在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇一

尊敬的各位領導,、老師們：

大家下午好,！

首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會。在座的各位班主任中,，年長一些的都有著豐富的班級管理經(jīng)驗,；年輕的班主任，都有著更新,、更適宜,、更有生命力的班級管理理念。我作為一名普通的班主任,，根本談不上有什么經(jīng)驗,。在此，我想和大家分享一下我的心得和體會,，不足之處,，還望多多指教。

冰心曾經(jīng)說過：“愛在左,，情在右,，走在生命的兩旁，隨時播種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,。”這段話也是對班主任工作的最好詮釋,。本學期,，我校全面落實“雙減”工作，在我的班級管理之路上,，我虔誠地撒播愛的希望,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，多彩絢爛,。

都說愛是無法平均分給每個人的，但是作為一個班主任對待班里的這群孩子必須得讓他們都感受到你的愛,。也許有時我們會無意間忽視某個孩子,，但是待到察覺時一定要及時調(diào)整，及時送出關愛,。

馬嘉誠是我們班有名的學困生,，作業(yè)拖拖拉拉，在課堂上老師們從來不怎么理會他。而他也總是在一個角落里趴著無所事事地亂畫,。對此我也是一度聽之任之,，但是忽然有一天我發(fā)現(xiàn)這樣下去是萬萬不行的，我是老師,，必須得讓他有所進步,，讓他意識到自己也可以在學習上有所進步，在班級里也可以實現(xiàn)自己的價值,。于是我開始跟他談話,，開始要求他從每天認識一個拼音做起，從發(fā)揮自己的勞動強項做起,，就這樣一天天地,，他能背簡短的課文了，他把垃圾箱周圍清理干凈了……當然有時候,，他還是會犯些小錯,，但我也絕不會得過且過，有時我會嚴厲批評,，有時我會苦口婆心,、曉之以情。

不管是哪個孩子,，不管是學困生還是學優(yōu)生,，不管是家庭富裕者還是家庭貧困者，不管是活潑外向者還是斯文內(nèi)向者,，我都盡力做到一視同仁,，盡量讓每個孩子感受到我對他們的愛，我希望他們進步,，期待他們提高,。

老師的一言一行，一舉一動,，對學生有潛移默化的影響,。班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到,，不曠課,，班主任首先要做到，要求學生講文明,，講衛(wèi)生,，班主任事先要做到，平時注意嚴于律己,，以身作則,，時時提醒自己為人師表,。尤其是學生上課的學習習慣，因為今年擔任一年級班主任工作,，所以我要求他們上課有正確的坐姿,，手腳放平，眼睛看老師,，不與旁邊的小朋友說話,，做練習時能安靜地完成，有問題時懂得舉手示意,，讓他們從小養(yǎng)成良好的學習行為習慣,。生活上也同樣給予學生一定的要求，比如,，怎樣整理自己的書包,，怎樣清理自己的課桌，而且老師都先做示范,，讓孩子們能更好地養(yǎng)成習慣,。

班主任的工作是繁重的，是瑣碎的,，力不從心,、精力有限，這種情況下,，我發(fā)現(xiàn)把一些工作交給孩子們?nèi)プ鍪遣诲e的選擇,。

班里的衛(wèi)生最初是我親自去檢查的，但是后來由于瑣事繁多常常無暇顧及,，后來我就在班里成立了衛(wèi)生檢查小組,。小組成員是分別從五個值日小組內(nèi)挑選出來的為人正直、做事認真的孩子,。首先我給他們講述了檢查的標準,，并要求他們每天對各組值日情況進行打分，納入各組日常量化考核,。并且由衛(wèi)生委員在每周班會上通報各組衛(wèi)生情況。這個方法實施之后,，檢查小組組員非常認真檢查,，而各值日組也重視起來，打掃得仔細多了,。就這樣,，我們班的衛(wèi)生狀況得到巨大飛躍，幾乎周周在學校的評選中得第一,。

總之,，我努力做到調(diào)動每個孩子的積極性,，來幫助我進行班級管理，讓班級各項工作得以順利進行,，各項殊榮不斷取得,。

加強與家長的溝通，貫徹“雙減”,?！半p減”政策的落實，家長把一切希望都寄托于學校,，對教師工作有了更大的期待,，因此，作為班主任要理解家長,，與家長溝通交流時要因人而異,，取合理、有效的溝通方法,。

與城里學生家長相比,，多數(shù)農(nóng)村家長對待孩子學習不夠重視，在他們的觀念里,，學習只是老師的事情,，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書，供他們吃喝穿戴,，至于孩子學好學壞那是老師的事情,。正是由于這種偏激看法的影響，許多孩子在學習上,、在行為習慣上,，很容易出現(xiàn)一些問題。為了讓家長更好地了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn),，除了每學期必開的家長會,，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流，經(jīng)常電話訪談,，家訪,。

班里的王皓軒，平時做作業(yè)經(jīng)常是偷工減料,，寫字特別慢,，早上布置的作業(yè)經(jīng)常拖到下午最后一節(jié)都不能完成。每次我會對其暴風驟雨的`批評,，或對其和風細雨的勸誡,，但效果一直都不明顯。為了能夠改變這種狀況,，我一有時間就在教室陪他寫字,，提高他的寫字速度,，還先后去他家進行家訪，告訴他孩子的學習狀況,，與此同時與家長積極溝通,，終于在我和家長的不懈努力下，孩子的學習習慣漸漸的有所好轉,，而且作業(yè)質量也在不斷提高,。

為了提高課后服務質量，假期里在校領導的組織下,，我和一年級語文組老師一起精心設計作業(yè),，提高作業(yè)質量，在控制作業(yè)總量的同時,，實現(xiàn)作業(yè)的精講精練,，做到“減量不減質”；對學習有困難的學生加強面批講解和答疑輔導,，對作業(yè)優(yōu)秀的學生鼓勵表揚,，激勵其他學生努力奮進，從而增強學生的學習自信,，變“要我做”為“我愿做”,。

在二十年的班級管理工作中，面對孩子們的錯誤我失態(tài)過,，但更多的時候我是換位思考,，以情動人；面對雞毛蒜皮的小事,，我怠慢過,，但更多的時候我是認真對待，盡力解決,；面對發(fā)生的不如意,，我抱怨過，但更多的時候我是靜下心來反思自己的不足,；面對取得的成績我得意過,，但更多的時候我是放眼未來從長計議。

總之,，回顧我這二十年的班主任工作歷程,，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號，生活永遠是個逗號,，生活要永遠追求感嘆號。在今后的工作中,，我將更加認真對待自己的工作,，更加謙虛的向別人學習,，更加真誠地對待我的那群孩子！

謝謝大家,！

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇二

尊敬的各位領導,、老師們：

大家好！首先感謝各位領導,，給我們搭建一個良好的交流平臺,，讓我們有機會，就班級管理工作與全鎮(zhèn)的優(yōu)秀班主任進行交流,，使我在班級管理工作上有更多的收益,。作為一名年輕教師，我的班主任工作經(jīng)驗相對匱乏,。今天,，有這個發(fā)言的機會，我感到非常的榮幸,。但更多的是想通過本次的交流來汲取各位班主任的班級管理的良策,，使自己的班級管理工作更上一層樓。作為小學低段年級的班主任,，我有近兩年的工作經(jīng)歷,，也積累了一些工作經(jīng)驗，現(xiàn)總結如下,，與各位教育前輩和同仁進行交流,，希望得到你們的指導和幫助。

