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最新大學(xué)生面試技巧論文(匯總9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-22 15:06:07
最新大學(xué)生面試技巧論文(匯總9篇)
時間:2023-12-22 15:06:07     小編:靈魂曲

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生面試技巧論文篇一

實際面試就是企業(yè)在與你溝通及提問時考核你是否具備該項工作所需求的能力與品質(zhì),而你是否充分展示了個人的優(yōu)秀及職業(yè)素養(yǎng),。

1,、請用2—3分鐘時間做一個自我介紹,。(表達(dá)能力,、邏輯思維能力、是否自信)

2,、你認(rèn)為促銷員的主要職責(zé)是什么?(對本職位的理解)

3,、你有過同類產(chǎn)品的促銷經(jīng)驗嗎?(是否有經(jīng)驗)

4、 在銷售中被顧客拒絕,。你會怎么辦?(心態(tài)是否積極,、樂觀)

5、在銷售中突遇另一顧客前來投訴產(chǎn)品質(zhì)量或其它問題,。你會怎么辦?(組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力)

這些常規(guī)問題當(dāng)然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應(yīng)試者同樣的回答,。你應(yīng)該現(xiàn)在就想一想,。企業(yè)需要考核你什么?自己應(yīng)該怎么展示你的口才、自信,、熱情,、大方、積極,、責(zé)任心,、反應(yīng)快等。

1,、進(jìn)入面試場合時不要緊張,。 在辦公場地開關(guān)門動作要輕,以從容,、自然為好,。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座,。用人單位請你坐下時,,應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),,切忌大大咧咧,,左顧右盼,滿不在乎,,以免引起反感,。

2,、面試過程中要自信微笑、大方的肢體語言,,有禮節(jié),,雙眼自然平視對方額頭,聲音洪亮,,清晰;切莫說話聲音太小,,身體抖動等。

3,、準(zhǔn)備好上面的常規(guī)提問,,從容面對。

4,、對對方公司,、個人或品牌適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

5、在面試中不要詢問工資待遇,、工作時間等過多細(xì)節(jié),,容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰,。

1,、充分抱以社會實踐、鍛煉自我,、提升自我的心態(tài)盡最大全力做好每一項工作,。

2、當(dāng)在工作時被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調(diào)節(jié)心理上的挫敗感,。要明白銷售是從拒絕開始的,,再好的產(chǎn)品,再好的服務(wù)也不可能得到100%的認(rèn)可,,何況失敗是成功之母,。要有鍥而不舍之精神。

3,、一天的工作下來有可能會讓第一次工作的同學(xué)覺得辛苦,。但就是要你知道,掙錢的不容易,,市場競爭的殘酷,,人才競爭的殘酷。從而達(dá)到勤工儉學(xué)社會實踐的目的,。讓你也有一個全面的提升,。

最后,還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗,。許多同學(xué)在第一次面試中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,,也不可能面試一次就一定成功,。此時,切不可因此而灰心喪氣,。要記住,,一時失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,,不要輕易地放棄機(jī)會,。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時,,網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)聘者經(jīng)常會被要求面試自我介紹,所謂自我介紹,,就是把自已介紹給出別人,,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,,可以大大提高網(wǎng)店招聘者的好感,。

大學(xué)生面試技巧論文篇二

第一,語言清晰流暢,,語速平穩(wěn),。注意在與面試官交流時,語速不宜過快,,要讓對方可以聽清楚,,吐字清晰讓對方聽明白。為了是語言更加生動,,可以適當(dāng)用一些修辭,。口頭禪是大家往往不太注意的,,在交流時一定要避免,,展現(xiàn)你自己的專業(yè)素養(yǎng)。

第二,,當(dāng)談到自我介紹時,,語氣語調(diào)適中,音量不宜過大,,要注意面試官的反應(yīng),,言語當(dāng)中不易太多贅述與重復(fù)。

