在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

湖南省勞動合同篇一

編號：

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天,。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假。

第四條乙方實(shí)行工時制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報(bào)酬,。

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：,、、,、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月,、元/月、元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）提成工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為,。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第條中明確,。

第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇,。

第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

湖南省勞動合同篇二

甲方(用人單位)。

法定代表人(委托代理人)：___________________,。

姓名：__________________性別：__________,。

出生年月：___________________________________。

家庭住址：___________________________________,。

居民身份證號碼：_____________________________,。

湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本。

共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,，期限為____________天。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假。

第四條乙方實(shí)行__________________工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān),。

規(guī)章制度,。

的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報(bào)酬,。

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為______元,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

第十七條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十五條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

湖南省勞動合同篇三

甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：本合同期限為________年,。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時止，并以________________為標(biāo)志,。

（二）試用期限,。

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：________________________________________。從事________________（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：

__________________________,。

三、工作時間和休息休假,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，每日工作不超過8小時,，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時,。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動報(bào)酬,。

（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時工資：________元／月（________元／周）,；

2,、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立）；

（二）乙方試用期工資為____________元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的'時間為：每月____日,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

（一）甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育）,。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪,；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

（四）乙方為已婚女性的,，享有孕期,、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇,。

（五）甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚,、喪假視為有薪假期。

（六）在合同期內(nèi),，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎）,，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

（一）勞動合同的解除：

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

七、勞動爭議處理,。

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商,；協(xié)商無效,，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；仲裁后一方不服的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

八、其他,。

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定,、制度與國家和省、市的法律,、法規(guī),、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省,、市的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

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湖南省勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______________期限勞動合同,。

(二),、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三),、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

(四)、勞動報(bào)酬,。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

(五),、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

(六)、違約責(zé)任,。

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報(bào)到,。

(七),、勞動爭議處理及其它。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________,。

乙方(簽字或蓋章)_________________,。

___________年___________月_________日。

___________年___________月_________日,。

湖南省勞動合同篇五

甲方（用工方）：

自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同,。

一,、合同期限。

本合同有效期自?年月日至?年月日止,。

二,、工作內(nèi)容及職責(zé)要求。

（一）,、工作時間：

1,、乙方每個月有天休假，休假要提前1天向甲方告知,，在甲方的批準(zhǔn)下方可允許休,。

假，甲方每個月至少批準(zhǔn)乙方天假期,。

2,、正常約定的工作日內(nèi)，乙方每天標(biāo)準(zhǔn)工作時間為：小時,。

（二）,、工作職責(zé)及要求：

以及甲方交代的其他事情。

三,、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇,。

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付工資元（人,。

（養(yǎng)老）保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)）。甲方每月共計(jì)向乙方支付,。

人民幣?元,。乙方當(dāng)月的勞動報(bào)酬,，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié),。

假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件,。乙方在上班勞動,。

時間，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任,。如由于乙方違反勞動。

紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

四,、勞動紀(jì)律。

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，服從甲方的工。

作安排和日常管理,，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止。

（一）,、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變,。

更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的,；

2、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損失的；

3,、有連續(xù)曠工行為的,；

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的；

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報(bào)酬的,；

3、甲方未按勞動合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對方,。

六,、違約責(zé)任。

（一）,、甲方的違約責(zé)任,。

2、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當(dāng)月勞動報(bào)酬外,，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報(bào)酬（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）的違約補(bǔ)償金。

（二）,、乙方的違約責(zé)任,。

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動報(bào)酬中抵扣）。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中,，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報(bào)酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，均具有同等的法律效力。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：

（公?章）身份證號：

年月日?年月日,。

鑒證簽章：

湖南省勞動合同篇六

根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同,。

一、合同期限,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度,。

(三)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報(bào)酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________,。

五、社會保險(xiǎn),。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止,。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八,、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：___________。

日期：___________

乙方：___________,。

日期：___________

湖南省勞動合同篇七

甲方：__建筑公司第項(xiàng)目部,。

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。

本合同自年月日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個月,。

二、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任。

2,、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求,。

3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件：

勞動保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),，執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制，提供必要的住所,，水電,。

四、勞動報(bào)酬：

月工資為/月,，工資包括各種勞動保護(hù)用品,、勞動保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件,。

六、罰則：

1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

七,、勞動爭議處理：

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。

八、其他：

1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：

乙方代表：

湖南省勞動合同篇八

地址：_________,。

性質(zhì)：_________,。

法定代表人(委托代理人)：_________,。

乙方(勞動者)姓名：_________,。

性別：_________,。

出生年月：_________,。

家庭住址：_________,。

居民身份證號碼：_________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假,。

第四條乙方實(shí)行_________工時制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽,、安全帶,、防毒口罩,、面具,、_________,、_________等,。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù),。

技術(shù),。

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇,。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用,、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告,。

五,、勞動報(bào)酬。

第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十七條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

(一)計(jì)時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為_________,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確。

