教學工作計劃對學校的教學,、生產(chǎn)勞動,、課外活動等作出全面安排,，具體規(guī)定了學校應設置的學科、課程開設的順序及課時分配,。以下是小編為大家收集的關于2022秋季學期學校教學工作計劃精選5篇的相關內(nèi)容,，供大家參考!

2022秋季學期學校教學工作計劃 【篇1】

一,、指導思想：

根據(jù)涪城區(qū)文教體局新學期教育教學工作會議精神,，以區(qū)教研室教學教研工作要點為核心，繼續(xù)規(guī)范教學常規(guī)管理,，深化課堂教學改革,，嚴格把好教學質(zhì)量關，全面推進課改進程,。

二,、工作思路：

規(guī)范教學管理，健全機制,，完善制度,，深入開展創(chuàng)新教學方式和學習方式的研討與實踐;真正更新教師觀念,，促進骨干教師的成長，全面提升教師的整體素質(zhì),，強化教育科研,，促進教學和科研一體化;使我校教學工作科研化，教學研討經(jīng)?；虒W管理規(guī)范化,，全面育人個性化,。

三、工作重點：

(一)強化教師培訓,，打造教育品牌

我校師資培訓的總目標是：使全體教師適應素質(zhì)教育的要求,，具有現(xiàn)代化教育理念和適應課程要求的教育教學技能，具有創(chuàng)新精神和開拓進取意識,，樂于奉獻,，并使一部分教師成為學者型教師。

1,、采取多種形式,，強化教師自我學習、自我提高的自覺性與主動性,。

利用業(yè)務學習,、“網(wǎng)絡論壇”、集體備課,、學術沙龍等形式進行研討學習,，并組織觀看優(yōu)秀的教學錄象課，要求教師結合自己的教學實踐,，撰寫教學反思,，進行學習交流。

2,、進一步加年級學科教研組(集體備課組)建設,，充分發(fā)揮年級教研組的職能。

備課組長要對本年級本學科的教

教研工作,、集體備課工作全面負責,，制訂好備課計劃，抓好教研管理,，分學科進行教學專題研討活動，開展相互聽課,，相互評課活動,，營造好良好的教研氛圍，及時上傳下載教研信息和成果,。

3,、分學科聘請各類專家,，開展教學研究活動,。

借助業(yè)務主管部門和外聘專家的引領作用，倡導教師將新課程理念回歸到課堂中,，努力在課堂教學中實踐探索,，促進教師專業(yè)化成長,。

4,、加強學帶教師、骨干教師,、青年教師隊伍建設與管理,，以點帶面促進良好教風的形成。加強學帶教師,、骨干教師的培養(yǎng),、管理、使用制度制訂與落實,，討論通過《備課組長考評條例》、《同伴互助小組考評條理》,，獎勵優(yōu)秀，鼓勵先進,，切實發(fā)揮其輻射作用，使各學科備課組和同伴互助小組成員真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用,。

5,、通過沙龍交流,、學用結合座談,、讀書筆記展評等方式大力開展學帶教師讀書活動,。

(二)加強教學常規(guī)管理,，完善各種教學制度，規(guī)范教師教學行為。

1,、鞏固義務教育示范縣的成果,，進一步做好省督導檢查的迎檢工作，并以此為契機,，規(guī)范教研工作管理,、學籍管理，教學常規(guī)管理,。

2,、修改完善教學常規(guī)管理制度，重點推進,，逐項貫徹落實,。

強化教師課堂教學常規(guī)的貫徹落實與檢查，加強

常態(tài)課堂教學管理,，分管領導和行政值周領導作到每日一巡，切實做好教學巡視工作,。

3,、加強對教師備課、上課,、批改作業(yè),、輔導后進生等常規(guī)工作的管理力度，每個學期進行三次全面的教學常規(guī)檢查,，做到有分工,、有記載、有反饋,、有整改,、有復查。

4,、大力推廣“小黑板”工程,，做到課前準備充分，教學手段豐富,。

5,、大力倡導實施“候課”制度，教師提前進課堂,。

(三)抓住“課改”契機,，提升辦學品位,。

1,、全員聽課：從第三周開始進行全校任課教師全員聽課、評課，達到相互學習,，相互提高的目的,。

2、推門聽課：實行學校聽推門課的制度,，了解掌握教師教學和學生學習的常態(tài),，進行有效的監(jiān)督、監(jiān)控,、檢查與指導,，提高課堂教學效率和學生學習效果。

