總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
食堂后勤工作員工個人總結篇一
樹立“服務育人”的宗旨規(guī)范學校飯?zhí)冒踩l(wèi)生管理,。我們茍?zhí)眯W現有743人,，分16個教學班，在崗教師45人,，廚房聘用職工2人,。學生在校早餐人數在130人左右，在校中餐人數在400人左右,。學校在教育主管部門和衛(wèi)生主管部門的正確領導與監(jiān)督下,，牢固樹立“服務育人”的宗旨，規(guī)范了學校飯?zhí)冒踩l(wèi)生管理工作,，保障了師生員工的生活需求以及身體健康,，維護了正常的教學秩序，受到了師生和家長的好評,。
一,、以人為本，牢固樹立師生服務意識,。
我校飯?zhí)媚壳坝袑＜媛毿泄苋藛T1人,，炊事員2人。炊工的招聘,、選拔,、考核、上崗培訓,、技能比武都嚴格按照程序公正,、公開進行。為確立服務育人意識,，讓師生到飯?zhí)镁陀械郊业母杏X,，感到省心、舒心,、放心,。
二、規(guī)范學校飯?zhí)冒踩l(wèi)生管理的規(guī)章制度,。
以制度制約人制定了科學的,、具有可操作性的管理制度,。這些制度，從資料上大致可分三類：工作人員職責類,，食品衛(wèi)生安全管理類和財物管理類,。有國家制定的，有市,、縣主管部門制定的,，也有飯?zhí)霉芾硇〗M根據本校實際制定的，如《飯?zhí)冒踩l(wèi)生制度》《從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度》《飯?zhí)脝T工考勤制度》《消防安全制度》,、《采購人員崗位職責制度》《從業(yè)人員健康檢查制度》《餐具消毒崗位職責制》,。飯?zhí)霉ぷ魅藛T不僅僅要對這些制度資料熟悉，而且一切行為都要受到這些制度的約束,。
三,、切實加強飯?zhí)檬称沸l(wèi)生安全工作。
學校飯?zhí)眯l(wèi)生安全工作是一項事關師生生命安全的大事,，無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過,。為確保萬無一失，我們進行了全方位,、全過程,、全天候的立體式檔案化管理，飯?zhí)媚壳肮灿≈聘魇奖砀?0多校,，在確保衛(wèi)生安全過程中,，做到了嚴把“五關”,。首先是嚴把采買準入關,。對原料的購入日期、產品商標,、生產日期,、保質期、健康證,、經營許可證,、產品檢驗報告等都要認真登記、驗收,，由事務長把關,。不合要求的堅決不準進入原料庫房；嚴禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料,、半成品和成品,；嚴禁采購無生產廠家、無生產日期及保質期和超過保質期的食品及原料,；飯?zhí)盟徣忸悇毡赜袆游餀z疫合格證明,。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產基地進行現場考察,。學校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全職責書,。原料進入庫房隔墻離地，成品與半成品分開,，生熟分開,，非定型食品存放于干凈容器中，并加蓋加罩,，防止交叉感染,。其次，嚴把生產操作關,。在食品加工過程中,，嚴格按照有關規(guī)定，該消毒的消毒,，該煮透的煮透,。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生,，餐廳做到整潔明亮,，所有門窗都安裝沙門、沙窗,。每個班組每一天都要填寫飯?zhí)每记诤惋執(zhí)貌僮魅罩?，生產食品質檢表。洗菜有學問,，什么菜先洗后切,，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡,，什么菜既泡又洗,，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸泡,，什么菜用鹽水浸泡,，什么菜泡多長時間，我們要求工人師傅嚴格按規(guī)程操作,。葷素食物分柜存放,，砧板分開，分刀加工,。不用發(fā)芽土豆,，四季豆要過水煮熟，豆?jié){要煮沸,，冷菜要熱透,，避免中毒事件發(fā)生,。為了加強職責，學校與飯?zhí)酶鞑僮鏖g班組簽定了食品衛(wèi)生安全職責書,。第三,，嚴把成品銷售關。每餐烹制的食品均由烹調間移入配餐間進行隔離存放,，炊工售飯前務必再次進行洗手,、消毒，帶好口罩,。飯?zhí)脤Ω粢故称肪M冷藏柜,，堅決不售霉變食品。第四,，嚴把餐具消毒關,。餐具及放作物容器的洗凈、消毒,，我們一般采用物理消毒和化學消毒兩種方法,，對消毒物品先用開水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進行化學消毒,，再上蒸柜蒸30分鐘以上,，大件物品放入稀飯鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒,。后進消毒間,、消毒柜，實行保潔,。以上消毒每一天早,、中、晚三次,，并詳細填寫消毒記載表,，將消毒工作落到實處,。近幾年來,，市衛(wèi)生監(jiān)督局每次抽查我校飯?zhí)貌途叩南拘l(wèi)生狀況，合格率均在100%,。第五,，嚴把炊工個人衛(wèi)生關。要求所有飯?zhí)貌僮魅藛T實現定期體檢,，持有健康證上崗,。
食堂后勤工作員工個人總結篇二
作為后勤工作的重點食堂，更應該有組織有計劃的對其工作進行總結歸納,，這樣才能保證大家吃到安全放心的食物,，保障大家的安全,。下面是本站小編為您帶來的“食堂后勤工作總結”，希望您喜歡!更多詳細內容請點擊本站查看,。
食堂后勤工作總結1
“民以食為天”,，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內部活力,，完善競爭機制,，提高勞動效率，更好地為師生服務,，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一,。為此，自我校食堂創(chuàng)建以來,，我們更加努力地探索食堂的新路子,。多年來，我們基本形成了一套自己的管理模式,，為了更好地總結經驗,、彌補不足，我從以下幾方面作簡要回顧：
一,、抓機構建立,，促組織落實
1、機構設置及人員管理
建立建全各項規(guī)章制度的組織落實,，年終進行考核評比,。
2、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度,，發(fā)現身體狀況欠佳的,，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度,，發(fā)現問題,，立即指出改正。
3,、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育,，而且,，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務,，幫助解決學生用餐中的具體問題,。
二、食堂管理的具體做法：
(一)嚴格管理制度,，共創(chuàng)文明服務,。
學校的主要工作是教學,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作,，更是直接影響學校工作的正常開展,。為此，我們特制訂了一系列的規(guī)章制度,，確保食堂工作的.正常開展,。
1、出勤制度：
不隨意更改作息時間
2,、勞動管理：
(1)和睦相處,、禮貌待人，杜絕與就餐人員發(fā)生沖突,，情節(jié)嚴重,，并對目前現狀不足之處即時改進。如衛(wèi)生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了徹底大清掃.每次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,。
三、存在問題
隨著國民經濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善,，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣，主要表現在：
1,、挑食,、偏食，導致倒菜現象嚴重;
2,、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現吃不飽、吃不好的現象,，而引起家長的不放心,。
憂患意識,。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉,、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開***生活會,，做到警鐘長鳴,，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài);我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工,，一律要穿工作服,。
2、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā),、勤剪指甲、勤換衣服,、勤洗澡,，不留長發(fā)、小胡子,，開飯先洗手,。
3、食堂內外實行定人,、定點,、定時間,、定要求,，必須做到每日清掃、周末大掃,。
4,、各種餐具、籠布,、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色,，鐵見光,，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開不得混用。
5,、開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話、咳嗽,，不準涂脂抹粉。
6,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度,，對照評比。
(三)嚴格檢測與監(jiān)督,，創(chuàng)名牌效應。
