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基層紀(jì)檢工作存在問題及對(duì)策建議篇一

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線,。從目前監(jiān)督工作來(lái)看，2020年,，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中,，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%,，這說(shuō)明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足,。

（一）站位不高，思想認(rèn)識(shí)有偏差,。黨章規(guī)定,，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),；監(jiān)察法規(guī)定,，監(jiān)委是履行國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置,。無(wú)論是紀(jì)委還是監(jiān)委,，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé),，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面,。但是，在實(shí)際工作中,，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn),，不善于從政治上審視、分析和查處問題,，重審查輕監(jiān)督,，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù),，無(wú)論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督,；有的對(duì)監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”,、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象,；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動(dòng)亮劍不夠,，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人,，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化,。

（二）職責(zé)不清,，權(quán)限職能有交叉?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點(diǎn),，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力,。但是,，《規(guī)則》對(duì)紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰(shuí)來(lái)統(tǒng)籌、職責(zé)分工,、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定,。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查,、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督,，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督,，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合,。同時(shí),，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對(duì)象、內(nèi)容上邊界模糊,，職責(zé)定位不夠清晰,，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”,、無(wú)序監(jiān)督,，或推諉扯皮、無(wú)人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督,、資源內(nèi)耗問題。

（三）機(jī)制不暢,，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力,。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律,、監(jiān)察,、派駐、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局,，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐,。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署,、綜合協(xié)調(diào)工作,；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督）,；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督,；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督,，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn),、行無(wú)定式,，沒有打破孤島,、聚攏五指,，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室,、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享,；監(jiān)督檢查室對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無(wú)力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”,，沒有形成監(jiān)督合力,。

（四）手段不多，方式方法有欠缺,?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對(duì)列席會(huì)議、聽取匯報(bào),、廉政檔案,、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面,、材料掃描,，對(duì)監(jiān)督對(duì)象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解,，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念,，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對(duì)駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無(wú)數(shù)、畫像不準(zhǔn),；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對(duì)“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料,、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會(huì)運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段,，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題束手無(wú)策,。

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出,，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”,。

（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配,。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢(shì)還不相適應(yīng),。一是監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),，不會(huì)督。監(jiān)察體制改革后,，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成倍增加的監(jiān)察對(duì)象開展日常監(jiān)督,，顯得力不從心。二是思維模式固化,，不想督,。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對(duì)日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督抓什么,、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì),。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏,，不敢督。受熟人社會(huì)影響,，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉,、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性,。

（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配,。從表面看，“四個(gè)監(jiān)督”是簡(jiǎn)單的1+,，但目前4個(gè)1+小于4,，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上,，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌,，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說(shuō)各的,，各干各的，沒有同向發(fā)力,。二是職責(zé)定位上,，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉,，也有留白,，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無(wú)人監(jiān)督的困境和尷尬,。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足,，在保障辦案的前提下,，很難有精力開展監(jiān)督工作。

（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配,。目前,，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系,。一是監(jiān)督重點(diǎn)上,，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”,，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn),，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善,。二是監(jiān)督程序上,，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督如何請(qǐng)示報(bào)告,、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范,。三是監(jiān)督方式上,，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作,，不善于抓早抓小,，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多,。四是監(jiān)督對(duì)象上,，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對(duì)象基本相同，對(duì)各自的監(jiān)督層級(jí)和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分,，影響了監(jiān)督效果,。

（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核,，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動(dòng)力和活力,。一是考核導(dǎo)向上,，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”,，從主觀上喪失了對(duì)監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上,，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化,、表面化。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性,，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄,，又要防止形式化,，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績(jī),，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系,。

落實(shí)xx市委“xx”部署，推動(dòng)xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障,。下一步，我們將從“五個(gè)方面”,，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé),。

（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合,，同頻共振,。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位,，強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，通過(guò)教育引導(dǎo),、談心談話,、激勵(lì)感召等方式開展監(jiān)督工作，對(duì)干部曉之以理,、動(dòng)之以情,，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作,。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針,。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力,，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例,，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電,、監(jiān)督長(zhǎng)牙,。

