圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績,、經驗。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

工程年終總結工作總結篇一

隨著時間的流逝,，20xx年的新年鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際，包頭神華項目部在總經理的正確指導下,，在神華煤化工房地產開發(fā)公司住生活基地項目組的正確領導下,，神華包頭煤化工生活小區(qū)一期開發(fā)的12#、13#,、14#,、15#、16#,、17#,、18#樓總建筑面積25萬平方米，本部負責小區(qū)12#,、13#,、16#、17#樓共四棟,。其中：12#樓/18層,、13#樓/11層、16#樓/12層,、17#/11層,，各樓均設地下室一層，總建筑面積43270m2,。項目部在全體員工的共同努力下,，各施工隊伍工人的辛勤勞動，截止08年的11月15日冬季歇工前已經完成四棟樓混凝土主體結構及磚砌筑二次結構并通過主體驗收,。本著回顧過去,，總結經驗，找出不足,，豐富自己,，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁，特對過去的工作總結如下：

1,、工程項目部成立后,，根據本項目工程的特點和規(guī)模，在項目經理的直接領導下,，從組織結構上入手,，做好組織建設工作。項目部的組織結構形式,，采用直線式組織結構形式,，即：根據工程特點和平面分布,，劃分了兩個區(qū)域，成立了兩個項目工區(qū),，負責本區(qū)域所轄范圍內的工程建設管理工作,。

2、項目部在楊經理的領導下,，負責制定工作目標,，其中：安全目標是：零死亡。進度目標是：20xx年6月底工程竣工交付,。質量目標是：完成全部的建設內容并達到合格工程的標準,。

3、目標確定后,，為能實現上述工作目標,，我們遵照項目部制定的切實可行的各種規(guī)章制度來執(zhí)行，如：《崗位工作職責》,、《項目例會管理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》,、《工程質量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》,、《文件資料管理制度》,、《安全管理制度》、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》,、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》,、《甲供材管理制度》等,。做到了凡事有章可循、凡事有據可依,、凡事有監(jiān)督,、凡事有人管理，行為有約束,、管理有依據,，減少了隨意性，增加了責任感,。

1,、工期事前控制。

工期目標確定后,，項目部要求二工區(qū)編制工期進度計劃,，合理的安排施工工期,，提前報到給項目部進行審核，經審批后方可施工,。在這個問題上,，二工區(qū)的編制、審查都不是很認真,，認為沒有必要,。后經項目部多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大,，使大家提高了認識,。

2、質量事前控制：

2.1施工單位在進場時,，項目部嚴把施工單位進場人員資質關,，并要求施工隊伍進場管理人員編制職責表并附有聯系方式，幢號負責人在施工的'過程中保持與項目部技術員及監(jiān)理人員聯系并落實整改措施,，對推進工程進度,、質量、安全,、現場文明施工,，取得了一定的效果。

2.2質量目標確定后,，項目部與施工隊伍在工程未施工前認真商討共同編寫施工組織設計及施工方案,。同時對質量控制要點，組織幢號負責人進行培訓學習,，認真掌握,，以達到監(jiān)督和運用的目的。

2.3工程施工前要求各專業(yè)負責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導,。同時，在此基礎上,，組織設計單位,、監(jiān)理單位、施工單位,，以標段為單位,，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求,，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分，按記錄內容進行施工,。

2.4對施工中常見的質量通病,，由項目部及施工隊共同編制施工方案,，編寫的施工工藝要點要畫出節(jié)點大樣圖、統(tǒng)一做法,，下發(fā)到施工隊伍專業(yè)班組,，如：鋼筋工程、鋼模板施工,、墻體砌筑工程,、屋面防水工程、門窗安裝工程,、水電安裝等等,，并取得良好的效果。

20xx年我項目部是從主體進行施工,，所以重點簡介,。

大體積筏板基礎施工完成后，進入了地下室剪力墻的施工階段,。為了確保上部荷載的正確傳導,，項目部總工部要求各技術人員及各樓負責人共同對墻體位置防線、鋼筋的用料及綁扎,、模板的安裝等工序進行巡視檢查,，保證上述部位的施工，滿足設計及相關規(guī)范的要求,。對不符合設計及相關規(guī)范要求的，必須整改,，重新施工,。達到設計及相關規(guī)范標準要求，方可進入下道工序的施工,。經過嚴格的檢查和驗收,，收到了良好的效果。

1,、鋼筋工程,。

在鋼筋工程施工中，我們首先從材料的源頭抓起,，為確保工程質量,，鋼材為甲供材，由業(yè)主指定品牌采購,，保證了鋼材的合格可靠性,。鋼材進場后，由項目部試驗員在監(jiān)理單位見證下取樣進行復試,，復試合格后方可使用到工程上,。在鋼筋的綁扎施工中,，項目部要求技術員及棟號負責人對關鍵部位進行旁站監(jiān)管，防止鋼筋間距及搭接長度滿足不了設計及規(guī)范要求,。通過的嚴格要求和巡視檢查,，嚴格監(jiān)管，施工隊伍認真按施工方案及施工工藝施工,。鋼筋工程經檢測基本滿足了設計及規(guī)范要求,。根據易出現的質量通病及易發(fā)生的質量事故，我們吸取經驗,，采用下發(fā)工程變更通知單的方式,，以求問題的解決。例如：陽臺板及梁板相交處的負筋,，施工中經常被踩踏,，使負筋位置下移，鋼筋保護層加大,，易發(fā)生板塌落事故,。針對這個問題，我們項目部提前預控,，下發(fā)了結構平面布置塑料馬凳的通知,。采取這種技術措施后，保證了鋼筋不下移,，鋼筋砼保護層厚度不變化,，經主體檢測后證明此措施行之有效。

2,、模板工程,。

模板我部是對墻體采用鋼制定型模、樓板及梁采用清水木摩,。模板工程在施工中,，施工隊伍缺乏質量意識，經常提前拆除墻體模板或是在安模前不能徹底進行脫模劑的涂刷,，從而引起砼粘模,、缺棱掉角，進而對砼結構造成嚴重的影響,。我部要求施工隊立即整改修補,，為了保證砼澆筑后的外觀質量及幾何尺寸不發(fā)生變化及變形，我們要求施對嚴格按照施工方案進行施工,。項目部非常重視砼的澆筑質量,，加強平時巡視檢查的力度和巡視檢查的頻率，對在檢查中發(fā)現的質量問題,，及時處理,，使得工程質量有了很大的提高,，同時不重視質量的現象得到了有效的遏制。

施工用的砼,，全部為商品砼,，供應到施工現場。在施工過程中我部采取了定期或不定期的檢查方式到砼商拌站進行檢查,，在施工現場嚴格檢查砼的坍落度,，控制加水施工，不合格的商品砼退場處理,，采取這些有效的措施后,，保證了砼的供應質量。經主體檢測后,，砼質量全部滿足設計及砼規(guī)范要求,，全部為合格。

4,、砌筑工程,。

為了保證砌筑工程的工程質量，我們抓了如下幾個環(huán)節(jié)：

4.1按設計及規(guī)范要求,，放置墻體拉結筋,。在砼的墻體中植筋并經過抗拉試驗合格后才允許下一砌筑工序施工。

4.2廚房,、衛(wèi)生間及陽臺按圖紙要求在砌筑前要先澆筑200厚的砼導墻,，但13#樓三層陽臺墻體施工中，施工單隊伍未按方案要求進行施工,，直接進行了砌塊砌筑,，我部發(fā)現此現象后立即要求停工整改，對已砌好的墻體拆除,，導墻澆筑好后芳可砌筑。通過嚴格的管理,，結果很奏效,，使得施工單位重視起來，減少了其它樓號發(fā)生相似現象,，砌筑工程質量得到了很大的提高,。

4.3在內墻砌筑時，墻體與梁相連接部位,，為防止墻體沉降,、有裂縫出現，砌筑時,，不能連續(xù)砌筑到梁下用砂漿填滿,，而是要按標準圖集及規(guī)范要求,，砌筑到梁下留200高度不砌筑，待砌筑砂漿有一定的強度及滿足技術間歇時間后,，再用水泥磚斜砌,，并用砌筑砂漿填塞密實。在實際施工中,，有大部分施工隊伍沒有按要求施工,，項目部為此加大了巡視檢查力度，并召開會議,，提出嚴格要求,，對凡是沒有按圖集及規(guī)范標準施工的全部拆除，重新砌筑填塞,，不拆除的將停工整改,。

5、粉飾工程,。

現在我部工程進入內裝修抹灰階段,，但由于進入冬季氣溫降低難以保證施工質量，并現進入冬歇期,，特此我部停止了施工,。

目前四棟樓已主體結構驗收并做好了冬歇階段的準備工作安排，但為了明年的復工做好準備并且把今年的問題進行總結,，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階。

1,、進一步完善,、細化各種規(guī)章制度，不是靠人管人,，而是靠規(guī)章制度約束,、規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的管理人員去主動工作,，而不是被動工作,，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循,、凡事有據可查”。

2,、加強業(yè)務培訓,，利用業(yè)余時間學習，特別是對新標準、新規(guī)范,、新工藝,、新材料的使用等學習和掌握，使得自我的知識得到更新,。同時學好工程預結算,，對施工單位工程量認真核對，降低企業(yè)成本,。作出貢獻,。

3、工程開發(fā)項目確定后,，就應進入“早謀劃,、早安排”的程序。加強部門之間的協(xié)調,、溝通,，做好一切施工前后準備工作，特別是前期,、技術,、計劃、甲供物資等準備工作,，做到有備無患,、恰好銜接。

