“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力,，團結(jié)一致，克服困難,，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運作,，采取了精心革新,，細致調(diào)整,，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業(yè)開門紅,，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任,，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

1、樹立好“角色”意識,，當好上級“配角”,、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經(jīng)理,，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本,，以市場為導(dǎo)向,，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖,，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取,，拓展市場,，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,，并積極向董事會報告與負責(zé),。

2、加強自身建設(shè),，貫徹“以德治企”的人本管理理念,。做好人，才能做好做強企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來,，我們本著以人為本的思想,，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責(zé)任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,，用積極,、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍,。對企業(yè)一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，平常講人格,，以此樹立公平、公正,，平等的管理氛圍,，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗,。

1,、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，著力提高員工素質(zhì),。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗,，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ),。

2、堅持“以德為之,，以情動之,，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結(jié),、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成企業(yè)的計劃與任務(wù)。

1,、按照“簡捷,、高效、適用”的原則,，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé),，強化的部門職能作用,。采取用多種方式，重視人才,，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（職務(wù)）都制定了相應(yīng)的崗位條件,、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制,，月度,、年終考核，優(yōu)勝劣汰,。

2,、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務(wù)進行層層分解,、人人細化,，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量、勞逸程度,、責(zé)任大小,、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系,，加大考核力度,，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

進一步理順企業(yè)外部關(guān)系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)工作需要,?？茖W(xué),、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，一年來,，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的,。展望未來,，在其位謀其政，我當盡心盡職,，勤勉工作,，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里,，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與董事會成員一起,，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

xxxx年x月x日,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇二

**廠為1968年籌建的一個大型**廠，有xxxxx,，目前有728名正式職工,，七個多種經(jīng)營單位，多種經(jīng)營單位有正式職工225人,。xxx市地處山區(qū),，xxx水庫是目前全國最大的人工湖，控制流域面積達9.25萬平方公里,。xx廠位于**省**口市,，著名的道教圣地武當山就座落在***市境內(nèi)。

**廠是三十多年的老廠,，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗,，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國營企業(yè),，加之地處山區(qū),，信息閉塞，外部環(huán)境較差,，因此多年來**廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式,，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè),、幼兒入托,、職工醫(yī)療、生活福利,、離退休職工管理等,，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè),，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后,，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重,，以工商,、稅務(wù)、公安,、檢查,、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失,。

對于企業(yè)內(nèi)部,，由于機構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達不到要求，管理流程存在缺陷,，發(fā)展的后勁不足,，三項制度改革基本上未實行等問題，使企業(yè)形成了一個惰性很大,、積疴很深的局面,。3月我任廠長后，面對這種局面,，從抓管理入手,，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望,，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐,，增強了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點,，來加以律定的,，實踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述,。

一,、合理分工與放權(quán)的做法收到了實效,。

企業(yè)的管理千頭萬緒,，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的,，上任伊始,，便對全廠十三個科室、四個生產(chǎn)性分場,、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工,，我自己只管理辦公室、勞資財務(wù)科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門,，其余部門和單位全部交由副職管理,，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來，形成了我自己工作很輕松,，副職們工作很繁忙的局面,，我只提工作思路和要求，副職們負責(zé)落實,、完善,，黨群系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展,、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上,。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了,。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境,，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們,，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強了,，提高了班子的凝聚力。另外,，在一些待遇方面,，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果,，比如在用車方面,，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車,，使一些科級干部們受寵若驚,，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任,，他們便愉快地接受了,。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力,，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色,，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部的地位感，使所有的.成員感受到廠長對他們的承認,、尊重和接受,，是一個領(lǐng)導(dǎo)者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受,，個別想找麻煩的人,，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了,。

?中學(xué)校長述職報告?教師個人述職報告?園長述職報告?總經(jīng)理述職報告,。

?護士長述職報告?教師年度述職報告?個人述職報告?公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報告。

二,、運用非正式組織強化企業(yè)對人的控制力度,。

**廠是一個建廠三十多年的老廠，用句老話說就是“已歷三代”,，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜,，親連親，親套親,，關(guān)系糾纏不清,，可以說是一個緊崩崩的,、多層交錯的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下,，非正式組織不知有多少,，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系,、老鄉(xiāng)關(guān)系,、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無法列舉,，雖然這種局面對管理的改革阻力很大,，但也有一個好處，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在,，而是一個“家”的概念,，對企業(yè)的依賴性很強，因此,，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的,。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法,。首先對任何一項改革都要一刀切,，行動要快，不能先放風(fēng),，凡事是對事不對人,，一切從工作出發(fā)，看每個人的表現(xiàn),，如某個職工對廠里的做法不理解,，準備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施,，一邊通過一個非正式組織向他打招呼，這事情干不得,，否則要吃虧的,，你沒有能力脫離**廠，你的親戚,、朋友們有不少在電廠,，這樣一來大家都跟你倒霉，在強大的非正式組織的壓力下,，這個人終于屈服了,，避免了一場**的發(fā)生。

另外在干部管理問題上,，我很少找某個干部直接談話,，告訴他怎么辦,，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo),，最好一個干部只有一個上級,，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的,，我經(jīng)常找人給某些干部談心,，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作,，所用的談話的人,，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人,。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大,，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁），另一方面覺得領(lǐng)導(dǎo)對他很信任,，很器重,，因此工作起來干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮,。許多難解的問題,，往往在一餐酒、一次釣魚,、一次打牌,，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷?，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后,，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗,，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。

三,、運用學(xué)習(xí)和強化的方法進行管理,。

我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差,，便從抓干部入手,，首先讓所有干部學(xué)習(xí)“a管理模式”，并在工作中予以推行,、試驗,，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座,，一方面提高了干部的管理技能,；另一方面,，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo),，對照實施中的情況,，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高,。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作,，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外,，之后還在一定的場合下表揚,，做為例子請大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強化,，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了,，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大,，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后,，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定,，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為,。

另外,，根據(jù)**廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,，考試不及格者不能上崗,，并針對入廠新工人較多的特點，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù),、安全等知識的教育和為期一周的軍訓(xùn),，經(jīng)考試、考核合格后,，才能正式上崗,，以此做為對新工人的培訓(xùn)和激勵。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對新員工的意識,、技能、體能等進行了全面的教育的訓(xùn)練,，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查,，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力,，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會,。這對于保持和營造良好的組織氣氛,，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學(xué)習(xí)的意識和通過學(xué)習(xí)進行社會競爭的思想方法,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工對我的信任和支持,。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè),，增加員工收入責(zé)任重大,。因此，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在,，我向述職，請予以審議,。

20xx年,，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，我們在企業(yè)管理,、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定,，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績,。20xx年接待游客47589人，門票收入76.2萬元,，碼頭沙灘阻賃共計80.2萬元,，全年支付職工工資34.6萬元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21.7萬元,，支付稅款2.5萬元,，開支管理費用，水電,，綠化,，辦公用品9.9萬元，廣告宣傳促銷,，光盤制做,，印制宣傳冊帶5.2萬元。20xx年共開支78.1萬元,?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ鳎饕幸韵聨追矫妫?/p>

1,、認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中全會精神,，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義,，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì),，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展,。

2,、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張“以人為本,，守法誠信”,，引導(dǎo)廣大員工“以企為家,，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力,，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來,，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展,；因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展,，就要培育先進的企業(yè)，引導(dǎo)員工把“誠信,、情感,、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智,、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實,、規(guī)范操作,，為公司樹立良好的信譽,，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。

3,、加強民主管理,，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點”,、“難點”,、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題,，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作,。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。做到目標一致,、職責(zé)互補,、榮譽共享，重大問題,、重大事項都能事前溝通,，會前通氣，充分聽取意見,，集思廣益,，發(fā)揮整體合力，改進工作,，促進發(fā)展,。

4，始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位,。自擔任公司總經(jīng)理以來,，我不斷提升思想素質(zhì),、開闊視野、充電擴能,，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責(zé)任和義務(wù),，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政,、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦,，并以此影響教育自己的家人,。

5，積極解決好職工的實際困難,，今年由于物價上漲,，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際,，為每個職工夏季每月漲了300元,，冬季100元。

6,，為了確保公司長遠發(fā)展,，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人,，20xx年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制,，力求做到能者上，庸者下的原則,，基本上辦公室不留多余的閑雜人員,，這樣還得罪一群人，但是,，我不怕得罪人,，為了公司今后能夠走上正規(guī)的`管理道路，得罪幾個有何妨,？所以,，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。

總結(jié)我個人的工作,，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距,。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富,、二,，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實；三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格,，四,，官僚作風(fēng)嚴重，五,，沒有能夠作好上訪職工的思想工作,，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次,，我愿意承擔一切責(zé)任,。當然，個人總結(jié)難免片面,，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新,。不充電,，個人素質(zhì)難以提升；不改革,，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼,。今后，我將加強學(xué)習(xí),，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革,，解決包括企業(yè)管理,、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展,。

在此,，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議,，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公,、廉潔自律,、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取,，為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗！

謝謝大家,！

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇四

20xx年,，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞基層組織建設(shè)和脫貧攻堅工作，不斷總結(jié)行之有效的工作思路方法,，用創(chuàng)新的思維,、方法解決和處理發(fā)展中的問題；牢固樹立事業(yè)至上的使命感,，用心工作,，用心落實。在全年的工作中干出了新水平,，創(chuàng)出了新業(yè)績,，實現(xiàn)了新突破。

十九大以來,，在新農(nóng)村建設(shè)中,，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn),，對領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)和能力也都提出了更高的要求。因此,，我時刻把加強學(xué)習(xí)放在首要位置,，并貫穿在全年的工作過程中。

（一）人大工作,。

人大例會的召開和補選工作成功,，我鎮(zhèn)會議主席團高度重視，召開專門會議,，認真研究制訂會議計劃,、會議方案，并向黨委作了匯報,，圍繞會議做好了五項工作,。加強對代表提案的督辦力度，確保提案得到有效的辦理,，抓好對為民辦實事工程的督辦力度,，抓好民主與法制建設(shè)，推進依法治鎮(zhèn)工作,。一年來,，認真籌備，精心組織,，做好了人大工作,。

