每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇一

大家好

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家,！

在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員的信念，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情,、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù),。

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇二

大家好!

偶然的機遇,，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者,。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量,、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機遇,，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做,，即使談不上飛黃騰達,，也肯定不至于平庸!!

永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任,，同時更是一種令人振奮的榮譽,，因為這個責任，有了我長足的進步,、有了不斷完善自己的機會,。這不為別的，這是一種使命!

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學習型團隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進取,，全面提升,，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!

2019年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，2019年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信,，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢,。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!

最后，預祝大家搭乘千吉航母,，沖向輝煌明天!

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇三

你們好!

我叫___,，我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利、心想事成,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上!

我是一名剛走出校園的大學生,，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識,，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西,。

時至今日,，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術(shù)方面的知識,，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓,，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長,，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺,。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲,，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團結(jié),、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處,、互幫互助,，共同進步。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,。

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇四

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長,。

剛踏入時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。

是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中,，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學習,、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學習,，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄,。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設(shè)計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠。

謝謝大家,，我的講話完畢,。

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇五

各位同仁、各位商界朋友,，很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會,，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才__已經(jīng)給我們很生動,、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸,、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導者,，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻,、真真切切的感受到在__董事長和__的指示和關(guān)懷下,，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部總經(jīng)理向他們和公司的用心良苦表示感謝!

一,、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：

1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃,、外殼等),、國際貿(mào)易(燃氣熱水器、烤爐等),、oem(電壓力鍋等),、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%,、出口占10%,、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化,，營銷模式也是比較多樣性,，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式,，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以__品牌為品牌推廣的營銷一部,，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主,，追求的是量的變化,，從而達到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量,，用六個字簡言之,，也就是“深挖洞、廣積糧”,，沒有糧食人會餓死,，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證,，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機,。但是，一味的“深挖洞,、廣積糧”不是我們的最終目標,，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè),，總的有個媒介,，我們的媒介就是__品牌，所以我們成立了營銷一部,，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”,。

二、一年來營銷方面的工作總結(jié);

在這里,，我借__董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任,，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”;在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步,，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度,，這離不開銷售人員的努力,，當然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步,，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假,，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇六

大家晚上好

今天是____這個大家庭第__次歡聚一堂,，是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會,，一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司___總的贊可,，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放;二來是借這次聚餐這個平臺,，增進大家對__服飾集團的認識和了解,，增進大家相互間的認識、了解,、溝通和交流。__服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司,，也是目前全國范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司,。

____年對___集團而言是至關(guān)重要的一年,，在過去的這大半年中，__服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目,，并成功在__市和__市內(nèi)和成功的開了2個店,。這一年里我們?nèi)缏谋”⑿⌒囊硪淼亟鉀Q了無數(shù)的問題,，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難,。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結(jié)果,，是友誼人勤奮,、求實、合作的結(jié)果,，是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結(jié)果,，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家!

今天由昨天發(fā)展而來,，明天是今天的延續(xù),。將__服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團，成為百年常青的知名品牌企業(yè),，是我和每一位友誼人的夢想,。昨天，我們?yōu)閷崿F(xiàn)這一夢想殫精竭慮,、前赴后繼,，今天，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進這一歷經(jīng)千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè),。

我們的經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理理念、執(zhí)行模式,、企業(yè)哲學的道路,，肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命，為___的宏偉事業(yè)而奮斗!為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗!年輕的友誼人正朝氣蓬勃,，志存高遠,。我們相信，通過一定時間的努力和經(jīng)營,，到____年做到國內(nèi)服裝零售行業(yè)第一,，到___年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅，在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字,。謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿公司年會員工發(fā)言稿篇七

大家好,！

我是x部的。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里,，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心,，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

進入，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了x項目部，跟隨大家忙碌在各項工作中,，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任,、創(chuàng)新、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里，領(lǐng)導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活,，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導的問候,，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤,，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天,！

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂，謝謝,！