人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

人力資源經(jīng)理試用期述職篇一

2）做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備,。

2,、資料整理工作

1）完善勞動(dòng)合同管理資料。

3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作

1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,，離職員工社保減員,；

2）4月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的.能力。

優(yōu)點(diǎn)：

1,、為人正直,，能堅(jiān)持原則；

2,、對(duì)工作有激情,，舍得付出；

3,、能吃苦耐勞,；

4、良好的溝通表達(dá)能力,；

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

缺點(diǎn)：

1,、有點(diǎn)理想化,，追求完美主義；

2,、有時(shí)太過(guò)于直率,；

3、性子急；

4,、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn),；

5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展。

匯報(bào)完畢,，謝謝,！

人力資源經(jīng)理試用期述職篇二

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx個(gè)月試用期已滿(mǎn),，作為一個(gè),，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部,、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,，和我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門(mén)的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的'貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過(guò)這xx個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù),，整理部門(mén)內(nèi)部各種資料,，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析,，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,，這半年來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

人力資源經(jīng)理試用期述職篇三

試用期是每個(gè)新員工都必須經(jīng)歷的時(shí)間段,，也是一個(gè)能夠?qū)W習(xí)到很多東西的時(shí)期，所以一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，認(rèn)真對(duì)待試用期,，并做好總結(jié)，未來(lái)的工作會(huì)更容易展開(kāi),。下面由小編給大家?guī)?lái)人事行政試用期工作總結(jié)范文精選,，一起來(lái)看看吧!

時(shí)光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴,，不知不覺(jué),，見(jiàn)習(xí)期一瞬即逝,。回顧以往,，我從一個(gè)懵懂的“憤青”逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的“小資”,。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭,。在此,，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司文字印刷,、文件收發(fā)、資料整理,、印章的使用和保管,。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠,、請(qǐng)假,、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立,。

三,、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四,、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五、辦公,、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng),、質(zhì)量驗(yàn)收,、發(fā)放、登記,、管理,。

六、外來(lái)客人的接待和服務(wù),。

七,、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)(受),、記錄,、傳達(dá)(送)。

八,、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的管理和使用。

九,、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作,。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

見(jiàn)習(xí)期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作,，我要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn),，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰,。光陰似箭,，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么,，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為,，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天,。我雖然還不到三十,，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗,。

回顧這一個(gè)月,，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo),，懵懵懂懂,、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下,，一路磕磕絆絆的走過(guò),。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多,，快速的融入到x行政部這個(gè)小家庭中,，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

一,、以誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn),。

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn),，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是，行政部的人也相對(duì)的比較少,，我作為一個(gè)新人,，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請(qǐng)教,，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項(xiàng)工作。

在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新人，在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時(shí)刻會(huì)提醒自己，要誠(chéng)懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無(wú)論大事小事,，我都要盡最大能力去做到完美,。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高,。

在x,，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e,，除去第一條的誠(chéng)實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí),。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的,。也因?yàn)檫@樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、書(shū)籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析,，利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力,。工作中,，雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo),，從中學(xué)習(xí),，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫(xiě)作,、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識(shí)。也虛心向前輩請(qǐng)教,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)。希望能夠盡快的融入到x這個(gè)大家庭中去,。

三,、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，快樂(lè)工作,，自我肯定,。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,，并更新好x,，方便x查詢(xún)。

2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對(duì)紙張資料的整理和保存,，將有用的及時(shí)保存,、歸檔,，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù),。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存,，以便今后查找,。

四、存在的不足,。

1,、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高,。不能?chē)?yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在業(yè)務(wù)能力方面,，我還有很多不足，比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí),，沒(méi)有抓住重點(diǎn),，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容,，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便,。

2、對(duì)工作程序掌握不充分,，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性，對(duì)未來(lái)也有了些許的灰暗情緒,。

3,、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎,，顯得有些許毛躁,。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜,、多,，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等,。

時(shí)間飛逝,，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個(gè)月了，在過(guò)去的一個(gè)月的試用期時(shí)間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事的配合下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。這一個(gè)月我的試用期工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作,。在這一個(gè)月中,，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

1,、辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開(kāi)展工作。

2,、工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

3、分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。

4,、每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況。

5,、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作,。

6、熱情的接待每一位來(lái)訪(fǎng)者并做好相關(guān)接待事宜,。

7,、每天落實(shí)員工的中餐預(yù)定，以及月末的總用餐統(tǒng)計(jì),。

8,、打印、復(fù)印公司相關(guān)文件,。

9,、認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

自加入x公司以來(lái)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,，學(xué)到了更多的知識(shí)技能，各方面都有了的提升,。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，讓我可以在工作中不斷成長(zhǎng),，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì),，現(xiàn)將我在這一個(gè)月的試用期工作總結(jié)如下：

一,、把事情細(xì)節(jié)化、條理化,、規(guī)范化,。

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真,、郵件,、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備,、送水,、接待不同的來(lái)訪(fǎng)人員等。剛接觸工作時(shí),，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái),，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)就沒(méi)能注意到,，做事情也顯得沒(méi)有條理,。效率也就低了下來(lái)。

經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結(jié),，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作。現(xiàn)在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí),，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。

二,、保持較好的工作狀態(tài),。

人低為王，地低為海,。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶(hù)到訪(fǎng)或是公司有大型會(huì)議時(shí),，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù),。在接待其他人員,，如送報(bào)、送水,、來(lái)訪(fǎng)人員的司機(jī),，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象,。

只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中,。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng),。

