隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇一

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于20xx年8月注冊(cè)成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無(wú)公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬(wàn)畝，所有蔬菜的種植,、加工和配送過(guò)程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的,，主要銷往易初蓮花、沃爾瑪,、家樂(lè)福,、樂(lè)購(gòu)等各大賣場(chǎng)，以及中小學(xué),、酒店等相關(guān)單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作，利用“土凈,、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種，以施用自制農(nóng)家肥,、生物肥等有機(jī)肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施，綜合防治病蟲(chóng),、草害,。綠秾人的理想，以現(xiàn)代化的管理理念,，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購(gòu)到基地建設(shè)、種植管理,、采收、加工,、配送,，指導(dǎo)消費(fèi)過(guò)程中全部采用國(guó)際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個(gè)環(huán)節(jié)中切實(shí)貫徹環(huán)保意識(shí)。通過(guò)不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的傳統(tǒng)模式,，探索出一條符合國(guó)情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之道,。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實(shí)習(xí)工作，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況,，我也對(duì)該公司部分員工進(jìn)行了走訪。

二,、調(diào)查方法和目的,。

通過(guò)在該公司以實(shí)習(xí)、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況,。

三,、公司員工培訓(xùn)情況。

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,。

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全，有單獨(dú)的人力資源部,，對(duì)于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民,，在對(duì)農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來(lái)促進(jìn)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)質(zhì)量,，并聘請(qǐng)專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理。不通過(guò)考核不準(zhǔn)上崗,。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個(gè)人員的優(yōu)點(diǎn)，使公司人員精簡(jiǎn)干練,。

（二）、員工的招聘和錄用,。

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中,，通過(guò)嚴(yán)格的面試、錄,。

用測(cè)驗(yàn)等,。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

（三）,、員工自身的培訓(xùn)意識(shí)薄弱。

員工的培訓(xùn)積極性,、主動(dòng)性不高,。這方面，主要表現(xiàn)在：第一,，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作,，不想培訓(xùn)、不愿培訓(xùn),。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了，寧可加班加點(diǎn)工作,，也不愿意去把時(shí)間浪費(fèi)在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能。第二,，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn)。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作,，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么,，認(rèn)為授課的老師懂得還沒(méi)他們多，越培訓(xùn)素質(zhì)越低,，越培訓(xùn)能力越下降,。

（四）、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理,。

公司的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，積極參與管理。如下一年種植計(jì)劃等,，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外,，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作。

四,、調(diào)查結(jié)果與分析,。

員工培訓(xùn)意識(shí)是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒(méi)有什么必要,。因此,，公司要加強(qiáng)員工意識(shí)，使每名員工都能認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性,。一要搞好宣傳,。在公司內(nèi)部選樹(shù)一批學(xué)習(xí)典型，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面,，讓這些員工現(xiàn)身說(shuō)法，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識(shí),。二要加強(qiáng)引導(dǎo),。采取師帶徒等方式，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”,，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”,，提高員工培訓(xùn)的積極性，并根據(jù)形勢(shì)需要,、發(fā)展要求,，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法、跟蹤評(píng)價(jià)等相關(guān)制度,，增強(qiáng)操作性,、針對(duì)性和實(shí)效性，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動(dòng)力,。二要完善培訓(xùn)保障機(jī)制,。進(jìn)一步加大人、財(cái),、物的投入,，必要時(shí)，應(yīng)對(duì)人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜,，增強(qiáng)其工作主動(dòng)性,。對(duì)參加培訓(xùn)的員工，可給予一定的補(bǔ)助,，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出,、成效明顯的員工，要大膽表彰獎(jiǎng)勵(lì),，調(diào)動(dòng)其參加培訓(xùn)的積極性,。總之,，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才,、傳播知識(shí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的有效途徑,。因此,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇二

