在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

年會公司員工發(fā)言稿篇一

各位朋友,、xx的將士們：

大家晚上好,！

今天我們在這歡聚一堂、敘友情,、談事業(yè),、感到格外高興，我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友,、供應(yīng)商朋友,、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友,、xx公司的全體將士,，表示衷心的感謝和深深的祝福！

剛剛過去的xx年,，是我們xx公司高速發(fā)展的一年,。全體同仁堅(jiān)決落實(shí)董事會的各項(xiàng)決策，使我們的產(chǎn)量,、質(zhì)量,、成本等各項(xiàng)kpi指標(biāo)全面達(dá)成。我們的團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍在發(fā)展中不斷壯大,，公司生產(chǎn)總值在xx年基礎(chǔ)上翻番,，超越了我們年初預(yù)定的目標(biāo)。

要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),，我們需要客戶,、供應(yīng)商、全體員工的大力支持和配合,，更加需要我們居安思危,、苦練內(nèi)功、狠抓管理,，發(fā)揚(yáng)我們快速執(zhí)行的能力,、認(rèn)識到不足之處。深化變革,、持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)、改善,，提高供應(yīng)鏈管理能力,，加強(qiáng)制程保障能力，產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升,；推行“以人為本”的企業(yè)文化理念,，為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺，激勵員工積極向上,、不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,，實(shí)現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,，使公司不斷向著“更高,、更快、更強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展,。

新的一年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年,，我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇不明朗，珠三角用工成本增加,，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn),，但我相信在各位朋友的支持下，在全體員工的努力下,，我們一定能夠排除萬難,、抓住機(jī)遇,、逆市而上，完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標(biāo),。

朋友們,、將士們，讓我們團(tuán)結(jié)起來,，勵精圖治,、銳意進(jìn)取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗,！

最后,，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員（董事會成員上臺,、一起舉杯）,，祝大家：

新年快樂、身體健康,、合家歡樂,、萬事如意。

年會公司員工發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好！

今天是xx公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力,。有動力,，人才會有發(fā)展！有提高,！有將來,！就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽(yù),！

我的名字叫xx,，來自江蘇揚(yáng)州。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵,，20xx年在中國新興保信公司，年滿55周歲,，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點(diǎn)，8小時以外再干點(diǎn),。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點(diǎn)。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計(jì)劃,，如同教師提前備課，寫好教案,。再則,，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿,，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量，認(rèn)真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸,、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考,，我就會堅(jiān)定地說：“我行,！我很行！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗！”

在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位,、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能,。

內(nèi)退以后，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實(shí),，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn),；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民認(rèn)識,，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的,，郁悶的。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了,。

去年,，我來到xx。憑心而論,，xx使我眼睛為之一亮,，精神為之一振。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊(yùn),。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，禮賢下士,。公司員工熱度主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟xx,。與xx人一道，去創(chuàng)造xx明天的輝煌,！明天的傳奇,！

來到xx以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理，熱度服務(wù),，恪盡職守,，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可,。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽(yù),。

在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅(jiān)持為人師表,，身先士卒,。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到,；我不讓別人做的事情，我自己堅(jiān)決不做,。對別人,、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間,、精力,、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地,、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下,！

有時候，我真的感到自己很傻,，從來不會投機(jī)取巧,，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔,。有時候,，我又覺得自己很聰明，因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄?！薄榱宋业墓鈽s與夢想,，我一直在奮斗著,！今天我能老有所為，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足,！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨(dú)上高樓,，望斷天涯路?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,，我堅(jiān)信，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處,！”今天,，現(xiàn)在，我要說,，那個人就是xx,！就是xx的朋友們，同事們,！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺,；也多虧了同事們的支持和幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時,，也提升了和人相處溝通的能力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目,，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責(zé)任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。今天,，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)和說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理,。我也堅(jiān)信,，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去,，xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn),，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力,，揚(yáng)長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心,、支持和厚愛,！

最后，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富和夢想,；感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考和總結(jié),，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機(jī)會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好,！

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動,，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?；我們潘總把車間當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗,；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選,？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié),！

發(fā)言人：

xx年x月x日。

年會公司員工發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好！

今天是華清技科公司xx年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力,。有動力,，人才會有發(fā)展！有提高,！有將來,！就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽(yù),！

