時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

工程師工作計劃篇一

花園一期工程三通一平工作已近尾聲,，施工單位主要管理人員已進場開展工作,，后續(xù)人員及施工機械,、材料等預計將于近日進常經與業(yè)主方協(xié)商，我方監(jiān)理人員將于3月15日進場開展工作,。

為確保各項工作順利進行，達到預期的目的,，現制定本“前期工作計劃”,，以便按部就班地進行,，及取得業(yè)主方,、施工單位等方面的配合、支持,。

一,， 隨時掌握各有關部門情況，包括手續(xù)辦理,、施工準備等。監(jiān)理進場前每天有人到工地至少一次,。

二,， 組建項目監(jiān)理部，確定人選,，包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員,。明確崗位、職責,，進行授權,，崗前培訓。

三,， 提交“業(yè)主方應提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方,。

四， 由業(yè)主方召集召開各有關單位人員的首次見面協(xié)調會,，包括設計單位,、總承包、指定分包單位,、監(jiān)理公司等,。會議主要內容：

五,， 協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同。

六,， 跟進各項報建工作的進展情況(擴初審查,、規(guī)劃報建、防雷報建等),，辦理監(jiān)理報建手續(xù),。

七， 提交監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理細則給業(yè)主方及施工單位。

八,， 向施工單位索取施工組織設計及方案,、施工進度計劃、材料機具進場計劃,，進行審查、審批,。

九， 監(jiān)督材料機具的進場情況,。對進場材料進行外觀檢查,、合格證、認證書等資料檢查,，進行見證取樣,、送檢。

十,， 監(jiān)督現場布置情況(工棚搭設、材料堆放等,、水電管線敷設,、電箱,、消防水池、滅火器,、標志牌,、現場宣傳公告欄設置，特別強調設置洗車槽,，砂,、石堆放場地必須硬底化、分隔,，生活用電必須使用36v安全電壓),。

十一， 督促施工單位辦理有關報建手續(xù)(施工報建,、安監(jiān)報建、特殊工序施工報建等)。

十二,， 督促施工單位委托試驗室做混凝土配合比設計，監(jiān)督施工單位根據初步配合比設計報告進行現場試配,，磅秤設置,，裝料秤量,，斗車標記,。

十三， 熟悉圖紙,，組織進行設計交底,、圖紙會審，整理記錄,。

十四， 約請規(guī)劃部門放線，設置控制樁,，確定引用水準點,，設置現場水準點(用于標高控制和沉降觀測)。

十五,， 復核單體放線及樁位。

十六,， 分包單位(樁隊)及人員資質審查,。

十七， 要求樁隊對單體軸線及樁位進行復核,，以免發(fā)生質量糾紛,。

十八， 督促,、參與施工技術交底(打樁工程),。

十九， 要求樁隊提供樁尖樣品,、樁身焊接樣品,，由設計、業(yè)主方,、監(jiān)理方,、施工單位共同認可后作為質量樣板,，用于對比檢查。

二十,， 審批開工報告,、工序開工報告。

二十一,， 約請設計,、質監(jiān)站等有關單位進行試打樁(提前三天通知)。

工程師工作計劃篇二

學習上,，自參加工作以來,，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作,，并努力提高自身能力，技術,。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例,，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會,，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時的資訊和了解,。還有就是在設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,，不斷超越自我，不斷提升自身修為,。

工作上，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,，在該項目中,，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學校中學習的天正建筑,，cad和photoshop技能應用到實際工作中，學習到許多實踐經驗,，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見的問題,。最后這兩個項目的施工圖分別在**年的1月和**年的7月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作,，聽從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程,，學習了設計中的很多規(guī)范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中,，我的專業(yè)知識和技能得到長足的提高,。之后我還參加了利茂，碧翠華庭,，錦繡華庭和北環(huán)路景觀等項目的設計。在這一期間里,，我付出了很多，同樣收獲也不少,，通過一年多的工作和學習,，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真,，做好每一步工作，對設計流程要熟悉,，對圖紙要熟悉,，對規(guī)范更要熟悉,，還要繼續(xù)學習和設計相關、和專業(yè)相關的知識,，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流,，怎樣做人,，樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發(fā)展,，人們對設計質量的要求越來越高,，質量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎,，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高,，為能夠面對更加激烈的競爭,，培養(yǎng)高素質,、高水平的專業(yè)技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中,，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力,，我適應工作節(jié)奏,，具備了一定的技術工作能力，但仍存在著一些不足,，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高,，同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢,，今后還需不斷地加強理論學習,，尤其是新技術,、新理論的學習，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經驗,，培養(yǎng)工作能力，爭取更大的成績,。

工程師工作計劃篇三

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),，為此,，很多企業(yè)都提出了成本戰(zhàn)略的經營方略,。讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本,。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展階段時期,，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要,。

經過和何總你深入的交談后，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專業(yè)知識技能，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺,，因此我很樂意加入貴司,，同貴司共同成長并發(fā)展。

如果本人有幸加入貴司,，在前三個月我將重點從以下幾方面展開工作：

1全面學習公司的企業(yè)文化,。

因為進入一個新的公司,，必須學習公司的企業(yè)文化,，同時要融入到企業(yè)之中，將自己的`利益和公司的利益結合起來,，與同事之間能互相融合溝通，形成良好的團隊合作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效,。

2全面對公司的產品種類及加工流程深入的學習掌握。

改善是基于問題的發(fā)現,，特別是在產品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善，所以首先要從最基本的產品加工流程學習,，只有認識和掌握了產品的制造流程以及流程的具體做法，才能在問題的發(fā)現和改善上提出切實可行的改善方案出來,，從根本上解決問題,。

3在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現,。

對于自己來說一個全新的行業(yè),，要在最短的時間內去掌握他，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問,，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內在的原理知識，同時以一個全新的眼光來發(fā)現效率成本問題,，對發(fā)現的問題點逐個進行分析,，制定切實可行的改善方案。

4在發(fā)現的問題中挑選一至兩個經典改善案例進行全員宣導培訓,，使全員樹立ie改善意識,。

改善無處不在，使全司員工認識到ie的巨大改善效益,，使大家對ie有一個最基本的了解，對ie有完全認可的態(tài)度,，同時調動全員改善的積極性,，為長遠的全員改善活動打下堅實的基礎,。

5改善是一個系統(tǒng)的工程,，必須從點滴做起，最基本的是做好5s工作,，使員工樹立從小事做起的自律習慣。

因為改善的成果就是建立標準,，必須使全員按照標準進行作業(yè)，才能使改善的成果保留下來,，成為公司的技術，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣,，才能使改善有序進行,，否則改善就無濟于事,。

工程師工作計劃篇四

首先根據公司項目及工作內容的需求做好技術方面的支持，為保證公司正常技術支持做好充分的準備。根據領導安排完成工作內容,。利用平時珍貴的時間和學習機會為自己充能，使以后的工作能更加順利,。