班主任是學校教育工作的組織者,、實施者,、是教學工作的協(xié)調(diào)者，多重的身份特征要求班主任要有多方面的能力,，即：要有較高的自身素質,。提高自身素質可以通過如下的途徑：

1、閱讀教育類書籍,。一方面能夠了解大的教育方針政策,，另一方面通過閱讀可以吸取他人的先進經(jīng)驗和管理方法。

2,、學習身邊其他班主任的優(yōu)秀方法,。每個人都有自己的班級管理方法，即使不是名師,、不是專家也有一定的可取之處,，所以我認為身邊其他班主任的班級管理方法是一筆寶貴的財富，我們可以吸取其優(yōu)秀的地方為自己所用,，并運用到自己的班級管理方法中,。

3,、適時總結。定期的對自己的班主任工作進行總結,，好的一方面成功在什么地方,，以后怎樣可以發(fā)揮的更好；不成功的一方面又在哪,，告誡自己不可重蹈覆轍,。

4、積極參與學校管理,，勇于提出自己的想法,。這樣可以以更高的眼光來看待班主任工作，使自己的工作于學校的工作融為一體,，提高自身的素質和班主任工作的效率,。

傳統(tǒng)的班干部制度在管理小學低段的學生時顯得力不從心，所以在班級制度的制定上,，我打破常規(guī),，建立了適合自己班級的流動班長制度和小組自治制度，低段年級學生的各方面積極性很高,，能力水平都相差不大,，僅讓班長一個人去處理班級的事務，他的熱情也僅僅是當選班長的前幾天,，而后就漸漸的失去了熱情,。原來我班的班長姬帥，初當班長的他工作熱情很高,，對班級管理方面的事情都很負責,，但是沒過多久，漸漸的失去了熱情,，然后換了其他的同學,，情況還是一樣，只有幾天的熱度,。于是,，我根據(jù)這種情況，建立了流動班長制度,，每個同學都有做班長的機會,，這樣保持了班干部的工作熱情與效率，還鍛煉了學生的能力,。

同時在班內(nèi)我使用小組自治的方式,，把學生分成幾個小組，選出組長，調(diào)動他們的積極性,，讓他們自主管理,。原來我班里有幾個學生，家庭作業(yè)不能及時完成,，自己的個人衛(wèi)生很差，分到各組后,，各個組員爭先恐后,，相互幫助，學生的情況有了很大的改觀,。比如我班的學生夏琴琴在未實行班級小組自治前,，她的家庭作業(yè)總是不能按時完成，而且個人衛(wèi)生很差,，幾天不見洗一次臉和手,，自己座位下也是廢紙垃圾成堆，實行小組自治制度后,，同一組的同學每天都能監(jiān)督并幫助她學習,，她的成績有了很大的進步，同時家庭作業(yè)也能按時完成了,，個人衛(wèi)生也有了很大的進步,。像這樣的例子我們班還有很多，這些都得益于適合我們自己的班級制度,，這些制度的`實施,，一方面極大的改觀了原來班干部管理疲勞導致的班級管理滯后現(xiàn)象，另一方面,，給每個學生都有展示的機會,，鍛煉了學生的自我管理能力，而且這種方法取得了較好的效果,。

班主任工作最多的是與學生打交道,，小學低段的學生事情尤其繁瑣，剛開始接觸這項工作時,，我常被學生一次又一次無意義的報告弄的心煩意亂,，被學生斷不盡的官司弄的焦頭爛額，比如：誰碰了誰一下,，誰拿了誰的東西,，甚至是自己的鉛筆橡皮找不到了等等，可是通過一段時間的觀察,，我也積累了一些與學生打交道的經(jīng)驗,，并取得了一定的效果。下面我結合自身的親身經(jīng)歷談一下我個人的想法。

事例一：原來學生放學站隊離校時,，總有不少學生在隊伍中說話嬉鬧,，整個隊伍亂哄哄的，任你在前面發(fā)號命令,，他們?nèi)匀徽f他們的,，費了不少的力氣卻沒有收到好的效果，后來我引導他們在放學站隊時朗誦古詩或背誦短文,，這樣既改變了隊伍亂哄哄的現(xiàn)象,，又樹立了學校的良好形象。

事例二：每周一的早晨,，我們學校都要準時舉行校會,，由于學生活潑好動，在開會期間學生的手不是抓耳撓腮,，就是相互打鬧,，為了讓學生遵守會議紀律、認真聽講,，我要求學生在會議期間做跨立的姿勢,，即：雙手放在后面，用右手抓住左手,，雙腿自然分開,，與肩同寬，這樣既防止了學生相互打鬧,，有保證了會議的順利進行,，一舉兩得,。

以上兩種方法受到了校領導和學生家長的認可,，并把這種站隊離校時背誦詩歌短文和開校會時做跨立的姿勢的方法推廣到全校，收到了良好的效果,。管理班級事半功倍的方法有很多,，需要我們細心觀察,，在探索中不斷創(chuàng)新，不斷進步,。

“知識改變命運,，習慣成就未來”，這是一句至理名言,，所以學校非常重視學生的習慣養(yǎng)成教育,。希望以此夯實基礎，為每位學生的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,。根據(jù)學校安排,，結合楚下寺小學習慣養(yǎng)成“雙十條”每周有針對性地選取項目開展養(yǎng)成教育,，突出新課程理念的學習習慣，立足學成長遠發(fā)展的行為習慣,，在班內(nèi)舉行評比活動,，結合一周來學生的表現(xiàn)，對學生進行星級評價,，評價結果計入楚下寺小學學習習慣和行為習慣評比欄,，對于表現(xiàn)特別突出的和進步較大的同學，推薦給學校登上學校宣傳欄,。得一個紅五角星,、上一次學校宣傳欄，雖然不是什么很高的物質獎賞,，但老師看到的是：他們的進步和閃光點，是對他們付出的認可,，使他們有了自信,，嘗到成功的喜悅，這極大地激勵了學生注重良好習慣的養(yǎng)成,。學生良好的習慣養(yǎng)成了,，班級風氣自然好起來，班主任工作也變得輕松許多,。

今后,，我將xx。

最后,，再次感謝各位領導和老師,，祝大家工作開心！開心工作,！

楚夏寺小學,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇三

首先感謝學校領導給我們提供了這樣的一個平臺，讓我們互相學習,，交流經(jīng)驗,。六年級是小學階段的終結年級，也是小學向初中過渡的中轉年級,，六年級的學生在思想與行為方面變化很大,。作為畢業(yè)班的班主任，談不上有什么經(jīng)驗,，今天利用這個交流的平臺,，只能算是將自己工作的心得和體會拿出來，與大家分享,，不足之處,，還望多多指教,。

在所有的官銜中，班主任是權力最小的,，卻擔負著很大責任,，而且在培養(yǎng)學生的集體榮譽感方面非常重要。因此在班級管理上,，我注意培養(yǎng)他們的集體榮譽感和主人翁的責任感,，這樣他們才會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，心往一處想,，勁往一處使，形成一股合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。在平時的班級管理中，我總是跟學生講：你代表的不僅僅是你自己,，你的成績也是家長,、學校的榮耀，而你做的錯事,、不文明的舉止同樣也會讓你的家長,、學校、班級蒙羞,。,、升入六年級，我們就是這所學校最大的大哥哥大姐姐,，我們要從各個方面為小弟弟小妹妹樹立榜樣,。珍惜你的榮譽，謹慎你的言行,。

