總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

年度財務部工作總結前言篇一

在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,，秉公辦事,，顧全大局，以xx為依據,。遵紀守法,，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行,、有禁即止,。

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，職責重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責,，就務必不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習物業(yè)業(yè)務知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能,。結合實際進行學習和實踐,，用心參加各項培訓和學習。

定期提醒各部門把應收費用回收,，每月協(xié)助分公司負責人向房產局提交各種報表,，及時向政府收回x季度補貼費用xxx萬元。日常工作中,，注意與房產局辦事員搞好關系,，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產局辦事員溝通,，把費用列入應收政府補貼報表中,，爭取把拖欠費用收回。房產局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢,，你那么計較緊張干嘛?”

認真做好會計基礎工作,，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正,，完善務必手續(xù),。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務,，不畏困難,、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務,，帳務核算做到帳帳相符,、帳物相符、帳表相符,，報表數字準確,、報送及時。

理解公司的工作安排,，毫無怨言,，領導交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產的會計工作,，期間努力克服困難,，完成了地產的會計工作任務,，贏得了雙方領導的一致贊賞。xx月兼做了分公司出納的部分日常工作,，協(xié)助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務,。

總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的,。在新的一年里,，我將一如既往，更加努力工作,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,。

年度財務部工作總結前言篇二

20xx即將過去,，雖然今年旅游行業(yè)都不景氣，但財務部的工作一直比較忙碌,，財務部的每個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到提高,，在這一年中、在各位館領導及財務部同事的大力支持下,，嚴格按照財政法規(guī)和財務管理制度的規(guī)定辦.好各項賬務處理等日常的事務性工作,，并在年初及時準確地編報了20xx年度會計決算報表、統(tǒng)計年報和其他報表,，完成了領導賦予的各項工作任務,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況的匯報如下：

主要工作情況：

1,、今年繼續(xù)負責成本費用類賬務記賬工作,，每個月對酒店發(fā)生的經營支出制作憑證，并在月底計算當月應繳納的各項稅金，結轉利潤,，做月末結轉后計算各類報表,。在下月初上報統(tǒng)計局當月經營情況的報表及在網上填報旅游局當月接待人數及經營情況的兩張報表和國家統(tǒng)計局經營情況的報表，上報財政局分戶快報和財務報告兩張報表,，根據銀行對賬單編制銀行余額調節(jié)表,，到地稅局報稅，繳納報職工醫(yī)療保險,，養(yǎng)老保險費等,。裝訂憑證，餐廳報表,，總臺賬單

2,、制作工資發(fā)放表，到銀行發(fā)工資,，提取現(xiàn)金發(fā)沒有存折的員工的工資,，并對財務部所掌握的員工信息進行完善。

3,、銀行借款抵押手續(xù)

4,、填報年終決算報表，所得稅稅源調查表,，所得稅匯算清繳報表,，辦工商營業(yè)執(zhí)照年檢，代碼證年檢等手續(xù),。

因.房以前使用的管理系統(tǒng)已經跟不上現(xiàn)在酒店精細管理的需求,，時常數據錯誤的情況的發(fā)生，使用不方便,，影響了.房的正常工作,，今年五月份，通過與多家知名軟件聯(lián)系,，進行程序功能和價格的對比,，最終選擇了與賬務系統(tǒng)同品牌的浪潮儲存管理系統(tǒng)，使.房的管理水平上了一個新臺階,。

20xx年是緊張而繁忙的一年,，自己所取得的成績,，除了自己努力工作外,，更主要的是領導的指導和同事們幫助的結果，但還存在許多不足,。一是學習的深度和廣度還需要加強,；二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足,，自己決心在今后的工作中將認真加以改正,。

以后要在領導的正確領導下,，團結同事，勤奮學習,，扎實工作,。一是要進一步加強學習業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習,，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識,，在工作中有創(chuàng)新。二是要勤奮實干,。多想,、多聽、多寫,，三要精誠團結,。做到以大局為重，維護整體的團結,。使下一年的工作再上一個新臺階,。

年度財務部工作總結前言篇三

一、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎,，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式,，并在后期根據實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二,、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷,，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹的，是沒有說服力的,，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響,。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求,，易于理解、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數據的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋,，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比,，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強,。

四,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道,，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作,，雖然任務重時間緊,，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定,。

