心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇一

20xx年x月13—15日，我有幸參加了廣安市第二批市級小學數(shù)學骨干教師的培訓學習,，這次培訓的內(nèi)容豐富,，形式多樣。我聆聽了來自武勝的田秘老師《三角形三邊的關(guān)系》、鄰水實驗學校張春苗老師的《圓的認識》,、華鎣雙河小學陳老師的《位置的確定》示范說課，及專家教授精彩的報告,，充分領(lǐng)略了們廣博的知識積累和深厚的文化底蘊,，結(jié)識了來自各區(qū)縣的優(yōu)秀而謙遜的同學們。3天的培訓學習雖然短暫,，我的收獲很多,，現(xiàn)將學習心得體會總結(jié)如下：

通過這次培訓，讓我更明確骨干教師肩負的責任,，作為骨干教師應該樹立學校意識,，樹立屬于自己的教育觀、教學觀,、兒童觀,、學生觀和質(zhì)量觀，把個人的事業(yè)追求和學校的發(fā)展聯(lián)系起來,。一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園。在今后的工作中,，注意整合利用學?，F(xiàn)有的教學資源,，充分發(fā)揮教師的示范引領(lǐng)作用,，共同打造教師教研文化、教師團隊文化,，引領(lǐng)全校,、乃至全縣教師專業(yè)發(fā)展。

同的數(shù)學,，強調(diào)兒童數(shù)學學習通過兒童自己的活動來建構(gòu),，以前對一、二年級教材感覺有所認識,，有所理解,，但通過學習，使我對教材有了更新的認識,，更新的理解：全套教材的知識結(jié)構(gòu)是串串相接,，環(huán)環(huán)緊扣，哪一個環(huán)節(jié)做不好,，下一環(huán)節(jié)就難以實現(xiàn),，所以每一個環(huán)節(jié)，每一個知識點都應該抓好,，才能使學生真正的理解掌握所學知識,。

西師版教材倡導數(shù)學課堂生活化,，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷解決問題的過程,，采用教材中的教學情境,，將課本數(shù)學變?yōu)樯顢?shù)學，盡量創(chuàng)設(shè)生活化的的課堂情境,，使課堂教學成為一種開放的“生活化“教學,。“自主探索,、合作交流”是新課程倡導的重要學習方式,。就是要求我們把抽象的數(shù)學知識化為具體的、摸得著的,、看得見的,、可操作的數(shù)學。所以在教學中要注意從學生的數(shù)學現(xiàn)實出發(fā),，引領(lǐng)學生不斷經(jīng)歷艱辛的自主探索學習過程,，不僅僅學會了知識，更主要讓學生感受如何學習,。

能參加本次提高培訓學習,，我深受啟發(fā)和鼓舞，我知道我將要做的,，不只是教學有趣味的數(shù)學,，有技巧的數(shù)學，還要教有文化的數(shù)學,，有思想的數(shù)學,。通過不同的教育教學手段，把學生本來潛在于身體和心靈內(nèi)部的東西引發(fā)出來,，讓學生的路走得更遠更長,，向正常人方向發(fā)展更快。

今年7月13日－8月1日,，我有幸參加了愛德基金會暑期英語教師培訓班的學習,。在20天的時間里，我認識了很多不同地區(qū)的老師,，也學到了很多由外教帶來的新興的教育理念和教育方法,。

培訓伊始，與培訓班中其他成員一接觸,，發(fā)現(xiàn)班中個個是一絲不茍,，精力充沛，富有朝氣，充滿激情與活力,。雖然大家性格各異,，教學風格不同，但我們都是懷著夢想而來,，希望通過20天的努力,，能夠有所收獲，能夠滿載而歸,。像大家一樣,，我認真對待每一次作業(yè)、用心聆聽每一次的課程,、抱著學習的心態(tài)聽好每一節(jié)課,，珍惜與外籍教師和同伴們的每次交流的機會。在這短短的20天里,，我們從外教們那里學到了關(guān)于英語聽說讀寫以及北美國家的教育現(xiàn)狀,。特別要說的是外教hugh，他是位很認真,，并且擁有豐富英語教學經(jīng)驗的老師,，但同時身上有著西方人與生俱來的'幽默。而讓我感受最多,、學到的知識最直接,、最深刻、最實際,，對我的英語教學幫助最大的,，是外教claire上的每一次課程。從第一節(jié)課開始她就不斷鼓勵我們,，她要求我們必須說英語,，這樣才能培養(yǎng)自己的聽力和用英語思維的能力。