升入高年級,，由于個體的差異和基礎的原因，班里有個別同學學習愈加感到困難,，成績越來越不盡人意,，這些同學如果被打入另冊，就會自暴自棄,，同時也成為班級里的不穩(wěn)定因素,。對待這些同學，老師應以一顆平常心來看待他們自身存在的問題與不足,，努力發(fā)現(xiàn)并放大它們的優(yōu)點,，給予他們更多的關懷和愛，并想辦法努力提升他們的學習成績,。我經(jīng)常對學生說,，我從不把考試成績作為衡量學生好壞的唯一標準,。每個同學都有自己的優(yōu)點，全班17個同學都是老師的孩子,，老師一視同仁,。詹文靜同學，學習基礎雖差,，但她關心班集體,、責任心強，每次班里的清潔衛(wèi)生她都搞得很干凈,，勞動課也經(jīng)常帶頭,，并且專揀重活、臟活干,。我經(jīng)常在班里對她進行表揚,，她不管學習會不會，她的學習態(tài)度很好,，作業(yè)次次都交得很及時,。六年級的學生正處于青春期萌芽階段，在心理與生理方面都已逐步成熟,，他們已經(jīng)有了自己獨特的見解與思維方式，有了自己張揚的個性,，并且有了強烈的自尊心,，但他們?nèi)菀讻_動、是非分辨能力不強,，不當?shù)慕逃龢O易引起他們的對立情緒,。作為畢業(yè)班教師對犯錯的學生如果采取簡單粗暴的批評和強壓政策，勢必會產(chǎn)生強烈的逆反心理,，教育效果往往是適得其反,。教師應冷靜地了解實情，客觀分析,，然后向學生指出差錯的性質和造成的后果,，并據(jù)此作出相應的處理決定，堅持正面教育,，這樣才能使受教育者心悅誠服,，主動改進，同時,，也能使其他學生得到相應的教育,，進一步幫助他們樹立正確的學習觀和人生觀。

1,、拉近距離,，了解學生,。

班主任應主動去接近學生，與他們一起玩,，一起交談,。在不知不覺中了解情況。了解學生的過去,，掌握第一手資料,，了解學生的家庭，特別是孩子家長的態(tài)度,。我們在教育學生時要了解學生的性格特點,，家庭狀況，家長態(tài)度,。例如內(nèi)向的學生批評不能太直白,，家庭條件差的學生學習用品不能太嚴格，父母不開通的要講究方法,，以理服人,。

2、了解班級動態(tài)：

學生關系是班級情況的晴雨表,，及時了解有利于化解矛盾,，維持安定團結的局面，為學習提供良好的外部和心理環(huán)境,。記得有一次周末,，我們六年級的幾個同學可能和平章學校的一些學生產(chǎn)生矛盾，準備在晚上到平章看戲的時候進行理論打架,，幸虧黃xx提前把這件事告訴我,。我及時找當事人談話，并把事情告知校長,，讓他與平章學校的校長聯(lián)系,，加強了打架學生的教育，要不后果不堪設想,。

3,、經(jīng)常和學生個別談心：個別談心是班主任走進學生心靈的一把鑰匙，是進行思想工作的重要手段之一,。我和陳老師特別注重和學生的個別談心,，我們利用下課，放學等一切可以利用的時間隨時隨地和學生談心,。就說我們班的xx吧,，上五年級的時候我就聽說她對學習不上心，只對英語學習感興趣,，語文和數(shù)學的作業(yè)從來不寫,，要不就找別人的抄,，敷衍了事。后來我去她家家訪,，跟她媽溝通,，結合家庭共同教育，我也經(jīng)常找她談心,，說不好好學習形成的嚴重后果,。說現(xiàn)在xx像變了一個人一樣，每天的大課間時間,，別的同學都去外面玩了,，她卻在教室里認真地學習，努力地把落下的知識補上,。學生都說她的學習和思想的進步真的是突飛猛進的,，學期末的考試各科成績都有了很大的進步，數(shù)學還考了全班第一,。

我們班的.曾xx為班級建立了qq群,，我沒事就上去看學生都聊些什么，關注他們的動態(tài),，有時也會從他們的說說或者微博里面看出他們的精神動向,。qq群具有很強的互動性，師生都可以暢所欲言,，敞開心扉,，不僅可以拉近師生間時間和空間的距離，更重要的是心靈間的距離,。那次周末，我在聽千百度這首歌,，后來不知道是誰給我留言說：老師也喜歡千百度這首歌,。我想是和他們愛好碰撞了。

孩子的進步,，健康的成長,，離不開教師，也離不開家長,。為了更好地全面了解學生情況,，我通過多種形式與家長建立密切關系，進行友好交往,，不僅溝通信息還增進了情感的交流,。個別學生進行電話交流，有特殊情況的進行家訪,。我還利用家長會對家長提出畢業(yè)的要求,，讓家長了解實施素質教育的重大意義,，并介紹一些教育孩子的方法、經(jīng)驗,，推薦一些教育方面的書籍,，如：怎樣使你的孩子更聰明、父母必讀等,，同時對家長提出要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境,，為孩子做好榜樣。通過這些工作,，很多家長重視了子女的教育,，改進了對子女的教育方法，增強了做家長的責任感,，收到了較好的效果,。十年樹木，百年樹人班主任工作是一件既平凡又繁瑣的工作,，辛苦又充滿著樂趣,。自擔任班主任以來，我忙碌著,、緊張著,，同時也充實著、快樂著,。今后我將更加努力的工作,，與時俱進，不斷地探索班級管理的方式,、方法,，更希望能得到各位領導和同事們的幫助指導，使今后的班級管理工作邁上新的臺階,。謝謝大家,！

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇四

尊敬的各位家長、同事和教育工作者：

我是一名有著多年小學教育經(jīng)驗的老師,，一直在擔任班主任工作,，今天很榮幸能夠在這里與大家分享我的一些班主任工作經(jīng)驗和心得。

首先,，我認為班主任工作是一項重要而有意義的工作,。我們不僅是學生的監(jiān)護人，更是他們的良師益友,。通過我們的工作,，我們能夠更好地了解學生，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,，促進他們?nèi)娴陌l(fā)展,。

其次，班主任需要持續(xù)提升自身的專業(yè)能力,。我們需要時刻關注教育行業(yè)的發(fā)展和變化,，不斷探索新的教育理念和方法，努力提高自己的教育水平和工作能力,，以更好地服務于學生和社會,。

在班主任工作中，我們需要注重以下幾個方面：

1.關愛學生,。作為班主任,，我們需要時刻關注學生的成長和發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的個性和興趣愛好,，耐心引導他們健康成長,，給予他們關心和支持。同時,，我們也要及時了解學生在學習和生活中遇到的問題,，幫助他們解決困難。

2.做好家校溝通與合作,。我們需要加強與家長的溝通和合作,，及時反饋學生學習和行為情況，增加家庭和學校的互信和互動,，實現(xiàn)家校合作,，為學生提供更好的成長環(huán)境和資源。

3.關注學生心理健康,。如今,，在競爭激烈的社會環(huán)境下，學生的心理問題越來越突出,。班主任需要注重學生的心理健康,，給予他們必要的心理疏導與支持，促進學生良好心態(tài)的形成,。

4.做好班級管理與班級文化建設。我們需要注重班級的管理,，規(guī)范學生的行為和動作,，營造良好的班級氛圍。同時,，我們也應該注重班級文化的建設,，培養(yǎng)學生的團隊精神和誠信、責任的'價值觀,。

