在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

五分鐘員工的發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！首先自我介紹一下,，我叫__,，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會與大家相互交流,。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起,，我們應端正態(tài)度,，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一,、珍惜時間,，把握好每一天。

人生就像一張有去無回的單程車票,，沒有彩排,，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜,。作為剛踏入社會工作的職場新人,，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作,，才能學到更多的知識,，獲得更多的經(jīng)驗。

二,、積極學習,，主動去問。

剛邁出校門的我們,，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)驗,。在學校學的只是理論知識,，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學校書本上學不到的,，帶我們的前輩工作很忙,，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位,。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受,。

一、工作上,。

掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了,，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在,，看著同事們一個個忙的要命,，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧,，但隨著時間的流逝,，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真,，整理資料,，把資料歸檔，同時在孟濤的教授與同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表,，飛信,，臺賬登記，對船舶動態(tài),、對港口情況也有了少許了解,。

二、生活上,。

公司為我們考慮的很周到,，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事,，住宿上安排的也是很細致,，一天緊張的工作結(jié)束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力,。

最后誠待鄰導們的指導,，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望,，以飽滿的熱情,，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力,，為公司的發(fā)展出一份力,！也真心的祝各位領導與同事在新的一年里工作順利，萬事如意,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇二

大家早上好!

我是超市生鮮處的一名促銷員我叫xx,，很高興我被評為三月份的優(yōu)秀員工,，當然這不是我的最終目標，今年我的目標是成為20xx年度的優(yōu)秀員工,，經(jīng)歷了無數(shù)的風風雨雨,，終于我們迎來了東興的第19個生日，我們開心我們激動,，我們熱血澎湃!可惜的是我沒有去晚會的現(xiàn)場,，不過我在心底悄悄地告訴自己，那已經(jīng)成為過去,，重要的是現(xiàn)在,，努力成為今年的優(yōu)秀員工就能參加東興20歲的生日，我相信我一定能做到!

相信好多人和我一樣,，以前也有過替他的工作,，而最后放棄的原因一定是不適合，來到東興這個大家庭已經(jīng)一年多了,，在這一年里我深深的體會到了東興的企業(yè)文化,，也被他的使命感動了第一次看到一個企業(yè)的使命竟然是先為員工創(chuàng)造美好生活，再為社會奉獻豐盛價值,，這是我之前沒有想到的,，以前也沒有接觸過什么叫團隊，根本不了解團隊的真正意義,，經(jīng)過上次集體的旅游事件,，我相信我的伙伴們已經(jīng)知道了團隊的重要性，現(xiàn)在我的團隊每天組織了晨練,，這樣既鍛煉了身體,，有促進了我們之間的友誼，更有益于團隊的協(xié)作!

此時我深刻的體會到了,，一個人的力量是有限的,，但是一群人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候,，它就是五個指頭,，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,，這就是團隊!

我深信在楊主管的帶領下,，我們生鮮處一定是最棒的!以前我們?yōu)槌蔀闁|興人而驕傲，今后我們會讓東興為我們而自豪!

謝謝大家!

五分鐘員工的發(fā)言稿篇三

女士們,，先生們,，同志們，朋友們：

大家新年好,！

__辭舊歲蛇鬧春,，歡歡喜喜迎新年！

__年過去了,，感謝過去的一年,，公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際,，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領導,，向所有關心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,，致以新年的問候和美好的祝愿！

回望舊年,，我們心懷喜悅,，滿腔自豪。

x年是不平凡的一年,。這一年,，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期,；這一年,，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設,，積極應對各項挑戰(zhàn),，確保了我行健康、快速發(fā)展,；這一年,，我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向,；這一年,，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種,，深入推進信用體系建設,，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務；這一年,，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設,，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升；這一年,，著力推動改革發(fā)展,，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,，提升資本實力,，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎；這一年,，一元復始,，萬象更新。新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想,。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！

在此,，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利、學習進步,！

謝謝大家,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇四

員工代表發(fā)言稿五分鐘，怎么寫發(fā)言稿呢?下面是小編帶來的員工代表發(fā)言稿五分鐘,，歡迎閱讀!

xx年,，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xx支行，在這里我將釋放青春的能量,，點燃事業(yè)的夢想,。

