總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

個人三個月工作總結(jié)篇一

我于20xx年xx月xx日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)三個多月,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一,、負責公司人員檔案的整理,、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩,，并配合各公司(部門)進行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

人,，大專學歷人,。

四、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升,。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作,。員工培訓是提升技術(shù)、能力水平,，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用,。

六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份。在入職培訓過程中,，能做到熱心,、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。

員工離職時,，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認,，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。

七,、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標,，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對,。

八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當天,，由公司送出生日蛋糕和美好的`祝福,。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿。

九,、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費、節(jié)約成本,。

十,、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,，如會議安排,、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

個人三個月工作總結(jié)篇二

時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

一,、試用期工作任務(wù)完成情況及感想,。

1、7月x日至7月x日,，參加公司入職培訓,。

(1)工作任務(wù)。

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況,。

認真聽取了，人力資源的同事,，關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業(yè),，持續(xù),。”的講解,。各部門領(lǐng)導針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學到了方法，感覺受益匪淺,。

(3)感想,。

關(guān)鍵詞：矛盾。

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月x日至8月x日,，各相關(guān)部門輪崗實習,。

(1)工作任務(wù)。

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量,、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況,。

以上工作任務(wù)在實習期內(nèi)基本完成,，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧,。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習。

在銷售部,、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單,，但其實用性還有待驗證。

(3)感想,。

關(guān)鍵詞：習慣,。

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格,，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的,，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章,、制度,、流程。

目前,，公司正在進行變革,，修改、補充,、完善各種規(guī)章,、制度、流程,，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月x日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學習及應(yīng)用,。

(1)工作任務(wù),。

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃。

(2)完成情況,。

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結(jié)束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領(lǐng)導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想,。

關(guān)鍵詞：成長。

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作，通過不斷的學習,、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，成長是必然的,，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高,、甚至是人格的提升,。

這4個月以來，在領(lǐng)導和同事的幫助,、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。與此同時,，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’”,?！爱斢腥藛枴叭藶槭裁磥淼竭@個世上”時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！蓖聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華,。

個人三個月工作總結(jié)篇三

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。進入公司工作已經(jīng)三個月了，為此為這三個月作一總結(jié)，歡迎大家閱讀,。

自20xx.05.10從龍騰分行調(diào)動到總部日起,，由分行秘書轉(zhuǎn)為擔任人事助理。近三個月的工作主要核心還是圍繞檔案管理!負責員工入職,、調(diào)動,、轉(zhuǎn)正、晉升,、離職等等表格的管理,。另外還參與了人才市場的招聘，從中也體會到一點,，昨天我去人才市場是為了找工作;今天我去人才市場是找人才,，角色的轉(zhuǎn)變讓我意識到自我價值的提升。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會不定期地對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將近三個月。

如下：

一,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新檔案資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我希望自己能夠做到細心到位,、耐心十足、認真核實,，能有一顆責任滿滿的心,。起初遇到的問題多多，包括檔案信息的準確性,，讓我最頭疼,，因為不清楚該如何才能真正落實下來!經(jīng)過一段時間的摸爬滾打終于有了眉目。用主任的話說就是“不要再問那么愚蠢的問題”,，終于可以不用再問白癡的問題了!漸漸的也開始能獨立起來,，有些事情也能應(yīng)付得了了。這也算是又跨了成長的一步,。

在這一塊,，有不足的地方就是，沒有合理規(guī)范化如何更新檔案,，很多時候都不能第一時間把檔案整理清晰出來,，比如說通訊錄,，今天更新了，也許這一秒有變動下一秒也會不一樣,。也許是方法不對,，又或者是這個崗位需要的就是每時每刻刷新刷新刷新再刷新!一直在思考要如何能更進一步的把工作做好，有時候迷惑到甚至懷疑自己的能力是不是有問題!或許我需要有人指點一下,。

二,、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部近期伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，和今天不同角色的轉(zhuǎn)換，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，所以當我把公司的宣傳單放到每一位求職者的手中時,，臉上都保持著笑容，即使他們也許下一秒就會把宣傳單扔進垃圾桶或者將宣傳單揉成一團,，但我還是把我該做的事情做完了,，至于結(jié)果如何，只要問心無愧就好!

對于招聘工作,，其實我能做的是那么微薄,，從如何尋找招聘路徑、到和相關(guān)單位商討事宜,、到親自到現(xiàn)場招聘、再到人員復(fù)試,、分配分行,、再到聯(lián)系分行經(jīng)理、最后留下可用人才的所有程序,，需要我的地方是少之又少,，我能做的就是發(fā)發(fā)宣傳單、打印一下簽到表,、收一下,。

簡歷。

端茶遞水的工作,，但心里想,，只要能學到東西，就必須學會從小事做起!認真做好每一步,，必不可少!

另外還有網(wǎng)上招聘的信息,，每次登陸網(wǎng)站都忘記公司賬號，不懂為什么每次都不記得，也許是選擇性忘記?看到應(yīng)聘信息逐一電話通知面試,，由最初的緊張到最后的嫻熟,，也是一個鍛煉的機會吧!

三、其他行政工作,。

雖然沒有親自去經(jīng)歷行政工作這一塊,，但我深刻體會到這方面工作是繁瑣的，無論復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、簡單的計算機維護,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,?？粗姓魅蚊刻毂徊煌５碾娫挕膀}擾”，聽著她沉重的腳步聲,，終于明白了行政人員,，不是誰都能勝任的!從而也許是因為有了對比，突然的,，我會感覺自己是不是太過于清閑了?偶爾我會問自己這樣的問題,，但同時又有另外的問題冒出來，我能做什么?在總部,，資歷最淺的是我,，經(jīng)驗最少的也是我，那么,，我能做什么?端茶倒水都有前臺代勞了!感覺會覺得自己太輕松了,，會不會太安逸?!沒有居安思危的警覺是危險的!所以經(jīng)歷了兩次人事調(diào)動事件，感覺人也在過程中過度了!

“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想成功成為一名合格的行政人員，必須要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結(jié)。在接下來的工作中,，我將會更加努力的做好自己的本職工作,，雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好!

個人三個月工作總結(jié)篇四

時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼我在這里已經(jīng)工作了3多個月了,。這是我畢業(yè)后第一份工作,，我?guī)е拥亩男那閬淼竭@里，開始了我樸實的工作生涯,！

最開始的時候真的有很多的不適應(yīng),，對很多工作都很陌生，課程也不是很熟悉,，簡直是一團糟?。∽铋_始的半個月的時候我基本處于一個被動的狀態(tài),，完全沒有什么主動性,，接著我開始接觸前臺，天啊,，我簡直要瘋了,，太多的零碎事，我根本記不住,，所有的事都要記在本子上，一點都不夸張地說,，我做夢都在處理前臺的事,，那幾天我真的是焦頭爛額！中國人就是惰性太強,，就是需要逼,，沒過了幾天，我就基本掌握了前臺的事,，也不會在手忙腳亂了,！不說把所有的事處理的井井有條,，也基本不會自亂陣腳了！慢慢的,，我從不說話,，也能和家長推銷課了，思路也很清晰明確了,！這對我來說,，真的是很大的進步！

