總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇一
20xx年,，我很榮幸被選為駐黃灣鎮(zhèn)科技特派員，過去的一年任期內(nèi),，在市科技局的關心與幫助下,，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在供電局原有的工作后,，全力履行科技特派員的職責,，強化科技服務意識。認真負責地開展各項科技扶貧工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
黃灣鎮(zhèn)屬于我市經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，具有發(fā)展農(nóng)林水果的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。但由于農(nóng)業(yè)設施基礎條件差,，生產(chǎn)技術水平低,，商品意識和科技意識相對落后，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,。
入駐黃灣鎮(zhèn)以后,，為收集鎮(zhèn)里的第一手資料，以便更好地開展科技幫扶工作,，我就馬上深入黃灣鎮(zhèn)開展調(diào)查研究,，認真聽取相關部門對鎮(zhèn)總體現(xiàn)狀的介紹，通過接觸農(nóng)戶,，深入田間地頭,，反復與當?shù)氐母刹亢娃r(nóng)戶座談交流,，對黃灣鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行了全面深入的了解，了解了鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，分析了當?shù)刈璧K經(jīng)濟發(fā)展的原因,。在調(diào)研的基礎上，我提出了利用資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展生態(tài)果蔬產(chǎn)業(yè),，增加農(nóng)民收入，并提出了一系列初步的建議和思路,。
為充分發(fā)揮黃灣鎮(zhèn)農(nóng)林水果的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,，20xx年，利用海寧市科技計劃項目申報機會,，向市科技局申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示范”課題,，市科技局予以立項，為本項目的研究開展奠定了基礎,。
課題經(jīng)市科技局批準立項后,，課題組及時召開全體成員會議，商討確定課題研究方案和明確課題責任分工,，以形成良好的協(xié)作機構,。課題組還定期召開協(xié)調(diào)交流會，檢查各自任務完成情況,，并對工作中碰到的難題共商解決良策,，確保課題正常運作。
課題組在選擇優(yōu)良品種的基礎上,，通過建立試驗和生產(chǎn)示范基地,，逐步開展了與葡萄栽培相配套的高產(chǎn)高效栽培技術研究、示范推廣,，提出了一系列無公害高效栽培技術,，包括季節(jié)茬口的安排、播期安排,、定植密度,、肥水管理、病蟲害的防治等關鍵技術,。并通過培訓,、田間指導、發(fā)放資料等方式,，提高農(nóng)戶種植水平,，實現(xiàn)了增產(chǎn)增收的目標。
通過栽培試驗和研究，項目組基本上掌握一套葡萄栽培的原理和技術,，摸索出了一套該品種的生長習性,、園地選擇、土肥管理,、整形修剪,、花果管理、病蟲害防治的方法與措施,。該項目引進的品種具有早結果,、早豐產(chǎn)、早收益,、易栽培的特點,，解決了葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏,、不耐運輸?shù)膯栴},，達到果實提早上市20~60天或延遲上市60天的目標,，顯著提升經(jīng)濟效益,。同時，還減少了葡萄在開花授粉期間遭受低溫,、降雨及大風危害,，通過對大棚內(nèi)溫度濕度及合理適度的水肥管理解決坐果不良、產(chǎn)量不穩(wěn)定的問題,，從品質(zhì)和產(chǎn)量上實現(xiàn)提升,，其產(chǎn)量可達1500~20xxkg/畝，產(chǎn)值可達3萬元/畝以上,。
通過對該品種種植基地進行栽培技術示范推廣,，有利于黃灣鎮(zhèn)合理開發(fā)利用，促進農(nóng)業(yè)種植結構的調(diào)整,，提高農(nóng)業(yè)效益,，增加農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富,，具有較好的經(jīng)濟效益,、生態(tài)效益和社會效益。
從農(nóng)業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀看,，從業(yè)人員文化程度偏低,，年齡偏大，其基本素質(zhì)已與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很不相適應,。他們接受運用農(nóng)業(yè)新技術,、新科學的能力較差，與推進農(nóng)業(yè)科技革命不相適應；市場意識,、商品意識薄弱,，與市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應。因此開展農(nóng)民培訓和科技服務活動十分重要,。
