在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標,，如學習,、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學校個人工作計劃篇一

以11年秋沙市教育局工作會議精神為指引，認真貫徹“和諧,、優(yōu)質(zhì),、發(fā)展”六字方針，以辦學思想“以書香為伴,，與生命同行”為統(tǒng)領,，堅定生命即教育原點觀，堅持“踐行辦學思想,，打造書香學?！钡陌l(fā)展主題，立足辦學途徑,，弘揚“紅星精神”(艱苦奮斗,、合作探究、追求一流),，深化課程改革,，規(guī)范學校管理，提高教育質(zhì)量,，發(fā)展寫字特色,，全面、和諧、持續(xù)地提升學校,、教師,、學生的生命質(zhì)量。

長遠目標：打造現(xiàn)代的“書香門第”,，培養(yǎng)有文化底蘊的新人,。

近期目標：爭當課改排頭兵，爭做市區(qū)質(zhì)量強校,，爭為社會公認特色學校,，爭創(chuàng)人民滿意學校。

(一)踐行辦學思想,，營造“書香”學校,。

辦學思想是學校文化的核心價值取向，是學校發(fā)展的“魂”,。學校堅守“以書香為伴,，與生命同行”的辦學思想，用這個思想統(tǒng)領支配學校的一切辦學行為;堅持立足辦學途徑,，拓展辦學途徑,，尋求和實施辦學策略，不斷營造“書香”學校,。

1、解讀辦學思想,，把握學校文化的本質(zhì),。

教什么?怎么教?為什么這么教?是教師職業(yè)生命中永恒的三個問題。學校引導教師通過這“三個問題”的不斷追問,，強化學校及教師對教育是什么,、學校是什么的繼續(xù)追問，促使教師認同辦學思想,，共同打造“讀書成風,、求知若渴、外探內(nèi)省,、博學精思,，啟智揚善、追求創(chuàng)新”的書香文化,，體驗“知的渴求,、愛的渴望、善的情懷,、智的熱愛,，以及自我的超越和創(chuàng)造的激情”的生命價值。

2、立足辦學途徑,，打造“書香”文化,。

辦學途徑是學校生命發(fā)展的通道。沿著辦學途徑,，才能找到學校管理的要素----人和事,，學校管理的著力點----現(xiàn)實需要與未來發(fā)展，實施有效管理,。學校通過“營造書香校園,，觸摸真實生活，共建生命課堂,，倡導校本教研,，拓展墨趣空間”，不斷開拓辦學途徑,，實現(xiàn)人,、財、物,、事即辦學思想,、辦學行為與辦學績效的整合，突現(xiàn)“書香”文化的特征,。

3,、完善學校規(guī)章，促進學校管理規(guī)范化,。

規(guī)范化管理是學校正常運轉(zhuǎn)的基石,，是學校走向人本化管理不可逾越的鴻溝。完善的規(guī)章制度是學校規(guī)范化管理的硬件,。學校圍繞著“用辦學思想引領學校制度創(chuàng)新”的目標,，對學校章程、教育教學管理條例等系列的規(guī)章制度進行重建;通過職代會的審議和執(zhí)行力的加強,，促進教師對新的規(guī)章制度的認同與自覺遵守;形成制度重強,，促進教師對新的規(guī)章制度的認同與自覺遵守;形成制度重建與落實的過程是辦學思想物化的過程。

4,、加強教師隊伍建設,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

教師是實施辦學思想和建設學校文化的主體,。學校以“校本”為指導,，以提高教師的職業(yè)道德和技術為目的，堅持“學習,、工作,、反思一體，強化反思;教師、專家互動,，突出主體;課題為載體的演繹型科研,、‘小現(xiàn)象真問題’為特征的歸納型教研互促，注重實效”的策略,，整合校本培訓,、校本教研、校本管理和校本課程開發(fā),，即將教師隊伍建設貫穿于學校工作的全過程,，促進教師專業(yè)成長。

(二)觸摸真實生活,，體驗生態(tài)德育,。

生命與生活一體兩面，生命存在于生活之中,，生活是生命的展開與歷程,。教育因生命而特有，它應該根植于生活,。學校致力于構建“觸摸真實生活”的全新德育模式,，通過構建民主的班級生活、開放的校園生活,、真實的社會生活等,，讓教育回歸生活，指向生命,，讓學生走進生活,，在熟悉的、生動的,、真實的生活情境中，認識生活,，學會生活,，創(chuàng)造生活，從而養(yǎng)成良好的生活習慣,。

1,、構建民主的班級生活。

班級建設要以班級的民主管理為抓手,，以班風建設為目標,，以學風建設為重點組織實施。德育處在過程管理中,，結(jié)合“五名”工程的實施,，制定班級專項計劃，開展書香班級評比活動，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,，以點帶面;在終結(jié)管理中,，通過自評與他評為每個班級畫像，形成特點,。

2,、構建開放的校園生活。

校園生活要以校門行為,、樓道行為,、操場行為的創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，以校風建設為目標,，以快樂課間活動為重點組織實施,。充分發(fā)揮升旗儀式、宣傳欄,、紅領巾廣播站,、小記者團的載體作用，促進校園生活建設,。

3,、構建真實的社會生活。

社會生活要以社?；訛樽ナ?，以形成良好的家庭生活習慣為重點和目標組織實施。充分發(fā)揮班級博客的作用,，進行便捷的家教溝通,。德育處要注重從內(nèi)容與形式上進行引導與激勵。

4,、強化德育管理,。

強化德育管理要以德育管理條例的重建為契機，研究學校德育管理的特點和重點,，建設學校德育的管理模式與特點,。

5、加強德育隊伍建設,。

德育隊伍建設要強化兩種意識(人人即德育工作者,、事事即德育活動)，突出兩支隊伍(班主任隊伍,、學生干部隊伍)的建設,。

秉承“以人為本，特色立校,，為學生的一生奠基”的辦學理念,，以“加強教師隊伍建設,，促進學校內(nèi)涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學服務,，以抓教學質(zhì)量為目標,，以常規(guī)教研為基礎，以發(fā)揮市區(qū)校級骨干教師輻射示范作用為突破口,，深入開展農(nóng)村中學教研組建設課題研究,，加強學科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學工作中的先導作用,。

1,、以教師隊伍建設為中心，強化落實各級各類培訓,，形成“團隊帶教”的相應機制,。

2、完善校級小課題申報,、考核,、評價制度，增強教研活動,、備課活動的實效性,。

3、深入宣傳學習推廣教研組建設階段成果“三員,、三查,、三評、三識”盡可能把研究行為轉(zhuǎn)化為相應部門的管理行為,。

4,、借助網(wǎng)絡教學隨筆的形式，以評價和展示教科研成果為核心,，推進課題過程管理與研究,。

三、工作要點及思路。

第一、進一步完善教師“團隊帶教”的相應機制,。

到校三年以內(nèi)的青年教師，以備課組為單位,，開展“團隊帶教”,。

具體措施：

1,、每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課4節(jié)以上，(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節(jié)以上,，根據(jù)聽課發(fā)現(xiàn)的問題,，及時溝通確定帶教的主題,。聽課記錄及心得交教科室每月檢查一次。

2,、認真參加各級優(yōu)質(zhì)課,，競賽課活動，同組教師關心指導,。

3,、青年教師積極參與網(wǎng)絡教研(教學隨筆等)認真總結(jié)教學得失及教學問題。

4,、每期結(jié)束前一個月,，通知教科室上1—2節(jié)匯報課(所在組教師、教務主任,，科研室主任,、分管校長參加)。

5,、統(tǒng)一考學科青年教師承擔月考,、半期試題命題工作。備課組長組織全組教師認真審核修訂保證試題質(zhì)量,。

6,、制定“團隊帶教”考核辦法，對團隊帶教成績突出的發(fā)放榮譽證書并給予備課組物質(zhì)獎勵,。

第二,、進一步強化市區(qū)級骨干教師在學科領域的輻射引領作用。

具體措施：

1,、開學后落實市區(qū)骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓任務,。

2、根據(jù)自愿和學校確定的形式落實對學科團隊建設指導任務,，簽定責任書,，落實具體責任。學年末召開學科團隊建設經(jīng)驗交流會,，考核市區(qū)骨干教師輻射引領效果,，推廣成功經(jīng)驗。

3,、按照市區(qū)骨干教師對非規(guī)范級學校的要求,，加強對骨干教師過程管理(示范課2節(jié)/年;網(wǎng)絡教學隨筆、調(diào)研報告,、課題申報等)組建考核隊伍,，并真正落實考評職責。

第三,、完善校級骨干教師培養(yǎng)考核機制,。

具體措施：

1,、在學校新領導班子面前，重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法,。再審訂通過后加強宣傳,，提高知曉度。

2,、協(xié)助學校相關部門完善教師科研評價指標,，形成相應與評職評優(yōu)相關聯(lián)的系列制度。

第四,、以校本教研為中心,，深化課程改革。

具體措施：

(1)強化各學科“集體備課”研究,。

在個人獨立備課的基礎上,，根據(jù)學科特點備課組長自行組織備課組成員集體備課、同時派專人進行本學科教學資源包的建設,，學年末展示學科資源包建設情況,。

(2)加強新課程改革理論學習。

基礎教育課程的改革,，要求教師全面更新教育觀念,，樹立正確的課程觀、教學觀,、學生觀,、人才觀、質(zhì)量觀,，適應新課程,，真正走進新課程。每一位教師都要加強學習,，重視培訓,，提升理念。為此,，我們必須繼續(xù)開展新課程改革的校本學習,，努力提高教科研能力。

學校個人工作計劃篇二

（1）注重學校網(wǎng)站建設,，定期充實網(wǎng)站,，使內(nèi)容豐富有吸引力。形式上：注重版面,、文字和圖片的設計,；內(nèi)容上：教研部每周上傳授課內(nèi)容總結(jié)；教務部每周必做課堂新聞上傳工作,，5個班次輪流上傳,。

（2）合作網(wǎng)站。很多招生代理的網(wǎng)站都是免費的,，如神州學習網(wǎng),、培訓通等?？梢园l(fā)表本學校的課程信息,、特點等。這些網(wǎng)站能在百度,、谷歌搜到,。

（3）嚴格執(zhí)行每天發(fā)帖的工作，保證發(fā)帖質(zhì)量,。是無需付費的廣告,，必須重視?？梢钥紤]增加搜狐,，新浪，qq等,。

（4）增加百科詞條,。是指可以在百度百科、搜搜百科,、互動百科等網(wǎng)站中建立和自己業(yè)務相關的一些詞條,。

（5）做好網(wǎng)站推廣工作，尤其是百度推廣,，也可以考慮google推廣,。

（6）做各科歷年真題以及模擬題下載資源的鏈接，以增加網(wǎng)站訪問量和學校知名度,。

（1）學校領導參加各類社會活動,。如講座、公開課等,，派發(fā)名片,，增強人脈，提升學校知名度,。

（2）學校舉辦考前mba,、以及在讀mba公開課。邀請有興趣的學員參加,。

（3）走進名企,。與企業(yè)合作，給企業(yè)內(nèi)部員工做講座,。加深員工對mba的了解,，從而引導其參加mba考試,。

（4）校校合作。與其他沒有競爭關系的培訓學校合作,，雙方互惠互利,，協(xié)助對方的宣傳；互換生源,，資源共享,，開發(fā)潛在隱形客戶。

（5）廣告宣傳,。選擇宣傳費用較少,，宣傳效果較好的載體做廣告宣傳；到各大企業(yè),、寫字樓,、圖書館，以及人口集中的繁華地段派單,，或發(fā)放印有學校介紹的小禮品,。

（6）拓展其他市場。增加不同年齡段的培訓課程和科目,，涉足領域越廣,，人氣越好，更擴大學校知名度,。

（7）舉辦各種社會活動,，英語角，英語比賽等,。

維護好與老學員的關系,，服務好老學員，與老學員建立信任,。建立老學員介紹新學員的獎勵制度,，并認真執(zhí)行?？梢酝ㄟ^定期回訪,，經(jīng)常性溝通等手段來維持客戶關系。例如可以利用短信,、郵件,、卡片傳情，手冊指導等方式,，不定期給每名學員發(fā)送短信,，郵件，卡片等。

