對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題,、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇一

20xx年我院共有女職工44人，在醫(yī),、護,、技、藥,、管理,、社區(qū)等各個重要崗位上擔負著繁重的工作任務，發(fā)揮著女性多半邊天的作用,。

醫(yī)院積極組織帶領全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中,，努力使女職工通過學習教育思想素質得到提高,。認真學習了加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，不定期對各項規(guī)章制度落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；自覺抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂,，一年來,，全院沒有一起收受器械,、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生,；積極參與工會組織的《引領女性閱讀·建設文明家庭》為主題的讀書活動，召開了讀書活動分享會,，并推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀后感》參加公司的評選,。提升女職工素養(yǎng)。

1,、院領導明確分工,，職責明確，責任到人,，進一步完善了醫(yī)院質量管理體系,，使各專業(yè)各司其職，各負其責,，為全院質量管理提供了組織保障,，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質量管理工作穩(wěn)步推進,，扎實有效,。

2、強化制度管理,，規(guī)范醫(yī)療行為。下發(fā)學習了《手術分級管理制度》,、《抗生素合理使用制度》,、《處方權審批方案》、《輸血管理制度》,、《醫(yī)務人員職業(yè)暴露處理流程》,、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》,、《醫(yī)院感染預防管理制度》,，完善護理工作重點環(huán)節(jié)關鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類人員崗位職責,，繼續(xù)推行首診負責制,、三級查房制、行政查房制等,，用制度,、方案及措施約束職工行為，規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。

3,、突出重點,，多管齊下，努力提升醫(yī)療質量,。采取定期與不定期等形式下科室監(jiān)督,、檢查、指導,、評價,；多次組織開展疑難病例討論，死亡病例討論,，進行醫(yī)療質量分析,；緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育，嚴格執(zhí)行術前訪視制度,，切實落實患者知情和風險告知制度,，嚴格執(zhí)行新技術準入制度，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,。強調病歷質量，對病歷中存在的問題及時反饋給相關科室,；嚴格執(zhí)行《河北省抗菌藥物分級管理及分級使用辦法》,，對全院醫(yī)務人員進行了合理使用抗生素的培訓，嚴格實行了抗生素分級管理制度,；開展了處方點評工作,，對點評中存在的問題進行歸納總結，積極與開方醫(yī)師溝通,，提高了處方書寫的合格率,；加強門診管理，定時檢查門診工作,。

4,、加強醫(yī)院感染管理工作。杜絕院感不良事件發(fā)生,。

5,、認真落實值班制度，規(guī)范傳染病管理,。加強了傳染性疾病的防控,，由專人負責監(jiān)測上報。

6,、強化落實依法行醫(yī),，持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為,。我們申請辦理了《放射診療許可證》；認真落實《醫(yī)療機構管理條例》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關法律法規(guī),。我們還不斷健全醫(yī)療質量督查機制、醫(yī)療安全管理責任追究和醫(yī)療糾紛預防機制,，積極預防醫(yī)療事故及糾紛,。

7、在內科實施優(yōu)質護理活動,，護理質量顯著提高,，患者滿意的提高。

我們加強了在職職工業(yè)務培訓學習,，醫(yī)務科、護理部等職能科室結合醫(yī)院業(yè)務實際,，先后組織院內業(yè)務講課20余次,，通過培訓，進一步提高了醫(yī)護人員的技術水平,。

廣泛動員女職工學習《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》,、《權益保護法》,、《婚姻法》,、《反家庭暴力法》等法律法規(guī),，維護女職工合法權益；有五名女同志分別獲得公司工會組織的“迎五一身邊最美勞動者”評選活動的安全之星,、質量之星,、管理之星,。醫(yī)院工會慰問生病住院的職工、為患急,、危,、重病職工開展獻愛心活動,堅持逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工，中秋節(jié),、春節(jié)為女職工送溫暖,；積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科,、乳腺普查；宣傳貫徹國家計生工作,，及時發(fā)放退休職工計生獎勵,。

7月2至10號，醫(yī)院由院長書記帶隊深入結構件,、中部槽,、鑄造分廠、鍛造分廠,、機電分公司,、圓環(huán)鏈等各個一線車間進行慰問義診，及時為職工發(fā)放藿香正氣水,、風油精,、清涼油、仁丹等藥品,，并現(xiàn)場講解醫(yī)療常識及急救知識,；認真做好公司女職工婦女病普查，保證一線職工身體健康和安全生產,，得到了大家的一致好評,，增強了企業(yè)的凝聚力；圓滿完成中煤集團2018年職工技能競賽安全醫(yī)療保障工作,，得到了工會領導的好評,。

1、舉行形式多樣文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,。

我們認真組織女職工參加公司“三八”節(jié)趣味運動會；鼓勵女職工參與健身活動,；5月12日組織全體護士紀念5.12國際護士節(jié)——“不忘初心,，牢記使命，做新時代白衣戰(zhàn)士”爬山活動,，陶冶情操,，增強體質，增強職工的凝聚力,；7月2——10日組織大家到分廠開展義診咨詢,，送醫(yī)送藥活動，發(fā)放防暑降溫藥品,，用實際行動支持公司生產經營工作的順利開展,。通過組織開展和參加這些健康向上的活動，豐富了職工業(yè)余文化生活,，陶冶了職工情操,，增強了集體榮譽感,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了女職工全身心投入工作的積極性,。

2,、積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛心,。

3,、結合衛(wèi)計局要求組織社區(qū)醫(yī)務人員開展各種主題的義診活動，對居民進行健康教育,，體格檢查,，發(fā)放各種宣傳資料；11月,、12月免費為500多名老年人進行健康體檢,；全年組織義診活動20余次，免費發(fā)放保健手冊及健康處方10000余份,；醫(yī)院社區(qū)服務中心進一步扎實推進家庭醫(yī)生簽約活動,，積極開展居民健康咨詢及健康教育講座，為慢病,、老年人,、殘疾人上門隨訪、體檢5000多人次,，收受到了大家的高度贊揚,，取得了良好的社會效益。

1,、認真學習貫徹十九大報告及精神,，結合公司黨委政治學習安排，在女職工中利用集中授課,、微信平臺等方式開展政治學習,。

2、在企業(yè)醫(yī)院改制的關鍵時期充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，積極做好女職工思想穩(wěn)定工作,，要求各科主任護士長提高警惕，嚴格把關,，發(fā)現(xiàn)苗頭積極疏導,，不要把不良情緒帶到工作中，嚴防醫(yī)療差錯事故糾紛發(fā)生,。

3,、堅持把切實維護女職工合法權益,、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責,。

4,、積極參與公司女工委組織的各項活動。

5,、加強學習,、更新觀念、求真務實,，銳意進取,，培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的高素質的女職工隊伍,。

結合專業(yè)特色,，預計在全公司范圍內進行心肺復蘇急救技能培訓演練及常見意外傷害的緊急處理原則及流程。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇二

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,，回顧這段時間的工作,，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，好好寫寫工作總結,，吸取經驗教訓,，指導將來的工作吧。那么工作總結的格式,，你掌握了嗎,？以下是小編收集整理的2020年醫(yī)院職工工作總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

過去的一年，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”,，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進，全面學習提高自己,。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務知識到技能技巧;從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應有的作用。

,，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新,，努力站在一個時代與政治的至高點上，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好,。

：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領導放心,、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來,、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿,、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法,，爭做“八榮”人，不做“八恥”事,。以“院榮我榮,，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。

：積極參加院科組織的各種學習與講座,，扎實專業(yè)知識,，學習先進經驗技術，汲別人之長補自己所短,，善于總結,，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨,。

廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通,、精湛的技術搏得依賴。永?！叭娜狻睘槿嗣穹盏谋旧?。

：常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教,，經常想著呂梁山的明天,，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大,，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的`知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務。

總在感動著年輕的同行喊自己老師,。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,，是我兒時的夢想、長大的遵從,，生命也為之敬然!只是,，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責,，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!

時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的領導下,，在上級醫(yī)師的指導下進行接產工作。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力，自己總在進步,，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護,、關懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責，樂于奉獻,，在新的一年里,、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展,、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇三

一年來，我院局工會和醫(yī)院黨委,、工會的正確領導下,，緊緊圍繞“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”的為核心開展工作,，全院女職工在各自崗位上以服務病人,、奉獻社會為己任，勇于開拓,，奮力拼搏,，為推進醫(yī)院整體發(fā)展，構建和諧社會中作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一年來,，院工會積極組織帶領全院女職工參加醫(yī)院的各種思想教育活動，努力使提高女職工的思想素質,。并聘請xx市第一醫(yī)院黨委書記進行“強素質,、樹形象”專題講座，樹立創(chuàng)建

學習

醫(yī)院的女性是一個特殊的職業(yè)群體，在我院職工中占70%,，所以在構建和諧的醫(yī)患關系中發(fā)揮主導作用,。一年來，院工會結合醫(yī)院管理年,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動,。

1、加強對女職工的業(yè)務技能培訓,。配合護理部,、醫(yī)務科積極開展對臨床女職工的“三基”,、“三嚴”培訓及考核,，組織業(yè)務講課,，進行新技術、新業(yè)務的培訓,、交流，努力提高女職工的業(yè)務能力,。

2、引導女職工“

愛

3,、我院內科、外科,、骨傷針推科積極創(chuàng)造條件,，開展中藥燙熨、耳穴壓磁珠,、中藥濕熱敷,、中藥灌腸、艾灸等中醫(yī)特色護理,，取得較好的

成績

1,、于今年四月份分批組織女職工到華東五市,、北京等地

旅游

一年來,，女職工在各自崗位上恪盡職守,，忠實地為捍衛(wèi)群眾的健康權益，為醫(yī)院的全面發(fā)展,，和諧興醫(yī),、和諧興院和構建和諧社會，緩解群眾看病難,、看病貴做出了不懈的努力,，醫(yī)院每前進一步都伴隨著女職工的`辛勤付出，巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化,，女職工做出的成績得到了醫(yī)院領導的充分肯定,。

