對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇一

新農(nóng)村建設(shè)上半年工作總結(jié)及下半年工作安排按照市政府要求,，現(xiàn)將我市上半年新農(nóng)村建設(shè)工作情況總結(jié)和下步工作安排匯報如下：

一,、新農(nóng)村建設(shè)進展情況。

按照《__市__年新農(nóng)村建設(shè)實施方案》的要求,，我市新農(nóng)村建設(shè)組織實施了“十,、百、千”工程,，即抓好12個試點村屯(包括兩個省級試點村屯)示范建設(shè),、1__年任務(wù)的56。3%,，新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目8個,，計劃總投資1967__年新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃綱要》(草案)和《__市__年新農(nóng)村建設(shè)實施方案》。組成了新農(nóng)村建設(shè)包扶工作隊,，深入到全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了新農(nóng)村建設(shè)包扶工作,。

(二)搞好宣傳發(fā)動。

利用廣播,、電視,、板報等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè),，在市電視臺專門開設(shè)了新農(nóng)村專欄,，新農(nóng)村建設(shè)辦公室創(chuàng)辦了《新農(nóng)村建設(shè)簡報》，目前已出刊1__年初工作任務(wù),，做到時間過半任務(wù)過半,，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)及試點村屯建設(shè)只停留在宣傳發(fā)動、項目建設(shè)規(guī)劃上,，而沒有實際動作,。

(三)許多村社干部和農(nóng)民存在“等、靠,、要”思想,。

農(nóng)民的主體意識淡薄，特別是表現(xiàn)在投資投勞方面不積極,、等待觀望,，再加上省級試點扶持資金沒有到位，在一定程度上影響了農(nóng)民的積極性,。

(四)包扶工作隊作用發(fā)揮不充分,。部分包扶工作隊、新農(nóng)村建設(shè)成員單位沒有把新農(nóng)村建設(shè)包扶工作擺上重要位置，沒有落實具體幫扶項目和具體幫扶措施,，工作基本流于形式,。

(五)沼氣池、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緩慢,。由于受沼氣池模具制作困難,、數(shù)量少的影響，全市各試點屯僅建成沼氣池85個,，占計劃的19,。5%，試點村屯水泥路建設(shè)明顯滯后,，全市試點屯水泥路建設(shè)僅完成8,。5公里，占計劃建設(shè)任務(wù)的38,。8%,。另外,，從面上看村屯環(huán)境整治,，動得不好，很多村屯面貌依舊,，“臟,、亂、差”現(xiàn)象仍很嚴重,。

(六)村屯規(guī)劃編制滯后,。城建部門現(xiàn)已收集整理8__年已過去，全市新農(nóng)村建設(shè),，特別是試點村建設(shè)的有效時間不多了,。為此，必須搶時間,，抓進度,，利用當前農(nóng)閑時機掀起新農(nóng)村建設(shè)，特別是試點村屯建設(shè)高潮,，排好建設(shè)時間表和進度表,，確保在9月末前完成試點村屯建設(shè)各項工作目標和任務(wù)。

二,、工作重點,。

(一)搞好宣傳發(fā)動。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)不同時期工作任務(wù),，通過再宣傳,、再發(fā)動，著力破除部分基層干部群眾存在的觀望依賴思想，引導(dǎo)廣大農(nóng)民積極投身于新農(nóng)村建設(shè),，充分調(diào)動和發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

(二)加快規(guī)劃編制,。按照省,、吉林市新農(nóng)村建設(shè)辦公室的要求，加快制訂我市省級試點村鎮(zhèn)和吉林市級,、本市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的規(guī)劃及百屯編制工作,，確保高質(zhì)量、高標準,。

(三)突出工作重點,。重點加快沼氣池、水泥路建設(shè)進度,，集中時間搞好村屯環(huán)境整治,，抓好農(nóng)民教育培訓(xùn)。

(四)抓好包扶工作,。制定本市包扶工作考核辦法,，充分發(fā)揮工作隊協(xié)調(diào)各方的作用。積極爭得省和吉林市包扶部門的支持和幫助,，使其真正為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)解決項目資金和物資,、技術(shù)、信息,、市場等方面存在的困難和問題,。

(五)做好督導(dǎo)、檢查,。重點加強對試點村屯工作進度,、規(guī)劃制訂落實和資金投入使用情況等方面工作的督導(dǎo)檢查，注意發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中的問題,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇二

回顧20xx,，我們感慨萬千;回顧20xx，我們倍感驕傲和自豪!