時光飛逝，來xx支行已經(jīng)一個年頭了,，在這短短的一年中,，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來。

在xx支行,，我從事著一份最平凡的工作——柜員,。

也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè),，不,，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。

卓越始于平凡,，完美源于認真,。

我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。

作為一名xx員工,，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任。

柜臺服務是展示xx系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”,，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務，真誠服務,，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

是的,，在xx員工中,，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示xx形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務,，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到xx人的真誠,，感受到在xx辦業(yè)務的溫馨,，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系,，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕,、敗不餒,。

參加工作以來，我立足本職崗位,，踏實工作,，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教,，只有這樣,，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。

點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的'員工,，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡,，留下英雄美名供世人傳揚,，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收,，總有固定的收獲,。

有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,，賬務錄入,，收收放放，營銷維護,，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。

在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到,，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情,，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春。

平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,，沒有根基哪來高樓,，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂”,，為客戶提供全方位,、周到、便捷,、高效的服務,，做到操作標準、服務規(guī)范,、用語禮貌,、舉止得體，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任,。

實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式,，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化,、快捷的服務,。

完美源于認真。

在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎上,，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。

因為，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務,。

在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務,，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能,。

我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快捷,、準確、高效,，讓客戶少等,、少跑、少問,，給客戶提供及時,、準時、定時,、隨時的服務,。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志,，精力充沛,，因為敢闖敢干，活力四射,，因為有太多的夢想和希望!但在我看來,，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志,，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利,，勇于奉獻!

各位同仁:

大家上午好!時隔半年之久,，這天，咱們又齊聚一堂，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動十分,，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信,。

健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策,。

可謂批星戴月,，勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展，與你們的發(fā)奮是分不開的!同時,，個性感謝大家對我的幫忙和關心!

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,，至今也一年有余，在過去的一年里,，咱們并肩作戰(zhàn),，同歡苦，共榮辱,，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和愉悅!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,，我就看到了公司的期望,，不禁遐想起公司的未來，有你們在,，我堅信!有任何的困難咱們都能夠克服,，有任何市場咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!

過去的一年，有太多太多的故事,，值得咱們追憶,，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有,，只有一名員工,，幾千塊錢。

有的只是堅信自我會成功的信念,，以及一往如前的大無畏的勇氣,。

市場一片空白，營銷模式一片陌生,，很茫然,、很無助。

一切都是從零開始,。

我至今依然記的,，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶,，徒步走了5個多小時,，從上午走到下午，沒有喝一口水,，沒有吃一口飯,，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。

短短兩個月,，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!最后把市場打開了,，用咱們的汗水和誠信，建立了良好的口碑,，才進入了良性循環(huán),，才有了之后的長壽市場、忠縣市場,。

才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事,。

回想往事，感慨頗多,，為了公司的發(fā)展,，咱們有很多的同事付出了很多，雖然,，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中,，咱們有過太多的失敗,，也有過很多的成功。

歸納過去,，展望未來,。

咱們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足,。

咱們需要的是認真歸納,，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下方，我將咱們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下歸納,，期望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一,、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有,，從滯銷到暢銷,。

知名度、美譽度不斷攀升,。

截止到6月30日,，咱們?nèi)齻€市場,，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元。

客戶九千多家,，其中,，建立穩(wěn)定供銷關聯(lián)的近三千家。

產(chǎn)品也有原來的16種增加到此刻的20幾種,，并且以后還會逐漸增加!咱們充分看到了市場的潛力,，也看到了蓉藥集團和咱們的發(fā)展。

二,、在過去的一年中,，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到這天的幾十人,，員工隊伍不斷成長,，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。

涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障,。

咱們不但完善了咱們的管理制度，還完善了咱們的企業(yè)文化,，并且還將不斷發(fā)奮,，不斷完善，發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個好的平臺,，一個愉悅和諧的工作環(huán)境,。

三、在過去的一年中,，營銷模式從陌生到熟悉,，從不了解到應用自如，并且,，在大家的共同發(fā)奮下,，咱們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最,、蓉藥之最,。

