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支部班子剖析檢視材料點評篇一

(一)組織開展主題教育方面存在的問題,。一是學(xué)習(xí)上還有“淺”的問題,。從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位,、哲學(xué)意蘊(yùn),、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識還不深刻，從新時代中國特色社會主義思想中找立場,、找觀點,、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距,。二是方式上還有“單”的問題,。班子成員大多根據(jù)上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了,、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動,、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足,。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠,，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上,，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走,。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題。個別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)工作不到位,，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足,。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題,。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。通過開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴(yán)起來、實起來,，但有時也有以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題,，有時批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài),。二是組織生活制度還不夠到位,。“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范,，黨小組會議制度落實不夠到位,，有“緊一陣、松一陣”的傾向,。談心談話制度落實不夠到位,，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,，談思想比較少,。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng),，有的同志對社會上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng),，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位,。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題,。一是主動性還不強(qiáng)。有的同志平時過多忙于具體的事務(wù)性工作,，對下基層了解實情,、調(diào)查研究缺少主動自覺，在推動高質(zhì)量發(fā)展,、特別是扶貧工作中,，沒有真正撲下身子，深入基層,，走進(jìn)群眾身邊,，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間,，與群眾平等對話,，近距離聆聽群眾呼聲,，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研,。二是實效性還不強(qiáng),。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待,，躺在過去的成績簿上睡大覺,，問計于民，問需于民,，問效于民少了,，沒有正確認(rèn)識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系,，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想,，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出,，認(rèn)為說得過去就行,，存在多做吃虧的思想，在為了誰,、依靠誰,、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強(qiáng),。有時群眾集體上訪,，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當(dāng)時答應(yīng)向上級詢問政策,、了解方向,，也會開會研究，一定給出滿意答復(fù),，但是總是找的時候干一干,，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng),。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題,。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置,、輕落實,，重安排、輕問效的問題,，在落實過程中一些工作跟的不緊,、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁,，文件多,、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決,，文風(fēng)會風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。二是還有進(jìn)取不足的問題,。工作中有時不夠積極主動,，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對x工作的思考還不夠,，x工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新,，x干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升,。三是還有能力不強(qiáng)的問題,。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實、不細(xì),、不到位現(xiàn)象,，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實中存在不徹底,、推進(jìn)緩慢,、缺少抓手、“兩張皮”,、“燈下黑”,、走形式等情況，工作成效不明顯,。

(一)理論武裝不夠,。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù),。在日常工作中主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深,，放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高意識,。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學(xué)深悟透,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實踐,，缺乏一種擠的精神,、鉆的精神、苦的精神,，在弄通,、做實,、實踐上還有差距。

(二)宗旨意識不強(qiáng),。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下,，群眾觀點有所弱化，想問題,、辦事情,，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù),，能不能得到名次,，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些,，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠,。因此，在具體工作中,，對重點,、熱點、閃光點工作相對抓得多,、抓得緊;對盲點、難點,、增長點工作相對抓得少,，抓得松。有時在推動工作時,，與基層,、與群眾商量辦事不夠，向基層,、向群眾問計不多,。

(三)約束監(jiān)督不夠。平時對黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和重要會議精神,，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識上還不到位,，督促落實不到位,。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多,，自我監(jiān)督的少,，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上,，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來,，同志之間,，上下級之間，唱贊歌的多,，唱黑臉的少,，一團(tuán)和氣、皆大歡喜,，一定程度上造成了好人主義盛行,，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范,，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理,。

(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹立大局意識,，增強(qiáng)謀全局的能力和定力,，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在

x工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo),、扛起責(zé)任;增強(qiáng)作決策的能力和定力,，提高民主決策、科學(xué)決策水平,，讓各項決策經(jīng)得起實踐,、歷史和群眾的檢驗;增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點,、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項，協(xié)力推進(jìn)x建設(shè),。

(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任,。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”,，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,，通過定期約談、簽訂責(zé)任書,、督促檢查等形式,，層層傳導(dǎo)壓力，切實做到責(zé)任主體到位,、責(zé)任分解到位,、責(zé)任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育,，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對待和處理公與私,、廉與腐、儉與奢,、苦與樂的關(guān)系,，筑牢黨員干部思想道德防線,。

(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設(shè)的新部署新要求,，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建的特點和規(guī)律,，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作制度機(jī)制，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以釘釘子精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治,、思想、組織,、作風(fēng),、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中,，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

(四)不斷強(qiáng)化解決問題能力,。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃,、挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng)新,、脫貧攻堅,、防范和化解風(fēng)險等重點、難點工作中,，時刻保持不回避,、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕,、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn),、攻堅克難的勇氣,，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概,，抓實抓好每一項工作,，確保各項任務(wù)落地有聲、見到實效,。