（二）下鄉(xiāng)包村工作。

20xx年是脫貧攻堅關(guān)鍵年,，為了我所包村能順利脫貧,，一年來，我每月至少去村里5次,，有時工作到深夜1—2點,，處理村難事10余件，特別是陳家塔村的薛富林家?guī)资攴e累的事情,，經(jīng)過多次的調(diào)解,，矛盾得到化解，問題得到處理,。

（三）民政工作,。

順利完成20xx年度吳城16個行政村低保、特困人員（五保）和退伍軍人工作,。低?，F(xiàn)享受780戶，899人,，特困人員做到應(yīng)保盡保,，不漏一人，退伍軍人登記208人,，慰問208人,，做到100%登記，無一人遺漏,。

（四）土地工作,。

嚴把土地責(zé)任關(guān)，做到守土有責(zé),，全年共取締非法沙場3家,，非法石料廠1家，做到全部查封,，確保吳城無非法占地,、廢地現(xiàn)象，還吳城人民一片朗朗乾坤,。

（五）危房改造工作,。

20xx年吳城危房改造涉及7個村,，24戶，現(xiàn)都已改造完畢?，F(xiàn)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的貧困戶危房都已改造完畢,，做到了貧困戶住房有保障。

注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果,。堅持理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,，常念產(chǎn)“緊箍咒”,，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”,。今年以來,，相繼觀看反腐敗教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀,、地位觀,、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育,，使我樹立了正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性,，廉潔自律的必要和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力,，積極做忠實實踐者。進一步確定了立黨為公,、執(zhí)政為民,、艱苦奮斗、淡泊名利的人生觀和世界觀,，自己的思想境界和道德修養(yǎng)得到了很大提高,，搞好廉政建設(shè)的自覺性和主動性得到了增強。

在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,，時刻按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，認真履行廉政工作職責(zé)，全面落實職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù),，在貫徹民主集中制中,，時刻注重用黨性、黨紀,、黨風(fēng)嚴格約束自己,，要求自己，主動接受黨性,、黨紀,、黨風(fēng)教育,，自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話不說,，不該做的事不做,，不該拿的堅決不拿，對上級做的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求堅決貫徹執(zhí)行,，對同事相互尊重,，相互支持，真誠對待,，經(jīng)常溝通通氣,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，從來不搞一言堂,，營造了融洽和諧的同志式工作關(guān)系，在具體工作中,，帶頭執(zhí)行上級各項廉政制度和規(guī)定,，嚴格遵守黨的工作和紀律、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，自覺接受人民群眾和各方面的監(jiān)督。在生活中,，能夠做到艱苦樸素,、勤儉節(jié)約、團結(jié)同志,、廉潔奉獻,，在支部全體黨員干部和群眾中，樹立了勤儉樸實,，勤政廉政的良好形象,。

認真學(xué)習(xí)法律，使自己成為學(xué)法,、知法,、懂法、守法,、用法的模范:,。

一是自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政,、依法管理的意識,。在參與重大事項決策的過程中，能積極比對相關(guān)法律,、法規(guī),。

二是注重加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。今年以來積極參加鎮(zhèn)黨委舉辦的學(xué)習(xí)班和學(xué)法會議，參加各類形式的法律培訓(xùn)班,，主要學(xué)習(xí)憲法,、地方組織法、選舉法,、代表法,、監(jiān)督法等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)提高了代表的自身法律素質(zhì)和依法履職能力,。

三是在項目合作協(xié)議訂立過程中,，事先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，再與法律顧問溝通,，確保合法性.

四是無論在工作還是生活中,，都能自覺遵守法律，遵守規(guī)章制度,，從不做逾越規(guī)章之事,。

回顧一年來的工作，本人盡自己的努力,，基本完成黨委交給的任務(wù),，在今年的工作中取得了一些成績。

這也是黨委政府及黃花村兩委成員同心同德,、整體聯(lián)動,、共同努力、廣大人民群眾大力支持的結(jié)果,。

同時,，自己也清醒地認識到自己存在的差距，覺得還存在一些有待提高的地方,。

一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠，深入思考少,，結(jié)合實踐,、指導(dǎo)實踐不多；

二是攻堅克難的毅力和韌勁需進一步增強,，不斷加快破解難題的速度,；

三是在新形勢下，解決集體增收的辦法還不多,，群眾收入增長點還顯不足,。

今后，我將進一步強化學(xué)習(xí)意識,、服務(wù)意識和廉潔從政意識,，自我加壓,，不斷提高自身素質(zhì)，做勤政廉政的表率,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

作為一名黨員干部，在此我向大家做述職述廉報告,，請大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見,。

作為一名農(nóng)村基層干部，積極學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策，并在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，一切適合于我村的實踐舉措,，穩(wěn)步推進，積極實施,、響應(yīng)國家政策,，林業(yè)改革在我村順利完成，群眾從中得到實惠,，改造人居環(huán)境,，大興植樹造林之風(fēng)，通道綠化,，文化廣場的建設(shè),，我村的環(huán)境在全縣的評比中得到肯定。

在新農(nóng)村的建設(shè)當中更有了迫切感和責(zé)任感,，決心和大家一道解放思想,，打開束縛我們的傳統(tǒng)思想，保持黨員的先進性,，抓住機遇,，以煤為基，把服務(wù)行業(yè)做大,，把配套企業(yè)引進并做強,，跨越轉(zhuǎn)型，做實“一村一品”,，促進農(nóng)民增收,。采取在往后的工作中和大家共同努力，切實改善宜居環(huán)境,，提升農(nóng)民品味,，實現(xiàn)共同富裕。

我們黨執(zhí)政后，堅持黨的宗旨,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，在執(zhí)政實踐中,，取得了舉世矚目的成就,，審視我們黨內(nèi)的狀況，必須提高憂患意識,，切實解決目前黨內(nèi)與黨的宗旨相違背的腐敗現(xiàn)象,，廉政建設(shè)、廉潔從政成了我黨的重要任務(wù),。

廉政建設(shè),，我村在黨務(wù)和村務(wù)建設(shè)當中常抓不懈，反腐倡廉,，廉潔從政是我們村職干部的根本要求,，領(lǐng)導(dǎo)體制工作機制的改革得以此項建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，深得民心,。

反腐倡廉,，廉政建設(shè)是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力,，深入群眾,，接受群眾監(jiān)督。堅持以發(fā)展為重,，以事業(yè)為重,，堅守信條，不辱使命,，深入開展以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體的各類創(chuàng)建活動,，大力實施基層黨建“五大工程”，不斷提高基層黨組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，入民心、入名次,、入,、入名首，以更加飽滿的熱情,，更加高昂的斗志，帶領(lǐng)廣大群眾,，把我村的新農(nóng)村建設(shè)搞的更輝煌,。

下面將本人這幾年的工作及學(xué)習(xí)生活情況作一下匯報：

一是本人始終加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、教育和宣傳，強化自身思想政治教育,，始終保持清醒的頭腦,，以制度管理人、約束人,，在群眾中樹立自身形象,，團結(jié)別人，真心對待每一位同志,。

二是財務(wù)工作規(guī)范化管理,。在財務(wù)管理方面嚴格執(zhí)行財務(wù)管理紀律，同時要充分發(fā)揮民主理財成員的監(jiān)督管理作用,。作為一名村會計,，我時刻知道崗位的重要性。工作中我嚴格執(zhí)行各類財務(wù)管理制度,。如：財務(wù)收支預(yù)(決)算制度,、財務(wù)開支審批制度、現(xiàn)金和銀行存款管理制度,、集體資產(chǎn)管理制度,、民主理財制度、財務(wù)公開制度等一系列制度,，為全村的經(jīng)濟發(fā)展把好賬,、理好財。工作中,，我切實保持清醒的頭腦,，處處以黨員的標準要求自已，保持清正廉潔的良好形象,。

三是社救工作保障有力,。我村嚴格上級的低保政策，實行應(yīng)保盡保,，動態(tài)管理,。加強殘疾人的統(tǒng)計管理，對每戶殘疾人做到情況清,、底子明,，確保殘疾人能充分享受政府的優(yōu)惠政策。

由于本人分管工作較多,，而且事情比較煩瑣,。我始終堅持各項中心工作實行民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，廣泛聽取群眾意見,，在群眾面前無小事，只要是群眾需要的就是我要做的,，我從不推諉,、扯皮，為村民實實再再辦好事,、做實事,。

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇六

大家好！我叫__,，負責(zé)__全面工作,。

一、政治思想,。

業(yè)務(wù)上,，精益求精，充分利用工作之余,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷自己加壓、充電,、提高自身理論知識水平和工程管理技能,。全面貫徹黨委和分局領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，以加強工程管理,，確保引水暢通為目標,，結(jié)合分局今年的實際情況，積極探索現(xiàn)有情況下,，對單位和工程管理有利的先進做法,，創(chuàng)新性的開展工作，使__各項工作取得了長足發(fā)展,。

1,、安全引水工作。

20__年第一次引水前,，帶領(lǐng)全段干部職工對本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進行了保養(yǎng),、維修、調(diào)試,，渠道進行了細致的檢查,、處理，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水,。引水期間,，對渠道,、各分水口門嚴加管護，早晚巡查,，確保了引水安全。

2,、渠道防汛工作,。

根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了__安全度汛實施辦法,，責(zé)任到人,，作到了“三到位(措施到位、實施到位,、監(jiān)管到位),、一確保(確保工程萬無一失)”，共整修,、保養(yǎng),、調(diào)試啟閉機2__臺次，清除排水口內(nèi)土方30立方,；每次大雨過后,，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因,，形成書面材料及時報分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，保證了__范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻,。

3,、完成了20__年度四護員工作總結(jié)及表先工作，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作,，免除了近3年全部補助費用,。

4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋,、涵,、閘的統(tǒng)計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料,。

