總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

年終職工個人工作總結篇一

20xx年，在交通銀行領導和上級有關部門的關心,、指導,、幫忙下，本人始終堅持從我行發(fā)展的大局出發(fā),，以科學的發(fā)展觀為指導,，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段,，愛崗敬業(yè),，不斷進去，提高了柜面工作效率,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，受到領導和同事的充分肯定。現(xiàn)本人將20xx年柜面工作總結如下：

在工作中,，我時刻要求自我對待客戶要做到輕聲細語,、禮貌熱情、認真細致,，要如一陣清風撲面而來,。從事柜面授權工作以來，我給自我的工作中心是：“一切為了顧客,，為了一切顧客,，為了顧客的一切?！币粤己玫墓ぷ鲬B(tài)度對待每一個人,，做到和氣、關心、體貼,、溫暖,。工作中承擔自我的職責，對每一件事和每一項工作,，負責到底,，做好任何工作。對自我做到業(yè)務精,、作風硬、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意做好自我的工作。我深知,，與客戶直接打交道既累又繁瑣,，可是我喜歡看到客戶帶著期望而來、滿意而去的表情,。在工作中我堅持以服務至上的原則,，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態(tài)度受到了顧客們的一致好評,。急客戶所急,、想納客戶所想，滿腔熱情,、全心全意地為他們帶給各種優(yōu)質服務,，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“多謝你的認真負責,，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得,，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在———為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”,，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”,，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

(一)立足崗位,，爭創(chuàng)一流成績,。

堅持立足崗位、踏實工作,、愛崗敬業(yè),，把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經之路，讓夢想和信念在崗位上熠熠發(fā)光,。在日常的工作中,，我用心提高自身履行職責的潛力，把奉獻在崗位看作是自我天經地義的事情,，勤勤懇懇地做好本職工作,。在工作中做到正確的認識自我,，真誠的對待她人，認真的對待工作,，公平的對待管理,。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規(guī)范,，熱情周到,，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務：一杯水,、一個微笑,、一聲問候。工作日清日結,，日事日畢,。“沒有最好,，僅有更好”,，服務不單單要有意識，還要有技術,。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作,，將“打造服務最好的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務,、真心的微笑,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿意。

(二)擴寬客源,，爭創(chuàng)一流成績,。

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，應對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境,，我們不能有任何松懈,，就應以嶄新的服務態(tài)度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息,，開展各種形式的客戶的營銷方案,。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務的水平,，不斷提高老客戶的忠誠度,。能夠將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵，充分發(fā)揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用,，使vip客戶來到就能感受到我行的服務態(tài)度,，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務，提高我行的營業(yè)額。

(三)當好幫手,，爭創(chuàng)一流成績,。

在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外,，還用心協(xié)助會計主管,、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成,。在每周開展的例會工作中,，仔細做好會議中的重點資料。

(一)加強學習,，提高自我的專業(yè)知識,。

“學無止境”，僅有透過不斷學習,，不斷提高，才能讓自我在日新月異的時代不被淘汰,，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自我的力量,。為此，在工作中,，我始終把學習放在重要的位置,，利用課余時間不僅僅學習跟柜面授權相關的知識，認真學習交通銀行的規(guī)章制度;用心參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動,，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習,。在學習方法上堅持做到三個結合：在集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合,、專題教育與參觀學習相結合,。不僅僅如此，我還用心參與銀行舉辦的各項活動,。

(二)加強授權隊伍建設,，提升整體形象。

交通銀行各項工作的順利開展,，離不開一支強有力的隊伍做后盾,。加強授權隊伍建設，要嚴格執(zhí)行紀律,，做到全面細心處理各項業(yè)務,，根據銀行的各項規(guī)定予以授權。加強硬件設施建設,，建立健全維修,、救援以及配件為一體的服務網絡，本著互利互惠、控制風險的原則,，對客戶進行考核,，僅有貼合要求的才進一步給予授權。

(三)加強合規(guī)意識,，防范風險隱患,。

在今年，我不斷加強金融風險防范,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到工作實處,，使內控意識和內控文化滲透到自我的思想深處,，使內控成為自我的自覺行為，切實做好內控工作,，確保不發(fā)生任何差錯,。我深化對合規(guī)操作的認識，學習和理解規(guī)章制度,，增強執(zhí)行制度的潛力和自覺性,，構成事事都貼合工作標準，理解和掌握內控要點,，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的風險隱患,。