每每回憶至此，就不禁感到十分自豪,，正因咱們有一個團結(jié)的團隊,，創(chuàng)新的團隊，這也正是咱們公司最為寶貴的財富,。

四,、此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫忙,，公司總部不但給了咱們300萬的信用擔保,，還給了咱們更多的市場。

咱們有蓉藥集團這樣一個好的平臺,，有總部大力的扶持,，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去,，人的眼睛是長在前面的,，不是長在后面，此刻的咱們,，最就應做的是做好以后的工作,。

保證咱們以前犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此,，我跟大家開誠布公的歸納歸納咱們過去的一年來所犯的錯誤,，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原,，難以避免,。

也有人說職責不在員工，在領導,。

是的,，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤,，職責的確不在員工,，也不在經(jīng)理，而在于我自我,，如果我不出差,，不擔擱這段時刻，所有的錯誤是不是都能夠避免呢?因此,，這天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責,，而是要大家共勉,，共同反思。

同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了,，絕對不允許出現(xiàn),。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是加工車間員工xxx,。

今天能站在這里代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，我感到非常榮幸，同時也非常激動,。

此時此刻,，我最想說的話只有兩個字：感謝!作為xxx公司的一名普通員工,，我覺得是非常幸運和幸福的。

請允許我代表優(yōu)秀員工,，向公司各級領導表示衷心的感謝,，向同舟共濟、相互支持,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

作為加工車間一名普通的鉆工,，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴于律己,，認真負責,，吃苦耐勞。

在工作中,，服從分配,，任勞任怨，主動為車間排憂解難,，加班加點完成車間交給我的各項任務,。

在質(zhì)量方面，嚴格遵守三檢制度,，幾年來產(chǎn)品質(zhì)量未出現(xiàn)一次重大事故,。

在節(jié)能降耗方面，積極響應公司降成本的號召,，在加工過程中,，盡量節(jié)省鉆頭和輔料，為車間降低消耗,，為車間,、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責,。

今年我被評為2014年度優(yōu)秀員工,，其實也沒有特別值得榮耀的業(yè)績，我只是在做好份內(nèi)的本職工作,，能夠取得這一點成績,，離不開車間領導和同事們的關心與幫助，離不開公司領導的支持與信任,。

成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天,，我將更加努力。

在此,，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中,，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,，認真負責的工作精神，團結(jié)同事,，熱愛金海豐,，力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足,，請各位領導和廣大同事們監(jiān)督我,。

最后，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上,，致此新春佳節(jié),，也祝愿所有的xxx人在新的一年里，工作順利,，身體健康,，合家歡樂!

五分鐘員工的發(fā)言稿篇五

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好,！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的活力。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自我的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自我的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從此刻做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先,，職責感是所有人成功之本,。

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工,。職責感是簡單而無價的,。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都明白美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自我的私人活動,，都有義務,、有職責履行自我的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感,，對于自我表現(xiàn)出的本事有自信心,。我認為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“職責”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中,，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工,，他們在談到自我的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財務部怎樣怎樣樣”,，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草,？”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，多謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個電話,？”男孩說：“我只是想明白我究竟做得好不好！”,。

二,、有作為的員工，喜歡紀律。

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作所以會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個進取主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,。能夠說，紀律,，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有了一切,。

三,、把自我從平庸變成優(yōu)秀。

最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自我有本事完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎,？我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又異常的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么,？，第二位工人無奈地答道：“為了每一天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活,？”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不簡便,，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次理解上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不一樣的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人。能夠設想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為歡樂。我相信,，這樣的工作哲學,，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè)、他的工作,，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每一天常常謾罵,、批評、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對自我的工作沒有絲毫活力，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是，從此刻起,，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心,！

四,、用“能夠完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自我,！是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自我不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎,。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自我潛能的畫地為牢,，只能使自我無限的潛能化為有限的成就。與此同時,，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的本事,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個老板描述自我心目中的夢想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以,，讓我們懷著感恩的心境去主動理解它吧。用行動進取爭取“職場勇士”的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都明白,，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

五,、給自我增添使命感。

實際上,，我們要做自我想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自我人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿,。為什么,？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸、追求,、學習新事物的人,，即使他目前尚未到達目標、或成就不大,，可是他必須對自我的人生十分滿意,，因為他的人生有方向、有情感,、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自我所選擇的,，所以你必須會進取的想完成它,。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日,，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達,！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇六

