，分管領導具體抓落實，切實為轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生體制改革解決了很多實際困難和問題,；利用電視,、宣傳欄等多種方式，廣泛宣傳醫(yī)改政策,，引導輿論營造出良好氛圍,，使改革深入人心。
—年我院按要求及時上報醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革信息,、工作進展及各類數據統計報表,，全力開展公共衛(wèi)生服務均等化服務工作，由鎮(zhèn)政府組織協調村委會,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調業(yè)務骨干負責開展居民和農民健康體檢,，縣電視臺先后三次進行新聞、時政報道,，為醫(yī)改順利實施打好基礎,，確保了全面完成—年馬龍縣醫(yī)改工作各項目標任務。
（一）全鎮(zhèn)5個村衛(wèi)生所全部實行“鄉(xiāng)村一體化”管理,，特別是從管理,、財務、藥品上下功夫,，5個村衛(wèi)生所統一模式,，健全和完善規(guī)章制度，建立了三賬一表,，在信用社設立專用賬戶,，業(yè)務收入全部存入專戶,，待月底核算后，統一發(fā)放工資,，藥品全部實行網報和跟標采購,，并嚴格按照上級規(guī)定實行國家基本藥物制度和全鎮(zhèn)實行全部藥品零差率銷售。
（二）對衛(wèi)生所的醫(yī)療安全防范意識進一步加強,。一是按時上崗,，晝夜值班；二是加大培訓和檢查力度,，不定時召集衛(wèi)生所人員以各種法律法規(guī),、醫(yī)療文書規(guī)范、消毒等工作進行培訓,，不定時到衛(wèi)生所監(jiān)督檢查,；三是通過檢查培訓，大大提高了衛(wèi)生所人員業(yè)務素質,，改變了衛(wèi)生所臟,、亂、差等現象,，得到了農民群眾的好評,，真正達到了三個滿意。
要求職工克服畏難情緒,，嚴格國家基本用藥目錄并認真貫徹執(zhí)行,，健立健全各項規(guī)章制度，加強醫(yī)療,、藥品,、消防等安全隱患排查及管理，選派1人到上級醫(yī)院進修學習,，結合衛(wèi)生院實際,，積極確定發(fā)展方向，開展檢驗科,，通過全院職工的共同努力,，克服各種困難，各項工作得到了一定的發(fā)展,，1—10月份收入437159.30元,，同比—年社會效益、經濟效益有所提高和發(fā)展,。
配合鎮(zhèn)政府建設無害化衛(wèi)生廁所97座,，提高農村衛(wèi)生廁所普及率。加快農村改廁無害化進程,。完善農村飲水水質衛(wèi)生監(jiān)測網絡,，因今年干旱少雨,，聯系疾病預防控制中心采取水樣4次，樣品42個,，針對不同的飲水點進行水源消毒,，投放漂白粉100余公斤，保障農村飲水安全工程供水質量和衛(wèi)生防病效果,。
積極參與除“四害”活動,，開展愛國衛(wèi)生運動，加強防艾隊伍建設,，按照要求進行監(jiān)測點建設,，培訓艾滋病咨詢檢測服務人員3人，提高宣傳防艾力度,，加強哨點工作檢測,，做好哨點監(jiān)測任務，年內超額完成上級規(guī)定人數檢測,。開展健康教育工作，提供發(fā)放健康教育資料三千余份,。
一是衛(wèi)生院專業(yè)技術人員缺少,，導致了許多基本工作難于正常開展，功能科,、婦產科等基本停業(yè),，無會計人員，無法對單位及衛(wèi)生所進行財務監(jiān)管,。這些有待于上級有關部門給予早日安排和解決,。
二是衛(wèi)生院國債項目下欠款太大，實行藥品零差率銷售使業(yè)務收入低下,，衛(wèi)生院難于承受各項業(yè)務的正常開支,。
三是衛(wèi)生所人員素質參差不齊，導致管理,、財務,、業(yè)務等方面存在隱患，有待于爭取資金加大培訓和監(jiān)督力度,。
四是防保及新農合經費投入有限,，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作負擔太重待遇不高,，遠遠不夠生活需求,，帶動不了鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，無法把各項工作做細做實,，造成防保工作和新農合工作難于有序規(guī)范開展,。
五是醫(yī)療安全不良氛圍致使衛(wèi)生行業(yè)存在不同的隱患,，面對社會不良風氣的執(zhí)業(yè)環(huán)境,，醫(yī)生為患者看病就醫(yī)時帶有很大的壓力，稍有不慎便會遭到病人及家屬的恐嚇,、打罵,、敲詐等惡性后果。
六是農村條件所致,，農村交通不便,，有勞動力及有文化、思想素質高的外出務工,，家中多為老,、弱、病,、殘及兒童,，對及時配合開展各項公共衛(wèi)生工作造成一定的困難。
1,、積極抓好衛(wèi)生院日常醫(yī)療工作的同時,，重點做好三項工作：
一是加強新農合患者住院的工作力度，充分體現國家惠農政策,。
二是繼續(xù)加強衛(wèi)生院及衛(wèi)生所的規(guī)范化管理,，從不同角度滿足老百姓的健康需求。
三是全力開展兒童,、學生,、婦女、老年人等各類群體的公共衛(wèi)生工作,。應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，著力做好居民防疫保健工作。
2,、注重人才培養(yǎng),，壯大衛(wèi)生隊伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和發(fā)展的最重要因素,，而我院目前衛(wèi)生技術綜合素質偏低,，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為稀缺,，人才缺乏,，無后備力量。因此,，再困難也要擠出經費加大培訓力度,。力爭利用5年時間，完成人員輪訓,，逐步提高整體業(yè)務水平,，開展檢驗科室,，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強院內業(yè)務學習質量管理,，深入開展繼續(xù)教育,，不斷提升職工業(yè)務技能水平。
3,、創(chuàng)新工作思路,，積極爭取資金項目。要抓住國家對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的扶持政策,，在各級黨委,、衛(wèi)生局的關心支持下，挖掘潛力,，積極走出去爭取資金,，努力增加必要的醫(yī)療設備、人員編制,，盡快解決衛(wèi)生院下差的基礎設施建設資金,，同時盡力改善衛(wèi)生院人少事多，人員斷層現象,，改善辦公條件,，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，讓衛(wèi)生院基本具備醫(yī)療條件優(yōu),、辦公環(huán)境美的良好局面。
4,、加強醫(yī)務管理,，激發(fā)競爭活力。改革衛(wèi)生院管理體制,，向管理要效益,。俗話說：“三分成績，七分管理”,。醫(yī)院工作的好壞,，關鍵在于管理。
一是完善領導體制,，全院實行民主管理,，對各科組實行目標化管理，將各項責任制度落到實處,，實行五定一獎一罰責任制,，即“定人員、定任務,、定職責,、定出勤,、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵,，對未完成指標任務的按比例給予罰款,，以此激發(fā)職工的競爭力和工作積極性。
二是進一步強化醫(yī)療護理隊伍建設,，嚴格遵守醫(yī)療護理操作規(guī)程,，嚴懲醫(yī)療護理差錯，竭力避免因醫(yī)療護理失誤引起的醫(yī)療糾紛,。
三是加強醫(yī)技質量治理建設,，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象,，滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇三
寒來暑往，春去冬來,，光陰似箭,，日月如梭。20xx年轉眼即逝,，過去的三百六十五個晝夜在歷史的長河中也許只是一個微不足道的瞬間,。雖我們走過的道路是曲折的，但我們所做的工作是卓有成效的,。這一年里,，在衛(wèi)生局、院本部及當地政府的正確領導下,，堅持以“三個代表”重要思想,，以“科學發(fā)展觀”和黨的“—大精神”為指導，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，堅持加強黨的領導能力和黨的執(zhí)政復合能力的建設。嚴格遵循解放思想,，確立新理念,；深化改革，建立新機制,；內外兼修,，樹立新形象的指導思想。以構建社會主義和諧社會,，建設平安衛(wèi)生,，構建和諧醫(yī)患關系，全院干部職工團結一致，奮力拼搏,，開拓進取,，愛崗敬業(yè)，通過扎扎實實的努力工作,，取得了可喜可賀的`優(yōu)異成績?，F將今年的工作情況概括的總結如下：
（一）、門診,、住院業(yè)務,。
1、20xx年1——11月完成門診量26000人次,，與去年同比增長32.18%,，四個門診部22200人次，合計48200人次,。
3,、手術情況。
完成手術554臺次,，同比增長30%,；
〔二〕、財務收支情況,。
成業(yè)務總收入截至11月25日5287423.33元,，同比增長35%；醫(yī)療收入占65.1%,，藥品收入只占34.9%,；固定資產投入1441776.18元。
〔一〕,、政風行風,、精神文明建設工作。
1,、加強政治思想教育,，精神文明建設,，職工素質水平明顯提高,，全院開展以“三個代表”重要思想，黨的十七大精神為重要內容的政治學習活動,，結合實際,，以《醫(yī)德醫(yī)風》為核心，先后開展了“兩個務必”,、“兩個率先”,、“讓文明與我們同行”、“除陋習,、樹新風”等一系列主題教育活動,。堅持以社會公德,，醫(yī)務人員職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育為重點，每個職工結合自己工作的實際,，發(fā)表見解,，談認識，寫心得體會,，提高了職工政治覺悟和文明素質,，提高了職工思想境界和道德修養(yǎng)水平。
通過開展一系列教育活動,，使全體職工在思想上,、行動上、作風上樹立和做到了“立黨為公,、執(zhí)政為民,、愛國守法、明理誠信,、團結友愛,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”,。使之樹立了正確的人生觀,、世界觀和價值觀。全年無群眾鬧事上訪,、無盜竊,、無吸毒、無火災,、無治安案件發(fā)生,。
2、努力加強行風政風建設,，社會效益不斷提高,，我院將行風建設作為推動精神文明建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。開展創(chuàng)建文明單位,、文明科室,、文明職工活動和創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位，制定了創(chuàng)建文明單位和先進衛(wèi)生單位的實施方案,，并扎實有效地開展了創(chuàng)建工作,，年底已將驗收評定報告和相關資料上報縣各主管部門。
3,、深入開展民主評議行風政風工作,，以高度負責和求真務實的精神開展工作，成立了以院長楊勇同志為組長、黨支書粟國權同志為副組長,，中層干部為成員的行風建設,，精神文明建設，執(zhí)政為民,、服務發(fā)展領導小組,，制定和完善工作目標責任制。做到一起研究布置,，一起監(jiān)督檢查,，一起考核落實等工作機制，建立了一系列醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，制定了考核,、激勵、懲戒制度,，設立了舉報箱和舉報投訴電話,，對于投訴和舉報的情況常年有院領導進行及時閱辦。
4,、認真組織職工學習各種法律法規(guī),，認真落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”。向社會公開服務承諾,，表彰先進,，樹立典型。使職工認識到位,、思想投入,、抓住重點、效果明顯,。建立健全和完善了藥品,、醫(yī)療器械的購進制度，由院長親自主管藥品,、器械工作,，審批購入計劃，監(jiān)督工作人員在購銷活動中的賄賂行為,。全院實行了“六不準,、三做到、二堅持,、五公開的服務承落：