20xx年，是忙碌的一年,，更是收獲的一年,。雖然在即將過去的一年取得了一些成績，可是時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，天天都有新的東西出現(xiàn),、新的狀況發(fā)生,，這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，把握新的技巧,，適應四周環(huán)境的變化，提高自我的履崗潛力,，把自我培養(yǎng)成為一個綜合潛力高的交行人,，更好地規(guī)劃自我的職業(yè)生涯，使我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在必須的欠缺,，我會在今后的工作、學習中磨練自我,，在領導和同事的指導幫忙中提高自我,，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足,。

年終職工個人工作總結篇二

轉眼間我們送走了2021年迎來了嶄新的20__年，回顧這一年來的工作情況,，還是收獲頗豐,，作為酒店的出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、現(xiàn)金業(yè)務。

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量,，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性,，及時性,。

二、其他工作,。

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作,。認真處理好與其他單位財務人員的合作關系，另外,，對于本職工作,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。及時回收整理各項回單,、收據,，及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。在工作中堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(票據上必須有經手人、審核人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的票據不付款。

回顧這一年來的點點滴滴,，每當完成一項工作任務,，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實,，在新的一年里,，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責;另外,，我能有現(xiàn)在這點小小的進步,，這都得益于領導，前輩的幫助與交流,，我真正感受到了領導的關懷和期望,，同時也由衷的欽佩他們豐富的實踐經驗。我想,，普通的工作也并非意味著追求的終結,，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求,，無論結果如何,，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長,，一種進步,。

在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己,，從去年的工作中認真吸取經驗,，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序,，讓自己以更踏實的態(tài)度為酒店的發(fā)展作出自己的努力,，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我,，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用,。

身為酒店的一員為加強酒店經營的規(guī)范管理，促進及酒店多額發(fā)展,，提高酒店的效益,，特提出以下建議：

1,、據自己的經營特色，做好宣傳工作,，強調突出自己的特色,。

2、做好酒店店員工的基礎管理,，通過薪酬和績效管理,，穩(wěn)定并激勵員工。

3,、制定自己的菜品質量標準和服務標準,，并嚴格執(zhí)行，贏得更多的回頭客,。

4,、通過有效的營銷促銷手段，吸引更多客源,，擴大知名度,。

5、綜合考量自身的成本費用和同行價格以及顧客承受能力,，制定合理的菜品價格,。

6、積極聽取顧客意見和建議,，及時改進菜品品種和口味及服務項目標準,，保持服務質量方面的競爭優(yōu)勢。根據具體情況對菜品價格進行適當?shù)恼{整,，確保顧客流失率降到最低,。

7、積極到同行那是取經(方式不限),，人家的長處，不斷完善和提高自己,。

8,、與稅收物價衛(wèi)生等部門搞好關系，減少這方面的麻煩,。

9,、吸收新思想新觀念，不斷改進顧客就餐的環(huán)境,，滿足顧客,、吃出氣氛的需求。

10,、密切關注原料輔料價格波動,，通過選擇優(yōu)秀供應商和調整結算期限來有效控制成本的上升,，以獲取競爭優(yōu)勢。

11,、確定自己的經營理念,，把顧客放在第一位，經常到別人店里當顧客,，換位思考,，你經常會發(fā)現(xiàn)自身的缺陷，及時調整改進自己的不足,。

12,、根據自己飯店的發(fā)展進程，不斷建立和完善已有的各項規(guī)章制度,，為酒店前進保駕護航,。

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導,，有了大家這樣好同事好領導,，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!

年終職工個人工作總結篇三

林場今冬明春的森林防火工作,，在認真總結過去經驗,、認真落實各級部署的基礎上，緊密結合林區(qū)當前森林防火所面臨的實際情況,，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實,，做到思想上保持高度警惕，工作超前發(fā)動,，行動上切實到位,，確保萬無一失。

一,、用好四種宣傳手段,，確保宣傳到位。

1,、層層召開會議,，確保形成思想上的大統(tǒng)一。9月20日晚場部召開黨政聯(lián)席會認真研究部署今冬明春的森林防火工作;9月21日在場會議室召開了全場村,、組干部,、機關單位負責人、部分黨員代表參加的森林防火動員會,，會上對去年的森林防火工作進行了全面總結,，對今冬明春森林防火工作認真地進行了部署;9月22日至9月30日，各村民小組先后召開了戶主會,，會上再次重申森林防火“五不準,，六不燒”及相關禁令,，強調了杜絕野外用火的重要性和嚴厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議,，統(tǒng)一了思想,，提高了認識。