五,、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進口設備增多,，外債登記、結付匯,、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加,，但工作不能不做，也是借助這種推力,，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務,，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金保障,。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅11年度稅務自查及稅款補繳工作,，完成了國稅11年度固定資產發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我部安排其參加各種相關稅務培訓,，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

七、為了加速包裝內部信息經驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作,，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來。

八,、作為10年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理,，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內,，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

九,、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧,，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾,，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,，需要長抓不懈,，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟，加強思想認識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

年度財務部工作總結前言篇四

20xx年我項目財務部的工作緊緊圍繞著集團公司領導和分公司領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部門工作計劃展開的,，在集團公司和分公司領導班子的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1、財務部人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據審核工作,。同時做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部門的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到

有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部門成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,。工作量大，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1,、我財務部門嚴格按照集團公司和分公司的財務成本管理及核算的要求，在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

2,、合理控制成本（費用）,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部門認真學習了上級有關法律法規(guī),，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據有關規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這近一年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，是提高企業(yè)利潤水平的有效手段和措施,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料管理監(jiān)管不夠,。材料單據不能及時遞交財務,、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握,。致使材料數據不能及時,、準確的上報，工程欠款不能及時掌握,，無法統(tǒng)籌安排資金,。二是由于材料員未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解,，欠缺數據傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去,。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度,；二是控制借款占用時間；三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。

2,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

存在的問題是：員工的私人借款因員工離崗而沒有追回,。針對這個問題我室明令要求：私人借款必須在發(fā)放工資時應及時扣回。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利能力,、債權債務，各工程項目的經濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況,、債權債務、資本結構,、償債能力,，為本年度的績效考核,、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部門將根據集團領導的經營思路,，不斷積累經驗,，提供更加詳盡的財務數據。

通過總結,，我們有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

今年我們財務部的工作在各位項目部領導的支持和幫助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,！

年度財務部工作總結前言篇五

時光荏苒,，xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求提高的人,，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點,。這也是對自我的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作本事相比xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的職責。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作能夠分以下三個方面：

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原先不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原先的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供給參考依據,。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然理解檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，堅持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的.工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要"確保營運資金流轉順暢"、"確保投資效益",、"優(yōu)化財務管理手段"等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以"細"為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，經過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理"零"死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細",。

年度財務部工作總結前言篇六

20___年以來，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，較好地完成了各項日常工作及臨時事宜,，現(xiàn)將20___年工作情況匯報如下：

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20___年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效,。

（二）20___年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效,，但卻不是很理想。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20___年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

（一）跟進收取各分公司的款項,，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，a分部的年產值比20___年增長了50%,；對b、c和d三個分公司20___年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合,。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據,、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意,；這些應是20____年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

年度財務部工作總結前言篇七

20xx年xx月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧,，覺得一眨眼這個月就過去了,，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作,。

首先說一下日常工作：

1,、審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤

2,、配合銷售部門做好銷售結算開票,，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3,、根據會計制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，及時進行記賬,、登帳,、編制各種會計財務報表；做好財務最基本工作,，所有賬實相符,，支出考慮合理性，做到出有憑,，入有據；在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大,，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是,，沒有什么大問題，只有一些數據 需要核實證明一下就可以了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信 心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作,，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個 數字都要查幾遍,，算幾遍，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教,，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,，臨近年關,，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理,、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有 人承擔責任的現(xiàn)象,。所以,，在這個月，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生,。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心 的用心仔細對待每一件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,，以及完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務,。

新的一月又開始了,，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題,，也是每一位安都人如何提高自我,、服務企 業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地加強學 習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家,！

年度財務部工作總結前言篇八

董事長,、總經理、各位領導,、各位同仁：

新年好,！借此機會給大家拜個早年！

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,，但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部**和**兩位同志本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數,。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1—7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期xx,，全年累計完成投資2。6億元,，償還到期xx4500萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)xx3000萬元,。期間收集,、整理了大量資料，編制各類xx報告,，與銀行人員商談xx工作,，多次接待銀行各級領導的視察，在完成xx工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對xx工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。