在這20天的培訓中,，我知道了教語言的方法是可以豐富有趣的，這樣的課才能讓你感到是在享受,，是在放松,，是種快樂，學習語言不再是一件枯燥乏味的事情,。而且,，無論在城市還是農(nóng)村，都能操作,。外教用他們嫻熟的,，多樣化的教學方法，告訴我們激發(fā)興趣最有效的方法就是讓學生不斷在學習中運用語言交流，并在語言交流中進一步學習,，形成一個良性循環(huán),。

總之，這短暫的學習讓我開闊眼界,，觀念更新了,，結(jié)識了新朋友，一起探討教學問題,，收獲頗豐,，希望今后能多一些這樣的交流和學習的機會。

參加骨干教師培訓的心得體會篇二

20**年3月16日上午,，市骨干教師培訓在市第三中學的報告廳舉行,，這是20**年市骨干教師研修名師大講堂的第一講，今天的講師是北京教育學院的遲希新博士,，他講課的題目是《做最好的自己,、做幸福的自己》他以清晰的文字在大屏幕上展示了他的主講思路和自己觀點，用結(jié)合圖片講故事的手段,，圖文并茂的講了許多案例,，讓我們深受啟發(fā)，很有收獲,。

專業(yè)目標對教師專業(yè)成長和職業(yè)人生有著特殊的意義,，因為人干什么事情，目標引領(lǐng)很重要,。在這里他提到人生四大惜事：少無良師,、長無益友、壯無善事,、老無令名（其實人們更清楚的是人生四大喜事,，對這個熟悉的還真是不多）。

現(xiàn)實的環(huán)境,，對老師的要求越來越高,，我們必須講究教育藝術(shù)，這就要求我們要不斷學習,，而我們的工作特點,，重復性的教學工作讓老師們產(chǎn)生職業(yè)倦怠，怎樣解決,？在這里他講了一個塔布克的鐘表定律與快樂工作原理,，告訴我們做一件事狀態(tài)很重要，怎樣調(diào)整狀態(tài),，我們必須尋找教師專業(yè)發(fā)展,。

教師的專業(yè)發(fā)展：即教師在整個專業(yè)生活中,，通過終身專業(yè)訓練，習得教育技能,，實施專業(yè)自主,，體現(xiàn)專業(yè)道德，逐步提高從教素質(zhì),，成為教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程,。即從一個“普通人”變成“教育者”的專業(yè)發(fā)展的過程。

路徑：終身的`專業(yè)學習,。

核心：個人的專業(yè)自主,。

保障：高尚的師德修養(yǎng)。

人不能停下來,，必須學習,。這里解釋專業(yè)自主的內(nèi)涵：主動學習的意愿；努力反思的精神,；獨立研究的能力,；規(guī)劃未來的意識。這是我們自己的事兒,。要有為未來準備的意識,，那就是專業(yè)積累，為未來積累,。

在這里他用海姆.吉諾特的一段話讓我們體會老師對學生的影響有多重要,。

海姆.吉諾特：我總結(jié)出一個可怕的結(jié)論，我在課堂上起決定性的作用......作為一個教師,，我擁有讓一個孩子的生活痛苦或幸福的權(quán)力,。我可以是一個實施懲罰的刑具，也可以是一個給予鼓勵的益友,，我可以傷害一個心靈,，也可以治愈一個心靈，學生心理危機的增加或減緩,，孩子長大后是仁慈還是殘忍,，都是我的言行所致。

這讓我突然有個想法,，下周抽時間和學生溝通一下,，以便調(diào)整自己。

其實這就是教師對學生隱性影響的體現(xiàn),。正如：細雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲,。我們每個老師在學生面前的一舉一動都要注意,，這就要求我們要不斷的改造,、完善自己，成為更好的教育工作者,。

我們要有危機感,，要適用社會的發(fā)展，要讓我們不落后,，我們應清楚邁向未來的五種人：受過專業(yè)訓練的人,、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人,、尊重別人的人,、有道德的人。這樣就知道自己該怎樣做了,。