1.認真學習貫徹十八精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會女職工工作全局,。

2.堅持把充分發(fā)揮女職工在推動科學發(fā)展,，促進社會和諧，全面建設小康社會中的半邊天作用作為新世紀新階段工會女職工工作的根本任務,。

3.堅持把切實維護女職工合法權益,、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責。

4.加強學習,、更新觀念,、求真務實，銳意進取,，培養(yǎng)一支結構合理,、素質優(yōu)良的高素質的女職工隊伍。

5,、繼續(xù)加強優(yōu)質護理服務,、中醫(yī)特色護理等工作，更好地為患者服務,。

在20xx年里,，我們做了許多工作，取得了不少成績,，但同時也還存在著一定的困難和不足。在新的一年,，我們將以更加飽滿的熱情,，認真學習、宣傳,、貫徹落實十八大精神,，切實維護女職工的合法權益,，結合實際，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，在實踐中不斷提高工作能力和業(yè)務水平，為推動衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展為全面建設富裕文明生態(tài)和諧新平作出更多更大的貢獻,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇四

緊緊圍繞著醫(yī)院的'中心工作開展黨建工作,，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設,，才能大力推進醫(yī)院的建設,，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展,、改革中求穩(wěn)定,。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質建立黨員活動室和黨建宣傳園地,，為黨員學習提供良好的場所,。同時，為確保證黨的方針,、政策及時準確的得到傳達,，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《x黨建》,、《黨風廉政教材》,、《廣西日報》、《x日報》,、《當代廣西》《廣西衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料,，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進,，使他們時刻在政治上,、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,。

2,、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度,，拒絕藥商,、廠商回扣、吃請,，不開人情方,、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會、患者（家屬）座談會,，廣泛聽取不同意見,，融洽醫(yī)患關系。

3,、加強行風管理,，落實責任狀。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了20年黨風廉政建設責任書,，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書,。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院管理年活動,、衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫近60幅,、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上,。

4,、開展黨員優(yōu)質服務崗活動。為了體現(xiàn)新世紀,、新階段黨建工作的新特點,，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒作用,，經醫(yī)院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以深入開展星級服務活動,、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為契機,，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質服務崗”為主要形式的黨員優(yōu)質服務活動,，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質服務，以此帶動我院優(yōu)質服務工作再上一個新臺階,，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象,，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來,，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示,，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分,，從3月份開始,，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾,、感謝信等而獲得加分獎勵,，其中,，神經外二區(qū)獲得最高獎勵分數(shù),，達60分,；病人滿意率達98以上，實現(xiàn)優(yōu)質服務,，無醫(yī)療事故,、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境,，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務的熱心,、誠心和優(yōu)質的醫(yī)療服務換取廣大人民群眾的信任。

（三）加強黨的組織建設,，壯大黨員隊伍,。

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織,，上半年,，發(fā)展黨員2名，批準轉正2人,，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的入黨積極分子培訓班的培訓,，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,。

（四）加強廉政建設,，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用。

作用,。抽查物資倉庫的物品240種,，抽查醫(yī)院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種,，抽查檢驗科檢查單362張,，抽查住院病歷296本，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查,，健全內控制度,，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議,，使全體人員能夠按照制度執(zhí)行購進計劃,，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作,，不斷促進倉庫管理工作,，逐漸減少工作差錯，確保醫(yī)院財產物資安全,。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫(yī)療收費價格收費,。認真做好零星工程驗收,、審核工作，對醫(yī)院資金財產不定期進行抽查,，建立健全內控制度,，做到規(guī)范化，較好地發(fā)揮了監(jiān)督部門的職能作用,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇五

過去的一年,，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進,，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規(guī),；從業(yè)務知識到技能技巧,；從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家,；從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應有的作用,。

用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好。

遵守院科各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、主動加班加點,，力爭讓我們的工作達到領導放心,、百姓踏心、自己安心,！力爭讓患者愁緒而來,、滿意而去！力爭消除隱患,，把不滿,、投訴和糾紛降到最低！遵紀守法,，爭做“八榮”人,，不做“八恥”事。以“院榮我榮,，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。

積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識,，學習先進經驗技術,，汲別人之長補自己所短,，善于總結，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨,。

廉潔自律，發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁,。用熱情的態(tài)度、良好的溝通,、精湛的技術搏得依賴,。永保“全心全意”為人民服務的本色,。

常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教，經常想著呂梁山的明天,，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結,，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務,。

總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者,？因為老師之稱,，是我兒時的夢想、長大的遵從,，生命也為之敬然,！只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意,！不過,，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩,！

時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的`領導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產工作,。嚴格工作規(guī)程,，嚴守職責制度，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力,，自己總在進步，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣,，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護、關懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下,，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”,！

職工醫(yī)院女職工工作總結篇六

xx年度我院各項工作，緊緊圍繞醫(yī)院工作要點和“111345”五年規(guī)劃,，堅持“鞏固,、完善、充實,、提高”的原則,，各項工作穩(wěn)步推進，又上了一個新臺階,。主要做了以下工作,。

五、引進,、消化,、吸收先進技術和設備，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。成功引進國際合作項目——步歌(stepsong)并實施,，受到項目合作方的高度贊譽,。偏癱患者訓練600余人次，效果良好,。

六,、康復質量和療效明顯提高，社會認知度提高,。

一,、隊伍建設持續(xù)加強，整體業(yè)務素質得到提高,。

1,、“三基教育”完成了一個階段性工作。

基礎知識學習,，在去年《系統(tǒng)解剖學》,、《生理學》的基礎上，xx年我們邀請上級醫(yī)院專家,，歷時46個學時，講解了《病理學》,、《藥理學》,，至此圓滿的完成了“三理一剖”的階段學習。全體職工積極參加,，認真聽講,，記筆記，提問題,，呈現(xiàn)了濃厚的學習氣氛,，進一步鞏固了基礎理論水平，對康復治療起到重要的指導作用,。

2,、進一步學習康復知識，專業(yè)技能不斷提升,。

針對性,、系統(tǒng)性、實用性的康復知識的學習,，各科結合實際,，學習康復理論知識。脊柱病科根據(jù)自己的業(yè)務特點,，細化學習了脊柱疾病及相關知識,，并以命題形式，人人發(fā)言,，討論交流,。

偏癱康復科組織全體人員,，以學習中國康復研究中心于兌生教授、惲曉平教授的《運動療法與作業(yè)療法》,、《康復療效評定學》,、《偏癱康復治療技術圖譜》為主要內容，結合《運動再學習》,、《循序漸進》等治療技術,，康復醫(yī)師一邊講解，一邊有模特進行操作示范,，并討論交流學習體會,，加深對每個操作方法的理解和認識。

骨傷康復科以骨科基礎和康復基礎知識為突破口,，逐步過渡到康復醫(yī)學知識為主的系統(tǒng)學習,，重點掌握關節(jié)、手功能障礙等康復理論和技能,。

門診,、醫(yī)技、藥械等結合科室實際,，學習相關專業(yè),，并進行討論。

通過系統(tǒng)學習,，康復理論水平進一步提高;康復醫(yī)師的方向感更加明確,，思路更加清晰，治療師行為進一步規(guī)范,，治療技術和能力進一步提高,，較靈活運用理論指導實踐。

外出學術交流,，今年參加國內及國際學術會議20余人次,，開闊了眼界，了解了國內外康復技術的前沿和動態(tài),，學到了新理論,、新技術。參加學習人員,，分別向全體職工做了匯報,，并將匯報內容征訂成冊,。

3,、業(yè)務管理體系初步形成,，專科技術初成特色。

三大?？频暮诵睦碚?、核心技術已有雛形，業(yè)務流程規(guī)范,，特色不斷顯現(xiàn),，社會認知度進一步提高，得到同仁和患者的認可,，上級各醫(yī)院轉來患者逐漸增多,。

脊柱病科初步形成了適合椎間盤突出的評定機制與治療模式，并由康復醫(yī)師制定合理的治療方案,，開具物理康復處方,。

偏癱康復科進一步完善了康復醫(yī)師為核心，治療師為主力軍,，康復護理為保障的治療模式,，進一步鞏固和完善了康復流程和評定機制。堅持治療處方制度,，規(guī)范了醫(yī)師,、治療師的行為。每周五由高年資醫(yī)師帶領的重點,、疑難病例查房,、找出存在障礙，分析治療效果,，調整治療方案，同時對治療師手法進行指導,，提高了大家的綜合分析能力和治療技術,。

骨傷康復科切合自己的業(yè)務實際，探索脊髓損傷的評定,、治療體系,。結合科室實際制定出六大關節(jié)評定量表。并對門診康復的流程和方法進一步探討,，即方便和惠及了患者,，又減輕了醫(yī)務人員的工作量，取得了良好的效果,。

二、環(huán)境設施改善較大，康復治療硬件建設已具規(guī)模,。

治療大廳的改造擴大，走廊的粉刷,、資源的重新組合，不但環(huán)境明顯改善，也呈現(xiàn)了規(guī)模效應,，特別是衛(wèi)生間的感應門,，方便實用,。

三、醫(yī)院文化建設繼續(xù)深入，“感動服務”已成為自覺行為,。

各科進一步醫(yī)院落實“尊重、關愛、責任,、敬業(yè)”的醫(yī)院文化，以“感動服務”為核心的服務理念,。開展了素質教育活動,，組織全體職工學習觀看了北京人民大學客座教授翟鴻燊的《高品質人際溝通》視頻講座，部分人員參加了三門峽市中心醫(yī)院的素質教育報告會,，聆聽了法國里昂醫(yī)藥管理學院教授史曉群演講的《醫(yī)院人際溝通》、《醫(yī)院服務管理》等,。

通過學習，使大家整體素質明顯提高，精神面貌發(fā)上了很大變化,，儀表儀容規(guī)范高雅，全院形成了尊重病人,，關愛病人,，愛崗敬業(yè)的良好氛圍,，同時醫(yī)患溝通能力和溝通藝術提高了，“感動服務”隨處可見，已成為每個人的自覺行為,，感動病人,，又被病人感動，雖然病人增多,，服務量增大,，但全年未出現(xiàn)任何服務事故和服務投訴。并收到錦旗及感謝信十余件,。

三大科室的整體服務水平上了一個臺階,，醫(yī)護人員把患者當成親人,，不但幫助患者做檢查，辦理出入院手續(xù),，還在生活方面給予關心照顧，經常為行動不便的病人端飯,、送水,，陪老人聊家常,這樣的事件比比皆是。用心與病人溝通,，了解病人所需,，不少醫(yī)師多次到患者家中隨訪，指導病人訓練,，取得了患者的信任,。特別提出的一位醫(yī)師，他對病人更是無微不至,，用真情溫暖患者的心,，有位患者由于對醫(yī)保政策的誤解和醫(yī)院管理的誤會，出院時不愿結算剩余費用,，他就耐心解釋,，并自己掏腰包為其墊付費用，使患者倍受感動,，自覺補交全部欠費,。不少患者到出院時，還戀戀不舍,，抓住我們的手激動地說：“你們的技術高,，服務好，在這里我們感到了家一樣溫暖”,。有的出院后,，還經常到醫(yī)院來看望醫(yī)護人員。