食堂管理既要有一套完善的管理制度,，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性,、真實性,，也才能吸引更多的家長了解學校,，了解學校食堂管理，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐,。我們具體做法是：
1、控制進貨渠道,，不進劣質低價菜,、不進來路不明菜。
1000多人用餐需要每周去凌家塘采購各種食品,，如：肉,、菜,、蛋,、主,、副食等.由我校行政親自去采購,，嚴把沒有"檢疫證",、"食品衛(wèi)生許可證"的食品，一律不采購存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,，切實保證每位師生的身體健康.在此期間我食堂用餐師生無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。
2、不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等.通過學習,，增加工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的"一洗、二沖,、三消毒"工作,，做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正即時到位,，全體工作人員能夠認真作好本職工作,，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證職工的工作正常運轉,。
3、由保管員負責經常檢查食堂倉庫,，不把變質變腐的米煮給學生吃,。
4、對庫存食品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作,、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現狀不足之處即時改進,。如衛(wèi)生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了徹底大清掃。每次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,。
三、存在問題
隨著國民經濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善,，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣，主要表現在：
1,、挑食,、偏食,，導致倒菜現象嚴重;
2、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現吃不飽,、吃不好的現象，而引起家長的不放心,。
食堂后勤工作總結2
為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果,。具體做法有：
一,、制訂并完善了各項管理制度
如各類人員崗位責任制、服務人員行為規(guī)范,、服務承諾等制度,，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購、驗收,、保管,、加工、出售,、餐具消毒提出明確要求,，做到職責明確，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣,，層層把關，流程合理,，操作規(guī)范,。
二、加強教育培訓,，提高職工素質,。
選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗,。另外,，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等,。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓,，旨在提高每個職工的整體素質,，更好地為教職工服務。
三,、加強硬件建設,，杜絕事故發(fā)生。
利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造,、改建,，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理,，通風采光,，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組,，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈,，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”,。
操作間有警示語“注意安全、精心操作”,，食堂供應的免費湯專人看管,。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢,、生熟分開,、無四害、三餐保潔,，冷葷“五?！钡龋槍@些工作,，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。
四、堅持優(yōu)質服務,，不斷拓展服務理念,。
膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中,，不斷拓展經營理念和服務理念,。
1、建立了“小吃一條街”,，引進了數十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐,。
2,、在大廳開設24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯,、熱菜,、熱湯。
3,、千方百計控制成本,，降低飯菜價格，切實讓利于學生,，大廳每天為學生供應免費稀飯,，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生、物美價廉的飯菜,。
4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺,，設立餐飲服務熱線電話,，隨時解決學生反映的問題。
5,、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急。
由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。
目前針對現在餐廳人員少,，工作量大,，我們將知難而進，創(chuàng)造條件,，狠抓標準化,，規(guī)范化,，制度化，秩序化管理,，主動適應學校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌,。
食堂后勤工作總結3
xx年初,，根據院所整體工作規(guī)劃，并結合當前經濟發(fā)展形勢,，提高了院所職工在崗就餐補貼標準,，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革,，積極創(chuàng)新開拓發(fā)展,，強調職工食堂做為后勤保障重點部門在奧運之年必須著重做好服務工作，確保食品安全衛(wèi)生,，職工身體健康,，達到“三滿意”。
在院所領導的正確領導關心扶助下,，在行政處領導的直接領導和大力支持下,，在院所各級領導的關心幫助和各相關部門的配合協助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力,，較好地完成了全年的各項生產任務,，取得了較好經濟效益和社會效益，也為今后做好服務工作,，積累了較多實踐經驗和較好物質基礎。具體工作總結如下：
一,、全年主要工作指標完成情況：
(經營收入,、經費支出、人員培訓,、食品安全衛(wèi)生,、其他等)。
二,、依靠領導,，依靠骨干，發(fā)動職工,，整章建制,，促進改革創(chuàng)新
1、從xx年4月份起,，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據院所相關規(guī)章制度,，結合職工食堂具體情況,，制定了“工作人員十分標準守則”(后編印了工作人員崗位責任書人手一份)明確工作性質工作職責，工作規(guī)范,，從組織上,，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念,。
2,、從xx年4月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每周開一次管理會,，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會,，總結布置工作，獎優(yōu)評劣,，推介新產品,，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了,，職工食堂以規(guī)范服務,，優(yōu)質服務做好后勤保障的決心和信心。
3,、從xx年4月起,，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產品推介等情況,，制定每更新周食譜安排生產任務,，要求每個生產組每月推出不少于2個新品種，并根據院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目,，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃,，受到院所職工和就餐人員好評。
4,、xx年4月起，接洽廠商,，陸續(xù)引進各種燒烤設備,，飲料灌裝設備，并及時安放在手術室等相關科室,，方便一線職工隨時喝上可口的飲料,，吃上美味的食品。
5,、xx年4月起,，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下,，有效地解決了長期以來反映最大的外部人員進入操作間等問題,。
6、建立健全主管定期隨訪制度,。
7,、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。