由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統(tǒng)計數據截至12月31日，門店銷售：297個,、住房銷售262個,，成交率72。44%,，成交額11560萬元,，實收房款9301萬元，尚有未收房款20xx萬元,，資金回收率為82,。62%；預定門店67套,，收取定金139萬元,。出租自有門店82套，收取定金59萬元,，出租率53,。25% 。在這5個月中，財務部和招商部同心協(xié)力,，加班加點,，尤其是在審批至11月16日的按揭xx中，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭xx2391萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭xx的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據,，實施財務分析等方面都相當欠缺。

年度財務部工作總結前言篇九

xx年財務部在x總的直接領導下,，各項工作均沿正確的方向邁進,，通過財務部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下,，完成了上級交待的各項任務,，取得了良好的工作成績，為公司xx年達成xx萬的銷售目標,，加強貨款回收提供了良好的保障預警平臺,。

鼠年已經離我們而去，在公司領導正確的帶領下,，《維力谷》公司已經從一個普通的天線廠,，步入了一個更高的臺階，并在業(yè)界享有一定的聲譽,，現(xiàn)在正臨近農歷新年,，在部分人看來，這是一個論功行賞的日子,，而在我們來看,，這是一個檢討過去，發(fā)現(xiàn)缺點,，改進工作,，迎接挑戰(zhàn)的機會,。工作思路面對已經到來的全球金融危機，回顧過去的一年,，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方,，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務部的工作。財務工作一般來講,，主要由以后幾個部分組成。

財務會計報表分為兩部分,，在財務會計報表方面,，財務部均能做到次月15號之前將報表報出，盡可能的做到數據的準確完整,，并且明細化,，努力為決策層提供真實，及時,，有說服力的數據,，保證決策層有據可依，有規(guī)可循,。由于財務保密制度,，在此不做過多的數據分析。

在稅務局的稅務申報方面,，財務部力求做到準確及時,，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調，在xx年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策,，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄,。為減輕公司負擔做出了良好的表率。由于金融危機的到來,，在xx年國家稅務總局已經在政策上下調小規(guī)模納稅人1%的稅負率,，對增值稅一般納稅人給予固定資產進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革,，取銷內購國產設備投資退稅的政策,，中國已經全面進入實行“消費型”增值稅時代。

在xx年,，財務部在控制企業(yè)成本費用的開支,，加強應收賬的催收方面發(fā)揮了其應有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示,，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見,，最大限度了保障公司財產安全。從會計報表上來看,，在xx年銷售業(yè)績同比xx年翻番的情況下,，xx年底應收賬款欠款總額卻有所下降,。盡管如此，我們的工作中還存在一定的失誤,，如卡貨的態(tài)度不堅決,，沒有及時更新應收賬款余額明細表，對業(yè)務的收款造成一定的負面影響,，對業(yè)務部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責任,，相信在今后的工作中，財務部還會一如既往的加強和完善這方面的工作,。

公司所有的開支均由應付賬款的支付體現(xiàn)出來,，而應付貨款由兩大方面組成：數量和單價，數量*單價=應付賬款,，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開,。

1．單價：首先是降低采購單價，為了降低采購成本,，采購時必須做到“貨比三家”,，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下單的決定,，以便企業(yè)形成降價機制,；

2．供應商：同一主要原料的穩(wěn)定供應商一般不能唯一，同一主要原材料在存在三個以上同類供應商的情況下,，這樣公司采購回旋的空間較大,，增加了供應商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風險,，由于供應商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的,。

3．數量：根據“以銷定產”的經營原則，假如我們將所有訂單完結以后,，理論上可達到零庫存的思路,。公司所采購的原材料，在考慮備品的情況下,，均是以銷售定單的大小的確定,，這個步驟在xx年是由生管部和財務部兩個部門在同時控制，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務審核生管采購訂單,，并取得了較好的效果,。這個辦法在防止超訂單采購，進而超訂單生產,，降低呆滯品方面,，起到一個很好的控制作用。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數量,。

4．備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾,，那就是客戶要求備料,，如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯,，增加了購料成本,，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品,，必須要客戶承擔,，以達到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料,，不可通用,，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。

5．付款期：供應商付款的延長,，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務上付款的資金壓力明顯減少,，增加了企業(yè)的流動資金,，公司可以將有限的資金用于擴大生產，購置新的資產設備,。另一方面付款期的延長,，在財務理論上類同于“無息長期借款”，所以說頂住付款壓力的人,，是為公司做貢獻的人,。但是同時較多的欠款，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風險,。

