做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊,。因此,，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
銀行工作計劃書如何寫篇一
下面是計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編精心為大家整理的銀行工作計劃書范本，歡迎閱讀,。
20xx年的工作已經(jīng)在我行嚴格要求的三抓政策中結(jié)束,。根據(jù)我行08年一年來會計結(jié)算工作的實際情況,，明年的工作將繼續(xù)以三個方面著手：抓服務(wù),、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)。為將工作順利進行,，根據(jù)實際情況制定我銀行營業(yè)部工作計劃,。
一、一切以客戶為中心是銀行工作計劃的宗旨,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽.
1、我行一直提倡的首問責任制,、滿時點服務(wù),、站立服務(wù)、三聲服務(wù)我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。
2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款、財政性收費,、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù),、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力,。
3,、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。
4、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。
5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。
二、強內(nèi)控制度管理,，防范風險,，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求.
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。
2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。
3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。
4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查,。
7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。
1,、把好進人用人關(guān),，使銀行員工工作計劃明細，且每個員工都有自己的目標,，有沖勁,。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的`能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。
2、加強業(yè)務(wù)培訓,，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度,、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓,。
3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。
4,、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì),。
5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
由于我行目前正處于籌建階段,，目前的進度是處于報總行審批環(huán)節(jié),，爭取在年底之前拿到銀監(jiān)的成立批文。那么元旦上來即可展開裝修公開投標工作,，從而進入裝修階段,。那么明年上半年的工作重點將會圍繞支行網(wǎng)點開業(yè)前的準備工作而展開。
一,、支行網(wǎng)點建設(shè)方面,。
積極爭取政府相關(guān)部門的支持，協(xié)調(diào)解決支行大樓裝修改造項目規(guī)劃,、消防,、安防,、電力及施工過程中遇到的問題和困難;并通過工程例會，匯報工程進度,、工程質(zhì)量,，以防范安全漏洞。配合各施工單位進行合理的施工,，并使每一個環(huán)節(jié)安全有序的進行,，并按照銀監(jiān)、公安,、消防及華夏銀行的要求配合驗收小組嚴格檢查驗收,，全力協(xié)助支行籌備組完成支行籌備工作。
一,、增強服務(wù)意識,，提高員工滿意度。
俗話說,，客戶是上帝,，那么如何讓上帝滿意，那么就要靠我們銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)了,。作為我行的綜合崗服務(wù)的對象就是支行的各位同事,。
二、開展黨團組織活動,，積極推進企業(yè)文化活動,。
精神的力量是不可磨滅的偉大力量，強健的體魄僅是開墾拓荒的基本保障,，精神層次的提高方是堅持與創(chuàng)造的源泉,。個人是如此，集體亦是如此,。
三,、努力做好各項后勤服務(wù)工作。
努力當好員工生活貼心人的角色,，讓員工有歸屬感,，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢,、及時解決員工生活困難,、時刻關(guān)注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍,。加強對我行各種物品的科學規(guī)范管理：對一些易耗品提前計劃,、及時補充，確保我行各項工作正常平穩(wěn)開展,。
展望未來,，相信在接下來一年里,，綜合部本著“務(wù)實高效”的原則，團結(jié)各部,、全心全意以我行發(fā)展為已任,、以員工滿意為目標，在諸位領(lǐng)導正確領(lǐng)導下一定能夠開創(chuàng)我們**支行的美好明天!
銀行工作計劃書如何寫篇二
為提升豐縣支行履職能力,，在上級行績效考核工作中的再取佳績,，支行結(jié)合實際情況，制定了20xx年度工作目標：爭創(chuàng)中心支行優(yōu)秀單位,。20xx年支行工作思路：夯實基礎(chǔ),、強化管理,、推進創(chuàng)新,、提升能力、促進和諧,、再上臺階?，F(xiàn)將20xx年度工作計劃印發(fā)，請落實執(zhí)行,，并根據(jù)上級部署及時調(diào)整,。
一、貫徹落實適度寬松的貨幣政策,，進一步增強貨幣政策的針對性和靈活性,。
強化窗口指導和信貸政策引導，推動貨幣信貸總量持續(xù)均衡增長,。緊緊圍繞“做大總量促增長,，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，普惠民生促消費”的貨幣政策傳導思路,，著力提高執(zhí)行適度寬松貨幣政策的針對性與靈活性,，鞏固20xx年信貸投放優(yōu)勢，確保20xx年貸款增速位居全市前列,。制定印發(fā)《20xx年豐縣信貸工作指導意見》,，督促金融機構(gòu)積極改進信貸支持方式，完善信貸服務(wù)功能,，加快信貸產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,，合理安排信貸總量及投放進度，有效滿足實體經(jīng)濟的合理信貸需求,。引導金融機構(gòu)全面準確執(zhí)行適度寬松貨幣政策,，避免出現(xiàn)信貸投放大起大落，增強金融支持經(jīng)濟發(fā)展的均衡性和可持續(xù)性,。不定期召開銀行行長聯(lián)席會議,、金融工作座談會,、金融形勢分析會，走訪金融機構(gòu),，宣傳貨幣信貸政策,，了解政策執(zhí)行情況;定期向縣領(lǐng)導反映金融運行情況，及時反饋縣領(lǐng)導關(guān)注事宜,，提出有關(guān)熱點難點問題的解決措施和建議,。
進一步調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,。一是大力支持重點項目建設(shè),。加強與經(jīng)濟綜合部門的配合，根據(jù)縣政府20xx年重大項目安排,，積極組織金融機構(gòu)實施對接,，努力滿足重點項目的資金需求。二是大力支持中小企業(yè)發(fā)展,。繼續(xù)貫徹落實中小企業(yè)金融顧問制度,，組織舉辦豐縣融資知識培訓，促進中小企業(yè)融資能力不斷提升;組織召開銀行與擔保公司合作推進會,，助推銀保深入合作,。三是大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。進一步強化對“三農(nóng)”的信貸支持力度,，充分發(fā)揮有區(qū)別的存款準備金率和信貸政策“三農(nóng)”導向效果評估的激勵推動作用,，推動金融資源向“三農(nóng)”傾斜。積極引導有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社開展內(nèi)部信用合作,，支持農(nóng)發(fā)行和郵儲銀行進一步拓展支農(nóng)領(lǐng)域,，增加涉農(nóng)信貸投放。加強與勞動保障,、團縣委,、婦聯(lián)等單位的合作，積極推動金融機構(gòu)做好下崗失業(yè)人員小額擔保貸款,、大學生和婦女創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及助學貸款的組織發(fā)放工作,，發(fā)揮好金融對民生的普惠作用。
二,、切實維護轄內(nèi)金融穩(wěn)定,，進一步優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
繼續(xù)以金融風險監(jiān)測,、評估和預(yù)警為中心,，不斷加強風險監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)。密切關(guān)注信貸集中度偏高、存貸款期限錯配,、資產(chǎn)價格過快上漲等經(jīng)濟金融領(lǐng)域潛在風險及其對金融穩(wěn)定的影響,，修訂完善轄區(qū)金融風險應(yīng)急預(yù)案，積極配合地方政府和金融辦,，依法妥善處理各類金融突發(fā)事件,。繼續(xù)完善工作協(xié)調(diào)和信息共享機制，扎實做好金融穩(wěn)定基礎(chǔ)工作,。在現(xiàn)行的金融風險監(jiān)測季度例會基礎(chǔ)上,，建立人民銀行、經(jīng)貿(mào)委和局金融風險(案件)情況通氣會制度,。與縣綜治委配合,，將平安金融創(chuàng)建工作引向深入。優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境建設(shè),，力保江蘇省第三批金融生態(tài)達標縣申報,、驗收成功。
加強金融監(jiān)管,，整合監(jiān)管資源,，提高監(jiān)管效能,。成立現(xiàn)場綜合檢查領(lǐng)導小組,，建立現(xiàn)場綜合檢查動態(tài)人員動態(tài)庫。加大對金融機構(gòu)信貸資金政策,、利率政策,、金融統(tǒng)計、支付結(jié)算,、反洗錢,、帳戶管理、國庫業(yè)務(wù)代理,、現(xiàn)金管理和人民幣收付業(yè)務(wù)等方面現(xiàn)場檢查力度,，規(guī)范金融機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營行為，提高人民銀行行政執(zhí)法的*性和依法行政規(guī)范性,、嚴肅性,。
組織實施對豐縣農(nóng)村信用社專項央行票據(jù)兌付后改革成果評估，促使地方法人機構(gòu)改革取得實效,。繼續(xù)推動轄內(nèi)金融改革,，增強金融業(yè)發(fā)展后勁。加強對村鎮(zhèn)銀行,、小額貸款公司和農(nóng)民資金互助社等新型農(nóng)村金融組織的監(jiān)測,。提請縣政府著力解決農(nóng)信社高額不良貸款的化解問題，壯大其經(jīng)營實力，提升服務(wù)“三農(nóng)”水平,。關(guān)注涉及土地,、稅收、財政等各個領(lǐng)域的改革可能對金融機構(gòu)和金融穩(wěn)定產(chǎn)生的影響,。按照上級行統(tǒng)一部署,，開展轄區(qū)金融機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況總體評價工作，增強金融機構(gòu)執(zhí)行央行決策的自覺性,。
三,、創(chuàng)新金融服務(wù)手段，進一步提升金融服務(wù)水平,。
強化金融統(tǒng)計和調(diào)研工作,。加強金融機構(gòu)統(tǒng)計工作管理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。充分挖掘利用制度性經(jīng)濟調(diào)查的信息,，有條件、分步驟地拓展調(diào)查渠道和領(lǐng)域,，發(fā)揮經(jīng)濟調(diào)查在形勢分析判斷中的有效作用,。認真學習調(diào)研分析的方法和技術(shù)，著力提高調(diào)研分析工作的科學性和前瞻性,。善于借助多方力量,，及時發(fā)現(xiàn)豐縣經(jīng)濟金融運行中的重點,、熱點、難點和苗頭性問題，多角度開展調(diào)研,，為地方政府和上級行提供更多有一定參考價值的調(diào)研報告和信息反饋,。
加快推進現(xiàn)代支付系統(tǒng)建設(shè),。深入推進農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算“快通工程”,，著力提高農(nóng)村支付結(jié)算服務(wù)水平，滿足農(nóng)村多層次的支付結(jié)算需求,。全面展開集中代收付業(yè)務(wù),，為政府、企事業(yè)單位及社會公眾提供更加快捷的支付結(jié)算服務(wù),。加強會計核算日常管理,，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作。進一步加強銀行賬戶管理,，認真落實賬戶實名制,。加強對商業(yè)銀行的支付業(yè)務(wù)管理和系統(tǒng)運行監(jiān)督，及時通報,、糾正系統(tǒng)運行中存在的問題,，降低支付清算風險,。完善銀行卡業(yè)務(wù)市場管理，嚴厲打擊銀行卡違法犯罪,，推動銀行卡產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,。
加快推進國庫電子化建設(shè)。準確,、及時辦理各級預(yù)算收入的收納,、劃分、報解退付及財政庫款的支撥工作,。做好國庫代收的各項預(yù)算外收入工作,，開展國庫直接支付創(chuàng)新業(yè)務(wù)。配合上級國庫部門做好國庫管理信息系統(tǒng)(tmis)的上線準備工作,。拓展橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)范圍,，與財政、國稅部門通力合作,，做好國稅參加tips推廣上線工作,。加強對tips運行監(jiān)測，確保系統(tǒng)安全運行,。開展對集中支付代理銀行,、國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查，確保國庫資金安全,。