接著我開始接學生,，才意識到,，我的備課量真的不夠，所以我每天的工作重心又回到備課,，雖然我知道,，我的能力和經(jīng)驗還遠遠不夠，但是,，只要學生和我學,，我就一定會盡自己最大的努力讓他們掌握更多的知識！所以我要不斷鍛煉自己,，晚自習答疑的時候,，我最開始真的是很怕答不上學生的問題，好丟臉,，好尷尬?。〉€是要逼迫自己去,，丟臉是成長的過程,，總之，慢慢的,，我確實在這個過程中成長了不少,。

在工作期間，我曾經(jīng)一度懷疑我自己,，我不是個自信的人,，我對高中知識的.掌握還遠遠不夠，我自己也很著急,，可是這些知識不可能一下子裝進我的腦子里,，我總是不敢做沒有把握的事，所以我的學生基本都是高一的,，看著其他人都那么厲害,，我真的很著急，也對自己越來越?jīng)]信心,，我覺得自己太沒用,，者的壓力都受不了,，總是把事情往后拖，我覺得自己甚至不適合出來工作,。但是,，我自己也常常開導自己，這就是人生,，酸甜苦辣多必定會體會到的,。所以我還在不斷堅持著，我相信,，一切的苦和累多會過去的,，我的生活會越來越好。

個人三個月工作總結(jié)篇五

從三月份入職起,，到今天已經(jīng)有三個多月的時間,。在這段時間的工作中，自己努力吸取積累工作經(jīng)驗,，提高自身能力的同時,，也發(fā)現(xiàn)了些許值得深思的問題。

在系統(tǒng)項目開發(fā)的工作中,，主要參與了兩個項目,。兩個項目屬于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

“****”系統(tǒng)項目,。在該系統(tǒng)項目中,，主要參與了中間通訊程序的開發(fā)，包括****,、****,、****形式的通訊。由于是后接觸該項目,，而且急于想要完成自己的程序功能,，自己剛開始忽略了項目的完整性，僅把自己定位為一個“僅需要完成某項功能的程序人員”,，作為一名工程師,，而不僅僅是程序員，我深感慚愧,，在多次的系統(tǒng)軟件改動中,，有些是可以提前避免的。

“****”項目中,，我曾對自己提出兩個問題：1.為什么系統(tǒng)改動如此頻繁 2.為什么開發(fā)周期如此之長 。對這兩個問題的解答的過程,，同樣對該系統(tǒng)的工作進行了總結(jié)分析,。

首先是人員方面,。我們的工程師單獨對于某個單一技術(shù)都是優(yōu)秀的，但對于信息系統(tǒng)項目而言,，缺乏大中型信息系統(tǒng)項目經(jīng)驗,，缺乏系統(tǒng)解決方案，針對性比較差,，項目推進自然就慢了下來,。同時，彼此之間的協(xié)作需要磨合,，信息系統(tǒng)項目不是一個人就可以完成的,，我們需要更深入的溝通，更默契的合作,。比如,，在該項目中，軟硬件間通訊數(shù)據(jù)及協(xié)議的確定,，在開發(fā)通訊部分的程序時,，就因為誤解了數(shù)據(jù)內(nèi)容，而造成了數(shù)據(jù)錯誤,，后來發(fā)現(xiàn)了進行了修改彌補,。

其次是項目開展方面?！?***”項目前期缺少系統(tǒng)框架總體設(shè)計及功能設(shè)計,。軟硬件上沒有形成明確清晰的方案，造成軟硬件銜接不好,，軟件功能不夠明確,。這些都直接影響到了項目的開發(fā)進度。并不是兩個人口頭商定就可以確定的,，最終還是應(yīng)落實到文字上,。

還有在技術(shù)方面(軟件方面)，信息技術(shù)的發(fā)展是迅速的,。系統(tǒng)集成本身就是要“站在巨人的肩膀上”去創(chuàng)造我們的東西,。在現(xiàn)在的系統(tǒng)項目中，有太多的成熟的技術(shù)可以直接供我們使用,，比起我們悶頭做效率更高,。

“****”系統(tǒng)最終實現(xiàn)了，但差強人意,。有些用戶對該系統(tǒng)持懷疑態(tài)度,，這意味著我們項目開發(fā)前的需求調(diào)研分析做的不到位，對系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解的不夠深入,，對用戶的心思還需繼續(xù)揣摩,。

在接下來的“****”項目中,，自己吸取之前的項目教訓，積極地對“****解決方案”,、“****系統(tǒng)功能設(shè)計”進行了編寫,。進而又進行了數(shù)據(jù)庫詳細設(shè)計，并對軟硬件間數(shù)據(jù)通訊過程進行了實現(xiàn),。

在該項目中,，我們實現(xiàn)了********、********,、********方式,。其中，用************為最優(yōu)方案,，一方面降低了硬件成本及其復(fù)雜度,，另一方面推動了********，發(fā)揮了我們公司的優(yōu)勢,。

從項目開始到系統(tǒng)初具雛形,，自己所工作的部分需要與底層硬件實現(xiàn)溝通，需要與客戶端軟件實現(xiàn)溝通,，不僅考驗了自己的個人技術(shù)能力,，而且考驗了與團隊的協(xié)作能力。

然而,，有些問題不是我們努力就能解決的,，這需要我們對項目的實現(xiàn)思路把好關(guān)。如****用戶提出使用“****”,，但該技術(shù)的確不夠成熟,，并不能滿足實際要求，我們只能提供出合理的方案供用戶決策,。

對于親身參與的這兩個項目,，自己感觸最深的還是兩點：1.要對系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域深入了解，這樣才能做出可行,、可靠地系統(tǒng),。2.要與團隊協(xié)作，共同推進項目進度,。這兩個項目,，如果從軟件工程角度上來將，其過程趨向于“增量模型”,，因此,，在現(xiàn)在及以后的項目中，更需要注重的是項目的核心部分，而變更部分無可厚非地會占用大量的維護,、修改,、升級時間。

在這兩個項目外,，自己擴展了知識領(lǐng)域，對****,、****,、****進行了了解。希望自己的技能能在公司的工作中發(fā)揮更大的作用,，比如開發(fā)新的“****”,、****等。

對于之后系統(tǒng)集成的方向,，工業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谀壳拔覀兊娜肆捌浼夹g(shù)能力來說,，可行性較低。自從跟隨公司參與了“****”展會后,，自己了解到“****”,、“****”已經(jīng)開始廣泛應(yīng)用，可以想到的兩個應(yīng)用如：

1. ****的應(yīng)用,。比如************************************,。

2. ****應(yīng)用。比如****************************************等,。

在企業(yè)項目之外大多是些小型項目,，小型項目開發(fā)周期短，收益低,。與****的項目還是可以做的,，也就是****************************。

至此,，是自己工作三個月來的工作總結(jié),，同時也是對自己工作的思考，原先的工作經(jīng)驗大多與****************有關(guān),，技術(shù)手段是可以借鑒的,，項目卻無法復(fù)制,。自己很期待在團體中，能與大家一起在系統(tǒng)集成方向上有所發(fā)展，更進一步,。

從三月份入職起，到今天已經(jīng)有三個多月的時間,。在這段時間的工作中,，自己努力吸取積累工作經(jīng)驗，提高自身能力的同時，也發(fā)現(xiàn)了些許值得深思的問題,。

