總結是單位或個人自身實踐活動的反映,，其內容行文來自自身實踐,，其結論也為指導今后實踐,。下面的內容是小編精心整理的年度總結報告模板精選，希望您可以喜歡,。

年度總結報告模板精選1

歲月荏苒,，又是一年。20__年,，是我在集團真正度過的第一年,，很榮幸,，能與愛晚紅楓集團一起走過了20__年，很高興,，這一年所有同事的相伴,，很欣慰，這一年,，有所成長,。

20__年，對我來說是極為難忘的一年,，這一年里,，我從總裁辦來到新成立的發(fā)展運營部，跟著__姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在_個人的小團隊,。這一年時光,，經歷了工作職位的轉換，經歷了工作中的高低潮,，失落過,、開心過、退縮過,、堅韌過!這些經歷,，讓我有所收獲，也讓我更加看清楚自己,，自己工作中的不足處,，自己不成熟的的工作方式，默默的下定決心,，20__年,，我要努力學習，修正這些不足,，成長為一名優(yōu)秀的集團員工,。

20__年在集團領導及各位同事的幫助下，我的工作在各方面都有了長足進步,，現(xiàn)匯報如下：

一,、主要工作

(一)各部門計劃。進入發(fā)展運營部,，我的主職工作為運營專員,，負責收取各部門周、月,、季,、年計劃，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進計劃落實情況,。截止20__年__月__日，全年收取周計劃__次,，共__份;收取月計劃__次,，共__份;收取半年、年計劃共__次,，共__份,。

(二)文案整理。20__年_月__日我來到新成立的發(fā)展運營部,，之前在總裁辦負責整理部分會議紀要,，更新集團大事記、新聞,，發(fā)布集團微信公眾平臺信息,，并收集養(yǎng)老網站、養(yǎng)老信息,。成為發(fā)展運營部

一員后,，并沒有將先前工作摒棄。在此基礎上,，又將集團微博進行,、時刻關注、收集國家,、省,、市養(yǎng)老相關政策信息，進行分類,、發(fā)布,。20__年全年發(fā)布政策信息42__;新聞__條;大事記__條;整理養(yǎng)老相關網站__個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息__余條,，微博__余條;20__年,，全年組織協(xié)助召開近__次會議，編寫相關會議紀要__份;

(三)其他工作,。與此同時,，參與了愛晚工程、冶金醫(yī)院,、集團__的資料準備工作,，集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關資料整理,、康復醫(yī)院資料搜集整理等,。

二、收獲

這一年來，我在工作中不斷成長,，這跟上級領導的幫助密不可分,。剛開始接觸信息化，覺得很簡單,，搜集,、整理、發(fā)布,，可在工作中,，卻發(fā)現(xiàn)有很多需要認真考慮的地方，比如,，如何搜集到更有用的信息,，適合集團性質，又能為閱讀者帶來新的想法思路,。搜集政策類信息,，是上班的第一件事。這些看似簡單的小工作,，卻教會我,，任何事情都要去思考，才能做的更好,。也是基于如此,，經理有很多工作放心的交給我，讓我去做,。

還記得,，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交，周六開周總結會,?？墒呛芏嗖块T因為工作不能按時提交，這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后,，那時候幾乎每周五我都要加班到__點,。有一次，家里有急事,，想著早些整理完畢周計劃,，按時下班，提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃,，可最后還是有一個部門延后了,，看著越來越晚的時間，心里委屈極了,，眼淚刷刷的往下掉,，為什么溝通換不來別人的理解,。后來，在領導的指導下,，我慢慢摸索出更有效的工作方式,，避免了類似情況的發(fā)生，提高了工作效率,。

不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部,，我們的工作不僅僅是一項，我們身兼數(shù)職,，做的多，需要學習的地方也多,。經常,，我們部門最晚離開公司。__月的一天,，我們需要趕一個很急的PPT,，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做,，到了晚上__點,，已經連續(xù)工作__個小時的我們，已經有些體力不支,。春梅姐知道我和小云家離的遠,，讓我們回去，而她卻是在凌晨2點離開的集團,，早上_點又跟隨_總去__出差,。這樣的事情，很多,，而我們也在這樣的經歷中,，愈加團結。跟在這樣的團隊里,，不成長就要拖后腿,，所以，我們時刻在學習,，不想為這個團隊抹黑,，不想讓大家的努力被否定。

三,、20__年工作計劃

20__年已經到來,，時間一閃而過，好的開始需要計劃的支撐,。20__年,，首先,，我會在本職工作上更努力，將運營專員這個崗位做到游刃有余,，出彩不斷,。同時，在工作能力上進行再提高,，爭取做到為領導分憂!除此之外,，不斷學習，從辦公應用知識到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解,。身在職能部門,，編寫文檔的能力不能少，自己的水平欠缺,，下一步要加深,。

20__年，集團在前進的道路越走越堅實,，我也要跟隨集團的腳步,，一直成長，為集團,，也為自己的明天,，做出應有的努力，呈現(xiàn)一份滿意的答卷!20__年,，懇請各位領導,、同事多多批評指正，幫助我努力成長!謝謝!

