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最新腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃 內(nèi)科年度工作總結(jié)(模板14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-19 10:57:05
最新腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃 內(nèi)科年度工作總結(jié)(模板14篇)
時間:2023-12-19 10:57:05     小編:ZS文王

寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,,寫明白,實事求是。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇一

20xx年是新世紀的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面。

5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇二

時光荏苒,,歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼之間,又到了的年終歲尾,。,,是我在腦科工作的第三年,也是我們在老住院部樓里摸爬滾打的最后一年了,,明年,,我們就要搬到新建的外科大樓里,屆時,,我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀,,科室業(yè)務(wù)工作也將會有更快的發(fā)展。由于我院急診科功能尚不完善,,我們肩負著大部分院內(nèi)急救及護危重病人的任務(wù),。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)實行新一輪醫(yī)療改革的一年,在年初,,xx副部長提出了在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“優(yōu)質(zhì)護服務(wù)示范工程”活動,,全體護人員在院長重視及護部直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,在經(jīng)歷了“丙肝事件”之后,頂著巨大的壓力,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護工作?,F(xiàn)將護工作總結(jié)如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護部重申了各級護人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護工作制度,,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1——2次,,并有記錄;護操作時要求三查七對,;堅持輸液卡與輸液單的核對,,一年來未發(fā)生大的護差錯。

3,、認真落實神經(jīng)外科護常規(guī)及神經(jīng)內(nèi)科護常規(guī),,嚴格落實急,、危、重癥患者的管,。認真書寫護記錄,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。加強危重病人的護,。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,做好院感管,,落實手衛(wèi)生,。

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次,。并不斷完善科內(nèi)護常規(guī)。拓寬了護士的知識面,,提高了護士論水平,。在對患者的健康宣教中,體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,,受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。

2,、組織護士學(xué)習(xí)護核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案,,每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的.學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),自覺地將核心制度運用到日常工作中,,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,,確保了病房的護安全。

3,、每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護技能考核,,尤其加強對科室不常見的護操作的考核,找出共性問題,,及時糾正,。通過一年來的三基三嚴培訓(xùn),使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量,既為我科增添了朝氣,,注入了新鮮血液,,同時又為病房的管工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合的有計劃的培訓(xùn),,年初,,科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計劃。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃》,,輪轉(zhuǎn)期二個月,,使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強,盡快的融入到科室工作中,。

2,、充分發(fā)揮護質(zhì)量控制小組的作用,發(fā)現(xiàn)護隱患發(fā)生護差錯在護士會或科早會上通報,,總結(jié)工作中的缺點和不足,,及時給予糾正,認真分析差錯發(fā)生的原因,,討論糾偏措施,,避免類似事件再次發(fā)生。

3,、針對病房年輕護士多,,處糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論,以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例,,具體分析,組織討論,,教會年輕護士學(xué)會處問題,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護服務(wù)需求信息,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進措施,,積極開展“病人最滿意的護士”評選活動,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。

1,、科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解實習(xí)計劃的完成情況,,做好出科論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師,,加強對新護士的帶教,尤其是科室護常規(guī),、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。

2,、鼓勵本科護士積極收集資料,,撰寫論文。本年度xx在《當(dāng)代護士》上發(fā)表綜述一篇,。

(一)工作成果,。

全年共收住病人總數(shù)1885人次,其中一級護1650人次,,危重病人約400人次,,成功搶救病員數(shù)百人次,輸液人數(shù)1900人次,,全年累計輸液瓶數(shù)至少30000瓶,。圍手術(shù)期護達150人以上,使用呼吸機病人達上百人,。為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在繁重的護工作面前,腦科的護人員任勞任怨,,兢兢業(yè)業(yè),,很好的完成了年初制度的護計劃,同時不計個人得失,,充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。在今年的5·12護士節(jié)期間腦科有兩名護士xx、xx被評為“優(yōu)秀護士”,,xx被評為“優(yōu)秀護士長”,。護士xx還授予縣“十佳護士”稱號,。xx被評為“病員最滿意護士”。

(二)存在的問題:

1,、護管者管經(jīng)驗不足,,管水平有待提高。

2,、部分護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,,如呼吸機,、電子降溫儀等,關(guān)鍵時刻及時跟進,,還需要加強??婆嘤?xùn)、進修學(xué)習(xí),,以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,,要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,及時了解患者的心,、情緒,、發(fā)病原因,有利于改善醫(yī)患關(guān)系,,保障醫(yī)療安全,,今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇三