2,、做到三入戶,，確保森林防火人人皆知。一是關于森林防火的村規(guī)民約入戶;二是森林防火公告入戶;三是責任狀簽到每一戶,。通過三入戶,，使每一位村民明確森林防火期間的權利和義務，明白野外行為的可行和不可行,。

3,、加強兩種形式宣傳，切實增強防火氛圍,。一是宣傳標語到村到組,。警示牌到田間地頭的緊要關口;二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳,。通過宣傳,，切實增強森林防火氛圍。

4,、森林防火知識進入課堂,。形成學校、學生,、家長三方互動,，聯(lián)手杜絕野外用火。

二,、把握兩個關鍵,，確保撲火隊伍的戰(zhàn)斗力。

一是在去年的基礎上認真挑選思想覺悟高,、身體素質好的村民和機關干部充實到撲火隊伍中,，確保召之即來，來之能戰(zhàn),。

二是全面檢查補充撲火裝備，嚴格按五個一要求配備到位,，確保急時之用,。

三、嚴格落實責任,，形成齊抓共管的工作格局,。

一是簽訂場,、村、組,、戶四級防火責任狀,，明確各級防火責任。

二是實行場,、村干部包片包組,、組長和黨員包戶的森林防火三包責任制，明確各人的防火范圍,。

三是對老,、少、病等重點人員進行全面摸底,，落實場,、村、組監(jiān)護人四級監(jiān)管責任制,，從嚴管理重點人員,。

四、嚴明防火紀律,，確保工作措施到位,。

一是嚴明巡邏護林紀律，規(guī)定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位,，除雨天外,，一律不準請假外出，堅持全天候巡邏,，及時排除隱患,。

二是嚴明森林防火值班和帶班紀律，場干部一次值班不到位的就地待崗學習,，學習期間只發(fā)基本生活費,，二次不到位市委組織部向匯報;村干部一次不在崗，勒令辭職;分場干部一次不在崗,，直接解聘,。

三是嚴肅通信紀律，護林防火期間,，手機一次不通扣發(fā)當月手機通信費,，二次不通扣發(fā)全年手機通信費，并在大會上作深刻,，并視違紀處理,。確保通信暢通。四是嚴格火情火警報告制，火情火警必須在三十分鐘內報場指揮部處置,，否則嚴肅追究責任,，視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制,。凡火險等級三級以上,，重點關口專人值守，嚴厲禁止一切火源進入林區(qū),，各組每天由組長鳴鑼三次警示,，由村委會督查到位，分片干部隨時檢查,。

對今冬明春的防火工作,，全場上下保持高度戒備，以政令的統(tǒng)一,，全場嚴格執(zhí)行防火期間的各項規(guī)定和紀律;以上下聯(lián)動齊抓共管,，織就防火工作網;以杜絕一切野外用火，保障森林安全,，確保全場森林防火工作取行全面勝利,。

年終職工個人工作總結篇四

進入工廠工作，我成為了一名一線員工,，從進入到陌生的城市開始,，已經有了很大的改變，也有了全新的開始,，對我來說唯一讓我有歸屬感的之后我們工廠,，經過了一年的工作已經成為了廠里的一員也愿意與我們廠共榮辱。

對于工作,，我都堅守崗位,，很少請教，就算有急事也都會盡量避免在上班的時候請假,，全身心的投入到工作中去完成工作任務,，做好工作，每天早早來到工廠做好準備,，任何時候都牢記自己的責任,，因為我們是一線人員就要做好一線的工作，隨著科技的進展我們現(xiàn)在的工作也比較輕松,，結合機器化生產,，機器輔助生產，也加快了工作進度,，讓我們生產速度得到了提升,，當然同樣我在工作也沒有絲毫的耽擱，一直都在全力的工作，因為清楚,，工作需要做好就不必須要，認真,，在流水線上,，雖然速度快了，但同樣也容易出問題,，一旦出問題也非常麻煩,，給工廠帶來極大的損失，所以在工作的時候我們都非常仔細,。

因為我們工廠生意不錯,，所以需要加班加點生產，為了配合公司的生產我們也都這樣一直同從安排服從指導,，努力做好工作,，對于工廠領導的安排都是發(fā)自內心的尊重，因為清楚為了我們工廠發(fā)展這是必要的付出,，并且廠里面所有的人都在努力作為廠里的一員同樣愿意與大家一起努力,，我們是依賴工廠生存，工廠需要我們的工作,，為了互利互惠,，也為了共同的發(fā)展，我都是全部精神投入到工作中,，沒有怠慢,，沒有放棄，總是在工作中努力做到達標,。