我想,，作為一名普通的員工,，我們個人的能力非常有限，而回饋社會最好,、最樸素的方式就是做好自己的本職工作,。

我現(xiàn)在代表辦公室就20年辦公室的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁做一個書面匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評,、指正,。

我們知道，行政管理的廣度,，涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;行政管理的深度,，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié);行政管理的重要，是因為它是領(lǐng)導(dǎo)和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感,，是因為它涉及到每個人的切身利益。

行政管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜,。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),。

概括起來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。究而言之，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù),，我們正是按照這一理念推進20年辦公室的各項工作的,。

辦公室目前有人,，其中主任人,、文員人、網(wǎng)管員人,、司機人,、保潔員人、保安員人,、炊事員人,、水電工人。

從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看,，目前的人員編制相對合理,，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能，而且能正常運轉(zhuǎn),。

從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有3人，占23%,，初高中(含)以下文化程度有10人,，占77%，其中還有4人是半文盲。

從年齡結(jié)構(gòu)來看,，辦公室40歲以下有2人,，占15.3%，40歲以上有11人,，占84.7%,。

通過以上人員文化層次、年齡結(jié)構(gòu)來看,，我們可以看出,，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低、素質(zhì)不高,、年齡老化現(xiàn)象,。

要帶領(lǐng)好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),，絕非一件容易的'事情,。這就需要我們把握好員工的心理需求，真正了解員工所思,、所想,，真誠坦率，良好溝通,，和他們交朋友,。

我想，要真正扮演好辦公室主任這樣一個角色,，這就需要辦公室主任首先要具備“敏于行而慎于言”的素質(zhì),。“敏于行”即要手勤,、腿勤,、事事勤快，思維敏捷,、考慮周全;“慎于言”即要以高度的責(zé)任感管好自己的言語,，做好保密，盡量做到該講的話要講,，不該講的話不講,，切忌夸夸其談，言過其實,。其次,，要具備先做人，后做事的素質(zhì),。要想成為一名稱職的辦公室主任,，必須具備“做人”的優(yōu)秀品質(zhì),。在做好人的基礎(chǔ)上再去認真的做事。

由于辦公室主任工作接觸面較廣,，對外代表著單位的形象,，因此，妥善的處理一些事務(wù)顯得非常重要,?！白鋈恕狈从沉艘粋€人的品質(zhì)，在工作和生活的方方面面,，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè)、待人和藹,、與人為善,，還要在細節(jié)上、小事上注意自身的言行,。

辦公室的日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排,、組織實施、信息溝通,、協(xié)調(diào)控制,、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。

1,、印鑒管理,。

辦公室充分認識到印章管理的重要性和嚴肅性，按照集團辦公室的要求,，加強了印鑒管理,。每位印章的管理者都學(xué)習(xí)了《集團印章管理制度》，簽定了《印章責(zé)任書》,。每枚印章都有專人管理,，專人負責(zé)。印章管理人員用印前,，要求認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的,，確認符合用印手續(xù)后,，在用印本上逐項登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,，方可用印,。在20年沒有發(fā)生因為用印不當引發(fā)的責(zé)任事故。

2,、資產(chǎn)管理。

在20年辦公室會同財務(wù)部一道先后兩次對公司的固定資產(chǎn)進行了盤店,。通過盤店,，建立起了《固定資產(chǎn)臺帳》、《低值易耗品臺帳》,，真正了解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫,、出庫手續(xù)，并明確了資產(chǎn)的維護責(zé)任人,。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人，責(zé)任到人,。

3,、檔案管理。

檔案是公司內(nèi)部機構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料,。它包括收(發(fā))文件,、會議文件、內(nèi)部文件,、會議紀要,、以及員工個人資料等等。

辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理,，并建立起檔案目錄,，且由專人負責(zé)管理。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價值,，也會對檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時進行處理。

4,、公文管理,。

對于集團下發(fā)的各類文件、通知,、精神,、制度等等各類公文，辦公室均能做到一文一案,，及時傳遞,。每個文件都建立起紙制檔案和電子版本檔案，歸檔存放,，并由專人負責(zé)保管,。收文能做到先簽閱，后督辦完成,。發(fā)文能做到按權(quán)限簽批后按流程傳遞,。

1)各部門要有專人負責(zé)文書處理工作,。

2)加強對相關(guān)人員的保密紀律教育。

3)文書傳遞過程中必須辦理登記,、簽收,、注銷等手續(xù)，及時歸檔,，以防流失,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇三

黨政辦公室王明國去年10月10日，我來到了壽張集鄉(xiāng)黨政辦工作,，近十個月以來,，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,，我較快地適應(yīng)了工作,，虛心學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé),，基本完成了工作任務(wù),，黨政辦公室度個人工作總結(jié)。現(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報,。

