總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

崗位競聘工作總結(jié)篇一

1．領(lǐng)導高度重視。公司機關(guān)人員競聘是xx年黨委重點抓的事關(guān)全局性的一件大事,，也是全公司員工極為關(guān)注的熱點問題,，公司黨委高度重視這項工作，始終堅持對這項工作的組織領(lǐng)導,。公司專門成立了以兩位主管領(lǐng)導為組長的競聘工作領(lǐng)導小組,，班子成員全部參與。

2．方案制定周密,。公司兩位主管領(lǐng)導自始至終主持了方案制定的全過程,。從調(diào)查摸底、征求意見,、初步醞釀,、草案出臺，到溝通匯報,、反復修改,、方案確定、上級批準,，方案制定周密細致，符合上級要求和公司實際,。

3．宣傳鼓動到位,。印制下發(fā)了《競爭上崗實施辦法》，辦法對報名范圍,、條件,、要求、時間,、方法步驟,、崗位設(shè)置、編制定員等都作了詳細規(guī)定,，并將實施辦法利用公司網(wǎng)站,、夢龍辦公網(wǎng)、張貼公示等方式通知到了每一位符合條件的員工,。5月8日張書記親自做了動員講話,。

1、組織嚴謹,，和諧穩(wěn)定,。這次競聘方案是科學、可行的,，程序是公開,、公正的，實施是順利、成功的,，這次的機構(gòu)調(diào)整,，能得到絕大多數(shù)員工的理解和支持，表明公司黨委正確的決策和堅強的領(lǐng)導,。雖然這次競聘工作只有三天,，但整個過程從動員到報名、資格審查,、競聘演講,、職工投票、匯總結(jié)果,、黨委會研究批準,，環(huán)環(huán)相扣，緊湊有序,，快速高效,。工作人員高度負責，不辭辛苦,，加班加點,，沒有出現(xiàn)任何紕漏。全體員工態(tài)度端正,、認真準備,，保持了大局的穩(wěn)定和工作的.有續(xù)銜接。真正體現(xiàn)了機關(guān)優(yōu)良作風,，今后應(yīng)該大力發(fā)揚,。

2、崗位適用,，人員精干,。此次參加競聘機關(guān)中層正、副職和部室部員的人員共42人,，經(jīng)過演講,、測評、競聘小組審查,，公司黨委常委擴大會議研究,、最終確定了38名同志在機關(guān)擔任了崗位。其中擔任機關(guān)中層正職崗位的有10名同志,，擔任機關(guān)中層副職崗位的有6名同志,。有22名同志經(jīng)過雙向選擇分別在機關(guān)各部室擔任了相關(guān)崗位。

3,、展示自我,，公正評判,。競聘演講給大家提供了一個公平競爭的舞臺，整個競聘演說過程,，是一個工作交流,、相互溝通的過程。大家進一步增進了了解,，增強了協(xié)作,，強化了聯(lián)系，深化了友誼,。是一個展示自我,、自我審視的過程。大家努力將自己秀的一面展示給大家,，自覺接受大家的評判,，完善提高。并能站在各自部門的高度,。為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想,、建議，這是平時在其他場合很難聽到的,；是一個發(fā)現(xiàn)人才,、優(yōu)中選優(yōu)的過程。通過競聘演講,，我們不僅選出了較為適合的各個崗位管理人員,，也看到了我們公司大有人才。參加競聘的每位同志發(fā)言都不超過10分鐘,，并且內(nèi)容簡練、明確,、針對性強,，比項目經(jīng)理述職的質(zhì)量要高的多，體現(xiàn)了大家的水平,。

1,、迅速搞好交接。此次機構(gòu)調(diào)整,，我們有一些部門撤消了,，有些部門職能進行了歸并。原部室領(lǐng)導要負起責任,，主動向新任領(lǐng)導搞好交接,。一是人員、資料的交接,；二是職能交接,。三是公司辦公室要及時與集團公司網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)系,，將調(diào)整后的部門名稱和人員名字提供給他們。

2,、工作盡快到位,。選準人，還要用好人,，不求所有,，但求所用。有了位,，就要有所作為,；有所作為，才能找到更能發(fā)揮作用的位置,。各部門要根據(jù)編制,，及時制定和完善本部門工作職責，明確內(nèi)部分工,，不能因為機構(gòu)調(diào)整影響既有工作,。通過此次改革，機關(guān)人員減少了,，但工作不能少,，各部室要注重培養(yǎng)好的團隊精神，大家要互相幫助,，互相勉勵,。在機關(guān)工作的每一個人要有新作風，部室要有新風貌,，機關(guān)要有新形象,。

3、增強事業(yè)心,，強化責任感,。此次機關(guān)競聘上崗工作，從結(jié)果看來是“大企業(yè),、小機關(guān),，大穩(wěn)定、小調(diào)整”,，基本符合科學合理的要求,。強化了機關(guān)管理人員的緊迫感和危機感，激發(fā)了學習和履行崗位職責的積極性,，進一步完善了將競爭機制引入機關(guān)人力資源管理領(lǐng)域的工作模式,。我們相信，隨著競聘上崗機制的全面推行和用人制度的不斷完善,，公司人才的選拔,、培養(yǎng),、任用和激勵機制將步入良性循環(huán)的軌道。在座的每位機關(guān)管理人員都應(yīng)增強事業(yè)心,，強化責任感,，愛崗敬業(yè)，珍惜工作機會,，隨時接受組織的考驗,。