醫(yī)技科提升服務理念,，樹立了服務康復一線的意識,。與臨床溝通，做到認真檢查,，用心服務,，將檢查資料及報告送到醫(yī)生手中，并解釋答疑,。

藥械科不斷提高了工作效率,，建立起一整套高效、快捷的窗口服務規(guī)程,，采取人性化的溝通,，消除患者的誤解,。建立醫(yī)保的特色服務，增加便民服務措施,，贏得了患者的贊譽,，諸多患者踴躍志愿加入我院慢病管理，服務人群明顯增加,。門診醫(yī)師早來晚歸,，對患者負責，為患者著想,，深受好評,。

后勤服務更加人性化，深入一線了解需求,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，認真解決問題。

四,、康復醫(yī)學社會服務工作得到較大進展,。

1、我們的康復業(yè)務得到國家層面康復醫(yī)學專業(yè)“協(xié)會”,、“學會”認可肯定,，并獲得了領導席位。在中國殘疾人康復協(xié)會康復技術專業(yè)委員會第四屆委員會換屆會上,，全國54名會員,，我院為會員單位之一，李鍵醫(yī)師當選為委員;在中華中醫(yī)藥學會正脊分會第三屆委員會換屆中,，我院駱書信醫(yī)師當選為常務委員,，杜洛民醫(yī)師為委員?？梢哉f在國內外學術會上有了我們的影子,、聲音和位置。這是他們堅持不懈努力的結果,，也是全院職工共同努力的結果,。

2、面向社會,、面向基層,、面向殘疾人群的康復知識宣教活動更加深入。

深入社區(qū),、居家,、養(yǎng)老機構，到社區(qū)衛(wèi)生人員服務能力建設培訓班，宣傳普及康復知識和技能,，目前已培訓千余人;出院隨訪到盧氏縣,、市區(qū)等患者家里進行康復指導，使患者居家康復訓練有了目標,。

醫(yī)院“學習組織”開展了患者咨詢隨訪活動6次,，為患者評定、指導,，制定家庭訓練方案,，講解康復知識，觀看康復視頻等,。目前已有50余人次參加該活動，感到非常滿意,。

為了提高患者的康復理念,，主動訓練意識，“學習組織”為住院患者,、家屬普及康復知識及理念活動8次,，達500余人次?？祻歪t(yī)師采取圖文并茂,，聯(lián)系實際，操作示范,，受到患者的高度稱贊,。

為了廣泛開展學習、宣傳,、普及康復理念,、康復知識。我們采取多種宣傳形式,，如醫(yī)院內外版面,、視頻、(脊柱病,、偏癱康復科制作視頻,，宣傳了科室的康復特色、典型病例,、疾病防治等知識),。網站、微信平臺等,，醫(yī)院動態(tài)期刊(每月一期),，發(fā)到50余個縣、鄉(xiāng)醫(yī)療單位。

五,、大膽引進,、消化、吸收先進技術和設備,，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

成功引進國際合作項目—步歌(stepsong)步態(tài)評定訓練儀，該項目是加拿大卡爾加里大學神經科學系主任湖xx教授一項以音樂為基礎的快捷步行國際開發(fā)項目,，為帕金森病,、偏癱患者增加了一項高端的步行訓練項目。目前中國僅有中康和我院兩家,，在湖濱教授親自指導下工作,，我們有經過專業(yè)技術培訓的康復醫(yī)師和治療師，將評定和訓練數(shù)據(jù)隨時經云技術直接傳送加拿大,，綜合分析后,，反饋訓練數(shù)據(jù)，進行科學有效地訓練,。目前偏癱患者訓練已達600余人次,，效果良好，深受患者青睞,。

六,、康復質量和療效不斷提高，社會認知度提高,。

1,、各科業(yè)務量穩(wěn)中有增，骨傷康復科門診康復病人增多可達3500人次,。偏癱康復科,，康復病人數(shù)較去年增長25%;脊柱病科業(yè)務量持續(xù)增長;藥械科業(yè)務收入增長8.5%;醫(yī)技、門診病人量都有不同程度的增長,。

2,、康復質量和療效的提高，社會的認可,，病人的口碑帶來了患者,。有些病人開始抱著試試看的態(tài)度，結果效果很好,，又約來了親戚,，帶來了朋友。脊柱病科許多病人慕名而來,，有的到北京,、西安等醫(yī)院認為必須手術的,，經我們治療后恢復。脊柱疾病的治愈率達73%,。好轉率在93.5%,。在診斷方面，醫(yī)務人員開闊了思路，提高了綜合分析能力,，使一些未確診的病例，經他們細心檢查，認真鑒別,，明確了診斷。

偏癱康復療效顯著,，患者劉xx、入院時坐著輪椅，肢體痙攣明顯,，生活不能自理,，在康復3個月后，可以生活自理,，半年回到自己的工作崗位,。段xx,、李xx等,，來時連翻身坐起都很困難，康復幾個月后,，可自行走路，上下樓梯,，家屬非常滿意,。寧xx、曹xx等,，回歸了家庭和社會,，走上工作崗位,，可以開汽車，做生意等,。

南山公寓的張xx,，男，53歲,，右側肢體偏癱6年,，每天用左手扶推著輪椅鍛煉走路，右手不能做任何活動,，經過三個月康復訓練后,，步態(tài)基本正常，能用右手寫字,，用筷子吃飯,。目前康復半年多，搟面,、炒菜等日常生活完全自理,。陜西患者韋xx，女,，45歲,，住院康復兩個月，由于家庭護理不便,，轉到南山養(yǎng)老院,，即減輕家庭護理負擔，提高了生活質量,，又得到康復訓練,，目前生活能力完全自理。盧氏病人彭xx,、范xx等8位偏癱患者,，效果非常顯著。

今年偏癱病人有15例病人重返工作崗位;有75%的患者基本實現(xiàn)了生活自理,。

骨傷康復科治愈率達到92%，好轉率97%,。如靈寶病人杜某某,、盧氏縣的李某某、市區(qū)的崔某等外傷后手術,，出現(xiàn)嚴重關節(jié)功能障礙,，到鄭州、洛陽等省級醫(yī)院康復效果不理想,，經咨詢轉回我院,，綜合康復治療1-2月后,，均恢復正常功能，日常生活能力完全自理,，并在短期內重返工作崗位;幾位患者出院時感慨說：真不知道家門口就有專業(yè)的康復醫(yī)院,，這里的康復效果太好了”。

全院以“安全,、有效,、方便、價廉”為原則,，全年未出現(xiàn)任何差錯事故,。

3、進行了醫(yī),、養(yǎng),、康一體化健康產業(yè)服務嘗試。

我們與南山老年公寓合作,，開展了醫(yī),、養(yǎng)、康一體化服務模式,，取得了一定的經驗,，大大提高了殘疾人、老年人的生活質量,，減輕了家庭和社會負擔,。

回顧一年來的工作，我們成績是顯而易見的,，我們的體會是：

1,、緊扣專科建設主題不放松;,。

2,、抓隊伍建設內涵不放松;。

3,、務實創(chuàng)新工作不放松;,。

4、兩委會和全體職工團結拼搏精神不放松;,。

5,、始終抓住業(yè)務質量和療效不放松。

七,、建議,。

1、專業(yè)康復隊伍建設有待于進一步加強;,。

2,、真正的業(yè)務管理體系還需進一步探索和充實;,。

3、環(huán)境設施進一步改善,，逐步建立無障礙康復場所;,。

4、進一步優(yōu)化兩個效益,，尤其是注重康復療效的提高;,。

5、進一步發(fā)現(xiàn)和引進國際合作項目,。

在新的一年里,，圍繞醫(yī)院的工作要點和“111345”五年規(guī)劃，務實工作,，不斷地充實提高,。進一步針對性、系統(tǒng)性,、實用性學習康復理論和技術,，提高服務理念及安全意識;加強人才梯隊建設，不斷了解和掌握國內外康復新動態(tài),，為我們熱愛的康復事業(yè)而努力奮斗,。

xx.1、22,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇七

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來,，當片片黃葉與點點白霜相依而行，____年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲,。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下,，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務,，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度,，著力抓好內部隊伍建設,，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一,，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象,。

搶時間抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊,、任務重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間,，就完成了任務,。這次施工，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院工作的進程,，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,?？梢哉f，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率,，保證了工作質量。

第二,，精心開展綠化工程,，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治,。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督,，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點,，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強,，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙,。

第三,，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先,，為降低運營成本,，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督,。____年以前,，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大,，運營成本較高,。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包,。我科積極響應這一決定，協(xié)調配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管,，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討,，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食,。從目前的運行情況來看,，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的,。其次,，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻,。三月分,，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工,，又達到了物盡其用的目的。另外,，根據(jù)我院的特點,，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展,，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平,。建章立制,，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四,，堅守崗位，及時完成維修任務,。

院內場地之大,，科室之多，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點,、任勞任怨、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務,，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。

第五,，立足本職，積極做好物資采購工作,。

每逢春節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇八

急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點,，突出特色,，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一,、強化服務意識，提高服務質量,。

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù),。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手,，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚。

二,、加強學習,，培養(yǎng)高素質隊伍。

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展心肺復蘇模擬人急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇模擬人新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作,。

根據(jù)急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救,，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

四,、關愛生命，爭分奪秒,。

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清,，躁動不安，呼之不應,，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理,。

心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。從而保證了搶救患者的及時,、準確、快速,。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急,、忙、雜的特性,。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明,、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛,。而病人及家屬容易產生急躁,、憂慮、恐懼的情緒,，急診不同于病房,，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通,，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系,。

在急診,，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感,，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解,，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇九

推薦點擊信用社實習工作總結范文區(qū)人大代表工作總結范文2016年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣,，成為不復的昨天,；2016年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來,。喜樂也好,，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步,。新年伊始回頭看,，凝目來路想些歷經事，讓心悲喜之間,，更多的是感悟,；新年伊始翹首望，展望前途呈夢想,，希望之際,，更多的是祈愿。過去的一年,，全國人民努力學習并實踐科學發(fā)展觀,，在這種形勢的感召與鼓舞下，與時俱進,，全面學習提高自己,。從政治政策到法律法規(guī)；從業(yè)務知識到技能技巧,；從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家；從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大&&都發(fā)揮了一名老職工應有的作用,。