一,、加強學(xué)習(xí)，提高了政治理論和崗位知識水平,。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。參加工作之初，正值我鎮(zhèn)第二批先進性教育活動開展之際,，作為一名黨員,，我緊緊把握住這次學(xué)習(xí)提高的機會。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我進一步認真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想讀本,、《中國共產(chǎn)黨章》等一系列的政治理論知識；結(jié)合萬盛區(qū)及關(guān)壩鎮(zhèn)的具體情況,，主動學(xué)習(xí)了張遠林書記《萬盛xxxxxxxx》的講話和各類文件,、制度；同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的文秘知識,，先后學(xué)習(xí)了《辦公室文秘寫作》,、《機關(guān)應(yīng)用公文寫作》等。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識有了新的提高。

二,、勤于動筆,，增強文字功底,；大膽實踐，將理論應(yīng)用于實際,。

秘書工作要求有較強的文字表達能力,，思路清晰、總結(jié)性強,、提煉深刻的材料才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力,，我大量地翻閱辦公室,、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任秘書們的經(jīng)驗,、做法,，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩,，邊寫邊改,，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫忙把關(guān)，提出意見和建議,，然后再進行修改,，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿,。同時,，抓住先進性教育期間文件、制度制定較多的機會,，變壓力為動力,，將自己的理論知識同工作實踐大膽結(jié)合，積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教,、學(xué)習(xí)如何撰寫和信息,、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結(jié),、提煉的能力,，個人總結(jié)《黨政辦公室度個人工作總結(jié)》。

五個月以來,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志的指導(dǎo)和幫助,，自己共起草文件x份，上報信息x篇,，采用x篇,。

三、

工作中,，我隨時提醒自己擺正位置,，樹立辦公室工作的服務(wù)意識,，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好為領(lǐng)導(dǎo),、群眾的服務(wù)工作,。對自己所接的來文、來電,、來訪總是爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況；在受理群眾來信來訪時,，我熱情接待,，較小的問題立即請示分管領(lǐng)導(dǎo)后協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進行處理，較大的問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并收集落實進度迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，盡心盡力為群眾解決急難問題，耐心為他們講解政策規(guī)定和法律知識,。對于工作中存在的問題,，我總是積極動腦筋、想辦法,、勤思考,，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，做好辦公室服務(wù)工作,。

四,、團結(jié)同事，努力工作,。

在工作中,，我注意團結(jié)同事，寬以待人,，不計較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結(jié)、講正氣、講原則,。

辦公室工作紛繁,、瑣碎,，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯誤,、失誤，在日常工作中,，我樹立了辦公室是一個整體,，分工不分家的觀念。自己出現(xiàn)了錯誤,，我從不推卸,，立即改正；同事們出現(xiàn)了失誤,，我總是給予他們寬慰和鼓勵,，幫助解決問題。

辦公室工作無小事,，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事,、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好,，決不“看人下菜碟”,。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，要印發(fā)的文件,，我都做了詳細的記載,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事及時傳達，保證了領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項按時辦完,，文件準確,、及時發(fā)放。

在辦公室的日常工作中,，幾位秘書出身的領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助,，對我言傳身教，使我受益匪淺,，得以迅速地成長起來,。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極深入基層鍛煉,。

在工作中，我積極聯(lián)系群眾,，主動走村入社,，深入基層調(diào)研學(xué)習(xí)，不以鎮(zhèn)干部自居，尊重每一位村社干部和群眾,，和大家建立了良好的關(guān)系,。同時積極深入到群眾之中開展工作，多次參加第三批先進性教育活動中各村的動員會,、民主生活會,、宣講會。通過主動積極與群眾,、村干部接觸,、學(xué)習(xí)，我對鎮(zhèn)情,、民情有了進一步的了解,，為工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

六,、工作中存在的問題和不足,。

雖然我的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高,，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高不快，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有一定差距,。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高,，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠,，細節(jié)上做的不周到,。三是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足,。四是工作主動性還不夠,，工作預(yù)見性有待提高。五是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高,。六是對一些工作關(guān)系的處理欠妥,，直接影響了工作的進度和質(zhì)量。

在今后的工作中,，我要進一步端正自己的思想和觀念,，擺正一個機關(guān)工作人員的位置，丟到學(xué)生氣,，以國家公務(wù)員的標準嚴格要求自己,，以黨員先進性標準約束自己。同時工作中還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，特別是文字寫作和經(jīng)濟知識方面,，戒驕戒躁,，努力工作，不斷提升服務(wù)意識,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會建設(shè)奉獻自己的一份力量,。

