總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人季度工作總結篇一

伴隨著酷冬的嚴寒,，2011年的第1季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷,、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結如下：

在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作,，簡要歸納為以下幾點：

(一)全力做好技術服務工作,。

配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難,，認真做好技術服務及資料錄取工作,，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成,，得到勘探公司相關部門的肯定,。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場,，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤,，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析,，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持,。

(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作,。

2011年元月13日至22日,，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全,、井下施工技術、設備,、井控方應對員工進行了培訓,。

2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井,、單井采油協(xié)助生產井進行巡查,，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓,、歡快的春節(jié),。

工作中的不足之處：

個人季度工作總結篇二

1.20xx年第一季度我在全體員工的努力配合下，在人員配置,、企業(yè)文化與員工培訓,、薪酬規(guī)劃、組織工作,、基礎管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應的工作,，現(xiàn)總結如下。

2.三個月以來,，我牢記服務領導,、服務機關、服務群眾的工作職責,，不怕困難,、團結協(xié)助，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將第一季度的工作總結如下,。

3.第一季度即將過去，在這段時間里,，我通過努力的工作,，在辛勤付出的同時我也學習到更多，借此機會,，我對自己的工作做一下總結,，目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做得更好,，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

4.工作在手中完結了,，第一季的任務也完成了,，雖然我只是企業(yè)中普通的一員，但是在第二季工作做我也不忘本,，不放棄自己的責任完成工作,。為了更好的開展下一季度的工作，現(xiàn)對第一季度工作總結如下,。

5.轉眼間第一季度就過去了,，但是這三個月我的創(chuàng)收依舊為零，所以我要先自我批評,。其實,，這種自我批評已經不是第一次了，每次寫總結的時候都會因為創(chuàng)收而感覺到非常的無奈和失望,，當然這種失望是對自己的失望,。

個人季度工作總結篇三

第三季度以來,，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現(xiàn)“五無”目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：

(一)領導重視,，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生

年初,，根據(jù)總隊,、支隊下發(fā)的《“安全防事故年”活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊“安全防事故年”活動方案》,，成立了由大隊軍政主官為組長,，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組,，每個班設立了安全員,。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀,，對車輛,、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責,，責任到人,。

每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現(xiàn)和解決問題,，上半年大,、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視,，行動上狠抓落實,。在日常的隊伍管理上，從小處抓起,，長抓不懈,，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性,，齊抓共管，人人參與,，時刻提高警惕,，對出現(xiàn)的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生,。

今年以來,，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍,、車庫,、走廊,、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語,，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》,、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》,、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習,，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了“安全日”活動,，組織官兵對大隊安全工作進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網上安全知識考試,，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比,，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結,。

上半年,，大隊累計出專題板報3期，簡報2期,，學習安全知識時間29課時,，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育,，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性,，形成了時時講安全，事事講安全,，群策群力抓安全的良好局面,。同時，在經常性教育的基礎上,，大隊能結合重大節(jié)日,、季節(jié)和任務的變換，有重點地進行檢查教育,，總結經驗,，修訂措施，堵塞漏洞,，防患于未然,。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評,、先進個人評比掛起鉤來,，促進安全規(guī)定的實施。通過這些措施,，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭,，自覺遵守紀律,，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生,。

(三)狠抓規(guī)章制度落實,，積極預防各類安全事故的發(fā)生

一是落實車輛安全管理制度。

由于地處景區(qū),，接待任務重,，出車比較多，而景區(qū)內也是路窄車多,，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點,。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外,，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的“進,、出、留,、退”,，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查,，每周進行一次保養(yǎng),，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題進行了維修和保養(yǎng),，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想,、技術、作風素質,，落實干部跟車制度,，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛,、開英雄車等問題,，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高,、責任心不強的駕駛員及時進行調整,。

二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生,。

大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實,，并將安全工作納入了檢查內容。上半年,，大隊領導多次對部隊進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)部隊帶傾向性問題,、安全隱患,、執(zhí)勤隱患8起,，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談,，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話,，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制,，士官考評結果與考評獎金掛鉤,，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶,。

三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作,。

大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立“安全第一”的思想,，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè),，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持“安全施救”,、“科學施救”的原則,，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動,，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練,，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練,。

