在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

標準勞動合同書篇一

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時),，每周至少休息____日,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動報酬。

(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;,。

(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金、津貼,、補貼等,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的;。

2,、甲方依法代扣代繳的應(yīng)當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;,。

3、法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費的;。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五,、社會保險和福利待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

七、規(guī)章制度,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

九,、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。

6,、被依法追究刑事責任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(六)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一,、雙方認為需要約定的其他事項:,。

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

標準勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

共同遵守本合同條款,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

第一條甲方,。

部門負責人。

單位地址,。

第二條乙方,。

姓名。

居民身份證號碼,。

或其他有效證件名稱證件號碼,。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼,。

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

本合同于年月日生效,，其試用期至年月日止,。本合同于年月日終止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條乙方工作應(yīng)達到標準,。

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時,，每周工作不超過小時,。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴禁違章作業(yè),，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

第二十三條本合同附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人,。

（簽字或蓋章）。

標準勞動合同書篇三

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

標準勞動合同書篇四

甲方：有限公司（以下稱“甲方”）通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

特別聲明：甲,、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,，沒有任何偽造,，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲,、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,，則應(yīng)各自承擔由此帶來的法律責任和后果。

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限。

第一條甲,、乙雙方在明悉《勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上,，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認本合同期限。

1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止,。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,，以____________________________為標志。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系，試用期限亦自實際用工之日起起算,。

第二章試用期,。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________,。

第四條甲方對試用期內(nèi)的員工,，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件,，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機會,。考核乙方試用期的錄用條件,，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點,。

第五條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整,。對此,，乙方確認已被事先如實告知，并已表示接受,。

第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間,。

第七條乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點,、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容,，認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù),，接受甲方的考核,。經(jīng)考核后，因乙方未達到考核標準的,，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作,。

第八條甲方根據(jù)實際情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),，乙方拒不執(zhí)行的,，按甲方《員工手冊》相關(guān)辦法處理。

1.告知乙方不勝任崗位理由,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),，該期限為一個月時間。

2.告知乙方不勝任崗位理由,，中止雙方的崗位任職,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行,。

3.告知乙方不勝任崗位理由,，另行安排乙方合理的工作崗位。

第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點,，乙方的工作地點為:_________,。

1.本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。

2.本合同履行的工作地點為：_________________________,。

3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________,，其具體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在,，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作,。

第十條乙方確認工作地點在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整,。

第四章工作時間與休息時間,。

第十一條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點安排乙方出勤,，乙方每日工作時間不超過八小時,，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,。

公示為依據(jù),，乙方同意遵照執(zhí)行。

第十三條甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,，乙方的請假程序需按照甲方的《員工手冊》規(guī)定進行,。

第十四條甲方施行加班審批制度,，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進行書面申請,，經(jīng)書面批準后方可加班,，否則視為自愿延長勞動時間的行為。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律,。

第十五條甲乙雙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，尊重和維護雙方的聲譽和利益。

第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守,。乙方應(yīng)主動通過登錄公司網(wǎng)站,、公共盤獲知各項規(guī)章制度的最新內(nèi)容。

第十七條乙方未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十八條甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

文檔為doc格式。

標準勞動合同書篇五

甲方： 電話： 注冊代碼： 地址： 法定代表人： 職務(wù)：

乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限：

(一) 固定期限,，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,，共 個月,。

(二)其中試用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _個月,。

(三)乙方應(yīng)在_ _年_ _月_ _日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間和休假

(一)乙方實行以下第 種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動保護和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動 安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期時間為 個月，基本(固定)工資標準為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，設(shè)計部和市場部簽單設(shè)計提成為 %。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第六條 保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第八條 其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

本合同一式兩份,，共5頁,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人： 身份證號：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

標準勞動合同書篇六

施工工地地址：_________,。

在京住所地通訊地址：_________,。

乙方：_________。

居民身份證號：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

日家庭住址：_________,。

郵政編碼：_________。

戶口所在地：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的`勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當工作安排的,；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________,。

乙方（簽字）：_________,。

法定代表人（簽字）：____。

______________年____月____日,。

_________年____月____日,。

標準勞動合同書篇七

風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同書,。根據(jù)《勞動合同書法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資,。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本合同為勞動合同書,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、試用期限為：______________,。

風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同書法》第19條規(guī)定：勞動合同書期限三個月以上不滿一年的'，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書,，試用期不得超過三個月,。

第二條,、工作地點。

_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內(nèi)容。

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書,，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假,。

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________,。

4,、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),，合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

1,、若乙方需解除勞動合同書書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同書的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同書時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同書,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：_____________。

乙方(簽字)：______________,。

簽約代表(簽字)：__________,。

日期：____年____月___日

標準勞動合同書篇八

電話：_________。

單位性質(zhì)：_________有限責任公司,。

法定代表人（主要負責人）：_________,。

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：_________。

性別：_________,。

出生日期：_________

文化程度：_________,。

家庭常住住址或者通訊處：_________。

戶口所在地：_________,。

居民身份證號碼：_________,。

平陽縣勞動和社會保障局印制。

說明：

1,、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍、黑墨水填寫,；

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效,；

3、本合同用a3紙張雙面打印使用,，裝訂使用需加蓋騎縫章,；

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月,。其中試用期為月,，即試用期自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

