總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇一
新年伊始翹首望，展望前途呈夢想,，希望之際,，更多的是祈愿。
從業(yè)務(wù)知識到技能技巧,；
從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家；
從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用,。
一,、政治思想積極進步，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新,，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好,。
二,、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導放心,、百姓踏心,、自己安心！力爭讓患者愁緒而來,、滿意而去,！力爭消除隱患，把不滿,、投訴和糾紛降到最低,！遵紀守法，爭做“八榮”人,，不做“八恥”事,。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。
三,、
業(yè)務(wù)知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識,，學習先進經(jīng)驗技術(shù),，汲別人之長補自己所短,，善于總結(jié)，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨,。
四、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁,。用熱情的態(tài)度、良好的溝通,、精湛的技術(shù)搏得依賴,。永保“全心全意”為人民服務(wù)的本色,。
五,、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教,，經(jīng)常想著呂梁山的明天,，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大,，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結(jié)，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù)。
六,、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師,。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢,，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者,？因為老師之稱,，是我兒時的夢想、長大的遵從,，生命也為之敬然,！只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意,！不過,，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩,！七,、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領(lǐng)導下,，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作,。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務(wù),，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力，自己總在進步,，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領(lǐng)導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護,、關(guān)懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”！09冬季的感動會讓我永生難忘,，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責,，樂于奉獻，在新的一年里,、在以后工作的每一天,，為院科的發(fā)展、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻,。
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醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇二
這次是我培訓期間第二次站在這里,。同樣是站在這里，但和前后兩次的感覺卻很不一樣,。記得破冰那晚,，同樣這樣面對大家，因為相互不熟悉,，那天感覺和大家的距離好像很遠,，沒有現(xiàn)在感覺那么親切，那么交融,，所以雖然我們在這里相處的時間并不很長,，但真的是一段非常值得珍惜和難忘的經(jīng)歷。10天的崗前培訓,，即將進入尾聲,，這段時間下來，我們有過痛,、有過累,，但到現(xiàn)在坐在這里的我們感覺到的卻不是這些，上午小組討論中,，幾乎從每個人隊員的口中都說出這段時間下來,，我們感覺非常開心和難忘，特別是團隊活動時表現(xiàn)出的那種齊心,、團結(jié)與合作讓我們每個人都很感動,。背摔時的信任、求生時的堅持,、齊心協(xié)力時的一致,，我們?nèi)詺v歷在目。另外,，這段時間,，通過講課，對還站在門外看臺醫(yī)的新員工開了一扇門,，讓我們對臺醫(yī)走得更近,、看得更清，也慢慢懂得百年臺醫(yī)的深邃與寬廣,。10天的培訓并不長,，但這10天的經(jīng)歷帶給我們的感觸很多，還記得陳院長講過這樣一句話“把一般做好就是不一般,，把簡單做好就是不簡單,。”這句話對我們這些剛從學校出來的新員工應(yīng)該有更多的啟示,。在臺醫(yī)這個有著百年歷史,、人才濟濟的環(huán)境里，我們要出類拔萃并非易事,，有這樣的豪情壯志,，我們當然提倡但或許在這幾年里，我們還是先做好,、做透身邊小事來得更為實在,。“感動臺醫(yī)”的不就是在他們平凡的崗位做著平凡的事卻成為不平凡的人嗎,？記憶中還有一個比較深刻的體會就是在atpatientforpatient,，那天我們給病人提供全程服務(wù)，我們從他們掛號到付費,、化驗,、拍片、取藥,、掛針,，直到把他們送走，我們都一直陪同,，給他們提供我們能做到的服務(wù),，跟他們輕松、友善地交談,，我們發(fā)現(xiàn)病人從開始對我們的不信任到最后對我們說謝謝并愉快地離開,，讓我們覺得病人要求并不高，如果我們醫(yī)務(wù)人員在平時與他們的交流中,，多點友善和真誠,，他們會對我們的工作或是我們的不足表示理解與合作。
人的記憶因為有了共同的經(jīng)歷的酸甜苦辣而難忘,，我們鋒之隊的全體隊員也因為有了這10天的相處,，會把這段情誼長久地持續(xù)。最后,，用這樣一句話“在競爭中進步,，在合作中前進?！迸c你,、與我，也與臺醫(yī)共勉,！
醫(yī)院新員工工作小結(jié)（2）：在貴州省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余,。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時,，也在學院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程,，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑,。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣,，也收獲了很多東西,。
在政工部，我主要從事宣傳報道的相關(guān)工作,，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站,。在部門主任和其他老師的幫助下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作,，學習籌備和組織相關(guān)會議,、活動，學習如何與其他相關(guān)部門進行工作上的溝通,，學習寫總結(jié),、講話稿等重要的應(yīng)用文。值得一提的是貴州電網(wǎng)公司對中心（學院）“三項責任制”建設(shè)的年終考核,。為迎接考核,，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng),，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作,。剛到單位就要擔負如此重要的工作，一開始感到壓力很大,，不知道該怎么下手,。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下，我逐漸進入角色,。首先是仔細研究前兩年的迎考資料,，然后根據(jù)xx年的情況設(shè)計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富,，最后分門別類地整理,。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊,。在考核中,，中心（學院）獲得了很不錯的成績。那一刻,，我心里感覺特別充實和開心,。