我的名字叫方旭,，來自江蘇揚(yáng)州,。1974年12月，來到總參管理局當(dāng)兵,，xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點(diǎn)，8小時以外再干點(diǎn),。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點(diǎn)。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計(jì)劃,，如同教師提前備課，寫好教案,。再則,，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿,，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量，認(rèn)真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考，我就會堅(jiān)定地說：“我行！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位,、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能,。

內(nèi)退以后，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實(shí),，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn),；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民意識,，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的,，郁悶的。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了,。

去年,，我來到華清技科。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊(yùn),。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士。公司員工熱情主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌,！明天的傳奇,！

來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù),，恪盡職守,，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可,。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽(yù),。

在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅(jiān)持為人師表,，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情,，我自己堅(jiān)決不做,。對別人、對部屬我更多地注重身教,。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間、精力,、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地,、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下,！

有時候，我真的感到自己很傻,，從來不會投機(jī)取巧,，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔,。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海”,。為了我的光榮與夢想,，我一直在奮斗著！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨(dú)上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,，我堅(jiān)信，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處,！”今天，現(xiàn)在,，我要說,，那個人就是華清技科！就是華清技科的朋友們,，同事們,！

謝謝大家！

年會公司員工發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們：

大家好,！

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長,。

剛踏入時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。

是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好,，有些做得很一般。但是在每個項(xiàng)目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息,，如何進(jìn)行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中,，通過各類型的項(xiàng)目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí),，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄,。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時候,，我們會得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考,，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考,，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享,。我們在做一個項(xiàng)目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨(dú)學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。

年會公司員工發(fā)言稿篇七

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程,，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長,。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù),。

xx是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項(xiàng)目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息,，如何進(jìn)行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項(xiàng)目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié),，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí),、思考,、輸出。收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集,，可以通過同事,、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄,，以備以后可以再次查詢。

學(xué)習(xí),，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄,。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗(yàn),，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點(diǎn),，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時候，我們會得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。

年會公司員工發(fā)言稿篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機(jī)會與大家一起分享我的工作心得,。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展,，是公司各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機(jī)會,，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝,！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實(shí)現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助,。

法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思想,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機(jī)制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福,！

為了優(yōu)化方案，設(shè)計(jì)部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食,；

為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場,，默默無聞,；

為了擴(kuò)大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略,；

為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋,；

為了節(jié)省建設(shè)成本,，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核,；

為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿,；

為了后勤保障有力,，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé),。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握,，才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，我感到非常的榮幸和驕傲,！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際,，借此機(jī)會，表達(dá)對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的豬年,，吉祥如意、闔家歡樂,、身體健康,、萬事如意！

謝謝大家,！

每個句子都可以提煉出一定的內(nèi)容,。

年會公司員工發(fā)言稿篇九

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因?yàn)橛心銈?，文章才會更加精彩?/p>

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員,，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全,，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作、生活有什么困難,，及時反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空,，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié),，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個公司就像一部大機(jī)器,，每一個人就像機(jī)器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前,，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行，360行,，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

年會公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓，親愛的各位同事：

大家好,！

辭舊迎新,，首先要祝大家2020年旗開得勝，萬事大吉,?；仡欉^去20xx年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)干部與各部門負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)下,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)圖強(qiáng)的精神面貌,，獲得了很好的成績。在這里,，我衷心地感謝一年來公司員工同仁的勤奮努力,！大家辛苦了,。

這是一個造就英雄、開創(chuàng)英雄的時代,，這也是一個注重團(tuán)隊(duì)合作的時代,。單兵游勇可行，團(tuán)隊(duì)合作更勇,。我們不是自己創(chuàng)建組織團(tuán)隊(duì),，就是與目前團(tuán)隊(duì)親密接觸。愛公司就是愛自己,，祝大家鼠年大旺,，前程似錦！

一元復(fù)始,，萬象更新,。在新的一年里開啟新的希望、新的歷程,、承載新的夢想,。2020年，我祝愿我們精誠團(tuán)結(jié),，勤奮努力,、穩(wěn)扎穩(wěn)打，事業(yè)再上新高度,。

我們堅(jiān)信,，在領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進(jìn)道路上的一道璀燦風(fēng)景,，未來發(fā)展的輝煌成就終將屬于我們,！

謝謝大家！

年會公司員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位來賓,，各位親愛的伙伴：

大家好!