20xx年很快過去了,,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)師長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,,善于總結(jié)工作中的教訓(xùn),,踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)師長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下:

通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,,認真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學(xué)習(xí)醫(yī)師專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,,嚴格遵守醫(yī)德標準,,標準操作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫標準,,認真書寫一般醫(yī)師記錄,危重醫(yī)師記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。端正工作態(tài)度,,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的'幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情,。

在平時工作中注意文明禮貌效勞,,堅持文明用語,,工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言標準,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的各項活動,豐富了知識,,增強了意識,。在一年的工作中,,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的效勞理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。醫(yī)師事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,我為自己是醫(yī)師隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,,我將加倍努力,,為人類的醫(yī)師事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻!在新的一年,,新的環(huán)境下,,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),,這才是一名救死扶傷的好醫(yī)師應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名醫(yī)師,,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來鼓勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,,我相信我會做到,!

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇四

1,、按科室計劃,每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一次技能培訓(xùn),,并按時進行論及技能操作考試,。做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)20xx年消化內(nèi)科護年度工作總結(jié)20xx年消化內(nèi)科護年度工作總結(jié)。

2,、更換新護記錄,,嚴格要求護士按規(guī)范書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,,不斷提高書寫質(zhì)量。

3,、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃,,對低年資護士進行培訓(xùn),并參加“遠程教育”學(xué)習(xí),。

4,、嚴格要求實習(xí)生,按計劃帶教,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄。

2,、按醫(yī)院感染科要求,,定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,,而且心里也是非常的焦慮。在護這樣的患者的時候,,護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和解的微笑,。一年來,,我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信,甚至有在患者過世后,,家屬為表示感謝親自送來的'錦旗,。

1,、護質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管方面,仍然有很多的不足,。

2,、培訓(xùn)方面:今年醫(yī)院新增了標準化培訓(xùn)學(xué)員,培訓(xùn)的任務(wù)就更重了,。要有計劃分層次的培訓(xùn),。科室的護士分層次培訓(xùn),,護士,、培訓(xùn)學(xué)員、實習(xí)生分層次培訓(xùn),,務(wù)求達到人人過關(guān),。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇五

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量,,保證安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度:

1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,。

2)護理操作時要求三查七對,;。

3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。3、認真落實呼吸內(nèi)科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并明確提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,不斷提升護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:xx月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加xx的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題明確提出了整改措施,,評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人明確提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的'護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授呼吸內(nèi)科知識,,以提升專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx,、xx),、三等獎(xx)分別給予了獎勵。

5,、xx月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提升護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,,有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),,保證了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,讓病人了解掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,,還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),,包含護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,,三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,,使病員得到了周到的服務(wù)。

1,、個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),,僅次于日常工作,。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇六

從20xx年x月x日開始,本人繼續(xù)擔(dān)任口腔科總住院醫(yī)師工作,。一年來,,在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,,忠實履行住院總工作職責(zé),,在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時,踏踏實實工作,,在臨床,、教學(xué)及科研等各方面取得了一定成績,現(xiàn)匯報如下:

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線,,也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標,。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管者共同關(guān)心的話題。對患者安全管,,程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預(yù)期目標,。

保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立,,許多制度需要完善,。在本人擔(dān)任總住院醫(yī)師期間,協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度,。

制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。這些制度的建立,規(guī)范了各級醫(yī)生的職責(zé),,使大家有章可循,,工作規(guī)范了,許多醫(yī)療隱患杜絕了,,更好地保障了醫(yī)療安全,,全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。

情系口腔,積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如:建立口腔醫(yī)學(xué)院,、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比,、博士點申請、承擔(dān)xx市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等,。在碩士點評比中,,連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作,;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中,擔(dān)任考官,,嚴格執(zhí)行考試標準,,圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年,,許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細,,口腔臨床科室分工也日漸??苹谇桓鞣种W(xué)科的知識需要普及,,住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。

我平時積極寫稿件,對我科新開展的新技術(shù),,新業(yè)務(wù)及時總結(jié),,在《質(zhì)量管簡報》及《xx簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,,口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科,、口腔正畸科,、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁,,普及口腔醫(yī)學(xué)知識,。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整工作,遇到有典型病例總會親自—拍照片,,留資料,。

尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比,典型病例的影像,、病及手術(shù)照片都要收集,。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引,,有利于查找,。典型病例制作光盤,單獨保留,。臨床資料的收集整及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程,,我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整資料,希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻,。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為xx醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組,,分別為腫瘤組,,創(chuàng)傷組及唾液腺組,我參與了三個小組幾乎所有手術(shù),。在腫瘤組中擔(dān)任一助,,在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格,,高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力,、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下,,目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),,手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,。

有許多許多忙碌的夜晚,有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻,,有許多許多可以回憶的驚心動魄,,許多許多的歷歷在目,正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,,為病人挽回了生命,。同時,去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,,開闊了視野,。

我科承擔(dān)有全校口腔科學(xué)及口腔系的各項專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù),,同時我科有許多實習(xí)醫(yī)生,、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作,,如為xx級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染,;為大學(xué)的口腔本科實習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度,;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)論知識;參與制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在20xx年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)任口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作,,承擔(dān)了大量的論課及實踐課的教學(xué)工作,協(xié)調(diào)來自xx醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,,共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作,。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評比中,獲得“第一名”的好成績,。

從20xx年7月份起,,我開始擔(dān)任口腔科第三屆質(zhì)控員,參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn),,參與質(zhì)量管科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,,承擔(dān)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例,;通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫,;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20xx年度的質(zhì)控員評比中,,經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審,、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與,、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,,本人被評為20xx年度xx醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇七

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)護理部工作計劃目標,,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

加強護理安全管理,。

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析整改,。

(一)查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,,輸液主動核對不到位,標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,查對缺陷較前明顯減少,。

(二)交接班制度執(zhí)行情況,。

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,,入院情況未描述或描述不具體,,未進行各項評分,,護理措施不全面,下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓(xùn),、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,,交班報告較前規(guī)范,。

2、床邊交班存在交班主體不清,,以護士長檢查為主,,責(zé)任護士不能主動接分管病人,不主動自我介紹,,了解病情,,臥床病人皮膚交接不認真,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,,通過培訓(xùn)交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導(dǎo),床邊交接班較前規(guī)范,。

三分級護理制度執(zhí)行情況:

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,,特別是化療病人,交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,,不能每小時巡視記錄,特別是中午和下午,。病情觀察內(nèi)容不清,,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,護士對病人服藥情況不能掌握,,病人不能掌握藥物作用,、副作用、服藥方法,,腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,,健康教育效果差等問題,,通過明確責(zé)任護士、責(zé)任組長職責(zé),,跟班檢查指導(dǎo),,分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案,,加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,,提高了護士的應(yīng)急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,護士能按預(yù)案有序搶救,、上報,,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,提高了搶救成功率,,得到了醫(yī)生的肯定,。

(三)定期組織安全會議,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,,認真整改,。

二、持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

各項護理質(zhì)量考核達標,。

(一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求,制訂了各科常見病病情觀察要點,,培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,,制訂了常見病護理記錄書寫模板,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,,規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。

(三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),規(guī)范了護士長工作流程,,跟班檢查和指導(dǎo),,提高了護士長的管理能力。

(四)加強壓瘡高危病人的評估,、預(yù)警,,跟蹤檢查,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,,除難免壓瘡?fù)?,院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,,交接班時的評估,,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔,、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單,,責(zé)任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,,及時檢查,、督促,基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高,。

(六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導(dǎo),,著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力,,找護理問題的能力,,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓(xùn),便于年輕護士對照執(zhí)行,,提高了危重癥護理水平,。

(七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,進行了培訓(xùn),,組織實施,,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術(shù),,護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,,中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。

三,、切實實施責(zé)任制整體護理,,提高護理服務(wù)質(zhì)量。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,,每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,,每組分為若干小組,每個責(zé)任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,,明確了責(zé)任組長和責(zé)任護士的職責(zé),,指導(dǎo)護士合理規(guī)劃工作時間,有計劃地進行各項治療和護理,,主動巡視病人,減少了拉鈴次數(shù),,主動和病人溝通,,密切了和病人的關(guān)系,,護患關(guān)系較前融洽。加強??萍膊〕R?guī)的學(xué)習(xí),,護士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,,加強基礎(chǔ)護理的操作和??谱o理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),操作較前規(guī)范,。

四,、加強培訓(xùn)和考核,提高護理能力水平,。

共組織全院護理查房2次,,全科護理查房8次,??谱o理培訓(xùn)10次,。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,考核護士操作180余人次,,年輕護士臨床能力考核10余人次,,指導(dǎo)護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,獲得了團體三等獎的好成績,。