大家好！我是xx部門的衛(wèi)生間服務員,，xx,。非常感謝你們給了我們一個展示自我的舞臺，一個展示才華的機會,。

我今天很高興能夠代表優(yōu)秀員工進行發(fā)言,，雖然我已經(jīng)工作了好些年，但還是第一次面對這樣子的情況,。所以我會抓住這個機會去學習更多新的知識,，不斷提升自己各方面的能力。

我以前經(jīng)常在想,，如果我是領班,，我首先要努力提高值班同事的業(yè)務水平，使每個人都熟悉每一個操作流程,，盡我最大的努力,，以最大的熱情，招待每一位客戶,。只要你做好了自己的本職工作,，幸運之神總有一天會眷顧你。

服務行業(yè)注重誠信,、微笑,、禮貌、體貼,，同事們在面對不同身份客人的時候,，應該讓每一位客戶都感受到我們的真誠和熱情。這就客戶對我們的期待,，而他們的滿意就是對我們工作最好的回報,。

其次，帶領同事做好衛(wèi)生各方面的工作,，使每位客人都能看到和感受到我們公司或各部門的美觀,、整潔,、舒適的良好形象,。

虛心聽取客戶意見和建議,，及時向上級領導匯報情況,，為維護公司形象做出貢獻。

此外,，做好上級領導的助手,，向領導提出意見和建議，為公司各方面的發(fā)展做出應有的貢獻,。

做同事的好朋友,，用心為同事解決問題，關心同事,，愛護同事,，讓我們成為一個團結(jié)奮進的群體。

在服務行業(yè)里,，雖然會面對各種艱辛的事情,，但是我們選擇了它，就要微笑面對,。

我的發(fā)言結(jié)束了,，謝謝大家。

五分鐘員工的發(fā)言稿篇七

尊敬的領導：

上午好,，我是來自工程部的維修工劉朝輝,，能夠站在這里參加酒店年度優(yōu)秀員工評選,，這樣的機會真的很難得,。同時我也希望通過我的發(fā)言使在座的各位領導對我以及我的工作有一個更直觀更透徹的了解。了解我的品性知道我工作中的優(yōu)缺點,。

5年前,，我踏入酒店，選擇工程維修工,，是因為我覺得搞工程維修是一項技術(shù)活兒,，雖然我的技術(shù)很一般，但是我相信只要我努力用心跟著老師傅專心磨練,，我的各項技術(shù)也會達到爐火純青的地步,。就是抱著這樣的想法，在這里,，在這個維修工的崗位上我,，一眨眼我干了五年，五年來我經(jīng)歷了從自己年少輕狂到成熟穩(wěn)重的層層蛻變,，期間受過委屈,，打過退堂鼓,，但更多的是告訴自己要堅持下去。如今我也是工程部的老a了,，五年的維修工作讓我明白,，工程部是一個講技術(shù)論能力的地方，作為一名維修工我的職責就是,，保證客人入住房間設施設備完好,，出現(xiàn)故障及時排除，協(xié)助兄弟部門做好各種服務工作,，定期檢修保養(yǎng)酒店大型設備,，保證酒店動力能源設備正常運轉(zhuǎn)，為酒店提供良好的經(jīng)營基礎,。責任不是幾句就完事,，它需要實實在在的做好每件事。

酒店高空作業(yè)也比較頻繁,，例如大場地燈籠,、高桿燈、酒店墻體景觀燈,、酒店大廳展武堂每次維修低得有五六米,，高的則有八九米。我的身材比較壯士,，個子也比較高,，不適合高空作業(yè)。

經(jīng)理讓我負責高空人員的安全工作,，雖然不用爬上爬下,，但是我知道我責任依然不小，同事在腳手架上作業(yè)時,，我就用力扶著腳手架,，時刻盯著上面的一舉一動，不時提醒他主意安全,，需要移動腳手架時,，待同事回復可以移動時，我才會慢慢移動腳手架,。更換四樓樓體外景觀燈時,，我就拉著墻體外屋檐上同事腰間安全帶，絲毫不敢有半點懈怠,，因為我明白此時此刻我同事的生命就攥在我手里,。有一次更換樓體景觀燈，我的搭檔嫌帶安全帶麻煩又費事，說：分分鐘事,，沒必要系安全帶,。我說不行。因為系安全帶我和他爭執(zhí)了好半天,，最后他熬不過我還是帶上了安全帶,，雖然因為全帶大家鬧得有點不痛快，但是我們能安安全全的完成一項高空工作,，我的心是踏實的,。