5.做好學科教學管理,。班主任也是學科教學的管理者,。我們需要協(xié)調(diào)各學科教師的教學工作，統(tǒng)籌教學計劃和教學資源,，保證學科教學的質量和效果,。

綜上所述，班主任的工作很多,、很大,、很難，但也是非常有意義和充滿挑戰(zhàn)的,。我們需要時刻保持愛心,、耐心、責任心,，堅持用心做好每一件事情,，為學生提供一個良好的成長環(huán)境，讓他們茁壯成長,，并將班級建設成為一個充滿正能量的環(huán)境,。最后，感謝大家的傾聽,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇五

說到班主任,，大家都知道：班主任是天底下最最小的主任，但卻做著最繁最累的工作,。我們的“班主任工作經(jīng)驗交流會”就像一個驛站,，讓我們這些馬不停蹄、整日忙碌的主任們,，停下腳步,，靜下心來，歇一歇,，思考一下,，總結一下。

俗話說：萬事開頭難,，好的開端是成功的一半,。開學前一天的下午，當我拿到分班后的學生名單時,，便有一個問題不停在我的腦海里浮現(xiàn)：這么多的學生,，剛分了班，就像一盤散沙,，有什么辦法能將這盤散沙捏到一起呢,？帶著這個困惑，在網(wǎng)上搜索了一番，無意中看到了一篇文章,，給了我很大的啟示,。我把班級比作一棵大樹，每個學生就是樹上的一片葉子,。班級之樹把六十二片葉子結為一個整體,，每片葉子又可以在樹上找到本身的位置。為了讓這棵大樹長得枝繁葉茂,、茁壯蔥翠,，我鼓勵學生用本身的一言一行、一舉一動圍班級增光添彩,，把本身的個人行為與班級緊緊聯(lián)系到一起,，并確立了班級標語：做好我本身，強大班集體,。

在此情感基礎上,，我在墻壁的版面上成立了“班級之樹——光榮榜”。對表示好的同學在上面獎勵一顆星——也就是為班級之樹長出了一片葉子,。得到表彰的同學既為本身高興,，樂意好好表示，多多得星,，又增加了集體榮譽感,，也在潛移默化中體會到了民主化。

有了這個良好的開端,，并不是說接下來的所有班級工作都一帆風順了,，因為學生的行為經(jīng)常是會反復的，需要班主任在以后的工作中多引導,，多提醒,。在每周一次的班會上，我會給學生強調(diào)一周的重點,，但盡量做到一次不安排太多,，因為那樣學生很難完成，所以一周養(yǎng)成一個好習慣,，不求多但求實,。

班里一個個的學生，就是一個個的世界,。在每個學生小小的'內(nèi)心世界里,，有晴天，有雨天,，有花草,，有大樹，有善良,，有友愛,，只是它們像花瓣上的露珠很脆弱，搖搖欲墜,，只有你的悉心呵護它才能內(nèi)化為花瓣的營養(yǎng),。很多時候，正是我們的語言讓這個小小的世界烏云密布,，所以當我們?yōu)閷W生的錯誤而“怒發(fā)沖冠”的時候,，請“時間停止”三秒鐘，再說出您的“諄諄教誨”,。

班級就像一個小社會,，這里有治理者，有被治理者,，有朋友,，有同學，有燦爛的笑容,，有委屈的淚水——學生們走出家庭,，來到這個小社會實習，之后才能更好的適應大社會,。

喜歡汪國真的一句詩,，不知大家是否喜歡，但如果走向社會的學生能用這句詩來送給本身的老師,，那可能是我們最大的欣慰,。讓我們?yōu)榱诉@句詩而奮斗吧：

讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候,，我原想收獲一縷春風,，您卻給了我整個春天！

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇六

各位老師：

大家好,！

班主任工作精細而繁瑣,，每個班主任都品嘗過其中的酸甜苦辣，尤其是小學低年級的班主任,，由于所帶的孩子年齡較小,，工作就更加煩瑣，要帶好一班孩子,，確實不易,。但小學低年級是學生接受人生觀、世界觀的起始階段與基礎階段,，因此,，小學低年級班主任的工作就顯得十分重要,。

愛，是教師職業(yè)道德的核心,，班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生。一切高超的教育藝術和教育方法,，都蘊藏在教師對學生的關愛之中,。教育的第一要義就是愛，反過來說,，愛本身就是教育,。愛，有著巨大的吸引力與感染力,。我深信,，愛心可以傳遞，愛心可以復制,，當教師真誠地付出愛時,，收獲的必定是孩子們更多的愛!感受孩子們愛的反饋，是我最快樂的一件事!

“感人心者,，莫先乎情,。”我在平時的工作中,，努力做到于細微處見真情,，真誠地關心孩子。平日里,，學生病了,，我會問寒問暖，電話通知家長,，或者親自送學生回家,，并及時為其補課;低年級的學生往往自理能力都很差，所以我時時注意天氣情況的變化,，提醒學生增減衣服,。我還對學生進行季節(jié)性的養(yǎng)護教育。比如春末夏初,，天氣變化無常,，我就教育孩子們不能隨便脫衣服，以預防感冒,。低年級的學生愛玩,，我就利用下課時間和他們一起娛樂，如參加跳繩,、踢毽子,、老鷹捉小雞等活動,。通過與他們的娛樂，一方面孩子與我更親近了,，彼此的感情更深了,，管理班級和學生也就更方便了;另一方面，娛樂也是一種很好的教育形式,，起到了寓教于樂的效果。

在小學生的心目中,，教師是智慧,、學識、公正的代表,。教師在塑造學生的人生觀和價值觀等諸方面起著至關重要的作用,。因此，教師自然成為學生健康成長的引導者,。低年級學生具有活潑,、天真、稚嫩的特性,，模仿性,、依賴性強，教師的一言一行都是模仿的對象,，尤其是班主任,。孔子早在兩千年前就說過：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！鄙斫讨赜谘越?，因此教師應加強自身的修養(yǎng)，提高自己的道德品質,，規(guī)范自己的行為和言行舉止等,。

班主任要以良好的品格、廣博的學識及高超的教育教學技巧贏得學生的尊敬和愛戴,，只有這樣,，班主任才能在學生心目中確立起自己的威信。教師的職責是教書育人,，教師不但要傳授學生知識,，而且更重要的是要傳授學生做人的道理。古人云：學高為師,，德高為范;所謂師者,，傳道授業(yè)解惑也,。這充分說明教師職業(yè)的責任重大和神圣性。大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”低年級的學生對一切都充滿新鮮感,，對學校,、對老師也很好奇，他們會留心觀察老師,，尤其是班主任的每一個動作,、每一句話、每一個神態(tài),，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行,，一舉一動,，無形之中會成為全班孩子的榜樣。

俗話說：“嚴是愛,，松是害,，不教不管會變壞?！蔽艺嫘膼圩o學生,，而不放任他們,，在充分尊重學生的基礎上，處處嚴格要求他們,。愛學生要愛得有理性,，愛學生更要愛得有智慧。愛得有理性就是指要嚴格要求學生,，對學生不嬌慣,、不放任,、不溺愛。師愛既表現(xiàn)為強烈的情感,，又包涵著深刻的理性，師愛要更多地著眼于學生的未來和前途,，這樣才能愛得有智慧。

關心愛護別人,。并定期開展豐富多彩的中隊活動讓他們自己策劃自己設計自己主持開展活動讓他們在體驗活動中接受教育,。在課后注意觀察學生的行為根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中時刻注意調(diào)動學生的積極性逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明,、講禮貌的好習慣,。天長日久孩子們就能逐步樹立起正確的道德觀念養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。