一,、政治思想：積極進步,，用科學發(fā)展觀的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好。

二,、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、主動加班加點,，力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心,、自己安心,！力爭讓患者愁緒而來、滿意而去,！力爭消除隱患,，把不滿、投訴和糾紛降到最低,！遵紀守法,，爭做八榮人,，不做八恥事,。以院榮我榮，院恥我恥為做人宗旨和工作信條,。

三,、

業(yè)務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識,，學習先進經驗技術,，汲別人之長補自己所短，善于總結,，不斷完善提高,，以利更好地履行三個一切的服務宗旨。

四,、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通,、精湛的技術搏得依賴,。永保全心全意為人民服務的本色。

五,、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教，經常想著呂梁山的明天,，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結,，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務,。

六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師,。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師，聽著總叫人舒暢,，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂,、如何讓自己更象個師者,？因為老師之稱，是我兒時的夢想,、長大的遵從,，生命也為之敬然！只是,，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意！不過,，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn)，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責,，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩！

七,、工作上：時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的領導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產工作。嚴格工作規(guī)程,，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務,，無一例差錯事故的發(fā)生。工作總在努力,，自己總在進步,，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣,，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護,、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下,，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲謝謝,！11冬季的感動會讓我永生難忘,，我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責，樂于奉獻,，在新的一年里,、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展,、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十

20xx年,，醫(yī)院工作深化醫(yī)院改革,，堅持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務質量,，全面加強醫(yī)院的建設和發(fā)展,。按照衛(wèi)生目標責任書要求，主要抓好以下工作：

1,、認真組織學習黨的路線,、方針和政策，深入貫徹屆三中,、四中全會精神,，解放思想，更新觀念,，全面加強醫(yī)院建設和開展體現(xiàn)黨員先進性活動,。

立全心全意為人民服務的宗旨,，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風,，塑天使形象”活動,，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。

3黨政工團齊心協(xié)力,，積極配合,，開展創(chuàng)省級文明單位活動，以激發(fā)職工愛醫(yī)院,、愛崗位,、愛患者的思想感情，調動全院職工積極性和創(chuàng)造性,，把醫(yī)院工作提高到新水平,。

1完善各種管理機構，加強內部管理,，強化院科兩級負責制,，形成院科層層抓質量，層層抓制度的網絡,，使醫(yī)院工作運行正?；?/p>

2繼續(xù)堅持院務公開,，實行民主管理,；切實加強工會組織建設。

3繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度,，推行住院患者一日費用清單制,，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監(jiān)督,。

4健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制,，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,。

1,、加快人才培養(yǎng)，注重學科建設,，提高隊伍整體素質,。

硬件建設是基礎，軟件建設是根本,。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面,，創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓,、考核等多種形式,，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高,；另一方面,，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才,，選派技術骨干外出進修,、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面,，培養(yǎng)學科帶頭人,。此外,，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性,，開展新技術,、新項目，提高專業(yè)診療水平,，增強競爭能力,，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度,。

2加強建設，強化醫(yī)療管理,，防范醫(yī)療糾紛,、差錯的發(fā)生。

近年來,，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及,，醫(yī)療糾紛日漸增多,，引起醫(yī)療糾紛的原因很多,。但最根本的還在于醫(yī)護質量,。因此,，要強化建設,，提高醫(yī)療質量,，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德,、職業(yè)責任,、職業(yè)紀律,，對技術精益求精,，嚴格遵守各項操作規(guī)程,。堅持以病人為中心,，向患者提供禮貌、熱情,、便捷,、優(yōu)質、高效,、費用合理的服務,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制,，抓制度管理,，以法治院、以德治院,，將保種醫(yī)療差錯,、事故消滅在萌芽狀態(tài),。

3在藥品采購、儲存保管,、藥品調配中,，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范藥品質量關,，增加藥品采購透明度,，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為,，讓患者得到實惠,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十一

5月12日，我正式在###醫(yī)院上班,，到達辦公室后,，我的任務就是熟悉醫(yī)院的所有文件夾,。接下來的幾天,，除了熟悉文件和柜子里的辦公用品，辦公室的李主任還會耐心地把辦公室的工作一項一項教給我,，比如傳真機,、復印機、打印機的使用,；手術室文件拷貝,；員工就職與離職手續(xù)等等。我把它們都記錄在一個小本子上,，因為怕我一時想不起來,，正所謂“好記性不如爛筆頭”嘛。鄧庫管也會帶我去庫房轉轉,，熟悉庫房物品的擺放,，當他休假的時候，我和李主任也要幫各科室領取物品,。

時間長了,，發(fā)現(xiàn)辦公室和我原來的想象不太一樣，這里的工作很細,、很雜,、很廣。有時是很清閑,，沒有什么事情做,；有時又很忙，忙到手腳不夠用,；有時會被批評,，所幸不是很嚴厲,。

下面說說讓我映象較深的幾件事情：

1. 愕然

辦公室的一項重要職責是把關進出三樓大門的人員,，大門的密碼只有領導和幾個職員知道,。其余醫(yī)院員工和外來人員都要按門鈴的，李主任跟我說,，“每個進門的外來人員都要問清楚他們的來由以及身份,，不能讓他們直接就走進領導的辦公室?！?/p>

可是,，有時一打開門，人家都不理你,，就徑直奔向教授的房間了,。只能愕然地站在那里觀望，幸運的是,，他們確實都是教授的熟人或朋友,，教授也有和他們約見。有些是養(yǎng)生房的顧客,，你開門給他們后,，他們也是徑直走去養(yǎng)生房,，都不搭理你,，又是愕然,，不過,，見多幾次后,，他們會友好地和我打招呼了,。

2. 茫然

接電話也是工作之一,，除了醫(yī)院的內線還有外面的人員打來的電話,。接內線的時候,，只知道是哪個科室,，不知道是哪個人，只能分辨出幾個較為熟悉的人,。接外線的時候,，會碰到一些探聽醫(yī)院負面消息的人，那種被追問的感覺真是棘手,，這個時候,，只好把電話交給主任。接電話的茫然,，現(xiàn)在少很多了,，大概是時間久了，自然就知道如何解決問題了,。

3. 理解

以前給同事開門后,，看到有的同事是面無表情或很冷漠,；接電話也是這樣，一個個都直來直往,，有點命令的口氣,；去庫房拿東西了，拿錯了,，還會給責怪,，可是，我確實沒有見過他們要的東西,，拿的時候,，難免會拿錯。這些都會讓我心情不好,，當然也不會持續(xù)很久,，自己可以化解。時間久了,，漸漸就可以理解了,，也不會因此二心情不好了，畢竟,，在醫(yī)院嘛,，大家都很忙，哪里還有時間在那里寒暄,。

4. 批評

面試那天,，曹院長和我說過，被領導批評的時候,，不要想不開或心情不好,，要知道，領導的批評是對事不對人,。那個時候,，我覺得自己不會被批評的。呵呵,，待了兩個月,，還真給批評了幾次，不過都不是很嚴厲的批評,，只是覺得有一點點怕,。有錯就要改，人要學會吸取教訓,，被批評是因為自己不夠細心和謹慎,，在以后的工作中，要懂得變通和更加認真,。

5. 招聘

醫(yī)院一直在廣招人才,，主要是在智聯(lián)上發(fā)部了各種職業(yè)的招聘信息,，每天我都要瀏覽簡歷，尋找適合的人選過來面試,。這個工作也很有趣,，因為看著一份份不同風格的簡歷，給一個個不一樣的人打電話和發(fā)郵件,，等著他們在面試的那天出現(xiàn),。接電話,，聽到過最多的問題是關于待遇的,，那個真的是大多數(shù)應聘者想要知道的，可是,，醫(yī)院屬于待遇面議,，我也不能給他們一個答復。

6. 新鮮

工作的第一天,，一切都是新奇和新鮮的,，只要是新的東西，都會記錄和學習,，只有這樣才可以進入到一個新的環(huán)境,。不少同學說，工作久了就厭倦了,，很高興自己沒有這種情緒,。因為在醫(yī)院里面，時不時會接觸到一些以前沒有機會碰到的物品,、事件或人物等,。

兩個月，真的很快,，開始工作的第一天,，覺得很開心也很新奇；工作之后,，偶爾會有不愉快的時候,，但是新鮮感還是有的；希望以后這種新奇感可以一直持續(xù)下去,，只有這樣,，工作的時候才不會厭倦和疲憊。在工作中,，漸漸發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，覺得應該要不斷地糾正和學習，這樣,，才不會被工作淘汰,。

接下來的日子里,，我會繼續(xù)努力和認真地對待工作，為醫(yī)院貢獻自己的微薄之力,。

試用期工作總結

尊敬的各位領導,，大家上午好，轉眼見一年的試用期已經結束,，在這段時間里,，在醫(yī)院領導、帶教老師,、同事們的的關心和幫助下,，我很好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，現(xiàn)將工作報告總結如下：

一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。

作為一名醫(yī)務工作者,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。所以在工作中,，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務水平，竭盡所能為患者服務,；耐心對待每一位患者,，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作,，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處,。讓每一個就診的患者滿意， 同時不斷積累經驗,，保持良好的醫(yī)患關系,，為以后的工作做好鋪墊。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。

參加工作后我堅持每天學習,，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力,；嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責,，讓患者滿意,。

三、嚴格要求自己,。

在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的.工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。和其它先進同事相比還(來自http:// 在點網)有差距,，所以在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。以上是我的實習工作總結，在過去的一年里,，要再次感謝院領導,、科室主任及同事的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持。在新的一年里我要更加努力工作,，不斷進取,，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進步,。

試用期轉正工作總結

尊敬的醫(yī)院領導：

您們好,！我很榮幸能成為南灣人民醫(yī)院的一員，在試用期滿之際，我向醫(yī)院領導提出轉正申請,，感謝您們在百忙之中抽出時間來翻閱我的轉正申請,！

2015年來在醫(yī)院領導的關心和幫助、同事們的鼓勵和支持下,，我能認真完成上級領導交辦的各項中心任務,，在臨床工作崗位上，我嚴于律己,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度和各項操作規(guī)程,，能獨立診治臨床常見病和多發(fā)病,；能比較嫻熟操作臨床醫(yī)學的各項技能,，業(yè)務能力比較扎實。現(xiàn)將在李朗社區(qū)健康服務中心一個月試用期個人工作總結報告如下： 一,、按照全科醫(yī)師培養(yǎng)要求的總體要求,，嚴謹務實，精益求精,，能更好地理論聯(lián)系實踐,，不斷爭取時間學習醫(yī)學新理論和新知識，不斷提升自身的工作能力和實踐能力,。我能樹立“全心全意為人民服務”的意識,，強化“病人第一、質量第一,、安全第一”的理念,；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平,，積極構建和諧醫(yī)患關系,；以提高醫(yī)療服務質量為核心，切實保障醫(yī)療安全,。