支部班子剖析檢視材料點評篇二

按照公司黨委《“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實”的總要求,，廣泛征求群眾意見,，認(rèn)真開展談心談話,，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題,，深刻剖析了問題原因,，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來,，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓,，明確總體要求，部署工作任務(wù),，研究方法措施,，精心組織實施學(xué)習(xí)研討，切實往深里學(xué),、往心里走,、往實里做，進(jìn)一步明確了初心,、凝聚了人心,、夯實了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效,。

（一）深學(xué)細(xì)照篤行,，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，支部成員帶頭學(xué)習(xí),，組織專題學(xué)習(xí),、討論交流等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。配發(fā)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,、努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲,，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作的自覺性和堅定性,。

（二）對照對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮,。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足,，思想很受震撼,，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實為初心,、使命接續(xù)奮斗,、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改,，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向,。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終,，立查立改,、即知即改。堅持開門搞整治,，通過談心,、座談了解等，面對面,、背靠背聽取職工的意見建議,，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果,，牽引帶動主題教育走深落實,。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一,，我們按照上級黨委部署要求,，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備。一是思想重視,、及早籌劃,。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面,，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排,，扎實細(xì)致地做好各項準(zhǔn)備工作,，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學(xué)習(xí),、統(tǒng)一思想,。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí),，各黨員普遍拿出專門時間進(jìn)行自學(xué),。三是靈活方法、征求意見,。采取書面征求,、座談了解、交心談心等方式,，征集并梳理大隊員工的意見建議,，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù),。四是對標(biāo)對表,、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求,，深入查找問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料,。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，認(rèn)真撰寫了個人發(fā)言提綱,。五是交心談心、真誠幫助,。9月9日,，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話,。通過深入談心交流,，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解,，增進(jìn)了團(tuán)結(jié),，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前,，各項準(zhǔn)備工作已全部完成,。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè),、勇于攻堅克難,、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對照上級黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù),，對照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo),，仍存在一些差距和不足。

（一）增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)?。主要是用?xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠,，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí),、實用性學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次,、站位的基點還有很大提升空間,，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間,。二是實踐運(yùn)用還不夠好,。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法,，有時存有思維定勢,、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法,。

（二）知敬畏,、存戒懼、守底線方面,。一是自我革命還不夠自覺,。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距,，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠,，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入,，糾治不徹底,，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷,?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事,，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來,，對一些同志思想,、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育,、談心引導(dǎo)比較多,，公開場合立犯立糾、嚴(yán)厲批評比較少,。

（三）群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面,。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題,，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題,，有一些脫離實際,、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上,，新體制新機(jī)制下,，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受,，也想加快推動解決,，但感到招法還不夠多、成效還不夠好,。

（四）思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面,。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求,，大家求創(chuàng)新的思想牢固,，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中,，有的同志大膽創(chuàng)新,、快速跟上的意識還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除,，雖然“身子”轉(zhuǎn)了,，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位,。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習(xí)熱情很高,，效果較好,，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識,，有的同志學(xué)習(xí)掌握,、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果,。同時,，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的。

一是思想認(rèn)識有偏差,。近年來,，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍,，特別是骨干出現(xiàn)傍徨,、觀望的心態(tài)，導(dǎo)致一些工作停擺不前,，服從意識,、大局意識弱化，思前途,、憂后路,，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確,，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮,。

二是工作缺乏進(jìn)取心。面對走留皆難的實際困惑,，干部,、骨干定力不夠，心思不在單位,。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn),，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想,，受這些因數(shù)影響,，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點,，工作缺乏進(jìn)取心,。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠,，對不正之風(fēng)存在老好人思想,，有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，管理不夠嚴(yán)格，批評教育不夠及時,，助長了松散風(fēng)氣,。放松了“自我凈化、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求,，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)（長期堅持）。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育,。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上,，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求,。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心,、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心,。

二是錘煉黨性（長期堅持）,。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極主動引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個意識”,，堅決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威,，做政治上的明白人。堅持以上率下,，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率,，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在,、約束無時不有,，做到對黨忠誠，說老實話,，辦老實事,，做老實人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng),，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量,。

三是凝心聚力（長期堅持）,。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn),。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章,，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情,，運(yùn)用好走前列爭第一的競技文化,、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化,，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌,，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神,、滿腔的熱血,、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌,。

四是幫困解難（長期堅持）,。臨時黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一，職工至上”思想,，時刻把職工冷暖放在心上,，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工,，努力辦好職工工作生活,、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假、困難救濟(jì)等好事實事,，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”,。搞好傳、幫,、帶工作,，對職工反映的困難、問題,，認(rèn)真研究,、及時回復(fù)、妥善處理,，真正使臨時黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨,。