我是20__屆旅游管理專業(yè)的大學(xué)生,，這個(gè)暑假是有史以來(lái)過(guò)得最充實(shí)的，以前的暑假都是混過(guò)去的,，沒(méi)有事做,，感覺(jué)時(shí)間過(guò)的好慢，而我每天也是數(shù)著數(shù)子,，感覺(jué)自己好頹廢,，為了改變我以往的那種狀態(tài)，我開(kāi)始考慮怎樣讓自己的假期變得更加有意義,，為了避免再像以往那樣無(wú)所事事的虛度時(shí)光,，也為了鍛煉自己,，了解導(dǎo)游們的真實(shí)工作，我也意識(shí)到在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)和自己在工作中實(shí)踐其實(shí)并不是一個(gè)概念,，我想這也是學(xué)校之所以暑假讓我們學(xué)習(xí)的原因,，讓我們進(jìn)一步的鞏固和理解課堂所學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)和提高學(xué)生的能力,，理論聯(lián)系實(shí)際,，我認(rèn)為旅游管理專業(yè)中實(shí)踐環(huán)節(jié)重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，提高了我們調(diào)查研究,，觀察問(wèn)題,，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和方法，培養(yǎng)在校大學(xué)生在社會(huì)中的生存及能力,，在實(shí)習(xí)期間所學(xué)習(xí)到的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神將會(huì)使我終身受益。我就找了一家遵義的旅行社實(shí)習(xí),，我是學(xué)的旅游管理這個(gè)專業(yè),，可以學(xué)以致用，自己也有信心,。店面雖然不是很大,，但是硬件設(shè)備還是齊全的，所謂麻雀雖小五臟俱嘛,，旅行社的管理也很專業(yè)每個(gè)部門都有專門的專業(yè)人士管理,，而這些人又由上級(jí)進(jìn)行統(tǒng)一管理。剛剛進(jìn)旅行社的時(shí)候心情十分緊張,，就算自己是這個(gè)專業(yè)的,，但畢竟自己是一個(gè)新人，很怕旅行社的員工排斥,、嘲笑我,，后來(lái)和他們接觸后實(shí)際情況遠(yuǎn)比我想像的簡(jiǎn)單得多，他們是很容易相處的,，而且很好說(shuō)話,，他們還主動(dòng)的說(shuō)：你們是剛剛來(lái)的，有什么不懂的隨時(shí)可以問(wèn)我們,，有什么困難也可以找我們,，以后我們就是同事咯!

據(jù)我所知道的，旅行社是為人們旅行提供服務(wù)的專門機(jī)構(gòu),。旅游活動(dòng)的發(fā)展是旅行社得以生產(chǎn)和發(fā)展的前提條件,，從行業(yè)性質(zhì)來(lái)看，旅行社屬于服務(wù)業(yè),。為旅游者提供食,。住,。行。游,。購(gòu),。娛的六方面服務(wù)。從20世紀(jì)20__年代我國(guó)第一家旅行社創(chuàng)立,，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。國(guó)家政策的開(kāi)放與完善，旅游景點(diǎn)的不斷開(kāi)發(fā),。我國(guó)的旅行社的數(shù)量快速增長(zhǎng),，并且服務(wù)質(zhì)量也不斷提升。我國(guó)的旅行社按照經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍劃分為,，國(guó)際旅行社和國(guó)內(nèi)旅行社,。國(guó)際旅行社經(jīng)營(yíng)入境旅游業(yè)務(wù)。出境旅游業(yè)務(wù)和國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)旅行社專門經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),。

我實(shí)習(xí)的單位在位于___的旅行社,，在某處，該旅行社分為兩個(gè)部分：

經(jīng)理辦公室,。

是員工辦公及接待顧客的地方(又分為接待部,，計(jì)調(diào)辦公室。經(jīng)營(yíng)的范圍主要是國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),，因?yàn)槁眯猩绲囊?guī)模較小,，而經(jīng)營(yíng)出境旅游業(yè)務(wù)的條件苛刻，如果有出境業(yè)務(wù)的都會(huì)與大的旅行社合作,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇三

“學(xué)”是“用”的前提,，我們做什么都是先學(xué)后用的，怎樣做到學(xué)以致用,，我想這必然是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐,，才能使所學(xué)利用得淋漓盡致。

寒假,，近兩個(gè)月的假期,，我選擇邊工作邊學(xué)習(xí)，那么最好地了解社會(huì)的發(fā)展及人們的所需求,，我認(rèn)為還是需要在“社會(huì)”這個(gè)負(fù)責(zé)的場(chǎng)所中去探索,，社會(huì)中商業(yè)可能是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑，所以我想我可以在工作中學(xué)到更多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí),。

然而,，工作并沒(méi)有我想象的那樣好做，第一天下來(lái)便打起了“退堂鼓”,，心想自己是吃不了這份苦,，可是,，人總是會(huì)在某種特定的環(huán)境中變得成熟、理智,。吃的苦中苦,，方為人上人，沒(méi)有不勞而獲的東西,，沒(méi)有汗水,，哪來(lái)的成功？既然選擇了,，那么就下定決心做好,，我相信自己能行！

也許,，面對(duì)眾多顧客的詢問(wèn),，有時(shí)候難免出現(xiàn)不耐煩和焦躁，也許在寒風(fēng)中堅(jiān)持,，有時(shí)候自己心想脆弱一次,，也許在老板偶爾挑剔的言辭與眼神中，有時(shí)候也想放棄,，就為清高是尊嚴(yán)，受不了白眼,，一走了之,，才是最明智的選擇，可堅(jiān)持不懈與持之以恒的信念,，還是讓自己堅(jiān)持了下來(lái),，到最后也不過(guò)是一切因都有果，你付出多少,，那么即使回報(bào)再少,，也不用去計(jì)較，畢竟好多的事情,，需要的是微笑面對(duì),，而不是怒容滿面，做什么事都要盡力,，相信成功其實(shí)離你只有一步之遙,。

