當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇一

即將開始的新的一年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去對待,，所以對于我個人來說,，也是時候讓自己去成長，去將這份工作做到完成,。對于接下來的人生,，我自然是會在其中去做更多的奮斗與努力，同時讓自己擁有更多的成長,，我相信未來的時光我都是會擺正自己的心態(tài),，讓自己真正的融入到這份工作中，以個人的努力來促成自己更好的發(fā)展,。新的一年工作的進行我也是會擺正自己的心態(tài),，讓自己其中得到成長，更是有所收獲,，所以我便是會加倍讓自己在工作中去付出,，去更好的做好一切的工作，我相信我定是可以讓自己在其中收獲到更好的東西,。

在現(xiàn)在的崗位上我仍舊會不斷地努力,，就希望我的努力是能夠促成我在工作上的進步，真正的在這份工作中能夠有較好的發(fā)展,，而我也是非常地期待著這一天的到來,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇二

不想原地踏步，那就奔跑前進吧,，過去雖然成為了過去,，但是未來馬上到來，不灰心不放棄,，讓我走過了一段段路程,，讓我明白了一個道理，路是人走出來的,，不是想出來的,，既然決定要做好，就不要放棄,，一直前進總有撥云見日之時,。

在我們企業(yè)我是屬于普通的一員，沒有什么出奇之處,，也沒有什么值得夸耀之處,，雖然過去取得了一定成績，想必公司真正的精英我還要不斷堅持努力,，因為我的成績業(yè)績不夠穩(wěn)定,，波動太大,，對于工作并不理想，我要向其他優(yōu)秀的同時看齊,，學習他們做好工作讓自己的工作業(yè)績可以穩(wěn)定前進,，一直吵著一個方向不斷進步，不斷成長,，走的更高更遠,，看的`更寬更廣。雖然我比較普通,，但是我卻知道努力,，雖然這點成績不值得驕傲，但同樣給我打開了一扇不一樣的大門,，帶來了不同的風景,，有了不同的色彩。

在過去一年中我充滿動力的工作,，一直都在前進,，但是速度不快，我感覺自己進步不夠大,，需要努力需要學習的地方還有很多,，為了能夠專心的工作，我拋棄了自己的愛好,，因為我要全力以赴的去奮斗,，所以我把剩余的時間都用在了學習和工作上面，以前我喜歡旅游,，看電視劇電影,，都已經(jīng)被我丟棄，不在沉迷,，我要為我的職業(yè)生涯奮斗，我就像是一朵小火苗,，拼命的燃燒,，試圖點亮更多的光明。一點一滴的努力奮斗著,，歲月雖然已經(jīng)流失,，但是我卻留下了很多美麗的回憶，成為了我工作的動力,。

我不愿意成為一個弱者,，不期盼別人的同期，因為我更希望自己能夠站起來,，幫助只能度過一時的危急,，只有走過更遠的距離才能得到更多的機會，我喜歡自己去創(chuàng)造機會喜歡自己獨自摸索，更喜歡自己堅持奮斗,，不斷的朝著自己想要前進的方向進步,，來到工作上我有很多機會去改變業(yè)績，但是雖然我抓住了一些,，可是同樣也錯過了很多,，這是我的損失，是我的失誤,，課我卻可以一直堅持下去,，一直努力下去，能力不足慢慢補,，經(jīng)驗不夠靠學習,，我相信只要做好就有希望，只要堅持就有結果,。

不管有多難,，有多累，我都已經(jīng)走過了一年,，在之際,，我又有什么好擔心的，沒有去實際工作就沒有發(fā)言權,，沒有努力就不可能有成績,，這是我一直相信也一直都愿意奮斗的方向，堅持到最后,，堅守到終點,，走過坎坷才能迎來希望，不斷前進才能看的更寬,。不斷前進我要一直努力,，不斷奮斗我要一直堅持，希望在遠方,，始終不放棄,，我還會堅持，的,。明年我相信會更好,，因為我會更加努力。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇三

2,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價,、比價,，注重溝通技巧和談判策略,。

3、加強對供應商的管理協(xié)調,，合作過程中,，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商,。

