無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作失職自我檢討書篇一

魯訊說,，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步,。這次事情發(fā)生后，領導對我進行了嚴厲的批評,，也給我自己敲響了警鐘,。在自我反省之后，我深深認識到問題的嚴重性,。古人云“君子務本,、本立而道生”，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題,、解決問題才是正途,。針對這些問題，我決心從以下幾方面加強自律,、進行整改,、努力提高。

媒體是黨和政府的喉舌,，作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向。這次領導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾,，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺,。今后,，將進一步認真學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”,，端正態(tài)度，解決思想認識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”,，一個簡單而易明的道理，對于一個組織而言,，紀律是最重要的事情,，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力,、沒有效率和合作,，工作就無從開展。在今后工作中,，將嚴格遵守臺里規(guī)章制度，服從上級安排的采訪任務,，做到老實上班,，踏實工作。

江澤民同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風,。第一就是敬業(yè)的作風,，熱愛黨的新聞事業(yè)，獻身黨的新聞事業(yè),。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠,，沒有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神,，是不可能有所作為,，不可能成為一個合格的好記者的。在其位就應該謀其政,，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的。

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者,，時間觀念是極其重要的，這次采訪遲到,，自己時間觀念的淡溥是極大的原因,。還差點釀成新聞事故，實在是不應該啊,。而且時間是組成生命的材料,，浪費別人的時間也是一種犯罪。在今后的工作中,，我將加強時間觀念,，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人,，才能超越過去，放眼未來,，把握當下;才能擁有鴻鵠之志,，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅,，領悟到時間那平凡而又偉大的力量,。

在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人,，過完年才三十一歲,，很可惜，他沒能挺過這個寒冬,，再沒有機會看到春天,。一個年輕生命的的逝去，總能給人以感慨,，死者已已,，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜,，不按時吃飯等等不健康的的習慣,，不但影響身體還經(jīng)常影響工作，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當中,，要把這些壞習慣改掉，早睡早起,，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌,，充沛的休力迎接每一天的生活和工作,。

檢討人：

xx年xx月xx日。

工作失職自我檢討書篇二

尊敬的單位領導：

您好!

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為,。

我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手,，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂,，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累,。對此,，我感到萬分的抱歉與愧疚!

20__年__月__日，也就是昨天,，由于我當天起床很晚,，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班,。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調壞了,，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調,。身為家中的知識分子,，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經(jīng)是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：

一是睡懶覺,、起床晚了,。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,，所以次日起床時候就遲到了。

二是責任心不足,。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過,、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得,。

三是我沒有準確預計后果須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了,，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空,，能夠放眼寬廣,，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,，實在是我沒有預料到的,。工作,，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能,、作用的途徑,。工作,，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后,，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。

此致

敬禮!

檢討人：

____年__月__日,。

工作失職自我檢討書篇三

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵,、相互關心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀,。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理,，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：

xx年xx月xx日。

工作失職自我檢討書篇四

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xx,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，職責心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,，不是一馬當先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平,；二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度,，構成嚴謹,、穩(wěn)妥、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

檢討人：xx。

x年x月x日,。

工作失職自我檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，在什么時候都需要一個認真負責的心態(tài)去工作,，身為xx一員更加需要具備,，我其實是對自己工作怠慢的，越是自己不緊張,，越是沒有壓的在工作,，我就放松了，對于這個我是在慚愧,，自我任職以來其實您非?？春茫业墓ぷ麇e位是實實在在的讓您失望了，日常的心態(tài)沒有擺好,，我的積極程度也不高,，問題出現(xiàn)很多，在一些時候我就給自己找理由,，這些都是在推脫責任,，我現(xiàn)在這般是在是丟人，我對工作的態(tài)度也在下降,，這次錯誤本來是可以避免的,，只是我的傲慢讓我走向深淵。

我實在是覺得自己對不起公司,，現(xiàn)在的我內(nèi)心不安,，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態(tài)度造成的，很明顯這給工作造成了損失,，讓您實在失望了,，在我內(nèi)心后悔之際我想起來了自己來到xx這里的時候我是那么的積極，在工作的時候總是覺得做的不好,，還缺少點什么,，我把這些都深深地記住了，這些都是一個很有必要在乎的事情,，那個時候我的對工作態(tài)度是完全積極的,，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好,，我卻忘記了自己要干什么,。

傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的，就是在工作的時候給了自己太多的借口,，一直覺得自己很優(yōu)秀,，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來,，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任,，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來沒有一個準確的概念,，我現(xiàn)在的行為肯定是不行對今后的工作不好,，思想上面，我背離了自己的原則,，也跟公司的思想方針不符合,，一再的給工作給公司制度挑戰(zhàn)，我的思想偏離了很多,。

這次事情經(jīng)過這么久的反省,，不管是我即將迎來的處罰,，還是今后我要糾正的錯誤，我一定會端正自己,，這是一個深刻的教訓,，在很大程度上來講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省,，可是反省的同時要做出承諾,，盡管現(xiàn)在說什么承諾還是有一點顯得可笑，可是我還是保證不會再給讓您失望,，這樣的錯誤是給我了一針警示,，很多大的錯誤從這些細節(jié)出引起的可能性很大，我會讓自己在接下來的工作當然繼續(xù)糾正,，隨時隨刻都要基礎這個低級的錯誤,，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了,，我會深刻檢討自己的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作失職自我檢討書篇六

尊敬的領導：

您好!

身為班委的我再一次出現(xiàn)錯誤，我的內(nèi)心真的是很難受,，我完全未想到自己會在這樣的情況下出現(xiàn)失職的情況,，這一切都是我沒有完全以班委的要求來管理我自己而造成的，是應該我去進行深刻檢討的,。

對于這一次的事情,，我整個人都感到相當?shù)耐葱模覍嵲跊]有想到我所在的班級會出現(xiàn)這樣的事情,。我一直以來都以為班級是一個良好優(yōu)秀的班級,，并且我也時常以班級的良好紀律為榮，但還是在我的管理不當之下出現(xiàn)了打架事件,。這種事情的發(fā)生,，完全都是我身為班委沒有讓班級處于一個和諧上進的狀態(tài)中,，更是我沒有及時關注到同學間的心理變化,，更是沒有及時阻止。我也明白在這次的事情之后,，我內(nèi)心是萬分的后悔,，并且我也對自己有認真的檢討，也知道了自己在班級管理方面存在的問題,。

雖說這犯下的打架事件是同學相互間出現(xiàn)的矛盾,，但是我身為班委確實沒有做好自己應該要做的,，更是在他們打架之時沒有進行及時的去勸解，甚至還鬧到了老師處,，我這個班委當?shù)脜s有些失敗,。當時的我本來是以為那是大家的一點小打小鬧，沒想到會變得如此的嚴重,，而我后來的勸阻也是沒有任何的意義,，最后還是老師的到來才讓這次的打架事件有所停息。而如今我才是真正的想明白,，我作為班委當?shù)檬窍喈數(shù)牟环Q職,，沒有將班級的紀律宣傳好的同時，還沒有對同學間的情緒做到及時的疏解,，總之,，我是應該對自己的行為進行深刻的檢討。

回想上次因為自己的犯下錯事向老師做出了保證,，要管理好自己,，讓班級更加和諧、溫暖,，但還是在我的管理之下出現(xiàn)這樣的事情,，我實在都有些沒有臉面對老師。老師對我更是有著相當大的期待,，我更是沒有做到這一切,，如今的我滿是后悔，我實在想不到有任何的理由可以掩蓋我的錯誤,，現(xiàn)在就僅僅希望自己能夠以這件事來不斷地提醒我自己可以更好的去完成自己身為班委的工作,。

從我犯下的失職事件，更是讓我如今對目前的工作有了更好的認識,，并且知道了我身為班委的重要之處,，而之后我將會盡力向著優(yōu)秀班委的方向去學習，去成長,，雖然我不知道未來我會怎樣,，但是我敢肯定自己接下來一定會比之前做到更好。

優(yōu)秀的人也是從不斷發(fā)生的錯誤中磨礪出來的,，所以我堅信自己是能夠在這樣的錯誤中吸取教訓,，在未來的班級管理上有更多的成長空間，現(xiàn)在就是希望老師可以給我時間,，讓我在班委的位置上慢慢去成長,，我堅信自己是能夠做好每一件事情的。

工作失職自我檢討書篇七

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的'懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,，就應嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用,；雖然自己未能造成安全事故,。但是，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，透過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。期望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的,，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作失職自我檢討書篇八

尊敬的領導:

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結原因如下:

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到:

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說:“兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

致敬

敬禮

檢討人:×××

××年×月×日

工作失職自我檢討書篇九

公司領導:,。

辦公室肩負著公司員工檔案管理、勞動合同管理,、員工考勤管理,、員工工資管理、勞動保險管理,、銷售業(yè)績管理,、績效考核管理、重要銷售數(shù)據(jù),、房屋租賃管理,、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。

