演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會，特別要注意字正腔圓,，斷句、斷詞要準(zhǔn)確,，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢,，有張有弛,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好?。ň瞎?。

我來自機(jī)電工程系15機(jī)電7班，我叫廉德昌,。

很榮幸參加這次演講比賽,。

我演講的題目是：

近來，"制造精神""工匠精神"這些字眼,，頻繁出現(xiàn)在電視,、報紙和微信上。這究竟是一種什么精神,？有何強(qiáng)大的力量,？帶著這一串串疑問，我如饑似渴的翻閱了相關(guān)書籍,，觀看了《大國工匠,，為國鑄劍》的電視節(jié)目,。

臘月28，回老家,，路過大伯家門口,，我喊著大伯，走進(jìn)他的院子,。大伯正在做木凳子,，我不解的說"大伯，您直接去市場買幾個塑料凳子,，不就得了,，干嘛費這事。"大伯笑了笑說"孩子,，我干了半輩子木匠,，家里的桌椅板凳都是自己做的，用了快30年了,，你看,，多結(jié)實，多耐用呀,！買塑料凳子是省事兒,，可它不結(jié)實,，沒兩天就碎了,。"說完，只見他拿著魯班刨,，一遍又一遍刨著初成型的板凳面,、板凳腿；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著開眼位置,。

大伯邊干邊說"孩子,，就說這魯班刨吧，用力要均勻,，速度要快,，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平,。"我說："忒麻煩,，還是買來省事兒。"在我看來,，真的沒必要費這么大工夫去做幾個凳子,。可是,，對大伯來說,，卻不是這樣,，他臉上流露著對手里木工活的熱愛，對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹,。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我,，他內(nèi)心是踏實的，是滿足的,，是幸福的,，他用心打造的"木凳"仿佛就是藝術(shù)品。

這一情景就像一束陽光,，照進(jìn)我的內(nèi)心,。

很多年輕人，和我一樣,，內(nèi)心是功利的,，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情,，或者領(lǐng)著公司發(fā)的數(shù)萬元年薪,，不愁吃不愁穿的混日子，這種心態(tài)太可怕了,。

在閱讀了關(guān)于工匠精神的書和文章后,，我對書中"打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕"這一觀念非常認(rèn)同,。敬業(yè)才會有事業(yè),，我們不能抱著"打工"的心態(tài)，而要與企業(yè)同呼吸,、共命運,，把工作當(dāng)作事業(yè)，像希爾頓說的那樣"哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人",，是的，態(tài)度決定一切,，所以,，我呼吁：

1、年輕的小伙伴們,，請戒除我們內(nèi)心的功利,、浮躁，腳踏實地的去做一件事,，不要再費力氣去尋找什么成長捷徑了,，立足崗位，把當(dāng)下的做好了,，捷徑可能就來了,。

2,、請那些像我這樣正在混日子的小伙伴們，趕快清醒過來,，不要覺得自己在給別人打工,，如果你混十年，就算公司損失百萬,，這點錢對公司來說又算什么呢,？而這十年對我們來說，那可是生命??！

年輕的朋友們，讓我們按捺住眼前的的焦躁,、憂郁,、惶恐，用執(zhí)著的,、精益求精的工匠精神,，積極的面對學(xué)習(xí)和工作，我相信,，如果我們做到了,，我們的生活會會變得更加充實，更加美麗,！我們的人生夢想一定會實現(xiàn),！讓我們修煉工匠精神，實現(xiàn)人生夢想吧,！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們:。

大家好,，不知大家是否對工匠精神有一定的了解?下面就由我來給大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的一些演講,，謝謝大家的聆聽。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人:“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活100年,。你看別人造的鍋,，10年20年就足夠了，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答:“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買,?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說:“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視,。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)?！?/p>

北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通,。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎,。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴(kuò)張過,，堅持“一根筋”半個多世紀(jì),。

“軸”不“軸”?可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定,。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事,，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”。

在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍(lán)縷，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域,、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”，殊為不易,。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三

親愛的同學(xué)們：

大家好！

我今天要演講的主題是“熱愛勞動,，從我做起”,。民生在勤，勤則不匱”勞動是財富的源泉,，也是幸福的源泉,，從經(jīng)濟(jì)學(xué)上講，勞動是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的物質(zhì)活動,，是人類社會賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ),，因此，我們要杜絕不尊重勞動的行為,，以“勤”作為立身之本,。