在系統(tǒng)項目開發(fā)的工作中,，主要參與了兩個項目。兩個項目屬于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。

“****”系統(tǒng)項目,。在該系統(tǒng)項目中，主要參與了中間通訊程序的開發(fā),，包括****,、****、****形式的通訊,。由于是后接觸該項目,，而且急于想要完成自己的程序功能，自己剛開始忽略了項目的完整性,，僅把自己定位為一個“僅需要完成某項功能的程序人員”,，作為一名工程師，而不僅僅是程序員,，我深感慚愧,，在多次的系統(tǒng)軟件改動中，有些是可以提前避免的,。

“****”項目中,，我曾對自己提出兩個問題：1.為什么系統(tǒng)改動如此頻繁 2.為什么開發(fā)周期如此之長 。對這兩個問題的解答的過程,，同樣對該系統(tǒng)的工作進行了總結(jié)分析,。

首先是人員方面。我們的工程師單獨對于某個單一技術(shù)都是優(yōu)秀的,，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

其次是項目開展方面?！?***”項目前期缺少系統(tǒng)框架總體設(shè)計及功能設(shè)計,。軟硬件上沒有形成明確清晰的方案，造成軟硬件銜接不好,，軟件功能不夠明確,。這些都直接影響到了項目的開發(fā)進度。并不是兩個人口頭商定就可以確定的,，最終還是應(yīng)落實到文字上。

還有在技術(shù)方面(軟件方面),，信息技術(shù)的發(fā)展是迅速的,。系統(tǒng)集成本身就是要“站在巨人的肩膀上”去創(chuàng)造我們的東西。在現(xiàn)在的系統(tǒng)項目中,，有太多的成熟的技術(shù)可以直接供我們使用,，比起我們悶頭做效率更高。

“****”系統(tǒng)最終實現(xiàn)了,，但差強人意,。有些用戶對該系統(tǒng)持懷疑態(tài)度，這意味著我們項目開發(fā)前的需求調(diào)研分析做的不到位,，對系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解的不夠深入,，對用戶的心思還需繼續(xù)揣摩。

在接下來的“****”項目中,，自己吸取之前的`項目教訓,，積極地對“****解決方案”、“****系統(tǒng)功能設(shè)計”進行了編寫,。進而又進行了數(shù)據(jù)庫詳細設(shè)計,，并對軟硬件間數(shù)據(jù)通訊過程進行了實現(xiàn)。

在該項目中,，我們實現(xiàn)了********,、********、********方式,。其中,，用************為最優(yōu)方案，一方面降低了硬件成本及其復(fù)雜度,，另一方面推動了********,，發(fā)揮了我們公司的優(yōu)勢,。

從項目開始到系統(tǒng)初具雛形，自己所工作的部分需要與底層硬件實現(xiàn)溝通,，需要與客戶端軟件實現(xiàn)溝通,，不僅考驗了自己的個人技術(shù)能力，而且考驗了與團隊的協(xié)作能力,。

然而,，有些問題不是我們努力就能解決的，這需要我們對項目的實現(xiàn)思路把好關(guān),。如****用戶提出使用“****”,，但該技術(shù)的確不夠成熟，并不能滿足實際要求,，我們只能提供出合理的方案供用戶決策,。

對于親身參與的這兩個項目，自己感觸最深的還是兩點：1.要對系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域深入了解,，這樣才能做出可行,、可靠地系統(tǒng)。2.要與團隊協(xié)作,，共同推進項目進度,。這兩個項目，如果從軟件工程角度上來將,，其過程趨向于“增量模型”,，因此，在現(xiàn)在及以后的項目中,，更需要注重的是項目的核心部分,，而變更部分無可厚非地會占用大量的維護、修改,、升級時間,。

在這兩個項目外，自己擴展了知識領(lǐng)域,，對****,、****、****進行了了解,。希望自己的技能能在公司的工作中發(fā)揮更大的作用,，比如開發(fā)新的“****”、****等,。

對于之后系統(tǒng)集成的方向,，工業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谀壳拔覀兊娜肆捌浼夹g(shù)能力來說，可行性較低,。自從跟隨公司參與了“****”展會后,，自己了解到“****”,、“****”已經(jīng)開始廣泛應(yīng)用，可以想到的兩個應(yīng)用如：

1. ****的應(yīng)用,。比如************************************,。

2. ****應(yīng)用。比如****************************************等,。

在企業(yè)項目之外大多是些小型項目,，小型項目開發(fā)周期短，收益低,。與****的項目還是可以做的,，也就是****************************。

至此,，是自己工作三個月來的工作總結(jié),，同時也是對自己工作的思考，原先的工作經(jīng)驗大多與****************有關(guān),，技術(shù)手段是可以借鑒的,，項目卻無法復(fù)制。自己很期待在團體中,，能與大家一起在系統(tǒng)集成方向上有所發(fā)展，更進一步,。

個人三個月工作總結(jié)篇六

我于某某年11月正式到某某賓館工作,，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,，設(shè)備如何添置,、原材料如何采夠、把關(guān),、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位,、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題,，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃,，一方面查找資料，涉入市場一線,，奪取第一手材料,，制定采購計劃;另一方面根據(jù)周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜,。爭取定位準確,，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。

某某大酒店在倍受領(lǐng)導的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè),，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務(wù)的同時,，在菜品上隨著客人的要求不斷改進,，以求菜品能更加適應(yīng)市場。

試營業(yè)以來,，接待對象有團體會議,、婚宴、以及各種規(guī)格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬),。營收達19萬余元,。試營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確,，菜品設(shè)計沒根據(jù)客人的要求而定,，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了新的一年?，F(xiàn)將某某年工作計劃匯報如下：

一,、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來酒店消費的團體會議,，零點散客,，宴會接待，三大塊消費群體的需求,，來不斷豐富產(chǎn)品,，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌,。

二,、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力,，以規(guī)范化提升管理水平,，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作,。

三,、在人員方面，進行專業(yè)技能考核,，優(yōu)勝劣汰,，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下,，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度,。

四、在菜肴的出品把關(guān)上,，采用四層把關(guān)制,，一關(guān)否定制,，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān),、傳菜員把關(guān),、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,，都有退回的權(quán)力,。否則都得承擔相應(yīng)的責任。

五,、在原材料的驗收和使用方面,，做到嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率,，爭取把最大的利益讓給顧客,。

個人三個月工作總結(jié)篇七

三個月的時間好像只是一場夢一樣，在這三個月來,，我從一名懵懵懂懂的試用期員工變成三個月的時間好像只是一場夢一樣,，在這三個月來，我從一名懵懵懂懂的試用期員工變成如今在工作中努力奮斗的新員工,，這樣的轉(zhuǎn)變,，在三個月前的我是完全無法想象的。

就算是在如今,，回憶起來也確實非常的不可思議,，三個月前，我走出了學校的“高塔”,，并來到了xxxx公司這一全新的發(fā)展地!回顧這三個月，盡管這一段時間的學習和工作都算不上順利平坦,。但在經(jīng)歷了這么多之后,，我自身作為xx崗位員工的能力也有了很大的提升!這使得我能通過試用期的考核，并在如今成為正式的xxxx員工!

