在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

ICU護士個人述職報告篇一

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護護士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位,。

2 ,、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可,。我們每月對護士進行理論和操作考試，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心,，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關的指導,，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的?？浦R，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵，將基礎護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關懷,。

3,、做好護理隊伍“傳,、幫、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,，對于年輕護理人員，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育,。年輕護士不僅提升了自學能力，推動責任制護理更快,、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上，做到了真做事,，做實事,。

1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度、藥品管理制度,、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度、家屬探視制度等,，已逐步建立健全各種技術操作和診療常規(guī),，大手術后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī),，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管切開護理常規(guī)，各種導管,、引流管護理常規(guī)等,。堅持每日“四查房”，每月開展核心制度,、重要流程,、護理查房、業(yè)務學習及不良事件分析討論,，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習,。根據(jù)評審辦下發(fā)的任務完成對各項規(guī)章制度的培訓考核。

2,、修訂和優(yōu)化各班職責,、各種護理常規(guī),、護理應急預案、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求,，重新修訂icu各班職責、護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練,，檢查考核,，逐一過關。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，就是從病情介紹,、護理要點,、治療重點、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上。

1,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，做好特殊病人隔離工作。

2,、認真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作,，做好微生物監(jiān)測。配合院感科在我科進行了“三管”目標性監(jiān)測,。

3,、提高手衛(wèi)生依從性，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關,、填報關、外來會診人員管理關,。由當班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生。

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式：實行彈性排班,，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量,，實行apn排班，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務。

3,、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量,、技術難度、風險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。

1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高,。

2、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。

3,、科室無護理新技術、新項目引進。

4,、年輕護士較多,，人員素質(zhì)參差不齊，應繼續(xù)加強護理人員分層培訓,。

1,、重新修訂科室質(zhì)控組考核表格，體現(xiàn)出pdca,。在工作中應用pdca方法,，逐步學習總結(jié)。

2,、對上半年的優(yōu)質(zhì)護理工作進行回顧評估,，保留有效措施。根據(jù)我科室實際情況制定有效措施提升優(yōu)質(zhì)護理工作,。號召全科護士參與優(yōu)質(zhì)護理工作,。

3、與有關科室溝通,，下半年計劃在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術,。積極通過各種學習途徑，把學到的新東西在我科試行,。

4,、加強年輕護士的三基培訓及專科知識及操作的訓練,，不斷提高護理水平,。

5、根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的二甲評審實施方案,，以等級醫(yī)院評審標準為工作標準,，不斷自查，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

ICU護士個人述職報告篇二

新年將至,，回顧過去一年，我科護理工作總結(jié)如下：

過去一年,，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實護理部的護理質(zhì)量管理,，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，降低了護理不良事件的發(fā)生率,。此外,，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，根據(jù)護士能級合理排班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全,。

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習,，并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強基礎理論知識的學習，提高了護理人員的理論知識水平,。同時加強技術操作的練習,，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,。

實習生由具備資格的護士帶教,，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范,，加強?？评碚撝R與技能的學習，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習,。

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。

我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，科室還召開了會議，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整,，施行扁平化排班,，將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理,，提供滿意服務,，提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度,。

ICU護士個人述職報告篇三

半年來，我科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持及全體護理同仁的共同努力下,，堅持以“病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，按照20xx年護理工作計劃和工作目標,，認真開展護理工作,，并逐一按計劃有條不紊地落實工作。現(xiàn)將icu上半年工作總結(jié)匯報如下：

1,、每日專門安排一名負責人對全科護理質(zhì)量進行監(jiān)控,、督導。

2,、按科室護理人員績效考核方案標準,，每日安排白班、總班,、治療班及n3班共同參與床邊交接班,，檢查全科病人的護理質(zhì)量，并記錄存在的問題,，提出改進措施,，做到防患于未然,。

3、加強急救藥品及儀器的管理,，做到“四定”“三及時”管理,。每日安排專管人員進行檢查及維護，護士長不定期進行抽查,，急救物品完好率達到100%,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