崗位競聘工作總結(jié)篇二

干部的選拔任用是今年人事工作的主旋律。在市局黨組的領(lǐng)導下,，人事科充分發(fā)揮職能作用,，積極探索干部選拔方式和管理方式。

（一）超前謀劃,，制定總體規(guī)劃,。

近年來。我市國稅系統(tǒng)人員狀況有了一些新的變化,。一是交流力度小,。我們國稅系統(tǒng)干部交流力度不大，部分縣（市,、區(qū)）局交流干部達不到2個的要求,，有的領(lǐng)導干部在一個職位上工作十余年，不利于工作開展,，從保護干部角度出發(fā),，提高干部隊伍活力出發(fā)，客觀上需要進行干部交流工作,；二是新增崗位多,。空缺的基層班子成員職位沒有及時補充,，另外隨著基層機構(gòu)整合,，我市系統(tǒng)新增了46個副科級分局長和稽查局長職位，相應(yīng)的系統(tǒng)非領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)也有了新的增加,。初步計算我市新增副科級職位100余個，這樣大規(guī)模的干部選拔任用工作近十年來是第一次,。

“凡事預則立,，不預則廢”。從上半年開始,，我們經(jīng)過認真總結(jié)梳理,，反復醞釀，制定了較為細致的人員選拔總體規(guī)劃,，把整個選拔任用工作分為以下九個步驟：一是省局選拔任用市局稽查局長后,，對部分科級干部進行交流和選拔,；二是在基層副局長和紀檢組長中提拔主任科員；三是市稽查局競爭上崗,；四是基層紀檢組長總經(jīng)濟師轉(zhuǎn)任副局長,；五是從現(xiàn)任的副科級分局長副主任科員中轉(zhuǎn)任班子成員；六是現(xiàn)任副科級分局長交流,；七是通過競爭上崗方式,，選拔空缺的副科級分局長和稽查局長；八是選拔縣（市,、區(qū)）局副主任科員,；九是指導縣（市、區(qū)）局股級干部競爭上崗,。這九項工作,，前八項已經(jīng)基本結(jié)束，各縣（市,、區(qū)）局股級干部的選拔任用工作正在有條不紊地順利開展,。

（二）認真調(diào)研，科學制定方案,。

（三）嚴密操作,，保證公平公正。

二是擇優(yōu)的原則,。我們采取逐步淘汰的原則,，在稽查局副局長和基層副科級分局長和稽查局長的競爭上崗工作中，經(jīng)過民主推薦,、筆試,、基層黨組票決，面試,、組織考察,、市局黨組票決等程序，采取逐步淘汰的方式,，把工作實績突出,、業(yè)務(wù)素質(zhì)熟練、組織信任,、群眾公認的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來,。

三是人性化的原則。在選拔工作中,，我們首先保證實施實施方案的剛性作用,，同時在具體環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)人性化,，做到“鐵的紀律,，溫情操作”,。一是在科級干部交流工作中，我們充分考慮到交流對象的實際情況,，采取年齡交流最小的,、就近交流等方法，使他們的居住地與工作單位進入“半小時工作圈”,，并及時與交流人員進行座談,，了解思想動態(tài)和工作生活上的困難，幫助解決實際問題,，既加強了工作,，又有利于解決他們的實際困難，得到了基層黨組和本人的廣泛歡迎,。平穩(wěn)地完成30人的交流工作,，實現(xiàn)了干部年齡、專長,、性格互補,，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是對于基層的一些年齡偏大的班子成員,。采用基層黨組推薦,、考察任命的形式提拔為主任科員，同時保留其黨組成員,，既規(guī)范了干部管理體制,，又為老同志們提高了待遇，而且促進了工作,，起到了多贏的效果,。三是在競爭上崗的筆試和面試階段，我們分別召開考生會議和帶隊同志會議,，讓他們熟悉考場,，了解考場規(guī)則和注意事項，做到在考試時消除緊張情緒,，有備而來,，更加有利于他們發(fā)揮潛力，爭取最佳成績,。以往考試分數(shù)都是采取公開公布的辦法,，有的同志因成績不佳被淘汰，思想壓力比較大,，給以后的工作帶來了負面影響。本次我們采取了每人一個信封,，直接把本人成績通知本人的辦法,，既清楚了自己的差距,，又不至于產(chǎn)生不好的影響，這些措施得到了考生們的一致歡迎,，筆試面試進展十分順利平穩(wěn),。

一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下,，系統(tǒng)共提拔正科級領(lǐng)導職務(wù)6人,，提拔主任科員19人；副科級領(lǐng)導職務(wù)轉(zhuǎn)任14人,，交流2人,，從副科級分局長副主任科員中轉(zhuǎn)任班子成員28人，交流副科級分局長23人,，任用73名副科級分局長和稽查局長,；任用副主任科員23人?？萍壐刹筷犖榻Y(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,，一大批想干事、能干事,、干成事,、不出事的干部走上了領(lǐng)導崗位。