勞動能夠提升人的價值，拓展人的精神境界,。熱愛勞動,，向來是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，我國古代就有“一屋不掃,，何以掃天下”“夙興夜寐,，灑掃庭除”等俗語倡導(dǎo)人們熱愛勞動。在當(dāng)今社會,，勞動也已被注入了新時代的含義,，勞動不再只是打掃衛(wèi)生，而已成為勤勞的集中體現(xiàn),。古時有趙普孤身坐在書房內(nèi)研讀經(jīng)典“三年不窺園”,，他不甘寂寞，最終成為“半部論語治天下”的大宰相,；近有路遙,，身患重病，仍深入農(nóng)村煤窩，與煤礦工人同吃同住,，經(jīng)過幾十年如一日的寫作,，最終創(chuàng)作出如今的不朽之作——《平凡的世界》……縱覽古今，這些名家名士最終所能獲得成功,，核心就在于他們永遠(yuǎn)銘記于心的勤勞,。

然而，在現(xiàn)實生活中,，總有人不理解勞動,，不愿勞動，認(rèn)為“學(xué)習(xí)太忙,，勞動太占時間”或是“勞動太苦,，太累”，這是完全不正確的,，李白于風(fēng)花雪月之中“今朝有酒今朝醉”,，日日享樂，游山玩水,，最終難入仕途,；又有金溪民忘方仲永少年成才，卻少于練習(xí),，不記勤勞于心,，最終“泯然眾人”。由是觀之,，勤勞確是人們通向成功的基石,。

與此同時，勞動不僅是促人成功的鑰匙,，更能推動社會進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。正是因為勞動創(chuàng)造,，我們擁有了歷史的輝煌,，有了今天的成就，當(dāng)我們走在路上,，環(huán)衛(wèi)工人已早早拿起掃把,，在大街上開始一天的工作，他們毫無怨言,，看著干干凈凈的馬路是多么驕傲和自豪,；走過建筑工地，建筑工人們用他們寬闊的肩膀扛起一袋袋水泥,，一根根鋼筋,，托起了一座座新時代的住宅、商場和學(xué)校,，開通了一條條鐵路,，讓交通更加便捷。

因此,，我們要樹立勞動意識,，熱愛勞動，積極勞動,，從身邊一點一滴的小事做起,，腳踏實地，埋頭苦干,，定能有所成,。

“少年辛苦終身事，莫向光陰惰才功”同學(xué)們,，作為新時代的青年,，努力勞動吧，讓我們成為時代的弄潮兒,，一同放飛青春夢想,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四

xxx先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到,，需要一種什么精神支持呢,？”，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精、更完美的精神理念,，它是一種追求,，是一種執(zhí)著，是一種信仰,，更是一種精神力量。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

相信大家都和我一樣，曾經(jīng)對自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?？用什么態(tài)度去工作？到底值不值得用心付出自己的努力,？在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡,？等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機(jī)械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種“雙贏”的局面,。

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升,，成為一個“上班奴”,。俗話說的好：立志要如山、行道要如水,，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰,。在工作過程中還要解決好“心”的問題,。高爾基曾說，“工作是快樂時,，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時，人生便是苦役”,。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會“進(jìn)退”的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間,，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人，后做事,，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)：“人對了，世界就對了”,。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易，堂堂正正做好一個人更不容易,，做事先做人,，做人先立德，要善于把“會做人”和“能做事”有機(jī)的統(tǒng)一起來,。

而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道,，中國人是有名的“差不多”先生，從歷史上看,，我們的中庸文化,、糊涂文化，導(dǎo)致人們以“差不多”為標(biāo)準(zhǔn),，以“難得糊涂”為明智,。從現(xiàn)實看，“差不多”先生背后,，是缺乏一種對他人,、對客戶、對工作的一種基本的責(zé)任心,。從專業(yè)上看,，“差不多”先生的`出現(xiàn)，也跟他的知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進(jìn)步的機(jī)會,，對職業(yè)成長是很不好的。

時下,，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么,？干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點？干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一,？也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動,；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠,，為社會作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價值。就像央視新聞推出的《xxxx》系列,，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué),、拿耀眼文憑,，而是默默堅守，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工,，雖然人的能力有大小，機(jī)遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研,，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠，都能為自己的人生添色加彩,。因此,，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣,，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè)，拋棄雜念,，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己，提升自己,，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真,，精益求精,，不留遺憾,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五