第三,,除了要清晰表達(dá),,能夠讓面試官聽懂你所講的內(nèi)容以外,,適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用幽默的語言調(diào)節(jié)氣氛,可以讓面試官更多地關(guān)注你,。當(dāng)遇到難以回答的問題時,,自己運(yùn)用機(jī)智幽默的語言更會展現(xiàn)你自己的聰明智慧,有助于化險為夷,,給面試官留下好的印象,。

第四,注意對方的反應(yīng),。言語交流時,,面試官的語言以及神態(tài)的反饋,能更顯示出對你的表達(dá)是否感興趣,。不能沉浸于自己的表達(dá)之中,,更要關(guān)注對方的反饋。

大學(xué)生面試技巧論文篇三

大學(xué)生求職面試技巧心得:面試時要展示真實的自己,。

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我是北師大文學(xué)院的

應(yīng)屆

本科生,,畢業(yè)當(dāng)前,忽然意識到自己即將失去學(xué)校這一個十多年的保護(hù)傘了,,而且,,外面還是一個經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會。即便如此,,我并不膽怯,,學(xué)長們年年談就業(yè),現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場,,興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。提著數(shù)易其稿的個人簡歷,我開始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實

招聘

會上四處奔波的旅程,。

一個偶然的機(jī)會,,我去北大參加了一場宣講會,中建公司的宣講剛聽完,,我第一個沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前,,雙手遞上我的'求職簡歷:“我不是研究生,也不是北大的,,您看我能投么,?”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我,笑了笑收下我的簡歷,,看一會之后便向我索要是否帶著自己的作品集,。我一下傻了,沒帶啊。于是很坦誠地講明了情況,,然后熱情地請求留下郵箱我回去發(fā),。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機(jī)座機(jī)號碼都留給了我,而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒,。

過了一個多禮拜,,我接到了中建二局的面試通知。

面試正式開始之后,,我被分到了綜合管理類崗位,。我們這個崗位一起競爭的有15位,除了我以外,,剩下的14人都是人大的碩士生,。當(dāng)時的第一感覺就是,我是來伴讀的,。人大的人力資源管理碩士如狼似虎,,我怎能敵得過?

于是,,我的緊張感頓時蕩然無存,。

面試很特別,也很簡單,,每人20分鐘,一個個進(jìn)去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤問,。由于我是唯一一個北師大的,,還是本科,所以排在了最后面,。人大同學(xué)們在備考室三五成群地聊著,,我坐在窗邊顯得很是落寞。偶爾偷聽一下面試出來的同學(xué)的小道消息,,貌似每個人都胸有成竹,。從9點一直等到12點半,終于輪到我面試了,。

非常輕松地走進(jìn)面試室,,我把自己準(zhǔn)備好的材料往考官桌上一遞,然后端坐在桌子另一端,,等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問,。第一個問題是:“用5分鐘時間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點”,這是個常規(guī)問題,,我也做了準(zhǔn)備,。但是此時此刻,我用了最簡單明了的話,,向考官們介紹了我,,然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點,,5分鐘的時間根本沒有用完。

接下來的面試就完全是聊天式的了,。面試官對我是北師大學(xué)生很感興趣,,說他們從來沒有到北師大

招聘

過。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”,、“北師大的學(xué)科設(shè)置”,、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問題。反正我放開了說,,談自己的見解,,不時糾正他們對于北師大的錯誤認(rèn)識,聊得很愉快,。

第二天中午,,我接到電話通知,下周一去簽協(xié)議,!回過神之后,,我發(fā)短信問了問昨天面試認(rèn)識的人大同學(xué),他說他們沒有被錄,,我這才反應(yīng)過來,,自己找到工作了。

禮拜一早早起床,,依舊穿戴整齊,,拿好了“三方協(xié)議”,我按照上班的時間準(zhǔn)時出現(xiàn)在人力資源辦公室,。

招聘

我的女經(jīng)理首先表揚(yáng)了我的誠意和禮貌,,然后仔細(xì)探討了一些必要的問題,就在協(xié)議上簽下了自己的名字,。后來,,我問經(jīng)理錄取我的原因,經(jīng)理說:“一方面是因為你表現(xiàn)得挺自然質(zhì)樸,,沒有刻意矯飾,,另一方面就是本科生可塑性強(qiáng)?!?