以下是本周工作計劃的具體內容：

1) 了解目前公司所做項目所需要的哪些技術方面的支持,，通過網絡和書本資料做好本職工作實施準備。

2) 向文杰和其他同事請教之前值班系統(tǒng)常見問題的現象和解決辦法,，并做好總結，對新出現的問題積極動手,，以盡快積累經問題驗達到熟練地步,。

3) 業(yè)精于勤，荒于嬉,。節(jié)約下來的時間通過電腦上站補充自身不足強化網絡知識,，本周計劃對wab服務器和內網服務搭建做個深化了解,。使網絡工程師的必備技能更加完善,。

4) 其他,；維護，保證公司的網絡和設備能正常運行并做好問題解決,。

以上是本周的計劃,，根據工作安排隨時做好調度準備,！

工程師工作計劃篇五

據建設單位和建設工程監(jiān)理規(guī)范要求,，為了20xx年更好地開展監(jiān)理工作，針對本工程的實際情況,，結合監(jiān)理合同,，制定如下監(jiān)理工作計劃：

以往施工不具備條件的，進行整改,，要求施工單位編制專項整改方案，包括具體整改完成時間,、責任人等,。

原材料,、構配件進場后,，我們要求施工單位出具廠家資質、營業(yè)執(zhí)照,、產品出廠合格證及相關檢測報告，并及時報我監(jiān)理工程師和甲方相關代表進行進場材料的外觀檢驗和材料出廠日期,、保質期等檢查，并與封樣產品進行對比,，對按要求需做二次復試的原材料及時進行見證取樣，并送法定檢測單位檢測,。對外觀檢驗及復試結果等均符合要求的材料方允許在工程上使用。否則,，要求承包單位立即清出現場,，不得使用。

1,、繼續(xù)加強對后續(xù)工程每個施工方案,、技術交底進行審核,，我們著重審查其是否具有針對性,、可操作性和對現場施工的指導性，并根據設計文件,、規(guī)范以及現場實際情況提出相應的審查意見。

2,、加強質量預控,、過程巡檢,、工序驗收、隱蔽驗收工作,。重點控制工作有：外墻外保溫施工、外墻涂料,、衛(wèi)生間防水、預留洞口封堵,、電線,、電纜,、盤芯、室內配電箱,、消防管道、地暖管安裝等,。

3,、定期組織召開監(jiān)理例會,、專題會議,，并做好會議紀要的整理工作。

4,、做好見證取樣工作,。對裝修工程的窗戶,、玻璃及水電、消防工程等材料需要復試的,，督促施工單位及時見證取樣送檢，合格后才允許用于工程上,。

5、加強成品保護工作,。做好住宅樓門窗、玻璃,、給排水管,、雨水管、外墻涂料,、衛(wèi)生間防水涂料成品保護工作,。

6,、做好分戶驗收和竣工預驗收工作

1,、外爬架、塔吊、雙籠電梯拆除工作,。

2,、屋面、外墻,、窗戶及玻璃安裝,、外護欄安裝等高空作業(yè)人員的安全技術交底和安全防護工作。

3,、特種作業(yè)人員持證上崗,，人證相符工作。

4,、施工現場,、生活區(qū)、辦公區(qū)臨時用電,、防火工作,。

5、易燃材料,、易燃易爆物品的管理工作,。

6、揚塵治理工作,。

以上就是本人20xx年的工作計劃,，希望在新的一年工作越來越順利！

工程師工作計劃篇六

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下20xx年年工作計劃,，希望可以督促自己。

在明年里,，在部門負責人的帶領下,，整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài)、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神,。通過學習,，我不斷地提升對自身的要求，提升工作質量,，以滿足公司和自身的發(fā)展,，更是要在日常行動中落實體現。

在明年的工作中,，我要不斷地總結自身的工作經驗,，對自身工作進行剖析，找出不足加以改進,。緊跟企業(yè)發(fā)展的大方向,，增強自身的技術水平,。嚴格要求自己，提升工作標準,，學習先進技術,，加強團隊建設和思想高度。在業(yè)務工作上,，加強維護管理,，防范故障發(fā)生，為公司做好服務保障工作,。

在20xx年年的工作中,，要繼續(xù)加強資產方面的管理，要從以前被動的對資產從事管理轉變?yōu)橹鲃拥倪M行管理,，將和財務部聯合對各部門的信息資產進行不定期的抽查,，對于發(fā)現的不規(guī)范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理，并對發(fā)現問題的.責任人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解,。

加強對信息設備的巡檢力度,，力求把可能出現的問題提前預防、提前發(fā)現,、提前解決,，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也可以節(jié)約維修費用和人力成本,。

對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng),，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一起以提高通用性,，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間,。

在工作方法上在部門內要明確個人分工，使每個人明確自身的工作內容,，安排工作要根據工作的內容和每個人的特點,，使每個人都可以在部門中找到自身的位置。要加強團隊的合作意識,，使每一個人都充分的融入到團隊中,。在新的一年期待自己的更大進步。

在明年里,，在部門負責人的帶領下,，在對整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài)、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神中通過學習,，我不斷地提升對自身的要求,，提升工作質量，以滿足公司和自身的發(fā)展,，更是要在日常行動中落實體現,。

提出自己的的管理建議及需要上級部門明確思路的工作,。

工程師工作計劃篇七

迅速、確實,、親切、友好,、優(yōu)質,。

1）第一級售后服務保障。

一般的用戶售后保障服務,，由安裝商成立的售后服務公司負責提供相應服務,，因為空調是系統(tǒng)工程，安裝條件等每個項目均不相同,，xxx要求項目經銷商需要負責項目的安裝和設備的第一級售后服務,，如果安裝商不能對應的故障或者甲方對安裝商提供的服務不滿意，甲方可以隨時聯系xxx售后服務部門,。

2）第二級售后服務保障,。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在各大城市均成立了特約維修商，經銷商和客戶報修到xxx的項目,，xxx會安排特約維修商第一時間提供服務,，特約維修商是經過xxx嚴格篩選，嚴格培訓并通過測試的維修服務商,，能夠處理絕大多數的設備及安裝故障,。

3）第三級售后服務保障。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在上海,，北京,，廣州，杭州,，南京,，寧波，武漢,，天津,，青島，長沙,，西安,，成都，無錫,，蘇州,，濟南，鄭州,，?？?，廈門等各大城市均有經驗豐富的，在日本接受過培訓的售后服務工程師,，能對各種重大技術難題做出及時而準確的響應,，并對全國的售后服務活動進行管理和支援。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在上海,，北京,，廣州，杭州,，南京,，寧波，武漢,，天津,，青島，長沙,，西安,，成都，無錫,，蘇州,，濟南，鄭州,，?？冢瑥B門等地設有零配件供應中心,，及時保障易耗品得以更換,。