（1）,、四不準：不準索要收受紅包,、不準開單提成,、不準搭車開藥，搭車檢查；不準推諉敷衍病人,；不準分解收費,，超標準收費，自立項目收費,；不準吃,、拿、卡,、要,。
（2）、三做到：做到禮貌接診,，細心問候,，尊重患者的權利，構建和諧醫(yī)患關系,；做到文明用語,，熱情服務，態(tài)度和藹,；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法,，公正執(zhí)法，依法辦事,。
（3）,、二堅持：堅持首診首問負責制；堅持住院費用“一日清單制”,。
（4）,、五公開：公開投訴電話，設投訴箱,；公開收費項目,；公開收費標準；公開辦事程序,；公開農合報賬情況,。實行對工作人員收受回扣和索要紅包一票否決年度考核不合格。并對各種違規(guī)違紀行為進行批評教育和處罰（今年有5位醫(yī)護人員8次違紀受處罰）,。全年有三位醫(yī)生三次拒收紅包,。
5、轉變窗口部門的工作作風,，提高了工作效率,，堅持大力弘揚求真務實精神，增強服務意識,，簡化辦事程序,，設立服務投訴電話,，生、冷,、硬,、頂、推,、拖現象少有發(fā)生,。真正體現了方便老百姓就醫(yī)和構建和諧醫(yī)患關系。
6,、認真落實社會保障工作,，全院20xx年共繳納三大保險325944.62元。切實解決職工的醫(yī)療保險,、失業(yè)保險和老有所養(yǎng)的問題,。
7、在治理醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂工作方面,，成立了以院長為組長的治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組,，并制定了實施方案。同時成立了院務公開領導小組,。認真開展了醫(yī)療賄賂專項治理工作,，設立了舉報電話和舉報箱，以及專項銀行賬戶,。進行開門整治,，完善管理，堵塞漏洞,，有效地遏制了醫(yī)療賄賂現象在我院發(fā)生,。鏟除了滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件。分別在四月和十二月制作并上報了兩期有關治理商業(yè)賄賂的簡報,。
〔二〕,、強化管理，內強素質,，外樹形象,，取得可喜成績。
強化醫(yī)院管理工作,，進行充分調查研究,，吸取別人的先進經驗，創(chuàng)建了一套新的管理模式,，門診,、住院業(yè)務得到極大的發(fā)展，住院病人明顯增加,。
〔三〕,、新型農村合作醫(yī)療工作,。
在推進新型農村合作醫(yī)療，實施農民健康工程的工作中,，我們以提高農民健康水平為己任。為方便老辦實事,，辦好事,。
〔四〕、基礎設施建設及醫(yī)療器械購置,。
多方集資130余萬元購置了一臺日本進口彩超。還對手術室、化驗室，護理部等科室添置了設備。
〔五〕、人才培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育,。
1,、今年先后派出四名醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習了外科,、婦產科、麻醉、護理等科目,。學成歸來發(fā)揮了很好作用,。
2,、按縣衛(wèi)生局的安排部署，全院在崗在冊職工百分之百的參加了繼續(xù)醫(yī)學教育和干部管理培訓,，并圓滿完成學習任務,。
〔六〕、健康教育工作。
為促進全民健康，向廣大群眾普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識,，提高全民預防疾病能力和健康水平,，我們成立了專門領導班子,，負責健康教育工作的實施,，舉辦了健康教育宣傳欄,，書寫了健康標語。并在各種會議上進行了健康教育知識宣傳和培訓,。
〔七〕關愛職工活動,。
開展了關心關愛職工活動。
1,、與退休職工經常保持聯系,，了解他（她）們在生活中存在的困難和健康情況，在節(jié)日期還給他們發(fā)了慰問金,，請在一起進餐,，進行感情交流。
2,、對患病職工以醫(yī)院的名義帶著關愛的心情派專人看望他（她）們,，這充分體現了領導的關心，體現了集體大家庭的溫暖，使他們得到極大的安慰,，對身體的早日康復,，增強了很大信心。
樹立了大衛(wèi)生關念,，著力完善公共衛(wèi)生體系建設,，年初成立了公共衛(wèi)生管理領導小組和傳染病管理領導小組，醫(yī)療救治小組等組織,。制定了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案,，建立健全監(jiān)測、報告,、預警網絡體系,，加強了疾病預防與控制，婦幼衛(wèi)生,、地方病防治,。衛(wèi)生監(jiān)督工作的領導。全面完成了上級下達的各項任務,。接種門診在完成基礎免疫接種外，還開展了二線疫苗的接種工作,，創(chuàng)收達8萬余元,。
〔九〕門診部管理,。
加強了對門診部的業(yè)務管理和人事管理，四個門診部1——11月業(yè)務總收入72222元,，有三個門診部還擔任了公共衛(wèi)生工作,。年初制定了門診部管理方案，從精神文明建設,，目標任務,，勞動紀律，財務管理，崗位職責,，分配方案等各方面擬定實施細則,，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)揮了良好的社會效益和經濟效益,。
1,、技術人才缺乏，技術力量簿弱,，對醫(yī)院業(yè)務的開展有一定的影響,，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。
2,、少數職工工作責任心不強,，欠缺敬業(yè)精神，對自身業(yè)務技術的學習和提高存在上進心不強,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇四
在縣委,、縣政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，以發(fā)展為主題,，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略,，緊抓吸引,、穩(wěn)定、培養(yǎng),、使用等環(huán)節(jié),，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平?，F將一年來衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
預防控制工作的624人,，占23.1%；工勤人員244名,，占9.1%,。
（一）加強衛(wèi)生人才引進力度。
堅持以人為本的'原則,，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎,，是衛(wèi)生人才工作的重中之中。20xx年,，在縣委,、縣政府的大力支持下，積極引進各類衛(wèi)生人才,，著力提高衛(wèi)生系統人員素質,，改善人才結構,。前郭縣醫(yī)院從吉林大學和哈爾濱醫(yī)科大學引進3名本科生和2名研究生，從其他醫(yī)療機構引進中,、高級人才5名,；前郭縣中醫(yī)院從各醫(yī)學院校引進中醫(yī)研究生3名，本科生12名,。積極貫徹落實國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目,，通過省市組織的考試、考核為無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的額如鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘了2名中醫(yī)和臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，這些衛(wèi)生緊缺人才的引進,，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果,。
（二）加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度,。
升自身技能。積極落實村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目,，鼓勵選派15名村醫(yī)及待業(yè)青年參加了村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目報名考試工作,，培養(yǎng)村級醫(yī)療衛(wèi)生技術人才。
（三）改善用人環(huán)境,，完善激勵機制,。
根據衛(wèi)生系統人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進,、重培養(yǎng),，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度,，為吸引人才,、留住人才、用好人才提供物資保障,。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作,、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利,，消除其后顧之憂,，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作,。
（四）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作,。我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序,，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試和高級職稱評定工作,。全年共新增初級職稱26人,，中級職稱40人,，完成了系統內31名衛(wèi)生專業(yè)技術人員評定高級職稱上報工作。
（五）加強學習培訓力度,，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療衛(wèi)生技術水平,。
培訓48人；10月27日至10月30日衛(wèi)生局組織實施了村衛(wèi)生室人員培訓,，共培訓369人,，通過培訓進一步提高了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員服務意識和服務水平，收到了良好效果,。
我縣衛(wèi)生人才隊伍存在著參差不齊現象,，雖然通過人才的培養(yǎng)和引進有所改善，但是仍存在一些問題,。
一是衛(wèi)生專業(yè)技術人才年齡老化問題并非個別,，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構,，急需加快培養(yǎng)年輕型衛(wèi)生專業(yè)技術人才,。
二是部分衛(wèi)生管理干部思想觀念比較落后，管理理念比較滯后,，普遍存在未系統學習過現代醫(yī)院管理知識,，多數管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統的管理知識的培訓,，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質,。
三是衛(wèi)生醫(yī)療機構中高層次人才嚴重匱乏,，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進,、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距,。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經費,、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進,、培養(yǎng)力度，增強系統內的衛(wèi)生人才服務能力,。