教育培訓市場越來越激烈,，培訓機構普遍存在生源不足,，可通過第三方招生機構拓展更多生源渠道。培訓機構的招生和辦學成本越來越高,，招生推廣費用和越來越大,，可借助第三方招生機構的專業(yè)服務來降低招生費用和化解招生風險。

徹底了解競爭對手的師資,，學費，上課形式等情況,，對比總結(jié)出我們學校的優(yōu)勢條件,。實時掌握競爭對手的動態(tài)，做到依照競爭對手的情況,，我們做相應的策略調(diào)整,。

必須重視企業(yè)內(nèi)訓，提高內(nèi)部員工的素質(zhì)與專業(yè)知識,。專業(yè)有素的招生隊伍,，是保證生源的最關鍵要素。

文檔為doc格式,。

學校個人工作計劃篇三

指導思想：

以辦人民滿意教育為宗旨,，以“活力教育、生態(tài)校園,、幸福師生”為核心,，秉承“以人為本、以德立校,、以法治校,、以質(zhì)興校、建和諧校園”辦學理念,，圍繞“高品位,、有特色、國際化”辦學目標,，創(chuàng)新管理模式,，推進教學改革，提高教育質(zhì)量;促進內(nèi)涵發(fā)展,，彰顯辦學特色,，提升辦學品位，促進制度,、隊伍,、特色、文化建設，努力把外中建設成為教育思想與時俱進,，學校管理科學規(guī)范,，師資隊伍德藝雙馨，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,，學校文化激人奮進的現(xiàn)代化初中,。

工作目標：

1.創(chuàng)新管理機制，落實三年規(guī)劃;,。

2.加強師資培訓,，提高隊伍水平;。

3.強化自主管理,，形成德育特色;,。

4.打造魅力課堂，提升教學質(zhì)量;,。

5.推進創(chuàng)建工作,，彰顯學校特色;。

6.建設校園環(huán)境,，提升文化品位,。

具體舉措：

一、完善管理機制,，落實三年規(guī)劃,。

1.高揚管理主旋律，完善學校制度建設,。

本學期,，我們將進一步完善學校管理機制，積極探索依法辦學,、自主管理,、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度,，細化管理制度,，落實管理職責，強化管理責任,，提高管理人員執(zhí)行力,，營造人人參與管理的氛圍。

一是制度管理,。學校將繼續(xù)推行校長負責制下的校務委員會制度,，形成以校長負責制為主，教職工代表大會,、校務委員會為輔,，“一主兩翼”的新型學校管理體制,，推動社會各界對學校管理的參與和監(jiān)督，建設精簡高效的管理團隊,。為了使已出臺的各種制度能嚴格執(zhí)行到位,，我校要充分利用校園網(wǎng)絡的優(yōu)勢，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設備設施的使用效率,。

二是制度創(chuàng)新,。我們將在原有的基礎上創(chuàng)新學校管理體制和機制，如教師選崗,、競崗制度,，師生獎懲制度，學習考核制度,，課程超市管理制度,，骨干、青年教師培養(yǎng)制度,，校園環(huán)境,、公物承包責任制度,，購物審批,、申報制度等都需要進一步創(chuàng)新，跟上學校發(fā)展的步伐,。本學期尤其將加大人事制度改革,，制定較為完善的教師定期交流機制，鼓勵拔尖人才,、優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校工作,。同時擬設外中校長獎勵基金，用于獎勵在多方面成績突出的學生,。

2.圍繞規(guī)劃總目標,，投身素質(zhì)教育實踐。

今年三年規(guī)劃的推進將作為學校一項重點工作,。一是繼續(xù)根據(jù)學?，F(xiàn)狀組織人員修訂、完善規(guī)劃,。二是進行規(guī)劃措施具體分解,，明確責任，達成年度目標,。要以學習規(guī)劃,、落實規(guī)劃為抓手，用學校的發(fā)展來引導教師,、促進教師,。在全校教師中形成“學校發(fā)展我榮耀,，我為學校作貢獻”的觀念，動員全體教職工,，積極投身教育教學改革,，投身素質(zhì)教育實踐，在學校發(fā)展過程中建功立業(yè),。學校要善于發(fā)現(xiàn)為學校發(fā)展做貢獻的優(yōu)秀教職工,，大力宣傳他們的事跡，在學校形成學先進,、比成就,、促發(fā)展的熱潮。

二,、加強師資培訓,，提高隊伍水平。

師資隊伍建設作為學校的一項重點工作,，全校教職工要牢固樹立“學校為教師創(chuàng)造環(huán)境,，教師為學校創(chuàng)造價值”的理念，創(chuàng)造“人人想干事,，人人能干事,，人人干成事”的工作環(huán)境，努力建設一支觀念超前,、師德高尚,、知識豐富、勤于育人,、精于教書,、善于創(chuàng)新、團結(jié)和諧,、會學習,，能研究的高素質(zhì)教師隊伍;著力培養(yǎng)一批學有專長、業(yè)有專精,、教有特色的骨干教師隊伍,。

1.加強師德建設，提升職業(yè)道德,。

本學期我校將圍繞《師德培養(yǎng)計劃》,、《獎勵性績效考核方案》、《教師學習考評制度》等,，結(jié)合教育工會開展“做最好的老師”主題實踐活動開展師德培訓,，確立全心全意為學生服務的思想，堅決抵制有償家教,，進一步增強教師責任感,、使命感,，塑造人格魅力和學識魅力，形成教書育人,、敬業(yè)愛生,、遵紀守法、為人師表的良好師德風尚,。學校將組織開展師德征文,、演講活動，倡導教師愛崗敬業(yè),、關愛學生,、依法執(zhí)教。同時,，黨支部要持續(xù)開展“廉潔文化進校園”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒承諾”,、“百千萬走訪工程”系列活動,，使黨員教師成為校園廉潔文化建設的重要力量。

2.優(yōu)化師資結(jié)構,，實施分層培訓,。

本學期，我們將通過人事制度改革,、系列培訓加大隊伍建設步伐,，確保師資結(jié)構趨向合理,，師資水平顯著提高,。

一是繼續(xù)通過人事制度改革，推進教師競聘上崗制度,，實施教職工選崗,，優(yōu)化師資結(jié)構，力求做到人盡其才,，才盡其用,。

二是加大名師、中青年教師培養(yǎng)力度,。鼓勵中青年教師參加高層次學歷進修,，力爭研究生學歷比例有大幅度提升。確保拔尖人才數(shù)量相對穩(wěn)定,，努力造就一支結(jié)構合理,、治學嚴謹、博學善教,、團結(jié)協(xié)作的高質(zhì)量教師隊伍,。同時,，我們將盡快促成結(jié)對交流活動的制度化、常態(tài)化,。

三是豐富培訓模式,，鼓勵管理人員、教師積極投身培訓學習活動,。

(1)學科培訓要改變“研而不教,，教而不研”的不良現(xiàn)象，切實做好觀摩課,、教研課,、抽簽課的研討工作，扎實開展課堂教學校本研究活動,，做到“每課必評,，每評必究”。

(2)教科部門要有計劃地開展科研方法培訓,，鼓勵教師大膽探索,，創(chuàng)新教育理念、教育模式和教育方法,，形成教學特色和風格,。

(3)分層開展信息技術培訓。本學期教務處,、信息組要繼續(xù)加強教師信息技術水平的提升,，每周分層次對教師進行網(wǎng)絡、多媒體,、軟件應用等的培訓,，及時了解教師現(xiàn)代教育技術掌握情況。全體教職工要積極參加校園網(wǎng)的建設,、管理與網(wǎng)絡教研,，提高自身信息素養(yǎng)。

(4)抓好班主任隊伍的培訓,。政教處要按學?！栋嘀魅喂ぷ骺己思殑t》，加強對班主任工作的指導和督查,，認真負責地做好班主任的考核工作,。通過理論學習、主題班會觀摩,、經(jīng)驗介紹,、討論交流、專家講學,、外出參觀等形式,，不斷提高班主任工作水平,，造就一支師德高尚、經(jīng)驗豐富,、業(yè)務精湛,、方法科學、工作踏實的班主任隊伍,。

(5)心理健康培訓,。

在籌建心理咨詢室的基礎上，學校將派出教師參加專項培訓,，促進教職工心理健康,，不斷致力于提高教師的幸福指數(shù)、魅力指數(shù),、健康指數(shù),、責任指數(shù)。

四是符合條件的教師要積極參加一年一次的公需知識考試,，學校配合進修學校對教師進行繼續(xù)教育情況審驗,，審驗合格率要達到100%，優(yōu)秀率也要有所提升,。教師在基本功,、課件制作、視頻說課,、信息化能手,、教育技術等競賽中要取得優(yōu)異成績。

3.營造讀書氛圍,，內(nèi)化教師素質(zhì),。

讀書雖不能改變?nèi)松钠瘘c，但可改變?nèi)松慕K點;讀書雖不能改變?nèi)松拈L度,，但可改變?nèi)松膶挾?讀書可拓展一個人的視野,，讀書可開闊一個人的胸懷,，因此,，作為一名教師身上要能散發(fā)書卷氣。

(1)籌建教師書吧,，開展讀書沙龍活動,。除了為老師們提供良好的讀書環(huán)境，學校還將聘請教育專家,、優(yōu)秀教師來我校講學,，繼續(xù)開展讀書沙龍、教師論壇活動,。我們希望在全校形成謙虛,、和諧,、向上的學習氛圍。

(2)打造學習共同體,，積極構建交流平臺,。本學期我們將定期召開青年教師座談會，繼續(xù)開展教師“優(yōu)秀博客”展評,，讓教師通過博客來展示思想,、顯示風采。除了在校園網(wǎng)上舉辦“課改論壇”,、“班主任論壇”等活動外,，學校還將開展“優(yōu)秀教學反思”評比活動，編輯“優(yōu)秀論文集”,，為教師課改心得或經(jīng)驗提供交流平臺,。同時，學校將深入推行拜師結(jié)對,、校際聯(lián)誼,、國際交流等系列活動，為教師提供更為寬闊的學習的平臺和提升空間,。

4.完善考評制度,，促進教師發(fā)展。

本學期,，學校將完善社會,、家長、學生評教制度和學習,、監(jiān)督,、考核機制，把師德測評結(jié)果作為教師聘用,、評先評優(yōu),、職務晉升的重要依據(jù)。學校將舉行學生座談會,、家長問卷,、校長信箱、校長電話家訪等制度,，對有無亂收費,，有無亂訂資料、教輔用書,，有無吃請收受禮物,，有無體罰變相體罰等問題進行調(diào)查。通過這些方法，主動把學校和教師置于學生,、家長和社會的監(jiān)督中,，以此來約束規(guī)范學校的辦學行為和教師的教育教學行為。

同時,，在日常管理中,，學校將通過每周各項公示、通報等對教師實施全方位管理,，促使各項監(jiān)管考核措施內(nèi)化為教師的自覺行動,，促進教師發(fā)展。另外,，我校還將舉行各類校內(nèi)外評優(yōu)評先活動,，如“十佳學習型教師”、“十佳優(yōu)秀班主任”,、“十佳優(yōu)秀備課組”等的評比,，以此來激勵先進，弘揚正氣,，促進良好師德師風的形成,。

三、強化自主管理,，形成德育特色,。

新學期，學校德育工作要有計劃地策劃與實施各項主題教育,、德育活動,，以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人,，以切實可行的行為規(guī)范引領人,，以學生發(fā)展為終極目標，引導學生自理,、自信,、自律、自強,，打造德育特色,。

1.規(guī)范常規(guī)管理。本學期的重點有二,，一是加強對重大活動的紀律管理,，做好“軍訓”、跑操,、校規(guī)校紀考試、科普知識競賽,、班級文化設計,、道德文化表彰,、體育節(jié)、藝術節(jié),、學生論壇,、網(wǎng)頁制作等活動。二是對班級工作,、規(guī)范等進行全方位,、精致化的管理。完善《班級管理量化評估制度》,，堅持一日常規(guī)量化結(jié)果網(wǎng)上日公布,、周小結(jié)、月評比,，確保各項抽查的“公平,、公正、合理”,，促進班級管理水平上臺階,。以“家校聯(lián)系手冊”、“家長會”等形式及時反饋學生信息,，抓教育,、抓典型，使學生在生活,、學習上養(yǎng)成良好的行為習慣,。