崗位競聘工作總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,，我競聘的職務(wù)是副__。

我叫__,，出生于x年x月,，_黨員，現(xiàn)任市政工程單位攪拌站副站長,。首先,，我要對各位領(lǐng)導和同事們表示感謝，作為市政工程單位大家庭的一員我每時每刻都能感到這個大家庭的溫暖,。是各級領(lǐng)導的真切關(guān)心和嚴格要求,、是各位同事的無私幫助、言傳身教,，讓我在過去的工作中積累了經(jīng)驗,，掌握了工作技能，完善自己,。其次,，還要感謝領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這個公平競爭的機會和對我的賞識。對此，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與失敗同在的競聘中,，我會十分珍惜這次機會，實現(xiàn)自己的人生價值,，不辜負大家的期望,。在這里本著檢驗自我、學習提高的目的,，接受大家的評判和挑選,。

下面我將從三個方面向各位領(lǐng)導和評委陳述我的競聘報告。

一,、競聘目的,。

經(jīng)過多年的實際工作，總結(jié)了工作經(jīng)驗和教訓,，我對工程方面有了更全面的理解和認識,，對自己也有了客觀的認知。我競聘目的就是要把我所學知識和實際工作中掌握的經(jīng)驗和技能全身心地投入到市政工程工作中去,，希望能為我市工程事業(yè)更好的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,，實現(xiàn)自己的人生價值。

二,、自我優(yōu)勢和競聘態(tài)度,。

一思想政治素質(zhì)優(yōu)勢：自參加工作以來我熱愛集體、熱愛本職工作,，能夠嚴格要求自己,，恪盡職守，廉潔勤政,，熟悉工程業(yè)務(wù)的操作規(guī)程,，具有獨立操作技能。在平凡的工作崗位上,，做出了不平凡的成績,。

二是實踐經(jīng)驗優(yōu)勢：在擔任攪拌站副站長一職時，我本人一直兢兢業(yè)業(yè)工作,，本本分分做人,，扎扎實實做事。做到六個字“敬業(yè),，務(wù)實,，誠信”。發(fā)揮好領(lǐng)導的帶頭作用,，做到分工明確,，各盡其責，帶領(lǐng)我站全體員工做好全站生產(chǎn)過程的安全生產(chǎn)工作，對各類機械設(shè)備,、房產(chǎn)設(shè)施,、工具、器具的管理,、養(yǎng)、修全面負責,，嚴格控制生產(chǎn)成本,，完成單位規(guī)定的成本控制目標。

三是個人基本素質(zhì)：我崇尚現(xiàn)代管理理念,。堅持以人為本,，重視文化建設(shè)。勤于思考,，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新,，注重實效,。同時我注重團隊意識。能夠團結(jié)同志,，比較理解人,，關(guān)愛人，包容人,。善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強同事間凝聚力，形成整體合力,。

三,、工作設(shè)想。

如果我成功競聘體育部主任,，我將從以下四個方面開展工作：

一是盡快適應(yīng)崗位,，完成角色轉(zhuǎn)變。虛心向工程部老同志,、老領(lǐng)導和同行學習,、請教。全面熟悉工程工作的各項規(guī)章制度,，認真貫徹國家工程方針,，圍繞全市工程計劃，開展豐富多彩的活動,，認真履行自己的崗位職責,。

二是工作上明確自己的任務(wù)。要為正職出謀劃策，用自己的智慧出一些利于部門工作的意見和建議,；同時要有超前意識,，配合正職創(chuàng)造性地開展工作；盡可能站在正職角度和單位全局利益的角度提出富有實效性的見解,，全面了解情況,，為正職的決策提供必要的、有價值的參考意見,。

三是團結(jié)廣大職工,，心往一處想，勁往一處使,。圍繞市政工程的具體目標,，充分調(diào)動每位職工的積極性，形成團結(jié),，和諧,，高效的團隊，努力做到高效,，及時,，能動的完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。緊緊圍繞“十二五”計劃積極推進各項工作計劃,，認真安排任務(wù),，全力以赴，全面提高工程質(zhì)量和水平,。

四是講求工作方法,，提高工作質(zhì)量。在工作中分清事情的輕重緩急,，抓住重點,，找準難點，挖掘亮點,；同時樹立追求一流的業(yè)績,、不斷增強創(chuàng)新的意識。要圍繞科室工作重點,，科學制定工作目標,，并層層分解，落實到人,，做到每項工作有計劃,，有運行，有檢查,，有總結(jié),。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸,。我只是想向各位領(lǐng)導展示一個真實的我,。我相信，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把__的工作做好。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會，我用實力來證明自己,，決不會讓大家失望,。如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風，努力學習,，勤奮工作,，踏實做事,。不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我工程單位輝煌燦爛的明天。

各位的同事,，請相信我,，做出你們的決定，投出你們寶貴的一票,。

__x,。

20__年__月__日。

崗位競聘工作總結(jié)篇四

通過非常規(guī)招聘渠道（高層領(lǐng)導推薦,、返聘等）入職的人數(shù)高于通過中高級人才招聘會（金領(lǐng)世界,、群英會）入職的人數(shù)；金領(lǐng)世界來源人員多于群英會,。故對于領(lǐng)導層,、管理層人員以非常規(guī)招聘方式為主,，并將金領(lǐng)世界列為輔助渠道備選。

（2）執(zhí)行層,、操作層人員,。

（3）低端儲備干部。

建議保持現(xiàn)狀,，以校園招聘為主,，發(fā)揮該方式的優(yōu)勢，將成本最低化,，儲備能量最大化,。

本年度新大學生招聘違約率為%，隨著本部門工作思路的轉(zhuǎn)變,，人力資源各項工作“精專位”的理念提出,，招聘工作也進行了全面的梳理、整治,，及時調(diào)整了招聘工作的服務(wù)意識及工作方式,，定立“周、月”目標制,、加快面試節(jié)奏,、加強在面試各環(huán)節(jié)與用人部門的交流，再加上領(lǐng)導的指導與支持,，使得招聘工作得到了一定改善,，招聘效率也得到了提升。