三、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

溝通,，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi),、對(duì)外和各部門(mén)以及社會(huì)上很多人士打交道,。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中,，各項(xiàng)溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問(wèn)題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí),，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性,。總是花費(fèi)時(shí)間在去想這件事上,，而不是及時(shí)的去了解,、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng),。因此,，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率,。這是很不專(zhuān)業(yè)的一面,。

遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,，爭(zhēng)取把工作完成的更出色,。

自從20x年x月x日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了,。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里,，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,，而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍,。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、初期的學(xué)習(xí),。

1,、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色,，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,，為自己盡快的進(jìn)入工作角色,，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3,、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、適合崗位的人才群體,。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

4,、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi),，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘,、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二,、角色工作,。

1、員工的錄工,、存檔,。

我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù),，并完成存檔工作,。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門(mén)的錄工手續(xù),，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中在辦理錄工時(shí),，要注意，錄工是有時(shí)限的,，在員工入司30日內(nèi)辦理,，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的,，這些是在錄工是都是需要注意的問(wèn)題,。

4、勞動(dòng)合同的初簽,、續(xù)簽及備案工作,。

初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則,。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益,。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后,，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性,，為公司用工提供法律保障,。

6、員工在開(kāi)發(fā)區(qū)生育備案登記工作,。

生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作,，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,，在開(kāi)發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作,。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是,，生育妊娠登記是有時(shí)限的,，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

7.其他相關(guān)人事工作,。

1)完成部分崗位職責(zé)的整理,。

2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。

3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作,。

4)參加各區(qū)招聘會(huì),。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。

6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策,。

三,、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)。

短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力,。通過(guò)這些努力,，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中,，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極,、主動(dòng),、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量,。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇四

來(lái)到xxx一轉(zhuǎn)眼已有兩個(gè)月有余,，能成為xx的一份子，我感到十分榮幸,。在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力,，發(fā)揮我們的特長(zhǎng)，體現(xiàn)并提升我們應(yīng)有的價(jià)值,。對(duì)我來(lái)說(shuō)新工作剛剛起步,，在這試用期里我感觸很多，在這里我做出如下總結(jié)：

加入xxx子這個(gè)“大家庭”讓我倍感溫暖,，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助,。剛?cè)牍緯r(shí)，對(duì)系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡(jiǎn)單,，特別在設(shè)計(jì)和施工上有許多不懂的地方,。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)讓我逐漸融入了這個(gè)充滿(mǎn)活力的行業(yè),，對(duì)前景有所了解。前一段時(shí)間是有一些盲目,，剛開(kāi)始工作不知從何做起,，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了，壓力也少了許多,，多的是更多的友善溝通,，和同事間的互幫互助。

公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主,，工程中無(wú)論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的,，但是弱點(diǎn)系統(tǒng)知識(shí)還掌握的不好。學(xué)知識(shí)就要做到熟能生巧,，舉一反三,，這樣才能在應(yīng)用的時(shí)候做到融會(huì)貫通。我將用一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)弱點(diǎn)系統(tǒng),，通過(guò)電腦查資料,，看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的方式，在一個(gè)月內(nèi)了解它,，熟悉它,。對(duì)弱點(diǎn)的熟悉也會(huì)使系統(tǒng)集成知識(shí)更加豐富，對(duì)寫(xiě)系統(tǒng)集成方案會(huì)有很大幫助,。

今后工作主要以系統(tǒng)集成方向?yàn)橹?，編?xiě)系統(tǒng)集成方案，對(duì)系統(tǒng)集成進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)施工,。工作期間要做到,，多看、多學(xué),、多想,、多交流。這段時(shí)間活不是很多,，就要多看別人的方案,，多在網(wǎng)上查看方案，分析案例和施工方法,。熟能生巧邊看邊練,，努力提高自己對(duì)設(shè)計(jì)的了解，等到真正做項(xiàng)目工程時(shí)能學(xué)的更快,，懂得更多,，更專(zhuān)業(yè)。

在系統(tǒng)集成上,，有許多不足的地方要學(xué)會(huì)自省,，對(duì)施工中用到的東西不會(huì)不懂的就要立即去查,，或者問(wèn)同事，問(wèn)x哥和xx,，虛心向他們學(xué)習(xí),，同事的經(jīng)驗(yàn)要比我多的多是我學(xué)習(xí)的榜樣。剛開(kāi)始肯定會(huì)有好多問(wèn)題,，比如說(shuō)：技術(shù)表達(dá)不準(zhǔn)確,、理解的有錯(cuò)誤等，在做方案時(shí)要是弄不明白會(huì)出很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤的,，這都是必須面對(duì)和解決的,。

在公司里，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的,，要學(xué)會(huì)站在多種角度來(lái)看問(wèn)題,，這方面我做的不夠好，古話(huà)講“三思而后行”,，說(shuō)話(huà)要講方式方法,，要想一想再說(shuō)，特別是對(duì)待客戶(hù)上,，要準(zhǔn)確分析客戶(hù)的需求,，還要讓客戶(hù)能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn)，讓客戶(hù)覺(jué)得我們是在幫著他來(lái)買(mǎi)東西,，我們所做出的正是他所想要的,，這樣贏得客戶(hù)對(duì)我們的信任，工作自然好辦了,。

有多余的時(shí)間就不能浪費(fèi),，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí)，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法,，不斷鍛煉自己的膽量和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,。積極、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇五

總結(jié)。

撰寫(xiě)人：___________日期：___________xx年人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間,，我的試用期已接近了尾聲,，在這里我首先要感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),。