在這次實(shí)踐中，讓我頗為感嘆地是“笑的魅力”,，記得卡耐基和拿破倫,、希爾都談及過(guò)“笑”這種神奇的表情，真的是一笑泯恩愁,，所有的一切,，所有的對(duì)與錯(cuò),，也許真的能夠在笑容中漸漸平息，作為一名銷售人員,，我想面帶微笑一定能給顧客一個(gè)春天般的感覺(jué),。

時(shí)間，飛逝如流水,，時(shí)間仿佛是在一個(gè)轉(zhuǎn)身后就又回到了起點(diǎn),，工作結(jié)束了，離開(kāi)的那一刻,，心里思緒萬(wàn)千,，這次的實(shí)踐不僅讓我學(xué)會(huì)了如何更好地與人交流，如何更好地做好本職工作,，更能在一定程度上提高了自己的綜合能力,，面對(duì)社會(huì)這個(gè)名詞，我想心里已經(jīng)不僅僅對(duì)它只有善惡的概念了,，也許更多地還是人性化的東西,！

社會(huì)是個(gè)大學(xué)堂，你學(xué)到了課本上所沒(méi)有的知識(shí),，真正體驗(yàn)到了實(shí)踐的意義,，有一句話叫“人不可能踏入同一條河流”，希望你的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不停止,，不斷在社會(huì)生活中提高自己,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇四

根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求，我于20xx年4月對(duì)杭州奧宇廣告?zhèn)髅接邢薰具M(jìn)行了社會(huì)調(diào)查,。公司位于杭州朝暉路182號(hào)國(guó)都發(fā)展大廈21k座,，是一家杭州知名的廣告?zhèn)髅焦荆緝?nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和其他同類公司基本相似：老板即公司總經(jīng)理,，分別帶領(lǐng)兩個(gè)小組,；各組下設(shè)策略總監(jiān)、客戶總監(jiān),，高級(jí)文案,、文案，美指,、設(shè)計(jì),，ae，以及另外單獨(dú)有一個(gè)媒介小組,，負(fù)責(zé)這兩組的媒介投放,。

因?yàn)楣疽?guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運(yùn)作,，我也得以參與了數(shù)個(gè)客戶的文案,、創(chuàng)意,、客服等方面的開(kāi)發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，也使我能充分全面的了解這個(gè)行業(yè),，為我這次的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查能有更好的收獲創(chuàng)造了良好的條件。

在實(shí)踐中我深深的體會(huì)到搞好管理是做活公司的基礎(chǔ),。

廣告公司人員流動(dòng)性特別大,，中小型廣告公司更甚。而問(wèn)他們?yōu)槭裁匆x開(kāi)上家公司,，絕大多數(shù)的回答就是公司管理混亂,，導(dǎo)致工作效率奇低，沒(méi)心思呆下去,。這有可能是托詞,，但更多的時(shí)候是現(xiàn)實(shí)。因此,，中小型廣告公司把管理工作做好,，是搞活公司的核心武器之一。

通過(guò)實(shí)習(xí),，我認(rèn)為廣告公司想要更好地發(fā)展壯大需要搞好以下幾個(gè)方面的管理工作：

1,、工作分工管理。廣告公司規(guī)模不大,，員工不多,，但是工作內(nèi)容仍然是復(fù)雜的，且往往有時(shí)間的限定,，因此要求每項(xiàng)工作任務(wù)都要分工到具體的人，即分工一一對(duì)應(yīng),，并且做到相互合作且流暢的完成,。而不是這件事沒(méi)人管，那件事又同時(shí)有兩三個(gè)人在做,，造成漏空或重復(fù),，耽誤了工作的進(jìn)展。

2,、工作守時(shí)管理,。主要是指各項(xiàng)工作要準(zhǔn)時(shí)的完成，即要求或答應(yīng)什么時(shí)候完成的工作,，就必須在什么時(shí)候或之前完成,，不能有一點(diǎn)點(diǎn)拖延，對(duì)于廣告公司來(lái)說(shuō),，沒(méi)有按時(shí)完成項(xiàng)目是行業(yè)大忌,，最終受傷害的是自己,。

3、工作氛圍管理,。主要是指廣告公司日常工作的氛圍營(yíng)造的管理,。這一點(diǎn)十分的重要。有的廣告公司工作氛圍死氣沉沉,，老板不準(zhǔn)員工講話,、聽(tīng)歌、走動(dòng)等,，讓人覺(jué)得很壓抑,，工作質(zhì)量與效率自然就別期望了；而有的廣告公司則太松散了,，大聲說(shuō)話,、歌聲此起彼伏、qq聲不斷……整個(gè)公司仿如一個(gè)演藝場(chǎng),，這樣的工作氛圍,，大家是“開(kāi)心”的，但工作效率同樣有限得很,。

事實(shí)上,，優(yōu)良的工作氛圍管理，老板的和藹為人和氛圍調(diào)理能力顯得十分的重要,，要做到讓員工覺(jué)得在這里工作得愉快,、輕松和富有效率。

