勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權益,、維護用人單位合法權益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
廣東勞動合同條例篇一
公司_______（甲方）與_______（乙方）于_______年_______月_______日訂立（續(xù)訂）了以下第壹項合同：
1）有固定期限合同即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2）無固定期限合同,。
3）以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理,。
1）勞動合同期滿,，終止勞動合同。
2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),，終止勞動合同,。
4）因乙方提出辭職，解除勞動合同,，終止勞動合同,。
5）其它：
說明：
1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號：_______。
2）乙方醫(yī)保個人編號：_______,。
3）乙方住房公積金個人編號：_______,。
4）終止勞動關系時間為：_______。
5）被終止（解除）勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù),。
6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案）,，勞動者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份,。
甲方：_______（簽章）。
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方：_______（簽章）,。
簽訂日期：_______年_______月_______日
廣東勞動合同條例篇二
甲方(用人單)名稱：乙方(職工)姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》,、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
1,、從年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容及相關職責,。
(一)乙方負責公司相關業(yè)務開展與回款及業(yè)務宣傳,。
(二)乙方每天開發(fā)的有效客戶不得低于5個,，
三,、工作時間。
2,、每月休假2天,，但不得累計。
3,、在上班期間必須兢兢業(yè)業(yè),，實事求是的發(fā)展業(yè)務，如經(jīng)查實以跑業(yè)務為名做其它事情,，甲方扣除每次20元,，超過假期休假扣除每月平均工資每天。
四,、工資待遇,。
(一)底薪：600提成按實收款額的：10%。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名),。
法定代表人：或委托代理人：年年月日,。
廣東勞動合同條例篇三
甲方(雇主):乙方(雇員):。
姓名:姓名:,。
法定代表人:身份證號碼:,。
地址:當前地址:。
經(jīng)濟類型:,。
電話:電話:,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本合同。
雙方同意按以下方式確定本合同期限:,。
1.有固定期限:從(日期)到(日期),。
2.無固定期限:自年月日起。
3.以完成某項工作為期限:從年月日至完成工作任務,。
(2)試用期,。
1.沒有試用期。
2.試用期自年月日起至年月日止,。
(最長試用期不得超過六個月,。合同期限不足六個月的,，試用期不得超過十五天；合同期限六個月以上不滿一年,。試用期不得超過三十天,；合同期限在一年至兩年之間的，試用期不得超過六十天,。),。
(1)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或崗位)為,。
(2)乙方的工作任務或職責是。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位的,，按本合同的變更辦理,，雙方簽署確認的協(xié)議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派乙方到其他單位工作的,，應簽訂補充協(xié)議,。
(1)雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:。
1,、標準工時制,，即每天工作時間，每周工作天數(shù),，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即乙方崗位經(jīng)勞動保障部門審批后實行不定時工作制,。
3.工時綜合計算,，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行一個周期,、總工時的工時綜合計算,。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因每日最長不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(1)乙方正常工作時間工資按以下形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.乙方試用期工資為人民幣/月；試用期后工資為人民幣/月(——人民幣/日),。
2.其他形式:,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物和有價證券代替貨幣。
(3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60日內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
(4)甲方每月日支付工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，將提前至最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應當按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資,。
(1)甲方應根據(jù)國家和省有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所,，有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害,，甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。
(年/季/月)免費安排乙方體檢。
(3)乙方有權拒絕甲方的非法指揮,，強迫甲方承擔風險,，有權要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康,。
(1)合同期內(nèi),，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險手續(xù),。,，社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方按照國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期限和待遇,，按照醫(yī)療保險和其他有關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(3)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(4)甲方給予乙方假期：年假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、護理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
(1)甲方依據(jù)國家和省有關法律法規(guī),，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省有關勞動紀律和規(guī)定以及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(2)甲方有權檢查、監(jiān)督,、考核,、獎懲乙方對系統(tǒng)的表現(xiàn)。
(3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并達成如下協(xié)議:。
(1)任何一方要求變更本合同的相關內(nèi)容,，應書面通知另一方,。
(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。甲方解除本合同,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:,。
1.證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4.乙方被依法追究刑事責任；
5.甲方歇業(yè),、瀕臨破產(chǎn),、處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的,；
7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
9.本合同約定的解除條件發(fā)生,。
甲方根據(jù)第5,、6,、7、8,、9項解除本合同的,，應提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,。甲方按照第6項規(guī)定解除本合同,，并符合相關規(guī)定的，還應支付乙方的醫(yī)療補貼,。
(3)乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同,。但是，有下列情形之一的,，乙方可以隨時終止本合同:,。
1.試用期內(nèi)；
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬，無故克扣或拖欠工資的,；
4.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的,。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:,。
1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷,；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,；
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(5)本合同終止后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關手續(xù),。
x.本合同的終止,。
本合同到期或發(fā)生雙方約定的終止條件時，本合同終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應書面通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同，并及時辦理相關手續(xù),。
xi,。違約和責任。
(1)甲方違約及違約責任:,。
(二)乙方違約及其違約責任:,。
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,，可首先通過協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效的,，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議二次種植委員會申請二次種植,。不服的，可以在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(1)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和省新的勞動管理規(guī)定相抵觸,，以新的規(guī)定為準,。
(2)下列文件作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力:。
(3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可增加雙方簽字或蓋章的附頁):,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章),。
法定代表人:。
(或委托代理人),。
驗證機構(蓋章):,。
認證者:,。
驗證日期:
廣東勞動合同條例篇四
勞動合同明確雙方權利和義務的協(xié)議,。訂立和變更勞動合同,，應當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。以下是小編整理的aaaa，歡迎參考閱讀,。
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甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;,。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;,。
(四)應出差服務之場所。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。
十六,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人,。
甲方：
簽約代表人：(簽字),。
職稱：
乙方(姓名)：(簽字),。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
aaaa范文二。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??。
二,、工作內(nèi)容?,。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。?。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??,。
四,、社會保險和福利待遇?。
(一)社會保險,。
(二)福利待遇?。
甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。
五,、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間,。
1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假?,。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;,。