4,、協(xié)調好各方之間的關系,，特別是與監(jiān)理單位的關系。

5,、有部分施工單位管理人員的業(yè)務素質較差,，技術水平低下，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：不會編制施工組織設計及施工方案,，照抄照搬，不符合本工程的實際,，對施工圖紙不熟悉,，吃的不透，不求甚解,，不能正確的指導施工。造成返工現象嚴重,。同時,，自檢體系不健全，有些隊伍根本不自檢，只靠項目部的專職工程師檢查出問題后再整改,。既影響了工期,，又保證不了工程質量。有些承包人在工程上不舍得投入資金和材料,，以次充好,，質量意識不高或者嚴重的說沒有質量意識，使得工程質量很難控制,。如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時的扭轉事態(tài),，靠承包人的修養(yǎng)和素質，其后果是不堪設想的,。因此選擇優(yōu)秀的施工隊伍是尤為重要的,。

神華包頭煤化工生活基地工程項目部在實際工程管理中，雖然取得了一定成績,，但還是存在著一定的缺點和錯誤,，我們有決心克服缺點，總結經驗,，不斷豐富和完善自我,，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績,。

工程年終總結工作總結篇二

我于xx年10月進入紫光大酒店工程部弱電組,，到現在這一年已經已快完了。自己對從進入酒店以來,。做出一個工作總結如下,。

一．自進2111年10月以來和，工程部的全體同志按照酒店領導每次召開的有關會議精神,，我們都能夠認真?zhèn)鬟_,，貫徹領會會議精神，把會議精神落實到實際工作中去,，制定了一月部門例會制度,，提高工作效率和服務質量，在日常工作中,，工程部每位員工都做到：眼看,；鼻聞；耳聽和手模,。發(fā)現設備缺陷,，及時排除，絕不留后患,。

二．在工作中,，工程部的員工們肩負著酒店所有設備的維修工作,，設備的正常運轉，工程部的工作量增加不少,，工程部克服人員少,，維修量大，做到了應修必修,，修必修好的原則,，應定期保養(yǎng)的設備，就一定保養(yǎng)好,，每一項設備都有設備主人,，每天巡視，發(fā)現設備缺陷和異常情況及時處理,，處理不了的問題會經過商討,，過后并及時處理和清潔衛(wèi)生。經過開會研究決定對此進行維修處理,，過程中員工們不怕臟,，不怕累克服了一切困難，各人發(fā)揮了各人的技能,，保證了酒店電設備的正常運作,。，設備,，設施,，材料倉庫等進行安全防御措施?？傊睦镉须U情哪里就有工程部員工的身影,。，讓酒店正常營業(yè),。使酒店的損失降到最低限度,。

三．工程部全體員工在業(yè)務學習方面都非常主動，互相交流,，互相學習取長補短,，不斷增強業(yè)務知識水平。利用開會的時間,，特別注重設施的維護保養(yǎng),！有計劃的進行培訓，收到了相當好的效果,，而對自己新來的員工更是加強業(yè)務技術學習培訓,，有計劃的進行培訓，收到了相當好的效果,，使自己盡快熟悉酒店的各項設備,，做好了發(fā)現一般設備故障能獨立排除的培訓工作,。

四．工程部經理經常利用例會強調的就是安全及工作注意事項，為了確保酒店設備的安全正常運行,，就要提高員工的專業(yè)技術水平和突發(fā)性事故的應變能力。準確判斷迅速排除各種設備故障,，保證了酒店的設備正常運行,。

酒店實行了工程部運行設備日報表制度，每天自己對網絡,，電話,，電視設備運行監(jiān)測統(tǒng)計與客房出租率進行結合分析，出現異常當即查找原因,，強化節(jié)能意識,。

在進入紫光大酒店弱電以來,我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了大量的工作，不論份內的還是份外的都能積極主動去做,，但是有些工作與領導要求的還有一定的差距,。我們決心在今后的工作中一定認真總結一年來工作中存在的差距，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,，為我們酒店再上一層樓,，為四級酒店做出最大的貢獻。

工程年終總結工作總結篇三

一年又過去了,，回想一年的工程計劃,，有好多的不善之處。所以,，今天我代表我們工程部做一個總結,。一年以來，在我們上級領導的指導和幫助下,，我們的工程部有了很大的進步,，在各個方面，都取得了明顯的進展,。是我們所有人的共同努力,，也是我們所有領導的正確領導。現將一年的工作匯報如下：

管理出效率,，在一個成功企業(yè)如果沒有完善的日常管理制度就不可能有較高的工作效率,，一年來我們工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了《日常制度考核管理標準》如早操,、衛(wèi)生,、遲到早退、日常巡查,、值班請銷假等,。我們還將遲到,、早退、每日巡查,、值班,、請假等與員工績效工資掛鉤。收到了良好的效果,。如上下班《打卡制度》,。規(guī)定沒遲到早退一次扣除20元每次扣1分。此規(guī)定運行以來,，開始的第一個月遲到早退人數為20余人次,，近一個月來有明顯的下降，僅為5個人次,?！度粘Ｑ膊橹贫取肪W球館消防泵房為我們巡查的重點目標之一，不能有一絲疏忽,。我們將簽到本掛在泵房鐵門下面,，同時規(guī)定每日巡查不到位的扣除一天工資，并扣2分,。此制度運行以來,，第一個月沒有簽到的人達兩個人次，通過近一個月的檢查,，沒有巡查的人數為零,。《值班規(guī)定》值班時是否盡職盡責,，是否存在遺留問題,，否則扣除一天工資并扣2分。以前值班時比如疏通下水道,，有隔夜的現象,，自此制度執(zhí)行以來基本沒有遺留問題?！稌绻ぶ贫取芬?guī)定不請假者第一次扣除500元,，并扣除10分?！墩堜N假制度》規(guī)定請假超過4天的超過一天扣除一天工資。現在我們工程部的所有員工都能較好的堅持遵守所制訂的日常制度,。

日常維修是我們工程部最主要的工作之一,。我們在日常維修中，《責任區(qū)問題的處理規(guī)定》中規(guī)定責任區(qū)的責任人接到報修單超過15分鐘不能到位的派出第二個人進行維修,，并酌情扣除第一人20一100元,，并扣2分。一年以來,，我們能夠以較快的速度處理業(yè)主報修的日常性維修,。水暖組維修12770人次,，電工組日常維修主要以更換燈泡,、更換空開,、維修線路,、處理業(yè)主家里沒電跳閘為主,，出勤6720人次。

我們工程部在完成日常維修的同時還完成了一些大項的工作,。

1,、屋面漏雨a區(qū)共維修58家，b區(qū)共維修13家(不包括項目部來維修的),。

2,、0層做防水57處

3、a區(qū)散水臺下陷14處約320余平方米

4,、a區(qū)下水管例坡翻修3條合37米

5,、維修衛(wèi)生間漏水a區(qū)7家、b區(qū)6家

6,、維修天窗27個

7,、維修豎井門32個

8、刮膩子ab區(qū)81家

9,、天井蓋維修15處

10,、豎井門上鎖78處

11、維修采光井14處

我們大多數員工的思想較為穩(wěn)定愿意長期扎根物業(yè)公司,，具體表現在行動上如倆個班長技術水平比較高,，在突發(fā)事件到來時知難而進，能起到表率作用,，水暖工班長宋小杰在農歷8月15的降大雨中,，為了疏通下水道，只身跳入齊腰深的水中去疏通,，電工班長李重陽,，每次停電都能親臨現場,，別人進入夢鄉(xiāng)了，他仍穿梭于a,、b區(qū)的箱式變壓器之間,，拉閘、合閘,，一干就是倆個多小時,，毫無怨言。11月13日晚東通道跑水事件中,，我們工程部水暖工,，電工三人關閥門、抽水一直干到深夜三點多,。記得四個月以前的那次停電中,，發(fā)現發(fā)電機正常工作后，發(fā)現50多部電梯中有近五分之一的電梯不運行,，我們電工班全體員工緊急出動,，查找問題分析原因。經查有的時因為相序問題,，有的是因為轉換開關不轉換的原因,，經過我們電工班的共同努力，迅速采取措施,，使大部分的電梯都能正常運行?，F在每次停電，除去20號樓的一單元,，三單元外,，其余電梯都能正常的迎送業(yè)主。

我們的水暖工在疏通馬桶時,，糞便經常會濺到身上,、臉上，胡亂擦擦,，繼續(xù)作業(yè)……這就是我們工程部的員工,，當然這些都是他們應該做的。以劉鳳友,、代宇,、楊建東為代表的工程部員工日常維修兢兢業(yè)業(yè)，服務及時,，將自己的責任區(qū)一遍又一遍的進行梳理,，體現了“業(yè)主至上、服務第一”的宗旨。水暖工于叢禮在干好自己本職工作的同時,，能主動干些額外的工作,，比如：門、鎖,、垃圾箱,、健身器材等的維修，僅10月份,，他完成額外工作達38次之多,，為業(yè)主解決了不少煩惱。

作為一個工程部員工,，在強調服務態(tài)度的同時,，維修技術永遠是占主要地位的，為此,，我們制定了本專業(yè)考核管理計劃：每周日都要進行考核,，目的就是要使我們的員工，更新知識,，提高技術,，提高服務質量,，我們還將員工在責任區(qū)的工作與績效工資掛鉤,，解決了干好干差無差別的現象,。