這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了xx人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定,。同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而感動(dòng)高興。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),，公司和和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺(jué),。進(jìn)入公司后的三個(gè)月時(shí)間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：

一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)xx是從事xx,、xx,、xx經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)公司，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷(xiāo),、代理諸多國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌，經(jīng)營(yíng)規(guī)模居xx省第一,。

xx以正確的經(jīng)營(yíng)和管理理念為指導(dǎo),，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者,。

二,、工作成績(jī)：

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會(huì),，得到大家的認(rèn)可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類(lèi),，并制作電子檢索,，使調(diào)閱、查詢(xún)十分方便簡(jiǎn)潔,。

3,、每次例會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。

4,、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對(duì)外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對(duì)外行文;協(xié)助綜合管理科科長(zhǎng)整理車(chē)輛管理辦法，并制作每月油費(fèi),、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。

5、與各部門(mén)良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達(dá)工作,。

6、熟練操作vip客戶(hù)檔案管理系統(tǒng),。

7,、通過(guò)在xx科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程操作,。

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人力資源經(jīng)理試用期述職篇六

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天xx個(gè)月試用期已滿(mǎn),，作為一個(gè)，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部,、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的',，和我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相差也較大;但各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也了解了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門(mén)的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提升充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過(guò)這xx個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能獨(dú)立處理公司的帳務(wù),，整理部門(mén)內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),，協(xié)助進(jìn)行資金分析,，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提升,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提升自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng)。在此我明確提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

人力資源經(jīng)理試用期述職篇七

20xx年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年，一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下，我們努力拼搏,、克服困難,、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),。

1,、人事制度改革工作。

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措,，我根據(jù)中心部署,，自20xx年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度,、崗位說(shuō)明書(shū),、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎(jiǎng)金分配方案等,，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案,，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎(jiǎng)金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解,。消除了干部職(權(quán)屬文秘之音所有，工對(duì)改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員,。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》,，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái),。

在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿(mǎn)結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制,。

2,、健全制度3、完善管理,。

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度,，加大執(zhí)行力度,。

20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定,、制度,。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條,、管理制度、規(guī)定13條,、考核制度,、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷(xiāo)假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等,。

4、整理基建檔案5,、迎接總局驗(yàn)收,。

為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類(lèi),、歸檔和造冊(cè),，全部文檔,、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計(jì)十九卷,，107冊(cè)，1007份,。其中：工程資料共計(jì)16卷,，71冊(cè)，776份,。包括建臺(tái)的函件,、請(qǐng)示、批復(fù),、可研,、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù),、相關(guān)證書(shū),、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房,、消防,、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等,。技術(shù)資料共計(jì)3卷,，36冊(cè)，231份,。包括天饋線(xiàn)工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等,。

6、基礎(chǔ)工作,。

人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級(jí),，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的單中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱(chēng)的評(píng)定工作,。

通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解,，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用,。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案,。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿(mǎn)意,。

時(shí)光荏苒,，不知不覺(jué)間，充實(shí)而忙碌的年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn),。年對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，是非同尋常的一年。這一年的八月,，我應(yīng)聘到**公司擔(dān)任人事部經(jīng)理,，揭開(kāi)了職業(yè)生涯的嶄新一頁(yè)。屈指算來(lái),，到現(xiàn)在我已在**公司工作了五個(gè)多月了,。回顧這一段時(shí)間的工作,，我感觸很多,。

俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。但是,，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全,，人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度都是02年以前制定的,，一直沿用到現(xiàn)在,。由于企業(yè)面對(duì)的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動(dòng)等方面的變化,，這些“過(guò)期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

為了扭轉(zhuǎn)這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下,，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，使人事管理有章可循,，有據(jù)可依。一段時(shí)間以來(lái),，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了年員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度,、人事部工作流程,、勞動(dòng)合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理制度,，將各項(xiàng)人事管理工作納入科學(xué)管理,、規(guī)范運(yùn)作的軌道。

二,、清理完善人事檔案管理工作,，夯實(shí)人事管理基礎(chǔ)工作。

首先,，我?guī)ьI(lǐng)部門(mén)員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作，對(duì)公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次,，我和部門(mén)同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法為契機(jī)，對(duì)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行了徹底清理,、審核和補(bǔ)簽,，對(duì)到期員工的勞動(dòng)合同及時(shí)終止，對(duì)未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動(dòng)合同予以解除,。

這些工作說(shuō)來(lái)容易,，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力,，枯燥乏味,，在終止和解除合同的過(guò)程中，弄不好還會(huì)得罪人,。但是,，憑借對(duì)工作的責(zé)任感,，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿(mǎn)地完成了這一工作任務(wù)。通過(guò)這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查,，我們夯實(shí)了人事管理基礎(chǔ)工作,，為員工績(jī)效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

自從20xx年x月x日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里,，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助,。我邊工作，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的一些不足,，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍,。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、初期的學(xué)習(xí),。

1,、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化,。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ),。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色,，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、適合崗位的人才群體,。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等,。

4,、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下,，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘、員工面試,、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二、角色工作,。

1,、員工的錄工、存檔,。

我入職以后,，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作,。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)務(wù)辦理,，使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門(mén)的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括,，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí),，要注意,，錄工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理,，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意,，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問(wèn)題,。

2,、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作,。

初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù),，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,，公司需要合理用工,，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后,，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作,，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。

3,、員工在開(kāi)發(fā)區(qū)生育備案登記工作,。

生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利,。我根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開(kāi)發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記,，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作,。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的,，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記,。

4、其他相關(guān)人事工作1)完成部分崗位職責(zé)的整理,。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料,。