除了“三項責任制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作,。在學習實踐活動中，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力,，但文集的成功出版讓我特別高興,，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評估資料的收集和整理中,，我承擔了部分內(nèi)容,，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會。
在政工部見習的同時,，我被安排到學院管理工程系為xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上,，對應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉,，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫,。不過幸運的是,，系主任特別為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧,，驅(qū)散了些許不安,。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我,，我也認真去對待他們,，希望他們上我的課能真的有所得。于是,，多考慮學生的需求,，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè),，有時竟為此熬到凌晨兩三點,。可是當站在講臺上面對學生的時候,，疲憊立馬煙消云散,，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結(jié)束之際,，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望,，那種不舍令我特別感動。我想,，那是對我?guī)讉€月來辛苦的,。
教學。
工作的最佳肯定和鼓勵,。
下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才,。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲,，向有經(jīng)驗的老教師請教,，同時自己多思考,，爭取上好這門課。以上是對自己半年來所干工作的描述,。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關(guān)心和幫助,?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多,?？偨Y(jié)半年來的工作，我想歸納出三條東西,。一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物,。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人,，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師,。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性，不因循守舊,。對我們新員工來說,，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考,，還需要分析此情此景,，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“現(xiàn)在的情況”,。我想,，這也可以歸結(jié)為“創(chuàng)新”。二是虛心聽取他人意見,。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多，必須多向別人請教,，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領(lǐng)導和周圍老師的指導和幫助分不開,。而即使熟悉了崗位工作,，仍應(yīng)該虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍,。
對應(yīng)用文體的掌握有了切實提高,。在xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性,。理論指導實踐,，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念,，拓展實踐的空間與水平；要善于在平時的實際工作中進行總結(jié)和提煉,，積累經(jīng)驗,，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”應(yīng)該就是“學習”的完整涵義,。
尊敬的各位領(lǐng)導,、同事，大家下午好,！本人于10月份正式進入市三院,，被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導下,，開始全面了解我院的運行管理情況,，逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式。現(xiàn)就我的工作簡要總結(jié)如下：
一,、加強學習,，全面熟悉醫(yī)院的運行管理醫(yī)院的運行管理，對于我來說,，是一個完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應(yīng)院辦工作，我在劉主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導下,，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責、二甲醫(yī)院評審標準,、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容,，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來，我積極學習劉主任和其他同事好的工作方法,，取長補短,，注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。
二,、踏實工作，認真履行辦公室工作職責,。
院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助劉主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務(wù)公開,、平安醫(yī)院等工作,。
三、認清不足,，努力提高自己各項工作水平,。
來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展,，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領(lǐng)導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,，對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運行管理的認識還不夠全面,，工作效率和服務(wù)水平還有待進一步提高。在2014年的工作中,，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學習,，通過向領(lǐng)導、向同事,、向書本,、向網(wǎng)絡(luò)學，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率,。
我來醫(yī)院的時間不長,，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng),，多開展專業(yè)技術(shù)培訓，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才,。通過對外招聘和提供進修學習機會等,，加大專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA(chǔ),，增強我院的社會知名度。
2015年度工作情況匯報,。
尊敬的王院長,、龔支書，各位同仁：
今天,，我們在這里隆重召開2015·年終總結(jié)大會,，會議的召開,對進一步明確奮斗目標、總結(jié)經(jīng)驗,、理清思路,，具有重要意義。我受院委委托,，向大會報告2015年度工作情況：
一年來,，我院在各級黨委政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導與支持下，堅持以黨的十八大精神為指導,，以群眾滿意為目標,，全體干職員工緊密團結(jié)在以王永貴同志為核心的院班子周圍，遵于職守,、齊心協(xié)力、務(wù)實創(chuàng)新,、開拓進取,，順利完成全年工作任務(wù)。