20xx年是國家實施“十二五”規(guī)劃的第一年,，我縣衛(wèi)生人才工作將結合前郭縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，本著“自主培養(yǎng),，吸進人才,，送出進修，項目拉動”的人才培養(yǎng)原則,，把全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍做強做大,。
1.按照上級部門要求,，繼續(xù)從縣、中兩院選派優(yōu)秀人才開展“人才支援農村醫(yī)療衛(wèi)生”項目,，通過城鄉(xiāng)拉動,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。
2.在縣,、中兩院繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略,，即名院、名科,、名人戰(zhàn)略,，提高社會知名度，努力打造前郭衛(wèi)生名牌,。
3.繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃,，定期選拔醫(yī)德高尚、技術精湛,、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象,，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長,。
4.繼續(xù)做好衛(wèi)生緊缺人才的引進工作,。加大高、精,、尖衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才的引進力度,，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構。
5.繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作,，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平,。
6.繼續(xù)開展在醫(yī)療衛(wèi)生機構內部業(yè)務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍,。
7.按規(guī)定完成衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱和執(zhí)業(yè)資格考試,、評聘、注冊等工作,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇五
xx中根據學校衛(wèi)生工作的整體要求,，我校領導高度重視此項工作，xx年主要做了如下工作：
1,、成立了由校長負責的衛(wèi)生管理工作領導小組和學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組,。組長由鄒亞中校長擔任，副組長分別由副校長和總務處主任擔任,，組員若干人,，他們分別是教育主任、值周員,、班主任,、宿管員、學校醫(yī)務室工作員,、師生食堂負責人,。具體負責落實學校的衛(wèi)生工作和突發(fā)事件的防治工作。做到明確分工,，責任到人,。
2、認真組織廣大教職工和學生認真學習,，將開展愛國衛(wèi)生運動的目的和活動內容向全體師生進行了廣泛的宣傳,，并按精神貫徹落實。
3,、為了確保把學校衛(wèi)生工作做得更好,，學校做了以下工作：
同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。我校未發(fā)生過任何不安全的事故,。
我們學校認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律,、法規(guī)，加強對食堂衛(wèi)生的管理,，除制訂了一系列有關制度外,，還指派一位監(jiān)督人員經常對食堂進行檢查衛(wèi)生情況，驗收采購回來的食品,，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品,。讓學生吃上放心的飯菜。防止因食品不衛(wèi)生而引起的食品中毒事件發(fā)生,，確保學生的安全,、健康。
我們學校在經費上不是很充裕的情況下還投入了大量資金整治校園環(huán)境,，努力改善環(huán)境衛(wèi)生條件,，使我們學校的美化、綠化,、凈化的校園得到了上級部門的好評,。常年不懈地開展愛國衛(wèi)生運動，重點搞好食堂衛(wèi)生,、教室衛(wèi)生,、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，保證學校食堂,、教室,、宿舍、廁所及其他公共場所的清潔衛(wèi)生,，為學生提供一個安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境,。
我們學校成立了由校長負責的學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組,，具體負責落實學校突發(fā)事件的防治工作。廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動,，普及突發(fā)事件防治知識,，提高師生的科學防病能力。建立健全突發(fā)事件防治責任制,，檢查,、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度,，及時掌握學生的身體狀況,，做到早發(fā)現、早報告,、早隔離,、早治療。及時向當地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發(fā)事件發(fā)生情況,。
以上是我們學校在抓好學校衛(wèi)生工作的幾點工作,，不足之處，敬請各位領導提出指導意見,，以便使我們學校在今后的工作中能得到更完善,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇六
xx年，在湯口鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持和區(qū)衛(wèi)生局的悉心指導下,全院干部職工認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風,，提升醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強衛(wèi)生院文化建設,，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務,，全面推進衛(wèi)生院科學發(fā)展,，促進了湯口鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，現將湯口鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx年度各項工作開展情況總結匯報如下：
(一)積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
1,、成立組織機構,、強化政策宣傳
院內成立醫(yī)改工作領導小組，以院長為組長,、分管副院長為副組長,、各科組負責人和衛(wèi)生室負責人為成員的領導小組，負責鎮(zhèn)村醫(yī)療機構醫(yī)改具體工作事項的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進。
2,、大力營造宣傳氛圍,、加大醫(yī)改宣傳力度。利用湯口鎮(zhèn)召開人代會期間對社會賢達和知名人士進行宣傳,，進一步提高宣傳力度;結合黨的群眾路線教育實踐活動,，衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室干部職工進村入戶,，為推進基層醫(yī)改建言獻策;繼續(xù)推進“三好一滿意”活動，從而推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，提升服務效能,，鞏固基層醫(yī)改實施成效。
3,、按時召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會和職工大會及各類專題業(yè)務培訓會議,，組織湯口鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員集中學習、互相交流,，掌握醫(yī)改政策新動態(tài)新知識,，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策。
4,、今年4月舉辦醫(yī)改觀摩會,，展現我鎮(zhèn)醫(yī)改成效，構建交流平臺;參加鎮(zhèn)政府組織的醫(yī)療志愿者服務匯報交流會議,，匯報我鎮(zhèn)衛(wèi)生下鄉(xiāng)和醫(yī)療志愿服務的先進事跡,，展現基層醫(yī)務人員良好的精神風貌。
(二)落實醫(yī)療保障制度建設
結合醫(yī)改文件精神,，對轄區(qū)內城鎮(zhèn)職工,、城鎮(zhèn)居民和農村居民實行即時結報和非即時結報全程辦理;按照區(qū)衛(wèi)生局信息化建設工作要求，在衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全力推進新信息系統的建設,、使用和日常管理;積極開展民政救助一站式服務,、農合社保慢病大病申報及補償申報，使醫(yī)改補助范圍全覆蓋,，真正體現關注民情,、惠及民生的醫(yī)改精神。嚴格執(zhí)行村醫(yī)退出及養(yǎng)老保障規(guī)定,，按照政策要求落實返聘反饋,。
(三)規(guī)范執(zhí)行國家藥品零差率政策和基本藥物制度
1、衛(wèi)生院,、衛(wèi)生室全部按規(guī)定比例配備基藥和省補藥品,，完善藥品日常管理和采購配送及監(jiān)督檢查機制，明確相關人員職責，衛(wèi)生室藥品由衛(wèi)生室統一配送,，統一實行網上采購并實行零差率銷售,。
2、把國家基本藥物目錄和安徽省新增藥品目錄下發(fā)到衛(wèi)生院各科室和4所一體化村衛(wèi)生室,，加強基藥培訓學習,。年度督導檢查36次，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室日常診療行為,。
3,、按照區(qū)藥監(jiān)局,、區(qū)衛(wèi)生局工作要求，完善藥品(醫(yī)療器械)不良反應報告制度，加強對臨床抗生素使用率的日常監(jiān)管,，定期開展院內處方點評,、院內自查和村衛(wèi)生室一體化督查,，推廣2014版處方集培訓,、運用，逐步增強衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室臨床用藥安全,，自2010年以來無一例藥品事故糾紛發(fā)生，進一步改善了以藥養(yǎng)醫(yī)的發(fā)展模式,，實現了還惠于民,。
4、結合院務公開,，實行長期,、中期、短期公開信息相結合積極宣傳國家藥品零差率政策和基本藥物制度,。
(四)加強基層醫(yī)療隊伍人才建設
1,、我院在職在編人員20人，專業(yè)技術人員18人,，工勤人員1人,，管理崗1人。學歷：?？茖W歷17人,，中專3人;職稱：主治醫(yī)師3人、醫(yī)師5人,、檢驗師1人,、醫(yī)士1人，主管護師1人(同時具備執(zhí)業(yè)藥師資格),、護師5人,、護士2人,，所有在編在崗人員均具有對應的執(zhí)業(yè)資格和職稱。我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室在崗村醫(yī)7人(返聘1人),，都具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證,，其中：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)護士1人,，從業(yè)人員全部持證上崗總體素質尚可,。