6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。三,、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作,，努力的提高自己的工作能力,。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的,。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，積極,、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量,。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇八

來(lái)到xxx子一轉(zhuǎn)眼已有兩個(gè)月有余，能成為xx的一份子,，我感到十分榮幸,。在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力，發(fā)揮我們的特長(zhǎng),，體現(xiàn)并提升我們應(yīng)有的價(jià)值,。對(duì)我來(lái)說(shuō)新工作剛剛起步，在這試用期里我感觸很多，在這里我做出如下總結(jié)：

加入xxx子這個(gè)“大家庭”讓我倍感溫暖,，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助,。剛?cè)牍緯r(shí)，對(duì)系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡(jiǎn)單,，特別在設(shè)計(jì)和施工上有許多不懂的地方,。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)讓我逐漸融入了這個(gè)充滿(mǎn)活力的行業(yè)，對(duì)前景有所了解,。前一段時(shí)間是有一些盲目,，剛開(kāi)始工作不知從何做起，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了,，壓力也少了許多,，多的是更多的友善溝通，和同事間的互幫互助,。

公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主,，工程中無(wú)論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的，但是弱點(diǎn)系統(tǒng)知識(shí)還掌握的不好,。學(xué)知識(shí)就要做到熟能生巧,，舉一反三，這樣才能在應(yīng)用的時(shí)候做到融會(huì)貫通,。我將用一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)弱點(diǎn)系統(tǒng),，通過(guò)電腦查資料，看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的方式,，在一個(gè)月內(nèi)了解它,，熟悉它。對(duì)弱點(diǎn)的熟悉也會(huì)使系統(tǒng)集成知識(shí)更加豐富,，對(duì)寫(xiě)系統(tǒng)集成方案會(huì)有很大幫助,。

今后工作主要以系統(tǒng)集成方向?yàn)橹鳎帉?xiě)系統(tǒng)集成方案,，對(duì)系統(tǒng)集成進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)施工,。工作期間要做到，多看,、多學(xué),、多想、多交流,。這段時(shí)間活不是很多,，就要多看別人的方案，多在網(wǎng)上查看方案,，分析案例和施工方法,。熟能生巧邊看邊練，努力提高自己對(duì)設(shè)計(jì)的了解，等到真正做項(xiàng)目工程時(shí)能學(xué)的更快,，懂得更多,，更專(zhuān)業(yè)。

在系統(tǒng)集成上,，有許多不足的地方要學(xué)會(huì)自省,，對(duì)施工中用到的東西不會(huì)不懂的就要立即去查，或者問(wèn)同事,，問(wèn)xx哥和xx,，虛心向他們學(xué)習(xí)，同事的經(jīng)驗(yàn)要比我多的多是我學(xué)習(xí)的榜樣,。剛開(kāi)始肯定會(huì)有好多問(wèn)題,，比如說(shuō)：技術(shù)表達(dá)不準(zhǔn)確、理解的有錯(cuò)誤等,，在做方案時(shí)要是弄不明白會(huì)出很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤的,，這都是必須面對(duì)和解決的。

在公司里,，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的,，要學(xué)會(huì)站在多種角度來(lái)看問(wèn)題，這方面我做的不夠好,，古話(huà)講“三思而后行”,，說(shuō)話(huà)要講方式方法，要想一想再說(shuō),，特別是對(duì)待客戶(hù)上,，要準(zhǔn)確分析客戶(hù)的需求，還要讓客戶(hù)能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn),，讓客戶(hù)覺(jué)得我們是在幫著他來(lái)買(mǎi)東西,，我們所做出的`正是他所想要的，這樣贏得客戶(hù)對(duì)我們的信任,，工作自然好辦了,。

有多余的時(shí)間就不能浪費(fèi),，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí),，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法，不斷鍛煉自己的膽量和毅力,，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇九

首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作,，作為行政人事部的.負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到,，行政人事部是是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間,，我在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門(mén)主管的配合下,，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭?，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：

1.招聘、入職,、建檔,。

（1）在招聘方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善,，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,，腳踏實(shí)地去做,。

（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、技能證,、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合,，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感,。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí),，避免人事和工作部門(mén)的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面,，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí),，保證員工檔案的真實(shí)性,。

2.培訓(xùn)。

入職培訓(xùn)：工作要及時(shí),、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）,。

員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書(shū)面考試，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí),。

安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性,、效率性，講解公司消防安全事項(xiàng),。（安全承諾書(shū)）,。

3.考勤。

（1）不定期進(jìn)行考勤抽查,，促進(jìn)員工提高工作積極性,，了解各部門(mén)到崗情況，對(duì)人事資料,。

進(jìn)行及時(shí)更新,。

力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人,，嚴(yán)格按照考勤制度照,。

章行事。

（3）要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出,、請(qǐng)假,、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備,。

4.薪酬。

（1）規(guī)范加班申報(bào)制度,，嚴(yán)格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出,。

現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任,，并按員工守則考勤制度處理。

事部進(jìn)行溝通,，確保核算薪資準(zhǔn)確度,。

（3）及時(shí)收集、遲到,、早退,、曠工，請(qǐng)假等資料,，確保工資核算準(zhǔn)確,。

5.社保、工傷,。

社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和退保保證及時(shí),、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程,，做到工傷事故處,。

理及時(shí)，保證公司和員工利益,。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通,，協(xié)調(diào)理培工作。

修改公司消防制度,，完善公司義務(wù)消防人員名單,，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，

對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換,，保證消防器材工作正常,。

6.人事資料。

料更改,。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎(jiǎng)懲,、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確。