****年**月**日。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇四

根據(jù)省委,、市委的部署和要求,，__縣于201_年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員，今年,，省委,、市委分別派駐我縣指導(dǎo)員9名、23名,。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和省,、市駐龍單位抽調(diào)180名干部(其中縣級59名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名)駐村，全縣省,、市,、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級共抽派指導(dǎo)員212名,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設(shè)工作隊10支,，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。指導(dǎo)員進駐村后,，縣委,、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署,，扎實抓好各項具體工作,，并取得了明顯成效。

(一)建立健全機構(gòu),，強化工作領(lǐng)導(dǎo),。

按照省委、市委的相關(guān)要求,，__縣委,、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構(gòu),，加強領(lǐng)導(dǎo),。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，在去年的基礎(chǔ)上抽調(diào)人員充實了__縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，做到了有機構(gòu)管理,、有專人辦事。二是理順關(guān)系,，明確職責(zé),。由縣委副書記，縣委常委,、組織部長和分管新農(nóng)村建設(shè)的副縣長具體分管,，三位領(lǐng)導(dǎo)專門聽取、研究指導(dǎo)員工作達18次以上;指導(dǎo)員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主,，相關(guān)單位和派出單位協(xié)助;縣新農(nóng)辦負責(zé)省,、市級指導(dǎo)員的協(xié)助管理和縣級指導(dǎo)員的具體管理工作。三是加強管理,，提供保障,。縣委組織部,、縣新農(nóng)辦具體負責(zé)指導(dǎo)員的管理工作,，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責(zé)日常事務(wù),，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設(shè)工作的同時,，積極參與工作隊及指導(dǎo)員的管理服務(wù)工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務(wù)人員。四是加強督查,，抓好落實,。按照縣委的要求，縣級班子成員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導(dǎo)員管理工作列為重要議事日程,，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關(guān)，均做到一起部署,、一起督促,、一起檢查、一起落實,，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員時時有工作任務(wù),、處處有工作壓力?？h委組織部,、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導(dǎo)員，過問他們的工作情況和生活情況,，切實加強各項具體工作的督促,、檢查和指導(dǎo)，進村指導(dǎo)和檢查工作達70多次,。同時,，堅持每季度組織召開1次的省,、市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長,、副隊長座談會,，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報,，研究解決具體問題,，安排階段性工作。

(二)加強宣傳培訓(xùn),，營造良好氛圍,。

緊緊圍繞今年省委、市委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的重要決策部署和重點工作,，整合全縣宣傳資源,，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡(luò)，調(diào)動一切積極因素,，精心策劃,，利用電視、廣播,、宣傳欄、信息,，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針,、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導(dǎo)員在工作中的新思路,、新舉措,、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持,。一是加強培訓(xùn)工作,。結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)試點推進以及其他專項工作的開展,，縣,、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,，全縣共召開指導(dǎo)員工作會議38次,，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次,，累計培訓(xùn)指導(dǎo)員980多人次,，使指導(dǎo)員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作,。二是重視宣傳工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過新聞媒體,、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導(dǎo)員工作共50多條(其中：云南日報2篇,，保山日報7篇,，__縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設(shè)的專題片2期，編寫信息35篇),，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法,、經(jīng)驗，工作總結(jié)《201_年度新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊辦公室工作總結(jié)》,。

(三)提高管理水平,，抓好措施落實。

一是落實專項工作經(jīng)費,。在全縣財政十分困難的情況下,，縣委、政府安排了工作隊及指導(dǎo)員專項經(jīng)費25萬元,，用于解決縣級指導(dǎo)員的住勤費,、每月一次往返車費和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，安排了一定專項工作經(jīng)費,。二是建立健全制度管理。駐村前,，向所有第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員發(fā)放了《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法》和《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員考核辦法(試行)》,，并進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確了201_年第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù),、工作紀律,、請銷假制度，費用報銷,、信息編報考核的內(nèi)容,、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù),。三是制定具體目標任務(wù),。研究制定了《__縣201_年推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見》、《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員工作目標》,，明確了指導(dǎo)員的工作任務(wù),、內(nèi)容、目標,。