現(xiàn)在,，試用期的工作過去,，我也要對自己這幾個月來的情況做一個詳細的總結(jié)，讓自己好在接下來的工作中更加順利的'完成任務(wù)!以下是我的工作總結(jié)：

在這段時間的工作中,，前期,，我作為對工作幾乎一無所知的新人，主要是與其他新員工一起在xxxx領(lǐng)導的教導下進行基礎(chǔ)培訓,?；仡欉@場培訓，盡管在僅僅只有短暫的xx天時間,，但在領(lǐng)導的積極教導下,，我們卻通過這xx天的時間,，充分的記住了作為一名xx員工的基礎(chǔ)知識。并順利的完成了培訓的考核,。

但是記住并不等于掌握,，在后來的工作上，我被安排由xx前輩負責教導,。在前輩的指點下,，我一點點的熟悉著工作和之前學會的技能。在一次又一次的失敗中,，我也總結(jié)到了許多個人的經(jīng)驗,。并且，在后來,，我也了解到在xx這份崗位中,，我們現(xiàn)在所做的也不過是最基礎(chǔ)的工作而已。在后面,，還有更加復(fù)雜的工作需要去學習和掌握,。

盡管只是一名試用期員工，但在工作方面我一直保持著演技且細心的態(tài)度,。面對自己的工作任務(wù),，我會多次檢查并確認，以此保證自身的正確率,。且在前輩的傳授下,，我也逐漸掌握了更加方便的方法去完成自己的任務(wù)，盡管有些方法并不適合我的習慣,，但我也因此學會了獨立思考,，并完善了自己的工作。

總的來說,，在這場試用期中,，我充分的掌握了一名xx崗位員工所應(yīng)該有的能力和知識。但相比于其他的前輩,，我在工作的成績上還有許多的不足!為此,，我也會在接下來的工作中繼續(xù)努力，讓自己更好的掌握工作能力,，加強個人對公司的貢獻!

個人三個月工作總結(jié)篇八

1目前本部廚工沒有思想波動,。

2對領(lǐng)導今年的二次漲工資大家都非常滿意，促進了工人工作積性同時也穩(wěn)定了員工的流失情況,。

3大部份員工認為自己的能力能得到充分的發(fā)揮認為這份工作都適合自己,。

二.人員管理方面

1.進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng),。在結(jié)合實際的前提下,，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。

2. 今年對廚工做了多次調(diào)整,，調(diào)整的原則是以老帶新靈活運用,，以提高對廚工技能為準.

三.菜肴質(zhì)量方面

采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制,，即配菜廚師把關(guān),、爐臺廚師把關(guān)、打苛把關(guān),、服務(wù)員把關(guān),，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力,。否則都得承擔相應(yīng)的責任 制定菜品的操作流程與投料標準并執(zhí)行.

四.成本方面

首先掌握庫存執(zhí)行先進先出的原則

在菜品設(shè)計上要讓賓客滿意經(jīng)濟實惠做到物盡所值

五.在食品衛(wèi)生安全,、消防安全方面

1嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,。

2嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序,，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn),，警鐘長鳴

六.廚房存在的問題

1,、廚房地溝不銹鋼防護架部份老化需要更換，雖是小細節(jié)問題時間久了恐出事故.

2,、男生宿舍漏雨需要做防水.

3,、廚房門把手大部分已損壞全部需要更換

4、部分員工基礎(chǔ)差接收能力差,，給工作帶來一定的壓力.

七.接待了四次大型會議

中餐每月接待200桌左右的賓客,。

八.新年的設(shè)想與工作安排

我們團隊要在某某年的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強經(jīng)營管理，質(zhì)量衛(wèi)生控制和成本控制,，同時改進自己的工作思路,，考查新的菜品加快菜肴的創(chuàng)新。

在技能上強化培訓以增加團隊的戰(zhàn)斗力,。

個人三個月工作總結(jié)篇九

通過不斷的學習、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,，做好新工作，成長是必然的,，也是必須的,。以下是小編搜羅的試用期三個月。

內(nèi)容,，歡迎參考和借鑒!

時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待,，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

1,、7月x日至7月x日,，參加公司入職培訓。

(1)工作任務(wù),。

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況。

認真聽取了,，人力資源的同事,，關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀“嚴密,、透明;敬業(yè),，持續(xù)?！钡闹v解,。各部門領(lǐng)導針對本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細致的講解,，業(yè)務(wù)講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗，了解業(yè)務(wù)的同時又學到了方法,，感覺受益匪淺,。

(3)感想。

關(guān)鍵詞：矛盾,。

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目,、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想,、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月x日至8月x日,，各相關(guān)部門輪崗實習。

(1)工作任務(wù),。

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況。

以上工作任務(wù)在實習期內(nèi)基本完成,，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧,。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習。

在銷售部,、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單,，但其實用性還有待驗證。

(3)感想,。

關(guān)鍵詞：習慣,。

英國有句。

諺語,。

：行為養(yǎng)成習慣,，習慣形成性格，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度,、流程,。

目前，公司正在進行變革,，修改,、補充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月x日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學習及應(yīng)用,。

(1)工作任務(wù),。

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃。

(2)完成情況,。

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結(jié)束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領(lǐng)導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想,。

關(guān)鍵詞：成長,。

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,，做好新工作，成長是必然的,，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高,、甚至是人格的提升,。

這4個月以來，在領(lǐng)導和同事的幫助,、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。與此同時,，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’”?！爱斢腥藛枴叭藶槭裁磥淼竭@個世上”時,，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點,、更崇高一點的靈魂死去?！蓖聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華,。

三個月的試用期下來,，自己努力了不少,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗,。在此十分感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,，盡量配合大家的工作,。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正,，避免再犯,。所以，很快的,，我就融入了這個大家庭,，并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里,，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻,。對我而言,，不論在哪里，在哪個公司,，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度,，誠懇的為人,，積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則,。團隊精神是每個公司都倡導的美德,。我認為,，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣,，公司效益自然會受損,。這樣對公司和個人都無益處。

在,，我的主要職責是裝備車間裝備工,，三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么的重要。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，這樣愛你的工作,，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作,。這就是一種無形的責任,，鞭策著我，朝著這個方向努力,，不斷改進,，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,，只不過是從頭再來,。”我對它的理解就是:如果成功了,，不要驕傲，繼續(xù)努力,，以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功,。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好,，生活的更精彩,。

個人三個月工作總結(jié)篇十

自20**年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲備主任工作，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了,，在領(lǐng)導的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務(wù)學習，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將個人工作學習情況總結(jié)如下：

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生,，到經(jīng)過三個月的學習及領(lǐng)導和同事的指導，使我對公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深刻的認識,，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的了解,。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域,，下屬分公司主要包括湖北分公司,、江西分公司,、湖南分公司、河南分公司,、廣西分公司,、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進行協(xié)助支持,。

入職不久,，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。湖南分公司因去年才成立不久,，技術(shù)力量相對薄弱,。我被派過去做技術(shù)支持，主要負責農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算,。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的`前端改造,。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導交流,，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算,，共計900多萬。

4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段,。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理,，寫了湖南前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程。按此流程指導,，順利實施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作,。

金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項目進行支持，4月上旬,，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng),，我負責湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試。經(jīng)過幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析,、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作,。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準備二級建造師的考試,。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導,、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三個月來我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領(lǐng)導要求相比,，還有一定差距。一是做事還不夠細心,，容易造成一些漏洞,。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念,，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

個人三個月工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間,，來公司已經(jīng)三個月了。在這短暫的試用期內(nèi),，學到了好多東西,，我清楚地感受到自己在成長。已經(jīng)開始脫離在學校時的那種稚嫩,，變得成熟穩(wěn)重,。

第一次接觸工作，包括與客戶及盟商的溝通,、與公司同事的交流,、在外出差實習、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的認識、以及遇到問題時的處理方法,，這些事情讓我明白了：工作需要高度認真和滿懷熱情,，并且還要具備一定的專業(yè)知識。只有這樣,，才能做得更好!