要帶好班級,，教育好學生就要尊重學生,。教師與學生在教育過程中雖然處于不同的地位,，但在人格上是平等的，這就要求教師不能盛氣凌人,，將自己作為普通的一員置身于學生中，與他們一起娛樂,，交朋友，談心,。這樣，學生才能與教師縮小心理距離,，學生才會對教師產(chǎn)生向師性,。我覺得，師生關系民主化有利于培養(yǎng)學生積極,、自信、樂觀向上等良好品質的形成,。教師凡事都應從尊重學生的角度出發(fā)，以親切民主的態(tài)度與學生交往,，多站在學生的角度看問題,，了解學生的心聲,，以寬厚平和的心態(tài)關注學生的健康成長,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇七

尊敬的各位領導,、老師們：

下午好!能有機會站在這里做經(jīng)驗交流,，我感到很激動，同時也有些不安,，和在座各位經(jīng)驗豐富的老班主任相比,，我還處在學習階段，談不上什么經(jīng)驗,，但我又想，我能站在這里,，是因為大家對我的肯定和支持，給了我這樣一個機會,，我要珍惜,，所以接下來我就把自己做班主任工作的成敗得失,、酸甜苦辣和大家一起分享,。

今年是我做班主任的第三年,，也是教低年級,，語數(shù)包班兼班主任的第二個輪回，雖然去年任教二年級時充滿“升級”到三年級的期待,，但得知自己又要“從頭開始”時,，說實話有一點點失落，但我開學第一天看到我們班“濟濟一堂”的小不點們,，那種失落早就不翼而飛了,。雖說包辦工作比較煩瑣，雖說現(xiàn)在的孩子比較難教,，但天天面對著這些天真可愛,，幼稚無知的孩子，是一種快樂。我喜歡和他們在一起,。我希望我教的班,，像一個大家庭，每一個孩子都能如兄弟姐妹般互相關心,、互相幫助,，學生到了班里就像回到了家里一樣。我是這樣想的,，也是這樣努力去做的,。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他,，只有愛孩子的人,，才能教育孩子”。我希望孩子們能快樂成長,，我們也才有笑容相伴,。低年級的孩子對老師特別熱情，課后經(jīng)常會圍著老師轉,，問各式各樣的問題,，說自己開心或煩惱的事情。每當這個時候,，我都會放下手中的工作,，陪他們聊天。了解他們的心聲,。我始終認為學生能找你傾訴,，說明他喜歡你、信任你,?？臻e的時候，我也會經(jīng)常把孩子拉到身邊,，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷,，要多穿衣服，防止感冒;問問他們這漂亮衣服是誰買的等等;還告訴他們這幾天作業(yè)寫得不錯,，老師看了很高興!今天和同學吵架是不應該的,，老師不喜歡看到這樣的**……在這種輕松的聊天氛圍下,，自然而然地提出對他們的一些要求,，他們會很聽話,，效果非常好。

孩子的肯定,，同時又會使孩子的自信心大增,。我要不斷地激發(fā)他們的自信，讓這自信更持久，讓自信的笑容更燦爛!

“育人先育德”，我認為好品德的養(yǎng)成遠比好成績更重要!好成績是暫時的,，而好品德一旦養(yǎng)成，那將是孩子一生的財富,。我鼓勵學生在平時多多幫助別人;告訴他們知錯就改，老師更加喜歡你!在課上,，我時刻關注并及時糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，告訴他們書本是我們的朋友,，要時刻注意它的衛(wèi)生，保持書面整潔,。我教給孩子正確的刷牙方式，不定時檢查他們的個人衛(wèi)生,。教育學生保持環(huán)境衛(wèi)生,，帶領孩子們一起進行大掃除，讓他們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣,。告訴他們打掃衛(wèi)生的叔叔阿姨是多么辛苦,，我們要懂得珍惜!我把聽到的司機叔叔說的原話：中國的學生素質是最差的!說給他們聽,，問他們聽到后是怎樣的感受,，告訴他某些學生的不良行為,，提醒他們我們不能這樣!汶川地震期間，每天我都和孩子們一起看新聞,，了解震情,，讓他們?yōu)闉膮^(qū)人民擔心的同時，懂得關愛他人,，從小培養(yǎng)他們愛國的熱情,。

在教育教學中,，我經(jīng)常通過多種形式對學生進行安全知識教育，使學生懂得安全的重要性，并對學生進行自救自護能力的培養(yǎng)。有學生追逐打鬧上下樓梯跑，我就放有關踩蹋事件的校園安全視頻給他們看，講別人發(fā)生的意外事故給他們聽,，在警示他們的同時提醒他們時刻注意自己的安全!我還教學生怎樣預防火災,，遇到火災地震怎樣逃生!我告訴他們,，要懂得保護自己的生命!

孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。家庭教育對孩子的成長起到舉足輕重的作用。學校教育需要家長的配合,，班主任工作更需要家長的信任和支持,。在教育過程中若能取得家長們的積極配合，對學生的教育可起到事半功倍的作用。所以我經(jīng)常利用家長接送孩子的時候,，主動和家長交流,，反映孩子在校的表現(xiàn)，和家長的交談中,，獲得學生的全面信息和寶貴意見,。我還把家長的電話號碼都存在了手機里，以便與家長聯(lián)系起來更方便,，也能很快知道這是誰打來的電話,，當你叫出某某學生家長的時候他們也開心,，做起工作來也方便不少,。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛，也贏得了家長的信任,、鼓勵和支持,。只要班上搞什么活動，家長總是全力支持,。例如：我們班三個家庭代表城中街道辦參加了全市首屆家庭趣味運動會,，取得了不錯的成績。平時我也會向家長介紹一些教育孩子的方法,、經(jīng)驗,，并對家長提出必要的要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境，為孩子做好榜樣,。通過這些工作,，使很多家長重視了子女的教育，改進了對子女的教育方法,，增強了做家長的責任感,，收到了較好的效果。

當班主任是對自己的一種錘煉,。在今后的教學生涯中,，我還需要不斷努力，還要用自己的愛心,、誠心,、智慧和才能，將班主任的工作做得更好,。剛才的發(fā)言,，如有不當之處，懇請各位批評指正,，同時,，懇請各位領導、各位老班主任對我的工作多提寶貴的意見!謝謝!

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇八

班主任是班級工作的組織者、領導者和管理者,。

一個班級帶得好與差,，與班主任有著重要的關系。筆者認為,，具體抓好一個班,，班主任是關鍵，應做到以下幾方面：

一,、班主任應具有良好的道德修養(yǎng)教師的勞動對象主要是兒童和青少年,，是活生生的正在成長和發(fā)展中的人。

一個孩子入學后,，大部分時間是和老師一起度過的,。教師的一舉一動、一言一行,，即使是關注的一瞥,、信任的點頭，都對學生產(chǎn)生特殊的教育意義,。

正在成長的兒童青少年,，在心理上有很大的模仿性和可塑性。兒童對教師的模仿,，就如同植物的"向陽性",。

學生無論是好的行為，還是壞的品德,，都可從教師那里找到它的影響源,，教師無論在課堂上還是在課下，都在潛移默化地產(chǎn)生著教育的作用,。因此,，教師，特別是擔任班主任的教師個人的道德至關重要,。

教師對自身的職業(yè)要熱愛,，要有使命感、光榮感,、責任心,，要具有無私奉獻的精神。班主任要善于協(xié)調(diào)各種人際關系,，能采用正確的態(tài)度和方法去處理這些關系,，減少隨意性和盲目性，自覺處理好這些關系,，形成合力,，取得理想的效果,。