抓好貨幣金銀管理,。加強與及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，鞏固深化反假貨幣“壁壘行動”和“09行動”成效,。強化對銀行業(yè)機構(gòu)反假貨幣工作的指導,，進一步推進“三師”隊伍建設(shè)，積極做好反假貨幣宣傳,。組織轄內(nèi)金融機構(gòu)參加，實施人民幣流通滿意工程,，推動人民幣流通管理機制創(chuàng)新,，貨幣金銀工作再出新“亮點”。
強化反洗錢監(jiān)管,。健全完善反洗錢協(xié)調(diào)機制,，不斷提高反洗錢工作合力。加大反洗錢的現(xiàn)場與非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，提高其履行反洗錢義務(wù)的能力,。廣泛開展反洗錢宣傳培訓，提升反洗錢工作人員業(yè)務(wù)技能,，提高反洗錢工作的社會影響,。
持續(xù)推進征信體系建設(shè)。豐富中小企業(yè)信用檔案內(nèi)容，推動中小企業(yè)信用檔案的應(yīng)用,。擴大宣傳登記系統(tǒng)效用,，推動融資租賃與應(yīng)收賬款質(zhì)押融資業(yè)務(wù)的發(fā)展。加大企業(yè),、擔保機構(gòu)信用評級力度,，全年新增企業(yè)、擔保機構(gòu)信用評級不少于30個,。深化銀行與擔保機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作,，探索開展商業(yè)承兌匯票信用評級。探索農(nóng)戶電子化信息檔案,、農(nóng)戶信用評價建設(shè)和城鎮(zhèn)商戶,、居民信用檔案建設(shè)工作。
四,、大力改進自身建設(shè),，增強支行發(fā)展的向心力和凝聚力。
進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強危機感和責任感,。面對地方黨委越來越高的依賴性、期望值和上級行對縣支行履職的高要求以及嚴格規(guī)范考核機制,、縣支行之間激烈的競爭態(tài)勢,，每個員工都要有一個清醒的頭腦，都要有強烈的責任意識,，時刻都不應(yīng)有絲毫的松勁和懈怠,。要摒棄那種“小進則滿，胸無大志”墨守陳規(guī)思維方式,，要更新觀念,，轉(zhuǎn)變思維，形成共識,。圍繞目標抓落實,，把思想統(tǒng)一到理解吃透并主動適應(yīng)上級行業(yè)績考核項目的精神上來，統(tǒng)一到不尋借口不推責任勤勤懇懇任勞任怨地抓工作的態(tài)度上來,，把精力集中到想干,、能干、巧干上來,。要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu),、敢為人先的意識和能力，努力提高每個員工履職能力和支持競爭力,，要凝心聚力謀發(fā)展,，咬定目標不放松,。進一步加強教育和培訓，增強員工政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。以做個好黨員,、當個好干部、成為好員工為抓手,，通過開展“認真,、進取、本分”央行文化理念的大討論,，激發(fā)員工受行敬業(yè),、團結(jié)進取、爭創(chuàng)一流的活力,。繼續(xù)辦好支行“百家講壇”,，拓寬團隊學習和員工成長新平臺。按照“強化培訓,、規(guī)范操作,、跟蹤督查、定期考核,、實施評價,、差錯備案、責任追究”工作機制,，加大新政策,、新業(yè)務(wù)、新法規(guī)學習,、培訓,、考核工作力度，著力提高員工學習能力,、演講能力,、寫作能力、干事能力,。從而相成：崗位工作“問不倒”,、配合工作“考不倒”、意外工作“難不倒”,。使員工個個拉得出、過得硬,、打得響,，增強支行整體履職能力、調(diào)研能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力,，夯實支行爭先進位的基礎(chǔ),。進一步提高班子成員學習能力，決策能力和駕馭能力,。加強班子成員之間,、行股領(lǐng)導之間、領(lǐng)導和職工之間的交流與溝通,，增強凝聚力,、執(zhí)行力。
五,、著力推進黨風廉政建設(shè)和反*工作,。
認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到分工明確,、考核到位,、追究有力，確保各項任務(wù)落到實處,。積極探索探索反腐倡廉宣傳教育的途徑和方法,，使廉政理念深入人心。通過*生活會和述職述廉,、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項等形式,，進一步健全完善權(quán)力運行的監(jiān)督機制，開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,，努把紀檢監(jiān)察工作融入人民銀行業(yè)務(wù)之中,，提高支行依法履職能力。
六,、強力推進文明創(chuàng)建和央行文化建設(shè),。
進一步濃郁文明創(chuàng)建氛圍，深化“認真進取本分”的文化理念,，推進“學習型組織”創(chuàng)建工作,，激發(fā)員工的進取心，提升員工綜合素質(zhì),。樹立長期“創(chuàng)爭”理念,，把“創(chuàng)爭”活動與各項創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，用“創(chuàng)爭”理論提升文明創(chuàng)建活動的質(zhì)量和水平,，使全行的學習力,、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力得到提高。圍繞新知識,、新技能,、新業(yè)務(wù)，精心組織開展“創(chuàng)新金融服務(wù),，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動,，將業(yè)務(wù)競賽活動納入對股室年度特定考核項目,。以滿腔的熱情和真摯的感情做好老干部工作，關(guān)注老干部身心健康,，促進全員和諧,。
銀行工作計劃書如何寫篇三
1、進一步加強和改進黨員教育管理工作,。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭,，以規(guī)范“三會一課”制度為主線，繼續(xù)全面加強黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作,。結(jié)合慶“七一”活動,，扎實有效地組織開展黨內(nèi)民主評議，繼續(xù)把民主評議與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來,，表彰先進,，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，使組織生活真正做到規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；?。
2、切實加強發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化建設(shè),。認真落實“堅持標準,、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，進一步規(guī)范黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,，以保證質(zhì)量為核心,，努力改善基層黨組織的黨員結(jié)構(gòu)。
3,、組織開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,。堅持職代會制度，調(diào)動職工參與民主管理的'積極性,，切實發(fā)揮工,、青、婦等的作用,，鼓勵大家為文明創(chuàng)建活動獻計獻策,。繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”,、“五好文明家庭”和青年課題組等活動,，充分利用好圖書閱覽室、榮譽室等現(xiàn)有設(shè)施,，組織大家開展豐富多彩的文娛活動,，進一步密切干群關(guān)系，凝聚人心,，穩(wěn)定員工隊伍,。
二、圍繞央行新的職能定位,，狠抓教育培訓,，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。
1,、抓好作風整頓教育,，提高政治素質(zhì)。協(xié)助行領(lǐng)導深入開展作風集中教育整頓活動,，促進全行員工進一步端正思想,、改變作風，造就一支政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良,、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍,，在全行樹立斗志昂揚,，奮發(fā)有為的良好精神風貌，腳踏實地地履行好基層央行職責,。
2,、采取多種方式，豐富教育培訓手段,，提高教育培訓工作水平,。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓,，逐步實行考試合格上崗制度,。繼續(xù)推進干部在職學歷教育，本著學以致用的原則,，鼓勵干部職工參加高層次學歷教育,，改善干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)，提高文化素質(zhì),。
3,、加強基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和基本技能的學習和培訓,。繼續(xù)做好外語,、計算機等基本技能的培訓和學習,，積極組織員工參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試。根據(jù)實際情況,，對不同工作崗位,、不同年齡的人員提出不同的計算機水平要求。組織開展新《人行法》,、《商業(yè)銀行法》,、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可法》的學習和培訓活動，增強員工法制觀念和依法行政意識,。
三,、強化勞資、統(tǒng)籌,、職稱等人事日常管理,，進一步提高內(nèi)部管理水平。
1,、做好勞資管理工作,。根據(jù)上級行要求認真做好2004年度工資總額計劃及調(diào)整計劃;及時完成工資正常晉升，工資,、獎金,、津貼的發(fā)放，勞動工資月季報及人事年報等工作;進一步規(guī)范津補貼管理,，完善工資計劃管理的措施和辦法,，維護工資政策和工資計劃管理的嚴肅性;加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。
2,、加強保險統(tǒng)籌管理工作,。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時采集,、錄入和維護保險統(tǒng)籌信息;嚴格執(zhí)行有關(guān)會計制度,，認真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時準確完成統(tǒng)籌月報、季報,、年終決算報表的上報工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào),，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求,。
3,、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求,，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審,、確認和推薦工作;嚴格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試報名工作,，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理,。
4、加強干部人事檔案管理工作,。繼續(xù)做好干部檔案達標升級準備工作,，按照一級標準要求，進一步健全各項管理制度,，規(guī)范干部人事檔案管理;加強人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準確的數(shù)據(jù)庫,，及時維護更新,，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境,，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息,，真正實現(xiàn)人事信息管理電子化。
5,、加強對組織人事工作中熱點,、難點問題的調(diào)查研究。就完善干部競聘制度,、創(chuàng)新干部培訓手段,、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動,，力爭完成一至二篇有分量,、有水平的調(diào)研報告。及時做好信息綜合反映工作,，為領(lǐng)導決策提供參考,。
四、積極做好人事改革,，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。
按照“三定”方案的要求，及時做好內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整,、人員配備,、中層干部競聘等工作。待上級行“三定”方案下達后,，我們將按照中支要求的“人員要精干,、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針,，協(xié)助行領(lǐng)導認真做好中層干部競聘上崗工作,。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則,，切實把那些政治思想素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績突出,、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來,，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時,，加大一般人員崗位調(diào)整力度,，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。
銀行工作計劃書如何寫篇四
今年上半年,，我行各項業(yè)務(wù)工作都取得了較快的發(fā)展，經(jīng)營效益也得到了大幅提高,，的確令人欣喜,，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)：今年下半年，我們要消化撤銷××分理處帶來的存款流失,，要妥善處理好股份制改革過程中人力資源改革的突出問題,，工作的難度非常大，任務(wù)非常艱巨,，稍有懈怠,，上半年取得的成績就會化為烏有。
下半年我們的工作重點：
1,、積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革,，初步建立一個符合股份制銀行內(nèi)在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設(shè),，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感,。
2、進一步加大營銷客戶,、服務(wù)客戶的工作力度,，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務(wù),。