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂?,。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。?,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?。
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;,。
3.____________________________________________,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。?,。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?,。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;,。
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的,。?,。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;,。
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。?(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;?,。
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;,。
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
3._______________________________________,。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?,。
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;?,。
2._________________________________;?,。
3._________________________________;?,。
4._________________________________;?,。
5._________________________________,。
aaaa范文三,。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________,。
身份證號：________________________,。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
試用期為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。
四,、甲方的基本權利與義務,。
1.甲方的權利,。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;,。
c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;。
2.甲方的義務,。
a.為乙方提供必要的工作條件;,。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;,。
五,、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利,。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;,。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務,。
a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽,、利益的義務,。
六、甲方的其他權利,、義務,。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;,。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;,。
七、乙方的其他權利,、義務,。
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;,。
b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________,。
廣東勞動合同條例篇五
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同（含附件）簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲方（用人單位）
乙方（職工）
廣東勞動合同條例篇六
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年月日起至年月日止,。
2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從起至。
工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為,。
(二)試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從年月日起至年月日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作部門為,，
崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,，
職務(或工種)為。
(二)乙方的工作任務或職責是,。
(三)乙方的工作地點為,。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三,、工作時間和休息休假,。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為元/月或元/時;。
2.計件工資：
(1)計件單價;,。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
五,、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八,、合同的解除和終止。
(一)解除,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;,。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;。
(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;,。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;,。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;,。
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;,。
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;,。
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九、調(diào)解與仲裁,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十,、服務期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方作如下約定：
(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用),。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：
(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年),。
十一,、其他,。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日,。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人),。
年月日年月日。
廣東勞動合同條例篇七
廣東省勞動合同以下文書幫小編推薦廣東省勞動合同范本閱讀,。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
性別：
身份證號碼：
地主：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從_____________年____________月_____________日起至_____________年____________月_________日止,。
2、無固定期限：從_____________年_____________月_____________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作任務為期限：從________________________起至_____________________________。
(二)試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2,、試用期從___________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為____________________,。
(二)乙方的工作任務或職責是__________________________________________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時工作制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為元/月或元/時;
2,、計件工資：
(1)計件單價;
3、其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4,、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
五、社會保險和福利待遇
合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的'社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
六、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
七,、合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
八,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日
乙方：
(簽名或蓋章)
年月日
廣東勞動合同條例篇八
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上“／”,。
四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各保管一份備查。
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
廣東勞動合同條例篇九
編號：
廣東省勞動合同
廣東省勞動和社會保障廳編制
甲方(用人單位)__________乙方(勞動者)____________
法定代表人(主要負責人)身份證號碼：________________
經(jīng)濟類型：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本,。
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2、無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定任務為期限：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1,、無試用期,。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
職務(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.
(三)乙方的工作地點為_____________________________________.
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的作為本合同的附件,。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、計時工資：
2,、計件工資：
(1)計件單價________________;
3,、其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
(二)乙方的薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.
(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價替代貨幣支付,。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為__________元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(一)解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3,、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4,、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
5,、有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人院提起訴訟,。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________,。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________,。(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、_______________________________________________________.
2,、_______________________________________________________.
3,、_______________________________________________________.
4、_______________________________________________________.