8,、最重要一環(huán),，xx年8月起在院所領導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作,，剔除了1400余張身份不明的餐卡,，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處,。
食堂后勤工作總結4
我校一直比較重視學校食堂衛(wèi)生以及早餐質量的管理工作,，成立了學校衛(wèi)生工作管理，校長親自擔任組長,，成員由學校行政,、后勤的有關人員組成。同時,，我們還制訂了詳細的學校衛(wèi)生管理制度,，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們還申請了《食品衛(wèi)生許可證》,，并按時進行年審,。在具體的食堂管理中，我們采取了以下的一些措施：
一,、在原料質量及粗加工方面做到：
1,、原料由專人到指定的長期供應點采購。
2,、設有專門的原料驗收員,，經驗收，腐爛變質等不合格的原料堅決不予進入學校食堂,。
3、有專門盛放原料的容器,，絕對不能讓原料被污染,。
4、設有原料加工的專用場地,。
5,、原料清洗做到葷、素分開。
二,、在食品貯有方面做到：
1,、食品分類存放，排列整齊,。
2,、有食品貨架和貨柜，并做到離墻,、離地存放,。
3、倉庫做到干燥,、通風通氣,，有防潮、防霉設施,。
三,、食品制作及餐間做到：
1、通風透光良好,，給,、排水方便合理。
2,、地面有無毒,，耐腐、蝕材料構筑,，無積水,。
3、粘貼有白色瓷磚墻裙,。
4、天花板光滑整潔,，無霉點,，無蜘蛛網。
5,、灶臺及分餐臺粘貼有白色瓷磚,，并保持無污漬垢。
6,、設有能防蠅,、防蟲、防塵的衛(wèi)生設施,。
7,、高有青菜浸泡池，買青菜要求先行浸泡20分鐘。
四,、對餐具做到：
1,、有專人負責洗滌，消毒餐具,。
2,、設有餐具洗滌池，沖洗池及消毒池,。
3,、已消毒的餐具采取了保潔措施。
五,、食堂衛(wèi)生人員方面做到：
1,、食堂從業(yè)人員都經過健康檢查，并取得健康證
2,、上班都要求穿戴工作衣帽,，頭發(fā)不得外露
3、講究衛(wèi)生,，不得留長指甲,，不得戴戒指
4、不能隨地吐痰,，不亂丟廢棄物
六,、在環(huán)境衛(wèi)生方面做到：
1、室內水池加蓋上鎖
2,、環(huán)境衛(wèi)生保持清潔,，無衛(wèi)生死角，無積灰
3,、高有垃圾桶并加蓋,，能及時清除
4、排污溝保持通暢
存在問題是：由于我校場地有限,，房屋殘舊,，待村委撥款到位后，立即動工改建,。
食堂后勤工作員工個人總結篇三
食堂后勤工作總結,， “民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理,，怎樣激活內部活力,，完善競爭機制，提高勞動效率,，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此,，自我校食堂創(chuàng)建以來,，我們更加努力地探索食堂的新路子。多年來,，我們基本形成了一套自己的管理模式,，為了更好地總結經驗、彌補不足,，我從以下幾方面作簡要回顧：
1,、機構設置及人員管理
(1)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始,，學校領導小組對其進行全面考核,，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理,，踏實工作,，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁,，直至中途解聘,。
（2）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比,。
2,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度，發(fā)現身體狀況欠佳的,，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度,，發(fā)現問題,，立即指出改正。
3,、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育,，而且,，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務,，幫助解決學生用餐中的具體問題,。
（一）嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務,。
學校的主要工作是教學,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務,，而作為后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是直接影響學校工作的正常開展,。為此,，我們特制訂了一系列的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展,。
1,、出勤制度：
不隨意更改作息時間
2、勞動管理：
（1）和睦相處,、禮貌待人,，杜絕與就餐人員發(fā)生沖突，情節(jié)嚴重者送司法機關依法追究刑事責任,。
（2）節(jié)約水電,，做到人走燈滅，水用即關,。
（3）專人負責操作房,，按市技術質量監(jiān)督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位,，不違規(guī)操作,，否則，所造成的一切責任事故均有當事人承擔,。
3,、其它：
（1）炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯,。
（2）不得違犯操作規(guī)程,，無故損壞炊具；不得不經同意擅自把伙食部的物品外借,；不得偷盜食堂各種食物,、材料、票證,、餐具等,。違者根據情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗,。
（二）加強衛(wèi)生管理,，增強憂患意識。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉,、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴,，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài),；我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工,，一律要穿工作服,。
2、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡，不留長發(fā),、小胡子,，開飯先洗手。
3,、食堂內外實行定人,、定點、定時間,、定要求,，必須做到每日清掃、周末大掃,。
4,、各種餐具、籠布,、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色，鐵見光,，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開不得混用。
5,、開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話、咳嗽,，不準涂脂抹粉,。
6,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度，對照評比,。
（三）嚴格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)名牌效應,。
食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制,，才能確保制度的純粹性、真實性,，也才能吸引更多的家長了解學校,，了解學校食堂管理，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應,，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：
3,、由保管員負責經常檢查食堂倉庫,，不把變質變腐的米煮給學生吃。
4,、對庫存食品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現狀不足之處即時改進．如衛(wèi)生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了徹底大清掃．每次清理行之有效，廚房有了明顯改觀,。
隨著國民經濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣,，主要表現在：
1,、挑食、偏食,，導致倒菜現象嚴重,；
2、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現吃不飽,、吃不好的現象，而引起家長的不放心,。
另一方面,，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想,，正確善待每一位學生這都給食堂管理帶來一定的困難,。
食堂管理工作是一項長期,、細致、艱苦的工作,，只有認真,、踏實地做好工作，才能保質保量,、萬無一失,。但是，任何一項工作都有它有利的一面,，也有它問題的一方,，我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手,。所以，我堅信,，在校領導的關心和監(jiān)督下,，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越來越興旺發(fā)達,。
食堂后勤工作員工個人總結篇四
作為后勤工作重點之一的食堂管理,，怎樣激活內部活力，完善競爭機制,，提高勞動效率,，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一,。為此,，自我校食堂創(chuàng)建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子,。多年來,，我們基本形成了一套自己的管理模式，為了更好地總結經驗,、彌補不足,，我從以下幾方面作簡要回顧：
