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酒店勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)12篇)

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酒店勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)12篇)
時(shí)間:2023-12-08 20:45:04     小編:書(shū)香墨

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

酒店勞動(dòng)合同篇一

甲方:

乙方:

本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止,,為期____年,。合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

乙方被受雇為,。

1,、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資,、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等,。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后,,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取,。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)服從分配,,堅(jiān)持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊(cè)》,,出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反,,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

1、甲方根據(jù)工作需要,,將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn),。

2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,,在培訓(xùn)期滿后,,乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,,均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,,通知期不能以假期代替,否則,,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,,乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名,,甲方按國(guó)家規(guī)定辦理,不作任何補(bǔ)償,。

2,、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

(1)在試用期內(nèi),,被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不能從事另外安排的工作。

(3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,,被辭退的,。

(4)乙方因失職,對(duì)企業(yè)造成重大損害的,。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

3,、在下列情況之一的,,乙方可解除合約:

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(3)甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益,。

本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案,,自簽訂之日即具有法律效。

力,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,甲、乙雙方可協(xié)商解決,,協(xié)商不成,,可向溫。

州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),。

甲方:____,。

乙方:____。

日期:

酒店勞動(dòng)合同篇二

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,,保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

酒店勞動(dòng)合同篇三

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人:_______,。

乙方(勞動(dòng)者):______________。

性別:_____________________,。

身份證號(hào)碼:_____________________,。

現(xiàn)居住地址:_____________________,。

戶籍所在地:_____________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定,,甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意協(xié)商一致,,簽訂本用工合同,共同遵守執(zhí)行,。

第一條合同期限,。

(1)本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為個(gè)月,,即自________年____月____日起至________年____月____日,乙方試用期滿后,,即轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(1)根據(jù)甲方的工作需要,,乙方同意甲方的工作安排,,從事______________工作崗位,工作地點(diǎn)_____________________,。

(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求,,按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要,,作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,,實(shí)行酒店等級(jí)工資制度,,并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,,試用期滿后,,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元月???jī)效工資_______元/月,,與營(yíng)業(yè)額掛鉤,,以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。

(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月____日,,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資績(jī)效質(zhì)量工資)等制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),,或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假。

(1)原則上,,乙方每天的工作時(shí)間為小時(shí)(不含用餐時(shí)間),,根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月休息天。

(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要加班,,甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作,。在照顧乙方合理休息的情況下,,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條員工教育和培訓(xùn)。

(1)在乙方任職期間,,甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律,。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件,。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

1、試用期內(nèi),,甲乙雙方均可提前天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,,或以償付天工資代替通知。

2,、試用期滿后,,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

3,、符合下列情況的.,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,,而多余的職工又不能改換其它工種;,。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;,。

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;,。

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,,甲方將作開(kāi)除處理,,本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一,,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;,。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡,,勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜:

在合同期滿前一個(gè)月,,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向,,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(1)本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),,在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,,并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以雙方平等協(xié)商調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟,。

第十條其它合同事項(xiàng),。

(1)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

(2)本勞動(dòng)合同一式份,,甲,、乙雙方各執(zhí)份,每份均具有相同的法律效力,。

甲方:______________乙方:______________,。

法定代表人:______________。

本合同簽訂于________年____日_______月,。

酒店勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

住所:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

乙方(員工):

性別:

身份證號(hào)碼:

戶籍地址:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

一,、本酒店要求合同期(月/年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,,試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議,。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),,工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金,,合同期滿后全部退還。

二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),,并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理,。

三,、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,雙方自由選擇,。如能合作,,新員工需簽定合同書(shū)。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書(shū),,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,,店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除,。

五,、員工不在工作時(shí)間內(nèi),,若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),,雙方簽字后生效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

酒店勞動(dòng)合同篇五

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

酒店勞動(dòng)合同篇六

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同,。

1、合同有效期:自年月日至年月日止(試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元),,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),,可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,甲方為乙方提供的工作服,乙方工作滿一年的,,工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān),,乙方工作未滿一年離開(kāi)的,工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān),,甲方在乙方工資中扣除,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1,、試用期滿,甲方按月支付乙方工資為元人民幣,;試用期工資每月元,,按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,,乙方辭去工作,,工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算,造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。在試用期間或者本合同期間,,乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本合同,,乙方不能勝任工作,甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放,。

2,、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的,,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),;乙方工作未滿一年離開(kāi)的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān),,甲方在乙方工資中扣除,。

3,甲方為乙方安排吃住問(wèn)題,,伙食費(fèi)每月元,,從乙方的工作中扣除元,,其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的.規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的,,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任,。

1、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng),,聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,;

(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,;

6、有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的,;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8,、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng),。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,,先申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,甲方二份,,乙方一份,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方:___________,。

乙方:___________。

______年_____月_____日,。

酒店勞動(dòng)合同篇七

1,、甲方于每月日前,以貨幣形式支付乙方工資元,。

2,、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),、未超過(guò)一個(gè)月的,,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,,未安排乙方工作的,,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,,按規(guī)定支付夜班津貼。

4,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,支付乙方工資。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

酒店勞動(dòng)合同篇八

經(jīng)雙方友好協(xié)商,,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方權(quán)利與職責(zé),。