五,、存在不足。

1,、學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,,無課題論文。

2,、低年資護士溝通能力不足,,病人滿意度有待提高。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇八

時光如梭,,20xx年轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束,,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,讓我開闊了視野,,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,,讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,,雖然天天忙忙碌碌,,但是它讓我的生活變的充實而有意義,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,,源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,,讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。

來呼吸內(nèi)科,,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學(xué)生沒有代溝,,對待我們和朋友一樣,,有東西一起吃,有玩的一起玩,,在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖,。

每天早上8點交完班后,,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說“沒事的,,小姑娘,,萬事開頭難,只要練的多了,,就沒事了,。人生下來不是什么都會的,都是靠邊學(xué)邊做才會的,,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,,失敗乃成功之母嘛?!笨晌覀冎?,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,,所以我們時時的告誡自己,,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士,,就注定要為病人負責(zé),,要為社會負責(zé)。那樣我的心才會安穩(wěn),。就因為這樣,,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

雖然社會上老傳著這么一句話,“醫(yī)生的嘴,,護士的腿”,,說護士只是跑腿的,,和醫(yī)生比根本沒法比,,醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說,,你們錯了,,醫(yī)生開處方,交給我們后,,我們護士要查看,,我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正,。所以我更要學(xué)好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針,、?dǎo)尿,我們護士雖然累,,可我們累的充實,,累的高興,累的舒心,。

有時在我們不忙的時或下班后,,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,,比較忙,,不能天天照顧老人,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,,那樣就會讓病人的病情加重,,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關(guān)心他,,愛護他,,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,,老人是小孩的一個縮影,。所以,我們真心的和老人交談,,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,,這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,,有利于病情的康復(fù)和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,是沒人可以替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,就會導(dǎo)致一系列的后果,,所以我要更好的學(xué)習(xí),,更加的努力再努力,做一個真正的護師,,為了人類的健康,,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻,!

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇九

在工作中,,本人深切的認識到一個合格的.內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),,閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊,堅持寫讀書心得和綜述,,踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇,,經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議,從而開闊了視野,,擴大了知識面,。

及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病,、多發(fā)病及的診治技術(shù),,同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒,、昏迷等等,,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,,在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,解除病人痛疾,。

自任職以來注重人才的培養(yǎng),,積極開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作,培訓(xùn)下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作,,規(guī)范三級查訪制度,,提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平,多次組織院內(nèi)講座,,規(guī)范各種常規(guī)操作技能,,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審,,使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓,,做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

在職業(yè)道德方面,,本人自覺遵守單位各項規(guī)章制度,,勤奮工作,不遲到,,不早退;尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同志,;熱愛自己的工作崗位,端正自己的職業(yè)操守,,遵守醫(yī)師的職業(yè)道德,,全心全意為群眾的健康服務(wù)。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,,我能努力鉆研業(yè)務(wù),,精益求精。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,,人民群眾對健康要求的不斷提高,;隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,新的理論,、技術(shù),、方法不斷出現(xiàn),我深刻意識到只有不斷學(xué)習(xí),、充實自己,,才能更好地勝任自己的工作崗位,不斷迎接新挑戰(zhàn),。因此,,我積極參加各種學(xué)術(shù)交流、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動,,以及利用報刊,、雜志、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等,,不斷充實自己的知識水平,,擴展自己的視野范圍,,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)時代的需求,,為今后工作打下堅實的基礎(chǔ),。

在日常工作崗位上,我認真做好本職工作,,聽從科長的安排,,服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度,認真做好血吸蟲病,、碘缺乏病,、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作,,協(xié)助辦理政府血防辦事務(wù),。我工作積極主動,善于思考,,不斷進取,,勇于創(chuàng)新,為防治工作獻計獻策,。本人堅持工作在基層第一線,,不怕苦、不怕累,,全身心的投入到**的基層工作中,,全心全意為群眾的健康服務(wù)。本人還一直負責(zé)血吸蟲病信息資料的收集,、整理,、統(tǒng)計、上報等工作,,協(xié)助科長制定工作計劃,、撰寫工作總結(jié)。在政治思想方面,,我始終堅持黨的路線、方針,、政策,,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想。積極參加單位和科室組織的各項政治活動和政治學(xué)習(xí),堅持讀書看報,不斷提高自己的政治理論水平。作為一名青年同志,我積極追求先進、要求進步,,積極向黨組織靠攏,,并光榮地向黨組織遞交了“入黨申請書”,。

在以后的工作中,,我將一如既往地努力奮斗在衛(wèi)生防病第一線,,為自己負責(zé),為人民群眾的健康負責(zé)!