5,、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、06年度水毀工程修復(fù)工作的質(zhì)量管理工作,，在施工中嚴格按規(guī)范,、規(guī)程進行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工,，經(jīng)驗收合格后進入下道工序,，達不到樣板要求的堅決返工,，變事后監(jiān)督為事先預(yù)防，不但減少了材料浪費,，同時提高了工程質(zhì)量,，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意,、想辦法,，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題,，得到了施工單位的認可,。

6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設(shè)備進行檢修,，保養(yǎng)及維護,，做到“經(jīng)常養(yǎng)護，隨時維修,，養(yǎng)重于修,，修重于搶”的方針，確保設(shè)備良好,，運行正常,。每周定期對管理段院內(nèi)及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生,。在南分干0000——1500道路整修工作中,。共購買磚渣5.8m3，動土方24__m3,，淤泥路段得到了改善,，如今道路平整，樹木整齊,，使亮點工程真正靚起來了,！

7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時告知有關(guān)四護員,，及時記入四護管理檔案，及時修復(fù)合同范圍內(nèi)的水毀工程,，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用,，使四護工作得到了進一步提高，全年四護員無大的違約事件發(fā)生,，使沿渠樹木得到了正常生長,，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。

8,、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會,，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念,，提高了全段人員的參與競爭意識。

9,、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時,，全段人員積極主動地配合局有關(guān)部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設(shè)貢獻了各自的一份力量,。

10,、嚴查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化,，電度表運轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖,、窗戶防護網(wǎng)是否完好無損,，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。

段管理人員將以新一年為起點,，在分局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責(zé),、求實的水利行業(yè)精神,，求真務(wù)實，與時俱進,，盡心盡責(zé)做好本職工作,，力求做到“三個提高”，即強化政治學(xué)習(xí),，提高理論水平,，抓好知識更新，提高業(yè)務(wù)水平,，堅持在干中學(xué),，學(xué)中干，提高實踐水平,，為我局精神文明建設(shè)和經(jīng)濟效益建設(shè)再上新臺階做出新的貢獻,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們：

大家好,！

俗話說“乘風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海?！痹谶@充滿活力與挑戰(zhàn)的一年,，在這我參與了學(xué)校的招生工作。治校育人,，人才為急,，作為一名招生處教師我自感榮幸,，也自感職責(zé)重大。一年來,，我在工作上有許多收獲,，同時也存在一些不足。在此,，我將自我一年的工作總結(jié)如下：

一,、注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

作為招生處的教師,，自身的道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)是必不可缺的一種品質(zhì),。在對外進行招生時，我總是從學(xué)校的團體利益出發(fā),，不謀私,、不違規(guī)，以樹立良好的學(xué)校形象來展示我校招生教師的職業(yè)道德素質(zhì),。在招生工作中,，我時刻注意自我的言行，禮貌待人做事,，認真向家長,、學(xué)生宣傳招生政策，并耐心為他們解疑答惑,。

二,、盡職盡責(zé)做好本職工作。

在一年的招生工作,，我始終堅持了相當?shù)臒崆?。入職初，我深知招生工作對本事要求以及工作態(tài)度要求很高,。招生工作十分繁瑣,，工作量十分大。我始終體現(xiàn)自我工作無小事,，做事要忙而不亂,。為了做好招生工作，我一向堅持沒有特殊情景堅決不離崗的工作態(tài)度,。對上級交付的招生任務(wù),，憑著自我的工作干勁去迎難而上。堅決遵循學(xué)校的招生規(guī)章制度,，心中做到以校為榮,、以校為家，不斷發(fā)揮自我的主觀能動性，力求讓學(xué)校的招生工作圓滿完成,。工作上,，以豐富的招生手段強化招生宣傳，堅持布點建網(wǎng),，擴展生源地,。發(fā)展、鞏固一個長期,、穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò),，初步建立起以招生點和生源學(xué)校相互補充的招生網(wǎng)絡(luò)。我以細致部署,、分工協(xié)作的方式創(chuàng)新招生工作機制,，完善招生工作目標化管理。對待學(xué)校的新生來?？疾?、報名接待工作。嚴格要求自我,，做好招生資料保密、存檔工作,。

三,、提升招生工作業(yè)績。

從年初入職到此刻,，我一向勤奮努力的工作,。學(xué)校的發(fā)展離不開穩(wěn)定、愛校,、奉獻,、團結(jié)的招生隊伍。在外出招生時,，我秉著要具備農(nóng)民的汗水,、政治家的韌勁、演講家的口才,、教育者的耐心來開展工作,，樹立市場意識，劃分區(qū)域跑招生市場,。目前為止開拓聯(lián)辦學(xué)校6所,。暑期我?guī)ьI(lǐng)48人的電話營銷團隊努力工作，雖然電話營銷沒取得業(yè)績,，可是已經(jīng)努力了,，從中得到了經(jīng)驗。為明年做更好的準備,。

“時時處處以師生為本,，盡心盡力為學(xué)生服務(wù)”是我的招生工作理念,；“早謀劃、常年抓,、重落實”是我的方向,。盡管在工作當中我還存在浮躁，處事不穩(wěn)的問題,，可是我仍然在不斷地改善自我工作中的不足之處,。在的招生工作中，我將秉著銳意進取,，開拓創(chuàng)新的工作精神,，發(fā)揮團隊合作意識，調(diào)整招生工作心態(tài),。最終,，再次感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任、對我工作的支持,，來年爭取再創(chuàng)佳績,！

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇八

局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，以“三滿意”為標準,，開拓創(chuàng)新，認真落實老干部的政治生活待遇,，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè),，引導(dǎo)和組織老干部在促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效,，圓滿的完成了各項目標任務(wù),，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一是積極組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)。按照市委老干部局《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神,，利用每周三老干部活動日,，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等多種形式,，組織老干部學(xué)習(xí)十六屆三中全會,、四中全會精神，真正把老同志的思想認識統(tǒng)一到黨的十六大精神上來,。

二是切實加強離退休干部黨支部建設(shè),。我們采取了符合我區(qū)老同志實際的組織設(shè)置方式和活動形式，以社區(qū)為依托,，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中,，確保了老同志能夠正常參加組織生活,。同時,，加強了制度建設(shè)，形成了一系列組織活動制度,，如：學(xué)習(xí)制度、黨日活動制度,、聯(lián)系群眾制度等,，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作,，落實老干部政治待遇,，提供了切實保證，同時也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用,，為社區(qū)建設(shè)做貢獻的積極性。我們對團結(jié)帶領(lǐng)廣大老同志在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用,，自我教育,、自我管理搞得好的先進離退休干部黨支部的經(jīng)驗及時地進行總結(jié)，抓好典型,，將區(qū)人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進經(jīng)驗及時整理推薦給市老干部局,，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認真堅持離退休干部閱文,、訂閱報刊,、情況通報、走訪慰問制度,。去年在春節(jié)和八月份兩次請區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報了我區(qū)政治經(jīng)濟及社會發(fā)展情況；春節(jié),、國慶前夕,，對離退休干部進行了慰問;九九重陽節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕,，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷,，也送去了我們的祝福。

四是適時組織開展寓教于樂的,、有意義的活動,。去年“三八”婦女節(jié)，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌,，參觀了長安區(qū)行政中心建筑工地,；四月份，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)參觀革命圣地西柏坡,；九月初,，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)赴北京參觀；重陽節(jié)前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經(jīng)濟,、談中園改造及石家莊市農(nóng)業(yè)觀光園等,，這些活動的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活,。去年八月,，我區(qū)老年學(xué)校文藝代表隊參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎,。

一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作,。去年以來，我們把落實“三個機制”作為重中之重來抓,，積極與區(qū)財政局,、經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等部門溝通,，作了大量的協(xié)調(diào)工作,，對我區(qū)制定的《長安區(qū)建立離休干部離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持機制的規(guī)定》中一些行之有效的保障辦法認真執(zhí)行,。目前,，我區(qū)由財政全額撥款的行政、事業(yè)單位的113名離休干部的離休費由區(qū)財政負擔,，差額撥款和自收自支的事業(yè)單位及企業(yè)27名離休干部的離休費,，全部納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費堅持按規(guī)定實報實銷的原則,，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費,，由財政負責(zé)報銷，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費,，采取轉(zhuǎn)財政開支或“減一補一”等辦法,，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中,，已有13人的醫(yī)藥費納入財政,。這些做法，對離休干部“兩費”的落實,，起到了很好的保障作用,，也使我區(qū)“三個機制”走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位,、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。去年春節(jié)和國慶節(jié)前,，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查,、督導(dǎo),，促進了拖欠問題的及時解決。

三是認真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作,。石辦發(fā)60號文件下發(fā)以后,，區(qū)委、區(qū)政府高度重視,，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，召集有關(guān)部門和企業(yè)召開了落實10號文件協(xié)調(diào)會，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決,，我局對此進行了深入調(diào)查,。特別是在部分企業(yè)難以落實，提出財政補貼申請后,，根據(jù)區(qū)委要求,，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局,、區(qū)財政局,、人事勞動和社會保障局組成了聯(lián)合調(diào)查組，對企業(yè)經(jīng)營狀況,、職工年工資收入情況等,，進行了深入地調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上,，區(qū)委組織部,、區(qū)委老干部局聯(lián)合起草了《關(guān)于解決企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平問題的建議》，上報區(qū)委,、區(qū)政府,。區(qū)委、區(qū)政府做出批示,，按文件精神全面落實,。截止到去年12月5日，區(qū)財政補貼的89824.21元和企業(yè)自負資金18094.17元及20xx年自負資金已全部到位,，區(qū)財政補貼的89298.21元,，已納入明年的財政預(yù)算,。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項工作,。