二,、存在的不足

(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強,，對安全知識掌握還不夠全;

(二)還存在個別駕駛員對車輛性能,、車況不了解，只開車,，不會維修保養(yǎng)的問題;

(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題，存在不想管,、不敢管,、不會管、不去管的傾向,，對存在的隱患和苗頭發(fā)現(xiàn)不及時,，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性。

三,、下一步工作打算

(一)切實加強對安全工作的組織領導,。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策,，統(tǒng)一部署,，齊抓共管，形成制度,，言傳身教做到位,、見微知著想到位、發(fā)現(xiàn)問題查到位,、賞罰分明嚴到位,。按照要求深入開展好“安全防事故年”各項活動，全面加強部隊管理,，增強官兵安全憂患意識,，進一步筑牢大隊安全工作的“大堤”。

(二)增強干部責任心,，抓好“兩個經?！薄Ｒ獜募毼⒅幹?，加強干部工作責任心,，扎實做好“兩個經常”性工作,。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外,，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目,，培養(yǎng)一項興趣愛好,，鉆研一門專業(yè)技術，加強軍地兩用人才的培養(yǎng),，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

(三)狠抓薄弱環(huán)節(jié)，堅決預防和遏制各類事故案件的發(fā)生,。一是繼續(xù)加強對安全防事故的學習教育,，提高安全意識。二是落實滅火救援行動安全措施,。展開滅火救援行動前充分考慮到滅火救援現(xiàn)場危及人身安全的因素,，提高預見性，克服盲目性,，圓滿完成滅火救援任務,，確保參戰(zhàn)人員安全。三是進一步落實其他各項安全防事故措施,，杜絕各類事故的發(fā)生,。重點抓好車輛管理，重點人員的防控，訓練事故的預防和防淹亡事故,。

個人季度工作總結篇四

回顧這一個季度的工作歷程,，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同事團結、熱氣,、拼搏、向上的精神,。我作為食品銷售部門的一名普通員工,，在公司領導和同事的鼓勵和幫助下走過了這一個季度。

結合xxxx年的工作,，歸結起來主要包含在以下幾個方面：

從xxxx年xx月底接手兩個鎮(zhèn)的bc類商場,，至xxxx年六月底?；旧蟲x年的歲末,，僅僅在熟悉市場情況、建立初步客情和掌握bc商場的操作方式,。真正的做市場,，還是從xx年開始。剛剛接手市場時,，恰逢公司涼茶商超價格體系的調整,，從家庭xx元調整到xx.4元供貨。由于經銷商和郵差商的鼎力支持和配合,，加上之前同事市場上的努力,。所以價格很快就調整了過來。我在熟悉客戶整體情況和了解我司產品的家庭消費潛力特性后,，便根據(jù)市場情況將所負責的xx家客戶做分級規(guī)劃,。一級為重要客戶，有xx家,。二級為高潛力客戶,，有xx家。三級為潛力培養(yǎng)客戶,，有9家,。經過與客戶的多次深入溝通，加上公司的支持和客戶的多多配合,，在這上半年,，一級客戶的實際銷貨量同比平均增長了xx%，最佳的客戶從原月銷xx件到銷xx件,，增長到原銷量的2.7倍,。二級和三級客戶分別增長了xx%和xx%.。潤喉糖的鋪貨率也達到了xx%?？上У氖?，由于我個人能力所限，很多客戶還沒能發(fā)揮出最佳的銷售潛力,。

從xx年xx月,，公司將我調入ka負責8個鎮(zhèn)的xx家ka賣場，其中xx家超市,，xx家百貨,，和4家跨區(qū)ka場。剛接手時,，正是我司產品的銷售旺季,，公司支持的相關費用提報時間是簽約時間的一個半月前，由于個人能力和專業(yè)知識薄弱,，市場洞察力差,，和對市場的把握度不準確，使一些費用的利用不太合理,，沒有運用到刀刃上,，使客戶的培養(yǎng)方面沒有做好，致使銷量沒有出現(xiàn)明顯的增長,，使我深深地感到有愧于公司和上司對我的`信任和栽培,。

