隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇一

住址：____________________,。

乙方：______________。

住所：____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________________崗位(工種)工作。

三,、工作地點(diǎn),。

乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

四,、工作時(shí)間和休息休假,。

作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制,。

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六,、社會(huì)保險(xiǎn),。

社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實(shí)際損失;,。

甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十,、違約責(zé)任。

第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

十一,、勞動(dòng)爭議處理,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容。

甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇二

乙方：________________________________,。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條錄用,。

一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________________________,。

第二條工作安全、衛(wèi)生條件,。

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利,。

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次，時(shí)間為每月________號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,。

工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助,。

三、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的'工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。

第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金,。

第七條普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,，管理人員因個(gè)人原因離職,，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職,，不予結(jié)算工資,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_________年，于________________年___________月________日到期,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇三

經(jīng)濟(jì)類型：_____,。

性別：________。

法定代表人：_______,。

出生日期：年月日

委托代理人：_______,。

居民身份證號碼：______。

郵政編碼：_________,。

家庭住址：________,。

甲方地址：_________。

郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同（編號：）,，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

二、乙方應(yīng)于年月日前辦理工作交接,；

三,、在辦理工作交接時(shí)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,；

四、其他約定：,；

五,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

六,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人或委托代理人（簽字）,。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇五

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇六

甲方：（用人單位）,。

乙方：（職工）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所有條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止,。第二條試用期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）自年月日起至年月日止。第三條熟練期自年月日起至年月日止,。

第四條乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事工作,。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作,。

第五條乙方同意甲方根據(jù)乙方實(shí)際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作,。

第六條甲方實(shí)行全年不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，其他工作和休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)、銷售實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時(shí)間,。

第七條乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時(shí)間按下列第條確定：

（二）乙方從事行政管理、后勤,、銷售,、特殊工種等月薪制工作的，月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)月工資于次月月底發(fā)放,。

第九條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條合同期間,，甲方視乙方的工作業(yè)績和技術(shù)熟練程度，調(diào)整乙方的基本工資,。

第十一條甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳,。

第十三條甲乙雙方都要自覺遵守國家法律,、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第十四條甲方對乙方獎(jiǎng)懲按本企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例執(zhí)行,。

第十五條具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,；

（一）本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（二）乙方不能勝任原工作崗位的,。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同,；

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的為虛假的,；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

（四）乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊等，給甲方利益造成重大損害[的,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,；

（二）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）乙方因參軍,、升學(xué)等正當(dāng)理由,，并出具相關(guān)證明的。

第十八條有下列情況之一,，甲方可以解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（指遷移、兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)資,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失）,，致使本合同無法履行,。

第十九條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品,、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應(yīng)繳費(fèi)用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等,，不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同,。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。

第二十條乙方從事管理,、銷售,、設(shè)計(jì)、研發(fā),、采購或質(zhì)檢等崗位,，接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的,，解除本合必須提前六個(gè)月通知甲方,，甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施,。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條乙方在辦理離職手續(xù)時(shí),，應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行,，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條有下列情形之一的,，本合同終止；

（一）勞動(dòng)合同期滿,，雙方不再續(xù)簽的,；

（二）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方退休,、退職的,；

（四）乙方違反《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被甲方開除、除名的,；

（五）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；

（六）甲方自行解散,、破產(chǎn)或者被撤銷。

第二十四條乙方承諾不將在工作中,、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密（銷售價(jià)格,，銷售策略，供應(yīng)商信息及價(jià)格,，經(jīng)銷商信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密）,，以及相關(guān)資料、信息載體（包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù),、圖表,、表格、文件,、說明書,、磁盤,、光盤、錄像錄音帶,、照片底片,、電子郵件、信件等信息）帶離或私自摘抄,、記錄,、復(fù)制據(jù)為所有，也不讓無關(guān)人員接觸到和了解,、獲取甲方秘密,。

第二十五條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合同及其他協(xié)議時(shí),，無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復(fù)制品）,，并經(jīng)甲方確認(rèn)簽字生效。

第二十六條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止,、解除勞動(dòng)合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù),，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料,、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā),、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項(xiàng)目,。