剛進入公司的第一個月,，所有的事物對我來說都是新鮮的，陌生的,。但是我愿意讓自己由不知道變?yōu)橹?，也愿意去接觸各類新鮮事物。加上領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助,，我不再對這些“新事物”感到陌生,，而是可以當做熟人一樣的去正視它們。剛進公司,，殷經(jīng)理安排周愉強做我的導師,，我非常慶幸遇到了他這樣一位熱心耐心又有能力的人，無論在工作還是生活上,，無論在技術(shù)還是為人處世上,，都教會了我很多。很感激他!第一次出差,，是因為鄭州市的班班通項目,。半個多月的時間里，雖然學到的技術(shù)不多,，但我對網(wǎng)絡(luò)工程師的工作內(nèi)容和性質(zhì)有了初步的了解,，這對以后職業(yè)生涯的規(guī)劃有很大的幫助。工作成果也獲得同事們的好評,。

進入公司的第二個月,，鄭州師院新校區(qū)投入使用，學生們?nèi)胱⌒滦?，給新校區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心(由我公司代理)增加的巨大的工作量,。鑒于我在班班通項目上的良好表現(xiàn)，殷經(jīng)理派我到師院網(wǎng)絡(luò)中心協(xié)助朱玉良工作,。由于新校區(qū)剛投入使用,，一切工作都從零開始，學生多,，工作量非常大,，而且都是些瑣碎的事情。這真的很能考驗一個人的耐心和毅力,。不過,，我還是經(jīng)受住了考驗!并且在工作中我意識到：認真仔細的工作習慣有多么重要。

鑒于前兩個月的良好表現(xiàn)，進公司的第三個月,，殷經(jīng)理交給我一項任務(wù)：鄭州師院新校區(qū)食堂的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及調(diào)試,。在這項工作中，我從安裝交換機到綜合布線再到配置交換機,，全程參與,。雖然由于經(jīng)驗不足及技術(shù)原因出現(xiàn)了一些失誤，但后來在周愉強等同事的協(xié)助下,，順利完成該工作,。從這次工作中，我也學到了好多東西,。首先一個就是,，同事間默契的配合是至關(guān)重要的。其次,，熟練的掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識也是必不可少的,，對網(wǎng)絡(luò)知識不能一知半解。這極大的激發(fā)了我的學習熱情,，總結(jié)在學校學習時學習方法的不足,，理論結(jié)合實踐，再加上周愉強等同事的幫助,，使我對網(wǎng)絡(luò)知識的掌握上了一個大臺階,。也使我更堅定了在這里繼續(xù)做下去的決心。

隨著對工作內(nèi)容的熟悉及自身技術(shù)水平的提高,，工作起來就變得更加得心應(yīng)手了,。除了可以獨自解決一些技術(shù)問題外，還可以按照公司的要求完成技術(shù)工作以外的事情,。比如,，公司需要申請某項資質(zhì),，需要員工參加一項考試,，我替另一位同事考試，在考場上被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn),，但我隨機應(yīng)變冷靜處理,，順利完成考試，并且考過了,。受到殷經(jīng)理的表揚,。

在工作之余，我還參加了公司組織的各項培訓,，比如銳捷公司的渠道技術(shù)培訓,，公司內(nèi)部的技術(shù)培訓等等。經(jīng)過幾期的培訓，我感受到,，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)猶如茫茫的大海,，我只是一葉扁舟。要想在網(wǎng)絡(luò)工程這行中立足,，必須要不斷地學習,，充實自己。面對各種各樣的高手,，沒有理由停下來做片刻休息,。面對各種各樣的新技術(shù)，沒有理由躊躇滿志止步不前,。我要走的路還很長,，必須一往無前，再接再厲,，愈挫愈勇!

回顧這三個月的工作,，我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長,，但是在各位領(lǐng)導及同事的幫助下,，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識,，對未來有了更加明確的目標,。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓,，愿意在工作中和團隊更加協(xié)作,，為實現(xiàn)公司的目標奉獻自己的力量。

一個人的能力很微弱,，但很多人的力量匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用,。在以后的日子里，如果還能和大家一起工作,，我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值,，期待有更大的進步!

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到如今已經(jīng)正式加入公司三個月了,，在這個三個月里學到了很多,，此時就可以對試用期的工作做個總結(jié)，看看自己的工作表現(xiàn),。三個月試用期工作總結(jié)究竟要怎么寫呢,？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的新員工入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字三個月試用期，僅供參考,，希望能為您提供參考,！

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——x,。成為了x普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者,。感謝x給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了x人“海納百川”的胸襟，感受到了x人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了x人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為x的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張,，但又有秩序。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

一,、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流,，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友。

二,、成長階段(12月1日—12月31日),。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作,，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料,，以及辦理時的相關(guān)注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導,、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù),。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率，也增加了x的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量,，也增強了我的信心,。

三、成熟階段(20x年1月1日—至今),。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善,。

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施，x的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，提高,、提高、再提高,。

隨著時間的推移,，在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下，我不斷成長,，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題,。這些問題可謂各式各樣、五花八門,，在這里我不一一闡述,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,，能完成領(lǐng)導交付的工作,。并積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;對維修整改方面,，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面,。但這些缺點與不足,，在以后的工作中，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力都得到了幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

為了x輝煌的明天,，也為了我美好的未來,，我愿同x一道努力!努力!再努力!

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領(lǐng)導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一,、以情服務(wù)、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管,。

xxx施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人,，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量,。

時間過得飛快,，試用期馬上就要過去了，不知不覺中我已經(jīng)在xxx公司待了三個月了,，這三個月的時間里我已經(jīng)徹底適應(yīng)了這個公司的環(huán)境,。

這三個月里我體會到了xxx公司的的魅力，原先我對公司的了解大多來源于網(wǎng)絡(luò)上,，來源于員工的渺渺幾語里,，后來我了解了下這個公司的歷史，有了一個稍微完整點的認知,，它經(jīng)歷了哪些巨變?出現(xiàn)了哪些厲害的人?這些歷史使得我對于這個公司充滿著敬佩,，也讓我對這個公司的未來充滿信心。

我最喜歡的還是公司的工作環(huán)境,，上班時公司員工個個神色認真的討論著這個問題那個問題,，偶爾他們也會因為意見的分歧而吵得面紅耳赤，我差點都以為兩個人會打起來,，可一到下班的時候這兩個人又開始勾肩搭背商量著要去哪里玩,，這樣的反差讓我的覺得很是親切。