一、抓機構建立,，促組織落實：
1,、機構設置及人員管理。
（1）伙食部所有成員實行聘用制,。年度開始,，學校領導小組對其進行全面考核，擇優(yōu)錄用,。被錄用的人員必須服從管理,，踏實工作,，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁,，直至中途解聘,。
（2）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比,。
2,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度，發(fā)現身體狀況欠佳的,，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度,，發(fā)現問題,，立即指出改正。
3,、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育,，而且,，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務,，幫助解決學生用餐中的具體問題,。
二、食堂管理的具體做法：
學校的主要工作是教學,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務,，而作為后勤管理重中之重的工作食堂管理工作，更是直接影響學校工作的正常開展,。為此,，我們特制訂了一系列的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展,。
1,、出勤制度：
不隨意更改作息時間。
2,、勞動管理：
和睦相處,、禮貌待人，杜絕與就餐人員發(fā)生沖突,，情節(jié)嚴重,，并對目前現狀不足之處即時改進。如衛(wèi)生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了徹底大清掃。每次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,。
三、存在問題,。
隨著國民經濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣,，主要表現在：
1,、挑食、偏食,，導致倒菜現象嚴重,；
2、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現吃不飽、吃不好的現象,，而引起家長的不放心,。
憂患意識。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉,、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開xx生活會，做到警鐘長鳴,，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必須做到：
1,、上班時間所有職工,，一律要穿工作服。
2,、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子,，開飯先洗手,。
3、食堂內外實行定人,、定點,、定時間、定要求,，必須做到每日清掃,、周末大掃。
4,、各種餐具,、籠布、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色,，鐵見光，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開不得混用,。
5、開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話,、咳嗽，不準涂脂抹粉,。
6,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度,，對照評比,。
（三）嚴格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)名牌效應,。
食堂管理既要有一套完善的管理制度,，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性,、真實性,，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理,，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐,。我們具體做法是：
1,、控制進貨渠道,，不進劣質低價菜、不進來路不明菜,。1000多人用餐需要每周去凌家塘采購各種食品,，如：肉、菜,、蛋,、主、副食等,。由我校行政親自去采購,，嚴把沒有檢疫證、食品衛(wèi)生許可證的食品,，一律不采購存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,，切實保證每位師生的身體健康,。在此期間我食堂用餐師生無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
2,、不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習,，增加工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的一洗,、二沖,、三消毒工作，做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正即時到位,。全體工作人員能夠認真作好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證職工的工作正常運轉,。
3、由保管員負責經常檢查食堂倉庫,，不把變質變腐的米煮給學生吃,。
4、對庫存食品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作,、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現狀不足之處即時改進,。如衛(wèi)生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁、灶臺,、蒸箱,、地面、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了徹底大清掃,。每次清理行之有效，廚房有了明顯改觀,。
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食堂后勤工作員工個人總結篇五
一,、指導思想：
貫徹落實海教勤〔20--〕03號《關于加強學校食堂管理的意見》,、《海安縣食堂用工暫行規(guī)定》、《海安縣教育系統(tǒng)食堂會計核算辦法》以及學校食堂管理和衛(wèi)生工作方面的制度等文件精神,加強我鎮(zhèn)各校(園)食堂管理,減輕學生家長負擔,消除學校食堂安全隱患,保證師生身心健康,制止侵占學生餐費的違紀行為,。
二,、工作目標：
1、規(guī)范學校食堂賬務管理,，確保記賬合規(guī)合法,、票據真實、手續(xù)齊全,、賬表規(guī)范,。
2、規(guī)范學校食堂財務管理,，確保收支合規(guī)合法,，把緊支出關，嚴禁非伙食支出在學生伙食費中列支,，嚴禁占用學生伙食費,。
3、加強學校食堂衛(wèi)生管理,，完善食堂衛(wèi)生設施和管理制度,，嚴防食品中毒事故的發(fā)生。
4,、加強學校食堂人員思想作風管理,，確保食堂人員服務態(tài)度好,、工作質量好,遵守紀律,服從安排，努力服務于學校教學和師生生活,，力爭食堂滿意度達95%以上,。
三、主要措施,。
1,、強化學校食堂校(園)長負責制,把食堂安全衛(wèi)生管理放在首位,完善食堂管理和安全衛(wèi)生工作制度。食堂人員必須把握好質量關,嚴禁購買使用腐爛變質,、有害有毒食物,嚴格執(zhí)行索證制度,做到無證不購.嚴格操作規(guī)程,杜絕食物中毒事件發(fā)生,。注意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一安全事故發(fā)生。
2,、加強食堂用工管理,規(guī)范用工行為,。各校控制使用合同工,適當使用鐘點工,簽訂好合同,報教辦核批,。同時加強食堂員工的業(yè)務培訓和政治學習,，提高業(yè)務水平和服務質量。
3,、加強食堂物品采購管理,。執(zhí)行縣局對大宗物品統(tǒng)一采購制度，簽訂好合同,，招標定點采購,，對于其他小宗物品要建立三人以上購貨隊伍，選點采購,，對產品價格,、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度,，做好留樣記錄,，把好食品質量關。嚴堵違紀漏洞,。
4.加強食堂收費管理,。嚴格執(zhí)行收費制度，規(guī)范收費行為,，合理收取學生伙食費，及時開出票據并繳入財政專戶,。
5.加強食堂財務手續(xù)管理,。較大數量的食品、物品的采購要由采購組操作,購進食品,、物資的驗收,、領用,、證明及審批手續(xù)必須齊全，做到透明公開,。
6.加強食堂會計核算管理,。嚴格執(zhí)行《海安縣教育系統(tǒng)食堂會計核算辦法》，統(tǒng)一成本開支范圍,，統(tǒng)一按縣局規(guī)定標準進行各項提留,，杜絕非食堂費用的支出。按日進行核算,，按周平衡,，按月結算，確保學生伙食費?？顚Ｓ煤突锸呈罩胶?。
7.加強食堂財務人員的業(yè)務培訓。各學校食堂會計人員要依法取得原始憑證,、填制好記帳憑證,、登記好各類帳冊、編制好財務報表,，保管員要驗收好,、保管好、出庫好各類材料并登記好材料明細帳,，8.加強食堂工作的監(jiān)督管理,。建立由教師代表、工會負責人和其他中層干部組成監(jiān)督小組,對學生伙食成本核算和飯菜質量,、價格進行監(jiān)督,對食堂帳目進行審查,。