4,、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺,，明年采購部將特別注重采購人員的工作分配,，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,，業(yè)務素質及責任感非常重要,，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關,。

2,、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫,。工作的計劃性不強,，沒有充分了解市場的行情，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位,。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果,。

1、完善供應商體系,，對重要材料/設備的供應商要求達到2—3家,，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本,、控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)有潛力的供應商,，不斷優(yōu)化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。

2,、隨著市場的因素影響,，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對,，做好比價,、議價,，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應商,，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求,。

3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,，以及工程所需的設備的各種質資,。

4、采購物資進行分類,，制定分類物資采購制度,，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃,；如日常所需文具等常用物資,，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本,。

5,、配合倉庫，掌握好倉庫庫存,，了解銷售的情況,，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品,，并上報上級處理,。

6、采購員的.產(chǎn)品知識及業(yè)務素質通過培訓和相互學習,，使專業(yè)知識及業(yè)務水平得到提高,，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作,。

在明年的工作中,，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質,、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,，增強責任意識，提高完成工作的效率,，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕,。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇四

1、20xx年度安全部將繼續(xù)努力工作,，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標,，根據(jù)管理目標確定各項工作的開展及管理,，確保全年無重大傷亡事故。

2,、加強安全領導小組的安全生產(chǎn)管理工作,，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故,。

3,、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行,。

4,、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)限期換人,，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

5,、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,，嚴格按標準做好安全防護工作。

6,、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作,，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識,。

7,、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改,，到期復查，超期處罰,，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,，勒令停工整改。

8,、加強公司形象管理,，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平,，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道,，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面,。

20xx年即將結束,，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領導十分重視，不論過去和現(xiàn)在,，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,，公司安全部將以20xx年為新的起點,，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度,，嚴格執(zhí)行各項制度,，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),，給予我工作上的支持,。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤,。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃,。

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀律跟蹤表,、各組組員項目分配表、獎金分配表,、月份就診表,、轉正試題表、員工面試,、入職,、轉正、離職表,、從人員招聘至任用,，根據(jù)各組的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作。

規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊,；確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜,。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作,；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查,；跟蹤后勤安排員工人住宿,，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾,。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作,、協(xié)調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高,；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,；員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡,；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度,；加強培訓力度，完善培訓機制,。

強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果,；協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作,。實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡,；組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇五

在項目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成績,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng),。

1,、由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因,，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習,，對相關的流程有了越來越深的認識。

2,、在開發(fā)中，用到很多新的技術,，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、在工作初期,，對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1、在這半年的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。上半年工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3,、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務流程很了解,，在開發(fā)之前,，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,，而重新返工的痛苦,。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了工程的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

3.工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)常回頭看,、做總結，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度，二是不能保證質量,。做事分清主次,，抓主要矛盾，劃清界限,，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚,。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通,，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,，以后是需要重點溝通學習的地方。

5.缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的。進度,、質量,、成本綜合考慮，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

明年,，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步。其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;,。

2、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;。

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中,，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇六

回看這一年的工作我也是奮斗了，拼搏了,，工作的壓力也是挺大的,，但是在我的堅持拼搏下，我還是有蠻大的收獲,，工作也是取得了客觀的業(yè)績,，沒有把領導的一個信任辜負了，同時我個人來說,，真的有了巨大的成長,，同時也是明確了我未來努力的方向，我也是認定了,，覺得我們企業(yè)是合適我的,，而且我也是愿意繼續(xù)的在我們企業(yè)工作，為我們企業(yè)日后的發(fā)展來發(fā)揮我小小的貢獻,。

過去的一年,，很多工作我都做了，業(yè)績得到提升,，能夠完成,，除了我個人的努力，其實也是和企業(yè)對我們工作的支持是分不開的,，我記得開年初的時候,，我們業(yè)績情況很糟糕，而且一些部門也是給到我們一些質疑聲,，覺得我們不應該再繼續(xù)做下去了,，我個人來說也是感到特別大的壓力，我也是不知道我還能不能留在企業(yè)工作，只是看到業(yè)績那么差,，我也是很沮喪,，但是領導卻還是頂著壓力，告訴我們,，要堅持,，一定會有希望，會取得成績的,，我們也是頂著沉重的壓力和責任繼續(xù)的去做,，漸漸的我們的業(yè)績有了起色，到了秋季的時候,，我們也是把之前欠下的目標完成了,，也是讓其他部門的人刮目相看。