八月份，按照酒店領導指示,，部門實施區(qū)域巡檢制度,，由于之前我有負責樓層日常維修的工作經(jīng)歷，所以部門安排我負責酒店樓層公共區(qū)域巡檢維修,。

經(jīng)過統(tǒng)計酒店樓層led射燈270盞,，5w暖色節(jié)能燈230個，暖的t4燈管170根,。要保證這些燈光正常亮起,，有故障時及時發(fā)現(xiàn)更換，所以與其他公共相比,，我負責的區(qū)域巡檢頻率要高一些,。其實對我個人來說，提高自己負責區(qū)域巡檢頻率不是難事,，關鍵在于如何建大巡檢深度,，將自己巡檢的內(nèi)容寬展到樓層的方方面面，例如樓層壁紙,、天花頂,、公共區(qū)域放置的家具，發(fā)現(xiàn)有發(fā)霉,、有破損,、有掉漆的地方有能力通過維修將其回復,。這是我今后巡檢工作的重點,。

在日常工作中形成的固有思維模式和工作習慣對我來說有好的也有壞的，例如有時候在接到兄弟部門報修后,，在沒有到現(xiàn)場查看實際情況的時候,，就急著下定論，這個整不成,，這個修不了,。我有坦露自己工作缺點的勇氣，但是我也有改掉這些缺點的決心，我希望通過改變自己,、提高自己為住店客人的提供更好的服務,，為兄弟部門工作提供便利。

謝謝,！我的發(fā)言完畢,。

五分鐘員工的發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、各位同事:,。

大家好!

我是__部門的___,，很榮幸代表20__年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里,，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛,，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有__年，期間有過傍徨,，有過退縮,，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作,，不僅要熟練掌握服務技能,，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力,。我在__部工作,，不僅每天要安排好__工作，還要與不同的顧客打交道,，__是接待顧客的第一站,，是酒店的門面，對酒店來說,，經(jīng)營是前提,，管理是關鍵，服務是支柱,。酒店是服務性行業(yè),，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務,，使顧客感到親切,、舒適、有一種“家”的感覺,，顧客才會多次光顧消費,，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動,，我談幾點看法:,。

服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事,，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生,，給人端茶倒水,，把服務工作，看成枯燥的重復勞動,，影響了服務質(zhì)量,。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質(zhì)所在,，在酒店從事服務工作,，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分,。在酒店上班,，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要,，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎,。與顧客、同事打交道,，積累工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)人際關系，開拓視野,，豐富知識,，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作,。

酒店員工應有強烈的責任感,。作為一名員工，酒店的一份子,，在自己的崗位上,，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象,。酒店不能因為我而受損,，要通過我的`優(yōu)質(zhì)服務，讓顧客贊美酒店,。

我認識到,，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事,，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此,，我們必須采取認真的態(tài)度,，把每一件事做好。做到干一行,、專一行,。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點,，總結(jié)服務規(guī)律,，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平,。其次,，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己,，提高業(yè)務水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。

雖然在20__年我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為20__年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。20__年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠,，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗,。

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福!

謝謝大家!

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五分鐘員工的發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我有幸作為公司優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。20xx年，我們大家在公司領導帶領下取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶,。在這里，我謹代表優(yōu)秀員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意,。感謝各供應商積極配合,，希望在今后能把品質(zhì)做的更好，抓得更緊,，更好的服務于客戶,。

踏實地的努力工作，我們都可以做出相應的成績,。無論你是對工作流程或技術(shù)做出卓越的改進和創(chuàng)新,，無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。吉百順的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓吉百順更加輝煌。最后,，衷心祝愿明天的吉百順一定更強,。謝謝大家！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好,！

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了,！從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長,；從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累,；從一無所知,，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天,！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點,！