4,、每半月組織全科護理人員召開一次科會,，對當月護理工作中存在的問題進行總結(jié)分析,，提出整改措施并追蹤檢查落實情況,，杜絕護理事故的發(fā)生。

1,、制訂了20xx年icu護士培訓計劃,。

2、每月組織兩次業(yè)務學習及一次護理查房,。

3,、為了配合護理部，3月中旬組織全科護理人員召開第四季度護理缺陷分析討論會,。

4,、對各級護理人員進行三基培訓，每月布置相關學習內(nèi)容：包括各項規(guī)章制度,，護理常規(guī)及操作培訓等,，月底組織進行考核，并實行獎懲,。

5,、鼓勵五年以下的護士參加院內(nèi)各種培訓。2月份組織科內(nèi)五年以下的護士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓講座;5月份組織全體護理人員參加安全培訓及院感知識講座,。

6,、5月中旬組織科內(nèi)護理骨干積極參加護理部組織的操作技能培訓，在6月初的操作技能考核中學員們均取得較好成績,。

7,、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的知識面,，提高了護理水平,，優(yōu)化了護士的素質(zhì)。

1,、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育,。

2,、重視專科護理人員培養(yǎng),。3月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫(yī)院進修學習,。

1、為了配合護理部舉辦的慶祝5,、12國際護士節(jié)文藝晚會,，我科組織全體醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演，舞蹈《龍船調(diào)》在晚會節(jié)目中榮獲“一等獎”,。

2,、配合護理部評選優(yōu)秀護士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士”,、顧會琴榮獲“市優(yōu)秀護士”,。

3、為了更好的`支持護理部工作,，我科數(shù)名護士多次參與護理部的人力資源調(diào)配,。

4、督導全科護理人員認真準備上半年護理理論考試,。

5,、配合醫(yī)院積極籌備臨床重點專科申報工作,。

20xx年上半年里我科重點加強了院感消毒隔離工作,，指指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，兩名年輕護士學習協(xié)助,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習并考核,，所有工作人云嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面、病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸管路等全部使用一次性的,，一人一用，減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

20xx年上半年我科共收治危重病人x人,，業(yè)務收入x余萬元，我科作為危重癥患者的中轉(zhuǎn)站,，降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

半年來,，雖然取得了一些成績,，但是我們在工作中還存在很多不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面,，一些舉措還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還需加強,。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

ICU護士個人述職報告篇四

歲末年初 回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間,，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器,，一年當中，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平,。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的`危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照xx年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究。

20xx年度我科收治病人×××余例,，成功搶救了ards,，mods，dic,，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。

ICU護士個人述職報告篇五

過去的一年里，在院領導的關心和護理部主任的幫助支持下,，在全科護理人員的共同努力下,，使icu的護理工作得以正常運行。現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，病房環(huán)境要求較嚴格,，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置，在院領導的支持下,，醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔,。完善的設施離不開有效的管理，這一年中先后制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度等,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。

icu收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員年齡較輕,，資歷淺，且icu護士人員流動較大,，因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。另外,，護理工作文件不斷修改和完善,，增加了各項護理操作流程，冰箱使用管理制度等,，制定制度的同時進行督促和檢查,，從而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率。20xx年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習,，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？浦R教育，全年共進行業(yè)務學習百余次,。并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程,，加強了中醫(yī)基礎理論知識的學習，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習,，每月有計劃的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核，成績均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核，成績均合格,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，此外,，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績,。

icu是醫(yī)院感染控制的重點科室,。在過去一年里科內(nèi)指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋,，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況,。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習，提高洗手依從性,，加強“五個重要時刻”的管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1,、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求,。遇到?？菩暂^強的搶救工作，經(jīng)常得不到專科大夫的指導,，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患,。

2、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，?？评碚撝R還不夠扎實，導致工作時預見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作,。

3、新技術,、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快,。

4,、床位使用率過低在看病淡季， icu連續(xù)一個月沒有住院病人,，經(jīng)院領導同意對轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助,，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人?？剖胰藛T一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關,，因為有時外面科室明明有危急重癥病人，但icu床位使用竟然是零,。我們也一直在找自己身上的不足,，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。

以上只是工作中不足之處的一部分,，在20xx年工作中,，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足,、完善各項工作內(nèi)涵,，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作,，使icu的工作得以更好的發(fā)展,。