工作的壓力是大,，但是領導的支持,，我個人的不放棄，堅持了,，最后的結果也是很好的,，當然也是開始企業(yè)看到了這個項目，也是這條路走對了,，所以才有了我們的業(yè)績,，我們的成果，在工作中,，我也是明顯的看到我個人的能力是有一些缺陷的,，由于整個大勢不錯，所以我個人的目標才能完成,，但是只要阻礙再多一些,，可能我就完不成了，所以我也是積極地去學習,，去進步,，不過不是那么的好，但我也是知道,，沒有什么事情可以一蹴而就的,。

所以在今后的工作里頭，我也是有一個學習的計劃,，針對的是我薄弱的一些環(huán)節(jié)和短板，只有把這些補齊了,，那么我的工作無疑是能開展的更加的順利,，同時在工作里頭，我也要繼續(xù)的努力，創(chuàng)造更好的業(yè)績,，每一天都拿出全部的精力來應對工作上的問題,，去解決，去完成每日的任務,，把我們這個項目做得更加的好,，新的一個年頭，自然也是希望自己能更大的成長,，而對于企業(yè)內部的一些晉升機會,，我也是要去做好充分的準備，當有機會的時候,，我也是希望自己是可以去抓住的,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇七

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質量,、成本,、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

經(jīng)過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的'工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對流程不夠熟悉,；

3,、工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4、缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,；

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

7,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成,；

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；三年的時間,，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗,，更提升了自身水平，得到了大家的認可,，再次向大家表示衷心的感謝,！

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作,；

5、精細化工作方式的思考和實踐,。

最后,，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領導審閱,！

企業(yè)員工年度個人工作總結篇八

在即將過去的20xx年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結,。

20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計接待用戶達xx人次,。

1,、外部會議接待。參與接待了xx財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、xx經(jīng)營部工作會議,、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中,，我學到了更多的'待人接物,，服務禮物等相關知識，積累了很多的經(jīng)驗,。

2,、內部會議管理。按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員提供更好的服務。一年來,，共安排內部會議xx次以上,。

3、視訊會議管理,。在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前x小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約,，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

在這方面,，嚴格按照公司要求，匯總收集報銷單據(jù),，找領導簽字后錄入xx系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)xx余份,。合同錄入xx余份,。

20xx年x月，因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作,。

至xx月底,，共接待公安查詢xx次左右，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件xx份左右，做到及時上傳下達,，不延時,，不誤事。報送信息xx篇,，采編聯(lián)通之窗x期,。

對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,，進行電腦維護與維修，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會等工作,。

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質量不高,，影響公司在全省的信息排名,。

1、加強了自身學習,，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難。

2,、積極學習了其他單位,、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高了接待水平,，提升了公司形象,。

3、做好了工會工作,，推出了有意義的活動,，加強了溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。

4,、加強食堂管理工作，進行市場調查,，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境,。

20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里,，我將總結經(jīng)驗,，克服不足，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

企業(yè)員工年度個人工作總結篇九

xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來,，我的心情難以平靜,。在這艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,，xx公司以及公司股東會、董事會,、監(jiān)事會,、當?shù)厥小⒖h政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持,。公司經(jīng)營班子帶領全體員工,，團結一致，克服困難,，完成xxx,，完成了年初董事會下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務，保持了職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

今年我作為公司,，主要分管xx部門，負責xx等方面的工作,，比起xx的工作來,，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦，但是,，整天忙碌于日常繁雜的事務中?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：

結合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,，在廣大員工特別是領導干部中開展“xx”的學習;把建立和諧社會的理論,，轉化為構建“和諧企業(yè)”的具體實踐，采取一系列扎實措施,，推進和諧企業(yè)建設,，增強企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒,，更是加倍努力,，認真學習有關“xx”論述的重要文章，和《xx》的學習,，體會“三個代表”重要思想,，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領會其理論內涵,，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學習的同時,，按照公司黨委的統(tǒng)一步署,，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實xx公司提出的構建“和諧企業(yè)”的新目標,，并在學習領會全會精神實質的基礎上,，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去,。

黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象,，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的黨風廉政建設,，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識,，帶頭遵紀守法。

結合“xx”,、構建和諧社會理論的學習教育活動,，我們把“xx”、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合,，通過各支部的民主生活會,、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評,，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求,，進行自查自糾。為貫徹落實中央《xx體系實施綱要》,，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》,，實現(xiàn)以標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。

同時,，還修改了《xx實施細則》,，在各二級單位實行“企務公開，民主監(jiān)督”,，就職工關心的熱點和難點問題,，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強公司決策的透明度,，使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作得到職工的支持,，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式,、利用各種載體去培養(yǎng),、去創(chuàng)造?！皒x”是我們公司的企業(yè)精神,，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊,，朝著既定的奮斗目標去前進,，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在xx組織的“迎‘五·一’”職工拔河和“同心協(xié)力”比賽,，公司代表隊獲得三項獎勵,，一項第一兩項第二?；钴S了職工的業(yè)余文化生活,，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng)“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的,。

今年年初工會倡議廣大員工,，向xx家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物,，也送去了公司的一份愛心;公司還對xx中學實施包扶,，送去桌橙、辦公柜,、體育器材,、辦公用品等物xx多元;支持xx新農(nóng)村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力,，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻,。

1、加強制度建設,。去年xx部進一步完善了xx管理制度,，并裝訂成冊下發(fā)到各有關部門,。

2,、加強xx物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對xx部門進行定期不定期的安全檢查,。舉辦了三期培訓班,，對相關從業(yè)人員進行了安全培訓。今年全年公司未發(fā)生一起災害事故和治安事件,。

3,、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點,，保衛(wèi)部門及時新發(fā),、補辦了暫住證，建立健全各類檔案,。通過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件,。

xx公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件,、通知等少則幾十張,，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元,。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想,，把解決這一問題當作重要工作，經(jīng)公司主要領導同意后,，在公司內部實行網(wǎng)絡辦公,。經(jīng)過多次的試運行，達到了在公司局域網(wǎng)內實現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡辦公,。各單位只要將自己部門的通知,、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可,，這樣既節(jié)省了紙張,，又減少了工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效率,，同時也節(jié)省了電話費,，一舉多得。

今年年初公司提出了《xx實施細則》,，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設,，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制進行的一項舉措,，是堅持黨對國有企業(yè)政治領導,，提高黨的領導能力，建設和諧企業(yè),，增強企業(yè)領導班子創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施,。

“四好”班子就是政治素質好,、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好,、作風形象好,。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子,，首先，堅持政治理論和業(yè)務知識學習,，爭做學習型領導人員,。不斷增強政治意識、大局意識和責任意識;充分利用業(yè)余時間,，自覺地給自己加壓充電,，缺什么，補什么,，學以致用,，努力做到與時俱進。第二,，堅持發(fā)展為第一要務的思想,，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策,、民主決策和依法決策,，堅決防止憑經(jīng)驗、“拍腦袋”,、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關系;按照公司精細化管理的要求，強化本職工作范圍的管理,。

xx年,，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比,，自己相差很遠,，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題,。

首先,，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多,，工作當中存在的問題沒有及時予以解決,。

第二，心胸不寬,，對自己主管部門的員工要求不嚴,，考核不夠，有時候還有考核不認真的現(xiàn)象,。

第三,，工作抓的不夠細致,，不夠深入,，聽取職工的意見也不夠全面,。

第四，外部工作協(xié)調和處理的不夠好,。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員,，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題,，不能計較個人的得失,，要從大局出發(fā)，處處維護公司和職工的利益,，不謀私利,，不貪污受賄，不欺上瞞下,，也決不當庸俗的干部,。在以后的工作中，我要發(fā)揚光大自己的優(yōu)點,，改正自己的缺點,，爭當一名優(yōu)秀的領導班子成員。

總之,，自己在以后的工作中要加倍努力,，一定聽眾領導的安排，積極主動地工作,，做好xx年工作計劃,，好好學習政治理論和業(yè)務知識，為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應有的貢獻,。