一年來,本人在衛(wèi)生科黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員干部的標準嚴格要求自己,,堅定政治信念,加強政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,加強工作理念,,改進工作作風(fēng),堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,,認真履行職責(zé),。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí),保持共產(chǎn)黨員的先進性,,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的人生觀,,法紀、軍紀,、組織觀念強,,在大是大非問題上與黨中央保持一致,。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,,顧全大局,,服從分工,勇挑重擔(dān)。尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事和廣大職工,,思想作風(fēng)端正,工作作風(fēng)踏實,,敢于堅持原則,,求精務(wù)實,開拓進取,,切實履行崗位職責(zé),堅持首診負責(zé),,認真處理生活與工作的關(guān)系,,一切以工作為重,促進三個文明以及和諧社會建設(shè)在個人身上的良好體現(xiàn),。

熟悉和掌握國家方針政策,、法律法規(guī);較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動個人的工作積極性,,積極主動完成工作任務(wù),;努力提高文化知識和專業(yè)理論水平,具有本職工作所需的基本技能,;能在工作中通過思考,、研究發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,,提出建議,,具有一定的獨立處理和解決問題的能力;努力豐富工作經(jīng)驗,,拓寬知識面,。

本人事業(yè)心、責(zé)任心強,,奮發(fā)進取,,一心撲在工作上;工作認真,,態(tài)度積極,,雷厲風(fēng)行,勇挑重擔(dān),,敢于負責(zé),,不計較個人得失;工作勤勉,,兢兢業(yè)業(yè),,任勞任怨;堅持崗位,,無故不遲到,、不早退。一年來,,本人僅有事假一次,,原因是處理父親病重、病危,、病故事情,,其余都正常值班和上班,主動放棄公休假,,甚至正常的補休都因為工作而耽誤,。多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外學(xué)習(xí)提高的機會。

本人工作思路清晰,,原則性,、前瞻性,、前導(dǎo)性強;開拓進取,,關(guān)心單位建設(shè),,經(jīng)常提出合理化建議,,較好地完成了較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,;講究工作方法,,效率較高,;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,,工作成績比較突出,,效果良好,。全年完成較高質(zhì)量的門診量計近萬人次,。努力樹立后勤保障的服務(wù)意識,,積極配合服務(wù)對象做好衛(wèi)勤保障服務(wù),,不講條件,不計得失,,全年完成公差勤務(wù)約70個工作日以上,。

利益,管好配偶,、子女,,不允許他們利用本人的工作性質(zhì)謀取私利和人情;公道正派待人,,艱苦奮斗,,不奢侈浪費、貪圖享受,;務(wù)實行醫(yī),,不弄虛作假,不與人爭利,。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng);本人以身作則,,嚴格要求,,堅持制度,以制度服人,,樹立愛行如家,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚;牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀,樹立為人民服務(wù)的思想,,把群眾滿意或不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,,努力為群眾做好醫(yī)療服務(wù)。

總的來說,,一年來,,本人正確面對當(dāng)前衛(wèi)生科人員少、任務(wù)重,、責(zé)任大,、服務(wù)范圍廣的現(xiàn)狀,正確理解上級的工作部署,,堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策,,嚴格執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度,較好地履行了作為軍人和作為專業(yè)技術(shù)干部的職責(zé),,充分發(fā)揮了個人能力,,調(diào)動了工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù),。

不止一次獲得住院患者好評,,而無一差錯事故,光陰似箭,,日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前,、享受在后,帶病堅持工作,;努力提高自己的思想認識,,積極參與醫(yī)師醫(yī)院的各項建設(shè)。

xx年很快過去了,,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)師長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),,踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作。在獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)師長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下:

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,,認真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學(xué)習(xí)醫(yī)師專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇十

很快過去了,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)師長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),,踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)師長的認可,。較好的完成了度的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下:

通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治論;遵紀守法,,認真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學(xué)習(xí)醫(yī)師專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管工作及醫(yī)療文書的整工作,。認真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的`苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),,態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般醫(yī)師記錄,,危重醫(yī)師記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。端正工作態(tài)度,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,,覺得是非常幸福的事情,。

在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,,工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的各項活動,豐富了知識,,增強了意識,。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。醫(yī)師事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,我為自己是醫(yī)師隊伍中的一員而自豪。

在今后工作中,,我將加倍努力,,為人類的醫(yī)師事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在新的一年,,新的環(huán)境下,,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),,這才是一名救死扶傷的好醫(yī)師應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名醫(yī)師,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,,我不會為醫(yī)院抹黑,,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,,我相信我會做到,!