由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視,，對很多涉密工作管理不嚴,，對所經(jīng)辦的涉密文件文稿管理較為松散，尤其是對下屬重復使用帶有保密性的文件草稿沒有認真叮囑及時銷毀,，經(jīng)常會將載有部分重要保密內(nèi)容的文件重復利用,，甚至是經(jīng)過我手時都未能發(fā)現(xiàn)，可見已經(jīng)把保密工作置于了腦后,。

由于自己對保密工作的放松,，更疏于對所屬員工的提示和宣導，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現(xiàn)了不應有的失誤,，幸虧公司領導及時指正,，給我們敲響了警鐘。

在此我做出公開檢討,，希望大家引以為戒,。今后我一定要嚴格要求自己，在以后的工作中認真履行崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，通過努力學習，加強自身的自律能力，加強對部屬的培養(yǎng),、教育和幫助,，做好表率，做出樣板,，做好傳幫帶工作,，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，多與領導和同事們溝通,，把工作做扎實,，提高執(zhí)行力，緊密團結協(xié)助,，共同提高素質,，提高執(zhí)行力，把各項工作做好做細,。

同時,，我們還要配合專賣店整體運營工作，加強對專賣店各項保密工作的宣傳,、教育,、監(jiān)督、檢查,，結合工作實際,，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，強調做好保密工作的極端重要性,，嚴格保密,。

魯迅先生說過，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步,。今后我們辦公室要多組織學習活動，及時準確的貫徹落實公司的各項方針政策,，把后勤服務工作搞得更好,，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設工作搞好,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出應有貢獻!

檢討人：

日期：

工作失職自我檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

我是,，工作失職就是犯錯,，我知道這所對等的，我不給自己什么理由去解釋這些，我也知道這是不能去解釋的,，失職就是失職了,，我身為xx的一員對這方面的意識形態(tài)卻不高，這是一名xx人不應該犯的錯誤,，其實我來到這里已經(jīng)很久了,，工作失職就是要有一個好心態(tài)，您說過我們犯錯不可怕,，不知道自己錯在哪里是可怕的,，一直以來從我來到xx的第一天起我就知道自己的錯誤是在哪里，對于這自身的缺點我很認真的對待,，就像平時和還會有人指出我的缺點一樣,，我不回因為自己家是老員工就給自己找什么理由，這是不符合邏輯的,，也不是一名xx人應有的素養(yǎng),，工作失職是有原因的，第一時間找到問題所在,，然后積極的改變自己,，這次失職實在是不應該。

我第一時間就很關注自己錯在哪里,，我把這些問題看做工作中必定會遇到的,，不是自己失誤的，我覺得這就是自己問題,，其實每一次的失職,，都是自己因為種種原因造成的，其實沒必要找理由,，我深刻的.知道要是養(yǎng)成了這種找理由的習慣,，對我在今后的一個工作是有深厚的影響的，我不認為這是好的一面,，讓自己努力去做一名合格的xx員工,，這次失職事情既然是發(fā)生了，我就應該主動承擔,，工作上面的問題不能馬虎,，這是說過的，我剛剛來到xx這里時候對愛事情的那份認真是很真實的,，那個時候的我就是想把做事情做好,。

我覺得現(xiàn)在的自己就丟失了很多，這次失職也是有這部分原因,，或許是我來到xx這里久了松懈了,，剛剛來到xx這里的時候那份對工作執(zhí)著的心態(tài)現(xiàn)在沒了，剛剛來到xx這里的時候我就一直跟自己定目標，態(tài)度的認真讓我現(xiàn)在想起來真的很感慨,，如今我丟失了很多,，身為一名xx員工我需要做的事情很多，我要去做的東西也有很多,，這不是一時半機會的事情,，這次工作失職，也是讓我看到自己的缺點,，我不想讓自己越來越差,，我是想著讓自己擺正心態(tài)。

這次的工作失職我看到的是一個很大的問題,，以前我關注的回事問題本身,，現(xiàn)在我關注的是今后的自己，我覺得這么一件事情也會讓我今后有一定的影響,，我還覺得這一定是不好的影響,，至少對于現(xiàn)在的我來講是一件負面的事情，因為工作失職讓今后的自己淪陷這不是我想看到的,，我會好好的反省自己的,。

此致

敬禮!

姓名：

日期：xx年xx月xx日

工作失職自我檢討書篇十一

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導,、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。3,，我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責,。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉、認真,、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領導能夠給我一次改過自新的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

檢討書時間：xxxx年x月x日