2、衛(wèi)生院堅決貫徹落實醫(yī)改政策,，先后同黃山市人民醫(yī)院,、五三二醫(yī)院、黃山市中醫(yī)院,、黃山區(qū)人民醫(yī)院,、黃山區(qū)中醫(yī)院、黃山首康醫(yī)院建立對口支援幫扶合作關系,，已為衛(wèi)生院的人次培養(yǎng)、職業(yè)交流,、業(yè)務素質提升發(fā)展奠定了較好的協作平臺,。
3、積極參加省,、市,、區(qū)組織的各類培訓和繼續(xù)教育，從無缺席情況發(fā)生;并派程慧珠同志參加2014年度全科醫(yī)生學習,，加強臨床全科人才培養(yǎng),。
4、利用職工大會鄉(xiāng)村醫(yī)生例會契機,，經常性抓院內培訓,、三基三嚴培訓、急救演練,，并把培訓學習與工作人員年度績效考核掛鉤,，本年度開展各類業(yè)務培訓22次，并邀請市醫(yī)院急診科專家參與培訓,。
(五)行政黨建綜合聚亮點強化責任制管理,，創(chuàng)平安醫(yī)院、文明單位
1,、落實各類責任狀
年初衛(wèi)生院與院內科組負責人,、衛(wèi)生室負責人簽訂了一體化均等化管理、綜治安全生產責任目標書,，并層層抓落實,。明確各級安全責任節(jié)點,，量化細節(jié)舉措，不務虛,、唯求實,。
2、完善衛(wèi)生院各項應急預案做到分工明確,、責任到人,，流程合理、便捷高效,。
3,、比服務、促和諧
重點提高醫(yī)療質量,，改善服務態(tài)度,，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制,，妥善處理醫(yī)患糾紛,，不發(fā)生集體上訪事件。
4,、落實防范措施積極配合區(qū)衛(wèi)生局,、鎮(zhèn)安委辦、消防部門對衛(wèi)生院的督查,，發(fā)現問題立即整改到位;建立院內每月自查,、對村衛(wèi)生室督查及安全生產月報零報制，重點檢查診療規(guī)范操作規(guī)程落實情況,、用藥安全,、x光室、消毒間,、財務室,、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況,，確保消防設施完備有效,。5、堅持24小時值班制度,，制定節(jié)假日醫(yī)療急救衛(wèi)生保障實施方案,，實行行政領導負責制，并同市區(qū)醫(yī)院,、黃山風景區(qū)急救中心,、各村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)直、駐鎮(zhèn)各單位互聯互通,，確立衛(wèi)生保障,、應急救護聯動機制,，擔負起保障山上山下及鄰接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療救護衛(wèi)生保障的責任，確保一方平安,。
加強黨風廉政建設和職工思想道德建設1,、加強班子能力建設
今年，確立了“以人為本,，不務虛,、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想，確立以安全生產為基線,，基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障應急救護,、志愿服務為基點,，以推進醫(yī)改、保障就醫(yī),、服務民生,、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式，促進了團隊協作,，初步實現了管理科學化,、決策民主化、信息公開化,、服務多元化的目標。
2,、加強黨支部能力建設
以“窗口服務行業(yè)標準”為要求,，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，積極開展黨員承諾踐諾,，組織開展七一系列活動、醫(yī)療志愿服務活動等,，喜迎十八屆三中全會的召開,。
3、加強黨風廉政教育和職工思想道德學習
對衛(wèi)生院領導班子,、村衛(wèi)生室負責人和管人,、財、物的科室和個人經常進行教育學習,，做到警鐘長鳴,，從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德,、敬業(yè)奉獻,、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。
4,、建立健全醫(yī)療志愿者服務各項制度,，結合衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，拓展志愿服務內涵,，擴大基層醫(yī)療機構的社會影響力,，改善了醫(yī)患關系。全年涌現出：江淮醫(yī)療志愿者優(yōu)秀候選團體,、健康衛(wèi)士候選人,、黃山區(qū)首屆道德模范、黃山好人等等先進事跡,。5,、實行院內行政管理量化分解，并將作風整治專項行動貫穿全年,，逐步提升管理效能,、服務效能，繼續(xù)加大行風建設力度,，逐步建立“三項通報三個督查”機制暨(指紋考勤通報,、月度處方點評通報、首診測血壓通報,、鄉(xiāng)村一體化服務督查,、綜治平安建設安全生產自查督查)推行四項服務承諾制度，實行向社會公開承諾,。全年涌現出：雪中緊急救護(黃山日報已發(fā)布),、生命接力、輪椅行保障等等先進事跡,。
按照區(qū)衛(wèi)生局工作要求,，在轄區(qū)內大力開展基本公共衛(wèi)生服務，把醫(yī)改的重點任務落到實處,。具體實施步驟：1,、制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務工作方案，成立領導小組和技術指導組,。2,、劃分區(qū)域，團隊協作,、專人負責,，各村衛(wèi)生室協同;建立問責制。3,、繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和駐村醫(yī)生責任制,。4,、為各村衛(wèi)生室配置專業(yè)醫(yī)療設備和器械。5,、多渠道,、多種形式，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民,，繼續(xù)加大宣傳力度,。6、每月召開例會,，團隊醫(yī)生,、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流、總結提高,。7,、開展高血壓病、糖尿病病例篩查,。8,、規(guī)范慢性病管理，定期隨訪,，重點詢問病情,，檢測血壓、物理檢查,、鑒別并發(fā)癥,、觀察指導用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓,、糖尿病管理和控制情況進行考核,、評價;提高知曉率和控制率。9,、加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法,，通過開設健康教育宣傳欄,、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識和自我保健能力,。10,、安排轄區(qū)內65歲以上老人到衛(wèi)生院免費參加健康體檢工作。**,、加大對轄區(qū)內重性精神病人登記管理,、隨訪及康復指導工作。 12,、加強運行管理措施：全面質量管理,、信息化管理,、社區(qū)居民滿意度評價。14,、在全鎮(zhèn)范圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作,。15、實現雙向轉診,確保醫(yī)療服務質量,資源共享的互惠合作關系,確保提高了社區(qū)衛(wèi)生服務的質量,。并及時填寫記錄,，做好資料及時歸檔工作。15,、加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查督導工作,。16、作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我院在山岔,、芳村、崗村扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作,，截止10月31日已超額完成全年目標任務,。17、積極協助鎮(zhèn)政府扎實開展慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作,，取得初步實效,。
xx年度我院基本醫(yī)療總體概況：
1、業(yè)務指標完成情況與醫(yī)療急救保障情況,。2014年業(yè)務收入完成142.81萬元,，其中藥品50.91萬元，醫(yī)療收入73.56萬元,。住院病人108人次,，門診病人26742人次，救護車出診195車次,，其中保障17車次,，保障救治658人次，崗村衛(wèi)生室出車80余次,，救治約90余人,。本地約571人次，外地約177人次,，車禍外傷約261人次,。2014年衛(wèi)生院不良反應報告39人次，衛(wèi)生室9人,。
2,、衛(wèi)生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的贊譽。
全年根據衛(wèi)生下鄉(xiāng)實施方案共組織大型義診4次,，分別在湯口敬老院,、山岔黃獅讜、崗村里山村和芳村鴨坑開展,。通過義診擴大了衛(wèi)生院的社會影響力,，通過義診中免費送醫(yī)送藥上門服務解決了一部分腿腳不便群眾的看病難問題，并且發(fā)現了一部分慢性病人,，同時加大了衛(wèi)生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率,。
3、完成多項重大活動保障任務,。諸如節(jié)假日景區(qū)景點保障,、4月份中國黃山萬人登山活動、7月份全國勞模游湯口,、12月份中國黃山登山節(jié),、12月份愛我中華—輪椅行活動及學校運動會等活動的保障任務。舉辦方送錦旗一面,，表示對醫(yī)院工作的肯定,。
4、開展知識講座普及醫(yī)療急救和健康知識,。通過在翡翠谷開展大型醫(yī)療急救培訓,、山岔敬老院老年人防病知識講座、崗村糖尿病知識講座和芳村高血壓知識講座等多項活動,，將常見疾病知識惠及普通群眾,，增強自我防病意識。
5,、業(yè)務及醫(yī)療安全方面,。為提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，開展了邀請市醫(yī)院進行急救培訓,，院內心電圖常識,、手外傷和院內急救技能等知識講座，有效提高了醫(yī)務人員的基本技能,。同時通過早會,、職工會等形式學習相關法律法規(guī)、醫(yī)務人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風考評方案,、醫(yī)療安全糾紛防范等專題培訓，逐步增強了職工的安全意識,、風險防范意識,。由于自身服務水平有限和社會環(huán)境等綜合因素，衛(wèi)生院在6月份發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛事件,，經多方協調果斷處置,，控制了負面影響,，未對我院社會效益和經濟效益帶來沖擊。
6,、醫(yī)德醫(yī)風方面,。全年未發(fā)生一起因服務態(tài)度投訴事件，未發(fā)生因收受回扣紅包而舉報事件,。全院干部職工能立足崗位,、團結協作，積極為群眾服務,。3月份的生命接力中的患者贈送錦旗,，**月份的輪椅行主辦方贈送錦旗，就是對衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風的高度肯定,。