看看自己屬于是那個階段的：職業(yè)生涯的八個階段：職前期,、職初期（1---3）、能力構(gòu)建期（4---6）,、熱情與成長期（6---15）,、挫折期（15---20）、穩(wěn)定期（20---30）,、消退期（30以后）,、離崗期清楚自己該怎樣做，為自己制定一個目標,，這樣我們就有動力,，可以快樂的工作。

遲博士建議我們教師專業(yè)發(fā)展要注意的幾個“一點”：多讀一點書,、多寫一點東西,、多參加一點有難度的競賽、為外語學習投入一點時間,、多一點自己學歷提高的思考,。（這些對你來說，有一天一定會受益的,，因為每一次機會都是給有準備的人準備的）,。

在這里他還給老師們一個快樂法則：目標驅(qū)動、縱向比較,、主動遺忘,、入世融通、恰當自嘲,、學會放棄,。

我喜歡當老師，也體會到工作帶給我的快樂和幸福,，所以我也建議我的同行們?yōu)榱俗约?、為了家人,、為了生活，讓我們快樂的工作,，在工作中尋找體會我們當老師的幸福,！

參加骨干教師培訓的心得體會篇三

在假期里我有幸參加了英語教師培訓，這次英語培訓是文教體局組織的,，請了省專家和石家莊市小學一線英語教師,，邯鄲市教科所郭老師，我縣趙老師做有關(guān)講座,，每場講座人員爆滿,，聽者受益匪淺?？偨Y(jié)我的心得體會有三點：

我因工作關(guān)系上學期剛接了一個班的英語,，雖然多年沒有教英語，畢竟是小學三年級英語剛開設(shè),，難度還不大,，一個學期下來還算能夠。但聽了省專家報告,，很快明白了自己的缺點,，有關(guān)英語的教育理念跟不上。張老師說：如果你沒有英語的教育理念在引導你,，即使你教會了學生知識,，即使學生學得也不錯，但那是無效的,，即使有效也是短暫的,。我把英語的教育理念再與大家一齊分享：

（一）面向全體學生，注重素質(zhì)教育,。

（二）整體設(shè)計目標,，體現(xiàn)靈活開放。

（三）突出學生主體,，尊重個體差異,。

（四）采用活動途徑，倡導體驗參與,。

（五）注重過程評價,，促進學生發(fā)展。

（六）開發(fā)課程資源,，拓展學用渠道,。

張老師對這些理念作了詳細講解，很受啟發(fā),，原先英語教學不單單是教會學生知識,，還有很多,。

潘老師是石家莊市一名小學英語教師,，有豐富得英語教學經(jīng)驗,，她主要講了小學英語詞匯教學。其方法有：

（一）直觀教學法,；

（二）游戲競賽法,；

（三）直接感知法；

（四）兒歌增趣法,；

（五）造句法,；

（六）滲透語音學習法。

有句話說得好,，要教給學生一杯水,，自己務必有一桶水。聽老師們的講座,，我深刻感到自己的知識嚴重匱乏,，急需充電，只有自己的知識豐富了才能對自己的課堂把握好,，才能對自己的學生說“ok”,。

以上是我對自己的英語學習一個小留意得體會，總之,，此次學習受益匪淺,，不虛此行。請各位領(lǐng)導及同仁多指正賜教,，為了我的進步,，也為了我們孩子的進步，努力,！學習,！加油！

做好老師,，就是教學的方式和方法一定是要合適的,，作為英語教師，對待自己的學生,，不同的時期,，都是要有不同的教學方法，不同的人同樣如此,，有些學生學習很快,，基礎(chǔ)也好的，可以找一些難一點的作業(yè)給到,，讓他們不要驕傲,，同時認真積極的去學習,，對于學習不是那么理想的，就要有耐心,，細心的幫助他們,，一點點的解決問題，當他們覺得學的進去,，有進步的時候要表揚,，給他們提升他們學習的信心，英語的學習和其他科目是有些不同的,，畢竟我們不是處在英語的環(huán)境當中,，所以學習起來并不是那么的容易。

同時我們老師也是要有好的師德,，自己要做好,，才能去教好學生，培訓里老師也是說了,，我們在學生面前要有老師的樣子,，要以身作則，日常的一個言行以及舉止都是要符合老師這個職業(yè)的,，不能沒有一個老師的樣子,。這個也是我印象非常深刻的，如果自己都做不好,，其實也是很難去教導學生的,，特別是現(xiàn)在的學生見識也多了，而且也是處于一個習慣養(yǎng)成的'階段,，只有我們老師做好了,，那么他們才能跟著我們學到好的，優(yōu)秀的習慣,。