甲方：_________,。

乙方：_____________,。

湖南省勞動合同篇九

??性質(zhì)：___________________________。

??法定代表人（委托代理人）：_______,。

??乙方（勞動者）姓名：_____________。

??性別：___________________________,。

??出生年月：_______________________,。

??家庭住址：_______________________,。

??居民身份證號碼：_________________,。

??甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

??一,、合同類型和期限,。

??第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

??（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

??（二）無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

??（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

??二,、工作內(nèi)容,。

??第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

??第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

??三,、工作時間和休息休假,。

??第四條乙方實(shí)行_________工時制,。

??（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

??（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

??（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

??第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

??第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

??四,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

??第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

湖南省勞動合同篇十

地址：___________________________,。

性質(zhì)：___________________________。

法定代表人(委托代理人)：_______,。

乙方(勞動者)姓名：_____________,。

性別：___________________________,。

出生年月：_______________________,。

家庭住址：_______________________。

居民身份證號碼：_________________,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假,。

第四條乙方實(shí)行_________工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù),、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽,、安全帶,、防毒口罩、面具,、_________、_______等,。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元,。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告,。

五、勞動報(bào)酬,。

第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十七條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

(一)計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元,。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元,。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________,。

2._________,。

3._________。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________。

(2)_________,。

(3)_________。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;,。

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

4.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;,。

5.義務(wù)服兵役期間的;,。

6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。

7.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十九條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第四十條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第四十二條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2.造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

第四十九條其他違約責(zé)任_________,。

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng),。

第五十條_________,。

十二,、勞動爭議處理,。

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他,。

第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________,。

(二)_________。

(三)_________,。

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。),。

甲方：(蓋章),。

法定代表人或(委托代理人)：(簽名),。

年月日乙方：(簽名)。

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章),。

附件,。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年,，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(蓋章)：__________________,。

法定代表人：____________________,。

(委托代理人)：(簽名)________,。

__________年________月________日,。

乙方(簽名)：__________________。

(委托代理人)：(簽名)________,。

__________年________月________日,。

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________。

_________,。

_________,。

甲方(蓋章)：__________________。

法定代表人：____________________,。

(委托代理人)：(簽名)________,。

__________年________月________日,。

乙方(簽名)：__________________,。

(委托代理人)：(簽名)________,。

__________年________月________日。

湖南省勞動合同篇十一

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),，合同的法律效力與日俱增,，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢,？以下是小編幫大家整理的湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同,，希望能夠幫助到大家,。

甲方（用人單位）名稱： _________

地址：__________________________

性質(zhì)：__________________________

法定代表人（委托代理人）：______

乙方（勞動者）姓名：____________

性別：__________________________

出生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行_________工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）,。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

（一）計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________,、____________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月。如甲方的'工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）提成工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),，提成工資單價(jià)為_________。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元,。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1．_________

2．_________

3．_________

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的；

2．患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5．義務(wù)服兵役期間的,；

6．擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7．符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________

_________

_________

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2．造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3．本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元,。

第四十六條 其他違約責(zé)任_________

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條 _________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）：__________

法定代表人（委托代理人）

（蓋章）：______________

簽約地點(diǎn)：______________

_________年_____月____日

乙方（簽章）：__________

簽約地點(diǎn)：______________

_________年_____月____日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年 月 日

湖南省勞動合同篇十二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限,。

第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自?年?月?日至?工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

其中試用期自?年?月?日至?年?月?日止，期限為?天,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假,。

第四條?乙方實(shí)行?工時制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條?甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、_____和勞動條件。

第七條?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_____的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報(bào)酬,。

第十一條?乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。

第十二條?乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第?種工資形式：

（一）計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：?,、?、?,、?；其標(biāo)準(zhǔn)分別為?元/月,、?元/月、?元/月,、?元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為?元。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月?日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條?甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十五條?非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條?甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為?元。

第十七條?乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會_____和福利待遇。

第十八條?甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育_____費(fèi)用,；社會_____費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。

第十九條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條?乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條?乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第二十三條?甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十五條?乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂,。

湖南省勞動合同篇十三

??法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________,。

??乙方（勞動者）姓名：________。

??性別：________,。

??年齡：________。

??身份證號碼：______________,。

??現(xiàn)在住址：________________________,。

??根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月,。

??第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

??第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）,。

??第四條勞動紀(jì)律,。

??1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

??2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

??第五條工作時間和勞動報(bào)酬,。

??1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

??2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）,。

??3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

??第六條保險(xiǎn)和福利待遇,。

??1、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

??第七條,。

??1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

??2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

??3、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

??5、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）。

??第八條合同的變更,、解除和終止。

??1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

??2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

??（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

??（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）。

??3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

??（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

??（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

??4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

??5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

??6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

??（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

??（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

??7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

??第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

??1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

??2,、甲方為乙方解決伙食問題；

??3,、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________,；

??4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

??5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同；

??第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

??3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

??4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

??第十一條爭議處理,。

??勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的.,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。

??甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）,。

??法定代表人：（蓋章）,。

??委托代理人：___________________（簽章）,。

??合同簽訂日期：________年____月____日

??合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）。

??合同鑒證人：________________（簽章）,。

??合同鑒證日期：________年____月____日