5,、_______________________________________________________.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
____年__月__日____年__月__日
鑒證機構(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
廣東勞動合同條例篇十
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
名稱：??????????姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
通訊地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從年月日起至,。
工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為,。
(二)試用期,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從年月日起至年月日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。),。
二、工作內(nèi)容和工作地點,。
(一)乙方的工作部門為,，崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(或工種)為。
(二)乙方的工作任務或職責是,。
(三)乙方的工作地點為。
(四)乙方同意在下列情況下，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位：
1,、因工作安排或生產(chǎn)需要,，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位;,。
2,、在半年或年終績效考核中,，乙方的績效考核均為"不稱職"或不能勝任工作的;。
4,、乙方因病或非因工作受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的,。
(五)在合同期內(nèi)變更勞動合同，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假,。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下,，乙方可以加班,，乙方承諾服從甲方工作安排。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。根據(jù)乙方申請理由,、附后的證明文件,，及乙方所在部門同日請假人數(shù),，安排乙方休其它假期,。未辦請假手續(xù)或請假未被批準而擅自離崗的，視為曠工,。
四,、勞動報酬,。
(一)甲方按甲方有關績效考核制度確定乙方的薪酬水平，執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定,，按下列第()種方式核發(fā)乙方工資：
1,、試用期工資：試用期工資不低于元/月。
2,、計時工資：基本工資不低于元/月,。公司根據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結果發(fā)放績效獎勵或年終獎勵。
3,、計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇,。
(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉,、控告。
(五)在合同期間,，甲方對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
九,、合同的解除和終止。
(一)解除,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;,。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;,。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;,。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;,。
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;,。
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;,。
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止,。
1,、有下列情形之一的，本合同即行終止,。
(2),、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3),、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4),、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(5)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6),、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
2,、本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。
(三)違約情形及責任,。
1,、甲方的違約情形及違約責任：
2、乙方的違約情形及違約責任：
十,、調(diào)解與仲裁,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十一、服務期與競業(yè)限制,。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：
(乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，雙方作如下約定：
(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年),。
十二,、其他。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.,。
2.,。
3.,。
4.,。
5.。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人),。
年月日年月日。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
廣東勞動合同條例篇十一
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立合同,，確定勞動關系，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。
本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：
1.無固定終止期限(即長期合伺,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。
2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任務);完成時終止,，其完成的標志事件是新招收,、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。
四、休假,。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。
五、勞動報酬,。
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;,。
3.甲方在合同期內(nèi),，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。
六、保險福利待遇,。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
八、勞動紀律及獎懲,。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止合同,。
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,，合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;,。
2.乙方死亡;,。
3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);。
4.合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);,。
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。
甲方：
乙方：
廣東勞動合同條例篇十二
甲方：
為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。
第一條錄用,。
第二條工作安全、衛(wèi)生條件,。
一、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作。
第三條勞動報酬及保險福利,。
一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。
二,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。
注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。
工資為：加上績效加上夜班補助,。
三,、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。
四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。
第四條,。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。
第五條勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。
第六條違反勞動合同的責任。合同期間,，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金,。
第七條,。
普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職,，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職，不予結算工資,。
第八條勞動紀律。甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)。
乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領導和管理,。
本合同自簽訂之日起生效,，有效期為年,，于年_____月____日到期。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月___。
2017廣東省職工生育保險規(guī)定,。
廣東勞動合同條例篇十三
本文目錄,。
合同范本,。
是每一個在廣東立足的企業(yè)必備的勞動文書，是勞資雙方簽訂合同的范本,。xx年廣東省勞動,。
合同樣本,。
xx年廣東省勞動合同范本應注意事項等內(nèi)容具體格式要求如下：
編號：
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至,。
2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限：從年月,。
日起至工作任務完成時止。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從年月日起至。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。),。
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為,。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或,。
通知書,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資,。
元/月(——元/日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項,。
規(guī)章制度。
應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守安全操作規(guī)程服從管理按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。
4,、乙方被依法追究刑事責任的;。
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;,。
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;,。
4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他,。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、
2,、
3,、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人),。
20年月日20年月日。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
使用說明,。
一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，跡清楚、文簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
返回目錄,。
甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法人代表（單位負責人）：
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：
4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更,、終止,、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。
返回目錄,。
一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認真填寫，跡清楚、文簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：通訊地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為。
(二)試用期,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從年月日起至年月日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。),。
(一)乙方的工作部門為。
崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,。
職務(或工種)為,。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)乙方的工作地點為,。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的。
協(xié)議書,。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時;,。
2.計件工資：
(1)計件單價：
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;,。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;,。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;,。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;。
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;。
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;,。
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止,。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方作如下約定：
(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，雙方作如下約定：
(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。),。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.
2.
3.
4.
5.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人),。
年月日年月日。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
