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對醫(yī)院領(lǐng)導班子意見建議篇一

2.我認為我院所黨員在“嚴以修身”方面,，黨性修養(yǎng)還不夠強。工作中有時脾氣急躁,，個人修養(yǎng)不夠,，存在話難聽、臉難看現(xiàn)象,。在工作中有時缺乏耐心,，幫助他人，與他人談心,、交流,、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作,。我認為需要進一步改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。我們應深入一線,，抽出更多的時間，不管白天黑夜,，深入病房,、深入科室，密切聯(lián)系群眾,，積極主動聽取科主任,、護士長、職能科長和醫(yī)護人員的意見和建議,，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，忙群眾之所需,。把職工當朋友、把患者當親人,，多以心交心,，多換位思考,，用真情去感召和凝聚群眾,，用真情服務(wù)患者，為職工和廣大患者辦實事,、做好事,，切實解決臨床一線存在的困難和問題,。

3.開拓創(chuàng)新意識較弱，進取精神不夠,。有些黨員對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認真,，不仔細，措施仍不夠得力,，拼搏精神削弱,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性少,。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊,，個別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展的較少，在區(qū)域內(nèi)競爭力較弱,，沒有采取更有力措施,，使分管臨床醫(yī)技科室實力得到更快提升。建議：要進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新

方案

4.存在的問題：我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾,，宗旨觀念有所淡化,。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，對于“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準,。我認為這是工作中缺乏耐心的根本原因,。建議大家應嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中，真正發(fā)揮醫(yī)護人員的主觀能動性、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,，為群眾多想,、多做,，而不是單純的指導工作,，應做到真正的深入基層解決實際問題。

5.本人認為我院有些黨員在工作生活中,，替自己考慮的成分較多,，瞻前顧后，我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象,，基本藥物使用比例還不夠高,，自己存在著怕得罪人的思想，對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠,。我認為可以進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為,，加大對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度。加強職工對抗菌藥物與基藥使用的知識培訓,，開展合理用藥大講堂,，積極開展處方點評，加大檢查,、處罰力度，采取會議通報,、手機短息提醒,、醫(yī)療質(zhì)量簡報通報進行督促。

6.我個人認為我院科室之間協(xié)作不夠緊密,，對于需要多個科室共同處理的疾病患者,，有時不能使患者得到最為合理有效治療，建議科室之間應多交流,，針對患者存在的問題,，應進一步完善流程，改進不足,，使各個環(huán)節(jié)更加完善,，提高了醫(yī)院的核心競爭力和影響,，提高我員的臨床診療水平及綜合實力,。

7.我們在工作上缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進,，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學習放松了、工作松勁了,、標準下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距。建議：進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,。堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新

方案

8.我院所有些黨員宗旨意識有所淡薄,，群眾觀念弱化,。作為一名醫(yī)院的黨員，只有把自己工作融進到為患者服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值,。在思想深處沒有解決好“為了誰,，依靠誰，我是誰”的問題,。我認為我們應當更進一步的增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持黨的事業(yè)第

一,、人民的利益第一,。要深入科室，聯(lián)系患者,，多傾聽意見,，努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,，,，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

9.好多黨員學習不夠深入,，對政治理論的學習僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際,，進行認真思考，深入剖析,，存在畏難情緒,，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰,，做不到擠時間學習,。雖然學了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多,。我建議我們要進一步加強政治理論學習,，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置,，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論,，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒,，促進政治上的堅定,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口,，認真踐行“三嚴三實”,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。10.我認為我院所部分黨員在對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視,，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性,、主動性不強;學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，聯(lián)系實際也不夠深入，學習中存在實用主義傾向,，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學習較多,，與工作關(guān)系不大的學的少。建議今后應加強對政治理論知識的學習,，可在院內(nèi)多開展一些政治理論學習的專題講座或答辯賽,，鼓勵我院黨員及群眾多參與學習，同時黨員應增強自我學習的意識,，發(fā)揮釘子精神,，努力學習我黨的理論知識。11.我認為我們沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，艱苦奮斗思想時有放松,，吃苦精神有所減弱；對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠,，缺乏孜孜以求的精神,。注重業(yè)務(wù)知識的全面性上有不足，總是等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復性,，照搬照抄，沿用老方法解決問題,；在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，有逃避的傾向,。解決的辦法：我們應該不斷解放思想,，樹立開拓創(chuàng)新理念，按照解放思想,、實事求是,、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,，破常規(guī)，開拓創(chuàng)新,，在臨床工作中,，應多思考，多請教,，爭取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識及實踐技術(shù)的同時,，能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗及方法。

12.有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā)，缺乏全局意識,，各自為政,，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題,。