下派期間,，本人積極協(xié)助項目承擔單位，陸續(xù)開展了葡萄,、草莓等果蔬種植技術指導,，這些工作一方面給農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加強科技指導，提高農(nóng)戶的素質(zhì),，另一方面增加了科研院所與農(nóng)村的合作機會,，提高了科技人員的業(yè)務和服務水平。
此外,，還積極把黨和國家有關農(nóng)業(yè)政策,、法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識,、管理經(jīng)驗和市場信息,，通過有目的，有針對性的宣傳引導,，傳播到農(nóng)村,，傳播給農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)民的市場意識,、商品意識,，樹立大農(nóng)業(yè)和創(chuàng)新意識，幫助農(nóng)戶組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，建立蔬菜水果品牌,，為農(nóng)產(chǎn)品的效益轉(zhuǎn)化提供平臺。
黃灣鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相對落后,，基礎設施差,，生產(chǎn)規(guī)模小、組織化程度低,，商品意思差,，因此加強基礎設施建設，提升專業(yè)合作組織水平,，加強品牌建設刻不容緩,，本人開展工作以來，配合農(nóng)辦工作,，積極爭取多渠道資金,，加強農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎設施建設,。另外，深入田間指導,，豐富農(nóng)民科技知識,，幫助村里種植大戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人成立農(nóng)村專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、標準化水平。另外,，想方設法為黃灣鎮(zhèn)引進一些特色項目,，促進農(nóng)民增收。
經(jīng)過一年多的工作,，深感科技特派員是一項綜復雜的技術工作,，對我來說是一個嶄新的任務，一個挑戰(zhàn),、一個機遇,，是我成長道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我學到了很多東西,，大大提高了自身的業(yè)務水平,。接下來我將投入更多的精力，把下一步的工作做好,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇二
2010年7月28日,。
今年以來，我縣醫(yī)衛(wèi)科技特派員在縣委,、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作實際,，切實發(fā)揮他們的“傳,、幫、帶,、教”作用,，著力開展醫(yī)衛(wèi)科技服務工作，解決了基層衛(wèi)生工作中存在的一些難題,，提高了全縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平,。
一、領導重視,，提供堅強組織后盾,。
醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，是提高農(nóng)村醫(yī)療服務能力和水平,，為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì),、價廉,、便捷的醫(yī)療服務，促進醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展的一項重要舉措,。我局高度重視,，成立了專門班子負責此項工作，由衛(wèi)生局局長任組長負總責,，分管業(yè)務的副局長任副組長牽頭抓,，業(yè)務股具體抓，配備了專門人員,，負責科技特派員工作的綜合協(xié)調(diào)等工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接,。
二,、加強督查，保證工作良性運行,。
員工作情況的督查,，并記錄好出勤情況。截至目前,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的情況反饋,，特派員工作區(qū)域的患者對特派員服務技術水平和服務態(tài)度滿意率很高。
三,、突出重點,，確保工作取得實效。
門優(yōu)勢,，聘請市級醫(yī)院專家,、組織醫(yī)務人員積極在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療、義診活動3次,，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)價廉的服務,，受到了群眾的普遍好評。此外,，特派員還結合本身專業(yè),，在當?shù)胤e極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作,，有力促進當?shù)毓残l(wèi)生工作的開展,。
半年來，醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作取得了一定成績,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理得到進一步規(guī)范,，整體服務水平進一步增強，業(yè)務收入穩(wěn)步增長,，醫(yī)衛(wèi)科技特派員力量注入衛(wèi)生院,，估計為衛(wèi)生院增收近10萬元,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇三