通過從事這一個季度的商場銷售工作，我從中學到了相當多的專業(yè)知識,，讓我深深的感到做銷售工作容易,，想做好就是一件不容易的事情。結合公司給我們的多次培訓和我自身的感悟,，我總結了十條經驗：一細二勤三多四強,。一細即心細，二勤就是眼勤,、手勤,，三多是要多與客戶深入溝通、多學習專業(yè)技能技巧,、心態(tài)要多調整,、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強,、洞察力強,、分析規(guī)劃能力強、執(zhí)行力強(和公司的六強不一樣),。

1,、細,。

比如，我們跑商場的同事經常要做的事:賣場的庫存管理,，我經常要去賣場倉庫去查庫存,，由于送每批貨的時間不一樣，可能有的賣場由于倉庫太擠,，他將每批貨放的位置不一樣,，如果我們沒有仔細的在整個倉庫查看，誤認為只有一個地方有我們的貨,。這就會造成日期先進先出沒有做好,，結果日期混亂，還會造成庫存積壓,，所以一定要細心。

2,、勤,。

1)是眼勤，要多觀察,，俗話說：商場如戰(zhàn)場!信息是非常重要的,，一個重要的信息就可帶來豐厚的利潤，所以在日常工作過程中,，一定要細心的去觀察競品的相關動態(tài),。尤其是價格的調整、陳列,、促銷政策等等,。

2)是手勤，我們做快消品的,，經常要去動手做陳列,，占排面，爭取陳列到最佳曝光點,，吸引消費者的眼球,。所以，要多動手,，多布置相關的廣宣物料,。才能使銷量出現(xiàn)增長。

3,、多,。

1)是多與客戶深入溝通，讓客戶配合我的訂貨,、陳列,、價格調整,、促銷策略的執(zhí)行。只有多與客戶溝通,，多分析我產品在整個分類品項的優(yōu)勢,，和我產品給客戶帶來的銷量和利潤增長潛力，客戶才會將我們的產品列為重要產品,。有了商場客戶的支持,，陳列才能強勢，銷量才能提升,。

2)是多學習專業(yè)知識,，比如談判技巧，我們面臨的客戶都是很專業(yè)的,，要想能成功的和采購商談而達到我們的目的,，就要更專業(yè)。公司給了相當多這方面的培訓,，使我受益匪淺,，讓我學會了如何與別人交流，讓我受用一生,。

3)是多調節(jié)心態(tài),，做銷售這行，會經常面對很多方面的壓力,，客戶的挑剔,、拒絕、不支持,、事情的拖延,。有時候，有一個很好的促銷方案,，自己很有信心,，可是去和客戶談時，客戶一口就給拒絕了,，一句話都不聽,。這時候，就要努力調整心態(tài),，多了解客戶拒絕的原因，多分析,，才能扭轉尷尬的局面,。我之前經常會遇到這樣的事,，有時候搞得自己一點信心都沒有，還是同事和主管給了我很多的鼓勵,，給我信心,，使我又有了高昂的激情，才得以戰(zhàn)勝各種困難。使我學到了不良心態(tài)的解決方法,。

4,、強。

1)自信心強，做銷售,，沒有信心,，什么都做不了，有了自信心,，才能在絕望中奪得生機,，在痛苦中抓住歡樂，在壓力下擺脫煩惱,，在失敗中找到希望,。這里要感謝各位同事和主管對我的鼓勵和支持。

2)洞察力強,，做快銷品,，要對市場情況敏感度高，客戶對我產品的陳列,、價格,、促銷策略的調整,，競品在市場上的反映，都要隨時的掌握,。比如,，一個好的陳列位，很多廠家都想要,，但當時還有陳列其他產品,，協(xié)議快到期了，這時候,，為了得到這個位置,，就要多了解情況，如果能夠先了解到該產品的協(xié)議期限,，那么就可以優(yōu)先得到該位置,。

3)分析規(guī)劃能力強，我進入ka后,，對這方面的了解學到了相當多的知識,。對客戶、市場了解了,，就要多分析,，理出一個詳細的、可執(zhí)行性銷售計劃,，然后按部就班去執(zhí)行,，這樣就能節(jié)約更多的時間和精力，并且達到理想的效果,。特別是對數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立,，使我更準確的了解產品在每個客戶的銷售潛力和我產品的成長狀況,，非常利于下一步的工作計劃,。