作態(tài)度,，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)務工作者有義務和責任竭盡所能為患者服務,，文明禮貌耐心對待每一位患者,，做好病情及治療的解釋和溝通工作，讓每一個就診的患者滿意,， 同時不斷積累經驗,，保持良好的醫(yī)患關系，為以后的工作打下良好的鋪墊,。

三,、××社區(qū)健康服務中心人員配置規(guī)范化、合理化。社區(qū)基本設施齊全,，藥品齊全便宜,，擁有化驗室(常規(guī)化驗、生化化驗),、b超,、心電圖等；還開展了中醫(yī)理療服務,，對慢性病的康復治療起到積極的作用,。在優(yōu)越的條件下，使我能更好地發(fā)揮專業(yè)特長,，更好地創(chuàng)造社會效益及經濟效益,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。貴院給了我鍛煉的機會,，我將恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)工作來實現(xiàn)自我價值,。

此致

敬禮

申請人：×××

×年×月×日

試用期轉正工作總結

兩個月的磨刀練陣,，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了,，然而直至目前,，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。

工作中，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導,；工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：１、基本學會使用和維護攝影機；２,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別,；３、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶,；４,、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品５篇,。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。 在這期間,，工作上最大的不足主要有：1,、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠,；2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意,；3,、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

8月初我開始被調到辦公室工作,，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加,，體貼不減,，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助,，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。

幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

4,、在鐘主任的具體指導下,，負責擬寫相關公文,，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結,；擬寫完成《文字,、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定,，并順利通過領導審核等,；5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”,，并根據(jù)要求,，完成“行風評議調查” 統(tǒng)計和上送工作； 6,、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措,；2,、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行,；3,、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量,；4,、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏,；5,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意,。

如果承蒙領導的信任,，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調回電編部做記者,，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作,。理由主要是：（1）、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫,；（2）、我平常喜歡觀察生活,、思考生活,，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習,，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮,；（3）、我對應急性工作不是很感興趣,，且常常感到吃力不討好,，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作,。

第二點：如果必須留在辦公室工作,，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員,。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣,，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心,。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作,，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日,，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后,，我相信我能勝任這份工作。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十二

我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求,，在醫(yī)院領導的支持,、指導及科室的配合下，xxxx年在科研,、繼續(xù)教育,、教學等方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一,、 科研管理

（一）今年我院申報的xxxx市科學技術局立項有x項,，其中通過立項有x項,，分別為xxx；xxx衛(wèi)生局立項有x項,。xxxx市科學技術局立項結題x項,。

（二）為進一步規(guī)范新技術、新項目管理,，準入制度健全,，并建立檔案，進行全程追蹤,、風險評估,，督促做好階段總結，及時結題,。xxxx年,，我院各科申報新技術、新項目共xx項,，通過立項,、審批，均開展順利,。

（三）為進一步促使科室診療項目的推廣應用,，從xxxx年7月1日開始，推行科室新技術診療項目全院性推廣,，目前已取得良好的經濟效益與社會效益,。

（四）科教科召開科研工作會議x次，鼓勵申報科研課題,，進行各項科研,、教學的督促,、計劃通知,、總結及反饋等工作。

按照我院關于科技工作獎勵辦法的相關規(guī)定,，目前正對各種課題立項,、科技成果、新技術項目,、發(fā)表論文進行收集,，并于年終進行表彰、獎勵,。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平,，促進各科室學術發(fā)展及人才成長,。目前我院的科研管理工作有序,、規(guī)范開展。

（五）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從xxxx年4月份開始,，科教科為全院參加xxxx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓,，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程,，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內容,，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次,，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次,，一致受到考生好評。

二,、繼續(xù)教育

（一）科教科按計劃組織實施全院性業(yè)務學習(每月1次)及不定期專業(yè)授課,。對h7n9禽流感、登革熱,、中東呼吸綜合征的防控十分重視,，進行了2次h7n9禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習,，進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習,。

（二）今年共派出院外進修x人，按時間計算,，其中進修半年的有6人,，進修3個月的有7人，進修1周的有2人,。按地域分,，派到國內外省進修3人次，派到省內外市進修8人次,，本市內進修人數(shù)4次,。

（三）為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年1月份全面實施,，我科將進行全程落實與監(jiān)督,。

19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作,。定期每季度進行一次科教管理員會議,，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習；各科室科教管理員,，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員,。同時建立了xxxx醫(yī)院科教管理員q群及xxxx院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網上進行,，明顯地提高了各項效率,。

（四）xxxx年我院共舉辦了10個繼教項目,，其中xxxx為國家級項目，余均為市級繼教項目,，分別為xxxx,；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功,。

除此之外,，我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目，至目前為止,，共申請省級繼續(xù)教育項目4項,，市級繼續(xù)教育項目正在申報中。

（五）對社區(qū)醫(yī)務人員定期進行培訓,、指導,、考核，并及時學習傳染病的防治知識,。

（六）加強新入職及初級醫(yī)師培訓,。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓，包括規(guī)章制度,、職業(yè)道德規(guī)范,、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析,、知情告知等,。

三、教學管理

（一）xxxx年接受收實習生共43人,，有本科,、專科,、中專學生,，其中主要來自xxxx預防醫(yī)學、藥學,；其余分別來自xxxx,。在我院實習時間多為42～50周，少部分為半年,。

進一步規(guī)范化,。各教研室購買一大批教學設備，包括教學模型,、持圖,、書籍、示教設備等，使教學進一步豐富化,。

到我院實習的實習生,，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核,，學習相關制度、法規(guī),、醫(yī)療文書書寫等,，強調組織紀律，每月組織上大課,。各科進行入科教育,，定期進行小講課、病例討論,、教學查房,，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組,、分專業(yè)進行臨床基礎技能培訓,，增強實習同學的臨床基礎技能。

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（三）定期進行評教評學工作，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室,、科主任,、護士長、帶教老師,，并進行獎勵,。

（四）關心實習生學習和生活，讓實習生參與醫(yī)院文體活動,，個別同學生病或住院,，科教科派人員探望，給予安慰,。對實習生進行針對性教育,，發(fā)現(xiàn)生活作風不好等不良現(xiàn)象即組織個別學校或個別同學談話,，甚至遣返實習生,。因反復教育與談話均未見改正，xxxx年遣返一位實習生,。

（五）抓好實習生組織紀律,，認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內務管理，每2周宿管員參加檢查評分,，每月護理部,、后勤辦檢查實習生宿舍內務，提醒實習生注意防盜及人身,、財物安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。

在即將過去的一年里,，我院的科教工作取得了較好的成績,，但是在高學歷人才引進、科研立項層次,、發(fā)表論文質量,、專科進修培訓等方面仍存在不足,。在今后的半年里,，我院將針對以上問題，不斷改進,。

院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求,，在醫(yī)院領導的支持、指導及科室的配合下,，2017年在科研,、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下：

一,、繼續(xù)教育

我院為二級甲等醫(yī)院，屬于基層醫(yī)院,，面向全縣農村人口,，科研為薄弱環(huán)節(jié)，因此,，繼續(xù)醫(yī)學教育就成了我院的重中之重,。

（一）科教科按計劃結合二甲復核要求，配合全院組織實施全院性業(yè)務培訓學習10余次,，內容涉及院感知識,、傳染病及公共衛(wèi)生知識、衛(wèi)生法律法規(guī),、抗菌藥物應用,、急診急救知識、母乳喂養(yǎng)知識及中層專業(yè)技術人員衛(wèi)生管理知識等,。

（二）采取請進來,，走出去的方法,，不斷提升我院的服務能力。今年我院與東營市人民醫(yī)院組成醫(yī)聯(lián)體,，共接受專家坐診及會診86人次,。共派出院外進修12人，進修專業(yè)為骨科,、腎內,、內分泌、病理,、泌尿,、器械維護、心臟介入等,，根據(jù)需要結合我院情況，進修時間3個月至1年不等,。部分人員已返院,，準備開展工作。

（三）進一步加強了“三基三嚴”培訓考核工作,，制定了《2017年醫(yī)療及醫(yī)技人員“三基三嚴”考試考核實施方案》,，共進行四期“三基三嚴”理論考試，一次操作考試,，取得較好效果,。遴選出內科、兒科,、婦科人員及急診急救小組參加了全市技能大賽,，并取得了優(yōu)異成績。

（四）加強學分管理,。本年度根據(jù)我市衛(wèi)生計生委要求,，繼續(xù)醫(yī)學教育學分納入全省科教平臺管理，要求自2012年7月1日以后的學分至2017年底全部錄入系統(tǒng),，按照上級安排,，于年底我院所有衛(wèi)生專業(yè)技術人員學分全部錄入并審核完畢。中醫(yī)中藥人員共計17人全部納入國醫(yī)通繼續(xù)教育系統(tǒng)管理,，中醫(yī)藥人員同時進行ic卡管理,，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專職科教管理員,，組成科教管理員組,，共計35人，協(xié)助科主任做好科教管理工作,。每半年進行一次科教管理員會議,，各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員，對科室新人人員及時上報信息,，對各科室學分,、論文等進行學分錄入，并將資料進行統(tǒng)一整理,，上交科教科審核,；同時建立了我院科教管理員微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網上進行,，明顯地提高了工作效率,。

座和健康教育大講堂6次，發(fā)放健康教育資料,，以提高社區(qū)居民和社會人群健康知識知曉率,、健康行為形成率和健康技能掌握率。

（六）加強新入職人員崗前培訓,。今年我院對兩批新入職人員進行的規(guī)范的崗前培訓,，從病歷書寫規(guī)范、職業(yè)禮儀,、規(guī)章制度,、急診急救知識、衛(wèi)生法律法規(guī),、安全知識,、醫(yī)務人員及病人的權利醫(yī)務等方面邀請資深專家分別進行細致認真的講解，使新入職人員盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境,，更好的適應工作,。

（七）按照上級部門要求，完成了2017年度中級參考人員及高級技術職務晉升人員的任期考核工作,。

（八）組織完成了2017年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育考試考核,，市級公需科目報名考核工作，組織完成了2017年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育網上報名繳費工作,。