3,、評優(yōu)課：開展學校校內(nèi)評優(yōu)課,，評選校級優(yōu)秀課，進行表彰,。

4,、研究課：組織各學科教師開展同伴互助活動,，上教學研究課,，人人參與互動，研究探索學科教學模式,。

5,、練兵課：組織各學科青年教師開展鉆研教材,、探索新型教法的練兵課。

6,、見面課：近一年新調(diào)入我校的教師在本學期內(nèi)上一堂全校性公開課,，增進相互了解，促進相互學習和交流,，提高教師素質(zhì),。

(四)強化質(zhì)量意識，進行嚴謹,、科學,、循序漸進的質(zhì)量監(jiān)控。

教學是一所學校的生命線,，涉及到一所學校的聲譽甚至于生存，新學期的教學管理將形成多層次,、多方法,、多途徑、多評價的格局,，有效促進教學質(zhì)量的提高,，本期我們將繼續(xù)發(fā)揚過去在管理教學工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，扎實開展日常教學工作，力爭從精細處入手,，從細微處深入,，樹立“質(zhì)量第一”的意識。

1,、抓好培優(yōu)補差工作,，抓好學生良好學習習慣養(yǎng)成教育，教師要全面關心學生,，尊重學生,，學會傾聽，學會賞識,。對一部分學習上有困難的學生,，更要尊重他們的人格，多一份愛心,，教學中要做到四優(yōu)先：提高優(yōu)先,，激勵優(yōu)先，面批優(yōu)先,，輔導優(yōu)先,。

2、做好單元檢測工作,，單元聯(lián)系隨教學進度，大致統(tǒng)一時間進行檢測,，認真及時進行批閱,，要認真進行試卷分析，指導學生訂正錯誤,，科學使用檢測結果,，及時調(diào)整教學策略，補救方法進行查缺補漏,，彌補教學不足,，各年級按教研室要求上傳單元測試題。

3,、控制作業(yè)量,，鼓勵實施開放性作業(yè)，使教學與生活相聯(lián)系,，練習的設計要有利于學生創(chuàng)造思維和個性的發(fā)展,，要努力提高圖書室的使用率，擴大學生課外閱讀量,，豐富積累,。

4、加強并進一步嚴格“教學工作考核制度”，將教學成績,、各級各類教研活動,、集體備課、網(wǎng)絡研修,、教學常規(guī),、教育科研、特長教育,、文章發(fā)表,、竟教競技、指導學生參賽獲獎,、教師工作量等均要納入考核,，《考核細則》在分學科教研活動中進行學習。

(五)重視學科教研組建設,，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，提高教研的實效性。

1,、進一步完善各學科教研組的建設,，加強教師之間的學習交流研討，語文組間周星期四,、數(shù)學組間周星期二,，英語組間周星期五下午一次教學研討活動，藝體,、科學,、信息技術組機動靈活安排教研活動時間。教研活動要內(nèi)容充實,、形式多樣,、全員參與、講求實效,。學科組長要對本組教研工作的組織,、檢查、考核工作全面負責,，堅持活動考勤制度,，活動要有計劃、有實施,、有檢查,、有考核、有效果,，有總結,，并及時將教研計劃,、各種教研信息和總結上傳A61。每期活動不少于七次,，活動內(nèi)容廣泛,、全面、豐富,、詳實,，選題要小，活動內(nèi)容可以是：學習課改理論,、鉆研課標教材,、集體備課、聽課評課,、經(jīng)驗交流,、分析教學案例、學情分析,、學生學案分析,、教育教學反思、教法學法探討,、討論解決教學實踐中的實際問題的方法,、開展年級學科組小型教學競賽活動等?；顒拥淖谥际菫檎n堂教學服務,，為提高質(zhì)量服務。

各學科組長如下：語文劉玉瓊,，數(shù)學段華光,，英語高蓉，藝體陳科,，信息技術與科學：張揚。

2,、各科教師按時參與每次教研活動,，嚴格考勤制度，做好學習筆記,。

3,、積極參與教研室等上級主管部門組織的各類培訓研討活動，并及時傳達交流,。

4,、積極開展片區(qū)四校(豐谷小學、石塘小學,、涪城路小學,、警鐘街小學)教學聯(lián)誼活動,，加強校際間的交流和學習，進一步發(fā)揮校際間,、年級間,、教師間的互助作用?；顒觾?nèi)容以“聽——評——議課”活動或“集體備課”活動為主,。片區(qū)教研活動負責人：語文劉玉瓊、唐雪梅;數(shù)學段華光,、張勇,。

5、開展年級學科組“集體備課”活動,，做到一課三備,，(一備：個人獨立備課，二備：集體研究備課;三備：根據(jù)個人實際和研討情況進行調(diào)整)并將優(yōu)秀的集體備課教案及時上傳A61,，每期每個年級學科組上傳集體備課教案不少于一次,，