4)執(zhí)行力強，這是公司最倡導的,，不但有利于公司及產品的成長,，也使我得到了對自身的鍛煉。我以前很懶惰,，特別不喜歡洗衣服,，老是將衣柜里的衣服穿完了，沒得穿了,，才一起洗,。經過工作上的一些緣故，慢慢的這個毛病也改掉了,。

在近一個季度的工作中,，自我感覺也出現(xiàn)了很多問題,，主要有以下幾個方面。

1,、忙忙碌碌,。

每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作,，總覺得是一無所獲,，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么,，卻也說不出個所以然,，通過主管多次的指導，發(fā)現(xiàn)主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題,，每天大量的時間都化在了處理這些事情上,，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一個季度里,，我準備按照主管所教的,，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間,。

2,、缺少經驗。

在工作過程中,，做的最多的就是和人打交道,，而且都是和商場的采購或門店的主管打交道，經常遇到些一時難以解決問,?；貋頃r，主管問起來,，老是很多小問題,。到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經驗以及很多的專業(yè)理論知識,，所以,，我要在明年的工作過程中，總結今年的不足,，隨時給自己充電,，同事也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來,。能更好的為公司工作,。

3、懶惰。

在以上總結的經驗中,，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到,，希望領導在以后的工作過程中能夠經常給予指正。

個人季度工作總結篇五

一直來,，在縣局的支持下,，在各級監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，我們嚴格依照《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規(guī)定的要求,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、重點突破、整體推進,、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路,，我們的檢測業(yè)務與安全生產呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，各項工作取得了一定的成績,，同時也有部分不足之處?，F(xiàn)將我站第三季度安全、生產工作情況總結匯報如下：

第三季度,，累計汽車年檢檢測8818輛（其中營運車年檢630輛）,，新車上牌檢測61輛，等級評定檢測759輛,，二級維護檢測84輛,，摩托車檢測1654輛。

根據(jù)上級質監(jiān)部門和我站質量管理體系年度培訓計劃的要求,，本季度我們累計參加省質監(jiān)局組織的安檢上崗證考培2批8人次,。下季度也已排好培訓計劃。

上級考核情況：8月4日省質監(jiān)局對我站進行機動車安檢項目檢測能力驗證并現(xiàn)場檢查,。檢查后匯總反饋了整改意見,，除新設備需新增采購外，其它已基本整改到位,。整改報告提交縣市場監(jiān)管局備案,。

1、按照縣局統(tǒng)一要求,，我站發(fā)布了《平安護航g20專項行動實施方案》專項文件并落實到各線室,，網絡管理員對全站的檢測專網進行了進一步檢查,，確保安保無漏洞,。

2、依據(jù)安全考核管理要求,，8月份及9月份,，胡站長與分管安全副站長分別對全站進行了安全大檢查，共發(fā)現(xiàn)登高梯固定螺絲松動、車間進口前大跨度雨棚支撐腳腐爛,、路試跑道與平時檢測車輛行駛過程交叉3處安全隱患,，已落實相關科室整改完畢。

3,、依照法規(guī)要求定期對檢驗設備計量檢定,。目前我站擔任著全縣大中小各類機動車的安全檢測與綜合性能檢測職責，特別是大中型客車與大中型貨車,、掛車,、危險品運輸車輛的檢測，公安與質監(jiān)部門要求高,，處罰嚴,，對檢測站來說承擔的風險大，但又不得不檢測,。本月18日按照年初的檢定計劃,，由省計量測試研究院對我站環(huán)保檢測設備進行了計量檢定和校準，確保檢測數(shù)據(jù)公平科學,。

4,、自今年3月市里統(tǒng)一對除7座以下私家車的其它車輛的近光燈垂直偏移量進行檢測后，檢測站里一直車輛擁堵嚴重,。經過一系列的準備,，終于在7月份，新建了一條燈光調試檢測線,，公開招租運行后,，提高了復檢合格率，極大方便了車主,，減輕了引車員勞動強度,，降低了車輛留站時間，取得了明顯的預期效果,。

5,、為保障職工的身體健康，8月底,，我站通過改造,，將汽油車環(huán)保檢測時的尾氣導入室外高空排放，大大降低車間空氣污染,。8月20日,，我站首次對全體員工進行了體檢。