湯口鎮(zhèn)衛(wèi)生院始終堅持“以人為本,，構建和諧醫(yī)患關系，創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生院”的基層衛(wèi)生服務導向,，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、 “三好一滿意”以及 “大練兵、大比武”等一系列活動,，始終將“四個爭創(chuàng)”指導思想和“抓業(yè)務,、強管理、帶班子,、凝人心,、聚合力”的工作原則貫穿于基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急能力等工作的方方面面,。衛(wèi)生院領導班子本著“極心無二慮,，盡公不某私”和“求真、務實,、創(chuàng)新”的積極態(tài)度,，針對上半年的工作情況和存在問題，積極調整工作思路和策略,，針對湯口鎮(zhèn)醫(yī)療服務人口多元化的趨勢,，將基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生,、醫(yī)療急救,、應急服務能力建設確立為衛(wèi)生院的工作重心，以區(qū),、鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生開展為契機,，規(guī)范湯口社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設和積極開展駐村醫(yī)師及公共衛(wèi)生團隊服務，進一步加強一體化村衛(wèi)生室管理，整合鎮(zhèn)內醫(yī)療服務資源,，優(yōu)化服務流程,，實行雙向轉診制度，將鎮(zhèn)域內2萬常住居民(含農村,、城鎮(zhèn),、外地務工長期駐鎮(zhèn)人員)和年均達330萬以上的流動人口(游客)的綜合醫(yī)療服務進行歸類，對鎮(zhèn)域內的疾病譜進行了探討與分析,。
隨著衛(wèi)生院功能定位的逐漸穩(wěn)固和藥品零差率政策等項醫(yī)改政策的貫徹執(zhí)行,，衛(wèi)生院公益性管理體制凸顯，湯口鎮(zhèn)基層衛(wèi)生事業(yè)新的運行機制已然確立,，衛(wèi)生事業(yè)逐漸步入良性發(fā)展軌道,。但從2014年度我院整體運行情況來看，仍舊存在衛(wèi)生院工作人員及村醫(yī)業(yè)務素質亟待提升,、藥品零差率銷售尚需加強監(jiān)管,、基藥處方集及臨床抗生素使用尚需進一步規(guī)范和控制、衛(wèi)生院功能轉型后醫(yī)務人員服務意識風險防范意識有待提高,、轄區(qū)內應急救護逐年遞增而衛(wèi)技人員不足,、衛(wèi)生人才梯次機構不合理等諸多方面，四年多來,，衛(wèi)生院醫(yī)療收入連年遞增(2010年43.52萬元,，20xx年54萬元，2012年71.73萬元,，2014年73.56萬元),，門診住院服務人次合理增長(總服務人次：2010年17196人次，20xx年20839人次,，2012年28772人次,，2014年26850人次)，二級以上醫(yī)院住院人次呈現連續(xù)四年下降趨勢,，鎮(zhèn)域內居民年均醫(yī)藥衛(wèi)生支出呈現下降趨勢,，區(qū)、鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務成效顯著,，人民群眾健康意識和健康水平穩(wěn)步提升,，衛(wèi)生院也取得了良好的經濟效益和社會效益。概而言之,，作為三級衛(wèi)生服務網絡的中間環(huán)節(jié),，如何發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的承上啟下的橋梁作用，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源,，提升綜合服務效能,，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務多元化發(fā)展,，有效服務群眾、保障民生是我們實現基層衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的關鍵,。
1、妥善處理院鄰關系,，按時完成衛(wèi)生院搬遷工作,。
按照黃山區(qū)政府、湯口鎮(zhèn)政府相關會議精神,，2015年湯口衛(wèi)生院將進行整體搬遷,，在此過程中，我們將在鎮(zhèn)黨委政府和黃山區(qū)衛(wèi)生局的指導下,，妥善處理與宇仁投資公司的關系,，全力配合項目建設，做好搬遷前的各項準備工作,，按計劃完成衛(wèi)生院整體搬遷工作,。
2、繼續(xù)強化班子建設,，完善崗位聘用管理與內部績效考核,。
堅持樹立“以人為本，不務虛,、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想,，確立以安全生產為基線，基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生,、醫(yī)療保障應急救護 、志愿服務為基點,，以推進醫(yī)改,、保障就醫(yī)、服務民生,、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式,，從而促進了團隊協作，初步實現了管理科學化,、決策民主化,、信息公開化、服務多元化的目標,。同時堅持“以崗定責,、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，進一步細化崗位權責,，量化內部績效考核,。完善院內各級管理組織,，狠抓管理節(jié)點，提升管理水平,，形成事事到人,、權責對稱、核心明確,、團隊推進的局面,。在堅持推行評優(yōu)評先的過程中，對于工作推諉的同志予以取消職稱晉升,、降級聘用,、異地交流等方式樹反面典型，逐步形成抓管理出效益,，抓管理促團結的局面,。
3、推進支部建設,，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風,，加強黨風廉政建設，實踐十八大和十八屆三中全會精神,。
新的一年,，我們將在黨的十八大和十八屆三中全會的精神指引下，評先進,、樹典型,、匯聚正能量，利用身邊人,、身邊事進行感知教育,，從而扎實推進醫(yī)德醫(yī)風教育深入開展，推動黨風廉政建設,，樹立員工的主人翁意識,，不斷增強團隊凝聚力，作黨的群眾路線的踐行者,。
4,、堅決貫徹執(zhí)行藥品零差率銷售政策
新醫(yī)改后，湯口鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、衛(wèi)生室已全部實行藥品零差率銷售,，為鞏固新醫(yī)改成果，我院將進一步完善日常監(jiān)督協管,，將藥品零差率銷售與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及村醫(yī)補助資金直接掛鉤,，進一步加強日常監(jiān)管、督查力度,，確保藥品零差率銷售政策落到實處,。
5,、繼續(xù)推進新農合政策的貫徹落實
新農合政策已深入民心，廣大群眾非常擁護和支持,，為了新農合政策更好的惠及百姓,，合理轉診、從嚴把握住院指征,、提高住院補償比是我們今年的工作重點,。
6、提升基礎醫(yī)療水平和服務能力
醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全是衛(wèi)生院發(fā)展的永恒主題，新的一年我院將派人參加全科培訓,、邀請上級專家來院授課,、鼓勵開展院內講座、技能操作競賽,、參加?？茣h相結合的方式提升基本醫(yī)療水平，對于醫(yī)療質控節(jié)點管理薄弱,，醫(yī)療安全隱患增加的現象,，我們將通過幫扶醫(yī)院來院指導加強醫(yī)療安全節(jié)點管理，從而提升醫(yī)療安全管理水平和基本醫(yī)療服務水平及綜合服務能力,。
7,、繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務工作。
在現有全科團隊的基礎上,，結合實際工作,，繼續(xù)完善各項團隊管理制度，職責到崗,、任務到人,，采取月度督查、季度考核相結合的方式,，繼續(xù)執(zhí)行公衛(wèi)服務項目與院內職工績效掛鉤,、與村醫(yī)補助掛鉤的分配制度，確?；竟残l(wèi)生各項工作穩(wěn)步推進,。
8、加強村衛(wèi)生室管理,，扎實推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化建設
按照衛(wèi)生室五統一,、兩獨立要求，加強人事管理,、業(yè)務培訓,，督促衛(wèi)生室落實新農合,、藥品零差率銷售政策，完成各項既定工作任務;實事求是審核,、申報到齡退出村醫(yī),，確保到齡退出村醫(yī)能按時享受村醫(yī)養(yǎng)老補助;對于不執(zhí)行一體化管理政策、付服從日常管理的村衛(wèi)生室實行管控結合,、依法懲處的原則,，絕不姑息。
在鎮(zhèn)域內,，除敬老院,、學校按時體檢巡診外，堅持定期開展邊遠村民組義診和健康宣教活動,，增強群眾的衛(wèi)生知識的普及率,，提升鎮(zhèn)民健康素質，增進醫(yī)患溝通,，改善醫(yī)患關系,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇七
一年來，院領導深刻認識到要保持醫(yī)院健康,、持續(xù)發(fā)展,，就必須以“三個代表”重要思想為指導，認真落實“科學發(fā)展觀”,。為此,，我們堅持學習“三個代表”重要思想，開展“行風評議會”,，召開院職工會多種形式進行學習,。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實踐“三個代表”重要思想就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務,，推動醫(yī)院各項工作的順利開展,。
醫(yī)院把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,。醫(yī)院結合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育,。
四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》,、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》,，自覺做到學法、知法,、懂法,、守法,，增強法制觀念和紀律觀念。
醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標準,，,，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進,。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念,，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”,、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念,。在實際工作中我們做了以下幾點：
1、進一步建立各組織機構,，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督,、檢查、指導,、評價、督促,。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處,。
2、進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全技術規(guī)范,、操作規(guī)程、工作質量標準,、管理方案,、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依,，有規(guī)可循,，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3,、醫(yī)院完善了醫(yī)療質量管理負責制,，頻繁對醫(yī)療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房,、院領導總值班,、護士長夜班、醫(yī)療缺陷告示,、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度.,。.