6、積極參與A61網(wǎng)絡論壇,、學術沙龍學習研修活動,，開展網(wǎng)絡討論每周每人不少于1小時。

7,、充分發(fā)揮組內(nèi)教師團結協(xié)作精神,，強化團隊意識，加強教研組凝聚力,。

8,、借助業(yè)務部門的引領，倡導教師將新課程理念回歸到課堂中,，努力在教學實踐中探索,，促進教師專業(yè)化成長，成立以學帶,、骨干教師為首的同伴互助小組,。

9、加強青年教師隊伍建設與管理,，以點帶面促進良好教風的形成,，錘煉青年教師教學基本功，提升教師業(yè)務素質(zhì),。

五,、工作行事歷：

九月：

1、各學科教師制訂教學計劃,，超前備課二周,，學校進行第一次教學常規(guī)全面檢查,。

2、召開學科教研組長,、年級組長,、年級備課組長會議，布置本學期教學教研工作,。

3,、做好市級督導檢查迎檢工作。

4,、做好實習教師的管理工作,，制訂實習教師管理制度，規(guī)范實習教師教學行為,。

5,、啟動學帶教師讀書活動。

6,、學校行政,、教研組長、學帶骨干教師不定時隨堂聽課,。

7,、各學科教研組長參加教研室組織的學科教研組建設專題研討及校本研修工作交流活動

8、全體英語教師參加區(qū)小學英語跨文化知識交流活動

9,、英語教師參加市小學英語教材培訓,。

10、科學教師參加區(qū)教材培訓,。

11,、音樂教師參加省音樂優(yōu)質(zhì)課展評活動

12、美術教師參加區(qū)集體備課活動,。

十月：

1,、繼續(xù)做好省督導檢查迎檢工作。

2,、各年級開展集體備課活動,。

3、開展“互聽互評”活動,。

4,、開展片區(qū)教學研修聯(lián)誼活動,。

5,、新教師上見面課。

6,、啟動以骨干教師為首的“同伴互助”活動,。

7,、語文、數(shù)學教師分別參加區(qū)年級教研室主題研討活動,。

8,、英語教師參加省英語教材培訓。

9,、英語,、實踐與創(chuàng)新、科學,、體育,、信息技術學科教師分別參加區(qū)級學科教研活動。

10,、積極參加涪城區(qū)第十屆校園歌手比賽,。

十一月：

1、進行第二次教學常規(guī)全面檢查,。

2,、繼續(xù)開展片區(qū)教學研修聯(lián)誼活動。

3,、請校外學者專家來校指導教學工作,。

4、積極參加省思品賽課觀摩活動,。

5,、積極組織教師參加信息技術課堂教學比賽。

6,、科學教師參加片區(qū)教學研討活動,。

7、音樂教師參加區(qū)級集體備課和集體備課展示活動,。

十二月：

1,、開展學帶教師讀書沙龍活動或讀書心得文章展示活動。

2,、英語教師參加區(qū)級英語課堂教學游戲展示活動,。

3、進行第三次教學常規(guī)全面檢查,。

4,、搞好期末復習工作，迎接期末質(zhì)量檢測,。

20__年元月：

1,、期末教學質(zhì)量檢測。

2,、收齊各種教學資料,。

3,、進行學期教學工作考核。

具體時間以臨時安排為準,，未盡事宜,，另行通知。

2022秋季學期學校教學工作計劃【篇2】

一,、指導思想

本學期,，我校要在鎮(zhèn)黨委、政府和上級教育主管部門的領導下,，以提升辦學品質(zhì)為目標,，以“真教育行動”為落點，以“四課”建設為主題,，牢牢把握傳承,、發(fā)展和創(chuàng)新這一強大動力，全體老師精誠協(xié)作,，砥礪奮進,，促進學生健康成長，促進教師專業(yè)提升,，促進教育事業(yè)和諧發(fā)展,。