為了進一步深化科技體制改革，整合和激活我市科技資源,，加速農(nóng)村科技進步,，加快廣大農(nóng)村依靠科技致富的步伐，20xx年,，在上級業(yè)務部門的指導下,，我市積極開展了科技特派員工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)將工作情況總結如下：
今年,，我市已選派了23名科技特派員下到農(nóng)村開展科技實踐與科技創(chuàng)新工作?？萍继嘏蓡T選派工作具有以下特點：
1,、選派對象是農(nóng)口科技人員；
5,、在機制上既有所開展工作與本人的利益的結合,，又有政策的激勵；
6,、項目具體,，任務明確；
7,、既有短期合同式服務型,，又有長期創(chuàng)業(yè)示范帶動型。
主要成效：
1,、針對主要支柱產(chǎn)業(yè)開展一批關鍵技術開發(fā),。如：市畜科所畜牧特派員嚴由南同志開展了乳豬早期斷奶與隔離飼養(yǎng)技術的試驗推廣，效果明顯,。年產(chǎn)仔窩數(shù)由2窩增加到2.41窩,；年產(chǎn)仔頭數(shù)由18頭提高到24頭；料肉比由3.2∶1降為2.7∶1,。這些關鍵技術的開發(fā)與推廣，對推動我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模,、特色產(chǎn)品成為精品將產(chǎn)生深遠影響,。
2、開展了科技試驗,、示范,、推廣和技術服務等工作。
三是水科所特派員林建勤同志開展的先科巨鯽養(yǎng)殖技術推廣,；
四是市畜科所特派員朱才箭同志開展生豬科學飼養(yǎng)培訓服務,；
五是農(nóng)科所特派員張永協(xié)同開展水稻,、蔬菜綠色防控技術服務；
六是利農(nóng)合作社為民開展水稻工廠化育秧,、機械插秧,、機械噴藥和水稻收割機收割等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一條龍服務。
這些科技行動的開展都取得了很好的效果,，培養(yǎng)了一批種養(yǎng)能手,，富裕了一批百姓。
3,、科技人員價值得到了體現(xiàn),，自身經(jīng)濟利益得到了提高。從我市試點選派的23名科技特派員中看,，通過一年的技術開發(fā)和技術服務工作,，不僅使自身的價值得到體現(xiàn)，而且個人都獲得了較好的經(jīng)濟效益,。
1,、成立了領導小組，由分管科技的副市長為領導小組組長,，在市科技局成立了辦公室,，為日常協(xié)調(diào)管理機構。
2,、下發(fā)了“關于建立科技特派員工作制度的實施意見”,，明確了指導思想、選派對象,、工作目標和責任,、保障條件。
3,、在資金上給予了一定資助,。例如創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技園，市科技局每年按項目扶持資金,，下派到科技致富示范村開展技術服務,，市科技局撥付相關單位一定的項目經(jīng)費。
4,、在政治上給予了關注,。推薦評為科技部門表彰的科技扶貧先進個人等。
5,、在輿論宣傳上,，通過電視臺，對他們的先進事跡進行充分宣傳和肯定,，在全市科技人員中產(chǎn)生了良好反響,。
1,、科技特派員工作是農(nóng)村現(xiàn)實條件下科技服務、示范和推廣的一種新形式,，有其獨特的作用和旺盛的生命力,，應當推動和引導。
2,、不應片面以科技特派員正式取代傳統(tǒng)的農(nóng)技推廣網(wǎng)絡,，但可以其作為很好的補充。
4,、政府在推動和引導中的核心作用應當是：一是保障科技人員目前的待遇和利益不受到根本損害,；二是在啟動時搞好資金扶持。
5,、應當進一步研究和探討科技人員創(chuàng)業(yè)的風險投資機制,。
6、逐步完善和規(guī)范科技特派員政策,，為這一工作的持續(xù)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇四
2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署,，在總結試點工作經(jīng)驗的基礎上,，從優(yōu)選人員、引導項目,、強化扶持,、提供保障入手，取得了明顯實效,。全年共實施科技開發(fā)項目14個,，推廣新技術新產(chǎn)品8個，引進新品種43個,，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個,，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元,，實現(xiàn)利潤達2300萬元,。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務,、項目領銜等模式,，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1xx份,，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元,，增幅13%,。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診,、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式,，共發(fā)放宣傳資料30000份,，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次,，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.