公司的任務(wù)起初稍微讓我感到有些繁重,，開始的時候很不適應(yīng),，趕不上公司的效率，通常別人很早就完成了任務(wù),，而我卻不得不靠著每天的加班來完成任務(wù),。但經(jīng)歷了試用期之后,，對于這些工作任務(wù)的流程有了一個非常清晰的認知，也知道了如何在最短的時間內(nèi)最有效的完成工作,，讓我輕松了不少,。

公司的各個部門在這段時間內(nèi)我也有了一定的了解，了解到自己與他人的差距,，了解到自己有哪些不足,。首先是態(tài)度上，我從來都是完成了任務(wù),，到點就下班,，但我發(fā)現(xiàn)有些人，已經(jīng)完成了任務(wù)但還是選擇在公司,，她們用多余的時間來提升自己,，充實自己。其次就是我的專業(yè)知識不夠扎實,，因此在很多方面,，我不得不靠著查閱大量的資料,，或者是去詢問別人,，這浪費了我不少的時間。我做事也不夠干練,，我總是習慣按著自己的節(jié)奏去完成工作任務(wù),，如果時間充足就慢一點完成，時間不夠才會加快速度,，除了自己的工作任務(wù),，也很少主動的去完成一些事情。

在短短的三個月里,，我已經(jīng)進入到了工作的狀態(tài),，在領(lǐng)導交代了的各個方面，都取得了不錯的成績,，這也算是沒有辜負了領(lǐng)導的期待,。感謝公司給了我一個這么好的機會來磨練自己，提升自己,。當然,，我也清晰的了解到了自身的不足之處，在以后的日子了,，我會改正過來,，爭取為公司創(chuàng)造更大的利益。

一年時間匆匆而過,，見習期行將結(jié)束,?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣,，急著長大,、長高。在這成長的過程中,，我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變,，收獲了屬于期盼成熟的無數(shù)喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈,，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里,。但最終，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，在和諧的寧電大家庭中,，我順利結(jié)束了見習期，一點一點地長大了,。下面,，我將個人試用期工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導提供寶貴意見,。

一,、思想認識情況。

20x年7月,，我?guī)е鴮δ感Ｒ酪啦簧岬那閼押蛯ξ磥砻篮蒙畹目释麃淼焦?。公司地處偏遠，三面環(huán)山,，一面是海,，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊,。說句實話,，面對貧瘠的閩東大地，我失望過,，在好長時間里,，我為了眼前的現(xiàn)狀和畢業(yè)后的愿景之間的差距而迷茫。但是,，面前的一切并沒有讓我消沉,。兒時艱苦的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式,。我意識到越是艱苦的環(huán)境,，越有我施展才華的舞臺。20x年8月20日,，公司舉行青春杯演講比賽,，要求自愿報名,，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉,，加上充分的準備,，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白,，埋怨不是一種理性對待生活的方式,，而機會總是垂青那些早有準備的人。

二,、業(yè)務(wù)學習情況,。

在大學的四年，我學的是化學專業(yè),。因為好學肯學,，我的成績一直很好，專業(yè)知識掌握得很牢固,。進公司不久,，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發(fā)電廠的煤化驗,、油水化驗和化x都需要化學專業(yè)的人才,。我意識到這是一個很好的機會。于是,，在發(fā)電部見習的兩個月里,，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關(guān)火電廠的知識,。

20x年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位,，我肩上的任務(wù)很重,。一方面，公司生產(chǎn)和基建并存,，宣傳任務(wù)繁重,，企業(yè)文化建設(shè)面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領(lǐng)域,，沒有一點的專業(yè)基礎(chǔ),，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的,，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領(lǐng)域的學習中,，在學習中工作,，在工作中學習,。

我按照公司領(lǐng)導的要求，認真學習有關(guān)文件和制度,，特別是重點學習領(lǐng)導講話,，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作,，我還重點學習了《新聞寫作教程》,、《企業(yè)文化建設(shè)》等書籍，了解基本的業(yè)務(wù)知識,。我把學習和日常的基礎(chǔ)工作有機結(jié)合起來,，充分利用中國大唐網(wǎng)、中國大唐報,、大唐雜志等媒體,，了解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關(guān)活動的開展情況，學習先進經(jīng)驗,，以促進自己工作水平的提高,。

三、工作開展情況,。

一年以來,，按照公司領(lǐng)導的要求，我在宣傳工作,、企業(yè)文化和精神文明建設(shè),、學習實踐科學發(fā)展觀等方面做了大量的工作。

(一)協(xié)助公司領(lǐng)導推動宣傳工作邁上新臺階,。

自去年9月以來,，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事,，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階,。一是強化宣傳媒體建設(shè)，將廠報《鷺風月報》由過去的月刊改成一月雙刊,，分別刊登公司新聞和員工文藝作品;在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“宣傳園地”專欄,，專門刊登各支部、各部門的通訊稿件,，方便所有員工了解部門動態(tài);專門安裝了宣傳欄,，刊登專題報道，宣傳先進事跡,，鼓舞士氣,。截至6月底，共編制《鷺風月報》19期,，刊稿150余篇,，設(shè)計制作宣傳欄7期,，今日我上鏡4期。二是年初組織召開了通訊員會議,，會議重新聘請了一批兼職通訊員,，分發(fā)了《新聞寫作教程》等書籍，各支部加強了對通訊員的培訓力度,，新聞宣傳工作呈現(xiàn)出嶄新的局面,。截至6月20日，本年度已經(jīng)在中國大唐有關(guān)媒體刊稿40余篇,，在大唐國際有關(guān)媒體刊稿35篇,，本人在見習期間累計在集團公司和大唐國際有關(guān)媒體刊稿60余篇，為宣傳公司的安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理和基本建設(shè),，塑造企業(yè)形象做出了積極的貢獻。

(二)協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作,。

一年來,，我協(xié)助公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導努力做好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作，尤其是在地方文明單位的申報和驗收中做了大量的工作,?？上驳氖牵@項工作現(xiàn)在取得了質(zhì)的突破,，20x年我們獲得了大唐國際文明單位,，經(jīng)過與地方政府多次溝通，20x年我們有望直接獲得寧德市文明單位,，打破地方文明單位不能越級評選的常規(guī),。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我協(xié)助公司領(lǐng)導積極申報福建省企業(yè)文化示范基地,，順利通過了考評,，并獲得了“福建省企業(yè)文化建設(shè)先進單位”榮譽稱號。

(三)協(xié)助做好學習實踐科學發(fā)展觀活動相關(guān)工作,。

20x年3月至6月，公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動,，我協(xié)助公司領(lǐng)導開展了大量工作,。一是積極籌備大唐福建分公司學習實踐活動動員大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習實踐活動總結(jié)表彰大會等重大會議,，撰寫領(lǐng)導講話,，準備會務(wù)材料;二是充當學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室“秘書”角色，積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)活動,，撰寫簡報,，維護網(wǎng)上專欄,，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協(xié)調(diào)工作，包括協(xié)調(diào)地方有關(guān)單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作,，協(xié)調(diào)各支部和各部門做好科學發(fā)展觀的學習實踐活動等,。

(四)其他幾項重要工作。

20x年10月至12月,，在公司領(lǐng)導楊靈生書記的帶領(lǐng)下,，我協(xié)助完成了對公司黨群系統(tǒng)有關(guān)制度的修訂，并協(xié)助起草和編制了長達400多頁超過16萬字的《黨群規(guī)章制度》,。