3,、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務(wù)和效益發(fā)展的同時,，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長,。
下半年我們要針對存在的問題，重點抓好以下幾方面工作：一是繼續(xù)抓好資金組織工作,，加大業(yè)務(wù)拓展力度,，進一步優(yōu)化負債結(jié)構(gòu),。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產(chǎn)剝離后,，不良貸款的變化情況,，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制,，采取有效措施,，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮，確保清貸收息有一個質(zhì)的飛躍,。
銀行工作計劃書如何寫篇五
新一年為加強我社信貸管理,，提高信貸工作質(zhì)量，樹立風險,、責任意識,，做到職責分明，有序地開展信貸工作,，促進我社信貸工作規(guī)范、穩(wěn)健地發(fā)展,，全面地完成信貸工作任務(wù)目標,，現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)部xx年銀行信貸工作計劃：
一是加強業(yè)務(wù)培訓，提高隊伍素質(zhì),。
在新的一年里,，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè),。xx年,，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī),、各項制度,、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬,、品質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊伍,。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神,，努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,。同時對貸款五級分類等新業(yè)務(wù)進行專項培訓,。
二是加強信貸管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。
在確保新增貸款質(zhì)量上,，一是加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款,。二是加大對跨區(qū)貸款,、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度,，發(fā)現(xiàn)一起,，處罰一起。三是認真開展貸前調(diào)查,，準確預(yù)測貸戶收益,，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度,。五是嚴把貸款審批關(guān),，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理,、利率是否正確,、第一責任人是否明確、抵押物是否真實,、合法,，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等,，通過以上措施,，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式,、規(guī)范化,、標準化管理，實行專柜歸檔,、專人保管,，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性,。人員調(diào)離或換片,，貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù)，由交出人,、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字,，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
三是加大金融新產(chǎn)品的營銷力度,。
近年來,，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加,，信貸服務(wù)水平明顯提高,。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足,，為此省聯(lián)社于xx年11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求,，緩解集中還貸壓力,，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險,，公司業(yè)務(wù)部將于xx年在信貸管理中引入貸款分期還款,，以完善信貸服務(wù)功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用,，風險持續(xù)積累,、暴露滯后，加大信貸風險的后果,。
四是加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度,。
首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓,，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事,。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后,，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容,、要求、程序認真進行調(diào)查,、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿,，嚴格考核,。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查,。其次要落實審貸分離制度,，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批,，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批,，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查,、登記,、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸,。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度,，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收,、下崗清收等行政處罰,，情節(jié)嚴重者,，由責任人承擔貸款賠償責任。
五是明確信貸投放重點,，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),。
xx年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則,，明確信貸投向,。一是提高抵押和質(zhì)押貸款比重，降低風險資產(chǎn),。城區(qū)社在發(fā)放貸款時,，應(yīng)多辦理抵押、質(zhì)押貸款,，少發(fā)放保證擔保貸款,，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風險資產(chǎn),，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款,，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式,，對新增城區(qū)居民,、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款,、個人住房抵押貸款,，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款,。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度,。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展,，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽度高,、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定,、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持,。
六是持續(xù)做好五級分類,，確保分類結(jié)果準確無誤。
自xx年以來,，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作,，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù),、加強信貸管理的效果,。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位,，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足;二是人員素質(zhì)不匹配,，距離準確運用風險分類的方式方法識別,、防范和控制信貸風險還存在較大差距;三是風險分類基礎(chǔ)性工作不牢固，風險分類制度不健全,，分類程序和認定組織欠規(guī)范;四是風險管理能力不強,，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等,。
對于上述問題,，xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制,，改進工作措施,，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓抓好,，抓出成效,。
銀行工作計劃書如何寫篇六
三、實習目的：理論聯(lián)系實際,，充分運用所學知識進行實踐,，通過實踐獲得相關(guān)教學經(jīng)驗，為以后的教學打下基礎(chǔ),。
四,、實習內(nèi)容：代課，教學《沁園春長沙》,。
五,、實習過程：
1、實習前的準備,。
起初是本專業(yè)的老師對我們的試講進行點評，針對去xxxx上課的同學提出一些意見和建議,，我們這組的同學便在老師的指點下對教案再進行完善,，對教案知識再進行熟悉。
13日的下午,，專業(yè)老師帶領(lǐng)我們與xxxx的實習指導老師見面,，初次碰面，我們便忙開了,，因剛好xx的同學期中考試完,，我們便幫忙改試卷。改試卷,，只是以后教學中必有的一個階段,，現(xiàn)在我們是提前體驗吧,。在于我看來，改卷其實也是我自己在做一份試卷,，考的不僅僅是我的知識,，也是我的態(tài)度和耐力，以及我自己的判斷力,。我需認真琢磨答案的優(yōu)劣,，給他們一個合理的分數(shù)。也就是今天下午,，我們得知我們只需要進行一堂課的講解,。只講一節(jié)課，剛知道時多少有點失望,，我本以為可以講一個星期呢,。
然而既然此次實習只有一節(jié)課的時間，那就更應(yīng)該好好抓住這個機會,。雖說只有一節(jié)課,，但是，俗話說“臺上一分鐘,，臺下十年功”,，為了能出色地完成此次教學實習，有質(zhì)量的上完這一堂課,，在上課之前,，我仍積極用心的做了一些準備。我借閱了多本參考書,，有蔡清富《毛澤東詩詞大觀》,、公木《毛澤東詩詞鑒賞》、臧克家《毛澤東詩詞鑒賞》（增訂二版）,、郭金榮《走進毛澤東的最后歲月》,、劉修鐵《毛澤東妙評古詩書鑒賞》、孫琴安《毛澤東與著名學者》（這本書是講完課之后借閱的,，雖然課程已經(jīng)結(jié)束,，但我認為這在拓寬自己在毛澤東這一方面的知識具有一定的作用）。通過閱讀這些參考書,，我整理了許多有參考價值的資料,，對于其中有一些出入的地方，我也進行了有效的取舍,。
除了借閱參考書之外,，我也上網(wǎng)查找了許多相關(guān)資料，如“沁園春長沙教案”、“沁園春長沙精品教案”,，雖然輸入的關(guān)鍵詞基本相同,，但得出的結(jié)果卻是不一樣的，有的值得認真一看,，但有的卻不值一翻,。下載完這些資料后，我便對這些資料進行整理和研究,，充分利用有參考價值的`資料,，并適當增添自己的見解，再結(jié)合從參考書中整理出來的資料,，最終完成了一份自己感到比較滿意的教案,。在正式上課之前，我的任務(wù)就是不斷完善關(guān)于《沁園春長沙》的知識,。
2,、教學開展階段。
上課當天是十一月十八日星期三,，今天進行教學實習的同學都起了一個大早,，我們相邀前往xxxx。鞠老師（我們的實習指導老師）指導我和另外兩位同學,，很湊巧的是,，今天我們?nèi)齻€人都有課，于是我們便相互聽對方講課,，吸收一些經(jīng)驗,，鞠老師也在旁邊給我們一些指導。我是上午最后一堂課上課,，看到前兩位同學出色的表現(xiàn),，我既鎮(zhèn)定又緊張，既希望自己能和他們一樣有出色的表現(xiàn),，又希望自己能有所突破,。
上課鈴聲就在我的忐忑不安中響起來了，下一刻,，我便要站在講臺上面對“我的學生”了,，那會是一番什么樣的情景呢，既期待,，又不安。
上課了,，我微笑地和同學們打招呼,，并很自然地開始了這堂課。但漸漸地卻又有一絲緊張感,，很欣慰的是,，課堂活躍的氣氛也漸漸地緩解了我緊張不安的心情,。
此次教學，我充分利用圖片這一道具首先便吸引了學生的注意力,，繼而打開學生思想的匣子,，鼓勵他們充分發(fā)言，盡可能多的說出一些有關(guān)毛澤東的事跡,，我則在一邊進行引導和幫助,，進而引到這首詞上來，分析該詞的創(chuàng)作背景,，解釋詞牌名的由來,，并向?qū)W生介紹一些其他的詞牌名，如“卜算子”,、“蝶戀花”,、“浪淘沙”，隨后便是全文的講解和重點詞句的分析,，全文分析結(jié)束之后,，給同學提出一些問題，比如說文中對比手法的使用,、詩人情感的體現(xiàn),。同時，時間在一分鐘一分鐘的過去,，似乎是在毫無意識之中,，下課的鈴聲便響了，我匆匆地布置了課后作業(yè),，就這樣,，我結(jié)束了我的第一次課。但我發(fā)現(xiàn),，緊張之感突又襲來,，抑或說這是一種激動吧。
3,、實習心得,。
教師，教書育人,，既要教書,，也要育人，育人是一件不簡單的事情,，其實教書也非易事,。教是你一個人的事情，學卻關(guān)系到班上所有的學生，這就需要一個師生互動的過程,。而這互動不能說是一個嘻嘻哈哈的過程,，而應(yīng)該是一個寓教于樂的過程，在這個過程中,，教師不僅要把握一個度,，又要把握一個面，即不能難度太高,，而且需要在學生的基礎(chǔ)知識面上有一個進一步的擴大,，讓學生感到既有興趣，又易于吸收,。
在實際的教學過程中,，對課堂產(chǎn)生影響的因素是非常多的。而教師作為主導,，學生作為主體,，更是在很大程度上決定了教學的質(zhì)量。因此不管是在此次的教學中還是在今后的教學中,，我都應(yīng)該充分注意到這兩個主要因素,。
通過這次的實踐教學，我也認識到了自己許多方面的缺點與不足：
（1）,、朗讀教學不夠充足,。除播放一次朗誦錄音和要求全班進行一次朗讀之外，僅點名叫了一位同學進行朗誦,。在我認為,，合理的做法應(yīng)該是在以上的基礎(chǔ)上，在全文分析的過程中,，講解完上闋之后,，對上闋進行朗讀，講解完下闋之后,，再要求學生對全文進行朗誦,，以鞏固學生對全文的整體印象。