一,、主要做法,。
1、優(yōu)選人才聯(lián)動,。突出三項原則優(yōu)選人才,。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人,，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派,。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點,，盡量選派在糧,、棉、油以及葡萄,、食用菌,、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術的人才,。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則,。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育,、領導辦點,、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了“一技多用”,。
2,、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),、促進工農(nóng)業(yè)增效,、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員,，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃,、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。到目前為止,，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物,、畜牧及養(yǎng)殖業(yè),、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，服務對象達10000余戶,。
3、典型示范帶動,。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況,，發(fā)現(xiàn)典型,，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”,，宣傳科技特派員的“閃光點”,，搭建相互學習、相互研究,、相互交流的平臺,。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道,，在先進典型的鼓舞下,，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中,，形成了濃厚的科技服務氛圍,。
4、激活內(nèi)力促動,。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā),、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護,。截止年底,，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人,，有效增強了他們的工作動力,。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目,，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元,，貼息200萬元,，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵,。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動,，并拿出一萬元進行表彰,。
5、創(chuàng)新機制推動,。針對我縣科技特派員點多面廣的實際,，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站,，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層,，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動,、左右貫通的組織管理體系,。同時，為加強科技特派員的管理和指導,，建立了科技特派員人事和工作檔案,，對照工作內(nèi)容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會,，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn),、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況,，幫助他們解決實際問題,，確保科技特派員工作規(guī)范有序,、扎實推進,。
二、存在的問題,。
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力,，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是,，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待,。
1、服務領域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物,、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小,，如玉米,、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及,。
2,、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面,，雖然每年政府都安排專項資金開展工作,，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響,。
3,、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè),、資金入股等人員吸引力較大,，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮,。
4,、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員,，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來,，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中,，由于沒有硬性規(guī)定,，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇五
20xx年,，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署,，在總結試點工作經(jīng)驗的基礎上，從優(yōu)選人員,、引導項目,、強化扶持、提供保障入手,，取得了明顯實效,。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產(chǎn)品8個,，引進新品種43個,，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個,，年項目總投資5600萬元,，實現(xiàn)利潤達2300萬元,。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務,、項目領銜等模式,，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1xx份,，安置勞動力3500人次,，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%,。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診,、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式,，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人,，科普培訓5期共5000人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次,，為病人減免費用10萬元.
1,、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才,。一是堅持基層自主原則,。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派,。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則,。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧,、棉,、油以及葡萄、食用菌,、柑橘,、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則,。把科技特派員選派工作與基層組織建設,、遠程教育、領導辦點,、新農(nóng)村建設等結合起來,，實現(xiàn)了一技多用。
2,、拓展服務拉動,。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求,，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員,，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新,、營銷策劃等服務,，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止,，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物,、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè),、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域,，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶,。
3,、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型,，及時總結,，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點,，搭建相互學習,、相互研究、相互交流的平臺,。今年5月,，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下,，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力,、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍,。
4,、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā),、服務和推廣,，對取得的合法收入予以保護。截止年底,，科技特派員增收1萬元以上的9人,，其中10萬元以上的3人,，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā),、科技開發(fā),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持,。通過項目申報,，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元,，有力推動了科技特派員工作的順利開展,。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始,，每年開展評選十佳科技特派員活動,，并拿出一萬元進行表彰。
5,、創(chuàng)新機制推動,。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層,，形成縣鄉(xiāng)一體,、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系,。同時,，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案,，對照工作內(nèi)容和任務目標,，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn),、衛(wèi)生院和企業(yè),，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題,，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進,。
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力,，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是,，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待,。
1,、服務領域還不夠?qū)挕ｋm然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物,、糧食作物,、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小,，如玉米,、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及,。
2,、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面,，雖然每年政府都安排專項資金開展工作,，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響,。
3,、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè),、資金入股等人員吸引力較大,，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮,。