(四)建立激勵機制,，創(chuàng)新工作方法。

為充分發(fā)揮我縣駐村的省,、市,、縣級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設(shè)中的作用,，充分調(diào)動指導(dǎo)員集思廣益為縣、鄉(xiāng),、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路,，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，__縣新農(nóng)辦制定了《__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員出點子實施方案》,，建立和完善了出點子的管理和激勵機制,，有效的促進新農(nóng)村指導(dǎo)員為縣、鄉(xiāng),、村出點子,。一是明確點子具體內(nèi)容。點子緊緊圍繞五句話二十字方針,，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù),，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育,、文化,、科技、交通,、通信,、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。點子立足實際,，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民,、最需要解決,、最有條件解決的問題入手，切實解決三農(nóng)問題,。二是提出點子形成思路,。點子的提出要結(jié)合縣、鄉(xiāng),、村實際,，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料,，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村組干部、黨員群眾共同探討研究,，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中的新氣象,、新探索和新做法,。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析縣,、鄉(xiāng),、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè),、黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀,、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性,，切實可行的點子,。三是建立點子評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員上報提出的點子的思路,、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選,，評選出好、較好,、一般三個檔次的點子,。四是建立點子獎勵機制。首先,，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員提出的點子,，根據(jù)上報情況、評選結(jié)果和實施效果,，列入201_年度新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員年終考核及評優(yōu)的依據(jù),。其次，對具有可操作性的點子,，將反饋到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村及職能部門，促成組織實施,。對評選出好,、較好的點子給予一定的獎勵。五是建立點子反饋機制,。__縣新農(nóng)辦對上報來的點子進行組織評選后,，評選結(jié)果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導(dǎo)員抽派單位,、縣委縣政府和市新農(nóng)辦,，進行逐級上報和反饋。截止11月底,，共收到指導(dǎo)員出點子180個,，已采用51個，擬采用50個，待研究23個,，暫不具備條件(或內(nèi)容不具體)的56個,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇五

上半年緊緊圍繞公司"xxxx"的工作目標，認真組織貫徹"xxx"的工作措施,，按照公司的要求和崗位職責(zé),，較好地履行崗位工作職責(zé)和辦公室后勤服務(wù)工作?；仡櫳习肽旯ぷ?，個人在思想上得到提高，工作能力也在不斷進步,，能堅持嚴格要求自己?，F(xiàn)將半年的工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì),。

辦公室負責(zé)著公司日常事務(wù)工作的組織及管理，在這個工作崗位上,，無論從思想上,、知識上、行動上都要求適時并跟上企業(yè)發(fā)展,，不然就會被事半功倍,。為了做一個合格的員工，我不斷告誡自己要"學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)；努力,、努力,、再努力"，環(huán)境在變化,，工作內(nèi)容要不斷創(chuàng)新,。為此養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣,，在工作中，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力提高自身綜合素質(zhì),，通過學(xué)習(xí)加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)崗位和企業(yè)發(fā)展的能力,。首先認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，通過不斷摸索、探索,、總結(jié),，一步步提高了自己業(yè)務(wù)水平,，同時進一步了解企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；二是深化實施"四優(yōu)"黨員爭創(chuàng)規(guī)劃,，樹立正確的"人生觀,、價值觀、世界觀",，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,。三是積極組織和參加公司組織的"二訓(xùn)"和"四個一"教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)活動,，切實把"敬業(yè),、愛崗、奉獻"的精神體現(xiàn)到實際工作中去,，進一步融入企業(yè)文化,，堅定個人對企業(yè)發(fā)展的信心。工作中不計個人得失,，始終把共產(chǎn)黨員的先進性牢記心中,，使自己的思想得到了升華，個人的品質(zhì)得到了凈化,，工作干勁也足了,。

二、認真履行職責(zé),，扎實開展工作,。

行政工作方面：圍繞經(jīng)濟中心，服務(wù)生產(chǎn),，主要抓了以下幾項工作,，一是形勢任務(wù)宣傳教育，組織好年度工作會的召開,，并通過開辦宣傳專欄對xx公司"三會",、工作會精神宣傳，抓好年度目標任務(wù)及月度目標任務(wù)分解下發(fā),。二是做好職工工資指標測算及審核工資的放發(fā),、保險解繳、基數(shù)調(diào)整等工作,，做好職工住房公積金的繳納及申領(lǐng)手續(xù)辦事,；三是各類會務(wù)組織、文件起草及處理工作,，抓好資質(zhì)續(xù)期審核工作并通過取證,。四是擬定公司定崗定編定員工作方案及月度績效考核辦法并組織實施，積極推進特退人員手續(xù)辦理和缺崗人員的招聘工作；五是做好企業(yè)宣傳及推優(yōu)工作,，完成先進骨干文化考察學(xué)習(xí)活動的組織工作,；六是做好節(jié)日值班及安全管理，按時組織發(fā)放職工節(jié)日慰問物品,。