截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求,，除此之外，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界,、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神,，就是追求極致的精神，并且專業(yè),、專注,。

在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。

工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的,。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊,？”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點,，動作緩慢下來，動起刀來非常輕,，霍啦一聲,，牛的.骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界,?？纯慈鹗棵恚瑢⒁豁椉夹g(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六

大家好,！

在人們的印象里,，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點。朱愛民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點，正是由于他的鉆研精神,。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，就碰撞出了靈感的火花,，促進(jìn)了很多實際問題的解決。

對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽(yù)的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上,，專心致志解決問題，將理論與實際相結(jié)合,，一絲不茍、精益求精,，就拿促進(jìn)實際問題的解決,。這其實就是在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”。

弘揚工匠精神,，要增強(qiáng)主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，每個人都增強(qiáng)主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠精神,，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研，虛心學(xué)習(xí),，掌握了相關(guān)技術(shù),，有了看家本領(lǐng)，碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),，有的人可能認(rèn)為,，自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低,、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利,，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神,，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,，改善個人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認(rèn)真鉆研鑄就的,。一絲不茍、精益求精,，認(rèn)認(rèn)真真對待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當(dāng)技能狀元,。愿全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風(fēng)！

謝謝大家,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

工匠精神是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機(jī)焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機(jī)把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

工匠精神是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。工匠精神的代表人物哈里森費時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，大國工匠詮釋出的工匠精神應(yīng)該成為中國制造的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,，并不起眼。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動節(jié)期間，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，原來還有這樣一群人的存在。

《大國工匠》講述了8個工匠8雙勞動的手所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的中國制造,。

近日，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說,，這樣的工匠精神，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說,，街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候，我想,，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽(yù)感,，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視。

胡雙錢:上海飛機(jī)制造有限公司高級技師,。

可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù),。

提到優(yōu)質(zhì)制造，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國,、日本等國家的制造業(yè)，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品,，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。

那么，中國呢?作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神,，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在?岳群說,。

這也成了《大國工匠》制作的初衷,。選題確定后，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官、負(fù)責(zé)人,，但制作團(tuán)隊卻堅持一點,，尋找真正的匠人一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機(jī)團(tuán)隊里必不可缺的一分子,。

2019年，中國新一代大飛機(jī)c919立項,，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時還要臨時救急。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,，這個任務(wù)交給了胡雙錢。

岳群至今記得,，在節(jié)目中,，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大，令人難以想象：一個零件要100多萬元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的,，所以成本相當(dāng)高。因為是有36個孔,，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米。

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。

僅用了一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗,，也再一次證明胡雙錢的金屬雕花技能。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八

演講稿,。

也叫演說辭,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿。下面是由本站pq小編推薦的弘揚工匠精神演講稿,，歡迎大家閱讀,。

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機(jī)焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里，中國商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,，并不起眼,。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動節(jié)期間，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，“原來還有這樣一群人的存在”。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的“中國制造”,。

近日，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：“當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候,，我想,，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽(yù)感,，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視?！?/p>

胡雙錢:上海飛機(jī)制造有限公司高級技師,。

可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù)。

提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品,，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽。

那么,，中國呢?“作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說,。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠，并非易事,。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官,、負(fù)責(zé)人,，但制作團(tuán)隊卻堅持一點，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)?！?/p>

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機(jī)團(tuán)隊里必不可缺的一分子,。

2019年，中國新一代大飛機(jī)c919立項，對胡雙錢來說,，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急,。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件，從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務(wù)交給了胡雙錢,。

岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個零件要100多萬元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當(dāng)高,。因為是有36個孔，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米,。”

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。

僅用了一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗,，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過2的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。

而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一,，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌,。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù),！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好，只有更好,?！敝挥幸揽窟@種精神，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強(qiáng)國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌,。在新經(jīng)濟(jì)中，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實現(xiàn)融合,，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝,、三流利潤,，其實這種認(rèn)識是片面的，在市場經(jīng)濟(jì)條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品,，超額利潤永遠(yuǎn)是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機(jī)制，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對品質(zhì)的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意、細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后,，希望大家把xx扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝福xx早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用120xx年,，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活120xx年,。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎?”聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視,。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),。”

“工匠精神”是一種“軸”精神,。北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通,。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎,。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴(kuò)張過,，堅持“一根筋”半個多世紀(jì)?！拜S”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事,，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍(lán)縷，久久為功,。在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域,、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒有“假公司”,。尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”,，殊為不易。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十一