廉政

13.我認為主要存在的問題：我們由于工作的重復性,，臨床中為了圖省事,，往往照搬照抄，不能針對每一名患者提出更為有針對性的診療意見,，尤其在病例書寫這一塊上,，這就要求我們客服思想上的惰性，多思考,，多學習,，同時還有緊密聯(lián)系患者，從患者的實際情況及切身利益出發(fā)考慮問題,，提出更為合理的有針對性的治療方案,，使患者的治療更為及時及有效，同時醫(yī)院也要多鼓勵職工,，例如可以對一些書寫較為優(yōu)秀的病例給予適當?shù)莫剟罴氨碚谩?/p>

對醫(yī)院領(lǐng)導班子意見建議篇二

1,、領(lǐng)導班子成績方面

(1),、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2),、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導應多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際,、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對醫(yī)院領(lǐng)導班子意見建議篇三

1、領(lǐng)導班子成績方面

(1),、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4),、領(lǐng)導班子敬業(yè)心,、責任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

(5),、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題,。

(1),、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識,。

(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

(5)、建議領(lǐng)導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對領(lǐng)導班子成員的意見及建議

1、總體評價,。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強,，具有改革

創(chuàng)新

2,、存在不足及建議,。

(1)、個別領(lǐng)導要克服官僚主義,，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

(2),、個別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

對醫(yī)院領(lǐng)導班子意見建議篇四

1,、領(lǐng)導班子一定要維護好團結(jié),，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德,、團結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績,。要在全校弘揚正氣,，說真話，辦真事,，做事光明正大,，不做背后文章，不搞小動作,，不給任何人干擾學校正常秩序,、破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局,。

2,、黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿,、工作不負責任,、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強學校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,，加強監(jiān)督,，建設(shè)學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3、要切實聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車、提高福利標準等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學校的感情,。集思廣義,，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學校工作的新局面,。

4,、建立領(lǐng)導班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。

5,、組建學校學術(shù)委員會,，加強教師學術(shù)研究活動。

6,、充分發(fā)揮職代會職能,。

7、加強校企合作,，制定相關(guān)政策,，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓,、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8、加強教師隊伍的管理與考核,，把學校的規(guī)定落到實處,。

9、希望學校領(lǐng)導加強各科室的配合,，不要各自為政,。

10、領(lǐng)導班子團結(jié)合作，顧全大局,，關(guān)心教職工學習生活,，對教育教學質(zhì)量要求高。

11,、領(lǐng)導班子具有強烈的事業(yè)心,、責任感，共謀如何提高教育教學質(zhì)量,，引導廣大教師堅持以人為本,，德育為先的工作原則。

12,、加強教師勞動紀律的管理,。

13、請領(lǐng)導關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2007年工資856元漲過兩次,，但現(xiàn)在為833,。90元，甘肅省漲過多次,，請領(lǐng)導解決一下。

14,、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會”

對醫(yī)院領(lǐng)導班子意見建議篇五

院領(lǐng)導班子是一個團結(jié)奮斗的整體,，能認真踐行科學發(fā)展觀,，廉潔自律，有高度的責任心和使命感，關(guān)注民生,，不斷地細化管理和服務(wù)模式，努力打造醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)品牌,，使醫(yī)院更有特色，科室在省內(nèi)及國內(nèi)領(lǐng)先，醫(yī)院發(fā)展迅速,，職工精神面貌轉(zhuǎn)變，社會形象提升。整體評價良好，班子充滿活力和生機,，團結(jié)向上,，能帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)圖進,，把醫(yī)院建設(shè)得繁榮昌盛,。整體滿意,，勤政廉潔，支持科室建設(shè)發(fā)展,，福利待遇優(yōu)厚,，對困難職工給予扶持和幫助。院領(lǐng)導整體素質(zhì)高,，班子成員分工明確,，廉潔自律，以身作則,，嚴格要求,，敬業(yè)心責任心強，經(jīng)常加班加點,，犧牲休息時間,，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡責。

個別領(lǐng)導下科室溝通不夠,，制度落實不到位,。人文化管理方面，病區(qū)環(huán)境舒適度,，取暖設(shè)施符合病房的特殊性,，門診大廳診室的內(nèi)飾外形象的展示；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,，加快病房樓的建設(shè),；后勤保障方面，保潔物品的供應,，被服的洗滌,；規(guī)范化培訓方面，技術(shù)人員的.培訓,，團隊建設(shè)的培訓,。個別領(lǐng)導與科室職工溝通少，對科室的實際工作狀況不了解,；只是檢查的時候去科室,，形成了職工怕領(lǐng)導而不是歡迎領(lǐng)導來科室。

三,、對院領(lǐng)導班子上半年度民主生活會整改措施落實情況的意見和建議

1,、整改情況較好，望下一步繼續(xù)發(fā)揚,。

2,、整改很好，很徹底,，沒有意見和建議,。

3、對于重點學科發(fā)展已落實；職工福利待遇已落實,；基礎(chǔ)建設(shè)部分落實,；對于病區(qū)門診的衛(wèi)生間希望能進一步改造；門診大廳建議安裝電子屏,，便于醫(yī)院的宣傳,。