三,、教學管理

（一）2017年接收實習生9人，見習生6人,，接收進修人員3人,。

（二）進一步加強了教學管理及帶教工作。到我院實習的實習生,，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育,、考核，學習相關制度,、法規(guī),、醫(yī)療文書書寫等,，強調組織紀律，每月組織上大課,。各科進行入科教育,，定期進行小講課、病例討論,、教學查房,，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組,、分專業(yè)進行臨床基礎技能培訓,，增強實習同學的臨床基礎技能。

（三）定期進行評教評學工作,，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室,、科主任、護士長,、帶教老師,，并進行獎勵。

（四）關心實習生學習和生活,，讓實習生參與醫(yī)院文體活動。抓好實習生組織紀律,，認真履行請假審批手續(xù),。加強宿舍內務管理，每2周宿管員參加檢查評分,，每月護理部,、后勤辦檢查實習生宿舍內務，提醒實習生注意防盜及人身,、財物安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。

三,、科研管理：規(guī)范了新技術,、新項目管理，健全準入制度,。2017年度無科技成果立項,，無市級繼續(xù)教育項目申報，各科暫無新技術,、新項目申報,。目前正對發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰,、獎勵,。

在過去的一年里,，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進,、科研立項,、新技術新項目準入管理方面欠缺，發(fā)表論文質量,、?？七M修培訓等方面仍存在不足，在今后工作中將針對以上問題,，不斷改進,。

2017.12.30

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十三

日月如梭，光陰似箭,，緊張忙碌的一年即將過去,，在這一年中，在各位領導關心指導,，一如既往的支持下,，我們__衛(wèi)生所到年底基本完成基本的醫(yī)療、預防保健及礦山救護工作,，并實現(xiàn)了安全醫(yī)療,。在業(yè)務培訓，拓展服務范圍方面也有所進步,，為我們下一步的發(fā)展打下良好基礎,，現(xiàn)就__年工作情況總結如下：

一、在日常醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中,，強化了全所職工的服務意識,、一些醫(yī)療執(zhí)業(yè)的法律、法規(guī)的培訓和學習,，基本上做到了職工在執(zhí)業(yè)中能夠知法,、懂法，通過我們日常強化醫(yī)護人員的核心制度的學習,，掌握,、實施及檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)過程的規(guī)范性,，保障了日常的安全醫(yī)療工作,，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故，實現(xiàn)了安全醫(yī)療年,。

二,、日常工作中嚴格執(zhí)行相關各項規(guī)章制度，按照標準化管理要求,，對衛(wèi)生所各項工作實行精細化管理,，每月進行處方評價,，認真落實《抗菌藥物臨床使用實施細則》，合理應用抗菌藥物,。

三,、在經營工作中，嚴格執(zhí)行國家頒布的醫(yī)療機構收費相關規(guī)定,，及時按照要求降低相關醫(yī)藥費用,，并及時公開相關醫(yī)藥收費情況。堅持對醫(yī)護人員的合理用藥,、合理診療的考核,，全年預計門診量13000人次，平均每張?zhí)幏浇痤~約70元,，全年沒有發(fā)生因收費問題糾紛,，基本做到了醫(yī)患和諧。

四,、積極搞好服務,，尤其是便民服務，由于我們位于家屬區(qū),，經常送醫(yī)上門,，在社區(qū)內免費量血壓、測體溫,，進行一些健康咨詢,，這些舉措很受廣大社區(qū)居民歡迎。同時我們清醒意識到,，要搞好服務，贏得居民的認可,，必須有過硬的業(yè)務本領,，今年結合我們的工作實際及一些流行疾病的特征，加強一些急性病及季節(jié)病的相關培訓,，對于一些基本技能操作下如心肺復蘇術,，心電圖操作等技術，達到人人過關,。

五,、存在的問題主要是業(yè)務開展有限，創(chuàng)新工作欠缺,，整體業(yè)務能力不強,；人才儲配少。

__年對醫(yī)院來說,，具有歷史意義,，隨著多年房屋問題的解決,，衛(wèi)生所全體職工要充分抓住這個歷史機遇，加大職工的業(yè)務知識及技能培訓力度,，爭取經營收入穩(wěn)中有升,。進一步拓寬服務范圍，在上級醫(yī)療單位指點積極開展住院業(yè)務,、社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務,，來不斷滿足職工、社區(qū)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療需求,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十四

緊張而有序的xx年又要過去了,，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫(yī)師的指導下,，我無論是思想上還是在業(yè)務水平上,，我的收獲都很大，具體如下：

思想方面：一年來,，本人參加了入黨積極分子培訓班的學習,，通過學習使我對黨有了更深刻的認識，能進一步利用電視,，電腦,，報紙，雜志等媒體關注國內國際形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,，書籍，并把它作為思想的綱領,，行動的指南,。

我作為一名年輕的醫(yī)師，自己今后要走的路還很長,，作為一名團員,，一名積極分子，我時刻以團員的標準嚴格要求自己,，在工作上不怕苦不怕累甘于奉獻,，向優(yōu)秀黨員同志學習，以他們?yōu)榘駱印?/p>

在工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹，能及時準確的完成病歷,，病程及出院小結的書寫,，對常見病，多發(fā)病能獨立診斷,，治療,，較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，解決問題的能力,。

能不斷的發(fā)現(xiàn)認識自己的不足，始終保持學生時代強烈的求知欲望,，能將這股熱情和工作緊密結合,。今年適逢醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院，在創(chuàng)等過程中,，能服從醫(yī)院領導及科主任的安排,，積極配合完成各項工作，表現(xiàn)突出,，被評為先進個人,。

在作風上，能遵章守紀,，團結同事,，務真求實，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

隨著醫(yī)院升為三級乙等綜合醫(yī)院,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，成為一名合格的醫(yī)務人員,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,，科主任和上級醫(yī)師給予的教育,，指導，批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十五

2011年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛,，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天;2011年依著它的必然性,，邁著驕健的步伐向我們走來,。喜樂也好，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步,。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經事,，讓心悲喜之間,，的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際,，的是祈愿,。

過去的一年，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”,，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進，全面學習提高自己,。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務知識到技能技巧;從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應有的作用。

一,、政治思想積極進步,，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好。

二,、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、主動加班加點,，力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來,、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿,、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法,，爭做“八榮”人，不做“八恥”事,。以“院榮我榮,，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。

三,、業(yè)務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座,，扎實專業(yè)知識，學習先進經驗技術,，汲別人之長補自己所短,，善于總結，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨。

四、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁,。用熱情的態(tài)度、良好的溝通,、精湛的技術搏得依賴,。永保“全心全意”為人民服務的本色,。

五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教,，經常想著呂梁山的明天，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大,，所以就總能以一種高-瞻遠矚的態(tài)度，不斷提高總結,，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務,。

六,、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,，是我兒時的夢想,、長大的遵從，生命也為之敬然!只是,，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!

七,、工作上：時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的領導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產工作,。嚴格工作規(guī)程,，嚴守職責制度，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的.工作任務,，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力，自己總在進步,，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護,、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下,，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

09冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠，恪守職責,，樂于奉獻,，在新的一年里,、在以后工作的每一天,，為院科的發(fā)展、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻,。

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索醫(yī)院職工考核工作總結。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十六

一年來,，在上級工會的正確指引下,，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下,，圍繞醫(yī)院工作中心，服務醫(yī)院工作大局,，突出維護,，加強監(jiān)督，積極參與,，切實為公司,、醫(yī)院的改革服務，為確保各項目標的實現(xiàn),，做了大量細致有效的工作,，取得了一定的成績。

一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路,。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作,，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識,，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心,，職工工作責任細化,，各負其責，較好的保證了醫(yī)院的民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進了職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務進一步提高,。

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平,，是我們工作的指導思想,。一年來，我院的“民主管理,、院務公開”工作不圖形式重實效,，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理,，特別使職工對重大事情和關注熱點,、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡,，及時解決，及時公開,。

今年,，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項,，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

醫(yī)院工會積極配合黨政領導經常性開展思想政治教育，重點是“三觀”,、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八恥”,、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等,，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型,、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結合我院自身工作性質開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座,，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生,。職工思想素質,、技術素質、業(yè)務素質不斷提高,。

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益,，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚、喪,、病,、困職工及時做好救濟,、慰問工作。堅持開展儲金會活動,，幫助職工解決燃眉之急,。

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設,，工會干部以身作則,，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn),，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室,、閱覽室等硬件設施的作用,，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定,。

總之,，20xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設工作，團結,、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益,，為促進公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但工作還存在著一定不足,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。

職工醫(yī)院女職工工作總結篇十七

這次是我培訓期間第二次站在這里,。同樣是站在這里，但和前后兩次的感覺卻很不一樣,。記得破冰那晚,，同樣這樣面對大家，因為相互不熟悉,，那天感覺和大家的距離好像很遠,，沒有現(xiàn)在感覺那么親切，那么交融,，所以雖然我們在這里相處的時間并不很長,，但真的是一段非常值得珍惜和難忘的經歷。10天的崗前培訓，即將進入尾聲,，這段時間下來,，我們有過痛、有過累,，但到現(xiàn)在坐在這里的我們感覺到的卻不是這些,，上午小組討論中，幾乎從每個人隊員的口中都說出這段時間下來,，我們感覺非常開心和難忘,，特別是團隊活動時表現(xiàn)出的那種齊心、團結與合作讓我們每個人都很感動,。背摔時的信任,、求生時的堅持、齊心協(xié)力時的一致,，我們仍歷歷在目,。另外，這段時間,，通過講課,，對還站在門外看臺醫(yī)的新員工開了一扇門，讓我們對臺醫(yī)走得更近,、看得更清，也慢慢懂得百年臺醫(yī)的深邃與寬廣,。10天的培訓并不長,，但這10天的經歷帶給我們的感觸很多，還記得陳院長講過這樣一句話“把一般做好就是不一般,，把簡單做好就是不簡單,。”這句話對我們這些剛從學校出來的新員工應該有更多的啟示,。在臺醫(yī)這個有著百年歷史,、人才濟濟的環(huán)境里，我們要出類拔萃并非易事,，有這樣的豪情壯志,，我們當然提倡但或許在這幾年里，我們還是先做好,、做透身邊小事來得更為實在,。“感動臺醫(yī)”的不就是在他們平凡的崗位做著平凡的事卻成為不平凡的人嗎,？記憶中還有一個比較深刻的體會就是在atpatientforpatient,，那天我們給病人提供全程服務，我們從他們掛號到付費、化驗,、拍片,、取藥、掛針,，直到把他們送走,，我們都一直陪同，給他們提供我們能做到的服務,，跟他們輕松,、友善地交談，我們發(fā)現(xiàn)病人從開始對我們的不信任到最后對我們說謝謝并愉快地離開,，讓我們覺得病人要求并不高,，如果我們醫(yī)務人員在平時與他們的交流中，多點友善和真誠,，他們會對我們的工作或是我們的不足表示理解與合作,。