黨群工作方面：一是組織開展好企業(yè)文化建設(shè)工作,，堅持"二訓(xùn)"、"四個一"教育和"升旗儀式"愛國教育培訓(xùn)的組織工作,，組織全司職工誦讀"五篇文章"活動,。組織職工每月觀看電教片；組織好全司120余名員工,，分三批進行封閉式訓(xùn)練,，組織工作較為完善，訓(xùn)練取了良好效果,。二是深入開展"四強四優(yōu)"創(chuàng)爭活動和"四個一"主題活動,。活動緊貼生產(chǎn)聯(lián)系實際,，按照公司總支提出做到"五結(jié)合",，做到動作不走樣，活動有特色,，按時報送活動報表和信息,，基本達到了預(yù)期的目標。三是做好黨建日常工作,，完善黨員調(diào)動手續(xù),，做好新黨員發(fā)展工作；四是制訂好中心組學(xué)習(xí)計劃并組織開展,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是組織好黨風(fēng)廉政責(zé)任書,、廉潔從業(yè)承諾書的簽訂工作；二是擬定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工及責(zé)任表,，并開展了半年度自查,，擬定自查報告；三是做好效能監(jiān)察立項及臺帳工作,；四是認真組織宣教月活動,，組織黨員干部觀看電教片，籌辦組織黨員日活動,。

工會及安全工作方面：一是做好廠務(wù)公開工作,，按期更新公示欄內(nèi)容，及時傳達xxx三會和工作會精神,，抓好企業(yè)文化宣傳。二是開展好"駕馭新形勢，突破新發(fā)展,、創(chuàng)造新效益"勞動競賽和安全生產(chǎn)活動,，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，以"安全"為主線,，抓好了今冬明春消防安全活動和六月安全生產(chǎn)月活動,，組織撰寫安全征文、一封家書,、安全警句等征集工作,；三是組織參加工會各項文體活動和節(jié)日活動；四是抓好女工工作,，完善女工臺帳,，按時造發(fā)獨子費、3.8節(jié)慰問費,、六一兒童費等,，辦理適育職工生育證及補辦光榮證等事宜，五是組織開展了困難職工慰問和領(lǐng)導(dǎo)"一幫一"活動,。

團組織工作：一是主要抓了完善團員臺帳及團干團建基礎(chǔ)工作,；二是做好團員團干推優(yōu)工作；三是重點組織了以"飛揚青春,、釋放激情,、我為發(fā)展做貢獻"為主題的"五四"團員座談會和團隊拓展活動；四是開展團員青年生日送溫暖活動,。

回顧近上半年的,，我做到了以下三點：

一是勤學(xué)，在工作中主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，借鑒先進的工作方式方法,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。

二是勤懇,，對日常性工作,，記在心上，抓在手上,，辦公室行政工作,、黨群工作統(tǒng)籌兼顧，在繁忙,、紛雜之中,，分清輕重緩急，有序安排工作,，對任何工作總是以"精益求精"為目標,，從不敷衍,，希望自己能出色地完成所有工作。

三是勤思,，在這個崗位上近四年來,，時有常規(guī)的工作總是用固定的模式去操作，有時缺少創(chuàng)新,。為此,，總是在完成每項工作過程中，努力開拓視野,，尋找不同的思路和方法去創(chuàng)新,。

三、存在的不足及今后努力方向,。

在工作取得了一些實效,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是專業(yè)知識,、技能還有待加強,，工作成效有待進一步提高；二是有些工作還不夠過細,，個別工作的協(xié)調(diào)還有到位的現(xiàn)象,；三是自己的理論水平很有限，工作質(zhì)量有待提高,。

下半年,，將圍繞年度目標，立足崗位,，做到"二學(xué)一創(chuàng)一爭",。

二學(xué)：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，立足本職,，居安思危,，提高業(yè)務(wù)水平，為生產(chǎn)經(jīng)濟工作服務(wù),；學(xué)習(xí)理論政治,，進一步提高思想覺悟，增強組織協(xié)調(diào)和督辦能力,，樹立良好的人生觀,。

一創(chuàng)：創(chuàng)新思維，勇于實踐,，發(fā)揚超越自我的精神,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,。

一爭：爭創(chuàng)"四優(yōu)"共產(chǎn)黨員。認真踐行個人承諾,，對照標準把工作做更完美,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇六

(一)行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用,，當好排頭兵。

辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu);是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐;是反映中心形象的一扇窗口;是總經(jīng)理室的左膀右臂,。在日常處理中心領(lǐng)導(dǎo)下達的各種任務(wù)和工作中,，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用,，發(fā)揮主觀能動性,，當好排頭兵;努力做到辦文高效嚴謹，辦會精心組織,，辦事規(guī)范周密,。辦公室工作人員更是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，密切配合,，工作到位，精心實施領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極落實辦公室的各項工作,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績和樹立良好的業(yè)務(wù)形象，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

(二)加強部門管理,，落實崗位責(zé)任。

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務(wù)繁瑣，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,。根據(jù)這一特點,，年初制定了一系列有關(guān)各崗位的職責(zé)權(quán)限制度，落實崗位責(zé)任制,，保證了領(lǐng)導(dǎo)和員工各司其職,、分工明確、職責(zé)到人,。比如《辦公室主任,。