4,、工作人性化管理,。廣告公司更需要人性化的管理，因?yàn)榇蠹叶际菓{借腦力吃飯,，桀驁不訓(xùn),，又加班無(wú)數(shù)。例如早晨上班,，早到與遲到都很難說(shuō),，如果把標(biāo)準(zhǔn)控制得非常的嚴(yán)格，實(shí)際上對(duì)公司本身并沒(méi)有什么好處,，因?yàn)楹芏噙t到并不是員工故意而為的,，往往是因?yàn)榧恿税啵Y(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行馬上帶來(lái)了叛逆心理,，工作積極性自然就降下來(lái)了,。因此，這方面應(yīng)該人性化控制、人性化處理,，否則以小失大,，實(shí)在不是企業(yè)所要的結(jié)果。

當(dāng)然要做活公司,，除了管理方面的要求之外,，科學(xué)的定位和執(zhí)行、提供良好的服務(wù)品質(zhì)等也是關(guān)鍵,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇五

實(shí)踐是真理的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)踐增長(zhǎng)我們的見(jiàn)識(shí)，為日后邁出社會(huì)墊底良好基礎(chǔ),。下面小編帶來(lái)的是大專社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2000字,，希望對(duì)你有幫助。

所謂的萬(wàn)事開(kāi)頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開(kāi)始。都要有經(jīng)過(guò),，都要有失敗,，在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情開(kāi)起來(lái)簡(jiǎn)單,。但實(shí)際上與我們的想象是有很大的差距的,，一個(gè)小小的超市的經(jīng)營(yíng)也不容忽視，不但要有細(xì)心,、還要有策略,，謀劃；總之,，任何事情都要考慮周全,！

我還沒(méi)有到超市上班之前，有一個(gè)長(zhǎng)輩就跟我說(shuō)：上班要多做事,，少說(shuō)話!話雖簡(jiǎn)單,，但真正做起來(lái)就不簡(jiǎn)單了。俗話說(shuō)：做壞人簡(jiǎn)單,，做好人難啊，只要做一件壞事,；在別人的眼里,，這個(gè)人就是壞人!要想在別人眼里改變形象的話，就要做無(wú)數(shù)的好事,，但還不一定能改變,。

要在眾多同事和干部眼里一開(kāi)始就流下一個(gè)好的映像可不是一件簡(jiǎn)單的事情啊!于是，我制定了以下幾大要點(diǎn)：

俗話說(shuō)：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī),。自然而然,，作為一個(gè)單位也有相應(yīng)的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗,、不可以閑談、不可以把手機(jī)帶在身上等等,。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開(kāi)自己的崗位。我們每個(gè)理貨員都有自己的崗位分屬各個(gè)貨架,。比如,，我是百貨這邊的，就不能隨便跑到食品那邊去,，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊,。食品那邊比較大，還分三個(gè)部分：飲料和冷柜,、餅干類,、休閑食品。為什么不可以隨便串崗呢?其實(shí)是這樣的：我們鄉(xiāng)下,，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高,，經(jīng)常會(huì)有顧客偷東西的。如果我們隨便離開(kāi)自己的崗位,，那么這邊的貨架就沒(méi)有人看著,，東西就很容易少掉!同樣，不可以閑談也類似這個(gè)原因,，如國(guó)際歌理貨員沒(méi)事做的時(shí)候都在一起閑談,，那么就沒(méi)人看著貨物了，東西少了又是損失!還有,，不可以把手機(jī)帶在身上,，這個(gè)規(guī)定看似嚴(yán)格，其實(shí)是有其中的原因的,。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息,，不認(rèn)真上班，沒(méi)人看著貨物,。所以,，后來(lái)經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機(jī)帶在身上!可以把手機(jī)帶來(lái)上班，但要放在辦公室,。對(duì)于這個(gè)規(guī)定,，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營(yíng)收和自己的收入有很大的聯(lián)系的,。當(dāng)然,，還有很多的規(guī)定，比如：上班不可以抽煙,、不可以坐下來(lái)等等,。所有的規(guī)定我基本上都能自覺(jué)地遵守的。我認(rèn)為,，這些是最基本的,，當(dāng)然要遵守了。

在超市做理貨員,，有時(shí)還是很忙的,。特別是星期一、星期二,、星期三,，這三天是結(jié)帳的日子，很多的供貨商都在這幾天送貨,，然后順便結(jié)帳,。有時(shí)候，一連幾家供貨商送貨來(lái),，這時(shí)候就忙了,，有很多貨物卸在收貨處。僅有幾個(gè)人在收貨處是忙不過(guò)來(lái)的,。既要驗(yàn)貨又要把貨裝走,。于是，他們就需要人來(lái)幫忙了,。我是剛來(lái)的,，當(dāng)然不能呆在一邊看了，為了表現(xiàn)好一點(diǎn),，我都是很主動(dòng)地跑過(guò)去,，把各個(gè)柜臺(tái)的'貨物分開(kāi)，并分別送到各個(gè)貨架附近,，再卸下來(lái),。如果是一般的貨物倒是沒(méi)什么，但有時(shí)候有的商家送的是飲料,、醬油,、食用油之類的貨物就很重了。一箱都是好幾瓶!很重的!我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料,、幾十箱油的，每卸一次都特別累!有時(shí)，睡覺(jué)到了早上,，手膀都疼,，還全身沒(méi)勁!沒(méi)辦法，誰(shuí)讓我是新來(lái)的呢?所以,，不管有多累的活,，我都會(huì)很積極很主動(dòng)地去幫忙。于是乎,，我在同事眼里我是個(gè)積極的,，在干部面前我也給他們留下了好的映像!