人的記憶因為有了共同的經歷的酸甜苦辣而難忘,，我們鋒之隊的全體隊員也因為有了這10天的相處,，會把這段情誼長久地持續(xù)。最后,，用這樣一句話“在競爭中進步,，在合作中前進,。”與你,、與我,，也與臺醫(yī)共勉！

醫(yī)院新員工工作小結（2）：在貴州省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余,。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的,。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程,，所以經常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑,。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣,，也收獲了很多東西,。

在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作,，其中的重點是維護和管理“政工在線”網站,。在部門主任和其他老師的幫助下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作,，學習籌備和組織相關會議,、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結,、講話稿等重要的應用文,。值得一提的是貴州電網公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核。為迎接考核,，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料,。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作,。剛到單位就要擔負如此重要的工作,，一開始感到壓力很大，不知道該怎么下手,。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下,，我逐漸進入角色。首先是仔細研究前兩年的迎考資料,，然后根據(jù)xx年的情況設計出收資框架,，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調整和豐富，最后分門別類地整理,。一個月后,，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中,，中心（學院）獲得了很不錯的成績,。那一刻，我心里感覺特別充實和開心,。

除了“三項責任制”建設的迎考工作,，還值得一提的是貫穿xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作,。在學習實踐活動中,，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作,。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力,，但文集的成功出版讓我特別高興，覺得一切努力都是值得的,。在思政教育工作評估資料的收集和整理中,，我承擔了部分內容，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會,。

在政工部見習的同時,，我被安排到學院管理工程系為xx年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上,，對應用寫作這門課程也不是太熟悉,，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。不過幸運的是,，系主任特別為我安排了指導老師,，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅散了些許不安,。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事,。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們,，希望他們上我的課能真的有所得,。于是，多考慮學生的需求,，多花時間備課,，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點,?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候，疲憊立馬煙消云散,，心里溢滿了甜甜的滋味,。學期幾近結束之際，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望,，那種不舍令我特別感動,。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的,。

教學,。

工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才,。對于這全新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，向有經驗的老教師請教,，同時自己多思考,，爭取上好這門課。以上是對自己半年來所干工作的描述,。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助,?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多,?？偨Y半年來的工作,，我想歸納出三條東西。一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面,。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么,，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師,。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性,，不因循守舊。對我們新員工來說,，很多工作都有可參照的處理模式,。但除了參考，還需要分析此情此景,，作出調整和改變,，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想,，這也可以歸結為“創(chuàng)新”,。二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多,，必須多向別人請教，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作,，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作,，仍應該虛心學習,。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松,、愉悅的工作氛圍,。

對應用文體的掌握有了切實提高。在xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性,。理論指導實踐,，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念,，拓展實踐的空間與水平,；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經驗,，豐富觀念上的東西,。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

尊敬的各位領導,、同事,，大家下午好！本人于10月份正式進入市三院,，被安排在辦公室工作,。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況,，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結如下：

一、加強學習,，全面熟悉醫(yī)院的運行管理醫(yī)院的運行管理,，對于我來說，是一個完全陌生的領域,。為盡快適應院辦工作,，我在劉主任和其他同事的協(xié)調指導下，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責,、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內容,，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀,。這幾個月來，我積極學習劉主任和其他同事好的工作方法,，取長補短,，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

二,、踏實工作，認真履行辦公室工作職責,。

院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助劉主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督,、滿意度調查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作,。

三,、認清不足，努力提高自己各項工作水平,。

來醫(yī)院工作以來,，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運行管理的認識還不夠全面,，工作效率和服務水平還有待進一步提高,。在2014年的工作中，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習,，通過向領導,、向同事、向書本,、向網絡學,，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率。

我來醫(yī)院的時間不長,，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中,，對于我院發(fā)展的建議，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng),，多開展專業(yè)技術培訓,，提高福利待遇，留住現(xiàn)有人才,。通過對外招聘和提供進修學習機會等,，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA,，增強我院的社會知名度。

2015年度工作情況匯報,。

尊敬的王院長,、龔支書，各位同仁：

今天,，我們在這里隆重召開2015·年終總結大會,，會議的召開,對進一步明確奮斗目標、總結經驗,、理清思路,，具有重要意義。我受院委委托,，向大會報告2015年度工作情況：

一年來,，我院在各級黨委政府及縣衛(wèi)生局的正確領導與支持下，堅持以黨的十八大精神為指導,，以群眾滿意為目標,，全體干職員工緊密團結在以王永貴同志為核心的院班子周圍，遵于職守,、齊心協(xié)力,、務實創(chuàng)新、開拓進取,，順利完成全年工作任務,。

一、業(yè)務指標與經濟指標完成情況2015年業(yè)務收入6045萬元,，同比增長14.54%,；全年門（急）診病人11.58萬人次，同比增長6.24%,；出院病人1.65萬人次,，同比增長3.13%；公務接待費同比下降14.3%,；年末凈資產4492.19萬元（其中中心醫(yī)院3454.28萬元,，衛(wèi)生院1037.91萬元），同比增長13.01%,；中心醫(yī)院資產負債率45.98%,，衛(wèi)生院資產負債率11.23%；中心醫(yī)院藥品比例35.39%,，同比下降7.14%,；衛(wèi)生院藥品比例42%，同比下降6.6%,。醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃強勁的發(fā)展勢頭,。

二、具體工作完成情況,。

建設,。舊樓改造提質擴容工程也全面完成并部分投入使用。新增床位180張,，新增住院單元5個,。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅，裝修精良,，設施完善,，功能齊全,，改善了就醫(yī)環(huán)境，大大提升了醫(yī)院的社會地位與形象,。

二是購置先進儀器設備,。全年共投入1200余萬元購置dr、ct,、胃鏡,、腸鏡、樂培爾分娩鎮(zhèn)痛儀,、新生兒呼吸機等先進儀器設備30多臺件,，為提高診治能力、開展新業(yè)務奠定了堅實基礎,。

三是加強信息化建設,。全年投入50余萬元完成信息化建設提質擴容，新增lis,、pacs系統(tǒng)及體檢系統(tǒng)均已全面上線運行,；無線網絡覆蓋處調試中；目前正為加快居民健康卡推廣使用做充分準備,。

（二）,、強化制度管理，醫(yī)療質量和安全更有保障我們把確保醫(yī)療安全作為提高服務質量的重要內容,，為平安醫(yī)院創(chuàng)建建立健全了一系列規(guī)章制度,。全年未發(fā)生醫(yī)療責任事故，醫(yī)療爭議,、糾紛發(fā)生數(shù)再創(chuàng)歷史新低,，累計經濟補償僅3萬余元，尤其是續(xù)寫了連續(xù)20多年無孕產婦死亡記錄,。主要做好了以下幾項工作：

一是強化與落實十四項核心制度,，年初有方案、計劃有步驟,、執(zhí)行有督導,、結果有運用。進一步調整質控體系,，每月進行一次以上質量督導,，每月發(fā)布一期《質控通訊》，并嚴格落實相關獎罰措施,。同時,，返聘多名專家來院工作，通過外聘教授查房、會診,、指導,，確保了醫(yī)療質量穩(wěn)步提升。

二是深化優(yōu)質護理服務內涵,，示范病房100%,。繼續(xù)堅持護士長夜查房制度，確保了護理安全,，全年無護理大差錯發(fā)生,。滿意度調查與出院病人回訪常態(tài)化,，每月進行一次病友家屬座談會,，回訪督查率30%，患者滿意率達98%,。

三是加強藥品管理,，尤其是強化了抗菌藥物管理。落實了《抗菌藥物臨床應用管理制度》,、《抗菌藥物分級管理制度》,，將抗生素調整至35種。至2015年底,，住院,、門急診病人抗菌藥物使用率分別為52.3％、24.3%,。

二是高標準建成新生兒科,、兒保中心、健康管理中心,、導樂分娩關愛服務活動中心,，新生兒科、導樂分娩等新項目的開展已經產生良好的社會效益,，兒保中心及健康管理中心的業(yè)務運行狀況也來勢喜人,，中醫(yī)藥綜合服務區(qū)建設已通過省中國醫(yī)藥管理局的驗收；三是進一步打造婦兒品牌,，形成婦女兒童醫(yī)療保健服務體系,。先后引進孕婦營養(yǎng)檢測、atp光無創(chuàng)治療,、產后康復,、導樂分娩關愛服務項目（湖南省首家），進一步強化?？铺厣膬群ㄔO,。婦產科成功申創(chuàng)為市級重點專科，我院被中國婦基會評為“女性健康公益聯(lián)盟年度先進單位”,。

二是落實制度,、規(guī)范管理、以政策,、服務為主抓手,。嚴格按照縣醫(yī)改辦制定的工作方案開展工作，4月1日零點正式啟動新的收費標準,；繼續(xù)對特困人群予以住院救助,；免除部分困難病人的掛號費，將高級職稱掛號費15元/次調為10元/次,。

三是實施便民惠民措施,。裝備中央空調、直飲水系統(tǒng),、增加電梯,、增設掛號收費窗口、增加免疫接種點并將定時接種修改為“全日制”接種,，孕婦學校每月定期開班,，實行“無假日醫(yī)院”、優(yōu)化診療流程,，建立醫(yī)療服務行為公示制度等多項舉措,，保障和改善民生。四是加強業(yè)務培訓,，扎實推進優(yōu)質服務活動,。進一步完善并落實院科二級培訓學習方案，醫(yī)療,、護理分別開展全院性集中業(yè)務培訓與考試4次,，技能考核2次；各臨床科室每月開展1次業(yè)務培訓并考試,；強化優(yōu)質服務措施,，細化服務內涵、服務項目,，進一步完善了回訪制度,。

五是積極履行公共服務職能。投入大量人力,、物力支持防盲治盲事業(yè),，分別在“愛眼日”、“七一”等日期進村,、進社區(qū)開展義診,，發(fā)放健康宣傳資料,，為困難群眾減免醫(yī)療費用10余萬元，全年醫(yī)療救助40多萬元,。