崗位職責(zé),。

》、《辦公室人員工作職責(zé)》等,，認真細化,、條理清晰、切實貫徹,，做到了各崗位人員之間職責(zé)分明,、有責(zé)有職、有職有權(quán),、人人盡職,、人人盡責(zé)，充分發(fā)揮了人員的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，最大限度地提高了辦公室的工作效率。

(三)進一步完善管理制度,，加大落實力度,。

今年年初對整個中心的領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門及人事做了較大的調(diào)整，尤其是在對有關(guān)中心舊的,。

規(guī)章制度,。

進行了修訂、完善和新的制度的建立,，并且加大了落實的力度,，以增強各部門的責(zé)任感和使命感。比如修訂了《財務(wù)管理制度》,、《得勝賓館考勤管理制度》,、《倉庫進出倉制度》、《宿舍管理規(guī)定》,、《得勝賓館收入分配制度改革方案》,、《采購制度》，新建立的《廢舊物品處理規(guī)定》等,。實踐證明,，這一系列制度的修訂、完善和建立,，對推動中心的各項工作起到了積極的作用,。

(四)狠抓安全生產(chǎn)，保障中心安全,、順利的運作,。

安全生產(chǎn)工作一直以來都是不容忽視的，尤其是在多事之秋的xx年,，安全生產(chǎn)工作放在了整個工作的首要位置,，以“安全第一,、預(yù)防為主、杜絕隱患,、防患于未然”的方針,，認真貫徹，努力把安全生產(chǎn)工做細,、做扎實,、做到位。一方面,，辦公室在新員工入職時,，繼續(xù)做好簽訂《禁止下海。

責(zé)任書,。

》，與消防公司簽訂《消防維保合同》,，與各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和加強保安部門的安保工作;另一方面,，從細微處入手，從點滴做起,，做好日常的防火,、防盜、防臺風(fēng)等“六防”工作,，還有以“溫馨提示”的方式提醒游客注意安全等,，保障了全年以來中心安全、順利的運作,。

(五)積極配合,、努力協(xié)調(diào)，做好各種重大工作,。

對于中心的重大工作或任務(wù),，辦公室向來都是積極配合，努力協(xié)調(diào),，以保證工作的順利完成,。組織了3月18日訓(xùn)練中心成立大會及揭牌儀式;開展青少年戶外活動項目;做好“綠色飯店”的申請、創(chuàng)收工作;配合舉辦xx年青少年“陽光行動”夏令營活動以及16屆亞組委維改裝修和賓館的“創(chuàng)優(yōu)”工作,。辦公室積極配合,，充分發(fā)揮了樞紐、協(xié)調(diào),、溝通的職能,，使各項活動得以圓滿的完成，同時取得了可喜的成績,。

(六)盡心盡力,，切實做好各項日常工作,。

辦公室的日常工作紛繁瑣碎、千頭萬緒,，在人員精簡,、任務(wù)繁忙的情況下，克服困難,、盡心盡力,、合理組織，努力做好人事行政,、文書處理,、檔案管理、文件傳達,、會議安排等日常管理工作,。人事行政方面，聘用新員工,、假期工,，實施淡季放假，補休,，辦理離職手續(xù)等,，達到開源節(jié)流的目的;文書處理方面，做好行政公文的編號,、打印,、復(fù)印及收發(fā)、登記,、呈批,、歸檔等，提高自動化辦公質(zhì)量;檔案管理方面,，建全了檔案收集,、整理的規(guī)章制度，對存檔的文件,、材料妥善保管,，確保快速,、準確的找到所需文件;文件傳達方面,，主要是及時完成各種文件的起草、打印,、傳遞,，以保證信息的及時傳達;會議安排方面，精心組織、周密計劃,、細心安排,，確保中心的每次會議能夠圓滿完成。

一,、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”,。

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機動，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動做好超前服務(wù)。

三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和。

二,、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”,。

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出具體的實施辦法,，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次，要當好干群的“勤務(wù)員”,。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成,，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán),，服從但不消極,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

職工的退休手續(xù),，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認真,、不負責(zé),，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里,，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性,，做到步調(diào)一致,。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責(zé)任感,。但是，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責(zé)任,，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退,。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少,、部分車輛車況差的情況下,，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好,、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排,，任勞任怨,，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日,、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責(zé)的履行好自己的工作職責(zé),，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù),，也未出現(xiàn)任何問題。

三,、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證,。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團結(jié),，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容,。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù),。當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法,、有意見,，大家都能開誠布公，坐下來談一談,，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評,，決不手軟。同時,，我們反復(fù)告誡大家：不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

四、存在問題,。

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇七

本人自從20xx年5月9日進入xx以來，在辦公室任文員一職,，對此我十分珍惜,，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過近一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了,。