年度總結報告模板精選2

每一位工作者,，在工作了一段時間后都要寫個人工作總結,，這份工作總結可以將之前的工作成果一一展示出來，也可以將不足的問題列述出來,，寫出改進的辦法,，工作總結的例文。以下是一份焦化廠個人工作總結,，僅供閱覽：

轉眼間,，來到焦化公司已經有__年時間了，在工作中,，經歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

一、年度個人工作總結

硫氨段工作自己總結一下,。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏,。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三、工作心得

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步,。

現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產,。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,，工作總結《工作總結的例文》,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

四,、工作教訓

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4.缺乏工作經驗，尤其是現(xiàn)場經驗;

今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6.缺少平時工作的知識總結;

在工作總結上有了進步，但仍不夠,，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度,、質量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

五、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

年度總結報告模板精選3

一,、適應設計,，積極配合參與做好與市政_“聯(lián)合”的工作

_年春，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質時,，_院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題,。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：一是將利害關系積極地提出,，并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質”問題,，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題,。

二,、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程項目實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為,，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序,。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確,，設計要則不確定,。一方面是業(yè)主有時并不清楚我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主究竟想要什么質量的東西,。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,，二是挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產的正常進行,。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程,、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》,，《規(guī)定》經征求意見，院長批準后作為院生產管理制度試行,。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主那里把設計要求問清楚,，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,，又便于設計人員準確理解任務要求,，把握設計要素實現(xiàn)質量目標,。

三、適應工程多種管理形式,，摸索做好設計配合的方法

這兩年,，一些重要的工程項目，特別是公司內部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管_改造項目采取了內部招標制;內部改造項目采用了“使用單位負責制”,，投資3萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,，在設計配合過程中,，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,，針對不同當事方的職責權力,，按規(guī)則依程序辦事。同時,，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持,。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

四,、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,，實際上是優(yōu)化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標,。以往有許多情形,，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內部的改造修繕工程,。

這兩年里，作為院設計生產負責人,，說實話沒有解決好這個問題,。

每當我聽到這樣，那樣的議論,，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈,。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,，要求設計人員盡量優(yōu)選方案,，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,，在條件允許的情況下,，適當?shù)亍⑸髦氐?ldquo;靈活”使用《標準圖》。

五,、還應適應什么,，摸索什么?

今后在設計師這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：

⒈適應設計市場要求,，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法,。

⒉適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊適應公司改革發(fā)展要求,，配合院長工作理順職工分配關系，有步驟的測算設計產值,，合理的編制勞動定額,。

總之，適應業(yè)務環(huán)境變化,，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子,，適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

年度總結報告模板精選4

20__年即將過去,，這一年是繁忙的一年,，是輝煌的一年，酒店在上級領導的關心支持下,，在某某經理的正確領導下,，通過全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作,，取得了巨大的成績,，入住率始終保持在90%以上，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高,，在安全,、衛(wèi)生、服務等方面得到了相關的部門肯定和客人的一致好評,。我做為酒店的一名員工,，通過自己的努力，也取得了不錯成績,，多次被酒店評為優(yōu)秀員工,，受到獎勵。我主要從以下四個方面做好本職工作的,。

1.尊重領導，聽從指揮。

在平時的工作中,，深刻領會領導的意圖,，接受領導，服從安排,，按照領導的要求去做,，不推諉不扯皮，不耍小聰明,，工作上毫無怨言,，任勞任怨。對于領導表揚獎勵,，能夠正確對待,，不驕不躁;對于領導指出工作中的不足之處能及時改正，不暴不棄,。能夠的完成領導交辦的工作任務,，經常受酒店及客房部經理的表揚。

2.遵規(guī)守紀,，搞好服務,。

遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退,，按時上下班,，處理好家庭和工作的關系,，全年無請假記錄,，做到全勤上班,。嚴格按照工作流程及領導要求搞好服務,，做到房間打掃時不留死角,，一塵不染,，整潔干凈，為客人服務時,，能夠正確使用文明用語,，做到細心、熱心,、耐心,，對于客人提出的要求盡量滿足，不能滿足的,，為客人解釋清楚,，取得客人的諒解。查房時,，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時,，及時和客人一起進行核對,，需要賠償時，說清事實,，講明理由,，讓客人滿意。