在對待學生學習當中,，要有耐心，這不但是對待差生,，同樣對于優(yōu)秀的也是如此,，我是一名新教師，雖然我教學的東西對于我們大人來說很簡單,，但是對于學生來說,，卻是比較困難的，即使一些優(yōu)秀的學生,，想要學會也是并不容易的,。所以更是要有耐心的去教學，要站在學生的角度去看，可能我們老師覺得簡單的,，但是學生們想要理解起來卻并不是那么容易做到的,。

這次的培訓也是讓我明白，自身要學的還有很多,，只有去充實自己,，那么才能更好的去把學生們教好，而這次的培訓也是讓我對未來的教學充滿了信心,，我相信自己在今后的英語教學工作中會做好的,，會把我的所學都教給學生們，讓他們學到有用的英語,。同時我也明白，我作為新老師,，在工作中可能會出錯,，不過沒關(guān)系，只要我努力改進,，就一定會做好的,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇四

教師要充分相信學生，信任學生完全有學習的能力,，心得體會《骨干教師培訓心得體會》。應變把機會交給學生，俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的方法和過程,，教師也就可以自如地開展教學活動,。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學的行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安,。那么，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài),。為此，教師要多給學生做,、說的機會，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。這樣,，學生自然就會興奮,，參與的積極性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇五

__年8月4號,我參加了由縣教研室組織的暑期骨干教師培訓活動,會議由__老師主持,，會上我們聽取了雙語學校的__和__中心小學__的精彩發(fā)言，使我們在做的每一位教師受益匪淺,，聽玩兩位老師的發(fā)言后,，特別是張老師的有關(guān)《有效課堂教學探析》的講話使我感觸頗深，更使我深深感受到了更強的危機感和緊迫感,。

農(nóng)村的小學數(shù)學課堂怎樣才能變成高效的課堂呢?

一.教師首先弄明白什么是高效課堂,。

高效，對這一問題的論述非常之多,。但有一個基本的描述,，即：以盡可能少的時間、精力和物力投入,，取得盡可能好的教學效果,。盡可能好的教學效果可以從以下兩個方面來體現(xiàn)：一是效率的最大化。二是效益的最優(yōu)化,。只有效率的最大化或只有效益的最優(yōu)化的課堂,，都不是真正意義上的“高效課堂”。只有二者的和諧統(tǒng)一,，“高效課堂”才能形成,。簡言之，“高效課堂”可以概括為：輕負擔,，低消耗,，全維度，高質(zhì)量,。

二,、不斷提高自身素質(zhì)是提高高效課堂的前提提高教師專業(yè)素質(zhì)，提高教學能力,，是提高課堂教學的有效前提,。教師要練好三大內(nèi)功：

(一)積極的傾聽能力。

(二)準確的預測能力,。

(三)批判的'能力,。

三、高校課堂的實施要認真落實到每一個環(huán)節(jié)。

﹙一﹚以有效的課前準備為高效的課堂打造前提,。

﹙二﹚改進課堂結(jié)構(gòu)和教學方法,，營造輕松和諧愉悅的課堂教學氛圍，充分調(diào)動學生的積極性和主動性,，提高教學效率,。

﹙三﹚課堂教學必須務實才能高效。

努力提高自身的業(yè)務水平,，認真反思自己的工作,，特別要在如何通過現(xiàn)有的教學設(shè)施優(yōu)化課堂教學，不斷改進教學方法,，努力提高數(shù)學課堂教學的有效性等方面多作探索,，不斷提升自己，完善自己,，讓自己能擁有足夠的知識和能力去勝任教學重任,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇六

堅持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導，以上級會議精神為指向,，以研究課堂教學為重點，以提高教學質(zhì)量為目標,，注重特色發(fā)展,，積極參加教研活動，實施素質(zhì)教育,，注重特色發(fā)展,，努力促進我班的內(nèi)涵發(fā)展，為提升學校的教育教學作出新貢獻,。

二,、目標任務：

1、配合我校數(shù)學課改建設(shè),，進一步深化課程改革研究,，努力轉(zhuǎn)變教學觀念與手段，提高教學質(zhì)量,。成為一名思想素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)過硬，能適應新課標要求的數(shù)學教師,。