所謂上貨，是我們常說(shuō)的話,，說(shuō)通俗點(diǎn),，就是補(bǔ)貨。貨架上的貨物被顧客買走了,，貨架不就空了嗎?還賣不賣東西了?這不行,，得從倉(cāng)庫(kù)把同樣的產(chǎn)品拿來(lái)補(bǔ)到原來(lái)的位子上去。如果超市的顧客很多的話,，不能只顧著補(bǔ)貨,，要看著點(diǎn)的。當(dāng)然,，不是每時(shí)每刻都有貨上的,。有時(shí)，貨架上的貨物都補(bǔ)齊了,，不就是沒(méi)有事做了嗎?就站在一個(gè)地方看著貨架發(fā)呆,，還是來(lái)回來(lái)回閑逛?當(dāng)然不是了!如果沒(méi)有什么顧客，也沒(méi)有貨要補(bǔ),，在過(guò)道里走來(lái)走去,，被經(jīng)理看到是不怎么好的，感覺(jué)上我沒(méi)事做,，在混時(shí)間!畢竟是私企老板,，不會(huì)養(yǎng)一些閑人的。老板雇傭你,，是要你為他創(chuàng)造財(cái)富的,，不是養(yǎng)你的。所以,，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架,。貨架一段時(shí)間不抹后，就會(huì)有一些灰塵,，顧客看到有灰塵的產(chǎn)品,，感覺(jué)上就像這件產(chǎn)品時(shí)間長(zhǎng)了,、舊的，自然就不會(huì)買了,。這樣不但給顧客流下了個(gè)壞映像,，而且貨物就賣不出去了。誰(shuí)也不希望我們的東西賣不出去的,。其實(shí),，抹貨架還有個(gè)好處：可以坐下來(lái)!這個(gè)很好，在超市是不可以坐下的,，誰(shuí)能連續(xù)站那么長(zhǎng)時(shí)間啊?所以,，在沒(méi)有什么顧客而且沒(méi)有貨補(bǔ)時(shí)，可以抹貨架,。正是有了以上幾點(diǎn)要領(lǐng),，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的。

總結(jié)我的這次時(shí)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，雖然是我的第一次社會(huì)實(shí)踐,，但我認(rèn)為是一次成功的，有用的,，受益非同的社會(huì)實(shí)踐這將會(huì)對(duì)我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的,。 要記住：不要抱怨這個(gè)社會(huì)是如何如何的黑暗,，哪里哪里的人是不對(duì)的,。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖兊摹Ｖ挥凶约喝ミm應(yīng)這個(gè)社會(huì)才行!

大專實(shí)踐報(bào)告篇六

珍貴大專生生活已接近尾聲,，感覺(jué)非常有必要總結(jié)一下大專學(xué)習(xí)和生活,，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，自己回顧走過(guò)的路程,，也更是為了看清將來(lái)要走的路,。實(shí)踐是大學(xué)生步入工作崗位前的緩沖期、過(guò)渡期,，也是大學(xué)生自身工作能力的磨刀石作為一名剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生,，能否在實(shí)踐過(guò)程中掌握好實(shí)踐內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力顯得尤為重要,。半年里,，我嚴(yán)格按照學(xué)校和廠里的要求，做到“想實(shí)踐,，會(huì)實(shí)踐,，實(shí)好習(xí)”，把培養(yǎng)工作能力,，提高自身素質(zhì)作為己任,，圓滿的完成了本階段實(shí)踐任務(wù),。

20xx年7月5日我到蘇州高新區(qū)飛宏電子科技有限公司開(kāi)始了我的崗位實(shí)踐，雖然與我所學(xué)的專業(yè)并不對(duì)口,，我還是報(bào)以很認(rèn)真的去對(duì)待的,。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),。

在飛宏公司為期6個(gè)月的實(shí)踐生活，對(duì)我而言有著十分重要的意義,。它不僅使我在理論上對(duì)電子技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識(shí),，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用,?？傊@次實(shí)踐的意義,，對(duì)我來(lái)說(shuō)已不再是完成畢業(yè)實(shí)踐的任務(wù),，而是在開(kāi)啟“生命之旅”大門的過(guò)程中邁出了第一步。