從崗位需求及崗位職責上制定合理的編制定員,，對尚有缺口的崗位實行公開,、公正的競聘。在競聘通知下發(fā)的同時,，積極準備競聘材料,，依次進行競聘報名、資格審查,，到競聘演講和現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的競聘考核,，到考核結(jié)果評審、公布,，再到試用期滿對競聘人員進行轉(zhuǎn)正考核,、結(jié)果公布、下發(fā)正式聘任調(diào)令,。整個20xx年度共有420余人參與競聘,，最終155名員工嶄露頭角。

崗位競聘工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委,、同志們：

大家好!

美國政治家_有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，感謝多年來各位領(lǐng)導和同事對我工作的關(guān)心,、支持和幫助。

我叫×××,，今年×歲,，*黨員，本科在讀,，從事銀行工作已有××個年頭了,。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經(jīng)理，現(xiàn)競選××銀行×××支副行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況：

我××年從部隊退伍后，進入×××縣支行×××分理處,，先后從事過會計,、信貸、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學，從××年開始讀×××大學×××專業(yè)的本科函授,，××年即加入光榮的中國*,。自加入××銀行以來，我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為××銀行的發(fā)展奮斗終身!

我競聘的崗位是副行長,，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能,，輔助決策,，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務(wù),，當好行長的參謀與助手,。俗話說：“打鐵還需自身硬”,，競聘副行長的職務(wù)，就要副行長的經(jīng)驗,、素質(zhì)和才能,。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,，多年來，領(lǐng)導和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來,，我先后從事過出納、儲蓄,、會計,、客戶經(jīng)理等工作，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。借此機會，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導和同事,，表示衷心感謝!

回首過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,，副行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀,。要認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手,。要行權(quán)不越權(quán)，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導分憂,，下為群眾服務(wù),。作為副行長，我一定會團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息，增強工作的預見性,。同時,，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題,、想問題,，從大處著眼、小處著手,，做好分內(nèi)的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務(wù)，促進有效發(fā)展,。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務(wù)拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務(wù),，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭,?？傊浞滞诰蛭倚械臐摿蛢?yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務(wù)方面能夠遍地開花，齊頭猛進,。

三是加強員工隊伍建設(shè),，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行副行長,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能,、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結(jié)在一起,，在支行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,，有上有下,，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程,，共同進步,。”

謝謝大家!

崗位競聘工作總結(jié)篇六

我這次競爭的崗位是：局監(jiān)察室副主任,。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，^v^黨員,，畢業(yè)于xxxx學院中文系,，大學本科文化。參加工作xx年來,，做過x后中學語文教師，x年基層稅務(wù)辦公室,、監(jiān)察室主任,，x年市局紀檢監(jiān)察工作。能有機遇參加我市xx系統(tǒng)有史以來的第一次競爭上崗,，我深感榮幸,！站在這個莊嚴的競爭席上，此時此刻，我的心情可以用“身心鼓舞,，精神振奮,，百感交集”這12個字來形容。面對這千載難逢的機會,，我愿意積極地通過這次競爭,，來實現(xiàn)自己人生的價值，愿意冷靜地接受人生關(guān)頭的又一次重大考驗和挑戰(zhàn),，愿意誠懇地接受各位領(lǐng)導和同志們的評判,！

之所以監(jiān)察室副主任這個崗位，我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是我具有較好的文字功底和較高的寫作水平,。這是在這個崗位上必須具備的首要條件和能力,。因為搞紀檢監(jiān)察工作，除了“案件查處,、內(nèi)部審計”等務(wù)實工作外,，涉及的大量諸如“創(chuàng)佳評差、黨風廉政,、行風評議,、執(zhí)法監(jiān)察、兩權(quán)監(jiān)督,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”等,，在很大程度上都是務(wù)虛性工作，每一項工作都得年初有安排,，半年有匯報,、年終有總結(jié)。這中間需要撰寫大量有分量,、有質(zhì)量,、有深度、有創(chuàng)新的全局性文字材料,。我個人大學學的是中文專業(yè),，具備較好的文字功底和較高的寫作水平，曾在,、省級雜志,、報刊發(fā)表散文、通訊,、報告文學46篇,，作品被入選6本，書籍,，獲過省“信天游文學獎”和“千禧杯全國散文大獎賽優(yōu)秀作品獎”,，我的散文集《xx》（17萬字）已入選由省作家協(xié)會編的“xx散文十大叢書”，趕年底即能出版面世。這將是我市xx第一本公開出版的個人文學作品集,?？梢则湴恋卣f，我能很好地勝任工作,。

二是我有長期從事紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗,。我自95年7月進入xx系統(tǒng)以來，一直從事辦公室和紀檢監(jiān)察工作,，經(jīng)歷了我市xx紀檢監(jiān)察工作的每一個環(huán)節(jié)和事務(wù),，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗，也搞出過一些在全國,、全省,、全市xx叫得響的工作，可以說是老紀檢了,。實踐證明,，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平，完全能夠勝任這個崗位,。