9.實行學生伙食賬的公示制、報告制和民主理財制,。每月十日前,向全校師生公示上月的伙食收支狀況,并將帳冊,、單據、公示表和財務報表送財務中心審核,。學期結束,組織民主理財,結算好學生伙食費,向教師,、學生和社會公示.若有結余,立即退給學生。
10.加強食堂工作的檢查和督查,。把食堂管理工作要列入各校常規(guī)檢查,、督查評估考核項目之中，教辦將定期不定期組織檢查,、抽查,，對檢查、抽查發(fā)現的問題,，將嚴格實行責任追究制,。
食堂后勤工作員工個人總結篇六
隨著時間的推移,，我們又迎來了新學期的開始。食堂工作將根據學校的總體計劃全面展開,。歡迎來到計劃網,，下面是由計劃網小編為您特別提供的資料，僅供參考,。如果喜歡,，請繼續(xù)關注我們。
所有員工將義無返顧地團結在校領導周圍,，服從管理,、專心工作，打造一個名副其實的服務團隊,。下面我將以“超前的服務,、厲行節(jié)約、規(guī)范化的管理”等三個方面為本學期的工作核心做以詳細計劃：
第一,、超前的服務：服務是后勤工作的天職,，超前服務是我們對本職工作必然要求。只要具備這一條件,，才能避免工作的疏漏,，才能使我們的工作在上升一個臺階。
1,、搞好食堂的整體衛(wèi)生,，為廣大就餐者創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。
2,、搞好師生關系,，了解他們的口味，為其送上可口的飯菜,。
3,、發(fā)現問題要做到及時地解決，不猶豫,、不塘奢,。
4、按衛(wèi)生標準做好餐廳的清潔工作,，經常保持個人良好的衛(wèi)生,。
5、得分管的使用設備做到經常檢查,，餐桌擺放整齊,，桌布干凈、無破損，餐具無污跡,。
6、根據任務要求做好餐前準備工作,。
7,、對就餐者做到主動熱情、文明禮貌,、優(yōu)質服務,。
8、凡食堂工作人員務必提高服務意思,，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情,，不得帶情緒工作，不準講臟話,，說別人壞話,，如發(fā)現就范者立即停崗。
第二,、厲行節(jié)約：節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,，厲行節(jié)約是全體工作人員必須具備的一種工作觀念。節(jié)約方面是食堂工作重點之一,，如：從用油,、用水、電,、汽,、洗潔凈、消毒液,、清潔球等都定時定量領用,，專人保管。并合理利用下腳料與能夠再次食用的剩菜剩飯充分加熱后降價出售,，堅決杜絕了不必要的浪費,，從中提高了成本的效益。
1,、精打細算,，杜絕浪費，降低伙食成本,，提高原材料的利用率,。
2、要節(jié)約水電,，愛護使用工具,，用完后妥善保管。
3,、嚴禁原材料外流,，售飯時不講私情,、不送人情。
第三,、規(guī)范化管理：規(guī)范化的管理對于食堂來講是很好地控制食物中毒事故的發(fā)生,、成本不會造成不必要的浪費、工作方向明確,、人員工作情緒穩(wěn)定等重要意義,。
1、食堂主管要充分做到對各崗位工作分工明確,，講主次,，抓重點。
2,、餐廳工作人員九大禁令,。
(1)凡餐廳工作人員嚴禁將食品帶出餐廳或送給他人。
(2)凡餐廳工作人員嚴禁隨意處理食品,，有留用價值的必須妥善保管,，以備他用。如少量剩菜沒有留用價值須報主管同意后方可處理,。
(3)每天上班必須提前5分鐘到崗位,，嚴禁中途脫崗或早退。
(4)在崗期間必須著裝整潔,，嚴禁對著食品大聲喧嘩,。
(5)凡購進食品原料必須分類存放，嚴禁交叉污染,。
(6)食品制作過程必須認真執(zhí)行“食品加工制作管理規(guī)定”,。
(7)對有疑問的食品原料、過期食品堅決杜絕加工,，報主管同意后方可處理,。
(8)使用設備要定期清潔、保養(yǎng),、嚴禁借用,、挪用、更不得占為己有,。
(9)工作人員下班后不經允許嚴禁再次進入操作間,。
3、食堂員工工作須知：為加強食堂管理工作,強化安全措施,規(guī)范安全管理,有效地預防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生,使員工能夠熟知食堂整體管理的要領,有助于正確,、正常,、積極有序的開展工作，根據有關規(guī)定結合我校實際，特制定“員工須知手冊”望大家認真執(zhí)行,。
(1)凡食堂工作人員必須無條件服從領導的合理工作安排,，堅決杜絕“自由主義思想”的產生，認真完成每天的`本職工作,，需要時必須協助他人工作,。
(2)、凡食堂工作人員必須持有健康證方可上崗,，如發(fā)現本人攜帶有任何傳染性疾病者，無條件離崗,。
(3),、凡食堂工作人員必須穿戴整潔的工作服、佩帶胸卡上崗,。
(4),、凡食堂工作人員必須將頭發(fā)制于工作帽內，不得留在外面,，做到勤洗澡,、勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤曬被褥,。
(5)、凡食堂工作人員務必提高服務意思,，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情,，不得帶情緒工作，不準講臟話,，說別人壞話,，如發(fā)現就范者立即停崗。
(6),、凡食堂工作人員不得在未開飯時間吃拿任何食品,，制作過程中不得對著食品大聲喧嘩、打噴嚏等不文明舉動,。
(7),、凡食堂工作人員不得將任何食品、食品原料,、調料送人情;售飯人員嚴禁打人情飯;使用工具不經允許不得外借,、挪用;公共財產不得占為己有。如有就范者嚴懲,。
(8),、凡食堂工作人員嚴禁隨意中途離崗、竄崗、無大事請假,、無故曠工,、電話請假。
(9),、凡屬個人衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生務必保持清潔,，做到珍惜別人的勞動成果。
(10),、當日值班人員必須認真做好各項收尾工作的檢查,，發(fā)現問題要及時解決并上報主管，做好記錄,。關閉所有的門,、窗、水,、電,、氣，最后一個離開餐廳,。
(12),、服務人員必須聽從技術人員的工作要求，根據程序進行操作,，不按規(guī)章程序操作者,，一但出現事故責任自負。
(13),、勤雜人員(配菜工)必須根據食譜的安排,，認真將每種原料進行處理，對不明的原料要問清楚,，對***變質的原料杜絕切配,。
(14)、凡是因工作失誤造成物品,、食品等一切使用工具損壞及浪費的,，必須造價賠賞。
(15),、凡食堂工作人員必須認真履行學校的各項規(guī)章制度,，校園內不得大聲喧嘩，不得打架抖毆,，不得傳播非正常的小道消息擾亂他人正常工作,，如有就范者，立即停崗,。
(16),、凡食堂工作人員在會場上必須關閉手機,，不得隨意離開坐位走動，不得與他人小聲說話,、玩鑰匙,，如發(fā)現給予嚴肅處理。
(17),、凡食堂工作人員在崗工作期間嚴禁開過分的玩笑,，嚴禁追逐打鬧，挑起是非者重罰,，造成事故者,，責任自負，因玩鬧受傷休假者每天扣除考核工職30元,。
(18),、采購人員必須根據食譜計劃單進行采購，堅決杜絕貪圖便宜購買劣質原料,，做到對市場各種原料物品的調查，進行合理采購,，并上供貨商索取三證做為采購依據,，在原料運送過程中注意交叉污染，確保原料的質量,。
(19),、庫房保管員要對所購回的所有原料進行登記造冊，做到先進先出,，掌握入庫時間,，嚴格規(guī)范庫房制度，杜絕其他人員隨意進出庫房,，非領料時間不得發(fā)放,，沒經主管同意不準處理任何原料。若有登記不明,，出庫不詳,，帳目不清等事件發(fā)生，立即停止工作,。非庫房工作時間,，必須配合協助服務員工作。
(20),、餐廳主管負責本部門的管理工作：
1,、負責制定每大周的營養(yǎng)食譜，整體食堂工作計劃,，督促規(guī)章制度的實施,。
2,、負責召開伙食管理會議，督察食品的質量及衛(wèi)生情況,。
3,、負責檢查驗收食品原料和食堂固定資產的管理工作。
4,、負責食堂每月的成本核算及統(tǒng)計報表工作,。
5、負責工作人員的考核,。在管理過程中必須依照學校的各項制度靈活管理,，不得人情化、幫派化,，不得以權欺人,，假公際私報復別人。必須了解每個員工的個性,、業(yè)務能力,，根據情況合理安排工作崗位，掌握每個班組工作情況,，督促食品加工過程,，有效地調節(jié)每個人員的工作情緒。帶頭參加學校的各項大型活動,。組織召開意見,、建議征求會，定期進行業(yè)務培訓等各項工作,。
食堂后勤工作員工個人總結篇七
本學期我的工作出現了全新的挑戰(zhàn),，在這段過去的時間里，承蒙學校領導重用,，感謝學校培養(yǎng),，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實,，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“服務,、規(guī)范、高效,、一流”的原則,，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實,，加強基礎建設,，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作,。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念,，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作,、勤于思考的良好習慣，調整心態(tài),，準確定位,，牢固樹立“服務、規(guī)范,、高效,、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂,，高標準完成飲食衛(wèi)生,、飲食質量、飲食安全,、為師生健康負責,，為教育教學服務，為學校的發(fā)展服務,。我校自建校以來,，一直以超常規(guī)的跨越式發(fā)展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任,?？梢哉f，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門,。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下,，在全校各部門領導,、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任,，將食堂的各項工作落實到實處,，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我,，不斷總結經驗,，不斷提高自身素質，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升,，把食堂的全面工作推向了一個新的層次,，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障。