2,、在數(shù)學學科教研教改中注重素質(zhì)教育，充分發(fā)揮現(xiàn)代教學設(shè)備,，采用先進教學技術(shù),，開展教科研研究，促進教學質(zhì)量的提高。

三,、工作要點,。

1、以課程改革為中心,，根據(jù)學校的工作計劃,，結(jié)合教研室的相關(guān)活動，積極探索課改新思路,。認真組織學習《課程標準》,，切實更新教育觀念，認真貫徹“教學五認真”,，切實提高教學質(zhì)量,。

2、以認真貫徹“教學五認真”為基本點,，切實提高教學質(zhì)量;積極參加研究課堂教學,，提高教學質(zhì)量。

3,、進一步規(guī)范教研的工作,，走以校為本、以研興教,，積極參加集體備課研討,。

4、探索課改評價機制,，發(fā)揮評價的導向功能,。構(gòu)建和完善實施新課標的教學評價體系。

5,、認真擬定教學計劃和輔導學生計劃,。在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養(yǎng),，鼓勵學生大膽創(chuàng)新,，不歧視、壓制,、挖苦學生,。

6、協(xié)助教導處不定時深入課堂檢查“常規(guī)”執(zhí)行情況,，定期進行“教學五認真”檢查,，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批改和輔導學生的情況檢查,。

7,、積極參加“三項(論文,、案例、課堂教學)評比”活動,，認真做好優(yōu)質(zhì)課的評比工作,。積極探索與實施新課程相適應的教學方式和學習方式。

參加骨干教師培訓的心得體會篇七

很榮幸參加了國培計劃20xx安徽農(nóng)村幼兒園骨干教師培訓,。幾天的學習中我們接受了合肥幼專的全部安排,，不僅在生活上無微不至，更是在專業(yè)培訓上為我們提供了一支優(yōu)質(zhì)的教學團隊,，都是在不同學科領(lǐng)域內(nèi)頗有建樹的專家學者,，各位專家毫無保留的把自己在工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出,，精彩紛呈,。在這次培訓中，我收獲了很多,，并把轉(zhuǎn)化為實際效能,。

這次的培訓長達十幾天，培訓的內(nèi)容非常多且全面,，可以說只是聽課是遠遠無法吸收全部培訓內(nèi)容的,。在培訓的時間里，我每天認真做培訓筆記,，晚上就在賓館的房間里進行整理,。我的筆記全面而豐富，已經(jīng)記錄了厚厚的一大本,。這為我留下了非常寶貴的第一手資料。

1,、自培訓結(jié)束以后,，我在園內(nèi)先后召開了五次管理層教師會議。先后針對友誼分園,、濱河分園,、寶龍分園和友誼分園共計組織了四輪全園教師培訓。向全體教師傳達了培訓思想,、政策導向及先進理念,。通過園內(nèi)的會議與培訓，這次國培的主要內(nèi)容已被全體教師所了解,，特別是管理層學習的更加的透徹,，這就提高了他們以后的教學和管理水平，為更好的辦園打下基礎(chǔ),。

2,、除了對園內(nèi)教師進行培訓以外,，我對這些天培訓的筆記做了細致的整理，并把這些寶貴的資料印發(fā)給各園傳閱,。這彌補了培訓時間有限,，而國培內(nèi)容太多的矛盾，讓一線教師充分學習國培精神,，為教學服務,。

3、對于幼兒游戲和活動等資源,，我們印發(fā)了小冊子,，下發(fā)給每一位教師，留給他們做參考,。

通過對全園教師的培訓,，組織幼兒教師教育論文比賽，并設(shè)立專項基金支持,。對獲獎教師予以精神和物質(zhì)的獎勵,。鼓勵教師在學習國培精神的基礎(chǔ)上，多思考,、多研究,、多利用最新成果，把教學變成一種藝術(shù),，從自然型教師向科研行教師轉(zhuǎn)化,。雖然幼兒教師參差不齊，但豐富的獎勵政策也在園內(nèi)引起不小的科研熱潮,，很多教師都有很明顯的進步,。

理論只有付諸于實際，才可以把理論轉(zhuǎn)化為實際效能,。我們抓住這種學習熱,，在國培理念已經(jīng)深入人心之后，及時開展公開課活動,，讓各園教師互相切磋,、學習。并邀請市內(nèi)專家進行評課,，讓學習所得在實際教學中消化,。