（二）緊盯監(jiān)督對(duì)象。將監(jiān)督見諸日常,，需要既見“樹木”,、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”,。聚焦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”,，加強(qiáng)對(duì)履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署,、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督,。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí),，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級(jí),、各個(gè)領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員,，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系,，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰,、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想,，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察,、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”,，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合,、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合,、銜接有序的監(jiān)督體系,。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度,，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣,、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、效果疊加,。

（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作,，既要用好用足行之有效的老辦法,，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督,。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合,，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作,，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。二是科技監(jiān)督,。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù),、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信,、手機(jī)app等智能手段,，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,、智能分析,。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查,、廉政檔案,、巡察反饋意見整改、列席民主生活會(huì)等方式開展日常監(jiān)督,。四是專項(xiàng)監(jiān)督,。圍繞xx市委中心工作，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理,。

（五）注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題,，又要由表及里,，分析原因，解決問題,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”,，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警,、提醒,、教育”等功能，注重抓早抓小,，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò),。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動(dòng)問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn),，對(duì)問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查,，推動(dòng)邊督邊改、立行立改,、全面整改,。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”,，通過(guò)“一案一教育,、一案一分析、一案一治理”,，分層分類開展警示教育,，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。

基層紀(jì)檢工作存在問題及對(duì)策建議篇二

在實(shí)際工作中,，如何來(lái)定“準(zhǔn)”位,，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系,。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí),，凡本部門的重大活動(dòng),、重要措施、重要信訪舉報(bào),、大要案件的查處,、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。二是處理好與局黨組的關(guān)系,。始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo),，要與黨組保持高度一致，心往一處想,，勁往一處使,。做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排，及時(shí)提交局黨組討論研究，爭(zhēng)取支持;主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪,、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，針對(duì)問題，積極諫言獻(xiàn)策,，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，為黨組分憂解難;主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù),，拓寬工作局面,。主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系,。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，分工負(fù)責(zé)、各司其職,，不包辦代替,，不超越權(quán)限。需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的,，勇挑重?fù)?dān),，當(dāng)好主角。需要配合的工作,，恰如其分地當(dāng)好配角,。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手,，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式,，怕得罪人，不聞不問,，明哲保身,。只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫,，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用,。

執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段,，是防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中違紀(jì)違法問題的有效途徑,。為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到“關(guān)口”前移,，主動(dòng)出擊,，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。通過(guò)對(duì)藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的執(zhí)行情況,，稽查案件的檢查,、執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查復(fù)核,，從中發(fā)現(xiàn)問題，辨癥施治,，有針對(duì)性地建立監(jiān)督約束機(jī)制,，筑起權(quán)力腐敗的防火墻。把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài),，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性,，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強(qiáng)工作的實(shí)效性,。同時(shí),，還可以通過(guò)執(zhí)法檢查，找準(zhǔn)管理上,、制度上的薄弱環(huán)節(jié),，針對(duì)問題研究分析原因，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施,，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,。

要采取“防、堵,、查”三位一體的綜合整治方法,，標(biāo)本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度,。對(duì)那些情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的人和事，必須堅(jiān)決查處,，毫不留情;而對(duì)于一時(shí)失足,，犯一般性錯(cuò)誤，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會(huì),，要將以禮服人,，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中,。

為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要,，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn),，做復(fù)合型干部。認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，要增強(qiáng)理論功底，提高分析解決問題,、組織協(xié)調(diào),、文字語(yǔ)言表達(dá)能力,。要主動(dòng)介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家,，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對(duì)性,，而不盲目;有前瞻性,，而不短視。二是求真務(wù)實(shí),，做有工作實(shí)績(jī)的干部,。紀(jì)檢監(jiān)察不能被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動(dòng)出擊,，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī),，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少,，用有“為”來(lái)達(dá)到有“位”和有“威”,。三是嚴(yán)于律己，做廉政勤政的干部,。紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性,，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范言行,，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用,，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采,。四是注重調(diào)研，做研究型的干部,。要做到“三勤”：腦勤,、腿勤、手勤,?！澳X勤”即勤于思考，善于從平時(shí)的工作中總結(jié),、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西,，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究,，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析,，注意捕捉有特色、有價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。