到今天,,簽約已經(jīng)一個月了,我也常?;貞浾麄€找工作的過程,。這次找工作有很大機(jī)緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準(zhǔn)備,而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官,,而是要展示自己真實自然的一面,。打動面試官,也許并不需要那么多精致的面試技巧,,真正的面試也沒有什么門口放掃帚之類的小兒科隱形測試,,就是展現(xiàn)真實的自己。

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大學(xué)生面試技巧論文篇四

(1) 表示關(guān)注的手勢,。在與他人交談中,,一定要對對方的談話表示關(guān)注,要表示出你在聚精會神地聽,。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,,才能愉快專心地聽取你的談話,并對你產(chǎn)生好感,。面試時尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,,身體前傾,。

(2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系,。它使人感到你的熱情與自信,,并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上,,兩手向前伸出,,手要與腹部等高。

(3) 表示有把握的手勢,。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握,可先將一只手伸向前,,掌心向下,,然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作,就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題,。

(4) 表示強(qiáng)調(diào)的手勢,。如果想吸引聽者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點,可把食指和大拇指捏在一起,,以示強(qiáng)調(diào),。

以上介紹的是面試中常見的手勢,但要達(dá)到預(yù)期的目的`,,還應(yīng)注意因時,、因地、因人靈活運(yùn)用。

4,、應(yīng)試者回答問題的技巧

(1) 把握重點,,簡捷明了,條理清楚,,有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,,然后再做敘述和論證。否則,,長篇大論,,會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限,,神經(jīng)有些緊張,,多余的話太多,容易走題,,反倒會將主題沖淡或漏掉,。

(2) 講清原委,避免抽象,。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,,有的需要解釋原因,,有的需要說明程度。不講原委,,過于抽象的回答,,往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,,切忌答非所問,。面試中,如果對用人單位提出的問題,,一時摸不到邊際,,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,,并先談自己對這一問題的理解,,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,,一定要搞清楚,,這樣才會有的放矢,,不致答非所問。

(4) 有個人見解,,有個人特色,。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,,類似的回答也要聽若干遍,。因此,用人單位會有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意,。

(5) 知之為知之,,不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會的問題時,回避閃爍,,默不作聲,,牽強(qiáng)附會,不懂裝懂的做法均不足取,,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,,反倒會贏得主試者的信任和好感。

5,、應(yīng)試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,,所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗,。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒,。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學(xué)們參考,。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,,調(diào)整情緒,克服面試時的怯場心理,。避免等待時緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生。

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大學(xué)生面試技巧論文篇五

在我們剛剛步入社會參加面試的時候,,我們應(yīng)該注意什么呢?在面試前我們可以閱讀面試技巧相關(guān)的文章!以下這篇是小編為大家整理的:最新大學(xué)生面試技巧!歡迎大家閱讀!

簡歷投遞出去了,,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,,等著去面試了呢?當(dāng)然不是,。

求職時,最沮喪的事莫過于面試被刷,,一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),,結(jié)果“臨門一腳”出界了。

首先要避免面試時緊張,。

很多人面試時會出現(xiàn)緊張,,緊張的原因是多方面的,最關(guān)鍵的因素就在于你不自信,。

關(guān)鍵在于你顧慮重重,,你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,,你不知道你前后的應(yīng)聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù),。

但是,,記住一點,把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足,,那么和其他的面試者相比,,你就有了更多的勝算,你也就會更自信,。

機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的,,這句話永遠(yuǎn)也不會錯。

接下來的問題就涉及到你要準(zhǔn)備什么,,準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個方面:

一般來說,,你的初試是由人力資源部來進(jìn)行的,他們會就你的學(xué)歷,、個性,、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規(guī)問題,,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦,。

所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進(jìn)行自問自答,。

在這個過程中,,不妨設(shè)想你正在面對公司的hr,這樣可以幫助你確立自信,,是臨場回答時更游刃有余,。

問答的`內(nèi)容可以是對你的經(jīng)歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你最大的成就是什么;你為什么認(rèn)為你適合這個職位等等,。