四是深化老干部管理服務(wù)工作。去年,，我們與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合,，加強了老干部門診部建設(shè)。為了便于老干部就醫(yī)和報銷醫(yī)藥費,，今年,，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部,，并在門診部設(shè)立醫(yī)藥費報銷點，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務(wù)人員,，配備了先進的醫(yī)療設(shè)備,，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床,，并針對每位老干部實際,，建立了醫(yī)療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇九

xxxx廠為1968年籌建的一個大型xxxx廠,，有xxxxx，目前有728名正式職工,，七個多種經(jīng)營單位,，多種經(jīng)營單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū),，xxx水庫是目前全國最大的人工湖,，控制流域面積達9.25萬平方公里。xx廠位于xx省xx口市,，著名的道教圣地武當山就座落在xxx市境內(nèi),。

xxxx廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗,，有一套完備的生產(chǎn)管理制度,，但由于是國營企業(yè)，加之地處山區(qū),，信息閉塞,，外部環(huán)境較差，因此多年來xx廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式,，除了生產(chǎn)工作之外,，象子女就業(yè)、幼兒入托,、職工醫(yī)療,、生活福利、離退休職工管理等,，在工作之外,，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后,，效益好的企業(yè)極少,，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重，以工商,、稅務(wù),、公安,、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查,，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失,。

對于企業(yè)內(nèi)部，由于機構(gòu)設(shè)置不合理,，人員素質(zhì)達不到要求,，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足,，三項制度改革基本上未實行等問題,，使企業(yè)形成了一個惰性很大、積疴很深的局面,。1999年3月我任廠長后,，面對這種局面，從抓管理入手,，取得了一些較好的效果,，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐,，增強了企業(yè)的凝聚力,。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點，來加以律定的,，實踐證明效果很好,，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述。

企業(yè)的管理千頭萬緒,，做為廠長,，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始,，便對全廠十三個科室,、四個生產(chǎn)性分場、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工,，我自己只管理辦公室,、勞資財務(wù)科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理,，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來,，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面,，我只提工作思路和要求,，副職們負責(zé)落實,、完善,，黨群系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督和把關(guān),。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上,。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化,，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了,。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境,，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們,，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強了,，提高了班子的凝聚力。另外,，在一些待遇方面,，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果,，比如在用車方面,，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車,，使一些科級干部們受寵若驚,，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任,，他們便愉快地接受了,。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力,，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色,，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部的地位感，使所有的成員感受到廠長對他們的承認,、尊重和接受,，是一個領(lǐng)導(dǎo)者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受,，個別想找麻煩的人,，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了,。

xx廠是一個建廠三十多年的老廠,，用句老話說就是"已歷三代"，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜,，親連親,，親套親，關(guān)系糾纏不清,，可以說是一個緊崩崩的,、多層交錯的關(guān)系網(wǎng),。在這種情況下，非正式組織不知有多少,，有親戚關(guān)系,、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系,、戰(zhàn)友關(guān)系等等,，無法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大,，但也有一個好處,，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在，而是一個"家"的概念,，對企業(yè)的依賴性很強,，因此，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的,。在幾年的管理工作中,，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切,，行動要快,，不能先放風(fēng)，凡事是對事不對人,，一切從工作出發(fā),，看每個人的表現(xiàn)，如某個職工對廠里的做法不理解,，準備告狀鬧事,，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過一個非正式組織向他打招呼,，這事情干不得,，否則要吃虧的，你沒有能力脫離xx廠,，你的親戚,、朋友們有不少在電廠，這樣一來大家都跟你倒霉,，在強大的非正式組織的壓力下,，這個人終于屈服了，避免了一場風(fēng)波的發(fā)生,。

另外在干部管理問題上,，我很少找某個干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會給他的直接上級造成麻煩,，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo),，最好一個干部只有一個上級，但在眾多的干部之中,，為了達到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心,，告訴他們工作中的偏差,，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人,，都是一些非正式組織成員,，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大,，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁）,，另一方面覺得領(lǐng)導(dǎo)對他很信任，很器重,，因此工作起來干勁更足了,，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題,，往往在一餐酒,、一次釣魚、一次打牌,，甚至一次文化體育活動中解決了,。化解矛盾,，增強控制力,，在運用了非正式組織這個工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗,，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了,。

我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差,，便從抓干部入手,，首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式"，并在工作中予以推行,、試驗,，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座,，一方面提高了干部的管理技能,；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo),，對照實施中的情況,，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高,。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作,，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外,，之后還在一定的場合下表揚,，做為例子請大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強化,，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了,，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大,，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后,，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定,，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為,。

另外,，根據(jù)xxxx廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,，考試不及格者不能上崗,，并針對99年入廠新工人較多的特點，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù),、安全等知識的教育和為期一周的軍訓(xùn),，經(jīng)考試、考核合格后,，才能正式上崗,，以此做為對新工人的培訓(xùn)和激勵。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對新員工的意識,、技能,、體能等進行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查,，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識,，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會,。這對于保持和營造良好的組織氣氛,，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學(xué)習(xí)的意識和通過學(xué)習(xí)進行社會競爭的思想方法。

述職人：

20xx年x月xx日,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十

各位代表,，各位同事們：

大家好!

20__年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和細心指導(dǎo)下,，在全單位同事的大力幫助和支持下,，我按照年初總體工作部署和目標任務(wù)要求，認真執(zhí)行上級工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責(zé),，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績。下面,，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就今年的工作和廉政情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當,，請批評指正：

一,、學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺悟,。

今年來,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我服從公司的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際,，完成各項工作任務(wù)。在實際工作中,，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好。

二、學(xué)習(xí)文化,，提高業(yè)務(wù)工作水平,。

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代,，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí),，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識外,，重點是學(xué)習(xí)公司的方針政策和業(yè)務(wù)工作知識,，還學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、社會管理知識,、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學(xué)文化知識，做到學(xué)深學(xué)透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學(xué)管理,、民主管理,、依法管理的水平打下堅實的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí),，我熟悉和掌握了公司的工作方針政策和基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復(fù)雜,、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績,。

三,、開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務(wù),。

今年以來,，我按照公司的工作方針與目標任務(wù)要求，以經(jīng)濟效益為中心,，加強開拓外部市場和內(nèi)部管理,，帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力,、努力解決難題，提高運行質(zhì)量,，鞏固了市場基礎(chǔ),，為公司進一步發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

1,、20__年度經(jīng)營基本情況,。

2、分析市場形勢,，優(yōu)化經(jīng)營發(fā)展策略,。

3、提升服務(wù)意識,，建立靈活務(wù)實的營銷策略,。

在危爆產(chǎn)品營銷全面市場化的形勢下，20__年,，我以現(xiàn)代營銷理念為指導(dǎo),，以產(chǎn)品為前提，以市場為導(dǎo)向,，以用戶為歸宿,，建立以品牌為支撐,、質(zhì)量為基礎(chǔ),、信譽為保障、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為平臺的營銷體系,，不斷完善服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)水平，通過研究用戶,，重視客戶資源,，重視客戶意見，盡限度地滿足用戶需求,，強化售前,、售中、售后服務(wù),，保證合同兌現(xiàn),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，通過較高的客戶滿意度和客戶保持率,，與幾家大客戶保持長期穩(wěn)定的供求關(guān)系,。同時，切實抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，促進公司工作的全面發(fā)展,。

4,、加強車輛管理，提高經(jīng)濟效益,。

5,、推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力,。

以人才興企為目的,，以強化管理為依托，以制度建設(shè)為內(nèi)容,，堅持以人為本,，著眼于內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象,，適應(yīng)市場競爭需要,，我們大力推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力,。通過活動和等文體活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活，展示公司團結(jié)拼搏,、奮發(fā)進取的良好精神面貌,。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，做到廉潔自律,。

努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上,，做到潔身自好,，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊,。我在自己做到廉潔自律的同時,，教育公司其他干部也要做到廉潔自律。20__年,，我公司執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五,、存在的問題和不足,。

1、學(xué)習(xí)有所欠缺,。我雖然重視學(xué)習(xí),，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí),，沒有學(xué)深學(xué)透,。有時雖然學(xué)習(xí)了一些知識,，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠,。

2、工作創(chuàng)新不夠,。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠,，創(chuàng)新意識不強,。

3、工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠密切,。我與職工群眾的聯(lián)系,、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面,。對職工群眾布置工作多,，要求完成任務(wù)多，就事論事多,，貫徹管理意圖多,，征求意見聽取建議少。

六,、今后的努力方向,。

一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認識,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，我要認真學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識,，提高工作本領(lǐng),，切實做好各項工作。

二要提高素質(zhì),，努力工作,。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法,，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真工作,，努力把工作做完做好,。

三要工作創(chuàng)新，完成各項任務(wù),。我要多學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗與成功做法,，用求真務(wù)實的工作作風(fēng),，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實干,，完成新時期各項任務(wù),，作出自己的貢獻。

我的述職報告完了,，謝謝大家!?,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十一

人事干部工作總結(jié)我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心,、幫助,、支持下，認真履行崗位職責(zé),，較好完成了各項工作任務(wù),。在此向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事表示衷心感謝!現(xiàn)作個人工作總結(jié)。

一、認真學(xué)習(xí),，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項政治學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神,、人事干部四項監(jiān)督制度,。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識。通過參與市運會,、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作,，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策,。

二,、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動,。

對學(xué)習(xí)實踐活動中安排的37個整改項目,，短期整改目標已全部實現(xiàn)，長期目標已按時限要求基本完成,。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，抓好制度建設(shè)工作，進一步健全完善了18項制度機制,。

二是人事勞資工作,。1、全年完成機關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升,、職務(wù)工資調(diào)整工作;2,、招聘錄用馬斗斗等1名同志進入?yún)^(qū)社會體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元,、王毅虹,、景永生,、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù),。3,、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。

三是住房補貼工作,。按照區(qū)住房補貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作,。截止目前，全局共計103人住房補貼材料已上報待批,，其中申請無房補貼19人,，差額補貼84人四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署,，嚴格按照組織程序,，依照政策辦事，依法辦事,，年內(nèi)選拔任用機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人,、副主任科員3人，進一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次,。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學(xué)體育部團工委書記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作,，并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。