（2）,、提問方式不夠合理,。由于并不清楚學生的語文功底，不知道學生的個性愛好,，因此在提問的過程中并不能根據(jù)學生的實際情況來進行提問,，只能大體依據(jù)課文的需要來進行提問。在以后的教學中,，應(yīng)注意學生的個性和特長,，進行有針對性的問答,。
（3）、出現(xiàn)頭重腳輕的問題,。詞的上闋寫景，景物描寫多,，相對來說容易講解,，可講的內(nèi)容也比較多；而下闋抒情,，除了參照參考書上的內(nèi)容進行講解之外,，并沒有多少自己的意思，且由于時間限制,，詞的下闋講得比較匆忙,，最后也并未對全詞進行一個總結(jié)性的概括，顯得虎頭蛇尾,。
（4）,、自身語文功底不扎實。生動有趣的課堂應(yīng)該是教師能夠旁征博引,，學生則聽得津津有味,。在課文知識講解的過程中，老師應(yīng)適當穿插一些有趣的小故事,，以提高學生學習的興趣和注意力,。但我在這方面則顯得比較蒼白，在后半堂課的講解中主要是理論方面的知識,。
（5）,、教學經(jīng)驗不足。初次教學時,，應(yīng)盡量把知識體系完完整整地寫下來,，即使是一個很小的方面，你自認為非常有把握的一個方面,，你都應(yīng)該把它寫下來,，以免因為到時候的緊張而遺忘這些知識，給你的課堂帶來缺憾,。此次教學我便發(fā)生了這樣的情況,，上課之前，我信心充足,，完全相信我自己絕對不會有所失誤,，但課后我便發(fā)現(xiàn)我遺漏了一個知識點。我們遺漏的是一個點,，但學生失去的就有可能是一個面,。
（6）,、課前應(yīng)多和你的指導老師溝通，詢問班級信息,，盡可能多的了解班上學生的情況,。別讓自己一開始就陷入了一個一無所知的境地。
這是我的第一堂課,，首先我得感謝學校給了我這個機會,，其次我也得慶幸我自己，因為起初我并沒有這個意愿說要去上課,，理由是我得準備考試,。隨后，我不得不否定我自己的這個觀點,，我認為,，我不能把其他可以暫時緩一緩的事情當做借口而辭了這件事情。知識是聯(lián)系的,，相關(guān)的,，可以觸類旁通的，只要你是在學習,，那就不是浪費時間,，誰又能保證說這會一無所獲呢？所以,，機會還是需要自己去把握的,，否則機會失去的時候，別抱怨社會的不公,。這一次的實習,，可以說，我還是學到了很多東西的,，這是我的第一次實踐教學,，它讓我品味了教書的甜與樂，苦與累,。教書,，并沒有我們想象中的那么復(fù)雜，但它也沒有我們想象中的那么簡單,。要做一個成功的教師,，那就必須用心去教書。
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銀行工作計劃書如何寫篇七
由于我行目前正處于籌建階段，目前的進度是處于報總行審批環(huán)節(jié),，爭取在年底之前拿到銀監(jiān)的成立批文,。那么元旦上來即可展開裝修公開投標工作,，從而進入裝修階段。那么明年上半年的工作重點將會圍繞支行網(wǎng)點開業(yè)前的準備工作而展開,。
一,、支行網(wǎng)點建設(shè)方面。
積極爭取政府相關(guān)部門的支持,，協(xié)調(diào)解決支行大樓裝修改造項目規(guī)劃,、消防、安防,、電力及施工過程中遇到的問題和困難;并通過工程例會，匯報工程進度,、工程質(zhì)量,，以防范安全漏洞。配合各施工單位進行合理的施工,，并使每一個環(huán)節(jié)安全有序的進行,，并按照銀監(jiān)、公安,、消防及華夏銀行的要求配合驗收小組嚴格檢查驗收,，全力協(xié)助支行籌備組完成支行籌備工作。
一,、增強服務(wù)意識,，提高員工滿意度。
俗話說,，客戶是上帝,，那么如何讓上帝滿意，那么就要靠我們銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)了,。作為我行的綜合崗服務(wù)的對象就是支行的各位同事,。
二、開展黨團組織活動,，積極推進企業(yè)文化活動,。
精神的力量是不可磨滅的偉大力量，強健的體魄僅是開墾拓荒的基本保障,，精神層次的提高方是堅持與創(chuàng)造的源泉,。個人是如此，集體亦是如此,。
三,、努力做好各項后勤服務(wù)工作。
努力當好員工生活貼心人的角色,，讓員工有歸屬感,，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情,。熱情接待員工問詢、及時解決員工生活困難,、時刻關(guān)注員工思想情緒波動,，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對我行各種物品的科學規(guī)范管理：對一些易耗品提前計劃,、及時補充,，確保我行各項工作正常平穩(wěn)開展。
展望未來,，相信在接下來一年里,，綜合部本著“務(wù)實高效”的原則，團結(jié)各部,、全心全意以我行發(fā)展為已任,、以員工滿意為目標，在諸位領(lǐng)導正確領(lǐng)導下一定能夠開創(chuàng)我們**支行的美好明天!
銀行工作計劃書如何寫篇八
一,、保安部結(jié)合公司實際情況做好xxx年安全保衛(wèi)工作,。
1、各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主,、租戶之間的關(guān)系,。
2、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,，杜絕無關(guān)人員,、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適,、放心的居住和辦公環(huán)境,。
3、做好各片區(qū)的巡查工作,，特別是對重點部位的檢查,，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,，確保安全,。
4、與公司全體員工,、合作單位,、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度,。
5,、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作,。
二,、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定,、團結(jié),、素質(zhì)高、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。
全面總結(jié)xxx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,，加強部門工作,、工作紀律、崗位責任,、崗位技能的管理,、教育、培訓,，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識,、服務(wù)意識,、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中,。
三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的,、合格的保安人才,，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑,。
1,、每周一次的車輛指揮、隊列訓練,、消防知識等培訓,，通過講解,、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的.提升，從而增強保安隊伍的工作能力,。
2,、定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向,、公司動態(tài),、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感,、上進心與責任感,。
3,、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務(wù)意識,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力,，在工作中尊重客戶,，教育員工從心里明白我們所做的工作,，都是為了客戶的滿意,。
4、結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性,。
5,、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列,、消防等比賽活動,，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力,。
四,、認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作,。
1、嚴格按照安保部內(nèi)控目標,，建立目標管理責任制,，分解落實工作任務(wù),，責任到人,，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面,。制定全年工作任務(wù),，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務(wù),，個個有壓力,、有動力。
2,、每月進行一次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改,，以整改保企業(yè)安全,。
五、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。
1、完善維保制度,，明確責任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng),。
2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,，整體提高維護保養(yǎng)水平，加強消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。
銀行工作計劃書如何寫篇九
20xx年的工作已經(jīng)在我行嚴格要求的三抓政策中結(jié)束,。根據(jù)我行08年一年來會計結(jié)算工作的實際情況,，明年的工作將繼續(xù)以三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量,、抓素質(zhì),。為將工作順利進行，根據(jù)實際情況制定我銀行營業(yè)部工作計劃,。
一,、一切以客戶為中心是銀行工作計劃的宗旨，做好結(jié)算服務(wù)工作,?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽.
1,、我行一直提倡的首問責任制,、滿時點服務(wù)、站立服務(wù),、三聲服務(wù)我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意,。
2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款,、財政性收費,、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù),、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力,。
3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4,、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。
二,、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量,。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求.
1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。
2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。
3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。
4、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。
5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故,。
6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。
7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。
1,、把好進人用人關(guān),，使銀行員工工作計劃明細，且每個員工都有自己的目標,，有沖勁,。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2,、加強業(yè)務(wù)培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓,。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。
4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。
5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。
銀行工作計劃書如何寫篇十
下面是計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編精心為大家整理的2018銀行年度工作計劃書,，歡迎閱讀。
通過對此次會議精神的學習,，我看到了老信貸員優(yōu)良的工作作風,，同時我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足。作為新員工不但向他們學習過硬的專業(yè)技能,，還要學習他們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì),。在會議中老同志講述了他們豐富的信貸工作歷程，他們走過的路對我就是一本教科書,，而我需要做的就是努力學習他們工作經(jīng)驗,、專業(yè)技能、營銷策略為今后的工作奠定基礎(chǔ)!針對周行長在會議中提出的五個問題,，下面我也提出自己簡單的看法和意見,。
一、如何落實好每天的工作,。
(1),、完善的工作計劃。井然有序的工作計劃是工作能夠順利進行的第一步,，在每個工作日結(jié)束時應(yīng)做好次日工作的充分準備,。比如：提前詢問自己的搭檔,，了解彼此計劃，合理安排宣傳調(diào)查路線;有調(diào)查計劃時應(yīng)通知客戶何時何地,，需要準備材料使調(diào)查快速有效完成;有走訪計劃時應(yīng)提前通知關(guān)鍵人,，并準備好禮品。
(2),、高效的工作效率,。每天給自己制定一個簡單的日程表。比如：中午約見客戶簽合同放款,，上下午做好宣傳,、貸后檢查、逾期催收工作,，晚上做調(diào)查報告,、系統(tǒng)錄入、檔案整理工作,。在工作上堅持今日事今日畢,，今天能調(diào)查的絕不拖到明天，能多宣傳一戶絕不少走訪一家,。
(3),、踏實的工作態(tài)度。踏實的工作態(tài)度不但是對單位的負責也是對自身和家庭的負責,。在工作中要摒棄“為領(lǐng)導工作”的想法,，從租客心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)主心態(tài)，從要我工作到我要工作,，只有保持踏實的工作態(tài)度,，才能真正享受工作的過程，實現(xiàn)個人和單位的雙贏!