下半年,，我們工程部成立了一個以劉鳳友,、宋小杰和電工組代宇為主的技術小組,，運行以來,，發(fā)揮了重要的作用,，僅就以a區(qū)下水管倒坡和業(yè)主家里衛(wèi)生間漏水來說,，a區(qū)下水管倒坡改造原計劃改造6條，結果我們技術小組的反復勘察,、計算,，結果只改造了3條，節(jié)余資金近萬元,。原來半個月就需雇傭吸糞車吸一車,，自從改造后，再也沒有出現過污水井水位超高的現象,，衛(wèi)生間漏水也是我們物業(yè)公司十分棘手的事,，自從技術小組成立以來，避免了多起不必要的大面積刨地所造成的損失,。大大減少了人力,、物力、財力,。以前,，潛水泵,、太陽能水泵壞了，往往是更換新的,，小組成立以來,，代宇同志利用業(yè)余時間維修潛水泵9次、太陽能水泵4次,，為公司節(jié)約了不少的資金,。

1、由于我們的員工技術水平參差不齊,，維修技術有待提高,。

2、少數員工工作熱情不夠高,，工作標準不夠高;

3,、少數臨聘人員由于工資結構以及切身利益的原因，導致積極性不高;

4,、由于我們部門員工普遍文化水平比較低,，溝通能力有待提高。

1,、針對存在的問題對癥下藥;

2,、繼續(xù)加大日常制度管理力度;

3、做好各專業(yè)培訓計劃,。

總之,，在下年度，我們要抓住日常制度的管理和各專業(yè)考核這倆條主線,，以管理要效率,、以考核出技術，將我們工程部打造成一支人員素質高,、服務態(tài)度好,、服務質量硬的團體。

工程年終總結工作總結篇四

年年歲歲月相似,，歲歲年年人不一樣,。充滿風雨的二零一一年即將過去，更具挑戰(zhàn)的二零一七年在向我們招手,，經過這一年的忙碌,，我收獲了許多喜悅和歡樂，也發(fā)現了自身存在的一些不足,，現將這一年在物業(yè)公司的工作總結如下,。

xx年，于我來說，也是一個具有意義,、有價值,、有收獲的一年。在這一年里,，我成功地完成了個人人生職業(yè)的轉變,，從印刷設計行業(yè)進入物業(yè)管理行業(yè)，這不可是一個改變,，更是一個突破,。自10月進入物業(yè)公司以來，在公司領導的指導,、部門主管的引導以及同事的幫忙下,，我在短時間內認識了物業(yè)公司，并且很好地融入了這個團隊,，與之同時也較好的完成了各項本職工作,。在此，感激公司領導給予了我這一次工作和學習的機會,，感激各同事在工作和生活中對我的幫忙和支持,，我將繼續(xù)努力工作，做到與公司同步發(fā)展,。

進入公司以來,，我完成的主要工作有：電腦繪圖221余個、協(xié)助工程事件60余次,，協(xié)助配合其他部門10余次,，具體如下：

記得上班的第一天,，領導安排我繪制平面圖紙,，起初，我并沒有多大在意,，自認為出身于設計,，制圖沒有什么問題,，可是當我拿到第一份建筑施工圖時，才發(fā)現,，繪制建筑平面圖并非我想象中那么簡單,，應對復雜的施工圖紙,，我無從下手，不明白各種線條代表什么,，不明白各種符號是什么意思。尤其當領導提出“數字物業(yè)管理”這個名詞，要求在圖紙上標記住房信息,、住戶信息、給排水信息,、消防系統(tǒng),、排污系統(tǒng)等資料時,，我更加意識到，任務的艱巨性,。可是應對困難，我并沒有退縮，經過進行實地考察,、咨詢專業(yè)人士,、尋求同事幫忙。在慢慢的摸索中,，最終有了一些頭緒，并且最終如期圓滿的完成領導所交付的工作。只是目前的圖紙，可能還僅僅只能滿足現有的需求，離領導要求的“數字物業(yè)管理”需求還有必須的差距,?？墒牵颐靼桌L制物業(yè)平面圖紙的工作，是一項循序漸進的工作,，只要我不斷總結制圖過程中的經驗,，就必須能做到貼合“數字物業(yè)管理”的需求。經過進行這項工作，我不僅僅學會了看建筑施工圖，還對公司所屬物業(yè)項目更加清晰,，這為以后的工作打下堅實基矗。

隨著制圖工作的初步完成,，我逐漸參與各項工程事件,，并把工作重心轉移到跟進工程維修事項上，協(xié)助抄度各企業(yè)水電表,，協(xié)助安裝企業(yè)水表,，協(xié)助維修路燈，協(xié)助清查并處理亂接水電問題,，協(xié)助安裝門鎖,，協(xié)助做門牌號，協(xié)助房屋驗收,，協(xié)助跟進園區(qū)物業(yè)排污系統(tǒng)堵塞清理等事項,，經過以上工程事件，我意識到工程部的重要性,，因為工程事件都是最直接的`服務,，最能讓業(yè)主感觀得到的事情。所以我們必須把事情做好,，做漂亮,。與此同時,，在部門主管的指導下，我學會了一些基本的水電知識,，并能初步進行一些工程事件,。我明白，著眼于公司今后發(fā)展需求,，僅僅這一些還不夠,，還需要更多的`加強學習和鍛煉，以滿足公司要求,、貼合企業(yè)需求,。

目前公司處于發(fā)展初級階段，一些事情,，必須經過多方面的努力才能完成,，在那里，協(xié)助配合就顯的十分重要,。經過與其他同事的互助,，我從中學習到許多為人處世的方法和道理。

辛勤的付出,，總有回報,，在收獲的同時也得了公司領導和部門主管及同事的認可。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，但部門主管及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

20xx年是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，更是一個發(fā)展和成長的轉折點。應對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn),，我絕不會退縮,，勇往直前，總結過去經驗,，努力改正過去工作中的不足,，且在今后的工作中，更加嚴格要求自我,，在做好本職工作的同時,，不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，確保工作高效率、高質量,。為公司發(fā)展竭盡全力,。

工程年終總結工作總結篇五

xx轉眼悄然已逝，xx已經來臨,，通過一年多的工作,，使我已經成為一名合格的硬件工程師,。

我來自古都南京,大學畢業(yè)后一直在無錫工作,，有著深厚的電子專業(yè)背景，大學里面主要學習電路微觀設計,，現在畢業(yè)之后不僅從事電路微觀設計,，而且現在也宏觀把握整個系統(tǒng)：從cpu結構，外圍接口電路,，電源模塊,，功耗分析，匹配電阻,，上拉下拉電壓的選擇,，系統(tǒng)編解碼過程等有比較清晰的認識。

剛開始在公司實習,，主要從事音視頻的編解碼工作：具體的熟悉了當前多媒體業(yè)界的標準：包括視頻h.264,，mpeg4，音頻aac,，以及圖像處理的基本算法（壓縮算法流程,、jpeg壓縮算法等），還有有關流媒體服務器開源項目有些了解,。從10月中旬開始從事硬件電路設計工作,，之外還從事pcb板制作（使用allegro軟件。）,，cad,，cam軟件的使用，以及配料,、選料,、器件的管理等。

現在我主要從事電路設計方面的工作,，在電路處理,，電路模塊選擇方面有了提高，在電路應用軟件方面也逐步成熟,，期待在平臺架設,，底層開發(fā)方面有所進步。

逐漸熟悉了器件采購流程，器件選擇與匹配,，在產品設計過程中,，能夠提出有效建議，限度地降低成本,，改善產品性能,，希望以后在電路設計方面進一步突破，取得更大進步,。

在這一年里：主要參與網絡攝像機,，4路視頻服務器，圖像采集板的硬件模塊修改與pcb制作,，所有器件采購,，部分電路的調試與測試，其他的沒有了,。

公司的企業(yè)文化讓我學會了很多,，進入企業(yè)，首先要看能否個人發(fā)展道路與公司企業(yè)文化相融洽：無論是公司開放式的會議交流,，還是公司沙龍形式的講座,，都讓我很高興，很輕松,。通過這一年多的工作,，使我越來越清楚地認識到：我要學習的東西還有很多：無論是管理方面，還是技術方面的,，硬件電路設計還很薄弱,，現在有時還是以學生時期的思維去思考問題。

存在的優(yōu)點：做事認真,，善于思考,，始終以產品設計者的角度去看問題，解決問題,，無論是什么事情,，首先把手頭的工作做好，再去做其他的事情,。雖然有時在研發(fā)過程中會出現一些問題,，但會及時發(fā)現總結，做文檔備份,，免著以后再發(fā)生類似的錯誤,，比如在設計主板的時候，當時采用tc3216封裝,，其實tc3216封裝和c1206封裝是一樣的,，當時做tc3216封裝沒問題,，但是沒有注意c1206在前期做封裝的時候不完善，沒有發(fā)現,，最后導致正負極不能區(qū)分,。這雖然是個很小的問題，但是當時沒有及時發(fā)現,，以致導致板子重新做了,。

談過了優(yōu)點，其實缺點也是蠻多的：在技術方面有句俗話：寧缺勿濫,，什么都會,，就是什么都不會，在學校和剛來公司的時候,，我感覺什么都喜歡做,，算法,，電路,，網絡等等，現在我知道了,，什么都學,，什么都學不會，所以,，就我個人興趣而言,，我還是喜歡實在的東西，看得見,，摸得找得東西：硬件,，大學四年學習的就是電子工程，興趣就在這里,。電路的基礎都學習了,，就是高頻、射頻沒學多少,，所以以后發(fā)展的話,，還是硬件電路設計這塊，說實在的,，pcb制作軟件不是很熟悉,，都是這幾個月自學的，cad也是剛學習的,，沒有多少經驗,，其實硬件電路設計這塊和pcb制作軟件、cad是有區(qū)別的：有電路設計工程師,、layout工程師,、cad工程師，他們的職責分工不同。我以后的工作重點還是硬件電路設計這塊,。