一,、業(yè)務(wù)指標與經(jīng)濟指標完成情況2015年業(yè)務(wù)收入6045萬元,，同比增長14.54%；全年門（急）診病人11.58萬人次,，同比增長6.24%,；出院病人1.65萬人次，同比增長3.13%,；公務(wù)接待費同比下降14.3%,；年末凈資產(chǎn)4492.19萬元（其中中心醫(yī)院3454.28萬元，衛(wèi)生院1037.91萬元）,，同比增長13.01%,；中心醫(yī)院資產(chǎn)負債率45.98%，衛(wèi)生院資產(chǎn)負債率11.23%,；中心醫(yī)院藥品比例35.39%,，同比下降7.14%,；衛(wèi)生院藥品比例42%，同比下降6.6%,。醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃強勁的發(fā)展勢頭,。
二、具體工作完成情況,。
建設(shè),。舊樓改造提質(zhì)擴容工程也全面完成并部分投入使用。新增床位180張,，新增住院單元5個,。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅，裝修精良,，設(shè)施完善,，功能齊全，改善了就醫(yī)環(huán)境,，大大提升了醫(yī)院的社會地位與形象,。
二是購置先進儀器設(shè)備。全年共投入1200余萬元購置dr,、ct,、胃鏡、腸鏡,、樂培爾分娩鎮(zhèn)痛儀,、新生兒呼吸機等先進儀器設(shè)備30多臺件，為提高診治能力,、開展新業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ),。
三是加強信息化建設(shè)。全年投入50余萬元完成信息化建設(shè)提質(zhì)擴容,，新增lis,、pacs系統(tǒng)及體檢系統(tǒng)均已全面上線運行；無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋處調(diào)試中,；目前正為加快居民健康卡推廣使用做充分準備,。
（二）、強化制度管理,，醫(yī)療質(zhì)量和安全更有保障我們把確保醫(yī)療安全作為提高服務(wù)質(zhì)量的重要內(nèi)容,，為平安醫(yī)院創(chuàng)建建立健全了一系列規(guī)章制度。全年未發(fā)生醫(yī)療責任事故,，醫(yī)療爭議,、糾紛發(fā)生數(shù)再創(chuàng)歷史新低，累計經(jīng)濟補償僅3萬余元,，尤其是續(xù)寫了連續(xù)20多年無孕產(chǎn)婦死亡記錄,。主要做好了以下幾項工作：
一是強化與落實十四項核心制度,，年初有方案、計劃有步驟,、執(zhí)行有督導,、結(jié)果有運用。進一步調(diào)整質(zhì)控體系,，每月進行一次以上質(zhì)量督導,，每月發(fā)布一期《質(zhì)控通訊》，并嚴格落實相關(guān)獎罰措施,。同時,，返聘多名專家來院工作，通過外聘教授查房,、會診,、指導，確保了醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升,。
二是深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,，示范病房100%。繼續(xù)堅持護士長夜查房制度,，確保了護理安全,，全年無護理大差錯發(fā)生。滿意度調(diào)查與出院病人回訪常態(tài)化,，每月進行一次病友家屬座談會,，回訪督查率30%，患者滿意率達98%,。
三是加強藥品管理,，尤其是強化了抗菌藥物管理。落實了《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度》,、《抗菌藥物分級管理制度》，將抗生素調(diào)整至35種,。至2015年底,，住院、門急診病人抗菌藥物使用率分別為52.3％,、24.3%,。
二是高標準建成新生兒科、兒保中心,、健康管理中心,、導樂分娩關(guān)愛服務(wù)活動中心，新生兒科,、導樂分娩等新項目的開展已經(jīng)產(chǎn)生良好的社會效益,，兒保中心及健康管理中心的業(yè)務(wù)運行狀況也來勢喜人,，中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)已通過省中國醫(yī)藥管理局的驗收；三是進一步打造婦兒品牌,，形成婦女兒童醫(yī)療保健服務(wù)體系,。先后引進孕婦營養(yǎng)檢測、atp光無創(chuàng)治療,、產(chǎn)后康復,、導樂分娩關(guān)愛服務(wù)項目（湖南省首家），進一步強化?？铺厣膬?nèi)涵建設(shè),。婦產(chǎn)科成功申創(chuàng)為市級重點專科,，我院被中國婦基會評為“女性健康公益聯(lián)盟年度先進單位”,。
二是落實制度、規(guī)范管理,、以政策,、服務(wù)為主抓手。嚴格按照縣醫(yī)改辦制定的工作方案開展工作,，4月1日零點正式啟動新的收費標準,；繼續(xù)對特困人群予以住院救助；免除部分困難病人的掛號費,，將高級職稱掛號費15元/次調(diào)為10元/次,。
三是實施便民惠民措施。裝備中央空調(diào),、直飲水系統(tǒng),、增加電梯、增設(shè)掛號收費窗口,、增加免疫接種點并將定時接種修改為“全日制”接種,，孕婦學校每月定期開班，實行“無假日醫(yī)院”,、優(yōu)化診療流程,，建立醫(yī)療服務(wù)行為公示制度等多項舉措，保障和改善民生,。四是加強業(yè)務(wù)培訓,，扎實推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。進一步完善并落實院科二級培訓學習方案,，醫(yī)療,、護理分別開展全院性集中業(yè)務(wù)培訓與考試4次，技能考核2次,；各臨床科室每月開展1次業(yè)務(wù)培訓并考試,；強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,，細化服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目,，進一步完善了回訪制度,。
五是積極履行公共服務(wù)職能。投入大量人力,、物力支持防盲治盲事業(yè),，分別在“愛眼日”、“七一”等日期進村,、進社區(qū)開展義診,，發(fā)放健康宣傳資料，為困難群眾減免醫(yī)療費用10余萬元,，全年醫(yī)療救助40多萬元,。
六是全面完成14項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作任務(wù)，本年度考核獲得全縣排名第二的好成績,。完成了婦保,、兒保門診規(guī)范化建設(shè)，分別通過省,、市婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)和兒童保健服務(wù)工作達標驗收,，且均獲省、市級檢查組好評,。
（五）,、深入人事制度改革，人才隊伍建設(shè)更加完備一是創(chuàng)新人才引入和競爭機制,。全年通過多種形式擇優(yōu)招考錄專技人員100余名,，簽署聘用協(xié)議40多份，為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展儲備了人才資源,。
二是深入人事改革,，擴大并優(yōu)化中層干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,，聘用了6名中層骨干擔任科室負責人（含正副科主任、護士長等職務(wù)）,，一批年輕有為,，經(jīng)驗豐富的職工走上了新崗位,。三是高度重視人才培養(yǎng),，加強科教能力建設(shè)。進一步健全人才培養(yǎng)獎懲激勵制度,，完成編外聘用專業(yè)技術(shù)人員社保覆蓋面與住房公積金擴面任務(wù),。全年共選送22人到省市醫(yī)院進修,，50余人參加短期培訓學習;按照要求選派70多名專技人員參加上級部門組織的各種免費培訓；全年晉升高級職稱2人,，通過入編考試8名,。2015年，醫(yī)院被定為長沙醫(yī)學院社區(qū)教學基地,。
時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里,，我在這里工作著,、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力,，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高,。這與領(lǐng)導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝,！作為收費員這個崗位,，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作,，不需要很高的技術(shù)含量,，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧,。其實收費員的工作不只是收好錢,，保證準確無誤就可以了，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務(wù)，對收費滿意,，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付,，同時更多的掌握醫(yī)保政策。為了實現(xiàn)這個方向和目標,，我也做了小小的規(guī)劃,，爭取在工作中多積累、學習中多思考,，發(fā)現(xiàn)問題多反饋,。、新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn),，讓我們?nèi)w職工全身心的投入到工作中去,，12年我要更加努力工作：