2.加強信心和激勵教育。牢固樹立以學生發(fā)展為本的教育思想,，以誠信教育為著力點,，增強德育工作的針對性、實效性,。

3.倡導以“提高學生自我管理,、自我發(fā)展、自我服務的能力,，促進學校管理工作良性發(fā)展”的德育方法,，深化班級自主化管理、學生會自治,、班級輪流值日“三位一體”的管理模式,，努力將學生從“看臺”推向“舞臺”，讓學生在教育中得到尊重,，在反思中成長,。校園廣播站開播、校報組版、黑板報培訓,、廣播操比賽等活動,，都盡量放手讓學生通過自主、合作完成,，使學生的獨立性得到強化,，創(chuàng)造性得以充分釋放。

4.重視學生心理健康教育,。學校的心理健康教育,、生命教育、人生規(guī)劃教育要有新的進展,，特別是心理健康要研究新形勢下在學生的心理狀態(tài),，為學生健康成長保駕護航。我們要利用好心理咨詢室,、校園網(wǎng)心靈對話欄目,、黑板報、宣傳欄等,，加強對學生的心理教育,，特別是對單親家庭、留守學生的心理健康教育,。建立網(wǎng)上“心理熱線”欄目,，擴大心理咨詢室的影響力，加強工作的積極性和主動性,。利用好校園網(wǎng),，讓學生通過圖文并茂的網(wǎng)上學習，獲得更多的知識,，以積極,、健康、向上的生活態(tài)度,，邁好青春第一步,。除每月召開一次班主任德育工作研討會外，還針對學生實際,，設立了“青少年維權崗”,、“校長信箱”和“關心下一代工作委員會辦公室”，切實維護學生權益,，確保學生的身心健康發(fā)展,。

5.抓好班會課建設。本學期,，學校將通過加強班會課建設,，積極開展讀書征文活動,、詩詞進校園活動，并將各類專題教育(科普,、環(huán)保,、健康,、法制,、國防、消防,、禁毒,、安全、文明禮儀教育等)納入到班團隊主題教育中去,。德育處要加強對系列教育活動的謀劃,、組織和實施，力爭做到形式新穎,、內(nèi)涵豐富,，以形成既生動活潑又成效明顯的思想工作新局面。

6.構建家校網(wǎng)絡,。利用家長資源,，讓家長參與學校管理，家長學校授課等形式,，定期召開家長會,，提高家長參與管理的積極性，通過各種形式增強家長對子女養(yǎng)成教育的重視,。同時尋求與社區(qū)的合作,，獲取社會辦學資源。

四,、打造魅力課堂,，提升教學質(zhì)量。

本學期,，學校將全面總結(jié)學校教育教學經(jīng)驗,、發(fā)展模式和存在問題，開齊開足課程,，切實減輕課業(yè)負擔,，聚焦課堂有效、高效教學,，打造魅力課堂,。

1.完善教學常規(guī)，加強集體備課,。

本學期學校將加大教學各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理和監(jiān)控,，實行抽查與集中檢查相結(jié)合,，每月要有檢查匯總，情況要及時通報在校園網(wǎng)上,，記入教師網(wǎng)上檔案,，檢查結(jié)果將作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù),。教務處要定期召開各年級教師座談會,、學生座談會征求意見，以便改進管理方法,。在集體備課方面,，學校將繼續(xù)推行使用教學案。每周各組都要組織各種類型的教研課,，經(jīng)由說課,、上課、評課等集體備課形式,，形成的教學案再在全組推行,，進行二次備課、修改,。教務處要及時對集體備課質(zhì)量及教學案推行情況進行檢查,、考核。

2.聚焦課堂教學,，提高教學實效,。

第一，要完善課堂評價制度,。本學期我們要求行政人員帶頭聽課,，并在行政會議上通報聽課情況，在教研組活動中組織交流,。每位老師聽課節(jié)數(shù)要足,，聽課筆記記載要規(guī)范。

第二,，依托微格教室,，打造一批精品課堂。教務處要引領全校教師認真研究課堂教學,，在分層教學,、情景創(chuàng)設、練習設計,、教學重難點突破等方面作重點研究,，提高課堂教學水平。

3.推行“減負增效”,，推進課程改革,。

我們在教學中要真正減輕學生的課業(yè)負擔,，讓教師在樂中教，讓學生在樂中學,，確?！皽p負不減質(zhì)”。教師要采取多種措施幫助學生培養(yǎng)自主學習能力,，讓學生主動學習,、學會學習、自主學習,。學校要制定有關條例,，在校內(nèi)評選減負增效先進備課組和先進個人,，并推廣他們的經(jīng)驗,。

4.重視檢測反饋，加強畢業(yè)班工作,。

落實并不斷完善各項考試制度,，加強期中、期終考試及階段性檢測學生成績檔案的管理,，探索和制定平時,、學期、學年成績綜合評價方案;進一步加強重大考試各層面(教研組,、備課組,、任課教師、學生)科學有效的質(zhì)量分析和評價,，加強并指導學生進行自我評價,，尋找差距，明確努力方向,，進一步加強階段測驗的考試管理,，形成良好的學風、考風,。

本學年我校將參加回歸公辦后的第一次中考,，社會各界對此十分關注。外中到底能交出怎樣的答卷,，人們正在拭目以待,。本學期正是我們提升中考質(zhì)量的關鍵時期，全校所有教師都必須牢固樹立團隊意識,，打好整體戰(zhàn),。我們要進一步研究中考形勢，分析中考變化,，鉆研復習方法,，將及早謀劃,、實施優(yōu)秀生、臨界生的輔導方案另外,，對畢業(yè)生的思想教育,、心理疏導、學法指導和考試技巧指導工作不放松,，適時開好每一次班會,、學生大會、家長會,，爭取20__年中考各項指標正常,。

5.落實“2+1”項目，加強體藝教育,。

(1)加強體育工作,。本學期，我們將結(jié)合體藝2+1項目的實施,，根據(jù)全市體育競賽項目的類別和學校體育工作要求,，設定項目內(nèi)容，由學生自主選擇,，使每個學生至少掌握兩項體育技能,。學校將繼續(xù)開展陽光體育活動，實施《國家學生體質(zhì)健康標準》,，確保學生每天鍛煉一小時,。本學期，體育組要認真研究新學年體育中考新方案,，總結(jié)經(jīng)驗,，應對不足，積極落實有關計劃,，確保我校體育中考的領先地位;要認真組織好每天的“兩課兩操”,，辦好“體育節(jié)”活動，迎接市各項比賽,，爭取最好成績,。學校將完善體育設施和器材，為學生提供更好的鍛煉身體的環(huán)境,。

(2)重視美育,。我們要以課堂教學為主陣地，以興趣活動為載體,，以組織競賽為杠桿,，三位一體加強藝術教育，努力和自主發(fā)展一項藝術特長,，進一步提升學生健康素養(yǎng),、藝術涵養(yǎng)和文化修養(yǎng),。我校將在開展多元的課外活動的基礎上，舉辦好校園文化藝術節(jié),，為學生提供展示個性的舞臺,。

6.整合信息技術與課程，構建開放教育體系,。

學校要鼓勵師生積極參加學校網(wǎng)站“學習答疑中心”建設,，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，為學生解惑,、指導,、幫助、建議等,，成為學生最喜愛的學習伴侶,。我們要優(yōu)化、整合和應用教育資源,，建立開放的教學體系,，落實課外活動計劃，讓學生享受多元教育,，激發(fā)學生學習興趣和潛能。本學期除了校本課程課程外,，還要全面開放實驗室,、圖書室、閱覽室,、微機室以及操場,、乒乓室等各種功能室，為學生提供最佳的教育教學資源和教育服務,。教務處要拿出可操作的活動方案,，使所有的活動都要在老師監(jiān)控下和指導下，使活動的開展有計劃重過程出實效,。輔導老師要加強管理,，杜絕學生既不參加輔導又不在教室無人監(jiān)控的情況發(fā)生。

五,、推進創(chuàng)建工作,，彰顯學校特色。

外國語中學學年度第一學期學校工作計劃提要：一是制度管理,。學校將繼續(xù)推行校長負責制下的校務委員會制度,，形成以校長負責制為主，教職工代表大會,、校務委員會為輔牌,，塑造學校辦學個性,，提高學校辦學品位，促進學校特色發(fā)展,。

1.開好教育現(xiàn)代化提升工程現(xiàn)場會,。

本學期，為了開好教育現(xiàn)代化提升工程現(xiàn)場會,，我們將繼續(xù)凸顯三大亮點,，繼續(xù)推進數(shù)字化校園建設，打造“外國語”品牌,，深化校本課程建設,，形成“三位一體”的多元創(chuàng)建態(tài)勢。

數(shù)字化校園建設,。

一是外中網(wǎng)站建設要將“服務于管,、服務于教、服務于學”的“三服務”理念貫穿始終,，在原有的基礎上在省內(nèi)引起更為廣泛的關注,。二是提高校園監(jiān)控、電視臺,、廣播站,、微格教室等硬件設備的使用效率，提升學校管理,、教育教學質(zhì)量,。三是加強與北京四中網(wǎng)校的合作，將數(shù)字化學習融入日常教學,。

“外國語”特色建設,。

我們要著力做好“雙語”教學工作。在英語教學方面：要充分利用外籍教師資源,，編撰“常用英語”培訓手冊,，加強全校教師口語培訓，真正實現(xiàn)“雙語”教學,，呈現(xiàn)地道的“外國語”教育;舉辦第三屆外語節(jié),，開展各項英語競賽、演出,，充分呈現(xiàn)外中特色;抓實學生英語社團建設,，開展豐富多彩的外語活動;常態(tài)開展外語角交流、展示活動;規(guī)范“快樂英語”課程,，確保課程實施出成效;啟動與加拿大倫敦國際學院、楓葉國際學校間實質(zhì)性合作;策劃、組織師生到國外進行互訪活動,，與國外中小學,、藝術團體開展友好交流，為培養(yǎng)具有國際視野,、通曉國際規(guī)則并能參與國際教育事務的人才奠定基礎,。在語文教學方面，稻花香文學社要通過組織學生廣泛閱讀,，開展系列采風活動，與校外文學社團組織聯(lián)誼活動,，互相探討交流,，邀請專家講座等,，拓展學生的文學視野,，激發(fā)學生的創(chuàng)作熱情,，提高審美修養(yǎng),，文學社員要積極向《江花》校報提供稿件;力爭向校外優(yōu)秀期刊,、雜志等推薦優(yōu)秀作品,。上學期我校成功申報“十二·五”教育部規(guī)劃課題《“少教多學”在語文教學中的策略與方法研究》,，并成為該課題實驗學校,。語文組要結(jié)合教學實踐潛心鉆研，爭取出成果,，出好成果。

校本課程建設,。

本學期,，我們將在改造、新建專用教室的基礎上全面實施“課程基地”建設工程,，定期組織,、帶領學生走出校園，參加校外課程超市的活動,，發(fā)揮其在課程建設,、教學研究、教師培訓與培養(yǎng),、教學資源開發(fā)等方面的輻射和引領作用,。同時，學校將要進一步完善gbr課程設置、開發(fā)機制,，增強課程的多樣性和選擇性,，形成規(guī)范、系統(tǒng)的課程體系,，提高課程實施水平;教務處要制定出一整套檢查,、考核、激勵機制,，強化課程超市的日常檢查和管理,。每次活動時從教師的到崗、備課,、上課,、衛(wèi)生、安全,、活動效果等方面進行巡視檢查,，并及時記錄。同時不定期對照計劃對“課程超市”活動情況進行隨機檢查,，發(fā)現(xiàn)情況隨時交流及時整改,。在學期末對照檢查記錄和活動效果對教師進行考核。另外學校要與相關單位聯(lián)系,，籌建“校外基地”,，促進相關學科、科技活動的開展;組建“家長講師團”,，讓學生家長參與課程超市建設,。

科技教育。學校將開展科技節(jié)活動,，進行科技知識的普及;學校的機器人工作室要規(guī)范開展,。同時，與科研院校取得聯(lián)系,，尋求他們的支持與幫助,，爭取科技活動的品位有所提高。