支部班子剖析檢視材料點評篇三

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求,，近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》等內(nèi)容，在征求意見建議和談心談話活動的基礎(chǔ)上，緊扣這次組織生活會確定的主題,，深入查找了自身在“思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng),、為民情懷”四個方面存在的主要問題,，并對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，制定整改措施,，明確努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

(一)在思想政治方面。還存在持續(xù)改造不夠的問題,。這些年,，自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀,、價值觀改造，不斷堅定理想信念,、提升政治素質(zhì),。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入,。平時,，雖然自己能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，跟進(jìn)學(xué),、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué),，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論,，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊,、跟不住,、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用,、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠,，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象,，沒有真正內(nèi)化為價值取向,、思維素養(yǎng)、理念思路,。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠,。自身對政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識輕政治理論知識,。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化,、片面化,、模糊化的情況;對黨的理論學(xué)習(xí)不深入，理解不透徹,。三是請示報告制度落實不到位,。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位,，但有時抱有“怕麻煩”的心理,，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度,，沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識,，按習(xí)慣行事、自由行事,，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題,。四是自己對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識還停留在老思想、老觀念上,，僅僅滿足于對字面的理解,，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上,。有時認(rèn)為,，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),，與自己也沒關(guān)系,，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn),。

(二)在精神狀態(tài)方面,。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題?？傮w來說自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作,、狠抓落實，但也存在安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取,、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足,。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,，特別是隨著年齡的增長,，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán),，看住門不出事就行了,，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足,，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大,。這存在“過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,，過去那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神,，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠,。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前,，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿,，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫,、躲避的思想,。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事,、出成績的事,，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,，抓的積極性還不高,，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,，還存在繞著走、推著干的問題,。三是奮勇爭先意識不強(qiáng),。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活,，站位還不夠高,，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點,。比如,，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中,，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展,。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實踐中,，總感到,，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程,，受苦受累不說,，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論,。如果按照上級指示要求抓落實,，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事,，就不會有大的風(fēng)險,，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠,，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風(fēng)方面,，還存在求真務(wù)實不夠的問題,。堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求,，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在,。基于這一認(rèn)識,，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo),，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無論是大項任務(wù),，還是在日常工作中,，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料,，并深入研究具體情況,，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果,。雖然在這些方面做了一些工作,，取得了一點成績,，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足,。一是抓落實的力度還不夠,。客觀上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情,，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,。有時由于事務(wù)性工作多,，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮,。二是深入調(diào)查研究不夠,。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多,，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多,，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題,，批評指責(zé)多,，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池,，但在深入基層上還有差距,，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來,，對基層建設(shè)的情況還不夠了解,，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多,，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦,、解決基層群眾的實際困難不夠,。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層,，在打牢基礎(chǔ)上下功夫,，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際,，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作,，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作,、部署任務(wù)時時多過滿,，致使基層工作撞車,，影響了落實的質(zhì)量效果，另外,，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),，重有形輕無形、重行為輕思想,、重結(jié)果輕過程的問題,。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害,，但是杜絕方面做的還不夠完全,。比如，有時臨近上級工作組檢查,，個別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記,、背要點，為了爭取時間迎接檢查,，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如,，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看,，而對存在的問題確實躲躲閃閃,、能避就避，不愿主動揭露,。究其原因,，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面,，還存在表率作用不夠的問題,。我認(rèn)為，保持為民情懷,，既是立身處世之基,，也是為官立業(yè)之本。為此,，我經(jīng)常提醒自己,，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己,。在這個方面,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠積極建言獻(xiàn)策,。在平時工作生活中,。我自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己,，用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，還存在以下不足：一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來,，隨著工作崗位的變換,，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了,，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識淡化,，有時瞻前顧后,，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距,。在思想內(nèi)心深處,，有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識,。比如,，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成,、人生成功;看作是改善生活的臺階,，片面地認(rèn)為級別高了，可以享有更好的待遇,、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺,，錯誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了,，能多交一些人,、多辦一些事。這反映出,，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識錯位,、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵,、責(zé)任本質(zhì),、兩面屬性。三是嚴(yán)格自我約束還有差距,。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守,，重大原則問題不含糊,，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”,，管住愛好,、管住交往,。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶,，比如,，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué),、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了,，穿戴上好點，飲食上好點,，也不會造成什么不良影響,。