20x年1月-2月,，協(xié)助領(lǐng)導籌備和組織召開第一次團員大會，包括撰寫會議文件,，準備會務(wù)材料,，順利成了立公司第一屆團委機構(gòu)的組建，為推動共青團工作邁出了重要一步,。

20x年5月-6月,，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進行了全面整改,，規(guī)范了各口的工作,，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四,、一點感受,。

回想近一年的工作，雖然很累,，但是很有收獲,。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了,，新的問題又會出現(xiàn),。慶幸的是，在我無知的成長過程中,，有各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持,，有寧電這個和諧的大家庭作為堅強的后方。有句實話說,，與人相比,，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象,。我想,，每個人都有自己的長短處和優(yōu)缺點，我應(yīng)該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能,，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心,，忌氣盛、忌心滿,、忌行莽,，虛心學習，追求進步,，爭取早日成才,。

以上是我對近一年來工作的個人工作總結(jié)，有不妥之處,，希望各位領(lǐng)導批評指正,。謝謝。

我們在度過了一個又一個充實的日子后,，我們的實習也結(jié)束了,，我們也該為自己轉(zhuǎn)正的事寫一份工作總結(jié)了。能夠更加全面的了解自己,，提高自己,。所以，為了更好的為公司奉獻,，我們需要用心寫好總結(jié),。如何在轉(zhuǎn)正工作總結(jié)中全面的展現(xiàn)自己呢？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“企業(yè)入職三個月員工試用期滿個人轉(zhuǎn)正總結(jié)”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導：

我于201x年3月4日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。

在崗試用期間,，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足,，處理問題的`經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第二份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

時間過得飛快，試用期馬上就要過去了，不知不覺中我已經(jīng)在xxx公司待了三個月了,，這三個月的時間里我已經(jīng)徹底適應(yīng)了這個公司的環(huán)境,。

這三個月里我體會到了xxx公司的的魅力，原先我對公司的了解大多來源于網(wǎng)絡(luò)上,，來源于員工的渺渺幾語里,，后來我了解了下這個公司的歷史，有了一個稍微完整點的認知,，它經(jīng)歷了哪些巨變?出現(xiàn)了哪些厲害的人?這些歷史使得我對于這個公司充滿著敬佩,，也讓我對這個公司的未來充滿信心。

我最喜歡的還是公司的工作環(huán)境,，上班時公司員工個個神色認真的討論著這個問題那個問題,，偶爾他們也會因為意見的分歧而吵得面紅耳赤，我差點都以為兩個人會打起來,，可一到下班的時候這兩個人又開始勾肩搭背商量著要去哪里玩,，這樣的反差讓我的覺得很是親切。

公司的任務(wù)起初稍微讓我感到有些繁重,，開始的時候很不適應(yīng),，趕不上公司的效率，通常別人很早就完成了任務(wù),，而我卻不得不靠著每天的加班來完成任務(wù),。但經(jīng)歷了試用期之后，對于這些工作任務(wù)的流程有了一個非常清晰的認知,，也知道了如何在最短的時間內(nèi)最有效的完成工作,，讓我輕松了不少。

公司的各個部門在這段時間內(nèi)我也有了一定的了解,，了解到自己與他人的差距,，了解到自己有哪些不足。首先是態(tài)度上,，我從來都是完成了任務(wù),，到點就下班，但我發(fā)現(xiàn)有些人,，已經(jīng)完成了任務(wù)但還是選擇在公司,，她們用多余的時間來提升自己，充實自己,。其次就是我的專業(yè)知識不夠扎實,，因此在很多方面，我不得不靠著查閱大量的資料,，或者是去詢問別人,，這浪費了我不少的時間,。我做事也不夠干練，我總是習慣按著自己的節(jié)奏去完成工作任務(wù),，如果時間充足就慢一點完成,，時間不夠才會加快速度，除了自己的工作任務(wù),，也很少主動的去完成一些事情。

在短短的三個月里,，我已經(jīng)進入到了工作的狀態(tài),，在領(lǐng)導交代了的各個方面，都取得了不錯的成績,，這也算是沒有辜負了領(lǐng)導的期待,。感謝公司給了我一個這么好的機會來磨練自己，提升自己,。當然,，我也清晰的了解到了自身的不足之處，在以后的日子了,，我會改正過來,，爭取為公司創(chuàng)造更大的利益。

轉(zhuǎn)眼間這已經(jīng)是我來到這里的第三個月了,，由于前兩個月對工作內(nèi)容和流程的熟悉,，這個月我對工作內(nèi)容的掌握更加嫻熟，對經(jīng)營有了更深層次的了解,，干起來也更有條理,，慢慢的我對工作也比上個月更加有自信了。由于科室其他經(jīng)營人員這個月休假,，我接手了更多的工作,，這對我正好是一個好的鍛煉機會，有壓力才會有動力,。

慢慢的我對日報,，周報，月報的匯報越來越嫻熟,，過程中遇到的一些問題,，我都及時的向李昂提出了來，他都耐心的對我進行了一一解答,。這個月我做了更多的結(jié)算錄入和審批申請,，以及合同的擬定、上報,、簽訂,，每次我都先對合同內(nèi)容進行仔細的審閱,，以防止合同金額以及合同內(nèi)容出現(xiàn)錯誤對項目和公司造成不必要的損失。審閱完成后,，我就拿著打印出來的合同找項目經(jīng)理及相關(guān)負責人進行審閱,，并對他們的要求作出相應(yīng)的修改。審閱之后就開始上報合同,，等合同審批過后,，就找相關(guān)人員進行簽字，確定合同合法生效,。

在這個月工作期間,，我接觸到了更多的工作，了解了更多的工作細節(jié),，使我的工作能力得到了提升,，使我的工作經(jīng)驗得到了增加。

在這里已經(jīng)三個月了,，雖然這里的生活和國內(nèi)不同,，但是我在慢慢適應(yīng)，并且我感到很開心,，因為我學到了很多知識,，懂得了更多的東西，在以后的工作中我一定更加努力,，更加仔細認真,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在9月份,，我拿到的*份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“xx，xx,?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并*終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責，平時生活中團同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并*終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四,、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的`工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，*大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我*大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

各位領(lǐng)導好,，我是__集團——__有限公司的__，畢業(yè)于__工業(yè)大學材料物理系,，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員,。首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里,，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài),。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下,，我對我們工藝員的工作有了較深的了解,。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們__以“共同目標,、共同創(chuàng)業(yè),、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度,。

__集團創(chuàng)辦于1991年5月,，是一家以化工新材料為主，以金融,、金屬,、新能源、港口物流,、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元,。擁有兩家自主上市公司,，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”,、“中國石油和化學工業(yè)百強”,、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”,。我們__熱塑性聚氨酯有限公司成立于__年8月,，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體(thermoplasticpolyurethaneelastomer，簡稱tpu),。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣,、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好,、耐油,、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性,，廣泛應(yīng)用于制鞋,、管材、食品包裝,、醫(yī)療,、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料,。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì),，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛,，出口潛力巨大,。所以我們__tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^,，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展,，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”,，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值,。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障,，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行,。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程,、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng),、螺桿擠出機,、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手,，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題,，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證,，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了,。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說,，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園,、邁進工作崗位的大學生很不適應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念,，潛心學習,，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