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇十一

2017年,在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)護理部工作計劃目標,,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

一加強護理安全管理,。

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,,分析整改,。

(一)查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,輸液主動核對不到位,,標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,,查對缺陷較前明顯減少,。

(二)交接班制度執(zhí)行情況。

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,,入院情況未描述或描述不具體,未進行各項評分,,護理措施不全面,,下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓(xùn),、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,交班報告較前規(guī)范,。

2,、床邊交班存在交班主體不清,以護士長檢查為主,,責(zé)任護士不能主動接分管病人,,不主動自我介紹,了解病情,臥床病人皮膚交接不認真,,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,,通過培訓(xùn)交接班規(guī)范、跟班檢查和指導(dǎo),,床邊交接班較前規(guī)范,。

三分級護理制度執(zhí)行情況。

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,,特別是化療病人,,交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,,不能每小時巡視記錄,,特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,,護士對病人服藥情況不能掌握,病人不能掌握藥物作用,、副作用,、服藥方法,腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,,健康教育效果差等問題,通過明確責(zé)任護士,、責(zé)任組長職責(zé),,跟班檢查指導(dǎo),分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案,,加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,提高了護士的應(yīng)急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,,護士能按預(yù)案有序搶救、上報,,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,,提高了搶救成功率,得到了醫(yī)生的肯定,。

(三)定期組織安全會議,,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,,認真整改。

二持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

各項護理質(zhì)量考核達標,。

(一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求,制訂了各科常見病病情觀察要點,,培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,,制訂了常見病護理記錄書寫模板,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,,規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。

(三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),規(guī)范了護士長工作流程,,跟班檢查和指導(dǎo),,提高了護士長的管理能力。

(四)加強壓瘡高危病人的評估,、預(yù)警,,跟蹤檢查,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,,除難免壓瘡?fù)猓簝?nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,,交接班時的評估,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題,。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單,責(zé)任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,及時檢查,、督促,,基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高。

(六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導(dǎo),,著重培養(yǎng)護士評估,、病情觀察能力,,找護理問題的能力,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓(xùn),,便于年輕護士對照執(zhí)行,,提高了危重癥護理水平。

(七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,,進行了培訓(xùn),,組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術(shù),,護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高,。

三切實實施責(zé)任制整體護理,,提高護理服務(wù)質(zhì)量。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,,每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,,每組分為若干小組,每個責(zé)任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,,明確了責(zé)任組長和責(zé)任護士的職責(zé),,指導(dǎo)護士合理規(guī)劃工作時間,有計劃地進行各項治療和護理,,主動巡視病人,,減少了拉鈴次數(shù),主動和病人溝通,,密切了和病人的關(guān)系,,護患關(guān)系較前融洽。加強??萍膊〕R?guī)的學(xué)習(xí),,護士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,,加強基礎(chǔ)護理的操作和??谱o理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),操作較前規(guī)范,。

四加強培訓(xùn)和考核,,提高護理能力水平。

共組織全院護理查房2次,,全科護理查房8次,,??谱o理培訓(xùn)10次。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,,考核護士操作180余人次,,年輕護士臨床能力考核10余人次,指導(dǎo)護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,,獲得了團體三等獎的好成績,。

五存在不足。

1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,,無課題論文,。

2.低年資護士溝通能力不足,病人滿意度有待提高,。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇十二

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將2016年以來各項工作總結(jié)如下:

一,、嚴格管理,有效協(xié)調(diào),。

一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理,力求做出特色,。

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度,。

比如說,,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,這樣,,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。

五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高自身素質(zhì)。

俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì)。于2015年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向。

面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,,為了你們,我一直在努力!但是,,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇十三

2018內(nèi)科護理年度工作總結(jié)如下,,希望對您的工作有所幫助,。

2018內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【一】

2018年,在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)護理部工作計劃目標,,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

一 加強護理安全管理

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,,及時發(fā)現(xiàn)問題,,分析整改。

(一) 查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,,輸液主動核對不到位,,標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,,查對缺陷較前明顯減少。