為了防患未然這一年我們工廠也舉行過幾次安全生產指導,，可以看出公司對我們員工的安全還是挺重視的，所以作為公司的成員我也都非常愿意一直為公司的成長發(fā)展努力愿意一直這樣做下去,，每天我都會把時間利用好,，按照公司的安排生產，按照規(guī)范來生產,，不能給我們的工廠添麻煩,，作為基層員工就必須要做好服從名利，聽領導的安排,，不會擅自決定,。

經過了一年的工作我也找到了自己的一些不足之處，在工作中我的工作速度效率不高,，我需要提升的也是這方面,，與同事和領導的溝通不夠，還需要我繼續(xù)堅持努力，在明年工作中我會改變自己的這些問題,，在工作遇到阻礙,，就會及時做好與同事溝通，不會在沉默,，同事也會在保證工作的質量上做好提升效率,，不忘記每天的工作。

收獲了一年的工作經驗,，也為我下一年的開始工作有了新方向新準備,，對我來說這是最好的，明年繼續(xù)努力,。

年終職工個人工作總結篇五

20__年將要結束,，20__的的工作也即將告一段落，今年_月份來到公司,，已經快_年了,，起初只是一名生產線的員工，在_月份一個很偶然的機緣巧合下,，我來到了倉庫,，做上了一個物料員，這是我的機遇,，也是我的幸運,。回望20__,，真是讓我感慨萬千,，是我難以忘懷的一年，這一年來,，有心酸也有甘甜,，這一年，很難忘,。感謝領導對我的大力栽培,，和同事在這一年對我的關懷和照顧，在你們的幫助和支持下,，讓我克服了重重困難,，也從中學到了很多知識，熟悉了各項工作程序,，為我以后的工作打下一定的經驗基礎,，這一年，是值得我永遠懷念的一年,。

一年來,，我一直嚴于律己,，我的觀念就是：要做，就一定要做到最好,。我相信我能做到最好,。在進倉庫以來，我一直堅持著以身作則,，嚴格要求自己,，樂于服從領導的安排，工作積極主動,、認真負責，建立起積極的心態(tài),，以樂觀的態(tài)度去解決一切困難,。還記得剛進來的時候，最大的困難就是作息時間,，每天上班都要上的很晚很晚,，開始很不習慣，搞的每天上班的時候都無精打采的,，但我一直堅持去改變,，去把自己的生物鐘調整好，面對壓力也決不輕言放棄,，現(xiàn)在我做到了,，也做好了。

記得有那么一句話：學歷代表以前,，能力代表現(xiàn)在,，努力代表以后。這句話讓我懂得,，不管以前有著怎么樣成績,，只有不斷學習才是最重要的，以后有多高的成就,，就看我今天付出了多少的努力,。所以我不斷去努力，不斷去吸收新的知識和技能,，不懂的我就問老同事,，虛心向他們求教，我知道只有學的更多,，懂的更多,，才能在原有的基礎上不斷的去超越自我，才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地,，才能夠去做我想做的事,。在下一個年度,，我要不斷的加強自身的個人修養(yǎng)，自覺提高思想覺悟,，利用閑暇的時間來學習工作上的新知識和先進的工作方法,，努力達到每一項工作的要求，樹立一個良好的形象,。

今年是我第一次離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩,，每逢節(jié)假日的時候，我都好想好像家,，很多時候都怕自己堅持不下去,，幸運的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我，陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日,，給我留下了難以忘懷的記憶,。感謝你們，感謝你們陪伴著我,，沒有你們的支持和陪伴,，我可能做不到那么好。雖然我們彼此之間都有過真吵,，但爭吵并沒有讓我們感情淡化,，反而更讓我們知道友誼的珍貴，更加懂得珍惜,。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火,，也希望你們多多體諒，我會努力做好,，讓我們成為一個堅實的團體,，一起學習，一起努力,，一起超越自我,。

總而言之，回首過去的一年工作生涯,，單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段,，讓我養(yǎng)成了一個良好的學習、生活習慣,，也讓我懂的了很多,，最后再衷心感謝我的領導和同事們，因為有了你們的陪伴,，我才能夠將工作做的那么順利,，也因為有了你們的幫助和支持，我才能邁向下一個臺階,，希望在在一年度,，我們能做的更好,。

年終職工個人工作總結篇六

本人自x年2月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師,，期間認真學習公司的各類,。

規(guī)章制度。

并嚴格遵守,。在工作當中,，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范,、圖集標準,。在業(yè)余時間內通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格,，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱,。

負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象,，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度,，目前已完工驗收,。