3.團結協(xié)作,，不計得失,。

和酒店人員打成一片，搞好團結,，互幫互助,，關心愛護同事。在工作中,，自己的工作完成后,，能及時幫助其他同事，不怕苦不怕累,，隨叫隨到,，不耍小心眼，和同事發(fā)生誤會時,，以工作為重,，做好溝通，消除誤會,，共同做好工作,。在生活中，對同事虛寒問暖,，同事生病時,，能及時打電話問候和去醫(yī)院探望，同事家里有事時,，了解清楚后,，及時關心幫助，以此來增進友誼,，促進工作,。

4.虛心學習，努力提高,。

雖然做客房服務工作有七,、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓中,，思想上重視,，行動上積極主動。做到耳到,、眼到,、口到,、心到、手到,。學習時做好筆記,，認真聽講,，不懂就問,，回家后及時研習，加深印象,，工作中,，仔細揣摩，正確應用,，不懂,、不會的就請教領導、請教同事,，弄懂弄會,，不留盲點，使自己服務水平和個人素質再上一個新臺階,。

5.存在的不足和問題：

1),、有時工作熱情不高，不太積極,，有拖拉的現(xiàn)象,。有時退房比較多，時間比較緊,，房間衛(wèi)生打掃得不仔細,，還有遺漏的地方。查房時,，用品較多,，有時有忘記登記的現(xiàn)象，給個人和單位造成了損失,。

2),、服務水平還需提高。文明禮貌用語用得少,，態(tài)度比較生硬,，缺少主動性。

在新的一年里,，在上級領導的關心支持下,，在某某經理的正確領導下，我將認真做好本職工作,，努力提高自己服務水平,，團結同事,，積極進取，做到會聽話,，會服務,，會學習，和酒店全體員工一起團結協(xié)調作,，共同努力,，使酒店在新的一年里紅紅火火，業(yè)績突飛猛進,，節(jié)節(jié)高,，再創(chuàng)佳績。

年度總結報告模板精選5

20__年是全_,，系統(tǒng)也面臨職能整合調整的壓力,。中央的八項規(guī)定及省委省政府出臺的規(guī)范政府部門行為的規(guī)定，都將切實地影響預算的執(zhí)行和財務成果的反映?，F(xiàn)將20__年工作總結如下：

1.思想方面,。

為凝聚人心，激發(fā)動力,，市局黨委在年初組織開展了強責任,、轉作風、重實干,、求實效為主題的新春教育周活動,，聆聽了市委黨校_教授所作的_大的體會講座，觀看了警示教育片,，還去現(xiàn)場實地參觀了__檢測試驗科研基地建設工地,，多樣的教育形式，豐富的教育內容,，提高了認識,，開闊了眼界，振奮了精神,，既為局黨委提出的工作目標,、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足,，為今年的工作在思想上做好充分的準備,。

2.工作方面。

20__年在完成日常工作的同時,，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經費績效預評、系統(tǒng)財務內審等工作：

(一)完成財務年報編制工作,。

財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,，并且隨著國庫集中支付,、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。我能克服時間緊,、工作量大等困難，在完成三個單位財務年報編制工作的同時,，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

(二)監(jiān)督抽查經費績效預評工作。

績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經費評審工作,，相比以評定等次為目標的事后評價工作,，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金,。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,，也是多年來財政部門確定的經費保障重點項目，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施,、項目資金的使用,，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分,。為使今年的績效預評得到順利開展,，我與業(yè)務處室一起做了大量的準備工作，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場核查,，又及時提供了評審所需的證明材料,。評審意見下達后，及時起草了反饋意見,。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經費,，而我局監(jiān)督抽查經費項目各項依據(jù)又較為充分，這項牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結果,。

(三)全市系統(tǒng)內部審計工作,。

系統(tǒng)內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同,，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內審的第一年,。由于時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務,，因此現(xiàn)場審計結束后,，我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大,。目前相關工作還在穿插進行中,。

(四)做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作。

節(jié)能降耗是加強能源利用,，緩解環(huán)境壓力,，推動經濟健康發(fā)展的有效措施,，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責,，我著重做好水,、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作,，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實，減少浪費現(xiàn)象,。20__年我完成了一年能耗考核表的填報,，通過日常控制,，我局順利達到20__年度能耗考核目標,。日前，考核組已對我局進行了實地考查,，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位,。20__年工作總體還算順利，但監(jiān)督抽查經費績效預評和系統(tǒng)內審工作化費時間過多,，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調,，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的薄弱和不足，需在日常工作中加強思考,，在下一年度加以改進,。

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