個人季度工作總結篇六

20xx年的第x個季度轉瞬已成為歷史,，起筆間思討自我這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸。我是xx年x月xx日，才有幸加入xx公司,，成為銷售部的一名員工,，在此之前自我從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊,。經過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合,，我深切的感受到了自我有所提高，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處,。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第x季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結：

1,、銷售任務完成情景,。

2,、第x季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺,，其中xx19臺,，xx15臺，xx21臺,，占轎車部總數(shù)的18%。

3,、結合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到xx飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶,，其中成交的有6個,。有力的給競爭對手一個重要打擊,。

4、銷售工作總結,、分析：

（1）入職感言,。

在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦x總監(jiān)和銷售部x經理,，我要十分感激他們倆人在工作上對我的幫忙,。我在接觸汽車銷售時,，對汽車知識和銷售知識十分缺乏,，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月,，我都是在x總監(jiān)和x經理的帶領下進行客戶談判,、分析客戶情景的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫忙，還有前期這些經驗做鋪墊,，所以八月份我才能順利的.在崗位中獨立開展工作,，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果,。

（2）職業(yè)心態(tài)的調整：

銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信,；如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務。

（3）重點客戶的開展,。

我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會,。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶,，僅有這樣才能有收效，等重點客戶認可了,，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

（4）自我工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自我銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自我的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并進取學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自我的銷售技能,。

公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員,，首先要調整自我的理念,，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向,，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作,。

首先,，從理念上：我應當和公司堅持一致的經營思想、經營理念,，與公司高層統(tǒng)一目標和認識,，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。

第二,，業(yè)務上：了解客戶的資料務,、興趣愛好、家庭情景等,，挖掘客戶需求,，投其所好，搞好客戶關系,，隨時掌握信息,，力爭第4季度要比3季度翻一翻。

最終我期望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌,！

個人季度工作總結篇七

三個月以來,，我牢記服務領導、服務機關,、服務群眾的工作職責,，不怕困難、團結協(xié)助,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：

鄉(xiāng)政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多,，工作又十分瑣碎,，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員務必有較高的思想政治素質和業(yè)務水平才能勝任,，否則工作起來就會無從下手,，顧此失彼。今年以來,，我不斷提高自身的思想政治素質,。認真學習公文寫作,、如何做好辦公室工作等業(yè)務知識。透過學習,，想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，各項工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果,。

20xx年第一季度,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，認真完成領導交辦的.各項任務，努力做好本職工作,。

1,、認真配合完成村“兩委”換屆工作。

去年年底到今年x月份,，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作,。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會,、選民登記到預選,、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事,、處處有據(jù)可查,、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織,，周密部署,，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視,。從選舉之前的宣傳工作,、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中,，認真負責的完成了分配的各項工作,。

2、精神禮貌工作,。

第一季度以來,，我鄉(xiāng)精神禮貌建設主要開展了以下幾項活動：用心組織開展第xx個“公民道德建設月”活動，認真學習文件精神,，安排部署集中活動方案,。開展xx鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動。認真籌備建立自治區(qū)級精神禮貌機關的各項工作,，完成精神禮貌職責體系分解,，按部就班準備各項材料工作,。

主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作，負責志愿者服務活動和其他日常工作,。

4,、辦公室其他工作。

同時在辦公室還負責會務通知,、會場布置以及辦公室日常工作,。辦公室工作能夠說是服務性工作，既要對外也要對內服務,。在工作中要做到“三勤”,，即嘴勤、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚,，或幫忙聯(lián)系經辦人,。收集整理材料時，全面準確的了解各方面工作的開展狀況,，及時總結匯總,，向領導匯報。

回顧第一季度的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺,。其次，在工作上,，工作經驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少,，造成調研不夠,，狀況了解不細，給工作帶來必須的影響,，也不利于盡快成長,。再次，在工作中主動向領導匯報,、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

個人季度工作總結篇八

第一學期在忙碌中悄然而過,，本學期教導處在校領導的指導下，以教研組建設為抓手,，提高課堂教學高效性為核心,，促進教師專業(yè)化水平的提高和學生成績?yōu)槟繕耍榻處熀蛯W生服務,。

