人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議篇一

2.我認(rèn)為我院所黨員在“嚴(yán)以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng),。工作中有時(shí)脾氣急躁,，個(gè)人修養(yǎng)不夠，存在話難聽,、臉難看現(xiàn)象,。在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人,，與他人談心,、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些,，沒有耐心做好思想工作,。我認(rèn)為需要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。我們應(yīng)深入一線，抽出更多的時(shí)間,，不管白天黑夜,，深入病房、深入科室,，密切聯(lián)系群眾,，積極主動(dòng)聽取科主任、護(hù)士長(zhǎng),、職能科長(zhǎng)和醫(yī)護(hù)人員的意見和建議,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需,。把職工當(dāng)朋友、把患者當(dāng)親人,，多以心交心,，多換位思考，用真情去感召和凝聚群眾,，用真情服務(wù)患者,，為職工和廣大患者辦實(shí)事、做好事,，切實(shí)解決臨床一線存在的困難和問題,。

3.開拓創(chuàng)新意識(shí)較弱，進(jìn)取精神不夠,。有些黨員對(duì)自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認(rèn)真,，不仔細(xì)，措施仍不夠得力,，拼搏精神削弱,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的主動(dòng)性少,。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊，個(gè)別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展的較少,，在區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力較弱,，沒有采取更有力措施，使分管臨床醫(yī)技科室實(shí)力得到更快提升,。建議：要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新

方案

4.存在的問題：我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾,，宗旨觀念有所淡化,。對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)于“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),。我認(rèn)為這是工作中缺乏耐心的根本原因,。建議大家應(yīng)嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中，真正發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動(dòng)性,、調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,，為群眾多想、多做,，而不是單純的指導(dǎo)工作,，應(yīng)做到真正的深入基層解決實(shí)際問題。

5.本人認(rèn)為我院有些黨員在工作生活中,，替自己考慮的成分較多,，瞻前顧后，我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象,，基本藥物使用比例還不夠高,，自己存在著怕得罪人的思想，對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠,。我認(rèn)為可以進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度,。加強(qiáng)職工對(duì)抗菌藥物與基藥使用的知識(shí)培訓(xùn),，開展合理用藥大講堂，積極開展處方點(diǎn)評(píng),，加大檢查,、處罰力度，采取會(huì)議通報(bào),、手機(jī)短息提醒,、醫(yī)療質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)進(jìn)行督促。

6.我個(gè)人認(rèn)為我院科室之間協(xié)作不夠緊密,，對(duì)于需要多個(gè)科室共同處理的疾病患者,，有時(shí)不能使患者得到最為合理有效治療，建議科室之間應(yīng)多交流,，針對(duì)患者存在的問題,，應(yīng)進(jìn)一步完善流程，改進(jìn)不足，使各個(gè)環(huán)節(jié)更加完善,，提高了醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響,，提高我員的臨床診療水平及綜合實(shí)力。

7.我們?cè)诠ぷ魃先狈χ鲃?dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí),。錯(cuò)誤地以為,，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn),，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,，不需要?jiǎng)?chuàng)新?；谶@種想法,，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,，因此學(xué)習(xí)放松了,、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,，只求一知半解,、未能精益求精，工作的主動(dòng)性,、創(chuàng)新意識(shí)有了差距,。建議：進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新

方案

8.我院所有些黨員宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化,。作為一名醫(yī)院的黨員,，只有把自己工作融進(jìn)到為患者服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值,。在思想深處沒有解決好“為了誰(shuí),，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問題,。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步的增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持黨的事業(yè)第

一,、人民的利益第一,。要深入科室，聯(lián)系患者,，多傾聽意見,，努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,，,，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

9.好多黨員學(xué)習(xí)不夠深入,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析,，存在畏難情緒,，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰,，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí),。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多,。我建議我們要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定,。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,。10.我認(rèn)為我院所部分黨員在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加,，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，聯(lián)系實(shí)際也不夠深入,，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,。建議今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，可在院內(nèi)多開展一些政治理論學(xué)習(xí)的專題講座或答辯賽,，鼓勵(lì)我院黨員及群眾多參與學(xué)習(xí),，同時(shí)黨員應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，發(fā)揮釘子精神,，努力學(xué)習(xí)我黨的理論知識(shí),。11.我認(rèn)為我們沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時(shí)有放松,，吃苦精神有所減弱,；對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏孜孜以求的精神,。注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性上有不足,，總是等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,，照搬照抄，沿用老方法解決問題,；在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向,。解決的辦法：我們應(yīng)該不斷解放思想,，樹立開拓創(chuàng)新理念，按照解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,，破常規(guī)，開拓創(chuàng)新,，在臨床工作中,，應(yīng)多思考，多請(qǐng)教,，爭(zhēng)取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技術(shù)的同時(shí),，能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗(yàn)及方法。