4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》,，合理使用抗生素,，執(zhí)行用血登記,、用血報批、檢驗核對制度,。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,，按要求消毒、毀形,、焚燒處理,，把院內感染控制在最低限度。
5,、醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度。
6,、強調對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查,，確保了安全醫(yī)療,。
7、加強對臨床各科室危重病人的管理,，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。
8,、醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，20xx年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。上述一系列質量管理措施,，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上,，取得了較好的成績,。
9、多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境,，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來,，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備,，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調,，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險,。
努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面,，人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設,，把好進人關,，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點,、高要求,、高素質，實用型人才標準建設,。20xx年,，根據醫(yī)院人才實際需求，聘用專本科學歷人員xx名,。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學,，新的技術不斷涌現,，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進,，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐。因此,，現代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新,，技術換代。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術,，誰就掌握了制高點、主動權,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實,。20xx年，我們共派出xx名人員到縣級以上醫(yī)院深造學習,，xx名醫(yī)護人員到縣,、市、省級醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門舉辦的學習班參加短期培訓,，xx人接受本,、專科專業(yè)教育,。
今年醫(yī)院認真貫徹落實市,、縣、鎮(zhèn)政法綜治工作會議精神及綜治工作各項措施,，綜合治理工作取得明顯成效,。一是領導重視，組織健全,。醫(yī)院把社會治安綜合治理工作擺到重要議事日程,，綜治領導小組每季召開一次會議，研究綜治工作的問題,。二是目標明確,，責任到人。三是強化檢查監(jiān)督,，防范案件的發(fā)生,。為使各項制度有效落實，堅持了每季一次安全大檢查,，加大對重點科室的巡查力度,，對檢查出的問題及時提出整改意見，一年來醫(yī)院的公共秩序,、社會治安狀況良好，為醫(yī)院的改革和發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。
重視和加強對群團工作的領導,，注意發(fā)揮工會、共青團和女工委在醫(yī)院建設中的作用,，利用元旦,、3.8婦女節(jié)、5.12國際護士節(jié),、國慶節(jié)等主要節(jié)日組織開展豐富多彩的活動,，既活躍了職工的文化生活，又凝聚了人心，樹立了醫(yī)院的新形象,。
以上成績的取得,，是縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導的結果,，是全院職工共同努力的結果,，過去的一年，我們雖然取得了豐碩的成果,，但是,，我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與強勢醫(yī)院相比,，在人才建設,、科技發(fā)展上還有較大的差距；醫(yī)院的管理還跟不上形勢的發(fā)展和需要,；醫(yī)院改革的步伐還不大,；醫(yī)療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：
1,、服務質量及服務態(tài)度不優(yōu),。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題,，我們有些科室尤其是窗口科室,，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號,。
2,、醫(yī)療質量還有薄弱環(huán)節(jié),，在例行工作檢查中,，發(fā)現有處方,、病歷書寫不規(guī)范等情況。
3,、醫(yī)院的學科發(fā)展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚,，部分科室滿足于做好日常工作,，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績,，盲目樂觀,，缺乏創(chuàng)新動力，責任意識不強,，醫(yī)院學科的發(fā)展處于滯后狀態(tài),，某些學科甚至在倒退。
4、人才結構不甚合理,，人才梯隊尚未形成,，名醫(yī)、名科帶動效益缺乏,。專業(yè)技術人員的業(yè)務素質有待提高,，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在,。
5,、少數職工事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神,，遠遠不能適應醫(yī)院市場化的客觀需要,，面對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經濟的年代,，等,、靠、要思想嚴重,，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”,，經營意識危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯,、抱鐵飯碗的思想,，與形勢發(fā)展格格不入。
6,、個別科室辦事缺乏計劃性,，隨意性較大，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性,，在履行崗位職責上不盡人意,。
7、今年雖然沒有發(fā)生責任性醫(yī)療事故,，但醫(yī)療糾紛,，醫(yī)療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視,，必將導致嚴重的后果,。
8、醫(yī)院的硬件建設,、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距,，特別是醫(yī)院門診部、急診科,、功能科的就診條件急待改善,。
在今后的工作中,，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十六屆五中,、六中全會重要精神,，認真落實科學發(fā)展觀，加強學科建設和人才隊伍建設,，提高服務質量和服務水平,，提高醫(yī)院管理質量和管理水平，深化醫(yī)院改革,，依靠科技進步力量全面提升醫(yī)院核心競爭力,，搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，實現醫(yī)院發(fā)展新突破,，再鑄新輝煌。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇八
1,、車輛缺乏,。由于我們窗口下鄉(xiāng)審查的時間很多，而我們窗口沒有專用車輛,，所以下鄉(xiāng)去審查很不方便,。
2、服務水平有待提高,。由于衛(wèi)生許可的標準達到50多個,，所以要全部掌握標準有一定的`難度，特別是許可標準提高后,，群眾一時難以接受,，所以在如何說服群眾配合我們的工作方面還有待于我們認真去探索。
1,、進一步出臺便民措施,。由于服務工作是無止境的，我們窗口將進一步出臺便民措施,，為群眾提供更優(yōu)質,、更高效的服務，真正做到急群眾之所急,、想群眾之所想,、解群眾之所難、幫群眾之所需,。群眾當天能辦的事我們一定當天辦,，絕不拖到第二天,；能一次性辦好的事,，我們絕不讓群眾跑第二趟,。
2、進一步提高群眾的滿意率,。按照“公正,、公開、高效”的原則,，一如既往地秉承良好的服務模式和工作作風,，并積極探索創(chuàng)新，以優(yōu)質服務取信于民,，力爭群眾的滿意度有更大的提高,。
3、進一步提高工作人員素質,。由于我們窗口今年來了二名新同志,，業(yè)務相對不夠熟悉。為了減少工作中的差錯,，提高工作質量和服務水平,，我們窗口將繼續(xù)加強政治教育和業(yè)務學習，以進一步提高工作人員的業(yè)務素質和水平,，更好地為群眾提供服務,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇九
我校衛(wèi)生工作在上級主管部門的領導下，在全體教師和學生的大力支持下,，認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》,，全面貫徹落實學校衛(wèi)生工作，完成了我校學生健康檢測及學生的健康檔案,、上好健康教育課,、美化環(huán)境衛(wèi)生、熟練地掌握學生健康監(jiān)護信息系統的使用,，傳染病防控的宣傳等大量的工作,，保障學生的身心健康發(fā)展，有力地推動了學生的全面發(fā)展,。
衛(wèi)生工作涉及到每個學生的人身安全和健康成長,，牽動著每個家長的心，關系著學校正常教學工作和學校的長遠發(fā)展,，是學校的頭等大事,。我們學校高度重視學校衛(wèi)生工作，為貫徹落實衛(wèi)生和教育方針,，促進學生健康,，提高學生整體素質，改善學生就讀環(huán)境,，我校成立了由德育主任為組長,，學校衛(wèi)生主管為副組長,，以各班班主任為組員的衛(wèi)生管理工作領導小組，對學校衛(wèi)生工作進行全面的督查指導,。組長和組員都做到明確分工,，責任到人，保證了各項衛(wèi)生任務,、指標,、項目的全面完成。學校還組織的各種衛(wèi)生會議和學習培訓,，以提高學校衛(wèi)生員的管理水平,。