五是職工教育工作,。一是認真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作,，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達到了規(guī)定的72學(xué)時。

二是加強機關(guān)公務(wù)員,、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn),。

組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn),，機關(guān)公務(wù)員全部達到了規(guī)定的96學(xué)時,。除此之外，黨辦還督促,、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個學(xué)時的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí),。

六是__老干部、工會工作,。一是落實區(qū)委__作精神，做好__象的政策宣講,、情感溝通工作,。二是落實區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次,、老干部讀書班1次,，集中政治學(xué)習(xí)活動2次,，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會，向老干部溝通情況,、宣傳政策,，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院,，辦理相關(guān)手續(xù),。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事,，組織開展了紀念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運動會,。

七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強廉政學(xué)習(xí),，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市,、區(qū)委相關(guān)文件，認真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議精神,，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任,。三堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,，按時上報處級領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個人收入申報表,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告書,。三是堅持做好黨務(wù)公開，對處級領(lǐng)導(dǎo)年度工作任務(wù)進行公示,。四是組織黨員,、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進事跡報告會》、,。

八是殘疾人按比例就業(yè),。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局按比例安置殘疾人工作,。共申報4名殘疾人就業(yè),，免交安置費8萬余元，并獲殘疾人崗位補貼3000元,。

九是機要文件管理細致嚴謹,。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件,，區(qū)內(nèi)文件112件,，以上文件都得到了妥善的管理。

十是其他工作。開展對全局的困難黨員,、老黨員進行送溫暖慰問活動,，全局共計發(fā)放慰問金1元，走訪慰問老黨員,、困難黨員共計16人,，參與慰問的干部達30多人次。

一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志,，了解該黨員的生活和工作情況,，送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部,，送去慰問金3500元,，慰問生活困難的黨員1名，送去慰問金1000元,。三是各基層單位的黨組織,、行政班子極響應(yīng)黨委號召，在元旦,、春節(jié)來臨之際,，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心,、區(qū)體育場館管理中心,、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員、老黨員共9人進行了上門走訪慰問,，發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品,。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中，全局各部門,、單位積極響應(yīng),，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽,，堅守崗位,，認真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障,、服務(wù)任務(wù),。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表,、干部報表,、公務(wù)員報表、職工教育報表,、收入情況報表等類報表以及組織機構(gòu)年審上報工作,。七是加強黨費管理,，認真進行黨費繳納核定,，做到賬賬相符,、賬實相符。

三,、今后努力方向根據(jù)中央,、市委的總體部署，宣武,、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城,，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員,，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者,、實踐者和推動者，加速推進思想融合,、感情融合,、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識,，在思想認識上一致,，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十二

我叫隗xx，是xx派出所文化路社區(qū)和二街村的駐區(qū)民警,。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的匯報會,，下面我將一年來自己的社區(qū)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)居民匯報如下：

一年來自己能夠積極辦理社區(qū)居民反映的問題及提出的意見和建議,。對社區(qū)居民在上一年度反映的意見6件,，已結(jié)辦6件。如：xx東路28號樓居民反映,，其居民樓對面門店的廣告燈夜間不停閃爍,，影響其夜間正常休息。我便立即來到此門店進行走訪了解情況,，并將門店負責(zé)人和28號樓的居民叫到一起協(xié)商解決,，經(jīng)多次調(diào)解，并積極做雙方工作,，門店愿出錢為此居民更換其窗戶上的窗簾,，并將廣告燈的頻率調(diào)小，讓居民能正常休息,，使雙方矛盾化解,。

大家都知道文化路社區(qū)是一個典型的老舊社區(qū)，沒有物業(yè)，物防技防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,。二街村農(nóng)居混雜,，平房、樓房交錯,。另外文化路街自發(fā)形成一個農(nóng)貿(mào)集市，無照攤位每天200多個,。每天來此購物,、購菜的人絡(luò)繹不絕，這樣就構(gòu)成轄區(qū)內(nèi)居住人員比較復(fù)雜,，出租房屋多,、流動人口聚集的特點。面對轄區(qū)的這些特點,，今年以來,，我開始深入社區(qū)，從對轄區(qū)內(nèi)人,、地,、事、物,、組織等情況了解入手,，我采取了下列措施：

1、廣泛宣傳,，提高社區(qū)居民的安全防范意識,。

今年為了做好社區(qū)防范工作，我?guī)ьI(lǐng)治安協(xié)管員,、流管員將轄區(qū)內(nèi)209家單位,、門店逐一走訪檢查，并逐一填寫防火,、防盜安全檢查記錄,，邊檢查邊做防范宣傳，同時積極與單位,、門店經(jīng)營人溝通,，使其提高防范意識的同時，也增強了與群眾之間的感情,。一年來,，自己深入社區(qū)，多次組織召開治保,、群眾會,，并經(jīng)常向治保干部及社區(qū)居民通報治安警情,，發(fā)放各種宣傳材料近5300份。同時每天利用小喇叭錄音播放器,，在社區(qū)樓前,、樓后根據(jù)不同警情播放，提示社區(qū)居民提高防范意識,。

2,、抓好社區(qū)治安巡邏工作,。

社區(qū)居民對社區(qū)民警的工作滿意不滿意,，其中最重要的一點是社區(qū)居民在社區(qū)居住是否有安全感，社區(qū)內(nèi)發(fā)案是否居高不下,。20xx年我社區(qū)可預(yù)防性案件發(fā)案4起,，較往年比，社區(qū)內(nèi)發(fā)案明顯下降,。一年來我自己參與后夜巡邏(11時至次日4時)共21次,。由于加大對社區(qū)的巡邏力度，社區(qū)內(nèi)治安狀況明顯好轉(zhuǎn),，社區(qū)居民安全感明顯增強,。

3、加大對出租房屋,、流動人口的管理,。

社區(qū)內(nèi)出租房屋、流動人口多,，流動人口最大的特點就是不斷流動,、不斷變化。因此,，日常工作中自己始終堅持多下社區(qū),、多檢查、多督促的工作方法,，同時堅持教育與處罰相結(jié)合,，對出租房主、流動人口經(jīng)常進行法制教育,，對不履行房主責(zé)任的堅決給予處罰,。一年來共處罰并警告房主12戶。另外,，在流動人口管理方面始終堅持管理和服務(wù)相結(jié)合,，在日常檢查中，在督辦暫住證時,，一年來為社區(qū)內(nèi)流動人口代辦暫住證820余個,。

4,、堅持下社區(qū)開展工作及大走訪工作情況。

一年來,，自己能夠貫徹市局,、分局關(guān)于創(chuàng)新社會管理、創(chuàng)新群眾工作的部署,，除所內(nèi)值班和臨時性工作外,，自己每天都能夠深入社區(qū)開展社區(qū)工作。20xx年共入戶走訪745戶,。

做群眾工作是一項基礎(chǔ)工作,，也是公安民警，尤其是基層社區(qū)民警必須具備的一項基本功,。我覺得要有真摯的情懷和樸素的情感,。首先要把自己的身段放低，能沉得下去,，以心換心,、將心比心。把為民服務(wù)和警務(wù)工作做到居民的心上,，通過隨叫隨到的承諾,，才能贏得居民的.支持和信任。一年來,，通過入戶走訪幫助社區(qū)居民排憂解難,、做好事、辦實事21件,。如：良鄉(xiāng)中路一號院1號樓3單元401居民滕xx,，經(jīng)常在夜間敲墻、砸門,、擾民,，使周圍居民無法正常生活，長達一年之久,，造成本單元居民多次報警,。此情況一直未得到有效的解決。我今年接管此社區(qū)后,，多次來到滕xx家中了解情況,，并與其父親及其親屬協(xié)商，將其送到醫(yī)院治療,。由于送滕鎮(zhèn)宇到相關(guān)醫(yī)院治療的手續(xù)繁瑣,，我親自去到分局辦理各種手續(xù)，不辭辛苦,，終于將滕xx送去治療,。也使本單元居民恢復(fù)了正常的工作,、生活。20xx年10月,，在居委會主任史淑英的帶領(lǐng)下,，良鄉(xiāng)中路一號院1號樓3單元的居民10余人等，到拱辰派出所親自給我送來了“保民平安,，恩重如山”的錦旗,。

這件事雖然不大，卻深深感動了社區(qū)群眾,，大家都感到,，社區(qū)民警無時無刻的就在百姓身邊，民警就是群眾的貼心人,，同時更深刻的記住了“有困難找社區(qū)民警”這句話,。又如，20xx年9月11日,，文化路16號樓4單元401居民李明香，來到銀行匯款,，銀行工作人員在勸阻不成的情況下打了110報警電話,，接警民警回來后，我正在區(qū)政府執(zhí)勤,，我了解情況后,，聯(lián)系上了李明香遠在外地的兒子，讓其對李明香進行勸解,，并第一時間來到李明香家了解情況,，在其家中做其思想工作，使其明白自己接到的是詐騙電話,，不能輕易匯款,，使李xx避免了14萬元的經(jīng)濟損失。

通過這些小事,，我明白了一個道理,，社區(qū)居民的要求并不高，民警只要懷著一顆愛心,，真心實意地為群眾干實事,，哪怕是一點點，社區(qū)居民就會把你看得很重,，放得很高,。

本人一年來能夠遵守上級公安機關(guān)的各項規(guī)定，本人不存在吃,、拿,、卡,、要，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情況,，希望廣大居民對我在廉政執(zhí)法方面提出寶貴意見和對我監(jiān)督,。

1、限養(yǎng)工作：20xx年限養(yǎng)注冊工作,，本社區(qū)登記注冊犬151條,，新辦犬證10條。

2,、預(yù)防煤氣中毒工作：預(yù)防煤氣中毒工作,，進入11月份以來，在二街村平房逐戶檢查宣傳并簽定預(yù)防煤氣中毒責(zé)任書222份,，對轄區(qū)內(nèi)所有使用煤火取暖的用戶,，免費發(fā)放一氧化碳報警器80個。今后將逐戶進行再宣傳再檢查,，以避免煤氣中毒死亡事故的發(fā)生,。