首先,，第一個(gè)是我們懂得了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神,，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來(lái)，如果流水線上有一個(gè)人離崗或停頓將會(huì)影響整條生產(chǎn)線的速度,，連累到整條線的員工,，同時(shí)質(zhì)量也要有所保證,，不能馬虎,，哪怕是看起來(lái)不大重要，都有可能被qc,、qa檢查出來(lái)重新返工,，那樣浪費(fèi)整條生產(chǎn)線上的員工的時(shí)間。這就使我們學(xué)會(huì)了辦事情謹(jǐn)慎,、認(rèn)真,、仔細(xì)的對(duì)待，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié),，分工和互相協(xié)調(diào),，使我們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神在工作中的重要性,。

其次,，我們學(xué)會(huì)了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”,，的名句,，同學(xué)們平常在學(xué)校里大手大腳的花錢,，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點(diǎn)血汗錢時(shí),，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班,，用自己血汗掙回來(lái)的加班費(fèi)時(shí)，才真正的體會(huì)到“錢”是來(lái)之不易,?？梢哉f(shuō)這次實(shí)踐給我們上了一堂無(wú)形的思想道德課，讓我們受益匪淺,，教育深刻。

其三,，我們學(xué)會(huì)了溝通,，學(xué)會(huì)處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)在苦中作樂(lè)的技巧,，在生產(chǎn)線上工作是比較枯燥的,，每天都反復(fù)的做那份工作，如果沒(méi)有同身邊的同事溝通,，處理好身邊的人際關(guān)系,，一個(gè)人是很孤獨(dú)，同時(shí)在一個(gè)工位上工作時(shí)間長(zhǎng)了,，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn),，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量,。這就讓我們懂得了人際關(guān)系的重要性,，一個(gè)好的人緣將會(huì)給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和歡樂(lè)。

其四,，我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)了研究,。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要,，直接影響到生產(chǎn)的效率,，我們?cè)谧约旱膷徫簧献鍪炝藢?duì)自己所做的工作也仔細(xì)研究起來(lái),，細(xì)心分析其方法，模具的缺點(diǎn),，自己研制出一套更加便捷簡(jiǎn)單的方法來(lái)提高自己的速度和減少工作量,，真正充分體現(xiàn)出大學(xué)生的不同之處，體現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)采,。

總的來(lái)說(shuō),，我們這一次實(shí)踐學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上,、課本上學(xué)不到的東西,，也使同學(xué)們了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會(huì)到生活中的艱辛和找工作的不容易,。在此，我要感謝所有為我的實(shí)踐提供幫助和領(lǐng)導(dǎo)老師們,，感謝你們這么多天的照顧和幫助,。相信這次珍貴的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)一直伴隨著我以后的工作生活。千里之行,，始于足下,，我會(huì)通過(guò)這次實(shí)踐，更加懂得知識(shí)和實(shí)踐的積累,，不斷充實(shí)自己,。

文檔為doc格式。

大專實(shí)踐報(bào)告篇七

北京xx銷售有限公司于2002年8月注冊(cè)成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無(wú)公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬(wàn)畝,，所有蔬菜的種植、加工和配送過(guò)程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂(lè)福,、樂(lè)購(gòu)等各大賣場(chǎng),，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位,。

北京xx銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥,、生物肥等有機(jī)肥為主，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲(chóng),、草害。綠秾人的理想,，以現(xiàn)代化的管理理念,，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購(gòu)到基地建設(shè),、種植管理,、采收、加工,、配送,，指導(dǎo)消費(fèi)過(guò)程中全部采用國(guó)際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系，并在每個(gè)環(huán)節(jié)中切實(shí)貫徹環(huán)保意識(shí),。通過(guò)不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的傳統(tǒng)模式,，探索出一條符合國(guó)情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之道。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京xx銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實(shí)習(xí)工作,，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況，我也對(duì)該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。

通過(guò)在該公司以實(shí)習(xí),、走訪形式調(diào)查北京xx銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況。

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,。

北京xx銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全，有單獨(dú)的人力資源部,，對(duì)于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民,，在對(duì)農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來(lái)促進(jìn)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)質(zhì)量,，并聘請(qǐng)專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理。不通過(guò)考核不準(zhǔn)上崗,。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個(gè)人員的優(yōu)點(diǎn)，使公司人員精簡(jiǎn)干練。

（二）,、員工的招聘和錄用,。

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，通過(guò)嚴(yán)格的面試,、錄用測(cè)驗(yàn)等,。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

（三）、員工自身的培訓(xùn)意識(shí)薄弱,。

員工的培訓(xùn)積極性、主動(dòng)性不高,。這方面,，主要表現(xiàn)在：

第一，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作,，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn)。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點(diǎn)工作，也不愿意去把時(shí)間浪費(fèi)在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。

第二，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么,，認(rèn)為授課的老師懂得還沒(méi)他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低，越培訓(xùn)能力越下降。

（四）,、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理。

公司的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京xx銷售有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn),，積極參與管理,。如下一年種植計(jì)劃等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,。通過(guò)深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作，做好工作,。

員工培訓(xùn)意識(shí)是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ),。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒(méi)有什么必要。因此,，公司要加強(qiáng)員工意識(shí),，使每名員工都能認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性：