的記錄在文本檔案上,，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi),。

二,、行政工作。

1.宿舍,。

（1）完善生活配套設(shè)施,，維修宿舍停車(chē)棚，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合,，

（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施,，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；

（4）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí),、高效,，保證員工生活；

2.食堂,。

（1）針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好,，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善,，但還有待進(jìn)步搞高。

（2）對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時(shí)間,，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽,、口罩,，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。

3.保安,。

（1）保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn),、安全起重要作用，完善保安隊(duì)伍,，配置了對(duì)講機(jī),、電筒、保安,。

服,，對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退,。

嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車(chē)輛檢查,，非公司員工進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間,。

員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條,。

每天中下午不定時(shí)巡邏各車(chē)間，檢查是否有員工賭博,。

4.公共場(chǎng)所,。

嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作,。

（2）規(guī)劃了沖壓車(chē)間、電子車(chē)間,、辦公室停車(chē)棚，有效的解決了員工車(chē)輛亂擺亂放問(wèn)題,。

（3）規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車(chē)停車(chē)位,，解決了車(chē)輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作,，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s整理,、整頓工作。

（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門(mén)主管溝通,，幫助相關(guān)部門(mén)提高5s工作,。

近期工作重點(diǎn)：

一、人員招聘,。

根據(jù)公司定編總表,，對(duì)各部門(mén)人員需求進(jìn)行核對(duì)，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充,。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí),，模具維修工、沖壓車(chē)間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位,。

二,、、安全方面,。

1.防火,、安全。

（1）排除火災(zāi)隱患,，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如,、油庫(kù),、電房等，不定時(shí)的檢查,。

（2）進(jìn)行消防演習(xí),，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。

（3）規(guī)范各部門(mén)吸煙區(qū),，做好防火工作,。

2.防盜。

為保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，保安要責(zé)任到人,，加強(qiáng)防盜措施,。晚班保安人員不定時(shí)巡邏，及時(shí),。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十

我于20__年x月x日有幸加入__,，任職直銷(xiāo)部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)各門(mén)市部的人員招聘工作,。自入職以來(lái),，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門(mén)成員，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),，至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn),，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

一,、人事招聘：

通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報(bào)紙__招聘,、宣傳隊(duì)帶招,、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來(lái)滿(mǎn)足現(xiàn)有門(mén)店的人員需求。目前已完成新招專(zhuān)送20人(黃山1人,，恒大2人,，亳州路1人，自營(yíng)店5人,，南門(mén)1人,，周谷堆2人，包河花園3人,，紅光1人,，銅北2人，二十埠1人,，丹霞1人),，庫(kù)管1人(南門(mén))，店員1人(汲橋自營(yíng)店)以及配送3人的招聘工作,，基本能滿(mǎn)足各門(mén)市部的用人需求,。其他：

1、完成105名老專(zhuān)送合同的續(xù)簽,。

2,、根據(jù)目前新專(zhuān)送招聘難等問(wèn)題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶(hù)合作協(xié)議”的修改工作;。

3,、做好新專(zhuān)送定期回訪(fǎng)的后續(xù)工作,，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量，確保新專(zhuān)送的成活率,。

二,、工作中需要改進(jìn)的地方：

1、各門(mén)市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,。

2,、在招聘的過(guò)程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如,，是否有__?

3,、協(xié)助主任做好新專(zhuān)送的管理工作,。如，新專(zhuān)送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域,。

4,、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,，如配送員的崗位招聘,。

以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。

三,、需要公司給予支持：

1,、__群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候__,，展示公司的人文關(guān)懷,。

2、每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專(zhuān)送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，以此來(lái)激勵(lì)其他新專(zhuān)送工作的積極性。

3,、增加一些新的招聘渠道,。

四、總結(jié)：

回顧自己的工作,，在取得成績(jī)的同時(shí),，也存在著不足之處，對(duì)如何更好組織管理好新專(zhuān)送等方面的工作還要進(jìn)一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十一

根據(jù)公司《管理手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定,，我事業(yè)部按照公司要求，對(duì)20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進(jìn)行了試用期考核,，并對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

一、準(zhǔn)備工作,。

1,、學(xué)習(xí)通知，成立組織,。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新員工試用期考核的通知》,，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容、方式等,，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟,。

2、制定方案,，發(fā)布通知,。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際情況,，制定了事業(yè)部新員工考核方案,，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新,，培養(yǎng)實(shí)踐型專(zhuān)業(yè)人才,，更加公*、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試,。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間,、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知,。

3,、收集意見(jiàn)，制定表格,。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時(shí)反饋的各種意見(jiàn)和建議,，事業(yè)部制定了新員工考核的評(píng)分表格，有助于評(píng)委打分,、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí),，節(jié)約了紙張,。

二,、考核工作,。

由于我部制定了詳細(xì)的考核方案,，并要求各部門(mén)和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過(guò)程中,，保持了高效,、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài),。

1,、成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分。

新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí),、生活,，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊(cè)完成情況,，按照公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分,，并制作了方便評(píng)委打分的評(píng)分表格，快速,、客觀,、準(zhǔn)確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)進(jìn)行評(píng)分,。

2,、項(xiàng)目自主考核。

我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目自主考核工作,，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求,，對(duì)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各項(xiàng)目按從高到低的順序強(qiáng)制排序,，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù),。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦,、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核,，使新員工考核工作更加公*、公正,。

3,、實(shí)踐考核。

在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后,，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核,，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力,，另一部分是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力,。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書(shū)，將新員工集中到項(xiàng)目,，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書(shū)的要求,，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開(kāi)展,，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力,，體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力,。