在準(zhǔn)備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,,要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作,。

無論回答對方的什么問題,無論是傳統(tǒng)的自我介紹型,,還是聞所未聞的刁鉆古怪型,,記住,將自己的特長與對方的需要相結(jié)合,,無論成功還是失敗的經(jīng)歷,,都要導(dǎo)出積極向上的一面。

所以,,在準(zhǔn)備這些回答的時候,,要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。

可以登陸該公司的網(wǎng)站,,對該公司的文化,、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。

也不妨通過其他渠道,,去做更加確切的認(rèn)識,。

把握了這兩點,你的準(zhǔn)備也就會更充分了,。

平時要多積累自己的成功案例庫,,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,,這也表現(xiàn)了你誠實的態(tài)度和品質(zhì),,但要讓他們看到你的改進(jìn),并且不會對完成工作造成負(fù)面影響,。

這也是非常重要的,,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司,,這是一個雙向的過程,。

所以,對于公司的發(fā)展趨勢,、市場開拓情況,、為什么要招聘這個職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn),、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,,也不妨進(jìn)行詢問,幫助你進(jìn)行判斷,。

不要問薪水,,這一點一定要牢記。

而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo),、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成,、公司的市場發(fā)展策略等實際的問題。

這是很多人都會忽略的一個問題,,往往隨便看地圖,,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了,。

而這個往往會出現(xiàn)預(yù)估失誤,,而導(dǎo)致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,,會給招聘單位留下不好的印象,,還會打亂他們原定的招聘安排。

也可以在面試時多提前一個小時出門,,這樣既可以避免遲到,,也可以給自己留下充足的時間,在到達(dá)公司后,,平定一下自己的心情,,緩解路途中的勞累,有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力,。

正裝,,這是永遠(yuǎn)也不變的主題,不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?,還是隨意的廣告公司,,正裝永遠(yuǎn)都是對別人的一種尊重。

不論是新衣還是舊裝,,最好提前幾天在家裝扮完畢,,先在鏡子中看一下效果。

萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,,還可以有時間做調(diào)整,,以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果,。

要知道,,面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。

所以怎樣把握,,大家也就心中有數(shù)了!

結(jié)束以后的感謝信,,和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。

同時,,也不要患得患失,,而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,,準(zhǔn)備、準(zhǔn)備,、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備,,了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度,并使自己成為他們不可或缺的人,,才是職業(yè)成功的關(guān)鍵,。

基 本

資 料

姓 名:

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性 別:

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民 族:

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籍 貫:

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出生日期:

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政治面貌:

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學(xué) 歷:

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畢業(yè)學(xué)校:

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專 業(yè):

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學(xué) 歷:

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個 人

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教 育

培 訓(xùn)

經(jīng) 歷

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學(xué)校/機(jī)構(gòu)

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主 修

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計算機(jī)

能 力

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語 言

能 力

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社 會

實 踐

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獲 獎

情 況

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自 我

評 價

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大學(xué)生面試技巧論文篇六

考官組成:公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定,,但總為單數(shù))組成,,人員包括用人單位、組織人事部門,、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等,。

評分標(biāo)準(zhǔn):一般為每位考生面試后先打初評分,等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分,。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分,。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布,所以,,請隨身攜帶紙筆,,記下自己的得分和其他面試人員的得分,面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù),,按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%,,或筆試*50%+面試*50%),即得出你在筆試及面試后的名次,,這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了,。

面試準(zhǔn)備:一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服,,男士要穿正裝,,即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業(yè)套裝,,可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙,。二是外表。頭發(fā)要整齊,,面部要整潔,,男士要剃須,皮膚要清潔,。女士可化淡妝,。三是注意坐、立、行的姿式,。要站如青松,,坐如泰山,要給評委以穩(wěn)重自然的印象,。四是準(zhǔn)備白紙兩張,,筆一支,表一只(最好要大字大顯示屏的'),。