三是我有熟練操作計算機和辦公自動化的能力,。xx發(fā)展到今天，計算機不僅大量運用于稅收征管,，而且在紀檢監(jiān)察工作應(yīng)用中也方興未艾,，開始大量應(yīng)用，比如我們的紀檢信訪總匯,、案件情況上報,、資料分析和檔案管理，都得借助計算機軟件來完成,。

崗位競聘工作總結(jié)篇七

大家下午好,！

我做校長的第三個任期已經(jīng)屆滿，今天,，按照全縣中小學校長任期考核工作的安排,，我在這里把自己的思想和工作情況向全體教師報告如下：

這么多年來，在各級教育主管部門的正確領(lǐng)導下,，我校全體教職員工同心同德,、腳踏實地、奮力拼搏,，學校的各項工作一年一個新的臺階,，受到了各級領(lǐng)導和社會群眾的廣泛好評。

當我們舉步維艱,、磕磕絆絆,、富有成效地走過來，一切的喧囂都平靜下來之后,，回過頭去重新審視那些曾經(jīng)的人和事的時候,，我們就會有很多感慨、很多發(fā)現(xiàn),、很多思考，對于我來說,，更多的是感動,！感動于老師們的盡心盡力，感動于老師們的默默奉獻,。當我聽到張老師因為學生成績暫時還不理想表示愧疚的話語時,，當我看到許老師為了教育轉(zhuǎn)化一個不聽話的學生而焦急得掉眼淚的時候，當我發(fā)現(xiàn)杜老師,、許老師,、陳老師、劉老師,、王老師,、范老師等許多老師帶著傷病、忍著病痛還堅守在工作崗位時,，當學生家長和好多學生把感謝范老師,、張老師的明信片送到我的辦公桌上時，我的內(nèi)心怎么也不能平靜,。我欣慰,，欣慰于有這樣一個好的的教師團隊，大家都能守住自己寧靜的心靈,，把塵世的浮躁拋在了腦后,；我不安，不安于老師們不顧身體的傷痛,，還時時不忘他的學生們,，把個人的健康置之度外；我感謝,，感謝于老師們對待工作的極端熱忱,，經(jīng)常行走在學生中間，把愛心和責任牢牢記在心中,。

說實話,，我當了九年的校長，老師們的表現(xiàn)讓我感動了九年,。因為感動,，我信心百倍,；因為感動，我干勁十足,；因為感動,，我要不負眾望。

我寫過一篇文章,，題目是“找個好的校長當老師”,，表面上看，我是在提醒老師們只有在好校長領(lǐng)導下做老師,，才能有一個好的成長環(huán)境,。實質(zhì)上，我是在告誡我自己一定要做一個好的校長,，不能因為我的工作失誤而影響老師們的發(fā)展,，不能因為我的無能而讓老師們受到委曲。盡管很多事實證明,，我不能算是一個好的校長,，但我一直在努力的追求著。

一個好的校長,，必須有一個完整的辦學思想體系,。

這么多年來，我們學校辦學的總體思想是：

圍繞一個中心：全面提高教育教學質(zhì)量,。

抓住兩個關(guān)鍵詞：執(zhí)行力和有效性,。

依據(jù)三個基本命題：人是有感情的；人是有需求的,；人是有潛能的,。

貫徹四種理念：德育為首，學生為主體,，面向全體,，全面素質(zhì)。

落實五項常規(guī)：德育常規(guī),，課堂常規(guī),，教研常規(guī)，隊伍建設(shè)常規(guī),，后勤管理常規(guī),。

在這個總體思想指導下，我們回歸常態(tài)抓管理,，尋求一點一點的不同和突破,，雖然沒有轟轟烈烈，但是我們扎扎實實,。我們把別人想到了,，而沒有做到的事情做好了,，我們把假的、空的,、沒有實際意義的事情拒絕了,，我們行走在改革、創(chuàng)新的道路上,，離新課程精神的要求越來越近了?！柏瀼厮姆N理念,，追求辦學水平的均衡提高”在全市初中校長會上交流；“樹立整體德育觀念,，實現(xiàn)全面育人目標”“運用非理性思想,，改進教師隊伍管理”“改革學習評價，促進全面發(fā)展”“培育主動精神,，走文化管理之路”“以研究的方式抓常規(guī)管理”等經(jīng)驗在全縣交流,、推廣。同時,，也引起了不少兄弟學校的關(guān)注,，近兩年來，有近二十所初中的領(lǐng)導和老師來到我校實地參觀學習,。

崗位競聘工作總結(jié)篇八

本人__,，現(xiàn)任教育中隊指導員，現(xiàn)將任職一年來的工作及思想情況向組織做如下匯報：

一,、堅強政治理論及業(yè)務(wù)知識學習,，努力提高理論素養(yǎng)和工作水平。

認真學習了《^v^法》,、《人民警察法》,，對加強黨風和廉政建設(shè)提高到關(guān)乎個人事業(yè)成敗和執(zhí)政黨的存亡高度來認識。認真參加政工部門組織的專項學習及活動,，并將規(guī)范執(zhí)法行為的學習,、建設(shè)和諧型^v^活動與自己的工作實際結(jié)合起來，苦練崗位基本功,，提高了自己的理論素養(yǎng)和工作水平,。