第二十七條由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的,，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九由于乙方違反本合同中約定的保密,、守密責(zé)任，泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿,，乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，賠償甲方已實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括直接培訓(xùn)費(fèi),、培訓(xùn)場租費(fèi)和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費(fèi)及培訓(xùn)期間的工資）等等,；如乙方在試用期內(nèi)離職，則培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān),。

第三十一條乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，除由甲方予以解除本合同外,，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金,，情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任,。

第三十二條因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的,，甲乙雙方都不承擔(dān)責(zé)任。

第三十三條合同期限屆滿終止執(zhí)行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

九雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、在簽訂此《勞動(dòng)合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度（考勤制度,、員工守則,、考核制度,、獎(jiǎng)懲制度等）,。

2、產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,；

3,、未按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人負(fù)擔(dān),；

4,、一切違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，均按廠規(guī)廠紀(jì)處罰,。

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇七

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

自____年____月____日至____年____月____日止,，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1,、試用期月為：醫(yī)生元,、護(hù)士元,、技師元,、其他元。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生元,、護(hù)士元、技師元,、其他元,。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的`等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng),。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，

（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。

（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方（無丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方：乙方：

日期：日期：

丙方：

日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商,。

聘用期限____年,，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,。

(一)崗位職務(wù)名稱：

(二)直接上級：

(三)直接下級：

(四)職責(zé)范圍：認(rèn)真完成項(xiàng)目組分配的工作,，配合、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組其他設(shè)計(jì)人員工作,，保證及時(shí),、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計(jì)成果。遵守《員工守則》,、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定,。

乙方工作時(shí)間以固定工作時(shí)間與非固定時(shí)間相結(jié)合，具體按照《員工守則》,。

規(guī)定執(zhí)行,。

受聘期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

1,、甲方公司總部;。

2,、甲方客戶要求的工作場所;,。

3、甲方委派乙方出差工作之場所;,。

4,、根據(jù)項(xiàng)目需要和上級指示乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的其他場所,。

乙方薪酬采取月薪制,，每月底薪人民幣_(tái)________元，每月______號前支付,。

1,、監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況，按期對乙方工作進(jìn)行考評,，根據(jù)公司及項(xiàng)目需,。

2、乙方不能勝任甲方工作,、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司,。

3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬,。

4,、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定,、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的,，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方采取罰款,、降職,、調(diào)動(dòng),、辭退(解除合同)等處理。

1,、按甲方規(guī)章制度履行職責(zé),，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時(shí)間的安排,，接受甲方監(jiān)督,。

2、配合甲方上級負(fù)責(zé)人及公司各部門協(xié)調(diào)工作,，按期向公司匯報(bào)工作情況和公司經(jīng)營狀況,。

3、對甲方提出的工作要求及時(shí)實(shí)施,，接受甲方合理化建議并積極改進(jìn),。

4、保管好工作中的客戶信息,、圖紙,、設(shè)計(jì)方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造,、丟失或泄漏等損害甲方的行為,，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方,，單方解除合同,。

5、保守甲方公司秘密,，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》,。

6、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)須提前三個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢,，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動(dòng)離職的不享有年終獎(jiǎng),、全勤獎(jiǎng)等本合同履行完畢才享有的各項(xiàng)報(bào)酬,。

9、乙方離職前應(yīng)將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件,、電子文檔,、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對乙方處以罰款并追究乙方的法律責(zé)任,。

乙方有以下甲方禁止行為,，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同,，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的,，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：

1、私下接單,，或私下向客戶收款,。

乙方在職期間應(yīng)做好本職工作，不得私自接單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的,，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失,。

2,、與公司同業(yè)競爭。

員工在職期間及離職后兩年內(nèi),，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營,、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù),，禁止員工私下與客戶接觸,，私自承攬客戶業(yè)務(wù),，如經(jīng)公司查證屬實(shí),，則公司有權(quán)立即辭退員工,，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金,，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有,，同時(shí)公司保留對員工法律上的索賠權(quán)。

3,、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密,。

乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密,，做到：

1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密,。

2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,。

3、不許可(包括但不限于出借、贈(zèng)與,、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,。

4,、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營,、交易等行為,。

5,、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并第一時(shí)間向甲方的相關(guān)部門報(bào)告,。