通過這次國培以及國培后一系列的組織活動，使本園的整體教學水平有了很大的提高,。再次感謝國家,，以及為國培而忙碌的老師們！

參加骨干教師培訓的心得體會篇八

隨著素質(zhì)教育的快速推進,，不論是國家教育部門還是教育專家,，都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,，是很難實現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的，素質(zhì)教育的實施更需要我們一線教師的共同參與,，教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性,，但在具體實施中還有很多的實際問題，需要我們一線教師來研究和實施,，以此來證實新理念的正確性,。因此，要做一名好老師,，就一定要學會做課題研究,，教師要做研究型，專家型的教師,，要參與課題研究,，否則各種先進的教育理論都是一句空話，教師本人也會被教改的潮流沖垮,，同時,，教師參與課題研究，是使自己快速成長的一條捷徑,，好多的教育奇才,，教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的，因此,，我沒有理由,，不去參與課改，參與課題研究,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇九

在此期間,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦,、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式,；作為一個學者,，他們那閃光的人格魅力令我震撼！讓我感染,！學生教學管理如何做,？幾年來的辛苦探索，留下太多的茫然與困惑,！在教學過程當中,，無論是教育教學的相關(guān)講座,，還是專業(yè)知識的授課，無論給我們上課的是知名教授,，還是普通的老師,，沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些,，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走,。在這里就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟,。

教師基本素質(zhì)方面：

一、教師必須多讀書,、豐富自己的知識,、提高自己的修養(yǎng)。

做為一名職業(yè)學校的老師,。所以總是很放松自己,。總是進行自我安慰“承辦人業(yè)學校的老師嘛,，上好自己的課就可以了”可是在我聽完清華大學教授張學政的講座之后,，讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識,、更需要的是淵博的知識,、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師的形象,，我們要做一個有智慧,、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂得人,，要想讓自己的課講的更好,，更加的吸引學生。就必須提高自己的個人素質(zhì),。張老師有一句話講的非常好,。“什么是教育,？教育首先就是愛,。愛他的學生，沒有愛的教育不是真正的教育,，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助他（幫助學生克服成長的障礙,，幫助他就要成全他,，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力）”李老師的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考,，我們在面對學生的時候過多的關(guān)注的使學生的成績,，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力,，如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力,，擁有幸福的能力，那學生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面,；一個素質(zhì)好的老師,，講課在差也差不到哪去。一個素質(zhì)差的老師,，講課在好也好不到哪去”我對這句話是非常的同意的,。

只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣,。只有提高了自己的文學修養(yǎng),，才能講出生動的一課。聽到了張教授的報告,，才知道如何成為一名優(yōu)秀的教師,。首先的一點是必須要多讀書，讀好書,。兩位老師都是每天要閱讀有關(guān)自己學科的許多內(nèi)容的書,。不但這樣他們都同時讀了許多課外的讀物來豐富自己的知識。我也從中立志要多讀書來提高自己的各方面的素質(zhì),。努力讓自己成為一名優(yōu)秀的專業(yè)課教師,。

二、嘗試多種教學方法,，改變課堂,，創(chuàng)造多彩課堂。

教師就必須在各個方面提高自己,。尤其是在教學方面,，一個優(yōu)秀的教師不會上課單一。而是要有多種多樣的課堂方式,。只有形式多樣的課堂,，才能更好的吸引學生。讓學生喜歡上專業(yè)課,，從而在各個方面提高自己的專業(yè)課水平。張教授特意在講座中說：一堂課下來,，教師一定要明白在教學生生么,，學生發(fā)展了沒有,，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化,？這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,，更多的是要關(guān)注學生，關(guān)注學生能學會什么,，是否發(fā)展了,。這也就要求我們的教學是面向全體的教學，我們的教學鼻血要采用更多的學習方法,、教學方法,，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍，而是要,?？凑n堂有沒有深度，好的課堂應是有生成感,，推進感的課堂,，教師不僅僅準備給學生什么樣的挑戰(zhàn)，好要看學生能提升什么,，突破什么,？我們要使課堂變成思維的舞蹈者。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法的,。老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了,。同時也不可能滿足我們新一代的學生了。所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態(tài),。應該從現(xiàn)在開始學會適應社會,、適應學生。所以了就應改在科學的理念指導下,，改變教學方方法,。不能只是單純的像以前那種教學的方法，我教你學,。也不管學生會不會?，F(xiàn)在要多學習,。