二、班主任要更新教育觀念班主任的教育觀念將影響自身的行為,。在當前實施素質教育中,，教師的教育觀念至關重要。

學生是不懂事的,，生來就需要大人管教,，教師、家長和學生的關系是管與被管的關系,。幾千年來,，"師道尊嚴"、"君臣父子"的影響至今仍在無形中發(fā)揮著作用：我們多數(shù)班主任,，雖然口頭上承認應該尊重學生,，但在實際中要求學生對班主任的尊重遠多于對學生的尊重。

例如：學生做錯事或表現(xiàn)出某些缺點,，某些班主任就會大聲批評,、訓斥,、諷刺挖苦,，甚至體罰學生。很多班主任不能平等對待學生,，特別是對那些智力發(fā)展遲緩或社會性發(fā)展良而學習落后的學生采取放任自流,、放棄甚至歧視的態(tài)度。

有的班主任不重視學生的獨立性,、創(chuàng)造性的培養(yǎng),，而認為聽話的學生是好學生，不聽話的學生是壞學生,。

要當好班主任,，搞好班級工作，班主任必須改變以上觀念,，具有時代感,，真切體會到自己的教育觀念的不當之處，從而改進教育觀念,。

三,、班主任要抓好班級的日常管理工作開學的第一步工作很重要，在給學生報名注冊時,，先要給學生一個容易接近的印象,。在檢查假期作業(yè)時，不僅要認真去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu),、缺點,，而且對錯誤要當面糾正。

給學生講解時，語言可親,，態(tài)度和藹,，讓學生對班主任有容易接近的感覺，這對學生在以后的學生中養(yǎng)成不懂就問的習慣起著先導作用,。

1,、擬寫班主任工作計劃，組建得力的班委,，是班主任工作的首要任務,。

計劃是一個學期班主任工作安排打算，班級工作不能無計劃,，什么問題出了就抓什么是不行的,。班主任工作計劃應根據(jù)班級具體情況擬定。

組建班委會要挑選有組織能力,、能大膽工作的,，對成績不好的也要選出代表，從而提高其積極性,。唯成績挑選班干部是難以搞好班級工作的,。

每周應定期召開班委會，對本周工作進行小結,，對下周工作作出安排,，班主任應肯定成績，指出不足之處,。

2,、制定班級公約非常重要。

公約是全班學生執(zhí)行的,，它是能促使大家去自覺執(zhí)行,、有約束力的，從而達到加強班級管理的目的,。在制定班級公約時,，要結合本班的具體實際，要絕大數(shù)人都能做到的,。

班級公約制定后要提交班委會討論通過,，然后張貼到教室里。公約一旦貼出,，全班就要嚴格遵守,，不留形式，并且要指定一名班干部作好公約執(zhí)行情況記載,。

3,、布置教室是一個班必不可少的工作,。一個班的面貌如何，從布置教室就可以看出來,。

為了調(diào)動學生的學習積極性,，樹立良好的道德風尚，可將專家名人,、科學家的名言寫成條幅貼在兩邊的墻壁上,。教室的后面周圍布置一個園地，公布學生學習心得,、好人好事,、倡議書、成績評比加分欄,、紀律執(zhí)行情況,、各科問題討論欄等。

學習園地的內(nèi)容可以激發(fā)學生學習,，遵守紀律,，參加討論，維護班體,，調(diào)動學習各方面的積極性,。

4、成立互助互愛小組是班主任工作領導藝術之一,。

一個班的學生無論成績,、思想的表現(xiàn)、接受能力都有好,、中、差之分,，為了讓后進生得到進步,，單靠班主任思想工作是有限的，必須依靠班上學生的大多數(shù),。因此,，成立互敬互愛小組領導很有必要，將各方表現(xiàn)比較好的學生與差的編成學習小組,，可互相取長補短,，開展活動，形成激勵或幫助困難同學,，從而達到共同進步的目的,。

5、與各科任教師溝通是班主任工作不可忽視的,。一個教學班的學科一個學期有好幾門,，分別由幾個科任教師擔任,。

科任教師在教學中對學生的學習情況比較了解，班主任分別與各科任教師主動交換意見,，了解學生學習,、表現(xiàn)情況，有助于對學生加強教育,。

6,、一個學期召開一個家長會是是非常必要的。

學生學習期間的時間大都在學校度過,，但也有相當一部分時間是在家里度過的,。學生在學校的學習情況表現(xiàn)如何家長不知道，學生在家表現(xiàn)和學習情況學校不知道,。

召開家長會可使學校與家長溝通,，讓家長配合學校共同教育學生。召開家長會班主任一定要選擇好時間,，一般在半期考試后,，開會要作好準備，要將學生學習和表現(xiàn)如實與家長交換,，盡量多肯定,、多鼓勵，對個別學生確實表現(xiàn)不好的會后個別交換,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇九

在洛東小學這個群體中生活了將近20xx年,我學到了很多,現(xiàn)在學校提供這樣一個機會能和大家一起學習,，一起交流。現(xiàn)在我就談一點關于班級管理的一些不成熟方法,，請各位老師多提寶貴意見,。本學期，我著重抓了以下幾點：

本學期,，每天我都對學生進行感恩教育：課堂上看到思想不集中的孩子,，我會說：“同學們，你們坐著學習,，老師站著上課,，誰比較辛苦啊?”孩子們會說“老師”，我接著說“雖然老師很辛苦,，但看到專心聽講,、積極參與課堂的你們，老師的心里卻是甜的,。那些不聽講,，不積極表現(xiàn)的孩子，有沒有良心啊?”這樣以來,，孩子們?yōu)榱俗C明自己有良心,，個個都爭著表現(xiàn),。

人都有愛美之心，我把“字如其人”說成“字如我臉”,，讓孩子們寫字前說3遍,，培養(yǎng)他們養(yǎng)成寫好字的習慣。我還把每天作業(yè)有進步的孩子名單公布在小黑板上,，激發(fā)了孩子們爭先恐后寫好字的熱情,，寫好了字，也鍛煉了孩子們的耐心,。

班上總有幾個學習態(tài)度模糊,、作業(yè)拖拖拉拉的男孩子，我采取捆綁式評價：小組里有一人沒按時完成作業(yè),，組內(nèi)其他人都得不到紅花,，這樣，拖拉作業(yè)的學生就會“扯”全組人的“后腿”,，不等老師開口,，面對一大群組員的埋怨，磨蹭的孩子就會覺得無地自容,。

每個班級都有一些讓老師頭痛的孩子,。面對這些孩子，我告誡自己盡量找他們的優(yōu)點,，一有機會,，就對他們的行為予以表揚和鼓勵，我用夸張式的“甜言蜜語”哄得后進的孩子也激情四溢,，我自己的心情隨之充滿陽光,。

盒里，每周五小組長負責結算組員的得a數(shù),，并算出本組得a總和及組員得a平均數(shù),。前三個小組，將由老師為全組人發(fā)象征性的獎勵,。我還設立個人亮相臺，以“小組我最棒”激勵學生爭當小組內(nèi)的佼佼者,，凡得星10個a可換一朵小紅花,，得到10朵小紅花的學生可以到老師準備的禮品箱內(nèi)“摸”獎。這樣學生的積極性和表現(xiàn)欲都得以調(diào)動,?？偠灾嘀魅喂ぷ魇且婚T科學,，需要不斷探索,，不管我們用怎樣的方法去管理,，最終都需要以真誠的名義，都離不開寬容和愛心,，今后的工作中我將繼續(xù)努力,，向身邊的榜樣學習。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇十