2.成功創(chuàng)建鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化初中,。

我校是我市最后一批創(chuàng)建鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化初中的學校,。全校教師要齊心協(xié)力，敢拼敢創(chuàng),，改善學校辦學條件,，實施素質(zhì)教育，建設強有力的領導班子,，打造一流的教師隊伍,，抓實常規(guī)管理，提升辦學質(zhì)量，提高教育信息化水平,，保證創(chuàng)建工作圓滿成功,。

六、建設校園環(huán)境,，提升文化品位,。

本學期，我們要進一步研究學校文化對學生成長的促進作用,，進一步弘揚學校倡導的“和為貴,、干為高、目標至上”的價值觀,，提高學校師生的向心力,、凝聚力和進取心，在師生中提倡“奮進”與“和諧”,，精心打造具有內(nèi)涵的校園文化,、辦公室文化、教室文化和網(wǎng)絡文化,，落實“三風一訓”,，力求做到學校環(huán)境建設、文化建設具品味,。

1.加強校園環(huán)境建設,。我們將利用教育現(xiàn)代化提升工程契機，對校園文化進行整體規(guī)劃,，加大基礎設施和校園環(huán)境建設的力度,，完成校園改造和新建任務，打造綠化,、美化,、香化、教化融為一體的設施良好,、景觀恬靜,、環(huán)境優(yōu)美的新校園。我們將把硬件添置重點放在凸顯學校文化內(nèi)涵上,。一是著力打造課程超市專用教室，如歷史,、地理,、書畫、器樂等;二是籌建心理工作室,、教師書吧等,，努力營造生態(tài)校園、幸福師生的和諧教育氛圍。

2.打造特色學校文化,。規(guī)范?；铡⑿８?、校旗,、電子屏、展牌,、燈箱,、櫥窗、黑板報等各種校園標識,，落實校園文化建設目標,，彰顯學校辦學思想、人文特色,、文化內(nèi)涵,，體現(xiàn)外中精神。

3.重視信息宣傳工作,。結(jié)合文化創(chuàng)建活動的開展,，學校要增加校園育人的宣傳設施，充分發(fā)揮網(wǎng)絡,、電視臺,、廣播站、宣傳櫥窗,、宣傳板等宣傳陣地的作用,，辦好《江花校報》，加強學生社團建設,，展示師生風采,，宣傳外中的素質(zhì)教育，宣傳外中教師的敬業(yè)精神,，形成正確的輿論導向,，讓更多市民了解教育、了解學校,，為促進學校發(fā)展服務,。

七、規(guī)范后勤管理,，提高服務質(zhì)量,。

1.樹立服務意識。

我們要繼續(xù)樹立經(jīng)營學校的理念,，不斷強化管理制度執(zhí)行的嚴肅性,，推行責任追究制,。全面樹立超前發(fā)展的理念、計劃發(fā)展理念,、科學發(fā)展理念,，在學校管理經(jīng)營中落實“儉”字，要采取有效措施提高后勤服務質(zhì)量,，提高管理效能,。后勤工作人員一定要進一步提高認識，發(fā)揮自身原有的敢想,、敢干,、不怕苦累的好的作風，在物資管理,、設施維護,、校園綠化美化方面完善管理方式，積極主動,、勤奮工作,，保證管理有方、管理到位,、有令必行,、服務及時、物盡其用,，以提高服務質(zhì)量為核心,，完善后勤保障職能，讓廣大師生滿意,。

2.規(guī)范校產(chǎn)管理,。

總務處嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)和物品流通管理制度，做到帳物相符,，規(guī)范領物,、借物及歸還的登記與審批制度。要堅持勤儉辦學的方針,，加強校產(chǎn)管理,，做好校產(chǎn)歸類登記工作。領用及物品保修要進行網(wǎng)上公示,，每學期盤點倉庫,，對固定資產(chǎn)的盤查要及時。加強財產(chǎn)保管力度,，學校要與班主任等財產(chǎn)保管責任人簽訂合同,，嚴格執(zhí)行合同要求，對財產(chǎn)保管工作做得好的責任人要予以獎勵,。各類教學設備要妥善保管,、合理使用，如因人為因素造成遺失或毀壞,，必須照價賠償,。

3.加強衛(wèi)生管理。

本學期,，我們將重視衛(wèi)生知識的宣傳和傳染病的控防,，繼續(xù)開展愛國衛(wèi)生活動。學校將切實做好教學樓,、辦公室,、廁所等公共場所的通風、消毒與清潔衛(wèi)生工作,，堅決做到每天至少監(jiān)督檢查一次,，努力消除傳染病可能發(fā)生或傳播的條件。本學期,，衛(wèi)生室要加大校園環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生檢查力度,，做好校園衛(wèi)生的保潔工作和衛(wèi)生的常規(guī)評比和檢查工作，特別是食堂和宿舍的衛(wèi)生檢查要形成制度,，及時公布檢查結(jié)果,。要繼續(xù)加強健康教育，配備專職教師,，認真落實健康教育課程計劃,，履行健康教育職責。

4.強化食堂管理,。

本學期將積極推進后勤服務體制改革,，校食堂繼續(xù)實行公益服務、零利潤經(jīng)營,。食堂要進一步加強管理,，按照服務師生的宗旨，促使食堂改進服務態(tài)度,，把好食品進貨關,，在飯菜的質(zhì)量、衛(wèi)生安全等方面狠下功夫,，確保食品安全,，努力提高師生的滿意率。

5.嚴格財務制度,。

學校將加強財務預算,，強化財務宏觀調(diào)控，各項支出嚴格按規(guī)定標準和程序進行,。同時,，嚴格購物計劃扎口管理和審批購物程序,，堅持質(zhì)量、價格檢查制度,，認真執(zhí)行市財政局,、監(jiān)察局相關通知精神。繼續(xù)推行財務公開,，嚴格執(zhí)行收費政策,，按規(guī)定標準收費，讓群眾明白收費項目和標準,，取得廣大學生及其家長的信任,，為學校贏得聲譽。

6.推行校務公開,。

本學期將繼續(xù)推行校務,、黨務、教務,、財務“四公開”,。各職能部門要充分利用校園網(wǎng)校務公開欄，及時向廣大教職員工通報,、公示學校收支,、財務管理、工程建設,、教職工獎懲,、職稱評審、評優(yōu)評先,、福利發(fā)放,、教師績效工資發(fā)放等事關教職工切身利益的事項，維護師生的知情權,。我們要發(fā)揮“校長信箱”,、“家校連線”的作用，為師生和家長反映意見提供渠道,。工會要召開教代會,，鼓勵教職工為學校發(fā)展建言獻策，工會民主理財小組要定期對每季度的收支情況進行審計,、公示,。

7.建設平安校園。

本學期,，學校將繼續(xù)以創(chuàng)建“平安校園”,，以綜合治理為載體，重點抓好校舍安全管理,、交通安全管理,、公共衛(wèi)生管理,、消防安全管理、食品衛(wèi)生管理,、校園周邊綜合治理,、大型活動安全管理和校園突發(fā)事件的處置等工作，積極創(chuàng)建家長放心,、社會滿意的“平安校園”“和諧校園”。學校將與各責任人簽定好工作目標責任書,，層層落實責任,。總務部門要定期檢查,、公布各場所的安全防衛(wèi)情況,，確保師生的人身安全、交通安全,、飲食安全與財物安全;嚴格整治校園周邊環(huán)境,，安排好校內(nèi)外值勤，確保校園內(nèi)外井然有序,。德育處要開展消防自救演練活動,，認真檢查接送學生校車車況，確保師生生命安全和校園安全,。學校要通過召開法制報告會,、交通安全知識講座，加強民防知識課程建設,，增強學生的法制觀念,，讓學生明辨是非，依法處事,，學會自我保護,。同時，要加強對學生的網(wǎng)絡安全教育,，從根本上杜絕學生上網(wǎng)吧現(xiàn)象,。

此外，學校檔案工作,、人事工作,、工會工作、關工委工作等都要緊緊圍繞教育現(xiàn)代化提升工程,，呈現(xiàn)新的面貌,，做出新的成績，登上新的臺階,。

當前,，新的形式下教育的競爭異常激烈,，外中正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。但挑戰(zhàn)即機遇,，如何抓住這次難得的機遇實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，是擺在我們面前的命題,。只有我們每一個外中人以飽滿的熱情,、昂揚的精神、務實的作風投入工作,、開拓創(chuàng)新,，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李,，才能化挑戰(zhàn)為機遇,，不斷推進學校又好又快發(fā)展，共同創(chuàng)造外中燦爛輝煌的明天!

學校個人工作計劃篇四

1,、進一步加強安全制度建設,，建立健全安全工作的管理機制，進一步明確安全工作領導小組的工作職責,，完善安全工作管理網(wǎng)絡,，有目的的制訂和修改安全工作管理制度，層層落實“一崗雙責”安全工作責任,。

2,、每位教職員工都應該清醒的認識到安全工作是幼兒園教育工作中的重中之重，是確保幼兒園保教活動正常進行的基礎和保障,，認真履行自己的職責,。領導小組成員必須加強安全工作的監(jiān)督與檢查，做好幼兒園安全教育活動的組織實施,，經(jīng)常性對園內(nèi)場地,、設施等方面的安全進行檢查維修，對幼兒,、教師的飲食衛(wèi)生進行監(jiān)督,，以及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，防患于未燃,。

3,、繼續(xù)做好與各部門和每位教職員工的安全工作責任書的逐級簽定工作。進一步落實專人具體負責兒童的安全工作,，使安全工作責任層層分解,、責任到人，形成齊抓共管的良好局面，為全園師生營造一個安全,、安靜,、和諧、健康的成長環(huán)境,。

4,、安全教育工作領導小組成員要定期布置自查安全工作，實行安全工作自查制度,，各部門,、各人員要認真仔細地檢查并做好臺賬記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,、整改,，排除不安全隱患，防止事故發(fā)生,，確保幼兒園師生人身安全和公共財產(chǎn)不受侵害。加強相關業(yè)務的學習,，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,，進一步明確各自的職責。同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內(nèi),，將安全工作作為教師師德考核的標準之一,。

5、班任教師要細心,、耐心呵護每一個孩子,，不要讓幼兒因此而受到各種傷害。每天要關注本班幼兒的出勤情況,，及時了解情況,，關注幼兒的身體健康情況，對于帶病入園的幼兒需特別注意其飲食和用藥,，發(fā)現(xiàn)幼兒身體有異,，及時聯(lián)系家長帶回孩子到醫(yī)院就診。

6,、加強日常值班和節(jié)假日值班制度,，做到定人、定崗,、定責并保持24小時值班制度和通訊工具暢通,。值班老師要做到眼亮、耳聰,、腳勤,、手快，若發(fā)現(xiàn)不安全事故，應及時做好處理,，并及時上報,、及時與幼兒家長取得聯(lián)系。值班老師在完成自己的工作職責時要認真做好交接班工作,，堅決杜絕無人值班的空暇,。其余老師要時刻關注身邊的每一位幼兒，關注身邊的每一件事,，不分你我,，共同為園內(nèi)的安全工作負責。

7,、“看好自己的門,，管好自己的人”。每天值班要老師在幼兒入園,、離園開門時要堅守崗位,，把好門關，嚴禁幼兒獨自出門回家,，絕不漏放一個孩子,。

加強安全宣傳教育，開展安全教育活動,，提高全體師生安全意識,。

1.加強安全教育，牢固樹立安全意識,。重視幼兒安全工作,，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識,，及時消除多種安全隱患,，防止意外事故的發(fā)生。我們要求各班制定全面,、詳細的安全教育計劃,。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育活動,，強化班級教師的安全意識,，學習防毒、防水,、防火,、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份,，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動,。2.創(chuàng)設有關安全教育的活動環(huán)境,，結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關的活動,，使幼兒掌握一些自我保護的技能,，提高幼兒的保護能力。

3.在幼兒一日活動中滲透有關的安全知識,，讓幼兒知道110,、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,，遇到緊急情況,，能呼叫求救，限度地消除不安全因素,。

4.積累有關安全教育的資料,，提高安全教育的科學性。

學校個人工作計劃篇五

的?下面是為大家收集整理的素材,。

作為學科名師應主動學習教育,、教學理論，指導自己的教學實踐活動,，《教育新理念》,、《教師專業(yè)化的理論與實踐》、《中國化學教育》等教育教學理論書籍將成為我專業(yè)發(fā)展的理論書籍,，做到課余時間認真閱讀，形成摘抄資料筆記或卡片,，并完成兩份,。