2.協(xié)助楊工、黃工負責二期的土建施工監(jiān)督管理,，目前47棟a單元已經成功封頂,，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關,，認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎,、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護,。

3,、及時聯(lián)系grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產,、安裝;負責別墅的土建施工監(jiān)督管理,，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵,、第三排正在拆除排柵,，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除,，為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件,。

4.負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量,，為二期順利進行預售提供了良好的外部環(huán)境保證,。

5.在一年的施工管理當中,，雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍較多,，在嚴抓質量和進度的過程中,，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維,，要做好預控工作,，把問題消滅于萌芽狀態(tài)。

二,、職業(yè)規(guī)劃及建議,。

在今后的工作當中，我將積極響應公司的領導,，與公司同仁密切配合,，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓,。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識,、技能的學習，提升自己的工作能力,，做好一名優(yōu)秀的園林工程師,，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展，為上東的發(fā)展貢獻自己的力量,。

三,、建議及意見。

針對公司目前的情況,，建議,。

1、加強公司的流程建設,，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡,，形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更,、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,，下發(fā)各個項目部以便于操作。

2,、將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司,。項目部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場責任鑒別，責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作,。這樣可以減少售后服務工作的對接,，便于及時地處理維修工作。

3,、組織拓展培訓,，可以增強員工之間的團結配合意識,，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。

4,、為現(xiàn)場項目部訂購建筑,、房產及園林等市政類的期刊雜志。

我是網絡發(fā)展部的網絡客服,。年月號進的公司,，很榮幸能成為的一位新成員。現(xiàn)在主要負責,，我會盡的努力做好本職工作,。

作為一個網絡客服基本工作職責：管理所有成交客戶，分級別制定回訪方案,，客戶再開發(fā),、客戶續(xù)費、管理客戶文檔資料,、制定月度計劃,、整理搜集來的信息反饋技術部并協(xié)助制定相應的方案，客服人員的日常管理,，安撫用戶情緒,，查詢記錄，登記記錄,，發(fā)故障給相關人員等。

對以后工作的一個規(guī)劃流程,。

一,，回復留言。在登錄到帳號以后,，會看到顧客和潛在顧客的留言,，要認真地回復這些留言。如果在線的話,，就是直接答復了,。回復的時候要及時,，還要爭取全部回復,，避免有所遺漏。

二,，給顧客發(fā)送確認信,。在和顧客達成意向后，要及時發(fā)送確認信,，讓對方進行確認,。確認信提前寫好,，做個模板。要隨時更新自己的信箱,，以保證可以在第一時間看到顧客的答復,，以及信息是否發(fā)送成功的等。

三,，要及時發(fā)送提醒信,。如果商品被拍下后三天內一直沒有發(fā)生實際交易，就應該及時提醒顧客進行交易,。對達成意向的各個顧客做個記錄,，到時候可以及時對顧客進行提醒。一般的郵箱里都有“交易提醒”的,，可以直接點擊發(fā)送,。

四，要發(fā)送交易警告信,。如果七天內還沒有選擇進行交易,，那就要給顧客發(fā)送警告信。在發(fā)送之前,，先仔細核查具體的情況,，不過不是缺貨或者交易取消。

20xx在線客服,。

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從事客服工作已接近七年,，在七個春秋冬夏的輪回交替中寫了好多次總結了吧，感覺總結就象是一個驛站,，可以靜下心來梳理疲憊的心情,，燃燒美好的希望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳,。不管客服工作是多么的平凡,，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值,，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情,，走自己的路，讓別人去說吧,。

對于一個客服代表來說,，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣,。如果到有一天你已經習慣了這種味道,，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道,。作為一個班長,，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另外一種味道,，能夠化解和消融前臺因用戶所產生的這種“辣”味，這就是話務員情緒管理,。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進行管理,、控制和調節(jié)。

在每一個新員工上線之前,，我會告訴她們,，一個優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠,，要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質,，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受,。首先,，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友,，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助,，這是愉快工作的前提之一。然后,，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態(tài)度,，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導,，熄滅用戶情緒上的怒火,，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外,，在平常的話務管理中,，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡,。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受到處罰時情緒波動,，影響服務態(tài)度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通,，的方式是推己及人,，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的后果,，就沒有過不去的關,。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避,，“風物長宜放眼量”,，于工作于生活，這都是最理性的選擇,，同時這也是處理與員工關系的一種潤滑劑,，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡,，營造一種輕松的氛圍,，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務態(tài)度。

在洪水暴虐的時候,，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤,。突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來,，大家正準備再靠近些時營救,。“那是蟻球,?！币晃焕险哒f;“螞蟻這東西，很有靈性,。有一年發(fā)大水,，我也見過一個蟻球，有籃球那么大,。洪水到來時,，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流,。蟻球外層的螞蟻,，有些會被波浪打入水中。

但只要蟻球能上岸,，或能碰到一個大的漂流物,，螞蟻就得救了?！辈婚L時間,，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士,，一層一層地打開,，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球,。那是蟻球里層的英勇犧牲者,。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜,，那么悲壯------于是,，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊，應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”,，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下,，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鉆,，嗬,，一大堆騷擾用戶又何防!