還有一點,，現在的思想一直處于學生時代，不怎么會與人交流,，性格有點內向,，這就決定了在與人交流方面，有很多欠缺的地方,，我在努力的學習和改正,。

管理方面：感覺最重要的就是規(guī)范，無論是在工作過程中硬件電路設計,，還是pcb板設計,，磨具設計一定要規(guī)范：因為有可能你的一點馬虎，導致后續(xù)工作的錯位,，如果不能及時發(fā)現問題,，錯誤就會一直延續(xù)下去。比如硬件電路設計中一個接地處理的錯誤,，就有可能導致pcb板重做,；pcb板一個插件封裝的不完整，導致磨具開口的錯誤,，最后整機裝配時再發(fā)現就為時已晚,。我的想法就是都按照流程做事，這樣出現問題也會很快的追根溯源,。

其次就是分工明確,，因為只有分工明確，才會更快的發(fā)現問題的本源,。

有待加強的是：硬件調試這塊還有驅動這塊,，因為只有更好的了解硬件接口與軟件接口，才能更好的折中考慮軟件硬件設計方案的分工?，F在我有空的話就抽時間看看這兩部分,，一句話，現在我所有的閱讀與思考都是為了設計出更好的電路,。

最后給公司談談我的想法,，就設計規(guī)范來說，軟件系統(tǒng)設計我不是很懂,，大學時候學習的uml都忘光了,，結合我的工作實際談談硬件設計規(guī)范：首先硬件電路設計規(guī)范要有，不能電路改來改去,，沒有文檔記錄,，沒有版本記錄,，現在產品系列少，以后多了的話,，會出現問題,。

還有就是pcb設計規(guī)范，雖然pcb布線廠家都有自己的規(guī)范,，但并不都是適合我們的,，而且我們做的pcb有封裝的要求，有設置mark點（測試點）的要求,，所以我們應該制定相應的規(guī)范,，相應的流程，按照流程走,，保證不會出錯,，現在我們沒有流程，有的也就只是口頭上的描述,，沒有記錄,，沒有備份，這難免會出現問題,。所以現在我們要制訂出：硬件電路設計規(guī)范,，pcb板設計規(guī)范,，pcb板布線規(guī)范,，其他的emc要求規(guī)范，磨具設計規(guī)范,，以及電路設計如何與pcb設計緊密銜接,，接口文件有哪些，接口數據有哪些,，以及pcb設計與磨具外殼設計如何緊密銜接,，接口文件有哪些，接口數據有哪些,？等等都是要總結的,，要做成規(guī)范的。

還有不論是管理方面,，還是研發(fā)方面的,，都要有一套監(jiān)督機制，比如我做好的電路,，畫好的封裝,，做好的pcb，都要有另外一個人負責檢查,，以便起到產品設計出錯概率最小效果,。

其他方面：閱讀是一大樂事,，所以沒事的時候我會看看書，不論是政治的,、經濟的,，還是哲學的、歷史的,，都感興趣,。平時沒事的時候會思考這些有關的事情，覺得很有意思,。

多年的學生生活,，促使我的性格溫和，不善于表達自我,，我想,，只要有想法，有好的想法就要說出來,、就要宣傳開來,，讓大家共享。中國的開源文化做的還不是很好,，思想是值得稱贊的東西,，好的思想融入你的生活，就成為一種好的習慣,，它會使你受益終生,。

所以，平時工作之余,，最多的是訪問bbs,，blog，學習好的思想和東西,，再宣傳開來,。

我是思想的傳教士，技術的傳教士,，因為我已經認定：我與技術有緣,。

工程年終總結工作總結篇六

時間飛逝，xx年就要過去,，在這簡單而不平凡的一年,，花園城物業(yè)工程部依托公司及領導的支持和關心，有了很大程度的提高,，回顧一年來的工作,，為了適應各種工作要求，我們不斷提升員工品質,，在工程維修技能,、工作績效,、前介工作、專業(yè)技能,、服務態(tài)度等方面有了逐步明顯提升,。在公司及管理處領導的正確指導下，基本上完成了部門的各項工作任務,，為了總結經驗,，尋找差距，規(guī)劃前景,，促成xx年工作再上一個新的臺階,，現將xx年工作總結如下：

1、根據xx年工作計劃,，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,，從年初2人擴大到現今6人的工程團隊，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,，解決了部分人員招聘壓力,，并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作,，使工程團隊綜合實力,，得到很大程度提高，為后期物業(yè)設備設施正常運行供給了重要的保證,。

2,、部門在公司及管理處領導的號召下，提倡團隊整體作戰(zhàn)本事,。在日常工作中,，堅持廣開言路，強化執(zhí)行,，在制定方案時，員工齊心合力,、集思廣益,，將每一件事找到的解決方案后。團隊成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動,，確保制定的方案得到有效落實。

3,、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外,，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)，16%人員持有中級電工證,，16%人員持有高級電工證,，32%人員經過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證,。

1、部門根據現場實際工作需要,，在管理處主任的帶領下,，完成修改、編制工程部作業(yè)指導書,，共計修訂文件41個,，表格34個，并經過部門全員培訓后,，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關工作,。

2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量,、部門根據各崗位的具體要求,，編制部門崗位職責及日常工作指引，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準經過培訓進行了明確,。

根據項目實際情景,，工程部為了保證接管設備設施的正常運行，每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查,，(注：詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產主管部門溝通協(xié)調售后職責單位進行處理,，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項，經過溝通協(xié)調施工單位處理的39項,，部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓。

1,、第一季度：共計參加地產工程相關會議11次,。施工現場不定時巡查47次，并與工程對接部門建立良好的溝通途徑,。與項目部,、設計部、施工單位溝通協(xié)調設計功能23件,，已到達整改目的的有19件,，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,，仍在持續(xù)溝通中,，并已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心，如：物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等,。

2、第二季度：共計對n12,、n4異地展示區(qū)施工現場不定時巡查48次,。參加地產項目部周例會9次,，設計部圖紙會審專題會3次，工程整改協(xié)調會4次,。共計提出39條設計功能等書面提議,。42條工程整改口頭提議。工作函件提議7條,。相關部門采納并實施的45條,、經協(xié)商后期進行處理的16條、沒有采納的27條,、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題：如物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成t9棟2-1和2--1n4異地樣板房及景觀的接管驗收工作,。

3,、第三季度：共計對n12、n4,、n5施工現場不定時巡查61次,。參加地產項目部周例會9次，完成對n14-1地塊景觀圖紙初審,，后期使用設計提議工作,。完成n12物業(yè)管理用房圖紙會審及功能提議協(xié)調工作。完成n12景觀施工圖紙會審功能提議工作,。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并經過地產項目部的審核,。共計提出41條設計功能等書面提議。52條工程整改口頭提議,。工作函件提議6條,。相關部門采納并實施的29條、經協(xié)商不作處理的19條,、沒有采納的11條,、采納侍后期實施的40條。

4,、第四季度：共計對n12,、n4、n5施工現場不定時巡查52次,。參加地產項目部周例會11次，協(xié)助項目部完成一期的消防驗收,、分戶驗收,、分戶驗收、排水水檢查,、配合售后服務部完成預接管驗收等工作,。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作,。完成物業(yè)對n12各類設備設施的接管驗收資料接管工作。完成業(yè)主入伙的準備工作,。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作,，共計提出59條功能缺陷等書面提議。52條工程整改口頭提議,。工作函件提議9條,。相關部門采納并實施的38條、經協(xié)商不作處理的19條,、沒有采納的18條,、采納侍后期實施的45條。

營銷配合全年總計處理2448件工程類報事,，報事處理完成率百分之九十五,。

每周五對營銷區(qū)域現有的設備設施進行1次定期保養(yǎng)，保證設備設施的正常運行,。

每一天對營銷區(qū)域進行1次設施設備巡查,，及時對出去故障的設備設施進行維修更換或聯系職責單位進行維修更換。

1,、為響應公司揚帆年節(jié)能降耗指導精神,，部門充分利用外部資源，向公司推薦專業(yè)工程供貨商,，使工程材料質量及材料售后得到有效保證,，同時也使采購成本下降20%。(詳見：歷年工程材料采購清單比較),。

2,、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施，對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調,、會所、樣板房照明實際分時開關,，使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右,，每月為地產節(jié)儉10534元左右的能耗費用，為了更有效的響應公司節(jié)能降耗的精神,，于8月份部門再次與保潔部主管溝通,，將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面，程度上降低水資源的浪費,，同時再次對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調、會所、樣板房照明根據季節(jié)進行調整,，使其實施3個月以來,，降耗效果明顯，將水電能耗從平均48975元,，降低到平均30598元,。(詳見地產xx年與xx年花園城營銷區(qū)域水電支付費用清單比較)。

3,、工程材料方面,，部門于5月份經多次與地產設計部主管人員溝通，最終在設計部主管人員的監(jiān)督下,，促使施工單位嚴格按照售后質保要求,，配送營銷區(qū)域工程維護所需光源，并促成地產設計部門在花園城精裝修,，施工合同中備注明確的質保期間,，光源配送要求。僅達成營銷區(qū)域施工單位質保期嚴格配送光源一項,，為公司節(jié)儉材料費用8572元,，并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。(詳見地產精裝修施工合同及配送光源清單比較),。

4,、部門節(jié)能控制方面：部門從4月份開始建立報事以派工單方式，和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度,，有序的控制了材料的使用,，從根本上杜絕內部對材料的浪費。