細算來,，我在車間里面學習和工作時間并不長,，3個月的試用期，我請了近一個半月的假,，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈,，至今腳腫未退,，不過行走和工作已無礙,。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導(李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等)親切的慰問,，心里每每會泛起暖暖的感動,?；貧w工作后,，領(lǐng)導也時常督促我學習和工作,，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近,，需要抓緊時間補習和學習知識,。對于我個人來說,，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來,、獨立起來,，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習,，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識,，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好,，并且做得漂亮,、美滿。在業(yè)余時間,，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》,，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應(yīng)用出來,。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現(xiàn)的還算不錯,，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò),，維系和諧的工作關(guān)系,，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入__大家庭,。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候,，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的大學生,，今后有更多的挫折和困難等待我們,，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài),，沉著面對才能坦然面對;第二,，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的,，而且在工作中我們能夠?qū)W習到很多知識,。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應(yīng)用于工作中,，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān),、我們負責;第三，我們工作一定要有遠見,，我們不能把它僅僅看成一份工作,，而是要把它看成一個平臺，一個機遇,。__集團是一個擁有很強實力的平臺,，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè),，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展,，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估;第四,，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀,，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學,，而不是去抱怨,，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算,，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出,。我們要積極主動地去付出,，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在__集團的三個月是我人生中又一個新的開始,，我將以我最大的熱情和努力去奉獻__,，忠誠__，實現(xiàn)與__的共同發(fā)展。最后,，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié),，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作,，一定不會辜負領(lǐng)導寄予的厚望,。謝謝!

白駒過隙，兩個多月的試用期行將完畢!從x月x號作業(yè)至今,，每天都過得很充分,，我從剛進來的生疏到現(xiàn)在的了解，這個進程,，xx信社的領(lǐng)導以及各位搭檔給了我很大的支撐與鼓動,，他們的信賴與教訓使我不斷前進。

為了了解農(nóng)信的各種事務(wù)和根本常識,，我看了不少如貨臺,、信貸、稽核,、會計準則,、財政等方面的事務(wù)書本，在觸摸到一些不太了解的術(shù)語以及科目時,，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解說,，假如真實不明白，我就向搭檔們討教,，咱們也都不厭其煩地給我解說,，并且想方設(shè)法讓我去觸摸更多我尚不了解的常識。

有了事務(wù)常識還不行,，還得過硬的事務(wù)本質(zhì)和道德本質(zhì),，經(jīng)過學習作業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定時展開的案子防控專項整治作業(yè)以及會議精神，我深知作為農(nóng)信職工,，必定得經(jīng)得起檢測,，經(jīng)得起引誘，做到蓮花般的純真,，微笑效勞,，舉動文明，實在做到“手握手的許諾,，心貼心的效勞”,。

在搭檔們需求的狀況下，我也會盡自己所能去給咱們供給便當,，每天我都按時上下班,，回到營業(yè)廳時做好各種展開事務(wù)前的預(yù)備作業(yè),，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……雖然這都算不上什么大事,，僅僅我的舉手之勞,，不過我覺得正是這樣一個杰出調(diào)和的辦公室氣氛，使我在一個吉祥的環(huán)境中能夠把作業(yè)做得最好,。

總結(jié)這兩個多月來的日子,，我自我以為取得了很大前進，學到了許多,，雖然也犯了不少錯,。在此真摯感謝信社領(lǐng)導的關(guān)心與個搭檔的教訓，試用期的完畢,，并不是真的完畢,，而是新的開端，是對我更嚴峻的檢測,，我將加倍盡力,，用芳華的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯生長的大樹!

在年終之際，對一年來的工作情況做個總結(jié),。下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“個人工作總結(jié)范文簡短500字”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務(wù),。

(一)在20xx年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù),。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

(一)20xx年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

(四)加強組織領(lǐng)導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲,。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

四、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五,、聽取員工的意見,。

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策!

六、存在的不足,。

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2.本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3.宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七,、下步的打算,。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下,，x的明天更美好!

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的理解的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷,，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學習業(yè)務(wù)知識,，作好本職工作,。

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙,，之后經(jīng)過領(lǐng)導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應(yīng),，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自我的提高會很明顯,。

二、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長,。

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)當具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,，為自我的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自我又歸納總結(jié)，不斷的改善自我的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三,、加強思想文化建設(shè),，提升綜合素質(zhì)。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的職責重大。公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也堅持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

今年對我具有異常的意義，因為這是我的本命年,，也是我成為上班族以來的第一個整年,。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事,、領(lǐng)導的幫忙,，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)當說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自我感到成長了,，也逐漸成熟了。此刻就xx年的工作情景總結(jié)如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今日欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，所以,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，異常是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議,，我都進取配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙,，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

二,、盡心盡責，做好本職工作,。

一年來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求,。

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對，催收各部門月度小結(jié),、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱。

2,、督辦工作強力度,。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，經(jīng)過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情景以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3,、內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報,，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

4,、秘書工作,。

秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細,、耐心,。一年來，對于各部門,、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責,，對相關(guān)部門負責,。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù),，保證各項日常工作的開展,，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù),，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

5,、企業(yè)文化活動進取參與。

一年來進取參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會,、全省運動會、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力,。

一年來,，無論在思想認識上還是工作本事上都有了較大的提高,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后,，沒有進取主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象，應(yīng)對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)當以新的面貌,、更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的提高,。

xx年，是不平凡的一年,。在這一年中,，讓我感受到了公司學習、開放,、和諧,、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，感受到了客服部同事們在工作中盡職盡責,、身體力行的艱難和堅定。我要特地感激同事們對我的幫忙,，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在他們的悉心關(guān)懷和幫忙，經(jīng)過自身的不懈努力,，自我各方面也取得了必須的提高,，現(xiàn)將我的工作情景作如下總結(jié)。

一,、經(jīng)過學習和日常工作積累使我對客服工作有了較為深刻和更進一步的認識,。

客服所有的工作就是對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房,。產(chǎn)品多了客戶自然就多,，客戶對產(chǎn)品的要求及認識都不一樣。一切對于我來說,，即新鮮也處處存在挑戰(zhàn),，領(lǐng)導的變動，新同事加入,，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是完成好本工作的關(guān)鍵,。在工作中我也有許多不明白的地方,，但不會就學、不懂就問,，學習是一切提高取得的前提和基礎(chǔ),。在這一年里我認真學習了關(guān)于本職工作的各相關(guān)資料，再加上日常工作實踐中不斷的觀察,、積累經(jīng)驗,，使我對客服體系工作流程的認識有了進一步提高。自我經(jīng)過學習和領(lǐng)導,、同事們的言傳身教,，使得我的工作才能順利開展。

二,、認真學習崗位知識,，工作本事得到了必須的提高。

個人三個月工作總結(jié)篇十二

自從20__年_月入職以來已近三個月,，在這三個月的時間里,，我一直兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。在這近三個月的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。

在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報,。懷著對人生的無限憧憬，我走入了__,。

在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員,，除了負責每日的基本客情,，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候,，對宴會的一切都感到新奇,。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少,，但在負責人的盡心教導下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了部門的運作,。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間,，為此我經(jīng)常向老員工請教,。

一路走來，在跟隨負責人學習的過程中,，深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛!

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。