6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料,、策劃設(shè)計(jì)方案,、圖紙、預(yù)(決)算單,、招投標(biāo)標(biāo)底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密,。

7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù),。

4,、其他嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)信譽(yù)及甲方權(quán)益的行為。

1,、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同,，均應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方有工作失誤,、嚴(yán)重失職等行為,，在履行職責(zé)過程中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)視情況對乙方處以罰款,，情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方,，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

3,、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),，甲方有權(quán)對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的,，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：

因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決,。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方工作要求,，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

1,、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

2,、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū),。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇九

公司地址：___________________,。

乙方：_______________________。

居民身份證號：______________,。

聯(lián)系電話：___________________,。

家庭地址：___________________。

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

一,、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算,，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù),。

1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。

2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資,。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝,、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨,、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款,。

六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：______________________,。

日期：_______年____月_____日

乙方：______________________,。

日期：_______年____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十一

聘請單位：（以下簡稱甲方）。

受聘人：（以下簡稱乙方）,。

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。其中試用期個(gè)月，從年月日起至月日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方之日起,，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月,。

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%,。如,。

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘、致死的一切自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利實(shí)行,。

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《》和其它,，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

3,、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的；

8,、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的,；

11,、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

12,、其它觸及及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同,，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的,；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人院提起訴訟,。

一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù),。

二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）乙方：（簽章）,。

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：年月日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十二

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

拜托代辦人：誕生年代：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》（以下簡稱《暫行法則》）和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關(guān)法則：在劃一自愿,、會(huì)商同等的原則下，兩邊訂立公約以下：

１．有鞏固期公約踐諾期限為年,。自年代日起,，至年代日止，此中試用期為個(gè)月（自一九年代日至一九年代日止）,；乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）,。公約期滿應(yīng)即停止，如甲方工作（出產(chǎn)）必要在兩邊贊成的前提下,，應(yīng)即續(xù)訂公約,。

２、無鞏固期工作公約自年代日起,，直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時(shí)自行停止,。此中乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）。

１．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,，并參照乙方的工作技巧或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)根據(jù)《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā放c地點(diǎn)部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件,。

２．甲方因出產(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)環(huán)境,，可變動(dòng)乙方的工作部分工作崗?fù)ぃ谑樟_乙方定見時(shí),，如無特別環(huán)境,，乙方應(yīng)以服從為原則。

３．兩邊有關(guān)崗?fù)て赣?、解職等事中?xiàng)按《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā泛汀渡虾＞钩捎∷S職工下崗待聘的暫行法則》辦理,。

１．甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)工作保衛(wèi)、安定出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)軌制,，采納有效辦法,，為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提，加強(qiáng)對職工的安定,、衛(wèi)生和工作保衛(wèi),，并根據(jù)出產(chǎn)和實(shí)際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報(bào)酬。同時(shí),，對女職工應(yīng)酌情履行特別保衛(wèi),。

２．甲方根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)成長環(huán)境,，連續(xù)進(jìn)步和改進(jìn)職工糊口生涯福利報(bào)酬,，并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。

３．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作必要,，對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓(xùn)和交易進(jìn)修前提,，并進(jìn)行政治文件進(jìn)修,、安定出產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教誨等。

４．乙方有參加甲方民主辦理,，獲得政治聲譽(yù)和精神嘉獎(jiǎng)的權(quán)力,。

５．乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求，把握本崗?fù)さ墓ぷ骷记珊筒倏v規(guī)程,，按質(zhì)按量地結(jié)束各項(xiàng)法則的出產(chǎn)和工作任務(wù)，并接納甲方本能機(jī)能部分的有關(guān)考核,。

６．乙方在公約期內(nèi),，應(yīng)樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風(fēng)采，保護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，傾慕集體財(cái)產(chǎn),。

１．甲方履行本企業(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則，根據(jù)崗?fù)さ墓ぷ骷记砂纪?、工作?zé)任大小,、工作強(qiáng)度和工作前提好壞環(huán)境,，肯定差別工種的工作工錢，跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟(jì)效益增加環(huán)境,，漸漸進(jìn)步乙方工作工錢和有關(guān)福利報(bào)酬,。