1,、由于花園城物業(yè)工程部xx年才完成組建,，雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司，職業(yè)技能和工作經驗也處于成熟狀態(tài),，可是磨合成一支擁有高度協(xié)作本事和高執(zhí)行力的團隊還有必須難度,，必須有以下幾點作為前題：

(1)、需要得到公司相關領導持續(xù)的支持和信任,；

(2)創(chuàng)造簡便,、和諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則,；

(3)建立公平,、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊,。

2,、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術團隊,，面臨新接管的設施設備,，僅有在相對熟悉設備性能的情景下,，才能快速的解決各類設施故障，另一方面工程部門需要和能源部門堅持良好的溝系,，才能保證能源的良好供應,，這還不包括團隊建設、培訓,、工程對客協(xié)調,、整改溝通、工程前期介入,、工程物料控制等,，這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作，綜合現今工程團隊的實際情景(工程人員大多不善于處理文字工作),，部門需上交公司的各類文字工作,、工程各類資料的整理工作就已經耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力，面臨花園城一期的入伙,，二期前期工程介入開展等,，工作事務的成倍增加，繼續(xù)堅持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的,，所以部門需配備主管及專職文員才能使xx年部門的各類工作得到高效的推動,，才能快速的使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊。

1,、根據管理處發(fā)展需要,，穩(wěn)固團隊建設，經過持續(xù)內部,、外部培訓,，提升部門全員綜合技能和服務水平。

2,、與各部門高度密切配合,，做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制),。

3,、持續(xù)認真開展設施巡查保養(yǎng)計劃，保證園區(qū)配電,、電梯,、消防、智能化,、給排水等設備設施的穩(wěn)定運行,，做好管理處的核心技術保障,。

4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃,，開展戶內工程有償服務工作,，提升物業(yè)管理處經濟效益。

5,、經過部門工程對客服務專項培訓及內部考核,，提升部門工程專業(yè)服務水平，爭取xx年客戶工程滿意度在90℅以上,。

6,、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作，對接管的一期設備設施,，根據綜合衡量適,，時進行調整，力爭程度控制能耗,。

7,、持續(xù)與工程業(yè)務對接部門堅持良好的溝通渠道，處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題,。

8,、總結xx年前期工程介入經驗，做好n4514-1的施工現場巡查,、施工提議,、記錄、會議溝通等前期工程介入工作,。

工程年終總結工作總結篇七

隨著時間的流逝,，20xx年的新年鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際,，包頭神華項目部在總經理的正確指導下,，在神華煤化工房地產開發(fā)公司住生活基地項目組的正確領導下，神華包頭煤化工生活小區(qū)一期開發(fā)的12#,、13#,、14#、15#,、16#,、17#、18#樓總建筑面積25萬平方米,，本部負責小區(qū)12#,、13#、16#,、17#樓共四棟,。其中：12#樓/18層,、13#樓/11層、16#樓/12層,、17#/11層,，各樓均設地下室一層，總建筑面積43270m2,。項目部在全體員工的共同努力下,，各施工隊伍工人的辛勤勞動，截止08年的11月15日冬季歇工前已經完成四棟樓混凝土主體結構及磚砌筑二次結構并通過主體驗收,。本著回顧過去，總結經驗,，找出不足,，豐富自己，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁,，特對過去的工作總結如下：

1,、工程項目部成立后，根據本項目工程的特點和規(guī)模,，在項目經理的直接領導下,，從組織結構上入手，做好組織建設工作,。項目部的組織結構形式,，采用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分布,，劃分了兩個區(qū)域,，成立了兩個項目工區(qū)，負責本區(qū)域所轄范圍內的工程建設管理工作,。

2,、項目部在楊經理的領導下，負責制定工作目標,，其中：安全目標是：零死亡,。進度目標是：20xx年6月底工程竣工交付。質量目標是：完成全部的建設內容并達到合格工程的標準,。

3,、目標確定后，為能實現上述工作目標,，我們遵照項目部制定的切實可行的各種規(guī)章制度來執(zhí)行,，如：《崗位工作職責》、《項目例會管理制度》,、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》,、《工程質量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》,、《文件資料管理制度》,、《安全管理制度》、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》,、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》,、《甲供材管理制度》等,。做到了凡事有章可循、凡事有據可依,、凡事有監(jiān)督,、凡事有人管理，行為有約束,、管理有依據,，減少了隨意性，增加了責任感,。

1,、工期事前控制

工期目標確定后，項目部要求二工區(qū)編制工期進度計劃，合理的安排施工工期,，提前報到給項目部進行審核,，經審批后方可施工,。在這個問題上,，二工區(qū)的編制,、審查都不是很認真,，認為沒有必要,。后經項目部多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大,，使大家提高了認識,。

2、質量事前控制：

2,、1施工單位在進場時,，項目部嚴把施工單位進場人員資質關，并要求施工隊伍進場管理人員編制職責表并附有聯系方式,，幢號負責人在施工的過程中保持與項目部技術員及監(jiān)理人員聯系并落實整改措施,，對推進工程進度、質量,、安全,、現場文明施工，取得了一定的效果,。

2,、2質量目標確定后，項目部與施工隊伍在工程未施工前認真商討共同編寫施工組織設計及施工方案,。同時對質量控制要點,，組織幢號負責人進行培訓學習，認真掌握,，以達到監(jiān)督和運用的目的,。

2、3工程施工前要求各專業(yè)負責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導,。同時，在此基礎上,，組織設計單位,、監(jiān)理單位、施工單位,，以標段為單位,，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分,，按記錄內容進行施工。

2,、4對施工中常見的質量通病,，由項目部及施工隊共同編制施工方案，編寫的施工工藝要點要畫出節(jié)點大樣圖,、統(tǒng)一做法,，下發(fā)到施工隊伍專業(yè)班組，如：鋼筋工程,、鋼模板施工,、墻體砌筑工程、屋面防水工程,、門窗安裝工程,、水電安裝等等，并取得良好的效果,。

20xx年我項目部是從主體進行施工,，所以重點簡介。

大體積筏板基礎施工完成后,，進入了地下室剪力墻的施工階段,。為了確保上部荷載的正確傳導，項目部總工部要求各技術人員及各樓負責人共同對墻體位置防線,、鋼筋的用料及綁扎、模板的安裝等工序進行巡視檢查,，保證上述部位的施工,，滿足設計及相關規(guī)范的要求。對不符合設計及相關規(guī)范要求的,，必須整改,，重新施工。達到設計及相關規(guī)范標準要求,，方可進入下道工序的施工,。經過嚴格的檢查和驗收，收到了良好的效果,。

1,、鋼筋工程

在鋼筋工程施工中，我們首先從材料的源頭抓起,，為確保工程質量,，鋼材為甲供材，由業(yè)主指定品牌采購,，保證了鋼材的合格可靠性,。鋼材進場后,，由項目部試驗員在監(jiān)理單位見證下取樣進行復試，復試合格后方可使用到工程上,。在鋼筋的綁扎施工中,，項目部要求技術員及棟號負責人對關鍵部位進行旁站監(jiān)管，防止鋼筋間距及搭接長度滿足不了設計及規(guī)范要求,。通過的嚴格要求和巡視檢查,，嚴格監(jiān)管，施工隊伍認真按施工方案及施工工藝施工,。鋼筋工程經檢測基本滿足了設計及規(guī)范要求,。根據易出現的質量通病及易發(fā)生的質量事故，我們吸取經驗,，采用下發(fā)工程變更通知單的方式,，以求問題的解決。例如：陽臺板及梁板相交處的負筋,，施工中經常被踩踏,，使負筋位置下移，鋼筋保護層加大,，易發(fā)生板塌落事故,。針對這個問題，我們項目部提前預控,，下發(fā)了結構平面布置塑料馬凳的通知,。采取這種技術措施后，保證了鋼筋不下移,，鋼筋砼保護層厚度不變化,，經主體檢測后證明此措施行之有效。

2,、模板工程

模板我部是對墻體采用鋼制定型模,、樓板及梁采用清水木摩。模板工程在施工中,，施工隊伍缺乏質量意識,，經常提前拆除墻體模板或是在安模前不能徹底進行脫模劑的涂刷，從而引起砼粘模,、缺棱掉角,，進而對砼結構造成嚴重的影響。我部要求施工隊立即整改修補,，為了保證砼澆筑后的外觀質量及幾何尺寸不發(fā)生變化及變形,，我們要求施對嚴格按照施工方案進行施工。項目部非常重視砼的澆筑質量，加強平時巡視檢查的力度和巡視檢查的頻率,，對在檢查中發(fā)現的質量問題,，及時處理，使得工程質量有了很大的提高,，同時不重視質量的現象得到了有效的遏制,。

3、砼工程

施工用的砼,，全部為商品砼,，供應到施工現場。在施工過程中我部采取了定期或不定期的檢查方式到砼商拌站進行檢查,，在施工現場嚴格檢查砼的坍落度,，控制加水施工，不合格的商品砼退場處理,，采取這些有效的措施后,，保證了砼的供應質量。經主體檢測后,，砼質量全部滿足設計及砼規(guī)范要求,，全部為合格。

4,、砌筑工程

為了保證砌筑工程的工程質量,，我們抓了如下幾個環(huán)節(jié)：

4、1按設計及規(guī)范要求,，放置墻體拉結筋,。在砼的墻體中植筋并經過抗拉試驗合格后才允許下一砌筑工序施工。

4,、2廚房,、衛(wèi)生間及陽臺按圖紙要求在砌筑前要先澆筑200厚的砼導墻，但13#樓三層陽臺墻體施工中,，施工單隊伍未按方案要求進行施工，直接進行了砌塊砌筑,，我部發(fā)現此現象后立即要求停工整改,，對已砌好的墻體拆除，導墻澆筑好后芳可砌筑,。通過嚴格的管理,，結果很奏效，使得施工單位重視起來,，減少了其它樓號發(fā)生相似現象,，砌筑工程質量得到了很大的提高。