三,、轉(zhuǎn)變教師角色。

參加骨干教師培訓的心得體會篇十

20xx年x月x日,，我有幸參加廣東省數(shù)學骨干教師培訓,，在培訓學習中，我聆聽了來自省教育廳領(lǐng)導及xx師范大學專家教授精彩的開班報告，充分領(lǐng)略了專家們廣博的知識積累和深厚的文化底蘊,，結(jié)識了來自全省的優(yōu)秀而謙遜的同行們,。這10天中，每天都安排了知名的教授或有經(jīng)驗的一線著名的校長對我們進行理論交流,，每天的培訓學習都給我?guī)砹巳碌囊暯呛退枷胂炊Y,，每天的學習都引發(fā)我對自己教學和自己專業(yè)發(fā)展的不斷思考。通過學習讓我看到自己與省名教師的還存在很大的差距,，學習讓我有了繼續(xù)前進的動力,。10天的培訓學習雖然短暫，我的收獲很多,，現(xiàn)將學習心得體會總結(jié)如下：

一,、強化骨干教師學校意識，明確肩負責任,。

通過這次培訓,，讓我更明確骨干教師肩負的責任，作為骨干教師應該樹立學校意識,，樹立屬于自己的教育觀,、教學觀、學生觀和質(zhì)量觀,，把個人的事業(yè)追求和學校的發(fā)展聯(lián)系起來,。在今后的工作中，注意整合利用學?，F(xiàn)有的教師資源,，充分發(fā)揮學校其它各級骨干教師的示范引領(lǐng)作用，共同打造教師教研文化,、教師團隊文化,，引領(lǐng)全校、乃至全市教師專業(yè)發(fā)展,。

二,、豐富數(shù)學理論知識，更新教學觀念,。

通過理論的學習使我對數(shù)學教育理論有了更深的認識和了解,，通過理論的學習我進一步認識了關(guān)于新課標數(shù)學教學的特點：不同的學生有不同的現(xiàn)實，不同的學生應該有不同學習方法,，通過對學科結(jié)構(gòu)論的學習,，給我今后的教學很多啟發(fā)：教師要整體把握教材，溝通學科知識之間的聯(lián)系,，溝通書本世界和學生生活世界的聯(lián)系,，把教學的知識放在一個知識體系里,，把知識串起來，形成知識鏈,，知識樹,，形成一個知識網(wǎng)絡(luò)。有結(jié)構(gòu)的,、有聯(lián)系的知識學生就容易掌握。所以在今后的教學中要重視溝通數(shù)學知識本質(zhì)之間的內(nèi)在聯(lián)系,，使知識內(nèi)容結(jié)構(gòu)化,。在教學中突出數(shù)學基本概念和基本原理在教學中的核心地位，重視數(shù)學概念,、數(shù)學原理的早期滲透,，用直觀的形式讓學生感知抽象的概念，重視原理和態(tài)度的普遍轉(zhuǎn)移,，注重激發(fā)學生對數(shù)學學科本身的學習興趣,。通過對新課標教材的課程標準的學習，了解了高中數(shù)學課程中的主要的數(shù)學思想和方法和數(shù)學思想方法的育人功能,，認識到在教學中關(guān)注數(shù)學思想方法的重要性,，在教學中滲透數(shù)學思想方法的必要性，更明確了數(shù)學教學中做最需要考慮的問題——學生興趣,、數(shù)學思考,、創(chuàng)新思維、數(shù)學學習習慣,、數(shù)學學習方法,。提醒自己在今后教學中更關(guān)注學生數(shù)學素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助學生掌握數(shù)學知識,，訓練數(shù)學基本技能,，領(lǐng)悟數(shù)學基本思想和積累數(shù)學基本活動經(jīng)驗；更關(guān)注調(diào)動學生積極參與,，促使學生發(fā)展,，引發(fā)學生進行有效的數(shù)學思考，處理好預設(shè)與生成目標的關(guān)系和教學近效應與長效應的關(guān)系,。這為數(shù)學教師提出了更高的要求,，要求數(shù)學教師必須為學生的學習和個人發(fā)展提供了最基本的數(shù)學基礎(chǔ)、數(shù)學準備和發(fā)展方向,，促進中學生的健康成長,，使人人獲得良好的數(shù)學素養(yǎng)，不同的人在數(shù)學方面得到不同的發(fā)展,。在理論學習中,，我也認識到自己的學科理論還存在不少缺失和不足，今后要加強理論的學習，多看有關(guān)教育教學方面書籍,，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),。