二、具體內(nèi)容目標：校內(nèi)美化整潔;學生文明好學;教師團結協(xié)作;文化引領學校發(fā)展,，提高教學質(zhì)量,。

(一)學校管理策略

1.以情飴校，以法治校,，以制度管校;文化引領學校發(fā)展,。

2.抓教學質(zhì)量，抓學生行為習慣和學習習慣,。

3.從一年級始著重培養(yǎng)小組合作,。

4.注重宣傳并建立良好的周邊關系

5.注重學生發(fā)展。

(二)德育工作

1.定期召開班主任會,，研究部署學生德育工作和班級管理工作,。定期召開學生干部會議。抓好班級和學校管理事務,。定期更新黑板報(四周一次),。

2.以學習貫徹20__版《小學生守則》、踐行《弟子規(guī)》為抓手,，加強學生日常行為規(guī)范教育,，促進良好班風、學風、校風的形成,。

3.以思品課為主，結合其它學科進行思想道德教育,，以活動,、黑板報、櫥窗,、晨會為輔進行德育和法制教育,。規(guī)范升旗儀式。

4.關心愛護每個學生,，嚴禁體罰和變相體罰學生,。建立后進生和問題學生檔案，制定切實可行的轉化措施,。定期家訪,，加強與社會、家庭的聯(lián)系,，充分發(fā)揮教育“三合力”作用,，切實提高教學質(zhì)量，促進學生健康成長,。

5.加強未成年人思想道德建設,，通過各種形式的主題班會、板報以及各種實踐活動,，將未成年人思想道德建設規(guī)范學生的行為習慣相結合,，同時組織學生開展豐富多彩的課余活動，引導學生參加社會實踐和社區(qū)公益活動,。

6.通過辦好家長學校,，家長開放日，家校通,，辦好紅領巾廣播站,、板報等宣傳陣地，發(fā)揮宣傳教育功能,，切實提高德育實效,。

(三)師德建設工作大力加強師德建設工作。

進行班主任培訓,，全面提高班主任工作水平,，堅持每周的師德培訓學習，使全體教師做到敬業(yè)愛崗,，盡職盡力,。

(四)教學工作

1.開學初制定好學校各類工作計劃和學科計劃。

2.嚴格執(zhí)行課程計劃，按計劃排課,、上課,。調(diào)、代課由教導嚴格手續(xù),。

3.每位教師要做好教學“五認真”工作,。課表所列課程都認真?zhèn)湔n。加強新課程的研究,，鉆研教材;根據(jù)學生實際,，就地取材地應用教學媒體，采取有效的教學方法提高課堂效率,。大力開展校內(nèi)課堂教學評價活動,，通過聽、評,、交流提高教學能力,。

4.安排“一幫一”方案，以老教師帶動年青教師,，以經(jīng)驗豐富的教師影響年青教師,，使他(她)們盡快在班級管理、教學能力上成熟起來,。

5.鼓勵教師自學,，提高學歷層次;鼓勵教師業(yè)務進修;鼓勵教師多寫心得和小論文;

6.加強教科研工作，我校繼續(xù)參與十五聯(lián)動開展有效研討活動,，還要進一步加強其它教科研工作,，逐漸形成校級、鎮(zhèn)級,、市級等層次化課題研究,，鼓勵更多的教師個人承擔獨立課題。

7.教導認真落實并組織各項競賽,。安排教師外出聽課;采取請進來,，走出去的方式幫助我校教師提高業(yè)務水平。

8.全體教師嚴格按鎮(zhèn)教委辦的備課格式備課,、改作,，堅持“月查”制度，由教導組織檢查,，并把檢查的情況及時反饋給學校教師,，要使這項工作常規(guī)化;進一步提高教研活動的針對性和實效性。

9.教導組織好期中,、期末考試;組織,、收集好相關資料,。

10.做好閱讀和讀書活動，繼續(xù)推進讀書活動,。

11.加強對學生的競賽輔導,，輔導重過程、重實效,，從開學初就確定訓練“苗子”,，由專任教師加強輔導，師生力爭取得好成績,。

12.加強學習，用先進的思想和理念指導教育教學工作,。加強校本培訓工作,，通過多種形式的課程改革培訓，轉變教師的教學理念,，從而進一步指導教學行為,，改變教學模式，不斷提高教師自身業(yè)務素質(zhì),，提高教學成績,，提高教學質(zhì)量。

13.豐富學生的課余生活,，繼續(xù)發(fā)揮“紅領巾”廣播臺的宣傳作用,。

__.抓學生的行為習慣、學習習慣;抓學生的紀律;抓好學校的常規(guī)管理,。

__.成立班級興趣小組,，注重發(fā)掘?qū)W生的潛力。從第二周起,，班主任發(fā)動學生積極參加興趣小組,，學校也將在以后的比賽中選拔參加鎮(zhèn)、市組織的各項競賽,。

16.開展“學生陽光體育運動”,。學校進行周密安排，時間上作合理安排,，精心組織,，確保學生每天活動時間有一小時。

17.做好教輔和用具的收集,、發(fā)放,。

18.及時組織師生進行競賽活動。

19.成立學校鼓號隊和腰鼓隊,，豐富生活,，豐富學校文化,，提高學校社會影響。

(四)少先隊工作

1.各中隊要開展好中隊活動,，確保效果,，并作好記錄。

2.組織好各項活動,，落實到人,，做到有時間、有地點,、有內(nèi)容,，確保效果，并收集好相關資料,。

3.組織好升旗儀式,。利用升旗儀式、紅領巾廣播站,、集體晨會,、紅領巾監(jiān)督崗等做好安全教育和環(huán)境衛(wèi)生教育，確保校內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,。