有人說：班主任是個瓶子,，學生是水,，瓶子的形狀決定了水的形狀。

可是,，要達到如此佳境,，談何容易？尤其是第一次接手一個嶄新的班級,，工作做起來,，多少有點吃力。都說現(xiàn)在的學生難教,，做一個好老師難,，做一個好班主任也難，做一個成功的職業(yè)中學的班主任,，更是難上加難,！如果沒有班級管理的經(jīng)驗和規(guī)章制度，即便每天忙得象陀螺,，收效也是甚微的,。

我們學校的學生，剛脫離初中,，有著初中生的稚氣和對職業(yè)中學的迷惘,，在入學后的一段時間內(nèi)會有一種不適應或者迷惑的現(xiàn)象，甚至有些學生還有一種試探性的心理,，甚至有相當一部分同學帶有不良傾向,。當脫離了緊張的學習氛圍之后，他們身上的那種自私,、狹隘,、偏激、任性,、脆弱,、逆反等等一些缺點便會暴露無疑。

學生中發(fā)現(xiàn)的夜自習聽音樂,，吃零食,，談笑，只顧自己,，個性張揚等不關心集體的現(xiàn)象和考試成績的急劇退步便是其真實的寫照,。如何去改變這些現(xiàn)象,，我認為不外乎這三點：

一、凝聚力

1,、要使班級有凝聚力,，重要的一點，班級必須具有共同的目標,。

我們學校的校訓是“動腦動手,，成人成才”，以就業(yè)為導向的教學目標,。這其實也是為我們的學生提供了一個共同的學習目標,，即學好一門技術，找到一份適合的工作,。

所以身為班主任的我,，做為任課教師的我，在課堂中向同學門灌輸?shù)淖疃嗟谋闶恰按蚝没A,，學好技術”,。

2、要使班級有凝聚力,，還必須精心組織必要的有特色的活動,。

必要的有特色的活動能使學生身心愉快，充分享受大家庭的溫暖,。使學生體會到他們所在的集體是幸福的集體,，團結的集體，溫暖的集體,。

從而更加熱愛這一集體,，就能以更輕松的心情投入到校園生活中去。這樣會使學生感到學習生活的愉快,，從而親其師,，樂其友，信其道,，達到信其道堅定不移的目的,。

開學至今，我們電子部為同學門提供了一個展現(xiàn)自我的舞臺：開學初的“我的軍訓生涯”日記比賽,，軍訓手抄報設計比賽,，隨后的又開展了迎接教師節(jié)的“尊師重教”征文比賽。在國慶來臨之際,，我和本班的同學一起布置了教室，比較成功的舉辦了“慶國慶”的主題班會課,。

在“迎中秋”晚會上,，我們班級的郭萍同學更是大顯身手,，一展歌喉。野生動物園之行更是讓同學們一盡秋游之興,。

目前正在舉行中的男子籃球比賽,，同學們也熱情高漲，正在緊鑼密鼓的籌辦之中,。這些活動為同學們提供了舞臺,，提供了賽場，使他們能公平,、合理,、適度地競爭，激發(fā)了他們拼搏向上的精神,。

在活動中使得學生能當家作主,，他們的人格得到了尊重，他們的參與意識,，主人公意識得到了加強,，從而增強了班級的凝聚力。另外一系列的活動為學生之間架起了橋梁,，密切了師生,、同學之間的關系，使他們由相識到相知,、相容,、相助、相親,、相愛,。

使他們互相理解，互相關懷,，增進了友誼,，增強了合作意識。現(xiàn)在在我們班級有一個非常好的現(xiàn)象,，我們班級的清潔區(qū)任務比較重,，比較累，保潔工作也比較煩人,，但是每一次在打掃清潔區(qū)的時候,，都會發(fā)現(xiàn)一些非值日生在幫忙。

二,、關愛

1,、要懂得體諒學生我在衡量班主任工作是否成功的時候有一個標準，當你遇見學生的時候，學生是不是微笑的向你走來,，學生是不是愿意與你交流,，愿意與你談心。反思我們的教育,，真的有點可怕,。

學生犯了錯事時，經(jīng)常采取一些責問,、訓斥,、罰站等做法。這樣的`做法學生根本不會有安全感,，設想一下沒有安全感的教育怎么會有效呢,？難怪很多老師在教育學生之后，沒有期待到想象的效果時,，也多半覺得委屈,，“好心沒好報”。

其實,，這樣的大動肝火,，不如寬容、諒解和體貼入微的感情上的感化,。教育要考慮到學生的可接受性,。

以關愛學生的態(tài)度教育學生，這樣的教育才會讓學生有安全感,，有安全感的教育才會有效,，學生才會有自信，才會有追求,，才會有奮斗的行動,。老師給予學生一分關愛，然起學生一分自信,。

這也是所謂的親其師,，信其道。今天,，他因為家里出了事情而不能來學校,；今天，他在來學校的路上的的確確遇上了事情,，耽擱了時間,，遲到了；今天,，他心情實在不好,，厭惡做作業(yè),，甚至一而再，再而三地厭惡學習,；今天,，他遇到不順心的事，比較煩,，他實在無法習慣靜靜地坐下來40分鐘聽老師講課……哎，他不過是個快成年的孩子,。

面對此情此景,，我們常會非常惱怒，以至心痛,，憤慨,。但冷靜地想想，我們能要求一個單純幼稚的孩子怎么樣呢,？他的父母在管教他的過程中,，受到的挫折，比你多得多,。

2,、我們在對待學生的時候要公平。對違紀犯錯誤的學生,，班主任應先調(diào)查研究,，查明事實,，然后作耐心細致的思想工作,，真正做到曉之以理,、動之以情,、導之以行,，使學生口服心服,，樂于改正,。

同時要注意發(fā)現(xiàn)這類學生身上的閃光點,，并要及時表揚,，以增強其自信心,，自覺樹立改正錯誤的決心。相反,，若是不明事理就亂批一通,，會使學生產(chǎn)生抵觸情緒，甚至產(chǎn)生破罐子破摔的想法,，引起惡性循環(huán),。

學生最忌恨的是老師錯怪于他。班主任也要站在學生的角度去想問題,，盡可能地理解學生的思想和行為,，做到將心比心,。

比如，我們班級有一位同學,，相信電子部的老師與學生對他都深有印象,，王沖，他因為嚴重違反學校規(guī)章制度,，曾在電子,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇十一

大家好!