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間20__年已成過往，一場早春瑞雪為我們送來了吉祥如意的20__年,。

回首20__年,，社會的發(fā)展和行業(yè)的變化遠(yuǎn)超我們的想象，整個裝修市場受產(chǎn)能過剩,、經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)下滑,、房地產(chǎn)受限、精裝房比例增加,、消費(fèi)者隱私保護(hù)意識增強(qiáng)等眾多因素影響,，裝飾行業(yè)陷入整體低迷，經(jīng)營業(yè)績普遍出現(xiàn)不同程度的下滑,。

與大多數(shù)同行相比,，我們?nèi)ツ甑娜兆舆^得還不錯,。在20__年裝飾行業(yè)整體經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，不少裝企經(jīng)營步入困局的情況下,，我們卻能逆勢成長,，取得不錯的成績，這得益于我們業(yè)務(wù)模式的及時轉(zhuǎn)變,。

我們從依靠人海戰(zhàn)術(shù),，面對面推銷，這樣傳統(tǒng)的裝修公司拓客模式,，轉(zhuǎn)化為依靠大平臺,、大數(shù)據(jù)，重質(zhì)量,、立品牌,，樹口碑的渠道銷售、品牌營銷,。

在這里要感謝齊家網(wǎng),、北京生活+欄目等優(yōu)質(zhì)裝修平臺為我們提供了廣闊的舞臺，讓我們可以更好地發(fā)揮優(yōu)勢,，優(yōu)勢互補(bǔ),，我們可以更專注地做好服務(wù)，提升裝修品質(zhì),，提高客戶滿意度,，讓裝修從此不再成為一件難事。

我們也在不斷的改變自己,，適應(yīng)新的發(fā)展要求，我和我的小伙伴們也在不斷地進(jìn)行自我迭代,、自我更新和自我優(yōu)化,，唯一不變的是不斷的改變，只有如此才能夠在裝飾行業(yè)寒冬中適應(yīng)市場的變化和客戶的需求,，才能夠持續(xù)穩(wěn)健健康成長,。

伙伴們，朋友們,，世上事若想成功,，只有腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí),。不要想著有捷徑,，不要想著旁門左道。20__年裝飾行業(yè)洗牌不過是開始,，20__年才是真正的考驗(yàn),，讓我們拭目以待,，看看有多少家裝修公司把靠運(yùn)氣賺的錢用實(shí)力賠回去。

過去成功的`經(jīng)驗(yàn),，可能是慢慢殺死企業(yè)的毒藥,。市面上有很多大企業(yè)，十幾年前算是龍頭企業(yè),，一時風(fēng)光無限,，現(xiàn)在卻茍延殘喘，岌岌可危,。如果我們深入去看某家企業(yè)的時候,，會發(fā)現(xiàn)他們陷入了某種泥潭，無法脫身,。導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因,，無外乎市場環(huán)境變了，企業(yè)中業(yè)已成熟的管理,、經(jīng)營,、銷售模式卻未能隨之改變。過去的成功經(jīng)驗(yàn),，成為企業(yè)破局的最大阻礙,。

現(xiàn)在的裝修市場客戶總量正在萎縮，許多裝企已經(jīng)面臨生死關(guān)頭,。如何破局,，成為裝企最為緊迫需要解決的大問題。

悲觀者往往正確,，但樂觀者往往成功,。20__用事實(shí)告訴我們，20__不能再靠運(yùn)氣賺錢,。

經(jīng)過這么多年的市場教育,，客戶都見過點(diǎn)世面了，別把客戶當(dāng)傻瓜,，那些認(rèn)為裝修不需要回頭客,，賺一單是一單的雞賊公司，生存空間注定越來越小直到死亡,。

謀大事者,，不逐小利。在困難的局面下,，要想成為真正的破局者,，必須忘記短期的利潤，把關(guān)注點(diǎn)放在客戶利益上。對待客戶要真誠,，不是嘴巴上講一講就完事,，而是要把真誠體現(xiàn)在產(chǎn)品上，體現(xiàn)在服務(wù)上,，體現(xiàn)在價格上,，灌注到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)。