以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今天未完成的事,，明天還會有其他工作要去處理,，因此盡我的能力，去做好本職工作,，合理安排時間,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇八

我在還沒有進入黨政辦工作之前，對辦公室工作很陌生,，不了解黨政工作其職能,。后來有幸成為黨政辦的一名工作人員，慢慢的了解到熟悉,，再到融入其中,，使我明白了很多。

現(xiàn)在我已經(jīng)在黨政辦工作了2個多月,，這2個多月以來,，我深深的認識到了，關(guān)注民生,，服務(wù)百姓就是我們的工作核心,。黨政辦呼應(yīng)了人民群眾的關(guān)注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)督,，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個紐帶和橋梁,，不僅將大量社會矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”,。但是在工作中,，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作,，自我總結(jié)出需要加強的幾個方面：

一是加強自我學(xué)習(xí)意識,。

古人講“三人行，能者為師”,，所以我時刻把學(xué)習(xí)放在虛心求教上,，向辦公室內(nèi)的其他前輩們學(xué)習(xí)，并且不斷豐富自身理論修養(yǎng)和工作經(jīng)驗,，學(xué)會從全局上觀察問題,、思考問題、處理問題,，使工作不斷創(chuàng)出新特色,，取得新突破。群眾打熱線咨詢,、反映的事情關(guān)乎各個方面,，工作人員對法律、規(guī)則制度,、國家政策等等熟知的越多,，就能做好群眾的宣傳解釋工作。

二是增強自己的工作責(zé)任心,。

任何小細節(jié)也成就大問題,，在咨詢方面，沒有小問題,，只有沒辦法預(yù)料的衍生大問題,，因為人們更關(guān)注的是結(jié)果，所以我們每一步路都要走的踏踏實實,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的機會,，做到精益求精,，使打進熱線咨詢的每一位群眾都真真切切感受到黨政辦全心全意為民服務(wù)的真情!

三是提高自己的服務(wù)質(zhì)效。

黨政辦工作主要是服務(wù)于民,，收集社情民意,，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤解,，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素,，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)為民,，科學(xué)發(fā)展打造和諧社會貢獻一份自己的力量,。

總之，在辦公室,，我們要做好“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，起著紐帶作用，無論是接聽一個電話,，收集一個意見,，還是打印一篇文稿,，匯報一項工作，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作,，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用，窗口作用,。來人接待,，公文擬發(fā)，上下溝通,，內(nèi)外聯(lián)系,，資料打印等大量日常事務(wù)，我都按時,、按質(zhì),、按量完成各項工作。

在今后的工作生活中,，我希望自己能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,、不斷的的完善自我，把工作做得更好,。盡快獨當一面,。

辦公室個人思想工作總結(jié)篇九

本人自xx年12月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年,，在這一年里,，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報。

加強理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。在過去的一年中,，主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個代表的重要思想,，深入細致的學(xué)習(xí)了“十六大”報告和十六屆四中全會決議,，同時注重加強對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場，堅定了信念,，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦,。

加強理論學(xué)習(xí),，其次是在行動上落實。在工作中,，針對自己的本職工作,，系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí)。其間,，我認真的學(xué)習(xí)了兩個條例和黨委工作相關(guān)的文獻資料,。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,。讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路,。

加強理論學(xué)習(xí),，第三是注重對實踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識,，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中,，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用,，針對今年全市的縣市換屆,，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長的指導(dǎo)和幫助下,，完成一些基礎(chǔ)性的工作,。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。

當然,，加強學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作,，促使我養(yǎng)成更加嚴謹,、更加細致的工作作風(fēng)。

自元月以來,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，并參與了黨代會報告的起草,。通過這一系列的工作,，使我對市委工作有了一個更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用,。

目前已經(jīng)基本適應(yīng)了工作環(huán)境,，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務(wù),。今后的工作中,，還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，爭取早日熟悉工作情況,，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，能夠更好的配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。

嚴格遵守工作紀律,，不該去的地方不去,，不該看的東西不看，不該說的東西不說,，不該問的東西不問,，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行,，管好自己的思想,。注意將工作、學(xué)習(xí),、娛樂,、休息有機的結(jié)合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

當然,，在自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足,。

首先，在思想上,，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會,，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌,，開展工作,；還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造,，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

其次,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐,，使我深刻的認識到學(xué)習(xí)的重要性,。業(yè)務(wù)知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展,。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，力爭早日成為一名精通業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春,。

在今后的工作中,，還需要進一步的努力，新靈山寫作資源網(wǎng)不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理,，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務(wù),。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高,，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養(yǎng),。爭取早日加入光榮的黨組織,。