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊,，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟,，不進則退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設。在與另外一位班長良好而默契的配合下,，我們彼此取長補短,，查漏補缺，再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑,，不管遇到什么困難,，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理辦法,，渡過難關,，將話務管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知,，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點,，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的原因在呼叫中心的投訴率是的，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此,，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰,，小心謹慎，唯恐因處理不好而引起越級投訴,。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫忙和引導,，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感,。記憶中有好幾起這樣的投訴,，但都有驚無險，最終成為鍛造我們能力的經歷而不斷豐富著我們的客服生涯,。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態(tài),，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,，但是仍有許多的缺點和不足等著我們去規(guī)劃和改觀,。首先在服務質量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否，我們都將不斷地摸索和嘗試,，如作大型的關于服務意識及情緒管理方面的培訓來激發(fā)前臺的工作積極性,。或為了提高語音親和力,，作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試,，在培養(yǎng)聲音魅力過程中，讓電話交流的載體更加生動,，由此而產生一批更加出色的客服代表,。然后是在座席間工作紀律及員工思想動態(tài)上將進一步加大管理力度，由于公話組是呼叫中心人數(shù)最多的一個組,，對于今后的工作可謂任重而道遠,。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈,，并且將更加的認真地做好自己份內的事,，努力克服個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力,，拋棄“小我”,，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化,，但是追求完美,、永不言敗的個性永不會變。在接下來的工作中,，我會做好,。

下半年工作計劃。

爭取將各項工作做得更好,。

年終職工個人工作總結篇七

時間過得真快,，茫茫碌碌中一個學年已經過去了，做為后勤工作中的重中之重,，食堂自然是不可或缺的,。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以如下總結:。

第一,、作為一個集體食堂,，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事,。

首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不于上崗,。

其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉。

第二,、先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況:由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊,，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈,，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟、亂,、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象,，保持下去是關鍵,。

金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié),。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜，如:蘿卜,、大白菜,、土豆、大蔥等,，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。

第三,、把住食品進貨也非常重要,。100多人用餐需要經常外出采購各種食品，如:肉,、菜,、蛋、主,、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外,，我也嚴格財務紀律,，每次采購時總是所要收拒、及時上帳,，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。

由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足,。我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時,，對食品的采購,、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品,。

總之,，食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務實,、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。

轉眼間入職公司工作已一年多了,，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,，現(xiàn)將20_年度工作情況作總結匯報,，并就20_年的工作打算作簡要概述。

一,、廳面現(xiàn)場管理,。

1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習,，員工見到客人要禮貌用語,，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步,。

2,、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正,，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度,。

3,、嚴抓定崗定位和服務意識,，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域,，其他人員各負其責，明確各自的工作內容,，進行分工合作,。

4、提倡效率服務,，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務,。

5,、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,，凡事都要求做到有章可循、有據可查,、有人執(zhí)行,、有人臨督、跟單到人,、有所總結,。

6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域,，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌,、地面,、無塵無水漬、擺放整齊,、無傾斜,。7、用餐時段由于客人到店比較集中,，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象,，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,，以減少客人等候時間,，同時也應注意桌位，確保無誤,。做好解釋工作,，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人,，做到忙而不亂,。

8,、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量,，制定了《自助餐服務整體實操方案》,，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

9,、建立餐廳案例收集制度,，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量,、品質等方面的投訴,，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,，針對問題拿出解決方案,，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率,。

二,、員工日常管理。

1,、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設,。根據新員工特點及入職情況,，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態(tài),，正視角色轉化,，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2,、注重員工的成長,，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織員工進行學習,，并以對員工進行考核，檢查培訓效果,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補,，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

3,、結合工作實際加強培訓,，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效,。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致,。