4.抓好紅領巾監(jiān)督崗,，定期檢查校內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，檢查一日常規(guī)特別是兩操,，并量化,。

5.進一步規(guī)范周一升旗儀式，在學生中開展禮儀教育,，組織學生學習20__版《小學生守則》,、踐行《弟子規(guī)》，通過“學規(guī)范,、講規(guī)范,、守規(guī)范”活動來促進學生的良好行為習慣的養(yǎng)成。

6.繼續(xù)發(fā)揮少先隊的陣地作用,，利用崗哨隊來協(xié)助教師管理學校,，實行量化管理，校園,、教室包干到班,、到人。加強學生常規(guī)管理,，本學期繼續(xù)重點加強愛護環(huán)境,、注意廁所文明兩個方面的教育，以常規(guī)教育管理出效益,，校園達到凈化,、教育化,。

(五)安全工作

1.建立校園安全網(wǎng)，設領導小組和應急措施,。進行緊急疏散演練,。

2.建立校舍、學生在校安全檔案,，層層落實到位,。

3.做好食堂衛(wèi)生，做好預防疾病宣傳,。

4.針對學校處在交通要道口,，設立值日、護導,、跟車教師,，對上放學、課間,、就餐,、乘車秩序進行護導,。

5.定期檢查校園電路和體育器材的安全,。

6.對學生、家長,、老師宣傳不坐“三無”和“三小” 車 ,，乘坐校車。加大對乘坐校車學生的管理,。繼續(xù)鞏固上學期學生乘坐校車,，做到定時間、定地點,、定人員,，消除安全隱患。

7.定期清洗廁所,，對廁所消毒,，防止傳染病。

8.班主任簽定安全責任狀,，繼續(xù)做好晨檢工作,。

9.利用晨會、班會,、黑板報,、櫥窗、廣播對學生進行安全教育(如：行路,、乘車,、騎車,、防流行病、飲食,、防電,、放火、防水,、防拐騙等教育),。

10.采用告家長書和學校教育等手段，向?qū)W生及學生家長宣傳學生乘車,、騎車,、行路安全。

11.加強學生安全教育,，樹立學校安全重于泰山的意識,，建立健全學校安全工作責任制和責任追究制。通過國旗下講話以及主題班會,、晨會,、板報來教育學生時時講安全、處處講安全,。

(六)體育衛(wèi)生工作

1.認真貫徹落實體育衛(wèi)生工作條例,，使體育衛(wèi)生工作規(guī)范化。

2.做好兩操的推廣和糾正等工作,。

3.上好體育課,，規(guī)范體育課的上課程序。開展體育活動課,，促進學生健康發(fā)展,。

4.進行安全、衛(wèi)生,、健康知識的宣傳和教育工作,。定期體檢，建立學生健康檔案,。

5.做好體育競賽工作,，組織訓練，確保效果,。抓好體育課的廣播操教學,，規(guī)范動作，同時配合鎮(zhèn)教委辦做好運動隊的訓練工作,，迎接鎮(zhèn)運動會,。

(七)總務、后勤工作

1.不斷改善辦學條件,。加強“各室”管理,。

2.綠化校園,，維護草坪。建立班級公物包干制,。

3.民主理財,，透明財務，辦公費每月結算,，把有限的辦公費用于教學上,。

4.及時采購教師辦公用品和其它教學用具，為教學服務,。

5.管理好食堂,，定期檢查衛(wèi)生，保證師生飲食安全,。

6.加強校舍檢查,，定期維修。加強校產(chǎn)校具的管理(特別是加強圖書,、教學用具,、電教儀器的發(fā)收登記管理)，分類登記造冊,，及時核對,、報廢。

7.加強安全衛(wèi)生管理,，各室管理,，校產(chǎn)校具管理,，為教育教學工作作后盾,。

2022秋季學期學校教學工作計劃【篇3】

本學期，我校的教學教研工作堅持以提升教師素質(zhì),、專業(yè)化水平為重要抓手,，優(yōu)化教學常規(guī)管理，細化過程管理,，強化教學質(zhì)量監(jiān)控,，提高教學工作的針對性和有效性。以“關注課堂”,、 “開展有效教學”為工作主線,，注重整合教學資源，更新教學觀念,，轉變教學行為,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革,，全面提高教學質(zhì)量,。