6．呆滯品：公司造成的呆滯品,，不僅占據倉儲空間，還造成了資金的占用,，長期呆滯的物料,，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售,，基本上毫無價值,。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單,，超訂單采購和生產,，品質問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理,，并提出處罰意見,。

固定資產是企業(yè)的重要資源，是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質支持,，為公司的研發(fā)與生產提供了一個良好的硬件環(huán)境,。在xx年公司不斷加大對固定資產的投入,，現(xiàn)有的公司固定資產大原值已達到全公司資產的一半，由于固定資產價值巨大,，并且是企業(yè)重要的生產資料和物質資源,，對于固定資產后續(xù)的維護與保養(yǎng)是一項長期重要的任務。主要分以下幾個步驟進行：

1． 驗收合格并登記品名,，規(guī)格,；

2． 設立固定資產編碼：給每一項固定資產排列出了一個“身份證號碼”；

3． 確定管轄制度：一般固定資產實行“屬地管轄”的原則,，確定資產責任部門,，落實資產直接責任人；

4． 建立對固定資產設備移動,，改裝,，報廢的會計備案制；

5． 安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產進行檢查,，登記,，對資產的外借，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù),；

6．年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產必要的保全措施之一,，以上措施在防止丟失，推托保管責任,，降低資產損耗風險方面有相當重要的作用,。

公司進行績效考核的目的，就是激勵員工創(chuàng)造性,，提高工作的自覺性,，改進工作方法，提高工作效率,，最終達到自治的目標,。公司設計的考核思路，具有很強的前瞻性,，一條基本的原則：以績效考核小組為主導,，部門間相互考核，比如,，生管部考核生產部和采購部,，銷售部考核生管部和研發(fā)部，財務部考核人事部和銷售部,，人事部考核其他各部門,。在考核中發(fā)現(xiàn)問題，反映情況,，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況,，將公司的動作回歸到正常的軌道上來,。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。

現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分,，第一部分是部門考核,，第二部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權利,，被考核部門可以保留申訴的權力,，但必須服從考核結。

年度財務部工作總結前言篇十

上半年度,，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算,、所得稅清算、本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面,，重點做了以下幾項工作：

1,、運用公司本部信用優(yōu)勢，發(fā)揮資金中心調控作用,，保障公司整體經營秩序的穩(wěn)定,，

由于國家貨幣政策的變化和公司總體經營規(guī)模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出,。在公司領導的統(tǒng)一組織協(xié)調下，財務部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調控平臺,，有效緩解緊張的資金供給鏈,。

在資金管理方面，所采取的主要措施包括：一是,，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,，除外三項目略有節(jié)余外，其他工程均按技經原則和資金預算,，及時分配和支付工程預收款和進度款,；二是，采取委貸和擔保等方式,，解決上電二公司,、上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作；三是,，追加和新增綜合授信額度,，為華東送變電公司、上電一公司等子公司提供綜合授信擔保,，減少子公司各類保函出具的資金占用量,；四是，統(tǒng)籌考慮上電二公司,、上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求,；五是,，為上電建筑公司等單位提供貸款擔保，適度擴大短期借款規(guī)模,，補充經營活動現(xiàn)金流入量,；六是，緩收上級管理費,，減輕所屬子公司的資金壓力,。

通過以上這些財務手段的實施，基本保障了公司及所屬單位經營秩序的穩(wěn)定,。但從目前所掌握的情況看,，貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長,，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大,，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

2,、圍繞公司年度經營目標,，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作,。

根據公司年度工作會議中提出的“精細化管理”要求,，以及國家電網公司下發(fā)《預算編制模型說明》的有關規(guī)定，結合公司年度總體經營目標,，財務部組織所屬子公司編制了財務預算,，并行文下達了年度主要財務預算考核指標。

3,、持續(xù)改進和提高資產質量,，協(xié)同解決大型施工機具增置資金需求，做好產權登記管理工作,。

上半年度,，財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排,，組織實施和撥付了3000萬元?？钯徶么笮褪┕C械的款項，并協(xié)調解決已交付使用超重設備的尾款,，進一步增強和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產質量,。此外，在產權管理中,，按照國家電網公司的要求,，做好產權登記工作。該項工作的組織實施有別于以往年度，一是,，國家電網公司遞延資本級次,，直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產權資料；二是,，產權信息資料要求十分詳荊目前,，該項工作已經通過國網公司的審核，但仍有包括建筑公司下屬的宏程公司,、上電二公司的閔行分公司等單位的基礎信息和產權關系需要進一步清理和明確,。