(4),、前后臺密切配合,。在任何工作中缺乏團隊精神必將影響整個單位的業(yè)務(wù)發(fā)展，目前在我單位存在“各掃門前雪”現(xiàn)象,。存在這種現(xiàn)象我認為有兩個原因一是員工心態(tài),，二是管理決策。比如：在放款過程中,，審批效率低下,，不能有效發(fā)揮各崗位的作用。我認為在保證審貸分離的狀態(tài)下,，各崗位應(yīng)各司其職,，環(huán)環(huán)相扣,。在用人上要人盡其才,，才盡其用,，這樣才能使工作流程高效運行。
二,、如何利用好數(shù)據(jù)庫,。
利用好數(shù)據(jù)庫的前提是建立一個完整實用的信息庫。目前信息收集的內(nèi)容過于簡單,，只有客戶姓名,、電話、經(jīng)營內(nèi)容等基本信息,，在錄入數(shù)據(jù)庫的過程中也流于形式,。我認為在信息收集的過程中盡可能的捕捉客戶全面的信息，對客戶進行細分,。根據(jù)客戶對信貸員的態(tài)度可以分為：抵觸型,、中立型、積極型,。對于不同類型的客戶做不同的備注,，特別是在宣傳過程中積極配合并有意向的客戶一定要做二次的走訪或電話回訪。
目前省行數(shù)據(jù)庫模板存在一定的不合理性,，信貸員可以結(jié)合自己的工作方法進行適當?shù)膭h減增加保證數(shù)據(jù)的真實有效,。在數(shù)據(jù)庫的利用上，應(yīng)根據(jù)行業(yè)規(guī)律進行細分,，在不同的時期篩選資金需求旺盛的行業(yè)進行有針對性的宣傳營銷,，做到有的放矢。
三,、如何做好后兩個月的宣傳工作,。
根據(jù)省行明年“先消費后經(jīng)營”的工作思路，在積極推進小額貸款商務(wù)貸款的同時,，側(cè)重宣傳消費類貸款,。在宣傳過程中抓住重點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有2-3所學校,，可通過關(guān)鍵人進入學校,，在學校開全體教職工會議時向他們宣傳我行消費類貸款。同時可和零售客戶經(jīng)理一起交叉營銷我行信用卡團辦業(yè)務(wù),。在走訪學校過程中一定要分發(fā)我行禮品拉近與客戶的距離,。在尋找關(guān)鍵人存在困難時可以通過熟人介紹，查閱我行再就業(yè)貸款檔案保證人信息,，其中有大部分是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師,，在此可以作為突破口。銀行客戶經(jīng)理工作計劃在其他貸款宣傳過程中,，根據(jù)行業(yè)周期特點,，充分利用數(shù)據(jù)庫,，找準目標行業(yè)進行有針對性的宣傳，在宣傳過程中注意營銷技巧,，突出我行貸款產(chǎn)品在同業(yè)中的優(yōu)勢,。
四、如何消滅空白村和空白單位,。
空白村和空白單位出現(xiàn)的.原因可能有三種：一是宣傳不到位,，二是地區(qū)內(nèi)存在客戶但不存在準客戶，三是同業(yè)先入為主搶占市場,。根據(jù)不同的情況我們要制定不同的策略,，針對第一種可以加大宣傳力度，鋪開宣傳;針對第二種情況要制定可行的營銷策略,，培養(yǎng)客戶習慣,，使一個普通客戶轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊臏士蛻?針對第三種情況可以在區(qū)域內(nèi)找到1-2名關(guān)鍵人，與其建立良好的私人關(guān)系產(chǎn)生信任感,，轉(zhuǎn)變客戶心態(tài),，進而發(fā)展我行業(yè)務(wù)。消滅空白單位和空白村有一定的難度,，還需要信貸員有一顆持之以恒的心態(tài),。
五、如何儲備元月份的目標客戶,。
不同的客戶對貸款有不同的要求,，經(jīng)營類貸款資金周轉(zhuǎn)周期短，對貸款要求的效率高,，一般不易儲備,。而消費類貸款對效率的要求相對較低，客戶比較容易接受一定的期限,。由于受額度限制,，元月份儲備的目標客戶主要是消費類，在接下來的工作中重點宣傳企事業(yè)單位,，借助親朋好友的力量擴大我行貸款的知名度,，塑造良好的企業(yè)形象和社會口碑。
以上是我對這五個問題的簡單看法,，由于受工作時間,，經(jīng)驗的限制一些觀點和意見定有不妥之處。若有不恰當?shù)牡胤秸堉苄虚L批示,，作為新人在以后的工作中也請領(lǐng)導多多批評指正,，讓我盡快成為一名合格的信貸員!
由于我行目前正處于籌建階段，目前的進度是處于報總行審批環(huán)節(jié),，爭取在年底之前拿到銀監(jiān)的成立批文,。那么元旦上來即可展開裝修公開投標工作,，從而進入裝修階段。那么明年上半年的工作重點將會圍繞支行網(wǎng)點開業(yè)前的準備工作而展開,。
一、支行網(wǎng)點建設(shè)方面,。
積極爭取政府相關(guān)部門的支持,，協(xié)調(diào)解決支行大樓裝修改造項目規(guī)劃、消防,、安防,、電力及施工過程中遇到的問題和困難;并通過工程例會，匯報工程進度,、工程質(zhì)量,，以防范安全漏洞。配合各施工單位進行合理的施工,，并使每一個環(huán)節(jié)安全有序的進行,，并按照銀監(jiān)、公安,、消防及華夏銀行的要求配合驗收小組嚴格檢查驗收,，全力協(xié)助支行籌備組完成支行籌備工作。
一,、增強服務(wù)意識,，提高員工滿意度。
俗話說,，客戶是上帝,，那么如何讓上帝滿意，那么就要靠我們銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)了,。作為我行的綜合崗服務(wù)的對象就是支行的各位同事,。
二、開展黨團組織活動,，積極推進企業(yè)文化活動,。
精神的力量是不可磨滅的偉大力量，強健的體魄僅是開墾拓荒的基本保障,，精神層次的提高方是堅持與創(chuàng)造的源泉,。個人是如此，集體亦是如此,。
三,、努力做好各項后勤服務(wù)工作。
努力當好員工生活貼心人的角色,，讓員工有歸屬感,，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情,。熱情接待員工問詢、及時解決員工生活困難,、時刻關(guān)注員工思想情緒波動,，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對我行各種物品的科學規(guī)范管理：對一些易耗品提前計劃,、及時補充,，確保我行各項工作正常平穩(wěn)開展。
展望未來,，相信在接下來一年里,，綜合部本著“務(wù)實高效”的原則，團結(jié)各部,、全心全意以我行發(fā)展為已任,、以員工滿意為目標，在諸位領(lǐng)導正確領(lǐng)導下一定能夠開創(chuàng)我們**支行的美好明天!
銀行工作計劃書如何寫篇十一
此次試用期的目的在于通過在農(nóng)業(yè)銀行的試用期,，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等。試用期過程主要包括以下幾個階段：
（一）了解試用期單位基本情況和機構(gòu)設(shè)置,、人員配備等,。
（二）學習銀行的基本業(yè)務(wù)流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓練,，如點鈔,、珠算、五筆字型輸入,、捆扎等,；銀行的儲蓄業(yè)務(wù)，如活期存款,、整存整取,、定活兩便等；銀行的對公業(yè)務(wù),，如受理現(xiàn)金支票,、簽發(fā)銀行匯票等；銀行的信用卡業(yè)務(wù),，如貸記卡的開戶,、銷戶、現(xiàn)金存取等,。
（三）了解銀行會計核算方法,，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同,。
（四）總結(jié)試用期經(jīng)過,，并完成試用期手冊、試用期報告,。
三,、試用期內(nèi)容。
銀行工作計劃書如何寫篇十二
2018年是中國共產(chǎn)黨成立91周年,，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動蓬勃開展,，浦發(fā)銀行黨建工作邁向新高度的一年。在我行黨委和團市委的堅強領(lǐng)導和充分關(guān)心下,，浦發(fā)銀行團委深入貫徹全行黨建工作會議精神,，堅持“黨建引領(lǐng),、圍繞中心,、服務(wù)青年”工作宗旨，抓住契機,，實現(xiàn)了團組織垂直管理,，并在全行范圍召開了團代會，完成了換屆工作,，團結(jié),、引領(lǐng)廣大青年員工積極投身我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐，認真履行自身職責,，較好地完成了各項工作任務(wù),。
一、黨建帶團建,，實現(xiàn)團組織垂直管理,。
我行團委認真貫徹全行黨建工作會議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機,，實現(xiàn)了團組織的垂直管理,，有效加強了我行共青團的自身建設(shè)。一是根據(jù)“黨團對口”原則,，除香港分行外,，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理,。二是在總行黨委的關(guān)心和推動下,，明確規(guī)定新任分行團委書記不超過30周歲，納入分行中層干部管理,，優(yōu)化了團干部選配標準,，加強了共青團的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優(yōu)化了各項工作流程,，加強了團務(wù)工作的有效性和規(guī)范性,。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作,。
二,、順應(yīng)新戰(zhàn)略，完成總行團委換屆選舉,。
2018年是我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃啟動之年,。為在我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實踐中更好地發(fā)揮青年群體的價值和作用，總行團委按照團章要求,，召開了共青團上海浦東發(fā)展銀行第五次代表大會,。來自全行的近百名團代會代表，民主選舉產(chǎn)生了第六屆總行團委,。本次團代會是我行第一次全行性的團代會,，也是貫徹“七一”講話精神，落實黨建帶團建要求,，全面加強新形勢下我行青年工作的重要會議,。總行黨委書記吉曉輝同志在會上作了重要講話,，總行黨委委員和黨建督察員出席大會開幕式,，各分行黨委班子成員通過視頻方式參會，充分顯示了總分行黨委抓好青年工作的決心和對我行青年的殷切期望,。大會就進一步加強我行新形勢下青年工作開展了廣泛的`討論,，對后續(xù)開展好我行共青團工作形成了一批建設(shè)性的建議。
三,、以創(chuàng)先爭優(yōu),，鞏固發(fā)揚世博工作成果。
2018年,，總行團委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,，發(fā)掘和塑造營銷領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域,、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進典型,，以基層“優(yōu)秀團組織”、“青年文明號”,、“青年崗位能手”創(chuàng)建為抓手,，始終堅持“活動過程出效果，活動結(jié)束留成果”要求,，努力鞏固和發(fā)揚世博金融服務(wù)工作成果,?？傂袌F委承辦了上海銀行業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點互訪交流活動，依托上海分行團委積極推進上海銀行業(yè)青年“送金融知識進園區(qū),、進社區(qū),、進郊區(qū)”活動，五四期間,，對我行10家先進青年集體和30名優(yōu)秀青年個人進行表彰,，對獲得全國青年文明號和市級以上榮譽的8家青年集體和3名個人進行通報表揚。通過積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍,，鼓勵青年員工在業(yè)務(wù)一線實現(xiàn)崗位建功,。
四、加強針對性,，積極服務(wù)青年發(fā)展需要,。
為切實履行服務(wù)青年的職責，總行團委通過細分青年需求,，有針對性地搭建特色平臺,，服務(wù)青年發(fā)展需要。一是總行團委于年內(nèi)牽頭組織了3次問卷調(diào)研,，分別對我行青年工作生活現(xiàn)狀,、來滬金融青年生存狀況,、特殊崗位員工工作壓力進行了調(diào)研分析,。二是組織了“關(guān)注青年，助力發(fā)展”座談會,，從青年工作十個不同方面,，邀請領(lǐng)導與青年展開熱烈而深入的交流，發(fā)揮了團的橋梁紐帶作用,。三是組織年度團訓班,，就公文寫作、領(lǐng)導力培養(yǎng)進行專題培訓,，向團干部推廣對新員工開展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式,，并通過情景演示進行了基層團工作的交流。四是聯(lián)合工會發(fā)起健身卡團購活動,，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務(wù),。
五、展青年風采,，策劃組織各類特色活動,。
2018年，總行團委認真選題,，積極策劃,，不斷創(chuàng)新，配合各項重要任務(wù)的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動,，充分展現(xiàn)了我行青年的風采,。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊伍,，出色完成了引領(lǐng)任務(wù),，得到了多方好評。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦,，參加了全行文藝匯演,。三是協(xié)助直屬黨委策劃組織了“服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)大局,、服務(wù)基層”三服務(wù)演講會,，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進行了匯報演講，發(fā)動多家團支部,，組織青年排練了節(jié)目參演,。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動。五是組織了上海地區(qū)“浦發(fā)青年三人制籃球聯(lián)賽”,，進行了近70場比賽,，并組建了浦發(fā)籃球?qū)氊愱犖椤Ａ欠e極參加上海市團干部運動會,、金融系統(tǒng)籃球賽等系統(tǒng)內(nèi)比賽活動,，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進青年交流,。