面試程序:到考場后,會有專門的準(zhǔn)備室,,這時所有面試人員都在一起,,面試前30分鐘左右抽簽,決定面試順序,。第一名面試人員結(jié)束后,,不回準(zhǔn)備室,到休息室,,與其他面試人員不得相見,。第二名面試人員結(jié)束后,到休息室,,與第一名一起等待結(jié)束,,依次類推,如面試人員較多,,中間會有休息的時間,,結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動,但不可接近考場和準(zhǔn)備室,。

當(dāng)輪到你面試時,,會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外,然后進(jìn)入考場,,回答考官的問題,,結(jié)束所有回答或考試時間已到,由工作人員帶到休息室,。

所有人員面試結(jié)束后,,會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分,算分結(jié)束后,,工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場,,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索大學(xué)生村官面試技巧,。

大學(xué)生面試技巧論文篇七

不能遲到,,不能被動,坐等不如主動找招聘者面試……”這是鄭州大學(xué)學(xué)生王俊杰總結(jié)的面試寶典。16日下午,,河南省大學(xué)生暑期見習(xí)萬崗行動交流會在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)第三報告廳舉行,。該活動由團(tuán)等八單位主辦,東方今報等協(xié)辦,。

三次面試失敗總結(jié)面試寶典

王俊杰,,是鄭州大學(xué)體育學(xué)院體育管理專業(yè)的大四學(xué)生。參加萬崗行動之前,,他曾以一名未畢業(yè)大學(xué)生的身份去找工作,。

他回憶,暑假伊始,,他就投了很多份簡歷,,應(yīng)聘崗位是銷售行業(yè)?!爱?dāng)天下午就接到3份面試通知,,但第二天我遲到了,直接被拒絕了,?!彼f。

接下來,,王俊杰仍不停在網(wǎng)上投簡歷,,但沒人打電話通知他去面試?!昂髞砦蚁敫淖冞@種狀態(tài),,就主動找4s店要求面試?!毕群笕蚊嬖囀?,最終,他面試上萬崗行動的見習(xí)崗位,,在某珠寶店做導(dǎo)購,。

有了這些經(jīng)歷,王俊杰總結(jié)了自己的面試血淚史,,自創(chuàng)出面試寶典:第一,,不能遲到;第二,提前做功課,,不管是對企業(yè)文化的了解,,還是在面試過程中面試官可能會提到的相關(guān)問題,都要事先做個準(zhǔn)備,,這樣才能從容以待;第三,,充分展示自己的能力,特別是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能;第四,絕對的自信,,要敢于和面試官有眼神的交流,,充分相信自己能夠勝任該崗位的工作;第五,在面試中,,流程不正規(guī)的公司,,盡量先摸清公司情況再入職。

機(jī)關(guān)單位見習(xí)倆月憤青學(xué)會感恩

與王俊杰的經(jīng)歷不同,,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生王可利參加萬崗行動后,,在省檢-察-院實習(xí),體會了一回機(jī)關(guān)單位的生活,。她說,,在很多市民眼中,機(jī)關(guān)單位冬暖夏涼,,還有雙休,那兒的`工作人員總是“一杯茶,、一份報紙,,輕輕松松一天”!

而王可利到省檢-察-院之后發(fā)現(xiàn),沒有一杯茶,,有的是白開水;沒有報紙,,有的是手中各種各樣的文件資料或大而厚的卷宗;也并不是輕輕松松地過一天,而是在任務(wù)來時隨時要加班!

王可利認(rèn)為,,青年學(xué)生正青春,,風(fēng)華正茂,也很容易沖動,,容易受負(fù)面能量影響,,卻也是最容易被塑造的?!坝H身體驗是讓我們了解真-相的法寶,,我再不會抱怨公務(wù)員工作多么悠閑?!彼f,。

萬崗實習(xí)明年還有機(jī)會

現(xiàn)場,作為見習(xí)單位代表,,省檢-察-院的王檢察官以就業(yè)導(dǎo)師的身份,,為學(xué)生們就業(yè)出招,他說,,社會并非想象中那么殘酷,,但社會也并非父母,不會顧及每個人的情緒。所以,,進(jìn)入社會,,心態(tài)最重要。