三,、工作中存在不足。

1,、在工作的過程中不夠細節(jié)化,，工作安排不合理，工作較多的情況下,，主次不是很分明,。

2、部門之間欠缺溝通,，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在,。

3,、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多,，減少了生氣和活力。

四,、20_年工作計劃,。

1、做好內部人員管理,，在管理上做到制度嚴明,，分工明確。

3,、將在現(xiàn)有服務水準的基礎上對服務進行創(chuàng)新提升,，主抓服務細節(jié)和人性化服務，提高服務人員的入職資格,，提升服務員的薪酬考核待遇標準,，加強日常服務，樹立優(yōu)質服務窗口,，制造服務亮點,，在品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。

五,、對餐廳整體管理經營的策劃,。

1、嚴格管理制度、用工培訓制度,，劃分明確崗位考核等級,，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率,。

2,、增強員工效益意識，加強成本控制,，節(jié)約費用開支,。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理用水用電等,，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,，及時制止并嚴格執(zhí)行相關處罰制度。

3,、加強部門之間協(xié)調關系,。

4、重食品安全衛(wèi)生,，抓好各項安全管理,。

5、開展多渠道宣傳,，促銷活動并與周邊各公司相互合作,，增加會員率。

年終職工個人工作總結篇八

今年以來,，我縣認真貫徹落實省,、市關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記,、縣長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作新秩序,，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。1——12月份，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次,，較去年同期的1258件(人)次下降了10,。其中，來信8件,，較去年同期的10件下降20;單個訪214人次,，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次,，沒有發(fā)生赴省進京上訪。辦理省,、市交辦案件4件,，現(xiàn)已辦結上報，縣立案件67件,，辦結65件,，結案率為97，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，確保實現(xiàn)一控制,、兩下降工作目標。

開展矛盾糾紛排查化解工作,，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照省,、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本,，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神,。4月23日,，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議,，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神,，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作。二是深入開展百日矛盾糾紛排查化解活動。我們按照排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了,、控制得住、解決得好的要求,，堅持預防為主,、教育疏導、依法處理,、防止激化的原則,，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷,、代課教師,、復退軍人、退耕還林,、城鎮(zhèn)女子戶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)八大員等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點,，每季度組織力量進行一次全方位,、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題，做到了未訪先知,、接訪有備,。全年全縣共排查出各類信訪案件97件，對排查出的問題,，我們堅持能調則調,、案結事了原則，綜合運用人民調解,、司法調解,、行政調解等手段，堅持三位一體,，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調處理了部分征地補償,、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件,。

二、健全完善信訪工作制度,，建立信訪工作長效運行機制,。

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待,、歸口辦理,。對涉及面較大的案件，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理,。對確因問題復雜,，需要相關部門協(xié)調辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后,，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間,、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待，做到了群眾信訪有人接,、有人管,、有人辦。對縣級領導接待的信訪事項,，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結、一般案件一個月辦結,、急案速查速結的要求,，逐案制定措施，落實責任,，確定專人跟蹤督辦,、協(xié)調，保證了信訪案件能夠按期辦結,。全年,，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次，受理各類信訪案件87件,，辦結85件,。二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,，聽取匯報，分析形勢,，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理來縣赴省市越級訪、集體訪,、重復訪等重大信訪案件,。今年以來,，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調處理重大信訪案件8件,。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。對中、省,、市交辦案件和縣立重點信訪案件,，按照一個案子、一名領導,、一個專門班子,、一套工作方案、一抓到底的要求,，落實包案領導和辦案部門的責任,，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待,、案案有結果。同時,，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》,，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力、措施不到位,、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪,、群體性事件或造成不良影響的單位，在全縣予以通報批評,，有力地推動了信訪問題的妥善解決,。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年中,、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時，按照上級部門的要求,，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，屆時派信訪主管領導到現(xiàn)場值班，確保信訪工作不出問題,。今年以來,，先后參加了各類會議值班10余次，圓滿完成了工作任務,。五是建立信訪工作目標責任制,。按照屬地管理、分級負責,，誰主管,、誰負責的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手負責制,，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。年初,，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標。

責任書,。

明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門信訪工作的第一責任人對信訪工作負總責,、親自抓真正做到了責任,、措施、工作三到位,。

三,、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序,。

解決信訪問題,，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的,，限期解決到位,，決不留尾巴。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入，采取必要措施,，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益,。

四,、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題案結事了,。

一是加強初信初訪接待辦理工作,。今年，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作,，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信,，熱情接待每次群眾來訪,，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦,、查辦每件信訪案件,，千方百計地提高初訪問題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪,、輕初始訪,、重集體訪、輕單個訪的觀念,，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、集體訪和重復訪的發(fā)生，真正做到了信訪問題小事不出村,，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，重大問題不出縣，為實現(xiàn)一控制,、兩下降目標打下堅實的基礎,。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題案結事了,。3月初,，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實,，即落實包案領導,，落實牽頭單位和辦案人員，落實辦結時限,，落實穩(wěn)定措施,，落實處理問題所需的經費。截止目前,，以上6個重訪問題,，已經全部得到解決。