由于是一個新建校區(qū),，二年級—六年級均是插班生，底子較弱,。但經過全體師生一個學期的努力,，從本學期的四次大型考試來看,，各科成績呈震蕩上升趨勢,。教務處主要工作如下：

1、為了提高教師業(yè)務素質和專業(yè)水平,，本學期全體教師參加了每兩周一次校內“美舍大講堂”業(yè)務學習,。各科老師都有不同程度的提升。

2,、各教研組開展了“觀看優(yōu)秀教學課例光盤”,、學校還組織語文組、數(shù)學組老師參加了“全國教育名家海南省小學精品課堂展示”等業(yè)務學習活動,。

3,。定期教研促成長

教研組建設是學科教學能力建設的核心，是學校開展高質量教育教學的關鍵,。教務處要求各教研組重點關注課堂,，教研活動每兩周一次規(guī)范有序開展。各教研組能以“組內公開課”“同課異構”聽課評課,、反饋問題解決問題為主要形式,，加強共同協(xié)作與探討，認真落實好每一次的教研活動,。在活動開展過程中，做到定時間、定地點,，保證每位教師都能深入參與活動,。上組內、校級公開課的老師都能以嚴肅認真的態(tài)度對待每一節(jié)課,，注重反思,，積累優(yōu)秀案例,。

4、督促老師勤寫博文,，勤反思,。教導處將優(yōu)秀家長會發(fā)言稿、評語,、教案,、資料等整理上傳。以便老師取長補短,。

1,。為豐富學生生活，各教研組開展了豐富多彩的活動：語文組開展了作文競賽,，激發(fā)了學生寫作的熱情,、數(shù)學組開展了數(shù)學競賽，引發(fā)學生感受數(shù)學魅力,，體驗數(shù)學樂趣,。英語組開展了“平安是福，歡樂共享”的慶祝圣誕節(jié)活動,，掀起了學生學英語的新一輪熱潮,。

2。豐富多彩的德育活動不但使學生學到很多相關方面的知識,，更重要的是學生從中受到很好的教育,。我校每年都利用各種節(jié)日、紀念日開展國旗下講話主題活動。還開展了“消費演習”,、“防地震演習”“廣播操比賽”“紅歌唱響十月”“秋游”等活動,，除了以上幾個大項活動節(jié)外,，學前班還開展了兩次大型親子活動,。每次活動都以相關領導為核心,，針對活動特點，有序進行活動前的準備，活動中的安排，活動后的總結,，學生在活動中快樂成長，教師在演繹著職業(yè)的幸福,。每一位學生有了這些經歷,，不僅沒有影響學習,，反爾促進學習,，知識拓展、視野開闊,、思維活躍,，文明素養(yǎng)得到提升。

1,。課程管理嚴落實

本學期,，學校延續(xù)老校區(qū)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“考勤請假制度”,，對照學?！翱傉n表”,、班級“課程表”、教師“個人小課表”進行巡查,，不得隨意占課等。發(fā)現(xiàn)問題及時當面指正，此舉有效地保障我校能夠嚴格按照省課程設置實施方案要求，開齊學科門類并上足學科課程。

2,。業(yè)務檢查重平時

學校對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活,，注重日常的業(yè)務檢查與指導,，原則上每月進行一次業(yè)務抽查,，期中期末各一次普查，并能做及時反饋,。按照“檢查—反饋—改進—復查”四步走的方式,，使得教師的各項教學業(yè)務工作在平時就落到實處，步步為營,，一步一個腳印,，不走形式，不走過場,，求實創(chuàng)新,，為教學服務。進行推門聽課制度,，聽后及時點評,，使教師的業(yè)務水平逐步提升。

3,。規(guī)范常規(guī)做保障

我們嚴格要求教師遵守學校工作制度,，規(guī)范自己的教學行為,，尤其是對教學常規(guī)工作常抓不懈。教導處繼續(xù)加強教學“六認真”工作的監(jiān)督與檢查,，對教師的備課,、上課、作業(yè)布置與批改,、后進生的輔導,、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求。尤其是針對教學常規(guī)最薄弱的幾個環(huán)節(jié)：如教學計劃中的學情分析,、優(yōu)差生輔導措施,，試卷分析，教學反思等,。學校教學部門分別作出明確細致的指導與規(guī)定,。全體教師都能按照教學部門的要求認真細致地做好教學常規(guī)工作，向課堂40分鐘要質量,，向課外輔導與作業(yè)批改要效益,。經過全體教師的協(xié)作努力，學生成績穩(wěn)步提升,。