（二）無固定期限：自年月日起,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣,。

工作地點從事崗位（工種）工作,。在該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條乙方在工作期間,，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備,、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德。

第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

第六條甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具,，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件,。

第八條甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇,。

第九條乙方試用期的工資為元/月,。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資約定為月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

（二）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應(yīng)調(diào)整,。員工在試用期滿之后,，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,，且最低工資不得低于元/月,。（注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎）,。

第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資,。

第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定,，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當由職工個人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)三項保險,，并書面承諾放棄的,，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項社會保險,，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利。

第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼,、旅游,、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：

1,、乙方當年新婚的（憑結(jié)婚證書），可享受相關(guān)婚假,。

2,、乙方直系親屬（父母、配偶,、子女）死亡,，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假,。

3,、乙方于暑期（公歷6月、7月,、8月,、9月）在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費,。

第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日（試用期內(nèi)為3天）向甲方提交《離職申請表》,。

第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。

第二十五條本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外,。

第二十六條本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止,。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同,，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止,。

第二十八條甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失,；

3、本合同約定的其他賠償費用,。

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為,，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔,。

第三十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。

第三十四條乙方確定下列地址,。

為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址欄,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（蓋章）：_________,。

乙方（簽名）：_________,。

法定代表人（主要負責人）（簽名）：_________。

_________年_________月_________日,。

或委托代理人（簽名）,。

_________年_________月_________日。

勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：_________,。

_________年_________月_________日,。

標準勞動合同書篇九

文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀，特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位,，《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護雇員,，以達到實質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏,。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,，分析當前企業(yè)和勞動者對新法的反應(yīng)，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定,，構(gòu)建***的勞動關(guān)系,。

新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施，引起廠極大關(guān)注,。在它開始實施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風波:日本數(shù)碼相機奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座,，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達到最大;9月,，華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名，其中在中國深圳,、仁海、莆田,、東莞的四個部分,，曾、計裁掉約100多少,、等等,。

新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律，本身就是一種社會進步的象征,。這說明我國公民的法律意識在不斷增強,。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大,。從篇幅看,，《勞動合同法》關(guān)于薪酬的條款達29之多，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動合同法》對勞動者薪酬的保護力度再加大,。

《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，保護勞動者合法權(quán)益,。其制定和修改是以中國當前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動法見效甚微;2.勞動力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進一步加大;6.工資低，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期,。

新《勞動合同法》對薪酬條款的修改,，明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本，加大了用工管理難度,。針對中國當前勞動用工存在的突出問題,，如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險,、不支付加班費等,，新法都做了調(diào)整，主要包括以下幾個方面:,。

(一)繳納社會保險,，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿,。

新法第十七條規(guī)定,，社會保險為勞動合同應(yīng)當具備的條款,。同時新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實施,，必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本,，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費用,，還包括員工個人應(yīng)繳納的相關(guān)費用。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿,。因此,，企業(yè)在進行薪酬設(shè)計的時候，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

標準勞動合同書篇十

甲方(公司蓋章)：

乙方(姓名)：住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條：雙方合同期為___年,。從____年___月___日起至____年___月___日止,。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期,。試用期為___個月,。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止,。

第二條：聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

第三條:本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二,、工作內(nèi)容

第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。

第五條：根據(jù)工作需要,，以及乙方的實際能力,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。

三,、勞動條件及報酬

第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度,。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天,。

第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。

第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn),，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂,。

第九條：乙方一旦受聘,，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第十條：甲方實行底薪+績效薪制,，乙方正式錄用后每月底薪為_______元,，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。

四,、工作紀律,、獎勵和懲處

第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間,，乙方不得在同行業(yè)兼職,，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為,。乙方如違反條款,，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同,。

第十七條：乙方如有下列情形之一,，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3,、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高,，永不進步的;

4、故意不完成任務(wù),，給工作造成嚴重損失的;

5,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;

6,、工作懈怠,，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;

7,、品行不良,，侮辱他人，影響惡劣的;

8,、被依法追究刑事責任的;

9,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

10,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十八條:有下列情形之一,，需要裁減人員的,，甲方可提前向職工說明情況：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)型,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等;

5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的;

6,、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

第十九條：有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿;

2、勞動者貪污受賄的;

3,、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

6、有關(guān)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的,。

六,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

七,、其他

第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第二十九條:本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商,。本合同壹式貳份，具同等法律效力,。

標準勞動合同書篇十一

甲方：

單位地址：

用工登記證編號：

乙方：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限,。

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。

二,、工作時間,。

(一)甲方實行8小時工作制。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇,。

三,、勞動報酬。

(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準,。

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、女員工勞動保護假期間,，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。

四,、保險福利待遇,。

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件,。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

六,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同。

(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方達到法定退休年齡的;,。

乙方：性別：身份證號碼：

2、乙方被宣告死亡的;,。

3,、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;。

4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)的;。

5,、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;,。

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;,。

4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;,。

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;,。

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;,。

5,、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任,。

(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;。

3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;,。

5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(九)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

____年____月____日。

乙方(簽名)：

____年____月____日,。