4,、個(gè)人考核匯報(bào)。

新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié),，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人ppt演講匯報(bào),。我部為更加全面的對(duì)新員工進(jìn)行考核，還組織工程,、商務(wù),、綜合辦等部門(mén)和項(xiàng)目編制了問(wèn)答題庫(kù)，并制作成ppt,，力求公*的對(duì)新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核,。

三、考核后工作,。

我部在對(duì)新員工的所有考核結(jié)束后,，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績(jī)調(diào)整,，并進(jìn)行了公示,，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。

四,、考核工作亮點(diǎn),。

1、提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案,，制作了便于評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格,。

2、結(jié)合實(shí)際,，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊,，使考核工作更加透明和公*。

3,、初步建立了新員工問(wèn)答題庫(kù),，并在匯報(bào)考核中加入了問(wèn)答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

我部本次開(kāi)展的新員工考核工作,，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén),、各項(xiàng)目的大力支持，秉持著公*,、公正,、公開(kāi)的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況,，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分,，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求,，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料,，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十二

總結(jié)可以反省自己的錯(cuò)誤,，關(guān)于人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)怎么寫(xiě)呢?下面是由本站小編為大家整理的“人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

自20xxxx年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個(gè)月了，在這期間,，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),，獲得了進(jìn)步,。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié),，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一,、人事方面。

1,、招聘工作：

1)協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次;。

2)做好求職者來(lái)電登記,，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備,。

2、資料整理工作：

1)完善,。

勞動(dòng)合同,。

管理資料,。

3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3,、社保,、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;,。

2)4月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

二、優(yōu)點(diǎn),。

1,、為人正直，能堅(jiān)持原則;,。

2,、對(duì)工作有激情，舍得付出;,。

3,、能吃苦耐勞;。

4,、良好的溝通表達(dá)能力;,。

5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ),。

三,、缺點(diǎn)。

1,、有點(diǎn)理想化,，追求完美主義;。

2,、有時(shí)太過(guò)于直率;,。

3、性子急;,。

4,、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);。

5,、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共發(fā)展,。

我想要對(duì)公司提出的建議：

1,、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄,，以便相關(guān)人事、行政,、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布;,。

2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào),，以便查看是否是最新版本);,。

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表,，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);,。

4、各表單管理;(如對(duì)常用及重要表單編輯流程),。

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天6個(gè)月試用期已滿(mǎn)，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實(shí)習(xí)期間,，我先后在工程部,、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間,。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,，和我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失本站,，全國(guó)公務(wù)員共同天地誤的提醒和指正,。

經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù),，整理部門(mén)內(nèi)部各種資料,，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析,，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,，這半年來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

一,、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1,、積極學(xué)習(xí)公司,。

規(guī)章制度。

企業(yè)文化企業(yè)架構(gòu)以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2,、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí),，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及,。

崗位職責(zé),。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,，專(zhuān)業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等。

4,、來(lái)到公司,，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者,。

二、開(kāi)展工作,。

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng),，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作,，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì),，一周的時(shí)間里集中打電話(huà)安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差,，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,，以及新員工、勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

三,、即將工作,。

1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)明年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己明年開(kāi)展工作的重點(diǎn),，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好,。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門(mén)也提出了用人需求,，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì),、企業(yè)文化,，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力,，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選,。

三、總結(jié),。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)眼間已至x月,，進(jìn)入公司至今,，已有兩個(gè)月的時(shí)間，回首這兩個(gè)月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作情況,，做簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、工作收獲,。

(1)工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;。

(2)工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),。

(3)踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

二、工作中存在的不足,。

工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中,，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍,。相信在接下來(lái)的工作中,，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì),、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng)工作,。

接下來(lái)的。

工作計(jì)劃,。

：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

三,、需要努力的方向及感想。

希望在以后的工作中,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短,，踏實(shí)工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運(yùn)用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來(lái),，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理,，不再依賴(lài)同事們,，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L(zhǎng)起來(lái)的人!

同時(shí)也希望公司能建立起更完善的各項(xiàng)制度,，讓公司和員工共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

來(lái)到電子一轉(zhuǎn)眼已有兩個(gè)月有余,，能成為一份子，我感到十分榮幸,。在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力,，發(fā)揮我們的特長(zhǎng)，體現(xiàn)并提升我們應(yīng)有的價(jià)值,。對(duì)我來(lái)說(shuō)新工作剛剛起步,，在這試用期里我感觸很多，在這里我做出如下總結(jié)：

一,、工作回顧,。

加入電子這個(gè)“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助,。剛?cè)牍緯r(shí),，對(duì)系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡(jiǎn)單，特別在設(shè)計(jì)和施工上有許多不懂的地方,。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)讓我逐漸融入了這個(gè)充滿(mǎn)活力的行業(yè),，對(duì)前景有所了解。前一段時(shí)間是有一些盲目,，剛開(kāi)始工作不知從何做起,，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了，壓力也少了許多,，多的是更多的友善溝通,，和同事間的互幫互助。

二,、工作計(jì)劃,。

公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主,，工程中無(wú)論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的，但是弱點(diǎn)系統(tǒng)知識(shí)還掌握的不好,。學(xué)知識(shí)就要做到熟能生巧,，舉一反三，這樣才能在應(yīng)用的時(shí)候做到融會(huì)貫通,。我將用一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)弱點(diǎn)系統(tǒng),，通過(guò)電腦查資料，看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的方式,，在一個(gè)月內(nèi)了解它,，熟悉它。對(duì)弱點(diǎn)的熟悉也會(huì)使系統(tǒng)集成知識(shí)更加豐富,，對(duì)寫(xiě)系統(tǒng)集成方案會(huì)有很大幫助,。