4,。教學管理提質量

由于2—6年級學生均為插班生，基礎較差,，教導處規(guī)定,，以各教研組為單位，整理各學科各年級重難點資料,，資源共享,，培優(yōu)輔差。效果較好,。

,、研究學情；四是加強作業(yè),、輔導,、檢測管理力度，避免大量重復性作業(yè),，向課堂40分鐘要質量,；五是扎扎實實地做好“提優(yōu)補差”工作，從而全面提高學生的總體成績,；六是重點抓好畢業(yè)班和五年級的教學管理工作,，實行“雙周復診”為畢業(yè)班盡力提供良好的教學環(huán)境與學習氛圍。

1。樹立全心全意為師生服務意識

教導處的日常工作確實很多,，從課務安排到制定本學期的教研活動,；從一年級新生編班到分發(fā)各年級師生書本，無一不需要周密考慮,、精心安排。開學后,、各類統(tǒng)計報表的填寫,，召開大大小小的會議，各種學生的常規(guī)檢測又是我們日常工作的“重頭戲”……一項項繁雜的工作紛至沓來,，而又來不得半點馬虎,。我們只有高效地開展工作，才能使教導處工作能夠穩(wěn)步而有序地開展,。盡管工作是瑣碎而又繁重的,，但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦，更多的是充實與快慰,，因為只有當你能夠正確審視自己價值的時候才是最快樂的,！

2。建立邊工作邊反思邊改進機制

盡管我們教導處做了大量的工作,，本學期的教學成績也是穩(wěn)步上升,，但是我們的教導處工作還是存在著一些不足之處。如：個別學科,、個別班級教師的主動性及責任意識較差,，對學生缺少長期而扎實的訓練，沒有形成良好的訓練計劃,，開展班級活動抓得不夠細,、不夠實，個別工作是為了應付學校檢查,，導致學生能力提高遲緩,。還有的是一些班級只顧抓學習，而忽視了班級管理及學生思想等變化,，班級學風不濃,，一些學困生明顯掉隊，教師盡管用了很大的力氣抓學習,，可學習成績仍然提高不了,，可見班級細致的.管理工作與教學工作應該是齊頭并進的。在教學管理中,，還有因為雜事多導致的落實不夠的地方,，這也是應該避免的。如聽課聽得少,，由于教研組缺少工作的主動性,，造成教研較為拖拉,，集體備課活動的開展得不夠扎實。這些都是今后工作中需要進一步完善的,。進一步加大教學檢測,，特別是課堂教學的檢測力度和教學質量的監(jiān)控制度，進一步提高我校的教學質量,。

以上是對本學期教務處工作的不完善,、不成熟的工作總結。這一學期,，可以說是本人學習,、適應、反思的過程,。工作存在著許多的不足：

1,、學校的教研組管理不夠細致，活動內容及次數(shù)有些隨意,。

2,、對教學質量的提高抓的還不夠扎實。

3,、家校溝通較少,。

4、校本教研開展不夠實在,，水平還不夠高,。

5、教師業(yè)務水平整體還不是很高,。

6,、個別教師在參加教研，輔導學生學業(yè)等方面積極性不高,。

以上將是我在新的學期中,，努力改進的方向和重點所在。

個人季度工作總結篇九

年初,，我加入到了國壽xx支公司,，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來,，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下,，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上,，做到了無違規(guī)行為,，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況匯報,。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種政治學習、主題教育,、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等,，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,，在思想上政治上都有所進步。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習,，善于創(chuàng)造,，不斷加強自身業(yè)務素質的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功,，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧,，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經營的各項業(yè)務產品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。

一年來,，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度,、內控規(guī)定和服務規(guī)定,，堅持使用文明用語，不越權辦事,，不以權謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,，不參與賭博,、購買六和彩等不良行為。

一年來,，能一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走,，立足崗位,，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務,。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務,，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。

一年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責,，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績,，也取得領導和同志們的好評,。回首一年過來,，在對取得成績欣慰的同時,，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足,，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實,、做好,。