一要搞好宣傳。在公司內(nèi)部選樹(shù)一批學(xué)習(xí)典型,，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面，讓這些員工現(xiàn)身說(shuō)法,，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識(shí),。

二要加強(qiáng)引導(dǎo)。采取師帶徒等方式,，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”,，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”，提高員工培訓(xùn)的積極性，并根據(jù)形勢(shì)需要,、發(fā)展要求,，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法,、跟蹤評(píng)價(jià)等相關(guān)制度,，增強(qiáng)操作性、針對(duì)性和實(shí)效性,，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動(dòng)力,。

三要完善培訓(xùn)保障機(jī)制。進(jìn)一步加大人,、財(cái),、物的投入，必要時(shí),，應(yīng)對(duì)人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜,，增強(qiáng)其工作主動(dòng)性。對(duì)參加培訓(xùn)的員工,，可給予一定的補(bǔ)助,，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出、成效明顯的員工,，要大膽表彰獎(jiǎng)勵(lì),，調(diào)動(dòng)其參加培訓(xùn)的積極性。

總之,，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才,、傳播知識(shí),、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的有效途徑,。因此，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇八

1、勤工儉學(xué),。

2,、豐富假期生活。

3,、鍛煉自己與人交往的能力,。

二、實(shí)踐內(nèi)容。

1,、了解必要知識(shí)和制度,，完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。

2,、根據(jù)店內(nèi)規(guī)章和要求完成基本導(dǎo)購(gòu)服務(wù)工作,。

在藥店實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了在殘酷的現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)中，保持一種平和的心態(tài)是如此難能可貴,?；仡櫾谒幍陮?shí)踐的這十幾天雖然沒(méi)有驚心動(dòng)魄的情景，卻也是曲折迂回,，給了我人生不少的啟發(fā)和動(dòng)力,，我深刻的體會(huì)到一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，那就是梅花香自苦寒來(lái),，寶劍鋒從磨礪出!

四,、實(shí)踐總結(jié)或體會(huì)。

經(jīng)過(guò)幾次面試的失敗,，我總結(jié)了自己失敗的原因,。之后我來(lái)到了萬(wàn)德福藥店，向主管說(shuō)明自己的來(lái)意,，并承諾一定好好表現(xiàn),，最終經(jīng)過(guò)一系列面試，我獲得了一次鍛煉機(jī)會(huì),。

第一次站在柜臺(tái)前,，望著琳瑯滿目的商品，望著眼前的人們,，聽(tīng)著這雜亂的腳步聲,，我心亂如麻，眼前的人們牽引著我的目光,，看著他們遠(yuǎn)去的背影,，心里又少了幾分緊張。剛開(kāi)始,，面對(duì)顧客,，不知要說(shuō)什么才好，只是被動(dòng)地把顧客提到的藥品拿到他們手中,，然后在一一把它們放回,。日子一天天的過(guò)著，我也一天天的磨練著自己,。面對(duì)顧客,，我能輕松自如的向他們介紹商品的種類,，用途等等，見(jiàn)到熟識(shí)的顧客,，也能主動(dòng)的熱情的打招呼,，聊家常。

在一個(gè)似大似小的空間,，有著我的快樂(lè)與歡笑,，也有著我的煩惱與憂愁。有時(shí),，也會(huì)遇到一些胡攪蠻纏的顧客,，會(huì)因看上一個(gè)商品問(wèn)了又問(wèn)，心里十二分的不耐煩,，臉上還要露著笑容,，嘴上還要向他們介紹著，解釋著,，而最終卻又沒(méi)買,，有時(shí)，也會(huì)遇到年老的顧客,，說(shuō)上一大通,，他們也不解其意，只是呆呆的望著你,，呆呆的站在那里,。但不管怎樣，我們這一代人對(duì)長(zhǎng)輩應(yīng)是畢恭畢敬,，對(duì)小朋友應(yīng)是熱情友好,。“顧客是上帝”是服務(wù)行業(yè)的宗旨,。

打工期間,，我還從那里了解到一些有關(guān)萬(wàn)德福的知識(shí)。萬(wàn)德福的藥材,，務(wù)求齊全,，即使一些偏僻不常用的藥，也要準(zhǔn)備一點(diǎn),，避免不能按方配齊,，使顧客失望,。有的藥如附片之類,，有特殊的烹制方法，則店伙計(jì)必定反復(fù)交代,，特別說(shuō)明,。萬(wàn)德福還在藥方上每一味藥下面都注明價(jià)碼,，不論是名貴的參茸燕窩，還是幾塊錢的甘草都是如此,，真正做到言不二價(jià),，童叟無(wú)欺。

實(shí)踐一晃而過(guò),，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情,，拉近了我與社會(huì)的距離,，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干,，我在實(shí)踐中得到許多的感悟,。

一人際關(guān)系的處理。

在這次實(shí)踐中,，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面,，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜,，我想也很難說(shuō)清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起,，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,，要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了,。在交際中，既然我們不能改變一些東西,，那我們就學(xué)著適應(yīng)它,。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰,。