1）保修期內的承諾：

b、及時提供非設備本身質量引起的其它意外故障的處理,。

c,、在保修期內，凡設備在開箱檢驗,、安裝調試,、設備試運轉過程中發(fā)現的設備及工程質量問題，實行包修,、包換,、包退，直至產品符合質量要求,。承擔修理,、調換、退貨發(fā)生的一切費用和買方的直接經濟損失,。

d,、免費負責修理和更換任何由于設備自身的質量問題造成的損壞及故障,。維修完成后，我方將一式兩份報告給用戶,，包括故障原因,，解決措施，完成修理所需時間及恢復正常運行日期,。

e,、在保修期期滿時，我方工程師可以協(xié)助經銷商售后人員對機組進行另一次測試,，任何故障由我方和經銷商免費解決并取得用戶的認可。

f,、維修點將提供足夠的備件，以適應客戶的維修需求,。

2）保修期后的維修服務,。

1）保修期后我們將提供按出廠價提供零配件和零部件,，并接報修通知后8小時內及時趕赴現場,，24小時內提出維修結論或重新開通,。

2）保修期后，為業(yè)主提供一套完整的運行記錄,。

3）保修期滿時,，我方售后工程師將和業(yè)主代表對機組進行一次總體測試，任何故障均有我方負責解決,，直到業(yè)主認可為止,。

（1）在保修期內，如是機組本身的品質問題,，需維修時,，我們將免費提供需更換的零部件，并承擔由此產生的修理費和其它有關費用,。

（2）當機組出現故障需修理時，用戶可即時向我們報修,，接到用戶的報修電話時，有關人員應負責任地處理報修內容,。

（3）保修期外的零部件，用戶可直接向我司經銷商訂購,，我們將以優(yōu)惠于市場價格的價格提供給用戶,。

（1）xxx空調產品經銷商售后服務網絡,。

（2）xxx開利空調銷售（上海）有限公司售后服務中心。

（3）完善的技術支持與服務,，嚴格的質量控制程序,，詳細的培訓計劃與教材培養(yǎng)合格的系統(tǒng)管理人員，免除用戶的后顧之憂,。

（4）xxx公司售后服務點—xxx開利空調銷售（上海）有限公司售后中心,。

公司名稱：xxx有限公司。

地址：xxx,。

電話：xxx,。

傳真：xxx。

培訓方式：采用ppt介紹和現場相配合方式,。

培訓地點：甲方現場會議室或者工地出現場,。

培訓師：xxx廠家安裝指導工程師。

培訓目的：了解xxx機組日常維護方法,，簡單故障排查,，物業(yè)管理更加人性化。

培訓內容：xxx多聯機簡單介紹,，常見故障的排除,，系統(tǒng)設備各部件的檢查、調整和維護，遙控器操作規(guī)程,，操作注意事項,。

培訓方式：采用ppt介紹方式。

培訓地點：物業(yè)辦公室,。

培訓師：xxx空調售后服務工程師團隊,。

培訓目的：了解xxx機組日常使用方法，簡單故障排查,，空調使用注意事,。

項,，如何合理使用空調節(jié)約電費,。

培訓內容：xxx多聯機簡單介紹，有線遙控器的操作規(guī)程,，操作注意事項,，。培訓方式：采用宣傳冊方式培訓,。

培訓地點：上門服務,。

培訓師：xxx空調銷售工程師團隊,。

工程師工作計劃篇八

由于工作競爭激烈,，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率,，這時就得提出一種計劃,。精品學習網為你準備了工程師工作計劃范文推薦。歡迎收看!

過去的一年,，是非比尋常的一年,。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署，克服困難,、迎接挑戰(zhàn),，在上半年惡劣氣候，人員流動平常,，下半年高溫酷暑,，工作任務重等不利情況下，全面完成了公司確定的各項工作任務,。

20xx年,，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力,、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年,。并結合公司實際提出了20xx年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃：

一、安全生產,。

安全是電力生產的首要要求,，也是公司發(fā)展的基礎。安全是電力企業(yè)永恒的主題,，要始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，認真落實安全生產責任制,。按時召開班組安全周會,，大力開展宣傳教育，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,，自覺的去關愛生命,、關愛家庭、關愛企業(yè),，做到警鐘常鳴,，提高防范意識。認真學習國網公司,，建德局,，新龍公司的各類文件，結合“三不發(fā)生”,，“九個務必”狠抓安全工作,，始終確保在安全的前提下完成工作任務。

二,、兩票三制,。

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡,，工作兩大小,，必需持票作業(yè)。第一,，做好工作前的現場勘查,，找出危險點，不安全因數,，始終要讓工作現場處在“可控,，能控，在控”的狀態(tài)中,。第二,，認真嚴肅的開好每次班前會，“三交三查”清楚,，仔細,。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務，危險點，防范措施,。第三,，事后總結，總結工作中的不足,，安全隱患,。

三、材料及資料管理,。

制定一名認真負責任的材料管理員,，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單,，合理的上報各類材料。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫,。絕不虛報，假報材料,。

本文工程部個人工作計劃是由我們應屆生求職網,、工作計劃欄目頻道提供參考閱讀!

在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃,，合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根,。

四,、加強溝通,，服務于民,。

加強與供電營業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的交流,，溝通,。在其范圍內的改造，施工,。停電必需提前出具停電聯系單,，做到事先提前通知，提前準備,。

施工中,，科學合理安排走線，支架的安裝,，避免不必要的麻煩,，不與用戶發(fā)生口角，耐心，仔細的解釋給用戶聽,，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務,。

五、關愛員工,，認真工作,。

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神，使其知道,，了解公司的情況,，時刻關心員工生活，提高員工的工作積極性,。特別對于剛進公司的'新員工,，老員工，老師傅們更應該起帶頭作用,，帶好小徒弟,，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關心,，讓新員工在工作上大步前進,，掌握各類工作，成為公司的中堅力量,。讓大家,，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭,。

20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊,，讓我們在公司的正確領導下，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦,，不怕艱辛”的企業(yè)精神,，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感,，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心,、迎難而上，化壓力為動力,、變挑戰(zhàn)為機遇,，沉著應對挑戰(zhàn)，以求認真務實的工作作風,，創(chuàng)新的工作理念,，再度譜寫出新龍公司新的篇章。最后我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成20xx年工作目標,，給公司一個滿意的答案,。

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工程師工作計劃篇九

我們的公司長期穩(wěn)定的發(fā)展首先要做的就是差異化的服務和管理，扎扎實實做好日?；A工作,。讓我們的品牌廠家和廠商和我們一起攜手創(chuàng)造更美好的明天，讓我們的上帝顧客進入華美倍感家的溫暖和舒適,。

讓我們華美存在的意義更加深遠,。

我們物業(yè)部負責商場的安全，用電,，保潔,，水暖空調等重點工作，每一個崗位都很重要,，缺一不可,，顧客進入我們的商場首先就感受到物業(yè)服務的溫暖，愜意,，一句溫馨的問候,，一份溫馨的微笑，讓顧客倍感家的溫暖和一種家居產品所帶來的文化,。