三、感受名師魅力,，尋求專業(yè)發(fā)展,。

參加本次廣東省數(shù)學骨干教師培訓，讓我深受啟發(fā)和鼓舞,，我知道我將要做的,，不只是教有趣味的數(shù)學，有技巧的數(shù)學,，還要教有文化的數(shù)學,，有思想的數(shù)學。通過不同的教育教學手段,，把學生的數(shù)學潛能挖掘出來,，讓學生在學習數(shù)學過程中體驗到學習數(shù)學的樂趣。

：收獲很大的,。

參加骨干教師培訓的心得體會篇十一

在2015年的初,，我有幸與我們雅安名山的同仁們一起和來自各個地區(qū)的幼教同仁一起相聚在重慶美麗的山城，來到我夢寐以求都想來的――西南師范大學,。參加“國培計劃”――四川省幼兒園骨干教師培訓班,。心中感到無限的榮幸與感激，使我提高了認識,，理清了思路,，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足,。我從中學習到了很多知識,，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識,。能參與此次國培計劃的都是奮戰(zhàn)在教學一線的骨干教師們和園長,，而此次培訓也是國家及其重視學前教育，專門為我們聘請到許多名師教授為我們授課,，是非常難得的一次學習機會,。雖然我們頂著凜冽的寒風從各地匯聚于此，但國培猶如冬日里的暖陽,，溫暖著,，照亮著每一位老師的心。

國培地點在重慶西南大學培訓學院,，我們置身于美麗而又文化氛圍濃厚的大學校園中,，仿佛又回到了學生時代,。對知識的渴求，對理論上的指導,，實踐中的困惑,，無一不促使我們認真聆聽幼教專家學者的精彩講座。雖然國培時間快結(jié)束了,，可覺得還不夠,，還想再多留些日子多好啊，就對這長達8天的培訓我有一些總結(jié)和反思：

培訓給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學習,。《牟映雪―幼兒游戲活動的理論與實踐》,，《羅虹―如何做一名優(yōu)秀的幼兒教師》，《任桂英―當前形勢下幼兒園的使命與作為》,，《宋榮―以“至愛”堅守幼教追求,，以“和諧”創(chuàng)造兒童樂園》宋園長的教育生涯等。,。,。。,。,。

一、問題還很多,。

樣去走自己的職業(yè),、教育生涯。專家們談及到幼兒園的發(fā)展問題,，值得我們?nèi)ド钏嫉?，反思的。教育學生,，從愛出發(fā),。平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助,。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。師愛要全面,、公平。

二,、榜樣互動,。

最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的宋榮園長精彩的授課，開篇點題,，借用非誠勿擾中的一句話：你講或不講,，班級組織與管理它都在那里。在宋榮園長的會談中,，大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑,。并與我們做互動談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣,。在互動中,，我們逐步掌握了班級管理的方法，如：規(guī)則的引導,，情感的溝通,，互動指導，榜樣激勵,、目標指引等等,。宋榮園長在長達三個小時的授課過程中激情，睿智,，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子,，榜樣的力量是無窮無盡的，相信在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦杏绊懮钸h,。她提出的還給孩子的童真,，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的研發(fā),。讓孩子們真正的釋放自己,。是值得我們?nèi)コ珜Ш蛯W習的',。

三、嚴謹治學,、環(huán)境育人,。

此次做客的專家教授中，牟教授眼中,、口中我們明白了,，是游戲是人類從野蠻進入了文明，游戲是生命力的表現(xiàn),，是感性與理性的結(jié)合,，游戲表現(xiàn)的是善于美。在他的指導下,，我們在游戲與活動區(qū)活動做了一番探究,，這一領(lǐng)域，老師們常常是做吃力不討好的事情,，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩,，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。是因為孩子們?nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿?，它的玩法以及制作過程的了解。這些細節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài),。并得到啟示：幼兒對玩具的認識是由面到點,，由整體到部分，由淺入深,。其中袁教授提出育人環(huán)境的重要性,，環(huán)境育人的重要性。