一,、加強教師學習，樹立教師新形象,。

組織教師學習有關教育的法律法規(guī),，樹立依法執(zhí)教，依法從教的思想,。認真貫徹國家的教育方針,，做到既教書又育人，樹立熱愛學生,，愛崗敬業(yè),，講奉獻，顧大局的思想,。立足于本質(zhì),，安心教學工作，增強責任感和事業(yè)心,，提高教師的師德水平和業(yè)務水平,。

組織好教師業(yè)務學習。鼓勵教師多學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作水平,，以適應新形式下的教育需要。學校每周的業(yè)務學習安排在周四下午舉行,。業(yè)務學習制度要認真落實,，有安排、有主題,、有計劃,，做到定時間、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人,，有討論、有記錄,。業(yè)務學習活動的整個過程的材料教研室要經(jīng)常檢查,。

指導好教師的個人學習。教師要養(yǎng)成多讀書,、讀好書的習慣,，學習要有方向，帶著問題學,，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系,，與自身的教科研課題相聯(lián)系。本學期，要開展“五個一”活動,，每位教師要做到：通讀一本教育理論專著;訂閱一本教育雜志;在教研組內(nèi)執(zhí)教一堂課改教研公開課;學習一遍教學大綱和考綱;有一篇教育教學論文發(fā)表(獲獎)或指導學生發(fā)表(獲獎),。教師要建立每日讀書制度，并及時記錄對自己有啟發(fā),、受益的內(nèi)容,，要求每月至少完成一篇讀書筆記或教學隨筆，讀書筆記字數(shù)每月不少于5000字,。學校要每月檢查,，學期結束組織業(yè)務學習筆記評比活動。

二,、細化常規(guī)管理,，推進教學上質(zhì)量。

以教育教學為中心,，提高教育質(zhì)量為重點,，領導班子要把主要精力放在教學工作上，經(jīng)常與教師研究教材,、教法,，深入到課堂中，了解情況,，堅持聽課,。

嚴抓備、講,、批三個環(huán)節(jié),，嚴格課前、課中,、課后三個環(huán)節(jié)管理,，精備精講精練，優(yōu)化課堂教學過程手段和效果,。

1,、備課,。每位教師要認真?zhèn)湔n,，教案撰寫要體現(xiàn)課改理念，努力錘煉“家常課”教學的基本功,。備課要用學校的專用備課紙,。要認真設計導語、教學過程,、板書,、課堂訓練等，要及時進行課后反思,。做到“六備”,，即備教材,、備學生、備教法,、備學法,、備教學資源、備思想教育,。要求備課時數(shù)至少是所帶課時數(shù)的1/2,。間周一次備課。實訓課也要有教案,。

2,、上課。明確我校學生學習基礎相對薄弱的實際情況,，培養(yǎng)學生良好的學習風氣,。教師要認真落實課堂教學要求，進一步規(guī)范教學行為,。做到課堂教學有序,，教書育人，大膽管理,、嚴格要求,，以愛心教育和有效的教學方法提高學生的學習興趣和積極性。我的課堂我負責,，我的問題我解決,，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象;積極指導學生的學習方法，調(diào)動學生的學習積極性,，樹立良好的,、融洽的師生關系;培養(yǎng)學生積極思維和動腦、動手能力,，指導學生學會自主學習,、合作學習，切實提高教學效率,，努力提高教學質(zhì)量,。教師做到提前3分鐘侯課，上課不遲到,、不早退,、不壓堂。不任意調(diào)課,，杜絕無故缺課現(xiàn)象,，有事認真履行請假手續(xù)，通過教導處調(diào)整課程，保證正常的教學秩序,，堅決杜絕教師上課接聽手機的現(xiàn)象,。課堂教學要關注“四個五”：

“五個盡量”，盡量讓學生自己觀察,、盡量讓學生自己思考,、盡量讓學生自己表述、盡量讓學生自己動手,、盡量讓學生自己得出結論,。

“五個要”：每一節(jié)課一要有教案、有方法—要持案上課,，并力求讓學生在課堂上掌握科學的思想方法;二要有資源,、有密度—要精心設計每一堂課，控制好課堂教學的節(jié)奏;三要有生活,，有應用—要鼓勵學生關注社會生活,，提高對知識的理解和應用能力;四要有差異、有落實—要關注學生的個體差異,，要有計劃地實施分層教學,，有重點的進行培優(yōu)補差。及時反饋,，提高實效;五要有情感,，有精神—要關注與學生情感交流，要認真布置和批改每一次作業(yè),，做到“每發(fā)必批,，每批必改，每改必評”,，環(huán)環(huán)緊扣,，使教學質(zhì)量有突破。