首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會。我覺得自己所做的工作太平常,，而且自己在工作中還有許多不盡人意的地方,，還應該繼續(xù)努力。再者,，在座的各位班主任中,，年長一些的都有著豐富的班級管理經(jīng)驗;年輕的班主任，都有著更新,、更適宜,、更有生命力的班級管理理念，作為我來說,，如果不努力的話,，仍然趕不上大家。所以,，如果讓我談經(jīng)驗,，真叫做班門弄斧。今天,，我把自己的一些想法,、做法拿來和在座的各位同仁交流交流，希望大家不吝賜教,，提出寶貴意見和建議,。

班主任，是班級工作的領導者,，組織者和實施者,。作為班主任，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛,，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,，責任感，更需要一顆愛心,，愛是教育的營養(yǎng),，沒有愛,，就沒有教育的成功。

今年我第一次擔任小學一年級的班主任工作,?？粗粋€個活潑可愛的孩子，他們像一朵朵嬌艷的花朵,，讓人陶醉;又是一張張空白的紙,，等待著老師用愛心描繪?？粗浑p雙清澈的眼睛,，想著家長信任又期望的眼神，我深知自己面臨的工作的繁雜,，但我更清楚肩負的責任。就因為心中有對他們的愛,，再累,，我總是滿懷希望，也是在對孩子們的付出中,，我對工作著并快樂著有了深深的體會,。

我們知道，在班級里,，無論是學習方面,，還是其他方面，都有一些表現(xiàn)好的孩子,。在老師和學生的眼里,，他們都是優(yōu)等生，老師寵著,，同學敬著,，在他們的周圍只有贊許的目光和激勵的話語?？晌矣X得,，如果這些孩子不受到挫折教育的話，他們將來遇到困難時就不能承受得了了,。所以,，平時我會更加嚴格的要求他們，當他們犯錯誤的時候,，我會不留情面的批評他們,，使他們知道自己也有錯的時候，自己沒有特權,，應極力改正自己的缺點,，只有這樣才能使自己更完美,。

“金鳳凰”固然可愛,但是“丑小鴨”更需陽光。對于表現(xiàn)差的學生,，更需要我的耐心,、寬容和關愛。我班有一個很好動的學生叫代楷,，上課時一刻也閑不下來,，不是隨意走動，就是轉過身去和后面的孩子嬉鬧,，甚至在課堂上怪叫,，有一次，實習老師在上美術課時,，他跑到講臺上然后又竄到座位上,，老師批評了他幾句，他不但不改,，反而在班上嘿嘿嘿地耍起了跆拳道,，幾個老師都拿他沒辦法!其他科任教師也反映到類似的情況，我聽了也不知怎么辦才好,，后來有一次上語文課,，他書寫非常工整、漂亮,，我當著全班同學表揚了他,，從那以后，只要他有了一點進步,，我就使勁表揚他,，只要我瞄到他在動，我就提醒他要堅持,，堅持到最后就是勝利者,，慢慢地，這個孩子的自控力較以前有了很大的進步,，雖然有反復,，改變很慢，維持的時間很短,，但我相信只要給予他無私的關愛,，充分的信任和耐心的引導，相信對于他的轉化不是很困難了,。

子曰：“其身正,，不令而行，其身不正,，雖令不從”小學生,，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行,，一舉一動，深深地影響著每一個孩子的成長,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著我的學生,。平時,，凡要求學生做到的，我首先做到,。還記得學生在剛入學的時候,，他們什么也不懂。當他們?nèi)ド象w育課時,，班上的電燈、風扇就一直開著沒人主動去關,。后來,，我針對此現(xiàn)象給他們講了節(jié)約資源的重要性，并在此后的時間里親自關燈,。學生看在眼里,，記在心里。沒多久,，孩子們都記住了在離開教室的時候要把所有的電源關掉,。大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,?！边@種無聲的教育，往往能達到無聲勝有聲的效果,。

小學班主任工作經(jīng)驗交流材料篇十二

我校各班在20xx年的班主任工作中均取得了一些成績,，對此我有不少感悟和體會，為此我將體會最深的四個方面談談對做好班主任工作的認識,。

要搞好班主任工作,，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度,。比如,，在上學期的班主任經(jīng)驗交流會上，四位班主任發(fā)言令我獲益非淺,，感受極深,。除了學習同事的經(jīng)驗外，特能提高班主任工作能力的絕好途徑就是從各種書籍,、報刊雜志及網(wǎng)絡中獲取豐富的理論知識,，比如，學校征訂的《班主任之友》和電腦網(wǎng)絡中的文章,，每一次閱讀后我都大有收獲,。工作中遇到的問題，往往在看到有關文章時便迎刃而解,。當在書籍或報刊雜志上看到有助于班主任工作的好文章,，及時將它剪貼或作一些摘抄，這些理論和經(jīng)驗對我們的班主任工作幫助將會極大,。我深感活學活用班主任工作的經(jīng)驗,，能使我們的工作更輕松活潑而高效、忙而不亂,。

班主任要管理好一個班級,，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考：深深認為在我們決定培養(yǎng)班級民主氣氛的同時,，一定要制定詳實而可行的班規(guī),，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思,，但是“磨刀不誤砍柴功”這個道理大家都知道,。班規(guī)定下之后，班主任工作就輕松了許多,。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先,，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力,，提高自制力,，樹立正確的思想。其次,，在班級制造聲勢,，讓學生明確班主任的重視程度。最后,，付諸實踐,，班主任在一邊也要大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，便會逐漸形成良好的班風,。

那么在整個管理班級的過程中,，我認為有一點最大的體會：就是所有的事情，盡量讓學生自己去做,，當班主任就好比做父母,，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才的子女的,，而應該是在民主的對待他們的同時,，充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導,。經(jīng)過鍛煉,，相信學生的膽量越來越大，能力越來越強,，慢慢出現(xiàn)了許多人才,，第二課堂活動效果也會越來越顯著。

想讓學生切實按照老師的要求做,，就必須在思想上讓他們想通,，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了,。我深感思想教育是非常重要的,，在這方面，我認為有以下3點做法：

1,、在班會課上對全班進行思想教育,；

班會可以先由學生自己總結，然后是再講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育,。有些老師覺得班會沒啥可講的.，而我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講,。目前,，我們面對的學生思想比較多元化，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法,，然后有針對性的做好全體學生的思想工作,。比如，開誠布分的給他們講嫉妒心理,，使學生對此有清晰的認識,，從而正確對待；要學生遵守的班規(guī),，班主任就要在班會上詳細解釋為什么這樣要求,；要他們不要違紀，首先從思想上讓學生正確認識,，然后分析自己的切身行為,，同時舉各種事例進行說明教育,；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會,，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉,，當前的社會需要的就是有自信、充滿勇氣的人,；講的最多的,，是關于理想，如何做人的道理,。另外,，在班會上提出的各種問題最好經(jīng)常讓學生去講，同時鼓勵每一位同學發(fā)表自己的意見,，而我們班主任表現(xiàn)的就要非常尊重他們的意見,。

2、每一次活動前后作好思想動員和總結,；

在組織同學的每次活動之前,，我們事前要作好思想動員工作。這樣,，使學生端正思想,，增強了堅決克服困難的決心，因此每次活動才能順利地開展,。

3,、做好個別同學的思想工作；

對學生大發(fā)脾氣,，有力度的批語是需要的,，但不要辱罵，當某些很讓我們生氣的事發(fā)生后,，我們盡量采取冷靜法,，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談,。這時心平氣和,，思路清晰，談話往往能達到最好的效果,。

在實施教育的過程中,，我深感做好班主任工作，是需要我們多動腦筋想辦法的,，用各種方式,，通過各種途徑對學生進行教育，同時讓我們多學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。

從大的方面來說,，班級管理的各種規(guī)章制度,、實施辦法、參加學校,、年級的各種活動,、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小方面講,，對學生的表揚,、批語鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我們的腦海里出現(xiàn)一個新念頭時,，建議大家馬上把它記下來,，并盡快付諸實施。每個學生都是有進步要求的,，都希望別人認為自己是一個好學生,。因此我們要給更多同學以獎勵，在班里多設各種名目的精神獎和物質獎項,，讓更多的同學得到表彰,。

以上是我的一點不成熟想法和體會，要做好班主任工作,，還需要我們大家不斷地學習和探索,，愿我們通過努力，把班主任的各項工作做得更好更圓滿,。