(二) 交接班制度執(zhí)行情況

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,,入院情況未描述或描述不具體,未進行各項評分,,護理措施不全面,,下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓(xùn),、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,交班報告較前規(guī)范,。

2,、床邊交班存在交班主體不清,以護士長檢查為主,責(zé)任護士不能主動接分管病人,,不主動自我介紹,了解病情,,臥床病人皮膚交接不認真,,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,通過培訓(xùn)交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導(dǎo),,床邊交接班較前規(guī)范。

三 分級護理制度執(zhí)行情況

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,,特別是化療病人,,交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,,不能每小時巡視記錄,,特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,,護士對病人服藥情況不能掌握,病人不能掌握藥物作用,、副作用,、服藥方法,腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,,健康教育效果差等問題,通過明確責(zé)任護士,、責(zé)任組長職責(zé),,跟班檢查指導(dǎo),,分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,,提高了護士的應(yīng)急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,護士能按預(yù)案有序搶救,、上報,,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,提高了搶救成功率,得到了醫(yī)生的肯定,。

(三)定期組織安全會議,,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,認真整改,。

二 持續(xù)改進護理質(zhì)量

各項護理質(zhì)量考核達標,。

(一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求,制訂了各科常見病病情觀察要點,,培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,,制訂了常見病護理記錄書寫模板,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,,規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。

(三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),規(guī)范了護士長工作流程,,跟班檢查和指導(dǎo),,提高了護士長的管理能力。

(四)加強壓瘡高危病人的評估,、預(yù)警,,跟蹤檢查,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,,除難免壓瘡?fù)?,院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,,交接班時的評估,,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔,、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單,,責(zé)任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,,及時檢查、督促,,基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高,。

(六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導(dǎo),,著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力,,找護理問題的能力,,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓(xùn),便于年輕護士對照執(zhí)行,,提高了危重癥護理水平。

(七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,,進行了培訓(xùn),,組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術(shù),,護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高,。

三 切實實施責(zé)任制整體護理,,提高護理服務(wù)質(zhì)量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,,每組分為若干小組,,每個責(zé)任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,明確了責(zé)任組長和責(zé)任護士的職責(zé),,指導(dǎo)護士合理規(guī)劃工作時間,,有計劃地進行各項治療和護理,主動巡視病人,,減少了拉鈴次數(shù),,主動和病人溝通,密切了和病人的關(guān)系,,護患關(guān)系較前融洽,。加強專科疾病常規(guī)的學(xué)習(xí),,護士病情觀察能力,,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,加強基礎(chǔ)護理的操作和??谱o理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),,操作較前規(guī)范。

四 加強培訓(xùn)和考核,,提高護理能力水平

共組織全院護理查房2次,,全科護理查房8次,,專科護理培訓(xùn)10次,。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,,考核護士操作180余人次,年輕護士臨床能力考核10余人次,,指導(dǎo)護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,,獲得了團體三等獎的好成績。

五 存在不足

1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,,無課題論文,。

2.低年資護士溝通能力不足,病人滿意度有待提高,。

2018內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【二】

2018年,,是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任,,委以重任,,把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔(dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,,使自己迅速進入角色,,投入到自己的工作崗位上,為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,,有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn),,但由于我擔(dān)任護士長時間短,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,,我意識到,,要想把工作做好,,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,不耍眼前花,,嚴格要求自己,,以身作則,帶動全科護理人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。

通過一年時間的工作實踐,,使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,,圓滿完成護理任務(wù),,更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務(wù),,為患者服好務(wù),,為醫(yī)院樹品牌!自2018年起,在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,,改變了臨床護理原來的功能制分工方式,,實行整體護理分組責(zé)任包干制,并包床到護,,床邊護士對每位病人進行自理能力評詁,,在共性的基礎(chǔ)上提供個性護理服務(wù),為病人洗頭,,洗腳,,和病人拉近距離,讓病人體會到家的溫暖,,發(fā)揮護士的主觀能動性,,各崗位人員職責(zé)明確,制度健全,。分組分區(qū),,相對固定護士去管理病人,明確各班職責(zé):強調(diào)全員參與基礎(chǔ)護理工作“—個個動手護理病人”,。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效,,受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評,,病人滿意度明顯提高,不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,,而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,,科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò),并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的,, 2018年來,我科共收治病人1106例,,手術(shù)病人73例,,急危重病人118例,圓滿完成本年度工作任務(wù),。當(dāng)然,,在工作中仍然存在不足,個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強,,病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護理的'服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段,,護理文書書寫欠規(guī)范,,內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力,,使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好,。

我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,,在新年度的工作中,,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,,扎扎實實抓學(xué)習(xí),,實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!