4,、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員,，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來,，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中,，由于沒有硬性規(guī)定,，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
1,、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè),、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略,，引導科技特派員重點向水產(chǎn),、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體,，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
2、爭取制訂出臺配套政策,。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費,，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金,，逐步形成財政、選送單位,、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制,，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利實施,。
3,、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧,、領導辦點,、新農(nóng)村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金,，切實提高他們的福利待遇,。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象,，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍,。
4、推進團隊服務機制,。從今年科技活動服務周的情況來看,，團體服務的效果往往好于個體服務。根據(jù)這一情況,，依托科技特派員和本地技術骨干,，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式,，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇六
按照市委,、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦,，我有幸成為一名科技特派員,，于2009年7月下派到鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi),，在市,、區(qū)科技局、溫州醫(yī)學院和鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)等上級部門的關心和指導下,，在本單位的支持下,，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在溫州醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后,，全力履行科技特派員的職責,，強化科技服務意識,。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝楊梅低產(chǎn)園改造,，同時,，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究,，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案,，認真負責地開展各項工作。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
入駐雙潮鄉(xiāng)以后,，為收集一手資料,，我從資料查詢、干部交流,、接觸農(nóng)戶,、實地查看等方式了解掌握雙潮鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，并根據(jù)專業(yè)特長對雙潮鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析,。
（一）基本情況
雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西北部，北臨甌江,，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn),、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望；西連青田縣,；東接臨江鎮(zhèn),；南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng),?？偯娣e30.62平方公里，江岸長8.4公里,。轄16個行政村,，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村,，距市區(qū)28公里,。2001年8月開始劃歸溫州市鹿城區(qū)轄區(qū)。
經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主,，以種植水稻,、小麥為主，兼種番薯,、花生,、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹,、杉樹,、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有楊梅生產(chǎn)基地,、西坑紅豆杉基地,、馬蹄筍基地,、稻田溝坑養(yǎng)魚基地,、西坑高山蔬菜基地,、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地,、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地,。主要工業(yè)有氟塑設備業(yè),、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè),、服裝業(yè),。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境,。
雙潮鄉(xiāng)為溫州著名僑鄉(xiāng)之,，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪,。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生狀況
雙潮鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%,，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出,。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓,、腦中風、冠心病,、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病,、腦血管病,、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病,。
雙潮鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個,，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為雙潮鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人,，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學,、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學,、婦女保健,、影像學,、醫(yī)學檢驗,，主要任務為承擔雙潮鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務,；5000元以上醫(yī)療設備有b超、生化儀器、血液分析儀、x光機,。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差,。醫(yī)療資源相對匱乏,，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。
（一）主持開展《楊梅低產(chǎn)園改造技術研究》項目研究
雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜,，并有一個疏于管理處于長果期的楊梅園地,，如果進行改造,，能收到較好的經(jīng)濟效益,，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會,。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎上，課題組向溫州市科技局申報了科技特派員項目“楊梅低產(chǎn)園改造技術研究”課題,，市科技局予以立項,，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎,。
本課題經(jīng)市科技局批準立項后,，課題組立即策劃項目方案，以政府管理,、團隊承包,、與楊梅所在村資源共享的方式，開展項目研究工作,。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導,，組織人員進行除草、松土,、建設園地作業(yè)道路,、施肥等各項楊梅低產(chǎn)園改造工作,。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作,，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn),、農(nóng)民增收的目標,。
（二）主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用》項目研究
健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一,。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設情況,，課題組向鹿城區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用”課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標,，區(qū)科技局予以立項,，現(xiàn)項目已經(jīng)公示,，共將撥款5萬元支持項目研究,。
在項目的初步實施過程中,，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后,，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作,。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏,，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院?！獪刂葆t(yī)學院，獲得該院心理系的支持,，屆時將有學生以暑假實習的方式,，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下,，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作,。
（一）健康科普宣傳
本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作,。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識,，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作,。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料,，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r,，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病,、高血壓等常見慢性病的預防,、治療和注意事項。提高村民健康意識,，增加村民健康知識,，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預防,、早治療”,。
（二）開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動
根據(jù)市委市政府的部署，在2009年xx月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動,。
活動期間,，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門,，召開座談會,，與村干部、村民積極交流,，梳理問題,、分析問題、上報問題,，較好地完成任務,。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會,，梳理了問題18個,，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次,，以會議的方式匯報內(nèi)容2次,。
（三）融入當?shù)兀瑢W習農(nóng)村工作方式,，參與部分工作