銀行工作計劃書如何寫篇十三
歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間20__年了，如果我在今年的工作中還是跟去年一樣漫無目的的工作著,，結(jié)果還是會跟去年一模一樣,，不會有成就，不會有長進,，更別想銀行的領(lǐng)導看我出色的工作表現(xiàn)了,，在我請教過前輩們以及自己上網(wǎng)查了這方面的資料后，都是建議我為自己的工作做一個詳細的工作計劃,，在工作的時候就按照自己的工作計劃來實施就可以了,。
作為銀行為數(shù)不多的保安之一，我應(yīng)該時刻的為銀行的安危做考慮,，讓所有員工提升安全防范意識,，我義不容辭，今年工作的首要措施就是要跟領(lǐng)導請示這個工作的進行,，然后迅速開展,，這也是我一直想做的事情,，但是因為覺得需要大費時間精力還得跟領(lǐng)導請示批準，覺得太麻煩,，這個想法就被我擱置了,，現(xiàn)在看來這才是我們銀行最該加強的地方，依我的了解從來沒有進行過如此的演練,。這次活動分為四個部分：
1,、進行安全防范意識理論知識的培訓，把基本知識教給他們,，要他們知道真正遇到安全隱患的時候應(yīng)該這么做,。
2、觀摩其他銀行成功的安全事故演練事例,，讓大家知道,，這種事情隨時可以發(fā)生在我們身上，我們是銀行,，只要歹徒有想法,，最先選擇的也是我們。
3,、停業(yè)一天,，所有員工參與到這次演習當中里，看看大家是否真的已經(jīng)把這些東西已經(jīng)聽到心里去了,，這個時候不慈手軟,，是讓他們當了關(guān)鍵時間能夠撿回一條命。
4,、演習活動總結(jié),，所有員工寫一份對本次演習的感悟,，說一說自己有哪些地方是沒做好的,。
首先是隨著現(xiàn)在科技的進步，是不是應(yīng)該把銀行的所有玻璃都換成新一代的防彈玻璃,，這樣更能保證工作人員的安全問題,，其次就是我們設(shè)下的各個24小時自動營業(yè)廳要有專業(yè)的報警功能，防止有人惡意對取款機進行破壞,，如果有客戶在這種地方被搶錢了,，也能按里面的一鍵報警按鈕。還有最最關(guān)鍵的,，監(jiān)控系統(tǒng),，我不難發(fā)現(xiàn)，我們銀行外面內(nèi)部還是存在視野盲區(qū)的,，首先要做的就是保證這幾個地方,，都能被監(jiān)控室的人看到,。還有就是保證攝像頭的是當前最好的，這樣不僅能全景看,，還能對監(jiān)控內(nèi)容進行放大,，清晰度也不是我們目前這樣可以比的。該換的東西是一定不能省的,，這樣最后吃虧的只能是我們,。
我相信自己的眼光，一個人是否有歹心,，我能觀察的'出來,，他們的目的跟來辦理業(yè)務(wù)的客戶是完全不同的，所以他們的眼神想法也是不一樣的,，我要嚴格監(jiān)督這類人,，在他們企圖犯罪的時候，及時的進行阻止,。
在新的一年中,，我將不斷提高自己的專業(yè)知識，同時多學習多幫助他人,，做好本職工作的同時做一個對社會有益的人!
銀行工作計劃書如何寫篇十四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布銀行金融工作計劃書,，更多銀行金融工作計劃書相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于銀行金融工作計劃書的文章,，希望大家能夠喜歡,！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經(jīng)濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線,，加強金融監(jiān)管和調(diào)控能力建設(shè),。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險,。
具體來看,，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度,，強化行為監(jiān)管,，保護投資者合法權(quán)益。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管,，完善分類監(jiān)管制度,。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范,，此次會議也是分銀行,、證券、保險三個不同層面分別布置的,。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預(yù)期,，但預(yù)計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產(chǎn)中,，國家占有的資產(chǎn)較少，大部分為存款人,、基金持有人的資產(chǎn),。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化,。
中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為,，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重,。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用,。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務(wù)的'風險。房地產(chǎn)說到底,，其實在很大程度上也與地方政府有關(guān),。
從此次會議來看，防范化解地方政府性債務(wù)風險在議題中占據(jù)相當分量,。
要綜合施策,、標本兼治，妥善處理存量債務(wù),，規(guī)范地方政府舉債融資機制,，將地方政府債務(wù)收支分類納入預(yù)算管理，構(gòu)建地方政府債務(wù)規(guī)?？刂坪惋L險預(yù)警機制,。
實際上，地方政府債務(wù)擴張也有一定的迫不得已的因素,，即地方政府承擔了建設(shè)任務(wù),，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經(jīng)過了前期的研究之后,，可能加速推出,。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度,。
銀行工作計劃書如何寫篇十五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布銀行財務(wù)工作計劃書2019,，更多銀行財務(wù)工作計劃書2019相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
根據(jù)我行20**年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況,，我們在200**年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量,、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20xx年的工作計劃：
一、加強內(nèi)控制度建設(shè),，防范風險的發(fā)生,。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
1,、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控,、制度、風險分析會議,，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決,，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實。
2,、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計,、出納、資金清算,、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理,；組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理,；負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入,；負責綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理,，包括領(lǐng)取,、分發(fā)、保管與銷毀的管理,；負責會計專用印章的領(lǐng)取,、分發(fā)、回收和銷毀工作,；負責全轄現(xiàn)金,、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理,。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點,，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
3,、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作,，并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實,，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。
二,、加強會計核算工作,，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的,。
流動性較大,，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快,，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制,，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用,。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來,，以提高柜員的工作主動性與責任性,。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外,，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段,，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學習與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生,，努力減少差錯,。
3、有罰有獎,，按照全行臨柜人員的差錯考核情況,，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性,。
4,、定期、準確,、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表,。
1、制定出培訓計劃,，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會,。
計制度、支付結(jié)算辦法,、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓,。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度,。
2,、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓上做好互通有無,，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課,，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗,，以加深相互之間的了解,，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地做好服務(wù),。
3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作,，如版本升級,、
測試驗證、帳戶管理,、計劃任務(wù)等各項工作安排,，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù),。
4,、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力,，履行好職責,，提高我行的會計核算質(zhì)量。
四,、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系,，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式,，加強與客戶的溝通,，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題,。
作為會計結(jié)算部,，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接,，及時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點,，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時,，加強與各部門之間的工作配合,，共同為工行發(fā)展努力。
銀行工作計劃書如何寫篇十六
銀行工作要深刻認清當前形勢,，找準市場脈搏,，揚長避短，圍繞“提升經(jīng)營管理水平,，加快業(yè)務(wù)發(fā)展”為中心,，努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展,。下面是本站小編整理的銀行,。
書，希望對大家有所幫助!