五,、扎實開展縣委書記,、縣長大接訪活動，切實推動信訪問題的解決,。

6月28日,，關于處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議電視電_話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中,、省,、市關于處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議電視電_話會議精神，全面安排部署縣委書記,、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪,，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時通過電視新聞媒體報道,、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣委書記,、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。同時縣委書記、縣長還多次帶領法院,、信訪,、城建、交通,、國土,、水利、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn),、縣城建局,、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾,，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路,、公廁維修,、大棚改造、退耕還林,、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決。截止目前,，縣委書記,、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次，現(xiàn)場答復12件,，不予支持5件,，立案53件，現(xiàn)已辦結51件,，未到期正在辦理2件,。

六、開展深入學習實踐活動,，努力開創(chuàng)信訪工作新局面,。

開展深入學習實踐活動以來，我局嚴格按照縣委學習實踐活動,。

實施方案,。

的要求，經過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案,，提出了化解矛盾糾紛,，構建和諧的實踐載體。在學習調研階段,，支部組織黨員干部集中時間學習黨的__大報告,，《____論科學發(fā)展》，市縣關于開展深入學習實踐活動的文件及領導的講話精神等必學篇目,，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫。

心得體會。

調研報告,。

5篇,。開展了以解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展為主題的解放思想大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背要求的觀念,、做法,、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。在分析檢查階段,，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求，組織黨員干部學習了__來縣視察講話精神,，以及對信訪工作的三點指示精神,，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見，開展談心活動,，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議,，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎。

總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持下，經過信訪部門的努力工作,，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強,。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。

年終職工個人工作總結篇九

一年來的工作結束了,，我想在工作方面我還是喲一定的成績的，回顧過去的一年,，是比較忙碌的,，公司日常的事情比較多的，我也一直讓自己維持一個好的精神狀態(tài),，我認為這對我來講是一個非常不錯的鍛煉,，現(xiàn)在想了想確實就是這樣,，在過去的一年當中我認真負責的處理好了很多事情，我也知道我應該朝著什么方向發(fā)展,，也就過去的一年我總結一下,。

工作方面我能夠對自己有客觀的交待，我也認真的回顧了過去一段時間以來的工作,，我對自己這方面還是感覺很有動力,，我能夠對自己有足夠多的提高，從來都不會覺得自己在這個過程當中有什么很大的提高,，現(xiàn)在我也是維持著好的方向,，我也清楚自己個人的能力,，不管是在什么時候都應該要努力,，要認真一點,，對于這一點我也是感覺很有意義的,，在工作業(yè)績方面我不是公司秀的,，但是我覺得在這方面我是可以做的更好,，有些事情還是應該要客觀的對待,，我也非常清楚接下來應該怎么去落實好自己分內的事情了,，我和周圍的同事虛心請教,，我沒有忘記我應該要去做哪些事情，現(xiàn)在我也陸陸續(xù)續(xù)的在調整好這些,，我知道在工作當中要對自己能力有客觀的認識,，但是我從來都不會看輕自己，我知道我應該要對自己負責,，只有在這樣的環(huán)境下面努力去維持一個好的狀態(tài),，才能夠讓自己成長的更多。

一年來我學習到了很多,，現(xiàn)在想了想還是非常有動力的,，這種感覺還是非常好的，這一點非常的明確,，我對自己的要求還是比較高的,，未來還會有更多的事情是可以去維持下去的，我希望能夠得到認可,，也是因為周圍有很多值得學習的同事,，讓我在這樣的一個環(huán)境下面能夠自己嘗試接觸到更多的東西，現(xiàn)在回想起來確實還是很有動力的,，這也是我應該要有的態(tài)度,，這一年來的學習當中，我也一定會繼續(xù)維持下去,，接下來的工作當中我渴望讓自己有更多的進步,，想對而言我認為這是應該要做的更加細心,，在以后的學習當中，我會進一步去提高自己,，現(xiàn)在我應該要讓自己去接觸到更多的東西的,，我清楚的認識到了這一點，未來在工作當中我持續(xù)做好本職工作,，我也想了想,，新的一年我應該要讓自己去接觸更多的業(yè)務，提高工作能力,，成為一名優(yōu)秀的_員工,。

年終職工個人工作總結篇十

在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上課數(shù)學課,。