尊敬的各位老師,，同學(xué)：

你們好！

經(jīng)歷30多年粗放,、高速的發(fā)展,，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在支撐條件和外部需求都已發(fā)生深刻變化,，正需要推動中國制造從低端邁向中高端,。五一勞動節(jié)前夕，筆者去一些民營企業(yè)調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)主抱怨生意難做,，部分行業(yè)產(chǎn)能相對過剩,。但筆者認(rèn)為，這恰恰是中國品牌重塑的過程?，F(xiàn)在中國許多產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)量規(guī)模居于世界前列,，但是大而不強(qiáng)，產(chǎn)品檔次整體不高,，靠山寨和低價競爭的企業(yè)并非少數(shù),，自主創(chuàng)新能力偏弱的問題突出。正是這樣的背景呼喚工匠精神的回歸,。

“工匠精神”一詞事實上并不是舶來品,，而是一個具有濃郁中國傳統(tǒng)文化色彩的詞匯。早在戰(zhàn)國時代,，中國人已經(jīng)將“爍金以為刃,，凝土以為器”的卓越能工巧匠視作具有“濟(jì)世”之能的“圣人”。從本義上來講,，工匠精神就是專業(yè)精神的代表,，不僅體現(xiàn)在對產(chǎn)品的精雕細(xì)琢，更體現(xiàn)的是追求品質(zhì),，打造精品,。

曾幾何時，中國工匠成為標(biāo)識世界的名片,。但是隨著工業(yè)化時代的流水化生產(chǎn)和大規(guī)模生產(chǎn)代替?zhèn)鹘y(tǒng)生產(chǎn)方式,，產(chǎn)品生產(chǎn)被分解為無數(shù)的.環(huán)節(jié)，生產(chǎn)者無需完整和獨立生產(chǎn)一個產(chǎn)品,，曾經(jīng)耳熟能詳?shù)哪窘?、銅匠、鐵匠,、石匠,、篾匠等老工匠角色逐漸淡出日常生活。但筆者認(rèn)為,，中國傳統(tǒng)手工業(yè)者的工匠精神不應(yīng)丟棄,。

第一，消費需求升級呼喚工匠精神,。近年來,，中國游客海外搶購電飯煲、馬桶蓋,、化妝品等情況屢見報端，排隊購買“蘋果”新產(chǎn)品的現(xiàn)象也不再稀奇,。這種消費需求嚴(yán)重外流的現(xiàn)象,，反映的是對“中國制造”短板的不滿,。而這種國內(nèi)國外市場出現(xiàn)的“冰火”兩重天現(xiàn)象，說明我國“需求側(cè)”依然旺盛,，只是消費者品味發(fā)生變化導(dǎo)致需求升級,。

現(xiàn)在，不少消費者對國產(chǎn)品牌的總體感受與體驗是人性化設(shè)計不夠,，缺乏潮流引領(lǐng),；精細(xì)化不夠，耐用性不強(qiáng),。究其原因,，除了設(shè)計理念的問題外，工匠精神的缺失不可忽視,。細(xì)節(jié)決定品質(zhì),，中國企業(yè)必須善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，有工匠的耐心,，臻于至善地追求品質(zhì),，以贏得消費者的青睞。

第二,，“雙創(chuàng)”時代呼喚工匠精神,。隨著國家一系列支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的出臺,，近年來創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的眾創(chuàng)平臺在蓬勃發(fā)展。然而,，其中也存在一些不好的苗頭,，急功近利、投機(jī)取巧和暴富心理正在成為影響深度成長的隱患,；對實體產(chǎn)業(yè)認(rèn)識不足,，過多擁堵在虛擬經(jīng)濟(jì)中，只玩概念不做產(chǎn)品,，這是一個危險的信號,。

一個充滿活力的中國經(jīng)濟(jì)需要創(chuàng)新驅(qū)動作為動力引擎，更需要腳踏實地,、“如切如磋,，如琢如磨”的工匠精神打造實體產(chǎn)品。在雙創(chuàng)的大背景下,，創(chuàng)業(yè)需要工匠般的耐心和韌性,，創(chuàng)新需要工匠般的用心和踏實專注的“匠氣”。今天世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中國時代,，做強(qiáng)國貨是中國時代的重要課題,。找回“工匠精神”,，是打造世界級中國產(chǎn)品的“金鑰匙”，只有大國工匠才能支撐起大國產(chǎn)品,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十二