4、組織的財務決算,，做好新舊會計準則的銜接工作,，完善財務會計信息系統(tǒng)資料。

上半年度,，財務部根據國家電網公司和華東電網公司年度決算工作的要求,，組織開展了財務決算，結合上年度經營目標,，從整體上進行利益協(xié)同,，并于六月份召開了決算總結表彰會，對年度決算工作的先進集體和個人進行了表彰,。此外,，按照財政部實施新企業(yè)會計準則的要求，規(guī)范和統(tǒng)一了本系統(tǒng)的會計科目體系,，做好新舊會計的銜接工作,。在日常核算管理中，重點探討針對公司陳家港項目,、海外印尼項目等新管理模式下的財務管理與會計核算的方法。在賦予承建單位經營自主權的同時,，本部財務履行合同主體的責任義務,，做好有效銜接工作，保障經營過程在控,。同時,，在完成決算工作后，完善了財務管理信息系統(tǒng),，并根據總經理辦公會的要求,，將20xx年度財務報表信息資料加入oa系統(tǒng)中報表管理系統(tǒng)，預算類資料正在整理之中,。

5,、其他專項財務工作的進展情況

（1）、稅收管理方面：所得稅清算工作已經完成,，過程有點曲折,，結果比較滿意,；12萬元個人所得稅申報工作，在規(guī)定申報時間內全部完成,；公司直營項目營業(yè)稅代扣代繳證明出具,，因稅務屬地化后月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量,，目前正與稅收管理機關溝通和協(xié)商之中,。

（2）、專項審計工作：國家審計署南京特派辦對上海電力行業(yè)項目投資審計,，延伸到上海電建本部及所屬部分企業(yè),。財務部和審計部門一起，做好相關的迎審接待和配合工作,。目前,，該審計小組已完成對公司本部、上電一公司和上電二公司的審前調查工作,。

（3）,、隊伍建設工作：今年是公司實施新企業(yè)會計準則的第一年，核算業(yè)務培訓工作重心將由上年度的業(yè)務骨干重點培訓,，轉到全部從業(yè)人員的普及教育上來,。根據華東部財7號文的要求，抽調了27名同志參加華東電網組織的“企業(yè)會計核算辦法和企業(yè)所得稅法調考活動”的培訓,，做好和組織會計證復檢的繼續(xù)教育準備工作,，將于7月1日始實施,。

根據財務工作的特點和部分未盡事項的情況，三季度重點做好以下幾項工作：

1、開展年中經營工作盤點,，做好經濟活動分析工作。

三季度,，財務部將根據公司經營管理工作的安排,，對所屬企業(yè)上半年度的財務預算執(zhí)行情況，以及各單位財務狀況進行盤點,，收集相關經營數據,，開展上半年度的經濟活動分析，客觀評價各單位上半年的經營形勢,，找出經營過程中存在的問題,，制定相應的應對策略，實施相關的財務手段,。

2,、編制三季度資金預算安排，并組織實施。

上半年度財務狀況反映,，公司下半年度及未來一段時間內,，資金供求矛盾很難逆轉，資金管理工作仍將面臨嚴峻挑戰(zhàn),。三季度財務部將按照安全性,、流動性、收益性的序時原則,，合理安排資金預算,，充分發(fā)揮好資金調控平臺的作用，優(yōu)先平衡公司直營項目的資金供給,，綜合保障所屬企業(yè)的經營秩序,。

3、加強與稅務主管部門溝通,，解決相關事宜,。

當前，公司異地施工項目增多,，管理模式也有所變化,，企業(yè)應稅管理方面遇到了一些新的情況。三季度,，財務部將進一步增強與經營所在地稅務機關信項目所在地的稅務部門溝通,，解決和協(xié)調有關應稅事項，著手解決營業(yè)稅代扣代繳證明出具問題,。