水暖,，保潔，中央空調,，其它物業(yè)設施設備維護和保養(yǎng),，工作比較細碎、繁瑣,，這就要求我們每一位物業(yè)人的責任心是否真正落實到實處至關重要,。

即將過去的xx年，每個人都一份新的收獲,，面對企業(yè)飛速發(fā)展的步伐,，每個人又都存在需要改正的地方。企業(yè)要發(fā)展必須全員空前的團結,，眾志成城,，注重細節(jié),，全面提升服務,，提升華美的美譽度，使我們的路愈走愈寬,。

(1)水暖設施設備的維護和管理更加扎實,，更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃,，充分調動人員的創(chuàng)造力和聰明才智,，對中央空調的操作,，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流,，全員進行直燃機系統(tǒng)的學習,，并應用于實際。對中央空調的輔機保養(yǎng),，做好原有工作,，我們對一些由于設備逐漸老化的設備進行全員參與，獻計獻策,，集中解決了部分機組的運行中的問題,。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮,，做到預防為主,。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設計,，精心考慮,，在達到效果的基礎上做到往年數據的最低化，效果做到往年的最大化,。經物業(yè)工作回訪,，展位的滿意率百分之九十八以上。商場的保溫工作,，利用商戶裝修契機,，由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理，達到了較好的效果,，對于商場制定的節(jié)能目標每個人都銘記在心,，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

(2)全員服務意識,，服務態(tài)度的轉變是我們工作的一大亮點,。針對公司提出的微笑服務，開心工作的總體目標,，我們每一個人用心領會,，有感而發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果,，一句話說得極其貼切,，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會,，去做到,。商戶，顧客,，品牌廠家是一個整體,，每一個環(huán)節(jié)出現問題都會影響到商場整體的發(fā)展,，所以，我們在為顧客為商戶服務時,，更加完善,，更加主動。將他們的事當做自己的,，將他們的舒服與否當做自己的感同身受,。

(3)人員的培訓和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質上不去,，企業(yè)很難說做大,，做強。只有每個人都知道學習的重要,，對于成長是絕對制勝關鍵,，通過技術的交流，使每個人都得到了全面的提升,，通過學習書籍中先進管理經驗,，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦,，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復合型人才,。接近一年的學習，我們的每一個人,，都有了很大的改善,，上下級之間，同級之間,，部門之間,，相處的更加和諧，由不理解,，變成理解,，由被動變成主動。網絡推廣工作,，這是物業(yè)人員xx年值得去說一下的亮點,，我們有一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳?，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展,。這些通都是過學習給我們帶來的成長,。

企業(yè)發(fā)展，突破瓶頸的束縛,，走向成功,。在華美工作，我們最大的體會就是,，這是一個學習型的團隊,，是一個趕超優(yōu)越的團隊，我們的領導有遠大的卓越的目標,，高效的管理理念,，這是其它企業(yè)所不具備的。這也是我們感覺到最舒適的地方,。每個人都能把自己的命運與企業(yè)的命運緊緊聯系在一起,，把企業(yè)的興衰，榮辱當做自己的,，有再大的險難,，再強的競爭對手我們也不懼怕，只有把自己的本職工作完善化,，完美化,，注重細節(jié)，只有把細節(jié)做到位了,，才會享受到成功所帶給我們的歡愉,。

工程師工作計劃篇十

一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識,，提高自己的綜合能力,。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐,，提高自身的素質,，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要,。

二,、參加工作的體會

以前聽說機械工作干活累，工人非常辛苦,，來到公司后感受到了同事們的辛苦,，在啟源同事就用四個特別來形容，特別能吃苦,、特別能干活,、特別能奉獻、特別能忍耐,。同事們一年四季有三季在外出差,，照顧不了自己的父母、妻子和孩子,，他們任勞任怨地工作,，從來沒有一句怨言,，這種無私奉獻的精神是我必須學習的。在和工人的交流中我學會了怎樣面對困難,，怎樣做人,，樹立了正確的人生觀、價值觀,。不論在現場安裝調試還是在公司裝備,，對設備質量的要求越來越高，技術人員必須要嚴格把關,，尤其是對低老壞問題和強制性條文的管理,。通過三年的工作和學習我感到作為一名技術人員必須要細心、認真,，作好每一步工作,，對工藝流程要熟悉，對圖紙要熟悉,，對規(guī)范更要熟悉,，還要繼續(xù)學習和工程相關、和專業(yè)相關的知識,，用知識武裝自己,。在工作中上風風雨雨又是一年，公司給予每次給予我機會是對我的信任,，對我的考驗,，更是對我的鍛練。的確,，生于憂患,，死于安樂。在競爭激烈的今天逼著你去學習,，去自立,，去挑戰(zhàn)自己，去適應別人的高要求,。也只有在這種緊繃的弦,，才覺得生活充實，豐富而有意義,。很快我掌握了機械工作的方法,。人只有真正懂得思想的巨大作，環(huán)境就不會成為失敗的借口了,。

三,、思想體會

xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受,，我也一樣.對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡.

首先是心態(tài)，套用名人的一句話 ";態(tài)度決定一切";.有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果.具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力.我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產生興趣,，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣,，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,。可以說,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。

其次,，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力.對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應度,，堅忍度,，天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久.具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力，包括自信力,，協(xié)作能力,，承擔責任的能力，冒險精神以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力.一個在事業(yè)上成功的人,，年，我曾以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習,，提高工作能力.積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度.在不到一年的工作時間里雖然取得了一些成績，但在工作中也存在著很多問題主要表現在：

一 缺乏創(chuàng)新精神.

不能積極主動的發(fā)揮自己的能力,，而是被動消極的適應工作需要.業(yè)務量基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會,，工作沒有上升到一定高度.

二 工作不很扎實.

存在眼高手低,，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習,，很多知識雖了解但卻不精,，在公司培訓時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.

這是我對一年來工作的總結,，說的不多.但我認為用實際行動作出來更有說服力.所以在今后的工作中我將努力奮斗,，繼續(xù)鞏固現有成績.