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),,聘期為:年,,即從年月日起至年月日止,其中前三個(gè)月為試用期,,期滿如需繼續(xù)聘用,,必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu),、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐,、宿舍(水、電,、氣費(fèi)用自負(fù)),。

4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資,、加班費(fèi),、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)),,每月10日發(fā)放上月出勤工資,,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),,在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享有現(xiàn)有的工資,,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),,未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。

5,、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二,、乙方權(quán)利與職責(zé)。

1,、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),,經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人,、涼菜人,、面點(diǎn)人,、打荷人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,,乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書(shū)面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,對(duì)不適合崗位要求的人員,,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,,并達(dá)到甲方要求,,保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐,、員工餐只計(jì)成本,,如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),,并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),,不斷推陳出新,,推出酒店品牌菜、招牌菜,,要做到新,、奇、特,、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,,適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜,團(tuán)餐,、生日宴,、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐,,不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng),。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,,而遭到客人投訴,、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,,若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),,此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全出產(chǎn),,如果因違規(guī)操作而造成的損失,,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,持證上崗,,乙方人員被甲方聘用后,,一律不準(zhǔn)另行兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,,此保證金隨工資一同退還。

11,、廚房員工的`休假,,由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假,。

12,、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對(duì)方,,待甲方找到廚師后方能離職,,否則一切后果自負(fù)。

13,、為保證乙方承諾到位,,進(jìn)場(chǎng)前需交1000元押金,,乙方全部人員須于年月日時(shí)前到位,10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,,離職時(shí)一并退還。

14,、乙方每周須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料,,了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

三,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,,涂改無(wú)效,。本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________,。

乙方(公章):_________,。

法定代表人(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________,。

_________年____月____日,。

_________年____月____日。

酒店勞動(dòng)合同篇九

甲方:(公章),。

法定代表人或,。

(委托代理人):(簽章)。

年月日乙方:(簽名或蓋章),。

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章),。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至年月日止,。

甲方:(公章)乙方:(簽名或蓋章),。

法定代表人或。

(委托代理人):(簽章),。

年月日年月日,。

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章),。

編號(hào)。

(娛樂(lè),、酒店,、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用),。

甲方(用人單位):

住所:

性質(zhì):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者):

住所:

戶籍所在地:

居民身份證號(hào)碼:

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

酒店勞動(dòng)合同篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.有固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.無(wú)固定期限:自_____年___月___日起至___止,。

其中,,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,,乙方同意在______崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。

(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息___日,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,每月___日前支付工資。

(2)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。

(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,,不得折算為乙方工資,。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

(1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

(3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù),。

(3)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕,。

(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,,不得公開(kāi)或者泄漏,。

(5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的處理,。

(1)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第___條,、第___條,、第___條、第___條和第___條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第___條規(guī)定情形的,,甲方不得隨意解除本合同,。

(2)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(3)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。

(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第___條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金,。

甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在___日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(1)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:___________________________________________。

(2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動(dòng)合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方:__________________,。

乙方:__________________,。

_____年___月___日。

酒店勞動(dòng)合同篇十一

乙方:________,。

身份證號(hào):________,。

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事,、法律責(zé)任的資格,。

第三條乙方的基本情況:籍貫現(xiàn)住址:________性別:________年齡:________健康狀況:________婚姻狀況:________已選擇的工作崗位:________。

第四條本合同的期限為一年,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。(其中試用期月,從____年____月____日至____年____月____日),。

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件,。

2,、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,,有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰,、處分和辭退,。

5,、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,,發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),,服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿,。

3,、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作,凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故,或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失,,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害,甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

5,、乙方在工作期間,不管有任何理由,,不得打架斗毆等違法事件,,如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,并扣除其個(gè)人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費(fèi),。

6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,,如有損壞按原價(jià)賠償,。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資,,即上月工資在下月20日發(fā)放,。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,,甲方將向乙方說(shuō)明,。

第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方將如數(shù)退還:

1,、屆滿合同期,,或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈,并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的,。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件,,甲方不予退還,,同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任:

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的,。

2,、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

3,、打架斗毆或其他違法行為,,給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。

4,、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的,。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天,,試用期間雙方均可視情況解除合同。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年,,如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作,,可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出,,并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的,甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū),。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開(kāi)本店時(shí),,甲方將從其工資中全額扣回,。

第十五條本合同共二頁(yè),一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

酒店勞動(dòng)合同篇十二

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同,。

1、合同有效期:自年月日至年月日止(試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元),,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,甲方為乙方提供的工作服,,乙方工作滿一年的,,工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān),乙方工作未滿一年離開(kāi)的,,工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān),,甲方在乙方工資中扣除。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1、試用期滿,,甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元,,按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,,乙方辭去工作,,工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算,造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。在試用期間或者本合同期間,,乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本合同,,乙方不能勝任工作,,甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。

2,、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金,。乙方工作滿一年的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開(kāi)的,,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān),,甲方在乙方工資中扣除。

3,,甲方為乙方安排吃住問(wèn)題,,伙食費(fèi)每月元,從乙方的工作中扣除元,,其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān),。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的,,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng),聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。

(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;,。

6、有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8,、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,,甲方二份,乙方一份,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),,以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:

乙方:

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