二、愛崗敬業(yè)踏實工作,。

三,、擺正自身位置，改進工作方法,。

在工作中,，從嚴要求自己,，嚴格自我約束，做到工作到位不越位,，盡力配合部門領(lǐng)導的工作,，對自己分管的工作，做到業(yè)務(wù)精通,，思路暢通,，在其位謀其事，獨當一面,，為領(lǐng)導分擔責任,，分憂解難，樹立扎實工作,，認真負責的工作作風,。注意與同志之間，部門之間的勾通,，搞好工作配合協(xié)調(diào),，注意學習提高工作藝術(shù)。

四,、加強自身修養(yǎng),，全力維護班子團結(jié)。

學會嚴以律己,，寬以待人,，學會包容求同存異。經(jīng)常開展批評與自我批評,，一切從工作大局出發(fā),，團結(jié)同志，揚長避短,，共同營造完美集體,，共同將教育科的工作做好。我獄從成立至今,，風風雨雨坎坎坷坷,，能有今天良好的發(fā)展勢頭，是與領(lǐng)導的英明決策和同志們的辛勤工作分不開的,，明年我獄還要創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明^v^,，教育科肩負著幾乎一大半的創(chuàng)建資料的整理及編篡工作，我深知自己肩上的擔子很重,，我一定會和同志們一道,，緊密團結(jié)在獄黨委的周圍，著眼發(fā)展,，立足工作,，抓住機遇,，努力工作，不辱使命,。

謝謝大家!謝謝各位領(lǐng)導和同志們一年來對我的關(guān)心和支持,。對我的工作不足之處敬請大家批評指正。

崗位競聘工作總結(jié)篇九

為加快醫(yī)院發(fā)展,，進一步規(guī)范醫(yī)院崗位設(shè)置和完善護士長選拔任用制度,，切實加強護理隊伍建設(shè)，建立和強化競爭機制,，我院于20xx年10月成功開展了護士長公開競聘上崗竟選,。本次競選以“公開、公正,、公平、擇優(yōu)”的原則,，選拔政治堅定,，業(yè)務(wù)能力強，勇于開拓,，業(yè)績突出,，群眾公認的優(yōu)秀護士長隊伍。

各科競聘者都是我院護理隊伍的優(yōu)秀人才,，大家各抒己見,，競爭激烈:從自我介紹、競聘優(yōu)勢,、相關(guān)職位認識,、工作目標等方面進行了精彩演講。呼吸科各位護士長氣宇軒昂,，血液科護士長經(jīng)驗豐富,，腫瘤科護士長關(guān)愛病人，外科手術(shù)室護士長干脆果斷,，五官科護士長增收節(jié)支,，監(jiān)護室護士長控制風險……給我留下深刻印象。

這次競聘讓我們看到了我院護理隊伍積極向上,、充滿活力,、人才濟濟的風采，同時,，為全院護士長提供了相互學習和交流的平臺,，增強了護士長們的緊迫感和敬業(yè)精神。通過述職演講答辯,，理清了其工作思路,，密切了院領(lǐng)導,、護理部、各科主任與護士長的工作協(xié)作關(guān)系,。

公開競聘護士長,，激活了任人唯賢的用人機制，同時轉(zhuǎn)變了過去護士長由組織任命的觀念,，促進了護士長們積極主動學習,、加強管理、提高護理質(zhì)量,，對提高護理管理隊伍的整體素質(zhì),、提高業(yè)務(wù)與管理水平起到了重要的作用。新上任的護士長將更會積極主動工作,，事業(yè)心和責任感將會更強,，這有利于我院護理各項工作的開展。

護士長競聘上崗是一種新的嘗試,，是我院深化改革的需要,，通過競爭上崗、擇優(yōu)錄用,，使一大批年輕護理骨干走上了護士長崗位,，使廣大護理人員看到了我院改革護士長選拔任用制度的決心和信心，調(diào)動了廣大護理人員的工作積極性和進取心,，增強了護理隊伍的凝聚力,。并激勵年輕護士積極向上、為規(guī)劃自己的未來而努力工作,，為我院打造一支具有高素質(zhì)高效率的護理管理隊伍發(fā)揮了重要作用,。

崗位競聘工作總結(jié)篇十

回顧總結(jié)了全省^v^企業(yè)“xx”期間及20xx年^v^企業(yè)工作，并部署了20xx年的工作任務(wù),。

“xx”期間,，全省^v^企業(yè)主要經(jīng)濟指標不斷增長，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，企業(yè)管理不斷強化,，市場營銷能力不斷提高，科技創(chuàng)新能力不斷增強,，財務(wù)管理不斷規(guī)范,，勞動人事工作不斷提升，企業(yè)文化建設(shè)工作不斷創(chuàng)新,。20xx年,，全省^v^企業(yè)克服全球經(jīng)濟復蘇緩慢，宏觀經(jīng)濟下行，激勵政策調(diào)整以及勞動力數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)下降等不利因素,，堅持轉(zhuǎn)機制,、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場,、強管理,、抓創(chuàng)新，克服重重困難,，取得了來之不易的成績,，體制機制改革有新進展、生產(chǎn)管理有新成效,、市場營銷有新舉措,、科技創(chuàng)新有新成果、財務(wù)管理有新提升,、隊伍建設(shè)和管理有新發(fā)展,、企業(yè)文化建設(shè)有新提升。