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊,；加強與各個科室的溝通協(xié)作,，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務(wù)病人,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。
醫(yī)院2014年工作總結(jié)2014年在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下,，我院全面貫徹黨的十八大精神，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機,，強化科學管理,，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各種規(guī)章制度,，改善就醫(yī)條件,，打造中醫(yī)特色專科,，積極開展治未病服務(wù),。保持醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭，較好的完成了當年的各項工作,。使醫(yī)院管理水平,、整體規(guī)模、業(yè)務(wù)總量躍上新臺階?，F(xiàn)將2014年工作總結(jié)如下：
一,、2014年完成經(jīng)濟工作指標：截至10月20日全院總收入萬元，其中財政補貼萬元,，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入萬元，藥占比%,。2014年度有望完成業(yè)務(wù)量萬元,。
費、處方費等回扣行為和開大處方,、亂檢查,、亂收費等問題，做到合理檢查,，合理用藥,，合理收費；嚴禁收受患者“紅包”,。四是醫(yī)院辦公室,、護理部組織，院長參加，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風建設(shè)座談會,，征求意見建議并及時解決，2014年共召開座談會4次,，80余人參加,；常年請社會各界領(lǐng)導職工擔任行風監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)護質(zhì)量,、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查,，共計測評2次,，醫(yī)院綜合滿意率96.6%，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次,，綜合滿意率96.7%,。
三、強化醫(yī)院內(nèi)部管理,，加快醫(yī)院發(fā)展步伐,。
（一）堅持科技興醫(yī)，重視人才培養(yǎng)和科研工作,。首先,，根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，充實了中層干部隊伍,，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量,。實行主診醫(yī)師負責制，加強年輕同志的帶教,，構(gòu)造三階梯人才隊伍,，接受本科生人，送出進修學習人,，參加西學中研究生班學習9人,。鼓勵年輕醫(yī)生進行提升學習。其次,，加強學習培訓,，提高醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓日,，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學習,，開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓23次；組織全院“三基”知識考核6次,，合格率達98.5%,。全區(qū)三基考試名列第二。督促醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課,。另一方面通過“走出去,、請進來”方式加快人才培養(yǎng)。第三,，堅持科技興醫(yī),，開展新技術(shù)新項目。先后購進了碎石機,、全自動免疫分析儀等醫(yī)療設(shè)備,，為臨床診斷和治療工作提供了保障。
（二）狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,。認真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動,，對病歷,、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,，綜合分析,，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時,，充分發(fā)揮行政,、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導,、督查等作用,，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力,，醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步上升,，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生，有效地防范了醫(yī)療風險,，促進了醫(yī)療業(yè)務(wù)的快速增長,，同時患者對醫(yī)院的信任越來越高。
（三）進一步加強新農(nóng)合管理,。一是保證參合率100%,，確保全覆蓋。要把參合人員真正落實到位,。二是完善補償方案,，確保群眾住院醫(yī)藥費實際補償比%以上。三是提升服務(wù)能力,，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋率100%,。完善村級網(wǎng)絡(luò)結(jié)報系統(tǒng),，全面提升新農(nóng)合管理運行質(zhì)量，保證參合群眾持卡就診,，劃卡結(jié)算,，快捷方便，公正透明,。四是強化監(jiān)督管理,，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，合理使用合作醫(yī)療資金,。明確責任，嚴格考核獎懲,，加強基金使用監(jiān)測,，實行次均費用控制、單病種限額付費,，嚴查掛床住院,、嚴控大處方，嚴防冒名頂替,。
（四）進一步促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,。組織實施結(jié)核病防。
治,，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,，農(nóng)村孕期婦女孕前和孕早期免費補服葉酸，免費婚前醫(yī)學檢查,，預(yù)防艾滋病,、梅毒和乙肝母嬰傳播，15歲以下兒童免費補種乙肝疫苗,，貧困白內(nèi)障患者免費手術(shù)復明等公共衛(wèi)生服務(wù)項目,。
（五）進一步完善基本藥物制度。一是嚴格規(guī)范基本藥物采,。
購渠道,，實行零差率銷售。對少數(shù)村衛(wèi)生室,、少數(shù)衛(wèi)生服務(wù)點有時不按規(guī)定自行采購藥品,、不實行零差價銷售的，要嚴格禁止,。堅決把醫(yī)改這個大政策落實到位,。二是認真執(zhí)行績效考核制度?？冃Э己耸轻t(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，特加是實施基本藥物制度的一項重要內(nèi)容,。對內(nèi)部職工要考核兌現(xiàn)，對村衛(wèi)生室也要及時考核兌現(xiàn)到位,，嚴禁和稀泥,、打和牌，嚴禁不考核不兌現(xiàn),、只考核不兌現(xiàn),、考核了少兌現(xiàn)。三是堅決強化用藥管理,。要繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員合理用藥的監(jiān)管,，繼續(xù)實行用藥人員、用藥結(jié)構(gòu),、用藥數(shù)量異常情況監(jiān)控分析,，實行定期上報，定期分析,、定期整改制度,，確保臨床合理用藥。
四,、穩(wěn)步推進等級醫(yī)院建設(shè),。
一是認真對照創(chuàng)建標準與考核細則，吃透精神,；二是制訂計,。
劃，按考核要求與內(nèi)容分解到各相關(guān)職能部門,，明確責任人,，狠抓工作的落實；三是認真排找差距,，制定整改措施,，對于科室難以解決的問題，帶到創(chuàng)建小組碰頭會上,，由院領(lǐng)導當場拍板解決,；四是緊扣得分點，完善相關(guān)資料,；五是以二級甲等醫(yī)院規(guī)范化標準推動各項工作的開展,，努力提高服務(wù)滿意度；六是堅定信心,，克服困難,，求真務(wù)實，切實做好二級醫(yī)院復核評審迎檢的具體工作,。
2014年工作亮點：創(chuàng)建等級醫(yī)院,，實現(xiàn)規(guī)范化管理,。主要表現(xiàn)在一下幾個方面：
1、健全組織體系,，規(guī)范科室設(shè)置,、科室命名。
2,、加大投入,，改善醫(yī)院環(huán)境。先后投入五十多萬元,，將新接建的病房樓一樓裝修改造成符合標準的消毒供應(yīng)室,，擴大并搬遷藥庫、中藥煎藥室,，修建停車場,、綠化帶。先后投入了四十多萬元引進了全自動免疫分析儀,，添置了碎石機,、特定波治療儀等中醫(yī)診療設(shè)備,。