讀書筆記。

或

心得體會,。

備好自己的資料庫使書本理論成為自己的理論并將其實踐于課堂促進學科教學提高課堂教學的有效性,。

2、以課堂教學改革為主陣地,，促進專業(yè)發(fā)展,。

教師應該把握和駕馭課堂，讓課堂變成自己的家園,，讓學生在家園中收獲自己的夢想,。靠學習興趣的培育來引領學生的課外學習,、課外生活,。

課堂是自己專業(yè)成長的主陣地，是自身專業(yè)生命的活力之源,，丟棄了課堂,，也就丟棄了專業(yè)發(fā)展的根基。優(yōu)秀的課堂教學必定是技術化和藝術化的圓融統(tǒng)一，需要眾多要素的支撐,。就專業(yè)能力而言,，首要的是逐步形成規(guī)范、簡潔,、流暢的語言表達能力和凝煉,、準確的表達技巧。其次是要實行核心的教學理念,，尤其是貼近自己專業(yè)方向的教學理念,，通過開放課堂、梳理案例,，從新課程實施的角度,，對自己執(zhí)教的公開課進行備課思路介紹和執(zhí)教情況說明，在實踐中反思,，在反思中實踐,，逐步形成一定的風格和特色。

(1)堅持在教學第一線從事本學科教學,，圍繞自己的研究主題,，每學期講由教體局或者學校組織的示范課1-2節(jié)，堅持聽同學科教師課30節(jié)以上(其中中青年教師的課不少于20節(jié)),，整理34則能反映自己教學思想和教學模式的精彩教學實錄(或片段),，并運用新課程理念進行賞析。

(2)每年參與指導教師參與校,、縣,、市、省教研(教學競賽)活動,，在活動中凸顯出自己對課堂教學的理解,，以高效課堂的教學為主線，將自己的研究向深度開掘,，構建可行性的教學模式,。每學期進行一次圍繞自己研究方向的專題研討會。

(3)作為學科名師,，在教師培訓和培養(yǎng)青年教師方面發(fā)揮示范和指導作用,。任期內(nèi)結(jié)隊幫扶1----2名教師并簽好。

協(xié)議書,。

使他們成為學科骨干向著名師的方向努力,。

(4)積極努力，創(chuàng)造條件,，力爭每年能有機會參與省級或全國級的教學展示活動,，將自己的研究理念或研究成果進行較大范圍的推廣,，在較高的平臺上來鍛煉自己，檢驗研究成效,，從而向?qū)＜倚兔麕熯~進,。

3、以教育科研為主軸,，提高應用能力,。

專家型名師應該是教學改革的專家，通過科研來激活潛力,，催生動力,。為此，我會努力做到三個結(jié)合：即將科研與教研相結(jié)合,，從教學實踐中提煉真問題,，開展真研究，產(chǎn)生真成果將科研與主題研究結(jié)合起來,，從而保證研究課題的前瞻性,、生命力，是課題研究真正落實到位;將科研與專業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，激發(fā)研究熱情,，提升科研品味，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的成功跨越,。

新時期教師應該是什么樣的教師?有人作了這樣形象素描：具備崇高的師德,、廣博的知識、精湛的教藝,、健康的心理,、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師,。通過這次寫個人發(fā)展計劃，我又重新審視了自己,，解剖了自己,，在認真學習領會學校工作計劃的基礎上，我為自己制定的一年發(fā)展目標為：

一,、理論方面：提升自己的生命質(zhì)量,，做一個高雅的人。

作為一名教師,，首先,，我要繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教,，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的,，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力,，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣,，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的,。唯有如此，教師才能完成其教書育人的神圣使命,。其次,，作為一個骨干教師，要把學習與思考真正成為自己的一個習慣,。

二,、業(yè)務方面：

1、認真學習領會新課標,，掌握自己所教學科的學科特點,，教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格,。

2,、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。

3,、具備一定的教學科研能力,。

4、計算機水平有較大的提高,，計算機能與課程整合,。能夠獨立制作電子。

教案,。

及教學課件,。

我們教師的工作對象是學生，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展,。教師的學識淵博與教師的現(xiàn)實表現(xiàn),，教學實踐中展現(xiàn)出來的設計、組織,、協(xié)調(diào)等自我調(diào)控能力,，都是學生學習的優(yōu)秀資源，尤其,，教師自我發(fā)展的信念,、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸校瑢⒂绊憣W生的終生,。所以,，為實現(xiàn)以上目標我準備采取以下措施：

三,、方法措施：

1、加強師德師風的修養(yǎng),，形成高尚的人格,，有一顆進取的心。要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感,。

2,、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力,、教育科研能力,、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力,、自我調(diào)控能力,，今后我要在這些方面多下功夫。

3,、更新教育觀念,，不斷學習與反思，勤動筆,，勤動腦,。不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野,，增加自身的知識含量,。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。

4,、起到骨干教師作用,。

四、本年度目標：

1,、認真鉆研新教材,，研究教法，體會新課程的性質(zhì),、價值、理念,，提高自己的執(zhí)教能力,。

2、在教學中不光在與知識,、技能的傳授,，重要的是在教學過程中不斷的幫助學生發(fā)現(xiàn)語言的美感,，啟迪、激勵和凈化學生的心靈,。

3,、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。

學校個人工作計劃篇六

為了更好的迎接新的一年,，現(xiàn)對人事科的來年工作計劃如下：

（一）招聘工作：

結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀,，制訂了《制定2012—2015學年度人才引進方案》，通過前程無憂,、中國研究生人才網(wǎng),、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大,、山師,、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了濟南,、青島人才市場招聘會,。

認真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷,，及時審閱,、篩選簡歷，對符合要求的.簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時組織試講,，盡量減少因時間過長導致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄,，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù),、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案,，以便查詢和分析。

截止**,，我院共收到簡歷5386份,，同意并通知試講727人，到校試講276人,，同意錄用79人,，已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務完成過半,。

（二）新進人員接收工作：

為完成學院本年度人才引進計劃,，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進（版權聲明：本文轉(zhuǎn)載自學子網(wǎng)(http://),，版權歸原作者所有,。）人才信息上報;大中專畢業(yè)生接收,、改派、二次派遣,、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽,、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作,。截止2011-12-29,，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應屆畢業(yè)生協(xié)議書。

（三）檔案管理工作：

為保證檔案的完整性,、準確性,，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案,。同時,，通過多次與學院網(wǎng)絡中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束,，基本信息登陸完畢即可使用,。

（四）其他日常工作：

堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度,，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論,、政策水平，明確了工作分工,，增強了工作配合,，提高了工作效率，收到很好的效果,。組織了暑假管理干部培訓班,，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察,、任命工作,。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作,。此外,，在新進教職工接收、調(diào)動,、請銷假與離職管理,、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作,，基本按要求完成了工作,。

（五）認真完成了院領導交辦的其他任務。

學校個人工作計劃篇七

學校教育、社會教育,、家庭教育的有機結(jié)合是造就一代新人的'必要條件,。學校教育是主體,，社會教育是家庭教育、學校教育的外部環(huán)境,、補充和擴展,，而家庭教育則是學校教育、社會教育的基礎,。

中共中央關于改革和加強中,、小學德育工作的通知中強調(diào)指出,關心和保護中小學生健康成長，不僅是教育部門和學校的職責,，而且是全社會的責任和義務，要把社會和家庭教育同學校教育密切結(jié)合起來,，形成全社會關心中小學生健康成長的輿論和風氣,。當前，在改革學校教育工作的同時,，必須充分發(fā)揮學校指導家長教育的作用，使家庭教育和學校教育相互配合,、協(xié)調(diào)一致,，起到強有力的輔助作用。

具體做法與要求：

１．組織落實,。建立校務委員會,，家長委員們應該密切聯(lián)系本校、本班的家長,，及時反饋家教的信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見,，協(xié)調(diào)并參與學校管理,。

２．時間落實。家長學校的學習時間根據(jù)學段的不同特點,，每學期舉辦１－２次,。每次課后，都安排班主任及任課老師與家長們見面，相互交流教育子女的信息,，使學校教育與家庭教育同步協(xié)調(diào),。

３．教師落實。聘請教育,、教學經(jīng)驗豐富,，并熱心鉆研教育科學的干部和教師擔任家長學校，保證師資質(zhì)量,。而且上課內(nèi)容相對穩(wěn)定,，這樣有利于教員總結(jié)、充實提煉,。

４．學員落實,。每期上課前三天發(fā)出通知，并附上信息反饋,。家長收到后,，可根據(jù)實際情況，進行調(diào)休,、調(diào)班,、請假等，保證家長能出席,，并加強考勤工作,。

１．制訂教學計劃，做到有序?qū)嵤?/p>

２．按計劃要求,，結(jié)合本校的實際情況進行系列講座,。每講一課，除必要的理論知識外,，穿插大量的本校各種典型事例,，并運用電化教學手段，請家長們觀看有關的電視錄像,。

1,、聘請有豐富家教經(jīng)驗、并熱心于家教研究的家長來校講述如何重視家庭教育,，運用科學的方法教育子女的經(jīng)驗,。

2、開展咨詢服務,。對家長提出的家庭教育實踐中遇到的疑難問題,，給予解答，或共同研討,。

3,、組織家長學習有關心理學的知識,采取集體講座與自學輔導材料相結(jié)合的方法,提高家教水平,。

4、組織學生開展了解家庭和父母親等活動,，來促進家長與子女間的相互交流和理解,。例如，征文比賽,、文娛活動等,。

學校個人工作計劃篇八

打造一支,，安定,、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作,、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理,、教育、培訓,，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性,，增強工作意識,、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中,。

2,、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力,，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意。

3,、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實,。

1,、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施,，與下級簽訂責任狀，建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務,，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,。制定全年工作任務,，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務,，個個有壓力,、有動力。

2,、參加安委會的各次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。

3,、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查,；每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復查等,，真正做到以督查促隱患整改,，以整改保安全生產(chǎn)。

1,、完善維保制度,，明確維保責任。根據(jù)不同設備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保我部門的設備處處有人管,，件件有人護；制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平；加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育一種職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準,、嚴要求,，努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

學校個人工作計劃篇九

學校安全工作事關師生的生命安全,，關系到千萬個家庭的幸福,，關系到小學生的健康成長，關系到社會的和諧穩(wěn)定,。本學期我校安全工作繼續(xù)以黨的十八大精神為指導,，本著對人民利益高度負責的精神，深入踐行黨的群眾路線,，充分認識學校安全工作的重要性,，牢固樹立“珍愛生命、安全第一,，責任重于泰山”的思想,，以構建“和諧校園”為目標，扎實深入地開展“平安校園”創(chuàng)建活動,，確保全體師生和校園安全,。

以中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《關于進一步凈化社會文化環(huán)境,、促進未成年人健康成長的若干意見》為指導,，認真貫徹市、縣各級政府和教育行政部門關于加強中小學幼兒園安全管理和治安防范整治工作的有關精神,，切實規(guī)范學校安全管理制度,，健全和完善突發(fā)事件應急預案，增強廣大師生的法制觀念,、安全意識,，提高安全防范和自護自救能力，從根本上消除學校及周邊的安全隱患,，努力改善育人環(huán)境,，維護學校的合法權益和教學秩序，使學校成為讓學生安心，家長放心,、社會滿意的和諧平安校園,。

1、成立領導小組,。

組長：（校長）,。

副組長：（副校長）（教務主任）。

成員：全體教職工,。

2,、強化學校安全主體責任，堅持“誰主管,、誰負責”的原則,，明確校長為學校安全工作第一責任人。學校與各學生家長層層簽訂安全責任書,，明確學校安全工作中各自的職責和要求,，樹立學校安全工作天天有人問，處處有人查,，層層有人負責的工作機制,，使學校各項安全制度、安全措施落到實處,。努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患,，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學習,。

學校根據(jù)《學校安全管理條例》和省教育廳制定的《學生傷害事故處理辦法》,，結(jié)合學校實際，進一步完善學校安全工作各項規(guī)章制度和安全應急預案,，同時將安全工作各項規(guī)章制度落到實處,。定期召開安全工作分析會，堅持和完善安全事故的報告制度,，發(fā)生師生傷亡事故,，以及關系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重大事故,，學校必須在第一時間內(nèi)逐級上報到教管中心,。