20xx年,，全省^v^企業(yè)工作要以黨的和xx屆三中,、四中、五中全會精神為指引,，深入貫徹落實中央,、省委經(jīng)濟工作會議和全國^v^工作會議精神,，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào),，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，牢記“四個必須”,，堅持“五個不變”,，突出“三個增效”，促進“三量齊升”,，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間,。做穩(wěn)主導產(chǎn)品、做強勞務(wù)加工,、做優(yōu)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，推進^v^企業(yè)科學持續(xù)健康發(fā)展。

20xx年要重點抓好科學規(guī)劃、組織領(lǐng)導,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、生產(chǎn)管理、營銷管理,、創(chuàng)新驅(qū)動,、財務(wù)管理、勞動人事管理,、監(jiān)事工作,、制度文化體系建設(shè)等十個方面的工作。

領(lǐng)導也充分肯定了全省^v^企業(yè)工作所取得的成績,，同時要求全省^v^企業(yè)要正確分析當前形勢,，堅定發(fā)展^v^經(jīng)濟的信心。一是要轉(zhuǎn)觀念,，進一步強化^v^企業(yè)工作的指導思想;二是要抓管理,，努力提升^v^企業(yè)的運行品質(zhì);三是要強服務(wù)，充分發(fā)揮^v^企業(yè)的職能作用,。他強調(diào),，全省^v^企業(yè)要在局黨委和集團公司的正確領(lǐng)導下，進一步振奮精神,，增強發(fā)展信心,，保持發(fā)展定力，扎實工作,，開拓進取,，努力開創(chuàng)^v^企業(yè)工作新局面。

組織觀看了集團公司x周年電視專題片,，表彰了省直^v^企業(yè)“五好”xxx第x屆“十佳”工人,。

崗位競聘工作總結(jié)篇十一

一是具有較強的個人素質(zhì)，善于磨礪自我,。多年來,，我始終堅持用業(yè)績說話，在基層管理工作中,，帶領(lǐng)員工完成a座,、b座開業(yè)籌備等重要工作，多次在公司或部門組織的活動擔任主持人工作,。要求員工做到的自己首先做到,，努力提高業(yè)務(wù)技能，在2008年獲全縣酒店服務(wù)技能競賽二等獎,，州服務(wù)技能競賽獲三等獎,。

二是具有較強的創(chuàng)新意識,，敢于挑戰(zhàn)自我。創(chuàng)新是酒店發(fā)展的生命線,，在工作中我注重創(chuàng)新,，尤其是注重管理機制的創(chuàng)新，比如：實行日常房務(wù)管理工作責任制,，把工作責任細化到人,；在班組上采取公開競聘的機制，善于授權(quán)給員工,，鼓勵他們放手工作,，邀請員工一起參與一些討論，制定工作思路,，激發(fā)他們?yōu)榫频臧l(fā)展建言獻策,。

三是具有良好的管理能力，勇于超越自我,。在領(lǐng)班這個崗位上多年的歷練,，形成了一套較為成熟的管理經(jīng)驗，在b座負責工作以來,，工作氛圍有了較大改善,，員工流失率大大降低，特別是今年,，流失率在5%,。代管的黃星保潔公司員工流失率也相對較低。今天參與競聘,，我認為自己具備的最大優(yōu)勢是具有很高的工作責任感,，這是做好任何事情的前提，如果競聘成功,，我要從以下幾個方面著手開展工作：

一要收人心,建團隊,，奮力提升酒店核心競爭力,。沒有一流的團隊,，就沒有一流的企業(yè)，員工的素質(zhì)決定酒店的發(fā)展,。首先從抓隊伍,、建團隊入手，加強業(yè)務(wù)培訓（制定培訓政策,、確定培訓需要,、制定培訓計劃、評估培訓效果）,，2,、繼續(xù)實行以員工生日為主題的團隊活動、以增進員工感情的方式來提高團隊凝聚力，設(shè)置特殊貢獻獎勵機制,，在公司薪酬制度之外增加特殊獎勵,，1營造人員“進得來、留得住,、干得好”的良好氛圍,，為顧客提供更加人性化、個性化服務(wù),，融合崗位工作,，建設(shè)全新的酒店經(jīng)營團隊。

二要拓市場,、推改革,，努力提高酒店經(jīng)濟效益。努力完成考核指標,，提高客房入住率,。今年b座房間入住率保持在60%左右，如何進一步開拓市場空間,，我認為一要抓旅行團隊服務(wù),，升級服務(wù)標準，制定旅行團隊接待流程,，做好旅行社客人的接待,；二要開拓會議團隊：周一至周四，銷售方向主攻會議團隊,；三是灌輸全員營銷意識,，制定散客售房計劃，（散客入住率為11%,，）制定每月的散客銷售數(shù)量,，并給予員工額外的銷售提成，并健全散客銷售登記制度,；四是提高協(xié)議散客的房間價格,，協(xié)議散客是整個酒店最大的客源，b座所占比例高達41%,，要在散客價與協(xié)議散客價之間實行彈性價格,；五要增設(shè)服務(wù)設(shè)施，滿足客人多元化需要,。向公司申請將一樓的乒乓球室,、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設(shè)施少,、客人疏導難的問題,。在使用頻率不高的健身房設(shè)置一個土特產(chǎn)專柜,。（此舉不僅能增收，還能在客人等待入住時起到疏導作用）,；七要加強對客人的管理,，健全客時檔案，培養(yǎng)忠誠度較高的客戶,。