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意,；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學,；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應,。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想,，仍然是我們不變的追求,；不斷的求知，仍然是我們進步的動力,；積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工,！我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊！

如果說,，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景,；如果說,，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角,；如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十一

大家好,！

非常榮幸能夠站在這里發(fā)言,，首先我要感謝各位領導和同事們對自己的信任，謝謝大家,！

不知不覺中進入xx酒水公司將近一個星期時間了。作為一名新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入新的公司,，難免還是會有壓力,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂！

我喜歡銷售這個工作,，因為銷售工作具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把多年的經(jīng)驗學以致用，并能很好的發(fā)揮我的能力,，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

在近幾天的工作中,，我主要跟隨xx對需要負責的市場進行了詳細的摸排。雖然在以前的工作經(jīng)歷中,，我也是負責東北片區(qū)白酒的銷售,，但是對于銷售天元產(chǎn)品來說，我還是生疏的,。針對這種情況,，我每天除了跟老業(yè)務員認真跑店之外,，還利用晨會的時間認真聽取其他同事的工作匯報,，學習他們與客戶交流的技巧。

如何盡快融入到工作中并取得銷售業(yè)績,，是我目前工作的重中之重,，我覺得應從以下幾個方面做起：

第一、轉(zhuǎn)換思想角度學會換位思考,。

從進入公司的那一刻,，我就已經(jīng)是天元大家庭中的一員，同時我也是這個大家庭中的主人,，因此我要擔負起更多的責任,！但是，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將自身的工作激情盡快轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品銷售,，這些都是我每天都在面對和思考的問題。

做為一名合格的銷售代表,，我認為學會換位思考是取得銷售業(yè)績的首要因素,。在日常的工作中，我們除了自身的勤奮工作之外更加需要設身處地的為終端商考慮,，打消他們銷售產(chǎn)品的顧慮,，為他們解決銷售中遇到的實際困難，不斷拉近與終端商的客情關系,。

第二,、強化學習理念。

對于我自己而言,，給自己制定一個合適的,、現(xiàn)實的、長遠的職業(yè)規(guī)劃是很重要的,。剛剛加入天元,，可以說我時刻都有展示才華的雄心,。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違,。作為新人,，我深刻的認識到自身經(jīng)驗的不足，在今后的工作中,，我還肯定還會遇到很多困難,，這就需要我努力學習，掌握過硬的本領,，提高職業(yè)素養(yǎng)和銷售能力,，多做多學多問多思考?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作,、不斷地學習和充實自己,，這樣我才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新,，才能更快地獲得公司領導和同事們的肯定,！

第三、端正工作態(tài)度,。

工作”,，用不懈的努力換取市場業(yè)績的不斷提升。

最后我想說的是：希望每一個員工都能夠珍惜這段緣分,，攜手并進,，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予自己的意義,！也請各位領導和同事們給予我照顧和耐心教導,！我相信，天元的明天會更好,！

謝謝大家,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好,！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴,。我們的年會，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法,。

作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。

首先,，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心,。

培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見xx公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工，服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好,！相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌,！再次祝大家新年快樂！全家幸福,！

謝謝大家,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十三

在即將過去的20xx年里，在行領導和同事的關心和幫助下,，我始終保持著良好工作狀態(tài),，以一名合格銀行信貸員工標準嚴格要求自己。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，為我們的銀行事業(yè)發(fā)出一份光，貢獻一份熱,。作為一名信貸人員,，我深深地明白業(yè)務技能的重要性，只有充分掌握并靈活運用,，才能使工作得心應手,。通過市分行相關部門的集中培訓及自己的積極鉆研讓我掌握了我行開展的各類信貸業(yè)務的基本技能。

這一年里,，我不斷提醒自己,，工作要認真、嚴格按總,、分行制定各項規(guī)章制度進行實際操作,。在我的努力下，半年的工作中我個人沒有發(fā)生任何一筆不良貸款,，并且在工作中不斷豐富業(yè)務知識,，鞏固技能。在做好自己本職工作的同時,，積極幫助其他同事,，當自己遇到困難的時候，也會十分虛心向其他同事請教,。