今后工作主要以系統(tǒng)集成方向?yàn)橹鳎帉?xiě)系統(tǒng)集成方案,，對(duì)系統(tǒng)集成進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)施工,。工作期間要做到，多看,、多學(xué),、多想、多交流,。這段時(shí)間活不是很多,，就要多看別人的方案，多在網(wǎng)上查看方案,，分析案例和施工方法,。熟能生巧邊看邊練，努力提高自己對(duì)設(shè)計(jì)的了解,，等到真正做項(xiàng)目工程時(shí)能學(xué)的更快,，懂得更多，更專(zhuān)業(yè),。

三,、努力方向。

在系統(tǒng)集成上,，有許多不足的地方要學(xué)會(huì)自省,，對(duì)施工中用到的東西不會(huì)不懂的就要立即去查，或者問(wèn)同事,，問(wèn)x哥和x哥,，虛心向他們學(xué)習(xí)，同事的經(jīng)驗(yàn)要比我多的多是我學(xué)習(xí)的榜樣,。剛開(kāi)始肯定會(huì)有好多問(wèn)題,，比如說(shuō)：技術(shù)表達(dá)不準(zhǔn)確,、理解的有錯(cuò)誤等，在做方案時(shí)要是弄不明白會(huì)出很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤的,，這都是必須面對(duì)和解決的,。

在公司里，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的,，要學(xué)會(huì)站在多種角度來(lái)看問(wèn)題,，這方面我做的不夠好，古話(huà)講“三思而后行”,，說(shuō)話(huà)要講方式方法,，要想一想再說(shuō)，特別是對(duì)待客戶(hù)上,，要準(zhǔn)確分析客戶(hù)的需求,，還要讓客戶(hù)能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn)，讓客戶(hù)覺(jué)得我們是在幫著他來(lái)買(mǎi)東西,，我們所做出的正是他所想要的，這樣贏得客戶(hù)對(duì)我們的信任,，工作自然好辦了,。

有多余的時(shí)間就不能浪費(fèi)，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí),，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法,，不斷鍛煉自己的膽量和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,。積極、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十三

合同管理：針對(duì)以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動(dòng)合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例,，制訂了一系列的應(yīng)對(duì)措施,，設(shè)計(jì)了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》,、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》,、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除,、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定,，形成文件，對(duì)集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組,，做出制度建設(shè)策劃方案,，明確制度制訂、修訂的流程,、完成時(shí)間,、主要負(fù)責(zé)人等，通過(guò)集中研討,、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度,，反復(fù)推敲意見(jiàn)一致后上報(bào)集團(tuán)審批，統(tǒng)一結(jié)冊(cè),、下發(fā),、執(zhí)行。

員工手冊(cè)：向集團(tuán)明確既定的員工手冊(cè)的建議/方向,，特別考慮的環(huán)節(jié),，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠(yuǎn)群,、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報(bào),、經(jīng)集團(tuán)審批、進(jìn)行下發(fā),。

部門(mén)職責(zé),、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期,，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé),、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期,，各崗位人員自行起草,，各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團(tuán)設(shè)立部門(mén)職責(zé),、崗位說(shuō)明書(shū),、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進(jìn)行初審,，人力資源中心會(huì)同小組進(jìn)行復(fù)審并終審,，上交集團(tuán)審批，結(jié)冊(cè),、下發(fā),、執(zhí)行。

激勵(lì)機(jī)制：可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、行政總監(jiān)隨意暗訪(fǎng),、調(diào)查聽(tīng)取“民聲、民意”,，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見(jiàn)收集,、統(tǒng)一,，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行,。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū),，后期將把集團(tuán)設(shè)備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,、共同協(xié)商,，需要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。制訂方法,，爭(zhēng)取把一區(qū)廣播站辦成和集團(tuán)一樣的效果,。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的,、布滿(mǎn)期待的20xx年,。回看20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力,。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有,，從當(dāng)初的不完善,，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái),，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大,，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步,，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范,，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,，這對(duì)人力資源部同事來(lái)講無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑,。過(guò)往，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里,。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部分人手緊缺,，使得一些工作沒(méi)法真正展開(kāi),，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來(lái),，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：

一,、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化,，保持公司檔案的完全性,，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí),。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息,。

二,、負(fù)責(zé)***工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利,，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，常常都是來(lái)往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定***工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月正確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了,，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工賞罰事宜;對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,，人力資源部通過(guò)周到調(diào)查以后,，給予了公道公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。

五,、今年以來(lái),，公司充分斟酌員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施,。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu),。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

六,、進(jìn)行促銷(xiāo)職員的管理工作。自今年x月份以來(lái),，人力資源部正接手促銷(xiāo)職員的管理工作,，通過(guò)資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行,，隨便性較強(qiáng)，職員增長(zhǎng)率太高,。促銷(xiāo)職員是xx市場(chǎng)的重要組成部分,，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事,?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);另外,，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不容易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)講話(huà),。

最后，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,，一年更比一年好!