2018內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【三】

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下,醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1,、強化相關(guān)專業(yè)知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),,完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。

2、加強對護士的考核,。以強化"三基"訓(xùn)練為主今年進行了兩次護理基本理論測試,,兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準(基礎(chǔ)護理,、??谱o理、健康教育),。

3,、積極參加社會公益活動;有多名護士參加無償獻血。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作(每科3個月),,今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。

5,、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,,制定帶教計劃,做到出科有成績,,對不能完成實習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。

6,、全年無重大事故發(fā)生,。

7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制,。

但是工作中還有很多不足;如護理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫,,護理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯,。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),,培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,職業(yè)道德好,,專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里,我們將繼續(xù)努力,,把護理工作月計劃,,周安排真正落到實處,使護理工作有大的突破,。

1,、打造醫(yī)院文化,,樹立團隊精神,把"用心服務(wù),,創(chuàng)造感動"服務(wù)應(yīng)用到實際工作中去,。

2、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化,。xx年我們將調(diào)整1~2名年輕的護士擔(dān)任護士長。

3,、隨著護理技術(shù)不斷發(fā)展,,我們想選送一些護士外出進修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,,對我院的護士長、護理骨干進行為期2~3個月的輪訓(xùn),。

4,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,結(jié)合我院的工作實際把xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成xx年的五項,,并同時制定出急診室,、手術(shù)室專科檢查細則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查,,每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查,以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、完善護士長手冊制度。

6,、實行護士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。

8,、招聘四名護理人員。

總之,,xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準,,堅持以病人為中心,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,,提高服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范服務(wù)行為,強化管理意識,質(zhì)量意識,,服務(wù)意識和安全意識,,本著"質(zhì)量優(yōu)先,教育為重,,管理為新,,人員為本"的理念。以醫(yī)院管理年活動為契機,,不斷提高護理服務(wù)的質(zhì)量,,為患者提供"優(yōu)質(zhì)高效,便捷滿意"的服務(wù),。

腎內(nèi)科年度工作總結(jié)及規(guī)劃篇十四

我們心內(nèi)科醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,加強病房管理,基礎(chǔ)管理,,安全管理,,細節(jié)管理,克服人員少,、風(fēng)險高,、醫(yī)療任務(wù)重、工作瑣碎而繁雜等諸多困難,,齊心協(xié)力,,圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù),實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏,,得到病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的贊同,。

心內(nèi)科現(xiàn)擁有一批臨床經(jīng)驗豐富,技術(shù)力量雄厚,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、配合默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質(zhì),,加強崗位技術(shù)練兵,,科室有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,,大家利用工作之余認真學(xué)習(xí)??评碚撝R,盡可能抽時間參加各項專業(yè)學(xué)術(shù)活動,,關(guān)注本專業(yè)國內(nèi)外新知識及新動態(tài),,盡可能將新的理念、知識應(yīng)用于臨床,,使病人受益,,得到更規(guī)范的治療。本年度科室有兩名住院醫(yī)師順利通過了中級職稱專業(yè)考試,使我科室人才梯隊更趨于合理,,一名醫(yī)師通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,,使我科執(zhí)業(yè)醫(yī)師持證率達到100%。

今年本科室人員積極收治病人,。特別是在迎接“三乙”醫(yī)院復(fù)審期間,,全科人員對照標準,積極準備,,加班加點,,任勞任怨,全員參與,,毫無怨言,,我們就是這樣憑著強烈的敬業(yè)精神、強大的責(zé)任心,、規(guī)范的治療,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益,。全年共收治病人1200余人次,,其中危重病人200余例,收治較去年明顯增加,。全年門診及住院部共實現(xiàn)經(jīng)濟收入550余萬元,,較去年增長10%。

成績已屬過去,,再創(chuàng)輝煌未來,。20xx年,我們將一如既往,、腳踏實地,、無怨無悔地做好本職工作,加強危重病人管理及安全管理,,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),、微笑服務(wù),轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識,,認清形勢,統(tǒng)一思想,,從自身做起,,高標準、嚴要求,,無論從管理,、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上,我們都力爭再邁上一個新臺階,,使患者滿意,,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

:意猶未盡,。

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