從xx年9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn),，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開,，要從我光大食堂調派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招,，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作,，本學期在人員不足的情況下,，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一,，老帶新,、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己,，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出,，并提出改進措施，指導他們如何使整體工作達到規(guī)范和標準,，我利用一切機會幫助他們,，直到本學期結束才把人員招齊。
的方針政策,，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中,，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生,，服務于社會,，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了,，我們的工作是在從事教育,，既要體現服務，又要體現育人;既要主動工作,，又要用心工作;通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風,，使總的工作得到了有效進展。
從每周一開始,，堅持開早會,，對員工不達標的地方及時解決處理，總結昨天的全面工作,，安排今天新的工作,，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確;使員工在工作中不斷提高,，不斷進步;每周五下午的例會,，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結,，幫助員工從工作思想上,，專業(yè)知識上，技能上,，服務態(tài)度上都能得到提升,。
一、食堂在“規(guī)范”落實的工作中,，采取了多方面的措施;,。
1,、對原料的采購、驗收,、入庫,、出庫、保管嚴格把關;對不符合要求的原料堅決拒收,。
2,、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚,，責任明確;在工作人員減少的情況下,，也能保質保量地完成日常衛(wèi)生工作。
5,、開學初由于人員變動太大,，發(fā)現食品質量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調整,，目的是要更加有效地體現增效的效果,，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工,，但我們的整體工作沒有受到影響,，而是全體員工團結協作，忘我工作,，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可,，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離。
食堂后勤工作員工個人總結篇八
時間過得真快,，這一年來,，現在，我要對本年度食堂年終工作總結一番,。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不行缺少的一局部,，假設我們離開了吃的東西是不行能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為治理員更應多為幼兒的飲食著想,，為保證每位幼兒的身心健康而考慮,，現我對這段時間的食堂作如下工作總結：
第一、
作為一個集體食堂,，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位幼兒身體健康的大事,。首先,，每位食堂工作人員每年都要進展上崗前的體檢,，對體檢不合格者不予上崗,。其次,，不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的效勞質量和意識,。切實做好我園食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)覺工作中有不到位之處馬上指出，勒令改正準時到位,。全體工作人員能夠仔細做好本職工作，明確職責,、各司其職,、聽從安排,、隨叫隨到，保證了幼兒園的工作正常運轉,。
其次、每天都親自下廚房和他(她)們一起工作,、溝通,，對食堂工作方面的所需與缺乏具體了解,，并對目前現狀缺乏之處準時改良,。如衛(wèi)生狀況：準時調整好工作人員的心態(tài)轉變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進展了一次大清掃。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境轉變了領導的印象，保持下去是關鍵,。
第二,、
把住食品進貨也特別重要。五十多人用餐需要常常選購各種食品,，如：肉,、菜、蛋,、禽,、主、副食等,。由我親自去選購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不選購，存放時間長的.,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒大事的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及幼兒無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。
另外，我也嚴格財務紀律,，每次選購時總是所要收拒,、準時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支,，一天一記帳,，抱著節(jié)省的原則做到物美價廉。
由于水平有限,，對食堂治理還不夠精通,，有很多工作做的缺乏,。如：第一個月就虧損了50.86元,，其次個月又虧損了6.25元。這也證明了我在食堂治理方面上的欠缺,，我們會在接下來的工作中加大力度對自身的治理及素養(yǎng)學習,，規(guī)劃好工作規(guī)劃等等,。同時，對食品的選購,、物品的損耗加以掌握,，確保幼兒吃到價廉味美的放心食品。
總之,，食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，我們應做好20xx年的工作規(guī)劃，共同為事業(yè)的進展而悄悄奉獻,。
食堂后勤工作員工個人總結篇九
始終遵循學校的整體工作思路,，以“一”為中心：安全穩(wěn)定；做好“兩個”服務：做好教育教學服務,，做好師生生活服務,；落實“三到位”:意識到位、責任到位,、措施到位,。通過建立和加強物流管理體系，建立良好的物流管理秩序,，挖掘物流工作的潛力,，調動物流工作的積極性，確保上一層樓的物流服務,。
(1)做好日常工作,。
1、加強團隊建設,。
(1)加強政治理論和專業(yè)素質的學習,。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論,，提高管理者自身素質,；通過學習現代技術和先進的管理經驗，掌握一定的技能,，提高管理水平,；通過加強思想政治教育，創(chuàng)造優(yōu)質服務，樹立奉獻精神和高尚職業(yè)道德的新形象,；通過按時參加學校安排的各種學習,，了解社會動態(tài)、學校工作中心和工作要求,，為師生提供更好的服務,。
(2)進一步完善后勤人員崗位責任制，要根據學校工作需要設置崗位和職責,，讓每個人明確自己的崗位和職責,，做到事事有管理，事事有做,，事事有記錄,，事事有落實。
(3)樹立后勤服務教學一線的理念,，進一步改進工作作風,。多思考，多學習,，多傾聽反思,，多聽取意見。能做的事情,，隨時處理,，不要拖，不要當老師,。堅持多上門,，多服務，好服務,。
(4)完善“日常檢查制度”,。總務室安排人員對學校環(huán)境,、綠化,、衛(wèi)生、安全,、校舍維護,、設備使用等進行日常檢查，并做好相關記錄,。及時處理和反饋發(fā)現的問題,。學校院系，班級等,。提出維修請求,，在最短的時間內做好維修,，并做好記錄。
2,、加強制度建設。
(1)本學期將對原有的規(guī)章制度進行重新審視,、豐富和完善,，使其真正發(fā)揮對個體行為的激勵、約束和調節(jié)作用,，真正運用制度對人進行管理,、教育和評價。
(2)能安排,、檢查,、落實各項工作，及時總結經驗,，吸取教訓,，糾正偏差，不斷提高物流服務工作的檔次和水平,。
(3)進一步完善學校物業(yè)管理制度,，制度健全，責任明確,，有損失及時修復或購置,。
(4)完善貨物采購制度，按采購貨物價值做好采購審批制度和貨物驗收退庫工作,。
3,、加強校園建設。
(1)加強校園環(huán)境管理,，教育學生愛護校園內的每一棵樹草,，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理,，保證校園的凈化,、美化和綠化。