六是全面完成14項基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務,，本年度考核獲得全縣排名第二的好成績。完成了婦保,、兒保門診規(guī)范化建設,，分別通過省、市婦幼健康優(yōu)質服務和兒童保健服務工作達標驗收,，且均獲省,、市級檢查組好評。

（五）,、深入人事制度改革,，人才隊伍建設更加完備一是創(chuàng)新人才引入和競爭機制。全年通過多種形式擇優(yōu)招考錄專技人員100余名,，簽署聘用協(xié)議40多份,，為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展儲備了人才資源,。

二是深入人事改革,，擴大并優(yōu)化中層干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,，聘用了6名中層骨干擔任科室負責人（含正副科主任、護士長等職務）,，一批年輕有為,，經驗豐富的職工走上了新崗位。三是高度重視人才培養(yǎng),，加強科教能力建設,。進一步健全人才培養(yǎng)獎懲激勵制度，完成編外聘用專業(yè)技術人員社保覆蓋面與住房公積金擴面任務,。全年共選送22人到省市醫(yī)院進修,，50余人參加短期培訓學習;按照要求選派70多名專技人員參加上級部門組織的各種免費培訓；全年晉升高級職稱2人,，通過入編考試8名,。2015年，醫(yī)院被定為長沙醫(yī)學院社區(qū)教學基地,。

時光轉瞬即逝,，緊張充實的一年已經過去了。在這一年里,，我在這里工作著,、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高,。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的,，在這里我深表感謝！作為收費員這個崗位,，每天就是對著不同的面孔,，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量,，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢,，保證準確無誤就可以了,，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務,，對收費滿意，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付,，同時更多的掌握醫(yī)保政策,。為了實現(xiàn)這個方向和目標，我也做了小小的規(guī)劃,，爭取在工作中多積累,、學習中多思考，發(fā)現(xiàn)問題多反饋,。,、新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們全體職工全身心的投入到工作中去,，12年我要更加努力工作：

3,、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊,；加強與各個科室的溝通協(xié)作,，最大限度的利用現(xiàn)有院內資源，服務病人,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

醫(yī)院2014年工作總結2014年在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下,，我院全面貫徹黨的十八大精神，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機,，強化科學管理,，突出內涵建設,，健全各種規(guī)章制度，改善就醫(yī)條件,，打造中醫(yī)特色?？疲e極開展治未病服務,。保持醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭,，較好的完成了當年的各項工作。使醫(yī)院管理水平,、整體規(guī)模,、業(yè)務總量躍上新臺階。現(xiàn)將2014年工作總結如下：

一,、2014年完成經濟工作指標：截至10月20日全院總收入萬元,，其中財政補貼萬元，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入萬元,，藥占比%。2014年度有望完成業(yè)務量萬元,。

費,、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查,、亂收費等問題,，做到合理檢查,，合理用藥,，合理收費；嚴禁收受患者“紅包”,。四是醫(yī)院辦公室,、護理部組織，院長參加,，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風建設座談會,，征求意見建議并及時解決，2014年共召開座談會4次,，80余人參加,；常年請社會各界領導職工擔任行風監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)護質量,、技術水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調查,，共計測評2次,，醫(yī)院綜合滿意率96.6%,，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率96.7%,。

三,、強化醫(yī)院內部管理，加快醫(yī)院發(fā)展步伐,。

（一）堅持科技興醫(yī),，重視人才培養(yǎng)和科研工作。首先,，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展和工作需要,，充實了中層干部隊伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量,。實行主診醫(yī)師負責制,，加強年輕同志的帶教，構造三階梯人才隊伍,，接受本科生人,，送出進修學習人，參加西學中研究生班學習9人,。鼓勵年輕醫(yī)生進行提升學習,。其次，加強學習培訓,，提高醫(yī)護人員業(yè)務素質,。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓日，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學習,，開展院內業(yè)務培訓23次,；組織全院“三基”知識考核6次，合格率達98.5%,。全區(qū)三基考試名列第二,。督促醫(yī)務科、護理部等職能科室先后組織院內業(yè)務講課,。另一方面通過“走出去,、請進來”方式加快人才培養(yǎng)。第三,，堅持科技興醫(yī),，開展新技術新項目。先后購進了碎石機,、全自動免疫分析儀等醫(yī)療設備,，為臨床診斷和治療工作提供了保障。

（二）狠抓醫(yī)療護理質量管理,，確保醫(yī)療安全,。認真組織和督促醫(yī)務科,、護理部等職能科室定期開展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷,、處方的書寫,，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析,，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰,。同時，充分發(fā)揮行政,、后勤職能部門的協(xié)調,、指導、督查等作用,，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障,。由于工作措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升,，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，有效地防范了醫(yī)療風險，促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長,，同時患者對醫(yī)院的信任越來越高,。

（三）進一步加強新農合管理。一是保證參合率100%,，確保全覆蓋,。要把參合人員真正落實到位。二是完善補償方案,，確保群眾住院醫(yī)藥費實際補償比%以上,。三是提升服務能力，確保網絡服務覆蓋率100%,。完善村級網絡結報系統(tǒng),，全面提升新農合管理運行質量，保證參合群眾持卡就診,，劃卡結算，快捷方便,，公正透明,。四是強化監(jiān)督管理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為,，合理使用合作醫(yī)療資金,。明確責任，嚴格考核獎懲,，加強基金使用監(jiān)測,，實行次均費用控制,、單病種限額付費，嚴查掛床住院,、嚴控大處方,，嚴防冒名頂替。

（四）進一步促進公共衛(wèi)生服務均等化,。組織實施結核病防,。

治，農村孕產婦住院分娩補助,，農村孕期婦女孕前和孕早期免費補服葉酸,，免費婚前醫(yī)學檢查，預防艾滋病,、梅毒和乙肝母嬰傳播,，15歲以下兒童免費補種乙肝疫苗，貧困白內障患者免費手術復明等公共衛(wèi)生服務項目,。

（五）進一步完善基本藥物制度,。一是嚴格規(guī)范基本藥物采。

購渠道,，實行零差率銷售,。對少數(shù)村衛(wèi)生室、少數(shù)衛(wèi)生服務點有時不按規(guī)定自行采購藥品,、不實行零差價銷售的,，要嚴格禁止。堅決把醫(yī)改這個大政策落實到位,。二是認真執(zhí)行績效考核制度,。績效考核是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，特加是實施基本藥物制度的一項重要內容,。對內部職工要考核兌現(xiàn)，對村衛(wèi)生室也要及時考核兌現(xiàn)到位,，嚴禁和稀泥,、打和牌，嚴禁不考核不兌現(xiàn),、只考核不兌現(xiàn),、考核了少兌現(xiàn)。三是堅決強化用藥管理,。要繼續(xù)加強對醫(yī)務人員合理用藥的監(jiān)管,，繼續(xù)實行用藥人員、用藥結構,、用藥數(shù)量異常情況監(jiān)控分析,，實行定期上報,，定期分析、定期整改制度,，確保臨床合理用藥,。

四、穩(wěn)步推進等級醫(yī)院建設,。

一是認真對照創(chuàng)建標準與考核細則,，吃透精神；二是制訂計,。

劃,，按考核要求與內容分解到各相關職能部門，明確責任人,，狠抓工作的落實,；三是認真排找差距，制定整改措施,，對于科室難以解決的問題,，帶到創(chuàng)建小組碰頭會上，由院領導當場拍板解決,；四是緊扣得分點,，完善相關資料；五是以二級甲等醫(yī)院規(guī)范化標準推動各項工作的開展,，努力提高服務滿意度,；六是堅定信心，克服困難,，求真務實,，切實做好二級醫(yī)院復核評審迎檢的具體工作。

2014年工作亮點：創(chuàng)建等級醫(yī)院,，實現(xiàn)規(guī)范化管理,。主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、健全組織體系,，規(guī)范科室設置,、科室命名。

2,、加大投入,，改善醫(yī)院環(huán)境。先后投入五十多萬元,，將新接建的病房樓一樓裝修改造成符合標準的消毒供應室，擴大并搬遷藥庫,、中藥煎藥室,，修建停車場,、綠化帶。先后投入了四十多萬元引進了全自動免疫分析儀,，添置了碎石機,、特定波治療儀等中醫(yī)診療設備。

3,、信息化建設發(fā)展迅速,。為病區(qū)門診添置了幾十臺電腦，病區(qū),、門診均使用電子病歷,。

4、加強業(yè)務技術學習,，嚴格落實“三基三嚴”,。投入了五萬多元建立了國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)技術網絡視頻學習的平臺，每周二下午組織全院職工學習,。院內每周三下午組織中醫(yī)適宜技術學習,，并科學完善考核細則。有效開展新進工作人員崗前培訓,，在崗人員“三基三嚴”和衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓考試,，要求人人過關。

體質辨識門診,，開展冬病夏治服務,，推動中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮。

6,、醫(yī)院文化建設得到落實,。進一步明確了醫(yī)院宗旨、院訓,、發(fā)展戰(zhàn)略等組成的核心價值體系,。醫(yī)院有了自己的院歌《天使的選擇》，填補了醫(yī)院文化建設的空白,。編印了《員工手冊》,、《文化手冊》并進行培訓。通過開展“三好一滿意”活動,、文明示范窗口的創(chuàng)建,、醫(yī)德考評等，大力倡導自律自省的行業(yè)風氣,；大力倡導傳承,、創(chuàng)新祖國醫(yī)學的責任意識和使命感。按“未病堂”的設計風格，設計裝修了“百草堂”,，把獨特的中醫(yī)底蘊與我院實際進行完美結合,，給人以視覺和知識的雙重享受。

2014年主要工作思路,、目標任務及推進措施,。

一、指導思想2014年,，醫(yī)院以黨的“十八大”精神為指導,，以“二乙”醫(yī)院為起點，緊密圍繞區(qū)衛(wèi)生局整體工作安排,，結合我院“十二五規(guī)劃”,，科學管理，加快人才梯隊培養(yǎng),，全面提升?？漆t(yī)療技術水平和社區(qū)醫(yī)療服務能力；加大投入,，引進新技術,、新項目，加快重點?？平ㄔO,，增強核心競爭力；積極探索新的合作模式,，依托上級醫(yī)院醫(yī),、科、研豐富資源,，提高整體業(yè)務水平,，進一步實現(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向區(qū)級中西醫(yī)結合醫(yī)院的跨越發(fā)展，為全區(qū)廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務,。

診療人次人,，比2014年增長%；出院人次人,，比2014年增長,；業(yè)務收入萬元，比2014年增長%,，藥占比控制在35%以下,。