4,、加強政策研究，推進制度配套建設,。

隨著企業(yè)經營形勢的變化,，公司實施了一些新的管理模式，但相關的配套制度尚未形成,。三季度,，財務部將重點研討和制定陳家港、浦田,、印尼等項目的有關財務制度和核算方法,，充分利用好有限的財務資源,，保障經營過程的在控,。

年度財務部工作總結前言篇十一

董事長、總經理,、各位領導,、各位同仁：

新年好！借此機會給大家拜個早年!回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司各門店工作，在如何做好工作,，及時準確處理同稅務等外圍關系等方面也取得了一定的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一,、財務日常核算工作組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部門的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，各門店的日報表、費用報銷,、財務記帳,、登帳工作越來越重要，也越不越復雜,、繁瑣,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,，財務部是三次更改門店日報表,，盡量簡化門店填表要求，而提高財務自身要求,。費用報銷采用日報表申報制度,，簡化門店及各部門報帳手續(xù)，解決了門店報帳不及時,，及遺失單據的狀態(tài),。財務人員為了提高工作效率，自設電子表格按記帳憑證進行費用登記帳本,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一直人手不夠,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對財務的要求。公司的性質決定了公司各門店都是現(xiàn)金交易,，現(xiàn)金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部會計每天都得收郵件，核對各門店日報表,，審核對帳,，過帳，更正各門店日報表的差錯,，處理各門店過不了帳的單據,。并查出原因，及時解決各門店提出的財務要求,、回復財務咨詢問題,。出納每天得導數據、核對貨款,，審核單據,，查詢現(xiàn)金與日報表不對的差錯。志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，從沒任何馬虎。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元,。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中財務人員是盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表,。

二、工資核算每月核算近100人的工資是財務部最為繁重的工作,，每個人的工資都是按績效考核核算的,，沒有一個是相同的，也沒有一個是不要核算的固定模式,。品類工資的核算更是公司的重中之重,，核算不準影響到月工資及年底獎金。核算起來很繁重,。除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

三,、費用的核算費用核算是財務重要的工作，我們財務人員是秉公無私,，嚴格按公司財務制度辦事,。嚴格按財務報銷程序報銷。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，核算每一分錢的正確性，堅決杜絕了不符合要求的票據,，杜絕了重復報帳的情況沒有發(fā)生,。，

四,、帳務處理按時完成公司的記帳,、登帳、報表,、納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

五,、外部關系處理財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。年底與往單位核對了往來帳務,。同時與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商,、藥檢等各部門有關資料的申報。時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求,；要么就是執(zhí)行乏力,；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是財務部提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,，,。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家,。最后祝公司繁榮昌盛,！祝大家新春愉快，萬事勝意,！

年度財務部工作總結前言篇十二

在這個充滿機遇的一年,，我應聘阿凡提物流上海公司的業(yè)務部，擔任業(yè)務內勤,。在職期間,，經過上級領導的幫忙和指導，和全體阿凡提工作人員的辛勤努力,，在汗水和智慧的投入中,，看到啦上海公司有了新的提高。我想一個人僅有經過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我，實現(xiàn)夢想和人生的價值,。

在上海公司杜天剛總經理的領導下,，負責接待電話業(yè)務，用高標準嚴格要求自我,，不斷學習、刻苦追求,，加強自身素質和品質的修養(yǎng),，提高自身本事，做好客服工作,。雖然工作有很多地方做的不夠到位,，可是我會在以后的工作中忠實履行職責，不斷自查,、反省自我,，不斷開拓積極，把自我全身心地投入到各項工作實踐中,。我的信念是“只要自我能夠勝任本職工作,，就是稱職的?！爆F(xiàn)將xx年的主要工作情景總結如下：

一,、每一天上班之前永遠記住(1)客戶滿意第一;(2)客戶永遠是對的;(3)如果客戶錯了，任然記住客戶永遠是對的,。

二,、加緊跟蹤車輛行駛位置，做到服務客戶最優(yōu)化,，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置,，我們總能在第一時間準確無誤的答復客人，不要感到失望,。

三,、為了貨物能夠準時的到達客戶手中，及時的查看到車貨物中轉情景,，盡力做到不讓客戶打電話催貨物,。

四、及時上報貨損,，讓發(fā)貨公司第一時間明白貨物的情景,。

五、上下班時間清點庫房的貨存,。

六,、每一個電話都關系到我們的業(yè)績,，做好電話記錄，客戶信息記錄,。