二自強(qiáng)自立,。

俗話說(shuō):'在家千日好,出門半'招'難!'意思就是說(shuō):在家里的時(shí)候,有自已的父母照顧,，關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過(guò)得無(wú)憂無(wú)慮了,但是,只要你去到外面工作的時(shí)候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個(gè)人去解決,在這段時(shí)間,我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立。

大專實(shí)踐報(bào)告篇九

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)的要求,，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月—4月我在xxx公司進(jìn)行了各方面的實(shí)踐。現(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

二,、實(shí)習(xí)崗位的簡(jiǎn)介,。

本人在工作崗位是負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門工作。集團(tuán)財(cái)務(wù)有三個(gè)人,，信貸經(jīng)理xx,，財(cái)務(wù)xx和我，她們負(fù)責(zé)帶我,，她們對(duì)我特別照顧,，我很幸運(yùn)，跟了兩個(gè)從業(yè)10多年,，會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師,。雖然自己也是會(huì)計(jì)專業(yè)，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的,。就是一種對(duì)事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€(gè)組成了一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。xx先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境,，她樂(lè)此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時(shí),，她語(yǔ)重心長(zhǎng)地教導(dǎo)我說(shuō),，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大,，也要走出去接近外面的人,，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人！“人認(rèn)識(shí)的多了,，事就好辦多了,！”剛來(lái)的第一天，她就給我上了一課,。她英語(yǔ)很好,，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團(tuán)隊(duì)的重要性與人際關(guān)系的重要性,！她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗(yàn)是需要我自己去積累的,，這句話讓我在以后的工作中也真正體會(huì)到了。經(jīng)驗(yàn)是非常重要的,，而對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)更是重要我還是在學(xué)習(xí)的階段,，所以一般比較簡(jiǎn)單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的都會(huì)交給部門的老前輩們來(lái)做,，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí),。我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，并且核對(duì)賬目,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月所得的利潤(rùn)和虧損,。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

本人于20xx年3月14日至20xx年4月在xxx公司進(jìn)行實(shí)習(xí),，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí),、豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

針對(duì)于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》,、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》,、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》,、《管理會(huì)計(jì)》,、《成本會(huì)計(jì)》及《稅法》的學(xué)習(xí),，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手,，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下,，認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識(shí)。

1,、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證,，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證,，登記及保管各類賬簿,。

2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表等）,，并進(jìn)行分析匯總,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證,、應(yīng)收（付）票據(jù),，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚,。

（1）原始憑證的核簽,；

（2）記賬憑證的編制；

（3）會(huì)計(jì)簿記的登記,；

（4）會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,、分析與解釋；

（5）會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理,；

（6）內(nèi)部的審核,；

（7）會(huì)計(jì)檔案的整理保管,；

（8）其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng),。

各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算,、成本,、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù),，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向機(jī)關(guān)信息的使用者提供有用的信息,。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面,、及時(shí),，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代,，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持,，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性,，沖破了時(shí)空的限制,。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會(huì),。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響,，xxx基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化,、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

四、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì),。

為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這段實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益非淺,，以學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)的我們，可以說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,，那我們也會(huì)是無(wú)從下手,，一竅不通。以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),，那么，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。離開(kāi)操作和實(shí)踐,，其它一切都為零！會(huì)計(jì)就是做賬,，對(duì)賬,。在一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中，雖然只學(xué)了基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),，但也能把整個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表做出來(lái),，也算是很大的收獲了。同時(shí)也了解了很多關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表以外的知識(shí),。制好憑證就進(jìn)入記賬程序了,。雖說(shuō)記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事，可都是接觸英語(yǔ),。但在這一個(gè)月中所接觸的會(huì)計(jì)卻讓自己的知識(shí)有所提高,，看過(guò)會(huì)計(jì)的一些書(shū),，里面的很多成本，資金,，固定資產(chǎn)等等的會(huì)計(jì)科目都不懂,，但卻在這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺(jué)到得心應(yīng)手了,。

大專實(shí)踐報(bào)告篇十

這次假期實(shí)踐我以“善用知識(shí),，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力,，豐富假期生活”為宗旨,，利用假期參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我、這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少,。我認(rèn)為以下四點(diǎn)是在實(shí)踐中缺少的,。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識(shí)更多的人。如何與別人溝通好,，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí),。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變,，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng),，這是很尷尬的,。與同事的溝通也同等重要,。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過(guò)程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見(jiàn),，你要聽(tīng)取,、耐心、虛心地接受,。

自信不是麻木的自夸,，而是對(duì)自己的能力做出肯定。在多次的接觸顧客中,，我明白了自信的重要性,。你沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差,。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來(lái)的,，沒(méi)有第一次又何來(lái)第二,、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神,。

開(kāi)始放假的時(shí)候,，知道要打假期工時(shí)，自己就害怕了,。自己覺(jué)得困難挺多的,，自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺(jué)得很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來(lái),。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。