3、三大秩序治理工作：今年自己積極參加所內(nèi)組織的三大秩序治理工作,，一年來共警告黑摩的司機45人次,，其中抓獲并做拘留處理以上人員12人。

現(xiàn)在正值冬季,，這個時期是各類案件的高發(fā)期,，特別是盜竊案、詐騙案,、搶劫案等各類侵財案件高發(fā),。因此，根據(jù)這些情況,，在下一年度我將堅持民意主導(dǎo)警務(wù)理念,，不斷提升社區(qū)居民的安全感和滿意度，并結(jié)合當前全局開展的冬季嚴打整治工作,。

1,、加大對社區(qū)居民的宣傳和巡邏防控力度，提醒社區(qū)居民加強防范,，同時積極組織社區(qū)流管員對出租房屋,、流動人口進行檢查，并加大檢查力度,，努力消除各類隱患,，力爭減少各類案件的發(fā)生。

2、堅持從基礎(chǔ)工作做起,，每天堅持下社區(qū),，結(jié)合分局目前開展的大走訪活動，走遍轄區(qū)所有單位,、門店,、出租房、居民戶等,，做到“底數(shù)清,、情況明”。

3,、嚴格要求自己,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，虛心聽取群眾的意見和建議,。對行動不便和時間不定的群眾,，繼續(xù)堅持上門辦理的原則，履行“有困難找民警”的光榮承諾,。

作為一名社區(qū)民警,，今年1月份被分局評為社區(qū)防范之星。雖然自己在工作上取得了一點成績,，但這些成績的取得,，與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)居民的支持與幫助是分不開的,。通過一年來在文化路社區(qū)的工作，我深深體會到：我雖然獲得過很多,，但是我深知這些榮譽是屬于社區(qū)居民的,，屬于組織的。我感覺到我身上的膽子更重了,，這些榮譽一直會鞭策著我更加努力地工作,。

衷心的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)、居委會和群眾,、單位組織在工作上的大力支持,。今后我將更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務(wù),。為建設(shè)平安和諧社區(qū)貢獻出自己的力量,。

謝謝大家!

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十三

(一)全面完成市委、市政府交給的畜牧生產(chǎn)及招商引資任務(wù),。xx年,，全市生豬出欄85.5萬頭，同比增長13.8%;山羊出欄28.3萬只,，增長7.8%;肉牛出欄1.81萬頭,，增長10.6%;家禽出籠508.5萬只,，增長25.2%;禽蛋產(chǎn)量4859噸,增長9.9%;畜牧業(yè)產(chǎn)值15.44億元。完成畜牧業(yè)固成定資產(chǎn)投入5105萬元,占年計劃的102%,。新投產(chǎn)投資1100萬元的生豬良種繁育場項目1個,、新簽約、新開工投資500萬元的枝城1200頭種豬場項目1個,，全面完成市委,、市政府交給的畜牧生產(chǎn)及招商引資任務(wù)。

(二)抓好畜牧項目建設(shè),。投資240萬元的xx年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目通過了省級驗收,，對項目檔案資料進行了歸檔;申報xx年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目，中央投資260萬元,，通過實地踏勘,，確定了9名業(yè)主，簽定了項目建設(shè)合同書,，完成了項目建設(shè)的各項手續(xù),，目前已完成形象進度的30%。完成12個生豬人工授精站,、3個生態(tài)養(yǎng)殖示范點,、良種場配套建設(shè);完成60萬元的縣級動物防疫體系建設(shè)項目和投資42萬元的王家畈、潘家灣,、松木坪鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè),。爭取國家生豬調(diào)出大縣資金494萬元和生豬標準化改擴建項目260萬元。

(三)抓好標準化和規(guī)?；B(yǎng)殖生產(chǎn),。全市養(yǎng)殖小區(qū)達到58個，新建標準化豬舍47棟,，累計達到170棟;新建生豬人工授精站12個,，累計達到20個，全市生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶達到1500戶,，同比增加297戶;出欄山羊30只以上的1200戶,，增加380戶;出欄肉牛10頭以上的35戶，增加5戶;出籠家禽萬只以上的97戶,，增加7戶,。生豬、山羊,、肉牛,、家禽規(guī)模養(yǎng)殖比重分別達到61%、57%、44%,、48%,。

(四)大力推進畜牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。一是抓好占地60畝,、投資4000萬元的清江肉聯(lián)有限公司畜禽交易市場規(guī)范建設(shè),，幫助申報80萬元的冷鏈物流項目，從xx年生豬調(diào)出大縣資金中安排68萬元,，扶持加快建設(shè),，年底實現(xiàn)試運行。

安排50萬元,，用于7棟2500平方米欄圈及附屬物換頂,、1000平方米生豬發(fā)酵床建設(shè)、增加40套母豬產(chǎn)床,、引進25頭種豬,、場內(nèi)綠化等，年內(nèi)全部規(guī)范建成,。三是規(guī)范專業(yè)合作社運作,。全市畜牧業(yè)專業(yè)合作社達到15家，新增10家,。

(一)完善機制,，全面提高防控能力。動物防疫繼續(xù)堅持“政府組織,、中心運作,、村級協(xié)助、行業(yè)監(jiān)管”的運作模式,，加大工作力度,，強化檢查督辦，有力的促進了防疫工作的開展,。我局組織專班進行綜合防疫交叉檢查，并將結(jié)果進行了通報,?！皟晌了牟　钡?防疫密度基本達到了6個百分之百。加強動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和報免(檢)室的規(guī)范運作,，建設(shè)和改造了22個“五有”村級報免(檢)室,，全市疫病防控手段得到了進一步改善。在周邊縣市疫情較重的情況下,，我市加強防疫,，嚴防死守，市內(nèi)沒有發(fā)生重大疫情，保持了平穩(wěn),、安全,、健康發(fā)展。經(jīng)市動物疫病監(jiān)測中心檢測,，我市春秋兩季防疫抗體總合格率80%以上,，防疫效果位居市縣市區(qū)前列。

(二)優(yōu)化服務(wù),，科技推廣扎實有效,。市畜牧部門組織技術(shù)骨干，采取多種形式,，大力開展畜牧科技培訓(xùn),，大力推廣“六種養(yǎng)殖模式”。今年,，面上培訓(xùn)20場,，編寫培訓(xùn)資料2.5萬份，受訓(xùn)1.5萬人次,。在市畜牧獸醫(yī)局機關(guān)干部中,，實行“五聯(lián)”責(zé)任制，即：聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、聯(lián)項目,、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)推廣,、聯(lián)執(zhí)法,，推進效能建設(shè)。在全體畜牧獸醫(yī)人員中,，深入開展“一人帶五戶,、全程搞服務(wù)”活動，集中力量辦好生豬標準化養(yǎng)殖,、品改,、小區(qū)三大樣板，為養(yǎng)殖戶開展產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù)。對中央,、省,、市出臺的能繁母豬保險、良種扶持,、列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發(fā)展畜牧生產(chǎn)的扶持政策,，堅持政策公開,、程序公開、環(huán)節(jié)公開,，不折不扣兌現(xiàn)落實到養(yǎng)殖戶,。同時，著力幫助解決好制約畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的占地,、用電,、資金、運輸,、投入等方面的突出問題,，有效促進了畜牧業(yè)的發(fā)展。xx年協(xié)調(diào)爭取金融部門發(fā)放畜牧業(yè)貸款3721萬元,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十四

時光如水,，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2018年既將過去,，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙指導(dǎo),，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào),，在汗水和智慧的投入中,，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高,。

看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)夢想和人生的價值,。

我是于xx年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。

一年來,，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙，有全部職工的大力支持,，再加上自我的不斷努力,，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯,，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上,；新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，管理正規(guī),，發(fā)展xx用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,，在xx任務(wù)發(fā)展中進入前三名,。

在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查,、反省自我,，不斷開拓進取，把自我全身心地投入到各項工作實踐中,?？偟母械剑晕夷軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將2018年的主要工作情景述職如下：

近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自我,，審視自我,，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。

經(jīng)常告誡自我,，要在公司立得住腳,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,，自我畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自我,。

回顧近一年來的情景,，為了提高自身本事素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自我,，力爭在語言表達的本事上有突破,，在協(xié)調(diào)關(guān)系的本事上有突破，在組織管理的本事上有突破,，在完成工作的標準上有突破,。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學(xué)到了知識,，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自我的本事素質(zhì),，增強了干好本職工作的本領(lǐng),。

一年來，由于工作環(huán)境變化較大,，迎來送往的工作比較多,，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,，在工作中,，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,，以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向,，掌握各個縣市的工作情景,，做到隨時有事能夠隨時處理。

作為市場綜合部的經(jīng)理,，對外合作工作的主管,，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多,，但我認為，要想順利完成工作,，提高工作效率,，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，違背政策的事堅持不做,。

僅有做到這一點，才能稱得上是為公司負責(zé),，為部門負責(zé),，更是為自我負責(zé)，一年來,，也有不少親屬,、朋友想經(jīng)過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則,，予以拒絕,，做到了堅持原則、秉公辦事,，不讓親情,、感情,、人情滲透工作，干擾原則,，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系,，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力,，工作效率也相應(yīng)提高,。

一年中，由于xx,、xx等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶,，吸納新客戶方面,，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，在鞏固中有所提高,，有所提高,，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化提議,，經(jīng)過不斷改善,、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。

如針對消費群體的不一樣,，提議公司采取重點攻擊的手段,，加強了對***市的業(yè)務(wù)服務(wù)，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,，及時應(yīng)對小靈通的開通，針對市區(qū)學(xué)校較多,，生源較廣的情景,，提議推出了xx卡，降低xx費,，收到了較好的效果,。在受領(lǐng)了xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法,，超額完成了指標任務(wù)，在全xx任務(wù)發(fā)展中排在了前列,。

此外,，結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際,，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,，講實理,，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作,，為客戶進行親情服務(wù),。