半年中,，本人積極融入當?shù)兀卩l(xiāng)政府開展活動,，開展項目研究時積極參與,，如村間道路建設調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽,、為村民送溫暖送服務活動,。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn),，學習在農(nóng)村的工作方式方法,，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。
經(jīng)過半年的工作,，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作,，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色,，有時候需要謙虛地做學生,，有時候需要有信心地做老師?？萍继嘏蓡T工作對我來說是一個機遇,、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉,，是人生經(jīng)歷中的“加油站”,。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力,，按項目計劃有序地開展課題研究,，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作,，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇七
1,、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才,。一是堅持基層自主原則,。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派,。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則,。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧,、棉,、油以及葡萄、食用菌,、柑橘,、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則,。把科技特派員選派工作與基層組織建設,、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來,，實現(xiàn)了一技多用,。
2、拓展服務拉動,。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求,，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員,，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新,、營銷策劃等服務,，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止,，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物,、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè),、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域,，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶,。
3,、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型,，及時總結,，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點,，搭建相互學習,、相互研究、相互交流的平臺,。今年5月,，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下,，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力,、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍,。
4,、激活內(nèi)力促動,。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣,，對取得的合法收入予以保護,。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人,，其中10萬元以上的3人,，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā),、科技開發(fā),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持,。通過項目申報,，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元,，有力推動了科技特派員工作的順利開展,。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始,，每年開展評選十佳科技特派員活動,，并拿出一萬元進行表彰。
5,、創(chuàng)新機制推動,。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站,，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體,、上下聯(lián)動,、左右貫通的組織管理體系,。同時,，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案,，對照工作內(nèi)容和任務目標,，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn),、衛(wèi)生院和企業(yè),，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題,，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二,、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力,，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是,，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待,。
1、服務領域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物,、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面,，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小,，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良,、加工領域幾乎沒有涉及,。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè),。在科技特派員扶持資金方面,，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大,，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響,。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠,。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè),、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強,，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮,。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員,，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢,，實際操作中,，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇八
我市科技特派員工作市委,、市政府的領導下，在省科技廳的指導下,，根據(jù)科技部,、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神,，科技特派員總結大力開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術,、新品種,，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代,，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻,。
我市不斷探索科技特派員服務方式,，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制,，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，開展科技試驗示范、技術咨詢,、技術培訓等技術服務,，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來,，我市科技特派員實施科技項目64項,，推廣新技術104項，引進新品種93個,，建立科技示范基地25個,，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次,。由于我市科技特派員工作成效顯著,，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人,。20xx年市科技局,、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平,、胥樹高,、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人,。
(一)通過科技培訓,，傳播了先進科學理念和科技知識,。
三年來,，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月,、“科技活動周”等科技活動,，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳,，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊,。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)?；藴驶B(yǎng)殖技術,、肉牛健康養(yǎng)殖技術,、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、xx健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期,，培訓人員達6萬余人次,。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次,，培訓人員達6萬余人次,。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹,、中藥材,、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人,。果樹,、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座,，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平,。
(二)通過定點技術服務，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
特派員以農(nóng)戶,、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃,、現(xiàn)場指導,、技術示范、解決生產(chǎn)中的技術難題,，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用,。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元,，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術,，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化,、安全化,、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務,。蔬菜科技特派員在定點服務中,，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等,。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持,，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油,、水產(chǎn),、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶,、到基地,、糧農(nóng)、藥農(nóng),、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,。科技特派員總結這些深入定點的緊密結合服務,，為全市糧油,、畜牧、水果,、蔬菜,、水產(chǎn)、中藥材等的新品種,、新技術的推廣起到了示范和帶動作用,。