(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，在系列理解、融會貫通上下功夫,，不斷樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅決做到“兩個維護(hù)”,。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃,，正確處理工學(xué)矛盾,，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則,，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補(bǔ)血”,，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性,，突出知識性和實用性,，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作,。三是注重學(xué)習(xí)致用,。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé),。在今后的工作中,，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想,。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實為基層辦實事,。二是要樹立扎實的工作作風(fēng),。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂,，勤勤懇懇工作,，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn),。三是注重工作的科學(xué)性,。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力,，統(tǒng)籌能力,、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃,，嚴(yán)密組織,，確保終端效果的落實。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象,。牢固樹立群眾觀念,、為民情懷，貫徹以人為本理念,，堅持眼睛向下看,、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū),，把工作做到老百姓的心坎里,。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn),、嚴(yán),、細(xì)、實”的工作作風(fēng),，對自己經(jīng)手的每一件事,，做到善于思考，注重細(xì)節(jié),，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量,。注重作風(fēng)養(yǎng)成,，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī),、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

支部班子剖析檢視材料點評篇四

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求,，本人結(jié)合思想和工作實際，著重從思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思,，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面,。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊,，但個人自學(xué)抓得不夠,，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強(qiáng),，同時存在應(yīng)付思想,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀,、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定,，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀,。貪圖享受,、不甘清貧、崇尚拜金,、私欲膨脹,，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路,，留下深深的懺悔,，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足,，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏,。比如,，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進(jìn)步,，但通過中心各項檢查和考核,，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說,，人家是在跑,，而我們在走。二是固守成規(guī),，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如,，收費營銷開展了幾年,，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事,、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬,，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像,。

(三)工作作風(fēng)方面,。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,，不能盡善盡美,，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力,，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話，會開了,、文件發(fā)了,，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走,，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想,。四是全局意識不夠強(qiáng),。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā),，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng),，工作不太扎實，馬馬虎虎,，得過且過,，只求過得去，不求過得硬,。

(三)制度落實不力,，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少,，是掛在墻上,，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念,，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，主要靠學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求,、一種責(zé)任、一種能力,，是把握方向,、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀,，無益身心事莫為",。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟,、境界提高了,，眼界開闊了，學(xué)以致用,，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義,。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同,。目標(biāo)定低了,，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點,、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,。作為基層管理者,，落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),，不怕得罪人,，不怕受累、受氣,，遇到問題,，不上交、不下壓,、不外推,、不后拖,，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則,，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到,。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我對自身存在的突出問題,，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當(dāng)局者迷,，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受,，努力改正,。

支部班子剖析檢視材料點評篇五

按照“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的要求,，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí),、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想,、工作和學(xué)習(xí)實際,，現(xiàn)檢視剖析如下。

(一)思想方面：在黨員學(xué)習(xí)教育上還做得不夠到位,，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、黨建與公司經(jīng)營相結(jié)合的不是很好,，同時對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹,，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運(yùn)用過程中思考不夠,、把握不準(zhǔn),、對照不深,，知行合一、學(xué)用結(jié)合的實際效果不是很理想,。

(二)政治方面：作為一名黨支部書記,，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。

(三)作風(fēng)方面：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少,，但通過電話和通信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄,，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”,，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊,。

(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務(wù)上做得不是很到位,，自己在聯(lián)系服務(wù)職工的意識上有所弱化，未能及時深入有困難的職工家里,，面對面聽取職工和其家屬的意見,，對他們反映的一些問題跟蹤不持續(xù)一定程度存在工作不扎實、不全面,、不到位的表現(xiàn),。二是黨建責(zé)任承擔(dān)上，還做得不夠主動,，在提升支部宣傳教育上,，聯(lián)系黨員、員工,、團(tuán)結(jié)群眾上,，還做得不夠經(jīng)常。工作中存在注重抓典型,、抓亮點,，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施,，沒有做到全面進(jìn)步,、全面過硬。

(一)思想問題的原因剖析：堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，靜不下心，抓得不緊,，以干代學(xué),，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉,。

(二)作風(fēng)問題的原因剖析：在職責(zé)定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰,，遇到難干的資料時不能用心去思考,，存在僥幸糊弄現(xiàn)象。

(三)能力問題的原因剖析：對做好新形勢下的群眾工作重要性認(rèn)識有差距,。在踐行全心全意為職工服務(wù)上,，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務(wù)落實好完成好,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，而忽視了密切聯(lián)系職工群眾，與他們交流談心少,，對他們的困難關(guān)心的少,，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),。

(四)廉政問題的原因剖析：工作標(biāo)準(zhǔn)境界還不夠高,。在思想上存在滿足于守攤子，進(jìn)取精神不強(qiáng),。特別在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面,，抱有一種僥幸心理，對廉政建設(shè)抓早,、抓小,、抓苗頭的主動性還不夠強(qiáng)。