3,、信息化建設(shè)發(fā)展迅速。為病區(qū)門診添置了幾十臺電腦,，病區(qū),、門診均使用電子病歷。
4,、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習,，嚴格落實“三基三嚴”。投入了五萬多元建立了國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)視頻學習的平臺,，每周二下午組織全院職工學習,。院內(nèi)每周三下午組織中醫(yī)適宜技術(shù)學習，并科學完善考核細則,。有效開展新進工作人員崗前培訓,，在崗人員“三基三嚴”和衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓考試，要求人人過關(guān),。
體質(zhì)辨識門診,，開展冬病夏治服務(wù)，推動中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮,。
6,、醫(yī)院文化建設(shè)得到落實。進一步明確了醫(yī)院宗旨,、院訓,、發(fā)展戰(zhàn)略等組成的核心價值體系,。醫(yī)院有了自己的院歌《天使的選擇》，填補了醫(yī)院文化建設(shè)的空白,。編印了《員工手冊》,、《文化手冊》并進行培訓。通過開展“三好一滿意”活動,、文明示范窗口的創(chuàng)建,、醫(yī)德考評等，大力倡導自律自省的行業(yè)風氣,；大力倡導傳承,、創(chuàng)新祖國醫(yī)學的責任意識和使命感。按“未病堂”的設(shè)計風格,，設(shè)計裝修了“百草堂”,，把獨特的中醫(yī)底蘊與我院實際進行完美結(jié)合，給人以視覺和知識的雙重享受,。
2014年主要工作思路,、目標任務(wù)及推進措施。
一,、指導思想2014年,，醫(yī)院以黨的“十八大”精神為指導，以“二乙”醫(yī)院為起點,，緊密圍繞區(qū)衛(wèi)生局整體工作安排,，結(jié)合我院“十二五規(guī)劃”，科學管理,，加快人才梯隊培養(yǎng),，全面提升專科醫(yī)療技術(shù)水平和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力,；加大投入,，引進新技術(shù)、新項目,，加快重點?？平ㄔO(shè)，增強核心競爭力,；積極探索新的合作模式,，依托上級醫(yī)院醫(yī)、科,、研豐富資源,，提高整體業(yè)務(wù)水平，進一步實現(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向區(qū)級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的跨越發(fā)展,，為全區(qū)廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務(wù),。
診療人次人,，比2014年增長%；出院人次人,，比2014年增長,；業(yè)務(wù)收入萬元，比2014年增長%,，藥占比控制在35%以下,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇三
跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的，令人向往的,，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。
在政治思想方面,，我們堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動,、維護領(lǐng)導、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,、社會評價口碑很好,。
我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾,。
公正,、公平，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差,；讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主,、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團結(jié),，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關(guān)心與幫助,，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧,。在處理好和患者之間的關(guān)系上,，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務(wù)情況,，了解病人的康復情況,。定期進行滿意度調(diào)查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的`婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用,，并帶領(lǐng)全科人員加強護理新知識,、新理論、新技術(shù)的學習,。
工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快,，更加完善,，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。注重護士業(yè)務(wù)水平的提高,，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學習，以拓寬知識面,，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平,，在科室中樹立一種傳。幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎(chǔ)知識,，訓連基本功，倡導他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習,，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用,，要及時的把所學到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,。
一個科室就是一個家，是一個很復雜的家,，在管理這個家的時候,，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，把護理工作管理得井井有條,。合理的組織、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標和工作任務(wù),。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高，工作效率有效,，成績突出,。
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標”的服務(wù)宗旨。
從我做起,，身體力行,，然后才是下屬的各個個護士，首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務(wù)確是最好的,。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人,，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99.8%,；表揚136人次，退紅包12人次,，合計8000元,，全年零投訴,。這是一個突破，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
1,、加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。
2、加強教學安全管理,。
對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
3、加強重點時段管理,。
堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
4,、堅持查對制度。
（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄,；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程,；
（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制,；
（5）收費日、夜,、出院查對簽字制,。
（6）各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制,；
（7）急救器材,、藥品查對簽字制；
（8）隔離消毒每日檢查,、更換簽字制,；
（9）長備藥品每日查對簽字制；
（10）醫(yī)療垃圾毀型,、分類,、回收登記查對制；
（11）每周查對護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則,，“即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,。
5、完善護理風險預(yù)案,。