20__年,，我們將以實(shí)現(xiàn)業(yè)績跨越式發(fā)展為目標(biāo),，管理上堅(jiān)持抓大不放小，用心做好企業(yè)的組織架構(gòu),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、品牌深度和供應(yīng)鏈的搭建，以及所有與業(yè)務(wù)本身相關(guān)的事情上,。用真誠感動客戶,，不找任何借口，不做任何解釋,，服務(wù)好每一位客戶直到滿意為止,。

各位來賓，各位親愛的伙伴,，20__年已經(jīng)到來,，我們將堅(jiān)定自信，同心協(xié)力,，銳意進(jìn)取,，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，進(jìn)而有為,，取得更大的進(jìn)步!春節(jié)將至,，在此提前預(yù)祝大家新春愉快，闔家幸福,，事業(yè)家庭雙豐收!

年會公司員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓，親愛的各位同事：

下午好,！

20xx過去了，20xx到來了,，感謝過去的一年里公司領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗,！值此新年來臨之際，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司公司員工及親屬,，向董事會,、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo)干部，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外小伙伴們，致以新年的問候和美好的祝愿,！砥礪前行賀新春,，高高興興迎新年。

回顧去年,，我們滿懷欣喜,，難抑自豪。對于我們公司來說,，是疾風(fēng)驟雨的一年,，是驚心動魂的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,，我們不懼逆境，但是我們就怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色,，超越困難證明我們是一支同德同心、能征善戰(zhàn),、出色的隊(duì)伍,。我堅(jiān)信，今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基,，我們公司在這種環(huán)境下頂風(fēng)冒雨,，懷著一股豪情壯志，披荊斬棘,，堅(jiān)定地邁過了20xx,。

這里，我懷著一顆感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭,、大力支持的小伙伴們，感謝全體同仁們,，是你們的不棄不離,，才有企業(yè)的今天。

將來我們不管做得有多么強(qiáng)大,，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們,！

謝謝大家。

年會公司員工發(fā)言稿篇十三

xx集團(tuán)的員工們：

大家晚上好,。

今天是xxx這個大家庭第x次歡聚一堂,，是我們集團(tuán)歡慶的好日子。友誼人在這里聚會,，一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司xx總的贊可,，希望利用這個機(jī)會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松,，工作壓力得以釋放；二來是借這次聚餐這個平臺,，增進(jìn)大家對xx服飾集團(tuán)的認(rèn)識和了解,，增進(jìn)大家相互間的認(rèn)識、了解,、溝通和交流,。xx服飾集團(tuán)是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司，也是目前全國范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司,。

xxx年對xxx集團(tuán)而言是至關(guān)重要的一年,，在過去的這大半年中，__服飾集團(tuán)積極拓展開店和改革管理的項(xiàng)目,，并成功在xx市和xx市內(nèi)和成功的開了2個店,。這一年里我們?nèi)缏谋”⑿⌒囊硪淼亟鉀Q了無數(shù)的問題,，以頑強(qiáng)的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難,。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結(jié)果,，是友誼人勤奮,、求實(shí)、合作的結(jié)果,，是我們舍棄個人利益顧全集團(tuán)大局的結(jié)果,，我代表集團(tuán)衷心感謝大家在過去大半年中為集團(tuán)所做出的貢獻(xiàn)。謝謝大家,！

今天由昨天發(fā)展而來,，明天是今天的延續(xù)。將__服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團(tuán),，成為百年常青的知名品牌企業(yè),，是我和每一位友誼人的夢想。昨天,，我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這一夢想殫精竭慮,、前赴后繼，今天,，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進(jìn)這一歷經(jīng)千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè),。

我們的事業(yè)偉大而艱巨，我們的前程光明而美好,。全體友誼員工們,，明天我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，萬眾一心,、發(fā)憤圖強(qiáng)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,，沿著我們的經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理理念、執(zhí)行模式,、企業(yè)哲學(xué)的道路,，肩負(fù)歷史機(jī)遇賦予我們的責(zé)任和使命，為xxx的宏偉事業(yè)而奮斗,！為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗,！年輕的友誼人正朝氣蓬勃，志存高遠(yuǎn),。我們相信,，通過一定時間的努力和經(jīng)營，到20xx年做到國內(nèi)服裝零售行業(yè)第一,，到20xx年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅,，在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字。

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇十四

女士們,，先生們，同志們,，朋友們：

大家新年好!