為使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛(wèi)生工作的細致化,、持久化,、制度化。我校制訂了《學校衛(wèi)生制度》,、《疾病預防和管理制度》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《外出活動事故應急預案》,、《校園秩序管理制度》等一系列規(guī)章制度,，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生,、飲水衛(wèi)生,、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約,。在全體師生的努力,，一學期以來未發(fā)生過任何不安全的事故。制度的落實,，確保了我校衛(wèi)生工作逐步走上了依法管理的軌道,。
學校衛(wèi)生工作的落腳點是抓好衛(wèi)生常規(guī)管理。一學期以來,，我校都高標準管理校園環(huán)境,、健康教育等工作的落實。
為培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,，學校狠抓學生習慣養(yǎng)成教育,，通過開展形式多樣的活動進行強化養(yǎng)成訓練，培養(yǎng)學生勤剪指甲,、勤洗手,、勤理發(fā)的習慣;通過開展文明班評比培養(yǎng)學生自覺守紀的習慣等等。班主任要把衛(wèi)生習慣的'養(yǎng)成做為自己的日常工作之一,。學生的衛(wèi)生習慣的確有了很大的進步,。學生儀容衛(wèi)生搞好了,，人也整潔了、自信了,。
"打掃易，保持難"這是衛(wèi)生工作的常識,，所以要搞好衛(wèi)生工作,，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識,，養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習慣,。為養(yǎng)成學生的衛(wèi)生習慣，各班充分利用墻報,、班會,、隊會等各種陣地，開展衛(wèi)生教育,，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生制度,，自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，人人爭做文明學生,。要求學生認真做到"不亂扔果皮紙屑,，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施,，不損壞公物"等,。
另外，我們每天加派值日生檢查各班做眼保健操的情況并做好相關的登記,，衛(wèi)生員也進行全校性的巡查,。
回顧我校衛(wèi)生工作，我們深深懂得：學校的衛(wèi)生狀況,，既是一所學校綜合實力的體現,，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。雖然我們取得一定的成績,，但仍有許多地方需要進一步完善,、創(chuàng)新。我們將在上級有關部門的正確領導下,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新，為全體師生創(chuàng)設一個整潔,、優(yōu)美的校園,。
衛(wèi)生工作是學校教育的重要組成部分，也是素質教育的主要內容,，加強衛(wèi)生工作才,。
能更有效的促進學生全面健康的發(fā)展,。一年來，我校在教育局的直接領導下,，在東港區(qū)疾病預防控制中心的大力指導下,。根據國家教育部有關加強學校衛(wèi)生工作的文件精神，從實際出發(fā),，使每一個學生能夠接受平等的教育,，幫助每一個學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，鍛煉健康的體魄,，獲得身心的健康發(fā)展,，衛(wèi)生工作始終堅持：為學生服務，為家長服務,，促進每一個學生健康發(fā)展,。以《學校衛(wèi)生工作條例》為準繩，著眼于學生的健康發(fā)展,，切實抓好師資隊伍建設,，努力改善衛(wèi)生設施，不斷提高衛(wèi)生工作質量,，全面貫徹落實學校衛(wèi)生工作,，促進學生身心健康發(fā)展。
為確?！秾W校衛(wèi)生工作條例》的貫徹落實,，充分發(fā)揮學校衛(wèi)生工作領導小組作用，使小組成員責任清楚,，分工明確,，工作中講究方法，注重實效性,。如：我校本學期在全校學生體檢時,，從衛(wèi)生工作領導小組的組長(校長)、副組長(教導主任,、衛(wèi)生教師)到成員(各班主任),，都高度重視。體檢前召開專門工作會議,，提出明確,、細致的要求;體檢時領導小組成員全部提前到校，組織安排學生體檢;體檢后學校對體檢工作進行總結,。做到上下一盤棋,，使我校的體檢工作的每個環(huán)節(jié)有始有終，保質保量。
針對當前我校衛(wèi)生工作的實際,，為了進一步完善衛(wèi)生工作制度,，學年初，召開了學校衛(wèi)生工作領導小組會議,，研究部署新學年學校衛(wèi)生工作的新形勢,、新任務，制定了相應的衛(wèi)生工作計劃,，使分管衛(wèi)生工作的領導及管理人員明確了目標,、責任。提出學衛(wèi)工作要有質量,、有創(chuàng)新，不照辦照抄,、不流于形式,，有實際的指導意義。為全面開展好學校衛(wèi)生工作奠定了基礎,。各部門在日常開展工作中依照計劃有章可循,，有據可查，做到心中有數,。
本學年,，我校采取了多種形式進行衛(wèi)生知識的宣傳，在全校師生中廣泛普及衛(wèi)生知識,，并收到了較好的效果,。
(1)采用廣播站、板報,、手抄小報,、家長信、健康教育處方,、健康教育主題班會等學生喜聞樂見的方式,，開展經常性的衛(wèi)生宣傳工作。做到：每周一廣播,，每倆月出一期板報,。本學年宣傳活動達到20次以上。家長信的宣教形式使衛(wèi)生宣傳工作從校內走向了校外,，深受家長歡迎,，反響良好。
(2)結合每月的衛(wèi)生宣傳主題進行主題宣傳,，開闊視野,。
三月以愛眼為主題，四月以愛國衛(wèi)生為主題，五月以營養(yǎng)為主題,，六月以禁毒為主題,，九月以預防傳染病為主題，十二月以預防艾滋病為主題,。學生通過辦健康手抄小報,、學校衛(wèi)生宣傳板報、班級健康教育主題班會等形式的宣教活動,，不僅增長了學生的衛(wèi)生知識,，培養(yǎng)了學生主動實踐的能力，而且開闊了學生的視野,，培養(yǎng)了學生的合作意識與社會意識,，使知識與實踐有機進行了整合。
(3)發(fā)揮課堂主渠道作用,，進行衛(wèi)生知識學習與實踐,。
通過校本課程《衛(wèi)生與健康》課的課堂教學，使學生對青春期衛(wèi)生,、生活衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生、疾病預防等常識有了更系統的了解,，能自覺運用于日常的學習,、生活之中，學生收益很大,。
(1)通過會議提出要求,，引起全校教師對學生用眼衛(wèi)生的高度重視，控制近視眼的新發(fā)病率,。通過每學期的視力監(jiān)測活動,，強化師生愛眼護眼意識，及時發(fā)現新發(fā)近視眼病例,，跟進行之有效的監(jiān)督措施,。多數教師在授課過程中，能隨時提醒學生用正確的讀寫姿勢學習,，注意養(yǎng)成學生正確的用眼衛(wèi)生習慣,。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇十
我鄉(xiāng)所轄21個行政村，14270人,，47平方公里,，建有社區(qū)衛(wèi)生服務中心9個，根據實際,，我們牢固樹立以人為本的宗旨,，嚴格按照縣愛委會的工作要求,，積極開展，一年來具體工作如下：
鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作,，根據人事的變化及時調整了愛國衛(wèi)生工作班子，明確了職責,，由社會事業(yè)副鄉(xiāng)長具體分管,，社會事業(yè)辦主任具體落實的工作職責。
鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦開展了多種形式的愛國衛(wèi)生宣傳活動,，組織干部群眾100余人進行宣傳活動,。在各村及學校、企事業(yè)單位等公共場所辦理衛(wèi)生知識宣傳板報5期,；發(fā)放衛(wèi)生防病有關傳染病防止知識傳單1000余張,；全鄉(xiāng)共有100余干部群眾參加了本次活動，受影響群眾達3000余人,，全民健康意識得到提高,，取得了良好的效果。
集中力量對企事業(yè)單位,、學校,、村道,、外來務工人員集中處為突擊整頓重點,。
1、清除“四害”孳生地,。聯合鄉(xiāng)農辦開展春季滅鼠工作,，全鄉(xiāng)共4200戶，每村每戶投放鼠藥共100克,，全鄉(xiāng)稻田共7000畝,，共投放鼠藥400千克，滅除春季蚊,、蠅,、蟑螂孳生地40余處，有效控制了“四害”密度,，預防和控制病媒生物傳播性疾病的發(fā)生流行,。
2、開展兒童手足口病講座等一系列活動,。聯合鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院在各村等地開展以群眾關心的疾病防治,、心理健康、預防保健等內容的健康教育講座,，其中在茅洋學校幼兒園還開展了一次專門針對小朋友的手足口病衛(wèi)生講座,。
3、外來人口集中處發(fā)放健康教育宣傳資料。茅洋鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦走訪鄉(xiāng)內企業(yè),、外來人口集中處,，并通過板報、專欄,、小手冊等宣傳健康衛(wèi)生知識,，發(fā)放宣傳資料共1000余份。
4,、結合新農村建設,，茅洋鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦聯合鄉(xiāng)團委、衛(wèi)生院等單位開展鄉(xiāng)村主干道兩側衛(wèi)生死角等大掃除活動,，清理全鄉(xiāng)垃圾屋33處,，清除馬路10余條，清理河道漂浮物10余處及做好農村的改水改廁工作,。
鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦積極協調各村,、單位、企業(yè)間愛衛(wèi)生活動的實施情況,，統籌安排和協調鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生活動的開展,，使各方面通力合作、密切配合,、聯合行動,，形成了較大的合力，有效地推動了愛國衛(wèi)生活動的順利開展,。
結合我縣實際,，進一步健全了健康教育工作相關機制，各相關單位均按規(guī)定調整了健康教育工作領導小組,，配齊了健康教育專業(yè)人員,，實施分工協作、分片包干的健康教育工作責任制度,；以網格化管理為載體,，進一步鞏固健康教育宣傳陣地，加強健康教育宣傳工作的管理與落實,，建立健全各醫(yī)療衛(wèi)生單位專人專職負責健康教育工作的網絡機構,，充分發(fā)揮農村、社區(qū)網底的作用,，保證將健康教育工作落到實處,，掀起群眾性的健康教育熱潮。
今年我縣被中央列為健康素養(yǎng)與煙草流行監(jiān)測項目縣,，健康素養(yǎng)監(jiān)測抽樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)為水口鄉(xiāng),、雷公尖鄉(xiāng),、雙溪鎮(zhèn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我局周密部署,，精心組織,，召開了全縣健康素養(yǎng)監(jiān)測項目啟動會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導參加了會議,，縣政府分管領導出席會議并作重要講話,；制定了項目監(jiān)測方案，成立了工作領導小組和項目工作組,，組織各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責人,、質控員和調查員就健康素養(yǎng)監(jiān)測項目工作進行了培訓；認真開展了繪圖列表和問卷調查工作,，對健康素養(yǎng)監(jiān)測項目調查區(qū)域進行如實訪問,，按要求于12月底全面完成三個監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)270份健康素養(yǎng)監(jiān)測調查；切實開展了青少年煙草流行監(jiān)測,，對抽樣的三所初中學校進行了現場調查,，真實有效地完成了中國青少年煙草流行調查問卷429份。12月17日我縣代表省接受了國家衛(wèi)計委的項目質量控制,，實地復核結果全部合格,，國家督導組專家及省、市健教中心領導對我縣的項目實施工作給予了高度贊譽和充分認可,。