（三）扎實開展“平安校園”創(chuàng)建活動。

以構建和諧校園為目標,，繼續(xù)扎實開展“平安校園”創(chuàng)建活動,，按照《貴州省平安校園評估標準》和《貴州省中小學幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動實施方案》的要求,，重點抓好以下工作,，努力消除各種安全隱患。

1、檢查校舍和教育教學設備,。開學初,，學校要立即組織相關人員開展一次安全工作大排查工作并認真做好記錄。特別加強對教室,、實驗室,、餐廳、電路,、消毒設備,、消防、照明和體育設施的檢查,，及時更換不符合安全要求或已損壞的設備,。同時學校要嚴格執(zhí)行安全工作檢查制度，做到定期,、不定期對校舍,、教室和校園周邊情況進行檢查，特別是雨季,、雪天,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。切實加強校產(chǎn)安全管理,，貴重物品和設施要加強人防,、物防和技防，加強學校特種設備的維護和安全管理,。

2,、切實加強安全教育和安全防范。新學年開學第一天,，利用開學典禮對學生進行安全教育,，要將品德教育、法制教育和安全教育“三項教育”納入教育內(nèi)容,，要落實到處,。充分利用教育信息平臺上的教育資源，以及安全教育光盤,，加強對師生的安全知識教育,，提高師生的安全防范和自救能力。

3,、繼續(xù)加強對學生交通安全法規(guī)教育,。教育學生自覺遵守交通規(guī)章，嚴禁12周歲以下學生騎自行車,，嚴禁學生乘坐無證無牌車,，加強對學生接送車的監(jiān)督和管理工作,，在學生中開展“拒超載”教育。

4,、在學生中扎實開展防溺水,、防觸電、防煤氣中毒,、防意外事故等教育,，使學生熟悉相關安全知識，掌握救護的基本知識和技能,。嚴禁學生私自下河游泳,。

5、加強消防安全和消防演練工作,。重視學校校舍消防安全,，尤其是用電線路等人群集聚地和火源地的消防安全，要加強火源,、通道,、消防設施等方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改,。對易燃、易爆,、劇毒藥品要按規(guī)定嚴格管理,，禁止學生攜帶煙花、爆竹等易燃,、易爆物品進校,，同時，加強防火安全教育,，使學生掌握消防安全知識和基本技能,。一旦發(fā)現(xiàn)火災，立即向有關部門報告,，嚴禁組織小學生參加火災撲救,。

6、認真做好食品衛(wèi)生安全工作,。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，學校要積極開展食品衛(wèi)生安全宣傳教育，讓小學生初步掌握食品衛(wèi)生知識努力提高自我保護能力,。要加強校園飲用水的管理,。禁止學生到小店、小販處購買不合衛(wèi)生標準的食品,。嚴禁學生帶零食進校園,。

7,、認真做好傳染病及公共衛(wèi)生事件防控工作。

（四）主動營造良好的校園周邊安全環(huán)境,。

爭取各方支持,，充分發(fā)揮法制副校長作用,，深入開展“警校共建”活動,，積極主動與鄉(xiāng)綜治辦、派出所,、衛(wèi)生院等部門的配合,，進一步加強校園周邊環(huán)境治理，同時要凈化校園文化環(huán)境,，營造全社會共同關心青少年健康成長的良好氛圍,。學校要重視信訪工作的領導，及時掌握本校安全穩(wěn)定動態(tài),，協(xié)調(diào)處理好發(fā)生的來信來訪問題,，確保學校穩(wěn)定、師生平安,。

根據(jù)安全工作要求,，學校要認真開展安全自查工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改,。對疏于管理發(fā)生事故造成后果的,，學校將視情節(jié)輕重給予有關責任人以嚴肅處理。為確保師生安全,，按照上級要求,，每月一次全面排查安全和衛(wèi)生隱患，對存在的安全和衛(wèi)生隱患在校教師會上進行通報,，并一一登記,，逐一制訂切實可行的整改方案，及時消除隱患,。

（六）協(xié)調(diào)關系,，加強周邊環(huán)境治理。

學校將加強與轄區(qū)內(nèi)各村村委會的聯(lián)系,，爭取他們?nèi)轿坏刂С?。同時加強警校共建工作，嚴厲打擊破壞學校正常教育教學秩序的人和事,，依法治理校園周邊環(huán)境,。同時，注重協(xié)調(diào)與學生家長之間的聯(lián)系,，取得家長的支持和理解,，消除誤會,，增進了解，密切關系,，努力使學校的安全工作得到家長的配合,。要求家長教育子女時刻注意安全防范、遠離網(wǎng)吧,、游戲廳等,。嚴禁未成年人進入以上場所及不安全的地方，遠離不潔和無證攤販等,，增強家長對子女的安全監(jiān)管意識和安全教育,。

（七）開展活動，安全工作不拘形式,。

為促使全校師生人人重視,、人人參與安全工作，學校本學期擬在全校開展以下幾項活動：

1,、交通安全教育活動,。

2、安全知識專題講座,。

3,、邀請達依派出所干警進行法制教育講座。

4,、定期出安全知識宣傳板報,。

5、每周一次全面排摸安全隱患,，并通報安全工作,。

6、安全工作與優(yōu)良班集體評比活動及教職工考核緊密結(jié)合,，促進安全工作的全面展開,。

7,、結(jié)合全國“消防宣傳日”,、“法制宣傳日”,，采取多種形式開展生動活潑的安全宣傳教育活動，創(chuàng)新安全宣傳教育的內(nèi)容,，加大宣傳教育力度,。

8、積極落實教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》認真做好宣傳和培訓工作,。針對小學生不同年齡段,，科學地安排落實安全教育課程、課時,，合理選用安全教育教材和教育內(nèi)容,，并認真開展教育宣傳工作,。

（八）加強領導，安全工作常抓不懈,。

為切實加強對學校安全工作的領導,，學校繼續(xù)成立學校安全工作領導小組，由韓仕堯校長任組長,，其他班子成員為成員,。負責對本項工作的組織領導和檢查，并且分工負責有關工作,，責任到人,。使得該項工作常抓不懈,，抓出成效,。繼續(xù)加強警校共建工作，學校已聘請達依派出所所長趙勇為我校法制副校長,，將對本校依法治校工作及安全工作進行指導,。

（九）強化責任，確保安全工作到位,。

為了建立健全安全管理網(wǎng)絡,，細化安全責任，根據(jù)上級有關文件精神,，進一步明確學校行政人員,、班主任、課任教師,、及學生本人等的責任,。同時，本著“誰管理,、誰負責”的原則,，嚴格執(zhí)行責任追究制。

學校個人工作計劃篇十

根據(jù)上級團委和學校工作的要求,，本學期團委工作以加強學生的養(yǎng)成教育,、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心,，團結(jié),、領導全校青年團員以及少先隊員，積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平,；健全學生會的基礎組織建設,，使學生更好地參與學校常規(guī)管理,，大力推進素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育；努力加強團的自身建設,，不斷創(chuàng)新工作思路和方法,，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。

1,、抓好團員學生的思想道德建設,，特別是做好團員榜樣性教育工作。

2,、繼續(xù)抓好團隊常規(guī)工作,，進一步創(chuàng)新工作思路。

3,、切實加強團隊自身建設,，創(chuàng)成省五四紅旗團委。

1,、積極配合學校抓好常規(guī)管理工作,。

校團委將圍繞學校黨政工作中心開展工作，團結(jié)帶領廣大團員做學校精神文明建設的生力軍和先鋒隊,。進行新一屆升旗手的’訓練,，規(guī)范每周升旗儀式。選拔新一輪文明督查隊成員,，加大學生自主管理力量,。積極組織團員教師和學生參加各級各類活動，發(fā)揮團員的榜樣模范作用,，提高團員的綜合素質(zhì),。

校團委將繼續(xù)做好團員的培訓、學習工作,，團員組織關系的轉(zhuǎn)接工作以及新團員的入團工作,，進一步完善校委的檔案管理和建設工作。指導各支部做好團支部工作,，充分調(diào)動團員干部的積極性,、創(chuàng)造性，使之成為團委工作的助手,，成為和學生溝通的橋梁,。全力抓好團員、團干的培養(yǎng)和考核工作,，認真做好團委的常規(guī)活動,。積極配合學校其他部門做好相關工作。按時、安置,、按量完成上級主管部門布置的各項工作,。

3、開展豐富多彩的校園活動,。新學期校團委工作計劃以活動為載體,，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設,。團的生命在于活動,，今年，校團委將以,、“國慶獻禮”,、“校園文化建設”、“紀念‘一二九’”,、“新年憧憬”等重大紀念日和節(jié)日為契機,，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案,、有記錄,、有總結(jié),，同時每次活動做到認真設計,、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度,，突出活動的實效性,。

4、以“海中美麗志愿者”載體,，深化開展志愿服務活動,。積極做好對我校留守兒童、單親家庭兒童等特殊兒童登記造冊,，并組織教工青年志愿者跟蹤幫助輔導,，征集“微心愿”，在生活上,、學習上,、心理上做好教育疏導和幫扶工作。激勵他們奮發(fā)進取,、積極向上,，樹立正確的'人生觀和世界觀。并深入家庭,、社區(qū),、社會開展各類志愿服務活動，擴大我校團委的影響力。

5,、重視教工團員,，做好服務工作，引導青年教師立志成長,、成熟,。以“海軍中學美麗教師”為抓手，團結(jié)帶領青年教師努力工作,、不斷成長,。舉辦好“青年講壇”“校內(nèi)外聯(lián)誼”等活動。擴大青年教工的社會接觸面,，增加青年教工的見識,，增強青年教工的敬業(yè)精神和愛校情懷。

6,、扎實推進“六個一”團建項目,。校團委將在現(xiàn)有基礎上根據(jù)我校校情、班情,、學情,，繼續(xù)打造具有海軍特色的“六個一”團建品牌，打造團員活動陣地,，聘請校內(nèi)外共青團輔導員,，進行團員意識教育，開展豐富多彩的主題團日活動,，指導各支部進行團隊角布置,，對學生團員檔案進行動態(tài)管理。

7,、做好校園文化和宣傳工作,。充分利用櫥窗、橫幅,、廣播站等宣傳工具,，給學生提要求提口號，制造輿論氛圍,。充分利用好新媒體,，及時在教育網(wǎng)、共青團相關網(wǎng)站及xx中學團委微信公眾號發(fā)布校團委相關信息,，擴大校團委的影響力,。

學校個人工作計劃篇十一

根據(jù)博興縣教研室xx學年度工作精神，結(jié)合學校新學期工作要點,，以繼續(xù)建設安全,、和諧、創(chuàng)新性學校文化為年度工作主題，以創(chuàng)建市級教學示范校,、辦家長滿意學校為工作重點,，以堅持“科研導航、質(zhì)量為先,、隊伍為本”的工作原則,，圍繞“抓好教師隊伍建設、全面提高教育教學質(zhì)量,、培養(yǎng)學生良好習慣,、創(chuàng)設特色課程“這一總體思路，努力提高課堂教學效率,，全面提高學校的教育教學質(zhì)量,，促進學生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，進一步提高教師的專業(yè)素養(yǎng),。

二,、工作目標：

1、高標準,，抓重點,，搞好校本研究工作,。積極組織開展“教學科研,、教師專業(yè)發(fā)展一體化研究”的系列活動。

2,、分層次,，突出重點，抓好教師培訓工作,，繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作，開展好師徒幫教活動,。積極發(fā)揮學校名師,、骨干教師的專業(yè)引領作用，提高認識,，提升教師教科研能力,，抓好教師隊伍建設。

3,、繼續(xù)營造書香校園,，創(chuàng)造和諧校園文化。

4,、教學與教育科研相結(jié)合,，扎實抓好課題申報和研究工作。

5、從抓好學困生工作入手,，全面提高教育教學質(zhì)量,。

6、全面推進素質(zhì)教育,，開全課程,、開足課時，抓好學?；顒诱n,，加強學校特色課程建設。

三,、具體工作及實施要求：

1,、加強教師理論學習。根據(jù)縣里要求全體教師,，尤其是學校領導要認真學習省教育廳三個文件,，(三個文件在博奧學校教科研博客上)在學校新發(fā)的本子上認真做好學習筆記。3月7日之前完成學習,，學校先進行檢查,，再迎接縣檢查。