截止20xx年末,，我共發(fā)放貸款x筆，金額x萬元,，貸款余額x萬元,，在做好本職工作的同時我積極發(fā)展連動業(yè)務，20xx年共計攬儲x萬元,，辦理信用卡x張,，理財x萬元，qq卡及淘寶卡共計x張,。

在工作中,，我不光注重信貸規(guī)模的增長，同樣重視信貸質(zhì)量的變化,，每日,，查詢貸款的資產(chǎn)質(zhì)量成為我每天工作前的必需工作。我有一筆個人商務貸款,，客戶因經(jīng)營情況發(fā)生變化從而導致貸款逾期,。逾期首日發(fā)生后，我積極主動聯(lián)系客戶催收該筆貸款,，當該客戶不在接聽聯(lián)系電話時,，我不等,、不靠多次利用下班時間上門催收，在找不到借款人本人時,，我積極聯(lián)系借款人的相關親戚,、朋友讓其做好借款人的思想工作及提供借款人其他聯(lián)系方式。借款人一年來雖然每一期都會逾期,，但在我的努力催收下,，借款人都能將逾期貸款補足，并未形成不良,。

回顧和檢查過去,，也有一些不足之處：自我要求不夠高，當今社會發(fā)展日新月異,，雖然平時非常注重學習,，但仍然有追不上時代的緊迫感。知識面太狹窄,，現(xiàn)今社會提倡的是一專多能的復合型人才,，而我對已有知識結(jié)構(gòu)的更新還不夠全面。

新的一年即將到來,。今后我將加倍努力學習和工作,，以更高的標準要求自己，提高自身專業(yè)素質(zhì),，以高效的,、創(chuàng)造性的工作報答郵行的培養(yǎng)和組織的關心，為郵行更加美好的未來而貢獻一己之力,。

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

今天,，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言,，我倍感自豪。__年,，我在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和__公司__責任感理念對我的熏陶,。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝,！

在集團“敢冒風險、自我加壓,、創(chuàng)造機遇,、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,，在這__年的業(yè)務工作中，我認真學習業(yè)務知識,，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務素質(zhì)上，都得到了相應的提高,?！罢J真工作、虛心學習,、更好的服務于公司”是我工作的職責,。所以，我作為__公司的青年員工,，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦,。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就,。企業(yè)與我們緊密相連,，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領導，聽從指揮,，用感恩的心去消除與上級的對立關系,，刻盡職守，無私奉獻,，用感恩的心去化解工作中的消極怠工,，麻痹大意。顧大舍小,，棄利取義,，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為__公司人我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務社會,。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們__公司人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次,，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”,。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的、強大的__有限公司為己任,。

雖然在__年度我們的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為20__年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封,。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲,，登高望遠，再攀高峰,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗,！

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康,，和家幸福,！

謝謝大家,！

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十五

尊敬的老師,、親愛的同學們：

大家好,！

我叫xx,，來自初一（5）班。今天能代表全體新生站在此處發(fā)言，讓我倍感榮幸和自豪,。教師節(jié)來臨之際，我謹代表所有新生向我們辛勤的老師們道一聲：“老師,，您辛苦了,！祝您節(jié)日快樂,！”

在這秋高氣爽的九月里,，我們進入了xx中學的校門,，來到了人生中的又一個轉(zhuǎn)折點——初中,。進入xx,，從學習校訓校規(guī)到進行軍訓,，老師的關心，教官的嚴肅活潑,，處處是井井有條,，張弛有度，讓我開始感受到了初中生活的苦與樂,。

在接下來的三年的初中生活中，刻苦,、努力將會是我們學習生活的主旋律,。我們要百尺竿頭，更進一步,，為今后的學習打下堅實的基礎,。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“理想是指路明燈,，沒有理想,，就沒有堅定的方向，沒有方向就沒有生活?！蔽覀円欢ㄒ獦淞⒁粋€遠大的理想,。比如考上清華,、北大等重點大學,，當一個科學家……有了理想，才有前進的動力。正如我們的校訓要求的：“志當存高遠。”我們是時代的驕子,，祖國的未來，希望大家能夠不斷進步,，超越自我,。