“五有”是指：課堂教學要“有的,、有法,、有趣、有序,、有效”,。

“五沒有”是指：一是沒有學生遲到、早退,、曠課;二是沒有學生上課睡覺;三是沒有學生上課玩手機,、玩游戲;四是沒有學生上課看閑書;五是沒有學生不完成作業(yè)。

2022秋季學期學校教學工作計劃【篇4】

一,、指導思想

以“以人為本，狠抓常規(guī)，規(guī)范發(fā)展,，提高質(zhì)量”為工作思路,，以教育局及學區(qū)的精神為指導牢固樹立和全面落實，重點抓好教師師德,、學校德育,、教學質(zhì)量、三方面工作,，使他們相輔相成,，努力做到“教師發(fā)展，學生發(fā)展,，學校發(fā)展”,，真正辦一所群眾滿意的優(yōu)秀學校。

二,、工作目標

1,、實施師表形象工程，繼續(xù)弘揚勤思,、敬業(yè),、奉獻、爭先的精神,，努力建設一支師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍。學年末擬評選2-3名師德標兵,。

2,、加強校本教研，發(fā)揮中心教研組的指導和骨干教師的引領作用,，促進教師業(yè)務水平的再提高,。

3、開展德育教育活動,，陶冶學生情操,，激發(fā)學習興趣。結合國慶節(jié)開展紅歌會活動讓每一位學生都能唱紅歌,，都會唱紅歌,，掀起愛國愛黨的新高潮。

4,、把安全工作放在首位,，牢固樹立“安全無小事，責任重于泰山”的思想,，加強師生的安全知識教育,。杜絕事故隱患,，確保師生安全。本學期擬搞應急演練和安全知識講座各一次,。

5,、鞏固幼教成果，使幼教工作上檔次,。

主要工作及措施

一,、學校管理工作：

1.宗旨：加強師德建設、以人為本,、依法治校,、師生共進、和諧發(fā)展

2.思路：以人為本,、全員參與,、集思廣益、眾志成城

3.以教育局考核評估為依據(jù)完善學校的考核考評方案,，在教師民主參與的基礎不斷激發(fā)教師的工作熱情,，激發(fā)全體教職工的使命感、責任感,、危機感,。

4.學校領導班子從思想上高度重視學校管理達標工作，以精細化,、制度化為切入點,，不斷加強日常管理，使各種管理行為規(guī)范,。

二,、學校教師隊伍建設：

1、干部隊伍建設

加強班子建設,。領導班子成員要嚴以律己,，既要扎實工作，又要開拓創(chuàng)新,。更要講究實效,。既要關心教職工生活，又要身先士卒,，更要講原則,。要成為教師的合作者服務者，使領導與教師之間做到思想上“合心”,，工作上“合力”,，行動上“合拍”

2、教師隊伍建設

一是加強教師隊伍的政治管理,、師德建設,，開展師德系列活動,。學高為師，德高為范,。通過政治學習等形式加強師德學習,，使教師團隊有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,、團結拼搏的協(xié)作精神,、嚴謹求實的科研精神、不斷進步的進取精神,、不求索取的奉獻精神,。

二是加強業(yè)務理論學習，增強讀書學習的自覺性和主動性,，把提高教師素質(zhì)作為校本研訓的重要內(nèi)容,。號召每位教師讀一本好書，寫好心得體會,。通過網(wǎng)絡等多種途徑提高自身的文化素質(zhì),。

三是加強教育理論的學習，因為沒有教育理論作基石,，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠;如果不學習就缺乏應有的教育理論素養(yǎng),，教師就沒有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價值的東西,，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象,，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現(xiàn)象,。要求每位教師結合自己制定的學習計劃寫好學習筆記,，學校將定期檢查。

3,、加強班主任培訓工作,。學校最少每月進行一次培訓活動把培訓工作落到實處。

三,、學校德育工作：

1,、在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事,、事事皆育人”的理念,，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、讓每一個角落都在閃光,，讓每一面墻壁都會說話,。

2、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,，繼續(xù)開展學生一日文明監(jiān)督崗活動,，從學生日常行為開始,，從一點一滴做起，使養(yǎng)成教育真正落到實處,。徹底實現(xiàn)“視線之內(nèi)無臟,、亂、差”,。