和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機(jī)焊接的第一人，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕,。理由很簡單，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機(jī)把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到,。

能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十三

大家好,！

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊名表價值千萬,，卻有讓人不得懷恨的理由：機(jī)械表殼里，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表荷蘭成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰。

而歐美國家鋼鐵產(chǎn)量世界第一,，高鐵速度世界第一,，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一，卻生產(chǎn)不出一個的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌。這是當(dāng)下當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制做產(chǎn)品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù)！”精益求精的淺顯解釋就是“沒有最好,，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強(qiáng)國質(zhì)量同樣過硬的能否產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟(jì)中,，圣索弗勒維孔特制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在同時實現(xiàn)融合,，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要技術(shù)創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認(rèn)識是片面的,，在市場經(jīng)濟(jì)條件下不會圣索弗長期存在價廉物美的產(chǎn)品，也許超額利潤永遠(yuǎn)是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的.績效考核機(jī)制,，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。

很多人能認(rèn)為工匠是一種機(jī)器人機(jī)械重復(fù)的工作者,，在我看來其實泥水匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能金融家成為企業(yè)家,。但肩頭大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是宣傳語,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中。長久以來,，便是正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路艱辛泥濘坎坷,，組織發(fā)展之途洋溢刑荊,。這種缺乏也讓持久某些創(chuàng)新變得異常艱難，更讓千秋萬代常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意、細(xì)心觀察時,，必然就會摘得如何解決問題,、如何降低制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝愿博實早日實現(xiàn)自己同時實現(xiàn)的企業(yè)愿景！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十四

你們好,！

在如今的時間節(jié)點上,，中國倡導(dǎo)工匠精神，甚至工匠精神成為國家級的議題,，是基于兩個大背景,，一是中國制造需要升級，二是中國消費正在升級,。

首先,，中國制造必須要升級,，那就必須擺脫之前利用人口紅利開展的勞動力密集、附加值低的低端加工業(yè)。從“中國加工”到中國制造，再到中國創(chuàng)造,，實現(xiàn)脫胎換骨的改造，不能夠再走大批量生產(chǎn)、附加值低的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路,，不能再生產(chǎn)粗枝大葉、跑冒滴漏的低端產(chǎn)品,，必須依賴“工匠精神”,，對產(chǎn)品品質(zhì)、外觀設(shè)計,、用戶體驗精益求精,，實現(xiàn)中國制造的換擋升級。

其次,，中國的消費正在升級,。隨著中國中產(chǎn)階層的壯大，中國消費者對于消費提出更多的升級要求,、多樣化要求,，不再滿足于之前大批量生產(chǎn)、低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的“大路貨”,，希望能夠滿足自己的個性化的需求,。所以，才需要有工匠的精神,，對產(chǎn)品品質(zhì),、設(shè)計、功能全面提升,，以全面回應(yīng)中國消費者的個性化,、多樣性需要。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一個中國消費升級的標(biāo)志性產(chǎn)品,。

總之,，中國制造升級、消費升級是“工匠精神”的前提,。

而如今,，在公共輿論平臺上，很多時候“工匠精神”被脫離了先進(jìn)制造業(yè)的大背景,，不談“工”,，只談“匠”。結(jié)果,，很多時候“工匠精神”被偷換成“手工制造”,、逆工業(yè)化，一些落后的'生產(chǎn)工藝,，乃至三無產(chǎn)品,、黑作坊,，居然搖身一變，開始標(biāo)榜自己的“工匠精神”,，甚至連“祖?zhèn)髻N膜”這樣的低端手工業(yè)也掛起了“工匠精神”的羊頭,。

是的，“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告,。但是,，政府的工作報告到底是怎么說的？——“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神,，增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,。顯然,，“工匠精神”的載體是企業(yè)；“工匠精神”的目的是滿足消費者的定制化,、個性化的升級需求，而其大語境則是：“中國制造”,、生產(chǎn)流程,、用戶體驗的全面進(jìn)步，而不是對手工業(yè),、小作坊的退化。

所以,，不要將“工匠精神”庸俗化,，把一切從事手工勞動的都冠以“工匠,。

精神”之名,，甚至把低端的手工業(yè)、小作坊都說成“工匠精神”,，否則,，只能與國家提倡的、基于現(xiàn)代先進(jìn)制造業(yè)的“工匠精神”南轅北轍,。