一年來，我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢,、主動服務(wù)、全程跟蹤,，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象,。

俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣貌”，作為一個部門副職,，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響,，所以,，在日常工作中，我十分注重自身的形象,，要求部屬做到的,，我自我首先堅決做到，要求部屬不做的,，我?guī)ь^不去違犯,。

在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位,，集中學(xué)習(xí)第一個到場,，急難任務(wù)第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦,，勤奮工作良好的形象,。

古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉,，構(gòu)成于思毀于惰”,。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職,，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神,，當天的事當天辦,，保證案無積卷，事可是夜,。

一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息,，帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務(wù)宣傳,，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,，心中還是感到十分欣慰。

在日常工作,，生活中,，我十分注意關(guān)心、幫忙部里的職工,，有話講在明處,，有事提上桌面，不搞當面一套,，背后一套,，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦,，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，構(gòu)成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,，以部門利益為重，講團結(jié),，講協(xié)作,，出色的完成了各項工作任務(wù)。

存在的問題及下步打算,。

回顧一年來的工作,，對照職責(zé)，認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績,，但也存在著不足,。

首先，在工作中由于年齡較輕,，工作方法過于簡單,；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

其次,，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高,。

再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,。

這些不足,，有待于在下步工作中加以改善和克服。

在下一步的工作中,，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強職責(zé)意識,，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自我的力量,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十五

努力提高用新的思維、新的方法去觀察,、分析,、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性,；積極參加在職學(xué)習(xí),，利用業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會專業(yè)知識,，進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平,；經(jīng)過學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件、實踐調(diào)研,、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會等途徑,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作內(nèi)外的學(xué)科知識，不僅僅夯實了業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ),，還拓展了思維,、開闊了眼界。

（一）時刻堅持從我做起，勤政廉潔,，努力做到自律,、自省、自警,、自勵,。嚴格遵守廉潔自律的準則，認真落實中央“八項規(guī)定”,，清清白白做人,，干干凈凈做事，始終堅持共產(chǎn)黨人的本色,。

（二）真抓實干,，腳踏實地，不斷提高整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè),。努力筑牢廉政思想防線,，推進各項工作有序開展。學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹《新黨章》,、《廉政準則》等資料，參與廉潔文化建設(shè)活動,，以廉政教育宣傳月為契機,，經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字,、廉政宣誓,、觀看廉政宣傳片等形式，增強廉潔從業(yè)的意識,。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自我，努力工作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,，較好地完成了上級交辦的任務(wù),。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,，不怕煩瑣,，耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作,，及時反饋相關(guān)處理結(jié)果,。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情景,，確保信息工作按時保質(zhì)完成,。

總結(jié)一年來的工作，我覺得有得也有失,，不足之處主要表此刻兩個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平,。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,，要注重從總體上把握，增強工作的預(yù)見性,，處理事情簡單化,，時刻堅持強烈的憂患意識。二是提高理論,、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新工作思路,。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法,。

新的一年我將進一步把握形勢，堅定信心,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，銳意進取,，扎實工作,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評議員：

現(xiàn)在,，我把20xx年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報,，。請予審查與評議,。

一年多來,，在區(qū)委、區(qū)政府政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，帶領(lǐng)全院干部職工，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù),?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作,，主要有以下幾個方面：

((一))以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機，著力加強全院職工的服務(wù)意識,，品牌意識,。

今年4月份，省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位,，開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,，該項活動對于提高服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象,，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措,。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階,，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識，形成“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣,。建立健全了“層次分明,、職責(zé)清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織,，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務(wù)查房,，有關(guān)職能科室每周下病房,，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實情況?；顒娱_展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長，今年門診,、住院人次分別比去年同期增長10%和21%,。

二是在改進醫(yī)療服務(wù)上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位,、措施到位和效果到位,，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”,，展開了換位思考,，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā),，提倡醫(yī)患零距離接觸,，推出了40多項便民利民措施,，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。同時每月進行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查,、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)督員,，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱,，公布投訴電話,，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受,，只要要求可行,，意見合情，醫(yī)院就全力解決,，認真整改,，直至病人和家屬滿意。

三是在控制醫(yī)療費用上下功夫,，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,，同時對所有藥品實行了竟價采購,，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格,，平均降價幅度達到40%,，據(jù)不完全統(tǒng)計，醫(yī)院讓利群眾達160多萬元,。同時要求各科室堅持合理檢查,、合理用藥、合理治療,，提倡成本低,、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查,、開大處方的行為,，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導(dǎo)和控制,，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用,，使藥品在醫(yī)院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下,，有效控制了藥品費用的不合理增長。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費行為,，成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科,，對醫(yī)院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費,、分解項目收費的,，除費用退回患者外，給當事人予以經(jīng)濟處罰,，并實行了醫(yī)院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,，通過一年來的努力，醫(yī)院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降xx%和11%,。

四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫,，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度,，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)xx行為的查處力度,，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實行“一次投訴待崗”制度,。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)xx的人和事，其中有2人次受到待崗處理,。

自活動開展以來,，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高,，省,、市、區(qū)群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進行了全面的督查,。通過采取聽匯報,、看資料、現(xiàn)場考評,、走訪科室、調(diào)查患者,、召開座談會等形式的檢查,，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%,，住院患者的滿意度為95%,。10月底我院已順利通過區(qū)衛(wèi)生局評審，榮獲區(qū)級“群眾滿意醫(yī)院”,，已申報市級“群眾滿意醫(yī)院”,。

((二))突出重點,，加強學(xué)科建設(shè)，著力打造醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu),。

抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范,，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)當代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對學(xué)科進行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，突出重點,，發(fā)展強項，扶持特色,。在人才培養(yǎng)上,，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W(xué)科帶頭人上來,。今年己選派10余名業(yè)務(wù)精、工作能力強的年輕醫(yī)生到北京,、上海等地的著名醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，為完善我院人才結(jié)構(gòu)，提高我院?？萍夹g(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎(chǔ),，同時，正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科,，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，逐步形成人有專業(yè)，科有重點的格局,，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力,。

((三))加大科技投入，進一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施,。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,，不但應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平,、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍,，而且醫(yī)療設(shè)備配套應(yīng)緊跟臨床需要。今年,，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下,，想方設(shè)法籌措資金,，投資200余萬元，購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀,、韓國產(chǎn)立斯特c臂機,、日本產(chǎn)東芝b超等一大批先進醫(yī)療設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

((四))未雨綢繆,，拓展醫(yī)院發(fā)展空間。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有23畝,，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，今年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝，用于籌建人民醫(yī)院分院,。目前征地工作已接近尾聲,，正準備開山修路及平整土地。

((五))創(chuàng)新服務(wù)思路,，拓寬醫(yī)療服務(wù)市場,。

本著“以人為本”的理念，創(chuàng)新思路,，在全區(qū)首創(chuàng)了集醫(yī)保,、社區(qū)服務(wù)、健康體檢三位一體的健康服務(wù)中心,。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū),，以社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為單位,，居民個人為中心,，以健康促進為目標，向社區(qū)提供一體化服務(wù),。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人,，住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式,，初步探索了一條既能滿足社會健康需求,，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路,，目前建康服務(wù)中心為群眾體檢咨詢3000余人次，取得了良好的社會效益,，得到了群眾的好評,。

((六))積極參加我區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動。

為策應(yīng)“對接長珠閩,、融入全球化,、呼應(yīng)新贛州、建設(shè)新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略,，積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動,，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，成立創(chuàng)建辦公室,，配備專職人員二名,，制定了具體工作方案。醫(yī)院投入2萬余元,，完善了院內(nèi)及院外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,，如：鋪設(shè)地磚、疏通下水道,、地面硬化及綠化等,，對院外責(zé)任區(qū)的臟亂差進行了全面治理，創(chuàng)建工作達到了上級的要求,。

醫(yī)院的發(fā)展,，關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,，上任后首先是抓好了班子建設(shè),，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。一方面團結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導(dǎo)，做到“思想上多交流,，工作上多通氣,，決策上多商量”。另一方面,，團結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導(dǎo)努力工作,，充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用，與班子領(lǐng)導(dǎo)相處做到平時多交心,，工作先交底,，同時根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權(quán)力下放，日常工作中注意維護他們的威信,，讓他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執(zhí)行“四大紀律八項要求”,，堅持民主決策,。對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,。我院所有萬元以上設(shè)備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告,，以避免盲目性,，經(jīng)院務(wù)會批準后，由有關(guān)科室進行論證考察,，聽取有關(guān)專家及使用人員的意見,，然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面,，醫(yī)院實行藥事管理委員會,、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法,，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,，醫(yī)院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入,，避免采購中的不正之風(fēng),。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導(dǎo)小組進行，采取定點購置,、公開招標的辦法,。為把好物資采購關(guān)，設(shè)立了內(nèi)部審計科,，專門負責(zé)了解市場行情,，增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。

三是帶頭廉潔自律,。在日常生活與工作中,，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng),，強化表率作用,，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到,，凡是要求別人不做的,，自己堅決不做,。作為人民醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多,，自律,、自省、自愛非常重要,，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談,，凡到家里拜訪的,，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩,。

這次參加述職述廉評議,，是各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議員對我工作的監(jiān)督和關(guān)心,，在履行職責(zé)中難免還有不足之處,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評議員提出批評意見，我將虛心接受,，認真整改,。我決心在區(qū)委、區(qū)政府和主管局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大及常委會的監(jiān)督指導(dǎo)下,，團結(jié)并帶領(lǐng)全院干部職工扎實地做好每一項工作，為全區(qū)人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力,。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評議員!