根據(jù)縣里要求,，本學期將進行教師課標學習考試工作,，為督促教師認真學習課標、更新教學理念,，學校將分學科以筆試形式對全體教師進行課標學習考試,。

2、規(guī)范教師教科研常規(guī)工作,。堅決落實教師“五個一”,，每學期字少讀一本教育專著認真作好學習筆記、上一節(jié)有價值的研究課,、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章,、參加一項小課題研究、每月遞交一份典型案例的教學反思,。教導處在每月常規(guī)檢查,、期中、期末定期進行檢查和考核,。

3.抓實課堂教學,，提高課堂教學效率。

對課堂教學,，強調(diào)關注學生的學習狀態(tài),、學習習慣和學習收獲,，從進一步促進“學”的角度指導教師改進自己的“教”，形成“研究課”,、“公開課”與“常態(tài)課”,、“常規(guī)課”多元并存、共同發(fā)展的課堂教學研究新思路,。重點抓好以下三方面：

(1)對全體教師的推門課,。

本學期教導處將加強聽“推門課”，堅持“聽,、看,、問、反饋”四環(huán)節(jié),，加強對常態(tài)化課堂教學的管理,。對聽課中發(fā)現(xiàn)的亮點將通過辦公系統(tǒng)予以宣傳，對存在的問題也提醒教師注意,，并討論解決方法,。

(2)對青年教師的預約課。

對象為28周歲以下的青年教師,，提前一天通知上課教師,，并約本備課組空課的教師一起聽課。課后進行評課交流,，上課者寫教后反思,。

(3)對各備課組的研究課。

各備課組組內(nèi)每學期一般組織不少于兩次上課活動(以“一課三議”“三課一評”的形式開展),。除了成型的研究課面向?qū)W校開放外,，其余的由備課組長安排組內(nèi)老師聽課。上課后及時上傳各教師的授課教案和課件,。

各備課組在學期初確定每位教師推出研究課的時間,，各備課組在規(guī)定時間內(nèi)定上課內(nèi)容和上課教師。研究課試上時通知本備課組前去聽課和指導,。

研究課的聽課時間提前通知教師,，聽課范圍視教學內(nèi)容、試上效果等實際情況而定,。(教師每月聽課不少于4節(jié)，)聽課前建議上課者將教案發(fā)布到博客上供大家了解,，真正做到有準備地聽課,，也提高評課的針對性。

強化評課的互動性和主題性,，提倡老師們利用教師博客評課,，不管是網(wǎng)上評課還是現(xiàn)場評課,，都要求執(zhí)教者與聽課者主動進行溝通，談談自己的教學設想,、備課經(jīng)歷和教后感言等,，讓聽課教師對這節(jié)課背后的理念和故事有的了解。分管領導可根據(jù)課堂教學情況拋出主題供大家交流,，提高交流的深度和針對性,，防止教師泛泛而談、蜻蜓點水式的評課,。聽課教師除了肯定優(yōu)點之外,，倡導向上課教師提出自己的困惑或建設性意見供大家探討。研究課后要及時組織分管領導和本備課組成員進行簡短的現(xiàn)場評課,。

4,、充分發(fā)揮教研組長、備課組長,、名師骨干引領導航作用,，開展自下而上的教研活動，本學期優(yōu)質(zhì)課評選,、教師研究課,、名師、骨干,、教壇新秀觀摩課等活動均有各備課組,、教研組來承擔，例如優(yōu)質(zhì)課評選,，先在各備課組內(nèi)進行,，推選出優(yōu)秀教師，在備課組所有成員的集體研討下再進行校級優(yōu)質(zhì)課評選,，成績既考核到個人,，也考核到各備課組，其目的就誓勵老師們加強集體備課,。學校原則上對于積極組織參加學校教研活動的教研組長,、備課組長、教師個人優(yōu)先進行培養(yǎng),。外出學習,、參加上一級教研活動將以教師參加校級活動的成績?yōu)橹饕罁?jù)。

另外,，學校繼續(xù)實行師徒結(jié)對制度,，其目的就是為青年教師搭建平臺，提供錘煉的舞臺,，促進青年教師的迅速成長,，培養(yǎng)一批青年骨干教師,，每位名師要帶好兩個徒弟;骨干、教壇新秀一個徒弟,，結(jié)對教師原則上是本學段教師,，每周師傅必須要聽徒弟一節(jié)課，一學期要指導徒弟上一節(jié)有價值的研究課,，每單周五學校檢查領導聽課記錄的同時也檢查名師,、骨干教師、教壇新秀,、教研組長,、備課組長聽課本。

學校個人工作計劃篇十二

以十六大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院2014年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上,抓好專業(yè)建設,師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.

(二)工作重點

1,、教學管理工作

2,、專業(yè)建設特別是課程建設工作

3、加強各項規(guī)章制度建設

4,、師資隊伍建設工作

5,、畢業(yè)生就業(yè)工作

6、學生管理工作

二,、加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范 性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.

1,、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關工作.

2、吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關教學文件,加強檔案建設與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關鍵.我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務書,計劃書,審批表,總結(jié) ,實習/實訓報告 (含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.

3,、各任課教師應在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.

三,、加強專業(yè)建設,突出課程建設

1、 辦學模式的探索

財務 會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在2014年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應在此領域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設,爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.

2,、2015年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證涉外會計,金融與保險,房地產(chǎn) 經(jīng)營與管理三個專業(yè)設置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構和教學計劃等進行調(diào)整與修訂,。

一、樹立正確服務思想：

嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī),，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。

本著求實,、創(chuàng)新,、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務,。

二,、認真抓好以下常規(guī)工作：

1、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。

全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的'數(shù)據(jù),。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到底碼清楚,，信息準確，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。

學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。

3,、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平,。

4,、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責,，按時上報各種資料,。

5、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求,。

報銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票,。

一切單據(jù)需經(jīng)校長簽字后方能驗收,。

6、配合財產(chǎn)管理人員加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

7、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

8,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

總之,，在新的學期里，我校將盡力做到財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制合理化，切實體現(xiàn)財務管理的作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻。

一,、樹立正確服務思想：

根據(jù)我學區(qū)的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),，加強財務管理,，進行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障,。

二、認真抓好常規(guī)工作：

財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制合理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，低調(diào)做人，高調(diào)做事,。

切實體現(xiàn)財務管理的作用,。

使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。

全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。

年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平,，做好財務年審,、換證工作。

4,、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作,。

5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作,。

新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

6、結(jié)合實際情況,，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃,，使學校的發(fā)展有章可循。

避免重復投資,。

7,、圍繞規(guī)劃，集中使用資金,，打造造亮點學校,，使其達到普九標準。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì),，為各項工作的開展提供可靠保障,。

2、結(jié)合新的辦學標準,，提高各學校后勤管理水平,。

3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量,。

4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。

四,、其他工作：

1、配合學校搞好人防,、技防,、物防工作。

2,、配合學校搞好學生的教育工作,。

3、完成各項臨時性和計劃外工作,。

五,、主要活動安排

二月

1、 檢查開學情況

2,、 制定財務工作計劃,。

3、 完成2014年經(jīng)費預算編制

三月

1,、 配合物價局做好收費檢查

2,、 春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報

3、 建立學校財會人員檔案

4,、 固定資產(chǎn)檢查

四月

1,、 寄宿生生活補助發(fā)放

2、 學習財務管理辦法

五月

1,、 校舍安全檢查

2,、 積極參加報賬員培訓

六月

1、 建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度

2,、 賬外欠款清查統(tǒng)計

七月

1,、 積極參加報賬員培訓

八月

1、 聽取各校校長報賬員對財務工作意見,、建議

九月

1,、 寄宿生生活補助發(fā)放

2、 秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報

十月

1,、 分配取暖費

2,、 配合教育局做好義務教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查

十一月

1,、 積極參加報賬員培訓

2、 固定資產(chǎn)檢查

十二月

1,、 編制財務決算年報

2,、 財務工作總結(jié)

3、 賬外欠款清查統(tǒng)計

學校個人工作計劃篇十三

以市教育局和教科院教育管理與質(zhì)量評價標準為指導,，以打造魅力新市直學校為目標,，堅持服務學校科研強校教研興校,，努力推進教育教學改革,，加大課堂教學改革力度，不斷強化教育科研,，堅定不移地走“科研興校質(zhì)量強?！敝罚﹂_創(chuàng)我校教學教研工作新局面,。

1完善各項管理制度，規(guī)范教研活動;,。

2著眼教師專業(yè)成長,，培養(yǎng)教研骨干;。

3依托遠程教育資源,，提高教研成效,。

1緊扣“質(zhì)量”，開展各項專題研究活動,。

2積極開展校本研訓活動,，抓教師“基本功”訓練。

3在“常規(guī)教學”活動中抓好課堂教學模式改革與創(chuàng)新的專題研究,。

4在“十月教科月”活動中抓好學生學習質(zhì)量的提升,。

1進一步規(guī)范教學行為，加大教學管理力度,。

(1)充分落實層層負責,，校長中層干部管學科，蹲班級,，分工負責抓好常規(guī)教學管理工作,。

(2)認真貫徹執(zhí)行《__市中小學教研工作常規(guī)》進一步規(guī)范教師的教育教學行為。

2認真落實教學常規(guī),，務實有效地開展集體備課活動,。

切實抓好每周一次的集體備課和專題研討活動。做到計劃落實,，記載真實,，活動務實求新,，有特色，見效益,，出成績,。

3積極開展十月教科月活動，進一步提升教師素質(zhì),。

(1)在“十月教科月活動”中抓好“信息技術與學科整合”“學記語文課堂教學研究”“綜合實踐活動課程教學研究”“健康課堂課題實驗”等工作,。

(2)積極組織教師參加各級教育部門組織的各級各類比賽，促發(fā)展,，出成果,。

4組織師生開展多項活動，積極創(chuàng)建書香魅力校園,。

(1)組織教師開展讀書交流活動,，創(chuàng)建學習型教師團隊。

(2)以學生“讀書節(jié)”活動為契機,，開展口頭滿分作文與書面滿分作文比賽,，口算與思維訓練等活動，提高學生的語數(shù)水平,。

(3)重視豐富學生素養(yǎng),，抓好學生的課外閱讀課間操等。大力開展學生各級各類競賽活動,，如讀書節(jié)數(shù)學口算與思維訓練英語單詞聽寫語文百字聽寫比賽等活動,,，讓學生的綜合素質(zhì)在活動中得到提升。

學校個人工作計劃篇十四

走在新課改前沿,，熱愛教育教學事業(yè),，有強烈責任心，參與實驗課題研究的鎮(zhèn)級骨干教師,、校級骨干教師和優(yōu)秀青年教師,。

二、培訓范圍,。

根據(jù)學校骨干教師的自身特點,，有目的地選擇專題培訓，掌握新課程標準,、師德標準和各學科教材的能力,、教育教學能力、研究和創(chuàng)新的能力,。從任課教師的各個學科出發(fā),，發(fā)揮自己的教學風格和個性。

三,、培訓目標,。

1,、通過骨干教師的培訓，進一步加深師德規(guī)范的真情實感,，進一步強化專業(yè)思想,、調(diào)整師德規(guī)范，進一步掌握學科的教材教法,，提高教育教學的實際操作能力,。

2、加大骨干教師培訓力度,，扎實地通過開展聽課,、評課、議課及各種類型的培訓,，幫助骨干教師提升教育教學理念,，發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，努力在我鎮(zhèn)造就一批德才兼?zhèn)涞摹?/p>

四,、培訓分工,。

骨干教師的培訓分為集中培訓、自培和崗位實踐,。集中培訓由鎮(zhèn)教研室負責;崗位實踐由學校負責,，各校校長是直接的組織者，由鎮(zhèn)教研室提供相應的指導;自培要求教師翻看教育教學書刊,，做自學筆記，負責人是骨干教師本身,。