工程師工作計劃篇十一

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的'就是要賺取利潤,，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),，為此，很多企業(yè)都提出了“成本領先戰(zhàn)略”的經營方略,。讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本,。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展階段時期,，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要,。

經過和何總你深入的交談后，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專業(yè)知識技能,，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺，因此我很樂意加入貴司,，同貴司共同成長并發(fā)展,。

如果本人有幸加入貴司，在前三個月我將重點從以下幾方面展開工作：

1全面學習公司的企業(yè)文化,。

因為進入一個新的公司,，必須學習公司的企業(yè)文化，同時要融入到企業(yè)之中,，將自己的利益和公司的利益結合起來,，與同事之間能互相融合溝通，形成良好的團隊合作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效,。

2全面對公司的產品種類及加工流程深入的學習掌握,。

改善是基于問題的發(fā)現，特別是在產品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善,，所以首先要從最基本的產品加工流程學習,，只有認識和掌握了產品的制造流程以及流程的具體做法，才能在問題的發(fā)現和改善上提出切實可行的改善方案出來,，從根本上解決問題,。

3在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現。

對于自己來說一個全新的行業(yè),，要在最短的時間內去掌握他,，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內在的原理知識,，同時以一個全新的眼光來發(fā)現效率成本問題,，對發(fā)現的問題點逐個進行分析,，制定切實可行的改善方案,。

4在發(fā)現的問題中挑選一至兩個經典改善案例進行全員宣導培訓，使全員樹立ie改善意識,。

改善無處不在,，使全司員工認識到ie的巨大改善效益，使大家對ie有一個最基本的了解,，對ie有完全認可的態(tài)度,，同時調動全員改善的積極性，為長遠的全員改善活動打下堅實的基礎,。

5改善是一個系統(tǒng)的工程,，必須從點滴做起，最基本的是做好5s工作,，使員工樹立從小事做起的自律習慣,。

因為改善的成果就是建立標準，必須使全員按照標準進行作業(yè),，才能使改善的成果保留下來,，成為公司的技術，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣,，才能使改善有序進行,，否則改善就無濟于事。

工程師工作計劃篇十二

新年伊始,，萬象更新,。自從xx年年底將工作的重心放在企業(yè)erp系統(tǒng)實施的工作中時，在公司領導的關懷和指導下,，在公司部分同事的大力支持下,，對erp相關工作作出了初步的整理。20xx年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全,，尤其是5月份城陽總部的成立,，給公司員工提供了優(yōu)質的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛,！”想要在20xx年新的一年工作有條不紊,、順利的完成，就應該先行一步,，做好年度工作計劃,。

自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經驗和處事能力,、人際關系方面都需要全面提高,。一方面，自己認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督。另一方面,，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助,。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題,。

工作方面：

對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng),，還是一個比較新鮮的事務,，雖然我們每天都在說k3，但是,，現在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段,。

目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊,、應收應付和存貨核算,，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊,，還只是用了一些皮毛,，公司其他部門還沒有實現信息化。另外,，公司現行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理,，存在中文、英文,、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼,、無亂碼現象,。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行,，編碼混亂,。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的假象,。還有,，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經驗不是很多,，實施起來需要金蝶公司的配合,。

但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調,。

針對上述公司erp運作方面出現的公司現實存在的狀況,，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調整工作,，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓,，實施和上線后相關問題的解決維護。具體工作安排如下：

1.物料編碼的調整：因年前相關工作的調整,，物料編碼的調整推遲了一個月,，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度,。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。

這中間需要相關部門的配合,。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,，工作內容、工作量比較大,，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作,。另外，因為本人一直從事公司辦公室,、后勤等相關工作,，對公司的生產線、產品不甚熟悉,，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流,，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合,。

2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調聯系,，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導,，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合,。

上線實施后,，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護,。

1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護,、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行,。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現的問題,，進行處理。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對20xx年內需要實現信息化的部門進行調研,。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先,，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析,、調研,，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次,，將系統(tǒng)能夠實現的相關業(yè)務需求,，對業(yè)務流程進行梳理、微調(企管部,、相關部門配合),，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導,。在次，對上線相關模塊進行測試運行，出現的相關問題有針對行的解決和完善,。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結,，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經驗,。

除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：

1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線,，實現系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展,。

2.配合網管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定計劃，實施,。

3.公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站服務器的建立,。

4.領導交辦的其他工作。

五,、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時間里,，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議,。

因為搞物料編碼的原因,，就前期對物料編碼的調研發(fā)現的問題總結如下:公司現在的編碼比較混亂，研發(fā)部門有自己的成品編碼,，業(yè)務部門下定單的時候,，有客戶訂單號和貨號,，生產有自己的配件編碼，鍍一種顏色,，就會有一種編碼,，模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼,。一款產品,，會有幾個編碼，好幾個名字,，到了一個部門,，可能編碼就有變化，需要編碼對照,，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西,，只是叫法不同。這樣,，很不方便,。

建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合,，有必要的話,，可以抹去客戶相關編碼，從訂單到我們業(yè)務員手里,，業(yè)務員生產下單,，公司一律走自己的編碼，出廠后(發(fā)貨),，由倉儲部(物流)在使用客戶相關編碼對照發(fā)貨,。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關接口部門，這樣我們公司的相關技術信息也不會外露,，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關編碼,，條形碼和進銷存流程也比較順暢,，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。

ps：感覺自己有些羅嗦不清,，如領導有空,，有需要的話，可以和領導面談針對此處的相關看法意見,。謝謝領導,。另外，建議成立公司的it部門,，便于協(xié)同工作,。在這個信息化加速的時代,，這項舉措尤為重要。以后,，相關系統(tǒng)上全之后,，針對k3系統(tǒng)使用中，不利于我們工作的方面,，可以對k3系統(tǒng)進行個性化模塊設計和定制,，編出適合公司口味的相關表單和流程，實現公司人力資源的最優(yōu)化節(jié)省,。以上,，是我在20xx年度的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正,。祝我們日紅公司在20xx年里與時俱進,，勇創(chuàng)輝煌！

工程師工作計劃篇十三

新的一年到來了,，很高興能夠在喜歡的崗位上繼續(xù)奮斗,，下面是本人20xx年的工作計劃：

1、充分發(fā)揮監(jiān)理作用,，要加強對監(jiān)理人員管理,，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié),、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查,，同時參與全過程管理，做到對工程質量有預見性,，及時發(fā)現,、及時處理。

2,、嚴把原材料進場關,，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假,。

3,、認真熟悉圖紙，領會設計意圖,，發(fā)現問題及時反映或處理,。

4、嚴格審查施工單位,、監(jiān)理公司上報的各項施工方案,，對一些工序在施工中發(fā)現的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報,。

5,、堅持現場巡視,，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范,、操作程序,、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正,。

6,、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄,。

7,、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料,，確保資料的正確性和完成性,。

1、檢查,、督促各施工單位的安全管理體系的建立,、安全措施的落實。

2,、根據安全管理要求檢查督促施工單位的現場落實情況,。

3、每次工作例會要對安全管理,、文明施工情況進行通報,。

4、加大安全,、文明施工違規(guī)的處罰力度,。

5、指導,、監(jiān)督,、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料,。

1,、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀,，從施工源頭降低工程成本。

2,、認真思考,，精心組織，合理調配各項施工工序,，盡量控制重復施工,、無效施工,。

3、在審查施工單位報送的各項施工方案時,，把成本控制放在重中之重,，力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化。

4,、嚴格控制工程簽證,，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽,，同時認真核實每項簽證數據,，擠干虛假水分。

5,、對各項工程材料的價格要認真審核,，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調查,，不能讓公司的利益受到損失,。

6、對甲方供材料做好驗收,、登記,、核實工作，如土方回填,、管樁等,。

1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作,，主要是基礎數據的提供,，各項文檔整理，對外聯系的函件起草或一些文秘性工作,。