三是減能耗,、促節(jié)能，著力降低酒店運行成本,。繼續(xù)加強物資管理工作,，健全每間房的物資檔案，定期盤查清點,，低耗品專人負責制,；能耗方面，建立節(jié)水,、節(jié)電日常檢查制度,，指配專人跟進每月的能耗情況；設(shè)施方面,，鑒于b座設(shè)施設(shè)備較多的問題,，設(shè)施維修的控制是關(guān)鍵，設(shè)立設(shè)施設(shè)備問題交接制度,，有專人分管,，每項工作安排專人跟進并時時關(guān)注，每月及時公開各類賬務(wù),，讓員工了解每月的各類能耗費用,。

夫，營造更高品位的客房,，如在房間內(nèi)增設(shè)富有彌勒民族文化特色的裝飾品,，擺放綠色植物增添房間生氣，節(jié)假日對房間進行節(jié)日特性性布置等,，使房間布置更具特色品位,。在房間增設(shè)拖鞋擺放數(shù)量和種類，更好地為客人泡澡提供方便,。

崗位競聘工作總結(jié)篇十二

我叫xxx,，19xx年xx月xx日出生,，于20xx年參加xx省公務(wù)員考試,，被錄用為^v^人民警察，20xx年9月被分配到xx省xx^v^工作,。一年來,，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下,，我立足本職工作，嚴格要求自己,，保持“謙虛,、認真、務(wù)實”的工作態(tài)度,，始終堅持刻苦鉆研,、勤奮學習，切實履行好崗位職責,，認真做好各項工作任務(wù),，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,，工作能力有了較大的提高,，但同時還存在著許多欠缺和不足，現(xiàn)將一年來的工作和學習情況總結(jié)如下：

作為一名^v^人民警察,，首先要有堅定的政治立場,，時刻同^v^保持高度的一致。一年來,，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針、政策,，自覺踐行“三個代表”重要思想和十八大精神,，認真學習和遵守《^v^法》、《人民警察法》,、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度,。通過深入學習，我的政治立場更加堅定,，理論修養(yǎng)得到了提高,，政治敏銳性得到了明顯增強。樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，打牢了“立警為公,、執(zhí)法為民”的思想根基。在個人修養(yǎng)方面,，我始終堅持真誠待人,，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事,，和諧相處,，堅持正直、謙虛,、樸實的作風,，不趨炎附勢,，不欺上瞞下，不在背后議論他人是非,，豁達大度,，不小肚雞腸，不斤斤計較,，大事講原則,，小事講風格。

在工作中,，我從最基礎(chǔ)的一點一滴做起,，腳踏實地學習，立足本職工作,，刻苦鉆研工作方法,，不斷開拓創(chuàng)新。一年來,，通過向書本學,、向?qū)嵺`學、向老干警學,，使我學到很多管理教育罪犯的方法,，學會處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題;能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài),，解決其思想上出現(xiàn)的問題;能夠比較熟練和及時地制作各種報表和臺帳,。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力,、綜合分析能力,、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高,，保證了各項工作的正常開展,。

勤勉盡責是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度,。自到^v^工作以來,，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情,，任何時候都以工作為重,，全身心投入。在實際工作中,，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的管教員,，在工作期間,，我認真學習生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法;轉(zhuǎn)做教育和刑罰干事后,，我認真學習制作各項報表,、臺帳的方法和罪犯減刑的相關(guān)知識，努力做到“勤學習”,。在今年開展的“三嚴三實”活動中,，我提高認識，響應(yīng)上級要求,，積極參加學習訓練,，努力做到“勤訓練”。除此之外,，在日常工作中勤動口,，遇到問題多向老干警請教,，不懂就問，不會就學;勤動手,，多寫筆記心得,，努力提高自己的文書制作水平;勤動腦,，多思考問題，勤琢磨,、勤研究，學會分析問題,，以求得到更好的解決問題的方法,。

到^v^工作一年以來的工作經(jīng)歷讓我收獲不少,。二十天的入警培訓讓我對^v^有了全新的認識，學到了^v^業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識和技能,，取得了良好成績。到基層工作后,，學會了如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個別談話教育,，如何處理罪犯生產(chǎn)改造重出現(xiàn)的問題和矛盾以及如何制作臺帳等,。通過參加各項教育活動，在思想政治,、法紀觀念,、崗位技能,、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。工作中能夠落實好各項規(guī)章制度,，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時,，積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理,，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法,、懂法、守法,，不斷提高罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性,，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境,。

參加工作一年來,，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，始終對自己高標準、嚴要求,，率先垂范,、以身作則,，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系,，沒有索要,、接受過罪犯及其親屬的任何財物,，時刻做到自重,、自醒、自警,。堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,，堅決做到“立警為公,，執(zhí)法為民”,，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮,，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性,。

當然,，作為一名^v^新警察,，在工作中仍然存在不足之處：

一、業(yè)務(wù)知識還存在欠缺,，需要加強學習,，不斷提高;,。

二、工作積極性不穩(wěn)定,，時好時壞，需要進一步改進;。

三,、思想上有依賴性，有時會怕麻煩;,。

四、缺乏創(chuàng)造性,，在工作中多是沿用老干警的方式方法，沒有總結(jié)出自己的一套工作模式,。

回顧一年來的工作，雖然在思想上,、工作上,、學習上取得了一點進步,，但我深知離一名合格的^v^人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點,，認真學習業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識,，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型,、實踐型^v^人民警察,。