上半年，我行在省分行黨委的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹年初全省農(nóng)發(fā)行分支行行長會議精神,，圍繞工作重點，突出理性發(fā)展,，持續(xù)抓好客戶營銷,，全面夯實基礎(chǔ)管理，下大力氣防范信貸風險,，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，有力支持了白銀城市轉(zhuǎn)型和新農(nóng)村建設(shè)。
一,、經(jīng)營指標完成情況,。
前6個月，我行業(yè)務(wù)經(jīng)營同比呈現(xiàn)“兩減三增四降”的特點,，即：
——貸款余額減少,。截止6月底，全行貸款余額138139萬元,，較年初減少16058萬元,，下降10.4%。
——人均存款增加,。6月末各項存款余額23859萬元,，人均存款286萬元，同比增加72萬元,，增長33.64%,。
——利潤總額增加。在各項費用支出增加的情況下,，上半年實現(xiàn)賬面利潤832萬元,，同比增加34萬元，增長4.3%,。
——不良貸款及占比下降,。止6月末，全行不良貸款余額4460萬元,，較年初下降812萬元,，占比下降0.19個百分點。
——收入成本率下降,。6月底全行收入成本率14.03%,，同比下降1.4%，低于省分行目標值5.97%,。
——資產(chǎn)利潤率下降,。6月末我行資產(chǎn)利潤率0.56%,，同比下降0.24個百分點。
——中間業(yè)務(wù)收入下降,。前6個月全行中間業(yè)務(wù)收入9.4萬元,，人均中間業(yè)務(wù)收入1044元，同比下降284元,。
——貸款累放數(shù)量減少,。上半年,，全行累計投放各類貸款30408萬元,，同比減少6449萬元，下降17.5%,。
——貸款累收數(shù)量增加,。1-6月，全行累計收回各類貸款46510萬元,，同比增加8249萬元,，增長21.65%。
二,、主要工作及成效,。
(一)明確工作重點，持續(xù)抓好客戶營銷,。
1,、立足項目貸款，積極支持白銀市城市轉(zhuǎn)型,。一是認真落實市分行年初《客戶營銷規(guī)劃》,，采取市縣行交叉調(diào)查、聯(lián)動調(diào)查等方式,，大力營銷項目貸款,。前6個月，全行共受理,、調(diào)查各類貸款97筆,、111651萬元，其中：新營銷貸款項目18個,、69210萬元;向省分行上報國投風電,、銀珠電力、中瑞土地等3000萬元以上項目貸款5個,、66000萬元,，已經(jīng)省分行審批發(fā)放1筆、4000萬元,。二是圍繞白銀市城市轉(zhuǎn)型,，深入營銷低風險貸款,。今年3月17日，白銀市被國家列為首批資源轉(zhuǎn)型城市,，在市委,、市政府規(guī)劃的38個轉(zhuǎn)型項目中，有30個項目的65億元貸款符合農(nóng)發(fā)行信貸政策,。據(jù)此,，我行緊抓機遇，積極參與和支持白銀市城市轉(zhuǎn)型,。5月初,，配合市發(fā)改委、人民銀行召開包括金融機構(gòu)與中小企業(yè)對接在內(nèi)的“五對接”會議,，簽訂意向性貸款協(xié)議8份,、28000萬元;6月底，協(xié)助市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局召開全市農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段性總結(jié)會議,，遴選介紹農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)貸款項目22個,，資金總需求32億元，申請銀行貸款14億元,，其中有14個項目此前已與我行建立了16000萬元流動資金信貸關(guān)系,。
2、根據(jù)糧改現(xiàn)狀,，穩(wěn)健支持農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn),。一是在認真執(zhí)行政策、保證企業(yè)正常收購資金供應(yīng)的前提下,，適當控制糧油收購貸款投放數(shù)量,，促銷壓庫，積極調(diào)整和優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu),。1-6月,，全行累計發(fā)放糧油收購貸款13752萬元，同比減少10196萬元;支持企業(yè)收購各類糧油10964萬公斤,，同比減少2719萬公斤;企業(yè)累計銷售各類糧油26904萬公斤,、48308萬元，同比增加4583萬公斤,、16601萬元,。二是逐步支持建立市縣級糧油儲備，穩(wěn)定區(qū)域農(nóng)業(yè)市場,，不斷尋求傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新的增長點,。上半年，我行分別向會寧縣糧食總公司和平川打拉池倉庫投放縣區(qū)級儲備糧貸款1000萬元和162萬元,，支持建立縣區(qū)級糧食儲備650萬公斤和100萬公斤,。三是立足訂單農(nóng)業(yè),，優(yōu)化承貸主體，全面支持各縣區(qū)春耕生產(chǎn),。今年,，我們推行“有減有增”的訂單農(nóng)業(yè)支持思路，投放以國有糧食購銷企業(yè)為主要承貸主體的,。
合同,。
收購貸款6800萬元，同比減少1690萬元;投放以實際用于支持訂單農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)小企業(yè)貸款,、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款6200萬元,。兩項合計13000萬元，同比增加4510萬元;落實訂單面積25.88萬畝,，同比增加11.38萬畝,。
3、結(jié)合縣區(qū)優(yōu)勢,，大力營銷存款和中間業(yè)務(wù)。一是將吸收各縣區(qū)財政性存款與對該縣區(qū)貸款支持總量掛鉤,，會寧縣支行上半年營銷財政性涉農(nóng)資金存款3839萬元,。二是將吸收同業(yè)存款與促進同其他金融機構(gòu)合作掛鉤，景泰縣支行營銷當?shù)剞r(nóng)村信用社同業(yè)存款1000萬元,，市分行營業(yè)部在去年營銷白銀市城市信用社同業(yè)存款1500萬元的基礎(chǔ)上,，今年再次營銷500萬元。三是將中間業(yè)務(wù)營銷與提高農(nóng)發(fā)行結(jié)算手段掛鉤,，截止6月末,，全行共辦理銀行承兌匯票業(yè)務(wù)16筆、950萬元,。四是將支持客戶發(fā)展與參加農(nóng)發(fā)行代理保險業(yè)務(wù)掛鉤,，前6個月全行代理保險業(yè)務(wù)65筆、12562萬元,，實現(xiàn)代理保費收入7萬元,。
(二)突出理性發(fā)展，全力防控信貸風險,。
為進一步夯實信貸管理基礎(chǔ),，我行將20xx年確定為全市農(nóng)發(fā)行信貸業(yè)務(wù)“整頓規(guī)范年”，從“檢查,、規(guī)范,、監(jiān)測、防范,、清收,、處置,、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風險,，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。一是不斷加大問題檢查整改力度。上半年,，圍繞《貸款“三查”自查自糾方案》,、《貸款合規(guī)使用審計方案》開展全行性信貸檢查4次，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題9類127條;止5月底,，所有問題已全部整改到位,。二是全面規(guī)范信貸管理基礎(chǔ)。今年1月,，對全市20xx年以來的400份信貸檔案進行集中整理歸檔;嚴格辦貸程序,，從4月份開始將各行部、相關(guān)部室貸款資料的完整性,、規(guī)范性,，貸款辦理的時效性、合規(guī)性納入市縣行考核,，掛鉤績效考核工資860元,。三是認真做好到逾期貸款監(jiān)測控制工作。上半年逐日逐戶逐筆監(jiān)測,、收回到逾期貸款80筆,、320xx萬元;利用非現(xiàn)場監(jiān)管、全力收回到逾期商業(yè)性貸款及欠息等途徑,，發(fā)現(xiàn),、化解cm20xx系統(tǒng)預(yù)警信息、剛性約束45個,。四是督促信貸員全程加強監(jiān)管,。嚴格落實信貸員“貸后監(jiān)管月報制”，前6個月共審查全市信貸員貸后監(jiān)管報告108份,，發(fā)現(xiàn)風險問題13個,，提出改進意見13條;6月初在景泰縣組織召開“全市信貸員貸后監(jiān)管述職會議”，從,。
述職報告,。
質(zhì)量、監(jiān)管企業(yè)情況,、現(xiàn)場答問情況,、cm20xx系統(tǒng)剛性約束化解情況、企業(yè)經(jīng)營狀況等5個方面評比打分,，督促管戶信貸員落實責任,，加強監(jiān)管,。五是全力清收不良貸款。通過及早制定計劃,、按月下達任務(wù),、確定清收重點、序時抓好考核等方式,，上半年全行共清收不良貸款812萬元,，完成省分行下達全年清收任務(wù)的105%，在6月底全行貸款余額較年初下滑16058萬元的情況下,，不良貸款占比下降了0.19個百分點,。六是有效處置到逾期合同收購貸款風險。充分發(fā)揮政府在農(nóng)發(fā)行支持訂單農(nóng)業(yè)中的信用平臺作用,，6月初,，會寧縣委、縣政府召開全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人會議,，支持農(nóng)發(fā)行歷時半個月全額收回20xx年到逾期合同收購貸款3100萬元,。七是加強貸款期限管理。主要是在對景泰縣啤酒大麥的支持中,，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營周期,、風險承受能力以及貸款擔保能力確定貸款期限，密切關(guān)注貸款到逾期情況,，加強庫存監(jiān)管，加大促銷力度,，按照企業(yè)結(jié)算周期督促大宗農(nóng)副產(chǎn)品交易貨款及時回籠歸行,，并采取上年貸款收回情況與新增貸款掛鉤的方式，爭取在7月末8月初新的經(jīng)營周期到來之前,，實現(xiàn)9594萬元貸款和6237萬公斤庫存“雙結(jié)零”,。
(三)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷加強內(nèi)部管理,。
今年,，我們堅持“內(nèi)外兼修”的原則，一方面努力拓展信貸業(yè)務(wù),，一方面更加注重精心打造二級分行經(jīng)營管理平臺,，全面做好各項內(nèi)部管理工作。一是按照“總量控制,、均衡實施,、適時調(diào)節(jié)、彈性管理”的要求,，加強資金運營和頭寸限額管理,，上半年旬均頭寸占用294.5萬元,，同比減少171.4萬元，月均資金運用率達到了102.28%,。二是進一步規(guī)范和完善市縣行績效考核制度,，圍繞重點工作，動態(tài)調(diào)整分值,，加重掛鉤力度,，細化到崗到人，前6個月共掛鉤各基層行部考核費用32.5萬元,，獎勵1.86萬元,，扣罰4.2萬元;掛鉤績效工資1.4萬元，獎勵780元,，扣罰3940萬元;掛鉤市分行機關(guān)考核費用2800元,。三是分層完善“周例會制度”，加強執(zhí)行力建設(shè),，進一步提高干部職工的工作效率和質(zhì)量,。上半年，市分行共組織召開周例會19次,，安排工作514項,，實際完成509項，工作完成率達到了99%,。四是加強財會核算管理,，逐戶逐筆監(jiān)測貸款利息收回情況，努力提高盈利水平,，上半年貸款利息收回率達到70.14%,，與上年持平;規(guī)范費用報賬程序，打造“陽光財務(wù)”,，尤其對各行部“一把手”直接經(jīng)手費用和采購物品提出了禁止性要求,。五是適時加強內(nèi)控和安全保衛(wèi)工作，進一步加強庫存現(xiàn)金,、重要空白憑證及ic卡管理;圍繞今年我國“奧運年”穩(wěn)定團結(jié)的大局,，全面加強安全保衛(wèi)與槍支器械管理，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營和各項工作安全穩(wěn)健運營,。
(四)堅持以人為本,，深入推進企業(yè)文化。
在積極促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展,、努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量的同時,，我們堅持“兩不誤，兩促進”的原則，全面開展了企業(yè)文化建設(shè)各項工作,。一是將學習列入各項工作之首,，通過黨委會、中心組學習會,、行務(wù)會,、周例會等多種形式，全行全員,、百分之百學習了上級行相關(guān)文件和制度辦法,，加強了班子隊伍建設(shè)，努力了提高員工素質(zhì),。二是充分利用“行長接待日”與市縣行56名干部職工開展談心活動,，加強了行領(lǐng)導與職工的溝通交流，切實解決了一些大家關(guān)心的熱點,、難點問題,，進一步鞏固了“風正、氣順,、心齊,、勁足、績優(yōu)”的和諧局面,。三是樹立全新的企業(yè)形象,，統(tǒng)一了辦公用品，設(shè)置了形象專欄,，配套了班前音樂,，規(guī)范了行文和信息報道格式，多次與城市信用社協(xié)調(diào),，完成了樓體外形象標識的張貼懸掛工作,。四是深入開展制度文化和專業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)部室工作性質(zhì),、員工崗位要求，征集,、提煉,、書寫、張貼集體理念22條,、個人,。
格言。
48條;組織職工認真學習總行制定的《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為規(guī)范(試行)》,，觀看了禮儀視頻講座;序時開展文化月活動,，6月中旬組織職工到劉家峽開展了野外拓展訓練;制定、修改、完善各類制度辦法,，對現(xiàn)行的40個內(nèi)部管理制度進行收集,、篩選、整理,，于6月初完成了企業(yè)文化《內(nèi)部制度匯編》的編印,、分發(fā)工作。五是積極組織和參與“獻愛心”活動,。5月12日汶川縣發(fā)生特大地震災(zāi)害后,，我行積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院和總行,、省分行黨委號召,，情系災(zāi)區(qū)，全行動員,，累計捐助款項37900元;捐贈衣物145件,，被子31床，香皂,、消毒液各1箱,，為幫助災(zāi)區(qū)同胞共渡難關(guān)、重建家園盡了一份我們應(yīng)盡的綿薄之力,。