平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案,。完善護理緊急風險預(yù)案,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力,，以確保日常工作的正常進行。
1,、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。
2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。
以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲,。“金無足赤人無完人”,，其中存在很多的缺點和不足,。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作,?；厥走^去，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅,；展望未來，我們?nèi)沃囟肋h,，充滿希望,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇四
過去的一年,，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進,，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規(guī),；從業(yè)務(wù)知識到技能技巧,；從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家,；從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用,。
用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新,，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好,。
遵守院科各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、主動加班加點,，力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導放心、百姓踏心,、自己安心,！力爭讓患者愁緒而來、滿意而去,！力爭消除隱患,，把不滿、投訴和糾紛降到最低,！遵紀守法,，爭做“八榮”人，不做“八恥”事,。以“院榮我榮,，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。
積極參加院科組織的各種學習與講座,，扎實專業(yè)知識,，學習先進經(jīng)驗技術(shù)，汲別人之長補自己所短,，善于總結(jié),，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨,。
廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁,。用熱情的態(tài)度、良好的溝通,、精湛的技術(shù)搏得依賴,。永保“全心全意”為人民服務(wù)的本色,。
常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教，經(jīng)常想著呂梁山的明天,，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結(jié),，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù),。
總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者,？因為老師之稱,，是我兒時的夢想、長大的遵從,，生命也為之敬然,！只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意,！不過，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩,！
時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的`領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作,。嚴格工作規(guī)程,，嚴守職責制度，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務(wù)，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力,，自己總在進步，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣,，但感動的是在院科領(lǐng)導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護、關(guān)懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下,，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”！
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇五
20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛,，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天;20xx年依著它的必然性,，邁著驕健的步伐向我們走來,。喜樂也好，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步,。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事,，讓心悲喜之間,，更多的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想,，希望之際,，更多的是祈愿。
過去的一年,，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”,，在這種形勢的感召與鼓舞下，與時俱進，全面學習提高自己,。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用。
一,、政治思想積極進步,，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好。
二,、組織紀律方面：遵守院科各項,。
規(guī)章制度。
不遲到,、不早退,、主動加班加點力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導放心、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來,、滿意而去!力爭消除隱患把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法爭做“八榮”人不做“八恥”事,。以“院榮我榮院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。
三、業(yè)務(wù)知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座,，扎實專業(yè)知識,，學習先進經(jīng)驗技術(shù)，汲別人之長補自己所短,，善于總結(jié),，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨,。
四,、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律，發(fā)揚傳統(tǒng)美德,，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁,。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通、精湛的技術(shù)搏得依賴,。永?！叭娜狻睘槿嗣穹?wù)的本色,。
五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教,，經(jīng)常想著呂梁山的明天，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大,，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度，不斷提高總結(jié),，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù),。
六,、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,，是我兒時的夢想,、長大的遵從，生命也為之敬然!只是,，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn)，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責,，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!