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十四

自20xx年xx月xx日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個(gè)月了，在這期間,，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步,。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

1、招聘工作：

（1）協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次,；

（2）做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備,。

2,、資料整理工作：

（1）完善勞動(dòng)合同管理資料。

（3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

（1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,，離職員工社保減員,；

（2）4月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的能力。

1,、為人正直,，能堅(jiān)持原則；

2,、對(duì)工作有激情,，舍得付出；

3,、能吃苦耐勞,；

4、良好的溝通表達(dá)能力,；

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

1,、有點(diǎn)理想化,，追求完美主義；

2,、有時(shí)太過(guò)于直率,；

3、性子急,；

4,、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；

5,、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展,。

我想要對(duì)公司提出的建議：

2,、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對(duì)其進(jìn)行編號(hào),，以便查看是否是最新版本）,；

3、入職流程的規(guī)范化,；（如制作入職跟進(jìn)表,，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）；

4,、各表單管理,；（如對(duì)常用及重要表單編輯流程）。

人力資源經(jīng)理試用期述職篇十五

自2016年12月23日進(jìn)入公司工作,，轉(zhuǎn)眼已三個(gè)月過(guò)去了,。在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、悉心指導(dǎo)下,，以及在各位同事的密切配合和支持幫助下,，我得以較為順利的開(kāi)展工作，并努力去完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就個(gè)人試用期工作情況總結(jié)如下：

一,、根據(jù)羅總提供的****集團(tuán)的行政制度等資料，結(jié)合我司實(shí)際,，完成了部分制度的改編工作,。

三、

開(kāi)展公司員工的招聘工作,。

四,、辦理員工的入職、離職等手續(xù),，購(gòu)買(mǎi)員工社會(huì)保險(xiǎn),。

五、完成對(duì)新入職人員的崗前培訓(xùn)工作,，目前主要是培訓(xùn)員工手冊(cè),。

六、建立員工通訊錄及員工花名冊(cè),。

七,、統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算員工工資,。

八,、協(xié)助張總跟進(jìn)辦公室裝修的部分工作,，以及辦公室辦設(shè)備的采購(gòu)。

九,、協(xié)助完成公司招標(biāo)及評(píng)審會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

十、對(duì)日常辦公用品及采購(gòu)的物品進(jìn)行登記入庫(kù),、出庫(kù),，建立電子庫(kù)存表。十,。

一,、采購(gòu)日常辦公用品等。

在三個(gè)月的時(shí)間里,，個(gè)人收獲較多,，感觸頗深。

1,、通過(guò)辦公室的裝修,，對(duì)裝修、裝飾過(guò)程以及過(guò)程中注意的事項(xiàng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解,。

2,、通過(guò)公司的開(kāi)標(biāo)會(huì)議，對(duì)招標(biāo)的流程,、會(huì)場(chǎng)布置的細(xì)節(jié)有了更深的理解,。

3、自身對(duì)部分事情的處理,，考慮得不夠充分,，不夠全面。自身需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、加強(qiáng)提高,。

針對(duì)2017年，行政人事部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一,、人事管理方面,。

1、編寫(xiě)和完善人事管理制度,、文件,，并監(jiān)督落實(shí)到位。根據(jù)公司實(shí)際情況,，后期需要編制新員工入職,、考勤管理、轉(zhuǎn)正,、員工異動(dòng),、假期管理,、外出管理、離職管理,、績(jī)效考核等人事管理方面的管理制度等。

2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案的管理,，對(duì)新進(jìn)人員及現(xiàn)有人員信息資料進(jìn)行建檔,、存檔，并做好相關(guān)的保密工作,。

3,、拓展招聘渠道，保證各部門(mén)需求人員及時(shí)到位,。根據(jù)近三個(gè)月的招聘情況來(lái)看,，公司的地理位置及薪資待遇的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)不大。按張總建議,，后期計(jì)劃考慮面向九江市場(chǎng)開(kāi)展招聘工作,，考慮同九江學(xué)院、九江職院合作,，引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生,。繼續(xù)通過(guò)黃梅當(dāng)?shù)卣搲捌渌衅感畔l(fā)布平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

4,、整理公司各項(xiàng)人事,、行政制度及管理辦法，編寫(xiě)入職培訓(xùn)資料,，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),；根據(jù)工作需要，組織相關(guān)的在職培訓(xùn),。

5,、做好勞動(dòng)合同的簽訂和保管工作，耐心細(xì)致的處理員工同公司的關(guān)系,，建立和諧融洽的勞動(dòng)關(guān)系,。

6、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,。1）通過(guò)建立考勤制度,，加強(qiáng)考勤管理。2）通過(guò)建立請(qǐng)假,、調(diào)休,、外出申請(qǐng)等制度,，查處擅自離崗等不良行為，維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，改善工作作風(fēng),。

7、每月制作人事報(bào)表,，對(duì)公司人員信息情況進(jìn)行匯總,、分析。

二,、行政管理方面,。

1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，做好部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作,，并對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦,、檢查。

2,、制定,、完善公司規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行,、監(jiān)督,。

3、做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查工作,，加強(qiáng)辦公文件、檔案,、合同的管理,。

4、對(duì)各部門(mén)衛(wèi)生清潔,、紀(jì)律進(jìn)行檢查,，對(duì)違紀(jì)、異常情況及時(shí)處理,；加強(qiáng)管理,，提升后勤服務(wù)。

5,、對(duì)所有物資進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并建檔存入電腦,，保證物資安全；對(duì)辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,，并同財(cái)務(wù)部門(mén)按月,、季度對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

6,、做好辦公用品的采購(gòu),、發(fā)放、保管,、使用登記工作，作好入庫(kù),、出庫(kù)工作,。

7、加強(qiáng)安全,、消防的監(jiān)督檢查工作,，確保公司辦公的安全。

2017年,，行政人事部的工作將逐步開(kāi)展起來(lái),，我們將嚴(yán)格要求自己、兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作,，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！