三,、存在的困難和問題。
一是白銀市城市轉(zhuǎn)型對信貸資金的需求量大面寬,，為我行提供了難得的發(fā)展機遇,，建議省分行能給我行以城市轉(zhuǎn)型專項授信或?qū)ｍ椯J款政策傾斜。二是糧改進展緩慢,，全市51家企業(yè)改制資金缺口2128萬元,，對我行貸款安全造成了風險隱患。三是目前我行已經(jīng)營銷的大唐風電,、國投風電等大客戶后續(xù)貸款需求迫切,，對我行后續(xù)營銷和客戶維護工作提出了一定挑戰(zhàn)。
(一)重點支持夏糧收購,。認真落實國務(wù)院,、銀監(jiān)會和總分行關(guān)于支持農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)的政策要求，充分挖掘當?shù)貍鹘y(tǒng)客戶資源,，在保證已有糧食企業(yè)收購資金供應(yīng)的前提下,，擇優(yōu)做好對符合條件的其他糧食購銷企業(yè)的信貸支持工作，鞏固和發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù),。
(二)持續(xù)抓好貸款營銷,。根據(jù)國家有關(guān)金融機構(gòu)支持資源型城市轉(zhuǎn)型的政策，一方面積極向省分行、總行申請資源型城市可持續(xù)發(fā)展專項授信或?qū)ｍ椯J款;一方面根據(jù)我行年初制訂的白銀市分行20xx年《客戶營銷規(guī)劃》,，積極做好轄區(qū)內(nèi)重點項目貸款的儲備,、培育、營銷工作,。
(三)全力防范信貸風險,。依然將風險防范放在各項工作之首，按照“穩(wěn)健經(jīng)營,，重速度,、更重質(zhì)量”的原則，加大檢查整改力度,，規(guī)范貸款辦理程序,，適時進行監(jiān)測控制，全面防范貸款風險,，全力清收不良貸款,，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
(四)全面加強內(nèi)部管理,。完善各項制度,，規(guī)范操作程序，深入開展執(zhí)行力建設(shè);樹立正確的資金計劃意識,，努力實現(xiàn)借貸資金的優(yōu)化配置;建立科學的績效考核體系,，深入推進崗位管理和績效考核;加強內(nèi)部控制和安全保衛(wèi)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營和各項工作安全運營,。
(五)深入推進企業(yè)文化,。積極探索有利于提高員工綜合素質(zhì)的激勵機制;繼續(xù)抓好以制度文化、行為文化,、專業(yè)文化建設(shè)為核心的深層企業(yè)文化建設(shè),，增強員工的向心力和歸屬感，營造和諧共事的工作環(huán)境,，努力做到以農(nóng)為本求發(fā)展,，以人為本促和諧。
(六)全面完成經(jīng)營目標,。進一步發(fā)揮二級分行管理平臺作用,，樹立強烈的成本效益觀念，增收節(jié)支,，勤儉辦行，嚴格控制費用支出,，不斷拓寬收入來源,，進一步加大收息力度，努力提高經(jīng)營效益，保證全面均衡完成全年各項目標任務(wù),。
根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況,，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量,、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年下半年工作計劃。
1,、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意,。
2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款,、財政性收費,、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù),、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。
3,、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。
4、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。
5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。
2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。
3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。
4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查,。
7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。
1,、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。
2、加強業(yè)務(wù)培訓,，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓,。
3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。
4,、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì),。
5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
8月17日,，齊商銀行召開20xx年半年工作會議,，在全面總結(jié)上半年工作情況的基礎(chǔ)上，認真細致地研究部署下半年工作思路和具體措施,。齊商銀行黨委書記,、董事長杲傳勇在講話中，著重對今后如何切實做好不良資產(chǎn)清收壓降,、嚴密防控經(jīng)營風險,、不斷提高核心競爭力以及全行作風效能建設(shè)等，提出了具體要求,，明確提出了全行下半年著重抓好的工作重點,、工作措施和戰(zhàn)略部署。談到如何切實抓好下半年工作時,，杲傳勇強調(diào)指出：
第一,，要高度重視全行不良資產(chǎn)的清收壓降工作，切實防范和控制風險,。重點突出三個方面的工作著力點：1,、著力做好大額貸款的清收工作。下半年要對大額貸款進行一次再檢查,、再清理,，逐戶、逐筆摸清情況,，制定壓縮計劃,，落實壓縮措施,，明確落實責任，逐戶,、逐筆制定清收保全的方案和措施,。2、著力狠抓責任貸款的清收工作,。要按照“責任到位,、整改到位”的原則，深化責任追究機制,，加大責任貸款的清收力度,。3、著力狠抓抵債資產(chǎn)的處置工作,。不良貸款清收要以現(xiàn)金清收為主,，抵債資產(chǎn)要以變現(xiàn)為主，處置過程中要加快變現(xiàn)速度,、減少費用支出,，促進清收盤活工作再上新臺階。
第二,，要高度重視全行的核心競爭力建設(shè),，切實完善科學合理的綜合考核體系。下一步要結(jié)合全行改革發(fā)展的總體任務(wù),，繼續(xù)補充完善薪酬管理體系,，充分體現(xiàn)以下幾個原則：一要充分體現(xiàn)責權(quán)利相結(jié)合的原則，重新規(guī)劃我行的薪酬管理體系,。要堅持“以崗定薪,、以能定資、以績定獎,、崗變薪變”的基本原則,，認真落實銀監(jiān)會《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》的要求，制定有利于本行戰(zhàn)略目標實施和競爭力提升與人才培養(yǎng),、風險控制相適應(yīng)的薪酬機制,，充分調(diào)動管理者和一線員工的積極性，引導全員模范履職盡責,，不斷提高業(yè)績水平和工作能力,，促進全行經(jīng)營效益的提高和整體競爭力的增強。二要充分體現(xiàn)多勞多得的勞動報酬分配以及獎勤罰懶的原則,。健全完善定性,、定量的指標體系，讓干事創(chuàng)業(yè)者得實惠,，做出貢獻者得獎勵,，造成風險者受處罰,，真正建立起多勞多得、優(yōu)勝劣汰機制,，讓每個員工最大限度地發(fā)揮作用和潛能,，在實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造價值。三要充分體現(xiàn)多種方式,、多種渠道相結(jié)合的多重激勵原則,。要切實抓好年初我們提到的為員工辦好五件實事的落實，開辟多條職業(yè)發(fā)展通道,。從下半年開始，啟動全行人才培養(yǎng)核心工程,，達到“三個一百”的目標：培養(yǎng)儲備100名優(yōu)秀管理人才,、100名優(yōu)秀客戶經(jīng)理和100名技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，使我行切實增加人才儲備,，在競爭中不斷發(fā)展壯大,，并使每位員工從做大的蛋糕中得到應(yīng)有的回報，實現(xiàn)自己的價值,。
第三,，要高度重視全行的作風效能建設(shè)，切實增強事業(yè)心和責任感,。要圍繞“嚴,、細、實”的工作要求,，突出抓好以下幾個方面：一是教育引導全員大力弘揚求真務(wù)實,、真抓實干的優(yōu)良作風。領(lǐng)導干部要堅持深入實際,、深入群眾,，開展調(diào)查研究，認真解決基層員工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，讓廣大基層員工得到實惠,。廣大員工要依法操作,，合規(guī)履職，埋頭苦干,，模范盡職,，把崗位責任與全行的發(fā)展緊密結(jié)合起來,。二是大力增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，切實提高執(zhí)行力和落實力,。一把手要切實履行好“一崗雙責”,，組織實施好各項決策,，切實提高本職工作效能，要以高度的事業(yè)心和責任感投入到工作中，堅持以人為本,，抓好班子、帶好隊伍,，敢于擔當，勇于負責。三是大力弘揚“三種精神”,，引導全員全身心投入齊商銀行的發(fā)展事業(yè),。大力弘揚艱苦奮斗精神,，牢記“兩個務(wù)必”,，崇尚節(jié)儉，厲行節(jié)約,，把資金更多地用在民生上,、用在發(fā)展上;大力弘揚開拓創(chuàng)新精神，在管理和發(fā)展中敢于大膽地試,、大膽地闖,、大膽地干;大力弘揚身先士卒精神，發(fā)揮各級干部的影響力和示范作用,，在規(guī)章落實,、紀律執(zhí)行、行為檢查和責任追究等各方面,，都要以身作則,，率先垂范，提高依法合規(guī)意識，維護制度的嚴肅性。四是大力提高“五種能力”，不斷增強黨員干部的綜合素質(zhì)。一是政治鑒別能力,。二是開拓創(chuàng)新能力,。三是決策判斷能力,。四是靈活應(yīng)變能力。五是駕馭控制能力,。在紛繁復(fù)雜的工作中,，牢牢把握和控制局面,，為全行的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻,。
銀行工作計劃書如何寫篇十七
工作計劃網(wǎng)發(fā)布銀行金融工作計劃書2019,，更多銀行金融工作計劃書2019相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于《銀行金融工作計劃書2019》文章,，供大家學習參考,！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經(jīng)濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調(diào)控能力建設(shè),。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險。
具體來看,，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系,。證券業(yè)要完善市場制度,，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權(quán)益,。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度,。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及,。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行,、證券,、保險三個不同層面分別布置的。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預(yù)期,，但預(yù)計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產(chǎn)中,，國家占有的資產(chǎn)較少，大部分為存款人,、基金持有人的資產(chǎn),。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的`進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化,。
中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為,，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重,。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用,。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務(wù)的風險。房地產(chǎn)說到底,，其實在很大程度上也與地方政府有關(guān),。
從此次會議來看,，防范化解地方政府性債務(wù)風險在議題中占據(jù)相當分量。
要綜合施策,、標本兼治,，妥善處理存量債務(wù)，規(guī)范地方政府舉債融資機制,，將地方政府債務(wù)收支分類納入預(yù)算管理,，構(gòu)建地方政府債務(wù)規(guī)模控制和風險預(yù)警機制,。
實際上,，地方政府債務(wù)擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔了建設(shè)任務(wù),，但是融資渠道卻并不通暢,。市政債經(jīng)過了前期的研究之后，可能加速推出,。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題,，另一方面也能增強政府透明度。