創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作,。一是要把本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化，不斷研究,、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn),，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法,，并不斷總結(jié)提高,，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗(yàn),。二是要把上級(jí)精神具體化,。貫徹上級(jí)精神不能簡(jiǎn)單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒,、收發(fā)室,，要吃透上級(jí)精神，將上級(jí)要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新,。三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化。現(xiàn)代信息的快捷,，使我們足不出戶就能看到,、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法,，但我們要結(jié)合實(shí)際,，去粗取精、去偽存真,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念,、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法,。四是要使本單位工作特色化,。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考,，積極探索,，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。

新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求,。目前，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的普遍問題。因此,，要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量,，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流,、調(diào)配力度,，利用各種機(jī)會(huì)、多種渠道選拔,、交流年富力強(qiáng),、剛正不阿、勇于創(chuàng)新,、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部,。切實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作，按照實(shí)用,、提高的原則加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn),，同時(shí)，要適時(shí),、適地組織干部到外地或在本市開展考察調(diào)研活動(dòng),，以交流經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界,、提高素質(zhì),，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信,、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、部門協(xié)調(diào)配合,，才能形成反腐敗的強(qiáng)大合力。當(dāng)前,，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)向黨組匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,。要主動(dòng)想全局,，對(duì)上級(jí)指示精神提出符合本局實(shí)際的貫徹意見，對(duì)每個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行總結(jié)分析,，提出意見和建議,，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，及時(shí)出主意,、想辦法,。二是搞好任務(wù)分解。各職能部門抓反腐敗能否做到各負(fù)其責(zé),，工作任務(wù)能否認(rèn)真完成,，很大程度上取決于如何分解任務(wù)。只有把反腐敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門,，明確職責(zé),，提出要求，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),，才能確保責(zé)任制落到實(shí)處,。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)反腐倡廉任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé),。我們要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù)，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性,。

總之,，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部只有更新觀念，牢固樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),、與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法思想和觀念,，適應(yīng)新的形勢(shì)和變化，注重研究新的方式,、方法,，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)反腐倡廉任務(wù)的落實(shí),，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，發(fā)揮好職能作用，開創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面,。

基層紀(jì)檢工作存在問題及對(duì)策建議篇三

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察部門最迫切最重要的中心工作,。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中,，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性、實(shí)效性,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展,，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中，許多不符合,、不適應(yīng)新形勢(shì)新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄,。但是，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合,，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”,。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對(duì)過(guò)去的反思、批判和超越,，而不是心血來(lái)潮式的“作秀”,。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動(dòng)效應(yīng)”，拒絕“形象工程”,。為此,，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭，往往都是工作中遇到難題需要解決,，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見的難題需要拿出“預(yù)案”,。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對(duì)性、可操作性,，同樣,，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實(shí),、貼近實(shí)際的工作作風(fēng),，成為全社會(huì)崇尚創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范,。

就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言,，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因,，全面開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因,。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越,。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)資源配置,、放大、倍增的作用,，最大限度地開發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源,，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益,。

現(xiàn)實(shí)是未來(lái)的基礎(chǔ)，而未來(lái)是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，而未來(lái)是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn),。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí),，著眼未來(lái)，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展,，從而長(zhǎng)期保持主動(dòng)和領(lǐng)先,，把握和贏得未來(lái)。

我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟,、服務(wù)民生,、科學(xué)發(fā)展、以人為本,、公平正義等理念,，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平，構(gòu)建更加陽(yáng)光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制,，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上,，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力、感召力,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障,，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同進(jìn)步,。