現在我部工程進入內裝修抹灰階段，但由于進入冬季氣溫降低難以保證施工質量,，并現進入冬歇期,，特此我部停止了施工。

目前四棟樓已主體結構驗收并做好了冬歇階段的準備工作安排,，但為了明年的復工做好準備并且把今年的問題進行總結,，以求完善，使管理水平再上一個新臺階,。

1,、進一步完善、細化各種規(guī)章制度,，不是靠人管人,，而是靠規(guī)章制度約束、規(guī)范人的行為,，靠制度促使所有的管理人員去主動工作,，而不是被動工作，真正做到“凡事有人負責,、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循、凡事有據可查”,。

2,、加強業(yè)務培訓，利用業(yè)余時間學習,，特別是對新標準,、新規(guī)范、新工藝,、新材料的使用等學習和掌握,，使得自我的知識得到更新。同時學好工程預結算,，對施工單位工程量認真核對,，降低企業(yè)成本。作出貢獻,。

3,、工程開發(fā)項目確定后，就應進入“早謀劃,、早安排”的程序,。加強部門之間的協(xié)調、溝通,，做好一切施工前后準備工作,，特別是前期,、技術、計劃,、甲供物資等準備工作,，做到有備無患、恰好銜接,。

4,、協(xié)調好各方之間的關系，特別是與監(jiān)理單位的關系,。

5,、有部分施工單位管理人員的業(yè)務素質較差，技術水平低下,，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：不會編制施工組織設計及施工方案，照抄照搬,，不符合本工程的實際,，對施工圖紙不熟悉，吃的不透,，不求甚解,，不能正確的指導施工。造成返工現象嚴重,。同時,，自檢體系不健全，有些隊伍根本不自檢,，只靠項目部的專職工程師檢查出問題后再整改,。既影響了工期，又保證不了工程質量,。有些承包人在工程上不舍得投入資金和材料,，以次充好，質量意識不高或者嚴重的說沒有質量意識,，使得工程質量很難控制,。如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時的扭轉事態(tài)，靠承包人的修養(yǎng)和素質,，其后果是不堪設想的,。因此選擇優(yōu)秀的施工隊伍是尤為重要的。

神華包頭煤化工生活基地工程項目部在實際工程管理中,，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤,，我們有決心克服缺點,，總結經驗,，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我,，以取得更佳的業(yè)績,。

神華包頭煤化工生活基地工程項目部20xx年12月

工程年終總結工作總結篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我是來自公司工程部的xxx,。每年的這個時候,，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時間,，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負責的工作,，又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來,，我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算,。

20xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關系以來,，公司領導一向把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作,，內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作,，具有協(xié)調上下,、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合狀況,、檔案管理,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務,。一個合格的內勤工作人員務必具有強烈的事業(yè)心,、高度的職責感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務潛力,。熟悉業(yè)務和內勤工作,，要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,?；仡櫸疫@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現了不足,，我力求認真做好今年的工作總結,，使明年做得更好，現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作狀況作如下總結：

一是政治意識,。做好宣傳黨的方針,、路線,、政策，培養(yǎng)敏銳,、獨特的政治意識,。在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng),，堅定正確的政治方向,，使自己在思想上始終與黨中央持續(xù)高度一致。同時,，在政治上持續(xù)了頭腦清醒,，對待事物反復思考，更好地抓住重點,。

二是群眾意識,。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神,，下級上報工作狀況,，都要經過我的手里傳承。因此,，自覺增強了群眾意識,，結合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把工作做得細致,，使自己真正成為領導決策的得力助手。

三是服務意識,。做到不讓領導安排的工作在自己那里延誤,，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓施工單位工作人員在自己那里受冷落,。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條,，做到堅決服從領導安排,。

信息都會在我處構成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”,。如果稍有不慎,，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,，無論何時何地,，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說,，不該講的堅決不講,。

從我3月份進入公司到9月份,，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作，負責辦公室的文件收發(fā),、檔案管理相關及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意,，但現實往往不是自己想象那樣的,，經過晏主任細心教導，使我起草公文的水平也進一步提高,。10月份由于公司缺少人手,，我被從新調回公司河堤項目部，在項目部工作期間,，作好文件的收發(fā),、檔案的管理、公文的撰寫和報送,、項目部固定資產入庫及領用工作,，工作紀律上，認真作好公司的各項規(guī)章制度,，在工作時間內不離崗,、不串崗、不睡崗,、不在辦公室內大聲喧嘩,、不做與工作無關的事情，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度,，準時上下班,，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求，努力做好自己的本職工作,，圓滿地完成各項工作任務,。

09年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任,，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,，負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作,，在這短短的5個月,，較好地完成了機關工委年初計劃中規(guī)定的各項任務，在年終黨建工作檢查中,，也取得了較好的成績,。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一齊完成了20xx年的工作任務,，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領導和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外,，還努力自學法律知識，參加相關技能培訓,，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度,。

與公司全體同事一齊努力工作，在公司領導的帶領下使自己的業(yè)務水平更上一層樓,。

工程年終總結工作總結篇九

20xx年在區(qū)委,、區(qū)政府的的正確領導下,在區(qū)政府辦電子政務部門的指導下，我錦綸街道辦事處認真貫徹落實區(qū)政府關于電子政務工作的相關規(guī)定,，圍繞“三健全,、三落實”的工作方針，展開全年“0a運行工作,。一年來,，“0a”應用深入推進，平穩(wěn)運行,。

現將x年電子政務及政府信息公開工作總結如下：

建立0a應用三級網絡機制,，實行層層負責管理體制，明確分管領導和直接責任人,，配備思想理論素養(yǎng)高,、業(yè)務能力較強的兩名工作人員從事0a工作。運行一年來,，較好地完成了區(qū)委,、區(qū)政府各項0a工作。

落實執(zhí)行能力根據區(qū)委,、區(qū)政府秘書處《關于辦公自動化系統(tǒng)試運行的通知》（榆秘發(fā)〔〕7號）文件要求,，嚴格執(zhí)行榆次區(qū)《辦公自動化系統(tǒng)管理辦法》。通過制定并實施榆次錦綸辦事處0a系統(tǒng)運行及智能密碼鑰匙使用管理規(guī)定,，做到“分工合理化,、職責明確化、管理制度化,、工作考核化”的全新0a運行理念,。信息員堅持每天四次登陸0a及時上傳下達0a布置的各項工作任務，全年沒有發(fā)生一起因查閱信息文件不及時而貽誤工作事件;建立健全電子信息檔案管理,，妥善備份通過0a系統(tǒng)傳輸的各類信息文件,；保證定期查殺電腦病毒，以維護0a運行電腦的正常安全使用；根據榆秘發(fā)〔〕33號文件安全保密有關規(guī)定,，制定0a密鑰管理實施方案,，加強安全保密工作，并對科技人員進行了信息安全和保密基本技能培訓,，把信息安全和保密教育作為業(yè)務學習的重要內容,，增強了0a使用人員的安全和保密意識，嚴格保管0a密鑰,，做到不能處理的情況及時上報處理,，實現區(qū)級各部門各單位協(xié)作配合的和諧工作局面,。

通過x年1月份全區(qū)各單位0a系統(tǒng)培訓學習,，一年來,，我單位狠抓0a管理運用人員的素質提高,，單位分管領導和具體負責人帶頭學習0a運用知識以及《保密法》,、《0a使用管理規(guī)定》等法律法規(guī)和專業(yè)知識，起到了表率帶頭作用,。能提供良好的工作環(huán)境,，保證本單位0a運用專機專用，并時常督促具體操作人員要加強學習新知識和努力提高運用能力,，并在年底進行嚴格考核;創(chuàng)造寬松的工作氛圍,，讓信息員多參加實踐工作，對工作享有更多的參與權,、知情權,、報道權，從而使我辦事處信息工作源源不斷地上傳至0a系統(tǒng),，使區(qū)政府領導更多地了解我辦事處工作動態(tài),，為我區(qū)經濟社會建設提供了更多的決策依據。

總之,，一年來,，我街道0a應用工作從無到有，從不完善逐漸走向成熟,，凝聚了所有0a運用人員的心血和艱辛工作,。新的一年已開啟，我們將不斷調整工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，努力把我街道0a運用上升到一個新水平。

工程年終總結工作總結篇十

轉眼間20xx年在緊張忙碌中飛快的過去,，新的一年即將到來,，回顧工程部這一年來的工作歷程，總結這過去這一年來的.工作經驗、教訓,。工程部全體職工在公司領導的正確引導下,，以為公司創(chuàng)造最大利潤為宗旨，時刻做到努力工作,，將公司所分配給工程部的工作如期順利完成工作,。回首過去,，需總結歸納,，持續(xù)待進；展望未來,，工作依然艱巨漫長,，任道重遠。以下為今年工程部的工作總結,。

xx工程受到領導重視,，社會關注。但目前來說,，大家都希望早日用上天然氣這一新能源且擺脫加氣排隊這一現狀,，天然氣進入xx就如下了一場及時雨，xx工程的建設正解決了車主這一燃眉之急,。在公司領導正確帶領和員工的努力下,，xx工程順利完工，很快就能投產使用,！

每接到一個工程,，根據項目工程的特點和規(guī)模，組織人員從組織結構上入手,，把工程范圍內的工作做好,。為明確責任，實行目標管理,，工程部分別與各責任單位負責人簽訂目標責任書,。目標責任書對工程質量、工期,、文明施工,、安全生產和工程造價等都有明確要求，有力保障改造工程的實施,。