(三)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向,，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調(diào)大規(guī)模,、調(diào)出特色,、調(diào)高品質(zhì)，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、特色化、優(yōu)質(zhì)化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益,。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶,，培育千頭豬場172個,，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金,、美寧,、南大、超強,、射洪食品收入突破億元大關,，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關,、千畝展示,、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝,，油菜6萬畝,、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝,，馬鈴薯3萬畝,，平均增幅在10-20%。水果團隊在全市建立沙田柚,、黃金梨,、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝,，在仁里,、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地,，在香山,、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上,。蔬菜團隊建起青椒,、紅椒、科技特派員總結田藕,、胡蘿卜,、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地,，產(chǎn)品銷往歐洲,，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn),，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地;在大英發(fā)展3000畝蝦,、蟹,、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地,，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
(四)引進新技術新品種，促進農(nóng)業(yè)增收,。
三年來,，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范,。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種,，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆,，以色列黃瓜,，櫻桃蕃茄，臺灣苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種,，建設無公害蔬菜基地,，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等,。糧食引進美國甜玉米,、罐頭紅薯，提高種植效益,。畜牧上,，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖,，并探索出了種-養(yǎng)-加和豬-沼-果的循環(huán)經(jīng)濟模式,，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入,。
(五)加強園區(qū)和基地建設,，提高科技示范和輻射帶動能力。
科技特派員在科技推廣工作中,，注重科技園區(qū)和示范基地建設,，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地,，科技特派員總結按照規(guī)劃要求建設,，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點,，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點,，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式,。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式,，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流,，年終特派員召開工作總結會并進行交流,，加速推廣新技術、新經(jīng)驗,。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個,。20xx年共規(guī)劃落實小麥,、油菜,、玉米、水稻,、大豆,、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片,、點等,，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%,。中藥材,、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用,，有力地促進了新技術,、新成果的轉(zhuǎn)化。
(一)加強領導,，強化部門合作,。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長,，科技局,、人事局、農(nóng)辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組,，并召開了實施科技特派員工作動員大會,。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺,、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導,。科技特派員在開展工作中,，農(nóng)業(yè),、畜牧、水利、林業(yè),、蔬菜部門給時間,、經(jīng)費、交通上的大力支持,，使工作得以順利開展,。
(二)堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置,。
在科技特派員的選派上,，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則,，在掌握了各科技示范村,、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶,、科技特派員總結產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后,，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名,，縣級科技特派員500名,。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用,。
(三)制定激勵政策,，初步形成利益驅(qū)動的長效機制。
開展科技特派員工作以來,，政府鼓勵特派員以資金,、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬,。每年對科技特派員工作進行考核,，評選省市特派員工作先進個人，射洪,、蓬溪對考核稱職以上者,，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目,、成果給予優(yōu)先安排和評審,。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè),、定項目,、定目標、定獎勵的“六定”服務模式,，形成了有效的激勵機制,。
(四)加強制度建設,，創(chuàng)新服務方式。
為確保特派員下得去,，到基層舒心,，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心,，建立了六項制度：一是權益保障制度;二是工作服務制度;三是匯報交流制度;四是項目管理制度;五是專項資金管理制度;六是績效激勵制度,。這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新,，包括技術講座,、指導咨詢、專業(yè)培訓,、技術攻關,、信息提供等方式。
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全,，缺乏實質(zhì)性政策和措施支撐,。二是與業(yè)主結成利益共同體機制還有待進一步探索,。三是投入不足,，影響特派員工作邁上新臺階。
(一)結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，進一步調(diào)整特派員隊伍的結構,，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強,、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員,。
(二)加強科技特派員工作宣傳力度?？萍继嘏蓡T總結通過報紙,、電視、電臺等媒體,，廣泛宣傳有關政策,，報道先進典型，組織成果展示,，全方位開展宣傳,，形成黨政重視、社會各界廣泛關心,，支持科技特派員工作的良好氛圍,。
(三)加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作,，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力,，加快農(nóng)業(yè)新技術,、新成果的推廣應用。
(四)完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制,。對科技特派員隊伍采取選賢用能,，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果,。對選聘的科技特派員,，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流,，對工作突出的團隊和個人給予表彰,。
(五)加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國,、省科技項目,，爭取上級部門的支持;二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作總結篇九
加強理論學習,，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,，在日常繁忙的工作中,，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論,，激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施,。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟,，自覺抵制行業(yè)不正之風,，以提高窗口服務為己任，以質(zhì)量第一,、病人第一的理念全心全意為病人服務,，做好一線窗口藥劑科服務工作。
完善工作流程,，提高工作效率,，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,，如何方便病人、如何提高工作效率,，是藥房工作的重點,。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運行,。通過完善工作流程,，合理設置窗口,、機動配備人員等，充分調(diào)動全體人員的積極性,，同心協(xié)力,，克服困難，提高工作效率,，有效改變了取藥排隊,、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便,。
嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標陽光采購,，保證臨床患者用藥供應及時。
做到采購透明,、質(zhì)量透明,，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室,，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,，確保臨床藥品的合理性、安全性,、患者滿意性供應,。
加強藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組,，質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查,，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度,，加強藥品質(zhì)量管理,，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,，每月x日進行藥品儲備質(zhì)量,、效期等盤點，召開科質(zhì)控會議,，將檢查結果匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全,。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求,，制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失,。
在臨床用藥、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明,，征求臨床見意,，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況,，對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通,，以便及時合理應用,，減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業(yè)務培訓,、學習,，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應癥,，以便指導臨床使用,。廣泛開展臨床藥品不良反應監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，避免藥品不良反應的重復發(fā)生,。
總之，藥劑科在20xx年的工作中還存在不足之處,，在新一年的工作中努力改進,，逐步改善，提高完善服務質(zhì)量,，全心全意為臨床服務,，困難面前迎難而上，成績面前驕傲備戰(zhàn),，為我院的社會效益,、經(jīng)濟效益更好的發(fā)展保駕護航，爭做排頭兵,。
