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工資勞動仲裁申請書篇一

申請人：

被申請人：

申請請求：

1,、請求被申請人支付申請人___年__月__日工資11222元,。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。

事實(shí)和理由：

____年__月__日,，申請人開始在被申請人處上班,，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元,。在工作期間,，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至____年__月__日,，被申請人無故拖欠申請人___月工資9422元,，被申請人出具一欠條。此外,，對9月份工資1800元也未付給申請人,。至今，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元,。因被申請人無故拖欠申請人工資,，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的'工資外,，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。為此，申請人向貴委提起仲裁,，請求貴委支持申請人的仲裁請求,。

此致

申請人：___。

____年__月__日,。

工資勞動仲裁申請書篇二

被申請人：__機(jī)械有限公司,，住所地：_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號，電話：______,。

聯(lián)系人：劉_,。

聯(lián)系電話：

法定代表人：羅_。

職務(wù)：總經(jīng)理,。

申請事項(xiàng)：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20_年9月至20_年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元,。

三、

請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20_年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),，20_年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁,，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

工資勞動仲裁申請書篇三

法定代表__________,，職務(wù)__________,。

求事項(xiàng)：

1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元,。

2,、被申請人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

______年_______月_______日,，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》，約定__________,，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理,。

在勞動仲裁中，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失,。

綜上所述,，特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請，懇請貴委支持申請人的請求,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

_______仲裁委,。

申請人：_________,。

_____年___月____日。

附：財(cái)產(chǎn)線索：

被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________,，金額：__________元。

工資勞動仲裁申請書篇四

申請人：____________________,，男,，________年__________月出生，___________省__________市人,，原_____________有限責(zé)任公司員工,，住__________市__________區(qū)__________號,。

被申請人：______________有限責(zé)任公司,，住__________市__________區(qū)__________。

1,、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;,。

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20__________年6月的工資1610元;,。

3,、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;。

4,、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;,。

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;,。

6,、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20__________年2月至20__________年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20__________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，拖欠申請人20__________年6月份的工資,。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，被申請人一直拒絕。20__________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特向貴委依法提起仲裁,。懇請貴委依法裁決。

此致

申請人：_________________,。

工資勞動仲裁申請書篇五

申請書,。

歡迎大家閱讀與參考。

申請人：,，男，漢族,，1x年5月18日出生,。

住址：

身份證號：

代理人：郭立鋒。

北京市浩東律師事務(wù)所律師,。

聯(lián)系電話：

被申請人：北京*科技有限公司,。

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

仲裁請求。

3,、請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資)。

事實(shí)與理由：

被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至20xx年2月6日,，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

20xx年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請人的勞動關(guān)系,，并從20xx年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求,。

此致

申請人(簽字)：

日期：

申請人：，男,，漢族,，x年x月xx日生，身份證號碼,，住唐山市,，電話。

被申請人：河北x有限公司,。

地址：唐山市,。

法定代表人：電話：

申請要求。

1,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;,。

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個(gè)月的雙倍工資;,。

4,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;。

5,、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);,。

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用,。

事實(shí)和理由,。

xx年9月，申請人到被申請人處工作,，任外聘工長職務(wù),，月工資3950元。20xx年9月18日,，申請人患腦出血住院治療;20xx年10月18日,，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重,，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同,。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任,。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余,，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定,，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金,。綜上,，共計(jì)七個(gè)月。

第二,，申請人因患病較重,，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作,，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。

第三,，《勞動合同法》規(guī)定,，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,，按《勞動合同法》第十四條第三款,、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立,。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資,。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定,，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月,。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資,，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時(shí)，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上,，共計(jì)三個(gè)半月,。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險(xiǎn),，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交,。

第六,，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn),，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò),，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng),。

綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益,，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請,，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

申請人：

在勞動合同爭議案件中，常常會發(fā)生雙倍工資賠償爭議,。員工在離職時(shí),，通常會利用用人單位沒有及時(shí)與員工簽訂或續(xù)簽書面勞動合同的管理疏忽為由，向用人單位索取雙倍工資賠償,，拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,。但是,，需要大家注意的是,，申請勞動爭議仲裁是要受到勞動爭議時(shí)效的限制。