2,、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯系,、溝通,、協(xié)調管理工作。

3,、完成公司領導安排的臨時性工作,，配合其它部門的工作。

4,、團結一心,，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。

工程師工作計劃篇十四

1、加大對施工單位的協(xié)調力度,，爭取在2月底完成對西區(qū)柴油發(fā)電機故障的維修（柴油機控制電腦主板維修,、更換乳化的潤滑機油）。

2,、跟進公共設備設施保修遺留問題,，提出解決方案及建議，協(xié)調相關施工單位繼續(xù)維修整改,。

3,、對生活水池水位控制和報警的改良，加大安全系數,，消除安全隱患,，保障財產安全。

4,、聯系施工單位檢修水泵監(jiān)控系統(tǒng),，并對保安部值班人員和工程部人員進行水泵監(jiān)控系統(tǒng)操作培訓。

5,、對公司接管物業(yè)項目的供電,、空調、給排水,、消防,、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目進行檢驗和資料核實,。

6,、理清施工單位對l4區(qū)公共設備設施的保修期限，明確保修責任,。

7,、制定公共設備設施外委保養(yǎng)資金預算上報公司審核，提出外委保養(yǎng)方案,。

8,、建立詳盡的設備臺賬、設備清單,。

9、編制詳細的設備、設施維修保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)項目,、保養(yǎng)標準,，要求部門員工嚴格按計劃按標準執(zhí)行設備保養(yǎng),，使設備運行安全,、可靠,，延長其使用壽命,，達到保值、增值的目的。

積極的配合銷售部門的工作,，保障各樣板房、售樓大廳及各相關配套設施的正常運作,，給營銷工作創(chuàng)造良好氛圍與環(huán)境,。

1、首先重點抓公共設施設備巡查,、保養(yǎng),、維修工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài),，同時重視戶內維修服務工作,，做到"兩手抓，兩手都要硬",。結合目前人力不足的情況,，每天日班、中班各安排1名戶內維修技工向業(yè)主提供維修服務,，主要解決影響業(yè)主正常生活的報修項目,。

3,、建議公司確定幾家特約維修單位，當接到超出工程部業(yè)務范圍或服務能力范圍的項目,，如業(yè)主要求,，可向業(yè)主提供特約維修單位的相關信息，由業(yè)主聯系上門服務維修,。

1、根據小區(qū)設備狀況和服務特點，制定物業(yè)管理iso程序文件、工作規(guī)范,、質量手冊,，完善工程部的規(guī)章制度。

2、應用iso文件健全園區(qū)的公共設施,、設備系統(tǒng)的運行管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，科學管理設備設施,，確保所轄系統(tǒng)設備的安全運行。

1,、用物業(yè)管理iso程序文件,、工作規(guī)范、質量手冊和各類記錄表格,，規(guī)范管理,，提高物業(yè)管理水平。

2,、組織本部員工學習公司的規(guī)章制度,，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則,，認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度,。

3、組織下屬員工配合客服部做好業(yè)戶服務工作,，不定期與客戶服務部開展討論,、溝通，共同進步,。

1,、加強員工技能培訓。

（1）針對所管轄物業(yè)各類設備,、設施的運行狀態(tài),、功能和技術特性，全年開展理論學習,、現場解說和操作培訓，要求各員工清楚和熟悉各類設備的位置和操作方法,。

（2）針對下屬員工的技術狀況,，編制專業(yè)知識培訓計劃，按計劃執(zhí)行,，并定期考核,。

（3）鼓勵員工在業(yè)余時間參加技能培訓，培養(yǎng)一專多能的技術骨干（目前我部有三名員工參加了供電局的高壓進網操作培訓）,。

2,、重視思想教育。

（1）強化安全生產意識,，預防為主,，防患于未然，確保人身安全和設備安全,。

（2）重視職業(yè)道德教育,，端正員工的工作態(tài)度，嚴格管理,，樹立正氣,。堅決淘汰四種人：只說不干的人,；人浮于事的人；業(yè)務水平不高,，又不求上進的人,；利用職務之便，謀取私利的人,。

（3）加強物業(yè)管理服務意識教育,，培養(yǎng)競爭意識，提高員工素質,，加強員工的團隊精神教育,，增強凝聚力。

3,、促進人才培養(yǎng),。

一年內培養(yǎng)50%的基層員工具備領班的素質、領班具備主管的素質,、主管具備經理的素質,，為公司的發(fā)展儲備、輸送骨干人才,。

1,、強化管理，把公司做強,。

通過強化管理,，使公司的物業(yè)管理服務科學化、正規(guī)化,、專業(yè)化,、綜合一體化，在一年至兩年內把公司做強,，儲備管理人才,，打造公司的誠信品牌。

2,、規(guī)?；\作，把公司做大,。

以zz物業(yè)管理作基礎,，成立經營部，對外接管樓盤,，擴大員工的發(fā)展空間,，使公司運作規(guī)模化，創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益,。

物業(yè)工程部,。

二oxx年月日。

工程師工作計劃篇十五

20xx年上半年,，我主要參與了xx開發(fā)區(qū)中央商務區(qū)軟基處理工程現場監(jiān)理工作,，下半年，主要參與了xx旅游度假區(qū)人工沙灘工程現場監(jiān)理工作,。

在這一年的工作中,，服從領導安排，認真履行崗位職責,，工作期間,，我從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己,，認真為建設單位熱情服務,，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序,，履行監(jiān)理職責,。

在施工過程中，采用旁站,、巡視,、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題,，調查研究找出問題的根源,，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改,，杜絕類似問題再次發(fā)生,。

針對進場材料（高強土工格柵、土工布,、柵欄板、壓腳塊,、踏步料石等）,，按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質量檢查,，對外觀質量上不符合要求的禁止用入工程中,。

針對工程關鍵部位施工時，提前到達旁站位置,，檢查施工準備工作,，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄,。

對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格，令其整改直至合格,，才能進行下道工序施工,。

對各施工過程中檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,，發(fā)現問題及時向總監(jiān)匯報,，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己努力做好工程建設施工階段的監(jiān)理工作,。

在監(jiān)理工作過程中,，我通過對監(jiān)理理論的學習以及現階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員,，積極主動為建設單位的利益著想,，為工程質量負責，為施工人員的安全負責,，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量,。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質及良好的職業(yè)道德,，才能真正做好監(jiān)理的本職工作,，才能夠體現守法,、誠信、公正,、公平的執(zhí)業(yè)準則,。

明白監(jiān)理工作的重要性,，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度,，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現的各種問題,，才能有效地開展工作,，積極主動的'運用自己專業(yè)技術及聰明才智,，科學公正的行使監(jiān)理權利和義務,，與施工單位搞好工作配合,，滿足建設單位的要求,，為業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務,。

作為一名年輕的監(jiān)理工作者,，熱愛自己的本職工作,，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,，工作態(tài)度嚴禁,，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現問題產生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累,。