3,、努力辦好“家長學校”，不斷加強社會,、家庭學校三者之間的聯(lián)系和溝通,，為學校發(fā)展構建良好的社會環(huán)境氛圍。

四,、學校教學工作

全面落實課程計劃,，嚴格按課表上課，按教學進度,、備課內(nèi)容上課,，提前候課，準時下課,，每天按時處理學生的作業(yè),，不體罰和變相體罰學生。“以教學為中心,，質(zhì)量為核心,，” 圍繞如何進一步提高課堂教學效果，大面積提高學生的學習成績這一中心,，抓住如何加強課堂教學的組織,，如何調(diào)動學生學習積極性，如何啟發(fā)學生的思維,，如何鞏固學習效果等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作,，使教研工作能夠重實際，有實招,、出實效,。提倡教師合作備課，形成集體智慧,。做到功在課前,，利在課上，思在課下,。抓好“備,、講、批,、輔,、考,、思”六個環(huán)節(jié)，優(yōu)化教學過程,。

五,、校本研修工作

科研興校，能通過教研活動解決我校的實際問題,，使形式化的教研轉變?yōu)橛行У臑榻虒W服務的活動,。

1.要求各組根據(jù)我校的實際情況認真制定教研計劃，整個學期的計劃要有緊密的聯(lián)系性,。

2.每一次教研要確保教師都有所收獲,，突出實效性,。

3.學校領導要深入教研組參加教研活動,。

六、安全教育警鐘長鳴,，做到防范于未然,。

2022秋季學期學校教學工作計劃【篇5】

一、加強領導班子建設

1,、加強領導班子政治素能建設,。學校領導班子建設是學校發(fā)展的關鍵，要突出德,、能,、職。德：要有較高政治素養(yǎng)及教育思想,。能：即領導能力,、管理能力、親和能力,、處理問題能力,、教學能力及指導能力。職：就是要有管理業(yè)績,。

2,、本校班子要有明確的職責和明確的分工，要做到統(tǒng)一協(xié)調(diào),，步調(diào)一致,，高能高效。各部門要仔細領會分工,，科學安排工作,，注重發(fā)現(xiàn)問題和考核調(diào)查。領導干部要做到“十帶頭”：帶頭學習,、帶頭改革,、帶頭工作,、帶頭鉆研、帶頭吃苦,、帶頭實驗,、帶頭愛生、帶頭律己,、帶頭修養(yǎng),、帶頭團結;“十要”：要以誠待人、要以情感人,、要以理服人,、要嚴己寬人、要盡心助人,、要克己讓人,、要廉潔正人、要唯賢用人,、要善任知人,、要管理育人。

3,、領導掛點制,。掛點領導要全面安排布置，對所掛點年級的教育教學工作做好檢查,、指導,、督促，要盡職盡責,，抓實抓好,。全校總負責王永山,，高三年級掛點領導沈素安,，高二年級掛點領導朱士唐，高一年級掛點領導楊維勝,，九年級掛點領導王念玲,，八年級掛點領導胡壽，七年級掛點領導劉玉玲,。

4,、各級領導要全面落實學校總體目標和學期目標,，為嚴格管理,，提升學校品牌，建設校園文化而奮斗。實行“五制”：一領導部門職責制;二領導帶班值周制：加強值周管理,，保證學校有一個良好的紀律氛圍,。三課堂紀律檢查制：由教務處安排，列好表,，值日領導對每一節(jié)課進行檢查登記,。四教學質(zhì)量檢查制：由教務處安排，對教師備課,、授課,、作業(yè)、批改全面檢查,，每期兩次(期中1次,，期末1次)。五班主任工作量化考核制：由教導處安排,，每期對班主任工作全面考核,。

二、教師隊伍建設

1,、加強思想政治教育,，提高職業(yè)道德水平

教師要具備“五種意識”：同舟共濟的合作意識;以生為本的教育意識;自發(fā)的工作意識;全程服務的管理意識;終身學習的進步意識。

教師工作的指導思想：以制度規(guī)范學生;以行為促進學生;以愛心感動學生;以智慧引導學生;以成功造就學生,。

教師工作的基本要求：

各司其職，不能各行其是,。

上令下行,，不能得過且過。

積極配合,，服從合理分配,。

守時到位，不能擅自離崗,。

2,、增加崗位意識，加大管理力度

實行崗位責任制,，要做到人人有崗,，人人有責。辦公室,、教務處,、教科室等部門要根據(jù)相應的考核細則進行考核，把教師的待遇與考核結果掛鉤,，真正體現(xiàn)兼顧公平,、效益優(yōu)先的分配原則。

3、樹立統(tǒng)一的教育教學指導思想

學生的進步是學校生存和發(fā)展的生命線,，因此本學期教育教學工作的出發(fā)點是：讓每一個學生都取得進步,。

4、熱情關懷,，全面關心,，努力為教師創(chuàng)設一個良好的學習、工作環(huán)境,。

5,、關愛學生，關注學生的學習過程,。

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