五,、培訓內(nèi)容。

(一)專題學習內(nèi)容,。

1,、師德修養(yǎng);。

2,、素質(zhì)教育理論;,。

3、教育教學方法;,。

4,、教育教學課例;。

5,、研究型教師的發(fā)展;,。

6、觀摩課的研究,。

(二)教育教學實踐管理措施,。

1,、骨干教師每月上一次研討課，由學校檢查鑒定;,。

2,、集體備課，骨干教師備課次數(shù)要多,，起到牽引教學方向的作用;,。

4、給骨干教師創(chuàng)造出外學習,、展示自我的機會,，提高我校教師的知名度;。

6,、每名骨干教師帶培一位年青教師;,。

7、積極參加研討交流活動,。

(三)綜合考核,。

1、每參加一次說課,、上課,、評課、議課活動,，都要有材料;,。

2、承擔或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗計劃及論文,、階段成果表;,。

3、學校根據(jù)各項考核指標的綜合考核,，評定各級教師;,。

5、參加鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;,。

6,、掌握一定的學科教育教學理論。

學校個人工作計劃篇十五

本學期我校教研工作的指導思想是：以面向全體學生,、使學生全面發(fā)展,、主動發(fā)展為宗旨，以實施課程改革為核心,，以深化校本教研為主線,，深入開展課題研究，切實抓好課堂教學,，用心探討評價改革,，著力夯實常規(guī)管理,，堅持求新務實作風，強化指導服務職能,，促進我校教學教研工作再上新臺階,，保障學校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。

1,、加強學習,，更新理念，提高理論學習的實效性,。課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質(zhì)教育的重要舉措,，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀,、教學觀,、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐,。本學期學習資料分為學校推薦必讀學習文章和教師自選文章兩部分,。教師要結(jié)合學習資料和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性,，每一個教師一學期要寫5000字的學習筆記,。學校將定期對學習體會和學習筆記的質(zhì)量進行重點檢查評估。

2,、繼續(xù)開展撰寫課堂教學案例,、教學反思活動，不斷提高教師教學教研水平,。新的教育形勢要求教師不能墨守陳規(guī),。要成為一個研究型的教師，就要對任何問題都不能熟視無睹,，要有思考，要有調(diào)查分析,，要進行及時的總結(jié),。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關系，讓學生成為學習和教育的主人,，成為真正好處上的人,，幸福的人。本學期要求每位教師結(jié)合自己的教學實際寫教學反思,。每周至少1篇,，每學期不少于15篇。學期末每位教師要整理出1-2篇優(yōu)質(zhì)教學案例,、教學論文,、教育故事,、教學反思參加學校展評。

學校設立語文,、數(shù)學,、英語、理化生,、史地政5個教研組,，各教研組根據(jù)學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次,。教師個人應根據(jù)計劃,，結(jié)合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結(jié),，教師個人的教研工作計劃和總結(jié)應納入教學工作計劃和總結(jié)之中,。

2、定期召開教研會議,。

教研組要定期召開日常工作會議,，要求定時定點?；顒淤Y料要詳細記錄并上報教科室,。

3、堅持群眾教研活動,。

教研組每周開展一次集中教研活動,，要求定時定點。資料能夠是群眾研討,、分析學情,、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等群眾備課活動和各種專題研討交流及理論學習,。教研組長須根據(jù)事前計劃,，確立活動資料和活動方式，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準備,?；顒舆^程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外,，全體人員都應用心參與和發(fā)表見解并作好記錄,，做到每次活動有效果，人人有收獲,?；顒淤Y料記錄及時上報教務處。

4、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用,，縣級骨干教師每人務必有一個教研專題或參與一項課題研究,，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課,。市級以上(含市級)骨干教師每人務必主持一個教研專題,，每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課或?qū)W術報告,?？h級以上(含縣級)骨干教師每年務必有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎，或在全校會議上交流,。其余教師務必根據(jù)學校要求用心參加教研活動,，總結(jié)教學經(jīng)驗，爭當骨干教師,。

學校個人工作計劃篇十六

培養(yǎng)學生自立,、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成,。

(一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,，做到分工明確，職責到人,。

1,、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長,。

2,、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息,。

(二)加強安全管理,。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患,。

1,、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線,、不準到危險的地方玩,，注意自身安全。

2,、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3,、上課,、課外活動、晚自修時間,，除因病請假經(jīng)同意外,，一律不能留在宿舍,。

4、家長探望學生,，必須經(jīng)管理教師同意后,，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,、嚴禁攀越,、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍,。

6,、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧,、打架或干擾別人,。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿,。

8,、不定期清查管制刀具、蠟燭,、打火機,、火柴等危險物品。

9,、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿,，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案,。晚自習時間不得外出,，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處,。

10,、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火,、防毒,、防盜、防壞人等治安工作,，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.

(三)加強日常管理,，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成,。

(四)定期召開室長會議,。

作好宿舍管理的指導，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導,。

(五)搞好文明宿舍評選工作,。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來。

每月搞一次宿舍大掃除,。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角,。

(六)在住宿生中積極開展弘揚正氣的活動，在住宿生中營造一種健康積極向上的良好生活,、學習氛圍,。

1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事,。

2,、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的,，模范遵守紀律的,，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為,。

(七)開展豐富多彩的文娛活動,，豐富學生的生活，提高學生的素質(zhì),，促進學習的進步,。

(八)加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來,，讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺,。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責,。每層樓男,、女生各設立一名樓長。

(九)以愛心來關注每一位住宿生,，使每一位學生都有家的感覺,，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點,。

學校個人工作計劃篇十七

組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。

按照上級財政部門的要求,，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、***性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算，并力求切合實際,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格學校的硬件管理,，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,，及時修補,，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室,、儀器室、處室要嚴格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

學校收費工作是高壓線,，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用,。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取,，但為了農(nóng)民利益，立停,。

2,、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3,、教育學生使用正版讀物。

4,、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務,，允許學校提供便利條件，但領導,、教師嚴禁介入,。

總之在20xx年里，學校將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度,，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的'職能作用,，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容,。

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

學校個人工作計劃篇十八

1,、健全學校衛(wèi)生工作隊伍,，做到分工明確，責任到人,。

2,、統(tǒng)一思想,，提高認識，明確目標,。

3,、劃分好衛(wèi)生包管區(qū)，責任到班級,。

4,、認真做好衛(wèi)生工作，加強學校整體和學生個人衛(wèi)生工作,。

包管區(qū)要求：

1,、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無果皮紙屑、煙頭,、痰跡,、廢棄物和積水、無枝葉,、無雜草（班與班交界處清掃干凈）,。

2、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁上無亂寫,、亂畫,、亂張貼、制度牌,、宣傳板等上面無灰塵,。

3、打掃后的垃圾必須清理到垃圾箱內(nèi)（垃圾存放不_露,，注意分類）,。垃圾桶外要經(jīng)常擦拭，保持潔凈,，桶內(nèi)垃圾滿了要及時倒掉,。

4、車棚中的自行車有序停放在規(guī)定地點（北院東南角1米的`地方是勞動工具的擺放地方,，衛(wèi)生工具要擺放有序）,。

5、花壇,、草坪無踐踏痕跡,、無雜物、垃圾等,。

6,、門窗、欄桿,、旗臺,、各種物件無污跡,、垃圾、灰塵,。

7,、廁所地面干凈無水跡、墻面無亂寫亂畫,、小便池無尿堿,、大便池無溢出

1、強化全體師生的衛(wèi)生管理意識,，充分發(fā)揮學校宣傳櫥窗的作用,，宣傳并強調(diào)學校環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，使全體師生提高對環(huán)境衛(wèi)生工作的重視,，并促使學生自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

2、建立一支由各班衛(wèi)生委員組成的環(huán)境衛(wèi)生隊伍,，堅持每天檢查一次衛(wèi)生。

3,、每兩周公布衛(wèi)生檢查的結(jié)果,，成績上墻或群內(nèi)公布并及時表揚先進。

4,、學校直接與衛(wèi)生委員和班內(nèi)值日生進行溝通,，對出現(xiàn)的衛(wèi)生不良情況及時處理，解放第一線教師和班主任,，讓他們能專心致志地搞好教學工作,，做到衛(wèi)生工作也為教學服務。

學校個人工作計劃篇十九

一,、指導思想：

以新課程為導向,，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象,，以教師為研究的主體,，緊緊圍繞課程改革，以科研為先導,，素質(zhì)教育為核心,，通過校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研質(zhì)量,，不斷提高學校教育教學水平,。

二、工作目標：

1,、教師培訓目標：鼓勵教師參加各類研修活動,，不斷豐厚知識底蘊,。盡快使課改理念內(nèi)化到教師專業(yè)結(jié)構中，并外顯于課堂教學過程之中,。

2,、教學管理目標：狠抓教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保教學工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范化,。

3、教研科研目標：積極開展校本教研活動,，根據(jù)本校實際,，加強本校的課題規(guī)劃實施的督導與檢查，確保按計劃實施,。通過開展校本教研,，使教師們領悟教育思想，更新教育觀念,，樹立科學的教育價值觀,、現(xiàn)代教育觀，解決教師在教學中遇到問題或困惑,，使教師熟悉新的課程標準和各學科之間的聯(lián)系,，提升教師駕馭課堂能力，促進教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,。

三,、工作要點：

(一)教師業(yè)務學習。

組織,、引領全體老師加強教育教學理論和課改新理念的學習,，在學習中思考，在思考中實踐,，在實踐中升華,，不斷更新老師的教育觀念，不斷改進教師的教學行為,，提高新課程實施能力,。

本期的學習內(nèi)容會加強基本教育理論和課改理念的綜合性學習應用，加強課改信息的學習研究,，把握正確導向;匯集學校課程改革實驗中的疑問,、疑難問題，集中研討,，集思廣益,，以排除前進中的困惑和困難。

(二)組織開展好校本、校間教研活動,。

1,、課堂教學研究。本學期我們將繼續(xù)開展“關注常態(tài)課程,，推進有效教學”這一系列活動,，不斷提高課堂教學質(zhì)量。

2,、從學校實際出發(fā),，堅持經(jīng)常化,、制度化,、本土化、個性化,、形式多樣化,，定期開展教學沙龍研討活動。

3,、同時,，我校還計劃走出去的辦法，與兄弟學校多開展交流活動,，學習兄弟學校的長處,，以補自己的不足，達到共同進步的目的,。

(三)做好教學常規(guī)檢查工作。

抓常規(guī)管理：一要科學,，要遵循教學規(guī)律,，樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念;二要規(guī)范，要嚴格執(zhí)行學校出臺的實施細則;三要細節(jié),，要從備課,、上課、作業(yè)批改等細節(jié)入手,，從一言一行做起,，要求教師不要上沒準備的課，課前要有教案,，課后及時反思,，;四要過程，立足于管好今天,，堅持“今日事,，今日畢”，養(yǎng)成雷厲風行、追求完美的的工作作風,。常規(guī)工作做了,，教學質(zhì)量就有了保障。按照上面的要求,，根據(jù)我校實際情況擬每周一次教學常規(guī)抽查,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時改進,。

(四)編寫教科研簡報,。

以《教科研簡報》和校園網(wǎng)站為平臺，總結(jié)我校每月組織的各項教育教學活動,，給廣大教師推薦前沿教育動態(tài),，先進的教育理念及我校優(yōu)秀教師經(jīng)驗總結(jié)，促進廣大教師學習現(xiàn)代教育理念,，借鑒和吸收現(xiàn)代教育研究以提高教育教學質(zhì)量和水平,。

四、活動安排：

4,、開學隨堂聽課,。

5、組織教師參加省市級論文評選活動,。

6,、“關注常態(tài)課程，推進有效教學”系列活動,。

7,、編寫本學期第一期教科研簡報。

1,、“關注常態(tài)課程,，推進有效教學”系列活動。

2,、第一期教學沙龍,。

3、編寫本學期第二期教科研簡報,。

4,、教師書法培訓。

5,、邀請專家名師來我校授課,、講座。

1,、“關注常態(tài)課程,，推進有效教學”系列活動。

2、第二期教學沙龍,。

3,、編寫本學期第三期教科研簡報。

4,、珠心算觀摩課,。

5、班主任,、年級主任經(jīng)驗交流會,。

1、“關注常態(tài)課程,，推進有效教學”系列活動,。

2、第三期教學沙龍,。

3,、編寫本學期第四期教科研簡報。

4,、開展校區(qū)間交流研討課活動,。

1、制定復習計劃,，組織好復習,、考試、質(zhì)量分析,。

2,、檢查班主任評語和報告書的填寫情況。

3,、校本教研總結(jié),，做好各種資料整理歸檔。