(2)加強功能教室和活動室的管理,，充分發(fā)揮功能教室和活動室的功能,。嚴格執(zhí)行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
4,、加強財務管理,。
(1)嚴禁亂收亂發(fā)，勤儉節(jié)約,，減少非教育經費,，將有限的資金用于學校建設的前沿,。
(2)堅持民主理財。
(3)按規(guī)定收費,，任何階層和個人不得擅自收費,。
(4)堅持一筆一賬的原則，規(guī)劃合理使用資金,。
(2)做好重點工作,。
1、注重學校安全工作,。
(1)高度重視安全衛(wèi)生預防,，充分發(fā)揮員工管理的作用。改進應急計劃,。
(3)定期檢查工地,、設施、辦公室內的電器,、線路,、裝置、設備,，發(fā)現問題及時解決隱患,，做好防水、防盜,、防觸電等事故處理,。
(4)配合德育部門加強學生道路安全、個人自我保護的教育和安全管理,。
(5)進行后勤的日常管理(門衛(wèi),、環(huán)衛(wèi)保潔、食堂等),。)認真負責,。
2、注重學校建筑,、學校物業(yè)管理,。
(1)進一步完善學校財產管理制度，增強師生愛護學校財產的意識,。完善學校自有維修報修制度,，相關人員將報修報告送后勤部門及時安排；維修完成后,，維修人員負責驗收并簽字,。
(2)加強學校自有學校家具的管理，提高各類設備的使用效率,，妥善保管,，合理使用,，正常維護。每個時期開始,，都要對學校自備的學校家具,、設備、書籍進行檢查整理,，責任在人,。
(3)嚴格制度化、規(guī)范化學校財產管理,，充分發(fā)揮教學設備和現代化教學設備的作用,，禁止拿取,、誤用,、亂扔、亂放等不負責任的行為,。
(4)加強活動室管理,，充分發(fā)揮活動室作用。嚴格執(zhí)行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則,。
(5)加強對電,、水、辦公耗材及日常維護的管理,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水,、一次電,、一分錢。
(6)建立并實施請購,、審批,、報銷和請購制度，規(guī)范物流流程控制,，加強行政倉庫管理,。
(7)倡導良好氛圍，愛護學校設施設備,，愛護花草樹木,。
食堂后勤工作員工個人總結篇十
“民以食為天”，作為學校的食堂,，應為師生的飲食著想,，為保證師生的身心健康而考慮，現對我校一年來的食堂治理工作作如下總結,。
學校食堂關系到學校的穩(wěn)定和進展,，關系到師生員工的切身利益,。校領導一貫重視食堂治理和伙食的衛(wèi)生安全，把它作為一件大事來抓,。校長,分管校長,，分管主任和食堂治理員層層簽定責任狀并對食堂硬件建立賜予積極支持。校長屢次召開后勤爭論會,，討論布置食堂工作的進展目標,，對食堂建立提出意見，并親自指揮食堂改造,。校領導的`重視,、關懷和指導，為我校創(chuàng)立標準化食堂建立奠定了良好的根底,，也是我們做好工作的關鍵環(huán)節(jié),。
學期開學，食堂治理員和工作人員一起學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,，在每位工作人員的思想上提高熟悉,。一年多來，先后制定了十項規(guī)章制度(索證制度等)并上墻,，特殊完善了食物中毒防治預案,，從制度上保障學校食堂的安全和標準。定時定期對食堂工作人員進展法律法規(guī),、工作標準的培訓,，做到以法律法規(guī)為準繩，辦好學校的集體食堂,。在此根底上又專設食品衛(wèi)生監(jiān)視員,，倉庫保管員及專職選購員，并嚴格掌握7種主料,，從而從根本上杜絕了食品安全隱患,。
自創(chuàng)辦食堂以來，學校特別重視食堂內部治理,，在科學化,、標準化、制度化和嚴格治理上下功夫,。力求把根底治理工作做扎實,，做全面。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒、防病毒),，加強培訓,、加強檢查,、培育炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習慣。同時,，加強炊事人員的技術與技能的提高,。仔細做好相關材料，做到材料不缺門斷項,、內容翔實牢靠;對比《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查,，拾遺補漏，力求工作做細和萬無一失,。
學校成立了伙委會,，生活部檢查團，并在學生會,、衛(wèi)生室的帶著下對食堂全面工作進展檢查和抽查,，結果量化公布上墻。食堂辦公室據此進展獎懲并實行末位淘汰制,。
我們在食堂的治理工作中深深地感到,，目前食堂的硬件設施,、設備狀況已經與進展要求不相適應,。學校多方籌集資金，開源節(jié)流,，屢次對食堂進展了改建和擴建,，但仍先天缺乏。去年暑假,，經過學校領導充分論證討論,，下定決心對食堂再次進展布局大調整。經過裝修改造,，面貌煥然一新,，餐廳環(huán)境窗明幾凈，廚房衛(wèi)生干凈,，物見本色;從食堂門面,、教工餐廳、廚房間及售飯間都進展了裝修和整修,，徹底地轉變了食堂的面貌,。對操作間吊頂，整修了食堂內部設施并增加了防蠅防鼠設施和紫外線消毒燈,，對食堂進展了整體粉刷并增加了不銹鋼操作臺,。此外，還對食堂的電路,、電器設施進展了徹底地更新,，重新改建了下水道,保證下水道暢通,。因此，可以這樣講,，食堂硬件條件的改善,，為我們搞好標準化食堂建立供應了必要的物質保證。
在食堂工作中,，我們堅持“效勞育人,，治理育人”的宗旨，做好兩個效勞工作,，效勞學校的根本任務和根本性質不能變,。
食堂工作人員精神面貌穩(wěn)步提高，表現了較高的效勞熱忱,。
總務處組織食堂人員召開了學生膳食工作民主座談會,，了解學生的想法和愿望。同時轉變單一的座談會形式,，廣泛開展食堂意見調查和食品衛(wèi)生學問宣傳,，留意師生的留言。仔細組織廚師,、工會,、后勤相關人員制定菜譜，定期在公告欄和網上公布,。
學生伙食費160元/月,，全校80多人就餐，伙食費按月收取,，準時公布,。開支透亮，實行集體選購,，手續(xù)齊全,，票據集體審核，徹底杜絕不合理開支,，不標準票據,。每月生活費收入全部用于學生生活，學校還貼補水電費,、修理費,。
通過這一系列的措施，我校食品安全衛(wèi)生工作得到了切實的保障,，從未發(fā)生過一例食品衛(wèi)生安全事故,，真正做到了讓家長放心，讓學生滿足。但是,，我們深知,，食品的安全衛(wèi)生工作還任重道遠。只有我們食堂工作人員高度重視,，不斷加強學習,，才能將食堂工作做得更好。為了學生的一切,，為了一切學生,，我們將以飽滿的工作熱忱，健康,、衛(wèi)生,、綠色、環(huán)保的思想理念,，投入到將來的工作中,，為學生健康、歡樂,、幸福的成長奉獻出我們的愛,。為學校將來的輝煌作出我們的奉獻。
食堂后勤工作員工個人總結篇十一
在三中這塊沃土上,，德育和教學的鮮花紛紛怒放,，作為后勤人員我們分外快樂，因為我們是綠葉,，我們實現了綠葉的價值,，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷,，芬芳四溢,。今天借此時機，主要是簡單總結一下后勤半年來的工作,，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感謝之情,，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色,。
我們后勤工作不是停留在花好錢,，管好物，及時維修上,，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進,，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容,，“少說多干,，養(yǎng)成習慣，快樂奉獻〞以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應,。
具體工作如下,；
學初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施方案,，想盡方法排查,，管天有多冷，地有多硬,，活有多苦,，找到為止，功夫不負有心人,，終于發(fā)現是主管道凍了,。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管,，保障學校正常用水,。
能自己干的.不再去雇人，比方修門,、路基,、晾衣架等，作為領導一定要重心下移,，起到表率作用,，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄,。這學期還遇到一個難活,，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂,，也很無奈,，逼得你自己想方法，我總結優(yōu)秀是逼出來的,，智慧也不是學來的,，也是逼出來的。
今年維修要好于上學期,，得益于學校的管理,，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去,，特別是班主任默默作了很多工作〔楊躍庚〕,。
每天要完成上千人吃飯，挺難的,，稍有疏忽就要出現這樣那樣的問題,，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂，我倡導的是用心工作,，快樂工作,，我每次去看到大家都在忙，不分領導和同志,，有活大家干,，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧,，這就是團隊精神,。