勞動爭議的時(shí)效分為兩類,，一類是為期一年的一般時(shí)效;一類是追索勞動報(bào)酬的特殊時(shí)效，勞動關(guān)系存續(xù)期限無限制,，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因雙倍工資賠償引發(fā)的勞動爭議時(shí)效的適用，首先應(yīng)當(dāng)界定雙倍工資罰則的性質(zhì),，是勞動報(bào)酬抑或法律責(zé)任,。關(guān)于雙倍工資的罰則是規(guī)定在《中華人民共和國勞動合同法》第七章法律責(zé)任當(dāng)中，實(shí)際上是法律在用人單位沒有及時(shí)簽訂或者續(xù)簽書面勞動力合同時(shí)而苛以的一種法律責(zé)任,，是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種懲罰性賠償，因此其仲裁時(shí)效適用一般時(shí)效,。

工資勞動仲裁申請書篇六

申請人：___________,，性別______,，______年______月______日出生,，住___________________________號,。

第二被申請人：___________有限責(zé)任公司,，住所：______________________________,，法定代表人：___________。

請求事項(xiàng)：

1,、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同;,。

2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;,。

3,、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;,。

4,、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;,。

5,、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療________和生育________;。

6、________費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān),。

此致

_______________市勞動爭議________委員會,。

申請人：______________。

________年_______月_______日,。

工資勞動仲裁申請書篇七

被申請人：________________,，________市________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：________市________區(qū)________街________號(通訊地址：________路________號________大廈________號),。

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。

事實(shí)與理由：

申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的`時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個(gè)問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會,。

申請人：_________________,。

________年________月________日。

工資勞動仲裁申請書篇八

身份證號：

住住址：

通訊方式：

代理人;_________,，_________律師事務(wù)所律師,。

電話：

被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)。

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川設(shè)工程有限公司(用工單位),。

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：

電話：

申請事項(xiàng)：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn)),。

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

事實(shí)與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保,。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級,。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張,。

此致

_____市勞動_____委員會。

申訴人：

20_________年7月26日,。

工資勞動仲裁申請書篇九

申請人：饒xx,，男，1968年xx月出生,，湖北省武漢市人,，原武漢xx有限責(zé)任公司員工,，住武漢市洪山區(qū)xx號。

被申請人：武漢xx有限責(zé)任公司,，住武漢市洪山區(qū)xx,。

法定代表人：王xx，董事長,。聯(lián)系電話：xx,。

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元,；

2,、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

3,、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明,；

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元,；

5,、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；

6,、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元,；補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元,；補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，拖欠申請人20xx年6月份的工資,。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的'社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特向貴委依法提起仲裁,。懇請貴委依法裁決。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日,。

工資勞動仲裁申請書篇十

申請撤銷事項(xiàng)：

__________仲裁委員會(19__________)仲字第_____號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定,，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由,，此略,。)。

證據(jù)：_________________申請人于__________年__________月__________日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函,，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員,。

此致

__________市中級人民法院。

申請人：_________________開發(fā)公司,。

__________年__________月__________日,。

附：1.本申請書副本_____份;。

3.申請人__________年__________月__________日提交的指定仲裁員函副本,。

工資勞動仲裁申請書篇十一

代理人：_________律師事務(wù)所_________律師,。

聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話：_________。

法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理,。

申請事項(xiàng)：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自_________年9月至_________年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會_____。

事實(shí)與理由：

_________年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會_____,，_________年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

此致

_________勞動人事爭議_____委員會。

______,。

_____年_____月_____日,。

工資勞動仲裁申請書篇十二

被申請人：山東信息技術(shù)有限公司法定代表人：

地址：電話：

1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法,。

3,、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

事實(shí)和理由,。

申請人于x年2月7日到被申請人上班,，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn),。x年11月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定,，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系,。

被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為,，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

此致

申請人：