七、工作上：時刻牢記自己的工作職責,，在科主任護士長的領(lǐng)導下,，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作。嚴格工作規(guī)程,，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務(wù),，無一例差錯事故的發(fā)生。工作總在努力，自己總在進步,，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領(lǐng)導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護,、關(guān)懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!
冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠，恪守職責,，樂于奉獻,，在新的一年里、在以后工作的每一天,，為院科的發(fā)展,、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己的貢獻。
篇二,。
xx年是“新世紀女職工素質(zhì)達標工程活動”的第二年,。我們醫(yī)院女職工委員會在公司女工委員會和醫(yī)院黨、政,、工的領(lǐng)導下,，結(jié)合我院女職工的實際情況，開展了以下工作:,。
一,、樹立典型人物歌頌先進群體。
新春之際,，我們召開了醫(yī)院“慶?！?八’婦女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會”，會上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表,。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護士長葉輪華同志,，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等,。通過演講14個分會女工的代表,，14個鮮活的優(yōu)秀個人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線,，工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨“一切為了病人,，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上,、節(jié)假日與家人團聚的機會,，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友,、戀人的約會,，她們視病人如親人，視工作如生命,。每天工作雖然平凡,，卻在平凡的工作中寫出了動人的篇章。感人的事跡,，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲,，大家真實的感到先進就在我們的身邊！向好姐妹學習的熱潮在每位女同胞的心中涌動,。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領(lǐng)導抽取幸運觀眾獎的活動,，使“三.八”慶祝活動推向一個個高潮,。一位男科主任幸運地被抽中一等獎,，他高興地說：“我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作”,。演講會最后,，我們醫(yī)院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑,、時尚的時裝表演,，展示了醫(yī)院女職工健康、積極,、進取的精神風貌,。慶祝大會圓滿結(jié)束后，受到醫(yī)院女職工一致好評,。通過舉辦“三.八”活動,，進一步增強了女工委員會在女職工中的凝聚力和號召力。
二,、教育女職工樹立與時俱進終生學習的觀念。
今年一冶醫(yī)院成為武漢市定點醫(yī)保醫(yī)院,，7月份將正式對外開始運轉(zhuǎn),，上半年大量的準備工作要進行完畢。我們女職工將如何與時俱進,，適應(yīng)新形勢的需要,？按照每位女職工去年定的素質(zhì)達標計劃,，我們配合科教科對藥房收費、物價部門及臨床各科物價員進行了計算機應(yīng)用知識培訓,。使全院計算機普及率有了很大提高,。另外，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學習“武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險知識”,，并且組織考試,。通過學習考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險制度改革的目標、定點醫(yī)療機構(gòu)的管理,、藥品目錄的管理以及定點醫(yī)療機構(gòu)門診就診及住院費用的結(jié)算等知識有了一定的掌握,，為下半年的定點醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ)，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展,，與時俱進,，就要不斷學習，不斷進取,，樹立終身學習的觀念,。
三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉(zhuǎn)崗挑戰(zhàn),，做工作的“贏家”
xx年12月11日,，中國正式成為世界貿(mào)易組織[wto]第143個成員，中國加入wto后,，女職工與男職工一樣迎來了難得的機遇和挑戰(zhàn),。特別是在就業(yè)問題上，市場對職工素質(zhì)的要求不斷提高,，企業(yè)對工作崗位調(diào)整的頻率不斷加快,。今年4月，衛(wèi)生處和醫(yī)院剝離,，醫(yī)院防疫站,、婦幼所、東湖醫(yī)院人員縮編,。通過競爭一部分人員上崗,，一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工,，我們女職工委員會和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的“轉(zhuǎn)崗培訓班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手,。親切與她們交談，幫助她們正確面對崗位的變化,，調(diào)整心態(tài),，熟悉新工作，新崗位,，而不能固定著自己已習慣的工作和崗位,，拒絕變化,。在工作的過程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事,，它可以促使我們變化,，促使我們思考，促使我們增強好好生活和不斷自我加壓,，自我激勵,，自我發(fā)展，努力做到“自尊,、自立,、自信、自強”做或者的“贏家”,。
四,、維護女工權(quán)益加強孕期保護,。
在醫(yī)院行政、黨委的大力支持下，我們女工委員會按時發(fā)放質(zhì)量好,、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品,，使女職工們深深感到工會女職工委員會一心為女工著想,，心系女職工利益,。從今年起，我們落實了孕期滿7個月的女工工間休息1小時的制度,，目前我們正在整理有關(guān)計生,、女工保護休假條例，準備組織各分會女工干部學習,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇六
一,、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟,。全科人員認真學習貫徹黨的xx大精神,，充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義,，加強理論與實踐的聯(lián)系,，學習和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中,，不拘形式,，結(jié)合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,，促進各項制度的完善和落實,。
二.認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識，使大家的基礎(chǔ)知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差,，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況,，我們采用了布置專門題目,、專門課程、自學,、科室集體輔導等形式,，通過學習，大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高,。
三.加強科室管理,，管理出效益，科室由于部門分散,，人員素質(zhì)參差不齊,，難教育難管理。首先科主任帶頭,，嚴格執(zhí)行制度,，用制度管人，在管理上對事不對人,，犯了哪一條就用哪一條處理,，同時調(diào)動工作人員的積極性，開展部門內(nèi)部管理,，大家相互監(jiān)督,，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,，使工作人員積極性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓,，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差,、給病人解釋不清楚,、藥物供應(yīng)不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。
四.加強勞動紀律,。今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理,，對遲到人員多次進行了罰款處理對在工作中服務(wù)態(tài)度不好,，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,，收到了較好的效果,。
20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣,，成為不復的昨天;20xx年依著它的必然性,，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好,，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看,，凝目來路想些歷經(jīng)事,，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望,，展望前途呈夢想,，希望之際，更多的是祈愿,。