團(tuán)城市青年工作丁向東透露,,暑期見習(xí)萬崗行動明年還將繼續(xù),,且崗位數(shù)量會增加,大學(xué)生選擇的機(jī)會也將隨之增多,。

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大學(xué)生面試技巧論文篇八

1、要正確定位,。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”,,而是與別人一樣的工作者,希望大家放下架子,,不要高高在上,,不要拈輕怕重,不要好高騖遠(yuǎn),,要擺脫“精英心態(tài)”,,甘做“普通勞動者”,要從最基礎(chǔ)的工作開始,,老老實實做人,,踏踏實實做事。

2,、要學(xué)會適應(yīng),。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣,以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事,、上司,、老板相處。千萬不要試圖去改變別人,,而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和-諧相處,,求同存異,適者生存,。

3,、要控制情緒。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同,,學(xué)會控制自己的情緒,,不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來,更不能隨便發(fā)脾氣,,影響工作,。出來混總是要還的!

4,、要熱情主動。對剛參加工作的大學(xué)生來說,,我們更要熱情,、主動、外向,,以盡快,、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你,。這一點不要說大學(xué)生不大會考慮,,我們很多人即使工作多年,或者終其一生,,都不大會去考慮這個問題,。如果我們能使自己的整個人,激勵,、感染,、影響、愉悅身邊的人,,那將會達(dá)到超越職業(yè)化的境界,。

5、要不斷學(xué)習(xí),。大學(xué)里學(xué)的那些知識不是我們的救命稻草,那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題,、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要,。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念,要樹立向同事,、向上司,、向朋友、向社會學(xué)習(xí)的理念,,不斷學(xué)習(xí)黨政理論,,學(xué)習(xí)法律法規(guī),學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法,,來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng),,不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。

6,、要時刻反剩要有自盛自知,、自覺的意識和理念,時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足,,使你今后能有針對性地,、更加積極主動地彌補(bǔ)自己的不足、提高自己的技能,,使自己能夠更快,、更好地融入到集體和團(tuán)隊。要永遠(yuǎn)記?。菏〔皇浅晒χ?,檢討與改進(jìn)才是成功之母。

7,、要付諸行動,。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學(xué)習(xí)觀念:行動化的學(xué)習(xí)。社會化,、職業(yè)化,,或者說改變個人習(xí)性的最好方法,就是將社會化,、職業(yè)化的要求落實到日常生活,、工作的言談舉止上,通過改變行動來改變自己,,順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,。

大學(xué)生面試技巧論文篇九

(1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點,,以表示求職者的誠意,,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),,作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,,以免倉促上陣,手忙腳亂,。為了做到這一點,,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到,。

(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。 如門關(guān)著,,應(yīng)先敲門,,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕,,以從容,、自然為好。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答,。 對方給你介紹情況時,,要認(rèn)真聆聽,。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)?時候點頭或適當(dāng)提問,、答話,。

(4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,,談吐謙虛謹(jǐn)慎,,態(tài)度積極熱情。

運(yùn)用的技巧

(1) 口齒清晰,,語言流利,,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,,吐字清晰,。

(2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),,音量適中,。面試時要注意語言、語調(diào),、語氣的正確運(yùn)用

,。(3) 語言要含蓄、機(jī)智,、幽默,。說話時除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r候可以說些幽默的語言,,使談話增加輕松愉快的氣氛,,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

(4) 注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談,。交談中,,應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。

(1) 把握重點,,簡捷明了,,條理清楚,有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,,然后再做敘述和論證,。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,,切忌答非所問。面試中,,如果對用人單位提出的問題,,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,,可將問題復(fù)述一遍,,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容,。對不太明確的問題,,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,,不致答非所問,。

(4) 有個人見解,有個人特色,。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍,。

(5) 知之為知之,,不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會的問題時,回避閃爍,,默不作聲,,牽強(qiáng)附會,不懂裝懂的做法均不足取,,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,,反倒會贏得主試者的信任和好感。

5,、應(yīng)試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,,所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。

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