在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規(guī)范,、以設計圖紙為依據實施監(jiān)理工作,。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務學習,，不斷提高自身素質,，努力做好監(jiān)理工作,，加強對管理理論知識的學習,，靈活多變的處理實際問題，認真完成領導交給的各項工作,，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階,，真正成為一個合格的監(jiān)理人員,。

1,、建議公司要對不同的員工進行有針對性的專業(yè)培訓,，多招聘一些有職業(yè)資格證書又能獨當一面的人才開展工作,。

2、建議公司組織具有良好公關能力的人才,，并組建成相關部門，應對監(jiān)理行業(yè)的社會化,、監(jiān)理招投標的公開化、復合化,。

工程師工作計劃篇十六

3月12日我應聘到常州市誠真建設工程監(jiān)理公司工作,，被安排在三個比較近的工地(離我家超遠),，擔任土木建筑工程的監(jiān)理工作,，至今工作已三個月了,，三個月來在公司領導和同志們的幫助下,，圓滿的完成了相應的監(jiān)理工作任務,，得到了業(yè)主和承包商的承認與好評。

在從事監(jiān)理工作期間,，本人任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，不敢倦怠,，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的進行工作，現就三個月來的工作情況和監(jiān)理體會做如下匯報：

初到工地,，人地生疏,，而本人面臨著監(jiān)理任務量大,，監(jiān)理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少,，等客觀不利因素，因此在實際監(jiān)理工作中,，確實遇到了一些困難,，面對困難本人并未退縮,，知難而進,，在實際工作中,，積極主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通,，協(xié)調各種關系,，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料,，在最短的時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了工地監(jiān)理工程師的角色,。

在監(jiān)理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質量管理,，建立健全質量保證體系，做到開工有報告,，施工有措施，技術有交底,，定位有復查，材料,、設備有試驗,，隱蔽工程有記錄,，質量有質檢,、專檢，交工有資料,。

在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合,，監(jiān)理工作主動進行，以預防為主,，對承包商資質進行審查，重點審查企業(yè)注冊證明和技術等級,，交驗有關證件(復印件)，了解技術力量簡況,，主要施工安裝經歷等，檢查砂,、石、水泥,、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比,。

根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位，審核承包人提交的施工組織設計,，并針對其不足之處提出改進意見，核查進廠材料的原始憑證,、檢測報告等質量證明文件。

進行事前控制，確保工程質量事故不發(fā)生或少發(fā)生,。例如：冬季施工,，氣溫較低,，砼澆灌、砌體砌筑,、墻壁抹灰等都不易保證質量，因此要求施工單位提供冬季施工方案,，提前預防,，避免凍害發(fā)生。

對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施,，例如：土建工程混凝土澆筑工程施工中，大梁結平是工程的重點部位,，涉及到墻體砌筑、模板,、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序,，一旦疏忽就可能造成工程質量事故，一旦出現質量問題后果嚴重,，因此在該部位施工中,，加強監(jiān)控，采取旁站監(jiān)理措施,，嚴格監(jiān)理各部位的施工，并對影響施工質量的因素事前提出,，要求施工單位編制預防措施及施工方案，從而保證了大梁和結平的施工質量,。

加強事中控制，在監(jiān)理武進建安施工隊的施工過程中,，發(fā)現該隊伍使用的建筑材料粉煤灰磚有質量問題雖然承包商有實驗室的質檢報告，但本著為業(yè)主負責的態(tài)度,，及時對該批磚采取平行檢驗手段進行抽檢，確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用,。該隊伍在澆筑砼,、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題,，為保證施工質量，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,，并達到設計、規(guī)范要求的質量標準,。

在監(jiān)理工作中,，要求施工單位在施工中，按照設計內容,、設計要求、施工驗收規(guī)范,，按質、按量施工,，確保了施工質量,。在各工序施工中,，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關施工安裝的質量報驗制度,，對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定，根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī)定,，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認,。

監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充分的監(jiān)理日記,，詳細的記錄了每天施工現場的有關情況，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的`依據,。本人在三工地的監(jiān)理過程中,，積極協(xié)調各單位間的關系，使它們相互配合,，相互支持，搞好銜接,，保證了施工質量和進度。通過上述工作,，本人完成了天力渦輪增壓設備有限公司車間辦公樓工程與常州山崎摩托設備有限公司車間辦公樓工程與中迪電力機械有限公司車間綜合車間工程三工地的土木建筑工程的監(jiān)理情況三個月的監(jiān)理工作收獲很大，但也有不足,，例如：本人是學環(huán)境工程專業(yè)的，對土建專業(yè)知識了解不多,，有些工藝要求不十分熟悉,，而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應具備多學科,、多行業(yè)豐富的知識,，因此本人在各學科專業(yè)知識方面，還需繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)水平,。

首先，通過三個多月的實習,，通過實踐，使我學到了很多實踐知識,。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實習,，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識,，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的,，但又是十分重要、十分基礎的知識,。在學習實踐了許多課內外的具體施工方法的同時還對許多具體施工細節(jié)以及管理過程有了更真實更進一步的了解。

施工項目是建筑施工企業(yè)對一個建筑產品的施工過程和成果,，也就是建筑施工企業(yè)的生產對象，可能是一個建設項目的施工,，也可能是其中的一個單項工程或單位工程的施工。其主要特征：一是建設項目或是其中的單項工程,，或單位工程的施工任務;二是以企業(yè)建筑施工企業(yè)為管理主體的;三是任務的范圍是由工程承包合同界定的。施工項目管理包含以下幾方面內容：

一,、施工項目的組織機構管理。

二,、施工項目質量管理。

三,、施工項目的成本管理,。

四、施工項目安全生產與文明施工的管理,。

管理好一項工程需要從各個方面具體著手控制好各項具體施工步驟。以上提到的管理經驗與做法,，是我?guī)啄陙碓诮Y合知識學習與施工現場工作中得來的。大學生活是緊張而又充滿期望的日子,，學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，遠離親人朋友以及師長護佑,，去走真正屬于自己的路。然而當我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢***,，獨自一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發(fā)現人生的道路原來是如此的坎坷不平,，任何人的成功都是經歷一番狂風暴雨的。

短短三個月的實習生活中,，讓我學會了不少東西，繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習,，擺正自己的心態(tài),，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài),，以放松的心情,，充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作。這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑,，但是多一些實踐，暢徉于實事當中,，觸摸一下社會的脈搏,，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇,。

此次學校安排實習，在社會這個大學校中學習實踐知識,。這也是我第一次真正接觸社會，感受社會,。我很高興能來到常州誠真監(jiān)理公司,，也很榮幸能接觸到這些師傅來帶我,，給了我工作上的知道和幫助,，在實踐中使自己能夠充分的將所學的理論與實踐結合起來,，明確了自己今后的發(fā)展方向,，雖然在實習的開始過程中碰到了諸如語言等方面的一些障礙,，但是更使得自己明確了自身的不足努力學習,，積極面對每一次新的機會!