過去的一年,，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進,，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團隊協(xié)作,、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用,。
一、政治思想積極進步,，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己,，力求把工作做得更好。
二,、組織紀律方面：遵守院科各項,。
規(guī)章制度。
不遲到,、不早退,、主動加班加點力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導放心,、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法爭做“八榮”人不做“八恥”事,。以“院榮我榮院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。
三、業(yè)務(wù)知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座,，扎實專業(yè)知識,，學習先進經(jīng)驗技術(shù)，汲別人之長補自己所短,，善于總結(jié)，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨,。
四,、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通,、精湛的技術(shù)搏得依賴,。永?！叭娜狻睘槿嗣穹?wù)的本色。
五,、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習,。能夠始終如一地認真帶教，經(jīng)常想著xx山的明天,，時刻有種憂患意識,，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結(jié),，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù),。
六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康,。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,，是我兒時的夢想,、長大的遵從，生命也為之敬然!只是,，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力,，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責,，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!
七,、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領(lǐng)導下,，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作,。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務(wù),，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力，自己總在進步,，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領(lǐng)導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護,、關(guān)懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然,，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!
冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心,，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責，樂于奉獻,，在新的一年里,、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展,、為xx山區(qū)姐妹們的健康做出自己的貢獻,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇七
任現(xiàn)職以來，在政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持一致，認真學__,，努力實踐“__”,，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手,，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排,、實習生臨床技能培訓,、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，組織紀律觀念強,，遵紀守法,。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī),，有良好的職業(yè)道德,。堅持求真務(wù)實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績,。__年,、__年被評為大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;__年、__年被評為大學先進個人;20__年被評為學院評建先進個人(本科教學評估),。__年被評為__醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星,。
醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面,，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,，擔任診療組組長，認真履行職責,，帶領(lǐng)和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作,，診療工作耐心,、細致、認真負責,?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。承擔科間會診,、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診,，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,，每周兩個上午出診，門診量較大,，經(jīng)常晚下班,，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精,、服務(wù)好,、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20__年年度“門診醫(yī)師之星”。
教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學》的理論大課教學,，以及見習課,、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作,，共帶教實習生共41人,，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作,，把“教書育人”,，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗,，提高教學水平,。講課條理清楚，重點突出,，教學效果好,。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點,，因人施教,，注重理論聯(lián)系實際，重視學生臨床技能的培養(yǎng),，定期開展專題講座,，受到學員好評，教學評估優(yōu)秀,。
科研工作方面：積極參加科研工作,，主持廣東省自然科學基金,、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家__攻關(guān)課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫(yī)藥管理局“__五”心血管重點?？茀f(xié)作組工作,，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫(yī)診療規(guī)范的制定,，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作,。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學術(shù)論文13篇,，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學媒體教材評比三等獎1項(第四作者),。
存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽,。
今后努力方向：發(fā)揚成績,，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績,。
醫(yī)院職工個人工作總結(jié)篇八
本人就任護士長一年時間,，如今在年末之際，將工作情況總結(jié)如下：
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(xxx),、二等獎(xxx、xxx),、三等獎(xxx)分別給予了獎勵,。
5、xx月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的.,。
8,、x月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、全院有x名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。
3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù)。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加xx地區(qū)學術(shù)交流,，有2篇參加《xxx》第二十一次全國護理學術(shù)交流,。
1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。
2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。