辭舊歲蛇鬧春,，歡歡喜喜迎新年!

x年過去了，感謝過去的一年,，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會,、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!

回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪,。

x年是不平凡的一年,。這一年，行總部新大樓落成啟用,，標(biāo)志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年,，我們堅(jiān)持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè),，積極應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn),，確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年,，我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍(lán)圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年,，我們實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，深入推進(jìn)信用體系建設(shè),，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年,，著力推動改革發(fā)展，實(shí)施人才興行戰(zhàn)略,，推出員工福利計(jì)劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作，提升資本實(shí)力,，為我行長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);這一年,，一元復(fù)始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想,。我們堅(jiān)信,在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!

在此,，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利,、學(xué)習(xí)進(jìn)步!

謝謝大家!

年會公司員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的'不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到20xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自己價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運(yùn)營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處,，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

年會公司員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的董事長,、各位董事,、各位朋友、xx的將士們：

大家下午好!

馬振雄風(fēng)留浩氣,，羊迎盛世起新程,。在這辭舊迎新的時刻，我代表xx全體將士向支持我們工作的各位戰(zhàn)略合作伙伴,、客戶朋友,、金融界的朋友、xx生產(chǎn)基地,、xx生產(chǎn)基地的朋友,、親人家屬們表示深深的'感謝，向一年來艱苦奮戰(zhàn)在工作一線的全體將士,，致以誠摯的祝福和最親切的問候,。大家真的辛苦了。

xx年是令人激動和刻骨銘心的一年，正如大家在開場video中所看到的一樣,，我們以從“優(yōu)秀到卓越”為宗旨,，全年產(chǎn)能突破4500萬，產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高,，超越達(dá)成年初制定目標(biāo),。這些驕人的、來之不易的成績是我們?nèi)w將士用辛勤的汗水澆灌的果實(shí),。為了達(dá)成這個目標(biāo),，我們在前詹性的規(guī)劃下，落實(shí)各項(xiàng)戰(zhàn)略:夯實(shí)現(xiàn)場管理,，深化精細(xì)管理,，推進(jìn)拉式生產(chǎn)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)技術(shù),，完善體系建設(shè),，優(yōu)化組織架構(gòu)、加強(qiáng)戰(zhàn)略合作,、提升交付能力,、貼近客戶服務(wù)。正所謂“誰敢橫刀立馬,，唯我聯(lián)韻將士”。

放眼xx年,，我們繼續(xù)秉承“從優(yōu)秀到卓越”的宗旨,，將深入推進(jìn)項(xiàng)目管理、不斷降制造成本,、大力提升客戶滿意度,、穩(wěn)步推進(jìn)xx二廠建設(shè)，不斷創(chuàng)造奇跡,，向年產(chǎn)能7000萬條耳機(jī)邁進(jìn),。同時我們必須深刻認(rèn)識到在公司發(fā)展中存在的危機(jī)，外部有電子行業(yè)微利時代的到來,，內(nèi)有公司高速擴(kuò)張中存在的問題,。未來的市場競爭是殘酷的，我們要隨時做好打攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，俗話說狹路相逢勇者勝,，我要說的是狹路相逢智者勝，我們只有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰,，苦練內(nèi)功，經(jīng)過了九死一生的洗禮，才能做一個長久的,、卓越的企業(yè),。

戎馬不解鞍，鎧甲不離傍,，駕戰(zhàn)車,，斗志昂揚(yáng)闖市場，擂戰(zhàn)鼓,，意氣風(fēng)發(fā)迎佳績,。讓我們?yōu)榱碎_創(chuàng)xx輝煌的未來而奮斗。

最后祝大家在虎年年年好,，節(jié)節(jié)高,，你好我好年年好，xx高大家高節(jié)節(jié)高,。謝謝,。