進一步摸清工程的基本情況,，為工程的施工奠定良好的基礎。重視人員技術和專業(yè)學識,，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識的培訓和現場實地工作,，做到理論與實際相結合。使部門整體自我知識得到更新，技術工作又上一個新臺階,。工作過程中,，不是靠人管人，而是靠規(guī)章制度約束,、規(guī)范人的行為,，靠制度督促每一位人員去主動工作，真正做到“凡事有人負責,、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循、凡事有據可查”,。

協(xié)調好與本公司生產部,、安全部等其他部門的關系，還要協(xié)調好與外界的關系,。工程部是公司中與外界交流比較多的一個部門,，無論是施工方，還是監(jiān)理方,，都要調動氣他們的積極性，發(fā)揮他們自身最大的潛能配合我們的工作,。努力保證工程的前瞻性和先進性,，本著節(jié)約的原則做好每一樣工程，避免不必要的浪費和重復建設,。

在公司領導的正確指引下,，我們在不斷發(fā)展中取得了更大的進步，過程充滿艱辛,，克服施工環(huán)境復雜,、天氣寒冷等因素，豐收了碩果,，這是我們所期待的,。在下一步的工作中，我們會務真求實,，為工程工作盡心盡力,，再上一步臺階！

工程年終總結工作總結篇十一

時間過得飛快,，20xx年在我們的忙碌中悄然而逝,。在20xx年，我們在公司領導班子的正確領導下,，公司各部門同事的大力支持和協(xié)作下,，經我部與**公司**監(jiān)理部及**項目部密切配合，較好的完成了20xx年的工作。在這一年中,，工程部每位成員都能遵守**公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，廉潔自律,，認真工作,，同事間相互協(xié)作，理論聯系實際解決施工中的各種問題,。

現將工程部20xx年工作總結如下:

1,、工程進度完成情況

**新家園工程總計十一棟樓，由于各種原因20xx年開工建設五棟,，至今年冬季**,、**、**,、**樓主體封頂,，**樓基礎完工，**,、**樓基礎土方部分外運完成,，其它各樓均未開工。

按總進度計劃已開工程均沒有達到要求,，主要是施工隊伍不穩(wěn)定,，資金落實不到位，有的沒有簽訂施工合同所致,。沒有開工的工程主要受動遷影響,。但工程部的前期準備工作已經落實，只要條件允許即刻可以開工建設,。

2,、前期手續(xù)辦理情況

完成和基本完成**和榮山兩項工程前期工作。

根據**新家園工程現場實際情況,，為使動遷戶按時回遷,，公司決定一號地塊和二號地塊分別辦理前期的開工手續(xù)，截止20xx年4月15日前保質保量辦結二號地塊手續(xù),，保證按時開工,。一號地塊各項申辦手續(xù)已申報到市建委待批，經多次溝通基本通過,，由于施工隊伍現在沒有落實,，招投標工作仍沒有進行，為不影響明年工程正常施工,，工程部將加速辦理開工前各種手續(xù),。

3,、**新家園附屬工程完成情況

完成了73延長米本鋼供熱公司余熱管改線工程，現已正常通水供暖,。

室外配套管線已完成給水,、通訊管線設計，電力,、供暖室外管線正在設計中,，煤氣、排水在聯系中,。

4,、山新家園投資完成情況

截止目前，經工程部審批進度款：**,、**樓50萬元,，**樓30萬元，**樓30萬元,，附屬工程16萬元,。

5、配合情況

積極配合材料部,，及時提供施工各階段材料用量,，保證施工正常進行，沒有發(fā)生因材料停工現象,。

1,、組織管理情況

根據**新家園工程特點，工程部要求進入施工現場的施工隊伍健全組織管理體系,，明確管理目標，對工程質量,、進度,、投資在施工過程中重點進行控制。采取的辦法是健全的組織管理體系上墻,，隨時接收各主部門的檢查,。

2、質量,、進度,、投資控制情況

質量控制

圍繞公司最初確定省樣板工程的目標，工程部及監(jiān)理部按專業(yè)做了責任分工,，在主體施工階段,，土建工程師負責結構工程，水暖工程師負責預留位置準確程度,，電氣工程師負責管預埋工作,。施工中嚴格按照規(guī)范進行檢查,、驗收。發(fā)現問題限時整改,，保證了工程質量沒有出現重大問題,。

在施工過程中，檢查各種措施的落實情況,，發(fā)現問題及時提出并要求整改,，充分發(fā)揮監(jiān)理的管理職能，按照監(jiān)理合同上明確的權利與義務,，監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理規(guī)劃要求進行質量管理,。

進度控制

為了整個工程按計劃、有序進行,，**新家園工程由工程部編制了總進度計劃,，明確了工作內容、持續(xù)時間,。實施前下發(fā)各施工單位及監(jiān)理單位,，并要求施工單位根據總計劃要求提出相應的詳細施工計劃，由監(jiān)理審查后并監(jiān)督實施,。

在施工過程中,，經常進行檢查是否按計劃實施，發(fā)現問題及時進行分析,，采取有效措施排出,，或者調整計劃，保證進度計劃最終實現,。

投資控制

工程部對投資控制的主要內容是審核施工預算量,、處理現場變更和簽證。在施工過程中答復施工單位提出的問題,，主動協(xié)調好各方面關系,，預想可能發(fā)生的問題，提出相應對策,，防止不必要的簽證發(fā)生,。

對監(jiān)理工程師審查后的變更及簽證進行核實，提出意見上報有關領導審批?，F場總負責人明示現場監(jiān)理工程師,，對施工單位提出的變更及有關經濟簽證，要求監(jiān)理工程師在提出審查意見前必須與工程部現場有關人員溝通并取得一致意見,，經總負責人同意,，否則出現的一切可能結果由監(jiān)理部負責。

3,、安全與文明施工管理情況

根據本工程安全文明管理目標,，由工程部,、監(jiān)理、施工單位全員參與管理,，在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程,、生產條例。做到領導者不違章指揮,，施工者不違章操作,。監(jiān)理工程師做好安全控制，保證施工中無危險,、無事故,、無人身傷亡及財產損失。

工程年終總結工作總結篇十二

201x年就要尾聲,，新的一年展望在即,。xx項目從201x年4月中旬正式施工到現在，其中制管車間門架式鋼結構總面積9820㎡,，預留倉庫門架式鋼結構總面積3840㎡,，主體分別于201x年6月初，201x年10月中旬全線投入使用,，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的,，也是我們設計部、物資部,、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果,。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性,，一些自身的不足,，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此,，現將工程工作總結如下：

工程在建前期,，在公司上下一致的努力下，整體運作良好,，工程從安全,，質量,，進度等各方面呈現良好趨勢,，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中,，對其材料的審核驗收關系到工程安全,、進度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現的問題：1,，材料與原圖紙不符,。參照圖紙逐一檢驗,，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。2,，原材料進場相應資料不完善,。建議在配發(fā)材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā),。3,，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現場安裝生產相沖突,，造成后期現場變更,，誤工誤時)鑒于以上，我希望能在工地開工之前,，集公司相應領導,，設計部，物資部,，工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”,，針對圖紙、合同,、原材料采集,、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術,，現場管理問題做一個全方位的分析,、統(tǒng)籌、商榷,，劃分相應職責,，團結團隊力量。

在基礎施工中,，天氣等不可抗拒因素,，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現場管理者要根據現場實際情況,，甲方,，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度,、編制切實有效的進度趕超制度措施,。在此，我也深刻認識到自身的不足,，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作,，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時,，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足,，不能合理有效的調配工人全面落實,，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

現場施工要能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障,。能夠認識做到“以人為本,，安全第一”的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入,、安全教育,、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期,，做好工人安全教育工作,，簽訂相應的勞務合同，安全交底,，時刻牢記安全意識,，xx預留倉庫項目中途施工過程中出現的工人施工跌落情況，作為現場負責人我負有不可推卸的責任,，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施,，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障,，為此我也深刻反省自身,，牢記過失，在日后的施工現場安全管理工作中,，時刻做好“三寶,、四口、五臨邊”,、現場文明施工,、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,，并制定具體的安全實施方案和措施,，為工程的順利進行保駕護航。

百年大計,，質量為本,。xx項目，隨已經完工,，但是依然遺留有很多棘手問題,，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響,，同時也為公司造成了不必要的損失,，對此我深感愧疚,，目前一直在努力修整中,。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序,，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底,，必要時簽訂質量協(xié)議,，并制定相應質量檢查周期，在施工過程中發(fā)現的質量缺陷在施工中落實解決,，真正做到質量問題在質量檢查的動態(tài)管理之內,。嚴格按照國家規(guī)范、標準與分戶驗收標準施工,，把各項質量落到實處,。

1.成本控制。

1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃,，在施工過程中根據現場條件的變化,、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善,。各施工班組憑任務單領料,，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下,，杜絕浪費,。

2)采用新工藝，減少用工量,、提高效率來增加效益(結合現場實際情況而定),。

與xxx集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延,，這讓工程的順利進行也受到一定影響,，針對這個問題現場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通,，確?？铐椫Ц读Χ龋瑸楣咀龊米钋袑嵱辛Φ暮笤ＷC,。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同,，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延,，現場也盡量做好了安撫工作,，確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家,。

回望今年的工作有成長也有不足,，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經驗,，吸取教訓,，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法,，這是日后工作的寶貴財富,。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質和水平,，加強責任心,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本,，強化管理,，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通,，展現鐵軍風采”,。