有了理想，就要付諸實踐,。愛迪生說過：“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水,?！背踔须A段的我們，要端正學習態(tài)度,，勤思善問,，積極主動。做到課前預習,，上課認真聽講,，勤做筆記，及時復習,，按時完成各項作業(yè),。認真對待學習中的困難和困惑。

人生就像一場接力賽,，初一又是一個新的起點,。不管你以前有多么優(yōu)秀，現(xiàn)在大家都處于同一起跑線上,。初中的功課增多了,，難度加大了，我們要有堅定不移的信念和必勝的決心,，去攻克學習生活上的一座座碉堡,。我們要珍惜把握每一次學習的機會。不要老嘆息過去,，它是不再回來的；要明智地改善現(xiàn)在,，用自己的汗水和智慧推開理想之門,。

新的學校，新的開始,，帶來新的挑戰(zhàn),，也孕育著新的希望與憧憬。我們要立志努力學習,，積極進取,，好好做人，三年后一定會給老師,，給家長們一份滿意的答卷,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

五分鐘員工的發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好，很榮幸能夠在這里發(fā)言,。我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

回首瞻望,，雖然在過去我的工作得到了大家的認可，也順利地被晉升為集團公司二星級員工,，但面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜,，固步自封。今后各項嚴峻的工作還正等待著大家齊心協(xié)力的去完成,，在新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中,，再接再厲，勤勤懇懇,，腳踏實地,，為集團公司的發(fā)展壯大和目標的攀升而努力奮斗！

我現(xiàn)在的工作職務是裝配班班長,，同時負責車間的安全工作和生產(chǎn)任務的投料工作,。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。下面我就談談近一年來我在工作中的的感受,，同時剖析一下自身的不足之處。

感受,。

一,、只有牢固樹立大局意識，才能順利完成公司安排的各項工作,。

后的日子里我將帶領班組成員進一步嚴格要求自己,，強化學習，開拓自己的視野,，培養(yǎng)自身工作能力,，不斷充實完善自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，使全組成員的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,。

感受,。

二、只有堅持求真務實,，才能將安全工作落到實處,。

安全工作一直是我公司自上而下最為關注的問題,，做好安全工作一刻不得馬虎，在工作中秉承董事長提出的“安全工作無小事,，寧左勿右,，一票否決”的工作方針將安全工作作為首要工作來做，在日常的工作中,，我總覺得有許多事要辦,，在安全問題上每次都是口頭強調(diào)再強調(diào)，很少認真的去督促檢查,，現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于安全工作的貫徹落實,，在這里也有必要進行自我批評。在今后我將以身作則不論在工作中還是在紀律方面一言一行都做車間員工的一面鏡子,，率先垂范,，促使員工認真遵守公司的各項安全規(guī)章制度，同時發(fā)現(xiàn)問題隱患立即整改,，并盡最大能力消除各種安全隱患,，為我車間的安全管理工作再邁上一個新的臺階。

感受,。

三,、提高員工的工作熱情，才會更好的完成各項工作,。

公司的發(fā)展離不開一個良好的團隊,，良好的團隊風貌，團結(jié)向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情,，能夠使我們圓滿完成各項工作任務,，因此如何讓每一名員工都能熱情的投入到工作中去，一要根據(jù)員工的專長來分配工作,。因為讓一個人做他感興趣又擅長做的工種，不但能讓員工更加熱愛更加盡心盡力地工作,，同時,，也更容易發(fā)掘員工在所擅長業(yè)務方面突出的能力；這既讓員工覺得很好地發(fā)揮了自己的能力因而從中體會自身的價值,，又能達到高效的工作效率,。二要尊重員工，公平地對待每一位員工,。在工作中不感情用事,，盡可能地營造歡愉的工作氛圍。關心員工的生活,，多為員工創(chuàng)造更多的福利把員工的困難當成自己的困難來解決,；讓員工懷著感恩的心享受著友情的溫暖而全心全意做好工作,。

以上便是我在工作中的一點見解，如有不當之處還望在坐的領導和同志們給予中懇的批評和指導,。

最后衷心的祝愿公司蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟,，讓我們在公司各級領導的明確指引下,，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風,，迎接各種挑戰(zhàn),，團結(jié)一心，共同打造普利森百年基業(yè),！

謝謝大家,！

2013年4月5日。