整整忙了一個學期，整體目標就是六個字,，“樹活,、花開、草綠〞,，要完成這個目標也很難,，現在看效果相當不錯，我很滿意,，這也得益于后勤隊伍的整體努力,，一呼百應，澆水五點就到,，非常準時,，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水,，晚上學生放晚自習了,，還在澆水，黨員活動都沒參加,，這就是對工作的一份執(zhí)著,。老教師王敦嶺、常玉武起到表率作用,。特別是栽教學樓前得錦帶時,，時間緊，任務重,，發(fā)揮出團隊精神，全員出動,，也有教學的主動參與,，用了兩節(jié)課完成任務，場面感人,，我是感慨萬千,。更得益于美術組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次,，有品位,。
一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將,，他們都是做事人,，有能力，有素質,，帶動了整體地開展,，默默無聞的王敦嶺，讓人放心的李文正,，起早貪黑的曲萬山,、丁占明，隨叫隨到的王寶林,、張延軍,、楊淑君等。正因為有了他們出色的表現,，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊,，現在校園里，水通了，院綠了,，花開了,。
至此我不由得想起剛結識的北京宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍說的話；人一輩子不能急躁,，急躁你就不踏實。我們要在各自的領域里,，施展自己的才華,，成就自己的夢想，也就是逢其時,，恰其位,，盡其才。
食堂后勤工作員工個人總結篇十二
xx年即將結束,，審視自己在物業(yè)部一年來的工作,，總結一年的得失，感觸良多,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責。作為一名安保員,，但在我心中,，數據產業(yè)園區(qū)就是我的家園，領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,，園區(qū)的事就是我自己的事,，我要精心守衛(wèi)我的家園，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名安保員“守衛(wèi)園區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大,。
安保是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己,?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心,。
在部門薛煒部長的帶領下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了企業(yè),、租戶的滿意,，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,，有企業(yè),、租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜,，加上因當前安保隊員不足的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員,、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡查大樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下,，確保了數據產業(yè)園區(qū)的安全,。
在工作之余，在部門的部署下,，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括，隊列訓練,，軍體拳等,。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃,，我剛開始時也和隊員一樣有怨言,，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質,，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時”的作用呢？所以我們一直堅持,。
作為安保員還是一名義務的消防員,，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄,，掌握消防知識,，結合園區(qū)應有的消防設備、設施,，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作,，以“預防為主、防消結合”的方針,，確保企業(yè),、租戶的生命財產和安全,。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導,、認真領會并執(zhí)行數據產業(yè)園區(qū)管理策略和指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護園區(qū)利益放在第一位。
2,、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務,，積極協助主管做好隊伍的日常工作，并為隊伍的建設出謀劃策,。
3,、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練自己的意志,，增長自己的才干；并勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求更大的進步,。
4、加強學習,，勇于實踐,，不斷積累，勇于開拓,。在理論學習的同時注意講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,、周密的組織能力,、機智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力;并虛心好學,，不斷地向部門主管請教取經,，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標,。
5,、堅持“預防為主,、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識,，掌握消防設備的操作方法，確保安全,。
以上是我在物業(yè)部一年時間做得好的方面,，縱觀一年時間的工作，客觀自我剖析,，自己也存在以下不足之處,，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正,。
1,、工作當中有松懈。
2,、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。
20xx年即將過去,，我們將滿懷熱情地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)?！敖癯ㄩ_勝往昔,，料得明日花更紅”，我堅信在數據產業(yè)園區(qū)領導的英明決策下數據產業(yè)園區(qū)的明天會更好,，作為公司的一份子,，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為園區(qū)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力,。
食堂后勤工作員工個人總結篇十三
為做好學校餐廳工作,，維護學員切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的精準度,。具體做法有：
如各類警務人員崗位責任制,、產品與服務人員行為規(guī)范,、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的'個人衛(wèi)生、原材料采購,、驗收,、保管、加工,、出售,、器皿消毒提出明確要求，做到職責明確,，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理,，操作規(guī)范。
提高職工素質,。選送管理人員到其他高校參觀學習,，努力學習兄弟高校先進的管理經驗。另外,，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓,，消防工作知識培訓，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等,。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識、職業(yè)道德等系統(tǒng)內知識培訓,，用以旨在提高每個職工的整體素質,，更好內拉朱教職工服務。
杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了整修程度不同的改造,、改建，添置了部分硬件軟硬件設備和用具,，達到布局合理,，通風采光，渦輪機及油煙排放良好,。成立安全生產領導小組,，制定了“三防”預案，安全夾層安裝了應急燈，消防器材專人保管,，每天門衛(wèi)防火巡查,，進入宿舍有提示語“食堂重地、閑人免進”,。操作間有警示語“注意安全,、精心操作”，食堂供應的自助湯專人看管,。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡龋槍@些工作,，思想上高度重視,，竭盡全力逐項采取措施，消除生產中的各種避免出現安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。
不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境,，在原核細胞保證學生一日三餐伙食供應的過程中，拓展不斷開拓經營理念和服務理念,。
1,、建立了“小吃一條街”，引進了數十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種,，吸引了不少同學前去就餐。
2,、在大廳開設24小時值班窗口,，確保學生隨時能吃上用熱飯、熱菜,、熱湯,。
3、千方百計控制人工成本,，降低飯菜價格,，切實讓利于學生，會議廳每天為學生供應免費稀飯，防止出現學生真正吃純粹到干凈衛(wèi)生,、物美價廉的飯菜,。