個人季度工作總結篇十

1.在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心,，全心全意為人民服務”的指導思想,，端正服務態(tài)度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展,，現(xiàn)將第一季度工作總結如下,。

2.轉眼20xx年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中,，在公司領導的關心和各位同事的幫忙,、指導下，圓滿地完成了自我的本職工作,，讓本人在報告撰寫和溝通協(xié)調潛力等方面有了更深層次的認識與提高,。總結過去,，展望未來,，現(xiàn)將一季度工作總結如下。

3.在過去的三個月里,，在學校領導的領導下,，在各位教師的大力幫助下，我始終不斷加強學習,，鉆研教育理論和教學方法,，提高教學水平，努力提高自身的思想素質和業(yè)務素質,，敬業(yè)愛崗,，勤奮扎實,，現(xiàn)將20xx第一季度的工作情況總結如下。

4.隨著xx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多,，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在,，感謝信息中心全體成員在工作上的'配合和生活上的照顧，現(xiàn)就具體工作總結如下,。

5.20xx年的前三個月已經離我們漸漸遠去,，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息。

個人季度工作總結篇十一

20xx年護理部在院領導的關心,、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責，供給優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作，從根本上改善了護理服務,，提高護理質量,，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考,，總結經驗，克服困難,，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情景,，全面推進優(yōu)質護理服務活動。

1,、目前,，我院已開展優(yōu)質護理病房6個,，覆蓋率為60%；

2,、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路,，為創(chuàng)立工作奠定基礎,。科室之間交叉參觀學習,、經驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作。

1,、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表,，經過開展調查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，進取進行整改,。

2、完善基礎護理質量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質量考核指標,，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤。

3,、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查,，將優(yōu)質護理與護理質量有效結合，找出不足,，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者供給“優(yōu)質,、安全”的護理服務,。

4、合理調配人力資源,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實。

1,、創(chuàng)新模式,，學習先進做法。動態(tài)調整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核資料。

2,、明確工作職責,，實施職責護理,。實行職責護士包干制，人人都是職責護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班。實行無縫隙,、全程職責護理,。

4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情景將護士職責分組,，設置職責組長,、職責護士。

5,、簡化護理文書,，使用護理電子病歷，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫,，將時間還給護士,，把護士還給病人。

6,、更新工作流程，實現(xiàn)職責追究,。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程、護理質量考核標準,，明確職責,、落實崗位職責制。

7,、夯實基礎護理,，供給滿意服務。將護理服務內涵,、服務項目進行公示,，理解社會及廣大患者的監(jiān)督。

護理部進取協(xié)調總務科,、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng),，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展供給有力的后勤保障。

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè),。

2,、每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,，資料包括法律法規(guī)、護理核心制度,、護理專業(yè)知識,、技能，并進行考核,，合格者方能上崗,，有效降低了護理風險。

4,、護理部定期組織學術講座,、強化“三基”及專科技能的培訓,，激發(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓、考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術本事,，到達人人過關，熟練掌握,、靈活運用,，限度保障護理安全。

5,、進取推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術的開展，近兩年已有多項護理科研項目立項,，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓，并將該技術應用到臨床工作中,，取得良好效果,，同時成立了靜脈輸液管理小組,，規(guī)范輸液流程。

6,、經過積極組織各種有意義的活動,，如：品管圈活動、護士節(jié)紀念活動,、演講比賽,、技能演示等，增強了護理人員的凝聚力,、向心力,。全面優(yōu)化臨床護理工作，改善護理服務,，構建和諧醫(yī)患關系,；使護理工作更加貼近患者，貼近臨床,，貼近社會,。

7、規(guī)范實習生帶教管理,，促進教學相長,。

1、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2,、加強護理質量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，提倡無處罰不良事件的上報，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決,，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓,，總結經驗，提出防范與改善措施,。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求,。

2,、工作模式改變：實行職責分組，所有護理工作落實到人,，增加了職責意識,。

3、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化,。

4,、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數(shù),，實施全程無縫隙護理,。

5、護患關系改變：和諧了護患關系,，構成良好的了護理工作氛圍,。

6、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序。

7,、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。

1,、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3、護理垂直管理不到位,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善,、不懈探索，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細,，讓我們的服務到達“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。