２．乙方工錢、獎(jiǎng)金,、浮開工錢,、崗?fù)すゅX、加班工錢和響應(yīng)的福利補(bǔ)助等,，仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放,。

３．乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻(xiàn)或特別成績的，甲方可賜與必要的精神鼓勵(lì)和精神鼓勵(lì)或升級工錢,。

１．在工作公約期間,，乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補(bǔ)助，物價(jià)補(bǔ)助,、籌劃生育,、住房補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生后代費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、投親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等,。

２．在工作公約期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的報(bào)酬以及家屬勞保報(bào)酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行,。

３．工作公約期間,，乙方抱病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)報(bào)酬仍按國度現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章軌制履行。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關(guān)條目履行,。

４．被參加下崗待聘范疇的人員,，其各種報(bào)酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。

５．乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休報(bào)酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行,。

乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法紀(jì)、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制,，如有違紀(jì)違章行動(dòng),，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)法則賜與必要的懲罰。

１．凡是有鞏固期限的工作公約,，期限屆滿時(shí)即為停止,，甲乙兩邊經(jīng)會(huì)商后可續(xù)訂工作公約。

２．公約兩邊在踐諾工作公約進(jìn)程中,，如產(chǎn)生特別環(huán)境,，沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)兩邊會(huì)商同等后，可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變脫手續(xù),。

３．職工到達(dá)法則的離退休年齡或因病損失工作本領(lǐng)提早退休時(shí)，工作公約天然停止,。

４．在工作公約期間,，任何一方要求清除工作公約，除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1,、2,、3、四款以外,，必須提早一個(gè)月以書面式樣關(guān)照對方,，方可辦理清除工作公約的手續(xù)。

５．在工作公約期限內(nèi),，乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的,，甲方可以清除工作公約。

６．乙方在工作公約期限內(nèi),，如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的,，甲方不得清除工作公約。

７．乙方在工作公約期限內(nèi),，如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的,，可向甲方發(fā)起清除工作公約。

８．被清除工作公約的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行法則》的有關(guān)條目辦理有關(guān)手續(xù),。

１．在公約期內(nèi)，甲方除《暫行法則》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外，均不得清除公約或自行離職,，不然應(yīng)付出違約金５００元,。

２．甲乙兩邊必須嚴(yán)厲踐諾工作公約，除遇有特別環(huán)境,，經(jīng)兩邊會(huì)商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟(jì)吃虧的，應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責(zé)任大小,，給對方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)吃虧。補(bǔ)償金額按有關(guān)法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定,。

３．凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷進(jìn)修,、進(jìn)修或分房的人員，其有離職,、變動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補(bǔ)償方法》有關(guān)法則履行。

１．本公約未盡事件,，均按《暫行法則》的有關(guān)法則辦理,。

２．本公約的有關(guān)法則在履行進(jìn)程中，如與國度新公告的有關(guān)法則相抵牾時(shí),，應(yīng)按國度法則履行,。甲乙兩邊必要修訂或補(bǔ)充的，可會(huì)商修訂補(bǔ)充,。

因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議,，當(dāng)事人該當(dāng)從知道或該當(dāng)知道其權(quán)力被侵犯之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會(huì)申請調(diào)整，也可在爭議產(chǎn)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi),，按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

本工作公約依法建立，具有法律出力,，經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效,。此公約一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋印或簽名）

拜托代表人（簽章）：

公約簽訂日期：公約簽訂日期：

一九九年代日一九九年代日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本工作公約必須用鋼筆謄寫,，不得利用園珠筆。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十三

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）.甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條合同期限

合同期限為 年（或 個(gè)月）,，從 年起至 年 月 日止.

（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）

第二條試用期限

試用期限為 個(gè)月（或 年）,，即從 年 月 日起至 年 月 日止.

（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.）

第三條職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)（或從事某工種的工作）.

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.）

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

〈一〉乙方在試用期間,，月薪為 元.試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷.

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條勞動(dòng)保護(hù)

__________________________________________________________________________________.

（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定.）

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動(dòng)合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益,；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間）,；

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動(dòng)合同的解除

（解除勞動(dòng)合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益.）

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元.

〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金 元.

〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項(xiàng)

本合同于 年 月 日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份.

甲方： （行政公章）

____年____月____日

乙方： （蓋章）

____年____月____日