工程年終總結工作總結篇十三

在本年度和助理工程師任職期間，刻苦鉆研業(yè)務,，努力學習理論知識和各種設計技能,，提高自身的業(yè)務水平，認真落實工作細節(jié),，深入貫徹“八步走”的工作思路,，奮力拼搏，圓滿的完成各項任務?，F將完成的工作總結如下：

主要有：

1）阿爾善職工浴室改造及熱水配套施工圖,。

2）寶力格油田新區(qū)產能建設及配套工藝施工圖。

3）石蘭線和長呼線原油管道工程可研初設,。

4）第五采油廠公安,、保衛(wèi)、消防綜合樓施工圖,。

5）國石油廣西石化1000萬噸/年煉廠成品油外輸管道工程可研初設施工圖,。

6）中國石油廣西石化南寧屯里配套油庫改擴建工程可研初設施工圖。

7）中國石油新疆銷售分公司阿克蘇油庫改擴建工程可研初設施工圖,。

8）阿賽線安全改造工程可研初設施工圖,。

9）沙河市天然氣利用二期工程施工圖。

10）中國石油內蒙古銷售公司內蒙五個油庫可研初設施工圖,。

11）第三綜合服務處職工醫(yī)院住院部施工圖,。

12）中國石油廣西銷售公司桂林油庫工程可研初設施工圖。

13）中國石油廣西銷售公司柳州油庫工程可研初設施工圖,。

14）中國石油寧夏銷售司銀川油庫改擴建工程可研初設施工圖,。

15）阿賽線安全改造工程可研初設施工圖,。

16）阿爾油田產能地面建設倒班公寓施工圖。

17）永清備用站及陜京系統(tǒng)與大港儲氣庫群第三條聯絡管道工程可研等工程,，在工程中學習和提高,，努力讓自己成為一個合格的職業(yè)人，全心全意為項目服務,，確實保證工程如期完成。

1,、為公司向總承包轉型,，提供優(yōu)質的服務。

總承包是公司發(fā)展的新方向和目標,。以承載我們公司的希望和未來,，也是我們每個人的希望和未來，切實作好本職設計工作,，為總承包提供完整的技術服務,。包括前期的技術咨詢、圖紙,、計算書和后期的現場服務,。為此我們做到勤與業(yè)主溝通，了解業(yè)主的需求,，為他們提供滿意服務,，堅持搞好項目前期策劃，做好重點,、難點和關鍵環(huán)節(jié)的有效控制,，確保工程進度、質量,、安全和投資滿足客戶需求,。暖通組適應總包工程對設計的要求，積極配合參與做好與總承包“聯合”的工作,。

2,、現場問題應積極響應，有問題及時到現場進行解決,。

現場問題很急切,，需要技術人員到現場去分析問題，解決問題,，這是對自己的工設計負責,，對業(yè)主負責，體現cpe的精神誠正精進,。比如：阿克蘇油庫暖通的問題現在已經處理完?，F將阿克蘇油庫的問題總結如下：辦公樓暖氣一半熱，一半涼，每天必須進行排氣,，才能勉強正常取暖,。

阿克蘇油庫鍋爐房內設有2臺采暖熱水4噸/小時熱水鍋爐（一用一備），實際供回水溫度85℃/60℃,，供回水壓力0.4mpa,，回水壓力0.2mpa；無蒸汽供暖系統(tǒng),。兩臺鍋爐于20xx年購置,，運行良好，滿足阿克蘇油庫正常的供暖的需要,。但是鍋爐的運行根據實際調研結果是間歇運行,，剛開始采暖時鍋爐的運行水溫為90/65度，但只有早晚燒鍋爐各1小時,，當停運鍋爐時,，采暖熱水水溫只有40度，即使到了最冷時約有15個小時停運,，采暖水中含氧量還是有很大變化的,，且工程中綜合辦公樓采暖供水管道的標高是1108.0m，相對遠端消防泵房的管道標高要高出1.2m,，處在系統(tǒng)的最高點,，是容易積氣的位置，造成綜合辦公樓供水管容易攜帶難溶氣體進行綜合辦公樓,，導致綜合辦公樓三層的供水管道末端還沒有裝集氣罐,，造成大量積氣，末端部分采暖支管無采暖熱水流過,，致使散熱器不能正常散熱,。

解決措施二：在室內供、回水管的末端上各增加一個自動排氣閥e121dn20,，以便自動排氣,。以供水管末端為例。

3,、工程中多為業(yè)主著想,，用實際行動感染他。

工程中可能會遇到業(yè)主多次修改技術方案,，進行反復的論證,，這個過程對于設計人員無疑是痛苦的，但是我們應該努力為業(yè)主提供相關方面的技術咨詢,，把業(yè)主的利益放在第一,，努力為他人著想,，要積極幫業(yè)主理清思路，撥開重重迷霧,，讓他看到工程的本質和技術方案的精髓,。工作過程中，我們要作到保持好平和的心態(tài),，積極的態(tài)度,，敬業(yè)的精神，來為贏得客戶的尊重和信任,。

學習上,，自參加工作以來我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作,，自身很好的為自己定位,，工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,，將理論與實際的工作很好的結合在一起,。在工作中不斷地改變自我，適時地對自己提出不同的要求,，在工作中不斷總結經驗,，提升自身工作能力的同時，在工作中不斷地學習,，也在工作中逐漸的成長,。

1、提前定好月學習計劃,，堅持每周五的學習,。

提前定好月學習計劃，作好計劃安排,，讓好的工程經驗,，好的工作經驗，在暖通整個團隊內進行傳播,，提高大家的專業(yè)技術水平和業(yè)務操作能力,；讓整個團隊每個人每年至少講兩次課，把每個人潛力挖掘出來,，大家共同來提高,，團結一致，打造出一個優(yōu)秀的團隊,。

2,、注重經驗的積累，技術基礎工作的總結,。

作好技術儲備,，讓他人的工作經驗在每個身邊留傳,，在一些項目存的技術難點和技術問題，應積極探討,，讓大家的平時的工作經驗積累起來,，以便在以后的工作中，再遇到同樣的問題能積極穩(wěn)妥處理好問題,。

技術基礎工作的幫助,，今年要完成一批技術基礎工作風道阻力計算和指導書：成品油庫、成油管道,、原油管道和輸氣管道的指導書,。相信這些技術基礎工作和指導書的完成，一定會對我們年輕人的工作和學習提供指導性的幫助,。

1,、加大生產組織力度，確保項目正點運行,，今年的設計項目還是比較多,，這些項目地域分布廣、技術類型多,、工期要求緊,，針對這種情況結合暖通組自身特點，人員較少,，每個對應的項目比較多,，高效動員，科學組強,，保證每個項目都能如期順利的完成,，當一個項目任務確實比較重時，可以臨時調配人員,，幫助項目負責人一起把工程設計完成,，發(fā)揮團隊精神，確保下半年的工作能夠如期順利的完成,。

2,、繼續(xù)開展“影響分公司發(fā)展的負面觀念和習慣再認識”活動，圍繞負面觀念,，每月一個主題,，繼續(xù)組織好征稿和演講活動，積極的力量是無窮的,，只有調動起每位員工的積極的,、正確的看待問題、分析問題,、處理問題才能讓大家真正作到業(yè),，才能把華北分公司建設成為屬于自己的幸福家園,。因此20xx年暖通組認真開展再認識活動，組織暖通組內討論,，力爭在每位員工心中堤積極的種子,！爭取讓大家都能過上好日子！

暖通組會根據員工日常工作狀態(tài),、技術水平,、發(fā)展方向、人員需求確定外派學習人選和學習內容,。主要內容有：規(guī)范學習,、注冊師培訓、科研討論等,。繼續(xù)加強40小時學習制度,。結合生產任務進行設置，真正作到理論與實踐相結合,。同時,，可根據生產任務需求、技術發(fā)展需要前往現場進行調研,，加強實踐學習,，提高施工圖設計能力,，工程量開的恰如其分滿足現場施工的需求,，滿足公司epc發(fā)展要求。

20xx年是多事之年,，許多事情發(fā)生的很突然,，但是，事情已經發(fā)生,，我們只有迎難而上,，克服困難，懷有堅定團隊精神讓我們有信心完成分公司下過的生產任務,，為公司的快速發(fā)展目標作出貢獻,。

工程年終總結工作總結篇十四

一、遵守公司各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務,。

二,、掌握各類房屋的分布狀況，房屋內外結構,，附屬設施各水,、電氣,、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置,，以及設備的性能和使用狀況,。

三、嚴格遵守安全生產條列和操作規(guī)程,。佩戴工作牌,、穿工作服，上門維修佩戴工作牌,，態(tài)度熱情,、服務周到，具備熟練的施工技能,。在熟練自己專業(yè)的基礎上,，學水、電,、土建等基本知識和規(guī)范操作,，適應住宅區(qū)維修工作的需要。

四,、經常巡視住宅區(qū),，掌握公用設施的運行和完好狀況，以確保公共設施完好,，設備運轉正常,。在工作中準確的找到維修的真正原因，做到一次修好,，少返修或不返修,。

六、加強自身學,，提高業(yè)務水,，經過不斷學、能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

下半年的工作將從零開始,，認真提高業(yè)務,、工作水，為公司發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。

20xx年下半年工作計劃如下：

一、加強學物業(yè)相關知識,。加強對同行業(yè)發(fā)展的了解,、學，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,。

二、團結一致,，勤奮工作,，形成良好的工作氛圍。不斷改進工作質量,、服務水,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司出謀劃策,。

回顧上半年的工作，雖然自己在盡全力的工作,，但工作成績與領導的要求還相差很遠,，在下半年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務,。