12.有時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā)，缺乏全局意識(shí),，各自為政,，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題,。

廉政

13.我認(rèn)為主要存在的問題：我們由于工作的重復(fù)性,，臨床中為了圖省事,，往往照搬照抄，不能針對(duì)每一名患者提出更為有針對(duì)性的診療意見,，尤其在病例書寫這一塊上,，這就要求我們客服思想上的惰性，多思考,，多學(xué)習(xí),，同時(shí)還有緊密聯(lián)系患者，從患者的實(shí)際情況及切身利益出發(fā)考慮問題,，提出更為合理的有針對(duì)性的治療方案,，使患者的治療更為及時(shí)及有效,，同時(shí)醫(yī)院也要多鼓勵(lì)職工，例如可以對(duì)一些書寫較為優(yōu)秀的病例給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)及表彰,。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議篇三

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的,。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革

創(chuàng)新

2,、存在不足及建議,。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議篇四

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,，取得更好的成績(jī),。要在全校弘揚(yáng)正氣，說(shuō)真話,，辦真事,，做事光明正大，不做背后文章,，不搞小動(dòng)作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3,、要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時(shí)采集群眾意見,，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，做到對(duì)癥下藥、有的放矢,。

5,、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6,、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7,、加強(qiáng)校企合作,，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,，如老人公寓,、附屬醫(yī)院、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處,。

9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政,。

10,、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11,、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,，德育為先的工作原則。

12,、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13,、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次，但現(xiàn)在為833,。90元,，甘肅省漲過(guò)多次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14,、多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，多增加室內(nèi)體育器材,，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議篇五

院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的整體,，能認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律,，有高度的責(zé)任心和使命感,，關(guān)注民生，不斷地細(xì)化管理和服務(wù)模式,，努力打造醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)品牌,，使醫(yī)院更有特色，科室在省內(nèi)及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,，醫(yī)院發(fā)展迅速,，職工精神面貌轉(zhuǎn)變，社會(huì)形象提升。整體評(píng)價(jià)良好,，班子充滿活力和生機(jī),，團(tuán)結(jié)向上，能帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)圖進(jìn),，把醫(yī)院建設(shè)得繁榮昌盛,。整體滿意，勤政廉潔,，支持科室建設(shè)發(fā)展,，福利待遇優(yōu)厚，對(duì)困難職工給予扶持和幫助,。院領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)高,，班子成員分工明確，廉潔自律,，以身作則,，嚴(yán)格要求，敬業(yè)心責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常加班加點(diǎn),，犧牲休息時(shí)間，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡責(zé),。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下科室溝通不夠,，制度落實(shí)不到位。人文化管理方面,，病區(qū)環(huán)境舒適度,，取暖設(shè)施符合病房的特殊性，門診大廳診室的內(nèi)飾外形象的展示,；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,，加快病房樓的建設(shè)；后勤保障方面,，保潔物品的供應(yīng),，被服的洗滌；規(guī)范化培訓(xùn)方面,，技術(shù)人員的.培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與科室職工溝通少,，對(duì)科室的實(shí)際工作狀況不了解,；只是檢查的時(shí)候去科室，形成了職工怕領(lǐng)導(dǎo)而不是歡迎領(lǐng)導(dǎo)來(lái)科室,。

三,、對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子上半年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的意見和建議

1,、整改情況較好，望下一步繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。

2,、整改很好，很徹底,，沒有意見和建議,。

3、對(duì)于重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展已落實(shí),；職工福利待遇已落實(shí),；基礎(chǔ)建設(shè)部分落實(shí)；對(duì)于病區(qū)門診的衛(wèi)生間希望能進(jìn)一步改造,；門診大廳建議安裝電子屏,，便于醫(yī)院的宣傳。