工程師工作計劃篇十七

每年都要寫一份總結，給我們自己的工作一份肯定,，為公司的發(fā)展做出一份貢獻，現在我們的企業(yè)在飛速的發(fā)展壯大,。我們的公司長期穩(wěn)定的發(fā)展首先要做的就是差異化的服務和管理，扎扎實實做好日?；A工作,。讓我們的品牌廠家和廠商和我們一起攜手創(chuàng)造更美好的明天，讓我們的上帝顧客進入華美倍感家的溫暖和舒適,。讓我們華美存在的意義更加深遠,。

我們物業(yè)部負責商場的安全,，用電,，保潔，水暖空調等重點工作,，每一個崗位都很重要,，缺一不可,，顧客進入我們的商場首先就感受到物業(yè)服務的溫暖,，愜意，一句溫馨的問候,，一份溫馨的微笑，讓顧客倍感家的溫暖和一種家居產品所帶來的文化,。水暖,，保潔，中央空調,，其它物業(yè)設施設備維護和保養(yǎng)，工作比較細碎,、繁瑣,，這就要求我們每一位物業(yè)人的責任心是否真正落實到實處至關重要,。即將過去的xx年,，每個人都一份新的收獲，面對企業(yè)飛速發(fā)展的步伐,，每個人又都存在需要改正的地方。企業(yè)要發(fā)展必須全員空前的團結,，眾志成城，注重細節(jié),，全面提升服務，提升華美的美譽度,，使我們的路愈走愈寬。

年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃,，充分調動人員的創(chuàng)造力和聰明才智,，對中央空調的操作，維護和保養(yǎng),，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學習,，并應用于實際,。對中央空調的輔機保養(yǎng),，做好原有工作，我們對一些由于設備逐漸老化的設備進行全員參與,，獻計獻策,，集中解決了部分機組的`運行中的問題,。對于往年遇到的問題,，我們提前做到考慮,，做到預防為主,。對于節(jié)能降耗的工作,，從操作方法上精心設計,，精心考慮,，在達到效果的基礎上做到往年數據的最低化，效果做到往年的最大化,。經物業(yè)工作回訪,，展位的滿意率百分之九十八以上,。商場的保溫工作，利用商戶裝修契機,，由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理,，達到了較好的效果,，對于商場制定的節(jié)能目標每個人都銘記在心,，由以往的被動工作,，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

針對公司提出的微笑服務，開心工作的總體目標,，我們每一個人用心領會，有感而發(fā)地貫穿于具體工作,。取得良好的效果，一句話說得極其貼切,，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會,，去做到。商戶,，顧客,，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現問題都會影響到商場整體的發(fā)展,，所以,，我們在為顧客為商戶服務時，更加完善,，更加主動,。將他們的事當做自己的,，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。

人員綜合素質上不去,，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學習的重要,，對于成長是絕對制勝關鍵，通過技術的交流,，使每個人都得到了全面的提升，通過學習書籍中先進管理經驗,，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦,，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復合型人才。接近一年的.學習,，我們的每一個人，都有了很大的改善,，上下級之間,，同級之間,，部門之間,，相處的更加和諧，由不理解,，變成理解，由被動變成主動,。網絡推廣工作，這是物業(yè)人員xx年值得去說一下的亮點,，我們有一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳模椅覀儾磺蠡貓?，只為公司的發(fā)展,。這些通都是過學習給我們帶來的成長。

在華美工作,，我們最大的體會就是，這是一個學習型的團隊,，是一個趕超優(yōu)越的團隊,，我們的領導有遠大的卓越的目標，高效的管理理念,，這是其它企業(yè)所不具備的,。這也是我們感覺到最舒適的地方。每個人都能把自己的命運與企業(yè)的命運緊緊聯系在一起,，把企業(yè)的興衰，榮辱當做自己的,，有再大的險難，再強的競爭對手我們也不懼怕,，只有把自己的本職工作完善化，完美化,，注重細節(jié)，只有把細節(jié)做到位了,，才會享受到成功所帶給我們的歡愉。

工程師工作計劃篇十八

4,、落實：加大檢查監(jiān)督力度，結合績效考核制度和檢查考評制度,，加強執(zhí)行力，強化獎罰的及時性和有效性,，提高本部門員工的責任心,，使各項規(guī)章制度落到實處,。

2,、改進工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調性,，協(xié)調好與各部門之間，特別是合理安排工程部夜間的工作,，加強對設施設備的日常巡檢，責任分區(qū),，責任到人,，杜絕野蠻操作。

5,、樹立成本經濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源，物料,，修舊利廢辦法，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低工程支出費用。

（1）把握工程配件質量關,，對重大配件材料掛牌登記使用日期,，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查,，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調查控制,。

（3）合理調控設備的經濟運行，杜絕跑冒滴漏的現象,。

（4）貫徹落實能源管理,，加強對各水,、電,、天然氣的使用，檢查每月抄表并進行對比,，水,、電,、天然氣的使用量進行存檔，便于部門成本控制,。

1、做好前期設施設備的人員熟悉及人員培訓工作,；

3、安排工程人員參與設備調試,，熟悉各設備的運行狀態(tài)；

總之,，事無論大小,，要干就要干,，我們相信沒有,，只有更好，只有我們不斷的自我加壓,，尋找工作中的興奮點20xx年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年,。要求部門全體員工端正工作態(tài)度,，向科學化、規(guī)范化方向邁進,，推行規(guī)范化管理，提倡團隊高效協(xié)作,，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務,。在今后的工作中,，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，努力完成上級安排的各項工作。朝著這個方向不斷努力,，不斷改進，不斷提升,。

工程師工作計劃篇十九

圍繞業(yè)務管理和自身建設，2018年的工作目標是“建立一個項目庫,，做好兩個課題，完善一個制度,，驗收一批項目”,。重點開展以下8項工作：

1,、項目庫建設要有階段性成果,。在已有項目的基礎上,，繼續(xù)完善項目庫,。

2,、按照局項目成果內部驗收管理暫行辦法及領導要求，作好成果驗收的相關工作,。

3,、為加強項目管理，明確職責,，完善程序，制訂局項目與成果管理辦法,。

4、組織好《干旱半干旱地區(qū)生態(tài)環(huán)境修復計劃》的實施工作,，按照工作大綱的要求,，完成《干旱半干旱地區(qū)生態(tài)環(huán)境修復計劃》總報告，督促承擔單位按時提交分報告,。

5、與黨辦一起組織好甘肅省水權置換經驗調研,，完成高質量的調研報告,。

6、按照水利部的要求,，完成防洪安全保障重點對策研究項目報告，組織完成內部專家評審,。

7、做好局屬業(yè)務歸口的日常管理工作,。

8、配合有關部門積極組織各類業(yè)務培訓工作,。

9,、完成領導交辦的其他工作,。