(一)持續(xù)加強健康教育基礎性工作,。一是開展培訓。督促指導均等化項目執(zhí)行單位開展健康教育工作,，對基層人員進行了培訓,，在今年的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓上對全縣各村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了均等化健康教育服務規(guī)范的培訓,；二是完善硬件,。各相關單位、社區(qū),、學校,、醫(yī)院及公共場所均設置了固定宣傳欄，今年還新增宣傳欄8塊,，采取圖文并茂的形式制作宣傳內容,，并定期更換內容；均安裝了音像設備,，按照要求面對群眾播放了健康教育音像資料，傳播健康與防病知識,，取得了明顯的效果,；三是發(fā)放資料,。共轉發(fā)與制作艾滋病、甲流,、手足口病,、狂犬病等宣傳單和小冊子共25000份,，將統一征訂的《春夏保健手冊》33000本,、《健康月月談》12種宣傳畫及《健康365》宣傳光碟全部發(fā)放到社區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，要求其按要求發(fā)放和播放,。
(二)不斷開展形式多樣的健康教育活動。一是以各種衛(wèi)生主題日為契機,，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了“愛國衛(wèi)生月”,、“世界衛(wèi)生日”,、“世界無煙日”、“全國碘缺乏日”,、“全國高血壓日”等一系列健康教育活動,，活動共發(fā)放資料5000余份、發(fā)放藥品1200余元,，接受健康咨詢近300人次,；二是協調聯絡各方媒體，在移動網絡平臺向公眾發(fā)送健康教育短信一萬條,，在縣電視臺播放公益廣告片兩部,；三是深入開展學校、醫(yī)院,、公共場所的健康教育工作,。抓好學校、醫(yī)院,、公共場所這些重點場所的規(guī)范化建設和公共場所從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓工作,，并分別于8月份和12月份組織專業(yè)人員對15個醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育工作進行了考核，對照組織,、網絡,、活動、培訓等指標,，進行認真細致的檢查,，重點對健康教育資料的收集整理,、宣傳欄的內容、活動場地等進行檢查督導,，使各單位普遍重視健康教育工作,，建立健康教育領導小組，健全健康教育機構,、網絡建設,、按照要求進行健康知識培訓，各項資料分類歸檔規(guī)范,。
(三)深入推進控煙履約工作,。根據省衛(wèi)生廳《轉發(fā)國家衛(wèi)生計生委、全國愛衛(wèi)辦關于開展第26個世界無煙日活動及相關控煙履約工作的通知》的文件要求,，一是在“5.31”當天,，縣愛衛(wèi)辦、疾控中心在縣街心花園開展了第26個世界無煙日控煙宣傳活動,，以發(fā)放宣傳資料,、現場解答咨詢等形式，向市民宣傳吸煙對人體健康的危害,，以及我國有關禁煙政策,。活動共接受咨詢300余人,，發(fā)放宣傳資料近20xx份,，進一步提高了全社會對煙草危害的正確認識，營造了全社會支持控煙的大環(huán)境,；二是加強日常性控煙宣傳,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均在各醒目處張貼控煙標識，統一制作了控煙警示牌在各辦公室擺放,，并制定獎懲措施,，收到了良好的效果；三是繼續(xù)鞏固“無煙單位”創(chuàng)建活動,。加強了無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位督導考核,，并將控煙工作情況納入了單位績效考核和評優(yōu)指標,，鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建成果,。
回顧一年來，我縣健康教育做了大量而扎實的工作,，取得了較好的社會效益,。在新的一年，我們將認真總結經驗,，不斷加強對健康教育工作的檢查督導,，落實各項措施,，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題,，把健康教育的各項工作抓緊,、抓實、抓好,，提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識,，將健康教育與健康促進工作水平提高到一個新的水平。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇十一
我衛(wèi)生所在縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生院的'業(yè)務指導下,，我所遵守國家法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級有關政策和相關文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德,。在衛(wèi)生院的正確領導下,，完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績,，也存在不足之處,，為了取長補短，更好地開展工作,，現總結如下：
按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,，協助鄉(xiāng)衛(wèi)生院偉居民建立檔案，我村目前現所有村民,，規(guī)范建立居民建檔人數為份,，建檔率為99%，檔案項目填寫基本齊全,，健康檔案使用更新及時,。
健康教育宣傳內容每月更新一次，更換兩次版面,。開展健康教育知識講座9次,，發(fā)放結核病。艾滋病,。高血壓,。糖尿病"三高一病"和常見多發(fā)病防治宣傳資料約500余份，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及率以及健康知識知曉率不斷提高,。
對我村65歲以上居民進行登記病并管理,，協助衛(wèi)生院對我村老年人153人進行體格檢查，并在飲食習慣,。用藥及自我保健方面進行了全面指導,。
對我村高血壓30人和2型糖尿病6人進行登記管理，每年進行四次定期隨訪,，并進行一次全面體格檢查,，每次隨訪進行面對面訪視,，詢問病情及用藥情況，使隨訪率達到100%,。并在飲食,。用藥。運動,。心理等生活習慣方面進行指導,。
對重癥精神病患者建檔建卡8份，配合專業(yè)機構人士給重癥精神病人進行心理疏導和康復指導,，并進行隨訪和指導,。
對以上人群要做到心中有數，管理到位,。及時發(fā)現并及時建檔造冊納入管理,，并每月上報。
我所盡一切能力完成上級下達的各項預防接種疫苗計劃免疫任務,。為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗,，使我村接種率達到100%以上。同時,，今年10月11日和11月11日,，組織對0-3歲兒童開展脊灰減毒活疫苗強化免疫活動，接種率達到上級要求,。
我所在轄區(qū)內積極收集有關傳染性疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，一經發(fā)現疫情和突發(fā)事件及時處理病按規(guī)定及時上報。開展衛(wèi)生服務咨詢指導和飲用水衛(wèi)生安全摸摸底,，協助開展學校衛(wèi)生服務,。食品安全。非法醫(yī)療和傳染病疫情等信息,。
對待孕婦女進行免費發(fā)放葉酸,，積極配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院對轄區(qū)內的孕產婦開展孕期保健服務和產后隨訪，對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng),。心理和健康指導,。對新生兒進行積極登記，配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極完成兒童體檢和隨訪工作,。
我村參加新型合作醫(yī)療人數為98%,。我所嚴格執(zhí)行基本藥物目錄，合理用藥,，合理收費,，為農村居民提供安全。有效,。方便,。價廉的醫(yī)療服務。積極穩(wěn)妥地開展新型農村醫(yī)療合作醫(yī)療服務,，最大限度的為全村人民群眾的健康駕護航,。
我們的工作還存在許多不足之處，仍需進一步去努力完善,，力爭做好每一項工作,。爭取在新的一年里，繼續(xù)努力學習,，克服理論和實際能力的不足,，把衛(wèi)生所的工作提升到一個新的高度。
村衛(wèi)生室年度工作總結篇十二
尊敬老師,、各位干部,、同事：
本學期，在本部門開展的各項工作中,，得到了老師和各位同事的關心與支持,，在此，衷心的感謝你們!
本學期的衛(wèi)生工作進入了尾聲,。今年是我們受益匪淺的一年,，我系衛(wèi)生部在本年度工作方面有了長足的進步，現總結如下,。
首先,，感謝院系領導對我系衛(wèi)生部工作的支持。在上層建筑的大力扶持之下,，我系本學年度的工作才得以取得各種優(yōu)異的成績,。我系衛(wèi)生部服從上級指示，在一學年里多次協助院衛(wèi)生部,，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的衛(wèi)生工作,。豐富了經歷，并提高了工作水平,。
第二,，在常規(guī)衛(wèi)生工作方面，在延續(xù)繼承上一個學期的工作經驗條件下,，我系進行了建設性的改革,。本年度院衛(wèi)生部分劃的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)是教學樓及過道，本區(qū)域易清潔難保持,，開始在工作上有較大的困擾,，但是，在我部的集體智慧和共同努力下，我系衛(wèi)生區(qū)清潔逐漸形成了以班為單位掃除的清潔體系,，用簽到評比的方式,，將個人量化班級量化與衛(wèi)生工作掛鉤，最大程度保持了校園的環(huán)境整潔,，為我院學生提供舒適的學習生活環(huán)境盡了職責,。另外，在班級衛(wèi)生方面,，我系衛(wèi)生部做到了“日行一檢”的當日量化公開制度,，有效地將班級衛(wèi)生工作向前推進了一個層次。綜上,，本年度的常規(guī)工作可謂游刃有余,，成績顯著。
第三,，大型活動的協調組織輔助能力增強,。我系衛(wèi)生部在本學年度曾輔助院系的各項大型活動進行了后勤清潔工作，在這些大型活動衛(wèi)生工作的組織籌劃中,，我部漸漸積累了許多寶貴的經驗,。在應對大型活動的策略上有了明顯的長進，管理體系也日益完善,。這對我們今后各項工作的開展有著強有力的積極影響,。能力的增強，使我們有信心和信念讓我系衛(wèi)生工作力爭上游,，出類拔萃,。
另外，我系衛(wèi)生部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革,，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態(tài)度,，使衛(wèi)生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。
在此總結,。我部將在今后的工作中繼續(xù)秉承上級的指導與指示,，繼承經驗，推陳出新,，改革工作中不足的方面,，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，為我校的衛(wèi)生工作增光添彩!