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十七

按照市委安排，我從德,、能,、勤、績,、廉及群教活動整改情景等六個方面,，就xx年個人履職情景，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一,、提升個人品德素養(yǎng),。

一向以來，我深知加強學(xué)習(xí)對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性,。所以,，我堅持將學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學(xué)習(xí)這個重點,，不斷增強學(xué)習(xí)的廣度和深度,，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神,。能夠按照市委,、市政府和委黨組的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐,，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明地在思想上,、政治上、行動上同黨中央堅持一致,。無論工作多忙多累,，我都要堅持理論學(xué)習(xí)，做到自加壓力,，認真學(xué)習(xí),，勤于思考。不論是委黨組組織的學(xué)習(xí),，還是上級組織的培訓(xùn),，我都進取參加，認真對待,。同時,，我還根據(jù)工作需要，堅持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,、組織人事工資,、基層黨建、老干部管理,、新國家衛(wèi)生城市標準,、市政公用領(lǐng)域行業(yè)管理相關(guān)理論知識，不斷豐富自我的業(yè)務(wù)知識,，開拓自我的視野,，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。全年參加組織生活會2次,，參加民主生活會3次,，完成讀書筆記3萬字。經(jīng)過學(xué)習(xí),，使我加強了黨性的錘煉,，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利,，注重事業(yè),，心胸坦蕩,，平等待人，為更好地指導(dǎo)自我的工作奠定了堅定的理論基礎(chǔ),。

二,、提高組織領(lǐng)導(dǎo)本事。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我深刻感受到了加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí),，提高組織領(lǐng)導(dǎo)本事的重要性和必要性。所以,，我堅持理論聯(lián)系實際,，在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。在日常工作中,，我注重向其它領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法,，領(lǐng)會他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，借鑒他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領(lǐng)會,，使之變成自我的一種組織領(lǐng)導(dǎo)本事,，從而很快適應(yīng)了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求,。經(jīng)過近幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷,，我體會到作為一名部門分管領(lǐng)導(dǎo)最重要的是要能夠站在必須的高度，從全局出發(fā)思考問題,、分析問題,、解決問題。經(jīng)過不一樣工作崗位和不一樣分管工作的調(diào)整,、鍛煉,，自我具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷,，處理問題時能站在客觀,、全局的立場，多方研究,，從而使問題的處理更加科學(xué),、客觀、合理,。這樣既增強了解決實際問題的本事,，又提高了自我的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。

三,、堅持勤政務(wù)實工作作風(fēng),。

作為一名副職,，我能擺正位置，明確職責(zé),，自覺執(zhí)行民主集中制,，主動理解班長領(lǐng)導(dǎo)，服從班長安排,，維護班子威信,，努力做好分管工作，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。能夠主動做好與各位班子成員的團結(jié),，進取主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作,，不因為分管工作不一樣而相互推諉,。在搞好班子團結(jié)的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系,，建立起了一種相互支持,，相互信任的良好關(guān)系。在講求團結(jié)的前提下,，反對自由主義,，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣,，堅持公心,，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話,，敢于批評與自我批評,。在日常工作中，勤奮務(wù)實,，兢兢業(yè)業(yè),，自6月份分管工作調(diào)整以來，認真履行崗位職責(zé),，異常是在分管項目多,、戰(zhàn)線長的情景下，更是用務(wù)實的工作作風(fēng)來影響分管部門的同志,，來帶動他們主動參與工作,、完成任務(wù)的進取性。工作上,，我始終講求調(diào)查研究,，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，敢于決策,，也敢于對工作失誤負責(zé)，不回避,，不推卸職責(zé),。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌,、善于分析問題,，找準癥結(jié)，提出辦法,，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作,，都實實在在地盡到了職責(zé)，履行了職能,。

四,、認真履行崗位職責(zé)。

紀檢監(jiān)察工作,。一是立足預(yù)防抓基礎(chǔ),。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標職責(zé),、細化考核辦法,，確保工作有計劃,、分步驟推進,。同時，經(jīng)過關(guān)鍵崗位重點教育,、宣教月活動,、廉政談話、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄,、廉政講座等方式,，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術(shù)抓規(guī)范,。全面清理權(quán)力清單,，將每項職權(quán)的資料、權(quán)力行使主體,、程序,、期限予以公示，要求每個部門,、每個崗位查找腐敗風(fēng)險點,，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風(fēng),。經(jīng)過明察暗訪等形式,，重查不作為,、慢作為、亂作為行為,，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評,，經(jīng)過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一流隊伍,。

黨務(wù)政工人事工作,。一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署,，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動,，認真完成各項規(guī)定動作，并結(jié)合建委實際,，完成必須特色亮點,，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上,、工作上始終與黨和政府堅持高度一致,。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排,，完成機關(guān)37名工作人員津補貼規(guī)范,，直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整，委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作,。下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知,。三是完善組織機構(gòu)。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委書記,、增補新的機關(guān)黨委委員;完成委機關(guān)一,、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部,、檔案館支部,，并完成選舉工作;組織完成委機關(guān)工、青,、婦換屆選舉工作,，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié),。四是扎扎實實地幫忙基層群眾解決實際困難,。全系統(tǒng)有200名在職黨員，175人進社區(qū),，領(lǐng)取78個微心愿,，100%已經(jīng)完成。五是組織開展各項文體活動,。委工,、青,、婦組織開展趣味的文體活動，活躍干部文化生活,，上半年組織職工參長跑,、登山、雙升,、棋類等比賽活動;春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動;六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動,。

衛(wèi)生城市創(chuàng)立和五邊三化工作。一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)立工作,，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展,。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)立為重點，截止目前,，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)立成為衛(wèi)生社區(qū),，其中**港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個,，下陸區(qū)11人,，鐵山區(qū)9個。二是大興植樹造林活動,，改造和新增綠地14萬余畝,，超額完成年度計劃目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計,，今年的綠化建設(shè)面積相當于前三年的總和,，是歷年之最。三是五小企業(yè)關(guān)停和重點污染源整治效果明顯,。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理,，全市367家排放不達標,、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關(guān)停,。四是露天礦山關(guān)停與恢復(fù)治理力度加大。全市已關(guān)停露天礦山84家,，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家,，已有3家礦山成功創(chuàng)立成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效,，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務(wù),。

市政公用管理工作亮點。一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭取力度加大,。進取溝通協(xié)調(diào),，成功爭取中央預(yù)算內(nèi)資金800萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項資金565萬元,，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工,。二是中心城區(qū)停車難,、行路難治理工作進取推進。督辦新增社會停車泊位1300個,。三是瀝青路面車轍病害得到科學(xué)治理,。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損,、車轍,、起拱現(xiàn)象，嚴重危及交通安全的問題,，委托專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因,，制定了科學(xué)治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十八

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

我始終堅持“以人為本,、立足本職、求真務(wù)實,、改革創(chuàng)新”的理念和作風(fēng),，凝聚和團結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子,，以隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ),，依法行政，切實履行監(jiān)管職能,，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)于全縣經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了全面發(fā)展,，穩(wěn)中求進的目標。現(xiàn)將我一年來的工作,、思想情景做如下述職,。

一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，提高隊伍依法廉潔從政的意識,。

今年以來，我抓住“千名黨員進農(nóng)家”和“兩學(xué)一做教育活動”的契機,，扎實認真地學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并從自身上找原因,，彌不足,，虛心聽取群眾的意見和提議，與黨組織堅持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公,、求真務(wù)實的理念,。

一是加強機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把黨廉工作和隊伍建設(shè)工作做第一要務(wù)來抓,，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，與局班子,、股室長及干部職工簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書,，明確了目標及職責(zé)。

二是認真開展機關(guān)效能建設(shè)活動,。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀,、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育,，規(guī)范了行政辦事程序,，完善了制度建設(shè)，嚴肅了工作紀律,，重點對“政令不暢,、作風(fēng)不實、效率不高,、效能不佳,、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾,，并進行了整改和提高,。

三是結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動,，促進了分局支部黨建工作,，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣,、愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用,。

二,、求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,、確保全局工作全面發(fā)展。

（一）嚴格落實安全生產(chǎn)職責(zé),?？h鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加大力度宣傳安全工作,。在九環(huán)沿線重新選點設(shè)立了1幅大型廣告牌和2幅標語,，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群,，開展安全知識宣傳,。

（三）開展安全社區(qū)和信息化平臺建設(shè)工作。

三,、廉潔自律,、自我加壓，提升自身形象,。

做為一個單位領(lǐng)導(dǎo),，手中握有必須的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利,，如何樹立良好的威信,，這些一向是我認真思考，謹慎行為的問題,?！捌渖碚涣顒t行”,，所以無論在思想和行動上我都對自我高標準,、嚴要求，要求別人做到的,，自我先做到,，率先垂范，帶頭執(zhí)行,，努力提升自我的人格魅力,。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令,，不理解管理對象的吃喝宴請,，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私,，嚴格規(guī)范自身的行政行為,。

注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待,，以心換心,，充分發(fā)揚民主，不耍權(quán)威,、不搞特權(quán),，增強班子凝聚力和權(quán)威性,。在內(nèi)部管理上，嚴格按制度辦事,，一個標準,、一把尺子到底，一視同仁,，不厚此薄彼,，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦,，最大限度的為干部職工謀取正當利益,，解決他們生活和工作上的實際困難。

文檔為doc格式,。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告篇十九

去年x月,，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責(zé)文秘方面的工作,。在當時的競職演講中,，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,，我都要努力到五勤,、誠心當好四員。五勤就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言,，力爭做到更高,、更強、更優(yōu),。下面,，我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，以接受大家評議,。

一,、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高一是向書本學(xué),。工作之余,，我總要利用一切可利用的`時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》,、《中國稅務(wù)》,、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書,。

二,、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束在辦公室工作,，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事,，做到嚴于律己,，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事,，自重自愛,。一句話，努力做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不充，注意用自已的一言一行,，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,，維護地稅部門的整體形象。

三,、勤奮工作,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛我從基層調(diào)入市局工作以來，市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心,、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷,。我能有今天，永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛,。我惟一的回報方式就是拼命地工作,。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時,，也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。

一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,，多少個不眠夜,，我都是在拼命工作中度過的。

總而言之,，總結(jié)一年來的工作,，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力,，流了汗,。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事,，一如既往地為人,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。

此致

敬禮,！

述職人：

xxxx年xx月xx日,。